"Contrat d`apprentissage, mode d`emploi".
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1. Le contrat d apprentissage mode d emploi d P C CCI PARIS ILE DE FRANCE L alternance c est FORMATION CONTINUE FORMATION INITIALE Participation formation continue d C Taxe d apprentissage C CCI PARIS ILE DE FRANCE Apprentissage Professionnalisation Tableau comparatif 2014 Contrat d apprentissage Contrat de professionnalisation Ci CCI PARIS ILE DE FRANCE N gt A t l charger sur notre site web www dfcta cci paris idf fr d F FA C CCI PARIS ILE DE FRANCE Actualit juridique de l Apprentissage d Enjeux et impacts Objectif Faire progresser le nombre d apprentis de 435 000 500 000 en 2017 Double pr occupation l efficacit la simplification Orientations R forme de la collecte et r duction du nombre d OCTA Une part importante du produit de la taxe d apprentissage doit aller l apprentissage d S DEn Les textes de r f rence La loi de finances pour 2014 du 29 d cembre 2013 La loi de finances rectificative pour 2013 du 29 d cembre 2013 La loi relative la formation professionnelle l emploi et la d mocratie sociale du 5 mars 2014 JO du 6 mars 2014 d Se DETA Les aides l apprentissage Depuis le 1 janvier 2014 Maintien de l Exon ration des cotisations sociales pour tous les employeurs jug e2. contrat des alertes risques particuliers P apparaissent si des se champs sont M L employeur atteste disposer de l ensemble des pi ces justificatives n cessaires l enregistrement du contrat manquants du Pr c dent Terminer la saisie g9 PARIS e apprentissagedfc ccip fr Liste des contrats 03 03 2014 14 49 45 Saisie en ligne d un contrat 7 https www e apprentissage fr Suivi du contrat L employeur Page de suivi du contrat saisi C CCI PARIS ILE DE FRANCE re RME v Fonctionnalit s _ Etat du contrat C7517201402281 508001 MOLNAR CORINNE 01 09 2014 Baccalaur at professionnel Espace de commentaires et d changes entre l employeur et la CCIP IDF texte libre Employeur En cours de saisie web En attente de controle Employeur En cours de saisie web Suivant EX A C CCI PARIS ILE DE FRANCE Saisie en ligne d un contrat 8 https www e apprentissage fr Mail re u par l employeur et la CCIP IDF confirmant le contrat saisi en attente de contr le e apprentissage Contrat en attente de validation avec assistance Suites possibles Validation du contr le vous pouvez imprimer Le contrat d apprentissage N C7517201402261508001 est en attente de votre contrat et suivre la validation sur la plateforme 8 apprentissage proc dure habituelle signatures des parties et visa CFA avant l en
3. 31 08 2015 49 du smic 3 01 09 2015 31 08 2016 65 du Smic LI Date naissance de l apprenti le 09 05 1989 Dipl me pr par en apprentissage master 2 am nagement du territoire et de l urbanisme sur 1 an Dates du contrat du 05 09 2013 au 30 09 2014 Convention collective de l entreprise CCN des architectes D coupage du salaire 2 05 09 2013 04 09 2014 61 du Smic CSS 30 09 2014 78 du Smic d R mun ration des apprentis Maintien de la r mun ration en cas de succession de contrats La r duction et l allongement de la dur e du CA ont des cons quences sur la r mun ration DEA d Cas pratiques Succession de contrats chez le m me employeur Jeune de 21 ans chez l employeur X ter contrat licence pro 2 me contrat ing nieur g nie et techniques physiques nergies nerg tique 3 ans 1 an 1 61 du Smic 2 61 du Smic 3 78 du Smic 61 du smic d Cas pratiques Succession de contrats chez un employeur diff rent m me convention collective Jeune de 16 ans chez l employeur X Jeune de 18 ans chez l employeur Y CC de l immobilier CC de l immobilier 1 contrat Bac pro secr tariat 2 me contrat BTS assistant manager 3 ans 2 ans 1 25 du smic 1 53 du Smic 2 37 du smic 2 53 du Smic 3 53 du smic d Cas pratiques Succession de contrats chez un emp
4. apprentis dans les m mes conditions a Au nom du principe d galit de traitement les apprentis b n ficient des m mes avantages conventionnels que les autres salari s de l entreprise frais de transport 13 me mois prime de vacances prime de fin d ann e a Des r gles sp cifiques r gissent le travail des mineurs et celui sur les machines dangereuses LE CONTRAT FPS de contrat 11 kig de d rogation 11 si avenant date d effet 1 1111111111 Dur e totale du contrat __ mois 1 jours nia hebdomadaire du travail t hawos i A Dur e de travail des apprentis 35 heures hebdomadaires ou la dur e conventionnelle appliqu e dans l entreprise Le temps pass en CFA est consid r comme du temps de travail En contrepartie des heures suppl mentaires effectu es par le salari l entreprise est tenue de lui accorder une majoration de salaire ou et un repos compensatoire Am nagements possibles du temps de travail en entreprise pour les apprentis en situation de handicap loi du 05 mars 2014 A R mun ration des apprentis Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables l apprenti per oit un salaire d termin en pourcentage du SMIC Ce montant varie en fonction de l ge et de la progression dans le cycle de formation Le passage d un niveau de r mun ration un autre s effectue l issu
5. de l UE de l Espace Economique Europ en de Monaco et Andorre mesures transitoires pour les Croates autorisation de travail Les ressortissants des autres tats Hors UE autorisation de travail A noter L autorisation de travail est donn e de droit l tranger autoris s journer en France et titulaire d un contrat d apprentissage ou de professionnalisation dur e d termin e art L5221 5 du code du travail DEA d Qui peut tre ma tre d apprentissage LE MA TRE D APPRENTISSAGE Date de naissance 1 I 11111111 Le ma tre d apprentissage la personne cl du contrat Le ma tre d apprentissage peut tre toute personne exer ant une fonction en entreprise La fonction tutorale peut tre partag e entre plusieurs salari s Les modalit s de mise en uvre et de prise en charge des formations des ma tres d apprentissage d finies par un accord collectif de branche entreprise loi du 05 mars 2014 DEA Qui peut tre ma tre d apprentissage suite Conditions de comp tence professionnelle du ma tre d apprentissage 3 ans d exp rience professionnelle en rapport avec le dipl me pr par par l apprenti 2 ans titulaire d un dipl me relevant du m me domaine professionnel que celui pr par par le jeune et d un niveau au moins quivalent Plafond d emploi simultan d apprentis
6. ALE MINIST RE DE L ENSEIGNEMENT SUP RIEUR ET DE LA RECHERCHE S l est plac sous l autorit du recteur article L6251 1 7 du code du travail EVALUER EXPERTISER IMPULSER CONTROLER ACCOMPAGNER CONSEILLER C CCI PARIS ILE DE FRANCE Qu est ce que l apprentissage Objectif obtenir une qualification professionnelle sanctionn e par un dipl me ou un titre finalit professionnelle inscrit au RNCP du niveau V CAP au niveau master universitaire et grande cole dipl me d ing nieur Par une alternance entre un employeur et un CFA centre de formation d apprentis Contrat de travail de type particulier vis l art L6221 1 du code du travail d S DEn Le contrat d apprentissage Aspects juridiques d Parties au contrat d apprentissage L employeur signataire du contrat ai Le ma tre Le CFA j i f d apprentissage l apprenti signataire du contrat si majeur son repr sentant l gal si mineur Le contrat d apprentissage CONTRAT D APPRENTISSAGE Cris FAI9 N 1010305 Contrat r gi par les articles L 6221 1 L 6226 1 du Code du travail L EMPLOYEUR OM et preno ou d nomination Adresse de l tabissement d ex cution Qu contrat a 141I Teicope LIII LLI L APPRENTI Date de naissance L I I 11111101 D partement de naissance 1_1_1_1 R gime socia
7. ASUP a Adresse 4 Ville FMI O ONE de OCEAN MOE DES OLII toits VOIRON SIENS Lao 10 al FORMASUP ANTENNE POLYTECH LILLE CITE SCIENTIFIQUE VILLENEUVE D 4SCQ 59655 FORMASUP BETHUNE 1230 RUE DE L UNIVERSITE BETHUNE 62400 FORMASUP DES PAYS DE SAVOIE 27 RUE ROYALE ANNECY 74010 FORMASUP ISERE DROME ARDECHE 3 AV MARIE REYNOARD GRENOBLE 38100 FORMASUP IUT CALAIS BOULOGNE 19 RUE LOUIS DAWID CALAIS 62228 FORMASUP IUT LILLE 1 BD PAUL LANGEVIN VILLENEUVYE D 4SCQ 59653 FORMASUP LILLE 1 PL DELIOT LILLE 59024 FORMASUP PARIS 4 RUE BLAISE DESGOFFE PARIS 06 75006 FORMASI IP FSPFMF 24 RLIF GUSTAYF DFI ORY ROLIRAIX 590571 gt Affichage de l lement 16 25 sur 25 l ments filtr de 957 l ments au total Salaire brut mensuel l embauche F2271 Dur e hebdomadaire de travail heures p5 Po heuresiminutes Calculer le salaire a 12 ann e du 109 2014 au B1 082015 po du Smic du du l t 2 me ann e du 109 2015 au 9 02 2016 Fo du Smic du 1032016 au 61 08 2016 Es du Smic au Aide la r mun ration au du A au au gt 4 me ann e du au du du au D D du O A j Pr ciser s ii s agit du SMIC ou du S M C Salaire Minimun Conventionnel Nourriture jour Avantages en nature d duire du salaire brut mensuel SEREEN jour Fin de la saisie du Travail sur machines dangereuses ou exposition des C Oui amp Non
8. Chaque ma tre d apprentissage peut encadrer 2 apprentis 1 redoublant A S DEn Le contrat LE SU Type de contrat ou d avenant renseigner si une d rogation a t demand e pour ce contrat renseigner si ce contrat a eu lieu dans la m me entreprise Date de d but du contrat ou d effet de l avenant 11 1 1 ILLET Date de fin I III H1111 Dur e hebdomadaire de travail _ heures _ _ minutes Travail sur machines dangereuses ou exposition des risques particuliers O oui O non R mun ration 1 ann e du 1 111 1 2 ann e du _ LL 3 ann e du El II 4 ann e du El l EE Indiquer SMIC ou SMC salaire minimum conventionnel laut IHIN 9 du LllaulTILTITITT TI du 11 du LL du duli HIII hi dull PEIRCEN dull dull Salaire brut mensuel l embauche l l 11 Avantages en nature Nourriture 1 1 1 gement 1 1 1 1 1 mois d Les dates et la dur e du contrat d apprentissage Date de d but Au plus t t 3 mois avant et au plus tard 3 mois apr s le d but de la formation au CFA Date de fin Le contrat doit couvrir la date de fin du cycle de formation examen inclus Dur e Au moins gale celle du cycle de formation qui fait l objet du contrat Elle varie en principe de 1 3 ans S DEn Dans des conditions fix es par d cret le contrat pourra tre conclu pour un
9. E D APPRENTISSAGE Choisir un ma tre TBAUCHET ALAIN z Date de naissance 05 10 1961 Nom BAUCHET i Pr nom j ici BLAN N Les MA existants dans notre logiciel sont propos s lors Nom d pouse de la saisie M L employeur atteste que le ma tre d apprentissage r pond l ensemble des crit res d ligibilit cette fonction Pr c dent Suivant B Type de contrat ou d avenant Premier contrat d apprentissage de l apprenti g N d enregistrement du dernier contrat concernant l apprenti Inspection p dagogique comp tente Education nationale z Date du contrat D but 1709 2014 Fin Bro82016 ge de l apprenti au d but du contrat 19 gt Calcul automatique de l ge de l apprenti Dipl me ou titre pr par par l apprenti Brevet de Technicien Sup rieur z a POETENE PEA a eN Saisie intuitive du dipl me reli e ipl me ou titre pr par pr ciser galement la sp cialit a notre base de donn es Dipl me s lectionn T32031209 MANAGEMENT UNITES COMMERCIALES BTS z Rechercher unites commerciales Code a Libell c Niveau S T32031209 MANAGEMENT UNITES COMMERCIALES BTS Saisie en ligne d un contrat 6 https www e apprentissage fr Etablissement de formation responsable CFA s lectionn FORMASUP PARIS 4 RUE BLAISE DESGOFFE PARIS 06 75006 i Saisie intuitive du CFA reli e notre base de donn es Rechercher FORM
10. cas x T l phone 140836650 T l copie 140836651 Courriel sorlin audrey sade cgth fr R gime social C MSA URSSAF Saisie en ligne d un contrat 4 https www e apprentissage fr L employeur L apprenti Le ma tre d apprentissage L APPRENTI Sexe emuce Date de naissance foo2nsss 1 Nom JMOLNAR S UL D partement de naissance 94 VALDE MARNE H Binan ORINNE oS l Nationalit TFRANCAIS oo i Nom d pouse Le T l phone ez23481563 SS N Fa FT x Courriel emonar gmail com Voie RUE z PEL vove o Compl ment Code postal ou N fso12 d partement Commune 75013 PARIS 12 Situation avant ce contrat Scolaire hors DIMA Dernier dipl me ou titre pr par Baccalaur at professionnel M Derni re classe ann e suivie l apprenti a suivi la derni re ann e du cycle de formation et a obtenu le dipl me ou titre Intitul pr cis du dernier dipl me ou titre pr par Bac PRO COMMERCE Dipl me ou titre le plus lev obtenu si diff rent du dernier D clare b n ficier de la reconnaissance travailleur C Oui amp Non handicap LE REPR SENTANT L GAL Nom du repr sentant l gal Pr nom du repr sentant l gal A compl ter si l apprenti est mineur Nom d usage CS E Saisie en ligne d un contrat 5 https www e apprentissage fr E RETTIE Le ma tre d apprentissage LE MA TR
11. e de chaque ann e d ex cution du contrat 12 mois effectifs Lorsque l apprenti change de tranche d ge le taux de r mun ration change le 1 du mois qui suit son anniversaire R mun ration Indiquer SMIC ou SMC salaire minimum conventionnel 1 ann e du II II LILI llavi lII du dut LITTITEE laut i HINI du j 2 ann e du II II IIIIlliaull HIHI du dull HIHI laut I HINI du 3 ann e du II ILTILI TI iaut IILI TT II _ du dull HIH III laul 1111 LI du 4 ann e du 11111111 LlaulTITTITIITI du duli HIII Paul LITTLE ET du A Salaire brut mensuel l embauche 1 Avantages en nature Nourriture _ 11 1 1 1 jour Logement 1 1 1 1 1 1 mois 4 se DEA R mun ration des apprentis Grille de droit commun Age de l apprenti Moins de 18 ans 18 ans 20 ans 21 ans et plus Le H o H orme cn oi unie O Same 53 du Smic 65 du Smic 78 du Smic go du minimum conventionnel correspondant au poste occup si sup rieur au Smic d DEA O C CCI PARIS ILE DE FRANCE Cas pratiques LI Date de naissance de l apprenti le 15 04 1997 Dipl me pr par en apprentissage Bac pro logistique en 3 ans Dates du contrat du 01 09 2013 au 31 08 2016 Convention collective de l entreprise code du travail D coupage du salaire 1 01 09 2013 31 08 2014 25 du Smic 2 01 09 2014 30 04 2015 37 du Smic et 01 05 2015
12. e dur e ind termin e loi du 05 mars 2014 d A titre d exemple La dur e du contrat peut tre r duite 1 Jeune pr parant un BTS Assistant Manager cycle de 2 ans ayant effectu sa 1 ann e en formation initiale gt contrat r duit d 1an afin d effectuer la 2 ann e du cycle en apprentissage CA d 1 an 2 Jeune titulaire du CAP vente Niveau V pr parant un CAP fleuriste Niveau V cycle de 2 ans contrat r duit d 1 an afin d effectuer la 2 ann e du CAP fleuriste en apprentissage CA d 1 an 3 Jeune pr parant un grade master ESC cycle de 3 ans Le r f rentiel du dipl me pr voit la premi re ann e en formation initiale gt contrat r duit d 1 an afin d effectuer les deux derni res ann es du dipl me en apprentissage CA de 2 ans A S DEn A titre d exemple La dur e du contrat peut tre allong e 1 Jeune reconnu travailleur handicap pr parant un DUT GEA cycle de 2 ans gt allongement possible du CA d une ann e CA de 3 ans 2 Jeune qui a pr par un Bac pro production graphique cycle de 3 ans et a chou son examen gt prolongation possible d un an chez le m me employeur par voie d avenant CA de 4 ans d a DEn Les conditions de travail de l apprenti l apprenti a le statut de salari de l entreprise a l ensemble des dispositions applicables aux salari s s applique aux
13. eil des prud hommes sur d cision unilat rale de l apprenti en cas d obtention du dipl me avant le terme pr vu du contrat Acc l ration de la proc dure de r siliation devant le conseil des Prud hommes qui doit statuer en r f r loi du 05 mars 2014 DETA 4 Modifications du contrat Toute modification au contrat initial doit faire l objet d un avenant 3 1 Modification de la situation juridique de l employeur 3 2 Changement d employeur dans le cadre d un contrat saisonnier 3 3 Prolongation du contrat suite un chec l examen de l apprenti 3 4 Prolongation du contrat suite la reconnaissance de l apprenti comme travailleur handicap 3 5 Modification du dipl me pr par par l apprenti 3 6 Autres changements changement de ma tre d apprentissage de dur e de travail hebdomadaire etc s DEn A Les al as du contrat Le jeune n a pas d employeur la rentr e ou perd son entreprise Dispositif r gional d acc s l apprentissage Passerelles Cherpion a DEn d Le cong pour examen Cong obligatoire de 5 jours pour des r visions organis es ou non par le CFA Pris dans le mois pr c dant l examen Salaire maintenu indiqu dans le calendrier de l alternance d a DEn La mobilit en cours de contrat La convention de mise dispos
14. ition v en France pour compl ment de formation v en Europe depuis 2009 mod le dans l arr t du 2 02 2009 a DEn La formation LA FORMATION tablissement de formation responsable Dipl me ou titre vis par l apprenti _ 1 Intitul pr cis N UAI de l tablissement I 1 111111 Code du dipl me 1111111111 Adresse N Voie Organisation de la formation Compl ment 1 ann e dul I1 I I1 IIl Taul LITTITITII TETE T heures Code postal 1 1 1 1 1 Commune 2 ann e dul II I III laul II III1I1 1 1 _ heures Visa de l tablissement de formation cachet ou signature du directeur 3 ann e dul II I III laul llI 1 1 _ heures 4 ann e dul III III I laul HIII II1 1 1 _ heures Inspection p dagogique comp tente _ Date d inscription de l apprenti 1 1111111111 Le CFA doit Assurer la coordination entre la formation dispens e l cole et celle assur e par l entreprise Mettre en uvre une v ritable p dagogie de l alternance L engagement de l entreprise O L employeur atteste disposer de l ensemble des pi ces justificatives n cessaires l enregistrement du contrat Ei Signature de l employeur Signature de l apprenti Signature du repr sentant l gal de l apprenti mineur Faire la d claration pr alable l embauche DPAE Affilier l apprenti la caisse de retraite compl mentaire non cadre de l entre
15. l 1_1 Sexw OMO F Nationaite 1_1 D claro b n ficior do la roconnaissance tavailour handicap owi O non Situation avant ce contrat _1_1 Dernier dipl me ou titre pr par _1 Derni re ctasse ann e suivie LL 1 Intti pr cis du dernier apime ou tre pr par N UAI de l tab ssement L I 11 1 1 1 11 Adresse N Vole Compl ment Code postal 11111 Commune Visa de l tablissement de formation cachet ou signature du directeur Dats de recsgton cu os compil LL LL sement 1 1111111111 IIIIT Num ro d avenarnt LL 1111 C CCI PARIS ILE DE FRANCE Nom et pr nom N SIRET de l tablissement d ex cution du contrat ou d nomination o HMRNTARERSANEN Adresse de l tablissement d ex cution du contrat Type d employeur 1 N Compl ment Code activit de l entreprise NAF L I 1 1 11 Code postal Courriel Caisse de retraite compl mentaire Code IDCC de la convention 1 Employeurs concern s comp tence d enregistrement de la CCI Paris Ile de France Qui peut prendre des apprentis L EMPLOYEUR Voie Employeur sp cifique _ Convention collective applicable Les entreprises relevant du secteur commercial et industriel Les associations Les professions lib rales Les personnes morales de droit public ayant du personnel r gi par le droit priv EPIC Qui peut prendre des apprentis Employeu
16. loyeur diff rent convention collective diff rente Jeune de 18 ans chez l employeur X Jeune de 21 chez l employeur Y CC B timent CC automobile 1 contrat Bac pro comptabilit gestion 2 contrat BTS Gestion des 3 ans Entreprises et des Administrations 2 ans 1 50 du smic 1 78 du Smic 2 60 du smic 2 78 du Smic 3 0 du smic puis 80 du smic d R mun ration des apprentis cas pratiques Poursuite de contrat chez un autre employeur apr s la rupture du pr c dent contrat Apprenti n le 18 08 1994 pr parant un titre RNCP maintenance support informatique Bac 2 niveau Ill 1 contrat chez l employeur X du 2 me contrat chez l employeur Y du 10 09 2013 au 30 09 2015 02 05 2015 au 30 09 2015 1 10 09 2013 09 09 2014 41 du smic 2 10 09 2014 31 08 2015 49 du smic 2 02 05 2015 31 08 2015 49 du Smic et 01 09 2015 09 09 2015 61 du smic et 01 09 2015 09 09 2015 61 du smic 3 10 09 2015 30 09 2015 78 du smic 3 10 09 2015 30 09 2015 78 du Smic Rupture du contrat de commun accord le L 02 04 2015 d R mun ration des apprentis cas pratiques Lorsque la dur e du contrat est r duite 1 Jeune pr parant un BTS Assistant Manager cycle de 2 ans ayant effectu sa 1 ann e en formation initiale gt contrat r duit d 1 an donc r mun ration de 2 ann e 2 Jeune titulaire du CAP
17. prise Pr voir la visite m dicale d embauche la m decine du travail R diger le contrat d apprentissage d S DEn L enregistrement du contrat l employeur adresse le contrat avec le visa du CFA la CCI avant le d but d ex cution du contrat ou au plus tard dans les 5 jours qui suivent l enregistrement du contrat ne donne lieu aucun frais art L6224 4 du CT Aucune contrepartie financi re ne peut tre demand e ni l apprenti l occasion de la conclusion de l enregistrement ou de la rupture du contrat d apprentissage ni l employeur l occasion de l enregistrement du contrat d apprentissage loi du 05 mars 2014 Simplification de la proc dure d enregistrement Le portail de saisie de ligne de la CCIR Paris IDF DETA d Saisie en ligne d un contrat 1 https www e apprentissage fr Site optimis pour H SIRET Mot de passe Autant de comptes que de Siret Possibilit d un mot de passe par utilisateur J ai oubli mon mot de passe e ow pua y EURE La DC _ gt a t A Agnis gt pi _ at A s lt paran E ne x Uez N VE E d C CCI PARIS ILE DE FRANCE Saisie en ligne d un contrat 2 https www e apprentissage fr Page d accueil Ci CCI PARIS ILE DE FRANCE A P Aaa CCI PARIS Ile de France o eret Nos coordonn es e apprentissagedfc ccip f
18. r x Fonctionnalit s _ Informations personnelles Notice Mode d emploi Cr er un contrat S lectionnez La Mode de recherche des contrats saisis Annuler La Recherche amine mms nm mans Imprim GAREAU STEYVEN 01401995 01 01 2014 31 07 2015 se APE BOUAZIZ CAROLINE en L Contrats saisis sur le compte d C CCI PARIS ILE DE FRANCE misaa Saisie en ligne d un contrat 3 https www e apprentissage fr Liste des contrats v Fonctionnalit s L employeur MEATA RELEC ENEMENTE L EMPLOYEUR Nom SORLIN Convention collective CCN DES OUVRIERS DE TRAVAUX PUBLICS Pr nom AUDREY IDCC 1702 Etablissement d ex cution du contrat Caisse de retraite compl mentaire de l apprenti D nomination SADE CGTH Nom de la caisse de retraite Pro BTP BTP RETRAITE N 361 Code C Voie AVENUE z DU GENERAL DE GAULLE Compl ment ATLANTIC 361 Si l tablissement est d j renseign dans notre Code postal 92147 logiciel de traitement les informations sont Commune 22147 CLAMART CEDEX x remont es automatiquement N SIRET de l tablissement d ex cution du contrat 56207750302386 Code de l activit principale de l entreprise 42217 Type d employeur Entreprise inscrite uniquement au registre du commerce et des soci t s Nombre de salari s 27 Employeur sp cifique Aucun de ces
19. rs sp cifiques Les entreprises de travail temporaire Les entreprises exer ant une activit saisonni re s DEn d Qui peut tre apprenti Nom et pr nom Nom d usage Adresse N Voie Compl ment Code postal 1 1 1 Commune Courriel Repr sentant l gal renssigner si l apprenti est mineur non mancip Nom et pr nom Nom d usage Adresse N Voie Code postal 1_1_ 1 1 1 Commune L APPRENTI Date de naissance L 11 11111111 D partement de naissance _ R gime social _ Sexe O MO F Nationalit _ D clare b n ficier de la reconnaissance travailleur handicap O oui O non Situation avant ce contrat _ 1 Dernier dipl me ou titre pr par 1 Derni re classe ann e suivie 1 1 Intitul pr cis du dernier dipl me ou titre pr par Dipl me ou titre le plus lev obtenu si diff rent du dernier __ d Conditions d ge Principe 16 25 ans Exceptions possibles v Jeune de moins de 16 ans v Jeune de plus de 25 ans v Sans limite d ge Possibilit pour un jeune qui atteint 15 ans avant la fin de l ann e civile de s inscrire dans un CFA lyc e professionnel pour d buter sa formation statut scolaire loi du 05 mars 2014 d Conditions de nationalit Toute personne de nationalit fran aise Les ressortissants des tats membres
20. tr s efficace est maintenue pour tous les employeurs Ciblage du Cr dit d imp t apprentissage au1 ann e de formation et au niveau de formation inf rieur Bac 2 mesures transitoires Substitution de l ICF par la Prime apprentissage Limit e aux entreprises de moins de 11 salari s Vers e par le Conseil R gional avec un minimum de 1 000 ann e de formation dispositif transitoire pour les CA sign s avant le 1 janvier 2014 A Modifications relatives au contrat d apprentissage Possibilit de signer un CA dans le cadre d un CDI P riode d apprentissage Affirmation du Principe de gratuit du contrat d apprentissage sauf accord de la R gion Formation du maitre d apprentissage Am nagement du temps de travail dans l entreprise pour les apprentis en situation de handicap D mat rialisation de l enregistrement du contrat Proc dure en r f r par le Conseil des Prud hommes pour la r solution judiciaire du CA Harmonisation des r gles de fixation des co ts de formation Renforcement des missions des CFA et la Fa ade des CFA Contr le accru des CFA d SAIA Acad mie de Paris Laetitia VENTURI FOCH Inspectrice en charge de l apprentissage d C CCI PARIS ILE DE FRANCE Missions inh rentes au Service ut meo oo Acad mique de l Inspection de r R PUBLIQUE FRAN AISE l Apprentissage SAIA MINIST RE DE L DUCATION NATION
21. vente Niveau V pr parant un CAP fleuriste Niveau V cycle de 2 ans gt contrat r duit d 1 an donc r mun ration de 2 ann e 3 Jeune pr parant un grade master ESC cycle de 3 ans Le r f rentiel du dipl me pr voit la premi re ann e en formation initiale gt contrat r duit d 1 an donc r mun ration de 2 et 3 ann es S DEn R mun ration des apprentis cas pratiques Lorsque la dur e du contrat est allong e e Jeune reconnu travailleur handicap pr parant un DUT GEA cycle de 2 ans gt contrat allong d un an gt l ann e d allongement est r mun r e comme une 3 7 ann e d apprentissage major e de 15 points e Jeune qui a pr par un Bac pro production graphique cycle de 3 ans et a chou son examen gt contrat prolong d un an gt la r mun ration est gale celle per ue au cours de la derni re ann e de contrat soit 3 ann e d s DEn La vie du contrat Je veux changer Que dois je faire si d entreprise mon entreprise d m nage Mon ma tre d apprentissage a quitt l entreprise d C CCI PARIS ILE DE FRANCE P Rupture du contrat d apprentissage Pendant les 2 premiers mois du contrat Le contrat peut tre rompu unilat ralement par l une ou l autre des parties Au del des 2 premiers mois du contrat rupture de commun accord sur d cision du cons
22. voi la CCIP IDF Merci et bient t sur 8 apprentissage fr Ce message et toutes les pi ces jointes sont confidentiels et tablis l intention exclusive de ses destinataires Toute utilisation ou difusion non autoris e est Interdite Tout message lectronique est susceptible d alt ration e apprentissage d cline toute responsabilit au titre de ce message sila t retourn compl ter Rejet suite au contr le Le contrat vous est alt r d form ou falsifi car il y a une ou des Ce message et ses pi ces jointes ne contiennent priori pas de virus corrections apporter Il est de votre responsabilit de vous en assurer avant de les ouvrir 4 C CCI PARIS ILE DE FRANCE Contacts e Service formalit s de l apprentissage apprentissagedfc cci paris idf fr 01 55 65 66 23 Raluca COJOC 01 55 65 43 70 rcojoc cci paris idf fr Corinne SEGUIN 01 55 65 43 78 cseguin cci paris idf fr e Service juridique H l ne CLEDAT 01 55 65 66 30 hcledat cci paris idf fr Marie Pierre KIFFER 01 55 65 67 40 mkiffer cci paris idf fr A Merci de votre participation d S DEn
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