MODE d`emploi
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1. V v 2E re MODE d emploi Le bulletin des comp tences essentielles SEMAINE AV B OISE DES ADUL 4 du 2au10 avril TA TT mur D APPRENDE N 5 Printemps IC O Er 2011 eme Q Un r seau une force une 69 7 Du 2 au 10 avril c est la Semaine qu b coise des adultes en formation Le membres du comit sur les comp tences essentielles et la formation de base en entreprise sont fiers de vous proposer cette dition sp ciale de MODE d emploi sur la Semaine qu b coise des adultes en formation Cette semaine est une occasion pour rendre hommage aux employeurs et aux travailleurs qui d ploient des efforts soutenus pour le renforcement des comp tences essentielles Pour consulter les autres num ros cliquez ici Sp cialit s Lassonde une entreprise et ses travailleurs engag s dans la formation de base p cialit s Lassonde Inc fabri que et commercialise des pro duits alimentaires depuis plus de 35 ans L usine situ e Saint Damase en Mont r gie compte 50 employ s dont une trentaine affect s la cha ne de produc tion Cette filiale des Industries Lassonde a pris le virage de la formation de base au cours de la derni re ann e De janvier 2010 janvier 2011 24 travailleurs de production suivent sur les lieux de travail et pendant leurs quarts de travail des cours de base en fran ais et en math matiques et ce de 3 6 heures2. d apprendre Mme Francine Boulay est concier ge chez Sp cialit s Lassonde depuis 5 ans Elle a aban donn l cole 15 ans pour travailler J en ai tou jours arrach l cole Je faisais rire de moi Quand j ai su qu on allait donner des cours de fran ais je ne voulais pas y aller Pourtant j avais de la difficult Mais apr s deux cours elle tait motiv e ap prendre davantage Lors du test diagnostique je n ai presque rien fait Maintenant je peux crire sur MSN mon fils Je peux crire de petits rapports et m langer les pro duits pour le nettoyage J ai six heures de cours et je ne trouve pas a long Et si elle avait un messa ge livrer d autres travailleurs Je leur dirais de ne pas avoir peur m me si c est normal d avoir peur Les profs sont l pour nous aider comprendre Avant de pas ser d autres notions ils vont nous expliquer jusqu ce qu on com prenne Maintenant Francine conna t la d finition d un adjectif Et l adjectif pour la d crire est sans nul doute fi re Elle est fi re d apprendre Chez Sp cialit s Lassonde la for mation de base a donn lieu des cours de fran ais et de math mati ques de niveaux primaire et se condaire Gr ce au diagnostic et aux nombres de participants il a t possible de former des groupes homog nes De janvier 2010 janvier 2011 les travailleurs apprenants ont sui
3. chaque semaine MODE d emploi a ren contr Mme Caroline Beaulac coordonnatrice des ressources humaines chez Sp cialit s Lassonde ainsi que trois des 24 travailleurs apprenants Au tout d but de l aventure En Mont r gie le Centre local d emploi CLE fait conna tre les subventions disponibles dans le cadre du Fonds de d veloppe ment et de reconnaissance des comp tences de la main d uvre Afin d en faire profiter les entre prises Yanik Arbour conseill re en formation Parcours formation Commission scolaire de Saint Hyacinthe entreprend chaque dans les locaux de Sp cialit s annonce du CLE une tourn e des entre prises Elle en profite pour les informer de la disponibilit de ces fonds des fins de formation de base en fran ais et en calcul Dans le cadre de sa tourn e Yanik Arbour a donc approch Caro line Beaulac de Sp cia lit s Lassonde Elle a r ussi attirer l atten tion de Mme Beaulac sur les retomb es possibles d un rehaussement des comp tences de base en fran ais et en math matiques pour les employ s et l entreprise Apr s avoir expliqu la d marche Mme Beaulac et au d l gu syndical Mme Arbour a ensuite rencontr les 30 employ s de production Le but de cette ren contre consistait pr senter le projet dans son ensemble les principales tapes de la d mar che incluant l analyse de besoins le test diagnostique l organisation log
4. formation de base suite Les craintes des travailleurs Plusieurs appr hendaient de se retrouver avec des personnes trop fortes pour leurs propres capacit s de lecture Le test diagnostique a permis de les int grer des grou pes du m me niveau de litt ratie En plus les travailleurs craignaient de perdre leur emploi Mais l entre prise les a rassur s Le vice pr sident op rations de Sp cialit s Lassonde a rencontr individuel lement chaque personne Il leur demandait alors d assister au premier cours sans autre forme d engagement C est ainsi qu l instar de 21 de leurs coll gues Gaston Juan et Francine se sont laiss convaincre de suivre les cours Gaston le fonceur Gaston respon sable de la ligne de production est l exemple du gars intelligent et d brouillard Avant de suivre les cours Gaston prouvait certaines difficult s On lui a demand ce qu il a appris d utile en lien avec son travail Je peux maintenant calculer combien de pots de sauce je produis l heure Son calcul n est plus approximatif Il suit ses cours durant 6 heures chaque ven dredi Son employeur le lib re pour approfondir ses connaissances en fran ais et en math matiques Il fait partie d un groupe de 5 person nes de son niveau et c est ce qu il aime J avais peur de joindre des plus forts que moi et me sentir la remorque explique Gaston Ce n est pas ce qui est arriv car le diagnostic
5. a vraiment permis qu il soit sa place On est pay pour apprendre et comme on n est pas oblig c est un peu plus motivant Les professeurs peuvent nous consacrer plus de temps car on est en petits groupes du m me niveau ajoute t il mil Juan un homme qui aime apprendre M Juan Francisco Garcia travaille chez Sp cialit s Lassonde depuis 10 ans com me homme tout faire II s occupe entre autres de la pr paration des produits et du cuiseur Originaire du Salvador il a suivi des cours de francisation son arriv e il y a d j quelques ann es Apr s avoir suivi les cours de fran ais de 3 secondaire sur les lieux de travail l hiver 2010 M Garcia fait maintenant des ma th matiques raison de 3 heures par semaine Ces temps ci il ap prend les fractions et les mesures m triques C est difficile mais a m aide dans mon travail car je dois peser des ingr dients en respec tant les proportions Le fait de sui vre des cours m a aussi permis de mieux r pondre aux questions et de mieux m exprimer Je peux mieux comprendre les recettes que j ai faire au travail j ai plus confiance et moins peur de faire des erreurs son enfant qui est en 5 ann e il peut expliquer les mesures m triques les multiplica tions les divisions J apprends beaucoup Le test diagnostique m a permis de r aliser que j ai des choses am liorer BOARDRIDINS Francine fi re
6. istique la formation et le suivi Malgr les craintes de plusieurs 24 des 30 travailleurs ont parti cip aux cours qui taient offerts Je leur ai expliqu que cette formation ne couterait rien l entreprise et que la Commission scolaire pouvait aller chercher social des Industries une subvention Caroline Beaulac coordonnatrice des ressources humaines chez Sp cialit s Lassonde Lassonde Le directeur g n ral et le vice pr sident ont appuy le projet Mme Beaulac a transmis l id e jusqu Rougemont si ge Lassonde Je leur ai expliqu que cette for mation ne couterait rien l entreprise et que la Commission scolaire pouvait aller chercher une subvention relate t elle Le test diagnostique pour mieux cibler les comp tences am liorer En tout 28 personnes ont parti cip au test diagnostique Mme Arbour leur a expliqu qu il ne s agissait pas d un examen que le test permettait de savoir quel niveau les situer et de former ainsi des groupes homog nes Une lettre est remise chaque employ avec les comp tences am liorer en fran ais et en math matiques Aucune note n appara t dans les r sultats du test On y indique simplement que les comp tences sont acquises avec succ s en voie d acquisition ou en r vision L emploi du masculin a pour but d all ger le texte Page 2 Sp cialit s Lassonde une entreprise et ses travailleurs engag s dans la
7. vi les cours raison de 3 6 heures par semai ne Pour les responsables de l usi ne et les participants eux m mes cette exp rience est un succ s Le superviseur constate les gains pour les travailleurs de l entreprise L en treprise compte demander une subvention au printemps 2011 et poursuivre l exp rience De son c t en tant que responsable des ressources humaines chez Sp cia lit s Lassonde Caroline Beaulac est satisfaite du parcours des tra vailleurs qui fournissent les efforts n cessaires en vue d augmenter leurs comp tences en fran ais et en calcul Je constate leurs pro gr s et c est stimulant pour tout le monde explique avec enthou siasme Mme Beaulac Pour plus d information sur le projet ou l offre de service en formation de base Yanik Arbour Parcours formation CS de Saint Hyacinthe T l 450 773 8401 poste 6344
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