L`OBSERVATOIRE DES MÉTIERS, DE L`EMPLOI ET DE LA
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1. L OBSERVATOIRE DES METIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES ENTREPRISES L OBSERVATOIRE DES METIERS DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT UN OBSERVATOIRE PRECURSEUR En 2014 PObservatoire des m tiers des entreprises du m dicament f te ses 20 ans d existence Il est un des outils par leguel Pindustrie du medicament a pu developper une politigue innovante dans le domaine social emploi formation pour privil gier la competence L Observatoire a t cr en 1994 alors m me que la loi rendant obligatoire la cr ation des Observatoires des metiers dans les branches professionnelles date de mai 2004 Il mene depuis de nombreuses ann es un grand nombre d actions destinees a anticiper les evolutions des besoins en comp tences des entreprises pr parer les salari s et d velopper leur qualification UNE VOLONT FORTE DU SECTEUR DE les volutions de l emploi des m tiers et des organisations e Alimenter JE politique Emploi Formation de la branche e Accompagner les entreprises et les salaries dans la gestion des competences Faire connaitre les metiers et les besoins en compe amp tences et en formation des entreprises du secteur 7 ees DES M TIERS DE L EMPLOI ET DE LA PPA e BEI DU MEDICAMENT QUELLES SONT LES MISSIONS DE L OBSERVATOIRE DES METIERS DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT La mission de l Observatoire est de donner des informations sur l volution qualitative et quantitative des emplois2. tiers de la fili re des industries de sant en partenariat avec le Minist re de Enseignement Sup rieur la FEFIS et VONISEP INSTITUT DES METIERS ET FORMATIONS DES INDUSTRIES DE SANT NOMENCLATURE DES EMPLOIS DU SECTEUR 1994 ET MISE A JOUR 2009 Objectif cartographier les emplois de facon organis e et synth tique REPERTOIRE DES METIERS DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT 1995 MISE A JOUR EN 2002 ET 2009 Objectif d crire les 120 m tiers du secteur en termes de mission d activit s et de competences DOSSIERS THEMATIOUES ET REFERENTIELS METIERS DE 1994 2012 pour les m tiers du d veloppement gal nique et industriel de l conomie de la sant de la pharmacovigilance de la qualit de la promotion de la production de la maintenance Objectif favoriser l adaptation des salari s aux volutions et nouveaux m tiers et la gestion des comp tences e u L OBSERVATOIRE DES M TIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT lt lt gt i _ 2 Etudes prospectives et tudes sur l emploi et les pratiques RH des entreprises UNE DIZAINE D ETUDES PROSPECTIVES SUR L EVOLUTION DES METIERS ONT ETE REALISEES DEPUIS 1997 des tudes nationales et territoriales Aquitaine Rh ne Alpes Ile de France Centre Normandie sur toutes les familles de m tiers ou des tudes sur une famille particuli re comme sur les m tiers de la production ou des biotechnologies par exe
3. ADEC Accord cadre pour le D veloppement des Emplois et Comp tences avec l Etat et les Industries de sant LES ACCORDS HISTORIQUES 1994 Cr ation de l Observatoire des m tiers de l emploi et de la formation des entreprises du m dicament Vers une nouvelle concertation entre partenaires sociaux en mati re de GPEC ainsi qu en mati re d volution profession nelle des Salari s en inscrivant l Obser vatoire dans des accords collectifs sign s en juin 1994 bas s sur une logique comp tences renfor ant l approche m tier dans les entreprises et le besoin en information sur les m tiers du secteur 2004 L accord collectif de branche sur la formation professionnelle tout au long de la vie et la gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences met en place un comit de pilotage paritaire dont le r le est de fixer les actions prioritaires de l Observatoire de veiller leur mise en uvre et de suivre les travaux RL ASE SR AN L OBSERVATOIRE DES M TIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES ENTREPRISES DU M DICAMENT NW O LES PUBLICATIONS DE L OBSERVATOIRE DES METIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT 1 Descriptions et analyses des metiers CREATION DU SITE INTERNET IMFIS Institut des m tiers et des formations dans les industries de sante 2012 www imfis fr Objectif pr senter l annuaire des m tiers et des formations amenant aux m
4. des entreprises du m dicament notamment en termes de contenu d activites et d exigences de competences et des besoins en formation en d coulant Accord GPEC 28 juin 1994 repris par l accord formation du 24 septembre 2004 et du 16 novembre 2011 Depuis 20 ans l Observatoire r pond a une volont du secteur d exercer une veille sur l volution des m tiers et des comp tences Cela passe par une description pr cise des m tiers et des formations pour aider les entreprises anticiper et adapter leurs comp tences brochures site Internet r pertoire des m tiers informatis bourse de l emploi une analyse prospective de l emploi et des m tiers r guli re et une tude des caract ristiques des effectifs et leur volution Ces travaux permettent d alimenter la politique emploi formation de la branche de faire conna tre les m tiers et d apporter les informations n cessaires l adaptation de l offre de formation aux besoins des entreprises du secteur Un positionnement clair au service de la politique emploi formation de la branche l Observatoire des m tiers des entreprises du m dicament ne se limite pas a une activit d etude l ensemble de ses travaux esttourn vers la mise en uvre d actions ou l accompagnement m thodologique des entreprises et vers une communication tres large sur les m tiers et l emploi L OBSERVATOIRE DES M TIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES E
5. E DE VIDEOS TEMOIGNAGES 2014 www leem org alternance et www imfis fr insertion CLIPS SUR 12 M TIERS D INSERTION DANS LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT avec l ONISEP et P le emploi films sur les m tiers pour les pharmaciens les m decins les m tiers en production l alternance 2008 2010 BROCHURES DE COMMUNICATION SUR LES M TIERS ET LES FORMATIONS 1999 2010 i 6 brochures sont a la disposition des entreprises des organismes de formation et sont distribuees lors des salons Etudiants zoom sur les m tiers de l industrie du m dicament les m tiers de la recherche amp du d veloppement les m tiers de la production les m tiers de la commercialisation diffusion les m tiers de la pharmacovigilance de la qualit le pharmacien dans l industrie du m dicament SERIOUS GAME H ARMA TT AI WAR L HUMANIT BESON DE VOUS are pa SC lt A Retrouvez toutes les publications sur www leem org Fa ES leem rubrigue Travailler dans la pharma tennises P du M dicament 88 rue de la Faisanderie 75116 PARIS T Menthe 11 14
6. NTREPRISES DU MEDICAMENT u u lt LES PRINCIPALES PHASES DE DEVELOPPEMENT DE L OBSERVATOIRE LANCEMENT DE L OBSERVATOIRE EN 1994 3 etapes cles mobilisation des entreprises autour de la problematigue metier et de la gestion des competences definition et mise en place des concepts m tier famille professionnelle m tier activit competence emploi p dagogie aupr s des entreprises et des partenaires sociaux appropriation 1994 1996 ANALYSE QUALITATIVE DES M TIERS D finition d une nomenclature des emplois du secteur 1994 publication d un r pertoire des m tiers 1995 et de r f rentiels d taill s sur des m tiers strat giques 120 ce jour d veloppement des partenariats existants avec le monde de la formation 1996 2004 ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Analyse qualitative et quantitative des m tiers et de l emploi accompagnement des entreprises sur les COP et laboration d une m thodologie de validation des acquis de l exp rience 2008 ACCOMPAGNEMENT DES SALARI S Mise en place d un plan d accompagnement paritaire d une population sensible les visiteurs m dicaux 2012 Elargissement des travaux d accompagnement collectif des salari s d autres m tiers sensibles et la fili re des industries de sant 2013 2015 Mise en place d actions concr tes d orientation et d accompagnement des entreprises et des salari s dans le cadre de la signature d un
7. mple DES TUDES SUR LES BESOINS EN RECRUTEMENT ET ADAPTATION DES FORMATIONS SUR LES M TIERS TR S QUALIFIES pharmaciens m decins ing nieurs Objectif anticiper les besoins en recrutement les besoins en formation les volutions des m tiers et des comp tences et proposer des plans d actions UN TABLEAU DE BORD ANNUEL SUR L EMPLOI DANS LES ENTREPRISES DU M DICAMENT ET LES SIMULATIONS DE DEPART Objectif disposer d une photographie annuelle du secteur par sexe ge grande famille de m tier SITE PASSERELLES M TIERS www evolution vm org cr en 2008 e www macarrieredanslapharma org cr en 2011 Objectif orienter les salari s pr parer leur reconversion leur mobilit et informer sur les volutions des m tiers 3 Collection de guides m thodologiques Ressources humaines GUIDE GPEC 2007 GUIDE PRATIQUE L USAGE DES DIRIGEANTS DE PME SUR LA MUTUALISATION DES COMPETENCES DANS LES PME DE BIOTECHNOLOGIES SANT 2007 CAP MODE D EMPLOI 2004 MISE A JOUR 2006 ANTICIPATION DES RH DANS UN PROJET D INVESTISSEMENT TECHNOLOGIQUE 2000 TEMPS DE TRAVAIL 1998 PASSERELLES INTER M TIERS 1997 Objectif outiller les entreprises pour la mise en ceuvre de leur d marche de gestion des ressources humaines a L OBSERVATOIRE DES M TIERS DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DES ENTREPRISES DU MEDICAMENT e N 4 Communication metiers emploi et formation WEB DOCUMENTAIRE SUR LALTERNANCE ACCOMPAGN
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