Mode d`emploi : annexe juridique au RGT
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1. est de 8 12 X 25 16 6 jours Point 7 Tableau des jours de vacances en fonction du taux d activit art 18 RGT Nombre de jours de travail par Nombre minimal de jours de Nombre minimal de jours de semaine vacances vacances par an par an sur une base de 5 semaines sur une base de 6 semaines 5 100 25 30 4 5 90 22 5 27 4 80 20 24 3 5 70 17 5 21 3 60 15 18 2 5 50 12 5 15 2 40 10 12 1 5 30 7 5 9 1 20 5 6 Point 8 Allaitement L EPFL laisse aux m res le temps n cessaire l allaitement pendant la premi re ann e de vie de l enfant Le temps consacr l allaitement sur le site de l EPFL compte enti rement comme temps de travail et ne doit pas tre rattrap Si l allaitement a lieu en dehors de l EPFL par exemple si elle doit rentrer chez elle le temps que la m re y consacre y compris le d placement compte pour moiti comme temps de travail L autre moiti doit tre soit rattrap e soit d duite du salaire Il est toutefois demand la m re de tenir compte des int r ts de son employeur et d am nager au mieux le temps qu elle prend pour l allaitement par exemple elle allaitera dans la mesure du possible avant d arriver au travail et pendant les pauses L utilisation d un tire lait est assimil e l allaitement 3 3 Version 1 02. Mode d emploi du r glement sur la gestion du temps de travail RGT LEX 4 1 4 Point 1 Le nombre d heures que doit effectuer par semaine le personnel temps partiel Temps partiel art 3 RGT Taux d activit Heures effectuer lors d une semaine normale 41h 10 4h06 20 8h12 30 12h18 40 16h24 50 20h30 60 24h36 70 28h42 80 32h48 90 36h54 100 41h00 N B pour des raisons pratiques le temps de travail est arrondi au quart d heure sup rieur Point 2 Il sera particuli rement tenu compte des collaborateurs ayant des obligations familiales art Organisation des horaires art 5 RGT 11 lettre e OPers EPF Point 3 Cong s art 12 let a RGT Tout collaborateur peut compter comme temps de travail Motif Dur e Son propre mariage y compris le partenariat 6 jours enregistr au sens de la loi sur le partenariat enregistr entre personnes de m me sexe LPart RS 211 231 Pour le mariage d un membre de sa famille 1 jour Cong de paternit 5 jours Pour les soins dispens s un malade dans son propre m nage si tant est qu il n existe aucune autre possibilit de prise en charge jusqu 5 jours par ann e civile Pour des affaires scolaires importantes ou des examens m dicaux concernant des enfants de moins de 16 ans jusqu 5 jours par ann e civile Pour son propre d m nagement Pour diriger des cours
3. jeunesse et sport ou de sport pour personnes handicap es et pour en assurer l encadrement 1 jour par ann e civile jusqu 5 jours par ann e civile Version 1 0 1 3 Mode d emploi RGT Etat 10 02 2012 Pour le recrutement l inspection et la remise du le temps n cessaire conform ment l ordre de mat riel militaire marche Pour des exercices et des interventions dans le cadre le temps n cessaire des sapeurs pompiers En cas de d c s d un parent proche ou dans son 5 jours propre m nage En cas de d c s d un membre de sa famille o d un 1 3 jours selon le besoin parent hors de son propre m nage Pour assister aux obs ques d un proche ou d un le temps n cessaire une demi journ e au maximum coll gue de travail Pour participer aux r unions ordinaires 6 jours pour deux ann es civiles d organisations syndicales Pour des activit s au sein des associations du jusqu 30 jours personnel Pour l exercice de fonctions publiques jusqu 15 jours par ann e civile N B Cette liste n est pas totalement exhaustive Les cas individuels sont trait s par analogie conjointement par la ligne et les Ressources Humaines Point 4 Travail temps partiel et jours f ri s art 14 RGT La semaine de travail comprenant un jour f ri se d roule ainsi Taux d activit Heures effectuer lors d une semai
4. ne Heures effectuer lors d une semaine normale 41h comprenant un jour f ri 10 4h06 3h17 20 8h12 6h34 30 12h18 9h50 40 16h24 13h07 50 20h30 16h24 60 24h36 19h41 70 28h42 22h58 80 32h48 26h14 90 36h54 29h31 100 41h00 32h48 Le tableau ci dessus ne tient pas compte de l heure offerte la veille des jours f ri s Point 5 Le cas particulier du pont entre No l et Nouvel An 1 Les chefs d unit s ont la possibilit de modifier l horaire de l ensemble de leurs collaborateurs en vue d effectuer le pont entre No l et Nouvel An Dans ce cas la semaine de travail r guli re sera augment e du nombre de minutes n cessaires pour compenser ces heures et servira comme base de calcul pour l ensemble de l unit Le collaborateur ne souhaitant pas faire le pont devra soit travailler sur la base d un horaire dit normal et aucune absence ne sera d compt e soit travailler comme ses coll gues et b n ficier des heures accumul es un autre moment Ces heures ci font l objet d un calcul sp cial et ne sont pas comptabilis es comme des heures d appoint ordinaires devant tre compens es dans le mois panier d heures d appoint 2 3 Version 1 0 Mode d emploi RGT Etat 10 02 2012 Point 6 Vacances art 17 RGT Exemple de calcul de vacances lorsqu on d bute l activit en cours d ann e pour un collaborateur de 30 ans travaillant 100 dont l activit a d but le 1 mai son droit aux vacances
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