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1. leur offre centr e jusque l sur les MBA Master in Business Administration elles se position nent sur la chasse gard e des coles fran aises les formations en management destin es aux jeunes sans exp rience dont le fameux programme grande cole trois ans d tudes apr s deux ans de classe pr paratoire En 2010 le classement mondial des tablissements d livrant le programme MBA tabli par le Financial Times est toujours trust par les Anglais et les Nord Am ricains Apportant d autres couleurs nationales la France l Espagne l Inde la Suisse la Chine les Pays Bas l Italie l Australie et Singapour arrivent se frayer un chemin dans le Top 50 f n 2009 la London Business School a lanc un mas MONTER EN PUISSANCE UN IMP RATIF Ces deux exemples prouvent que l enseignement sup rieur est totalement mondialis avec une convergence des mod les et des pratiques et toujours le besoin d une LES MBA VERSION ANGLAISE ET ITALIENNE Avec les 38 et 41 rangs du classement mondial des MBA du Financial Times la SDA Bocconi Milan et la Cass Business School londonienne ne manquent pas d at tractivit Situ es dans deux capitales eu rop ennes des affaires elles orientent leurs strat gies dans deux directions k au P i EE hi E o LS a i PS E i Mn ser F CAS SUR am lioration constante au b n fice d tudiants et de professionnels du monde entier Dans2. compl te Sandra Schwarzer responsable du service carri re de lINSEAD Des conf rences sur le m me th me sont galement Pour faciliter la rencontre entre les dipl m s ou tudiants monde de l emploi les services carri re ont pris r cem propos es par d autres coles dont ESG gt gt gt Emmanuelle Debeaux dipl m e 2010 de l IAE de Paris Global Partners MBA LE STAGE UNE VRAIE CHANCE D INSERTION PROFESSIONNELLE gt Ing nieur m canique de formation j ai travaill une dizaine d an n es dans l industrie automobile en R amp D Je souhaitais changer de fonction par le biais d un MBA et l issue de cette formation j ai activ plu sieurs leviers pour trouver un emploi candidatures aupr s d entreprises qui m int ressaient conseils et recommandations des anciens dipl m s ins cription sur des r seaux sociaux internationaux etc C est finalement par le biais de mon stage d tudes dans le groupe industriel Bekaert que j ai ob tenu la meilleure opportunit professionnelle Le stage m avait beaucoup plu il m a permis de d couvrir la culture de l entreprise sa strat gie et ses valeurs Du c t de Bekaert et de son secteur d activit mon double profil ing nieur et MBA les int ressait tout comme les sept ann es que j avais pass es en Allemagne Les attentes r ciproques ont d bouch sur un poste au si ge en Belgique dans la division charg e des tudes strat giques Sp c
3. l ments pr cieux pour les entreprises car ils sont pr par s r pon dre aux exigences volutives de leur employeur Pour Fran oise Rey ils ne per oivent pas toujours leurs propres qualit s et gagneraient les valoriser davantage lors des entretiens de recrutement Ils comprennent la diversit de l entreprise savent travailler dans des quipes et des milieux culturels vari s et surtout ont conscience d int grer un monde conomique globalis Adaptables ouverts et motiv s les jeunes dipl m s ont des cartes jouer G M Michael Frisk dipl m 2008 de l ESCP Europe master in european business IL FAUT MULTIPLIER LES CONTACTS AVEC LES ENTREPRISES gt la fin de mes tudes J ai candidat via internet soit de fa on spontan e sur les sites des entreprises soit en r ponse des offres d emploi J ai galement particip des forums orga nis s par l ESCP Europe qui m ont permis de rencontrer pr s d une centaine d entreprises La crise et la baisse de l offre m ont incit revoir mes pr tentions la baisse Apr s tre rest focalis sur le top des cabinets de conseil j ai largi mes recherches vers des structures moins connues mais tr s dynamiques Cette strat gie a pay En un mois j ai obtenu une dizaine d entretiens dont une offre ferme en CDI Finalement j ai d missionn au bout de quatre mois et quinze jours apr s je recevais un coup de fil de
4. Logica Business Consulting que j avais contact six mois auparavant Fin 2009 la relance de l emploi a ouvert de nouveaux recrutements et j ai pu retenir l attention de ce cabinet gr ce mon exp rience internationale et la ma trise de plusieurs langues L COLE EUROP ENNE SP CIALIS E DANS LE MANAGEMENT DU SPORT Le meilleur chemin vers le business du sport SPORTS MANAGEMENT SCHOOL Les r seaux sociaux professionnels permettent une veille sur les volutions de l emploi et des changes avec le r seau des anciens mais ils ne sont pas tr s efficaces pour l insertion professionnelle des jeunes dipl m s Je conseille plut t une d marche en deux tapes participer aux forums d cole et aux salons de recrutement ce qui donne une premi re id e du profil d entreprises qui correspond le mieux aux envies ensuite postuler massivement dans les entreprises du secteur que l on a choisi pour maximiser ses chances d entretiens et de p riodes d essai C est l occasion de mieux saisir les attentes des entreprises et d aff ter sa recherche BACHELOR MBA T L 01 58 74 06 42 WWW SPORTSMANAGEMENTSCHOOL FR lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS K HEC MBA Full time Part time En ES AR si E i mee i HER j E ae mip HEC Paris The MBA that bu and inspires trust 2 www mba hec edu E i 3 PARIS Apprendre oser J DU Chambre de commerce g Les H
5. attitudes d velopper un r seau moyen et long termes sans attendre des b n fices imm diats rechercher davantage des informations et des conseils que des offres demploi Par exemple si un tudiant vise une entreprise en parti culier il a int r t contacter des anciens d j int gr s pour conna tre les comp tences principales recherch es par l employeur et ainsi adapter son CV et sa lettre de motivation Il existe une forte proximit entre les tudiants et les dipl m s t moigne Fran oise Rey Chaque l ve peut b n ficier du tutorat d un ancien au cours de ses tudes et dispose d un acc s lannuaire des dipl m s Nos tudiants ne se privent pas de les solliciter et ainsi obtenir des informations sur le secteur dactivit les m tiers ou les entreprises LA G N RATION Y FACE LA CRISE Si les tensions sur le march de l emploi persistent les jeunes dipl m s ont aussi une carte jouer Bien form s disposant de comp tences g n rales et d une expertise ils disposent d autres atouts d apr s Guillaume Bigot direc teur de l IPAG Ils sont mieux inform s que les g n ra PHOTO ESCP EUROPE tions pr c dentes d brouillards et solidaires Ce sont de meilleurs strat ges qui n h sitent pas d missionner pour rejoindre une entreprise qui correspond mieux leurs attentes ou leurs valeurs et ont un regard plus critique sur le monde de lemploi Enfin ils sont des
6. cette guerre pour attirer et former les talents de tous les pays les tablisse ments fran ais affichent de belles ambitions la hauteur de leurs atouts coles de commerce et d ing nieurs IAE instituts d administration des entreprises rattach s aux universit s b n ficient d une bonne r putation interna tionale avec par exemple quatre coles fran aises class s dans le Top 10 des business schools europ ennes du Financial Times HEC Insead ESCP Europe et EM Lyon Malgr ces r sultats flatteurs les tablisse ments ont conscience des enjeux commencer par la mont e en puissance des pays mergeants dans la qualit de loffre d tudes Pour maintenir le rang il faut d j augmenter les capacit s d accueil en renfor ant les budgets de fonctionnement et d investissement La pra tique am ricaine du fundraising qui diversifie les sources de revenus se d veloppe en France il sagit d impliquer des partenaires ext rieurs notamment des entreprises par le financement de chaires de recherche ou densei gnement La volont affich e est d investir dans le d ve UNE FORTE VALEUR AJOUTEE POUR L EMPLOI l cole milanaise mise sur la qualit de ses partenariats avec des institutions financi res et des entreprises de premier plan Autre atout le r seau d anciens aux carri res internationales Notre objectif principal est d ouvrir le plus de portes profes sionnelles nos dipl m s explique Valter Lazza
7. commenc sp cifier davantage ma recherche en s lectionnant les annonces qui correspon daient mon profil et surtout qui m int ressaient vraiment Parmi le tiers de retours positifs j ai obtenu un entretien chez Procter amp Gamble et j ai t embauch comme chef des ventes L entreprise recherchait des profils internationaux pour r pondre aux opportunit s dans ses filiales Au del de la qualit du dipl me c est mon parcours d tudes et de stages dans plusieurs pays qui m a permis de d crocher ce poste L important aux yeux des recruteurs est d avoir un profil atypique qui r v le des exp riences diff rentes stages en Su de ann e d tudes en Asie participation des projets associatifs etc Aujourd hui je m implique dans les forums de recrutement et ce qui me frappe le plus est le manque de pr paration des tudiants 80 des demandes de renseignements concernent le processus de recrutement ou les offres d emploi alors que toutes ces informations sont accessi bles sur le site internet des entreprises Pour augmenter ses chances mieux vaut s informer en amont Je suis d ailleurs ambassadeur de mon entreprise au sein de Skema Business School pour aider les tudiants mieux pr parer la recherche d emploi Mon second conseil est d viter l auto censure Procter amp Gamble n est pas r serv aux dipl m s d HEC Il faut tenter sa chance en mettant en avant ses exp riences et l originalit d
8. de nos dipl m s Les plus gros recruteurs ne changent pas conseil finance et assurance commerce et distribution LES M TIERS EN MUTATION Toujours leaders ces domaines voluent la fois dans les offres demploi et les possibilit s de carri re En 2009 sous l effet de la crise les fonctions financi res se sont r orient es sur les entreprises et apr s un passage vide la finance de march retrouve sa vigueur D autres secteurs b n ficient de transformations plus v durables Les m tiers du marketing voluent beaucoup pr cise Fran oise Rey directrice g n rale adjointe de lEssec Par exemple les r seaux sociaux modifient la communication des marques de luxe en direction de leurs clients Les m tiers des secteurs traditionnels sont en pleine mutation Pour Bern Terrel directeur de d partement au cabinet de recrutement Hudson plusieurs sp cialit s sont recherch es par les entreprises Les masters orient s sur la gestion des achats internationaux ou sur la logistique comme celui propos par l IAE de Grenoble ont une bonne cote aupr s des recruteurs On observe galement de nom breuses offres demploi pour des ing nieurs commerciaux une double comp tence tr s appr ci e S il ne fait pas r ver les tudiants le secteur comptable est un vivier demploi avec d importants besoins dexperts comptables et de commissaires aux comptes UNE FORTE DEMANDE D EXPERTISE En
9. nieurs mais aussi les dipl m s d coles de commerce ou d IAE Chez les jeunes ing nieurs cest la sp cialit lectronique qui fait d faut Luniversit de Bordeaux propose un master lectronique lectrotech nique automatique mais peu d tablissements ont ce type doffre d tudes alors qu il y a une p nurie d ing nieurs lectriciens rappelle Bern Terrel Les tudiants ont donc tout int r t se renseigner pr cis ment sur les secteurs d activit car les offres demploi ne sont pas toujours l o on le pense ou l esp re Plus que l apparition de nouveaux m tiers l autre tendance lourde est la mutation des m tiers laquelle l ves coles et entreprises s adaptent en permanence CO OC Ensuite 30 des dipl m s d butent leur carri re l tranger le march du travail se d multiplie et un double dipl me ouvre les possibilit s l international Enfin les parte nariats sont choisis pour la compl mentarit des points forts par exemple avec l univer sit japonaise Meiji tr s en pointe sur le marketing de la mobilit qui se marie bien avec la cr ativit fran aise Quelle est la plus value des doubles dipl mes pour les entreprises fran aises Tous les recruteurs cherchent un CV original avec des exp riences et des dipl mes reconnus Un double dipl me apporte ces r ponses C est une preuve d adaptabilit d ouverture culturelle de dynamisme de ma trise de l anglai
10. rentr e 2009 des certificats soit 100 heures de cours optionnels dans quatre secteurs pour les tudiants de derni re ann e quelle que soit leur sp cialit strat gies du luxe nergie et finance immobilier entreprise et pauvret Ce sont des secteurs o les besoins de personnes com p tentes sont importants estime Bernard Ramanantsoa Ces quatre certificats ont connu un succ s ph nom nal car les th mes passionnent les tudiants et les entreprises appr cient des candidats avec une corde suppl mentaire leur arc Comme le confirment plusieurs directeurs d cole il est important de suivre l volution des demandes des tudiants mais encore plus important de r pondre aux attentes des entreprises G M Accredited by Association of MBAS ACCREDITED R v lez vous D veloppez une expertise de haut niveau ou renforcez votre vision globale du business avec les Mast res Sp cialis s et les MBA de Reims Management School accr dit s EQUIS AMBA et AACSB e A Reims Management School Analyse Financi re Internationale Finance amp International Banking en anglais Intelligence Marketing des Produits de Grande Consommation gt Management de l Innovation dans les Agro activit s et Bio industries gt www rms fr e Paris Executive Campus Business Development et Clients Grands Comptes Contr le de Gestion Management des Risques et Planification Gestio
11. rer votre ambition professionnelle mbaESG tablissement d enseignement sup rieur technique priv reconnu par l Etat MBA SP CIALIS S DE L ESG 35 avenue Philippe Auguste 75011 Paris T l 01 55 25 69 10 sadmission esg fr www mba esg com Florian Coiseur dipl m 2008 de l Universit technolo gique de Troyes double dipl me ing nieur et master sp cialis MA DOUBLE FORMATION A FAIT Im LA DIFF RENCE Double dipl me en poche j ai commenc chercher du travail en septembre 2008 J avais une id e pr cise de la fonction qui m int ressait et jai postul des offres d emploi propos es par des grands groupes en compl ment des candidatures spontan es Beaucoup de non r ponses et de r ponses n gatives une vingtaine d entretiens non concluants entre septembre et mai J ai peu utilis le r seau d anciens mais je suis all sur des forums et salons de l emploi en r gion parisienne et lyonnaise qui permettent d avoir une id e plus pr cise des attentes des entre prises qu en passant par internet Progressivement mes crit res de recherche se sont largis et mes pr tentions salariales ont t revues la baisse Apr s avoir d m nag Montpellier et alors que je faisais des petits boulots j ai rencontr un ing nieur qui m a propos un poste chez Schmit Chr tien un cabinet de conseil en propri t industrielle On m a confi un tr s beau challenge la c
12. s fran aises Gilles Marchand www essec fr lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS C LES ALI RES PR F R ES PHOTO ISC PARIS DES TUDIANTS ET DES ENTREPRISES Aux yeux des tudiants et des recruteurs toutes les sp cialit s n ont pas le m me int r t et les perspectives d emploi voluent sans cesse Entre les fili res toujours leaders celles qui baissent et les plus r centes qui ont le vent en poupe il n est pas toujours simple de s y retrouver Tour d horizon pour vous aider faire le bon choix plus d un milliard de dollars sur des sites internet un montant jamais atteint dans toute l histoire du e commerce Si ce r sultat sexplique par la p riode post Thanksgiving et les soldes importantes il t moigne surtout de la mont e en puissance du secteur devenu incontournable dans les habitudes de consommation du grand public La tendance na videmment pas chapp aux tablissements denseignement sup rieur l image de IAE de Lille qui propose un master en marketing et commerce lectronique i undi 29 novembre les Am ricains ont d pens PAS DE CHANGEMENT DE LEADER Avec une offre de sp cialisation tr s compl te et en constante red finition les coles sup rieures sont confront es un enjeu permanent saisir les volutions de l conomie et de lemploi en rep rant les vrais poten tiels et les simples effets de mode Il leur faut quantifier les besoins futurs et r pondre a
13. stages r seaux d anciens services carri re forums du recrutement ou r seaux sociaux PHOTO ESC DIJON es temps sont durs pour tous les jeunes dipl m s y compris ceux issus des grandes coles Salaires dembauche moins lev s pr carisation accentu e concurrence renforc e M me une formation dispen s e dans un tablissement renomm nest plus un bou clier anti crise Les chiffres d insertion des derni res promotions le confirment si lembellie sur le march de l emploi est amorc e la reprise reste lente La crise financi re et ses r percussions conomiques ont mis en vidence l importance de valoriser son CV pour faire la diff rence aupr s des recruteurs ce ph nom ne conjoncturel s ajoute une situation qui s implante dura blement dans un march de l ducation et de l emploi de plus en plus global les dipl m s fran ais sont en concur rence avec leurs homologues de tous les pays TENSIONS SUR LE MARCH DE L EMPLOI L enqu te annuelle de la Conf rence des Grandes coles confirme l infl chissement de loffre Le taux demploi dans les douze mois suivant lobtention du dipl me est pass de 84 pour la promotion 2008 76 pour la promotion 2009 Les embauches en CDI sont galement moins nombreuses concernant 71 des dipl m s contre 79 en 2008 M me tendance sur les salaires avec une moyenne de 34 500 euros bruts annuels primes incluses soit une baisse denviron 1 000 eu
14. BA SPECIALISES par exemple IAE de Grenoble qui propose un master en management des syst mes d information LES FILI RES EN PLEIN BOOM Les TIC ne sont pas les seules se diffuser dans tous les secteurs d activit et m tiers Une vague verte commence d ferler dans les programmes des coles sup rieures 9 greenjobs sont pr sents dans la liste des 29 nouveaux m tiers du cabinet de recrutement Michael Page dans des fonctions aussi diverses que la logistique les achats l au dit et le conseil ou les ressources humaines voir encadr Les coles d ing nieur sont galement en premi re ligne pour concevoir des produits et technologies avec le souci PHOTO ENPC MBA du d veloppement durable Arts et M tiers ParisTech et l ENSTA ParisTech ont lanc en 2010 un mast re sp cia lis dans l ing nierie des v hicules lectriques De quoi ouvrir des perspectives chez les constructeurs automo biles et dans les bureaux d tudes sp cialis s La question du d veloppement durable devient un l ment part enti re de sp cialit s comme le g nie ma ritime Ce nest pas le fait d une fili re mais au contraire l ensemble des formations d ing nieurs qui doit int gre la dimension environnementale dans les tudes estime Brigitte Plateau L nergie les transports les infrastructures et les t l communications sont tous concern s Malgr cet int r t justifi de la part des entrep
15. MBA amp MASTERS DU DIPL ME L EMBAUCHE SF LES FILI RES QUI MARCHENT NOS CONSEILS POUR UNE INSERTION R USSIE SKEMA Masters of Science SKEMA Business School est une cole globale qui par sa recherche ses programmes d enseignement sa structure multi sites internationale 6 campus dans le monde entier forme et duque les talents dont ont besoin les entreprises du XXI si cle Ainsi nous proposons une large gamme de Masters of Science programmes en anglais aux contenus et m thodes p dagogiques en permanence adapt s ces nouveaux d fis 14 Masters of Science MSc dans les domaines suivants gt Finance and Management Control gt Marketing gt Management gt Economics In the Financial Times 7 Contacts Alice Tarayre 33 0 4 93 95 32 79 o ds EFMD A Doreth Rutten 33 0 3 20 215969 Re EQUIS www skema edu internationalprograms skema edu PT HET lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS A INTERNATIONAL LES ATOUTS FRAN A LA SCENE MONDIALE B n ficiant d une belle r putation internationale les coles fran aises veulent attirer les meilleurs talents fran ais et trangers Avec des strat gies diff rentes elles renforcent leurs points forts ouverture culturelle d veloppement professionnel et niveau acad mique ter en management suivant le mouvement initi par d autres coles anglo saxonnes En ajoutant ce programme
16. School n e de la fusion de PESC de Lille et de Ceram Business School La globalisa tion du secteur ducatif appelle la concentration Nous devons nouer des collaborations fortes avec des universit s et des coles en France et l tranger dans des disciplines diff rentes Cest lopportunit de former des managers avec des comp tences largies en mettant laccent sur les dimensions cono miques juridiques et techniques Les coles fran aises d ploient aussi une politique de partenariats avec des insti tutions trang res pour mutualiser leurs points forts LEDHEC est par exemple associ e la Wharton School de l universit de Pennsylvanie dont le domaine dexcellence est la finance et qui propose des s jours d tudes aux tu diants de l cole fran aise gt gt gt Suppl ment encart le lundi 13 d cembre 2010 et r alis pour Le Parisien Economie et Aujourd hui en France Economie par le service suppl ments Editeur Christine Goguet R dacteur en chef des suppl ments Jean Yves Boulain Fabrication Fran oise Malou Conception et r daction Verbatim Communication 137 rue de l universit 75007 Paris T l 01 53 10 39 39 Photo de Une ESSEC Photo pages int rieures D R sauf mentions obligatoires R gie publicitaire Amaury M dias contacts Philippe Fromantin B atrice Judel et Muriel Petit T l 01 40 10 53 04 Les r dactions du Parisien et de Aujourd hui en France n ont pas partici
17. c les repr sentants du monde conomique pour tre en accord avec l volution de leurs besoins Intervenants professionnels dans les cours tudes de cas dentreprise recherche ax e sur les groupes partenaires la palette d actions est large Chez Audencia les relations avec les entreprises sarticulent autour de plusieurs objectifs recruter des dipl m s et des stagiaires communiquer aupr s des tu diants pour promouvoir le secteur d activit s impliquer dans la p dagogie et participer la recherche par le financement d une chaire Nous discutons en permanence avec les entreprises pour nous ajuster leurs besoins confirme Fran oise Rey directrice g n rale adjointe du Groupe Essec Les relations d velopp es avec elles se concr tisent avec les 18 chaires qui permettent notam ment des r flexions sur l volution des em plois L cole propose galement des conf rences m tiers dans les principaux secteurs d acti vit l occasion pour ses tudiants de mieux conna tre les besoins des entreprises et d tre en ad quation avec eux LES STAGES PASSEPORT POUR L EMPLOI Si les stages de fin d tudes naboutissent pas toujours une offre demploi l ensemble des exp riences profes sionnelles acquises durant la formation est le meilleur atout des jeunes dipl m s Tous les directeurs d coles ou d universit le savent les stages sont loccasion de d couvrir plusieurs secteurs d affiner son projet profe
18. dehors des mastodontes plusieurs secteurs tirent leur pingle du jeu depuis plusieurs ann es et la tendance se gt gt gt LES SECTEURS PORTEURS A L HORIZON 2015 Le Centre d analyse strat gique s est int ress aux effets de la crise et la reprise en identifiant en avant les domaines d activit qui r sistent ou se d veloppent e Les secteurs fortement technologiques a ronautique a rospatiale pharmacie d fense et ing nierie ils repr sentent une faible part d emplois directs mais disposent d un fort potentiel de croissance et sont troitement li s d autres activit s e Les secteurs haut de gamme luxe cosm tiques publi cit marketing audiovisuel e Les secteurs de proximit la demande finale distribution t l communications agences bancaires logistique services la personne e les secteurs instables automobile chimie quipement m caniques L essentiel des enjeux d emploi se concentre sur les deux derniers secteurs La note d analyse r v le plusieurs grandes tendances dans les quatre secteurs porteurs le renforce ment des activit s de service le verdissement de l cono mie et le d veloppement des emplois cognitifs centres de R amp D design ing nierie architecture marketing et publicit Source Note d analyse du Centre d analyse strat gique n 200 novembre 2010 gt gt gt maintient dans la dur e Lactivit industrielle ouverte aux prof
19. e loppent des liens interdisciplinaires et des relations avec les entreprises Par contre il manque encore une recherche de haut niveau ainsi que des formations l entrepreneuriat et l innovation et l internationalisation reste insuffisante Pour y r pondre le rapprochement des grandes coles et des universit s para t incontournable Lexcellence de la recherche universitaire fran aise reste forte estime Jean Claude Duriez directeur de l cole des Mines de Douai Il faut promouvoir les partenariats des coles avec LOSLC HENTAI 1010 YOU HAVE THE ANSWER les laboratoires de recherche au b n fice des deux parties Pour de nombreux directeurs d cole le salut vient aussi du croisement avec d autres secteurs comme le marketing ou le design pour apporter des r ponses technologiques compl tes adapt es aux besoins des consommateurs Entre les disciplines et entre les coles les fronti res sont donc moins marqu es Lobjectif Bousculer ses habi tudes profiter des atouts r ciproques fertiliser les exp riences L cole Nationale des Ponts et Chauss es dispose de sa propre cole de commerce ENPC School of Inter national Management qui propose plusieurs MBA Du c t de PEM Strasbourg son int gration dans l universit alsacienne favorise le d veloppement de la recherche et un haut niveau acad mique l image du brassage g n tique le m lange d ADN profite aux coles et universit
20. e son CV Les bonnes raisons de choisir l Ipag m Une Ecole Sup rieure de Commerce post bac au dipl me vis bac 5 m12 18 mois l international m95 universit s et coles partenaires dans 29 pays m Une 3 ann e 100 en anglais m Un coaching personnalis sur 5 ans Apprendre r ussir Pour vous inscrire communication ipag fr www ipag fr lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS I gt gt gt l ann e de c sure pour effectuer un stage de longue dur e en France ou l tranger leur donne loccasion d une immersion totale et est tr s appr ci des employeurs Une strat gie efficace pour attirer l il des recruteurs est de miser sur ces exp riences enrichissantes explique Bern Terrel On a int r t b n ficier de stages de longue dur e au moins 6 mois chacun Si la formation nest pas assez orient e dans cette direction il reste dautres possibilit s comme le VIE volontariat international en entreprise la fin de ses tudes La qualit la diversit et la dur e des stages jouant un r le primordial dans l embauche les dipl m s ont donc int r t les exploiter lors des entretiens de recrutement Pour Anne Zuccarelli les entreprises sont de plus en plus exigeantes elles recherchent autant le plus que le mieux 18 mois de stage durant la scolarit deviennent une norme et forment une exp rience qui doit tre valoris e sur le CV et les entreprises l
21. es coles organisent r guli rement des forums du recrutement Une r elle occasion de se faire remarquer condition d tre bien pr par voir lentre tien de Ludovic de Chalon page I La plupart des tablissements pr voient galement des simulations dentretien de recrutement avec l aide de cabinets sp cialis s ou des entreprises partenaires La qualit la diversit et la dur e des stages jouent un r le primordial pour d crocher un emploi DES SERVICES CARRI RE TR S PROS Bras arm des coles de commerce et d ing nieurs vers le w i PHOTO ESC GRENOBLE ment de l ampleur assurant souvent un soutien depuis la derni re ann e d tudes jusqu deux quatre ans apr s le dipl me En plus de forums d di s l insertion profes sionnelle en temps de crise le service carri re de lINSEAD propose une large palette de soutiens gr ce huit collaborateurs d di s et une vingtaine de profession nels b n voles accueil individualis rendez vous de net working coaching et conseils ateliers th matiques par exemple pour l utilisation efficace du r seau d anciens Un guide compilant les t moignages de 300 dipl m s a galement t r alis pour montrer que la crise pouvait tre loccasion de belles opportunit s professionnelles et de choix de carri re plus adapt s Nous avons galement lanc en 2009 un workshop sur l utilisation des r seaux sociaux dans la recherche demploi
22. es business schools l intelligence conomique fait partie des valeurs mon tantes Les grands groupes comme les start ups sont concern s estime Andr s Atenza Les chefs dentreprise sont dailleurs de plus en plus sensibilis s la demande de sp cialistes bien form s va augmenter Signe des trans formations des entreprises les formations tourn es sur lexternalisation sont tr s recherch es comme lexpli quent plusieurs directeurs d cole Qu il sagisse de la logistique de la communication de la finance ou du marketing une sp cialit avec cette coloration est un plus ind niable aux yeux des recruteurs L INT R T D UNE APPROCHE ORIGINALE Certaines sp cialit s se d marquent par le d calage entre l offre et la demande La communication la publicit et les RP attirent toujours autant d tudiants alors que le march est assez ferm Dans le m me temps dautres 3 QUESTIONS Guillaume Bigot directeur g n ral de l IPAG Pourquoi l IPAG propose t elle des doubles et triples dipl mes avec des institutions trang res Cette politique r pond trois enjeux C est d abord une volont de diff renciation et d am lioration au b n fice des tudiants qui vont tudier pour d crocher le dipl me d une autre institution un plus aux yeux des recruteurs secteurs d activit attirent peu de candidats souvent par ignorance Par exemple l industrie reste un vivier dem plois pour les ing
23. et Cr ation ACHATS ET SUPPLY CHAIN d E MS Management Global en Achats et Supply Chain lis ont int gr une Grande cole de EUER Les masters sp cialis s d Audencia sont accessibles aux tudiants disposant d un Master 2 Chaque ann e pr s de 100 tudiants se sp cialisent Audencia dans les domaines du Management des Organisations de Sport Marketing Design et Cr ation Management et Comp tences Internationales Management Global en Achats et Supply Chain Ressources Humaines ou Finance Risque Contr le EFMD 7 EQUIS ACCREDITED Accredited by 7 Association of MBAs www audencia com AUDENCIA NANTES lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS E le secteur dactivit doit sappuyer sur les TIC pour tre efficace estime Tawfik Jelassi doyen de l cole La p rennit des start ups d pend du management de l innovation et des technologies Les tudiants ont dailleurs bien compris l importance croissante des TIC dans le monde des affaires Ces deux derni res ann es le e commerce a connu une croissance annuelle de 25 ce genre d informations ne leur chappe pas Pour Bern Terrel si les perspectives demploi sont importantes les entreprises ont encore des difficult s trouver ces profils Il existe pourtant une forte demande dans le e commerce la e logistique ou le e CRM Les IAE se sont galement saisis de ce secteur en plein essor avec M
24. i ACA et d industrie de Paris A temps plein ou en alternance HEC MBA Inspirer confiance et la cr er
25. ial Etudiants Bons plans y 4 ou plan de carri re Toute l actu tudiante est sur 7 N Le stage reste une vraie chance d insertion professionnelle et le Global Part ners MBA offre cette opportunit ce qui est rare pour un cursus en 14 mois Pour favoriser les possibilit s d embauche on a int r t choisir un stage en coh rence avec le projet de carri re et s y investir totalement en profitant de toutes les opportunit s et en mettant la qualit des cours du MBA au ser vice de l entreprise Si les atouts de la formation les souhaits des tudiants et les perspectives de l employeur vont dans le m me sens le stage peut tre une v ritable p riode d essai Le fait d avoir un profil global gr ce des comp tences vari es et une orientation internationale va dans le sens des attentes des recruteurs Mais tous les profils peuvent tirer leur pingle du jeu condition de ne pas brider ses motivations d avoir la volont de pro gresser malgr un contexte conomique difficile Surtout ne pas se laisser atteindre par la morosit ambiante J MBA amp MASTERS lundi 13 d cembre 2010 LA FORCE DES R SEAUX Tendance r cente les r seaux sociaux qu ils soient personnels comme Facebook ou professionnels Viadeo et LinkedIn pour citer les plus connus viennent renforcer les possibilit s d insertion mais il ne faut en attendre de solutions miracles Ils sont surtout utile
26. ils marketing et communication offre toujours de vraies opportunit s aux ing nieurs LESTP vient par exemple de lancer la premi re chaire en g nie civil nucl aire avec l objectif affich de r pondre aux d fis nerg tiques et d accompagner le d veloppement de la fili re nucl aire La R amp D est toujours un march pour les jeunes dipl m s constate Bern Terrel Lembauche reste outenue dans l ing nierie de service informatique et les yst mes d information l nergie ou les cabinets daudit Un avis partag par Brigitte Plateau qui constate des recru ements soutenus dans le secteur informatique les soci t s de service ou de conseil et chez les constructeurs Du c t des business schools la large palette de sp cia lisations vise r pondre aux demandes des secteurs d activit dont les besoins de comp tences sont souvent r s sp cifiques Les industries chimiques et pharmaceu tiques ou encore le tourisme et les loisirs sont en hausse Rien d tonnant ce que les coles se positionnement sur ces march s de niche Des secteurs comme le luxe la sant ou le sport se sont d velopp s et structur s ils recherchent des professionnels en marketing ou en gestion avec une expertise du domaine dactivit explique Andr s Atenza Pour augmenter leurs chances d int grer un environnement particulier de nombreux tudiants optent pour une fili re d di e Par exemple l ISTEC propose deux MBA l un en mar
27. it e Sant business developper responsable qualit si ge responsable sales MEMBRE DE LA CONF RENCE effectiveness DES GRANDES COLES ET DU CHAPITRE e Syst mes d information responsable des contrats de service responsable DES ECOLES DE MANAGEMENT SD A PAS PONT gouvernance internet responsable s curit et risques des syst mes d information MANAGEMENT Source Le guide des nouveaux m tiers du cabinet Michael Page acc s en t l chargement gratuit plus d infos sur iscparis com MBA amp MASTERS lundi 13 d cembre 2010 gt gt gt les d bouch s restent encore limit s Actuellement il ny a pas une offre demploi tr s importante pour les dipl m s des masters centr s sur le d veloppement durable pr cise Bern Terrel Cest un domaine porteur mais qui reste peu cr ateur de postes Dans la m me veine responsable la RSE responsabilit sociale de l entreprise fait gale ment une entr e en force dans les programmes d tudes avec par exemple le master management des RH amp RSE de PIAE de Paris Euromed se positionne aussi sur ce secteur porteur avec le lancement en 2010 de la chaire de recherche Achats durables et socialement responsables Plus que l apparition de nouveaux m tiers la tendance est la mutation des m tiers existants D autres sp cialit s d tudes mergent fortement dans les besoins des entreprises Du c t d
28. keting et management de l v nementiel l autre ax sur le luxe En leur propo ant une formation avec 70 des cours assur s par des professionnels on est dans une approche pragmatique tourn e vers le terrain estime Beno t Herbert directeur de l cole Le luxe est un secteur dynamique qui souvre de nouveaux march s internationaux Les dipl m s tant peu nombreux ils sont tr s recherch s De son c t l INSEEC profite de son implantation bordelaise pour proposer un MBA wine marketing amp management DEVENIR SON PROPRE PATRON Une autre fili re d tudes a le vent en poupe lentrepreneuriat Le nombre de cr ations dentreprises en France a explos en 2009 et m me si la moiti d pend directement du statut d auto entrepreneur le chiffre de 580 000 reste impressionnant Parmi les anciens de PESC Saint Etienne 29 ont cr e leur entreprise et 41 travaillent dans une PME Si la fibre entrepreneuriale se d veloppe les coles nont pas attendu cet engouement pour se positionner sur ce cr neau chacune sa mani re HEC propose des formations d di es dans chaque pro gramme master grande cole formation continue et MBA Pour son directeur g n ral Bernard Ramanantsoa loffre r pond simplement la demande De plus en plus d tudiants manifestent de l int r t pour la cr ation dentreprise parce qu ils ont envie de s panouir ou sont sceptiques sur le statut de salari D s la premi re a
29. n de Patrimoine Priv et Professionnel Management des Services et de la Relation Client gt WWW paris executive campus com Rms pe EXECUTIVE MANAGEMENT CAMPUS SCHOOL lundi 13 d cembre 2010 MBA amp MASTERS G UNE PR y nn TR ER ER ST mm i S A PA E a V m N N en N p l m l el gt vo 47 bo N U Te d A i w y w T 4 TA AON AN en J j V EE L D L d ho u ON Loo 1 X Tu lt D gt N i lt ne TA lt A lt N pe lt D S u W ON D T D N N N mm W ER LL _ __ D y i d A y N N D _ d D A y F sel EE tea d H d en lt A nn z a le z l 1 N Re Se PAL Er z j BE j J 7 FT ER 7 p n N z l 4 Fr N A O N 4 F D N a N P IE HE 4 4 D E ei A N ON D A 4 E um LL E D EU 7 d E N E A N N m N A ms 2 lt y N N L e TA d EN a o S A b E A l en Ao jes LE Le dipl me m me d un tablissement cot n est plus le s same ouvrant toutes les portes des entreprises s agit de marquer sa diff rence gr ce aux actions niti es par les coles et l imagination des tudiants
30. nn e les tudiants peuvent b n ficier de l incubateur pour rencontrer des entrepreneurs et laborer un projet R cemment l cole a renforc ses services aux tudiants en sassociant Incuballiance un incubateur public qui rassemble des centres de recherche et des entreprises aF 4 h AI y T yi ACESI A qu NUE AT TE ia n o A or Ea ON PHOTO ENSTA PARISTECH LA DIFFUSION DES TIC Du c t de PEM Strasbourg cest la voie de l apprentis sage qui est propos e aux entrepreneurs en herbe venus d horizons diff rents juristes ing nieurs etc Par cette voie les tudiants d couvrent les r alit s de l entreprise de l int rieur estime Dominique Siegel responsable du master Ils b n ficient de cours intensifs sur les principales strat gies de cr ation et de croissance et doivent r aliser un business plan avec la rigueur d un m moire universi taire Les coles ayant conscience que les entreprises d hier et de demain nont pas grand chose voir elles adaptent aussi lorientation de leurs programmes L ENPC MBA propose un 3 cycle technology amp entre preneurship ax sur les TIC technologies de l informa tion et de la communication Le business quel que soit gt gt gt AU d en Cl d Mast res Sp cialis s F M lanie MS Management des Organisations de Sport MARKETING DESIGN amp CR ATION amp Xavier MS Marketing Design
31. on sent un fr missement avec davantage dopportu nit s et une plus grande ad quation entre le niveau d tudes et le poste propos Les recruteurs ont tendance privil gier les formations articulant le fonctionnel et le sectoriel L COLE DE L ENTREPRISE Les coles ont clairement conscience du d fi que repr sente aujourd hui une insertion professionnelle r ussie Depuis plusieurs ann es elles d ploient des strat gies pour proposer une offre d tudes programmes p da gogiques et sp cialit s qui colle au mieux aux attentes des recruteurs Les entreprises embauchent des poten tiels estime Anne Zuccarelli directrice des programmes acad miques de l EDHEC Elles attendent des dipl m s op rationnels imm diatement gr ce leur sp cialisation mais avec des soft skills cest dire des comp tences comportementales et manag riales Les recruteurs ont galement tendance privil gier les formations articulant le fonctionnel et le sectoriel par exemple le marketing alli au domaine du luxe la fois une exper tise et des comp tences transversales Ludovic de Valon School master en marketing ON A INT R T VALORISER dipl m 2008 de Skema Business UN PARCOURS Pour Val rie Laplante directrice des rela tions ext rieures de IPAG les coles de commerce sont devenues les coles de lentre prise Les tablissements collaborent troi tement ave
32. p la r ali sation de ce dossier gt gt gt S OUVRIR AU MONDE POUR LE COMPRENDRE Si tous les directeurs d cole soulignent l importance d une taille critique pour compter dans la comp tition interna tionale ils soulignent galement les points forts des busi ness schools fran aises En termes d attractivit elles misent sur le d veloppement professionnel et lorientation internationale de leurs programmes PESCP Europe nous privil gions trois dimensions le niveau acad mique louverture internationale et lexpertise professionnelle illustre Alain Chevalier directeur g n ral adjoint Nos dipl m s cumulent souvent 18 24 mois de stages en entre prise La plupart des coles fran aises chacune sa fa on orientent leurs politiques dans la m me direction des relations fortes avec les entreprises pour rester en ad quation avec les besoins de comp tences et profes sionnaliser les tudiants Les situations p dagogiques sont en grande partie centr es sur les tudes de cas dentreprises et favorisent le management de projets associatifs ambitieux raconte Fran ois Duverg Cest sans doute le principal atout des coles fran aises sur ses concurrentes trang res louverture sur le monde et la diversit culturelle Ma trise des langues stages dans des entreprises trang res p riodes d tudes sur des campus internationaux possibilit s de double ou triple dipl me programmes o
33. pement des infrastructures l image de la moderni sation des locaux de l ESCP Europe de la forte augmen tation de la taille du campus de l Essec ou des 1 400 logements propos s par HEC ENSEMBLE ON EST PLUS FORT Une autre tendance lourde des coles fran aises est le rapprochement avec leurs homologues Parmi les pion ni res l ESCEM Tours Poitiers n e en 1998 des ESC des deux villes Pour le pr sident du conseil d administration Fran ois Duverg cest un moyen de compenser la faiblesse du business model et des budgets sensiblement moins lev s que ceux des universit s trang res Le regroupe ment d coles permet des conomies de gestion et donc de d gager des financements suppl mentaires pour recruter des enseignants chercheurs internationaux et innover dans loffre p dagogique Dans le cas de l ESCEM Tours Poitiers la plus value de la fusion sest surtout sentie sur la p dagogie et la recherche Le regroupement peut prendre plusieurs formes comme lexplique Fran ois Duverg avec d autres business schools fran aises en fonction de la proximit g ographique ou du positionnement strat gique avec des coles d ing nieurs ou de communication pour b n ficier de la richesse d horizons crois s ou avec des tablissements trangers une option limit e par les diff rences de l gislation et de statut Un avis largement partag par Alice Guilhon directrice de Skema Business
34. r ation d une antenne r gionale en septembre 2009 C est mon double dipl me qui a fait la diff rence en conciliant les apports m thodologiques des tudes d ing nieur et la dimension technique du master faut se m fier des eldorados promis par le dipl me L important est l insertion professionnelle quitte entrer par la petite porte pour mon trer sa valeur et voluer En p riode de crise on a int r t impliquer son r seau personnel parents ou amis Second conseil il ne faut pas h siter pendant la recherche d emploi prendre des petits boulots pour le recruteur cela manifeste l envie de travailler et l adaptabilit et pour soi l int r t est d viter la d motivation due loisivet gt gt gt quelques mois les enqu tes de l Apec montrent que les entreprises se tournent davantage vers les jeunes dipl m s Mais cette reprise se fait encore un rythme tr s lent et la prudence reste de mise Ce sont les jeunes dipl m s de la promotion 2009 qui ont fait les frais de l conomie fragile 64 des dipl m s Bac 4 et plus sont en emploi huit mois apr s lobtention de leur dipl me contre 77 deux ans auparavant Une analyse partag e par Bern Terrel directeur des d partements Marketing Commercial Production Achats Logistique R amp D Ing nierie du cabinet de recrutement Hudson Entre 2008 et 2009 les postes de cadres sont pass s de 200 000 145 000 Depuis juin 2010
35. ri directeur du programme MBA Nous avons galement un service carri re dynamique qui accompagne la valorisation des exp riences et coache les tudiants Si elle partage la m me ambition en termes de service carri re la Cass Business School mise sur son implantation au c ur du quartier de la finance En tant au plus pr s des enjeux financiers mondiaux nos tudiants apprennent la r alit de leur travail gr ce des intervenants professionnels de haut niveau estime Veronica Hope Hailey directrice associ e du programme MBA L INTERNATIONAL TOUS AZIMUTS Dans les deux coles la compr hension des enjeux de la globalisation d marre avec la diversit des promotions Plus de 70 des tudiants sont trangers en provenance des quatre coins du monde Pour Valter Lazzari les changes conti nus entre tudiants les aident comprendre comment le monde volue et s adapte ils d veloppent une vision globale de l environnement conomique l cole milanaise insiste dans ses contenus p dagogiques sur le management et la com munication interculturels la Cass Business School les tudiants travaillent en petits groupes sur des cas concrets Sou vent tir s des exp riences des conomies mergeantes raconte Veronica Hope Hailey L important est qu ils comprennent qu il n existe pas un mod le universel B MBA amp MASTERS lundi 13 d cembre 2010 LR W PHOTO CASS BUSINESS SCHOOL lop
36. rient s sur les enjeux globaux multiples nationalit s dans les promotions chaque tablissement sa strat gie l image de Skema Business School qui a ouvert en 2010 un campus Raleigh le premier technop le am ricain Lenjeu actuel est de proposer des multi campus sur les continents qui comp tent estime Alice Guilhon Les coles fran aises doivent EURO RSCG C amp O La r ponse est en vous PHOTO SDA BOCCONI tre pr sentes en Am rique du Sud ou en Asie dans les nouveaux lieux de comp tences et de business Autre exemple les cinq campus europ ens de l ESCP Europe L INT R T DE CROISER LES COMPETENCES Du c t des coles d ing nieurs la grande force est de former des professionnels de haut niveau rapidement op rationnels dans de nombreuses sp cialit s Les prin cipaux d fis sont donc ailleurs Lors du dernier colloque CDEFT la question de la taille critique des coles et des liens avec tous les acteurs industriels et technolo giques tait au c ur des changes L encore le regroupement para t une solution appropri e la comp tition mondiale l image de ParisTech qui r unit douze partenaires coles d ing nieurs et busi ness schools Pour Cyrille van Effenterre pr sident de l tablissement les coles d ing nieurs fran aises ont la fois des atouts et des handicaps Elles proposent des formations et une p dagogie de haut niveau et elles d v
37. rises et des coles gt gt gt Quels sont les nouveaux m tiers Chaque secteur d activit pour r pondre l volution de ses besoins s appuie sur la cr ation ou la mutation de m tiers De quoi d clencher des vocations dans des domaines d avenir Le point sur les grandes tendances e Achats et logistique responsable achats en d veloppement durable e Assurance actuaire VIE IARD auditeur contr leur interne e Audit conseil et expertise consultant en d veloppement durable e Banque charg d affaires en restructuration de dette responsable conformit et contr le interne e Commercial et marketing community manager fundraiser responsable e business responsable r f rencement SEM SEO e Distribution et commerce merchandiser e Finance et comptabilit responsable des financements et de la tr sorerie responsable normes et doctrine comptable e H tellerie et tourisme yield manager responsable du revenu e Immobilier et construction chef de projet Haute Qualit Environnementale chef de projet sites et sols pollu s ing nieur efficacit nerg tique des b timents e Ing nieurs et techniciens chef de projet d mant lement nucl aire chef de projet nergies nouvelles expert bilan carbone sp cialiste lean manufacturing optimisation des co ts MARKETING ACOMMUNICATION ex e Ressources humaines responsable d veloppement durable responsable de la divers
38. ros par rapport l ann e pr c dente Pour Pierre Lamblin directeur du d partement tudes et recherches de l Apec les coles de commerce et les coles d ing nieurs affichent toujours les plus fortes proportions de dipl m s en emploi mais elles ont t davantage affect es par la crise Malgr tout lembellie est amorc e tous secteurs d tudes confondus Depuis gt gt gt 30 MBA pour se sp cialiser ou se reorienter MBA en 2 ans apr s Bac 3 e Management des entreprises Gestion Finance e Marketing et Communication e International management International finance MBA en 1 an apr s Bac 4 5 e Finance Management et droit des affaires e Audit et contr le de gestion titre certifi niveau 1 e Gestion des patrimoines Achats et supply chain e Marketing et publicit e Management de la sant e Management des activit s culturelles et artistiques e Communication m dias et v nementiel e Management financier Marketing management e Entrepreneuriat Social business E Business e Gestion des ressources humaines e Strat gie et consulting Commerce international e Management et marketing du luxe e Management du sport Production audiovisuelle e Management du tourisme et de l h tellerie MBA internationaux Executive MBA H MBA amp MASTERS lundi 13 d cembre 2010 E arte Acc l rateur d ambition Des sp cialisations forte valeur ajout e pour r aliser ou acc l
39. s sionnel et d acqu rir des comp tences op rationnelles Une moyenne de 18 24 mois de stages au cours de la CARRI RE COACHING PHOTO ESCP EUROPE scolarit nest pas rare aujourd hui Multiplier les exp riences professionnelles a deux avantages estime Fran oise Rey Les tudiants sont mieux pr par s l int gration en entreprise et ils peuvent justifier leur choix dorientation Face un CV comportant des stages tr s diff rents un recruteur comprend que le secteur d activit choisi par le dipl m a t m rement r fl chi Elle cite en exemple un tudiant qui visait une carri re dans l audit financier et qui a d couvert gr ce au stage que cela ne lui correspondait pas avant de tester un autre secteur le marketing avec succ s Les stages sont loccasion parfaite pour exp rimenter en confrontant ses id es pr con ues la r alit Les tudiants lont d ailleurs bien compris le recours gt gt gt DIPL ME VIS BAC 5 MASTER 2 DOUBLE DIPL ME 1 LA Lui 7a ATYPIQUE J ai d but ma recherche d emploi en novembre 2008 en parall le d une poursuite d tudes un MBA en strat gie Asian Institute of Technology Apr s avoir recherch des informa tions sur les entreprises j ai envoy des candidatures spontan es et utilis les r seaux sociaux personnels et professionnels Cette approche n ayant pas donn de tr s bons r sultats j ai
40. s Pour les grands groupes qui connaissent la valeur des universit s trang res un double dipl me de l IPAG peut permettre aux tudiants de gagner des points De plus leurs filiales trang res recrutent sur la base des dipl mes locaux Pour une PME confront e l internationalisation de la croissance un double dipl m est souvent per u comme un atout Plus g n ralement que recherchent les recruteurs Ils attendent la fois une sp cialisation des comp tences manag riales et une compr hension globale des enjeux de l entreprise Les coles doivent former des experts d un domaine mais capables de dialoguer avec des collaborateurs d autres fonctions faut la fois mettre le pied l trier en tant imm diatement op rationnel et tre pr par voluer changer de secteur d activit ou de m tier C est pourquoi l IPAG accorde une place grandissante la culture g n rale Propos recueillis par Gilles Marchand A Reims Management School gt 10 mois full time en anglais gt class parmi les meilleurs MBA europ ens gt rentr e en septembre gt WWW rms fr e Paris Executive Campus gt 18 mois part time en anglais 3 jours mois et 3 study tours gt rentr e en mai gt WWW paris executive campus com B gt Contact Pascale Baudemont 03 26 77 46 96 pascale baudemont reims ms fr PHOTO ENSIMAG A CHEZIERE Dernier exemple en date HEC a lanc la
41. s aux personnes exp riment es alors que leur plus value est moins vidente pour les jeunes dipl m s t moigne Bern Terrel Une autre nuance est apport e par Sandra Schwarzer Les dipl m s doivent se m fier de leur empreinte internet car les entreprises ont pris l habi tude de v rifier si l image du candidat correspond ce qui en ressort sur internet Si les pages personnelles donnent l impression d un f tard inv t r vous risquez d tre recal dans la derni re ligne droite Plus s r est le recours aux r seaux traditionnels ceux qui rassemblent les anciens de chaque cole Tous les tablissements ont conscience de leur int r t dans l insertion professionnelle et l volution de carri re Pour renforcer leur force de frappe les r seaux d anciens sont de plus en plus structur s Avec 23 000 dipl m s pr sents dans plus de 90 pays Reims Management School a organis son association d anciens autour de 15 clubs professionnels 22 clubs r gionaux et 45 ambassadeurs l tranger Le r seau danciens est un grand atout pour les jeunes dipl m s confirme Sandra Schwarzer Non seule ment ils illustrent la qualit des tudes par leurs positions des postes cl s de l entreprise mais ils peuvent apporter des conseils et offrir des opportunit s dembauche Pour autant il ne faut pas attendre des anciens qu ils fassent la carri re des plus jeunes Les responsables d cole conseillent ainsi deux
42. ux attentes des deux parties les tudiants et les employeurs Leur strat gie Une attention constante aux enqu tes des organismes de recrutement Apec cabinets sp cialis s et une collabo ration troite avec les entreprises Pour d tecter les tendances lourdes nous avons galement besoin de la recherche compl te Andr s Atenza directeur de PISC Paris La r activit fait partie int grante de l ADN des business schools un atout indispensable pour coller aux besoins du terrain Les plus gros recruteurs restent les m mes depuis de nombreuses ann es bureaux d tudes et soci t s de conseil finance banque assurance commerce distribu tion Le conseil et la finance absorbent en moyenne une moiti des dipl m s avec par exemple 40 pour l Essec Le marketing talonne de pr s comme l EDHEC qui place 20 de ses l ves dans le secteur Ces march s sont rest s porteurs malgr la crise confirme Andr s Atenza Les fili res sp cialis es dans le financial market l audit et la gestion d actifs restent tr s demand es par les D MBA amp MASTERS lundi 13 d cembre 2010 tudiants et les employeurs Les ing nieurs trouvent galement leur place dans les m mes secteurs d activit comme les tudiants de l Ensimag Pour sa directrice Brigitte Plateau les tudes tourn es vers l informatique et les math matiques appliqu es int ressent le secteur bancaire et financier qui emploie 20
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