Expatriation, va, vis et reviens - SKEMA Alumni
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1. e Jean Christophe RENARD SK 1995 Sales Director chez O amp N filiale France Association des dipl m s SKEMA Alumni e Fabienne BUON Coordinatrice S nior R seau amp Ev nements PACA e Audrey LEFORT Coordinatrice R seau amp Ev nements Paris IDF po e Audrey TOUYON Coordinatrice R seau amp Ev nements Lille Nord Pas de Calais P 2 J GO O ANNEXES OSYNMEUNINI Des outils exploiter Obtenir des conseils de votre r seau SKEMA e annuaire des anciens e ambassadeurs SKEMA Alumni e r seaux sociaux Facebook amp linkedin e v nements SKEMA Alumni e publications articles de dipl m s expatri s Des outils SKEMA Alumni pour votre recherche e webinars en ligne pour les USA 22 janvier 2015 plus d infos venir sur l agenda de l association e jobboard SKEMA Alumni acc s cotisant uniquement 60 56 OYNMEUIUINI Des liens utiles Des sites web pour vous aider e skema alumni com e www diplomatie gouv fr mfe e www expatriation com e www civiweb com e www ubifrance fr e WWW Cfe fr e www mondissimo com i mme fl IQ 0 Salons amp forums __s expatrier mode d emploi Paris Mars http expatriermodedemploi or e convention Mondissimo Paris Avril www mondissimo com e le Forum Expat Paris Juin www leforumexpat com o2. r seau e s appuyer sur des structures associations organismes et les outils SKEMA Alumni e organiser un voyage d couverte 2 DE LA RECHERCHE AU D PART e se renseigner sur la vision politique de l employeur sur le management de la diversit culturelle et la gestion de expatriation e n gocier ses conditions de d part e prendre conscience de la diversit culturelle et s y pr parer courbe motionnelle du changement de K bler Ross 1 3 des retours est du une mauvaise adaptation sur place 60 60 N WIIMII The K bler Ross change curve Denial Disbelief looking for evidence that it isn t true Integration Changes integrated a renewed individual Frustration Recognition that things are different sometimes angry Decision Leaming how to work on the new situation feeling more positive Shock Surprise or shock at the event Experiment Initial engagement with the new situaton Morale and competence Depression Low mood lacking in energy Time O ty N WIIMII Synth se du m moire et conseils THE MAJOR GOAL OF THE THESIS RAN IN THE CERN ORGANIZATION WAS TO DEFINE THE EFFECTS OF CULTURAL DIVERSITY SPECIFICALLY ON PROJECT MANAGEMENT SO THIS CAN HELP THE EVENTUAL EXPATRIATE PROJECTS ADVICES FOR THE CANDIDATES TO EXPATRIATION BE AWARE OF THE CHANCE YOU HAVE TO BE EXPATRIATE BE AWARE OF THE IMPACT OF YOUR CULTURE CRE
3. ATE OR BE PART OF THE COMMON LANGUAGE BE OBJECTIVE NEVER CONSIDER AN OPINION IDEA NOT RELEVANT NEVER CONSIDER YOUR POINT OF VIEW RIGHT HAVE COMMON GOAL AND FOCUS ON IT CREATE YOUR OWN CULTURE 60 ME EXPATRIATION vis Ne pouvoir vivre qu une vie c est comme ne pas vivre du tout Milan Kundera Comment bien vivre son arrivee Les bons reflexes une fois sur place gt L installation logistique un pr requis gt S int grer la population locale gt Entretenir garder le lien avec son r seau gt Etre conjoint d expat un v ritable statut La gestion du d part est primordiale pour une adaptation r ussie 60 60 E LE RETOUR reviens Lorsqu on emploie trop de temps voyager on devient enfin tranger en son pays Ren Descartes Pourquoi revenir gt Ai je rempli mon objectif de d part gt Dresser son bilan de l expatriation gt Comment bien g rer son retour en France gt Les risques de l expatriation jA tout moment de l expatriation il importe de ne pas perdre contact avec d entretenir son r seau 60 60 ARMNI A tous animateur intervenants participants CONTACTS Intervenants e Anne LESAFFRE SK 1990 Consultante en organisation chez LCL Paris Hakim ID MHAND SK 2012 Responsable freight tracking Projet amp Qualit BaByliss e Etienne GRUYEZ SK 2001 Directeur supply chain STOELZLE Group
4. SYNEUNIINI Le r seau des talents de SKEMA Business School Conf rence t moignages Expatriation va vis et reviens L mx r a Par SKEMA ALUMNI l association des dipl m s 00 0 N WIIMII OU 5 a To L OU gt S ZOO 2 OY lt 2 N m 120 138 pays sur les 5 continents ambassadeurs dans le monde 7 50 hors France A Ev nements OYNMEUIUINI Expatriation va vis et reviens 28 des tudiants SKEMA d butent leur carri re l international 1 LE DEPART Comment d finir son projet Partir pour quoi Qu est ce qui me retient 2 LEXPATRIATION Comment bien vivre son f arriv e Les bons r flexes avoir une fois Sur MES EE place _ S E mme T IQ 0 3 LE RETOUR Pourquoi revenir Comment g rer son retour en France 0066 SAEUNIINI Avec l intervention de Anne LESAFFRE SK 1990 Consultante en organisation chez LCL Paris Experience l international en RH e Londres 6 ans et Bruxelles 4 ans gestion des mobilit s internationales gestion de carriere recrutement et outplacement coaching de conjoints d expatries e vit actuellement entre la Belgique et la France A ete e Chef de projet RH chez Procter amp Gamble Londres 4 ans e Responsable RH chez CACIB Credit Agricole Corporate Investment Bank Par
5. blique Tch que Manager Sourcing Europe pour Tesco UK cat gories d co maison et papeterie bas en R publique Tch que Manager bureau sourcing Europe de l Est pour Carrefour bas en Pologne Ouverture du bureau sourcing Roumanie pour Carrefour 1 salari du groupe Af sur place i Attach commercial l Ambassade de France en Roumanie correspondant ACTIM Programme Grande Ecole SKEMA ESC LILLE SAEUNIINI Avec l intervention de Etienne GRUYEZ promo 2001 Directeur Supply Chain STOELZLE Group depuis t 2014 Exp riences l international en Supply Chain et Vente e Am rique du Nord 6 ans Angleterre 2 ans Espagne 2 ans Moyen Orient 2 ans A ete e Directeur Supply Chain ARC INTERNATIONAL MIDDLE EAST 2 ans e Directeur des Ventes ARC INTERNATIONAL de 2 ans e Directeur G n ral UK ARC INTERNATIONAL de 1 an e Directeur Supply Chain ARC INTERNATIONAL de 4 ans Formation e ESCIP programme EDHEC e MS Audit Contr le de Gestion et Syst mes d Informations SKEMA ESC LILLE e International Executive MBA IE Business School Madrid 60 60 Ri LE DEPART va Seule la direction a un sens Ce qui importe c est d aller vers et non d tre arriv Antoine de Saint Exup ry Comment d finir son projet Partir pour quoi Qu est ce qui me retiens J 1 DE LIDEE LA RECHERCHE DU POSTE e d finir un objectif clair e SInformer avant son d part savoir aborder son
6. is 6 ans e Consultante chez NetExpat puis ind pendante en accompagnement mobilit gestion de carriere et recrutement a Bruxelles 3 ans Formation DESCAF Marketing Ressources Humaines et Finance SKEMA ESC LILLE O0 BC SNMEUNIINI Avec l intervention de Hakim ID MHAND SK 2012 Responsable Freight Tracking Projet amp Qualit BaByliss Exp riences l international e Etats Unis Angleterre projet international men aux Etats Unis A t e Formateur Chef d Equipe Service Trafic amp Freight Track chez TRANSFREIGHT Automotive Logistics Europe prestataire mondial en Supply Chain management et lean manufacturing pour Toyota Europe e Assistant professeur de fran ais au d partement de langue fran aise de l University of Mary Washington Fredericksburg USA www umw edu Formation e Master MSC Project amp Program Management Business Development gt th me du m moire les impacts de la gestion de projets en environnement multiculturel au sein du C E R N Gen ve Centre Europ en de Recherche Nucl aire 000C Exp riences ainternational 43 pays visit s 15 ans sous diff rents statuts Formation 660560 CAEOIMIN Avec l intervention de Jean Christophe RENARD SK 1995 Sales Director chez O amp N filiale France CSN actuel VIE en Roumanie contrat local en Italie expatri pour Carrefour en Pologne d tach par Tesco UK en R pu
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