Télécharger - CGT Cheminots
Contents
1. es retraites L ensemble de ces l ments constitue le Statut pour es cheminots de la SNCF Les cheminots remplissant es conditions n cessaires avoir moins de 30 ans et tre ressortissant de l Union Europ enne sont embauch s au cadre permanent et soumis int gralement aux dispositions du RH 0001 Statut SNCF a r glementation du travail Les cheminots qui ne remplissent pas ces conditions d embauche sont soumis une autre r glementation ce sont des contractuels RH 0254 ex PS 25 e Ils sont affili s au r gime g n ral de la S curit sociale pour la sant et la retraite e Leur r mun ration et leur d roulement de carri re sont d finis par leur r glementation propre e Ils sont soumis aux m mes conditions de travail et d utilisation du personnel RH 0077 et RH 0677 Au del du personnel m dical m dico social etc qui sont soumis des r gles particuli res annexes A3 et B du RH 0254 il existe 2 cat gories principales de contractuels e les agents relevant de l annexe A1 agents non cadres et relevant d un emploi repris au dictionnaire des fili res e les agents relevant de l annexe C qui ne rel vent d aucune autre annexe Ils sont soit cadres soit autres personnels car ils n occupent pas un emploi relevant du dictionnaire des fili res Le statut rassemble l ensemble de ces personnels cadre permanent2. SI CLE SI CLE SI CLE SI CLE A QUOI VERT LE SYNDICAT AETRE DEFENDI A CONQUERIR DE NOUVEAUX DROITS 7 A ACQUERIR DES OUTILS MIS A NOTRE iSPoSi TION PAR LE SYNDICAT FOUR D FENDRE NOS 580 T DE SALARIET Se syndiquer our quoi aire A quoi sert le syndicat Certains diront tre d fendu e s d autres se d fendre tous ensemble conqu rir de nouveaux droits Le syndicat sert s organiser se r unir pour se d fendre et agir collectivement afin d tre efficace face au patronat et vis vis des pouvoirs publics Pourquoi la CGT Parce qu elle d fend des valeurs humanistes et internationalistes consid rant la pleine validit des principes d ind pendance de d mocratie de respect mutuel et de coh sion La CGT d fend les int r ts de tous les salari s sans exclusion de tout temps et en tout lieu Avec elle tu seras plus fort e uni e tes coll gues de travail dans l action pour d fendre tes int r ts dans un cadre collectif Plus la CGT rassemblera de salari s plus elle ressemblera aux salari s C est parce qu il y a des femmes et des hommes syndiqu s que la CGT peut fonctionner d mocratiquement Mais adh rer la d mocratie syndicale c est bien plus que d l guer sa confiance Se syndiquer c est verser une cotisation sur la base de 1 de sa r mun ration
3. du service ne peut s appuyer que sur l identification du nombre de DII cette d marche est donc essentielle pour l entreprise mais aussi pour les organisations syndicales afin de mesurer la potentialit de mobilisation DII mode d emploi Comment e Fax e T l phone e Remise en main propre au repr sentant de l employeur des formulaires doivent tre mis disposition dans vos lieux de travail La CGT revendique Dans les 3 cas exiger la remise d un num ro de d p che Quels sont les d lais respecter La DII doit tre remise ou l information donn e par t l phone imp rativement au plus tard 48 heures avant le d but de la cessation concert e pour laquelle tu as intention de faire gr ve me en ayant d clar son intention de faire gr ve agent demeure le seul d cider le jour venu s il se d clare gr viste ou s il se met disposition du service Par contre sans avoir pos de DII s il fait gr ve l agent s expose une sanction de mise pied d un jour avec SUrsis la SNCF des dispositions gislatives obligent es organisations syndicales repr sentatives d poser un pr avis de gr ve 5 jours rancs avant le d but de l arr t de travail Cette disposition est cumuler avec les 8 jours impos s par la loi sur e service minimum entre le d p t de la DCI et le d p t du pr avis ce
4. revient la CGT Des sp cificit s pour les jeunes cheminots 18 25 ans e Une bourse de 200 est attribu e pour un s jour dans un village de vacances coupl une activit ski parapente plong e halasso voir catalogue du CCE e Des semaines jeunes sont organis es dans certains villages pour a pratique du ski ou des sports d eau www ccecheminots com Contact CCE SNCF Tous les d tails page 78 Pr c demment ils taient au nombre de 35 Suite des volutions dans l entreprise restructurations r organisations d tablissements ils sont aujourd hui 27 23 CE r gionaux et 4 CE nationaux fret g rant de l infrastructure client le et transverse Comment fonctionnent ils Les f d rations syndicales repr sentatives nationales CGT UNSA Sud Rail CFDT conform ment au statut ont convenu d un accord pour l organisation de leur travail dans les CE et CCE Cet accord n a modifi en rien les positions des uns et des autres chacun restant ma tre de ses revendications et de ses actions N anmoins cet accord engage leurs lus assumer pleinement leurs responsabilit s dans les bureaux et commissions des CE et CCE pendant toute la dur e du mandat Les f d rations syndicales signataires se sont engag es agir dans les CE et au CCE pour Articuler l action syndicale entre les CE et CHSCT d une part CE et commissions ocales d autre par
5. voluer vers un 13 mois gr ce aux actions men es par la CGT et ainsi concr tiser une de nos revendications historiques partir de 2015 en plus du traitement et de l indemnit de r sidence il sera vers l quivalent du montant moyen d un mois de prime de travail pour les agents s dentaires Cette mesure touchera plus de 100 000 cheminots E E 0 O Lo Lo TD O m S 2 e O TD D ie Agents contractuels Les contractuels RH 0254 ex PS2 b n ficient des allocations indemnit s et gratifications comme les agents du cadre permanent Ils b n ficient galement d une gratification de vacances et d une gratification annuelle d exploitation vers es au mois de juin Particularit s de la r mun ration des agents contractuels relevant de l annexe A1 Leur r mun ration est r vis e aux m mes dates que la r mun ration des agents du cadre permanent et dans les m mes proportions Ils re oivent un salaire mensuel Le bar me de r mun ration est repris dans le RH 0390 Une prime de travai est vers e aux agents Les modalit s de calcul sont d finies au chapitre 4 du RH O131 lest notamment n cessaire d utiliser un tableau de correspondance pour calculer son montant sur des bases contractuels de l annexe A1 se rapprochant de celles pr vues pour les agents au cadre permanent Les agents contractuels de l annexe A1 b n f
6. 5 09 09 09 08 2 A 08 08 L volution en niveau et s ER de GE 07 dE en position est tablie lors 05 2136 05 05 05 de l exercice de notation 04 209 0 04 04 statutaire annuel 03 2046 03 02 199 9 02 La grille de salaire la SNCF est tellement basse que l embauche des jeunes cheminots se fait au minimum la position de r mun ration 4 pour leur garantir un SMIC horaire Grade d agent de conduite Agents contractuels Les contractuels RH 0254 et PS 25 b n ficient d une majoration salariale automatique pour anciennet Cette majoration est ind pendante des autres dispositions sur le d roulement de carri re Elle est gale 3 tous les 3 ans dans la limite de 33 ce taux est diff rent pour les autres personnels relevant de l annexe C Particularit s le d roulement de carri re des agents contractuels relevant de l annexe A1 peut se faire e Soit en changean de classe passage d examen exercice de notation statutaire e Soit en b n ficiant d une majoration par d cision du directeur d tablissement en fonction de l exp rience acquise de la ma trise de l emploi tenu et de la qualit de service Sur la classe A pas de majoration possible Sur la classe B majoration possible de 10 puis de 15 Sur la classe C majoration possible de 10 puis de 15 Sur la classe D majoration possible de 5 Pour l ensemble de ces 4
7. ONCF Tous les d tails page 79 F d ration CGT des cheminots Sites web Tes num ros Contacts es contacts F d ration CGT des Cheminots 263 rue de Paris 93515 Montreuil CEDEX T l 01 55 82 84 40 Fax 01 48 57 95 65 E mail jeunes cheminotcgt fr Site www cheminotcgt fr Adresses utiles Site de la Conf d ration g n rale du travail www cgt fr Site de l Institut d histoire sociale de la F d ration CGT des cheminots www ihs cheminotcgt fr Site de l orphelinat national des chemins de fer de France www oncf asso fr Site du comit central d entreprise de la SNCF www ccecheminots com La librairie en ligne de la vie ouvri re www librairie nvo com Site du chalet Pierre Semard www chalet hotel psemard com Tes num ros Mes lu e s DP CGT T l T l T l T l Mes mandat e s CGT au CHSCT T l T l Le Syndicat CGT E mail T l Mon CE Adresse T l CMGA Sur Intranet www rh snef fr Rubrique Services Pratiques Onglet CMGA Cliquez sur trouver votre CMGA Entrez votre num ro de CP Mais aussi Sur les plaquettes dit es dans vos r gions et directions afin de retrouver le num ro du coll gue gestionnaire Agence famille L Agence famille assure la gestion des v nements li s la situation de famille le versement des prestations familiales et la d livrance
8. de la Conf d ration G n rale du Travail 1910 1911 Gr ve de la Thune pour la mise en place d un syst me de retraite unifi des cheminots 1909 1911 Cr ation du r gime sp cial de retraite des cheminots 28 janvier 1917 Cr ation de la F d ration nationale CGT des cheminots 29 f vrier 1 et 2 mars 1920 Gr ves r volutionnaires reprises le 1 mai cette fois pour la nationalisation des transports par voie ferr e au total 22 000 cheminots sont r voqu s 1932 Mise en place des allocations familiales 1936 Gr ve du Front Populaire Le Front Populaire est e r sultat de l unification de plusieurs courants politiques de gauche l gouverna la France de 1936 1937 et initia beaucoup de r formes sociales ois sur les 40 heures hebdomadaires et sur les cong s pay s 2 semaines 27 mai 1943 Cr ation du Conseil national de la R sistance CNR Le CNR compos de partis politiques de la CGT et de la CFTC d associations a vu le jour sous l occupation nazie et dans la clandestinit Son premier pr sident fut Jean Moulin Celui ci voulait instaurer ce conseil afin d unifier tous les diff rents mouvements de r sistance fin d obtenir une action rganis e et efficace n programme politique our une soci t un monde meilleurs x s sur une justice conomique et sociale fut l organe qui dirigea organisa la R sistance int rieure
9. exception des cheminots en disponibilit peuvent obtenir Une avance sur solde dont le montant ne peut exc der les 3 dixi mes du salaire net mensuel Cette avance peut tre rembours e sur 3 mois Elle est valable aussi pour les agents contractuels L avance sur d placement art 203 du RH 0131 Un acompte peut tre demand avant de partir en d placement ce qui permet de couvrir les frais d h bergement et de restauration Logement Sur tout le territoire national la SNCF via sa filiale ICF Immobili re des chemins de fer met disposition des cheminots 85 000 logements sociaux attribution soumise plafond de ressources et montants des loyers encadr s et 13 000 logements dits loyers libres De plus l association PARME cr e par la SNCF g re 70 r sidences meubl es 6 874 logements dont 4 410 en le de France destination des cheminot e s des tudiant e s des stagiaires des salari e s en difficult et ou en mobilit g ographique Elle est galement en charge du service pr t et des cautions Contact PARME Tous les d tails page 77 Georges Bartoli L acc s au logement cheminot est un droit inh rent aux exigences de service public aussi les luttes pour sa pr servation sa r novation et son d veloppement sont essentielles Le 15 janvier 2009 la CGT a sign avec des r serves un accord relatif l am lioration de la
10. octobre 3 000 mineurs sont licenci s en novembre 1948 pour avoir ait gr ve 1950 Cr ation du SMIG anc tre du SMIC 24 ao t 1953 Gr ve pour d fendre notre R gime Sp cial de retraite Des milliers de cheminots refusent d tre r quisitionn s Adoption de la 4 semaine de cong s pay s avant Mai 68 Mai 68 est un ensemble de mouvements de r volte survenus en mai juin 1968 en France la fois culturels sociaux et politiques ils sont dirig s contre la soci t traditionnelle le capitalisme et l imp rialisme plus imm diatement contre le pouvoir gaulliste Apr s ce mouvement de nombreuses revendications ont t obtenues e Augmentation du SMIG de 35 e Augmentation des salaires de 15 20 e Echelle mobile des salaires dans de nombreuses branches e Retour progressif aux 40 heures hebdomadaires abandonn es apr s la guerre e Nouveaux droits syndicaux et d expression des salari s Et qu en fut il pour les cheminots voir pages 64 et 65 programme du CNR Conseil national de la R sistance Ao t 1969 D cembre 1986 9 jours de gr ve pour les conditions de travail 1971 11 jours de gr ve pour de meilleurs salaires et obtention de la gratification de vacances 1974 D cret sur le CHS Comit d hygi ne et de s curit Accord interprofessionnel instituant l indemnisation du ch mage 90
11. politique d aide au logement des cheminots RH 0934 Celui ci pr voit le versement d aide financi re aux jeunes embauch e s d Ile de France et de certaines communes de province ainsi qu une aide sur quittance destin e aux cheminot e s en situation financi re difficile La CGT demande e que l aide aux jeunes embauch e s soit vers e quel que soit Le lieu de r sidence e que le parc logement offre plus de possibilit s de logement type F1 et F2 loyers accessibles pour les jeunes cheminot e s e que dans l attente d une proposition de logement acceptable tout nouvel embauch puisse avoir acc s une chambre dans une r sidence PARME proximit de son lieu de travail e que le montant des ne exig s ne d passe pas 25 du salaire traitement indemnit de r sidence prime de travail F d ration CGT des cheminots Le Statut qu saco 22 La r mun ration 24 Agents du cadre permanent 25 MS CANT ECES SERRES eF Le d roulement de carri re 31 Agents du cadre permanent 31 AAMOCOMERTAER RER 34 Les cong s 36 La CPRP SNCF 40 La r glementation du travail 42 ECTS 44 Le droit de gr ve 50 e Statut Le Statut qu saco C est un ensemble des dispositions RH 0001 constituant es fondamentaux de ton contrat de travail S y ajoutent des r glements divers sur la r mun ration es cong s le d roulement de carri re la sant
12. qui m ne puisqu on parle en jours francs 15 jours minimum entre le moment o la DCI est pos e et le jour o on peut faire gr ve D autres moyens d actions existent pour faire entendre les revendications e la manifestation e le rassemblement e la motion e la p tition etc C est toujours plus efficace si c est unitaire E F d ration CGT des cheminots a CGT Les grandes dates du mouvement social 56 Se syndiquer pour quoi faire 2 66 AL 0 69 i La chronologie qui suit n est pas exhaustive Elle ne retient que es aspects concernant ensemble des salari s ce qui exclut les tr s nombreux r sultats de luttes d entreprises ocales et professionnelles On note des creux importants certaines p riodes Ce sont des poques g n ralement i es des phases de r cession conomique au rapport de force tr s difficile pour les salari s souvent contraints de se battre sur la d fensive Loi Le Chapelier qui proscrit les organisations ouvri res notamment les corporations de m tiers et rassemblements paysans et ouvriers ainsi que le compagnonnage Commune de Paris P riode insurrectionnelle d environ 2 mois Ce soul vement contre le Gouvernement tablit une autogestion pour la Un cer ville ain nomb re de mesures sociales li es l habi l gal seront Ces ex ces mesures ont expression d
13. r seau ferroviaire et l accroissement de l offre afin de r pondre aux besoins des usagers et des chargeurs La SNCF et son groupe doivent rompre avec la logique de march et d velopper une politique de transport multimodal et compl mentaire Le retour l unicit du syst me ferroviaire retour de l infrastructure RFF dans l EPIC SNCF Pour nos emplois et nos conditions de travail Des effectifs adapt s au d veloppement des missions de service public par du personnel temps complet au cadre permanent Tendre vers une parit hommes femmes l embauche L int gration au cadre permanent de tous les contractuels CDI CDD et int rimaires qui le souhaitent Tout contrat d alternance doit tre accompagn d une promesse d embauche Suppression de la clause de nationalit pour l embauche au cadre permanent L arr t des r organisations qui entra nent une d t rioration des conditions de travail dans l ensemble des m tiers Les CMGA Lors de l embauche et tout au long de ta carri re tu auras de nombreuses d marches administratives effectuer la SNCF c est le CMGA Centre mutualis de gestion administrative qui s en occupe Contact CMGA Tous les d tails page 74 Que font les CMGA Les CMGA g rent les aspects administratifs de la vie professionnelle des salari s de l entreprise en relation avec les tablissements sur les th mes suivants e Embau
14. GT a sign LEST VNE QUESTION DE PREVENTION ET DE SECURITE JUR LE TERRAIN Les IRP Les d l gu s du personnel DP Les d l gu s du personnel ont pour mission principale de pr senter l employeur toutes les r clamations individuelles et collectives relatives aux salaires et l application des lois des conventions collectives et du statut Leur comp tence Toutes les questions touchant l application de la r glementation du travail dur e repos conditions de travail etc Leur but Repr senter au mieux les int r ts des salari s dans l entreprise Instances repr sentatives du personnel CHSCT Constitu s dans les entreprises d au moins 50 salari s les Comit s d hygi ne de s curit et des conditions de travail ont pour mission de contribuer la protection de la sant et de la s curit des salari s ainsi qu l am lioration des conditions de travail la SNCF les CHSCT ont t mis en place e 1 janvier 1983 Les membres des CHSCT sont d sign s par es organisations syndicales Ils ont pour r le d exiger la pr vention sur e terrain Le CHSCT rappelle es obligations l gales de l employeur sur ses responsabilit s de protection sur la sant physique mentale et la s curit pour les salari s Les Comit s du travail CT Le CE comit d tablissement Il existe trois Comit s du
15. Livret d accueil des jeunes cheminots EE Bienvenue 2 Il tait une fois la SNCF saaaaaaa 4 Les CMGA n 8 Tes droits 10 Le Statut qu saco n La r mun ration seieeieeieeiaaaa Le d roulement de carri re Les cong s La CPRRISNCF uen Les grandes dates du mouvement social Se syndiquer pour quoi faire L ONCE snemniareur dr ns EE Tes contacts 70 Sites web serscerererereren 72 Tes num ros 73 Contacts srnananar is 74 EE Glossaire So g E 2 SJOUJLI Y S P 193 UONEI PPI Ei Il tait une fois la SNCF 1909 1911 1938 Cr ation du r gime sp cial de retraite des cheminots 1920 Mise en place du 1 statut 1937 La convention de 1937 d finit l entreprise comme une soci t anonyme d conomie mixte L tat poss de 51 du capital les 49 restants appartiennent aux actionnaires des six anciennes compagnies priv es de chemin de fer pour une dur e de quarante cinq ans l issue de cette p riode le capital revient 100 l Etat Suite de puissantes gr ves et la victoire lectorale du Front populaire en 1936 les compagnies priv es font faillite et se retrouvent dans l incapacit r pondre aux besoins des populations et des entreprises Les chemins de fer fran ais sont nationalis s afin de mettre au service des ci
16. a Od den nata remets G eaner u tse Quelques pr cisions sur le bulletin de paie 1 Informations personnelles sur l agent chelon temps d utilisation code de la prime Traitement de l agent correspondant sa qualification sa position de r mun ration et son chelon 3 Cotisations patronales ou salaire socialis O Assiette de cotisations pour chaque rubrique 5a Taux de cotisation quivalent au r gime g n ral O Financement de la prise en charge des remboursements 100 pour les cheminots la caisse de Pr voyance D R mun ration nette apr s d duction des cotisations salariales 8 Correspond au nombre de jours d utilisation du mois consid r O Pr l vements sur d cisions de l agent loyer mutuelle ONCF 10 Cotisation propre au R gime Sp cial de retraite finan ant les droits sp cifiques des cheminots mise en commun d une partie pr lev e par l employeur sur le salaire et revers e pour financer nos syst mes sociaux depuis 1945 Salaires et pensions retraites e Porter 1 700 euros brut le salaire minimum d embauche e laborer un plan de rattrapage L du contentieux salarial avec comme e premi re tape 6 d roulement e La revalorisation de la gratification de carri re de vacances e La revalorisation des primes de travail e Lalignement de l indemnit de r sidence sur le taux le plus lev Pour tous les agents il exi
17. a masse salariale imposable de l EPIC Elle est g r e par e d partement de l action sociale de la SNCF et par Agence famille L action sociale SNCF propose plusieurs prestations Les aides financi res Le pr t l installation c est un cr dit pour faciliter l acquisition d quipement m nager de mobilier neuf et la r alisation de travaux de premi re n cessit L indemnit de garde elle est destin e r duire les frais de garde assistante maternelle ou cr che pour un ou plusieurs enfants de moins de trois ans Cette indemnit est vers e par les Agences familles Contacts Tous les d tails pages 75 et 76 Il existe de nombreuses autres aides financi res qui r pondent aux besoins des agents Pour en b n ficier il suffit de s adresser aux travailleurs sociaux de l action sociale SNCF Apr s avoir effectu une valuation globale de la situation ils proposent au b n ficiaire les prestations auxquelles il a droit Les professionnels qui travaillent l action sociale SNCF sont ton service ind pendants de la direction et tenus au secret professionnel La CGT t informe En cas de d saccord avec la proposition ou de refus du travailleur social les agents b n ficient d un droit de recours direct adresser au directeur du d partement de l action sociale Adresse une copie ton syndicat au secteur f d ral et la F d
18. at gories de la d cote exige le retour les agents s dentaires et de la p r quation sur les salaires ainsi les roulants que les bonifications conduites voir site de la F d ration CGT des cheminots www cheminotcgt fr congr s de Reims 2010 rep res revendicatifs La grille de r mun ration Qualification A B D E G H TE JBE est compos e Niveau il 2 T2 iT2 12112112 1 2l12 1121 3 de 35 positions iti Coefficient APORON Position hi rarchique de r mun ration s 35 656 3 35 Chaque position d ffici 34 6371 34 correspond un coefficient 33 618 6 33 qui sert d terminer notre E 594 5 ES raitement voir le chapitre 31 569 0 31 31 sur la r mun ration 30 544 5 30 30 page 24 29 523 0 29 28 501 7 28 28 Les agents de conduite A e 4 2 sont tous des agents 7 du coll ge ex cution z LEAS 2 g i 24 424 6 24 23 410 1 23 23 ly a 2 qualifications 22 393 0 22 22 TA et TB comportant 21 375 6 21 21 respectivement 20 3584 20 2 et 3 niveaux 9 342 0 19 19 8 327 0 18 18 18 Les positions vont es ie A t de la position 5 la 19 5 2991 15115 15 x2 Ne 4 2904 14 14 14 L volution en qualification 3 2819 13 13 13 est ablie soit lors 2 2737 12 15 12 des notations statutaires 1 2634 11 11 11 11 annuelles soit apr s 0 2534 10 10 10 10 r ussite d un examen 09 242
19. cause de maladie o cause non professionnelle e En cas d absences r p t es pour raison de sant 0 0 0 1 M decine de soins RH 0007 En te rendant au cabinet m dical SNCF tu peux consulter un m decin sans avance de frais et sur ton temps de travail TE FATIGLE PAS CEST bU P TON L Lg La r glementation du travail d finit en d tail les conditions d utilisation du personnel disposition de la SNCF Cette derni re ne peut pas tre inf rieure au Code du travail la SNCF elle est fix e par d cret du gouvernement otre r glementation u travail est reprise ans le RH 0077 et son struction d application ans le RH 0677 le s applique aux agents ontractuels gone 5 G mo Elle reprend galement e nombre de repos en fonction du nombre de nuits travaill es annuellement et leurs conditions d attribution Ces deux RH sont la pierre angulaire de notre utilisation quotidienne D l gu du personnel Comment et o sont trait es les questions de r glementation du travail Les questions de r glementation du travail sont trait es dans l instance DP puis en cas de d saccord act par les comit s du travail CT A Au fil des ann es et des luttes notre r glementation s est consid rablement am lior e La derni re volution d importance est l accord sur les 35 heures en 1998 que la C
20. che contrat de travail et dossier agent e Suivi des dossiers des agents temps partiel e Carri re affectation stage d essai examens concours mise disposition e Cessation de fonction retraite d c s r forme d part volontaire d mission e Op rations particuli res de solde voir galement action sociale Agence famille pages 17 et 75 N h site pas questionner ton CMGA La SNCF a regroup entre 2006 et 2009 une grande partie des missions de gestion des p les administratifs des 350 tablissements en 26 CMGA Les bureaux administratifs situ s au plus pr s des cheminots ont t supprim s sous pr texte de rentabilit Cette centralisation a loign les services administratifs de proximit des cheminots tout en r duisant l emploi dans cette fili re Pour les cheminots les d marches les plus simples deviennent plus longues et plus compliqu es C est pourquoi la CGT propose le retour des services administratifs dans chaque tablissement au plus pr s des cheminots Pourquoi FAIRE SIMPLE QUAND ON PEUT FAIRE COMPLIQU 2 3 o g 8 o D re U 5 k Lo D O Le L agent b n ficie de facilit s de circulation pour lui m me ses ayants droit conjoint e pacs e et enfants charge sur le r seau national et international et pour le reste de sa famille sous certaines conditions C est l Agence
21. classes une majoration de fin de carri re de 3 est possible sous certaines conditions notamment avoir plus de 55 ans Lors de l exercice de notation les propositions de majoration formul es par la direction sont transmises aux d l gu s de commission au moins trois semaines avant la r union D s lors tout agent contractuel a le droit de transmettre une requ te argument e aux d l gu s de commission afin de r clamer une majoration Particularit s du d roulement de carri re des agents contractuels relevant de l annexe C Dans la r glementation une seule clause est pr vue Celle ci reste vague et tr s al atoire laissant la part belle l arbitraire Textuellement les agents contractuels relevant de l annexe C peuvent b n ficier de r visions salariales individuelles Le niveau de r vision salariale est d termin au regard des comp tences acquises au vu d un entretien individuel annuel et en fonction d une enveloppe attribu e au responsable de l entit Ingpercit s Cn Lex Les cadres contractuels b n ficient d une garantie minimale de r mun ration voluant en fonction de l anciennet acquise dans l entreprise Les montants de cette garantie gradu s par p riodes de trois ans sont publi s au bar me de r mun ration Les autres personnels de l annexe C outre les r visions salariales individuelles b n ficient d une majorati
22. des facilit s de circulation Sur Intranet www rh sncf fr Rubrique Services Pratiques Onglet Famille T l phone interne 700000 T l phone externe 0821200 110 Action sociale Sur Intranet wrurw rh sncf fr Rubrique Services Pratiques Onglet Action Sociale nous contacter Espace logement Sur Intranet wrurw rh snef fr Rubrique Services pratiques Onglet Logement Num ro interne 70 35 75 Num ro externe 0 810 210 210 Service pr t et cautions Sur Intranet www rh sncf fr Parme Votre solution meubi e Site Internet www residencesparme fr Adresse 70 rue de l Aqueduc 75010 Paris T l phone interne 71 39 73 Num ro externe 0 811 90 12 12 Fax 01 55 26 17 79 E mail contactparme parmeubles fr Tu peux aussi contacter les lus CGT de la Commission logement de ton comit d tablissement Site Inte Adresse 17 aven 13347 T l pho Du lundi et de 12 T l pho rnet www cprsncf com ue g n ral Leclerc arseille CEDEX 20 ne de la caisse Marseille 04 95 04 07 46 au vendredi de 8h15 11h 45 h 45 16 h 00 ne interne 52 07 46 COMIT CENTRAL D ENTREPRISE DE LA SNCF Site Inte Adresse rnet wurw ccecheminots com 7 rue Ch teau Landon 75010 Paris T l pho Fax O1 E mail ne 01 53 26 20 00 53 26 20 01 info ccecheminots com Site Interne Adresse case 539 93515 Mon Si ge Socia
23. e des r gimes de retraites loi Fillon Cette loi soutenue par la CFDT tend la r forme Balladur de 1993 la fonction publique Les cheminots tous concern s entrent en gr ve aux c t s des salari s de la fonction publique Denis Kessler ancien vice pr sident du Medef d clare dans le magazine Challenges du 4 octobre 2007 qu il faut d faire m thodiquement le programme du CNR en pr cisant le gouvernement s y emploie R forme des r gimes sp ciaux de retraite sous le gouvernement Sarkozy loi Fillon Malgr l allongement de la dur e des cotisations le rapport de force cr par la CGT a permis d ouvrir des n gociations l issue desquelles nous avons obtenu Le maintien des ges d ouverture des droits 55 et 50 ans Le maintien du calcul de la pension sur es 6 derniers mois La reconnaissance de a p nibilit d un tr s grand nombre de m tiers Les multiples mesures financi res pour att nuation de la d cote L accord sur la cessation progressive d activit Alors qu ils voulaient initialement nous aligner purement et simplement sur le r gime des fonctionnaires 15 jours de gr ve en avril contre le d mant lement de l entreprise le saccage du fret le niveau de l emploi et les salaires Journ es d actions et de manifestations aux mois de septembre octobre et novembre contre la r forme des retraites Sarkozy Fillon Woerth qui
24. e nouvelles revendi par la classe ouvri re algr l crasement de la Commune par la bourgeoisie es id es sem es tat aux sa it profess igences et cations aires ionnelle prises durant a Commune de Paris avoris par les communards vont germer environ 10 ans apr s et seront l origine de nombreuses luttes et de la cr ation de la C GT Les salari s vont mesurer l utilit d une organisation rassembl e De nombreux dirigeants r fl chissent sur l mancipation des travailleurs 21 au 28 mai 1871 Semaine sanglante Cet pisode correspond au massacre des communards par l arm e du gouvernement provisoire d Adolphe Thiers si geant Versailles Ce massacre qui fit des dizaines de milliers de victimes fusill es sans jugement du 22 au 29 mai 1871 environ 30 000 est le plus grand de toute l histoire de Paris Il mit fin la Commune de Paris 21 mars 1884 Loi Waldeck Rousseau qui est la premi re loi autoriser les syndicats en France abrogeant la loi Le Chapelier 1892 Cr ation de la F d ration des bourses du travail au congr s de Saint Etienne l origine les bourses du travail taient un lieu de regroupements ouvriers repr sentant plusieurs corporations de m tiers Les syndicats se sont empar s de ces locaux pour en faire de vraies forteresses ouvri res et organiser les travailleurs 1895 Cr ation
25. en cas de licenciement conomique 1982 R duction de la dur e l gale du temps de travail a39h Institution de la 5 semaine de cong s pay s Abaissement de l ge de la retraite 60 ans Extension des droits syndicaux Cr ation du droit d expression des salari s Cr ation des CHSCT Comit s d hygi ne de s curit et des conditions de travail 27 jours de gr ve Refus de la mise en place de la grille de salaire au m rite propos par Dupuy et am lioration des conditions de travail D cembre 1995 Luttes de 3 semaines men es pour l emploi et contre les restructurations de l entreprise Actions de gr ves unitaires et interprofessionnelles contre le plan Jupp visant revenir sur es r gimes de retraites de la fonction publique es r gimes sp ciaux et nous affilier au r gime g n ral Recul du Gouvernement abandon du plan Jupp Arr t des restructurations de l entreprise SNCF retrait du projet de 3 contrat de plan SNCF pr voyant en 5 ans a fermeture d au moins 6 000 km de lignes et la suppression de 30 000 emplois D veloppement de l emploi et de l activit Accord 35 heures Avanc e sociale pour la r duction du temps de travail et la cr ation d emplois En effet 26 000 embauches ont t r alis es Accord sign par la CGT et la CFDT Sud Rail la FGAAC l UNSA et FO s y opposent l ont rejet et combattu R form
26. et contractuels Tu peux consulter le Statut dans son int gralit sur le site www cheminotcgt fr Georges Bartoli 5 E 5 a n D D e o Ou Es Les agents du cadre permanent re oivent une r mun ration mensuelle se composant e d un traitement e d une indemnit de r sidence compte tenu du lieu de la r sidence d emploi Le montant de chacun des l ments de la r mun ration traitement et indemnit de r sidence d un agent est d pendant de la position de r mun ration sur laquelle il est situ chaque position est affect un coefficient Le montant d un l ment est obtenu en multipliant sa valeur de base RH 0389 par 1 100 de son coefficient S y ajoutent e une prime de fin d ann e PFA vers e mi d cembre gale une mensualit traitement indemnit de r sidence e une prime de travail variable en fonction du m tier exerc du r gime de travail du nombre de jours travaill s et de sa position de r mun ration e une gratification de vacances et une gratification annuelle d exploitation vers es au mois de juin Il peut s y ajouter e des indemnit s tenant compte de certaines suj tions particuli res e des gratifications e des allocations attribu es titre de remboursement de frais d placements repas paniers etc noter que la prime de fin d ann e va progressivement
27. et rassembler encore plus les cheminots la CGT doit encore plus leur ressembler C est une exigence pour nos futures luttes pour qu elles soient gagnantes L ONCF L ONCF est cr en 1904 sur l initiative des militants du syndicat national des chemins de fer actuelle f d ration CGT des cheminots L ONCF est une association de loi 1901 qui offre des aides morale et mat rielle aux orphelins de ses adh rents cheminots salari s du groupe SNCF personnel CE etc Pour mener son activit au service des orphelins et des familles l ONCF peut compter sur la solidarit de ses 48 000 adh rents L ONCF c est e Une aide morale nos militants proposent leur aide aux familles endeuill es soit pour des probl mes administratifs soit pour des motifs plus personnels e Des allocations et des aides financi res e Des s jours vacances en France et l tranger en collaboration avec e CCE de la SNCF e Des s jours caract re culturel et de d couverte dans toute la France e Un fonds sp cial de solidarit pour r pondre des besoins urgents e En plus de la solidarit cheminote une participation active aux luttes en faveur de l enfance du progr s social et de la paix L ONCF s inscrit sans r serve dans la Convention Internationale sur les droits de l enfant L ONCF c est la solidarit vraie c est la solidarit active Contact
28. famille qui g re ces facilit s Contact Agence famille Tous les d tails page 75 Qui peut b n ficier des facilit s de circulations RH 0400 e Les agents en activit et leur famille e Les anciens agents veuves veufs et ayants droit e Les agents issus des d partements et territoires d Outre Mer RH 0385 1 Carte de libre circulation gratuite Agent temps plein du cadre permanent et contractuel de plus de 3 mois e Un Pass carmillont e 8 dispenses de paiement du suppl ment de r servation ou du titre R sa par ann e et cumulables DS Agents contractuels temps partiel e Un Pass carmillon Contrat sup rieur 3 mois d une dur e hebdomadaire comprise entre 19 30 et 32 heures 8 voyages gratuits Contrat sup rieur 3 mois d une dur e hebdomadaire comprise entre 3 et 19 heures 30 4 coupons annuels DS cumulables poux se pacs e d s signature du pacs concubin e avec d claration de vie maritale depuis 1 an e Une carte de r duction permanente de 90 e Un fichet de 16 cases de dispense de paiement de voyage par ann e cumulable Parents beaux parents grands parents Un fichet de 4 cases par personne de dispense de paiement de voyage par ann e non cumulable Enfants charge l gitimes c libataires g s de moins de 21 ans enfants de moins de 21 ans recueillis ou reconnus ou beaux enfants Ils b n ficient des m me
29. fran aise CO DO 0 D o presse syndicats et membres de partis politiques sous le r gime de Vichy en 1943 15 mars 1944 Le CNR publie son programme pr visionnel pour la Lib ration Les jours heureux e Confiscation des profits illicites contre les paradis fiscaux e Retraite par r partition e Cr ation des comit s d entreprise e Cr ation de la S curit sociale 10 ao t 1944 La gr ve insurrectionnelle Une gr ve qui paralysa et d sorganisa les transports militaires de l occupant Une comm moration est organis e chaque ann e C est la seule qui montre la place de la classe ouvri re r sistante des cheminots Elle donne ainsi leur place aux cheminots qui ont particip activement aux combats de la R sistance et la Lib ration Cette action leur a valu de recevoir la L gion d honneur et la Croix de guerre 1946 1956 Semaine de 40 heures Nationalisation du gaz et de l lectricit Augmentation de 18 des salaires 1947 Adoption de la 3 semaine de cong s pay s 1958 Cr ation de l Assedic 2 mai 1968 Statut de la fonction publique Pr l vements exceptionnels sur les hauts revenus financiers 2 juin 1947 D but de la gr ve des cheminots Elle s tend toute la France entre le 7 et le 10 juin et dure 19 jours 1948 Soutien la gr ve des mineurs d but e e 3
30. icient d une gratification de fin d ann e gale au salaire mensuel du mois de d cembre La r mun ration des agents contractuels relevant de l annexe C Leur r mun ration est fix e contractuellement chaque fois que cela s av re possible par r f rence celle des agents du cadre permanent auxquels l int ress peut tre assimil en fonction de l emploi ou de la mission pr vue au contrat Leur r mun ration forfaitaire mensuelle tient compte de la prime de travail et de celle de fin d ann e Lors de l embauche il est tenu compte le cas ch ant de l exp rience professionnelle acquise l ext rieur de la SNCF ainsi que de la valeur du dipl me et de son utilit pour l entreprise DU MOIS DE AOUT 2011 AIE Les RTE Dune ms 108 0 RO INESE OR IPRCATION MENT PORETION Hor SOLOn D ANCIENEETE LE moa CE maun 33 MAJMATION M SIDENTIERLE eot ccoa poos O 6b 66 P0LI Av FL 64 B4RL EEE OEO V CAOCENTEE DOLAGONNE FLOMTE Gas y ns LES TI ee nl LE EH HS dus 4 6 E 88 LRRLEZ fy ii i Hi FEI E E z 7s POOS ACTION EAMTAME T DORE PRESTATIONS FAMILIALES NOTA HET O LA R AM AATION w wora o COMME PAFROMALES 9 f ES a CPE At MAT CUS CA MENS EN LE ILE Le ii E POELE EGTA PATE A VOCII LEMANEE PRIME Og TRAVA L MOUNISE COT RATECN FOUR LA MUTRATTE Wwa omraam na rernm Cumas den n mana
31. l 263 rue de 93100 Mon www oncf asso fr reuil CEDEX Paris reuil Si ge amp produits de solidarit T l 01 55 82 86 89 Fax O1 55 82 86 95 Adh rents T l 01 55 82 86 94 Pupilles T l 01 55 82 86 88 CCE Comit central d entreprise CER Comit d tablissement r gional CHSCT Comit d hygi ne de s curit et des conditions de travail CRT Comit r gional du travail DCF Direction des circulations ferroviaires DCI Demande de concertation imm diate DII D claration individuelle d intention DP D l gu du personnel RFF R seau ferr de France www cheminotcgt fr accueil F d ration nationale des cheminots CGT 263 rue de Paris 93515 Montreuil CEDEX T l 01 55 82 84 40 Fax 01 48 57 95 65 E mail jeunes cheminotcgt fr
32. lant 1 21 de la masse salariale sur le p rim tre du CE concern Le r le de l inspecteur du travail des transports est de trancher sur ces litiges Il peut tre saisi par les lus DP mandat s CHSCT syndicats organisations syndicales r gionales mais aussi par la direction pour des cas individuels des r organisations des accidents en lien avec le travail etc Le CCE cheminot comit central d entreprise Le comit central d entreprise g re les activit s sociales caract re national des cheminots sur mandat des 27 CE Il s agit e Des s jours de vacances Enfance Jeunesse pour les enfants de cheminots de 4 17 ans dans 60 centres de vacances e Des s jours de vacances pour les familles de cheminots actifs et retrait s avec 9 villages de vacances et 1 centre sportif e D un service de livres avec le conseil dans es biblioth ques de proximit ainsi qu une biblioth que centrale de pr t e D une contribution active soci t s d agents solidarit sports culture Oisirs Le financement de ces activit s est assur par les comit s d tablissements CE qui reversent 34 10 de leur subvention activit s sociales au CCE Le fonctionnement du CCE est assur par un bureau de 10 membres des quatre organisations syndicales OS repr sentatives et le poste de secr taire revient la premi re OS Depuis sa cr ation ce si ge
33. mensuelle nette Comme toute organisation vivante le syndicat a des besoins pour assurer avec efficacit son r le sa vie d mocratique son ind pendance son renforcement La cotisation n est pas un droit d entr e mais le seul revenu la seule ressource du syndicat et de cette cotisation d pend la qualit de son action plus de 75 des revenus de la CGT sont issus des cotisations ce qui en fait le syndicat le plus ind pendant La repr sentation de notre syndicat et son poids sont tablis par les lections professionnelles C est pourquoi il est essentiel que chacun d entre vous vote toutes les lections professionnelles pour choisir librement ses repr sentants dans les instances repr sentatives Les Collectifs Jeunes Pour tre encore plus en contact avec toi a CGT met en place des collectifs jeunes au niveau des syndicats structures locales des secteurs f d raux structures r gionales et de la F d ration structure nationale Qu est ce qu un Collectif Jeunes C est avant tout un outil au service de toutes les structures de la CGT pour tre plus proche plus efficace aussi Un outil pour travailler et appr hender au mieux les revendications sp cifiques des jeunes cheminots organiser des initiatives revendicatives sp cifiques accueillir les jeunes embauch s Qui mieux qu un jeune pour parler un jeune Pour tre encore plus repr sentative
34. n des cheminots sont essentielles Elles peuvent prendre plusieurs formes mais quand le blocage dans les n gociations est trop important ou que les cheminots ne sont pas entendus dans les Instances repr sentatives du personnel IRP le recours la gr ve est n cessaire D marre alors une p riode de concertation par le d p t d une Demande de concertation imm diate DCI qui est un pr alable obligatoire avant le d p t d un pr avis de gr ve DCI La loi du 21 ao t 2007 les d crets et le RH 0826 sur le plan de pr visibilit de service auxquels s ajoutent deux avenants imposent la demande de concertation imm diate DCI obligatoire avant tout d p t de pr avis de gr ve et imposent que cette DCI soit d pos e au moins 8 jours francs avant le d p t du pr avis L avenant en date du 21 avril 2008 apporte des pr cisions sur le d lai maximum entre la fin des n gociations d une DCI et le d p t du pr avis D lai qui peut varier de 1 15 jours francs l initiative de l organisation syndicale DII D claration individuelle d intention Depuis la loi du 21 ao t 2007 applicable au 1 juillet 2008 visant restreindre le droit de gr ve certains cheminots pour le voyageur ADC ASCT Aiguilleurs etc sont plac s dans l obligation de remplir un imprim au plus tard 48 h avant leur prise de service pr vue Sachant que le plan de pr visibilit
35. on de salaire pour anciennet de 1 5 par p riode enti re de 3 ans de service effectu s depuis l embauche et ceci dans la limite de 33 ans D F d ration CGT des cheminots 3 re E v S U u v TD O 5 4 a w kei NA ra 2 v La p riode de r f rence pour les cong s annuels s tend du 1 janvier au 31 d cembre Tu as droit 28 jours de cong s annuels jours de repos non compt s Tout agent peut obtenir dans la p riode du 1 mai au 31 octobre de l ann e en cours une p riode de cong s r glementaires continue dans une dur e de 24 jours cons cutifs Toute journ e de cong prise pendant la p riode de moindre besoin en personnel donne droit pour chaque journ e partir de la huiti me une indemnit Cong s suppl mentaires avec solde e Mariage ou Pacs 4 jours e Naissance ou adoption d un enfant 3 jours e D c s du conjoint ou de la personne li e par le Pacs 3 jours e D c s d un enfant 3 jours e D c s du p re de la m re du beau p re de la belle m re 2 jours e D c s du gendre ou de la belle fille 2 jours e D c s des grands parents de l agent ou du conjoint 1 jour e Mariage ou d c s d un fr re d une s ur d un beau fr re belle s ur petite fille ou petit fils 1 jour ces cong s des d lais de route s ajoutent raison d un jour de cong lorsque le
36. rassemblent pr s de 6 500 000 fran ais avec le soutien de 70 de la population et gr ves reconductibles f 7 de F d ration Gy Et qu en fut il pour les cheminots Extrait du proc s verbal du 4 juin 1968 e Augmentation des l ments du salaire de base e Octroi de bonifications traction pour et des primes de travail de 10 20 en 3 tapes es agents la conduite des trains de janvier octobre 1968 e Normalisation des rapports financiers e Obtention d un cr dit suppl mentaire majorant de 2 8 entre l Etat et la SNCF les coefficients hi rarchiques D veloppement de l information aux Augmentation d un 1 2 point des taux des majorations personnels au sein des comit s mixtes r sidentielles d tablissement e Une fraction du compl ment de traitement non e Participation syndicale la gestion sociale liquidable gale 1 3 incorpor e au traitement e Aucune retenue pour les jours de gr ve e Engagement passer la semaine de 40 heures ors de ce conflit par tapes ramen e le 1 juillet 1968 de 46 44 heures 30 et pour les Roulants 9 RP suppl mentaires dont 4 en 1968 e Pour les ma trises et cadres non soumis aux tableaux de service passage de 12 21 repos compensateurs e Dur e du cong r glementaire passant de 26 28 jours absence continue passant de 21 24 jours e Personnels roulants plus de coupures entre 23het5h ni de pause repas 20
37. ration CGT pour t aider te d fendre Les structures pour les enfants CMPP les centres m dicaux psycho p dagogiques re oivent les enfants de 0 18 ans en difficult C est un lieu de parole ouvert tous o les enfants et leurs parents peuvent aborder les questions qu ils se posent dans leurs relations familiales sociales scolaires COSP les centres d orientation scolaire et professionnelle accueillent les enfants du primaire post baccalaur at La prise en charge par des professionnels permet d aider l valuation des potentialit s pour une meilleure orientation Fonds d action sanitaire et sociale g al v i D o Les tablissements d accueil ils prennent en charge les enfants ayant des difficult s scolaires ou en rupture de lien amilial Ils sont de deux ypes scolarit externe Br tigny sur Orge ou scolarit int gr e Arcy Courtemont Varennes l existe aussi quatre structures ducatives Bischheim Dijon Lille Eaubonne Les structures pour personnes g es Le FASS poss de deux r sidences d h bergement temporaire Sanary sur Mer et Saint Jacut de la Mer et quatre r sidences de retraite Neuilly sur Marne Villevaud Illiers Combray Santenay les Bains 2 de P i ________ La CGT revendique Aides la famille Les prestations familiales Les prestations familiales g r e
38. s facilit s de circulation que l poux se jusqu 21 ans Il existe des dispositions particuli res pour les plus de 21 ans effectuant leurs tudes tant handicap s ou en longue maladie 2 Sous r serve des modifications de tarifs entr s en vigueur en janvier 2013 3 Facilit s de circulation internationales du personnel des chemins de fer Suppl ment acc s TGV Une tarification unique agents CP contractuels ayants droit quelle que soit la relation 1 50 en 2 et 1 classes en p riode normale et 8 70 en 2 13 en 1 classe en p riode de pointe Les facilit s de circulations internationales RH 0261 Les cartes internationales de r duction permettent d obtenir des baisses de tarifs sans limite de nombre sur les r seaux trangers affili s au groupement FIPS de 50 75 selon les r seaux et b n ficiaires ILy a aussi la possibilit d avoir des voyages gratuits sur certains r seaux Le maintien et le d veloppement de ces facilit s de circulation et la gratuit totale pour tous les cheminots actifs retrait s et leurs ayants droit ainsi que pour les cheminots contractuels et les salari s des CE CCE Georges Bartoli L action sociale L action sociale de a SNCF est tr s active Elle accompagne es cheminots dans leur quotidien ou lors de situations difficiles Elle est financ e par le salaire socialis des cheminots hauteur de 1 275 de
39. s suite 3 semaines de conflit 2002 accord 35 h sign par la CGT Fin 2011 425 000 340 000 295 000 250 000 178 000 178 000 Moins de 150 000 Ce qui se pr pare Lib ralisation des transports r gionaux de voyageurs et clatement des entreprises publiques historiques telle que la SNCF l chelle europ enne Rien n est in luctable La SNCF est une entreprise publique Son orientation g n rale sa politique d entreprise sont dict es par les objectifs politiques du gouvernement au pouvoir Ce sont les gouvernements en place qui font des choix soit de d veloppement soit de r gression ou de casse de la SNCF et du service public ferroviaire contresens de l histoire l clatement du syst me ferroviaire et la recr ation de multiples compagnies priv es engendrent une d gradation continue du service Ces vingt derni res ann es la SNCF a subi des modifications lourdes de cons quences pour le service public ferroviaire La direction de la SNCF a une responsabilit majeure dans la mise en uvre de ces choix Nos dirigeants veulent tuer le service public La CGT s attache tous les jours le d fendre E Z E Q 9 7 c9 TD CO O E O TD D Wire Pour le service public SNCF L abrogation des textes l gislatifs ayant C SAR AMENDeE Le d sendettement par l Etat du syst me erroviaire pour d velopper et moderniser e
40. s par les Agences famille sont vers es sur la paie de l agent s il choisit d tre l allocataire au sein du foyer Pour les familles o un des parents rel ve de la S curit sociale il est possible de choisir l organisme qui versera les prestations familiales la CAF ou l Agence famille Contact Agence famille Tous les d tails page 75 L allocation de rentr e scolaire Tout allocataire d une prestation familiale l gale au mois de juillet pr c dent la rentr e scolaire peut en b n ficier Il faut avoir au moins un enfant g de 6 18 ans Cet enfant doit tre votre charge et les ressources de la famille ne doivent pas d passer un certain plafond L autorisation d absence pour les femmes enceintes l exception des femmes agents travaillant temps partiel pendant la grossesse les cheminotes peuvent b n ficier d autorisations d absence avec solde 8 heures mensuelles au cours du 5 mois 12 heures mensuelles au cours du 6 mois 4 heures hebdomadaires partir du 7 mois L acompte sur solde art 202 du RH 0131 Il peut tre accord un acompte sur solde aux cheminots qui quelques jours avant la fin du mois partir du 20 se trouvent dans une situation p cuniaire difficile L avance sur salaire art 205 du RH 0131 En cas de difficult financi re provisoire et inopin e les cheminots au cadre permanent commissionn s et en activit de service l
41. ste un d roulement e La revalorisation des indemnit s une volution de carri re automatique li s l anciennet et gratifications On appelle cela les chelons A chaque chelon e La cr ation d un v ritable 13 mois correspond un pourcentage de majoration du traitement pour tous de base Agents du cadre permanent Le salaire direct Le d roulement de carri re Les agents s dentaires Pour cela la CGT propose cinq axes des agents du cadre se d composent d intervention Ces propositions doivent permanent est d fini par en 3 coll ges tre un point d appui et une r f rence des dispositions pr vues e le coll ge ex cution dans l ensemble du monde ferroviaire dans le chapitre 6 du statut de la qualification C afin de lutter efficacement contre Ces dispositions sont e le coll ge ma trise la concurrence entre les travailleurs de v ritables garde fous de la qualification D E dumping social contre les discriminations e le coll ge cadre e La revalorisation g n rale des salaires et permettent tous de la qualification F H et pensions les cheminots de pouvoir au del il s agit voluer Il permet d viter des cadres sup rieurs en partie les notations Retraites la t te du client Pour chaque qualification et tablit une certaine il y a 2 niveaux un seul La CGT rejette tout allongement galit de traitement pour la qualification A de dur e des cotisations et le m canisme Deux c
42. t Prendre en compte expression et les suggestions mises en avant par les groupes d expression Exiger en commun de la direction a communication des informations n cessaires l activit syndicale Promouvoir toutes es pr rogatives des CE et CCE Faire aboutir a n gociation sur de nouveaux moyens d gager pour e fonctionnement des CE et CCE L objectif CGT est d assurer une expression collective des salari s permettant la prise en compte permanente de leurs int r ts Les comit s d tablissement peuvent tre soit r gionaux CER soit nationaux fret client les gestionnaire de l infrastructure directions transverses 2 le vo O a Lo TD 5 O Q E U TD NU LL iStockphoto Sous r serve des r sultats aux lections professionnelles FAUT PAS QUE JOUBLE DE REMPLIR MA Dii ALM z Z NaUNLN1 g STI AO P Rh lt m lt z JAM DIDIDA Le droit de gr ve La gr ve n est pas une fin en soi mais un moyen La gr ve hors la loi en 1860 conquise au prix du sang sous la Troisi me R publique garantie par la Constitution depuis 1946 donne a possibilit aux salari s et leurs organisations syndicales de cesser e travail en dernier recours pour faire avancer eurs revendications et se d fendre Pour faire aboutir nos revendications l implication et l interventio
43. toyens et de la Nation une entreprise pour le d veloppement conomique et le progr s social avec la SNCF le service public ferroviaire est n La plupart des membres du personnel b n ficient d un r gime particulier de retraite et d un statut particulier C est dire que les agents de la SNCF ne sont pas des fonctionnaires Les personnels contractuels sont affili s au r gime g n ral et b n ficient d un statut particulier 1950 1997 Mise en place du statut actuel 1972 Entr e de la SNCF dans l re de la d centralisation avec la cr ation de 25 r gions SNCF 1982 Au terme des quarante cinq ann es sous son ancien statut la SNCF devient un EPIC Etablissement public caract re industriel et commercial 1986 R duction de 327 comit s d entreprise CE de proximit 35 CE r gionaux cause d un recours juridique de FO Cr ation de RFF R seau Ferr de France qui est aussi un EPIC ensemble du r seau err est transf r et RFF est charg de le g rer et de l entretenir En change la SNCF lui verse des p ages pour a circulation de ses trains 2002 R gionalisation du transport voyageur hors grandes lignes 2005 Arriv e des premiers trains priv s de marchandises En 2010 Ouverture la concurrence pour les trains de voyageurs internationaux Cheminots 1940 1960 1970 1981 1995 relance des embauche
44. trajet aller retour est compris entre 400 et 600 km et de 2 jours pour plus de 600 km cf RH 0143 Ce d lai est port 3 jours pour les agents originaires des DOM TOM dans le cas d un d c s Il peut tre accord aux agents un cong suppl mentaire avec solde dans la limite de 5 jours pour soigner leur conjoint ou un enfant charge D autres cong s sp ciaux existent Ils figurent en d tail dans le RH 0143 n h site pas v rifier si tu peux en b n ficier F d ration CGT des cheminots La CGT propose que le nombre de jours de cong s annuels soit port 30 Chaque agent doit pouvoir b n ficier d une p riode de cong s entre le 1 juin et le 30 septembre d une dur e minimale de 15 jours ouvr s 2 o E O u 6 D m O O A 2 T D D LL La CPRP SNCF D s ton admission au cadre permanent tu seras rattach la caisse de Pr voyance Tu recevras une carte Vitale et une attestation d ouverture de droits papier comportant un num ro d immatriculation sp cifique notre r gime Tu devras l indiquer sur toutes les correspondances adress es la caisse de Pr voyance et de Retraite du personnel de la SNCF Contact CPRP Tous les d tails page 78 Le parcours de soins coordonn s deux cas possibles En consultant ton m decin raitant en premi re intention et en suivant ses recommandations u seras rembo
45. travail Un pour les s dentaires et deux pour les roulants ASCT et ADC quoi servent ils Ils se r unissent une fois par trimestre en pr sence de l inspecteur du travail des transports afin de traiter les diff rends entre la direction des tablissements et les d l gu s du personnel sur l application de la r glementation RH 0077 Ces diff rends sont identifi s lors des r unions de DP d l gu s du personnel tous les 2 mois Si des d saccords demeurent en CT ceux ci sont act s par l inspecteur r gional du travai des transports qui peut laborer une saisine de la Commission nationale mixte Celle ci veille l application voire la modification de notre r glementation sp cifique du travail Dans toutes ces instances paritaires la CGT te repr sente Le CE doit tre inform et consult sur les questions relatives l organisation a gestion et la marche g n rale de l entreprise Concernant l organisation a SNCF consulte e CE sur diff rents points les conditions de travail et d emploi temps de travail galit professionnelle hommes emmes int gration des handicap s introduction des nouvelles technologies hygi ne et s curit sans empi ter sur le CHSCT le volume de l emploi la formation professionnelle etc Ton CE propose galement des activit s sociales culturelles et sportives Ce budget correspond une dotation quiva
46. urs normalement Si tu n as pas choisi de m decin traitant ou si u consultes directement un sp cialiste sans passer au pr alable par on m decin traitant u seras moins bien rembours car consid r hors parcours de soins Les m decins pourront galement te facturer des d passements d honoraires qui ne seront pas pris en charge par la caisse de Pr voyance 1 Caisse de Pr voyance et de Retraite du personnel SNCF 2 Sauf pour la gyn cologie l ophtalmologie et le dentiste que l on peut consulter directement sans passer par le m decin traitant La m decine SNCF Le service m dical de la SNCF remplit trois missions essentielles e Il veille la pr servation de ta sant ton poste de travail tout au long de ta carri re e Il v rifie ton aptitude m dicale et psychologique si u exerces des fonctions de s curit e Ilmet ta disposition une offre de soins en m decine g n rale et sp cialis e M decine du travail RH 0409 Les diff rents types de visite e Visite d embauche e Visite p riodique au moins tous les 24 mois de fa on g n rale e Visite suppl mentaire la demande du m decin du travail de l employeur ou de l agent e Visite de reprise apr s e Un cong maternit e Une absence pour ause de maladie rofessionnelle ne absence au moins 8 jours pr s accident e travail e Une absence d au moins 21 jours pour
Download Pdf Manuals
Related Search