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Ares - Rapport d`activité 2008 VC

1. Activit s r guli res et diversifi es permettant des parcours d insertion adapt s gt Un accompagnement social individualis aide la recherche d un logement aide la gestion budg taire acc s la mobilit aide juridique et administrative pour lever les freins l insertion gt Un appui la sant gr ce l intervention de m decins et de professionnels de la sant b n voles gt L acquisition de savoir tre et de savoir faire n cessaires pour d velopper son employabilit Entretiens individuels r guliers apprentissage terrain formations aux savoirs de base formations pr qualifiantes qualifiantes Chaque salari pour mener bien son projet d insertion de son recrutement jusqu au reclassement professionnel est accompagn par un r f rent unique le charg d accompagnement social et professionnel Nous veillons galement l implication dans la vie collective la possibilit d une prise de parole et l acc s la citoyennet P Personne en difficult En manque de confiance en soi Personne form e Avec un projet professionnel Travail et f f formation Activit Temps Rejoignez nous sur www ares association fr 14 45 M tiers Un portefeuille d activit s diversifi Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Le Groupe Ares proposent six types de prestations aux entreprises Transport cologique de marchandise
2. Si le rapprochement des deux organisations est l occasion de concr tiser l engagement social de La Petite Reine il est aussi synonyme de croissance pour celle ci Il permettra en effet d apporter de nouveaux moyens de d veloppement l entreprise de transport cologique soutien financier support commercial etc rendant par exemple possible l ouverture de nouveaux sites parisiens courant 2009 Rejoignez nous sur www ares association fr 9 45 Ares en 2008 c est Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit La pr paration du lancement d un nouveau site internet les travaux de conception et r alisation engag s courant 2008 ont permis une mise en ligne d but 2009 gt Un nouveau site riche en continue Le nouveau site internet r unit t moignages d bats et projets d clin s en prose et en image gt Une nouvelle newsletter A l occasion de cette sortie Ares inaugure galement sa premi re newsletter Celle ci a pour ambition de partager chaque mois les actions Ares celles qui permettent chacun de nos salari s de d velopper leur multiples talents et de retrouver une vie digne et autonome dans notre soci t A Ares u ji anant a P homma DA p Inscrivez vous PRODURABLE rat Nos diff rentes entit s D Le salon des m tiers du D veloppement _ Durable et de la RSE 25 mars 20 g os Les T moignages Vous tes une entrepris
3. Rejoignez nous sur www ares association fr Nombre d actions de Positionnement EMT Stage PMO TRE Autre 22 E 2008 2007 entreprises 19 TRE Forumvisites T TRE Candidature H Module TRE 13 TRE Technique de Recherche d Emploi 34 45 Ares Services Seine Saint Denis Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Le taux de sorties en emplois durables est stable pr s de 35 ce qui reste faible au regard des autres antennes Les 14 salari s ayant sign un contrat de travail de plus de 6 mois sont d sormais 5 agents de tri 5 manutentionnaires 2 chauffeurs livreurs 1 agent d entretien 1 technicien de maintenance informatique Il est noter qu un certain nombre de nos salari s nous ont quitt par la voie de l int rim ou de CDD courts ce qui porte le taux de sorties dynamiques plus de 50 Il nous faudra n anmoins renforcer en 2009 notre action en direction des employeurs du 93 pour offrir des opportunit s plus nombreuses et plus solides nos salari s 39 Rejoignez nous sur www ares association fr sur 29 sorties sur 36 sorties 67 59 aT f 56 28 21 3 2006 2007 2008 _ Sorties positives M Sorties de transition W Sorties durables CDD Int rim 6 mois W Sorties durables CDI Cr ation d activit Hors p riodes essai non concluantes 14 en 20
4. 2007 2008 g n ralise 2 3 des salari s en 2008 contre 1 3 en 2007 Formations savoir de base i i Bilan de positionnement 29 62 Les actions de formation de base ie le tronc commun ETERS se sont intensifi es m me si les salari s en b n ficient de fa on encore trop in gale notamment ceux positionn s Budget 0 20 27 sur les chantiers ext rieurs Les cours de fran ais propos s en 2 s ances so lots ses hebdomadaires de 2 heures en petits groupes ont permis Culture et loisirs citoyennet o 28 26 18 de nos salari s de r aliser des progr s significatifs Fran ais 8 15 18 les petits groupes organis s par l IPTR avec le soutien Formations pr qualifiantes des AGEFOS et l ALCIA tant particuli rement adapt s as 2 2 6 Le dispositif de co financement du permis de conduire a conduit 16 de nos salari s d entamer cette formation ass mans sse 6 e e particuli rement pr cieuse pour l acces de nombreux F emplois contre 8 l ann e pr c dente EE a i CCR NE EE Si les r sultats sont en progression en terme de formation GAGES Grutier 0 o o qualifiante ceux ci restent encore trop concentr s sur les pemiss 2 8 6 m tiers de la logistique CACES GIS et informatique 5 em oz le Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 25 45 Ares Services Paris Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit 1
5. Chef de projet SINEO Chlo Gelin 1 Comptabilit Paie Contr le de gestion DSI Services g n raux 2 RH Action sociale Formations Emploi Directeur de La Petite Reine Gilles Manuelle Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 22 45 Ares Services Paris Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Public et recrutement Gh Les personnes recrut es en 2008 se caract risent par un tr s faible niveau de formation 4 salari s sur 5 ayant un niveau inf rieur ou quivalent au CAP une majorit d entre eux rencontrant de vraies difficult s linguistiques Le recrutement Ares Services Paris se fait principalement par les associations caritatives de rue Emma s La mie de Pain la DPP et les centres d h bergement d urgence Nous avons pu accueillir dans le cadre de l action men e avec la FNARS et l AGEFIPH 11 personnes en situation de handicap 51 personnes recrut es b n ficiaient des minima sociaux et 26 personnes r sident en Quartiers politiques de la ville ys 2006 2008 75 25 vw 18 E Hommes E Hommes E Femmes E Femmes Rejoignez nous sur www ares association fr Profils du public accueilli 2006 2007 2008 Total Exclusion professionnelle Inactif depuis lt 2 ans Inactif 2 5 ans Inactif gt 5 ans ou jamais travaill Niveau de formation Niveau lt V V Bis et VI Niveau V Niveau gt V Prescripteurs ANPE Associ
6. Sur l autonomie et la responsabilisation m me l tranger le ne ne ne ee ne ne ne ee ne ee en ne ne ee le ne ne ne ne ne ee ne ne ne ne gt Le potentiel de d veloppement coupl cette affinit avec l insertion est ainsi un formidable g n rateur d emplois d insertion Le projet social de La Petite Reine s inscrit dans le projet d insertion du Groupe Ares gt La Petite Reine s appuie sur une m thode et des outils prouv s depuis de nombreuses d ann es parcours d insertion formations etc tout en l adaptant ses sp cificit s notamment autour Du recrutement trois pr requis sont n cessaires la capacit physique au moins pouvoir soulever un colis la d brouillardise personnes en recherche d autonomie la lecture et l criture a minima pouvoir d chiffrer une adresse De l accompagnement la prise de poste des formations propres l activit transport de colis seront dispens es Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 43 45 Remerciements 7 Merci vous tous b n voles salari s partenaires et amis avec qui nous partageons ce bilan 2008 et les projets pour 2009 Rejoignez nous sur www ares association fr 44 45 Contact 7 Rejoignez nous sur www ares association
7. D m nagements Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Activit s cl s En image D barras mise en d charge D m nagement archivage transfert de bureaux Nettoyage de fin de chantier peinture clauses sociales ANRU Faits et chiffres Principaux clients Plus de 150 op rations r alis es par an n Q H PITAUX EX ji R PUBLIQUE FRAN AIS Wal Conseil g n ral Une dizaine d utilitaires et les quipements techniques ad quats 80 chefs d quipes et manutentionnaires PATES so form s et mobilisables Rejoignez nous sur www ares association fr 17 45 M tiers Sous traitance industrielle Pr ambule Chiffres cl s Activit s cl s Op ration de pr paration de commandes sur cha ne de production Manutention et logistique Tri s lectif de d chets Faits et chiffres e 150 000 heures de sous traitance industrielle e 160 000 tonnes de d chets trait es e Des partenariats de plus de 10 ans Rejoignez nous sur www ares association fr Ares mode d emploi Bilan annuel par entit En image Principaux clients Q veouiA ENVIRONNEMENT C JIALOG X DINEXIS Services 18 45 M tiers Nettoyage cologique de v hicules SINEO Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Activit s cl s En image e Pr paration et nettoyage sans eau a base de produits 100 biod gradables d origine naturelle et v g tale e Lavage
8. fondatrices de SINEO Ce partenariat affiche la volont de deux entreprises conomiquement et socialement responsables de s engager dans un projet commun SINEO permet de proposer des m tiers aux salari s en insertion d Ares qui sont un tremplin pour remettre un pied dans le monde du travail gt Une prestation de qualit SINEO s efforce de redonner l aspect neuf d origine des v hicules L efficacit des produits et le nettoyage la main assurent une pr cision optimale La qualit de service et l adaptabilit de SINEO ont su convaincre les clients les plus exigeants du monde de l automobile tels que les concessionnaires Ferrari Porsche Renault Mercedes les entreprises et les institutionnels nettoyage des v hicules de service de fonction VIP des employ s Avec le soutien de la Fondation Veolia Environnement de la Fondation VINCI pour la Cit et la fondation Soci t G n rale pour la Solidarit Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 7 45 Ares en 2008 c est Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Ares contribue la publication de Secondes chances seize hommes et femmes qui ont connu la gal re et pour qui l insertion a t un moyen de se reconstruire nous confient leur parcours gt Un message engag En livrant leur exp rience de la gal re les participants ce livre d montrent que les facteurs d exclusion sont diver
9. 06 9 en 2007 et 9 en 2008 35 45 Arescoop Points cl s et enjeux Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Arescoop a pour objet d offrir durablement un emploi un toit ainsi que l ensemble des moyens de retrouver une citoyennet aux personnes sans abri en capacit de travailler mais ne pouvant acc der l emploi classique par la mise en place d unit s de production ou de services en zone rurale ou touristique C est ainsi qu Arescoop accueille des Sans Domicile Fixe parisiens g s en moyenne de plus de 55 ans et dont les longues p riodes d errance et d exclusion sociale et professionnelle rendent inenvisageable leur r insertion en emploi classique Hourtin en Gironde Arescoop leur propose un logement autonome et un travail salari pour leur permettre de retrouver progressivement une certaine dignit en participant nouveau l change conomique et social gt Un suivi individualis permet chaque salari de retrouver peu peu des rep res et de reprendre confiance La particularit d Arescoop est de refuser de renvoyer les personnes aux dispositifs d assistance et de les accompagner si n cessaire jusqu l ge de leur retraite Rejoignez nous sur www ares association fr 36 45 Arescoop Bilan social Public et recrutement Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Sur l ann e Arescoop a accueilli 1
10. 08 7 2007 2 24 22 29 45 Ares Services Val de Marne Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Formation Gh 20 personnes ont b n fici de cours de fran ais pendant Formations dispens es 2006 2007 2008 leur temps de travail gr ce au soutien de l ALCIA et des EE E AGEFOS depuis novembre 2007 Bilan de positionnement o 65 57 La premi re formation Qualit 5S dispens e par ICARE Monde du travai o se s a vu le jour en 2008 et sera tendue en 2009 Budget 0 o 6 ps lolo 8 Le nombre de formations pr qualifiantes et qualifiantes s est sensiblement accru 13 CACES 6 Gestion de stocks CE PAIE informatis e 8 dipl me SST 2 permis grues ont Cas aedo notamment t int gr s au Plan de formation ST lt 8 le N anmoins si les positionnements maths et fran ais se Autres informatiques o 5 o sont syst matis s il conviendra en 2009 de g n raliser Formation qualifiante l acc s au Tronc commun de la formation Ares Ponant 4 creso fefee mss no e wo o ooo lo lo 27 Rejoignez nous sur www ares association fr 30 45 Ares Services Val de Marne Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Gh Le taux de sorties en emploi durable s est maintenu au del de 40 avec une proportion beaucoup plus forte de contrats dur e ind termin e 4 agents de tri et 2 r
11. 2r Groupe Ares Tous les chemins m nent l homme Rapport d activit 1 Pr ambule 2 Chiffres cl s 3 Ares mode d emploi 4 Bilan annuel par entit gt gt gt Ares Services Paris et Ares Atelier Ares Services Val de Marne Ares Services Seine Saint Denis Arescoop La Petite Reine Rejoignez nous sur www ares association fr 2 45 ditorial Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Toute l quipe d Ares a le plaisir de vous pr senter son rapport d activit 2008 qui traduit en textes en chiffres et en images l ensemble des actions que nous avons men es cette ann e au service de notre projet d insertion par le travail et de lutte contre l exclusion Ares est une promesse un tremplin un pari celui qui vise re mobiliser tous les talents cach s cras s sous le poids des difficult s celui qui nous engage tous agir pour que chacun puisse vivre une vie digne et autonome Ares est une ambition collective qui associe acteurs sociaux institutions publiques et entreprises clientes dans un m me mouvement sans quoi notre projet n aurait ni sens ni efficacit Les acteurs sociaux qui agissent au service de l int r t g n ral la puissance publique qui garantit la coh sion sociale et l entreprise car elle est le cadre naturel de l insertion dans l emploi Ares repose sur une double exigence celle de nos quipes d enca
12. 7 b n ficiaires dont 5 ont quitt la structure Pi en Niveau IV et sup rieur RE RS CS Dur e d inactivit Tous les salari s nous sont adress s par des associations caritatives partenaires comme la Mie de Pain la Halte des amis de la rue Emma s gt Un premier passage au sein d Ares Atelier notre CAVA permet de r gler les probl mes administratifs de r aliser le bilan de sant de pr parer l entr e vers le logement et de confirmer l orientation vers Arescoop Rejoignez nous sur www ares association fr 37 45 Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Les postes propos s aux salari s d Arescoop sont des postes d he demandant pas de qualification professionnelle particuli re mais n cessitant une aptitude physique minimum Les propos es aux salari s concernent les domaines suivants gt L entretien d espaces verts l horticulture le nettoyage des plages gt L entretien de locaux travaux de peinture nettoyage de fa ades entretien d quipements de loisirs gt Les travaux agricoles vendanges et autres interventions viticoles gt Les activit s foresti res entretien de domaines forestiers bois de chauffage coupe stockage livraison Rejoignez nous sur 38 45 LA La Petite Reine Pr sentation de la nouvelle activit Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Cr en 2001 La Petite
13. 7 salari s ont obtenu un emploi durable soit 49 des sorties avec une proportion plus importante de contrats dur e ind termin e 4 caristes 4 pr parateurs de commande 2 d m nageurs 1 agent de restauration 1 technicien de maintenance 1 technicien de maintenance informatique 2 employ s libre service 1 assistante 1 chef d quipe 8 de ces contrats ont t sign s avec des entreprises partenaires d Ares FNAC MSS Raboni MCA Organidem etc En revanche peu de nos salari s nous ont quitt pour des contrats en apprentissage sujet sur lequel nous travaillerons en 2009 notamment pour les jeunes Rejoignez nous sur www ares association fr sur 34 sorties sur 36 sorties 69 65 me 58 15 14 6 2006 2007 2008 _ Sorties positives Sorties de transition M Sorties durables CDD Int rim 6 mois M Sorties durables CDI Cr ation d activit Hors p riodes d essai non concluantes 5 en 2006 2 en 2007 et 3 en 2008 26 45 Ares Atelier Focus sur le CAVA Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Ares Atelier est un centre d adaptation la vie active le CAVA gt Cr en 1997 il s adresse des personnes dont les difficult s sociales rendent un moment donn tout travail sur l insertion professionnelle pr matur Le CAVA s adresse donc tout particuli rement aux personnes issues de la rue aux p
14. Le nombre de jeunes de moins de 26 ans a doubl ee unes en deux ans 44 en 2008 La f minisation de nos quipes s est poursuivie Niveau de formation y Neau lt VWBsevn 00 te es Sons eee 2006 2008 Prescripteurs N a wese EEE EE ss iaa oan aures spomene 0 1 a 47 personnes recrut es b n ficiaient des minima sociaux et 84 personnes r sident en Zone Urbaine Sensible 96 77 Rejoignez nous sur www ares association fr 28 45 Ares Services Val de Marne Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Aide sociale Gh Le partenariat avec la CPAM a permis de faire b n ficier nos salari s d un bilan de sant complet qui pourra tre syst matis en 2009 les liens avec les Centres M dico psychologiques permettent galement d organiser certains suivis psychologiques 60 des personnes ayant un probl me d h bergement ont vu leur situation s am liorer il est imp ratif de trouver en 2009 des r ponses pour l ensemble des personnes accompagn es 8 personnes ont fait l objet d un suivi de probl me d addiction conduisant un traitement ou une hospitalisation 39 Rejoignez nous sur www ares association fr Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Acc s aux droits Aide budg taire Alphab tisation Acc s au logement h bergement Handicap Aide psychologique Addiction Acc s au soin 42 65 15 17 25 13 36 39 M 3 m 20
15. Reine est une entreprise sp cialis e dans le transport cologique de marchandises en ville en v los Elle est d tenue 100 par Association Ares depuis janvier 2009 gt Ce qui garantit son caract re non lucratif gt Le rapprochement des deux structures est n d un partage de valeurs communes et d une volont conjointe de d velopper cette activit dans le sens de l int r t g n ral Sa nouvelle vocation est de proposer des emplois des personnes en grande difficult et de les accompagner progressivement vers une situation digne et autonome gt A ce titre La Petite Reine est en cours de conventionnement en entreprise d insertion Son principal outil de travail est un v lo trois roues assist lectriquement d velopp en interne il a t baptis Cargocycle Rejoignez nous sur www ares association fr 39 45 La Petite Reine Pr sentation de la nouvelle activit Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Aujourd hui La Petite Reine emploie 50 salari s sur Paris Bordeaux Rouen et Dijon et souhaite dans le cadre de son d veloppement cr er 100 emplois d insertion sur 3 ans Pr sente dans quatre d partements elle a plusieurs projets d implantations pour ces prochaines ann es gt 2009 deux sites suppl mentaires Rouen Paris dont celui Bae oue de Paris Rive Gauche gt 2010 un site Dijon suppl mentaire Paris et
16. ations caritatives Mission Locale Autres SIAE Candidatures spontan es Autres CHU PLIE 23 45 Ares Services Paris Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Aide sociale GG La quasi totalit de nos salari s b n ficie d un bilan de sant complet et d un suivi m dical par notre quipe sant Les partenariats nou s avec les CHRS parisiens les Maisons relais et des associations comme Bail pour Tous permettent de proposer des solutions d h bergement plus stables et pour certains l acc s un logement autonome Cela reste n anmoins un parcours du combattant avec de nombreuses situations de blocage Pr s d un salari sur cinq a suivi les cours d alphab tisation deux fois par semaine en petits groupes L accompagnement administratif r alis par les charg s d insertion est n cessaire dans pr s de 80 des cas Rejoignez nous sur www ares association fr Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Acc s aux droits Aide budg taire Alphab tisation Acc s au logement h bergement Handicap Aide psychologique Addiction Acc s au soin 78 82 43 20 19 20 57 53 12 10 un 2008 23 2007 25 82 64 24 45 Ares Services Paris Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Formation GG Le bilan de positionnement fran ais math matiques se Formations dispens es 2006
17. chement avec La Petite Reine La Petite Reine et Ares ont entrepris fin 2008 un rapprochement de leurs activit s aboutissant une reprise 100 de l entreprise par Ares gt Une consolidation du projet conomique et social d Ares N e autour d un partage de valeurs communes l int gration de La Petite Reine a t motiv e par la volont de consolider le projet conomique et social d Ares En la transformant progressivement en entreprise d insertion Ares a pour objectif d offrir de nouveaux types d activit s ses salari s et de cr er des emplois d insertion d largir l ventail de ses prestations depuis le conditionnement logistique jusqu la livraison d accro tre sa dimension environnementale gt De nouvelles perspectives d insertion La nouvelle activit permettra d toffer le panel de m tiers propos s par Ares ses employ s en insertion avec par exemple comme nouvelles t ches la pr paration de tourn es la livraison et la collecte de colis en v lo et la maintenance des quipements Autant de nouveaux atouts acqu rir organisation autonomie orientation et relation client D s f vrier 2009 les salari s d Ares Services seront invit s travailler au sein de La Petite Reine l ambition tant galement terme de recruter directement des salari s en insertion pour accompagner le d veloppement de l entreprise gt De nouvelles perspectives de d veloppement
18. des grands transporteurs de messagerie express DHL Chronopost etc et pour des soci t s sp cialis es dans la vente distance e Livraison pour des commerces de proximit et des grandes entreprises flux inter sites courses courses etc e Affichage sur les faces lat rales et arri res des Cargocycles Faits et chiffres Principaux clients e 60 points de livraisons effectu s en moyenne par jour et par chauffeur livreur pour la livraison de colis CibIEX e 900 000 colis transport s par an et 2 500 clients livr s chaque jour PRE er FL AS Fai e Une qualit de service sup rieure aux autres transporteurs du dernier kilom tre facilit de d placement en ville nr DANONE Rejoignez nous sur www ares association fr 42 45 La Petite Reine Vocation Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit En mai 2009 La Petite Reine deviendra une entreprise d insertion conventionn e par l Etat recrutant ses propres salari s en insertion Cette transformation est fond e sur un double constat L activit a un r el potentiel de croissance Le m tier de chauffeur livreur se pr te particuli rement bien l insertion et donc de besoin en main d uvre Il est accessible un grande nombre de Le concept peut tre d velopp dans la personnes tout en tant propice un travail majorit des grandes villes fran aises voire
19. drement et celle des personnes que nous accueillons de donner le meilleur d elles m mes tant humainement que professionnellement pour briser d finitivement chaque situation d exclusion Rejoignez nous sur www ares association fr 3 45 ditorial Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Ares enfin est une v ritable entreprise au service de ses clients de la petite PME la grande multinationale dont la confiance grandissante a permis cette ann e encore non seulement une croissance significative de notre chiffre d affaires et de nos effectifs plus de 300 salari s trois fois plus qu en 2006 mais aussi le d bauchage heureux de nombre de nos salari s vers les entreprises clientes et fournisseurs C est dans ce cadre que nous avons agi en 2008 et que nous sommes heureux de partager avec vous les principales r alisations et r sultats obtenus ce rapport a vocation vous les pr senter plus en d tail Nous vous remercions pour votre contribution active et vous souhaitons une bonne lecture Philippe Crouzet Thibaut Guilluy Pr sident Directeur g n ral Rejoignez nous sur www ares association fr 4 45 v nements marquants Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Janvier 2008 Lancement du logiciel Noria Insertion pour Juin 2008 l accompagnement Propositions au D cembre 2008 social Grenelle de l insertion Pr paration de la Pr t Immer
20. e du Signature d un accord national pour l acc s quipes chiant partenaires z A apiha des personnes en insertion Ludovic Vous tes un partenaire social On est polyvalent ARES inaugure un nouvel atelier dans le Val de lt E Mame Ils nous soutiennent t ARES et SINEO A L cogeste du nettoyage de v hicules M ZOOM SUR En savoir plus sur l insertion Rejoignez nous sur www ares association fr 10 45 A R sultats sociaux Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit 98 de sorties en 2008 358 employ s en insertion soit vers l emploi ou une formation 175 ETP accompagn s en 2008 par 70 permanents Commentaires sont compris dans ces r sultats ceux d Ares Services Paris Val de Marne et 61 o Seine Saint Denis 58 57 H ES Sorties positives Formations pr m Z Sorties durables qualifiantes ou qualifiantes p embauches dans une autre SIAE A mE Sorties de transition _ Sorties positives Sorties de transition CDD ou p riode d int rim de moins de 6 mois contrats aid s chez un employeur de droit commun Sorties durables CDI CDD ou missions d int rim de 6 mois et plus fonction publique et cr ation d entreprises Pour les chiffres de l tude men e en 2006 par la Direction de l Animation de la Recherche des Etudes et des Statistiques 13 DARES en 2006 les sorties positives int grent les sorties de t
21. ec plus de 200 salari s le projet d Ares est de renforcer les possibilit s d insertion professionnelle dans la r gion Pr sents sur le d partement depuis 1994 Ares Services Val de Marne a d j permis plusieurs milliers de personnes en grande difficult de retrouver le chemin de l emploi gt gt Rejoignez nous sur www ares association fr 6 45 Ares en 2008 c est Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Le lancement de SINEO en le de France Ares s est associ SINEO afin de mettre en place une nouvelle activit de nettoyage de v hicules sans eau base de produits 100 biod gradables gt Un geste pour la plan te Les conomies d eau le particulier consomme jusqu 300 litres d eau pour laver son v hicule Depuis 2004 SINEO a conomis plus de 15 millions de litres d eau gr ce cette technique brevet e de nettoyage Les produits cologiques les produits utilis s sont 100 biod gradables stade ultime base d huiles essentielles et d agrumes et ont recu plusieurs certifications Ecolabel La ma trise des d chets l utilisation de produits biod gradables est au c ur du pacte environnemental du partenariat Ares SINEO Le nettoyage est r alis avec des lingettes en microfibres r utilisables plus de 300 fois gt Un geste vers l insertion L engagement social au c ur du projet d res est l une des valeurs
22. ersonnes souffrant de probl mes de sant ou d addiction importants ou aux personnes ayant connu une tr s longue p riode d exclusion professionnelle sup rieure 10 ans Ses principaux objectifs sont gt La resocialisation au travail retrouver des rep res reprendre confiance gt La r solution des probl mes d urgence souvent lourds et multiples h bergement sant addiction administratif gt La pr paration et l orientation vers un parcours d insertion professionnelle adapt entr e dans une El notamment Arescoop et Ares Services Paris autre SIAE secteur adapt au handicap l activit propos e y est basique structurante sans pression exog ne et un peu diversifi e gt Ares Services Paris alimente le CAVA en activit tout en absorbant les ventuelles pressions li es la production En 2009 le partenariat avec les associations travaillant dans les gares par exemple les Robins des Rues sera consolid Nous d marchons galement des activit s plus adapt es a l instar d un chantier confi par Axa de pr paration de kits Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 27 45 Ares Services Val de Marne Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Public et recrutement pros au pub aecueni 2006 2007 z008 cc En a ds pu pr de paa le partenariat tour a en lien avec l ANPE les Missions locales les Services RMI le PLIE les CHRS etc
23. es sans abri parisiens de plus de cinquante ans soit un public tr s loign de l emploi et cumulant un grand nombre de difficult s sans domicile fixe probl mes de sant etc qui ne lui permet pas d envisager un retour l emploi classique e Arescoop a pour objectif d offrir durablement un emploi un toit ainsi que l ensemble des moyens de retrouver une citoyennet aux personnes sans abri par la mise en place d unit s de production ou de services en zone rurale ou touristique Rejoignez nous sur www ares association fr 21 45 Organisation quipe op rationnelle Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit M Ares Services Pr sident du Conseil pe d Administration Z Vatdotame Philippe Crouzet A Ares Services I Seine Saint Denis Ares Atelier IA J o es Directeur g n ral d Ares danses Thibaut Guilluy Fonctions supports Exploitation Directeur Administratif Directeur d Ares Services Paris et financier 1 et d Ares Atelier S bastien Pr el Thibaut Guilluy par int rim Directrice Relations humaines et Directeur d Ares Services action sociale 2 Val de Marne 7 Claire Delannoy Jean Luc Lubert 230 STE TS en production Responsable Commercial et Directeur d Ares Services achats directs Seine Saint Denis Guillaume H risson Jean Jacques Valentin Responsable Partenariats et D veloppement Axelle Dubernet Directeur d Arescoop Bruno Dommergue
24. fr Thibaut Guilluy Directeur d Ares 01 40 37 37 00 thibaut guilluy ares association fr CAP 18 Voie A Porte 45 189 rue d Aubervilliers 75018 Paris 45 45
25. int rieur et ext rieur du petit v hicule de tourisme au bus de transport Faits et chiffres Principaux clients e Cr ation en 2004 et lancement N P de la franchise Ares en ao t 2008 COMPAGNIE dedu e 1 million de litres d eau conomis PARIS Ga de Frans par an pour une flotte de 700 voitures nettoyage sans eau Rejoignez nous sur www ares association fr 19 45 M tiers Transport cologique de marchandises en ville Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Activit s cl s En image e Collecte et distribution de marchandises messagerie livraison d di e e Affichage publicitaire e Location de v hicules et v nementiel Faits et chiffres Principaux clients e Cr ation de La Petite Reine en 2001 et Ciblex rapprochement avec Ares en janvier 2009 e Implantation dans 4 grandes villes fran aises Paris Bordeaux Dijon et Rouen e 900 000 colis transport s par an et une capacit de 180 kg par v lo Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 20 45 A M tiers Travaux d entretien Arescoop Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Activit s cl s En image Travaux d entretien et de maintenance de centres de vacances et de r sidences Entretien d espaces verts Travaux agricoles et forestiers Prestations en atelier Arescoop une structure sp cifique du Groupe Ares e La particularit d Arescoop est de s adresser d
26. ippeurs 3 pr parateurs de commande see eeeeeeeeeeeeesssseeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeceeece 5 chauffeurs livreurs 1 agent dans la fonction publique 1 militaire 3 agents d espace vert 59 1 agent d entretien 2 d m nageurs 31 parT 1 menuiser 1 m canicien 1 agent de s curit 1 technicien de maintenance informatique 1 serveur ES 52 13 de ces CDI ont t sign s avec E So des entreprises partenaires d Ares e FNAC Darty Veolia MCA etc 26 g 8 10 Peu de nos salari s nous ont quitt par la voie de 2006 2007 2008 l int rim d o une l g re baisse des sorties dynamiques _ Sorties positives m Sorties de transition M Sorties durables CDD Int rim 6 mois W Sorties durables CDI Cr ation d activit 57 Hors p riodes d essai non concluantes 10 en 2006 28 en 2007 et 22 en 2008 Rejoignez nous sur www ares association fr 31 45 Ares Services Seine Saint Denis Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Public et recrutement Ares Services Seine Saint Denis a accueilli 85 personnes en 2008 dont essentiel nous est adress par les partenaires suivants la Boutique Emploi les Missions Locales les ALE et les services RMI des villes de Tremblay Villepinte Sevran Bondy et Livry Gargan 47 de ces salari s taient b n ficiaires du RMI leur entr e et pr s de la moiti r sident dans une zone urbaine sensible L activit encore trop peu diver
27. m le logement avec des partenaires comme Bail l pour Tous la Pension de Malte le 1 aiphab tisetion D 5 logement les services sociaux des villes et 22 enfin la sant mise en place d un atelier avec Acc s au Iogement OU la CPAM et le p le sant de Tremblay cc _ Une personne a obtenu la reconnaissance a ie Travailleur Handicap TH et un poste a t OU 3 am nag pour un autre travailleur souffrant l P 5 E d un handicap Aide psychologique L A Ro Le partenariat avec le SPIP du 93 a galement _ E permis d organiser 2 am nagements de peine dis 7 Les cours d alphab tisation ont b n fici 15 m KE a personnes Rejoignez nous sur www ares association fr 33 45 Ares Services Seine Saint Denis Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Formation et Recherche d emploi Les positionnements en fran ais et maths se sont mis en place courant 2008 et sont d sormais syst matiques dans le second mois Les cours de fran ais ont t dispens s en petits groupes toute l ann e gr ce au AGEFOS et l ALCIA Si les EMT se sont multipli es l accompagnement sur le projet professionnel et la recherche d emploi doit se renforcer Formations dispens es 2106 2007 2008 Formations savoir de base Bian dpostiomement o 0 2 ECS eoe s fofos asooo Oo elel Formations pr qualifiantes EST ER ERRE Formation qualifiante aes O o edre
28. me le socle de toute vie sociale et donc en accepter les contraintes et en comprendre l utilit Re devenir durablement employable et acc der un emploi classique ce qui suppose d acqu rir un rythme de travail de respecter les r gles de savoir tre d acqu rir les qualifications requises pour l emploi envisag Reconstituer consolider ses liens sociaux et ses r seaux famille amis amours coll gues qui facilitent l int gration professionnelle et sans lesquels il ne peut exister de r insertion sociale durable Redevenir un citoyen part enti re qui exprime ses id es qui s assume financi rement qui retrouve le go t de vivre en soci t car vivre avec et pour les autres donne du sens et de l nergie pour une insertion durable tre partie prenante du projet d Ares c est avant tout exprimer ensemble notre refus de l exclusion et notre souci de l int r t g n ral c est affirmer notre conviction et prouver que toute personne quelle que soit sa situation peut se reconstruire par le travail et restaurer sa dignit en participant l change social et conomique Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 13 45 Projet social Dispositif d insertion Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Pour mettre en uvre notre projet nous nous appuyons sur les leviers suivants gt Un travail r mun r qui permet de sortir progressivement des revenus d assistance
29. ransition 2006 2007 2008 RNCS Hors p riodes d essai non Sur 110 sorties Sur 143 sorties Sur 150 sorties concluantes Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 11 45 R sultats conomiques Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Un produit d exploitation en croissance de 16 par rapport 2007 11 4 M hors La Petite Reine 9 2 M dont 1 6 M r investis en Aides sociales d penses sociales directes m Chiffre d affaires 7 9 M 7 6 M Commentaires sont compris dans ces r sultats ceux d Ares Services Paris Val de Marne Seine Saint Denis et Arescoop a a 2006 2007 2008 Budget 2009 Rejoignez nous sur www ares association fr 12 45 Projet social Principes Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Con u comme un sas Ares a comme objectif d accompagner chaque salari pour Retrouver la confiance en soi et en les autres car elle est le ressort n cessaire pour avancer produire des efforts se mettre en perspectives le manque de confiance en soi est un trait commun toutes les personnes exclues Retrouver une assise personnelle en r glant tous les probl mes d urgence qui freinent voire emp chent tout projet d insertion professionnelle et toute perspective d avenir m me court terme Int grer le travail comme une n cessit pour participer l change com
30. s en ville La Petite Reine Autonomie r elle et relation directe avec le client Nettoyage cologique de Premiers pas en autonome v hicules SINEO et responsabilisation Sous traitance industrielle Confrontation r elle tri des d chets et manutention au monde de l entreprise D barras D m nagements Activit physique et premier chantiers ext rieurs contact avec l ext rieur Conditionnement et Logistique Accessible aux plus exclus PLV documents cadeaux et lieu de socialisation Employ s en insertion Travaux d entretien Arescoop proches de la retraite permettant d offrir ses salari s des parcours de r insertion adapt s leurs profils Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 15 45 A M tiers Conditionnement et Logistique Pr ambule Chiffres cl s Activit s cl s Conditionnement fa onnage mise sous pli Routage d groupage et reconditionnement Gestion de stocks pr paration de commandes Exp ditions nationales et internationales Faits et chiffres e Deux ateliers de pr paration de proximit Paris et Boissy et des moyens logistiques jusqu a 80 000 m e Plus d un million de mailings rout s par an et 250 000 colis pr par s et exp di s chaque ann e Rejoignez nous sur www ares association fr Ares mode d emploi En image Wolters Kluwer France GROUPE VINCI 1 Bilan annuel par entit SOCIETE GENERALE 16 45 A M tiers D barras et
31. s et souvent se cumulent En racontant les rencontres et les processus qui les ont aid s remonter la pente ils prouvent que l insertion par le travail fonctionne Histoires v cues de l insertion par eau graphies Chryst leLac Crnbaire En t moignant de leur situation actuelle ils se font porteurs d espoir et Pr face Martin Hirsch Postface de Jean Baptist ambassadeurs de tous ceux qui luttent encore pour s en sortir gt Parti pris Au del des revenus qu il procure le travail aide les personnes en grande difficult retrouver dignit et confiance en soi deux l ments essentiels pour se reconstruire L engagement salari que proposent les structures d insertion mais aussi les rencontres et l accompagnement qu elles offrent aident leurs salari s s en sortir Toutes les personnes qui quittent ces organismes pour mener une vie autonome et digne tant au plan professionnel que personnel en sont la preuve vivante le travail est un outil efficace pour l insertion sociale citoyenne et professionnelle de personnes en situation d exclusion gt Pr face de Martin Hirsch et post face de Jean Baptiste de Foucault gt D j pr s de 3000 exemplaires vendus et distribu s Si vous souhaitez passer commande contactez nous Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 8 45 Ares en 2008 c est Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Le rappro
32. sifi e ne permet pas de f miniser suffisamment les quipes d accueillir des publics psychologiquement fragilis s ou de proposer un cadre r ellement attractif pour les jeunes L ouverture terme d une plateforme logistique d insertion et le d veloppement en 2009 de l activit de nettoyage cologique de v hicules et du d barras d m nagement vise mieux diversifier notre recrutement 55 2006 2008 88 93 12 7 E Hommes E Hommes E Femmes E Femmes Rejoignez nous sur www ares association fr Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Profils du public accueilli 2006 2007 2008 R partition Hommes Femmes Hommes 56 Femmes 74 Exclusion professionnelle Inactif depuis lt 2 ans Inactif 2 5 ans 7 Inactif gt 5 ans ou jamais travaill 14 Niveau de formation Niveau lt V V Bis et VI Niveau V Niveau gt V Prescripteurs ANPE Acteurs sociaux Mission Locale Autres SIAE Candidatures spontan es Autres PLIE 32 45 Ares Services Seine Saint Denis Bilan social Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Aide sociale L accompagnement social individuel dans la Seine Saint Denis a pu tre renforc gr ce D i n z s b Acc s aux droits o l arriv e d un second charg d insertion Il a ie concern les questions administratives RE lt ie faire valoir leurs droits CAF Assedic RMI Aide budg taire
33. sion Entreprise reprise de La et Contrat d Insertion Petite Reine Janvier 2008 Durable pour les seniors Mise en place d une PRE Juin 2008 formation ambitieuse D barras du si ge de la FNAC Septembre 2008 18 000 m en 15 jours Inauguration de Mars 2008 l atelier d Ares Ares Services remporte Services Val de l appel d offres des Ao t 2008 Marne Boissy Archives nationales Lancement de l activ SINEO Septembre 2008 Avril 2008 Premier contrat SINEO Lancement du livre avec Veolia Eau Secondes Chances Conf rence Sciences Po avec Martin Hirsch Rejoignez nous sur wwWw ares association fr 5 45 Ares en 2008 c est Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Pr ambule L inauguration de l Atelier d Ares Services Val de Marne Ares s enrichit d un nouvel atelier Boissy en compl ment de celui de Paris gt Permettre aux plus exclus de retrouver une dignit D j implant Paris et en Seine Saint Denis l objectif du Groupe Ares est de lutter contre l exclusion de mani re plus efficace en proposant des activit s encore mieux adapt es aux personnes les plus fragiles L ouverture de son nouvel atelier de 1 500 m2 de Boissy Saint L ger offre la possibilit d accueillir les personnes les plus loign es de l emploi enjeu qui est au c ur du projet social d Ares gt Renforcer l implantation du Groupe Ares en le de France Premi re entreprise d insertion d le de France av
34. trois sites en province et d autres l international Bordeaux Son innovation a plusieurs fois t r compens e gt Prix du Cr dit Coop ratif pour l initiative en conomie sociale Prix internaute des finances solidaires HEC Rethink Rejoignez nous sur www ares association fr 40 45 La Petite Reine Action cologique Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Notre contribution l am lioration de la qualit de vie en ville repose sur deux dispositifs Une mutualisation des flux logistiques Des v hicules enti rement non polluants des grands transporteurs de colis sur leur dernier kilom tre PIPPIP 180 kg et 1 500 litres en capacit de chargement 2 camionnette Espace Logistique Urbain ELU E iy 500 m2 en A centre ville DU NJ 99 cm de large statut de v lo Assistance lectrique ue on Chaque base logistique est quip e d un espace de r ception et de au p dalage 4h00 pistes cyclables stockage de marchandises et dot e de sa propre quipe de d autonomie par batterie chauffeurs livreurs ainsi que d un parc de v hicules propres La combinaison des deux permet d conomiser 3 tonnes de CO2 par an et par v lo Rejoignez nous sur www ares association fr 41 45 La Petite Reine M tiers Pr ambule Chiffres cl s Ares mode d emploi Bilan annuel par entit Savoir faire e Livraison de plis et de colis pour

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