DEVENIR BABY-SITTER
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1. Le 18 est le num ro d appel des sa peurs pompiers pour signaler une si tuation de p ril ou un accident concer nant des biens ou des personnes incendie fuite de gaz risque d effon drement ensevelissement br lure lectrocution accident de la route Le 17 est le num ro de police secours contacter en cas de violence agres sion cambriolage k X x gt Notruf gt x 112 x X europaweit xr k Lx Le 112 est le num ro d appel d urgence europ en unique Contacts e pour consulter les offres et d poser votre candidature CRIJ FRANCHE COMTE 27 rue de la R publique 25000 Besan on accueil le lundi de 13h30 18h les mardi jeudi vendredi de 10h 12h et de 13h30 18h le mercredi non stop de 10h 18h et le samedi de 13h30 18h T l 03 81 21 16 16 Courriel contact jeunes fc com wwWw jeunes fc com e pour vous informer sur vos droits et devoirs FEPEM FRANCHE COMTE Relais Particulier Emploi 7 rue Proudhon 25000 Besan on Accueil du mardi au jeudi de 10h 12h et de 13h 16h le vendredi de 10h 12h T l 0 825 07 64 64 0 15 min Courriel franche comte fepem fr www fepem fr Ao t 20142. e des stages de formation sont organis s par les organismes labelis s de la branche professionnelle des salari s du particulier employeur A titre d exemples quelques contenus de formation en 2014 Etre baby sitter Garde d enfants de z ro trois ans Garde d enfants de plus de trois ans Aide aux devoirs Pr parer les repas des enfants Activit s p riscolaires et de loisirs S curit et pr vention aupr s d enfants Chaque ann e votre employeur doit vous informer sur votre droit la for mation professionnelle continue D s votre 1re heure de travail vous avez droit 40 heures de formation par an Retrouvez le catalogue de formation et les coordonn es des organismes de formation sur www iperia eu La plupart des formations sont aussi accessibles en formation ouverte et distance La s curit de l enfant La plupart des accidents peuvent tre vit s Pour cela il faut anticiper et veiller carter les situations risque Ci dessous quelques conseils pour viter des accidents Dans la cuisine tournez les poign es des po les et casseroles l int rieur de la plaque gazini re de fa on ce que l enfant ne puisse les atteindre Dans la salle de bains ne jamais laisser un enfant sans surveillance dans la bai gnoire m me si vous estimez que votre absence ne prendra que quelques secondes pour aller ouvrir la porte ou r pondre au t l phone ces quelques sec
3. financ est un mode de paiement utilisable quel que soit l ge des enfants gard s Il s agit d un titre comportant une valeur pr d finie qui peut tre financ par un employeur un comit d entreprise une mutuelle une caisse de retraite etc Pour en savoir plus Centre national Cesu www cesu urssaf fr La r mun ration Le tarif horaire ne peut tre inf rieur au niveau 2 de la convention collective des salari s du particulier employeur quivalent au 1er janvier 2014 au Smic 9 53 euros brut de l heure soit 7 30 euros net de l heure Le nombre d enfants n entre pas en compte dans la r mun ration Les cong s pay s sont r mun r s au moment o ils sont pris Si votre employeur vous r gle par Ch que emploi service universel Cesu le tarif horaire net minimum inclut 10 au titre des cong s pay s et est de 8 03 euros au 1er janvier 2014 Dans ce cas votre employeur n aura pas r mun rer vos cong s au moment o ils seront pris Il faut distinguer les heures de travail effectif des heures de pr sence respon sable Les heures de pr sence responsable lorsque l enfant dort sont celles o le la salari e peut utiliser son temps pour lui elle m me tout en restant vigi lant e pour intervenir s il y a lieu Une heure de pr sence responsable quivaut 2 3 d une heure de travail effectif Les heures de pr sence responsable doivent obligatoirement tre mentionn es dans le co
4. prestataire agr qui vous met disposition d une famille cliente 4 Les obligations de l employeur L employeur a des obligations votre gard Certaines peuvent tre d l gu es un mandataire doit notam ment d clarer votre embauche aupr s de l Urssaf Cette formalit peut tre prise en charge par le centre national du Pajemploi enfants de moins de 6 ans ou le centre national du Ch que emploi service universel Cesu en fants de plus de 6 ans Votre employeur est tenu de v ri fier votre identit que vous tes immatricul e la S curit sociale dans le cas contraire il proc de votre immatriculation que vous tes libre de vous engager profession nellement et de travailler en France de porter votre connaissance la convention collective qui s applique et le salaire minimum conventionnel Votre employeur doit tenir votre disposition la convention collective nationale des salari s du particulier employeur tablir le contrat de tra vail proc der votre affiliation un service de sant au travail d livrer mensuellement un bulletin de paie ventuellement par le biais du centre national Cesu ou Pajemploi proc der la d claration nominative des sa laires mensuelle ou trimestrielle Si votre employeur vous r gle par Cesu le contrat de travail crit n est pas obligatoire si l emploi ne d passe pas 8 heures par semaine ou 4 se maine
5. LIVRET D INFORMATION CRI Centre R gional d Information Jeunesse Franche comt N S Le ba by s i tti ng consiste garder des enfants de fa on ponctuelle soir e et week end ou r guli re entr e sortie de l cole et mercredi au domicile des parents pendant leur absence Le recrutement ERREUR ENERENEREREREREREREERENERERERENENENENENENENENENENENEE Les obligations de L EMPIOYEUT auio name aia Aaaa Pajemploi ERREUR ERENERENENERENENERERENENENENENENENENENENEE gt Le Cesu Se SRE a a a a La r mun ration ESC ENERENERENENENENENENENENENENEX gt La formation ELRERSRRRERERENERENENERERERENERENERENERENERENERENERENERENERENERENEENE gt La s curit de l enfant nn ee dater eee cesse 2 gt Num ros d urgence et contacts ERSERENERENERENENERENERENERENEENERENSENENSE La mission principale et transversale toutes les autres missions est de sur veiller les enfants et ainsi veiller leur s curit Les missions que l on peut vous confier sont d assurer les trajets cole domi cile l accompagnement aux activit s extra scolaires l aide aux devoirs l veil de l enfant les repas la toilette l entretien de la chambre et ou du linge de l enfant Les qualit s requises sont le sens des responsabilit s le respect la patience la ponctualit la disponibilit et videmment aimer les enfants Pour trouver des familles chez qui travailler d posez des anno
6. nces dans les commerces de votre quartier parlez en autour de vous famille voisins amis et consultez inscrivez vous sur les sites sp cialis s Vous pouvez galement postuler aupr s des organismes sp cialis s recrute ment principalement de personnes ayant de l exp rience et v hicul es L employeur le parent une seule personne physique est employeur est un particulier c est donc la convention collective nationale des salari s du parti culier employeur qui s applique Cette derni re pr cise les droits et devoirs de l employeur et du salari en compl ment du code de travail Il est possible de consulter la Convention collective nationale des salari s du particulier employeur sur www fepem fr Le recrutement Il existe deux solutions pour travailler en tant que garde d en fants domicile salari d un parent employeur l emploi direct ou le mandat L emploi direct Vous tes directement recrut e par le parent employeur qui r alise lui m me l ensemble des d marches et formalit s Des dispositifs Cesu et Pajemploi peuvent prendre en charge une partie de ces formalit s Le mandat Vous restez salari e du parent employeur qui choisit alors de d l guer le recrutement et les formalit s administratives un agr mandataire organisme A savoir Vous pouvez aussi garder des enfants au domicile de leurs parents en tant salari e d un orga nisme
7. ntrat de travail wW Si vous dormez au domicile de l employeur dans une pi ce s par e sans travail effectif sans intervention ou avec une intervention oc casionnelle cette pr sence de nuit sera r mu n r e pour sa dur e par une indemnit forfai taire dont le montant ne pourra tre inf rieur 1 6e du salaire conventionnel vers pour une m me dur e de travail effectif Si vous tes appel e intervenir toutes les nuits plusieurs reprises toutes les heures de nuit sont consid r es comme des heures de pr sence responsable De plus cette situation ne peut tre que transitoire Vous ne pourrez effectuer plus de 5 nuits cons cutives La pr sence de nuit doit obligatoirement tre mentionn e dans le contrat de travail Si vous tes pr sent e l heure du d jeuner ou du d ner votre repas doit tre fourni par l employeur Il est alors d clar en avantage en nature Les avantages en nature doivent tre mentionn s dans le contrat de travail Le travail des mineurs est interdit entre 22 heures et 6 heures Le travail des mineurs est interdit les jours f ri s Le dimanche est un jour de repos hebdomadaire obligatoire pour les mineurs La formation Votre particulier employeur verse la cotisation Formation professionnelle De ce fait vous avez droit 40 heures de formation par an enti rement finan c es et vous tes r mun r e pendant le temps de formation Chaque ann
8. ondes suffisent pour que l enfant se noie m me dans quelques centim tres d eau Cette r gle est appliquer galement aux abords d une piscine Veillez ce que les produits dangereux pro duits d entretien m dicaments et objets tranchants couteaux ciseaux ne soient pas port e de main des enfants Dans la rue vous devez marcher aux c t s de l enfant et vous placer du c t des voitures voire marcher derri re l enfant mais pas devant N oubliez pas qu un en fant peut tre impr visible car il n a pas conscience du danger Malgr vos pr cautions et en cas de situation de d tresse vitale h morragie touffement intoxication br lure de situation de p ril incendie fuite de gaz risque d effondrement ou d accident vous devez alerter au plus vite les secours d urgence SAMU pompiers police Num ros d urgence Apprenez les premiers gestes qui sauvent en passant le PSCI Pr vention et Secours Civiques de niveau l Cette formation dispens e par des organismes agr s vous permettra de savoir comment r agir en cas d urgence et de prodiguer les premiers soins Informez vous aupr s de votre structure Information Jeunesse Le 15 est le num ro d appel du SAMU Service d aide m dical d urgence en cas de besoin m dical urgent malaise coma h morragie douleur thora cique difficult s respiratoires br lure intoxication
9. s cons cutives Ceci dit il est conseill de pr ciser clairement les termes de votre collaboration dans un contrat de travail crit afin de pr venir les malentendus PAJEMPLOI Les parents d enfants de moins de 6 ans peuvent b n ficier d une aide vers e par la Caisse d allocations fa miliales ou la Mutualit sociale agri cole le compl ment de libre choix du mode de garde Les parents uti lisent alors le dispositif Pajemploi qui va prendre en charge certaines formalit s administratives d cla ration nominative mensuelle di tion du bulletin de salaire pr l ve ment automatique des cotisations sociales r capitulatif fiscal annuel Www pajemploi urssaf fr ou 0820 00 72 53 Le CESU Le Ch que emploi service uni versel Cesu outil de v au d claratif est un simplification r ser particulier employeur Le parent employeur vous r gle par ch que virement ou esp ces avec re u en de de 1 500 De m me que le dispositif Pajemploi mis en place pour les parents b n ficiant d une aide pour la garde d enfants de moins de 6 ans le dispositif Cesu d claratif permet la d claration nominative mensuelle l dition du bulletin de salaire le pr l vement automatique des charges sociales et un r capitulatif fiscal annuel concerne la garde des enfants de plus de 6 ans Son utilisation n est pas obliga toire et requiert l accord du salari En revanche le Cesu pr
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