L`APPRENTISSAGE À HEI CAMPUS CENTRE
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1. Simulez le co t dun e apprenti e au sein de votre entreprise http urlz fr YyM BIEN FL CHER VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE MASSE SALARIALE 2014 Sch ma selon l information disponible ce jour et susceptible de modification 0 68 TAXE BRUTE Fraction r gionale pour l apprentissage APPRENTIS 51 HEI AU 31 DEC co t r el L cole est destinataire de versements de la taxe d apprentissage issue du quota en lien avec le CFSA centre de formation sup rieure des apprenti e s gestionnaire de la formation par apprentissage propos e par HEI campus Centre sur le site de Ch teauroux Pour l l ve apprenti e la formation est gratuite et l employeur apporte annuellement tout au long de la dur e du contrat un concours financier au centre de formation o est inscrit l apprenti e par l interm diaire d un des orga nismes collecteurs de la taxe d apprentissage dans la mesure de sa contribution fiscale l apprentissage QUOTA 26 HORS QUOTA 23 CATEGORIE A CATEGORIE B 65 35 CAP BAC 2 BAC 3 et sup rieur Hors apprentissage Hors apprentissage QUOTA DISPUNIBLE CFSA HEI CAMPUS CENTRE 2 UAI 77 En 2014 le Conseil R gional a estim le co t r el de la formation 6 10 titre indicatif une contribution hauteur de 5 150 par an permet l quilibre financier de la formation L entreprise peut galement orienter la partie hors quota pour les c2. crits Envoyez nous vos offres de contrat d apprentissage Nous vous enverrons les CV des candidats admissibles HEI campus Centre dont le profil correspond vos crit res Vous aurez galement ac c s notre base de CV et pourrez faire votre s lection en utilisant VOS propres proc dures de recrutement Soyez d tecteur de talents et proposez nous la candidature dun e apprenti e stagiaire Bac 2 Bac 3 que vous accueillez actuellement dans votre entreprise et que vous souhaiteriez ac compagner jusqu au titre d ing nieur LE RYTHME D ALTERNANCE 15 ANN E alternance 1 mois 1 mois 25 ANN E alternance 2 mois 2 mois 35 ANN E alternance 5 mois cole 7 mois entreprise Les p riodes d finies par HEI campus Centre vous permettent de b n ficier d un collaborateur part enti re acteur et non observateur sur les projets et missions confi s automatiques M canique et automatisme MOBILIT L INTERNATIONAL Durant leur cursus les apprenti e s devront partir un minimum de 3 mois l tranger pour valider leur dipl me 3 OPTIONS S OFFRENT EUX R alisation d une mission dans une filiale de votre entreprise l tranger Mise disposition de l apprenti e dans une autre soci t change acad mique avec un tablissement partenaire d HEI CALENDRIER D p t 05 offres de contrat avril 2015 d apprentissage Participation
3. 02 54 53 52 90
4. HET ING NIEURS POUR LE MONDE L APPRENTISSAGE HEI CAMPUS CENTRE MODE D EMPLOI fenke a CCIINDRE FORMEZ UN ING NIEUR VOTRE IMAGE GR CE L APPRENTISSAGE WWW HEI FR CAMPUSCENTRE QUI SOMMES NOUS K Depuis 130 ans HEI Hautes Etudes d Ing nieur forme des ing nieurs g n ralistes profil international capables de manager des quipes et de piloter des projets d envergure dans des secteurs industriels tr s vari s Lingenieur HEI est ainsi l architecte de projets pluridisciplinaires en lien avec des entreprises Il est capable de r aliser des tudes concevoir des produits g rer des process syst mes et quipements Fid le sa tradition d innovation l cole propose d sormais sa formation par la voie de l apprentissage Ch teauroux en r gion Centre r pondant ainsi aux entreprises en qu te de nouveaux potentiels AYMERIC GILLET CHEVAIS Directeur HEI campus Centre REJOIGNEZ LE R SEAU HEI CAMPUS CENTRE LES ENTREPRISES DU R SEAU HEI CAMPUS CENTRE Pour les entreprises recruter un e apprenti e HEI est une r elle opportunit L apprentissage permet pendant les 3 ann es de formation de former de futurs ing nieurs un m tier de transmettre un savoir faire et un savoir tre pour un ventuel recrutement d finitif l issue du contrat WNIDI4 PASS KSB SAS NEXTER SYSTEMS THALES AIR SYSTEMS APTAR B H 82061 7 1615 PGA ELECTRONIC SA THALES OPTRON
5. IQUE SAS COFELY INEO LENZI RENAULT tablissement Le Mans ZODIAC SEATS France ENTROPIE MBDA France SIEMENS hous font d j confiance GRT GAZ MONTUPET SKF France INNOV ANALYSIS SYSTEMS NEXEYA SYSTEMS SOMATER ET ASSOCI S NOS PARTENAIRES La formation HEI campus Centre est adoss e Campus Centre le Centre de Formation Sup rieure des Apprenti e s de la CCI Indre Elle s appuie sur la volont de la r gion Centre de soutenir l apprentissage Ce projet a galement obtenu le soutien financier du Conseil R gional du Centre du Conseil G n ral de l Indre de la ville de Ch teauroux de l Etat et du Fonds Social Europ en D COUVREZ L APPRENTISSAGE Je pr pare l avenir A gt Je profite des exon rations et des r ductions des charges sociales J anticipe mes recrutements 9 B et ou je suis la recherche de nouveaux talents Je fais avancer mes projets plus rapidement en confiant des missions de futurs ing nieurs fort potentiel Je veux former des collaborateurs op rationnels mes m thodes offrant une exp rience d encadrement Je souhaite d velopper des liens avec le monde de l enseignement 9 Je forme des ambassadeurs de mon entreprise JE RECRUTE UN E APPRENTI E HEI CAMPUS CENTRE Je motive mes salari s en leur Je tiens engagement citouen en contribuant l insertion des jeunes UNE RELATION TRIPARTITE POUR UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNALISE
6. Ma tre d apprentissage Durant les 3 ann es de contrat d apprentissage l apprenti e est suivi e par le ma tre d apprentissage en entreprise et le tuteur acad mique au sein de l cole En d but de contrat le ma tre d apprentissage est convi une demi journ e de Tuteur pr sentation afin de mieux appr hender son r le ainsi que les outils mis en place acad mique Apprenti e pour cet accompagnement Des points r guliers ainsi que des rencontres en entreprise ont lieu tout au long des 3 ann es de contrat de apprenti e Ils permettent de v rifier la bonne int gration de l apprenti e dans l entreprise le contenu des missions et leur volution tout en ayant regard sur son parcours acad mique L apprenti e est acteur de sa formation il elle fait r guli rement le point avec son ma tre d apprentissage et utilise des grilles d valuation sp cifiques qui alimentent son dossier de progression Le ma tre d apprentissage formalise ainsi les acquis et fixe les nouveaux objectifs en actualisant les missions et responsabilit s confi es l apprenti e tel qu il le ferait avec ses collaborateurs lors d un entretien annuel QUI PEUT DEVENIR MAITRE D APPRENTISSAGE Le ma tre d apprentissage transmet au jeune ses savoir faire et comp tences 5 est titulaire d un dipl me d ing nieur ou Sinon il doit justifier de cinq ans Un ma tre d apprentissage ne Bac 5 il doit justifier au moins de
7. at gories A et B de sa taxe d apprentissage vers le CFSA Campus Centre via son collecteur habituel Vous n avez pas d apprenti e s HEI 7 Vous avez quand m me la possibilit de soutenir le fonctionnement et le d veloppement de la formation en affectant votre reliquat de taxe issue du quota au centre gestionnaire li HEI campus Centre pour la formation d ing nieur 03607777 CFSA HEI Campus Centre 2 all e Jean Vaill 36000 Ch teauroux T l 02 54 53 52 25 QUELS PROFILS POUR NOS CANDIDATS Les candidats HEI campus Centre sont issus de Bac 2 Bac 3 Exemple de dipl mes retenus par l cole liste non exhaustive e G nie lectrique et informatique industrielle e Assistance technique d ing nieur e Conception de produits industriels e G nie m canique et productique e Contr le industriel et r gulation automatique e G nie chimique g nie des proc d s e G nie industriel et maintenance e Electrotechnique e Licences 3 scientifiques e CPGE 2 de toutes fili res y compris TSI et ATS e Conception et r alisation de syst mes e Mesures physiques e G nie thermique et nergie compl t de pr f rence par une pr pa ATS COMMENT RECRUTER VOS FUTURS COLLABORATEURS Venez participer aux entretiens de s lection des candidats HEI campus Centre et rep rez des profils en ad quation avec les besoins de votre entreprise recrutement sur entretien et tests
8. la 1 session de s lection des candidats fin avril 2015 Recrutement d un e apprenti e D ou participation la 2 session de s lection des candidats D but de contrat D but septembre 2015 d but juin 2015 CH TEAUROUX CH TEAUROUX Lille ET LA R GION CENTRE Paris Au c ur de l Europe et au centre de la 9 2h00 France Ch teauroux est situ e en r gion Centre et est le chef lieu du d partement 9 Bourges de l Indre O 1h00 L am nagement et la restructuration La Rochelle 9 de la ville font de Ch teauroux une cit 2h45 F au cadre naturel exceptionnel et la x 3h30 qualit de vie reconnue Toulouse e 4h00 Document non contractuel Edition 12 14 Une conception LUNA Cr ations Graphisme H l ne B cue Photo A Luna fotolia DR N H SITEZ PAS VENIR NOUS RENCONTRER CONTACTS UTILES RELATION ENTREPRISES TAXE D APPRENTISSAGE C cile GOEMAERE Charg e des Relations Ext rieures Aymeric GILLET Directeur HEI campus Centre cecile goemaere hei fr aymeric gillet hei fr 02 1847 50 05 02 18 47 50 03 R gion ti 7 en JIVERSIT 3 1 5 N 3 EUR ACE 9 CH Fes CCI INDRE Cen tre mais dta rie Era d HAUTES TUDES HEI campus Centre Site Balsan 2 all e Jean Vaill 36000 CH TEAUROUX T l
9. trois ann es d activit professionnelle en relation avec peut superviser au maximum que deux apprentis Article L6223 5 et suivants d activit professionnelle les fonctions de l ing nieur LE CO T D UN E APPRENTI E SALAIRE DE L APPRENTI E APRRENMI E S DE 18 A 20 ANS ANN E D EX CUTION 5188019 887 1 41 du SMIC Nd 592 60 Re 49 du SMIC 708 23 65 du SMIC 939 49 Salaire au 1 janvier 2014 SMIC mensuel 1445 38 AVANTAGES FINANCIERS APPRENTI E S DE 21 ANS ET PLUS A Certaines conventions collectives peuvent pr voir des dispositions particuli res Le salaire vers est d termin en pourcentage du SMIC et varie en fonction de l ge du b n ficiaire et de sa progression au cours de sa formation passage d un niveau de r mun ration un autre s effec tuera l issue de chaque ann e d ex cution du contrat 53 du SMIC 766 06 61 du SMIC 881 68 TAXE D APPRENTISSAGE La taxe d apprentissage est destin e financer les d penses de fonctionnement et d investissement li es la p dagogie 78 du SMIC 1 127 39 e Exon ration des charges sociales des entreprises selon effectif de l entreprise articles 6243 2 et suivants D6243 5 du Code du travail e R duction des charges sociales financ es par l Etat en direction des employeurs d apprenti e s
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