Le quotidien avec un apprenti : mode d`emploi
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1. LE QUOTIDIEN AVEC UN APPRENTI MODE D EMPLOI Apr s le recrutement de votre apprenti et son inscription au CFA votre relation de travail commence CONTRAT DE TRAVAIL Comportant toutes les mentions obligatoires pr vues par la r glementation VISITE M DICALE D clarant l apprenti apte au travail REPR SENTATION Possibilit d adh rer au syndicat de son choix et ne APPRENTI AVANT TOUT UN SALARI 2 MOIS Pour vous assurer que votre engagement mutuel est satisfaisant El CONG S PAY S 5 semaines de cong s pay s AUTRES AVANTAGES ET DROITS Les autres avantages des salari s ticket de participer d s 16 ans aux lections des comit s restaurant prise en charge d une partie des titres d entreprise et des d l gu s du personnel de transport etc sont galement accord s l apprenti qui cumule par ailleurs des heures au titre du compte personnel de formation LA R MUN RATION EN CONTRAT D APPRENTISSAGE La r mun ration est un pourcentage du smic qui volue en fonction de l ge et de l anciennet ou au plus favorable pour les plus de 21 ans un pourcentage du salaire conventionnel de l emploi occup Dans certaines branches professionnelles la r mun ration des apprentis est sup rieure ces pourcentages Pensez v rifier votre convention collective Dans le cas d un contrat sign avec une personne handicap e la dur e du contrat peut2. tre port e 4 ans La r mun ration pour ann e suppl mentaire sera alors de 93 du smic 18 20 ans V rifiez si vous pouvez b n ficier d aides xon rations et cr dits d imp ts sur apprentissage gouv fr almin EH En signant un contrat avec un apprenti vous vous engagez respecter l emploi du temps du CFA et lui permettre de suivre l int gralit des cours obligatoires La dur e de travail de votre apprenti est la m me que celle de vos autres employ s 35h ou plus selon votre secteur d activit Cependant le temps pass en cours au CFA fait partie de ce temps de travail D Les cours dispens s par le CFA ont lieu entre 8h et 19h Leur dur e totale varie selon le dipl me pr par mais est g n ralement quivalente 1 semaine de cours par mois Au m diateur r gional de l apprentissage EN CAS DE DIFFICULT EN COURS DE CONTRAT QUI VOUS ADRESSEZ VOUS Au CFA de votre apprenti Essayez toujours de privil gier le dialogue avec votre apprenti La plupart des tensions viennent de malentendus ou d incompr hensions Ayez une discussion franche et ouverte et prenez en compte son jeune ge qui peut sans doute expliquer certaines de ses r actions Il ne peut pas Proc der des r parations ou des v rifications sur machine en marche Utiliser certaines substances dangereuses et tre en pr sence d manations toxiques
3. Le repr sentant l gal doit galement donner son accord pour que le mineur per oive directement son salaire L APPRENTISSAGE C EST VOTRE AVENIR www apprentissage gouv fr ea SI L APPRENTI EST MINEUR Il ne peut pas Travailler plus de 8h par jour et 4h d affil e Faire des heures suppl mentaires et travailler de nuit sauf d rogation particuli re Un mineur ne peut pas signer de contrat seul Son repr sentant l gal parent ou tuteur devra donc tre associ toutes les prises de d cision Minist re du Travail de l Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social 2015
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