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1. d finition proc dures de reclassement et de licenciement galit de traitement nouvelle source de contentieux prud homaux Portabilit du DIF et de la pr voyance l engagement de la responsabilit des entreprises Paie volutions concernant le forfait social l assurance ch mage les cotisations Points de vigilance garder sous contr le Les autres jurisprudences et volutions r glementaires suivant la vie du contrat Embauche P riodes d essai Contrat Unique d Insertion 01 01 10 Utilit de la clause de permis de conduire Conditions de collaboration Discrimination salariale tat de sant prime gr ve derni res jurisprudences Fin des stages hors cursus d cret 25 08 2010 Relations collectives Nouveaux dispositifs de formation professionnelle entretien bilan d tape passeport Seniors accord de branche BTP du 23 09 2009 Accord collectif sans d l gu syndical Rupture du contrat Licenciement conomique extensions CTP et reclassement jurisprudences et loi 2010 499 du 18 05 2010 Rupture conventionnelle instruction DGT 23 03 2010 Retraite r gles et dispositions actuelles et d bat en cours Paie et RH Paiement des cotisations Assedic Contr le des arr ts de travail d cret 2010 957 du 24 08 2010 Hygi ne et s curit Risques lectriques sur le lieu de travail d cret 2010 1016 et 2010 1018 du 30 08 2010 A2. 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires RAISON S OC E Civilit 1M O Mme O Mile NO EEE EEEE E AEE E AE EEE EE EERE EEE EE PreEDO ME a a E E 1 E EE EEEE EE E E E E E EEEE EE FOMCHOM a ER rar ee le os Adesse de LEE 5 81 SRE ET Code postal __ NE RE N Adresse de livraison si diff rente ii iisesueeeenenneennnnennnnenens Code postal 1 a EEAS PEE ETEA EAEE E E AA A EN E EEE E N E A TE T AR EAE AT ETN E AE EATA EO VESSIE ei RER CON CO EE A A EE T T A ENN E E TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique et services Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2011 L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite re conduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour
3. les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres N de d claration d activit 82 74 02373 74 Remise Montant Participant 1 o Montant Participant 2 Montant Participant 3 590 Participant 1 NOM PR NOM FONCTION SERVICE TOTAL HT EMAIL TOTAL TTC TVA 19 6 TEL FAX ETABLISSEMENT NOM PR NOM NOM PR NOM FONCTION SERVICE FONCTION SERVICE EMAIL EMAIL TEL FAX TEL FAX ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT Responsable du suivi de l inscription Adresse de facturation si diff rente organisme collecteur NOM PR NOM NOM PR NOM FONCTION FONCTION EMAIL EMAIL TEL FAX TEL FAX ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT NAF TAILLE NAF TAILLE ADRESSE ADRESSE CODE POSTAL VILLE Cachet date et signature CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi Tissot Formation par courrier t l copie ou sur le site www tissot formation fr d un bulletin d inscription d ment compl t soit par le stagiaire soit par le responsable de l inscription Les inscriptions par t l phone ne sont d finitivement prises en compte qu r ception d une confirmation crite Suite la r ception du bulletin d inscription le stagiaire re oit sa convention de formation r capitulant l ensemble des caract ristiques de la formation Les r ductions pour ins crip
4. ou une personne partageant son domicile souffre d une pathologie mettant en jeu le pronostic vital a le droit de b n ficier d un cong de solidarit familiale C trav art L 3142 16 et suivants Selon le choix du salari le cong de solidarit familiale peut prendre la forme soit d une cessation d activit temporaire entra nant la suspension du contrat de travail soit d une r duction temporaire d activit prenant la forme d un passage temps partiel Le salari qui souhaite b n ficier d un cong de solidarit familiale doit en faire la demande son employeur par lettre recommand e avec accus de r ception ou par lettre remise en mains propres contre d charge 15 jours avant le d but de ce cong En cas d urgence constat e par certificat m dical le cong peut d buter sans d lai la date de r ception par l employeur de la lettre du salari Le cong de solidarit familiale a une dur e maximale de 3 mois renouvelable une fois Le cong prend fin Soit dans les 3 la personne assist e sans pr judice du b n fice des dispositions relatives aux cong s pour v nements personnels et aux cong s pour v nements familiaux Soit la fin de la p riode de 3 mois renouvelable une fois soit une date ant rieure Le salari qui souhaite b n ficier d un cong de solidarit familiale doit en faire la demande son employeur par lettre recommand e ave
5. Partie 3 Les suspensions du contrat de travail Chapitre B Les suspensions de contrat li es l tat de sant et aux v nements familiaux 1 Les autorisations d absences exceptionnelles pour v nements familiaux Ces absences sont pr vues par la loi et les conventions collectives pO C trav art L 3142 1 V 12 CCN ouvriers 5 2 CCN ETAM 4 2 CCN IAC Des r f rences Elles sont au Code du travail non d ductibles des cong s pay s normaux assimil es un temps de travail effectif pour la d termination des droits aux cong s eft aux pay s normaux et lanciennet dans l entreprise conve lions collectives non d ductibles des appointements Di n Dispositions conventionnelles v nements on plus favorables aux salari s g Ouvriers ETAM IAC Mariage du saare apm PACS du salam Mariage d un enfant ior Naissance ou adopton d un enant Sjous 3 jours sjus 3 jours 3 jours 3 jours 3 jours D c s d un enfant D c s du p re de la m re 1 jour 3 jours 3 jours 3 jours D c s d un beau fr re d une belle soeur n ant D c s d un fr re d une s ur jour S 1 jour 1 jour 1 jour D c s d un petitenfani D c s d un grand parent Pr paration la d fense Caio SP ES D c s d un beau p re d une belle m re 1 jour 1 En l absence de dispositions plus favorables mentionn es dans le tableau c
6. c accus de r ception ou par lettre remise en mains propres contre d charge 15 jours avant le d but de ce cong La dur e du cong de solidarit familiale est prise en compte pour la d termination des avantages li s l anciennet 7 a SOCIAL B TIMENT EDITIONS TISSOT JANVIER 2011 Social B timent Abonnez vous Social B timent et retrouvez en acc s illimit sur Internet pendant 1 an 4 conventions collectives Le Code du travail de votre choix parmi plus de en int gralit 400 conventions nationales Vos lettres d actualit Tissot r gionales et d partementales par e mail chaque semaine Les salaires minimaux du B timent A La rupture conventionnelle A2 La rupture conventionnelle T 1 La proc dure de conclusion de la rupture conventionnelle Les parties au fra cipe d une rupture conventionnelle lors d un ou de plusieurs entretiens au cours deytes aR ess mes he ssister pa p ne personn de choix EARE u personnel de l entrepri peut s E d un salari titulaire ee mandat syndical membre d u nstitutio ao e du personnel ou de tout outre salari ebeence din ituti ERY SEPE el dans l entreprise par onseiller du salari choisi sur nistrati mens Le une lise dress e par Fautorit 06 14042009 x pue r peut quant lui se faire ossister por Dee og choix appartenant u personnel de col re 14042008 entre
7. ccord sur le harc lement moral et la violence au travail tendu Th mes susceptibles d tre modifi s en fonction de l actualit Questions r ponses Retours d exp rience sur la mise en pratique des nouveaux dispositifs PUBLIC CONCERN Dirigeant d entreprise du BTP Responsable RH paie comptabilit juridique BTP Collaborateur en charge de la gestion du personnel BTP Expert comptable Collaborateur de cabinet d expertise comptable INTERVENANTS Sophie VALAZZA juriste en droit social sp cialiste du BTP auteur ouvrage BTP des ditions TISSOT Pierre GROETZ consultant senior en droit social sp cialiste du BTP DUR E 1JOUR TARIF 590 HT DATES amp LIEUX 5 AVRIL 2011 LYON e 15 JUIN 2011 NANTES e 8 NOVEMBRE 2011 PARIS RETROUVEZ TOUS LES PROGRAMMES SUR WwW tissot formation fr BULLETIN D INSCRIPTION page suivante Bulletin d inscription TISSOT FORMATION imprimer compl ter et renvoyer e Par fax au 01 53 35 16 77 e Par mail contact tissot formation fr e Par courrier Tissot Formation 249 rue de Crim e 75019 PARIS Vous pouvez galement r server e Par t l phone au 01 53 35 20 25 e Sur www tissot formation fr TITRE DU STAGE Actualit sociale sp cial BTP Groupez vos inscriptions pour b n ficier de tarifs pr f rentiels 10 sur vos 2 me et 3 me inscriptions 15 sur la 4 re et suivantes Les r ductions s appliquent sur
8. d absence n entra nant pas de r duction de la r mun ration Il doit se situer au moment de la naissance le cong n est pas d si la naissance intervient dans une p riode d absence du b n ficiaire notamment pour cong annuel Le p re d un enfant naturel b n ficie du cong de naissance condition de vivre notoirement avec la femme dont il a reconnu l enfant Les autorisations d absence pour naissance ou adoption d un enfant ne sont pas cumulables avec les cong s accord s au titre des articles L 1225 17 et L 1225 28 du Code du travail cong de maternit cong du p re en cas de d c s de la m re B gt Maladie ou accident d un enfant R f Internet SB 3B1B Un cong non r mun r est ouvert depuis le 1 janvier 1995 tout salari en cas de maladie ou accident constat par certificat m dical d un enfant charge de moins de 16 ans La dur e de ce cong est limit e 3 jours par an elle peut tre port e 5 jours si l enfant est g de moins d un an ou si le salari assume la charge d au moins trois enfants g s de moins de seize ans loi 25 juillet 1994 C trav art L 1225 61 C gt Cong de solidarit familiale R f Internet SB 3B1C La loi portant r forme des retraites du 21 ao t 2003 a remplac le cong d accompagnement d une personne en fin de vie par un cong appel cong de solidarit familiale Tout salari dont un ascendant descendant
9. e sont les dispositions l gales qui s appliquent 2 Sans condition 3 Apr s 3 mois d anciennet Au fil des actualisations des conventions collectives des ouvriers et des IAC les partenaires sociaux se sont attach s effacer les diff rences existant entre les cat gories professionnelles Les entreprises non li es par les conventions collectives cas possible pour les IAC puisque la convention nationale n est pas tendue appliquent les dispositions l gales Les entreprises li es par les conventions collectives ouvriers et ETAM appliquent les dispositions conventionnelles chaque fois qu elles sont plus favorables aux salari s Les cong s pour v nements familiaux et personnels doivent tre pris au moment des v nements qui les justifient ils ne peuvent tre report s une date ult rieure SOCIAL B TIMENT EDITIONS TISSOT JANVIER 2011 Tous les types de cong s sont d taill s Conform ment aux dispositions l gales et conventionnelles les cong s pour v nements familiaux et personnels sont des autorisations exceptionnelles d absence le cong n est pas d lorsque l v nement se situe dans une p riode de cong s pay s ou de suspension du contrat de travail A gt A propos du cong de naissance ou d adoption R f Internet SB 3B1A Depuis la loi du 29 d cembre 1986 le cong de naissance inscrit l article L 3142 2 du Code du travail est une autorisation exceptionnelle
10. onfidentialit Le stagiaire s interdit de reproduire ou de repr senter au b n fice de toute personne n ayant pas pris part la formation titre gratuit ou on reux tout ou partie des supports de formation qui lui ont t remis sans avoir pr alablement obtenu l autorisation expresse des ditions Tissot ou de ses ayants droit Informatique et libert s En application de la loi Informatique et Libert s du 6 01 1978 les informations qui vous sont demand es sont n cessaires au traitement de votre inscription Vous pouvez exercer votre droit d acc s d opposition et d annulation par courrier adress Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Vos donn es personnelles peuvent tre transmises nos partenaires commerciaux Vous pou vez vous y opposer en crivant cette m me adresse
11. prise ou dans les entreprises de moins de pdy arl s par une personne appartenani son organisatio r Ou par un autre employeur ont de l ra branche Des mod les t l charger L int gralit du guide directement personnalisables Social B timent et imprimables jour sur Internet Bon de commande page suivante EN BON DE COMMANDE renvoyer par fax au 04 50 64 01 42 ou Editions Tissot BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Votre commande Social B timent Frais de Frais d ouverture Prix HT porte H dabonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix HT O Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend l ouvrage broch les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour mensuelles 4 conventions 35 00 351 50 397 55 collectives aux salaires minimaux aux mod les personnalisables t l charger au Code du travail et aux chiffres et indicateurs cl s c Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour mensuelles aux e news de votre choix 4 conventions collectives aux salaires minimaux aux mod les personnalisables t l charger au Code du travail et aux chiffres et indicateurs cl s Votre mode de paiement E Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT C Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB
12. tions multiples s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres Les frais d inscription comprennent l acc s la formation les pauses le d jeuner et aux documents d di s Ils ne comprennent pas l h bergement et le transport Tissot Formation se r serve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent sans que les participants ne puissent pr tendre une quelconque indemnisation Dates programmes et intervenants non contractuels CODE POSTAL Le r glement peut se faire par ch que ou par virement l ordre de ditions Tissot Domiciliation Laydernier Entreprises Banque Laydernier Code banque 10 228 Code guichet 02 648 N de compte 14746000200 Cl RIB 20 BIC LAYDFR2W IBAN FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d envoi du r glement ditions Tissot Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Remplacement Report Les participants peuvent sans frais se faire remplacer ou reporter leur inscription une date ult rieure En cas d annulation re ue moins de 15 jours avant la date de la Formation les frais d inscription restent d s en totalit En cas d annulation re ue plus de 15 jours avant la date de la Formation des frais de dossier hauteur de VILLE W0 SGG0199 190 HT seront d s Les annulations doivent nous tre communiqu es par crit le cachet de la poste faisant foi C
13. tout renseignement notre service commercial est votre disposition au 04 50 64 08 07 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 commercial editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 58112 ne i TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr ditions WM SAE0133 TISSOT FORMATION 4 Pour aller plus loin d couvrez la formation compl mentaire Actualit sociale sp cial BTP Appliquez concr tement les nouveaux dispositifs BTP OBJECTIFS gt Se mettre jour des derni res r glementations BTP et jurisprudences et valuer leurs impacts Anticiper les zones de risque et prendre les bonnes d cisions gt Appliquer concr tement les nouveaux dispositifs LES TISSOT Une matin e d di e aux derni res actualit s sociales et nouveaux dispositifs BTP int grer rapidement Un apr s midi pour approfondir les sujets les plus sensibles les v rifier ou les mettre en place d urgence Exemples concrets Questions r ponses avec des experts PROGRAMME Bilan social ce qui a chang en pratique Les derni res exigences jurisprudences et r formes sociales r centes Les cons quences pour les entreprises du BTP et leur mise en application La v rification de sa conformit Focus d actualisation sur Nouvelles proc dures AT MP Inaptitudes
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