m`empêche de travailler La maladie
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1. Je vous demande d inclure la couverture accidents dans ma couverture d assurance de base LAMal et de m indiquer le montant de ma nouvelle prime avec une nouvelle attes tation d assurance Avec mes remerciements je vous prie de croire Madame Monsieur mes sentiments les meilleurs Signature 2 pilier e Si vous n tes pas inscrit l assurance invalidit ou que votre demande de prestations Al a re u une r ponse n gative n oubliez pas de remplir le formulaire de prestation de sortie que vous recevrez de la caisse de pension Si vous ne le faites pas la prestation de sortie sera vers e l Institution suppl tive six mois apr s la fin des rapports de travail voir www chaeis net fr home html Allocations familiales Si vous touchez des allocations familiales informez la caisse de votre nouvelle situation e Si vous tes en arr t maladie sous certificat m dical vous continuerez toucher les allocations familiales via la caisse de votre employeur e M me lorsque vous cessez une activit lucrative vous pouvez continuer b n ficier des allocations familiales Cependant c est une autre caisse qui sera charg e de vous verser les prestations Renseignez vous aupr s de la Caisse d allocations familiales pour les non actifs voir Liste des ressources p 27 e Si votre conjoint est salari et que vous partagez la garde de l enfant c est lui ou elle qui devra s adresser son employeu2. La maladie m emp che de travailler Quels sont mes droits et mes devoirs Table des mati res Questions r ponses Est ce que je vais encore toucher mon salaire 4 Que dois je dire mon employeur 5 Puis je tre licenci en tant malade 6 Mes obligations vis vis de l assurance perte de gain 9 Ma maladie ne me permet plus de travailler 10 Fiches pratiques A L assurance perte de gain 12 B En cas de licenciement 14 C Quand on n a plus de revenus 16 D D marches administratives essentielles 17 E L assurance invalidit Al 22 Liste des ressources Quelques sites Internet 27 Services cantonaux des assurances sociales 27 Structures de soutien aux patients 28 Aide sociale et juridique 29 Aide la r insertion professionnelle 30 Syndicats 30 Dans la pr sente brochure les termes employ s pour d signer des person nes sont pris au sens g n rique ils ont la fois valeur d un f minin et d un masculin Introduction Le travail est une n cessit conomique Mais il est aussi davantage que cela Int gration sociale autonomie image de soi voire m me sens donn l exis tence sont autant de dimensions qu il met en jeu L irruption d une maladie dans votre vie vient bouleverser vos rep res Elle peut avoir des implications pratiques administratives et juridiques qui parais sent fastidieuses un moment o vous prouvez le besoin de vous concentrer sur vos soins
3. Monsieur En date du vous m avez adress une lettre de licenciement avec effet au tant donn que je suis en arr t de travail depuis le soit dans le d lai de r siliation ce dernier est prolong Veuillez agr er Madame Monsieur mes salutations les meilleures Signature Fiche C Quand on n a plus de revenus Vous avez t licenci vous arrivez au bout de vos indemnit s perte de gain ou de votre couverture salariale Renseignez vous d abord sur la possibilit de toucher des indemnit s de ch mage Sinon n h sitez pas solliciter de l aide C est un droit que vous exercez et non la charit que vous demandez L aide sociale mode d emploi Vous pouvez en tout temps vous adresser l Hospice g n ral pour solliciter une aide financi re voir Liste des ressources p 29 Il suffit de r sider Gen ve et d tre en ge d activit Votre demande sera soumise des condi tions de revenu et de fortune e Si vous avez d pos une demande de prestations aupr s de l assurance invalidit voir Fiche E p 22 25 vous pouvez solliciter une avance de l aide sociale afin de couvrir vos besoins en attendant l issue de la proc dure e Si vous n tes pas inscrit l Al on vous demandera d abord de faire valoir vos droits aux indemnit s de ch mage aupr s de l Office cantonal de l em ploi pour autant que vous ayez une capacit de travail e L aide sociale peut aussi tre demand
4. e qu partir du moment o les mesures de r adaptation sont exclues ou qu elles n ont pas eu le r sultat escompt Ll assurance invalidit est organis e selon le syst me de d tection pr coce Cela signifie qu elle peut prendre contact avec vous d s le 30 jour apr s le d but de votre arr t de travail Elle peut si n cessaire vous convoquer un entretien de d tection pr coce afin d tablir un premier bilan de la situation m dicale et socio professionnelle et d examiner si le d p t d une demande Al est indiqu ou pas Attention Si vous n tes pas contact par un collaborateur de l Office Al et qu une reprise de votre travail n est pas envisageable court ou moyen terme d posez une demande de prestations au plus tard six mois apr s le d but de votre arr t maladie L Office de l assurance invalidit pourra intervenir tr s rapi dement en vue du maintien de votre place de travail ou de la reprise une autre place Dans ce but et la suite d un entretien d valuation vous pourrez b n fi cier de mesures d accompagnement telles qu une adaptation de votre poste de travail de cours de formation d une orientation professionnelle etc Quelles que soient les prestations demand es mesures de r adaptation ou rente l Office de l assurance invalidit va tudier votre demande en requ rant l avis de ses sp cialistes On pourra vous convoquer des examens d ordre m dical et ou
5. l 022 372 22 22 WWW Spo ch Pro Infirmis Gen ve Informe soutient et aide les personnes confront es un handicap physique ou mental T l 022 737 08 08 www proinfirmis ch Offres cantonales Pro Mente Sana Informe et conseille les personnes atteintes de maladies psychiques et leurs proches T l 0840 0000 60 Conseil juridique 0840 0000 61 Conseil psychosocial 0840 0000 62 www promentesana org Soci t suisse de la scl rose en plaques antenne de Gen ve Informe conseille et soutient les person nes atteintes de SEP et leurs proches T l 022 736 23 02 Infoline 0844 737 463 Ligne d coute 022 752 25 92 www scleroseenplaques ch Aide sociale et juridique Bureau central d aide sociale BCAS Service social soutien financier permanence juridique sur l assurance maladie et l assurance accident T l 022 310 2055 www bcas ch Caritas Accompagnement psychosocial aide administrative soutien social et juridique T l 022 708 04 44 www caritasge ch Centre social protestant CSP Aide sociale appui pour les d marches administratives et assistance juridique vis vis des assurances sociales T l 022 807 07 00 Permanence juridique 022 807 07 07 www csp ch ge Hospice g n ral Prestations d aide financi re et d as sistance sociale Se renseigner aupr s du centre d action sociale de votre commune ou de votre quartier T l 022 420 52 00 www hg ge ch Permanence d
6. travail etc Pour pr server une relation de confiance avec votre employeur ilimporte de maintenir un contact avec lui Ainsi pr venez le quand vous lui faites parvenir un certificat m dical ou quand vous tes pr t reprendre le travail Vous tes toujours libre de communiquer votre employeur des l ments de votre maladie Dans ce cas vous pouvez lui demander de respecter la confi dentialit de ces informations Si vous avez affaire un m decin conseil de l entreprise sachez que celui ci est tenu au secret par rapport toutes les informations que vous lui donnez Puis je tre licenci en tant malade Oui malheureusement l employ en arr t maladie b n ficie cependant d un d lai de protection Celui ci suspend le licenciement pendant une dur e qui varie selon l anciennet au sein de l entreprise voir Fiche B p 14 Si vous continuez travailler en d pit de la maladie vous pouvez tre licenci au m me titre que n importe quel autre collaborateur par exemple pour motif de restructuration au sein de l entreprise Les indications qui suivent sont g n ralement valables en cas de contrat dur e ind termin e Pour toute situation sp cifique contrat dur e d termi n e contrats la cha ne etc nous vous recommandons de contacter un syndicat de votre secteur voir Liste des ressources p 30 e Selon le droit suisse l employeur peut licencier un employ sans justi
7. cantonal de l emploi OCE T l 022 546 36 66 www geneve ch oce Service des prestations compl mentaires SPC T l 022 546 16 00 www ge ch spc_ocpa Structures de soutien aux patients Nous mentionnons ici les structures qui offrent des prestations d ordre social juridique ou financier Fragile Suisse Informe aide et soutient les victimes de l sions c r brales et leurs proches T l 021 329 02 30 Helpline 0800 256 256 www fragile ch Groupe Sida Gen ve Informe aide et soutient les personnes concern es par le VIH sida et leurs proches T l 022 700 15 00 www groupesida ch Ligue Genevoise contre le Cancer Informe sur la maladie canc reuse aide et soutient les personnes concern es et leurs proches T l 022 322 13 33 www lgc ch Dispose de deux lieux d accueil sans rendez vous l Espace M diane Rue Micheli du Crest 4 lu de 11h 17h ma ve de 11h 19h Rue des Grottes 20 lu ve de 12h 16h Ligue Genevoise contre le Rhumatisme Informe soutient et aide les personnes enfants et adultes vivant avec une probl matique ost o articulaire T l 022 718 3555 www laligue ch Ligue Pulmonaire Genevoise Informe soutient et aide les personnes atteintes d une affection pulmonaire et leurs proches T l 022 309 09 90 www lpge ch Organisation Suisse des Patients Conseille les patients et les assur s dans le domaine m dical et dans celui des droits des patients T
8. contrat voir Assurance individuelle p 13 e Si aucune assurance n a t conclue par votre employeur votre droit au salaire d coulera de l chelle de Berne e Vous effectuez un travail temporaire par le biais d une agence dans ce cas demandez celle ci quelle est votre couverture salariale Autres e Vous exercez une forme de travail atypique travail sur appel cumul de plusieurs temps partiels etc adressez vous un syndicat de votre bran che qui examinera votre situation voir Liste des ressources p 30 e Vous travaillez moins de 50 l assurance perte de gain n intervient en principe que pour les cas d incapacit de 50 au moins Certaines assuran ces offrent cependant une protection plus tendue Renseignez vous aupr s de votre employeur Assurance individuelle e Si vous avez t licenci et que vous tes en arr t maladie voir Fiche B p 14 prenez contact d s la fin des rapports de travail avec l assureur de votre employeur pour demander le passage dans l assurance individuelle Cela vous permettra de maintenir votre droit aux indemnit s journali res Une demande d affiliation faite en dehors des d lais ou aupr s d une autre assurance que celle de votre ancien employeur peut faire l objet d un refus ou de r serves Soyez attentif adresser votre demande d affiliation dans les temps trois mois pour l assurance sociale LAMal pour une assurance priv e qui rel ve de
9. e en compl ment l assurance ch mage lorsque les indemnit s de celle ci sont inf rieures au minimum social Vous devrez fournir un certain nombre de documents l appui de votre requ te Contactez le centre d action sociale qui repr sente l Hospice g n ral dans votre commune ou votre quartier C est l que vous trouverez le formulaire de demande d aide financi re ainsi qu une liste des documents apporter Une fois votre dossier constitu demandez un rendez vous avec un assistant social Ce premier entretien servira d entr e en mati re pour valuer votre demande e Si vous tes habitant de la commune de Gen ve vous pouvez galement vous adresser au Service social de la Ville voir Liste des ressources p 29 e Des solutions compl mentaires d aide financi re existent Renseignez vous aupr s des structures de soutien aux patients Vous trouverez aussi une liste d institutions donatrices dans le r pertoire Ariane disponible la r ception de l Hospice g n ral Fiche D n D marches administratives essentielles D s que vous ne touchez plus de revenu ou que vous percevez des indemnit s perte de gain vous entrez dans la cat gorie des non actifs Ce changement de statut implique des d marches adminis tratives vis vis de la caisse de compensation AVS et selon votre situation des autres assurances sociales Ces d marches sont essen tielles pour pr server vos acquis Les indications qui suive
10. la Loi sur le contrat d assurance LCA veuillez vous r f rer aux conditions g n rales de l assureur e Si vous avez t licenci et que vous n tes pas en arr t de travail vous devriez recevoir une proposition d affiliation individuelle d s la fin des relations de travail Si l assurance ne vous fait pas cette proposition prenez contact avec elle Les m mes d lais que ci dessus s appliquent e Si vous quittez votre emploi pour un autre engagement assurez vous que votre nouvel employeur a une assurance perte de gain et qu elle vous couvrira sans r serve Si tel n est pas le cas pensez garder l assurance de votre ancien employeur titre individuel Fiche B En cas de licenciement D lai de protection e Lorsque vous tes en arr t de travail pour cause de maladie vous tes prot g contre le licenciement durant une p riode limit e Ce d lai de protection varie selon l anciennet dans l entreprise 30 jours d s la 1e ann e de service 90 jours de la 2 la 5 ann e 180 jours d s la 6 ann e e Le licenciement signifi pendant la p riode de protection est nul Signa lez le votre employeur et pr sentez vous votre travail d s la fin de votre arr t maladie Votre employeur devra renouveler sa d marche l ch ance du d lai de protection en respectant le d lai de r siliation Mod le de lettre Licenciement notifi pendant une p riode d incapacit de travail Exp d
11. Cette brochure a t con ue pour r pondre aux questions qui surgissent lorsqu une maladie de longue dur e vous oblige interrompre votre travail Elle vise attirer votre attention sur vos droits et vous aider dans les d mar ches entreprendre Pendant cette p riode de transition et d incertitude vous aurez peut tre prendre des d cisions importantes sur le plan professionnel Faites vous conseiller informez vous sur vos obligations et vos droits mesurez vos forces Parlez en avec votre m decin traitant Et n h sitez pas consulter les diff rentes organisations d aide qui constituent de pr cieuses ressources voir la liste en fin de brochure Elles sauront vous apporter des r ponses adapt es votre situation Est ce que je vais encore toucher mon salaire En Suisse l assurance pour la couverture du salaire en cas de maladie n est pas obligatoire Il est donc possible que votre employeur n ait pas contract ce type d assurance Votre situation va d pendre des dispositions qu il a prises et du secteur dans lequel vous travaillez Commencez par demander votre employeur quelle couverture salariale vous avez droit en cas de maladie Les indications qui suivent sont valables pour le priv Si vous travaillez dans le secteur public il se peut que vous soyez soumis d autres conditions e Votre employeur a souscrit une assurance perte de gain l indemnit jour nali re dure g n ralement entr
12. a Enhas experte en assurances sociales Office de l assurance invalidit OCAS Gen ve Graphisme Daniel Jaquet Illustrations yasMINE VANDERauwera www minevander com Parution Septembre 2011 2 dition Imprim sur papier Cyclus fabriqu avec 100 de vieux papiers sans azurant optique Qualit de vie et sant Cette brochure constitue l un des aboutissements d un programme de plusieurs ann es Qualit de vie et sant que la Fondation du Devenir a men avec le soutien du D partement de l conomie et de la sant Ce programme a donn la parole une centaine de personnes touch es par un cancer ou un handicap physique pour les consulter sur leurs crit res de qualit de vie et les moyens d am liorer leur prise en charge Il s est aussi attach rapprocher usagers et professionnels de la sant dans le souci de d gager des solutions communes De ce processus in dit sont ressorties plusieurs propositions prioritaires e Promouvoir un esprit de partenariat entre usagers et professionnels e Att nuer l impact socio conomique psychologique pratique d une affection e Mettre en valeur les ressources d aide qui existent Gen ve En proposant au lecteur un clairage sur une probl matique complexe l arr t de travail d une maladie de longue dur e La maladie m emp che de travailler Quels sont mes droits et mes devoirs cherche r pondre certaines de ces attentes
13. ations l gard de votre employeur et ne serez pas prot g en cas de licenciement Plusieurs questions peuvent surgir au fil du temps quelle sera la dur e de l arr t de travail Celui ci sera t il provisoire ou d finitif Pourra t on repren dre le m me travail Le m me taux d activit Ces questions m ritent d tre discut es en temps voulu avec votre m decin Il est possible que des d marches soient rapidement entreprises par votre assureur perte de gain votre employeur ou votre m decin aupr s de l assu rance invalidit d tection pr coce qui proc de alors avec vous un bilan de la situation m dicale et socioprofessionnelle et examine s il est opportun de d poser une demande de prestations Al Sachez que du point de vue de l assurance invalidit la priorit sera donn e la reprise d une activit professionnelle adapt e et que l on vous demandera de collaborer activement dans ce sens Une fois la demande de prestations d pos e l Office de l assurance invalidit peut tr s rapidement mettre en uvre des mesures adaptation du poste de travail cours de formation orien tation professionnelle etc visant le maintien de votre place de travail ou votre r int gration une autre place A ce stade plusieurs institutions d aide la r insertion peuvent galement vous orienter voir Liste des ressources p 30 e Dans l imm diat si vous ne travaillez plus vous devrez faire face
14. dit Pour les assur s qui travaillent temps partiel l Office Al ne regarde pas seulement la sph re professionnelle Il proc de aussi une enqu te m na g re pour valuer le taux d invalidit professionnelle et la part m nag re de l incapacit de travail e Le montant de la rente d pend du taux d invalidit du nombre d ann es de cotisations et du salaire sur lequel les cotisations ont t pay es Pour une invalidit sup rieure 70 rente enti re le montant de la rente va de CHF 1 160 CHF 2 320 chiffres valables au 1 janvier 2011 Le total des rentes d invalidit que vous percevrez d pendra galement du 2 pilier La caisse de pension verse une rente compl mentaire pour autant que vous ayez t assur au moment de l incapacit de travail et condi tion que votre incapacit de gain soit sup rieure 40 Si vous remplissez ces conditions et que la caisse de pension de votre dernier employeur n a pas t avertie crivez lui pour lui signifier la d cision de l Office Al et lui communiquer vos coordonn es bancaires Si vos rentes ne vous permettent pas d assumer vos charges vous pouvez encore demander des prestations compl mentaires voir p 25 e Le d lai avant de toucher la premi re rente peut tre tr s long Il peut d passer la dur e de votre couverture salariale ou de vos indemnit s perte de gain Dans ce cas Vous pouvez demander une avance l aide sociale vo
15. e 12 T l 022 420 52 00 www hg ge ch Quelques sites internet www avs ai info Site de l AVS AI qui comprend sous forme de mementi des informations tendues sur l assurance invalidit les prestations compl mentaires les allo cations familiales etc ainsi que des formulaires en ligne par exemple pour la demande de prestations Al www guidechomage ch Le Guide des droits et devoirs du ch meur de Doris Gorg consultable en ligne www guidesocial ch Le Guide Social Romand est un site d information sociale r alis par l AR TIAS en collaboration avec les cantons romands Il contient des informations sur les diff rentes l gislations sociales et sur les institutions au niveau f d ral et cantonal www hg ge ch Site de l Hospice g n ral sur lequel vous trouverez le guide des adresses sociales La Cl sous la forme d un moteur de recherche Suivre Prestations Publications Publications en ligne Services cantonaux des assurances sociales Office cantonal des assurances sociales OCAS Caisse d allocations familiales pour les non actifs CAFNA T l 022 718 67 67 wWww caisseavsge ch C Allocations familiales Chambre des assurances sociales T l 022 388 23 32 www ge ch justice chambre des assu rances sociales section administrative de la cour de justice Office cantonal des assurances sociales OCAS Assurance invalidit T l 022 809 53 11 www ai ge ch Office
16. e l ordre des avocats R ponses aux questions ponctuelles et premier examen de cas complexes Consultations juridiques dans le domaine du droit du travail et des probl mes d assurances notamment 60 CHF par consultation de 45 min T l 022 310 24 11 www odageneve ch Permanences Pro Senectute Gen ve Consultations sociales sp cialis es pour les seniors et leurs proches T l 022 807 05 65 www ge pro senectute ch Service d assistance juridique Examine les demandes d aide finan ci re pour les frais de justice Pas de consultations juridiques T l 022 327 63 63 ge ch justice assistance juridique Service social de la Ville de Gen ve SSVG Examine les demandes d aide finan ci re ponctuelle ou mensualis e Lutte contre l exclusion sociale et favorise le maintien domicile T l 022 418 47 00 www ville geneve ch C Th mes et d marches gt Social Aide la r insertion professionnelle Etablissements publics pour l int gration EPI Visent l int gration et la r insertion professionnelle de personnes handicap es Service d valuation et de r adaptation professionnelles T l 022 949 03 01 www epi ge ch Le Trialogue Information et coute pour les person nes priv es d emploi Permanence d accueil et d information juridique Aide individuelle pour la recherche d emploi sur rdv T l 022 340 64 80 www letrialogue com Syndicats Une liste compl te des syndicats gene voi
17. e un et deux ans selon le type de contrat raison de 80 du salaire Certains contrats pr voient un d lai d attente au cours duquel l assurance ne verse aucune prestation En principe l em ployeur est tenu de verser votre salaire 100 durant ce d lai e Votre employeur n a pas souscrit d assurance perte de gain il est tenu de verser l int gralit de votre salaire pendant une dur e limit e C est l chelle de Berne qui s applique alors en fonction de votre anciennet dans l entreprise voir Fiche p 12 e Si vous travaillez temps partiel pour une dur e d termin e ou sur appel r f rez vous galement aux indications contenues dans la Fiche A p 12 13 e L arr t de travail prolong implique des d marches administratives voir la Fiche D p 17 21 Que dois je dire mon employeur Les informations qui concernent votre diagnostic votre maladie et vos traite ments rel vent de votre sph re priv e Elles vous appartiennent et vous n tes pas tenu de les divulguer en dehors de votre prise en charge m dicale En revanche votre employeur est en droit de demander toutes les informa tions concernant la dur e pr vue de votre arr t de travail le moment proba ble de votre reprise et les conditions dans lesquelles vous allez reprendre le travail selon l avis de votre m decin reprise temps partiel limitation de la capacit de travail am nagements n cessaires dans l horaire ou la place de
18. fica tion En revanche il est tenu de motiver le licenciement si vous en faites express ment la demande Mod le de lettre Demande de motivation d un licenciement Exp diteur RECOMMAND Employeur Lieu et date Madame Monsieur En date du vous m avez adress une lettre de licenciement avec effet au Par la pr sente je vous demande de bien vouloir motiver ce licenciement par crit dans les sept jours Veuillez agr er Madame Monsieur mes salutations les meilleures Signature e Le licenciement d une personne malade est toujours choquant Mais selon le droit du travail ilne sera consid r comme abusif que si l employeur invoque comme seul motif la maladie en tant que telle et non son incidence sur la capacit de travail de l employ La plupart du temps cependant l em ployeur voque des contraintes conomiques et logistiques pour justifier la r siliation du contrat e Si vous avez malgr tout le sentiment que la maladie est le v ritable motif de votre cong vous pouvez faire opposition par crit aupr s de l employeur au plus tard jusqu la fin du d lai de r siliation voir Fiche B p 14 Si aucun accord n intervient vous devez alors agir par voie d action en justice dans les 180 jours compter de la fin du contrat Mod le de lettre Opposition un cong abusif Exp diteur RECOMMAND Employeur Lieu et date Madame Monsieur En date du vous m avez adress
19. he la reprise d une activit professionnelle partielle ou compl te et qui subissent une perte de gain d au moins 40 e Pour que votre droit une rente soit ouvert vous devez avoir subi une inca pacit de travail de 40 en moyenne pendant une ann e sans interruption de plus d un mois Attention N attendez cependant pas l ch ance de ce d lai d un an pour vous annoncer aupr s de l Office de l assurance invalidit Si l volution pr visible de votre situation va vers une incapacit de gain durable il est imp ratif de d poser rapidement votre demande au plus tard six mois apr s le d but de votre arr t de travail afin qu un collaborateur de l Office Al puisse examiner d ventuelles mesures de r adaptation ou votre droit une rente Continuer travailler plus de 60 pendant plusieurs mois en d pit d une incapacit attest e par le m decin peut retarder d autant l ouverture du droit une rente Or celle ci peut devenir urgente plus tard par exemple en cas de complications de la maladie e Le collaborateur de l Office AI va calculer votre taux d invalidit en compa rant votre revenu ant rieur avec le revenu th orique que vous pourriez obtenir sur le march du travail compte tenu de votre atteinte la sant selon l avis de ses experts Il en r sulte un pourcentage d invalidit qui d termine le versement d une rente partielle d s 40 d invalidit ou enti re partir de 70 d invali
20. ir Fiche C p 16 La prise de d cision A l issue de l examen de votre dossier une premi re d cision vous sera remise sous la forme d un pr avis Vous pouvez r agir en faisant parvenir vos observations dans un d lai de 30 jours l Office AI Consultez votre m decin ou un service d aide juridique avant de formuler votre r action e La d cision finale de l Office Al vous sera rendue dans un deuxi me temps Vous pouvez contester cette d cision en vous adressant dans les 30 jours la Chambre des assurances sociales voir Liste des ressources p 27 Compris entre CHF 200 et 1 000 au maximum les frais de justice seront votre charge Si vous rencontrez des difficult s financi res vous pouvez demander une aide au Service d assistance juridique voir la Liste des ressources p 29 Prestations compl mentaires Vous pouvez demander des prestations compl mentaires si vos revenus pres tations de l Al allocation pour impotent ne suffisent pas couvrir vos besoins Pour plus d informations consultez les sites Internet de l AVS AI et du Service des prestations compl mentaires SPC voir Liste des ressources p 27 Pour recevoir de telles prestations adressez vous au SPC Vous devrez remplir un formulaire afin que le service puisse tablir votre droit aux PC en fonction de vos revenus Vous trouverez de l aide aupr s de certaines structu res de soutien de l Hospice g n ral ou encore de Pro Infirmis vo
21. ir Liste des ressources p 28 29 Allocation pour impotent Si vous avez besoin de l aide quotidienne ou r guli re d une tierce personne par exemple pour vous lever faire votre toilette vous d placer etc rensei gnez vous sur la possibilit d obtenir une allocation pour impotent Vous devrez remplir un formulaire disponible l Office Al voir Liste des ressources p 27 Les services de certaines structures de soutien de l Hos pice g n ral ou de Pro Infirmis peuvent vous aider le faire D autres informations sont disponibles sur le site de l AVS AI www avs ai info AI gt Allocation pour impotent Liste des ressources Les ressources d aide existent Encore faut il les conna tre et frapper la bonne porte En ce qui concerne les services publics vous pouvez tre confront des lourdeurs administratives Munissez vous de patience infor mez vous l avance sur les documents pr senter et faites vous aider Les structures de soutien aux patients et les services d aide sociale ou juridique sont l pour vous orienter vous soutenir et vous clairer sur vos droits La liste ci dessous n est pas exhaustive Vous trouverez d autres r f rences dans le guide La Cl disponible aux adresses suivantes Centre de documentation en sant Centre M dical Universitaire av de Champel 9 T l 022 379 50 90 022 379 51 00 www medecine unige ch cds Hospice g n ral R ception cours de Riv
22. iteur RECOMMAND Employeur Lieu et date Madame Monsieur En date du vous m avez adress une lettre de licenciement avec effet au tant donn que je suis en arr t de travail pr ciser 100 50 depuis le le cong notifi est nul Je reprendrai mes activit s d s que ma capacit de travail sera attest e par mon m decin Veuillez agr er Madame Monsieur mes salutations les meilleures Signature D lai de r siliation e En cas de licenciement la loi pr voit un d lai de r siliation dit aussi d lai de cong Celui ci varie selon vos ann es de service au sein de l entreprise un mois durant la 1 ann e deux mois de la 2 la 9 ann e trois mois d s la 10 ann e Le contrat de travail ne pourra tre rompu qu l issue du d lai de r siliation et pour le dernier jour du mois Droit au ch mage e Apr s le licenciement vous pouvez vous inscrire l Office cantonal de l emploi voir Liste des ressources pour autant que vous ayez une aptitude au travail quivalant au moins un mi temps voir le Guide des droits et devoirs du ch meur cit dans la Liste des ressources p 27 Attention Si l incapacit de travail survient durant le d lai de r siliation celui ci est suspendu Il reprend la fin de la p riode de protection Mod le de lettre Incapacit de travail survenant durant le d lai de r siliation Exp diteur RECOMMAND Employeur Lieu et date Madame
23. ivez la caisse de pension de votre dernier employeur pour lui demander de vous communiquer les conditions d une retraite anticip e Une fois votre d cision prise informez la caisse de pension de votre intention de demander une retraite anticip e Si votre invalidit est reconnue par l Office AI vous aurez droit une rente invalidit apr s d duction des rentes de retraite anticip e d j vers es Mod le de lettre Demande de retraite anticip e dans l attente d une d cision Al Exp diteur Caisse de pension du dernier employeur Lieu et date Madame Monsieur Actuellement dans l attente d une d cision de l assurance invalidit j aimerais toucher la prestation de sortie de la caisse en esp ces titre de retraite anticip e Si mon invalidit est reconnue j aurai droit une rente invalidit sous imputation des rentes de retraite anticip e qui m auront d j t vers es que la rente Al d bute avant ou apr s le d but du versement de la rente de retraite anticip e Avec mes remerciements je vous prie de croire Madame Monsieur mes sentiments les meilleurs Signature Fiche E L assurance invalidit Al Dans un contexte financier difficile l Al tient affirmer sa vocation d outil de r adaptation et de r insertion professionnelle C est dire que l on va privil gier la reprise d une activit dans le poste occup jusque l ou dans un travail adapt La rente elle ne sera vers
24. n pendant votre arr t Vous viterez d ventuels probl mes en tant bien inform de vos droits et devoirs e Vous n tes pas tenu de donner au repr sentant de l assurance des rensei gnements sur la nature de votre maladie ou sur vos traitements Ces infor mations rel vent de votre sph re priv e En revanche vous pouvez tre questionn sur la dur e pr vue ou probable de votre incapacit de travail e En g n ral une personne en incapacit de travail n est pas cens e s jour ner hors de son domicile en Suisse ou l tranger sans justification Attention Ne quittez jamais la Suisse sans l autorisation pr alable de l as surance Vous risqueriez de ne plus toucher vos indemnit s perte de gain e Si vous pr voyez de vous absenter vous devez obtenir l autorisation de l assurance avant votre d part Commencez par consulter votre m de cin Il devra tablir si un d placement risque d aggraver votre tat ou au contraire peut vous tre b n fique Si son avis est favorable vous pouvez lui demander de faire parvenir un rapport au m decin conseil de l assu rance Cela vous permettra de gagner du temps MERE ICT ne me permet plus de travailler Maladie et traitements imposent souvent un arr t de travail Continuer travailler en d pit de l avis du m decin n est pas judicieux outre les r percus sions que cela pourrait avoir sur votre tat de sant vous risquez de ne pas pouvoir remplir vos oblig
25. nt ne concernent pas les personnes au b n fice d al locations du ch mage Cotisations AVS AI APG Il faut d abord annoncer votre nouveau statut la caisse de compensation AVS charg e d encaisser les cotisations AVS AI APG e l se peut que vous ayez d j vers au cours de l ann e civile des cotisa tions suffisantes e Si vous tes mari et que votre conjoint exerce une activit lucrative sur laquelle il paie des cotisations AVS vous serez exon r de l obligation de cotiser e Dans tous les cas adressez vous la caisse de compensation AVS de votre dernier employeur qui vous renseignera sur ces questions Il s agit d viter une lacune de cotisation qui aurait des effets importants sur votre future rente Vous trouverez d autres renseignements sur le site de l AVS Al wWww avs ai info Assurance accidents e Vous touchez des indemnit s journali res titre individuel d un montant s levant au moins votre demi salaire vous restez assur dans l assu rance accidents LAA e Vous ne touchez plus de revenu ni d indemnit s journali res demandez votre caisse maladie d inclure l accident dans la couverture de base dans un d lai de 30 jours Mod le de lettre Couverture de l accident dans l assurance maladie Exp diteur Caisse maladie No d assur Lieu et date Madame Monsieur Par la pr sente je vous informe que mon contrat de travail a t r sili pour le
26. nts sociaux de l Hospice g n ral sont galement l pour vous conseiller et vous aider remplir une formalit administrative voir Liste des ressources p 28 29 Fiche A L assurance perte de gain En cas de maladie l employeur qui n a pas contract d assurance perte de gain doit payer votre salaire 100 durant une p riode limit e Cette p riode d pend de votre anciennet dans l entreprise et peut s arr ter avant l expiration de votre contrat de travail Une chelle dite de Berne tablit la dur e du salaire verser par l employeur rien si moins de 3 mois dans l entreprise 3 semaines d s 3 mois dans l entreprise 1 mois de 1 2 ans dans l entreprise 2 mois de 3 4 ans dans l entreprise 3 mois de 5 9 ans dans l entreprise 4 mois de 10 14 ans dans l entreprise 5 mois de 15 19 ans dans l entreprise 6 mois de 20 24 ans dans l entreprise 7 mois de 25 29 ans dans l entreprise 8 mois de 30 34 ans dans l entreprise 9 mois de 35 39 ans dans l entreprise 10 mois de 40 45 ans dans l entreprise Contrats dur e d termin e e Vous tes engag pour une dur e de plus de trois mois comme pour un contrat dur e ind termin e votre situation d pendra des dispositions de votre employeur Si vous avez droit une couverture d assurance perte de gain renseignez vous sur les possibilit s de rester assur titre individuel apr s la fin du
27. professionnel afin de d finir les mesures prendre Les demandes de prestations Al doivent tre adress es l Office de l assurance invalidit voir Liste des ressources p 27 o vous trouverez le formulaire ad quat Pour le remplir vous pouvez vous faire aider par votre m decin par une structure de soutien ou encore par un travailleur social de l Hospice g n ral Mesures de r adaptation L AI pr voit plusieurs types de mesures de r adaptation en vue d am liorer la capacit de gain et de favoriser la r insertion Parmi celles ci citons les services d orientation professionnelle de placement et de reclassement lorsque votre maladie vous emp che d exercer votre ancienne activit e L aide propos e peut aussi tre pratique lorsque la reprise d une activit n cessite l am nagement de la place de travail ou le recours des moyens auxiliaires fauteuil roulant par ex e Des indemnit s journali res sont accord es au cours de la p riode de r adaptation et ventuellement pendant le d lai d attente qui la pr c de Si ces indemnit s ne suffisent pas couvrir vos besoins vous pouvez pr ten dre des prestations compl mentaires voir p 26 Si vous tombez malade au cours de la p riode de r adaptation l Office Al continuera verser ses prestations durant une p riode limit e si aucune autre assurance n intervient Rente Les rentes sont accord es aux personnes dont l invalidit emp c
28. quel ques tracasseries administratives voir Fiche D p 17 21 D s lors que vous ne touchez plus un salaire ou que vous percevez des indemnit s perte de gain votre statut change de salari vous devenez non actif m me si votre contrat court toujours Ce changement de statut doit tre signal aupr s des diff rentes assurances sociales e Avez vous droit une rente de l assurance invalidit voir Fiche E p 22 La r ponse cette question d pend de votre atteinte la sant et de son volu tion mais il faut savoir que le droit cette prestation ne sera examin par un collaborateur de l Office Al qu apr s un examen pr alable des possibilit s de r adaptation Attention Annoncez vous l Office de l assurance invalidit au plus tard six mois apr s le d but de l arr t de travail Si un droit la rente vous est reconnu vous serez s r de la toucher d s le premier jour o elle vous est due e Vous envisagez une retraite anticip e au lieu de demander une rente AI voir Fiche D p 20 Le choix entre les deux possibilit s peut tre lourd de cons quences notamment en ce qui concerne la rente du 2e pilier et vos cotisations aux assurances sociales e Certaines structures de soutien aux patients proposent une aide sociale ou juridique pour r pondre vos questions ou vous assister dans vos d marches Vous pouvez aussi vous adresser au Centre social protestant ou Caritas Les assista
29. r pour toucher les allocations familiales Retraite anticip e Quand on a plus de 58 ans il est possible de toucher le montant du 2 pilier en esp ces titre de retraite anticip e pour autant qu une prestation de sortie ait t vers e au pr alable sur un compte ou une police de libre passage Attention Vous serez peut tre tent par cette solution si vous n avez pas d autres ressources dans l imm diat Mais moyen et long terme vous risquez d tre perdant Votre rente invalidit si vous tes reconnu invalide par la suite puis votre rente de vieillesse vont sensiblement diminuer Pour plus d informations adressez vous aux travailleurs sociaux de Pro Senectute voir Liste des ressources p 29 Mod le de lettre Demande des conditions de retraite anticip e Exp diteur Caisse de pension du dernier employeur Lieu et date Madame Monsieur Actuellement dans l attente d une d cision de l assurance invalidit j envisage de tou cher une retraite anticip e Pour me permettre de prendre une d cision d finitive je vous remercie de me communiquer le montant de la rente que je toucherais ainsi que le r gle ment de la caisse Avec mes remerciements je vous prie de croire Madame Monsieur mes sentiments les meilleurs Signature Un conseil Ne renoncez pas demander une rente invalidit voir Fiche E p 24 Apr s vous tre inscrit l Office de l assurance invalidit cr
30. s est disponible la Communaut genevoise d action syndicale Communaut genevoise d action syndicale CGAS T l 022 731 84 30 www cgas ch SPIP Composantes Fondation Int gration Pour Tous IPT Favorise la r insertion professionnelle de personnes atteintes dans leur sant physique ou psychique T l 022 308 10 20 www fondation ipt ch Office pour l orientation la formation professionnelle et continue OFPC Appuie et informe dans le choix d une r orientation professionnelle T l 022 388 44 00 www geneve ch ofpc PRO Entreprise sociale visant r ins rer professionnellement des personnes handicap es T l 022 879 55 00 www pro geneve ch SSP VPOD R gion Gen ve Syndicat des services publics T l 022 741 50 80 www ssp vpod ch regions geneve html Syndicat interprofessionnel des travailleurs ses SIT Syndicat actif dans tous les secteurs T l 022 818 03 00 www sit syndicat ch Impressum La premi re dition de cette brochure est parue en 2007 dans le cadre d un partenariat entre la Fondation du Devenir la Ligue Genevoise contre le Cancer et les H pitaux Universitaires de Gen ve Auteurs B atrice Despland juriste professeure la Haute Ecole cantonale vaudoise de la sant Carine Fluckiger responsable des relations publiques Romandie Fragile Suisse Relecture Marie Jos e Costa juriste coordinatrice Office de l assurance invalidit OCAS Gen ve Ornell
31. une lettre de licenciement avec effet au Par la pr sente je souhaite faire opposition la r siliation de mon contrat les motifs que vous invoquez tant abusifs au sens de l article 336 CO Je vous prie donc de bien vouloir revenir sur votre d cision Si vous deviez maintenir la r siliation du contrat au je me r serverais le droit de contester cette derni re devant les tribunaux Veuillez agr er Madame Monsieur mes salutations les meilleures Signature Attention L issue de votre d marche est incertaine et c est vous de prouver que le licenciement est abusif ce qui est difficile Nous vous recommandons de prendre conseil aupr s d un syndicat de votre branche e Apr s un licenciement vous pouvez encore b n ficier des prestations de l assurance perte de gain de votre ancien employeur s il en a une Rensei gnez vous d s la fin des rapports de travail aupr s de l assureur pour demander un passage dans l assurance individuelle voir Fiche A p 13 e Vous avez peut tre droit au ch mage apr s le licenciement voir Fiche B p 15 e L arr t de travail prolong implique des d marches administratives voir la Fiche D p 17 21 Mes obligations vis vis de l assurance perte de gain Il est habituel de recevoir pendant un arr t maladie qui se prolonge la visite domicile d un inspecteur de l assurance perte de gain Que devez vous lui dire tes vous tenu de rester la maiso
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