apres la cata des droits rechargeables, la cata du droit d`option
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1. en cours dans plusieurs villes Vous n avez pas fini d entendre parler de nous R seau Action Juridique Contentieux Assurance Ch mage Collectifs locaux CIP Les Matermittentes Recours Radiation Sud Culture 17 04 20152. ficier d une nouvelle allocation sup rieure d au moins 30 celle du reliquat Cette nouvelle allocation est li e aux derni res p riodes d emploi site de l UNEDIC R seau Action Juridique Contentieux Assurance Ch mage Collectifs locaux CIP Les Matermittentes Recours Radiation Sud Culture 17 04 2015 5 Les d marches pour aboutir au droit d option sont un vrai parcours du combattant DROIT D OPTION MODE D EMPLOI J ai de la chance car je sais que je peux opter Je formule mon souhait droit d option demande expresse par crit mail ou courrier garder une trace de r ception RAR Je re ois un courrier de proposition m informant sur les choix possibles Si la demande expresse est intervenue dans un d lai d un mois apr s la derni re fin de contrat gt la r troactivit s applique et le droit d option d butera partir de cette derni re fin de contrat d duction faite des droits d j vers s Si demande expresse est intervenue au del d un mois pas de r troactivit l option s appliquera partir de la date de la demande Le droit d option n est possible que s il est confirm par le ch meur dans un courrier adress dans un d lai de 21 jours suivant la notification de la proposition Accrochez vous et faites le valoir si apr s comparaison il est plus int ressant que votre reliquat 6 Traitements diff renci s des demandes d une r gion une autre Pour acc der au dr
3. APRES LA CATA DES DROITS RECHARGEABLES LA CATA DU DROIT D OPTION Le branle bas de combat de nombreux collectifs depuis plusieurs mois associations syndicats ainsi que nos ALERTES en direction des M diateurs R gionaux du M diateur National du M diateur P le Emploi Services du D fenseur des Droits via notre boite mail catadroitsrechargeablesetc jurikic com ont enfin r veill ceux qui gouvernent l UNEDIC quoi que Depuis le 1er avril les demandeurs d emploi l s s par les droits rechargeables devraient pouvoir acc der au droit d option Des projets d avenants ont t concoct s par une partie des partenaires sociaux certains en trainant les pieds annulation unilat ralement par le MEDEF d une r union pr vue le 18 mars dernier APRES LA MISE EN PLACE DES DROITS RECHARGEABLES ET SES EFFETS DITS PERVERS NOUS ASSISTONS AUJOURD HUI A LA MISE EN PLACE DES EFFETS PERVERS POUR ACCEDER AU DROIT D OPTION 1 C est aux ch meurs concern s par les droits d option d en faire la demande Contrairement aux missions de P le Emploi inscrites dans la loi aucune information ni conseil ne sont apport s aux personnes susceptibles de b n ficier de ce droit Cette entorse la loi inscrite dans les avenants mis la signature des partenaires sociaux est un v ritable abus de pouvoir Ce droit faute d information ne sera pas de fait accessible tous notamment ceux qui en auront le plus besoin 2 Les Con
4. oit d option il vaut mieux habiter en Avignon qu Lyon Dans la premi re ville certains ont pu opter dans la seconde l agence sp cialis e Culture Spectacle les demandes sont stock es en attendant les r ponses aux questions que le personnel a fait remonter probl me a ne redescend pas LA LUTTE CONTINUE NOS ACTIONS AUSSI Alors devant tous ces cafouillages et tant de mauvaise volont nous avons d cid de continuer n en d plaise certains Nous encourageons tous ceux qui entrent dans les conditions d acc s au droit d option d envoyer au plus vite un courrier en recommand avec accus de r ception leur agence pour faire une demande en bonne et due forme Dans le doute ne vous abstenez pas faites une demande P le Emploi vous adressera une proposition pour opter alors surveillez votre boite aux lettres et votre Espace Personnel car vous aurez 21 jours pour r pondre la date de notification Notre boite mails catadroitsrechargeablesetc ijurikic com quelles que soient les difficult s rencontr es droits rechargeables ou droits d option reste plus que jamais ouverte tous int rimaires r gime g n ral ou intermittents Nous continuerons faire parvenir les dossiers litigieux aux M diateurs r gion National P le Emploi Service et au D fenseur des Droits Et comme nous n avons pas l intention de nous arr ter en si bon chemin des actions en justice sont d ores et d j
5. seillers sp cialistes de l indemnisation P le Emploi d clarent ne pas tre op rationnels car ils ont des informations contradictoires concernant l application des modalit s d octroi du droit d option C est eux qui se coltinent au quotidien les difficult s engendr es par ces retards l allumage et qu importent les risques psychosociaux qui pourraient en d couler a tra ne 3 L avenant comporte une restriction ambig e dans laquelle certains services s engouffrent 4 Le salari priv d emploi qui a cess de b n ficier du service des allocations alors que la p riode d indemnisation pr c demment ouverte n tait pas puis e peut sa demande opter pour l ouverture de droits laquelle il aurait t proc d dans les conditions et modalit s fix es au pr sent titre en l absence de reliquat de droits De ce fait des rejets de demandes b n ficier du droit d option au motif qu ils n ont pas eu de cessation d indemnisation sont adress s des ch meurs en particulier les intermittents du spectacle alors qu ils remplissent les conditions pour pouvoir pr tendre ce choix d j bien kafka en perdre des droits pourtant acquis pour acc der des droits plus d cents imm diatement mais parfois moins longs dans la dur e 4 Les conditions pour pr tendre au droit d option seraient selon l UNEDIC tr s simples Avoir une allocation inf rieure ou gale 20 par jour ou pouvoir b n
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