Mode d`emploi POEC prestataire
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1. CIPNA EI V7 ww La Pr paration Op rationnelle pr LR a Il 1 Pr paration Op rationnelle l Emploi Collective Mode d emploi FAF TT expertise Territoires La branche du travail temporaire a la possibilit de conclure des Pr parations Op rationnelles l Emploi Collectives Ce mode d emploi est destin au prestataire de formation appel intervenir dans ce dispositif La POEC dans la branche du travail temporaire donne lieu une convention nationale avec P le emploi d clin e en r gion Elle fait l objet d un cofinancement par le Fonds de S curisation des Parcours Professionnels FPSPP La POEC doit permettre aux demandeurs d emploi de suivre une formation r pondant aux besoins d finis par l agence d emploi sur la base de la liste des m tiers identifi s par la CPNE de la branche La formation peut avoir pour objectif la la de la la de pr paration l exercice d un m tier pr paration d un compl ment de qualification pour les demandeurs d emploi dont la qualification est proche celle exig e par l emploi pourvoir d couverte des m tiers d un secteur ma trise des savoirs de base et comp tences sociales n cessaires l int gration l emploi ou dans un parcours formation qualifiante amont d un contrat de professionnalisation ou d apprentissage Les POEC formant aux m tiers de la logistique doivent a minima tre valid s par un Titre2. valuation des acquis publics cibles niveau de formation jeunes seniors TH dur e d emploi propos e Sont prioritaires les projets offrant les dur es d emploi les plus longues aux stagiaires et ou s adressant des publics en difficult Une attention particuli re est port e aux p riodes de formation en entreprise A savoir une POEC ne peut pas d marrer sans que P le emploi ait valid les conditions d indemnisation des stagiaires FAF TT expertise Territoires Pr paration Op rationnelle l Emploi Collective Mode d emploi FAF TT expertise Territoires Le prestataire a une double mission La r alisation de l action de formation Le suivi de cette action notamment par la r alisation et la transmission d l ments d valuation A ce titre l organisme de formation ne doit pas se placer dans une logique strictement administrative il lui est demand de s inscrire dans une v ritable d marche qualit PROPOSITION DU PROJET PAR LE PRESTATAIRE Le projet pr sent par le prestataire doit comporter e Programme calendrier et devis pour la formation externe et le cas ch ant en entreprise e Fiche de synth se Le projet est transmis par le prestataire l agence d emploi ou au conseiller du FAF TT dans le cadre d op rations inter agences Ces l ments permettent l tude et la validation du projet par le COTEC AVANT LE DEMARRAGE DE L ACTION DE FORMATI
3. Professionnel D cision du bureau FAF TT du 26 juin 2014 Ali 55 un un un un un ue de la formation le contrat de travail qui peut tre conclu est contrat dur e ind termin e CDD des contrats de missions d un minimum de 6 mois contrat dur e d termin e CDD d au moins 12 mois contrat de professionnalisation en CDI contrat de professionnalisation en CDD d au moins 12 mois contrat d apprentissage d au moins 12 mois Pr paration Op rationnelle l Emploi Collective Mode d emploi FAF TT expertise Territoires La dur e de la formation est de 400 heures maximum Elle peut inclure une p riode de formation en entreprise repr sentant au maximum un tiers du temps de formation Aucune p riode de suspension de plus de 15 jours calendaires n est possible dans le cadre de la POEC m me pour fermeture du prestataire de formation Elle risquerait en effet d interrompre la r mun ration du demandeur d emploi Formation externe dispens e par un prestataire La formation dispens e par le prestataire de formation formation externe ne peut tre r alis e que par un organisme dont l activit a t d clar e aupr s de la pr fecture de r gion Cette formalit donne lieu l attribution d un num ro de d claration d activit La formation externe comprend des enseignements th oriques g n raux professionnels et technologiques transf rables Elle se d roule exclusivem
4. ON Le prestataire transmet les diff rents l ments au FAFTT et l agence d emploi e La liste des stagiaires document Excel du FAF TT e L attestation d entr e en stage sign e par P le emploi indiquant le num ro IDE des stagiaires document P le emploi e La convention tripartite sign e si une formation entreprise a t pr vue document FAF TT Une fois ces l ments re us le FAF TT pourra tablir le Contrat de Prestation de Services EN FIN DE FORMATION Dans le cas d une action l initiative de plusieurs agences l organisme organise un bilan final avec les b n ficiaires en pr sence du FAFTT et des agences d emploi Celui ci fait suite au bilan interm diaire r alis en cours de la formation DANS LE MOIS QUI SUIT LA FORMATION Dans tous les cas l organisme de formation transmet au FAF TT les factures et les pi ces justifiant de la r alisation de l action feuilles d margement questionnaires individuels compl t s mod le fourni par le FAF TT compte rendu de l valuation collective de l action et copie des attestations de capacit s remises aux stagiaires Si une formation en entreprise a t organis e un bilan p dagogique est exig 3 MOIS APRES LA FORMATION Le prestataire adresse le suivi d insertion 3 mois troisi me volet de la liste de b n ficiaires au FAF TT nM Pr paration Op rationnelle l Emploi Collective Mode d emploi Avec le so
5. ent dans des locaux d di s la formation Formation en entreprise dispens e par un tuteur facultative Une formation en entreprise peut galement tre pr vue Elle est alors dispens e par un tuteur relevant de l entreprise utilisatrice La mise en place d une telle formation a pour pr alable la signature par l agence d emploi le prestataire et l entreprise utilisatrice d une convention tripartite La formation en entreprise peut tre r alis e en alternance avec des p riodes de formation externe Toutefois la POEC doit imp rativement commencer par une p riode de formation externe Une valuation de la formation en entreprise est r alis e la fin de cette p riode par le prestataire de formation A savoir un seul organisme est porteur d un projet de POEC Il peut n anmoins faire appel la sous traitance Les co ts p dagogiques de la formation sont pris en charge par le FAF TT qui b n ficie du soutien financier du FPSPP Seules les POEC ayant fait l objet d un accord de financement par le FAF TT avant le 31 d cembre 2014 sont prises en charge Le montant de cette prise en charge figure dans le contrat de prestation de services mis par le FAF TT seul habilit s engager sur ce montant Le FAF TT r gle directement au prestataire de formation les co ts p dagogiques correspondant aux heures attest es l issue de la formation Ne sont donc pas prises en charge les heures d absences et
6. les ventuels abandons Pr paration Op rationnelle l Emploi Collective Mode d emploi FAF TT expertise Territoires Page 4 La mise en uvre d une POEC comporte cinq grandes tapes 1 la sp cification des besoins d emplois des entreprises clientes et des besoins en comp tences requises 2 le rep rage et le positionnement des b n ficiaires partag s entre P le emploi et les agences d emploi 3 la s lection du prestataire de formation 4 le suivi et valuation de la formation 5 la mise en relation des b n ficiaires avec la ou les entreprises clientes Le processus se d cline de fa on un peu diff rente selon que la POEC a t initi e par une agence d emploi o par plusieurs Demande de POEC l initiative d une seule agence d emploi Dans ce cas l agence d emploi proc de la s lection du prestataire et d finit en concertation avec le P le emploi local des modalit s de recrutement des stagiaires Elle peut en tant que de besoin solliciter l appui du FAF TT pour la s lection du prestataire Demande de POEC l initiative de plusieurs agences d emploi Dans cette hypoth se le FAF TT accompagne les agences d emploi dans l laboration du projet et se charge de la r daction d un cahier des charges et de son envoi aux prestataires de formation Les agences d emploi donneurs d ordre s lectionnent la proposition r pondant le mieux leurs exigences Le FAF TT n intervient pas dans ce
7. tte d cision finale Les conseillers d l gu s en r gion du FAF TT assurent la mise en relation de P le emploi et des agences pour la s lection des stagiaires Dans les deux cas La demande de POEC est tudi e et valid e par le comit technique de validation COTEC POEC du FAFTT pr alablement tout d marrage d action Le FAF TT est l acheteur final de la formation et peut n gocier en direct avec l organisme pressenti P le emploi est inform du projet et valide l engagement des stagiaires Une fois la formation commenc e toute modification de la liste des stagiaires abandon discipline n est possible que sous 48 heures apr s le d but de la formation En effet l int gration en cours de parcours viendrait d s quilibrer volution du groupe et de l individu dans la formation Le FAF TT et P le emploi doivent valider cette modification Pr paration Op rationnelle l Emploi p Une action ne peut d marrer qu apr s validation du projet par le COTEC Ce dernier se prononce dans un d lai de Collective 10 jours compter de la r ception du dossier complet Seule l entreprise de travail temporaire peut d poser un projet de POEC au FAF TT Mode d emploi Les dossiers sont examin s en fonction des crit res suivants compl tude Prestataires contexte de la demande qualit de la proposition du prestataire de formation valuation pr formative mises en situation professionnelle modalit s d
8. utien du FAF TT Centre de Gestion Demandeur d Emploi POEC Fo 14 rue Riquet 75940 PARIS Cedex 19 DE S CURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS Tel OL 5335 70 00 oe faftt fr Retrouvez toutes les coordonn es des conseillers et d l gu s en r gion sur le www faftt fr E sd Contrat de prestation de services Liste stagiaires ce document est compos de 3 volets les coordonn es des b n ficiaires leur situation l entr e en formation leur situation 3 mois Convention tripartite agence d emploi entreprise utilisatrice organisme de formation Ces documents sont disposition des organismes de formation sur le site du FAF TT rubrique prestataire expertise Territoires a
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