Mode d`emploi - Automne 2012
Contents
1. Automne 2012 N 9 i op m MODE d emploi TT TR AQ Le bulletin des comp tences essentielles Table des responsables de l ducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Qu bec es membres du comit sur les comp tences essentielles et la formation de base en entreprise vous pr sen tent le bulletin de liaison MODE d emploi Le comit compos de repr sentants de commissions scolaires et du Comit sectoriel de la main d uvre de l industrie textile du Qu bec est pilot par la Table des responsables de l ducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Qu bec TR AQFP MODE d emploi est publi trois fois par ann e Pour consulter les huit premi res ditions cliquez ici Pour plus d information sur les services que les commissions scolaires peuvent offrir aux entreprises et aux partenaires du march du travail communiquez avec Diane Pouliot pouliot diane treaafp ac ca La formation sur les lieux de travail a ne change pas le monde mois l histoire de Sophie Par Diane Pouliot agente de d veloppement et de communication de la TR AQ P epuis l automne 2011 Sophie G rin Lajoie est pr pos e l approvisionnement chez Meubles Canadel Quand elle a d but dans l entre prise en 2002 Sophie n aurait jamais pens occuper un tel poste C est dire quel point la forma tion de base en fran ais et en2. appoint Et pour certains sans acc s une formation de base pr a lable l adaptation s av re impossible Ce constat a amen le Comit sectoriel de la main d uvre CSMO de la m tallurgie soumettre une demande de finan cement la Commission des partenaires du march du travail en vue d exp rimenter des modules de forma tion ax s sur le renforcement des comp tences essen tielles Comme la demande du CSMO de la m tallurgie a t accept e celui ci exp rimente dans quatre entre prises un projet de formation de 30 heures sur les comp tences de base en lecture en criture et en calcul Le CSMO a d abord entrepris un minipilote aupr s de 20 travailleurs Il s agissait d une formation de 6 heures sur les strat gies de lecture Les participants ont utilis comme mat riel de lecture un rapport d accident Les travailleurs se sont sentis tellement valoris s qu ils sont devenus des ambassadeurs des comp tences essen tielles ce jour 70 travailleurs se sont inscrits la formation Le CSMO a proc d l valuation de leurs comp tences essentielles et l laboration de leur profil Chaque travailleur inscrit a pu formuler ses besoins de formation Ces travailleurs b n ficieront de l enseignement de formateurs exp riment s dans le milieu industriel et provenant des commissions scolaires de la Mont r gie de l Estrie et du Centre du Qu bec La formation est volontaire confidentielle gratuit
3. e me concentrer Une formation rentable pour Sophie et son employeur Sophie qui avait tant de difficult s se concentrer en classe y arrive maintenant Le fait d avoir appris mieux lire et crire a am lior ses capacit s au travail Elle expli que les changements concrets survenus au travail et dans sa vie personnelle Les cours ont chang ma fa on d tre et mon travail Avant quand le patron me posait une question j avais de la difficult exprimer ma pens e Maintenant je suis capable de r pondre J ai aussi plus de facilit retenir les directives D ailleurs mon contre ma tre me donne plus de respon sabilit s et plus de t ches Il m a demand de faire partie de l quipe d inventaire une fois par mois Avant j aurais refus cette offre sans expliquer pourquoi Je peux maintenant crire des notes comme aide m moire et laisser des messages crits au patron Depuis l an pass j apporte les pi ces aux monteurs de chaises J ai faire des calculs Les cours de maths m aident donc beaucoup En fait je n ai pas juste appris mieux lire crire et compter Aujourd hui ma vie a chang C est comme si j tais sortie de ma coquille Dans la vie de tous les jours et au travail cela va beau coup mieux En 2007 Sophie a d cid de s ins crire la formation de base dans le but d am liorer sa qualit de vie personnelle et au travail Ces six heure
4. e et r mun r e Elle se donne sur les lieux de travail en fonction des horaires des travailleurs d s cet automne La suite du projet pilote Le CSMO de la m tallurgie dressera le bilan du projet II compte aussi r diger un guide sur l laboration d un projet de rehaussement des comp tences essentielles Avec ce guide il vise proposer la formation sur les comp tences de base l ensemble du secteur de la m tallurgie Pour l industrie de la m tallurgie le rehaussement des comp tences en lecture criture et calcul permettra de recourir une main d uvre qui sadaptera plus facilement aux changements techno logiques Une main d uvre qualifi e Pour plus d information sur le projet du CSMO de la m tallurgie Marc Andr Blanchard agent de d veloppement T l phone 514 761 4779 poste 203 Statistique Canada Enqu te internationale sur l alphab tisation et les comp tences des adultes 2003 Mise en page Johanne Villeneuve
5. math matiques qu elle suit dans les locaux de Canadel a port ses fruits MODE d emploi l a rencontr e pour en discuter Meubles Canadel se sp cialise dans la production de mobilier de salle manger Situ e Louise ville l entreprise emploie pr s de 600 personnes Sophie y a commenc dans l essuyage de la teinture des chaises En 2007 son employeur lui offre de participer une formation de base La forma tion tait disponible dans un local situ dans l difice juste c t de son lieu de travail pendant ses heures de travail A l poque cette jeune m re de famille avait une motivation pouvoir lire une histoire son enfant Sophie n avait jamais fait d tudes secondaires J ai toujours eu de la difficult l cole J tais dans des programmes parti culiers avec lesquels j apprenais de petits m tiers pr cise t elle Pour L emploi du masculin a pour but d all ger le texte Sophie G rin Lajoie elle l cole signifiait diffi cult s et checs r p ti tions Quand j ai commenc en formation j tais en alphab tisation Cet automne je commence mon secondaire 2 tou jours sur les lieux de travail J ai la chance de suivre des cours de fran ais et de math matiques pendant les heures de travail Chaque semaine je fais 3 heures de cours de fran ais et 3 heures en math matiques de 9 h 12 h Apprendre le matin c est plus facile pour moi J arrive davantag
6. n est plus l analphab tisme mais plut t l actualisation de comp tences Une quipe de l Observatoire comp tences emplois pr sente dans un article les r sultats d une tude sur la formation de base dans les petites et moyennes entreprises Selon les chercheurs de cette quipe le sous d veloppement de la formation de base en entreprise tient moins la non reconnaissance du besoin qu la difficult de l exprimer en demande de formation Pour prendre connaissance de l article cliquez ici Un atelier sur les attestations d tudes professionnelles les AEP E AEP attestations d tudes professionnelles existent maintenant depuis dix ans Le coordon nateur du d veloppement et de la mise en uvre des AEP Robert Goyer vous entretiendra du r le et de l utilit de cette qualification qui a sa place dans le syst me de formation qu b cois Quand Le mercredi 28 novembre 2012 de 9h30 12h O Montr al Pavillon Paul G rin Lajoie N de l UQAM 1205 rue Saint Denis salle N 3785 Cet atelier est gratuit Pour vous inscrire ou pour toute information suppl mentaire communiquez avec Alice Boisvert l adresse oce uqam ca R daction Diane Pouliot Quand un CSMO s occupe des comp tences essentielles de toute une A Qu bec plus de la moiti des travailleurs prou vent de la difficult s adapter aux nombreux changements technologiques et participer aux perfectionnements techniques d
7. s de formation qu elle suit chaque semaine sont pour elle et Meubles Canadel un investis sement rentable Peut tre que la formation de base en entreprise ne change pas le monde Mais dans le cas de Sophie cela a contri bu sa transforma tion son panouis sementi i Canadel Votre design Page 2 propos du financement de la formation de base en entreprise E pass la TR AQFP sondait les commissions scolaires afin de dresser un tat de situation de la formation de base en entreprise Selon ce sondage 70 des r pondants qui font de la formation de base en entreprise la financent en d posant une demande au volet r gional du Fonds de d veloppement et de reconnaissance des comp tences de la main d uvre FDRCMO D ailleurs plusieurs conseillers aux entre prises r digent eux m mes la demande de finance ment afin de faciliter la t che de l employeur Le FDRCMO est constitu des sommes vers es par les employeurs assujettis la Loi dite du 1 Loi favo risant le d veloppement et la reconnaissance des com p tences de la main d uvre Au Qu bec les entre prises de plus de 1M de masse salariale doivent consacrer 1 de leur masse salariale la formation Le besoin de d veloppement des comp tences de base en milieu de travail Un nouveau d fi epuis quelques ann es le besoin de d velopper les comp tences de base en milieu de travail aug mente Le ph nom ne
Download Pdf Manuals
Related Search