fiche grève - droit syndical definitive - SNUipp-FSU
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1. At ec gt SNUipp FSU Hors de France Gr ve mode d emploi Tous les textes de r f rence sur le site du SNUipp http www snuipp fr Droit Syndical D cret n 82 447 du 28 mai 1982 Circulaire n 1 CM du 29 janvier 1982 relative au droit syndical l tranger Circulaire n 10 CM du 14 f vrier 1985 relative l exercice du droit syndical l tranger Circulaire du 30 juillet 2003 relative la mise en oeuvre des retenues sur la r mun ration des agents publics de l Etat en cas de gr ve Le pr avis de gr ve La gr ve doit tre pr c d e d un pr avis Le pr avis mane d une des organisations syndicales repr sentant la cat gorie professionnelle Il peut tre national local Il doit parvenir cinq jours francs avant le d clenchement de la gr ve l autorit hi rarchique Ambassade ou Service Culturel l tranger pour un pr avis de gr ve locale Il pr cise les motifs du recours la gr ve les cat gories concern es Il fixe le lieu la date et l heure du d but ainsi que la dur e de la gr ve envisag e La gr ve Selon la consigne syndicale et s ils le souhaitent les gr vistes informent les familles d s que possible et au plus tard la veille par bref crit sur le cahier de liaison qu ils n assureront pas leur classe S ils le souhaitent aussi ils en informent galement certains coll gues et tous ceux qui sont concern s par l organisation d une activit laquelle eux ou leurs2. donc de bien s informer du droit du travail local avant d engager une action Le droit de gr ve en France et dans de nombreux pays est un droit reconnu et garanti Toute attaque contre celui ci serait une grave atteinte nos droits syndicaux Si vous rencontrez un probl me ne restez pas isol n h sitez pas contacter le secteur Hors de France du SNUipp
3. ent brut et les primes et les indemnit s comme l ISVL 1jour 1 30 me En revanche sont exclues de l assiette de calcul les prestations familiales allocations familiales pour les r sidents d Europe avantage familial des r sidents et majorations familiales des expatri s S agissant des coll gues temps partiel le calcul de la retenue correspondra la r mun ration r ellement per ue et non pas celle d un temps plein Les p riodes de gr ve tant consid r es comme un tout le calcul de la retenue peut porter sur des jours au cours desquels il ny a pas obligation de service jours f ri s cong s week ends Mais cela ne s applique par exemple dans le cas d un week end que lorsque l agent a fait gr ve le vendredi et le lundi Attention au droit local Le droit local peut tre assez restrictif en la mati re dans certains pays Le statut juridique des actions de gr ve est variable selon les pays de l interdiction pure et simple l encadrement r glementaire ou l gislatif L Agence garantit les droits syndicaux et le droit de gr ve aux personnels d tach s l int rieur des tablissements conventionn s et des EGD Pour les personnels en contrat local m me si ceux des EGD ont en principe droit de gr ve l appel des organisations fran aises les pressions sont nombreuses et la pr carit de certains contrats ne facilite pas l exercice des droits syndicaux souvent mal per us par l employeur Il convient
4. istration d claration pr alable de gr ve fournir le travail pour un rempla ant Aucune liste de gr vistes ne doit tre constitu e par l administration Il s agit d un abus de pouvoir Le secteur Hors de France demande tre inform de toutes tentatives d exc s de z le de l administration et rappelle qu il n existe pas de texte AEFE r gissant le service minimum d accueil Les coll gues ne sont donc pas tenus de d clarer l administration leur intention de faire gr ve contrairement la r gle en vigueur en France d nonc e vigoureusement par le SNUipp car elle remet en cause les conditions d exercice du droit de gr ve des enseignants La gr ve administrative r tention de note ou du livret par exemple L Agence a statu sur le sujet dans sa circulaire N 2517 du 24 juillet 2001 Les personnels expatri s et r sidents exer ant dans les tablissements EGD ou conventionn s peuvent avoir des retenues sur traitement pour service non fait et peuvent faire l objet d une proc dure disciplinaire notamment sur la notation administrative Les retenues sur salaire Pour les retenues de salaires il appartient l Administration de faire la preuve de la participation la gr ve Ainsi les gr vistes ne r pondent aucune enqu te Chaque mois quel que soit le nombre de jours dont il se compose compte pour trente jours Le trenti me est indivisible Les retenues pour service non fait s effectuent sur le traitem
5. l ves participent cantine tude change de services soutien Diffusion d information Une information pr cisant les raisons et les objectifs de l arr t de travail peut tre diffus e l initiative des organisations syndicales de l ensemble des enseignants gr vistes ou des associations de parents d l ves Toute distribution de courrier aux parents par la voie des cartables doit se faire sous forme de pli cachet ou agraf Vous devez toutefois absolument en informer le chef d tablissement en lui remettant copie A l tranger il n est pas possible de distribuer de tracts sur la voie publique l ext rieur de l cole c est donc le seul moyen qui nous permet d informer les parents des motifs de la gr ve M me si elle n est effectivement pas mentionn e dans les textes cit s en r f rence la distribution de courrier d information sous forme de pli cachet ou agraf est l usage dans toutes les coles primaires lors des gr ves en France elle s explique par le fait que nous ne disposons pas des moyens financiers permettant un envoi de l information aux parents par courrier affranchi et que nous n avons pas en notre possession la liste de leurs adresses courriel S agissant d un pli cachet ce courrier n est en rien une entrave la neutralit du service public que nous devons respecter SNUipp Hors de France Gr ve mode d emploi 7 octobre 2010 Les pressions Des pressions sont parfois exerc es par l Admin
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