recrutement, mode d`emploi
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1. EN PRATIQUE gt RECRUTEMENT MODE D EMPLOI VOUS SOUHAITEZ RECRUTER UN OU PLUSIEURS AMBASSADEURS DE L EFFICACIT NERG TIQUE Il vous suffit de prendre contact avec e votre mission locale e P le emploi e Cap emploi Vous pouvez galement vous renseigner sur le site national www lesemploisdavenir gouv fr Le recrutement d un Ambassadeur s inscrit dans le cadre d un contrat de droit priv dur e ind termin e ou dur e d termin e de 3 ans pour les collectivit s locales il s agit obligatoirement d un CDD En aucun cas le contrat ne peut tre inf rieur 12 mois et il est renouvelable dans la limite de 36 mois QUI PEUT RECRUTER DES AMBASSADEURS DE L EFFICACITE ENERGETIQUE Ce sont principalement des employeurs du secteur non marchand _ les organismes de droit priv but non lucratif associations fondations les collectivit s territoriales communes d partements et r gions et leurs groupements les autres personnes morales de droit public tablissement public pour l essentiel l exception de l tat Par exception les entreprises du secteur marchand peuvent y recourir dans certains secteurs la liste de ces secteurs est fix e au niveau de chaque r gion par le pr fet en collaboration avec le pr sident du conseil r gional Pour obtenir le financement de l tat vous devez constituer un dossier d engagement et de suivi Dans votre demande doiven2. logement et sur le programme Habiter Mieux e Orienter les personnes souhaitant r aliser des travaux de r novation thermique vers un op rateur d assistance ma trise d ouvrage QUI PEUT DEVENIR AMBASSADEUR DE L EFFICACITE ENERGETIQUE _ des jeunes g s de 16 25 ans jusqu 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicap s _ sans dipl me ou de niveau CAP BEP assorti d une dur e de 6 mois de recherche d emploi jusqu BAC 3 en zone urbaine sensible ou de revitalisation rurale pour les jeunes au ch mage depuis plus de 12 mois en recherche d emploi recrut s dans le cadre d un emploi d avenir LES VISITES DOMICILE e Informer les m nages sur les aides existantes sur leur territoire de r sidence collectivit s caisses de retraite et les acteurs contacter e Pr senter aux m nages les sources de d perdition nerg tique d un logement et les co gestes e Pr senter le programme Habiter Mieux et orienter vers un op rateur d assistance ma trise d ouvrage les personnes int ress es r aliser des travaux de r novation thermique e Relever les consommations d nergie pour estimer l impact du programme Habiter Mieux sur le budget des m nages pour ceux qui ont entrepris des travaux de r novation thermique Ces missions peuvent tre compl t es par d autres missions d utilit sociale ou de pr servation de l environnement L ANAH VOS C T S POUR
3. UNE FORMATION REUSSIE Vous d sirez recruter un o plusieurs Ambassadeurs de l efficacit nerg tique L Anah vous verse une aide la formation pour chaque emploi d avenir recrut d ici au 31 d cembre 2015 B N FICIEZ D UNE AIDE FINANCI RE DE 5 000 EUROS Cette aide est destin e couvrir les d penses engag es pour la formation et l int gration des jeunes savoir faire relatifs l nergie et au logement savoir tre au contact de m nages fragiles utilisation de mat riels de mesure de consommation etc La subvention pourra galement financer les d penses d quipement utiles aux visites domicile wattm tres d bitm tres ordinateur portable Maximum par emploi aide vers e en une seule fois UNE AIDE DE L TAT AU RECRUTEMENT EN EMPLOI D AVENIR L tat participe financi rement la r mun ration du jeune recrut en emploi d avenir Le montant de l aide est de 75 du SMIC dans le secteur non marchand 35 dans le secteur marchand et 47 pour les entreprises d insertion Vos questions nos r ponses gt UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE L Anah et les d l gations locales mettent galement votre disposition l ensemble des outils n cessaires la formation des Ambassadeurs et la r alisation de leurs missions e un livret d accueil e des fiches techniques e des fiches contact e les coordonn es des partenaires locaux DES FORMATIONS D DI ES e La
4. formation prise de poste r alis e par la DDT M permet de pr senter au jeune l Anah le programme Habiter Mieux et des notions d nergie facultative e La formation visite domicile qui doit comporter un volet technique et un volet communication social Contactez votre OPCA le CNFPT les structures porteuses d Espace Info Energie afin de construire le parcours de formation du jeune Simulation sur un emploi temps plein SMIC dans le secteur non marchand Co t salarial mensuel employeur PAT TE avec cotisations patronales Montant de l aide mensuelle emploi 1070 d avenir vers e l employeur Montant d aide total l employeur 1506 aide emploi d avenir exon rations Reste payer mensuel pour l employeur 534 Pour une structure de moins de 10 employ s
5. t appara tre e le contenu du poste avec son positionnement dans l organisation e les conditions d encadrement et de tutorat e a qualification ou les comp tences dont l acquisition est vis e avec les actions de formation envisag es pour y parvenir avec leurs modalit s d organisation e les modalit s d organisation du temps de travail Conception r alisation EE Photo et illustration Thinkstock i s A P 4 i DES EMPLOIS D AVENIR POUR RENFORCER VOTRE ACTION CONTRE LA PRECARITE ENERGETIQUE C9 emplois d avenir POUR L EMPLOI TOUS ENSEMBLE Agence nationale de l habitat Anah gt DES RENFORTS POUR ACC L RER CAMELIORATION THERMIQUE DES LOGEMENTS SUR VOTRE TERRITOIRE Collectivit s territoriales op rateurs b n ficiez d s aujourd hui d un financement de l tat et d une aide de l Anah pour renforcer la lutte contre la pr carit nerg tique tout en offrant une opportunit professionnelle des jeunes en recherche d emploi DEUX MISSIONS POUR UN ENJEU D AVENIR L Ambassadeur de l efficacit nerg tique devra rep rer et aider les m nages r aliser des conomies d nergie en particulier lorsqu ils sont en situation de pr carit nerg tique laura deux missions principales gt LA TENUE DE PERMANENCES D INFORMATION SUR LE PROGRAMME HABITER MIEUX e Accueillir le public pour l informer des sources de d perdition nerg tique d un
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