Guide employeur pour la formation de leur salarié
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1. GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYE Comment accompagner la formation professionnelle UR de votre assistant maternel LA FORMATION PROFESSIONNELLE ENGAGEONS NOUS BRANCHE PROFESSIONNELLE Assistants mat aternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Ati Sommaire La formation mode d emploi e Dans quel objectif e Comment e Parlez formation e Qui doit prendre l initiative de la formation vous ou l assistant maternel e Quelles actions choisir e Quand l action a t elle lieu pendant ou hors temps d accueil e Qui finance Le DIF en pratique e De quoi s agit il e Comment est il calcul A partir de quelle date e Comment conna tre le droit DIF de l assistant maternel e Comment peut il utiliser son DIF e Itin raire d utilisation du DIF Des questions En savoir plus sur e La VAE e Le Passeport formation Petit dictionnaire de la formation professionnelle des assistants maternels Outils et mod les p En E GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR 1 it LA FORMATION Dans quel objectif En tant que particulier employeur d un assistant maternel vous tes concern par la formation professionnelle de votre salari Accompagner votre jeune enfant dans son volution l accueillir en toute s curit r pondre ses besoins alimentaires d hygi ne de confort d veil Sur tous ces aspects et bien d autres la formation permet votre assistant maternel de consolider et2. Service Assistants Maternels Rue de l Ile Myst rieuse 80440 BOVES Nom Pr nom Pi ces joindre Programme d taill et devis de formation Dernier justificatif de cotisation l URSSAF T l Mobile ou copie du dernier PAJEmploi Copie de l agr ment et Relev d Identit Bancaire RIB N URSSAF ou PAIE Bulletin de salaire du mois pr c dant la formation Avenants suspensifs aux contrats de travail si formation pendant le temps d accueil Adresse T l fixe Mail En cas d utilisation du DIF joindre galement FORMATION CHOISIE Le relev individuel des droits acquis au titre du DIF d livr par l IRCEM l assistant maternel Intitul ORGANISME DE FORMATION Nombre d heures de formation Nom heures hors temps d accueil Adresse Nombre de jours Date de d but Date de fin Lieu Code postal Ville N de d claration d activit 1 Code postal T l DIF Plan de formation L Combin DIF Plan N SIRET Co t p dagogique HT payer Code APE Assujetti TVA CIOUI ONON SALARI CONCERN Nom Nom de jeune fille Pr nom Date de naissance N IRCEM Adresse Code postal Ville T l fixe T l Mobile N de passeport forma
3. gt Intitul de l action gt Date de d but gt Date de fin gt Dur e de la formation heures gt Calendrier de la formation Le de h h Le de h h Le de h h gt Organisme de formation nom et adresse Dans l attente de votre r ponse veuillez agr er Madame Mademoiselle Monsieur l expression de mes sentiments distingu s Signature de l assistant maternel Ne A e Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Notice ous tes assistant maternel et vous souhaitez suivre une action de formation en utilisant votre DIF Pour cela vous devez 1 choisir l un de vos employeurs si vous accueillez des enfants de diff rentes familles Cet employeur s il accepte devient votre employeur facilitateur 2 lui adresser une demande par crit Votre courrier doit tre le plus pr cis possible Pour ne pas vous tromper utilisez le mod le propos au recto et joignez le programme de la formation Attention Si la formation doit avoir lieu pendant les p riodes d accueil des enfants indiquez le clairement en mentionnant sous le paragraphe calendrier de la formation J attire votre attention sur le fait que la formation se d roule pr cisez totalement ou en partie pendant le temps d accueil des enfants et ce m me s il ne s agit pas des enfants de l employeur aupr s duquel vous pr sentez la demande Assistants maternels DU PARTICULI
4. formation e Dans la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur la CPNEFP a notamment pour mission de d finir les actions de formations priori taires d tudier l volution de l emploi i Partenaires sociaux e Lorsque l assistant maternel a plusieurs employeurs il est donc multi employeurs celui qui est l origine du projet de formation ou qui accepte d aider l assistant maternel partir en formation est appel l employeur facilitateur e l Institut Fepem de l Emploi Familial IFEF est l organisme de formation de r f rence pour la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur C est par son interm diaire que l assistant maternel comme l employeur peuvent prendre connaissance des mises jour du catalogue de formation et des nouvelles programmations gt Site Internet www institut fepem fr i AGEFOS PME gt T l 0 820 000 019 0 12 tt min e L institution de Retraite Compl mentaire des Employ s de Particuliers IRCEM garantit la compl mentaire sant mutuelle la retraite compl mentaire ainsi que la pr voyance des assistants maternels e En mati re de formation c est elle qui tient jour les compteurs DIF L as sistant maternel qui souhaite obtenir la situation de son compteur DIF doit donc s adresser l IRCEM via son site Internet gt Site Internet www ircem fr e Il s agit des organisations patron
5. l organisme de formation verser l allocation de formation vous tes rembours ensuite par AGEFOS PME rembourser au salari ses frais de vie et en demander la prise en charge AGEFOS PME Si la formation se d roule pendant le temps d accueil des enfants vous devez en plus Signer un avenant au contrat de travail conclu avec votre assistant maternel si la p riode de formation d passe votre temps habituel d accueil voir Mod le 6 faire signer aux autres employeurs s il y en a un avenant leur contrat par lequel ils donnent notamment leur acceptation et s engagent lib rer le salari pour la p riode de formation voir Mod le 7 verser l assistant maternel non pas l allocation de formation mais la totalit des salaires qu il aurait d percevoir s il avait gard les enfants sous r serve d avoir communication des l ments de r mun ration des autres employeurs Je souhaite que mon salari b n ficie d une action de formation mais il ne d sire pas consommer son DIF la situation est elle bloqu e Pas du tout Il faut d abord parler clairement de vos objectifs Il existe certainement des points de convergence Mais ne pas perdre de vue une formation subie c est une perte de temps et d argent A vous de convaincre votre assistant maternel de l int r t de la d marche Peut tre souhaite t il conserver son DIF pour un autre projet Vous po
6. sentiments distingu s Signature de l employeur Attention A partir de la r ception de la demande de DIF de l assistant maternel vous avez un mois pour lui r pondre Ne laissez pas passer le d lai sinon la demande est consid r e comme accept e Accord ou d saccord pour vous aider formuler votre r ponse recopiez le mod le propos remettez un exemplaire l assistant maternel faites lui dater et signer une copie que vous conserverez Autre possibilit lui envoyer votre r ponse par lettre recommand e avec accus de r ception Ke 2 e Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Mi Mod le Courrier d information aux autres employeurs Nom adresse et n de t l phone de l employeur facilitateur Date Madame Mademoiselle Monsieur Conform ment aux textes qui organisent la formation professionnelle des assistants maternels j ai accept d tre l employeur facilitateur de Mme Mile M nom de votre assistant maternel A ce titre j effectue les formalit s n cessaires afin de lui permettre de b n ficier d une formation Dans ce cadre je vous informe que j ai donn mon accord Mme Mlle Massistant maternel pour la formation suivante J esp re que vous serez convaincu de l importance et de l int r t de cette formation pour Mme Mile M assistant maternel et me tiens votre disposition pour toute information compl mentaire Bien cordialement int
7. son exp rience professionnelle b n vole et d obtenir ainsi tout ou partie d une certification c est dire d un dipl me d un titre ou d un certificat de qualification professionnelle CQP Les avantages Pas de concours ou d examen passer Pas ou peu de formation suivre Gr ce la VAE un assistant maternel peut envisager d obtenir par exemple le titre Assistant Maternel Garde d enfants e Obtenir le titre Assistant Maternel Garde d enfants les diff rentes tapes Une condition pr alable l assistant maternel doit avoir exerc son m tier pendant au moins 3 ans et 3000 heures au cours des 5 derni res ann es e Le candidat la VAE doit retirer et d poser un dossier de candidature aupr s de l IFEF organisme certificateur Dans ce dossier il d crit les diff rentes activit s qu il a exerc es L objectif permettre l organisme certificateur de v rifier si la candidature est recevable si sa candidature est retenue remplir un livret avec tous les l ments de preuve de sa pratique professionnelle dans le m tier d tails des situations professionnelles rencontr es des t ches effectu es des activit s exerc es dans le domaine de la garde d enfants Important Cette tape est facilit e si l assistant maternel utilise son Passeport formation Les partenaires sociaux ont cr un Passeport formation afin de permettre aux assista
8. E gt donner mandat AGEFOS PME pour r gler directement les heures de formation aux l organisme s de formation dans la limite du financement accord par AGEFOS PME gt A informer AGEFOS PME et l organisme de formation de toute suspension maladie maternit cong parental ou rupture du contrat de travail ou arr t de l action de formation gt A respecter l ensemble des dispositions l gales relatives au droit du travail et plus particuli rement en mati re d hygi ne de s curit et de formation se d roulant hors temps de travail gt Dans le cas o les heures de formation se d roulent en tout ou partie hors temps d accueil e A avoir au pr alable recueilli l accord crit du des salari s e A verser au x salari s une allocation horaire de formation pour les actions relevant du Droit Individuel la Formation DIF r alis es hors temps d accueil L AGEFOS PME S ENGACGE gt A v rifier la conformit de l action de formation gt A r gler les heures de formation effectivement suivies par le salari dans le respect de l article L6354 1 du Code du travail Formation continue des Assistants Maternels ACTION HORS CATALOGUE A retourner AGEFOS PME NORD PICARDIE ATTENTION Merci d utiliser ce formulaire uniquement pour une action qui ne figure pas dans le catalogue de votre branche professionnelle tr DEMANDE DE GESTION D ACTION EMPLOYEUR FACILITATEUR AGEFOS PME
9. EFOS PME en application de l article 27 de la loi du 6 janvier 1978 n 78 17 informatique et libert s Formation continue des Assistants Maternels Conditions g n rales de gestion Action du plan de formation Action du Droit Individuel la Formation DIF L EMPLOYEUR S ENGACE gt A ne pas demander le m me financement un autre OPCA gt A tenir disposition d AGEFOS PME dans les d lais prescrits les pi ces justificatives bulletins de salaires accord crit du salari si la formation se d roule hors temps de travail conserver celles ci et se soumettre aux contr les pouvant tre r alis s par AGEFOS PME gt donner mandat AGEFOS PME pour r gler directement les heures de formation aux l organisme s de formation dans la limite du financement accord par AGEFOS PME cas exceptionnel le stage a d j t r gl par l employeur facilitateur ou l assistant maternel l organisme de formation contacter AGEFOS PME gt A informer AGEFOS PME et l organisme de formation de toute suspension maladie maternit cong parental ou rupture du contrat de travail ou arr t de l action de formation gt A respecter l ensemble des dispositions l gales relatives au droit du travail et plus particuli rement en mati re d hygi ne de s curit et de formation se d roulant hors temps de travail gt Dans le cas o les heures de formation se d roulent en tout ou partie hors temp
10. ER EMPLOYEUR Une fois r dig faites une copie de votre courrier puis transmettez la demande votre employeur soit en la lui remettant directement Dans ce cas demandez lui de signer et de dater la copie que vous garderez soit en la lui envoyant par lettre recommand e avec accus de r ception Quand il a re u votre demande l employeur a un mois pour vous r pondre Mi Nom et coordonn es de l employeur Mod le de r ponse une demande de DIF Accord sur la demande Nom et coordonn es de l assistant maternel Date de la r ponse Madame Mademoiselle Monsieur Par courrier en date du Vous avez demand utiliser votre Droit Individuel la Formation DIF pour la formation suivante gt Intitul de l action gt Date de d but gt Date de fin gt Dur e de la formation heures gt Calendrier de la formation Le de h h Le de h h Le de h h gt Organisme de formation nom et adresse J ai le plaisir de vous informer que j accepte votre demande Attention 1 Si la formation doit avoir lieu pendant le temps d accueil des enfants et que vous tes le seul employeur ins rez la phrase suivante J ai bien not que compte tenu du calendrier de la formation demand e vous ne pourrez pas accueillir mon mes enfants du au 2 Si la formation doit avoir lieu pendant le temps d accueil des enfants et que l assistant maternel a plusi
11. acilitateur chacun doit signer les deux exemplaires et en garder un en sa possession Assistant maternel Multi employeurs Mod le d avenant suspensif Assistant maternel Multi employeurs Employeur autre que l employeur facilitateur ARTICLE 1 gt Objet Le pr sent contrat constitue un avenant au contrat de travail conclu le entre M employeur et M assistant maternel En application de l accord collectif du 21 septembre 2006 relatif la formation professionnelle continue des assistants maternels du particulier employeur cet avenant a pour effet de suspendre le contrat de travail pendant la dur e de la formation d crite l article 2 et qui se d roule pendant le temps d accueil habituel des enfants A l issue de la formation le contrat de travail initial reprend tous ses effets ARTICLE 2 gt Action de formation concern e M assistant maternel s engage suivre l action de formation suivante intitul nom et coordonn es de l organisme de formation dur e de la formation dates d but fin calendrier indication de la r partition de la formation par jour et ou semaine et ou mois Cette action est mise en uvre avec l appui de M employeur facilitateur demeurant qui a accept d tre employeur facilitateur ARTICLE 3 gt Accueil des enfants pendant la formation M employeur accepte de d charger pendant la dur e de la formation M assista
12. acr la pr paration de la VAE au passage devant le jury de m me que pour financer les frais correspondants l assistant maternel peut utiliser son DIF gt Le Passeport formation l L avantage l assistant maternel conserve une trace de son exp rience professionnelle des formations suivies Il peut ainsi plus facilement faire une VAE choisir une nouvelle formation r diger son curriculum vitae A conserver pr cieusement Vous pourrez donc la lecture de son passeport conna tre les comp tences compl mentaires qu il a pu acqu rir par le biais de la formation professionnelle VAE Passeport formation Besoin d informations compl mentaires GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR i it Petit dictionnaire de la formation professionnelle des assistants maternels e Texte n goci entre les partenaires sociaux pour fixer les r gles dans un domaine du droit du travail par exemple la formation professionnelle ou la pr voyance contrairement la convention collective qui traite de plusieurs th mes contrat de travail p riode d essai cong s dur e du travail Dans la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur les partenaires sociaux ont conclu le 21 septembre 2006 un accord collectif organisant la formation des assistants maternels conditions de d part en formation DIF financement Apr s avoir fait l objet d un arr t d extension cet accord est entr en vi
13. ales et syndicales habilit es notamment n gocier des conventions et accords collectifs e Dans la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur les partenaires sociaux signataires de l accord collectif du 21 septembre 2006 sur la formation professionnelle sont Pour les employeurs La FEd ration des Particuliers EMployeurs de France FEPEM 0825 07 64 64 0 15 ttc min www fepem fr Pour les assistants maternels CFDT F d ration des services 01 48 10 65 90 www cfdt services fr CFTC Sant et sociaux 01 42 58 58 89 www cftc santesociaux fr FGTA FO 01 40 52 85 10 www fgta fo fr SPAMAF www assistante maternelle org Ces partenaires sociaux forment gale ment la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle CPNEFP i CPNEFP e En entreprise il regroupe l ensemble des formations d cid es par l employeur e Dans la branche des Assistants Maternels il y a plan de formation quand il existe un projet de formation mais que le salari ne souhaite pas utiliser son DIF ou si le capital de DIF est insuffisant par rapport au nombre d heures de formation pr vues Partenaires sociaux e Comme le dipl me ou le Certificat de Qualification Professionnelle CQP le titre est une reconnaissance officielle des acquis professionnels traduite par la remise d un document e Dans la branche des Assistants Maternel
14. d enrichir ses connaissances de perfectionner ses pratiques professionnelles de d velopper des savoir faire nouveaux Pour vous accompagner la formation de votre assistant maternel c est favoriser sa professionnalisation lui permettre de faire reconna tre ses comp tences par un dipl me ou un titre c est galement enrichir la qualit d accueil de votre enfant Comment Gr ce l accord collectif conclu le 21 septembre 2006 par les repr sentants de la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur vous avez le mode d emploi Actions de formation Validation des Acquis de l Exp rience VAE voir p 7 financement Passeport formation voir p 7 tout est pr vu pour vous aider accompagner l acc s la formation de votre salari Gros plan sur l accord collectif du 21 septembre 2006 C est le texte de r f rence en mati re de formation professionnelle des assistants maternels N goci par les repr sentants de la branche cet accord fixe les conditions dans lesquelles la formation peut tre mise en uvre les droits et obligations de chacun les moyens financiers Parce qu il a fait l objet d un arr t d extension l accord du 21 septembre 2006 s applique tous les assistants maternels et leurs employeurs Cet accord a t sign pour la partie patronale par la FEd ration des Particuliers EMployeurs de France FEPEM seule organisation repr sentative des employeurs d as
15. de travail initial que vous avez conclu avec votre assistant maternel Il s agit de d terminer vos engagements respectifs l occasion de la formation A ce titre il est indispensable de le signer avant le d part en formation A tablir en 2 exemplaires Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR mm Son contenu Cet avenant doit permettre de bien identifier e la formation envisag e e les heures et jours pendant lesquels l assistant maternel sera en formation et donc ne pourra pas accueillir les enfants article 2 Un conseil Munissez vous du programme de l organisme de formation pour r diger l article 2 e le montant de la r mun ration dont vous devez faire l avance avant de vous faire rembourser par AGEFOS PME Attention Si une partie de la formation se d roule en dehors du temps d accueil habituel ins rez dans l article 3 la mention suivante Pour chacune des heures de formation suivies en dehors du temps d accueil habituel M Jemployeur facilitateur s engage verser l allocation de formation Pour en savoir plus reportez vous au Guide de l employeur ou contactez la FEPEM Enfin pour viter tout diff rend et si l assistant maternel a d autres employeurs l avenant doit pr voir qui se charge de trouver une solution d accueil des enfants pendant son absence Le mod le joint propose d en confier la responsabilit chaque parent concern Assistant maternel et employeur f
16. e d information au cours du premier trimestre de l ann e et ce m me si votre enfant est accueilli par son assistant maternel depuis moins d un an Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR f Le DIF M mo de l La formation professionnelle Parents enfant assistant maternel tout le monde y gagne En tant qu employeur vous avez un r le essentiel jouer Pour vous y aider ce petit aide m moire est votre disposition Ssistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Informer l assistant maternel sur le DIF Au cours du 1 trimestre de l ann e employeur Note g n rale d information mentionnant les coordonn es de l IRCEM gt gt Outil 8 Discuter avec l assistant maternel de sa formation A l occasion de l entretien pour fixer les dates de cong s pay s ou tout autre moment L interroger sur ses projets de formation ses souhaits L informer sur les possibilit s de formation L orienter vers des sources d information AGEFOS PME IFEF gt gt Outil 1 R pondre par crit Signer avec l assistant maternel un avenant son contrat de travail Si l assistant maternel a d autres employeurs recueillir leur accord en leur faisant signer un avenant suspensif Remplir le bulletin d inscription et l envoyer l organisme de formation pour une formation figurant dans le catalogue ou AGEFOS PME dans les autres cas Dans le mois qui suit la r cept
17. elle Mais en dehors de ces priorit s il est toujours possible de demander un financement pour une action particuli re gt gt OUTIL 1 Liste des actions prioritaires Pour faciliter le choix de la formation consultez l offre de formation adapt e de la f branche voir catalogue sous le rabat 19 29 SACHEZ LE La formation peut tre suivie distance gr ce la FOAD Formation Ouverte et ou A Distance Informez vous aupr s de l IFEF Quand l action a t elle lieu pendant ou hors temps d accueil En dehors du temps d accueil des enfants par exemple le samedi matin ou en soir e L action peut n anmoins avoir lieu pendant les temps d accueil dans ce cas tous les employeurs concern s par la p riode de formation doivent donner leur accord des avenants au contrat de travail doivent tre sign s entre l assistant maternel et ses diff rents employeurs chaque parent doit s organiser pour l accueil de son ses enfant s pendant l absence de l assistant maternel gt gt OUTILS 6 ET 7 Mod les d avenants Qui finance C est AGEFOS PME apr s examen de la demande En cas d acceptation AGEFOS PME prend en charge le co t de la formation pay directement l organisme de formation et vous rembourse les frais de vie et la r mun ration allocation de formation ou salaire que vous aurez vers s votre assistant maternel pour la p riode de fo
18. eurs employeurs ins rez la phrase suivante Notez toutefois que votre d part en formation ne peut avoir lieu qu avec l accord des autres parents employeurs concern s par la p riode de formation Pour ce faire ils doivent remplir et signer les avenants suspensifs dont je vous remettrai un exemplaire leur intention Veuillez agr er Madame Mademoiselle Monsieur l expression de mes sentiments distingu s Signature de l employeur Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR fil Mod le de r ponse une demande de DIF D saccord de l employeur 75 Nom et coordonn es de l employeur Nom et coordonn es de l assistant maternel Date de la r ponse Madame Mademoiselle Monsieur Par courrier en date du Vous avez demand utiliser votre Droit Individuel la Formation DIF pour la formation suivante gt Intitul de l action gt Date de d but gt Date de fin gt Dur e de la formation heures gt Calendrier de la formation Le de h h Le de h h Le de h h gt Organisme de formation nom et adresse J ai le regret de ne pouvoir accepter votre demande Mon d saccord porte sur a nature de la formation le calendrier de la formation A pr ciser Bien entendu vous pouvez repr senter une nouvelle demande Je me tiens votre disposition pour discuter de votre projet Veuillez agr er Madame Mademoiselle Monsieur l expression de mes
19. gueur le 1 janvier 2007 gt Le texte de l accord collectif du 21 septembre 2006 peut tre consult sur le site Internet www fepem fr i Partenaires sociaux Convention collective Arr t d extension e C est l Organisme Collecteur Paritaire Agr OPCA de la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur AGEFOS PME est charg de collecter et de g rer la contribution patronale Formation Professionnelle en vue de financer les actions de formation organis es au b n fice des assistants maternels L OPCA peut ainsi prendre en charge le co t de l action la r mun ration de l assistant maternel en formation et les frais de vie dans le respect des r gles fix es par les partenaires sociaux gt T l 0 825 077 078 0 15 ttc min Vi i Contribution Formation professionnelle e C est la somme vers e par l employeur l assistant maternel qui utilise son DIF en dehors du temps d accueil Elle est gale 3 20 net par heure montant en vigueur compter dul juillet 2009 Elle est revaloris e chaque volution du Smic e L allocation de formation n est sou mise aucune cotisation sociale En revanche elle est imposable au titre de l imp t sur le revenu L assistant mater nel doit donc faire figurer son montant dans la d claration d imp t rubrique Traitements Salaires AGEFOS PME rembourse l allocation de formation l em
20. handicap e Pr paration des repas des enfants son domicile e Eveil de l enfant Eveil musical e Eveil sportif motricit e Contes et histoires raconter e G rer les situations difficiles e S curit et pr vention des risques au domicile de l assistant maternel e Sant au travail e Accompagnement la s paration e Gestion du stress et relaxation e G rer son activit professionnelle aupr s de plusieurs employeurs e D velopper son activit professionnelle aupr s de plusieurs employeurs e Utiliser les ressources de son environnement dans son activit au quotidien e D velopper le Fran ais comp tence professionnelle e Transporter des personnes en toute s curit e Renforcer ses comp tences pour transporter des personnes EE En ce qui concerne l Accompagnement la Validation des Acquis de l Exp rience il est consid r comme prioritaire si l assistant maternel pr pare l obtention des titres Assistant maternel Garde d enfants Employ familial Assistant de vie d pendance E Les formations acc s Internet d couverte des logiciels de bureautique langues trang res apprentissage de la langue fran aise et permis de conduire B sont galement consid r es comme prioritaires Elles ne sont pas propos es dans le catalogue car beaucoup d organismes de formation r partis sur l ensemble du territoire peuvent proposer ce type de formation Les conditions de pri
21. ion e l allocation formation est rembours e int gralement l employeur facilitateur sur pr sentation de justificatifs cette allocation correspond 3 20 net par heure de formation suivie compter du 1 juillet 2009 e AGEFOS PME rembourse le salaire brut charg sur pr sentation de justificatifs m Validation des Acquis de l Exp rience VAE Si l assistant maternel vise l obtention e des certifications professionnelles Assistant maternel Garde d enfants Assistant de vie d pendance Employ familial l accompagnement la VAE d une dur e de 24 heures est pris en charge 100 Si la formation compl mentaire est jug e n cessaire par le jury l assistant maternel pourra b n ficier d une prise en charge de 80 heures de formation en compl ment des 48 heures annuelles Besoin d aide sur ces crit res contacter AGEFOS PME au 0825 077 078 0 15 TTC la minute l allocation formation n est soumise aucune cotisation sociale mais est imposable au titre de l imp t sur le revenu maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR tt i Mod le de demande de DIF 5 Nom et coordonn es de l assistant maternel Nom et coordonn es de l employeur Date de la demande Madame Mademoiselle Monsieur Dans le cadre des heures que j ai acquises au titre du Droit Individuel la Formation DIF je souhaite suivre la formation dont vous trouverez le programme ci joint
22. ion de la demande Uniquement si la formation se d roule pendant le temps d accueil des enfants D s accord sur le d part en formation accord de tous les employeurs en cas de multi employeurs et formation sur le temps d accueil Courrier remis en main propre contre signature ou envoy en lettre recommand e avec accus de r ception gt gt Outils 3 ou 4 gt gt Outil 6 gt gt Outils 5 et 7 gt gt Outils AGEFOS PME Bulletin d inscription ou de gestion de stage Verser la r mun ration habituelle et ou le maintien de salaire des autres employeurs et ou l allocation formation Remplir le relev de frais et l envoyer avec les pi ces justificatives AGEFOS PME A la date habituelle de la paie Lorsque la formation est termin e gt gt Mod le de bulletin de salaire et d claration Paje gt gt Outil AGEFOS PME transmis par AGEFOS PME FEPEM 0 825 07 64 64 0 15 TTC min www fepem fr CARNET D ADRESSES AGEFos PME 0 825 077 078 0 15 TIC min www agefos pme com IFEF INSTITUT FEPEM www institut fepem fr Formation continue des Assistants Maternels tr BULLETIN D INSCRIPTION ACTION CATALOGUE A retourner l organisme de formation que vous avez choisi ATTENTION Merci d utiliser ce formulaire uniquement pour une action qui figure dans le catalog
23. ir Outil 7 Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Notice ous avez accept d tre employeur facilitateur C est donc vous qui allez mettre en place tous les l ments permettant votre assistant maternel de partir en formation conclure un avenant au contrat de travail sign avec lui en fait partie Le mod le propos au recto doit tre utilis si avec l accord de tous les autres employeurs de l assistant maternel s il y en a la formation se d roule pendant le temps d accueil habituel des enfants Les parties gris es ne sont ins rer que si l assistant maternel est Multi employeurs Un conseil Si votre assistant maternel est multi employeurs avant de conclure l avenant attendez d tre en possession des autres contrats voir Outil 7 sign s entre l assistant maternel et ses autres employeurs une photocopie suffit Pourquoi 1 Parce qu il faut vous assurer que les autres employeurs acceptent que l assistant maternel s absente pour suivre une formation 2 Parce que vous avez besoin des l ments d infor mation concernant la r mun ration pour remplir l avenant Pour faciliter les d marches de l assistant maternel vous pouvez pr emplir l article 2 de l avenant suspensif qu il doit faire signer par ses autres employeurs voir Outil 7 I Pourquoi un avenant l avenant sert modifier provisoirement pour le temps de la formation le contrat
24. itul organisme lieu dates nombre d heures Toutefois cette formation ayant lieu pour partie pendant ou pendant le temps habituel d accueil de votre vos enfants la r alisation de ce projet n cessite votre acceptation Si vous donnez votre accord VOUS vous engagez signer l avenant suspensif au contrat de travail voir ci joint mentionnant notamment le montant du salaire que vous versez habituellement Mme Mlle M assistant maternel prendre en charge l organisation de l accueil de votre vos enfants pendant l absence de leur assistant maternel En revanche vous n aurez ni salaire ni indemnit verser pour le temps pass par Mme Mile M assistant maternel en formation sa r mun ration pendant cette p riode est assur e par mes soins Signature de l employeur facilitateur Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Notice ous tes l employeur facilitateur et vous avez accept que votre assistant maternel se forme pendant ou en partie pendant le temps d accueil habituel de votre enfant A ce titre vous allez signer avec lui un avenant au contrat de travail voir Outil 6 Toutefois si votre assistant maternel est multi employeur il doit galement obtenir l accord du ou des employeurs concern s par son absence pour formation Il est donc important de les informer tr s rapidement de l existence du projet de formation et ses implications leur gard As
25. l assistant maternel aurait d assurer s il n tait pas parti en formation Important Ces l ments salaire brut horaire heures d accueil pr visionnelles reporter dans l article 4 sont n cessaires l employeur facilitateur En effet pendant la formation c est lui qui maintient la r mun ration de l assistant maternel Il est donc indispensable qu il connaisse les sommes verser Assistant maternel et employeur chacun doit signer les deux exem plaires et en garder un en sa possession Une copie est adress e par l assistant maternel ou par vous m me l employeur facilitateur Mi Date Mod le de note d information DIF Madame Mademoiselle Monsieur En votre qualit d assistant e maternel le agr e vous pouvez avoir acc s au Droit Individuel la Formation DIF Ce droit vous permet de cumuler 24 heures par an pendant 5 ans soit 120 heures maximum que vous pouvez utiliser pour suivre une formation Pour conna tre le nombre exact d heures dont vous pouvez disposer nous vous invitons contacter votre organisme de protection sociale IRCEM Www ircem com Signature de l employeur Informer tous les ans l assistant maternel de ses droits au DIF est une obligation Pour vous y conformer recopiez le mod le propos remettez un exemplaire l assistant maternel et faites lui signer une copie que vous conserverez Un conseil Transmettez la not
26. mun ration de M assistant maternel pendant la formation M employeur facilitateur s engage maintenir la r mun ration de M assistant maternel au titre des heures d absence pour formation La r mun ration que M employeur facilitateur s engage maintenir est compos e du salaire normalement d s il avait confi son ses enfant s M assistant maternel pendant les heures concern es du salaire normalement d par le ou les autres employeurs s il s avai en t confi leur s enfant s M assistant maternel pendant les heures concern es Pour d terminer cette part de r mun ration M employeur facilitateur s appuie sur les montants et temps d accueil d clar s par les autres employeurs dans l avenant suspensif leur contrat de travail Soit un montant total brut de euros Cette r mun ration n est due que si la formation est effectivement suivie ARTICLE 4 gt Accueil des enfants pendant la formation M employeur facilitateur prend sa charge et sous sa responsabilit l accueil de son ses enfants pendant l absence de M assistant maternel pour formation l exclusion des autres enfants Fait le l assistant maternel L employeur facilitateur 1 S il a t convenu que l assistant maternel n utilise pas son DIF remplacer la phrase par M assistant maternel s engage suivre dans le cadre du plan de formation l action de formation suivante 2 Vo
27. n e un catalogue voi sous le rabat de couverture est propos avec des dates programm es dans votre d partement Il est r alis par les partenaires sociaux afin de r pondre au mieux aux besoins du m tier A SAVOIR Votre salari peut galement suivre la formation distance gr ce la FOAD Formation Ouverte et ou A Distance l avantage Il se forme son rythme en fonction de ses disponibilit s en limitant ses d placements Renseignez vous aupr s de l IFEF L assistant maternel m a remis une demande de DIF que dois je faire Puis je refuser Etudiez sa demande nature de la formation envisag e p riode de r alisation N h sitez pas en discuter avec lui Si vous n tes pas d accord avec le choix de la formation elle est trop loign e de l activit de l assistant maternel elle ne figure pas dans les actions prioritaires vous pouvez refuser expliquez vos motifs encouragez votre assistant maternel reformuler un projet Mais attention vous devez imp rativement lui r pondre sous 30 jours Sans r ponse crite de votre part la demande est consid r e comme accept e quoi je m engage en devenant employeur facilitateur O A faciliter le d part en formation de votre salari Si vous acceptez ce r le pour une formation qui se d roule en dehors du temps d accueil vous vous chargez de remplir le bulletin d inscription aupr s de
28. nt maternel de son engagement d accueillir son Sses enfant s En contrepartie aucune r mun ration ni indemnit ne sont dues de sa part M employeur prend sa charge et sous sa seule responsabilit l accueil de son ses enfant s ARTICLE 4 gt Information sur la r mun ration et les temps d accueil Afin de permettre l employeur facilitateur de maintenir la r mun ration de M assistant maternel pendant la formation M employeur indique le montant du salaire horaire brut de M assistant maternel hors indemnit s soit euros le nombre d heures d accueil que M assistant maternel aurait d assurer pendant les temps de formation pr vus l article 2 soit heures Une copie du pr sent avenant est remise l employeur facilitateur Fait le l assistant maternel L employeur maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Notice otre assistant maternel doit prochainement suivre une forma tion avec l appui de l un de ses employeurs appel employeur facilitateur lequel prend en charge les aspects administratifs de la d marche formalit s avec l organisme financeur avec le dispensateur de formation Le calendrier de la formation co ncidant avec le temps habituelle ment consacr l accueil de votre vos enfants votre acceptation est requise Pour la donner il vous suffit de signer un avenant voir mod le propos au recto au contrat de travail que vous avez conclu a
29. nts maternels de pr senter dans un seul document leur parcours professionnel ainsi que les formations qu ils ont suivies La premi re fois qu il suit une formation le formateur remet l assistant maternel son passeport De quoi s agit il D un carnet dans lequel il note au fur et mesure son exp rience professionnelle dans le domaine de la petite enfance employeurs enfants accueillis dur e de l accueil et qu il fait remplir l organisme de formation chaque fois qu il suit une action l organisme atteste ainsi officiellement des formations auxquelles l assistant maternel a particip e Le candidat est ensuite re u par un jury compos d un sala ri assistant maternel ou garde d enfant domicile d un employeur et d un professionnel de l IFEF e Apr s avoir entendu le candidat et pos toutes les questions utiles le jury prend sa d cision le candidat poss de toutes les comp tences requises le titre lui est attribu le candidat poss de une partie des connaissances et aptitudes n cessaires les unit s correspondantes sont valid es Il dispose alors de 5 ans pour acqu rir les comp tences manquantes en suivant une formation compl mentaire ou en compl tant son exp rience et obtenir la totalit du titre BON SAVOIR Remplir son dossier se pr parer l entretien avec le jury A toutes les tapes l assistant maternel peut se faire aider par des professionnels Et pour le temps cons
30. ofessionnelle A compl ter si l assistant maternel a d j suivi un stage de formation C Je m engage verser l allocation formation et ou maintenir la r mun ration de mon salari pendant la totalit de sa formation Je serai rembours selon les crit res de prise en charge Mon employ travaille pour d autres employeurs je certifie avoir pris contact avec eux afin qu il s autorise nt son d part en formation Je soussign e Mme M certifie avoir pris connaissance et accepte les conditions g n rales de gestion figurant au verso du pr sent document et autorise AGEFOS PME Nord Picardie effectuer le remboursement des frais de formation co t p dagogique le cas ch ant salaires et autres frais par virement sur mon compte Joindre l original du RIB correspondant Date Signature de l Employeur Date Signature de l Employeur Facilitateur Signature du Salari Formation continue des Assistants Maternels Conditions g n rales de gestion Action du plan de formation Action du Droit Individuel la Formation DIF L EMPLOYEUR S ENGACE gt A ne pas demander le m me financement un autre OPCA gt A tenir disposition d AGEFOS PME dans les d lais prescrits les pi ces justificatives bulletins de salaires accord crit du salari si la formation se d roule hors temps de travail conserver celles ci et se soumettre aux contr les pouvant tre r alis s par AGEFOS PM
31. ployeur AGEFOS PME e D cision du Ministre charg du Travail publi e au Journal Officiel l arr t d extension a pour effet de rendre obligatoire une convention ou un accord GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR collectif pour tous les employeurs et les salari s de la branche professionnelle concern e e Dans la branche des Assistants Mater nels du Particulier Employeur l accord collectif relatif la formation profes sionnelle du 21 septembre 2006 a fait l objet d un arr t d extension dat du 7 d cembre 2006 et publi au Journal Officiel du 19 d cembre 2006 Il en est de m me de la Convention collective de la branche du 1 juillet 2004 arr t d extension du 17 12 2004 Journal Officiel du 28 12 2004 Ces deux textes s imposent donc aux assistants maternels et leurs employeurs e Contrat modifiant un contrat initial e Dans le cadre de la formation des assistants maternels si l action se d roule pendant le temps d accueil des enfants un avenant suspensif est sign entre l assistant maternel et chacun de ses employeurs l exception de l employeur facilitateur Cet avenant a pour effet de suspendre temporairement le contrat de travail de l assistant maternel En d autres termes pendant le temps de la formation l assistant maternel est autoris ne pas accueillir les enfants et donc ne pas ex cuter son contrat de travail En contrepartie l employeur est dispens d
32. rmation GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR 3 it LE DIF en pratique De quoi s agit il C est un quota d heures de formation que l assistant maternel acquiert tous les ans s il remplit deux conditions e tre agr par le Conseil G n ral e justifier d une activit effective en tant qu assistant maternel depuis un an minimum c est dire accueillir au moins un enfant Ce capital est gal 24 heures par an cumulables pendant 5 ans sans pouvoir d passer 120 heures et ce quels que soient le nombre d employeurs d enfants accueillis et la dur e de l accueil de chacun GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR e Comment est il calcul A partir de quelle date Le point de d part de calcul du DIF d pend de la date laquelle l assistant maternel a obtenu son agr ment avant le 8 mai 2004 la date de r f rence est le 7 mai de chaque ann e Les premi res 24 heures ont donc t acquises le 7 mai 2005 compter du 8 mai 2004 la date de r f rence est la date anniversaire de l accueil du premier enfant Prenons un exemple A Un assistant maternel a t agr en janvier 2003 e e 7 mai 2005 il a 24 heures de DIF e le 7 mai 2006 il b n ficie de 24 heures suppl mentaires soit un total de 48 heures e le 7 mai 2007 il acquiert de nouveau 24 heures et totalise donc 72 heures moins les heures ventuellement utilis es et ainsi de suite tous les 7 mai dan
33. s un titre Assistant Maternel Garde d enfants est accessible aux salari s soit par la validation des acquis de l exp rience voir p 7 soit par la formation professionnelle en centre ou distance dans le cadre du plan de formation ou du DIF e Inscrit au R pertoire National de la Certification Professionnelle RNCP d livr par l IFEF le titre Assistant Maternel Garde d enfants de niveau V quivalent un CAP BEP est la recon naissance des comp tences attach es trois types d activit organisation de l espace profession nel am nagement et s curisation du logement et des espaces de vie et de loisirs d veloppement de l activit multi employeur organiser son activit accueil et prise en charge des enfants fil La Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle consid re comme prioritaires les actions en lien avec l activit professionnelle d un assistant maternel Liste des actions prioritaires 2010 E Afin de faciliter le d part en formation elle propose un catalogue de formation pour les modules prioritaires suivants e Initiation la formation ouverte et distance e Accompagnement la certification Accueil des enfants de moins de trois ans e Relation communication avec les enfants et leur famille e Condition d une relation avec l enfant accueilli e Accueil des enfants de plus de trois ans e Accueil d un enfant
34. s d accueil e A avoir au pr alable recueilli l accord crit du des salari s e A verser au x salari s une allocation horaire de formation pour les actions relevant du Droit Individuel la Formation DIF r alis es hors temps d accueil L AGEFOS PME S ENGACGE gt A v rifier la conformit de l action de formation gt A r gler les heures de formation effectivement suivies par le salari dans le respect de l article L6354 1 du Code du travail BRANCHE PROFESSIONNELLE Assistants gt s maternels Fonds Unique DU PARTICULIER de P r quation EMPLOYEUR Conception r daction Cabinet Boumendil amp Consultants 01 42 68 20 22 Cr ation r alisation AGRAPHE 05 46 34 02 46 D cembre 09 Photos Istock PhotoAlto Phovoir PEFC 10 31 1138 FCBA 07 00835 Document imprim sur papier PEFC qui participe et favorise la gestion durable des for ts
35. s la limite de 120 heures A Un assistant maternel agr en septembre 2006 accueille un premier enfant le 1 f vrier 2007 Le 1 f vrier 2008 il a donc acquis 24 heures Le 1 f vrier 2009 il disposera de 24 heures suppl mentaires soit un total de 48 heures moins le cas ch ant les heures d j utilis es Au terme des 5 ann es s il n a pas utilis ses heures l assistant maternel atteint le plafond de 120 heures tant qu il ne consomme pas son DIF les heures sont conserv es En revanche chaque heure utilis e est d duite du capital Lequel se reconstitue alors au fil des ans sans pouvoir d passer 120 heures Prenons un exemple A Un assistant maternel dispose de 72 heures de DIF soit 3 ann es de cr dit S il utilise 20 heures son capital est diminu d autant Reste donc 72 20 52 heures L ann e suivante il est nouveau cr dit de 24 heures son compteur DIF affiche alors 76 heures Comment conna tre le droit DIF de l assistant maternel Le droit n est pas li l anciennet du contrat de travail que vous avez sign avec l assistant maternel mais celle du salari dans le m tier Vous ne pouvez donc pas calculer seul le droit DIF de votre assistant maternel Les partenaires sociaux ont demand l IRCEM organisme de pr voyance des assistants maternels de calculer et mettre les compteurs disposition des salari s En tant qu employeur
36. se en charge sont pr sent es au verso Important Si l action choisie n est pas propos e dans le catalogue de formation nous vous conseillons de prendre contact avec AGEFOS PME en amont de tout accord afin de v rifier les conditions de prise en charge Sous conditions contacter AGEFOS PME Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Crit res de prise en charge par AGEFOS PME CRIT RES G N RAUX AGEFOS PME peut prendre en charge pour chaque assistant maternel un maximum de 48 heures de formation par an I Co ts p dagogiques mn Frais de vie facture de l organisme de formation e Les frais de d placements sont rembours s hauteur de e Les co ts p dagogiques sont pris en charge 100 0 44 le kilom tre en voiture pour les actions propos es dans le cadre du catalogue de formation Les repas sont rembours s au r el limit 20 50 maximum par repas sur justificatifs e Pour les actions prioritaires non pr vues dans le catalogue de formation la prise en charge est limit e 175 HT par jour et par salari Si le d placement le n cessite les frais d h bergement sont rembours s sur justificatifs au r el limit 75 maximum par nuit Paris ou 70 maximum par nuit en province petit e Pour les actions non prioritaires la prise en charge est limit e d jeuner inclus 150 HT par jour et par salari WE Salaires Allocation format
37. sistant maternel Vous souhaitez vous informer sur les actions qu elle m ne www fepem fr Nouveau J Le titre Assistant Maternel Garde d enfants Il existe d sormais une certification professionnelle officielle sp cifique au m tier d assistant maternel le titre Assistant Maternel Garde d enfants de niveau V quivalent un CAP BEP Votre salari peut l obtenir par la formation ou la VAE voir p 7 2 GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR BE VAT mode d emploi e Qui doit prendre l initiative de la formation vous ou l assistant maternel L un ou l autre L important c est de dis cuter du projet de formation est il bien adapt aux besoins de votre assistant maternel vos attentes en termes d accueil pour votre enfant Pour prendre l initiative l assistant mater nel dispose du DIF Droit Individuel la Formation voir p 4 IlI peut l utiliser en pr sentant sa demande l employeur de son choix vous ou un autre parent De votre c t vous pouvez d cider de faire suivre une formation votre assistant maternel Dans ce cas il accepte alors d utiliser ou non son DIF e Quelles actions choisir Les partenaires sociaux ont d fini un certain nombre d actions dites prioritaires L avantage elles r pondent concr tement aux besoins des employeurs et des salari s de la branche et peuvent tre financ es sur la contribution Formation professionn
38. sistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Dans cet objectif vous pouvez r diger un courrier d information en vous inspirant du mod le propos au recto et en remettre autant d exemplaires originaux ou photocopies que d employeurs concern s votre assistant maternel qui se chargera de les leur transmettre N oubliez pas de joindre au courrier un mod le d avenant suspensif voir Outil 7 _ amp F 3 es Mod le d avenant au contrat de travail Assistant maternel Employeur facilitateur ARTICLE 1 gt Objet Le pr sent contrat constitue un avenant au contrat de travail conclu le entre M employeur facilitateur et M assistant maternel En application de l accord collectif du 21 septembre 2006 relatif la formation professionnelle continue des assistants maternels du particulier employeur cet avenant d finit le statut de M assistant maternel pendant la formation d crite l article 2 et qui se d roule pendant le temps d accueil habituel des enfants y compris les enfants des autres employeurs ARTICLE 2 gt Action de formation concern e M assistant maternel s engage suivre dans le cadre de son DIF l action de formation suivante intitul nom et coordonn es de l organisme de formation dur e de la formation dates d but fin calendrier indication de la r partition de la formation par jour et ou semaine et ou mois ARTICLE 3 gt R
39. tion ainsi que des frais de vie AGEFOS PME doit proc der au remboursement rapidement Un effort financier r duit au regard des avantages former votre assistant maternel Mon enfant va tre scolaris Il n ira plus chez son assistant maternel est ce que je lui dois quelque chose au titre du DIF gt Non la grande diff rence entre le DIF des assistants maternels et celui des salari s en g n ral c est qu il n est pas attach au contrat de travail mais au statut de l assis tant maternel Donc le retrait d un enfant et la rupture du contrat de travail qui s ensuit n a aucune cons quence sur le droit au DIF pas plus que vous n tes redevable d une quelconque indemnit Que le DIF soit utilis ou non j ai des obligations en la mati re vis vis de mon assistant maternel Pouvez vous me les pr ciser Consultez le m mo DIF pr sent dans la bo te outils Il est garder port e de main gt gt OUTIL 9 M mo DIF Besoin d une information d un contact e Votre organisation repr sentative La FEd ration des Particuliers EMployeurs de France FEPEM FEPEM 0 825 07 64 64 0 15 TTC la minute www fepem fr e Votre organisme financeur AGEFOS PME 0 825 077 078 0 15 TTC la minute www agefos pme com ii en SAVOIR PLU Kiis o D La Validation des Acquis de l Exp rience VAE La VAE permet de faire reconna tre officiellement
40. tion professionnelle A compl ter si l assistant maternel a d j suivi un stage de formation C Je m engage verser l allocation formation et ou maintenir la r mun ration de mon salari pendant la totalit de sa formation Mon employ travaille pour d autres employeurs je certifie avoir pris contact avec eux afin qu il s autorise nt son d part en formation Je soussign e Mme M certifie avoir pris connaissance et accepte les conditions g n rales de gestion figurant au verso du pr sent document et autorise AGEFOS PME Nord Picardie effectuer le remboursement des frais de formation co t p dagogique le cas ch ant salaires et autres frais par virement sur mon compte BANQUES Re RIB Joindre l original du RIB correspondant Date Signature de l Employeur Date Signature de l Employeur Facilitateur Signature du Salari 1 Tout organisme de formation doit tre d clar aupr s de la pr fecture de r gion art L 920 du Code du Travail Demander ce N l organisme de formation Les informations au titre du pr sent questionnaire sont une obligation l gale Le d faut de r ponse entra ne l incapacit pour AGEFOS PME d exercer la mission que lui a confi e l employeur Ces informations nominatives sont exploit es exclusivement par AGEFOS PME Elles peuvent tre transmises aux organismes de formation concern s Le droit d acc s et de rectification pr vu par la loi peut tre exerc aupr s d AG
41. ture par l employeur facilitateur d un avenant son contrat de travail DIF HORS TEMPS D ACCUEIL gt gt OUTIL 7 mod le d avenant au contrat faire signer par les autres employeurs gt gt OUTIL 6 mod le d avenant au contrat de travail conclu avec l employeur facilitateur EMPLOYEUR FACILITATEUR e remplit et signe avec l assistant maternel le bulletin d inscription la formation et l envoie l organisme de formation choisi si la formation figure sur le catalogue la demande de gestion d action de formation et l adresse AGEFOS PME si la formation ne fait pas partie du catalogue 2 4 4 L ASSISTANT MATERNEL PART EN FORMATION gt gt Document AGEFOS PME bulletin d inscription ou demande de gestion d action EMPLOYEUR FACILITATEUR EMPLOYEUR FACILITATEUR e verse l assistant maternel l ensemble des salaires tous employeurs confondus qu il aurait d percevoir s il avait accueilli les enfants pour la p riode de formation corres pondant une p riode habituelle d accueil e verse l assistant maternel l allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d accueil e rembourse l assistant maternel les ventuels frais de vie repas transport e verse l assistant maternel l allocation de formation pour chaque heure de formation suivie e rembourse l assistant maternel les ventuels frais de
42. u versement du salaire et des indemnit s habituelles e De la m me fa on qu il est redevable de cotisations de s curit sociale de retraite compl mentaire tout employeur entreprise particulier doit une cotisation au titre de la Formation professionnelle e Dans la branche des Assistants Maternels du Particulier Employeur la contribution Formation est gale 0 15 des salaires de l assistant maternel Obligatoirement vers e AGEFOS PME la somme correspondante est mutualis e vers e dans un pot commun avant d tre affect e au financement des formations suivies par les assistants maternels AGEFOS PME e Les organisations syndicales peuvent n gocier des r gles particuli res applicables aux employeurs et salari s d une branche professionnelle d termin e Ces r gles sont destin es adapter am liorer et compl ter le code du travail patronales et e C est ainsi qu a t sign e le 1 juillet 2004 la Convention Collective Natio nale de travail des Assistants Maternels du Particulier Employeur laquelle d finit les r gles concernant notamment le contrat de travail la dur e de l accueil les cong s pay s i Arr t d extension e La Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle CPNEFP est une instance dans laquelle les partenaires sociaux d une branche prennent des d cisions en mati re d emploi et de
43. ue de votre branche professionnelle EMPLOYEUR FACILITATEUR Pi ces joindre Copie du dernier avis d ch ance de cotisations trimestrielles URSSAF ou Copie du dernier d compte des cotisations PAJEmploi Adresse Copie de l agr ment Bulletin de salaire du mois pr c dent la formation Avenants suspensifs aux contrats de travail si formation pendant le temps d accueil et Mail Relev d Identit Bancaire RIB N URSSAF ou PAIE En cas d utilisation du DIF joindre galement Le relev individuel des droits acquis au titre du DIF d livr par l IRCEM l Assistant maternel Nom Pr nom T l fixe T l Mobile FORMATION CHOISIE ORGANISME DE FORMATION Intitul ou r f rence Nom Adresse Nombre d heures de formation Code postal T l heures hors temps d accueil Nombre de jours Date de d but Date de fin Lieu Pour le compte de Code postal Ville L INSTITUT FEPEM DE L EMPLOI FAMILIAL RN BP 136 61004 Alen on cedex DIF C Plan de formation I Combin DIF Plan Ke n e a N de d claration d activit SALARI CONCERN Nom Nom de jeune fille Pr nom Date de naissance N IRCEM Adresse Code postal Ville T l fixe T l Mobile N de passeport formation pr
44. uvez alors utiliser le plan de formation qui peut galement tre pris en charge par AGEFOS PME Mais notez le dans ce cas la formation a lieu uniquement pendant le temps d accueil lt L allocation de formation comment se calcule t elle gt Lorsque l assistant maternel utilise son DIF en se formant en dehors du temps d accueil des enfants donc sur son temps libre il per oit l allocation de formation O C est un compl ment qui s ajoute la r mun ration due pour les heures d accueil des enfants ou de l indemnit de cong s pay s si la formation se d roule pendant cette p riode Pour la calculer rien de plus simple c est une somme forfaitaire identique pour tous les assistants maternels quel que soit leur salaire A compter du1 juillet 2009 elle est fix e 3 20 net par heure Ainsi si votre assistant maternel suit une formation de 20 heures il percevra en plus de son salaire mensuel 64 net sous forme d allocation de formation N oubliez pas de lui pr ciser que cette somme doit tre d clar e aux services des imp ts au moment de la d claration annuelle Elle n est pas soumise cotisation mais est imposable au titre de l imp t sur le revenu lt Finalement former mon assistant maternel combien cela me co te t il Rien d s lors qu AGEFOS PME prend en charge votre dossier Vous devez uniquement faire une avance des salaires ou de l allocation de forma
45. vec votre assistant maternel m Pourquoi un avenant L avenant sert organiser la suspension provisoire du contrat de travail qui vous lie l assistant maternel pendant la dur e de la formation vous comme l assistant maternel tes d gag s des obli gations pr vues par le contrat de travail En d autres termes durant la p riode convenue l assistant maternel n est pas dans l obligation d accueillir votre vos enfants De votre c t vous n avez aucun salaire ni indemnit lui verser A signer en 2 exemplaires avant le d part en formation mm Son contenu Cet avenant doit permettre de bien identifier e la formation envisag e e les heures et jours pendant lesquels l assistant maternel sera en formation et donc ne pourra pas accueillir les enfants article 2 Un conseil Pour r diger l article 2 deux possibilit s vous pouvez demander l assistant maternel de le pr remplir au besoin avec son employeur facilitateur Vous le remplissez vous m me au vu du programme de formation que l assistant maternel vous procure Assistants maternels DU PARTICULIER EMPLOYEUR Assistant maternel Multi employeurs e les obligations quant l accueil des enfants l article 3 d charge l assistant maternel et l employeur facilitateur de cette responsa bilit Celle ci vous incombe donc ele montant du salaire brut horaire habituellement accord et le nombre d heures d accueil que
46. vie repas transport EMPLOYEUR FACILITATEUR e verse l assistant maternel l ensemble des salaires tous employeurs confondus qu il aurait d percevoir s il avait accueilli les enfants e rembourse l assistant maternel les ventuels frais de vie repas transport APR S LA FORMATION J I EMPLOYEUR FACILITATEUR e remplit le relev de frais remis par l organisme de formation au salari ou adress par AGEFOS PME et l envoie avec les pi ces justificatives AGEFOS PME 4 AGEFOS PME e rembourse l employeur facilitateur l allocation de formation et les frais de vie e se charge de payer la formation l organisme de formation 4 AGEFOS PME e rembourse l employeur facilitateur les salaires correspondant la p riode de formation et les frais de vie e se charge de payer la formation l organisme de formation AGEFOS PME e rembourse l employeur facilitateur les salaires correspondant la p riode de formation sur le temps de travail et l allocation de formation correspondant aux heures de formation suivies hors temps de travail et les frais de vie e se charge de payer la formation l organisme de formation GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR it 6 GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR Des QUESTIONS lt Comment trouver une formation proche du domicile de mon assistant maternel Chaque an
47. vous avez obliga tion d informer votre salari sur son droit DIF une fois par an Pour ce faire vous pouvez vous inspirer du mod le propos dans ce guide gt gt OUTIL 8 Note d information DIF remettre l assistant maternel e Comment peut il utiliser son DIF Tout part du projet de formation lorsqu il souhaite se former l assistant maternel utilise son DIF apr s accord d un de ses employeurs Celui ci devient alors l employeur facilitateur BON SAVOIR S il a plusieurs employeurs l assistant maternel choisit l un d entre eux comme employeur facilitateur Ce peut tre vous si vous acceptez Itin raire d utilisation du DIF de la demande au d part en formation gt gt OUTIL 2 mod le de demande ASSISTANT MATERNEL Demande d utilisation du DIF R ponse dans les 30 jours qui suivent la demande E SI ACCORD gt gt OUTIL 5 courrier d information aux autres employeurs DIF PENDANT ET HORS TEMPS D ACCUEIL e Pr sentation aux autres employeurs des avenants valant accord de leur part et organisant le DIF pendant les temps d accueil 4 e Si accord des autres employeurs signature par l employeur facilitateur d un avenant son contrat de travail DIF PENDANT LE TEMPS D ACCUEIL e Pr sentation aux autres employeurs des avenants valant accord de leur part et organisant le DIF pendant les temps d accueil 4 e Si accord des autres employeurs signa
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