Indemnités de petits déplacements allouées aux
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1. Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www edlitions tissot fr pour acc der ce contenu EG actualis voir mode d emploi page 7 1 Le champ d application du r gime conventionnel R t Internet PB 2C1 Institu l origine dans le B timent par l accord du 14 avril 1976 le r gime national d indemnisation des petits d placements a t int gr dans la Convention collective nationale des ouvriers du B timent A gt Les conventions collectives nationales r f Internet PB 2C1A La Convention collective nationale des ouvriers du B timent organise un r gime national d indemnisation des petits d placements qui pr voit l attribution aux ouvriers en situation de petit d placement de 3 indemnit s journali res forfaitaires accord du 8 octobre 1990 chapitre 1 du titre VIII une indemnit de repas d sign e couramment sous l appellation d indemnit de panier une indemnit de frais de transport une indemnit de trajet Les Conventions collectives nationales du B timent ayant fait l objet d un arr t d extension le r gime national d indemnisation des petits d placements est donc obligatoire pour toutes les entreprises qu elles soient adh rentes ou non aux organisations d employeurs signataires B gt Les conventions collectives r gionales ou d partementales Q R f Internet PB 2C1B Les principes fix s au niveau national attributio2. de repas est quant elle identique pour toutes les zones 2 Les adaptations adopt es au plan r gional ou d partemental Des adaptations au r gime national d indemnisation des petits d placements peuvent tre adopt es par accord paritaire pour tenir compte de certaines particularit s locales C est ainsi que certains accords r gionaux ou d partementaux pr voient par exemple la s paration de la 1 zone de 1 10 km vol d oiseau en deux sous zones 1a et 1b afin de tenir compte de certaines particularit s g ographiques sp cialement dans les zones montagneuses ou littorales ou forte concentration urbaine le calcul des zones en kilom tres r els et non plus vol d oiseau d partements alpins l institution d une 6 zone d partements de l le de France et de la Seine et Marne et dans certains cas d une 7 zone d partements de Loire Atlantique et de Vend e La cr ation par accord paritaire r gional d une zone suppl mentaire de petits d placements ne peut tre consid r e comme ill gitime d s lors qu elle entre dans le champ d application des adaptations conventionnelles pr vues et qu elle ne prive pas le salari travaillant dans la zone du b n fice des indemnit s de grand d placement lorsque les conditions de leur attribution sont r unies Cass soc 10 avril 2013 n 12 13 506 R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 EX Sais
3. les articles du Code du travail Inclus Bulletins de veille D Les salaires minimaux sur Internet Retrouvez les donn es indispensables tous les mois salaires minimaux valeurs de point indemnit s de repas et de petits d placements pour les ouvriers les ETAM et les cadres D Les chiffres et indicateurs cl s sur Internet e Donn es sociales SMIC plafonds salariaux cotisations bar mes charges contributions indemnit s e Aides l emploi B n ficiez des r ductions applicables votre entreprise e Calendrier des obligations sociales et fiscales Retrouvez date par date les ch ances pour votre entreprise les op rations concern es l administration destinatrice ainsi que les modalit s d applications g n rales Offres d abonnement disponibles Tarifs totaux hors frais de port Internet Papier 349 HT Internet 302 HT Droit du travail comptabilit amp fiscalit www editions tissot fr TissoT ditions BON DE COMMANDE Ref 73 NQ W070101 Votre commande R mun ration et Paie B timent R f rence Prix Frais Frais Total HT de port d ouverture HT HT d abonnement HT Cochez votre choix O Offre Internet Papier L abonnement d 1 an comprend Le guide pratique Votre convention collective sur Internet Le PBOA 00 00 00 00 85 Code du travail sur Internet Les salaires minimaux sur Internet Les chiffres et indicateurs cl s sur 300 10 3 34
4. voir ci dessous En outre en mati re d assujettissement des indemnit s de petits d placements en particulier quand l abattement forfaitaire fiscal et social suppl mentaire de 10 n est pas pratiqu le domicile du salari est pris en compte pour fixer les limites d exon ration sur ce point se reporter au chapitre 9G Les petits d placements absence d option pour l abattement suppl mentaire de 10 pour frais professionnels R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu EC actualis voir mode d emploi page 7 4 Les indemnit s conventionnelles de petits d placements R f Internet PB 2C4 A gt L indemnit de repas R f Internet PB 2C4A 1 La prise du repas sur le chantier ou proximit L indemnit de repas a pour objet d indemniser les ouvriers du B timent du suppl ment de frais occasionn par la n cessit de d jeuner hors de leur r sidence habituelle compte tenu de l loignement des chantiers o ils travaillent Il reste courant dans la pratique de d nommer l indemnit de repas indemnit de panier il s agit bien entendu d une seule et m me indemnit ayant un objet identique Son montant fix par accord r gional ou d partemental est identique quelle que soit la zone o travaille le salari Elle est attr
5. 9 373 Internet Q Offre Internet L abonnement d 1 an comprend Le guide pratique sur Internet Votre convention collective sur Internet Le Code du travail sur Internet Les salaires minimaux sur Internet Les chiffres et PBOW 263 00 39 00 302 00 324 27 1 1 r indicateurs cl s sur Internet VOTRE MODE DE PAIEMENT O Virement bancaire Banque Laydernier RIB 10228 02648 14746000200 20 SWIFT BIC LAYDFR2W O Ch que bancaire ou postal l ordre des Editions Tissot VOS COORDONN ES Champs obligatoires Raison sociale Civilit O monsieur C madame C mademoiselle Nom Pr nom E mail Fonction mandat Adresse de facturation Code postal Ville Adresse de livraison si diff rente Code postal Ville T l phone Fax Effectif Salari s SIRET Code APE NAF Commentaires Tarifs HT pleins tarifs valables jusqu au 31 12 2015 TVA incluse dans les tarifs TTC 5 5 supports papier et informatique 20 services sous r serve des taux de TVA applicables la date de facturation L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT p
6. AIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 EX Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 Pour autant ces indemnit s totalement ou partiellement int gr es dans l assiette des cotisations sociales selon les cas restent constitutives de remboursement de frais Elles ne sont donc dues que lorsque l ouvrier est amen exposer les frais correspondants Ainsi les indemnit s de petits d placements sont li es aux d placements effectifs sur chantier et ne sont pas dues lorsque l ouvrier est absent pour quelque cause que ce soit cong s pay s jours f ri s m me indemnis s absences pour convenances personnelles maladie ou accident m me d origine professionnelle lorsque l ouvrier n engage pas les frais correspondants Un d fal qu a son imporfarce Notez le l ouvrier a droit aux indemnit s de petits d placements d s lors qu il se rend effectivement sur le chantier m me s il n y travaille pas la journ e enti re en cas notamment d accident de mise en ch mage intemp ries d exercice d un mandat de repr sentation du personnel ou assimil qui utilise ses heures de d l gation en cours de journ e pour l ouverture du droit l indemnit de repas voir ci dessous Selon le m me principe les indemnit s de petits d placements ne sont pas prises en compte dans le calcul des inde
7. accomplir quotidiennement pour aller sur les chantiers et en revenir La notion de petits d placements est exclusive de l obligation de rester passer la nuit proximit du chantier de tels d placements impliquant le d couchage du salari sont en effet qualifi s de grands d placements Les modalit s d indemnisation de ces derniers sont trait es au chapitre 2 du titre VIII de la Convention collective nationale des ouvriers 1 Les ouvriers b n ficiaires Le r gime des petits d placements a pour objet d indemniser forfaitairement les ouvriers travaillant dans les entreprises du B timent des frais suppl mentaires qu entra ne pour eux la fr quence des d placements inh rente la mobilit de leur lieu de travail Seuls les ouvriers non s dentaires peuvent donc b n ficier de ces indemnit s l exclusion de ceux qui sont occup s dans une installation fixe et permanente de l entreprise notamment les personnels d atelier ou travaillant dans les magasins ou les d p ts fixes de l entreprise ou de l tablissement Pour tenir compte de la diversit des situations qui peuvent se pr senter les textes conventionnels pr voient que les ouvriers principalement occup s sur les chantiers mais qui peuvent se trouver affect s occasionnellement l atelier ou au d p t per oivent les indemnit s de petits d placements les jours o ils se d placent effectivement sur chantiers l inverse les ouvriers s d
8. commente les r gles l gales et optimisez vos charges de conventionnelles applicables il pr sente toutes les situations personnel en appliquant particuli res qu une entreprise de B timent peut rencontrer les bons taux et nos l aide de nombreux exemples mod les de bulletins de paie et cas conseils pratiques pratiques auxquels vous pouvez facilement vous identifier Il vous permet enfin de prendre les bonnes d cisions pour tablir vos 2 Rapide bulletins de paie gagnez du temps gr ce au regroupement de toutes les donn es indispensables et propres disposition l i n en votre secteur e Sur Internet les fiches sont mises a jour et enrichies chaque trimestre e Inclus Bulletins de veille Sur e Pour faciliter vos recherches le moteur de recherche sur Internet et un index tr s d taill dans l ouvrage sont votre soyez plus serein et vitez les litiges en 2 Votre convention collective sur Internet SCIE A E e A d erreur sur les bulletins Retrouvez toutes les dispositions jour sp cifiques votre de paie secteur d activit B n ficiez d un acc s illimit votre convention collective en int gralit et jour choisir parmi pr s de 430 conventions nationales r gionales et d partementales Support papier Inclus Alertes actualit de votre convention collective par e mail Et Support internet D Le Code du travail sur Internet Acc dez rapidement et simplement tous
9. entaires amen s occasionnellement travailler sur chantiers doivent percevoir les indemnit s de petits d placements les jours o ils doivent se rendre sur les chantiers Par exemple un ouvrier menuisier affect l atelier de l entreprise mais travaillant occasionnellement sur chantiers afin d y effectuer des travaux de m tr s ou de pose etc La nature particuli re du contrat conclu pour la dur e d un chantier ne s oppose pas ce que le salari puisse b n ficier du versement des indemnit s de petits d placements si le salari expose effectivement dans le cadre de son activit des d penses suppl mentaires inh rentes son emploi L attribution des indemnit s conventionnelles notamment de l indemnit de repas n est en effet pas exclue en cas d emploi sur un seul chantier Cass soc 30 janvier 1991 n 87 43 079 2 L objet et le caract re forfaitaire de l indemnisation L objet de l indemnisation conventionnelle est d indemniser forfaitairement les ouvriers du B timent des frais suppl mentaires qu ils engagent tous les jours du fait de leur non s dentarit et de la mobilit de leur lieu de travail Les bar mes d indemnisation conclus au niveau r gional ou d partemental suivant le cas ont en effet pour objet d indemniser les ouvriers des suppl ments de frais quotidiens qu ils engagent compte tenu de la n cessit d aller sur les chantiers d en revenir et de d jeuner sur place R MUN RATION ET P
10. ibu e au salari d s lors que celui ci est dans l impossibilit de prendre son repas de midi sa r sidence habituelle et doit d jeuner sur son lieu de travail ou proximit de celui ci En revanche conform ment la Convention collective nationale des ouvriers l indemnit de repas n est pas due dans certaines circonstances savoir accord du 8 octobre 1990 art VIII 15 lorsque l ouvrier n est pas dans l obligation compte tenu de la situation g ographique du chantier de d jeuner sur place ou proximit et peut prendre son repas sa r sidence habituelle Un certain nombre d accords r gionaux et d partementaux ont pr cis l interpr tation de cette disposition en instituant notamment une premi re sous zone concentrique Selon ces dispositions d s lors que l ouvrier y travaille et y r side il est pr sum pouvoir prendre son repas de midi son domicile Il appartient alors l ouvrier de prouver qu il est dans l impossibilit d aller d jeuner chez lui compte tenu en particulier de ses horaires de travail ou des difficult s de circulation lorsque le repas lui est fourni gratuitement ou avec une participation financi re de l entreprise au moins gale au montant de l indemnit conventionnelle C est notamment le cas des entreprises organisant la prise du repas dans un restaurant proximit du chantier en remboursant la note aux ouvriers ou en la prenant directement en charge paiement direc
11. issez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 B gt Le point de d part des petits d placements R f internet PB 2C3B 1 Le si ge social ou toute installation fixe Le point de d part des petits d placements c est dire le centre des zones concentriques d terminant les valeurs des indemnit s journali res dues aux ouvriers est fix par la Convention collective nationale des ouvriers accord du 8 octobre 1990 art VIII 14 au si ge social de l entreprise ou son si ge administratif lorsque celui ci est diff rent OU lorsque l entreprise a plusieurs tablissements son agence r gionale ou son bureau ou son d p t local Dans ce cas il faut toutefois que l agence le bureau ou le d p t en question ait t cr plus d 1 an avant l ouverture du chantier concern Depuis le 1 janvier 2012 il est possible d opter de fa on collective et permanente pour le calcul des indemnit s de petit d placement en partant du domicile fiscal ou r sidence habituelle du salari et non plus du si ge social de l entreprise lettre circulaire ACOSS n 2012 3 du 31 janvier 2012 2 Le cas des chantiers loign s Lorsque l entreprise ouvre un chantier qui ne se situe plus l int rieur des zones conceniriques pr vues par la Convention collective nationale ou les accords r gionaux ou d partementa
12. mnit s dues en cas de rupture du contrat de travail indemnit compensatrice du pr avis non effectu indemnit conventionnelle ou l gale de licenciement voir ci dessous les sommes vers es la cessation du contrat de travail 3 La prise en compte des indemnit s de petits d placements L inclusion des indemnit s de petits d placements en tout ou en partie dans l assiette des cotisations sociales entra ne la prise en compte des montants cotis s dans les indemnit s journali res de S curit sociale servies en cas d arr t de travail pour raisons m dicales En revanche les indemnit s de petits d placements ne sont ni int gr es dans l assiette des cotisations de cong s pay s ni prises en compte dans le calcul des indemnit s de cong s pay s servies par les caisses de cong s du B timent Du fait de leur caract re forfaitaire elles sont ind pendantes des frais r ellement expos s les textes conventionnels nationaux n interdisent cependant pas aux entreprises par accord ou usage interne d indemniser les ouvriers aux frais r els si le syst me retenu est au moins aussi avantageux que les indemnit s conventionnelles forfaitaires Le syst me d indemnisation est expliqu page suivante 77 2 R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu EX actualis v
13. n d indemnit s forfaitaires journali res aux ouvriers remplissant les conditions pour en b n ficier sont applicables sur l ensemble du territoire national A cet gard les textes nationaux pr voient que les organisations syndicales d employeurs et de salari s par accord r gional ou plus rarement d partemental fixent les montants des indemnit s de petits d placements et peuvent pr voir des am nagements au r gime national compte tenu des particularit s g ographiques locales Il en est ainsi d une part pour les zones de forte urbanisation comme la r gion parisienne et d autre part pour les zones montagneuses ou littorales La quasi totalit des accords r gionaux et d partementaux faisant galement l objet d arr t s d extension sont donc applicables toutes les entreprises de la profession entrant dans leur champ d application g ographique Le r gime des pelits d placements page suivante x R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu 202 actualis voir mode d emploi page 7 2 Le r gime des petits d placements R t Internet PB 2C2 A gt Le cadre des petits d placements R f Internet PB 2C2A On entend par petits d placements les d placements que les ouvriers non s dentaires du B timent sont amen s
14. oir mode d emploi page 7 3 Le syst me d indemnisation R f internet PB 203 A gt Le syst me des zones concentriques R f Internet PB 2C3A 1 Le r gime national Le r gime national d indemnisation des petits d placements pr voit en mati re de transport et de trajet un syst me de 5 zones concentriques dont les circonf rences sont distantes de 10 km mesur s vol d oiseau accord du 8 octobre 1990 art VIII 13 chaque zone correspond une valeur fix e par accord r gional ou d partemental d indemnit s journali res de transport et de trajet Dans ce syst me le montant de l indemnisation des frais de transport et de trajet est donc ind pendant de la distance du chantier exprim e en kilom tres r els ou de la dur e du trajet L ouvrier per oit les indemnit s de transport et de trajet correspondant la zone dans laquelle est situ le chantier o il travaille Lorsque celui ci est cheval sur deux zones conceniriques il per oit alors des indemnit s correspondant la zone o s exerce effectivement son travail Lorsqu il est appel au cours de la m me journ e travailler sur plusieurs zones ouvrier effectuant plusieurs chantiers ou interventions au cours de la m me journ e ou pouvant tre affect sur un chantier itin rant il per oit les montants correspondant la zone la plus loign e vol d oiseau dans laquelle il est intervenu Notez le la valeur de l indemnit
15. our toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Le fait de passer commande implique votre adh sion enti re et sans r serve aux Conditions g n rales de vente des Editions Tissot disponibles sur www editions tissot fr Vous reconnaissez que vous avez b n fici des informations suffisantes pour vous assurer de l ad quation de l offre vos besoins Editions Tissot 9 rue du Pr Paillard CS 80109 74941 Annecy le Vieux CEDEX Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr DATE CACHET ET SIGNATURE OBLIGATOIRES Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 SAS AU CAPITAL DE 500 000 EUROS R C S ANNECY B 306 589 953 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z TVA INTRACOMMUNAUTAIRE FR 60 306 598 953
16. pl mentaire de 10 Les frais professionnels de repas gt Par ailleurs l indemnit de repas est toujours exclue de l assiette de l indemnit de cong s pay s Cette exclusion s applique que l indemnit de repas soit exon r e de cotisations de S curit sociale ou non Cette r gle a t confirm e par la Cour de cassation dans d autres secteurs d activit Cass soc 22 octobre 2014 n 13 21147 Cass soc 17 d cembre 2014 n 13 14855 2 L utilisation par l entreprise de la formule des titres restaurant Si l employeur a mis en place dans l entreprise un syst me de titres restaurant sa participation l acquisition de ceux ci se d duit partiellement de l indemnit conventionnelle de repas Il reste toutefois oblig de verser aux salari s occup s sur les chantiers un compl ment hauteur de la diff rence entre le montant conventionnel de l indemnit de repas et la participation patronale l achat des titres Attention En eux m mes les titres restaurant ne constituent pas une modalit d indemni sation des d placements professionnels mais une incitation par le biais d exon rations partielles de charges sociales de la participation patronale la prise en charge des repas des salari s s dentaires ou non proximit de leur lieu de travail Sur ce cumul titres restaurant et indemnit de repas se reporter notre commentaire chapitre 9 L L institution d un syst me de tit
17. res restaurant Le cumul avec une indemnit compl mentaire de repas B gt L indemnisation des d placements domicile lieu de travail R f Internet PB 2C4B 1 Le versement de l indemnit de transport L indemnit journali re de frais de transport d dommage forfaitairement l ouvrier des frais de voyage aller retour qu il engage pour se d placer sur le chantier Son montant est fix pour chaque zone ou sous zone concentrique par accord r gional ou d partemental Elle n est pas due si l ouvrier n engage aucun frais de transport notamment dans les circonstances suivantes lorsque l entreprise assure gratuitement le transport des ouvriers en mettant un v hicule leur disposition lorsqu elle prend int gralement en charge les frais de transport en remboursant les titres de transport accord du 8 octobre 1990 art VIII 16 R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 Service client 04 50 64 08 08 Droit du travail comptabilit amp fiscalit TissoT a ditions www editions tissot fr R MUN RATION ET PAIE B TIMENT Retrouvez toutes les dispositions l gales et conventionnelles pour g rer la paie dans le B timent Le guide pratique gt VOS AVANTAGES Retrouvez toutes les informations adapt es aux entreprises du B timent pour g rer les paies en toute s curit Ce guide facilite 1 Pratique la gestion de la paie il
18. t du repas au restaurateur il a galement t jug qu un salari auquel l employeur fournit gratuitement le repas et qui ne le prend pas pour des motifs personnels en l occurrence salari observant le ramadan ne peut pr tendre la place au paiement de l indemnit de repas Cass soc 16 f vrier 1994 enfin lorsqu un restaurant d entreprise ou une cantine existe sur le chantier essentiellement les chantiers importants sur lesquels une cantine a t mise en place ou encore lors de travaux r alis s dans l enceinte d une entreprise utilisatrice qui met ses installations collectives disposition du personnel de l intervenante et que le repas y est fourni avec une participation financi re de l employeur au moins gale au montant de l indemnit conventionnelle de repas En mati re d assujettissement des indemnit s de repas le r gime est diff rent en fonction de l application ou non de l abattement forfaitaire fiscal et social suppl mentaire de 10 sur ce point R MUN RATION ET PAIE B TIMENT EDITIONS TISSOT AVRIL 2015 EC Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 se reporter au chapitre 9 E Les petits d placements option pour l abattement suppl mentaire de 10 pour frais professionnels et 9 F Les petits d placements pas d option pour l abattement sup
19. ux le point de d part des petits d placements est constitu pour les ouvriers embauch s sur place par l h tel de ville ou la mairie du chef lieu de canton sur le territoire duquel est situ le chantier Une mise en garde prendre en consid ration Attention C Les ouvriers envoy s en petit d placement sur un chantier situ hors des zones concentriques sans pour autant tre en situation de grand d placement et changer de r sidence doivent percevoir au minimum des indemnit s correspondant la zone la plus lev e pr vue par le texte conventionnel applicable la zone 5 dans le r gime national la zone 6 ou 7 selon les accords r gionaux ou d partementaux en vigueur localement Si les ouvriers doivent passer la nuit sur place c est alors le r gime indemnisation des grands d placements qui s applique Seul le point de d part des petits d placements si ge agence r gionale ou bureau local mairie du chef lieu de canton d termine les zones d indemnisation applicables le domicile ou la r sidence du salari n interf re donc pas dans l indemnisation du salari Le lieu de r sidence de l ouvrier peut toutefois avoir une incidence D une part sur le droit du salari percevoir une indemnit de repas celle ci ne lui est en effet pas due d s lors qu il d jeune chez lui d autre pari sur l indemnisation de ses frais de transport en r gion parisienne du fait de la prise en charge des passes Navigo
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