mode d`emploi - Enseignementsup
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1. Chacun des corps de la fili re biblioth que tant r gi par un d cret portant statut particulier du corps l approche de ce r f rentiel est essentiellement fonctionnelle Compte tenu de la diversit des usages attendus de ce r f rentiel le choix s est port sur un r f rentiel d emplois types Le mod le de description des emplois types s articule autour E d une mission entendue comme la raison d tre de l emploi type sa contribution aux finalit s du service E d une rubrique environnement qui permet de pr ciser ses conditions d exercice et de l illustrer B des activit s induites par la r alisation de la mission qui sont d crites dans leur diversit en distin guant les activit s principales et les activit s associ es ces derni res n tant pas forc ment moins importantes mais se trouvant moins syst matiquement li es l exercice de l emploi type E des comp tences n cessaires pour exercer ces activit s c est dire la mise en uvre en situation professionnelle de savoirs et de savoir faire permettant d effectuer convenablement ces activit s Les comp tences requises pour occuper un emploi type se d duisent des activit s Elles s acqui rent par la formation initiale et continue ce sont les connaissances ou les savoirs g n raux et sp cifiques l exp rience ce sont les savoir faire op rationnels ou la capacit r a2. biblioth ques qui garantissent une aptitude la polyvalence ne sont pas remises en cause Ce recensement des activit s et des comp tences pourra cependant alimenter la r flexion sur l actualisation des preuves et des programmes des concours Direction des personnels de la modernisation et de l administration dpma 3
3. liser l activit c est dire agir en situation et produire un r sultat Les fiches de poste qui refl tent la vari t des situations de travail s appuieront sur les fiches d emplois types Une partie des activit s d un emploi type voire des activit s de plusieurs emplois types pourront tre utilis es pour constituer une fiche de poste Cette fiche pr cisera les sp cificit s du poste et les conditions particuli res d exercice dans l tablissement Une fiche de poste correspondra donc toujours en partie une ou plusieurs fiches d emploi type mais ne se recoupera jamais totalement avec l une de ces fiches qui ont pour but de servir de r f rence et non pas de mod le Le recensement des comp tences a t r alis pour chaque emploi type en fonction des activit s pr a lablement d crites Cette correspondance non seulement devrait faciliter la confection des programmes de formation mais aussi aider chacun se situer par rapport aux exigences de la fonction occup e et en d duire les compl ments de formation n cessaires Il est noter en effet que les comp tences cit es pour un emploi type sont des comp tences cibles attendues apr s quelques ann es de pratique professionnelle Ce r f rentiel n a pas t con u en vue du recrutement Les modalit s de recrutement dans les diff rents corps de la fili re et la formation apr s concours assur e par l ENSSIB et les CFCB centres de formation aux carri res des
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