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d`handwierk 8 - Fédération des Artisans

1. CHAMBRE DES METIERS Luxembourg Contact Entreprise Christian Kremer T 352 42 67 67 229 Tania Dos Santos T 352 42 67 67 211 Ranjit Neuman T 352 42 67 67 233 21 D HANDWIERK 08 2015 ECONOMIE SITUATION CONJONCTURELLE DE L ARTISANAT LA REPRISE EST DE RETOUR AU 2 TRIMESTRE 2015 La Chambre des M tiers r alise chaque trimestre une enqu te de conjoncture pour valuer la situation co nomique de l Artisanat Les r sultats de la derni re enqu te affichent une l g re reprise de l activit au 2 tri mestre 2015 et de surcro t les pr visions laissent augurer une continuit de cette tendance haussi re au 3 trimestre 2015 Depuis une p riode de fl chissement entre le 4 tri mestre 2011 et le 3 trimestre 2013 l indicateur d ac tivit de l Artisanat s est progressivement am lior Au cours du 1 trimestre 2015 une l g re correction vers le bas tait noter tandis que pour le 2 trimestre 2015 l indicateur enregistre nouveau une volution positive En plus selon les pr visions de la Chambres des M tiers l activit poursuivra cette orientation la hausse au cours du 3 trimestre 2015 Des d veloppements particuliers dans certains groupes de m tiers m ritent d tre soulignes Alimentation l optimisme pr vaut toujours Apres une volution la baisse de l indicateur d acti vit de l alimentation en 2013 et sur le 12 trimestre 2014 c
2. 14 Nidderpallenerstrooss etin L 8551 Noerdange Luxembourg ZE Bez de E 35223637200 8 252236 37 298 ifwwwwoweyeu imfoewoweyeu 23 D HANDWIERK 08 2015 ECONOMIE 24 EXPO ENTREPRENARIAT Rejoignez nous pour l Expo entreprenariat une expo sition et une opportunit de r seautage qui joue un r le cl lors de la Semaine europ enne des petites et moyennes entreprises organis e par la Commission europ enne du 16 au 22 novembre 2015 Les Exposants Des initiatives luxembourgeoises et europ ennes de soutien aux PME Quand Le 20 novembre 2015 de 11h30 15h30 a lieu au European Convention Center Luxembourg au Kirchberg 4 place de l Europe L 1499 Luxembourg Comment s inscrire Envoyez un courriel l adresse suivante pres2015 eco etat lu en indiquant votre nom et pr nom adresse et num ro de t l phone Les ins criptions se font jusqu au 13 novembre 2015 SOUTENIR ACTIVEMENT LA CR ATION DE VOTRE ENTREPRISE La cr ation de sa propre entreprise ou la reprise d une entreprise existante est un d fi majeur qui n cessite une pr paration ad quate et l assistance de personnes comp tentes dans diff rents domaines Pour r aliser son projet d entreprise le futur dirigeant est amen prendre des d cisions et doit faire ses choix en fonction de criteres juridiques fiscaux et sociaux sans oublier ses propres ambitions et aspirations
3. des commentaires du public des clients d us ou des critiques de la popula tion active sur les plateformes sociales Avant de s immerger dans la th matique du com munity management il faut r aliser que ce proces sus d interaction fait partie int grante d une utilisa tion des m dias sociaux en tant que professionel D s que vous avez pris le choix de vous lancer sur Face book Twitter LinkedIn ou tout autre plateforme sociale vous avez pris la d cision de vous exposer aux id es des utilisateurs Bien que cette d cision pourrait vous emp cher de vous lancer sur un m dia social soyez rassur s que c est exactement cette interaction au coeur des r saux sociaux qui vous mettra plus en lumi re par rapport vos moyens de communications traditionels Interagir avec sa communaut un exercice avantageux pour votre entreprise Pourquoi s exposer au risque de commentaires n ga tifs sur les r saux sociaux D abord il faut raltiviser en d pit des r putations la grande majorit des utili sateurs sur les r seaux sociaux ne s occupe pas criti quer ou insulter tout au contraire N ayez pas peur de vous lancer sur un r seau social pour cause de com mentaires n gatifs vous pourriez bien perdre l oppor tunit de recevoir du feedback positif Le succ s sur les r seaux sociaux repose sur l interac tions Sur Facebook un algorythme d cide quelles per sonnes voient vos publications ce qui jou
4. 29 CHRONIQUE JURIDIQUE La surveillance au travail Mode d emploi pour l employeur 32 SOCIAL Nouvelles dispositions l gales concernant le reclassement professionnel 34 COMMUNICATION l interaction au c ur des m dias sociaux faire partie de sa communaut en ligne ____ 38 NERGIE ENVIRONNEMENT Etes vous pr t pour 2017 S ances d information r gionales 41 La directive sur l coconception relative aux chaudi res et aux pr parateurs d eau chaude ______ 42 Lancement des activit s du nouveau CRTI B 42 EUROPE Artisanat sans fronti res 44 Inscription en ligne sur www cdm lu 46 F D RATIONS Assembl e g n rale de 48 3 Auflage der Ambiance Chantier von Jong Handwierk 49 Generalversammlung der Timber Construction Europe tagte in Mailand 50 Congr s conjoint de de AIRC Generalversammlung 52 Europe Edimbourg 54 Le p tissier chocolatier pr sente ses cr ations d automne 2015 57 D HANDWIERK 08 2015 EDITORIAL TAG O DER BERUFSAUSBILDUNG Ein Bericht der Uni Luxembourg hat nun schwarz auf weiD geliefert was eigentlich schon jeder seit Jah ren wusste Der Berufsausbildung fehlt es nicht an Lippenbekenntnissen daf r aber an konkreter politi scher Unterst tzung an finanziellen Mitteln un
5. D HANDWIERK 2015 5 priorites 6 realiser par le gouvernement Interrog es sur les r formes prioritaires mettre en place par le gouvernement les entreprises ont list les cinq objectifs suivants la simplification administra tive la lutte contre l absent isme abusif la modernisa tion de l organisation du temps de travail flexibilit la r forme de la fonction publique et l volution vers un r el statut unique et last but not least la r forme de l ducation nationale Et maintenant L UEL pense qu il est important de poursuivre les changes qui ont eu lieu dans une ambiance tr s col l giale la 1 Conf rence des membres lus De telles conf rences vont donc certainement tre r it r es autour de th mes d finis l avance L UEL continuera fortifier faire connaitre et expliquer ses positions et propositions afin de d fendre au mieux les int r ts des entreprises L UNION DES ENTREPRISES LUXEMBOURGEOISES Retrouvez l enqu te sur www uel lu L AVIS DU MOIS DE LA CHAMBRE DES M TIERS Il est envisag de proc der une actualisation de la loi du 13 d cembre 1989 portant organisation des profes sions d architecte et d ing nieur conseil actualisation n cessit e tant par le vote de la loi du 2 septembre 2011 r glementant l acc s aux professions d artisan de com mer ant d industriel ainsi qu certaines professions lib rales que par celui de la loi du 28
6. PME et Artisanat en Europe KMU und Handwerk in Europa SMEs and Skilled Crafts L conomie verte et la in Europe transformation num rique au centre des strat gies des PME et des politiques europ ennes e Gr ne Wirtschaft und digitaler Wandel im Fokus von KMU Strategien und europ ischer Politik and Digital Transformation as a Focal Point of SME Strategies and European Policies INSCRIPTION EN LIGNE SUR WWW CDM LU CLASSE NERG TIQUE SQUARE MILE SYMBOLE DE L AVENIR AAA CHANTIER EN COURS DE PARACHEVEMENT mm wl REN EEE A Architecte Metaform Architects Promoteur Soludec Asars Development Constructeur Soludec Rue int rieure 1er tage acc s bureaux Surfaces modulables de 50 2000 m y Surfaces modulables 7 Hauteur libre 5 5 m de 100 a 2000 m possibilit d am nagement de mezzanines Installations techniques pr install es Installations techniques pr install es ventilation clairage chauffage ventilation chauffage climatisation QCommodit s proximit Parkings et surfaces de stockage disponibles gare P R centre commercial parcs dans les sous sols Responsable vente emmanue
7. atti rer des candidats qui ne sont pas en situation d chec en passant par la fili re g n rale professionnelle modu laire pour finir dans un apprentissage D autant plus si on a l ambition de former les chefs d entreprise et les employeurs de demain D autre pays font des efforts consid rables pour conser ver leur modele de formation en alternance Au Luxem bourg on fait le contraire O sont p ex les modeles pour orienter les bacheliers ou ceux qui ont arr t leur formation sup rieure dans l artisanat Les prochains mois vont montrer si le gouvernement veut r ellement prendre un nouveau d part en matiere de formation professionnelle L artisanat est pr t accompagner toute initiative qui va dans la bonne direction La priorit devra tre d associer les entre prises aussi troitement que possible au risque qu elles r signent pour de bon F d ration des Artisans 352 42 45 11 1 E infoGfda lu NATIONAL AGENCY FOR INNOVATION AND RESEARCH LUXINNOVATION neobuild 7 DISRUPT YOUR CITY TOSMARTEN IT UP EUROPEAN SMART amp LIVING CITY CONFERENCE 2015 GRAND DUCHE DE N Pr sidence l Union europ enne 1 ET 2 D CEMBRE 2015 H TEL LE ROYAL LUXEMBOURG entreprendre avec les bons outils parlons de PRO PRO TeamUp Multirisques Pro Parce que chaque m tier est diff rent AXA a d velopp TeamUp Multirisques Pro u
8. christiane hoffmann cdm lu Kann man 100 Jahre lang rollende Meilensteine bauen MAN kann Wer weiterkommen will muss weiterdenken Kaum einer lebt diese Philosophie so sehr wie MAN Und das seit 100 Jahren Seit 1915 unsere ersten Lkw und Busse vom Band liefen entwickeln und bauen wir rollende Meilensteine Wie 1924 den ersten Diesel Direkteinspritzer so haben wir dem Lkw das effiziente Laufen beigebracht Sp ter bewegten Nutzfahrzeuge von MAN das Wirtschaftswunder Zw lf Mal konnten wir die Titel Truck of the Year und Coach of the Year einfahren Dar ber freuen wir uns genauso wie die Umwelt Denn MAN ist Vorreiter in EURO 6 in der Hybrid Technologie und beim Gasantrieb in Trucks und Bussen Seit 100 Jahren liefern wir Innovationen setzen Ma st be und arbeiten st ndig daran Effizienz noch effizienter zu machen und Kunden zufriedener Genau das werden wir auch in Zukunft tun Garage Losch Truck Van amp Bus S r l LOSCH 59 rue Gabriel Lippmann L 6947 Niederanven T 34 91 85 1 F 34 91 90 niederanven losch lu TRUCK VAN amp BUS CNN Years MAN kann MAN Truck and Bus MAN D HANDWIERK 08 2015 CHRONIQUE JURIDIQUE 32 LA SURVEILLANCE AU TRAVAIL MODE D EMPLOI POUR L EMPLOYEUR Lors de la conf rence organis e par la Chambre des M tiers le 30 septembre 2015 Monsieur Thierry Lallemang de la Commission Nationale pour la Protection des Donn es ou CNPD a clarifie les r
9. ment locatif les investisseurs b n ficiant sous cer taines conditions d une p riode transitoire de deux ans au cours de laquelle le taux super r duit continuera tre appliqu DA CHAMBRE 4 DES METIERS LJ Luxembourg Norry Dondelinger T 352 42 67 67 257 Enorry dondelinger cdm lu Daniel Thull T 352 42 67 67 258 daniel thull cdm lu 1 1 Der neue 1160 eHoftrac verbannt Emissionen aus Ihrem Arbeitsalltag Er verbindet gewohnte Nutzungseigenschaften und die bew hrte Performance des Hoftracs mit modernster Technologie und einem umweltbewussten und kosteneffizienten Elektroantrieb CO2 Abgase L rm und Ru partikel in Geb uden das war gestern Der klassische 1160er Hoftrac wird von Weidemann als erster voll elektrischer eHoftrac umgesetzt Ein Blei S ure Akku treibt den eHoftrac zu H chstleistungen und ben tigt daf r lediglich einen Stromanschluss mit 400 Volt In der Maschine werden zwei getrennte Elektromotore eingesetzt einer f r den Fahrantrieb und einer f r den Antrieb der Arbeitshydraulik Dadurch wird der Energieverbrauch minimiert denn die Leistung wird nur dann abgefordert wenn sie auch wirklich ben tigt wird Der Elektromotor f r den Fahrantrieb erm glicht der Maschine dar ber hinaus eine dynamische und kraftvolle Anfahrt Eine Akkuladung reicht f r einen Arbeitseinsatz bis zu 5 Stunden je nach Einsatzbedingungen Wolff Weyland z
10. Ainsi parmi les seize nomin s au Prix le jury a t par ticulierement s duit par la vid o The Art of Photogra phy de Anselm Havu pour laquelle il a decerne la Mention Sp ciale qui rafle de tr s pres le Grand Prix Le jury pour qui ce documentaire repr sente mer veille le m tier de photographe a soulign le talent de r alisation d une vid o o non seulement la technique est parfaitement ma tris e mais o en outre la person nalit du r alisateur se d gage tout au long de la diffu sion Le jury a t bluff par le talent de ce jeune homme de 16 ans qui est selon lui d ores et d j un v ritable artiste un artisan de l image http www handsup lu fr videos video 2015 06 the art of photography Une Mention Jeunesse a quant elle t attribu e par le Jury des jeunes participants au concours qui l ont conquis par le projet d Handwierk gett den Toun du groupe Filmsense tudiants de moins de 20 ans du Lyc e du Nord Wiltz qui ont r alis une vid o particuli rement ing nieuse L Artisanat donne le ton est un regard sur une s rie de m tiers travers leurs sons qui forment une vraie m lodie La dynamique du son et de l image est bien pens e et le montage est tout aussi bien r alis Le Local Craft meets design in Luxembourg de Gilles Gardula jury a relev un bel effort de groupe une approche ludique un joli d fi cr atif un message positif et un r s
11. consommation d nergie de l UE am liorer l efficacit nerg tique de 20 96 Ces dispositions ont t inscrites dans la l gislation luxembourgeoise en pr cisant que toutes les construc tions nouvelles devront correspondre partir de 2017 aux criteres d habitations passives C est ainsi que le projet LuxBuild2020 a su laborer une feuille de route vers la qualification des entreprises arti sanales et de leurs collaborateurs La feuille de route vise tout particulierement construire durablement les comp tences n cessaires en matiere d efficience ner g tique et faire face la p nurie de main d oeuvre qualifi e au sein de la construction Elle tient particu lierement compte de la situation sp cifique du Luxem bourg comme seulement 25 des travailleurs de l arti sanat sont issus du systeme de formation professionnel luxembourgeois tandis que la majorit sont des travail leurs frontaliers de la Grande R gion Allemagne Bel gique et France ou des immigrants en provenance des FORMATION D HANDWIERK 2015 pays de l Europe du Sud ou de l Est L h t rog n it de cette main d uvre doit tre respect e dans l analyse des lacunes de comp tences et dans les programmes de for mation par une analyse des comp tences existantes des sites de formation et des besoins particuliers au niveau de m thodes de formation innovatrices Pour ce faire le consortium LuxBuild2020 a cr une pla
12. facon de faire honneur l Artisanat local et de contri buer lui donner une image nouvelle http www handsup lu fr videos video 2015 06 local craft meets design in luxembourg gilles gardula La salle a salu le geste du gagnant du Grand Prix Hands Up for the Best Video Charel Simon 26 ans qui entend remettre son prix de 10 000 diff rentes associations en faveur de l aide aux r fugi s La Chambre des M tiers f licite les vainqueurs et remercie tous les participants pour l int r t port ce concours et aux m tiers qui font de l Artisanat un sec teur riche en technicit et en diversit Retrouvez l ensemble des vid os participantes nomin es et gagnantes sur www handsup lu ou sur YouTube https ww w youtube com channel UCc3uhdFW3iHOP dFM3KZLFg CHAMBRE DES METIERS Chambre des M tiers www handsup lu D HANDWIERK 2015 D HANDWIERK 08 2015 mm L 4 5 5 13 Lig epe didi Trois fois plus de conseils qu ailleurs 483141 247 anne heyndrickx pirsch lu Jo o Rocha 483141 246 joao rocha pirsch lu Cliff Lombardi 483141 243 cliff lombardi pirsch lu Chez nous les voitures de soci t et les v hicules utilitaires sont une affaire de sp cialistes Une quipe de 3 conseillers fleet est votre disposition pour r pondre toutes vos demandes et vous proposer les solutions qui vous conviennent
13. remise plat du syst me n tait pas envisag e Pen dant une p riode de transition la promotion annuelle sera r introduite pour viter aux tudiants de trainer avec eux des modules non valid s Une coordination renforc e entre le ministere et les lyc es et une meil leure orientation sont d autres pistes creuser Bref on prend les m mes et on recommence A la lumiere des probl mes soulev s par le rapport cette d marche minimaliste semble un peu l g re Dans une deuxi me tape des adaptations plus cons quentes seront in vitables l artisanat ne peut pas accepter un nivelle ment vers les bas du DAP et du CCP Les entreprises ont besoin de main d uvre qualifi e L artisanat ne peut justement plus accueillir tous ceux qui ont subi un chec scolaire Nous sommes par ailleurs d accord avec ceux qui veulent donner leur chance aux personnes faiblement qualifi es Mais ce n est certainement pas un d fi qui s adresse uniquement l artisanat Qu en est il de l Etat et des communes Au lieu de d baucher des collabora teurs qualifi s dans les entreprises avec des conditions de travail hors concurrence ces acteurs pourront s in vestir davantage dans ce travail social Lors d un nouveau d part de la formation profession nelle il est primordial de mieux int grer les entreprises notamment en dotant les quipes curriculaires d un encadrement professionnel La formation professionnelle doit amp tre en mesure d
14. tieren dass das Bildungsniveau bei DAP und CCP weiter abgesenkt wird nur damit die Schule ihr Pro blem gel st kriegt Das Handwerk wird in Zukunft nicht mehr sondern weniger Niedrigqualifizierte aufnehmen k nnen Das Handwerk ist entgegen der landl ufigen Meinung kein Auffangbecken f r Schul versager sondern f r qualifizierte Facharbeiter Wir h ren jetzt schon die Stimmen derer die da mei nen dass auch schw cher Qualifizierte nun mal Teil unserer Gesellschaft sind und dass diese ja irgendwo besch ftigt werden m ssen Richtig aber eben nicht NUR im Handwerk Die soziale Schiene muss vor allem von anderen befahren werden wie w re es mit dem Staat und vor allem den Gemeinden Wieso werben insbesondere Letztere mittels unhaltbarer Gehalts und Arbeitsbedingungen die besten Mit arbeiter beim Handwerk ab um diese dann in allen m glichen Regiebetrieben versumpfen zu lassen Schluss damit Die ffentliche Hand hat als aller erste die soziale Verantwortung zu tragen um f r die Besch ftigung der Unqualifizierten und Niedrigqua lifizierten zu sorgen die Regiebetriebe k nnen ohne weiteres zur ck in die Privatwirtschaft integriert wer den wo sie sowieso hingeh ren Bei einer solch grundlegenden berarbeitung der Berufsausbildung m ssen insbesondere die ber legungen der Unternehmen besser integriert wer den wozu auch eine professionelle Unterst tzung der quipes curriculaires geh rt Seinerseits hat die Fed
15. 282 352 42 67 63 E tom majeres cdm lu Patrick Dahm Mutualit des P M E T 352 48 91 61 1 352 48 71 21 E patrick dahm mpme lu Yves Karier Guichet Unique PME T 352 92 99 36 F 352 26 91 08 43 R cemment la SNCI a introduit une s rie d instruments de soutien compl mentaires qui pourraient s av rer utile pour une PME savoir Pr ts indirect d veloppement la demande en vue de l octroi se fait galement par l interm diaire de la banque Pr ts direct Recherche D veloppement et Innovation e Pr ts entreprises novatrices Infos sous www snci lu Contact SNCT Tel 461971 1 D autres institutions offrent galement des aides financi res int ressantes notamment Office du Ducroire foires l tranger et internationalisa tion ADEM aides l emploi INFPC formation conti nue Service du d veloppement rural d veloppement de proximit etc Pour de plus amples informations sur les d tails tech niques des diff rents aides la Chambre des M tiers propose aux entreprises de consulter l outil de gui dance d crit ci dessus publi sous www cdm lu ou de se r f rer l article d taill qui a t publi au Num ro 67 Septembre Octobre 2014 de entre prise magazine Les informations sur les la loi cadre classes moyennes investissement ligibles ou exclus taux d intensit des aides seuils proc dure de demande d aide etc sont toujours d actualit
16. En principe per sonne ne vous oblige r pondre instantan ement donc prenez votre temps pour r diger une r ponse ad quate 2 Appliquer votre politique de mod ration Vous n avez pas l obligation d accepter tous les com mentaires sur votre page Facebook Bien que nous ne conseillons guere de supprimer tous les commentaires critiques il vaut mieux y r pondre vous avez tout fait l obligation de supprimer toutes les remarques racistes x nophobes ou sexistes qui pourraient atteindre l image de votre soci t Appliquez une politique de mod ra tion interne coh rente et supprimer les commentaires inacceptables 3 Appliquez votre tonalit Si vous arrivez la conclusion que r digier une r ponse sera la meilleure r action un commentaire n ga tif soyez conscient d appliquer votre tonalit Concre tement cela signifie que si vous avez utilis un lan guage professionel pour vos publications ne sortez pas de cette tonalit si vos publications sont plus fami liales vous pouvez utiliser un language plus familial En g n ral nous recommandons de limiter le sarcasme ou l ironie dans une conversation digitale soyez hon n te clair et direct et vos utilisateurs vous compren drons bien 4 Faites partie de votre communaut L id al c est que vous n avez pas r pondre aux com mentaires n gatifs mais que vos utilislateurs et fans le font pour vous Pour avancer ce stade de connexion entre votr
17. allen Mit gliedern f r ihre Unterst tzung f r die vergangenen 9 Monate seiner Pr sidentschaft Die Automobilindustrie entwickelt sich mit Riesenschrit ten weiter deshalb hat sich der Vorstand in den letzten Monaten mit neuen Strategien befasst um den Bedarf der Karosseriebetriebe in der ganzen Welt zufrieden zu stellen Neue Technologien in den Fahrzeugen wer den in Zukunft den ganzen Sektor dazu zwingen mehr Wert auf Qualit t korrekte Reparaturmethoden und eine anspruchsvolle Weiterbildung der Mitarbeiter zu legen Um die AIRC transparenter zu gestalten wurde das letzte Jahr genutzt um die Satzungen zu berarbeiten und den neuen Gegebenheiten eines professionellen Verbandes anzupassen Des Weiteren wurde der Beitragsmodus bei einer gerechteren Verteilung vereinfacht und auch f r nicht Mitglieder interessanter gestaltet diesim Hinblick auf eine zuk nftige Erweiterung des Verbandes Seit die wichtigen Entscheidungen die den Sektor betreffen von der Kommission in Br ssel genommen werden ist die politische Arbeit dort sehr wichtig und insbesondere f r die selbst ndigen Betriebe des Auto mobilsektors der Garant f r positive Ver nderungen Als Mitglied in der E Car Afcar und der UEAPME hat die AIRC in den letzten Jahren innerhalb dieser europ ischen Verb nde interessante Lobbyarbeit verrichtet und hofft diese in Zukunft durch die enge Zusammenarbeit noch zu verbessern Insgesamt m chte die AIRC sich international
18. et a trait par exemple la prise en charge de la premiere notification de l activit de l en treprise ou encore l inscription de l entreprise la TVA du pays respectif Gr ce l expertise de la Chambre des M tiers qui est en contact continu avec les diverses administrations tran geres les entreprises peuvent ainsi gagner du temps et se concentrer sur leurs d marches strat giques et commer ciales proprement dites SOLVIT une aide en cas de litiges avec des administrations publiques l tranger Lorsque les entreprises rencontrent des difficult s avec des administrations publiques trang res n appli quant pas correctement les regles qui gouvernent le mar ch int rieur la formulation d une r clamation tra vers le r seau europ en SOLVIT peut ventuellement r soudre les probl mes rencontr s dans un d lai raison nable La Chambre des M tiers fournit dans ce cadre un conseil et une assistance aux entreprises lors de la formu lation de leur demande Liens utiles http www cdm lu http www made in luxembourg lu http een ec europa eu http www een lu http ec europa eu solvit ck enterprise europe network Elke Hartmann EEN de la Chambre des M tiers T 352 42 67 67 266 F 352 42 67 63 E elke hartmann cdm lu 45 D HANDWIERK 08 2015 EUROPE 46 29 10 2015 14 45 19 00 Chambre des M tiers INVITATION du Grand Duche de Luxembourg FORUM
19. eu l opportunit d en tendre et d interagir avec M Fergus Ewing Ministre de l Energie et du Tourisme en Ecosse Ce dernier a abord le r le et la comp tence de l installateur dans un monde technologique en pleine mutation dans lequel les sources d nergie traditionnelles sont en train de changer Monsieur Jonathan Astwood Chef de la Division des normes de construction du gouvernement cossais a continue avec son rapport sur le r gime cer tificateur agr Pour finir Monsieur Rudi Klein directeur de UK Spe cialist Engineering Contractors Group a soulign le fait que 80 96 des installateurs ne sont pas impliqu s des le d part aux travaux de planification et de conception ce qui co te une norme somme d argent en raison de la re conception de certains projets Monsieur Klein a galement pr sent un projet de comptes bancaires et un projet de r gime de licences qui a ses yeux est tr s important pour viter tout probl me de paiement et de comp tence Pour finir les participants ont appr ci un diner de gala fabuleux dans le magnifique ch teau d Edimbourg Association des Patrons Electriciens Pedro Pereira 352 42 45 11 33 E p pereira fda lu LUXBUILD2025 INITIATIVE NATIONALE POUR LA QUALIFICATION DES ARTISANS INSCRIPTION OBLIGATOIRE luxbuild myenergy lu D FI 2017 LA PERFORMANCE NERG TIQUE DES B TIMENTS D HABITATION PROGRAMME e Presentation de la r glement
20. gles conna tre pour obtenir l autorisation de mettre en place une surveillance sur le lieu de travail au moyen d instruments techniques De gauche droite Gilles Cabos Chambre des M tiers H lo se Bock Arendt amp Medernach Louis Berns Arendt amp Medernach et Thierry Lallemang CNPD Les avocats Maitre Heloise Bock et Maitre Louis Berns du Cabinet Arendt amp Medernach ont ensuite d taill la vid o surveillance et la g olocalisation en distinguant les cas o une surveillance serait envisageable de ceux ou une telle surveillance serait ill gale et les cons quences pr visibles en matiere de sanctions Cette conf rence qui a rencontr un r el int r t avec 150 inscriptions a t suivie d un large d bat entre les partici pants et les orateurs Vous trouverez ci dessous un court r sum de l ensemble des interventions De quelle surveillance s agit il Il convient au pr alable de d terminer si la surveillance qui est projet e entre dans le r gime d autorisation pr a lable parla CNPD Suivant la loi modifi e du 2 ao t 2002 sur les donn es per sonnelles la surveillance qui est sujette autorisation pr alable vise l observation la collecte ou l enregistrement au moyen d instruments techniques fait de mani re non occasionnelle de donn es relatives des comportements des mouvements des communications La surveillance soumise autorisation est donc tres large puisqu elle
21. int r ts par tag s par toutes nos entreprises qui sont bien plus forts que d ventuelles diff rences C est avant tout le caract re sou vent familial de nos entreprises c est l attention particu li re que nous portons la formation c est la proximit nos march s et l ancrage r gional En plus il ne faut pas oublier que c est dans le cadre du b n volat qu on occupe nos mandats au sein des f d rations professionnelles et aussi au sein du comit de la F d ration des Artisans Ce sont des gens qui connaissent et aiment leurs m tiers et qui mettent beaucoup d nergie et de bonne volont dans ce qu ils font d handwierk Monsieur Colas merci de cet entretien FDA F d ration des Artisans Christian Colas T 352 42 45 11 31 Einfo fda lu I www fda lu D HANDWIERK 08 2015 POLITIQUE CE QUE PENSENT LES ENTREPRISES Quelles sont les pr occupations qui touchent actuellement les entreprises et comment d fendre au mieux leurs int r ts L UEL a d cid d en avoir le c ur net elle a rassemb pour la premi re fois une centaine de membres lus de ses 8 organisations membres c est dire les repr sentants des assembl es pl ni res et des conseils d administration de ses 6 f d rations patronales et de ses 2 chambres professionnelles dans le but de discuter ouvertement les actions entreprendre et de partager les r sultats d un sondage TNS ILRES repr sentatif effectu aupr s de 730 ch
22. lu Mutualit des P M E www guichet lu Guichet Entreprise www gupme lu Guichet Unique PME www innovation public lu Portail Innovation L originalit de cet outil est qu il permet aux entreprises de s lectionner et de lister les aides existantes au Luxem bourg selon leurs besoins sp cifiques et selon la situation strat gique dans laquelle se trouve l entreprise int res s e Dans cet ordre d id es les diff rentes aides ont t regroup es sous des cat gories sp cifiques par exemple cr ation d entreprise exportation innovation conseil fiduciaire m brandenburger Ich komme zu Ihnen in die Firma kostenloses Erstgespr ch ECONOMIE D HANDWIERK 2015 Contacts et renseignements Charles Bassing Chambre des Metiers r gime g n ral T 352 42 67 67 251 F 352 42 67 63 E charles bassing cdm lu Marc Gross Chambre des M tiers r gime g n ral T 352 42 67 67 231 F 352 42 67 63 E marc gross cdm lu Jeannette Muller Chambre des M tiers volet s curit alimentaire T 352 42 67 67 222 352 42 67 63 jeannette muller cdm lu externe ressources humaines etc Chaque aide est r sum e selon un sch ma identique reprenant dans un langage clair et simple aussi bien l objet les b n ficiaires et les conditions remplir que les d marches accomplir afin de pouvoir en b n ficier Survol des principales aides existantes pour les PME
23. pas dire qu on n a pas de probl mes La concurrence sur le march est devenue extr mement rude ce qui impacte n gativement la rentabilit des entreprises et donc leur capacit investir Les marges sont quasiment inexistantes Sur le plan de l organisation du travail nous n avons toujours pas la flexibilit n cessaire pour pouvoir adapter le temps de travail aux conditions d intemp ries Un autre chantier qui nous pr occupe sont certainement les proc dures d autorisations qui sont extr mement lon gues et compliqu es Pour l instant il existe une multi tude d occasions distinctes pour interjeter un recours pen dant la phase d autorisation d un seul et unique projet de construction En tant que constructeurs on veut aussi tre respectueux de l environnement mais on a besoin de pro c dures qui accompagnent les projets et non des proc dures qui ont tendance bloquer toute initiative D ici mai 2017 le Luxembourg est tenu de transposer une directive europ enne sur l environnement Ceci est l occasion de revoir les proc dures en ce sens que l impact d un projet sur l environnement devra tre analys une fois et non 6 ou 7 reprises Un autre probl me non r solu est celui des d charges Selon une r cente tude on aurait besoin de 15 d charges sur le territoire luxembourgeois pour vacuer les 6 mil lions de tonnes de d chets inertes qui n est par ailleurs rien d autre que de la bonne terre de chez nous qui
24. saisine le Contr le m dical de la s curit sociale et la Commission mixte La Commis sion mixte prend une d cision de refus de reclassement professionnel Une fois cette d cision devenue d fini tive elle s impose en mati re de s curit sociale et met fin automatiquement au droit l indemnit p cuniaire de maladie ou au droit une rente complete d assurance accident et ceci avec effet au jour de la date de convoca tion aupres du m decin du travail comp tent Au cas ou l avis motiv du m decin du travail comp tent conclut SOCIAL D HANDWIERK 2015 Obligations patronales dans le cadre de la procedure de reclassement d un salari capacit r duite Entreprise gt 25 salari s Obligation l gale de reclassement interne la possibilit d un reclassement interne la Commis sion mixte contacte l employeur end ans les cinq jours ouvrables en vue de connaitre sa position qui est ajou t e sous forme crite au dossier La Commission mixte examine end ans les quarante jours les dossiers qui lui sont retourn s par le m de cin du travail comp tent en vue de la prise d une d ci sion relative au reclassement professionnel Les d ci sions de la Commission mixte sont susceptibles d un recours devant le Conseil arbitral de la s curit sociale dans un d lai de quarante jours partir de la notifica tion de la d cision Il n y a pas de possibilit de recours par contre pour ce qui est d
25. um es auf der Ebene der Parteipolitik oder sogar noch eine Etage tiefer zu instrumentalisieren Federation des Artisans Christian Reuter Secr taire g n ral adjoint T 352 42 45 11 28 c reuter fda lu 1 www fda lu Facebook www facebook com federationdesartisansluxembourg Twitter fda_luxembourg DITORIAL Tag der Berufsausbildung 4 Jour 0 de la formation professionnelle 5 INFO P ijanorama de Charel Simon remporte le Grand Prix Hands Up for the Best Video 8 MESSAGE Christian Colas repr sentant des entrepreneurs de construction 15 POLITIQUE Ce que pensent les entreprises 16 L avis du mois de la Chambre des Metiers___ 17 PUBLIREPORTAGE Knauf Lux Espace amp Design 18 ECONOMIE Le paysage des aides tatiques en faveur des PME en mouvance _ 20 Situation conjoncturelle de l Artisanat La reprise est de retour au 2e trimestre 2015 __ _ 22 Expo entreprenariat 24 Soutenir activement la cr ation de votre entreprise 2222222222222222 24 FORMATION Un pied dans l entreprise pour marcher vers la r ussite 26 Pr sentation des Centres de Comp tences G nie technique du b timent et Parach vement 28 Cycle de formation Mieux r ussir son projet d entreprise l outil indispensable pour apprendre g rer une PME _
26. votre service depuis 1969 Garage Pirsch S ar l 164 route d Esch L 1471 Luxembourg Tel 352 483141 1 www pirsch lu Colas repr sentant des entrepreneurs comit de la F d ration des Artisans MESSAGE D HANDWIERK 2015 CHRISTIAN COLAS REPRESENTANT DES ENTREPRENEURS DE CONSTRUCTION S rie Le comit de la F d ration des Artisans Le comit de la F d ration des Artisans rassemble des repr sentants des diff rents secteurs artisanaux Avec 700 entreprises employant 16 000 salari s le secteur des entre prises de construction est un acteur de taille de l cono mie luxembourgeoise Dans la cadre de sa s rie qui pr sente les diff rents membres du comit de la F d ration des Artisans d handwierk s est entretenu avec Christian Colas qui repr sente les entrepreneurs de construction au sein du comit de l organisation artisanale d handwierk Quand le b timent va tout va Est ce que vous pouvez souscrire cet adage Christian Colas Oui en ce sens que le b timent est un secteur important de l conomie luxembourgeoise et gale ment un secteur fortement soumis aux al as de la conjonc ture Par ailleurs il ne faut pas oublier que la construction est aussi une activit saisonni re qui est directement tri butaire des conditions m t orologiques Concretement le secteur de la construction se porte relati vement bien en ce qui concerne le volume de travail ce qui ne veut cependant
27. 2015 fa ades isolantes installations lectriques Ensuite les clauses techniques suivantes vont tre r vis es installations sanitaires de chauffage et de climatisation fa ades ventil es toitures L innovation est galement un sujet tr s cher au CRTI B Le BIM est la th matique qui monte en puissance depuis ces derni res ann es dans certains pays europ ens Ce Building Information Modelling est une approche r volutionnaire dans le monde de la construction Les logiciels ainsi que les approches de travail ont fortement volu ces derni res ann es ce qui permet au d atteindre une certaine maturit m me s il y a encore de nombreuses volutions pos sibles dans le futur Le CRTI B lancera en octobre un nouveau groupe de travail sur le BIM afin de canaliser les efforts qui ont d j t entrepris au Luxembourg ces derni res ann es Ce groupe de travail va dans un premier temps analy ser les besoins ainsi que la situation actuelle du march luxembourgeois et d finir une strat gie court terme et plus long terme C est un travail in luctable si le Luxembourg ne veut pas se retrouver la traine par rapport aux autres pays europ ens Des sujets tout aussi importants seront entam s dans les mois venir commencer par la r vision des clauses contractuelles et la mise jour du guide de la construction durable etc D autres projets sont suivis de pr s
28. D HANDWIERK BULLETIN DE LIAISON DE LA F D RATION DES ARTISANS ET DE LA CHAMBRE DES M TIERS 08 2015 BusinessEurope Le Luxembourg et l Europe au m me tarif dans un forfait mobile Forfait tout en un appels SMS et internet mobile 4G Z ro frais de roaming en Europe Facturation la Seconde LUXEMBOURG www businesseurope lu 8002 4000 Offre r serv e aux clients professionnels D HANDWIERK 2015 FOCUS Das soziale Triple A Luxemburg braucht ein starkes und gerechtes Sozialsystem Von dieser Tatsache braucht man auch das Handwerk nicht zu berzeugen Wor ber man sich jedoch in Luxemburg Gedanken machen sollte ist was einerseits im engeren oder weiteren Sinne zur Sozialpolitik geh rt und was andererseits dem Bereich des politischen oder gewerkschaftlichen Taktierens zuzuschreiben ist Ein Grenzfall ist sicherlich die Diskussion um das statistische Armutsrisiko Wer in Luxemburg ber weniger als 60 Prozent des statistischen Medianeinkommens verf gt gilt als armutsgef hrdet Politik und Medien greifen zu Recht diese Thematik auf Was jedoch systematisch vergessen wird ist der Umstand dass die Politik selber dort wo sie Lohnabschl sse zu verhandeln hat den Medianlohn nach oben treibt was am unteren Ende der Lohnskala automatisch den Anteil an armutsgef hrdeten Haushalten vergr sert Der statistische Wert Armutsrisiko wird nicht in den Kontext gesetzt und dessen
29. IERK 2015 Gr ce 8 ces derniers ce sont plusieurs nouveaux domaines au niveau du conseil et de la commerciali sation qui sont d sormais assur s Knauf Lux Espace amp Design est dor navant le premier partenaire au Grand Duch du Luxembourg dans le domaine de la finition de la r sistance au feu de l acoustique et de l isolation en g n ral l int rieur et l ext rieur du b timent Cette nouvelle structure mettra galement toute son expertise profit dans les secteurs plus sp cifiques comme par exemple celui des toitures plates des toitures vertes et des constructions legeres en bois et m tal La mise en route officielle de la nouvelle plateforme a permis Pierre Wollscheid parachevement sec et isolation d introduire Messieurs Ulf Kr mer tech niques sp ciales et back office et Torsten Wagner enduits et facades isolantes ce dernier ayant r cem ment rejoint l quipe Knauf Lux Espace amp Design e Knauf Trockenbau e Knauf Feuerschutz Knauf Akustik Knauf AQUAPANEL USG Knauf Insulation mit ECOSE Technology Knauf Gips Silo amp Container Knauf PFT Knauf Gips KG Etics Fassadenisolierung Ces nouvelles rencontres ont form un cadre ideal pour mener des discussions souvent tr s anim es et instruc tives plac es sous le signe de la convivialit Le futur de Knauf Luxembourg n aura jamais t si radieux De plus partir du ler janvier 2016 l activit de l endui
30. Instrumentalisierung nicht hinterfragt Was in Luxemburg sozial und nicht sozial ist wird ohnehin nicht von der Politik oder von Sozialverb nden definiert sondern von den Gewerkschaften In der Luxemburger Sozialpolitik geht es als weniger darum die schw cheren Mitglieder der Gesellschaft zu unterst tzen sondern um Umverteilung und nacktes Besitzstanddenken So kann z B ein Absenken der Kilometerpauschale im ffentlichen Dienst um 10 Cent als Sozialabbau und Austerit tspolitik gebrandmarkt werden ohne dass dies jemanden st ren w rde Alles was in die N he des Besitzstandes kommt wird automatisch zum sozialen Gegenstand erkl rt und damit automatisch aus dem politischen Gestaltungsraum hinausbef rdert Die Warnung Finger weg ersetzt die inhaltliche Diskussion um politische Priorit ten und finanzielle M glichkeiten In dieselbe Richtung geht die Kampagne sozialen Triple A die von den Gewerkschaften und Teilen der LSAP w hrend der Pr sidence betrieben wird Dem wirtschaftlichen und finanziellen Triple wird das soziale Iriple als Gegenmodell gegen bergestellt so wie wenn in einer Gesellschaft Reichtum erschaffen und Reichtum verteilen rein gar nichts miteinander zu tun h tten Ohne starke Wirtschaft und gesunde Finanzen ist kein Sozialsystem tragbar An dieser Tatsache kommt keiner vorbei der ernsthafte Absichten verfolgt In den Augen der F d ration des Artisans ist Sozialpolitik zu wichtig
31. L quipe Contact Entreprise de la Chambre des M tiers est la disposition des personnes tent es par l ind pen dance pour les aider dans la pr paration de leur pro jet d entreprise et les accompagner dans les d marches administratives accomplir L action de Contact Entre prise ne se limite pas au seul volet de la cr ation d une entreprise mais offre un accompagnement tout au long de la vie de l entreprise En effet une assistance est pro pos e au niveau juridique qui recouvre plus particuliere ment les domaines du droit du travail et droit social du droit commercial du droit contractuel du recouvrement de cr ances du droit de la consommation du droit de la concurrence et du droit de la construction Cr ation transmission et reprise d entreprise Contact Entreprise accueille annuellement dans ses locaux en moyenne 1 200 personnes int ress es soit par la cr ation la cession ou la reprise d une entreprise et les conseille et paule dans les domaines les plus divers tels que le droit d tablissement le financement et les aides tatiques le choix de la forme juridique le droit du tra vail et droit social le business plan etc Depuis le d but de son fonctionnement en 1999 envi ron 16 000 formalit s administratives pour le compte d entreprises existantes ou en voie de formation ont t accomplies Contact Entreprise offre par ailleurs travers sa bourse d entreprises une plate forme id ale pour l
32. La loi modifi e du 30 juin 2004 portant cr ation d un cadre g n ral des r gimes d aides en faveur du secteur des classes moyennes pr voit un certain nombre de mesures de soutien aux PME dont Aides l investissement immobilisations corporelles et incorporelles e Aides au conseil externe non r current Aides en cas de premiere participation une foire ou exposition nationale ou trang re Aides la cr ation et la reprise d entreprise Dans le contexte de la loi cadre des classes moyennes trois r gimes sp ciaux sont en vigueur R gime d aides s curit alimentaire qui inclut ga lement un volet conseil externe R gime d aides en mati re de protection de l environ nement et de l utilisation rationnelle de l nergie R gime d aides l innovation Infos d taill es sous www cdm lu cf outil interactif mentionn ci dessus La SNCI offre galement traditionnellement des instruments de soutien aux PME sous la forme de Pr ts de reprise Pr ts de rachat Pr ts de cr ation ancien pr t de d marrage Cr dits d quipement la demande en vue de l octroi d un cr dit d quipement SNCI se fait par l interm diaire de la banque Christian Reding Chambre des M tiers volet nergie et environnement T 352 42 67 67 227 F 352 42 67 63 E christian reding cdm lu Tom Majeres Chambre des M tiers volet innovations T 352 42 67 67
33. ME et notamment celles de l Artisanat Nouvel outil de guidance interactif de la Chambre des M tiers A l avenir il importera plus que jamais de favoriser une promotion tr s large des nouveaux r gimes g n raux et sp ciaux La Chambre des M tiers ensemble avec son service Contact Entreprise ainsi que la Mutualit des P M E offrent leur coop ration et leur expertise aux auto rit s comp tentes afin de mener bien une campagne de promotion continuelle aupres des chefs d entreprises artisanales Afin de donner une vue d ensemble des aides exis tant actuellement sous l gide des diff rents r gimes la Chambre des M tiers a mis en ceuvre un nouvel outil de guidance interactif sous la d nomination Aides aux entreprises 2015 sur son site Internet www cdm lu sous www cdm lu services aides aux entreprises Cette rubrique outil sert guider les chefs et les cr ateurs d entreprises artisanales tout en leur donnant une vue d ensemble sur les aides qui peuvent leur tre attribu es LIE ELT Geo Thre mobile Ste eu uer rbera es Nie wiede as Setzen sich gerne mit mir in Verbindung f r e d erin Die Unterlagen sind noch beim Steuerberater Liens utiles www mcm public lu rubrique Formulaires telecharger Demande d aide concernant la loi cadre 30 juin 2004 www cdm lu rubrique www cdm lu services aides aux entreprises www snci lu rubrique Produits www mpme
34. SITE La premiere dition du RTL L ierplazendag tenue le jeudi 24 septembre 2015 dans les locaux de Esch Belval a r uni plus de 400 jeunes int ress s par l apprentissage Cette initiative qui avait pour objec tif principal de mettre en relation les entreprises la recherche d un apprenti et les candidats en qu te d un poste d apprentissage a t un v ritable succ s dont la Chambre des M tiers se f licite Initiative commune du Minist re de l Education natio nale de l Enfance et de la Jeunesse de l ADEM des chambres professionnelles d RTL et du R seau pour le Travail et la Promotion Humaine ASBL le Leier plazendag encore d nomm journ e nationale du Matching a eu pour objectif le rapprochement d entre prises recherchant un apprenti et de jeunes en qu te d un poste apprentissage Monsieur Nicolas SCHMIT Ministre du Travail de l Emploi et de l conomie sociale et solidaire a ainsi honor de sa pr sence un v nement qui a su r unir plus de 400 candidats la recherche de patrons forma teurs ayant une place leur offrir L quipe pr sente de la Chambre des M tiers qui se composait de trois conseillers l apprentissage de deux conseillers en formation du responsable du ser vice de formation initiale et d un matcher a contribu au conseil individuel et l orientation r orientation de plus 120 jeunes vers un m tier artisanal dont 80 ont pu obtenir un contact per
35. Servitec S A Pedro OLI VEIRA Wagner Building Systems Laurent SAEUL Minusines S A et Frank WIES Luxelec Building Technologies S A ont t lus en tant que nouveaux membres du comit de l APEL Dor navant le comit de l APEL se compose comme suit Pr sident Roger Duhr Vice Pr sident Robert Mancinelli Secr taire g n ral Gaby Reinert Tr sorier Patrick Colles Membres Cyrille Ercolani Laurent Vellinger Marcel Colbach Emanuele Totaro Jean Claude Theisen Pedro Oliveira Laurent Saeul Frank Wies Suite la partie statutaire de l assembl e g n rale les membres ont eu l occasion d assister l expos tr s int ressant de M Marc ANT sur la mise en place de deux Centres de comp tences pour l artisanat FEDERATIONS D HANDWIERK 2015 Concurrence transfrontaliere defis d ordre technique et technologique sans precedent penurie de main d uvre qualifi e les entreprises du secteur de l artisa nat sont ainsi confront es des d fis normes qui exi gent des r ponses rapides globales et structur es Face ces d fis et aux insuffisances en mati re de formation professionnelle la F d ration des Artisans conjointe ment avec les F d rations du g nie technique du b ti ment dont fait partie l APEL et du parachevement ont pris l initiative en mettant en place deux centres de comp tences destin s la formation professionnelle sectorielle continue et la veille te
36. TION et VENTE ELWE Chariots Elevateurs Gerbeurs Transpalettes Essence Diesel LPG Electriques 33 D HANDWIERK 08 2015 SOCIAL 34 NOUVELLES DISPOSITIONS LEGALES CONCERNANT LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL La Chambre des d put s a r cemment vote de nouvelles dispositions l gales concernant le reclassement pro fessionnel des travailleurs consid r s comme inaptes pour exercer leur dernier poste de travail Ainsi les obligations pour reclasser en interne un salari ont t renforc es et les sanctions pour les entreprises qui refusent de reclasser en interne ont t augment es Le pr sent article retrace encore une fois les grandes lignes du reclassement professionnel en reprenant les nouvelles dispositions qui viennent d tre adopt es par la Chambre des D put s L objectif de la loi sur le reclassement professionnel est de proposer aux travailleurs qui ne sont pas consid rer comme invalide au sens mais qui pr sentent une incapacit pour exercer leur dernier poste de travail une affectation un poste de travail adapt dans leur entreprise reclassement interne et ventuellement des mesures de r insertion en dehors de l entreprise reclassement externe Lorsque le m decin du Contr le M dical de la S cu rit Sociale CMSS l occasion d un examen dans le contexte d une absence prolong e pour maladie ou accident estime que la personne concern e est sus ceptible de pr senter
37. ade in Luxembourg Apres avoir propos l ann e derni re une cr ation de Monsieur Michel Strasser de la P tisserie Stras ser et Nothum Schifflange dont la base tait choco lat caramel et caf caramel cette ann e la nouvelle cr ation est une Tarte Tatin Pomme Framboise Il s agit d un sabl breton poch d une ganache vanill et combl d un tatin la pomme et framboise L his toire de la Tarte Tatin nous apprend qu elle est une invention accidentelle des sceurs Tatin du 19 siecle Dans le feu de l action les sceurs qui pr pa raient un repas de chasseurs ont oubli de mettre une p te dans le moule et l ont enfourn simplement avec des pommes Elles se sont aperques de leur oubli et d cident de rajouter la p te par dessus les pommes et cuire la tarte ainsi Voil la tarte tatin est n e Cette nouvelle variation de tarte tatin pomme framboise est un v ritable p ch de gourmandise pour petit et grand Rappelons aussi que du 4 au 19 octobre la F d ration des P tissiers Chocolatiers Confiseurs et Glaciers 27 D HANDWIERK 08 2015 FEDERATIONS 58 Claude KILL Jean Marie HOFFMANN Tom OBERWEIS Jean Claude ARENS Michel STRASSER et Christian SCHUMACHER organisera sa traditionnelle Semaine de la truffe Cette ann e ci la f d ration a cr une Truffe Pas sion Chocolat Itakuja pour l occasion En quelque mot le chocolat Itakuja est un chocolat double ferme
38. ant l absence de possibilit de reclassement interne preuve qu un tel reclassement lui causerait des pr ju dices graves Sont consid rer nuls et sans effet le licenciement noti fi par l employeur ou le cas ch ant la convocation l entretien pr alable du travailleur partir du jour de la notification l employeur de la d cision de l obligation de proc der au reclassement interne jusqu l expiration du douzieme mois qui la suit En cas de recours introduit par le travailleur contre la d cision de reclassement interne le contrat de travail est suspendu jusqu au jour o le recours est d finitive ment vid Lorsqu un reclassement interne s av re impossible la Commission mixte d cide le reclassement externe Le travailleur est inscrit d office comme demandeur d em ploi aupr s de l ADEM partir du jour suivant la notifi cation de la d cision Le reclassement externe consiste dans un reclassement sur le march du travail avec inscription Au cas ou le reclassement interne comporte une dimi nution de la r mun ration le travailleur sous contrat de travail a droit une indemnit compensatoire repr sentant la diff rence entre l ancien revenu cotisable et le nouveau revenu cotisable Au cas o ce contrat de travail est en vigueur depuis moins de douze mois l ancien revenu cotisable est cal cul sur la base de la r mun ration mensuelle brute effectivement touch e par le tra
39. ation sur la performance nerg tique des b timents d habitation par myenergy T moignages d artisans et d entrepreneurs actifs sur le march e Presentation des programmes de formation de la Chambre des M tiers et de l Institut de Formation Sectoriel du B timent e Verre de l amiti m CHAMBRE DES METIERS E3 Luxembourg partir 1 janvier 2017 toutes les nouvelles constructions de b timents d habitation devront tre r alis es en classes nerg tiques Ce mode de construction demande une main d uvre qualifi e et un esprit d innovation Est ce qu aujourd hui votre entreprise est pr te pour 2017 tes vous comp titif Faites vous partie des entreprises novatrices Les partenaires de l initiative LuxBuild2020 vous proposent une s rie de s ances d information r gionales sur les faits et les exigences de la r glementation son impact sur les entreprises du secteur de la construction et sur la situation g n rale du march FEDERATION DES ARTISANS pr sente Assiste et D fend 10 11 2015 IFSB 5 ZAE Krakelshaff ER 18h00 19h00 L 3290 Bettembourg de construction 12 11 2015 BE M Alex Bach 18h00 19h00 L 6776 Grevenmacher Holzbau Steffen Le Prabbeli M Jean Luc Majerus 17 11 2015 18 00 19h00 8 rue de la Montagne LU Majerus Parmentier L 9538 Wiltz Constructions Sarl Complexe Scolaire 19 11 2015 B timent Jongeschoul Majerus Parm
40. ation de l Enregistrement et des Domaines ainsi qu aupres de l Administration des Contributions Selon la forme juridique de l entreprise Contact Entreprise s occupe galement de l inscription aupres du Registre de Commerce et des Soci t s Depuis deux ans Contact Entreprise assiste les entre prises artisanales dans l introduction du dossier de demande d octroi des aides tatiques en relation avec la loi cadre en faveur du secteur des classes moyennes aupres du Ministere de l Economie voir article compl mentaire dans le cadre du pr sent num ro de entreprise magazine Prestations de services l tranger La Grande R gion avec plus de 11 millions d habitants constitue un march important pour les entreprises arti sanales luxembourgeoises L acc s ces march s est cependant soumis au respect de certaines formalit s et r glementations sp cifiques En collaboration avec Entreprise Europe Network Contact Entreprise propose d accomplir pour les entre prises souhaitant se d velopper et tent es par la conqu te de nouveaux march s les formalit s n cessaires en vue d une prestation de services en Allemagne en France et en Belgique voir article compl mentaire dans le cadre du pr sent num ro de entreprise magazine Inscription la Chambre des M tiers En tant que futur ressortissant l entreprise devra tre inscrite au R le artisanal de la Chambre de
41. band Timber Construc tion Europe im Vorfeld der Weltklimakonferenz 2015 in Paris eine Ressourcenwende zum besseren Schutz des Klimas von den politischen Entscheidungstr gern gefor dert Au erdem wurde auf der Sitzung Anfang Juli 2015 auf der EXPO in Mailand ber die verschiedenen Akti vit ten in den Bereichen Technik Bildung und Kommu nikation berichtet Zu Beginn der Versammlung wurde die Effizienz des Netzwerks von Timber Construction Europe zur Ein flussnahme in Br ssel vorgestellt Insbesondere ber die NORMAPME Nachfolgeorganisation Small Busi ness Standard SBS werden die Normengremien auf europ ischer Ebene besetzt und Positionspapiere bei der Kommission eingebracht Die Vertretungen des Zentral verbandes des Deutschen Baugewerbes ZDB und des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks ZDH in Br ssel seien laut Pr sident Ullrich Huth und General sekret r Johannes Niedermeyer mittlerweile belastbare Informationsquellen und in Teilen eine wirksame Inter essensvertretung Ein gemeinsamer Workshop mit Kom missionsvertretern zur Bauproduktenverordnung soll in diesem Zusammenhang organisiert werden Intensiver wurde auf der Generalversammlung die drohende Zertifizierung einseitig beplankter Holz rahmenw nde AVCP 2 im Rahmen der EN 14732 Holzbauwerke Vorgefertigte Wand Decken und Dachelemente nach dem Vorbild der berwachung f r beidseitig beplankte W nde diskutiert wie es derzeit in sterreich und D
42. breiter aufstellen und die Netzwerke nutzen um die dadurch gewonnenen Erkenntnisse und Ergebnisse dieser Arbei ten national zu verwenden und umsetzen Karosseriereparaturarbeiten haben lange Zeit ein Schat tendasein gepflegt doch heutzutage ist die Sicherheit der Fahrg ste die oberste Priorit t bei der Reparatur von Unfallwagen Deshalb plant die AIRC in naher Zukunft einen Weltkongress um auf internationaler Ebene die Bedeutung der Karosseriereparatur zu unterstreichen Ein wichtiges Werkzeug der AIRC ist EUROGARANT der einzige anerkannte Qualit tsstandard in der gan zen Karosserie und Lackierbranche Viele L nder haben diesen Standard eingef hrt um es den angeschlossenen Betrieben zu erm glichen ihre hohe Qualit t zu zeigen und auch dementsprechend zu vermarkten Um den Stellenwert des Labels Eurogarant weiter zu st rken wird der Vorstand bis Mai 2016 an internatio nal einheitlichen Kriterien arbeiten die eine einheitliche Regelung und Mindestanforderungen vorgeben die ein Land ber cksichtigen muss wenn es seinen Mitgliedern das Zeichen Eurogarant vergeben m chte Diese Harmonisierung beantwortet einerseits die Anfrage der Einzelfahrzeughersteller auf eine gr ere Anerkennung ihrer Arbeit wird aber andererseits eben falls dazu dienen die Qualit tsstandards bei einer Repa ratur sicherzustellen und damit generell die Sicherheit der Fahrzeuge zu bewahren Die Kriterien werden sowohl Anspr che an die Werk
43. chnologique dans les domaines du parach vement et du g nie technique du b timent De cette fa on la construction est le premier secteur mette en place un syst me coh rent struc tur et innovant pour les plus de 57 000 travailleurs des 3 500 entreprises y actives gros ceuvre et g nie civil parach vement et g nie technique Pour finir l APEL a invit tous les participants de cette assembl e g n rale prendre part au traditionnel diner en commun Association des Patrons Electriciens Pedro Pereira 352 42 45 11 33 E p pereira fda lu I www electriciens lu AUFLAGE DER AMBIANCE CHANTIER VON JONG HANDWIERK Francine Closener und Constantin Jacques Auch die dritte Auflage der Ambiance Chantier von Jong Handwierk im Atelier war ein voller Erfolg 18 Unternehmen aus Jong Handwierk haben rund 700 Alle Fotos und Informationen zu den teilnehmenden Unternehme finden sie aus www ambiance chantier lu Die teilnehmenden Unternehmen Kunden und Gesch ftspartner eingeladen um sich untereinander kennen zu lernen und neue private und berufliche Kontakte zu kn pfen Jong Handwierk Christian Reuter T 352 42 45 11 28 c reuter fda lu 1 www fda lu D HANDWIERK 08 2015 FEDERATIONS 50 GENERALVERSAMMLUNG DER TIMBER CONSTRUCTION EUROPE TAGTE IN MAILAND Zahlreiche Themen wurden behandelt Auf der turnusgem fsen Generalversammlung im Som mer hat der europ ische Dachver
44. d einem geeigneten gesetzlichen Rahmen Zwar werden die Vorz ge der dualen Ausbildung immer wieder ber den gr nen Klee gelobt doch wenn es ans Einge machte geht bleibt nur die schulische und berufliche Orientierung durch sukzessive Misserfolge anstatt die bewusste Wahl einer nicht akademischen Laufbahn Mit seinen ber 100 Lehrberufen dem dualen Aus bildungssystem und zahlreichen ausbildungswilligen Unternehmen bietet das Handwerk eine Bandbreite an Qualifizierungs und Karrierechancen wie kein anderer Wirtschaftszweig In allen Bereichen wach sen die Betriebe und neben Meister und Gesellen haben eine ganze Vielzahl technischer organisato rischer und administrativer Kompetenzen im Hand werk Einzug gehalten Allein in den letzten 10 Jahren hat das Handwerk ber 20 000 zus tzliche Arbeits pl tze geschaffen Dass die meisten dieser Arbeits pl tze mit Grenzg ngern besetzt werden hat nichts mit einer entsprechenden Einstellungspolitik der Unternehmen zu tun Luxemburger oder Einwohner die f hig und willens sind ihre Karriere im Hand werk zu machen sind rar Sogar in Zeiten in denen die Arbeitslosigkeit nie gekannte H hen erreicht hat Die Reform der Berufsausbildung aus dem Jahr 2008 war eine Chance die duale Ausbildung auf stabilere Beine zu stellen Diese Chance wurde verpasst wie es der Bericht der Universit t gut sieben Jahre sp ter schn rkel und schonungslos auf den Punkt bringt Vor allem die Beratungsresiste
45. dangereuse ou de mat riaux dangereux Si l objectif est la protection des biens la g olocalisa tion sera accept e en fonction des circonstances en cas de risque particulier que ce soit en raison de la valeur des biens transport s ou de la valeur du v hicule Les autres obligations l gales respecter Parmi les autres obligations l gales il faut souligner l obli gation de l employeur d informer les salari s et la repr sentation du personnel de toute mesure de surveillance Les personnes concern es disposent aussi d un droit d ac ces et de rectification concernant le traitement de leurs donn es personnelles Pour conclure l employeur a tout int r t respecter les proc dures pr vues car d faut il s expose des sanc tions p nales et au risque en droit du travail que l ill galit de la surveillance entra ne l ill galit de la preuve Pour plus d informations Les supports des expos s sont disponibles sur le site de la Chambre des M tiers http www cdm lu gt Mon entre prise Conseils aux entreprises gt Gestion juridique amp com merciale Droit du travail Les diff rentes formalit s sont expliqu es sur le site de la CNPD l adresse suivante http www cnpd lu a CHAMBRE DES METIERS Luxembourg Gilles Cabos Conseiller juridique T 352 42 67 67 252 352 42 67 87 E gilles elie cabos cdm lu Manutention Z a rue MacAdam Luxembourg Tel 438302 LOCA
46. des contacts de mani re simple et directe Elle renseigne en outre les entreprises artisanales sur les missions conomiques et sur l existence de stands collectifs dans les salons d int r ts l tranger Les entreprises artisanales int ress es peuvent ventuelle ment obtenir un soutien financier dans le cadre de leur participation Appels d offres des march s publics acc s de nouveaux march s La participation aux march s publics permet galement aux entreprises de se d velopper sur les march s tran gers Comme la recherche d offres de march s publics est fastidieuse mettre en place pour les PME la Chambre des M tiers propose ses ressortissants une veille sp cifique concernant les march s publics de la Grande R gion voire au niveau de l Union Europ enne Les entreprises abonn es recoivent regulierement une liste lectronique actualis e d appels d offres ment peut tre souscrit aupres de l Enterprise Europe Network de la Chambre des M tiers Made in Luxembourg Promotion des produits et services l tranger via ce label d origine O Sur des march s de plus en plus concur renc s il devient important de se diff rencier par rapport ses concurrents En tant que marque garantissant l origine du produit ou du service le label Made in Luxembourg constitue une option int ressante LA d tention de label peut ainsi conf rer l entreprise un avantage concurrent
47. e cependant que le nombre d entreprises arti sanales actives au del de la fronti re est encore relati vement faible Le frein principal au d veloppement co nomique dans ce contexte semble tre la persistance de clich s de pr jug s par rapport la complexit attendue des d marches administratives des complications juri diques etc C est pour cette raison que la Chambre des M tiers a d cid de mettre profit de ses ressortissants un support concret et de les pauler dans leurs d marches de pros pection des march s trangers A travers le r seau europ en Enterprise Europe Network dont fait partie la Chambre des M tiers ses ressortissants ont acc s aux conseils des sp cialistes de 600 organisations travers 49 pays L objectif du r seau national Enterprise Europe Network qui est un partenariat entre la Chambre des M tiers la Chambre de Commerce et Luxinnovation est de sou tenir activement les PME luxembourgeoises dans leurs d marches d internationalisation et de regulierement les informer sur le d veloppement du march int rieur ainsi que sur les nouvelles r glementations europ ennes EUROPE D HANDWIERK 2015 Foires l tranger Informer et pr senter La Chambre des M tiers arrange pour les entreprises int ress es des visites organis es de salons profession nels l tranger Ces visites permettent aux entreprises de s informer sur de nouveaux march s et de nouer
48. e en votre faveur c est les interactions sur vos articles Sur Twit COMMUNICATION D HANDWIERK 2015 ter un Retweet partage de votre publication sera transmis tous les abonn es de la personne qui a fait le retweet et partag ainsi dans beaucoup plus de communaut s que vous pourriez atteindre avec votre seul profil C est cette viralit du contenu sur les r seaux sociaux qui vaut votre investissement et ce n est qu en acceptant et utilisant les liens avec votre communaut que vous pourriez profiter de ces outils exceptionels de promotion Le guide d interaction pour les X cat gories de r actions sur m dias sociaux Les interactions n gatives sont les grandes inqui tudes de la plupart des utilisateurs professionels des r seaux sociaux Avant de passer cette cat gorie nous vous proposons un guide d utilisation des tous les types de r actions de votre communaut qui peuvent se se r ali ser sur les m dias sociaux 1 Pas de r actions cr er des call to action Il se peut surtout au d but de votre aventure sur les r saux sociaux que vous recevrez peu de r actions de votre communcaut Un like un partage pas de commentaires Par contre vous pouvez am liorer votre visibilit avec un seul partage ou like donc n h sitez pas demander explicitement vos premiers 100 abonn s d agir sur vos publications Demandez de partager avec leurs amis de commenter s ils aiment
49. e l avis du m decin du travail A l obligation de reclasser l employeur qui occupe r guli rement au moins vingt cinq travailleurs De plus si l employeur occupe r guli rement au moins vingt cinq travailleurs et que le salari occup pendant au moins dix ans par l entreprise est d clar inapte par m decine du travail pour son poste de travail tant un poste risques l employeur est aussi tenu de proc der au reclassement professionnel interne Finalement si l employeur occupe regulierement moins de vingt cinq travailleurs et que le salari occup pen dant au moins dix ans par l entreprise est d clar inapte par m decine du travail pour son poste de travail tant un poste risques le m decin du travail peut en accord avec le salari et l employeur saisir la Commission mixte en vue d un reclassement interne du salari En cas de reclassement interne avec r duction du temps de travail cette r duction sauf d rogation sp ciale ne peut tre sup rieure la moiti du temps de travail fix au contrat en vigueur avant la premiere d cision de reclassement La Commission mixte peut dispenser du reclassement interne l employeur ayant introduit cet effet un dossier motiv aupres de la Commission mixte s il rapporte la Pas d obligation l gale de reclassement interne Si l employeur n a pas de possibilit de reclassement interne il doit adresser une demande motiv e la Commission mixte justifi
50. e profil professionel et vos abonn s vous devez faire partie int grante de votre communaut mod rer les discussions et publier du contenu int ressant Bien qu en g n ral la responabilit d adresser des commentaires n gatifs vous incombe en g n ral ne perdez pas de vue qu alimenter vos r seaux sociaux a aussi pour but de cr er une communaut d utilisa teur qui vous prot gera en cas de commentaires n ga tifs intenables La g rance des communaut s sur les r seaux sociaux est une art part enti re par contre avec ces pre mi res tapes suive on espere vous avoir pr par pour cet exercice important et int ressant Si vous avez le moindre doute concernant une des recommendations n h sitez pas nous crire CLEMENT gt WEYER Clement amp Weyer Consulting S e n c Sven Clement Jerry Weyer T 352 20 60 01 15 3 hello clement weyer lu www clement weyer lu esenius 1 zone industrielle L 9166 Mertzig T l 88 81 10 1 www besenius lu Portails et Cl tures ENERGIE ENVIRONNEMENT D HANDWIERK 2015 TES VOUS PR T POUR 2017 S ANCES D INFORMATION REGIONALES Financee par la Commission europ enne l initiative Luxbuild 2020 vise am liorer les comp tences des professionnels du b timent dans le domaine de la construction haute efficience nerg tique et de l assai nissement nerg tique L initiative est principalement ax e sur la poursuite de
51. efs d entreprises luxembourgeoises Jean Jacques Rommes administrateur d l gu de l UEL Dialogue social national d faillant Alors que les entreprises s accordent dire que le dia logue social fonctionne en g n ral tr s bien au sein de leurs structures il ressort des discussions que le dia logue social national a fortement souffert depuis une dizaine d ann es Le sondage confirme ce constat 64 des chefs d entreprises estiment que le dialogue social est moyen ou mauvais au niveau national 64 96 pensent que les syndicats sont responsables de cette situation et 46 estiment que la faute revient au gouverne ment Bien que le nouveau gouvernement ait affich une volont de r formes la grande majorit des entre prises comme celles de l artisanat ou de la gastrono mie ont l impression d tre d laiss es Le dialogue tripartite est devenu un instrument de gestion qui ne fonctionne plus il a lieu entre acteurs institutionnalis s o les n gociations s averent dif ficiles Plus r cemment faute d analyse concordante de la situation conomique financiere et sociale du pays des accords bilat raux ont t conclus entre le gouver nement et les partenaires sociaux Ainsi le dernier accord bilat ral a t sign entre le gouvernement et l UEL le 14 janvier 2015 accord qui touche des sujets chers aux entreprises comme la simplification administrative la non augmentation des charges patronales
52. elui ci enregistre des hausses plus ou moins pronon c es Sur le 2 trimestre 2015 il affiche une nouvelle pro gression En fait l indicateur retrouve quasiment son niveau pr crise de 2008 D apr s les pr visions de la Chambre des M tiers tivit du groupe de l alimentation poursuivra cette tendance positive au 3 trimestre 2015 et l indicateur pourrait m me d passer le niveau atteint avant la crise fin 2008 Mode sant hygi ne seul secteur confront une baisse de l activit Le groupe mode sant hygi ne qui comprend des m tiers aussi h t rog nes que le coiffeur l estheti cien l opticien ou le proth siste dentaire est le seul connaitre une baisse de son indicateur d activit sur le 2 trimestre 2015 Les pr visions pour le 3 trimestre pointent d ailleurs vers une nouvelle d gradation bien que l g re de la situation conjoncturelle 5i les raisons de cette d t rioration de l indicateur d ac tivit ne sont pas videntes une explication possible pourrait r sider dans la hausse de certains taux de TVA au 1 janvier 2015 et leur incidence sur les prix Artisanat activit soldes Source Chambre des M tiers activit moyenne activit 2005 2014 ECONOMIE D HANDWIERK 2015 Construction l activite dopee par la reprise conomique et la hausse du taux de TVA partir du 3 trimestre 2013 l indicateur d activit de la construc
53. employeur avec le respect de la vie priv e des individus La mesure de surveillance envisag e sera analys e d une part par rapport sa n cessit c est dire de savoir si l employeur en a r ellement besoin La proportionnalit de la mesure envisag e sera d autre part analys e et la CNPD va alors rechercher s il n y a pas d autres moyens permettant d aboutir au m me r sultat mais de fa on moins intrusive pour la vie priv e des per sonnes expos es la surveillance Dans le cas d une vid osurveillance si l objectif est de se pr munir contre le vol protection des biens la surveil lance ne sera normalement autoris e que 511 existe un risque susceptible d attirer des agissements criminels 5i l objectif est la s curit des clients et des salari s la vid osurveillance ne sera en principe autoris e que si l em ployeur d montre un risque particulier en raison de son activit comme par exemple le transport de fonds ou sur un chantier Le crit re de la n cessit de la vid osurveillance imposera de d limiter certaines zones ou de ne pas prendre du son le critere de la proportionnalit imposera de limiter l angle de la prise de vue de la cam ra ou encore de limiter la conservation des images pour une dur e limit e en prin cipe quelques jours Dans le cas d une g olocalisation l objectif de la s cu rit des travailleurs impose d invoquer un risque particu lier en raison d une activit
54. englobe par exemple la simple observation d un atelier par une cam ra m me si l employeur s engage ne pas enregistrer les images en revanche une surveil lance occasionnelle par exemple pour filmer l ouverture d un nouvel atelier ne serait pas soumise surveillance puisque seule est vis e par la loi une surveillance non occasionnelle Quelle est la finalit envisag e de la mesure de surveillance 5i un employeur veut mettre en place une surveillance au travail il doit en premier lieu d finir clairement et pr ci s ment quel est l objectif vis et ensuite d terminer quelle est la mesure de surveillance envisag e qui lui permettrait d atteindre ce but Cependant il faut souligner que l objectif vis par une sur veillance au moyen d instruments techniques ne peut pas tre de contr ler directement l activit d un salari En effet les conditions de validit de la surveillance lorsque sont concern s des salari s sont d termin es soit par l article L 261 1 du Code du travail qui limite la surveil lance certaines finalit s On retiendra que l employeur doit justifier pour pouvoir op rer valablement une telle surveillance au lieu de travail de ses salari s soit la s cu rit des salari s soit la protection de biens de l entreprise soit le contr le du processus de production portant uni quement sur des machines Si la surveillance vise des tiers comme par exemple des cli
55. entier 18h00 19h00 1 place des Ecoles Constructions Sarl L 9226 Diekirch 24 11 2015 Atert Lyc e Redange M Marco Reiser 18h00 19h00 1 rue du Lyc e FR Reiser Construction L 8505 Redange 26 11 2015 IFSB 5 ZAE Krakelshaff ES oco 18h00 19h00 L 3290 Bettembourg Ro de construction Chambre des M tiers M Michel Reckinger 08 12 2015 2 Circuit de la Foire LU Pr sident de la 18h00 19h00 Internationale F d ration des L 1347 Luxembourg Artisans M Roland Kuhn 15 12 2015 2 Circuit de la Foire NE E FR Pr sident de la 18h00 19h00 Internationale Chambre des M tiers L 1347 Luxembourg Mn PR Ld ub of the European Union CORINNE RESPONSABLE COMMUNICATION CHEZ RECKINGER COMPTE SUR D HANDWIERK POUR RESTER BIEN INFORMEE mu nHEMERN Km o m 288 9000 PROFESSIONNELS FONT CONFIANCE LA R F RENCE LUXEMBOURGEOISE FAITES LEUR PASSER VOTRE MESSAGE D COUVREZ NOS OPTIONS ANNONCES ET PUBLIREPORTAGES PARTIR DE 265 CONTACTEZ NOUS AU 352 48 00 22 506 ET SUR REGIE IC LU WWW IC LU D HANDWIERK 2015 LE P TISSIER CHOCOLATIER PRESENTE SES CREATIONS D AUTOMNE 2015 En utilisant des produits du terroir de qualite luxembourgeoise et en prenant un theme de son la Federation des Patrons P tissiers Cho colatiers Confiseurs et Glaciers propose depuis 2003 une Hierschttaart leur client le m
56. ents ou des fournisseurs les conditions sont fix es par l article 10 de la loi de 2002 On notera qu il est dans ce cas possible d invoquer le simple acc s au b timent en plus de l objectif de s curit des usagers ou de la protection des biens de l entreprise Quelle est la proc dure suivre Si la surveillance est mise en place pour assurer la s curit des salari s il faut souligner que du Comit Mixte est n cessaire pour les entreprises d au moins 150 salari s Dans tous les autres cas le salari ainsi que la d l gation du personnel respectivement l Inspection du Travail et des Mines pour les entreprises de moins de 15 salari s doivent tre inform s des mesures de surveillance envisag es La demande d autorisation devant la CNPD doit tre faite s il s agit d une demande d autorisation de vid osurveillance via un formulaire sp cifique Pour la surveillance des acc s aux locaux ou des horaires de travail une proc dure simplifi e est pr vue CHRONIQUE JURIDIQUE D HANDWIERK 2015 Pour les autres autorisations les demandes sont amp faire sur papier libre mais elles doivent contenir les mentions l gales impos es par l article 14 paragraphe 2 de la loi de 2002 Exemples d autorisations concernant une vid osurveillance ou une g olocalisation L autorisation de la CNPD d pendra du contexte particu lier et la CNPD va mettre en balance l objectif avanc par l
57. eration des Artisans ein kompetenzgest tztes Referenzmodell entwickelt das auch in der Initialaus bildung Anwendung finden k nnte Vor allem jedoch braucht das Handwerk mehr Niveau und bessere Ausbildung insbesondere seine zuk nf EDITORIAL D HANDWIERK 2015 tigen Mitarbeiter Dazu braucht es andere Ausbil dungskandidaten als eben jene Sch ler die von einem schulischen Misserfolg zum n chsten wei tergereicht werden die immer weiter nach unten orientiert werden um schlie lich nach generale technique professionnelle und modulaire schlie lich eine handwerkliche Lehre anfangen d r fen mit den Resultaten die wir kennen Und aus dem gleichen Material sollen wir so ganz nebenbei auch noch die Meister von morgen ausbilden Entschul digung aber geht s noch Andere L nder tun alles um ihr duales System auf recht zu erhalten um einer immer weiter fortschrei tenden Akademisierung aller m glichen Bereiche Einhalt zu gebieten Hierzulande l sst man das Sys tem verk mmern Wo bleibt das Berufsabitur das berufsbegleitende Studium Wo bleiben die Br cken und Wege um Schulabbrecher und Studienausstei ger ins Handwerk statt in die Arbeitslosigkeit zu ori entieren DAS sind die Mitarbeiter die das Handwerk morgen braucht Es wird sich in den kommenden Monaten zeigen wie ernst es der Regierung mit der Zukunft der Berufs ausbildung gemeint ist Mit den Rezepten und Mit teln von 2008 w
58. es personnes la recherche d un successeur et celles int ress es reprendre une entreprise existante Les services offerts par la bourse d entreprises comportent la publica tion d annonces anonymes consultables sur le site www bourse entreprises lu la mise en contact entre les entre prises c der et les repreneurs potentiels et une assis tance personnalis e Conseils Formations Contact Entreprise tient disposition des entreprises et des personnes tent es par l ind pendance des brochures et modeles types dans les domaines les plus vari s tels que le droit du travail les aides tatiques les principes l mentaires dans la gestion juridique d une entreprise et le droit de la construction A c t d une assistance et d un conseil personnalis s au moment de la cr ation ou de la reprise d une entreprise de m me que pendant son fonctionnement Contact Entreprise en collaboration avec le Ministere de l Eco ECONOMIE D HANDWIERK 2015 nomie organise regulierement des cours et formations tant dans le domaine technique que du management l attention de personnes souhaitant s tablir dans l artisanat Formalit s d marches administratives En tant que guichet unique de r f rence pour les entreprises artisanales et les PME Contact Entreprise prend en charge les d marches administratives en ce qui concerne les autorisations d tablissement l inscrip tion aupres de l Administr
59. et des imp ts des entreprises la productivit la flexibilisation du temps de travail etc La principale avanc e de cet accord a t le partenariat conclu entre l UEL et qui vise augmenter le nombre total de recrutements par le biais de de 5 000 demandeurs d emploi additionnels sur trois ans L attitude des organisations patronales a galement t valu e lors du sondage 40 des entreprises jugent le patronat trop conciliant tant l gard du gouverne ment que des syndicats C est un message que l UEL ne pourra pas ignorer tout en sachant qu elle n a pas la m me force de frappe qu un syndicat et qu elle privil gie une strat gie d argumentation objective et de pro positions concretes et raisonnables Efforts de l UEL en matiere de communication 49 des chefs d entreprises ont reconnu ne pas tre au courant des positions de leurs chambres ou f d ra tions alors que les entreprises qui connaissent ces posi tions y adh rent largement L UEL doit par cons quent faire des efforts dans la communication aussi bien interne vis vis de ses organisations membres et vers les entreprises qu externe vis vis du public L UEL et les membres lus savent que ce r le n est pas facile il faut rep senter une panoplie d entreprises allant du toiturier au banquier et il faut rassembler et unir autour de sujets transversaux et dans le respect de la compl mentarit de ses membres POLITIQUE
60. eutschland durchgef hrt wird Die von einigen skandinavischen L ndern Belgien und England geforderte Zertifizierung st fst aufgrund ihrer sinnlosen Versch rfung des Marktes auf heftige Kritik bei den Mit gliedsl ndern von Timber Construction Europe Wich tiger als Zertifizierungsmechanismen f r individuelle Halbfertigerzeugnisse zu installieren ist nach Auffas sung der Generalversammlung die Sicherung des Ausbil dungsniveaus im Holzbau Aus diesem Grund engagiert sich Timber Construction Europe in der Verdichtung des europ ischen Bildungsnetzwerks im Holzbau Als weiteres wichtiges Thema stellt Generalsekret r Johannes Niedermeyer noch das Thema der Emissionen und VOC s von Holzprodukten vor Hier wurde Anfang des Jahres ein Positionspapier zu einem Entwurf eines harmonisierten Klassifizierungssystems zu Emissionen von Bauprodukten seitens Timber Construction Europe bei DG Growth http ec europa eu growth einge bracht um die Harmonisierung des Themas im Sinne der Anwender von Holzprodukten mitzugestalten Am Rande der Generalversammlung traf sich das Pr si dium von Timber Construction Europe sowohl mit Ver tretern des italienischen Holzbauverbandes Federleg noarredo sowie der Berufsgemeinschaft der Zimmerer im Landesverband der Handwerker und Dienstleister LVH Beide Verb nde die unter anderem Holzbau unternehmen vertreten haben Interesse an einer enge ren Zusammenarbeit mit dem europ ischen Dachver band Als e
61. iel non n gligeable vis vis de pro duits ou services concurrents sur le march cibl MADE IN LUXEMBOURG Des informations sur les criteres d ligibilit et d ob tention du label peuvent tre demand es aupres de la Chambre des M tiers qui agit comme autorit comp tente pour ses ressortissants dans ce domaine Informations sur le march unique et au del Focus sur l Artisanat La Chambre des M tiers met disposition de ses ressor tissants une documentation couvrant un large ven tail d informations en relation avec la prestation de ser vices l tranger Des brochures et fiches pratiques dit es en plusieurs langues renseignent sur des sujets sp cifiques allant des d marches de recouvrement de cr ances jusqu aux pro c dures administratives effectuer en vue de l acc s au march d un pays d termin Les informations disponibles ne concernent cependant pas uniquement les Etats membres de l UE mais aussi les pays tiers comme la Suisse ou encore les pays du Proche Orient Supports concernant les formalit s entreprendre La Chambre des M tiers se charge sur demande des entreprises de l accomplissement de certaines for malit s effectuer aupres des autorit s comp tentes l tranger et ce plus particulierement en ce qui concerne la France la Belgique et l Allemagne L ventail de forma lit s pouvant tre r alis par la Chambre des M tiers est fonction du pays concern
62. il sur le caract re tran sitoire ou d finitif de l incapacit de travail et il arr te la p riodicit end ans laquelle le salari doit se soumettre la r valuation m dicale Lors de chaque r valuation m dicale le m decin du travail comp tent peut modi fier la p riodicit arr t e initialement La p riodicit doit tre de moins de deux ans moins que les restric tions aient un caract re d finitif Si le m decin du travail comp tent estime que l int ress est capable d ex cu ter les t ches correspondant son dernier poste de tra vail il retourne end ans les trois semaines partir de sa saisine le dossier la Commission mixte qui prend une d cision de refus de reclassement professionnel 50 Une fois cette d cision devenue d finitive elle s impose en matiere de s curit sociale et met fin automatique ment au droit l indemnit p cuniaire de maladie ou au droit une rente complete d assurance accident et ceci avec effet au jour du constat d aptitude par le m decin du travail comp tent La Commission mixte en informe le Contr le m dical de la s curit sociale Si dans le d lai imparti l int ress ne donne pas suite la convocation du m decin du travail comp tent sans motif valable il est consid r comme tant capable d ex cuter les t ches correspondant son dernier poste de travail Le m de cin du travail comp tent en informe end ans les trois semaines partir de sa
63. ird eine Reform von der die Sch ler das Handwerk und damit auch die Gesellschaft etwas haben werden jedenfalls nicht m glich sein Das Handwerk will dabei seinen guten Willen seine Kompetenzen und seine Dienste anbieten Aber die Stimme der Unternehmen muss geh rt werden ansonsten sie sich vollends von der Berufsausbildung abwenden werden Und das will doch keiner oder Federation des Artisans 352 42 45 11 1 info fda lu JOURODE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Un rapport de l universit du Luxembourg a confirm ce que toutes les parties prenantes de la formation pro fessionnelle savaient d j depuis des ann es Ce ne sont pas les d clarations d int r ts qui manquent dans ce dossier mais plut t un support politique concret un financement adapt ainsi qu une l gislation lisible et transposable par les acteurs du terrain Nombreux sont ceux qui chantent les louanges de la formation en alternance Mais dans la pratique l orientation dans l artisanat se fait avant tout par l chec scolaire au lieu de se placer comme alternative de carri re positive Avec plus de 100 m tiers qualifi s un modele de for mation en alternance et avec une multitude d entre prises pr tes donner leurs chances aux jeunes l ar tisanat peut offrir des perspectives de qualification et de carri re que d autres secteurs n ont pas Dans tous les secteurs des entreprises prosperent et offrent aux d tenteurs d une mai
64. juillet 2011 por tant modification de la loi modifi e du 19 juillet 2004 concernant l am nagement communal et le d veloppe ment urbain Si 19 Chambre des M tiers peut approuver le projet de loi dans son ensemble ce n est que sous la r serve expresse qu il soit proc d la suppression de la dispo sition visant r server le contr le de l ex cution des tra vaux sinon tout au moins la r alisation des plans d ex cution un architecte tabli En effet cette disposition qui ampute le consomma teur d un choix en la matiere ne peut trouver l appro bation de la Chambre des M tiers dans la mesure ou il est injustifi que la latitude aujourd hui laiss e au client de confier ses t ches soit un architecte soit un entre preneur de construction lui soit retir e Elle suggere par ailleurs qu l instar du syst me en vigueur pour les activit s artisanales une notification soit op r e par les prestataires de services trangers aupres du Minis tere de l Economie en cas d accomplissement de presta tions sur le territoire luxembourgeois La Chambre des M tiers estime en effet qu un tel syst me pr senterait l avantage d engendrer une coh rence de traitement de l ensemble des acteurs pr sents sur un chantier Stressful Business Try an Efficient Financial Partner ING Luxembourg Soci t Anonyme 52 route d Esch L 2965 Luxembourg R C S Luxembourg B 6041 Efficient means that our client
65. l ducation et de la formation des travailleurs dans le domaine de l efficacit nerg tique et de l nergie renouvelable dans les b timents LUABUILD202 INITIATIVE NATIONALE POUR LA QUALIFICATION DES ARTISANS partir du 1 janvier 2017 toute nouvelle construc tion au Luxembourg devra remplir les exigences des classes nerg tiques AAA Il est vident que ce mode de construction demande un nombre suffisant de tra vailleurs qualifi s dans le secteur de la construction et principalement pour les m tiers de l enveloppe et des techniques du b timent La qualification de la main d uvre est un l ment fondamental pour atteindre les objectifs fix s dans la politique climatique et nerg tique nationale pour 2020 C est pour cette raison que myenergy la Chambre des M tiers Luxembourg la F d ration des Artisans et l Institut de Formation Sectoriel du B timent IFSB les partenaires qui constituent le consortium national du projet LuxBuild2020 s efforcent de sensibiliser et de pr parer au mieux les entreprises concern es aux nou velles exigences par la mise en place de r f rentiels de qualification e le d veloppement et la mise en place d un pro gramme de formation continue e la conception et le d veloppement de mat riel didac tique sp cifique chaque corps de m tiers un guichet d information LUXBUILD La date limite approche a grand pas Ainsi les membres du consortium v
66. l sprung soludec lu Soludec Development S r l Parc d activit Gadderscheier L 4570 Differdange LUXEMBOURG info soludec lu DETE I MAD ABOUT SOUL D HANDWIERK 08 2015 FEDERATIONS 48 ASSEMBL E GENERALE DE L APEL En date du 2 octobre 2015 l Association des Patrons Electriciens du Grand Duch de Luxembourg Pr sident Roger DUHR a organis son Assembl e g n rale ordinaire Luxembourg Belair Bilans financiers et d activit lections projets pour 2015 2016 tout a t pass en revue vendredi le 2 octobre 2015 en fin de journ e lors de l assembl e g n rale annuelle de l APEL par les membres de la f d ration Ci dessous certains des sujets abord s Politique nerg tique les nouveaux objectifs de la Commission pour 2030 e Directive europ enne et nouveau RGD sur la performance nerg tique des b timents e Directive sur l efficacit nerg tique un r exa men de la directive existante a t annonc e pour 2016 e Convention collective de travail e Enoprimes partenariat entre la F d ration des Arti sans et Enovos Formation professionnelle initiale et continue Concours pour jeunes lectriciens R seaux intelligents maisons intelligentes comp teurs intelligents et IT Taux de TVA sur les logements locatifs Nouvelle loi relatif l organisation du march de l lectricit Relatif aux lections il est noter que les MM Jean Claude THEISEN Elco
67. l y a quelques mois mais les objectifs de cette nouvelle entit n ont pas chang assurer et d velopper la qualit de la construction au Luxembourg am liorer la comp titivit des acteurs de la construc tion ainsi que la performance du secteur Pour mieux servir le secteur qui volue constamment le CRTI B a engag un ing nieur civil temps plein qui a pris ses fonctions le 1 septembre 2015 et les premieres actions concretes sont pr sent es ci dessous Le secr tariat du CRTI B est localis la Chambre des M tiers L une des t ches principales du CRTI B est d laborer les clauses standardis es qui sont applicables aux adju dications publiques De nombreuses clauses techniques g n rales doivent tre mises jour afin de tenir compte des nouvelles normes et avanc es technologiques Ces documents techniques sont pr par s par des groupes de travail form s d experts qui repr sentent tous les acteurs du milieu de la construction au Luxembourg t eno ision enoprimes Vous tes actif dans le domaine du b timent et r alisez des travaux de r novation et d am lioration nerg tique Alors faites profiter vos clients des enoprimes lors de la r alisation de travaux engendrant des conomies d nergie Pour plus d informations ou pour adh rer au programme enoprimes renseignez vous D HANDWIERK 08 2015 EUROPE A4 Les deux premiers groupes de travail vont se r unir en octobre
68. les chaudi res les pompes chaleur les modules de cog n ration les chauffe eau et les ballons d eau chaude ont t pr sent s aux participants Ainsi partir du 26 septembre 2015 les chaudieres gaz gasoil et lectriques les pompes chaleur les modules de cog n ration les ensembles de syst mes de chauffage les chauffe eau d une puissance inf rieure 70 kW et ainsi que les ballons d eau chaude d un volume jusqu 500 litres doivent tre munis d une tiquette indiquant la classe d efficacit nerg tique fournir par le fabricant En outre les chaudieres les modules de cog n ration d une puissance inf rieure 400 KW mises sur le mar ch partir du 26 septembre 2015 doivent r pondre aux exigences d efficacit minimale fix es par la r glemen tation europ enne Ainsi l efficacit nerg tique sai sonniere pour le chauffage des locaux ne doit pas tre pas inf rieure 86 En cons quence des chaudi res classiques ne seront plus vendues Les revendeurs des appareils concern s disposent d in formations compl mentaires au sujet des nouvelles prescriptions sur l coconception et l tiquetage des ins tallations concern es CHAMBRE DES METIERS Luxembourg Chambre des M tiers www cdm lu LANCEMENT DES ACTIVIT S DU NOUVEAU CRTI B G I E Le Centre de Ressources des Technologies et de l Inno vation pour le B timent CRTI B a chang de structure juridique i
69. ment de cette taxe ne d charge pas l employeur de ces autres obligations pr vues par le Code de Travail Le refus de l employeur de proc der au reclassement professionnel est constat par la Commission mixte qui arr te le montant de la taxe et d cide de la dur e du paiement de la taxe de compensation En cas de d saccord l employeur doit former opposi tion par crit motiv end ans un d lai de quinze jours compter de la date de notification de l injonction de payer la taxe de compensation moyennant notification par lettre recommand e la Commission mixte Dans le cas d un reclassement professionnel interne ou externe le droit l indemnit p cuniaire prend fin le jour de la notification de la d cision par la Commission mixte sur le reclassement Le contrat de travail cesse de plein droit le jour ou la confirmation de la d cision de reclassement externe est notifi e au salari L employeur est n anmoins oblig de faire une d claration de sortie pour le salari en ques tion au jour de la cessation de plein droit En cas d interruption partielle ou totale du fonctionne ment de l entreprise pour des motifs qui sont ind pen dants de la volont de l employeur une subvention peut etre allou e l employeur qui plut t que de proc der des licenciements s engage maintenir les contrats de travail ou d apprentissage de son personnel et lui verser une indemnit compensatoire de salaire pour les pe
70. ne gamme de solutions d assurances l coute des professionnels Demandez une analyse personnalis e votre agent AXA ou courtier www axa lu amp j Y d Assurance nei erfannen D HANDWIERK 08 2015 INFO P IJANORAMA DE CHAREL SIMON REMPORTE LE GRAND PRIX HANDS UP FOR THE BEST VIDEO Lors de la c r monie officielle de remise du Prix Hands Up for the Best Video organis e par la Chambre des M tiers qui s est tenue le jeudi 24 septembre l Utopolis Kirchberg le jury a d cern le Grand Prix Hands Up for the Best Video Charel Simon pour son projet Parmi les seize pr tendants au Prix le jury a par ailleurs remis quatre mentions pour des projets dont il a soulign l excellence savoir une Mention Sp ciale pour le projet The Art of Photography de Anselm Havu une Mention Jeunesse pour le projet D Handiwerk g tt den Toun un du groupe Filmsense et une Mention Originalit pour le projet L artisanat ca nous transforme du groupe Vit c amp James Un Coup de C ur du Public a en outre t attribu au projet Local craft meets design in Luxembourg de Gilles Gardula e P ijanorama de Charel Simon La remise du Prix Hands Up for the Best Video a fait salle comble l Utopolis ce jeudi 24 septembre 2015 pour la proclamation du grand gagnant du concours Hands Up for the Best Video Charel Simon avec son pro jet P i an
71. nique Selon lui toutes les vid os taient recherch es que ce soit dans le s m tier s pr sent s les prises de vues les sons le montage ou encore le sc nario C est cepen dant la vid o 1 de Charel Simon qui m rite le Grand Prix Hands Up for the Best Video Selon lui cette vid o transporte le spectateur dans l univers du fabricant r parateur d instruments de musique et valorise la perfection ce m tier plut t rare et m connu La beaut de l instrument et la pas sion pour celui ci sont judicieusement transmises tra vers des images des sons des lumi res et une voix qui bercent le spectateur tout au long de cette vid o Le jury a soulign la combinaison de ce m tier avec plusieurs aspects de l Artisanat l art la pr cision la technicit le travail manuel et la cr ativit Les cadrages la ges tion de la lumi re la musicalit les sons le sc nario et la voix forment un tout parfaitement harmonieux qui engendre une motion et une ambiance envo tante qui ont touch le jury http www handsup lu fr videos video 2015 06 p i anorama Face la difficult de s lectionner un seul vainqueur le jury a par ailleurs souhait d cerner quatre mentions suppl mentaires des projets qui ont brill par l inves tissement de leurs participants et l effort cr atif fourni D HANDWIERK 2015 L artisanat a nous transforme du Groupe Vit c amp James
72. ntation qui se distingue d embl e par l explosion d un bouquet d ar mes intenses du fruit de la passion Cette petite friandise apporte fraicheur et exotisme dans nos bouches gourmandes La pr sentation officielle a eu lieu le 23 septembre 2015 chez Oberweis Luxembourg 1 rue Guillaume Kroll Cloche d Or Monsieur Oberweis Tom pr sident du comit de la F d ration des Patrons P tis DITEUR F d ration des Artisans du D HANDWIERK 2015 siers Chocolatiers Confiseurs et Glaciers depuis de longues ann es Les deux cr ations d automne seront d sormais disponibles chez les p tissiers chocola tiers confiseurs glaciers membres de la f d ration F d ration des Patrons P tissiers Chocolatiers Confiseurs et Glaciers Lynn Kauffmann T 352 42 45 11 35 l kauffmannGfda lu SECR TARIAT ET R DACTION F d ration des Artisans 2 Circuit de la Foire Internationale Bulletin de liaison de la F d ration des Artisans et de la Chambre des M tiers du Grand Duch de Luxembourg VOTRE M TIER SUR LE NET ww w cdm lu et www fda lu PRINTED IN LUXEMBOURG Grand Duch de Luxembourg ABONNEMENT ANNUEL 15 45 EUR Reproduction des articles autoris e avec indication de la source MISE EN PAGE ET IMPRESSION Imprimerie Centrale 15 rue du Commerce L 1351 Luxembourg T l 352 48 00 22 1 Fax 352 49 59 63 E mail message ic lu www ic lu L 1347 Luxembourg BP 1604 L 1016 Luxembou
73. nz und Praxisferne eines Bildungsministeriums ziehen sich wie ein roter Faden durch den Bericht Der Input der Unternehmen wurde systematisch ignoriert Das Engagement der Unternehmer in den entsprechenden Programmgruppen ist durch eine mangelhafte Begleitung regelrecht verpufft und auch die fehlenden finanziellen Mittel mit der die Berufs ausbildung seit Jahren zu k mpfen hat finden fast auf jeder Seite Erw hnung Die Kernfrage wie es nach dieser Bankrotterkl rung weitergehen soll muss schnell beantwortet werden Das Bildungsministerium hat etwas vor schnell kundgetan es werde zu keiner grundle genden Reform oder gar einer R ckkehr zum alten System kommen Das ist verst ndlich angesichts des Riesenaufwandes So sollen vor allem w hrend einer bergangsphase die j hrliche Versetzung wieder ein gef hrt werden damit die Sch ler nicht bestandene Module nicht endlos mit sich herum schleppen m s sen Daneben sind eine bessere Koordinierung zwi schen Ministerium und Schulen angedacht ebenso wie eine bessere schulische Orientierung Schon wie der k nnte man meinen In Anbetracht der Missst nde die von der Studie der Universit t aufgezeigt werden scheint diese Mini malreform etwas zu kurz gegriffen Um wirklich Grundlegendes zu verbessern muss in einem zwei ten Schritt dann doch die wohl berlegte Reform der Reform angegangen werden Um es gleich vorweg zu nehmen das Handwerk kann und will nicht akzep
74. odules Module 1 Planification et strat gie 15 heures 27 28 novembre et 5 d cembre 2015 Module 2 La gestion financiere de l entreprise 33 heures 8 9 15 16 22 23 et 30 janvier 2016 Module 3 Le droit de l entreprise 29 heures 4 5 11 12 18 et 19 mars 2016 Module 4 La gestion des ressources humaines 19 heures 22 23 29 et 30 avril 2016 e Module 5 D marches et formalit s 4 heures 26 05 2016 Oui il est possible de suivre le cycle complet ou chaque module s par ment Est ce que la formation est cl tur e par un examen final Oui chaque module peut tre cl tur par un examen final L preuve crite est cependant obligatoire pour les per sonnes vis es par l article 7 de la loi du 2 9 2011 O aura lieu la formation La formation est tenue au Centre de Formation de la Chambre des M tiers Luxembourg Kirchberg plan d acc s Quel est le prix de la formation Le cycle complet co te 750 Pour les personnes qui souhaitent suivre un module seul les prix sont les suivants e Module 1 200 e Module 2 300 e Module 3 300 e Module 4 200 e Module 5 50 Comment s inscrire Remplissez le formulaire d inscription en ligne sur http www cdm lu formation continue cycle de formation Pour plus d informations crivez nous formation continue cdm lu CHAMBRE 6 DES METIERS F Luxembourg Christiane Hoffmann T 352 42 67 67 246
75. ons vos questions Tout au long de la s rie Les artisans sur les m dias sociaux nous allons r pondre vos questions fr quemment pos es Envoyez simplement vos questions sur l utilisation des m dias sociaux ou la r alisation d une strat gie de communication digitale questions clement weyer lu et nous publierons les r ponses aux questions les plus demand es L interaction entre les utilisateurs des r seaux sociaux cr e des opportunit s ainsi que des risques pour les entreprises Nous allons d montrer dans cet article qu il est avantageux pour les artisans de faire partie de la com munaut digitale et expliquer comment interagir avec les utilisateurs Nous allons dessiner un code de conduite pour r agir aux critiques et donner des tuyaux dans la gestion de sa communaut sur les m dias sociaux Sans social pas de m dias sociaux Les m dias sociaux reposent sur l id e d une inter connexion entre les utilisateurs Cette interaction dis tingue les m dias sociaux de la promotion classique de la simple publication d un site web il faut plus que du push il faut un retour vers les utilisateurs Cette interaction comporte deux visages d une part c est votre entreprise qui doit interagir avec les utili sateurs clients potentiels pour comptabiliser sur les avantages des r seaux sociaux et de leur opportuni t s de diffuser votre message marque et produits Par contre il faut aussi se pr parer
76. op en Build Up Skills Energy Training for Builders Il s agit d une ini tiative strat gique au sein du programme Intelligent Energy Europe IIE lanc e par la Commission euro p enne dans le but de stimuler la formation profession nelle continue des artisans du secteur de la construction L objectif final est d augmenter le nombre de travailleurs qualifi s travers l Europe en vue de construire ou de r nover des habitations haute performance nerg tique L initiative porte sur le d veloppement des com p tences en matiere d efficience nerg tique pour tous les types de b timents A un niveau luxembourgeois cette initiative s est tra duite par un projet intitul LuxBuild2020 qui a t mont par un partenariat compos de Myenergy l Institut de Formation du Secteur du B timent IFSB la Chambre des M tiers et la F d ration des Artisans Le projet LuxBuild2020 a pour but de pr parer le secteur de la construction du Grand Duch de Luxembourg aux objec tifs 20 20 20 de l Union europ enne Le paquet 20 20 20 constitue un ensemble d actes l gis latifs contraignants devant permettre l Union euro p enne d atteindre ses objectifs en matiere d nergie et de lutte contre le changement climatique l horizon 2020 Le paquet fixe trois grands objectifs r duire les missions de gaz effet de serre de 20 par rapport aux niveaux de 1990 porter 20 la part des nergies renouvelables dans la
77. orama s est ainsi vu remettre le prix de 10 000 euros offerts par la Chambre des M tiers en pr sence de nombreuses personnalit s politiques et conomiques o inscrivant dans le cadre du programme Hands Up de la Chambre des M tiers campagne de pro motion et de valorisation de l Artisanat dont le but est d informer les jeunes sur les possibilit s et les perspec tives de carriere dans l Artisanat ce concours vid o de cr ativit avait t lanc en janvier dernier afin de faire participer le grand public la d couverte en images seul ou en groupe d un ou plusieurs m tiers du secteur Cinquante projets r alis s par un total de 103 parti cipants de tous horizons ges de 14 57 ans ont ainsi su repr senter en images des m tiers qui passionnent intriguent ou suscitent l admiration Parmi les cinquante vid os retenues pour le concours seize avaient t nomin es au mois de juillet comme pr tendantes au Grand Prix Pour d partager les pro jets le jury compos de quatre experts du secteur de l audiovisuel du multim dia et de la communica tion Julien BECKER Frank KAISER Fr d ric THILL et Laura CHAVRIT et de trois repr sentants de la Chambre des M tiers Jessica LANCKOHR Liliane ESTEVES et Sabrina FUNK s tait bas sur les cri teres suivants la valorisation du des m tiers la cr a tivit de l auteur dans l approche du sujet le sc nario la pertinence du message et la r alisation tech
78. ous proposent une serie de seances d information regionales pour expo ser les faits et les exigences de la reglementation son impact sur les entreprises du secteur de la construction et sur la situation generale du marche Ces seances seront completees par des temoignages d artisans ayant d j suivi des formations sp cifiques et r alis des constructions en classes nerg tiques AAA Les partenaires du consortium en charge du d veloppe ment de la formation continue vont aussi vous pr sen ter de nouvelles formations ainsi que du mat riel didac tique sp cifique la construction AAA N h sitez donc pas de vous inscrire une des s ances d information dans votre r gion Plus d informations et inscription obligatoire sur www luxbuild2020 myenergy lu conf rences 4 D HANDWIERK 08 2015 ENERGIE ENVIRONNEMENT 42 LA DIRECTIVE SUR L COCONCEPTION RELATIVE AUX CHAUDIERES ET AUX PR PARATEURS D EAU CHAUDE A partir du 26 septembre 2015 les fournisseurs et les distributeurs de chaudi res de pompes chaleur de modules de cog n ration de pr parateurs et de r servoirs d eau chaude doivent munir leurs produits d une tiquette relative la classe d efficacit nerg tique Lors d une conf rence organis e par la Chambre des M tiers avec la soci t Ferroknepper les principes des reglements europ ens relatifs aux exigences d co conception respectivement l tiquetage nerg tique pour
79. par le CRTI B Citons entre autres la plateforme CRTI weB ou des am liorations notables ce service sont en cours d la boration La gestion de l infrastructure de la plate forme et l assistance technique aux utilisateurs a t confi e une soci t externe Cependant le LIST et le CRTI B collaboreront activement avec cette soci t afin d adapter et de mettre jour la plateforme en fonction des besoins des clients La soci t externe prendra en charge la gestion et la promotion de la plateforme Ces changements auront lieu fin 2015 Il y a lieu de noter par ailleurs que le CRII B soutient galement les professionnels dans l interpr tation des clauses techniques 2 CRTI B G I E 2 Circuit de la Foire Internationale L 1347 Luxembourg Jo o Martins E contact crtib lu T24 52 73 11 F24 52 79 28 ARTISANAT SANS FRONTIERES De nombreuses raisons peuvent inciter une PME artisanale partir la conqu te de march s trangers L augmen tation de la pression concurrentielle sur les march s nationaux la diminution voire la stagnation de la demande locale poussent les entreprises explorer de nouveaux cr neaux l tranger Une extension des activit s l in ternational permet en effet l entreprise de r duire la d pendance par rapport aux march s nationaux ou r gio naux et donc de se constituer un second pilier compensant les fluctuations conomiques sur ces march s On constat
80. qu rir une forma tion professionnelle solide tant pratique que th orique gr ce l alternance tudes entreprise Dans cette optique la Chambre des M tiers ne peut que se r jouir de cette collaboration et remercier cha leureusement tous les participants cet v nement mais aussi celles et ceux qui en permettant aux jeunes de poser un pied dans leur entreprise sont les t moins de leurs premiers pas vers la r ussite CHAMBRE DES METIERS Luxembourg Chambre des M tiers www cdm lu fe 159 w 25 5504 Aal MA E D F d T f va j D HANDWIERK 08 2015 FORMATION 28 PRESENTATION DES CENTRES DE COMPETENCES GENIE TECHNIQUE DU B TIMENT ET PARACHEVEMENT Marc Ant administrateur d l gu des centres de comp tences Introduction Par une s rie d articles d Handwierk souhaite pr sen ter les Centres de Comp tences G nie technique du b ti ment et Parach vement r cemment cr s sous leurs dif f rents aspects A cet effet chacun des articles de la s rie pr sentera une th matique particuliere des Centres de Comp tences afin de dresser en fin de compte un tableau complet des mesures et initiatives qui ont t entreprises pour mettre en route ce projet innovant Partie 1 Origines du projet La cr ation des Centres de Comp tences du G nie tech nique du b timent et du Parach vement trouve ses ori gines dans le cadre du programme eur
81. r Pierre Wollscheid wurde das Buffet er ffnet Es folgte ein geselliges Beisammensein mit intensiven Diskussionen und bester Laune das erst am sp ten Abend sein Ende fand Der beste Beweis hierf r liefern die von unserem Knauf Fotografen Ulf Kr mer geschossenen Fotos Ouverture des nouveaux bureaux Ces derni res ann es le secteur du parach vement a gagn ses lettres de noblesse pour devenir une sp cialisation part enti re Nul doute que la finition des b timents est directement associ e la bonne ges tion de ceux ci et qu elle contribue indeniablement au confort de ses habitants Afin de mieux accompa gner les professionnels dans leurs futurs projets Knauf Luxembourg a renforc son quipe et s est en m me temps dot d une structure adapt e pour les accueillir et les conseiller En effet le vendredi 3 juillet 2015 der nier Knauf Lux Espace amp Design a officiellement inau gur ses nouveaux bureaux Windhof au Grand Du ch du Luxembourg Knauf Lux Espace amp Design a profit de cette inau guration pour inviter architectes entrepreneurs et n gociants dans ses nouvelles installations Ce nou veau cadre a permis de leur faire prendre connais sance de l tendue de la gamme de produits que repr sente Knauf au Grand Duch du Luxembourg Mais cette ouverture didactique a aussi servi pr senter aux nombreux invit s pr sents les nouveaux partenaires commerciaux PUBLIREPORTAGE D HANDW
82. ravail n cessaires pour ex cuter des t ches similaires celles correspondant son dernier poste de travail avant la d cision de reclassement professionnel il saisit la Com mission mixte qui d cide la perte du statut sp cifique et la cessation du paiement de l indemnit compensatoire ou de l indemnit professionnelle d attente Cette d ci sion prend effet apr s un pr avis de six mois qui com mence courir la date de sa notification Toute per sonne en reclassement professionnel qui se soustrait la r valuation m dicale pr vue ci dessus se voit retirer les prestations en especes y li es et le cas ch ant son statut par d cision de la Commission mixte saisie par le m decin du travail comp tent Cette d cision prend effet la date de sa notification CHAMBRE DES METIERS Ej Luxembourg Gilles Cabos Conseiller juridique T 352 42 67 67 252 F 352 42 67 87 E gilles elie cabos cdm lu binsfeld tre bien 4 3 VOUS VA 4 PS si bien RECKINGER D HANDWIERK 08 2015 COMMUNICATION 38 L INTERACTION AU C UR DES M DIAS SOCIAUX FAIRE PARTIE DE SA COMMUNAUT EN LIGNE S ouvrir au public sur un m dia social signifie aussi risquer des commentaires n gatifs critiques et m me insultes Mais la communaut en ligne ne constitue pas un risque craindre mais une opportunit saisir Comment cr er une communaut et r agir aux commentaires Nous r pond
83. rg Tel 352142 45 81 1352 42 4525 E mail info fda lu www fda lu CREDITS PHOTOS Shutterstock com pages 38 PUBLICITE Imprimerie Centrale Service Regie 15 rue du Commerce L 1351 Luxembourg Tel 352 40 36 10 1 Fax 352 40 36 10 228 E mail regie ic lu www ic lu membre du Groupe EIN STARKES ENSEMBLE www dkv lu l exclusion des vols et voyages LuxairTours voir conditions g n rales de vente Luxair disponibles sur www miles lu Partner of Miles amp More amp Lufthansa Luxair CUMULEZ DES MILES SUR TERRE DANS LES AIRS Cumulez des Miles de prime chacun de vos achats Et profitez en deux fois plus chez Luxair et tous les autres partenaires Miles amp More MASTERCARD MILES amp MORE LUXAIR MASTERCARD BUSINESS MILES amp MORE LUXAIR 1 Mile de prime pour chaque euro d pens avec la carte r serv e aux voyageurs d affaires e jusqu 5000 Miles de prime comme bonus de bienvenue e 1 5 Mile de prime par euro d pens avec la carte services d assurance attrayants e 10000 Miles de prime comme bonus de bienvenue et bien plus encore services d assurance exclusifs et bien plus encore Souscrivez d s maintenant et b n ficiez d avantages attrayants Infos sur www miles lu souscription dans votre agence BCEE D cision rapide r compens e jusqu 250 de remise sur votre prochain vol Luxair 1 WI SPUERKEESS ert Lie
84. rstes wurde eine engere Abstimmung bei den Positionen zur Bauproduktenordnung und der Harmo nisierung der Klassifizierung der Produktemissionen vereinbart Die Generalversammlung fand Anfang Juli 2015 im Aust rian Pavillon auf der EXPO in Mailand statt Der Pavillon mit dem Motto breathe austria r ckt mit einem Wald die Bedeutung von Luft und Atem f r die Entwicklung allen Lebens in den Mittelpunkt Ein eigens gepflanzter Wald schafft ein einmalig k hles Klima das zum ausgie bigen Durchatmen einl dt Der Waldkosmos ist der ein zige Pavillon der ohne konventionelle Klimaanlage aus kommt Die Social Media Manager aller EXPO Pavillons haben den sterreich Beitrag zum sch nsten der gan zen Weltausstellung gew hlt Der sterreichische Pavil lon hat sich auch als wichtiger Treffpunkt f r Unterneh mensvertreter aus aller Welt etabliert Dazu geh rten auch die Holzbauunternehmer aus Europa unter dem Dach von Timber Construction Europe Holzbau L tzebuerg asbl Pedro Pereira T 352 42 45 11 33 E p pereira fda lu Web www ctl lu GEBERIT KNOW HOW INSTALLED P M DT d emm D HANDWIERK 08 2015 FEDERATIONS 52 AIRC GENERALVERSAMMLUNG Am Montag dem 21 September 2015 hielt der AIRC der internationale Karosserieverband seine j hrli che Generalversammlung Der Pr sident Herr Hans Peter SCHNEIDER er ff nete die Versammlung und bedankte sich bei
85. rtes de salaire subies du fait que la dur e normale de travail l gale ou conventionnelle est r duite dans l entreprise Finalement le m decin du travail comp tent proc de soit en fonction de la p riodicit arr t e dans son avis soit sur demande du pr sident de la Commission mixte une r valuation m dicale de la personne en reclas sement professionnel Il en informe la Commission mixte par avis motiv Si le m decin du travail comp tent constate lors de cette r valuation p riodique que l tat de sant du salari en reclassement professionnel qui a repris le travail sur un poste adapt n cessite une r duction du temps de travail ou une nouvelle adap tation du poste de travail le m decin du travail com p tent saisit la Commission mixte pour prendre une d cision relative au temps de travail ou aux modalit s d am nagement du poste de travail 5i le m decin du travail comp tent constate lors de cette r valuation p riodique que la r duction du temps de travail accord e n est m dicalement plus jus tifi e en partie ou dans sa totalit il saisit la Commis sion mixte qui d cide de l adaptation du temps de tra vail Cette d cision prend effet apr s un pr avis de six mois qui commence courir la date de sa notifica tion Si le m decin du travail comp tent constate lors de cette r valuation p riodique que le salari en reclas sement professionnel a r cup r les capacit s de t
86. s M tiers et son dirigeant se voit d livrer une carte d affiliation Mis part le fait que l affiliation la Chambre des M tiers constitue une obligation l gale celle ci permettra aux entreprises de b n ficier gratuitement des services de la Chambre des M tiers ainsi que d une offre importante de formations continues De plus la newsletter et les diff rentes publications de la Chambre des M tiers propos es sont des sources d in formations pr cieuses en vue de se tenir au courant des volutions l gislatives r glementaires et des nouveaut s en rapport avec l artisanat et le monde conomique en g n ral A DES METIERS Luxembourg L quipe Contact Entreprise propose de vous recevoir sur rendez vous Chambre des M tiers 2 Circuit de la Foire Internationale BP 1604 L 1016 Luxembourg contact cdm lu www cdm lu Christian Kremer T 352 42 67 67 229 Tania Dos Santos T 352 42 67 67 211 Ranjit Neuman T 352 42 67 67 233 Comptabilit Fiscalit amp TVA Salaires et traitements Cr ation d entreprise Analyses financi res Buchhaltung Steuerwesen amp MwSt L hne amp Geh lter Unternehmensgr ndung Finanzanalysen Conseils Tipps amp Ratschl ge BUREAU COMPTABLE amp FISCAL Esplanade 52 L 9227 Diekirch Tel 80 90 54 www yvesthill iu info yvesthill lu D HANDWIERK 08 2015 FORMATION 26 UN PIED DANS L ENTREPRISE POUR MARCHER VERS LA R US
87. s ac cumulent chaque ann e Des transports qui augmentent en volume et en distance plus de pollution et plus de nui sances sont les cons quences de cette p nurie d handwierk Comment est ce que le comit de la F d ration des Artisans peut intervenir dans ces dossiers Christian Colas Notre r le en tant que repr sentants sectoriels dans le comit de la F d ration des Artisans consiste notamment assurer la communication entre les organisations professionnelles et l organe central En tant que F d ration des Artisans nous suivons ces dossiers ensemble avec les f d rations sectorielles Nous entamons des d marches aupr s des responsables politiques nous soumettons de propositions et nous collaborons dans toute une s rie de commissions techniques toujours pour assu rer la faisabilit sur le terrain de ce qui est d cid au niveau politique et administratif Nos f d rations professionnelles et a fortiori la F d ration des Artisans sont les yeux les oreilles et surtout la voix des entreprises de construction et cela tous les niveaux de d cisions d handwierk l artisanat est un secteur tr s h t rog ne avec une multitude de m tiers et de secteurs Est ce qu on arrive d finir une politique artisanale commune au sein du comit Christian Colas C est certain qu il y a des structures de toutes tailles qui travaillent dans des secteurs tr s diff rents Mais cela n emp che pas qu il existe des
88. s enjoy our first time right attitude We answer extra quickly and get the job done even faster because we know you don t want to waste any time Go on just try us SV mee Nr SE My www ing lu business D HANDWIERK 08 2015 PUBLIREPORTAGE Ulf Kr mer Pierre Wollscheid und Patrick Renard KNAUF LUX ESPACE amp DESIGN Er ffnung des neuen B ros Am Freitag den 03 Juli 2015 hat Knauf Lux Espace amp Design zur offiziellen Er ffnung des neuen B ros nach Windhof in Luxembourg eingeladen Bei dieser Gelegenheit wurden die neuen Knauf Han delspartner von Knauf Lux Espace amp Design vorgestellt Jetzt k nnen viele neue Sparten im Bereich Beratung und Verkauf abdeckt werden Architekten H ndler Verarbeiter und Freunde waren zahlreich dieser Einladung gefolgt Und ver brachten gemeinsam mit den Gastgebern einen informativen Abend Knauf Lux Espace amp Design kann jetzt auch das Engineering mitgestallten dank des neuen Mitarbei ters Herr Ulf Kr mer Dipl Ing FH Architekt der das technische B ro leitet Die Besucher nahmen die M glichkeit wahr sich inten siv ber die angebotenen Produkte zu informieren w h rend der Besichtigung des neuen B ros mit seiner gro Ausstellungsfl che Bei bestem Wetter und mehr als 36 C folgte dann der angenehmere Teil des Abends Nach einer gemeinsamen Ansprache von Patrick Ren ard General Direktor Knauf BeLux und Her
89. sans la conception d une feuille de route tracant le chemine ment poursuivre au niveau d un programme de for mation sectoriel de formation en matiere de comp tences transversales et de formation de formateurs au sein des entreprises Il va sans dire que les d fis auxquels le secteur artisa nal de la construction luxembourgeois est confront sont plus qu exceptionnels et que ce n est qu travers le d ve loppement de projets et de mesures innovantes ainsi que par une collaboration troite de l ensemble des acteurs concern s qu il sera possible de relever les d fis esquiss s Centre de Comp tences G nie technique du b timent et Parach vement Marc Ant Administrateur d l gu 2 Circuit de la Foire Internationale L 1347 Luxembourg T 352 621 29 1604 E marc ant cdc gtb lu marc ant cdc par lu I www cdc gtb lu www cdc par lu CYCLE DE FORMATION MIEUX R USSIR SON PROJET D ENTREPRISE L OUTIL INDISPENSABLE POUR APPRENDRE G RER UNE PME Vous tes porteur d un projet de cr ation de reprise d entreprise ou avez besoin de rafraichir vos connaissances en gestion d entreprise Le cycle de formation Mieux r ussir son projet d en treprise forte valeur ajout e est pour vous Munissez vous des connaissances sp cifiques pour r ussir votre projet d entreprise A partir du 27 novembre 2015 la Chambre des M tiers en collaboration avec le Ministere de l conomie propo sera
90. sonnel avec une entreprise artisanale en vue d un placement en apprentissage Pr alablement cette journ e la Chambre des M tiers avait lanc une campagne de sensibilisation et de sollicitation l intention des entreprises artisa nales la suite de laquelle bon nombre d entre elles avaient d clar des postes d apprentissage suppl mentaires Afin de faciliter les d marches administra tives en ce sens elle avait d ailleurs mis en place une Hotline Apprentissage permettant une d livrance simple et rapide de renseignements qu elle maintiendra en fonction jusqu au 31 octobre 2015 date limite pour la conclusion d un contrat d apprentissage 426767 777 l entreprise formatrice de l ann e 2014 Beim Figaro S rl a galement particip cette premiere dition du L ierplazendag ce afin de faire part de son exp rience et de profiter de l occasion pour recruter ses propres apprentis pour l ann e 2015 2016 our place le Directeur G n ral de la Chambre des M tiers Monsieur Tom WIRION a quant lui r it r son invitation l gard de toutes les entreprises forma trices et patrons formateurs s informer sur les oppor tunit s offertes par l apprentissage dans le d veloppe ment d une entreprise 5i la transmission des comp tences par l int gration d un jeune au sein de son tablissement t moigne d un excellent esprit et d une excellente maitrise de son art elle permet galement aux jeunes d ac
91. t de pl tre REBOLUX sera soutenue sur les chantiers au Grand Duch de Luxembourg par Christian Marquis Instructeur technique une nouvelle pr sence venue apporter son renfort Cet expert en la mati re parta gera toute son exp rience et ses connaissances ESPACE amp DESIGN KNAUF Lux Espace amp Design Ecoparc L Eco 6 rue d Arlon L 8399 Windhof Capellen T 352 399 751 1 F 352 397 344 e Knauf Design e Knauf Integral DB FHB Knauf Fibre Fibralith Knauf Est mit den Isolierungen Flachdach e Urbanscape Gr ndach Knauf Schweiz Steigleitungen EI 30 auf angefertigt e Knauf Cocoon Stahlleichtbau e Knaufim Holzbau 11 m Imm gt Fraenz M Muller Pierre Wollscheid und Yvette Welter D HANDWIERK 08 2015 ECONOMIE LE PAYSAGE DES AIDES ETATIQUES EN FAVEUR DES PME EN MOUVANCE Le present article mise en uvre conjointement par la Chambre des M tiers et la Mutualit des P M E vise attirer l attention des chefs d entreprises de PME sur un certain nombre de nouveaut s en relation avec les regimes et mesures d aide en faveur des PME au Luxembourg La Chambre des M tiers salue le fait que les r gimes en mati re d aides seront r vis s et tient souligner dans ce contexte qu il importera de mettre en uvre dans le cadre de cette r forme des m canismes d aides orient s plus sp cifiquement vers les P
92. t donc profiter de l occasion 4 mesures pour r agir aux commentaires n gatifs La majorit des personnes sur les m dias sociaux uti lisent leur nom propre pour publier et commenter sur ces plateformes Et pourtant cela ne limite guere les commentaires offensifs sur les plateformes sociales au contraire on a l impression que sur Internet les utili sateurs d passent plus souvent et plus virulemment les limites D abord il faut relativiser sur cette impression subjec tive Les r seaux sociaux refletent notre soci t et bien que la n gativit a tendance rester en m moire les publications et commentaires sur Facebook amp Co sont g n ralement des commentaires ou questions sans fon dement de clients que vous connaissez d j www diverto com EFI C NORK WILL NEVER BERATUNG gt VERKAUF KUNDENDIENST eorotecl1nic www agrotechnic lu L 9175 NIEDERFEULEN T l 00352 81 27 31 info agrotechnic lu 39 D HANDWIERK 08 2015 COMMUNICATION Par contre s il arrive le jour o vous revevrez un com mentaire n gatif voici les tappes prendre pour r a gir correctement sur les m dias sociaux 1 Relax Surtout tout au d but de vos interactions sur m dias sociaux un commentaire n gatif peut agiter et aga cer Ne vous laissez pas surprendre Avant de r pondre publiquement ou de supprimer un commentaire faites un tour du bureau et r fl chissez
93. teforme nationale permettant toutes les parties pre nantes de contribuer l laboration de la feuille de route Il en est ressorti de ce processus un ensemble de propo sitions comme l am lioration de la formation profession nelle continue des artisans le d veloppement de com p tences transversales l accent sur la formation pratique et l introduction de moyens de formation visuels Par ailleurs le projet LuxBuild2020 a contribu cr er une culture du changement au sein du secteur de l artisanat afin de motiver tant les dirigeants d entreprise que les ouvriers participer plus souvent et de facon plus intense des mesures la formation professionnelle continue D un point de vue r sultats le projet LuxBuild2020 a pu mettre en exergue un certain nombre d l ments l initiation d un processus de changement d esprit en soulignant les inconv nients et les opportunit s du secteur l identification d un besoin de recrutement suppl men taire de 14 500 artisans jusqu en 2020 ce qui pose pro bl me eu gard au nombre tr s restreint d artisans qui sortent du syst me luxembourgeois de la formation professionnelle initiale la mise en exergue d un besoin de formation sectoriel de 1 800 personnes par an jusqu en 2020 l avantage associ la cr ation d une plate forme nationale de qualification pour les artisans comme moyen consensuel utile afin d am liorer la qualifica tion et les comp tences des arti
94. tion se trouve sur une pente ascendante qui se prolonge jusqu au 4 trimestre 2014 La progression de l indicateur perdant de vigueur de trimestre en tri mestre l volution d bouche sur une l g re baisse sur le 1 trimestre 2015 Une des causes de cette diminu tion sinon la seule est rechercher dans les conditions m t orologiques d favorables Par contre le 2 trimestre connait de nouveau une hausse de l indicateur d activit D autres param tres de l enqu te t moignent d une am lioration de la situa tion conjoncturelle Actuellement seulement 13 96 des chefs d entreprises d clarent devoir faire face une insuffisance de la demande contre 31 96 au sommet de la crise au dernier trimestre de l ann e 2009 Par ail leurs le carnet de commandes s eleve 5 5 mois un niveau qu il n avait plus atteint depuis la crise de 2008 Rue Robert St mper 16 L 2557 Luxembourg tel 352 49 52 38 fax 352 48 51 64 www marsh be MARSH amp MCLENNAN COMPANIES LEADERSHIP KNOWLEDGE SOLUTIONS WORLDWIDE Les previsions de la Chambre des Metiers indiquent par ailleurs que l activit continuerait augmenter et ce m me un rythme soutenu Deux l ments sont susceptibles d expliquer pour quelle raison la construction a le vent en poupe d une part la reprise conomique g n rale au Luxembourg et de l autre le dopage de l activit par l annonce de la hausse du taux de TVA de 3 17 sur le loge
95. trise d un DAP et pour de nom breux profils techniques et administratifs Rien qu au cours des 10 derni res ann es l artisanat a cr 20 000 emplois suppl mentaires Le fait que la majorit de ces emplois ont t occup s par des frontaliers n est cer tainement pas le r sultat d une politique de recrute ment volontariste des entreprises qui irait dans ce sens Des luxembourgeois ou des r sidents qui ont la volont et les comp tences pour travailler dans l artisanat font tout simplement d faut et ceci m me lorsque le ch mage affiche des taux historiquement lev s comme cela est le cas aujourd hui La r forme de 2008 tait une chance de redynamiser la formation professionnelle Si l on croit le rapport de l universit cette chance a t rat e C est avant tout le minist re qui selon le rapport est la fois tr s loin des r alit s du terrain et qui semble immunis contre tout conseil Les apports des entreprises ont t syst matiquement ignor s l engagement et la bonne volont des chefs D HANDWIERK 08 2015 EDITORIAL d entreprises actifs dans les quipes curriculaires n a pas eu d impact faute d un encadrement adequat et le manque chronique de moyens financiers qui caract rise depuis des ann es la formation professionnelle est repris sur presque chaque page du rapport Comment continuer Le minist re de l ducation et de la formation professionnelle a d j annonc qu une
96. ultat impeccable http www handsup lu fr videos video 2015 06 d handwierk gett den toun Le jury a enchain l attribution de ses r compenses avec une Mention Originalit devenue indispensable lors de la d couverte de la vid o L artisanat a nous transforme du Groupe Vit c amp James qui a fait sou rire le jury du d but la fin et dont la force du slogan cl ture parfaitement la vid o Selon le jury on ne pouvait faire plus origi nal pour pr senter le m tier de coiffeur L id e est dr le le personnage est attachant et haut en cou leurs le travail est de qualit et le message ren voy est quant lui bien s rieux les m tiers de l Ar tisanat permettent ceux qui choisissent cette voie de se d passer http www handsup lu fr videos video 2015 06 l artisanat ca nous transforme Le jury a enfin d cern le Coup de Coeur du Public la vid o Local Craft meets design in Luxem bourg de Gilles Gardula tr s appr ci e et partag e tant sur le site handsup lu de la Chambre des M tiers que sur les r seaux sociaux D HANDWIERK 08 2015 appr ci la d marche innovante de l entreprise et la vision de Gilles Gardula fils d artisan qui allie inter connexion du design industriel et Artisanat local Selon lui cette vid o donne envie de regarder derri re les coulisses et de participer la cr ation des objets de leur conception jusqu leur production et t moigne d une
97. un cycle de formation en matiere de gestion d en treprise en 5 modules D HANDWIERK 08 2015 FORMATION BUSINESS STRATEGY Le but de la formation est la sensibilisation et l intro duction aux aspects cl s li s la bonne gestion d une PME Les cours offriront aux participants de nom breuses ressources pour maximiser les chances de r us site du projet d entreprise A la fin de la formation les participants auront acquis les notions de base en gestion d entreprises seront sensibilis s aux outils indispensables pour cr er ou g rer une entreprise seront en mesure d identifier les r les et les responsa bilit s d encadrement e sauront identifier les risques li s la gestion d une entreprise sauront rep rer les interlocuteurs comp tents pour les guider seront pr par s l preuve crite A qui s adresse la formation Porteurs d un projet de cr ation ou de reprise d entre prise personnes dont l acc s la profession est sou mis la r ussite d un cours de gestion ou toute per sonne impliqu e ou int ress e dans la gestion d une PME artisanale Quelle est la dur e du cycle de formation Mieux r ussir son projet d entreprise La dur e totale du cycle est de 100 heures r parties en 5 modules voir liens ci dessous Quels sont les 5 modules propos s et quand auront ils lieu Cliquez sur les liens ci dessous pour d couvrir les des criptifs des diff rents m
98. une incapacit pour exercer son dernier poste de travail il saisit la Commission mixte et le m decin du travail comp tent en accord avec l int ress Le CMSS en informe l employeur concern en lui fai sant parvenir une copie du document portant saisine A noter que ni le salari ou l employeur ni le m de cin traitant ou m decin du travail ne peuvent saisir la Commission mixte pour demander une proc dure de reclassement L employeur n est pas autoris notifier au salari la r siliation de son contrat de travail pendant la p riode se situant entre le jour de la saisine de la Commission mixte par le CMSS en et le jour de la notification de la d cision de la Commission mixte La Commission mixte contacte l employeur pour savoir s il existe encore une relation de travail entre l em ployeur et le salari concern Le m decin du travail comp tent convoque et examine l int ress end ans les trois semaines Si le m decin du travail estime que l int ress est incapable d exercer son dernier poste ou r gime de travail il envoie son avis la Commission mixte au salari et employeur Le m decin du travail comp tent qui estime que l int ress est incapable d ex cuter les t ches correspondant son dernier poste de travail se prononce dans son avis sur les capacit s de travail r siduelles du salari sur une r duction du temps de travail ventuelle sur une adapta tion ventuelle du poste de trava
99. vailleur au cours des mois entiers pr c dant imm diatement la d cision de reclassement Doivent tre compris dans l ancien revenu cotisable ser vant au calcul de l indemnit compensatoire les indem nit s p cuniaires de maladie ainsi que les primes et les suppl ments courants l exclusion toutefois des r mu n rations pour heures suppl mentaires et de toutes indemnit s pour frais accessoires expos s 35 D HANDWIERK 08 2015 SOCIAL 36 La gratification et le treizieme mois sont mis en compte a raison d un douzieme par mois l ancien revenu cotisable entrant en compte est adap t e aux variations du co t de la vie L indemnit com pensatoire reste acquise en cas de transfert d entreprise L indemnit compensatoire est pay e par le Fonds pour l Emploi sur base des informations de l ancien employeur reclassement externe ou de l employeur actuel reclassement interne l indemnit compen satoire ne doit donc pas tre avanc e par l employeur lui m me l indemnit compensatoire est soumise aux charges sociales et fiscales g n ralement pr vues en mati re de salaires et traitements L employeur qui sans y tre autoris par la Commis sion mixte refuse d op rer le reclassement interne est tenu verser une taxe de compensation quivalant au revenu mensuel moyen cotisable au cours des douze mois de calendrier pendant une dur e maximale de vingt quatre mois au fonds pour l emploi Le paie
100. votre contenu ou d envoyer un mail pour plus d informations les utilisateurs des m dias sociaux parfois ont besoin d un appel action bien clair et d fini 2 Like ou partage remerciez vos abonn s M me sur internet un Merci est important En des sous de 1000 abonn es votre page Facebook ou votre compte Twitter il se peut que les seules r actions de votre communaut soit les likes ou partages de vos publications sans commentaire suppl mentaire Il est important de montrer ces utilisateurs que leurs parti cipation est importantes r ponder avec un Merci pour votre partage c est la moindre chose Si vous voulez un taux d interaction lev d un certain groupe d utili sateur vous pouvez m me les inviter votre f te d t ou de leur envoyer une carte de voeux noel L interac tion avec vos abonn es ne doit pas se limiter au digital 3 Un commentaire ou une question r pondez toujours 5i vous recevrez des commentaires ou questions sur VOS r seaux sociaux c est une r action de votre com munaut sur votre travail journalier de publication sur votre page Maintenant il faut appliquer la r gle des 100 en principe l id al c est de r pondre tous les commentaires de vos utilisateurs Manquez un appel d un client peut passer inapper u Ce n est pas le cas si vous ne r pondez pas un commentaire R pondre r guli rement et toutes les demandes est un atou
101. wen r Bank Banque et Caisse d Epargne de l Etat Luxembourg tablissement public autonome 1 Place de Metz L 2954 Luxembourg R C S Luxembourg B 30775 www bcee lu t l 352 4015 1
102. zeuge Ausr stung und Materialien das Geb ude und allgemeine Infrastruktur als auch an das Knowhow der Mitarbeiter und deren Umgang mit den Kunden stellen um es den AIRC Mitgliedsl ndern und ihren Betrieben zu erm glichen die bestm gliche Reparatur anzustreben Um diesen Ver nderungen Rechnung zu tragen wurde ebenfalls das Logo der AIRC und EUROGARANT leicht ver ndert und demn chst nach und nach in allen Mit gliedsstaaten umgesetzt er Federation des Entreprises de Carrosserie et des M tiers Connexes Frank Lentz T 352 42 45 11 32 flentz fda lu A FEDERATION DES ARTISANS NEW WEBSITE http www do hu D HANDWIERK 08 2015 FEDERATIONS 54 CONGR S CONJOINT DE L AIE ET DE GCP EUROPE EDIMBOURG Exchanging the future challanges on the Contractors market L Association Europ enne de l Installation Electrique AIE et GCP Europe se sont r unis entre le 10 et le 12 septembre Edimbourg pour leur congr s annuel La d l gation luxembourgeoise tait repr sent e par Monsieur Roger Duhr Pr sident de l APEL Monsieur Claude Schreiber Pr sident de la FIESC et Monsieur Pedro Pereira Le jour de l assembl e g n rale statutaire le Pr sident le Secr taire g n ral et les responsables des groupes de travail ont pr sent leurs rapports sur les activit s de l AIE L assembl e a t suivie par une conf rence lors de laquelle les membres ont

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