Tese infos octobre 2013
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1. Tese KL Un service des Urssaf Plafond de la S curit sociale 2013 Annuel 37 032 euros Mensuel 3086 euros Smic au 1 janvier 2013 Smic brut horaire 9 43 euros Smic brut base mensuelle 35 heures par semaine 1 430 22 euros Avantage en nature repas pour les entreprises relevant des h tels caf s et restaurants HCR Le montant de cet avantage en nature est de 3 49 euros Bar mes frais professionnels avantages en nature et bases forfaitaires au 1 janvier 2013 Sur www letese urssaf fr rubrique documentation et information consultez l annexe du guide pratique OM Octobre 2013 Modalit s d application du Cr dit d imp t comp titivit et emploi Cice Le Cice est une r duction de l imp t acquitter en 2014 au titre de l exercice 2013 I concerne les entreprises employant des salari s impos es l imp t sur les soci t s ou l imp t sur le revenu d apr s leur b n fice r el quel que soit le mode d exploitation entreprise individuelle soci t de personnes soci t de capitaux et quel que soit le secteur d activit agricole artisanal commercial industriel de services Son taux est de e 4 pour les r mun rations vers es au titre de 2013 1 ann e d application e 6 pour les r mun rations vers es les ann es suivantes l assiette de ce cr dit d imp t est constitu e par les r mun ra2. majoration de 0 5 Lorsque le CDD est transform en CDI la majoration n est plus due Le centre Tese appliquera cette majoration compter du mois d octobre avec effet r troactif au 1 juillet Les entreprises de moins de 50 salari s sont exon r es durant 4 mois de la contribution patronale d assurance ch mage dans le cas d une embauche d un salari g de moins de 26 ans en contrat dur e ind termin e CDI Cette exon ration concerne les contrats prenant effet compter du 1 juillet 2013 Pour b n ficier de cette exon ration aucune d marche n est effectuer Le centre Tese prendra en compte cette exon ration r troactivement compter de janvier 2014 si elle vous est applicable 3 mois au del de 50 salari s g NOUVEAU Afin de faciliter vos formalit s en ligne comment acc der mon espace s curis d clarer mon salari consulter mes contrats un guide mode d emploi est votre disposition sur wwyw letese urssaf fr f RAPPEL Mode d emploi Si votre entreprise b n ficie d une exon ration li e un contrat particulier contrat de professionalisation contrat d apprentissage ou d une exon ration sp cifique ZFU ZRR vous devez imp rativement transmettre votre Urssaf de proximit la copie du contrat ou des justificatifs Le recrutement d un jeune en emploi d avenir vous permet de b n ficier d une aide de l tat cumulable avec la
3. Rotocolor R f NAT 2373 Sept 2013 Lettre Tese infos Cr dit photos fotolia com R alisation Acoss Dicom Centre national Tese
4. b n ficier des m mes conditions d exon ration qu un comit d entreprise Les bons d achat sont des titres pr pay s qui s changent en magasin Si le montant global des bons d achat et des cadeaux en nature attribu s un salari pour l ann e civile n exc de pas 5 du plafond mensuel de S curit sociale soit 154 au titre de 2013 alors ce montant est exon r de cotisations pr somption de non assujettissement Dans ce cas vous n avez rien d clarer Le bon d achat doit mentionner la nature du bien o un ou des rayon s d un grand magasin ou le nom d un ou plusieurs magasins sp cialis s bons multi enseignes Pour la rentr e scolaire et le No l des enfants la mention des rayons doit tre en relation avec l v nement exemple pour la rentr e scolaire papeterie livres v tements enfants Pour les autres v nements la mention tout rayon sauf alimentation et carburant est admise 3 tre d un montant conforme aux usages un seuil de 5 du plafond mensuel de la S curit sociale est appliqu par v nement Les bons d achat sont donc cumulables par v nement s ils respectent le seuil de 5 du plafond mensuel Pour la rentr e scolaire le seuil est de 5 du plafond mensuel par enfant Pour No l il est de 5 par enfant et 5 par salari Pour en savoir plus sur le ese du lundi au vendredi de 8h 18 h 30 PRIX D UN APPEL LOCAL DEPUIS UN POSTE FIXE Impression
5. r duction g n rale de cotisations patronales de S curit sociale r duction Fillon Pour savoir si votre entreprise peut recruter un emploi d avenir consultez http travail emploi gouv fr f BON SAVOIR Bons d achat mode d emploi aupr s du centre Tese Si ce seuil est d pass il convient d examiner si le bon d achat ou le cadeau en nature r pond simultan ment aux 3 conditions suivantes d faut le bon d achat est soumis pour son montant global c est dire en totalit et d s le 1 euro dans ce cas le montant sera d clar comme un avantage en nature 1 tre attribu en relation avec un v nement qui concerne le salari mariage pacs naissance d part la retraite f te des m res f te des p res f te de Sainte Catherine f te de Saint Nicolas No l des salari s et enfants jusqu 16 ans r volus dans l ann e civile rentr e scolaire pour les salari s ayant des enfants jusqu 19 ans r volus dans l ann e civile 2 Avoir une utilisation d termin e l objet du bon d achat doit tre en relation avec l v nement Ceci exclut par exemple les ch ques carburant ou les bons d achat destin s des produits alimentaires courants les produits alimentaires dits de luxe sont admis sauf en cas de pr somption de non assujettissement Les entreprises de moins de 50 salari s non dot es d un comit d entreprise peuvent allouer des bons d achat leurs salari s et
6. tions brutes soumises aux cotisations sociales vers es par les entreprises dans la limite de 2 5 fois le Smic Dans le cadre du Tese l assiette est automatiquement calcul e par votre centre national partir de vos volets sociaux et vaut d claration aupr s de votre Urssaf Vous pourrez consulter cette assiette dans votre espace employeur rubrique Editions compter de janvier 2014 Vous devez informer votre centre national lorsque des r mun rations ou des aides financi res n ouvrent pas droit au Cice ATTENTION En parall le de l utilisation du Tese vous devez d clarer annuellement votre Cice aupr s de l administration fiscale gt Pour plus d information www ma competitivite gouv fr Application de la modulation de la contribution patronale d assurance ch mage Dans la lettre Tese infos de juillet nous vous informions qu compter du 1 juillet 2013 le taux de la contribution patronale d assurance ch mage tait modifi Pour rappel il est major dans le cas d une embauche pour accroissement temporaire d activit d un salari en contrat dur e d termin e CDD ou en contrat d usage d une dur e inf rieure ou gale 3 mois Ce taux varie selon le motif de recours au CDD et sa dur e e Accroissement temporaire d activit majoration de 3 pour un CDD inf rieur o gal 1 mois 1 5 pour un CDD sup rieur 1 mois et inf rieur o gal 3 mois e Contrat d usage
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