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Geschichte und Berufsentwicklung in Deutschland

1. 380 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 20ff 381 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 20 292 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 23 383 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 15 384 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 18f 202 Die Tierarzthelferin hatte also eine Vorliebe f r den betreuenden Umgang mit Tieren und Interesse an tiermedizinischen Sachverhalten und biologischen Vorg ngen Sie mochte die praktische T tigkeit und den Kontakt mit Menschen Neben ihrer F higkeit zum selbstst ndigen Arbeiten assistierte und organisierte sie gern Zus tzlich brauchte sie technisches Verst ndnis und ein gutes Ged chtnis Nach dem Berufsbildungsgesetz von 1969 war f r die Ausbildung keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben Au erdem bestand keine Vorschrift f r ein bestimmtes Mindestalter Die angehende Tierarzthelferin lernte in der Regel w hrend ihrer dualen Ausbildung alle Arbeitsbereiche und Arbeitsbedingungen kennen Die dabei eingesetzten Ger te Apparate Instrumente und Materialien entsprachen denen der sp teren Berufst tigkeit Die Auszubildenden erhielten von ihrem Arbeitgeber eine monatliche tariflich festgelegte Ausbildungs verg tung F r die Auszubildenden war die Ausbildung im Betrieb kostenfrei Allerdings konnten f r den Berufsschulunterricht anteilig Fahrtkosten und Kosten f r ausw rtige Unterbringung entstehen Auch Auszubildende unter 18 Ja
2. Wissen kompakt zur Wissens berpr fung in Beruf und Examensvorbe reitung Forum mit Industrienachrichten Informationen zu Kongressen Seminaren wichtigen Terminen etc lierarzthelferin 1 Jahrgang 1 I 2005 Anja Ewringmann Sabine Schroll Antje Bl ttner WISSEN KOMPAKT Julia Henke Abb 21 Zeitschrift Tierarzthelferin konkret 2005 307 Medizinverlage Stuttgart 1 6 2006 Tierarzthelferin konkret URL http www medizinverlage de fz 16148754 index html 171 Silke Agus machte ihre Ausbildung in Einbeck und ging in Northeim zur Berufsschule Sie berichtete Ich ging in eine Arzthelferinnen Klasse Ich glaube wir waren drei Tierarzt helferinnen Es gab keinen besonderen Unterricht Wir machten einfach den Unterricht der Arzthelferinnen mit Vieles was wir niemals brauchten Wenn berhaupt gestaltete ein Arzt den Unterricht Wir hatten auch die B cher der Arzthelferinnen Ich hatte auch Die Tierarzthelferin sonst h tte ich gar nichts gelernt Aber in der Schule wurde damit nicht gearbeitet Der Berufschulunterricht war f r die Ausbildung nicht angemessen Von Nutzen war lediglich der kaufm nnische Teil des Unterrichts Auch Inga Neuh user erz hlte ihre Erfahrungen Ich ging in Hannover zur Berufsschule in eine eigene Tierarzthelferinnen Klasse Durch die Verk rzung der Ausbildung ging ich im zweiten Jahr in eine Arzthelferinnen Klasse nur die Fachkunde hatte ich mit den
3. 82 Arbeitsvertrag Der Arbeitsvertrag wird schriftlich abgeschlossen der Tierarzthelferin ist eine Ausfertigung auszuh ndigen Nebenabreden sind nur wirksam wenn sie schriftlich vereinbart werden Vereinbarungen im Arbeitsvertrag die Bestimmungen des Tarifvertrages einschr nken sind unwirksam Abb 27 Manteltarifvertrag 2005 243 Seite 2 von 10 Im Arbeitsvertrag sind zu regeln die regelm ige t gliche Arbeitszeit die Zusammensetzung des Gehaltes aus tariflicher Eingruppierung und freiwilligen bertariflichen Zulagen die Anzahl der Urlaubstage 2 83 Probezeit Die ersten drei Monate der T tigkeit gelten als Probezeit Sie entf llt wenn die Tierarzthelferin in unmittelbarem Anschluss an ein erfolgreich abgeschlossenes Ausbildungsverh ltnis in derselben Praxis weiterhin t tig ist 84 Schweigepflicht Die Tierarzthelferin ist in die Schweigepflicht des Tierarztes eingebunden Sie hat insbesondere alle Praxisvorg nge geheim zu halten Dies gilt auch nach Beendigung des Arbeitsverh ltnisses 85 rztliche Untersuchungen 1 Die Tierarzthelferin hat vor ihrer Einstellung durch das Zeugnis eines von ihr frei gew hlten Arztes nachzuweisen dass gegen ihre T tigkeit keine gesundheitlichen Bedenken bestehen Die Kosten der Untersuchung tr gt der Arbeitgeber Die Unfallverh tungsvorschriften sind zu beachten 2 Aus Gr nden der Gesundheitspfleg
4. planungen unter Ber cksichtigung vorgeschriebener Pr f und ber wachungstermine sowie von Informationsterminen erstellen notfallbedingte Terminabweichungen koordinieren Methoden des Selbst und Zeitmanagements nutzen insbesondere bei der zeitlichen Planung und Durchf hrung von Arbeitsabl ufen Priorit ten beachten Zusammenh nge von Selbst und Zeitmanagement Leistungssteigerung und Stress beachten 7 Betriebsverwaltung und Abrechnung 7 1 Verwaltungsarbeiten und Dokumentation a b c d e Tierhalter und Patientendaten aufnehmen und verarbeiten Posteingang und Postausgang bearbeiten Schriftverkehr durchf hren Vordrucke und Formulare ausw hlen und bear beiten Ablagesysteme einrichten und Archivierungsarbeiten durchf hren Aufbe wahrungsfristen beachten Rechtsvorschriften zur Dokumentation einhalten 7 2 Abrechnungswesen a b c d e Zahlungsvorg nge abwickeln Zahlungseing nge und ausg nge erfassen berpr fen und dokumentieren kaufm nnische Mahnverfahren durchf hren und gerichtliche Mahnver fahren einleiten Rechnungen dokumentierter Leistungen Verbrauchsmaterialien und sonsti ger G ter nach Rechtsvorschriften erstellen Fremdleistungen ber cksich tigen Rechnungen f r Fremdleistungen pr fen und bearbeiten 7 3 Materialbeschaffung und verwaltung a b Bedarf f r den Einkauf von Waren und Materialien unter Ber cksichtigung des betrieblichen Bestellsystems
5. BTK 2005 Tiermedizinische Fachangestellte In Deutsches Tier rzteblatt 5 522 BTK 2005 Tiermedizinische Fachangestellte In Deutsches Tier rzteblatt 6 632 BTK 19 2 2006 Portrait URL http www bundestieraerztekammer de btk portrait struktur btk portrait struktur htm BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Arzthelfer Arzthelferin Informationsblatt BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Tierarzthelfer Tierarzthelferin Informationsblatt BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Pharmazeutisch kaufm nnischer Angestellter Pharmazeutisch Kaufm nnische Ange stellte Informationsblatt BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Zahnmedizinischer Fachangestellter Zahnmedizinische Fachangestellte Informa tionsblatt BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2 8 2005 Arzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2 8 2005 Arzthelfer in Zahnmedizinische r Fachangestellte r und Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r URL http infobub arbeitsagentur de BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http info bub arbeitsagentur de 359 BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2 8 2005 Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r URL http berufenet arbeitsamt de BUNDESAGENTUR F R ARBEIT 2 8 2005 Zahnmedizinische r Fachange stellte r URL http i
6. Bau und Funktion der Haut erl utern Haut Schleimhaut und Anhangsgebilde Haarkleid Federn Schuppen Bau und Funktion der Sinnesorgane beschreiben Sehorgane Geh rorgan Gleich gewichtsorgan Geruchsorgan Geschmacksorgan Sensibilit tsorgan 3 Ger te Apparate und Instrumente 2 Ausbildungsjahr Medizinische Kreislaufgr en messen Ger te Fehlerquellen Das Lichtmikroskop erkl ren Bauteile des Mikroskops Bedienung Bau und Arbeitsweise des Photometers beschreiben Weg des Lichtes und Mes sung der Lichtmenge Fehlerm glichkeiten Anwendung der W rme und Lichttherapie erkl ren Wirkung von Infrarot und Ultraviolettstrahlen auf den Organismus Ger te Gefahren In der Praxis bliche Instrumente und ihre Anwendung beschreiben Spritzen Ka n len Schneidende fassende haltende Instrumente Instrumente zum N hen 4 Labortechnologie 2 Ausbildungsjahr Kriterien f r die Durchf hrung von Schnelltests erl utern Qualitative und semiquantitative Tests Beachtung vorgeschriebener Faktoren pH Reaktionszeit Temperatur Verfalldatum Unterschiedliche Formen der Harngewinnung beschreiben Spontanurin Mittel strahlurin Katheterurin Harnuntersuchungen beschreiben und m gliche diagnostische Bedeutung des Ergebnisses aufzeigen Makroskopische und chemische Harnuntersuchung Fehler m glichkeiten Feststellung des Ergebnisses Besonderheiten der Dokumentation Untersuchungen des Harnsedimente
7. den Auszubildenden die Auszubildende anzuhalten die aus Gr nden der Gesund heitspflege und zur Verh tung von Berufserkrankungen notwendigen mindestens aber die gesetzlich vorgeschriebenen rztlichen Untersuchungen vornehmen zu lassen 3 Pflichten des der Auszubildenden Der Die Auszubildende hat sich zu bem hen die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben die erforderlich sind um das Ausbildungsziel zu erreichen Er Sie verpflichtet sich insbesondere Abb 18 Forts 138 die ihm ihr im Rahmen seiner ihrer Berufsausbildung bertragenen Verrichtungen und Aufgaben sorgf ltig auszuf hren am Berufsschulunterricht und an Pr fungen sowie an Ausbildungsma nahmen au erhalb der Ausbildungsst tte teilzunehmen f r die er sie nach 2 Buchstaben c und j freigestellt wird den Weisungen zu folgen die ihm ihr im Rahmen der Berufsausbildung von dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin oder anderen weisungsberechtigten Per sonen erteilt werden die f r die Ausbildungsst tte geltende Ordnung zu beachten die festgesetzte Arbeitszeit einzuhalten die Praxiseinrichtung und das Arbeitsmaterial nur zu den ihm ihr bertragenen Arbeiten zu verwenden keinen Missbrauch damit zu treiben und sorgsam damit umzugehen auf Sauberkeit und Hygiene in den Praxisr umen zu achten alle Praxisvorg nge sowie den Personenkreis der Patientenbesitzer geheimzuhalten 203 StGB und zwar auch nach Beendigung des Ausbildungsverh ltni
8. eintreten und mussten sich aus eigenen Mitteln verpflegen und kleiden Die Kandidaten der Tierheilkunde konnten nach der Approbation als veterin r rztliche Praktikanten das einj hrig freiwillige Jahr bei einer berittenen Truppe abdienen Pferde wurden ihnen gestellt Nach der Ableistung des Dienstjahres folgte die Verabschiedung zur Reserve oder nach Bedarf die bernahme in den aktiven Dienst Nach weiteren Bestimmungen von 1870 waren die veterin r rztlichen Praktikanten w hrend der einj hrigen freiwilligen Dienstzeit zu m glichst t chtigen Milit r veterin r rzten heranzubilden Die milit rische Ausbildung beschr nkte man auf das f r ihren k nftigen Beruf Erforderliche Der Reitunterricht war besonders wichtig Sie wurden in allen Teilen des Milit rveterin rdienstes ausgebildet und unterstanden dabei dem ltesten Veterin rarzt des Truppenteils Nach der einj hrigen Dienstzeit erhielten die Praktikanten ein Zeugnis Wenn dieses sie qualifizierte und a Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 109 2 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 109 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 110 ji Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 113 45 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 113 23 sie die Konkurspr fung bestanden hatten wurden sie zu Landwehr Veterin r rzten berufen und somit als Milit rve
9. und schlie lich das Deckmaterial aus u a baumwollenen leinenen oder halbwollenen Binden Die Heilgehilfen f hrten das Aufwickeln einer Binde und die Bindentour als einmalige Umwicklung durch Zum Bandagieren nutzten sie haupts chlich die Spiraltour Dabei legten sie nach der ersten kreisf rmigen Tour die nachfolgende stets so da sie die vorhergehende um ein Drittel oder die H lfte deckt e und wickelten dabei stets von unten nach oben allm hlich aufsteigend ab Am Ende kn pften sie die Bindenb nder zu einer au en liegenden Schleife und versteckten sie Zus tzlich hatten die Heilgehilfen Kenntnis ber die aufeinander horizontal 102 Nietzold O Heilgehilfe 1896 19ff 103 Nietzold O Heilgehilfe 1896 22f 40 abgewickelt e Kreis oder Zirkeltour den das Klaffen einer Binde vermeidenden Umschlag und die notwendige Festigkeit eines Verbandes Sie waren bewandert im Anlegen verschiedener Verb nde Dabei handelte es sich u a um den Verband um Huf und Krone Fessel und Schienbein um die Vorderfu wurzel das Sprunggekenk und den wWiderrist Ebenso kannten sie den bei Strahlwunden benutzten Hufspanverband das Deckeleisen den Lederschuh und den Kokosfaserstiefel n3 Die Heilgehilfen konnten zwei Arten von Umschl gen anlegen den Prietznitz schen Umschlag und den Hufumschlag Den Prietznitz schen Umschlag eine nasse Einh llung unter wollenen Bedeckungen wendeten sie bei Entz
10. Fort und Weiterbildung sowie der Berufst tigkeit Dabei arbeitet er in gesetzlichen Aussch ssen mit und kooperiert mit rztlichen Organisationen und f r die Berufsausbildung zust ndigen Einrichtungen Alle Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen Medizinische Zahnmedizinische und Tiermedizinische Fachangestellten Auszubildende in diesen Berufen Fortgebildete mit weiterf hrenden Berufsbezeichnungen sowie zu den in den Geltungsbereichen und Protokollnotizen der Tarifvertr ge genannten Personen k nnen Mitglieder des Verbandes werden Auf gewerkschaftlicher Ebene schlie t der Verband als Organisation f r seine Mitglieder Tarifvertr ge ab Die verbandseigene Rechts abteilung ber t die Mitglieder in beruflichen und sozialrechtlichen Fragen Auf Antrag erh lt ein Mitglied bei der F hrung eines Prozesses beim Arbeits oder Sozialgericht eine Prozessvertretung 41 VmF 10 7 2006 Chronik URL http vmf online de v 1 dokumente vmf_chronik pdf 402 VmF Satzung 2006 8 1 3 403 VmF Satzung 2006 4 6 211 Die Organe des VmF sind die Bundeshauptversammlung der gesch ftsf hrende Vorstand das Pr sidium der Bundesvorstand und der erweiterte Bundesvorstand Das h chste Organ die Bundeshauptversammlung setzt sich aus den Delegierten der Landesverb nde dem Bundesvorstand den ersten Vorsitzenden der Landesverb nde und den Referatsleiterinnen zusammen Alle Mitglieder sind zur Teilnahme an der alle zwei Jahre einberuf
11. Hilfeleistung begangen sind B Hier wird genau definiert welche Veterin roffiziere die Disziplinarstrafgewalt besitzen z B die leitenden Veterin roffiziere der Pferdelazarette Diese Zugest ndnisse waren von entscheidender Bedeutung f r die weitere Aufbau arbeit des Milit rveterin rwesens Im Reichsheer wurde dann der Ausbau von Krankenst llen die sich viele Veterin roffiziere anf nglich behelfsm ig in Eigeninitiative eingerichtet hatten vorangetrieben Auf Grund Personalmangels gestaltete sich die Durchf hrung der Krankenbehandlung gerade in Standorten ohne Veterin roffizier schwierig Oft musste die Truppe Pferdepfleger als Hilfspersonal f r den Krankenstall abgeben 1929 wurde dann Zivilpersonal Veterin rgehilfen f r die Pflege der Pferde im Krankenstall angestellt um den Mangel an Hilfspersonal zu beheben und die Truppe zu entlasten Den Aufbau der Krankenst lle legten die Bestimmungen f r Neu und Umbauten von Krankenst llen von 1932 fest Diese bestanden u a aus einem Krankenabteil einem Absonderungsstall einem Operationsraum einer Veterin rarzneistube und einem Unterkunftsraum f r die Pferdepfleger und wurden 1935 durch Verf gung des Reichswehrministeriums mit einem Wohlfahrtsraum f r die Veterin rgehilfen erg nzt Mit dem Inkrafttreten der Heeresveterin rvorschrift vom 6 April 1932 am 1 Januar 1933 fand die Krankenbehandlung zu einer bestimmten Behandlungsstunde im Kran
12. Schweinen d Katzen e H ndinnen 12 Benennen Sie die Z hne eines a Hundes b Pferdes c Rindes 13 Aus welchen Grundsubstanzen besteht das Futter 14 Welche Angaben ben tigen Sie um eine Patie ntenkarte zu erstellen 15 Was versteht man unter freiverk uflichen apothekenpflichtigen und rezeptpflichtigen Arzneimitteln 16 Aus welchen Abschnitten besteht die Wirbels ule beim Rind Hund Wie viel Wirbel hat jeder Abschnitt 17 Welche f nf Merkmale findet man bei einer akuten Entz ndung 18 Was ist eine Zentrifuge Wie setzt sie sich zusammen und welchen Zwecken dient sie EI TENIEN ID Susanne Geyer und Arthur Grabner stellten 2004 f r die zweite Auflage ihres Buches Die Tierarzthelferin in der Pr fung Fragen und Antworten f r die Pr fungs vorbereitung ein kleines medizinisches W rterbuch und beispielhafte Pr fungsb gen f r die auszubildenden Tierarzthelferinnen zusammen Als Beispielfragen gaben sie an Beispielfragen Zwischenpr fungen Erkl ren Sie den Hygienebegriff Sterilisation Mit welchen Methoden ist die Untersuchung des Herzens m glich Aus welchen Venen werden bei Pferd Hund und Rind Blutproben entnommen bersetzen Sie folgende Begriffe Tibia Sphincter Fissur Jejunum Myocard u Oa 322 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin Schriftwechsel und Pr fungen ab 1978 229 Geyer Susanne Grabner Arthur Tierarzthelferin Pr fung 2004 Inhal
13. ber die Vorschl ge des VmF zu informieren Der VmF stellte sich vor die Bestehensregelung einige Details des Ausbildungsrahmenplans und die Berufsbezeichnung zu ndern Der Vorschlag f r die Berufsbezeichnung lautete Veterin r Medikantin Diesem Vorschlag stimmte das Pr sidium der BTK im Mai 1998 nicht zu Der BPT befasste sich zu diesem Zeitpunkt mit der Novellierung der Ausbildungsverordnung aber die BTK war sich bereits im November 1997 ihrer Zust ndigkeit f r diese Thematik im Auftrag der Landestier rztekammern bewusst gt 13 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 47 a Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 48 gt 15 Neuh user Inga 27 10 1997 Gespr chsnotiz ber das erste Treffen zur Ausbildungsordnung TAH am 22 10 1997 in der Bundestier rztekammer in Bonn In Aktenmaterial des VmF gt 16 BTK 1998 Protokoll der Herbst Delegiertenversammlung der Bundestier rztekammer e V am 12 13 November 1997 in Bonn In Deutsches Tier rzteblatt 5 475 277 Der VmF erinnerte am 27 Januar 2000 die BTK und den BPT an den einzu schlagenden formalen Weg im Rahmen der nderung der Ausbildungsverordnung Die Arbeitnehmer und Arbeitgebervertreter mussten zun chst ein Eckdatenpapier erarbeiten Mit dem Einreichen dieses Konsenspapiers sollte dann beim Bundesministerium f r Gesundheit das Neuordnungsverfahren eingeleitet werden Der VmF fragte nach einem Termin f r ein Treffen mit den Arbeitsgr
14. berwiegend um sehr motivierte Auszubildende Diese Motivation verf hrte viele Tier rzte zu ungesetzlichen Handlungen Die w chentliche Arbeitszeit der Auszubildenden ging oft ber den im Ausbildungsvertrag festgelegten Rahmen hinaus Ein Ausgleich fand selten statt Ein weiteres an Dr Vick herangetragenes Problem war die l ckenhafte praktische Ausbildung in der Tierarztpraxis Die vorgesehenen Lerninhalte wurden immer wieder nicht vermittelt Die Ausbildenden verlie en sich in diesen F llen auf die Unterrichtung in der Berufsschule Au erdem konnten seiner Kenntnis nach viele ausbildende Tier rzte die Mindeststundenzahl an Praxist tigkeit und die Mindestaus stattung der Praxis nicht vorweisen Sie konnten deshalb in ihrer Praxis keine ordnungsgem e Ausbildung gew hrleisten Dr Vick warnte seine Kollegen vor dem Einsatz der Auszubildenden als Arbeitskraft im privaten Bereich Die Auszu bildenden erz hlten ihm h ufig von berufsfremden T tigkeiten und einem schlechten Arbeitsklima Nach der Erfahrung von Dr Vick ertrugen die Auszubildenden die kaum tragbare Situation bis zum Ende ihrer Ausbildung sie k ndigten oder wurden zur K ndigung gedr ngt Die meisten Auszubildenden suchten aus Angst um den Ausbildungsplatz nicht das Gespr ch mit dem ausbildenden Tierarzt Dr Vick appellierte an seine ausbildenden Kollegen Es ist zweifellos etwas dran an einigen vorgebrachten Beschwerden Es gibt sie sicher die schwarzen Schafe in de
15. das Niederlegen mit zwei Seilen unter Zusammenziehung je eines Vorder und Hinterbeines Sie waren sich der Gefahren des Niederlegens wie Hautwunden oder Knochenbr chen und der einzuholenden Erlaubnis f r das Werfen des Pferdes durch den verantwortlichen Offizier oder den Besitzer bewusst Abb 2 Umschlag Der Ross rztliche Heilgehilfe Nietzold 1896 37 Der Ro rztlide Heilgehilfe Anleitung zur erjten Hilfe bei pl lichen Unf llen jowie zur Erfennung und vorl ufigen Behandlung innerer und u erer Krankheiten der Pferde nebjt Bejchreibung ber babei jacdhgem h anzumendenben Awang Unterfuchungs und Heilmethoden Mort Niehold Mepiiilor bei ber Milit r Blbbeilung ber al tber rgtlichen egia ga Hreaben Alit 44 Meigimal Abbildungen Dresden 1596 G Ech nfelv s Verlagsbuchandlung rm Abb 3 Deckblatt Der Ross rztliche Heilgehilfe Nietzold 1896 38 Vor dem Werfen bereiteten die Heilgehilfen den Wurfplatz und das Pferd vor F r eine ruhige und sichere Operation l ngerer Zeit empfahl Nierzold das auch Narkotisieren genannte Chloroformieren des Pferdes Er beschrieb den Heilgehilfen die Durchf hrung der Narkose mittels einer Chloroformmaske oder eines Flanelllappens Die Heilgehilfen die chloroformierten kontrollierten die Atmung und den Puls des Pferdes und meldeten jede Auff lligkeit dem Operateur Die Heilgehilfen ffneten die Maulspalte mit Hilfe des Ma
16. f r Bildung und Forschung die zust ndige Stelle f r eine Berufsausbildung durch Rechtsverordnung bestimmen Er durfte au erdem Vorschriften ber die f r die fachliche Eignung erforderlichen beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse sowie die Eignung der Ausbildungsst tte erlassen Die Tier rztekammer Niedersachsen bat den Kultusminister sie als zust ndige Stelle im Sinne des BBiG fest zu setzten Nach ihrer Meinung sollte den approbierten Tier rzten die fachliche Eignung als Aus bildende der Tierarzthelferinnen zugesprochen werden Sie wollte als bestimmte zust ndige Stelle einen Berufsbildungsausschuss und einen Pr fungsausschuss nach dem BBiG von 1969 einrichten Zudem plante sie in diesem Zusammenhang eine Pr fungsordnung Das Nieders chsische Kultusministerium reagierte am 13 Januar 1977 Der Gesetz geber hatte nach Ansicht des Ministeriums bedauerlicherweise im BBiG von 1969 Vorschriften f r die Berufsbildung der Tierarzthelferinnen vergessen Er hatte deshalb keine zust ndige Stelle festgelegt und die fachliche Eignung der Ausbildenden festgestellt Das Kultusministerrum erw hnte den seit 1974 beabsichtigten Erlass einer Ausbildungsverordnung f r die Berufsausbildung der Tierarzthelferinnen Mit dieser Verordnung sollte nach Wissen des Ministeriums dann auch die zust ndige Stelle im Sinne des BBiG bestimmt werden Solange die Ausbildung der Tierarzthelferinnen nach den Ordnungsmitteln der Arzthelferinnen durchgef hrt wurd
17. krankheit 20 Eine hoch fieberhafte mit Nasenausfluss Husten und Entz ndung der Kehlgangslymphknoten einhergehende bakterielle Infektion der Equiden 21 Druse ist eine fieberhafte bakterielle Infektionskrankheit die durch Entz ndung der Schleimh ute des oberen Respirationstraktes und die Vereiterung der regionalen Lymphknoten mit der Neigung zur Abszedierung gekennzeichnet ist Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 38f 17 Theodor Kitt schrieb 1931 ber die Arbeit des Tierarztes Zur Berufseignung des Tierarztes geh rt vor allem Liebe zu Tieren Interesse f r Naturwissenschaften und Landwirtschaft Ein Tierarzt darf nicht davor zur ckschrecken eine Handarbeit zu leisten wie sie in der Ber hrung kranker Tiere der Untersuchung ihrer Eingeweide und krankhaften Teile liegt Er ist nicht selten zum Aufenthalt in schmutzigen Stallungen gezwungen Die Tiermedizin ist als Wissenschaft und Kunst nicht minderwertiger als die Menschenmedizin nur der Gegenstand der Besch ftigung das Tier ist in den Augen der Menschen niedriger stehend Wer aber die Leistungen des tier rztlichen Berufes n her kennt wird Vorurteile und Geringsch tzung fallen lassen Alles was der Menschenarzt an medizinischem Wissen zu lernen hat mu auch der Tierarzt lernen nur mit dem Unterschied welcher durch die Anwendung am Tier bedingt ist Die wissenschaftliche Lehre von den Krankheiten ihrer Bek mpfung und Heilung ist genau dieselbe Nat rli
18. schutzbestimmungen Kenntnis der wichtigsten Bestimmungen der Vertr ge mit Sozialversicherungstr gern F rsorgeverb nden usw Verwaltungsarbeiten rztliche Buchf hrung rztliche Kassenabrechnung F hrung der Patienten kartei Schriftverkehr mit Patienten Versicherungstr gern rztlichen Berufs organisationen Beh rden Lieferfirmen usw Aktenf hrung F hrung von Kassenb chern Umsatzsteuerbuch Lohn Konto Bestandsverzeichnisse u Rechnungserstellung Einkauf und Bestellungen Post Fernsprech und Zahlungsverkehr Materialverwaltung Instandhaltung der Fachb cherei Zeitschriftensammlung u Stenografie und Maschinenschreiben Der dem Berufsbild angeschlossene Berufsbildungsplan gab allgemeine Hinweise f r die Ausbildung erl uterte und begrenzte die zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse Er war damit die Grundlage f r die von der Praxis und der Berufsschule sicherzustellende einheitliche Ausbildung 164 163 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 1 Berufs bild der Arzthelferin 153 164 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 2 Berufs bildungsplan f r den Lehrberuf Arzthelferin 153 95 Laut den Pr fungsanforderungen f r den Lehrberuf Arzthelferin sollte die Auszubildende in der Abschlusspr fung nachweisen dass sie sich die im Berufsbildungsplan vorgesehenen und f r die Berufsaus b
19. 10 Apr 80 320 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner A Pr fung Tierarzthelfer am 15 Okt 79 10 Apr 80 179 Die m ndliche und praktische Pr fung wurde in der Klinik f r kleine Klauentiere und forensische Medizin md Ambulatorischen Klinik Bischofsholer Damm Hannover durchgef hrt Die Pr fungsaufgaben lauteten im Original Schriftverkehr mit Wirtschaftslehre Anfertigung eines unterschriftfertigen Briefes und Beantwortung der Fragen 1 Aufgabe Sachverhalt 10 9 1979 Die Walter Dreyling KG B rotechnik Bahnhofstr 19 3000 Hannover sendet ein verbindliches Angebot ber B rom bel an Dr med vet Thiemann M hlenstr 17 3250 Hameln 13 9 1979 Dr Thiemann bestellt schriftlich zur sofortigen Lieferung 1 Kartei schrank Modell 33 16 9 1979 Die Walter Dreyling KG best tigt schriftlich den Eingang der Bestel lung und k ndigt sofortige Lieferung an 11 10 1979 Der Karteischrank ist noch nicht eingetroffen Aufgabe Dr Thiemann beauftragt Sie einen unterschriftfertigen Brief an die Walter Dreyling KG zu schreiben Unter Beachtung des oben geschilderten Sachverhalts und der rechtlichen M glichkeiten sollen Sie mit diesem Brief die Interessen von Dr Thiemann vertreten 2 Aufgabe 1 Ist zwischen der Walter Dreyling KG und Herrn Dr Thiemann ein Kaufvertrag zustande gekommen Antwort begr nden 2 Welche Pflichten hat ein Verk ufer mit Abschluss eines Kaufvertrages bernommen 3 Aus welchen Gr
20. Fachangestellten wird das wohl auch ein Prozess von 10 oder 20 Jahren sein bis sich die Berufsbezeichnung etabliert hat Mit der ffentlichkeit meine ich z B den Nachbarn der nichts mit dem Beruf zu tun hat Das ist medienabh ngig F r uns ist wichtig Ab sofort wird immer an erster Stelle die Tiermedizinische Fachangestellte genannt und dann die Tierarzthelferin Das ist keine Abwertung Die beiden Berufe stehen auf einer Ebene Das Bewusstsein der ffentlichkeit muss dahin gelenkt werden Daf r tun wir als Verband alles 5 2 Der Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf der Tiermedizi nischen Fachangestellten Die St ndige Konferenz der Kultusminister und senatoren der L nder hat am 28 April 2005 den Rahmenlehrplan f r den berufsbezogenen Unterricht der Tiermedizinischen Fachangestellten beschlossen Der mit der Berufsausbildungs verordnung abgestimmte Rahmenlehrplan nimmt den Hauptschulabschluss als Grundlage Er schildert die Mindestanforderungen f r die berufsfeldbreite Grund bildung und die darauf aufbauende Fachbildung Die L nder verwirklichen den Rahmenlehrplan direkt oder verwenden ihn f r ihre eigenen Lehrpl ne Er legt keine Unterrichtsmethoden fest Der Unterricht soll eigenst ndiges und pflichtbewusstes Denken und Handeln zum Ziel haben Die Berufsschule muss die Vorbildung die kulturellen Unterschiede und die in den Ausbildungsbetrieben gesammelten Erfahrungen der Einzelnen beachten Jede Auszubildende soll ein
21. Schiefer Mitielfu fireder 18 Heu erer Eilbogenmustel 17 Innerer Elibogenmustel 18 innerer Speichenmustel 19 Spanner der S hentelbinbe 20 Dberfl dhlicher Gef hmustel Rittlerer Gef bmustel 2 23 Ameit pfige Schenteimustel u 25 Haiblehniger Muskel 23 Halbh utiger Mustel meinichaftlicher Behenfizeder Seitliger Zehenitreder v0 Mustell pfe des tiefen Zehen 2 beugers der Hufbeinbeuge 31 oreraa her Sehenb 1 Oberfl chlicher Behenbeuger en Ea ila 32 Uchiliesichne wre SIEHE ES Sm 3 DF ran Sany Abb 9 Die oberfl chlichen Muskellagen des Pferdes Fischer 1946 52 Fischer hatte den Veterin rgehilfen den Bau und die Benutzung der Nasenbremse des Kappzauns des Maulgatters und des Maulkeils erl utert Letztere dienten den Veterin rgehilfen beide zum ffnen des Pferdemaules zur Untersuchung oder Behandlung Das bewegliche Maulgatter fand seinen Halt auf den Schneidez hnen des Pferdes der Maulkeil auf den Kaufl chen der Backenz hne einer Seite Abb 14 bb 16 Beweglicdyes Maulgatter Maulteil Abb 10 Bewegliches Maulgatter und Maulkeil Fischer 1946 Die Techniken f r das Aufhalten eines Vorder bzw Hinterfu es oder f r das Spannen der Hinterf e zur Verhinderung des Ausschlagens entsprachen im Wesentlichen denen von Nierzold 1896 beschriebenen Die von Fischer ausgebildeten Veterin rgehilfen beherrschten die Unterweisung we
22. Tierarzthelfer in a Mindestalter bei Beginn der Ausbildungszeit 16 Jahre und mindestens z erfolgreicher Abschlu der Hauptschule Im Einzelfall kanu das Min destalter unterschritten werden wenn vor der Einstellung eine rzt liche Bescheinigung vorgelegt wird nach der Bedenken hinsichtlich der k rperlichen und geistigen Entwicklung nicht bestehen Befriedigender allgemeiner Gesundheitszustand insbesondere gesunde Atmungsorg ne gesunde Gliedma en normale Sinnest chtigkeit H r Seh und Farbenunterscheidungsvern gen nervliche und physische Ge sundheit keine ansteckenden Krankheiten keine Lberenpfindlichkeit der Haut Gute Auffassungsgabe gutes Perscnen Namens und achged chtnis gute Konzentrationsf higkeit unbedingte Zuverl ssigkeit und Ver schwiegenheit leichte Anpassungsfahigkeit ausgepragter Ordnungssinn Sins f r Sauberkeit llilfsbereitschaft Ausdauer Geduld h fliches Wesen gute Umgangsformen Ausbildungszeit Die Ausbildungszeit betr gt 2 Jahre Line berufsnahe Ausbildung kann bis zur Dauer von 1 Jahr auf die Ausbildungszeit angerechnet werden Uber den Umfang der Anrechenbarkeit entscheidet die Tier rztekamier des Saarlandes Einstellung ber die Ausbildung ist ein schriftlicher Berufsausbildungsvertrag alzu schliessen In jeder Praxis soll pro Jahr gleichzeitig nur 1 Auszu bildender angenoimen werden Die Besch ftigung eines zweiten Auszabil denden bedarf der Genehmigung der Ti
23. Ubb 79 84 Als R ubemilben kommen in Frage l Die Grabmilbe Sarcoptes Gie gr bt fi G nge in die Oberhaut im benen fie von den j ngjten tiefften Sdhid ten lebt Ibb 79 u 80 2 Die Saugmilbe Dermatocoptes baw Psorop tes Sie lebt auf ber Haut namentlich an bidhtbehaarten Stellen faugt Blut und Bemehsf fte lbb 81 u 82 3 Die huppenfrefjende Milbe Dermatopha zus Sie lebt ebenfalls auf der Haut meift truppmeife an bejtimmten Stellen und n hrt fih von Dberhautfchuppen fowie von YHusjdhwihungen Sie veranlaft nur begrenzte R ubeausfchl ge beim Pferde die Yu r ubde beim Rinde die Gteifr ude 2ibb 83 u 84 Die Raudemilben finden fih ferner in der Streu in den Fugen und Rihen bes Standes jowie des gefamten Holzbaues Mis meitere Smwijchentr ger kommen nod in Betracht Deden Bu zeuge Pferde ausr ltungsit de Stallger te bie menfchliche Belleibung Au erhalb des Tierf rpers gehen die R ubemilben in ca 3 Wochen zugrunde in feuchter Unterlage Dung halten fich bie Milbeneier ca 4 Woden lebensf hig Bei 50 70 C werben die Milben und ihre Eier in ca 1 Stunde get tet Gegen K lte find die Milben ziemlich wider jtandsf hig Erft bei unter 7 C fterben bie Milben in wenigen Stunden am leeren PBferdbeftall find in 8 Wochen alle Mil ben tot Abb 12 R ude der Pferde Fischer 1946 60 bb 80 Weibchen mit Ei Sarcoptes Mlilbe R nndyen bh 79 TMelbchen 2
24. ee VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 12 Schutz und Berufskleidung 460 VmR BPT Manteltarifvertrag 1986 13 Sachbez ge 229 Samstage Sonntage und gesetzliche Feiertage bei einer F nftagewoche als Arbeits tage Das Jugendarbeitsschutzgesetz galt bei g nstigeren Regelungen als den tariflichen Der Urlaub einer Auszubildenden durfte den Berufsschulunterricht nicht beeintr chtigen Anspruch auf 1 12 des Jahresurlaubs f r jeden vollen Monat des Arbeitsverh ltnisses hatte eine Tierarzthelferin die im laufenden Kalenderjahr in die Praxis eintrat oder aus ihr ausschied Der Anspruch erlosch wenn sie vom fr heren Arbeitgeber f r diese Kalendermonate bereits Urlaub erhalten hatte Bruchteile von Urlaubstagen die mindestens einen halben Tag ergaben waren auf volle Urlaubstage aufzurunden Wenn die Tierarzthelferin in einem Monat mindestens 15 Kalendertage im Arbeitsverh ltnis stand wurde ein angefangener Monat bei der Bemessung des Urlaubsanspruchs voll einbezogen Bei verschuldeter fristloser Entlassung reduzierte sich der Urlaubsanspruch auf den amp setzlichen Mindesturlaub Eine Erkrankung der Tierarzthelferin w hrend eines Urlaubs musste dem Arbeitsgeber unter Vorlage eines Attestes unverz glich gemeldet werden Der so unterbrochene Urlaub war nach Wiederherstellung der Arbeitsf higkeit nach Absprache sofort oder sp ter zu gew hren Die Arbeitnehmerin und der Arbeitgeber verpflichteten sich den Jahrs resturlaub in den ersten dr
25. einer verh ltnism ig hohen Stufe Einen wesentlichen Beitrag dazu lieferten die am Ende des 18 Jahrhunderts errichteten Tierarzneischulen in Gie en und Marburg Bevor die akademisch ausgebildeten Tier rzte zur Truppe kamen lag die Pflicht der F rsorge f r die gesunden und kranken Pferde bei den Offizieren F r die Pflege der kranken Pferde waren die Kur oder Fahnenschmiede verantwortlich Die Kurschmiede waren zeitweise Soldaten zeitweise Zivilisten und wurden gelegentlich auch als Pferde rzte bezeichnet Ihr rztliches Wissen beruhte auf berlieferten Erfahrungen und wurde durchaus gesch tzt Sp ter wurden die Kur und Fahnen schmiede hinsichtlich der Krankenbehandlung immer mehr die Gehilfen der wirklichen Milit rtier rzte 46 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 114 7 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 120 aS Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 173 24 1854 erschien die Vorschrift ber den Dienst der Schwadronsschmiede der Gro herzoglichen Reiterei in Beziehung auf den Beschlag und die Gesundheitspflege in den Garnisonen und im Felde Sie bestimmte dass die Schmiede unter der F hrung des Veterin rarztes den Hufbeschlag auszuf hren hatten In den Winter monaten unterrichtete sie der Veterin rarzt im Erkennen und Behandeln leichter Krankheiten der Pferde sowie im zweckm igen Ausf hren des Beschlages und Behandeln des Huf
26. fungsaussch ssen der rztekammern statt Nach der Verf gung der Ausbildungsverordnung f r die Tierarzthelferinnen 1985 beschlossen die Landestier rztekammern als zust ndige Stellen ihre Pr fungsordnungen Die Landestier rztekammern ver ffentlichen die Pr fungstermine im Deutschen Tier rzteblatt 311 Der Bundesminister f r Jugend Familie und sundheit Bestimmung der zust ndigen Stelle 1986 1 Zust ndige Stelle 2 Fachliche Eignung 3 Berlin Klausel 4 Inkrafttreten 175 Die Tier rztekammer Niedersachsen wollte im August 1972 die erste Tierarzthelferin pr fen Sie war nach den bayerischen Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung der Tierarzthelferinnen von 1968 ausgebildet worden Die nieders chsische Tier rzte kammer verf gte ber keine praktische Erfahrung in der Durchf hrung einer Abschlusspr fung Sie bat die Bayerische Landestier rztekammer am 21 Juni 1972 um ihre gew hlten Themen f r die schriftliche und die praktische Pr fung Die Landestier rztekammer schickte der Tier rztekammer Niedersachsen ihre Entw rfe f r die Pr fungsfragen Sie wies auf die fehlenden Fragen hin F r das Pr fungsgebiet B Verwaltungsarbeiten erarbeitete die Berufsschule die Aufgaben In den Pr fungsausschuss wurde ein Berufsschullehrer berufen F r die m ndliche Pr fung legte die Bayerische Landestier rztekammer keine Fragen fest Sie f hrte die praktische Pr fung in den R umen einer Kleintierpraxis durch
27. gt 05 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 35 213 2002 standen 142 Meldungen oder 11 3 aller in der untersuchten Periode meldepflichtigen Arbeitsunf lle f r diese Auswertung zur Verf gung F r die Berechnung des relativen Risikos fehlten Angaben ber die Zahl der bei der BGW versicherten Tierarzthelferinnen Deshalb wurde davon ausgegangen dass Wegeunf lle bei den Tierarzthelferinnen mit derselben Wahrscheinlichkeit wie bei Allgemeinarzt Helferinnen vorkamen Die Anzahl der versicherten Arzthelferinnen war somit proportional zu der Anzahl der Wegeunf lle Daher konnte de Anzahl der Helferinnen jeweils aus der Anzahl der Wege unf lle multipliziert mit einer Konstanten berechnet werden Die Konstante war nicht bekannt konnte aber vernachl ssigt werden da sie bei der Berechnung des relativen Risikos herausgek rzt wurde Die Untersuchung wurde mit dem Statistikpaket SPSS Version 12 durchgef hrt In den f nf Jahren erhielt die BGW 4221 Meldungen von Tierarzthel fern Tierarzthelferinnen im Durchschnitt 844 j hrlich Es handelte sich um Arbeitsunf lle 81 3 Wegeunf lle 12 3 und Berufskrankheiten 6 3 Von den Betroffenen waren 80 7 j nger ak 30 Jahre und 97 6 weiblich Im Vergleich zu Allgemeinarzt Helferinnen war das Arbeitsunfall Risiko f r Tierarzthelferinnen 5 3 mal 95 CI 4 8 5 9 h her Die Risikorate stieg auf 17 5 95 CI 14 8 20 7 wenn lediglich m
28. gt 51 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 2 Ausbildungsdauer 2522 552 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 3 Zielsetzung der Berufsausbildung 2522 gt 53 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 4 Ausbildungsberufsbild 2522 554 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 5 Ausbildungsrahmenplan 2523 298 Ausbildungsberufsbild und Ausbildungsrahmenplan 1 2 1 3 1 4 Der Ausbildungsbetrieb Stellung der Tierarztpraxis im Veterin r und im Gesundheitswesen a Aufgaben und Organisation des Veterin rwesens sowie des Gesundheits wesens in Grundz gen erl utern b die soziale Aufgabenstellung eines veterin rmedizinischen Dienstleistungs berufes auch unter Ber cksichtigung des Tierschutzes aufzeigen c die Stellung des Ausbildungsbetriebes und seiner Besch ftigten im Gesell schafts und Wirtschaftsgef ge aufzeigen Aufbau und Rechtsform a Organisation Aufgaben Funktionsbereiche und Ausstattung des Ausbil dungsbetriebes erl utern b die Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen c Beziehungen des Ausbildungsbetriebes und seiner Besch ftigten zu Wirtschaftsorganisationen Berufsvert
29. hren des Abrechnungswesens Abschnitt I Ifd Nr 11 3 Umgehen mit Klienten und Patienten Abschnitt I lfd Nr 5 und Abschnitt II Ifd Nr 3a 4 Sofortma nahmen bei Notf llen Abschnitt I Ifd Nr 6 F Kleines Labor 1 Durchf hren von Laborarbeiten einschlie lich der Qualit tssicherung Abschnitt I Ifd Nr 7 Der Pr fungsausschuss beschloss auf der Grundlage der Ausbildungsordnung die Pr fungsaufgaben Von nach 37 BBiG zusammengesetzten Gremien berregional ausgew hlte oder erstellte Pr fungsaufgaben konnten bernommen werden Die f r die Abschlusspr fung errichteten Pr fungsaussch sse f hrten auch die Zwischen pr fung durch Bei ihrer Zusammensetzung und Berufung mussten die 37 und 38 BBiG ber cksichtigt werden Zum Zeitpunkt der Zwischenpr fung musste die Auszubildende ber hinreichende pr fbare Kenntnisse und Fertigkeiten verf gen Zudem musste die M glichkeit be stehen ggf notwendige Korrekturen in der Ausbildung durchf hren zu k nnen Gem 8 Abs 1 der Ausbildungsverordnung sollte die Zwischenpr fung vor dem Ende des 2 Ausbildungsjahres stattfinden 330 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 3 Durchf hrung 331 Tier rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 4 Aufgabenstellung 332 Tier rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 5 Pr fungsaussch sse 333 Tier rztekammer Niedersachsen Grunds tze Z
30. hrung 374 343 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 6 Verschwie genheit 374 191 Die Tier rztekammer bestimmte in der Regel zwei auf den Ablauf der Ausbildung und des Schuljahres abgestimmte Pr fungstermine im Jahr Die Termine einschlie lich der Anmeldefristen wurden mindestens zwei Monate vorher bekannt gegeben berregionale Abschlusspr fungen wurden m glichst an einheitlichen Pr fungstagen durchgef hrt ber die Zulassung zur Abschlusspr fung sagte 39 1 BBiG von 1969 Zur Abschlusspr fung ist zuzulassen 1 wer die Ausbildungszeit zur ckgelegt hat oder wessen Ausbildungszeit nicht sp ter als zwei Monate nach dem Pr fungstermin endet 2 wer an vorgeschriebenen Zwischenpr fungen teilgenommen sowie vorgeschriebene Berichtshefte gef hrt hat und 3 wessen Berufsausbildungsverh ltnis in das Verzeichnis der Berufsaus bildungsverh ltnisse eingetragen oder aus einem Grund nicht eingetragen ist den weder der Auszubildende noch dessen gesetzlicher Vertreter zu vertreten hat K rperlich geistig oder seelisch behinderte Menschen waren zur Abschlusspr fung auch dann zuzulassen wenn diese Voraussetzungen nicht vorlagen Der Anmel dung zur Abschlusspr fung waren folglich beizuf gen eine Bescheinigung ber die Teilnahme an der Zwischenpr fung das Berichtsheft ein Nachweis ber aus reichende Kenntnisse in Erster Hilfe ggf Bescheinigungen ber Art und Umfang eine
31. in der die Ausbildung beendet werden Kann 3 Hat der Lehrling wegen Krankheit oder Unfall oder aus anderen in seiner Person liegenden Gr nden innerhalb der Lehrzeit mehr als sechs Wochen gefehlt so kann der Lehrherr mit Zustimmung des Pr sidenten der Bayerischen Landestier rztekammer die Verl ngerung der Lehrzeit um die vers umte Zeit verlangen falls das Ausbildungsziel infolge des Vers umnisses nicht erreicht werden kann Dies ist dem Lehrling und bei Minderj hrigen dem Erziehungsberechtigten sp testens drei Monate vor Ablauf der Lehrzeit schriftlich vom Lehrherrn mitzuteilen Abb 17 Lehrvertrag Bayerische Landestier rztekammer 1968 112 4 1 Der Lehrherr tr gt die vollen Beitr ge zur Sozialversicherung und zur Berufsgenossenschaft f r Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege und verpflichtet sich dem Lehrling folgende monatlichen Erziehungsbeihilfen zu gew hren Halbjahr DM Halbjahr DM Halbjahr DM Halbjahr DM EN Halbjahr DM abs Halbjahr DM 2 Im Falle der Arbeitsunf higkeit hat der Lehrling Anspruch auf Weiterzahlung der Erziehungsbeihilfe bis zur Dauer von sechs Wochen 3 Der Lehrherr verpflichtet sich f r einen ordnungsgem en Berufsschulbesuch des Lehrlings zu sorgen und ihm ggf den regelm igen Besuch einer Fachklasse f r Arzthelferinnen einer Berufsschule zu erm glichen 5 1 Die w chentliche Arbeitszeit betr gt bei Lehrlingen die das 18 Lebensjahr noch nicht
32. nnlichen Kollegen die im Beruf bleiben verdienen brigens ber Tarif da M nner den Lohn f r ihre Arbeit auch einfordern Die Tarifvertr ge werden von den Kolleginnen in den Praxen h ufig nicht umgesetzt da spielt auch der Kleinbetrieb eine Rolle Generell hat der Tarifvertrag aber eine gute Geltung da er zumindest als Grundlage dient Sehr viele Tierarzthelferinnen arbeiten ohne schriftlichen Arbeitsvertrag 242 epte tt Fran a LI PPRBPrU b pt bundesverband praktizierender tier rzte e v Manteltarifvertrag f r Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer g ltig ab O1 Juli 2005 Zwischen dem Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V Hahnstr 70 60528 Frankfurt am Main und dem Berufsverband der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V Bissenkamp 12 16 44135 Dortmund wird nachfolgender Manteltarifvertrag vereinbart 81 Geltungsbereich Dieser Tarifvertrag gilt f r Tierarzthelferinnen die im Bundesgebiet in den Praxen und Kliniken niedergelassener Tier rzte t tig sind Tierarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages sind die Angestellten deren T tigkeit dem Berufsbild der Tierarzthelferin entspricht und die die entsprechende Pr fung vor der Tier rztekammer bestanden haben Veterin ringenieure sind Tierarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages gleichgestellt sofern sie eine T tigkeit als Tierarzthelferin aus ben Dieser Tarifvertrag gilt entsprechend auch f r Auszubildende
33. rztlichen Standesvertretungen forderten seit den 1970er Jahren eine staatlich anerkannte Ausbildungsverordnung f r die Berufsausbildung der Tierarzt helferinnen Die Entstehung der Verordnung dauerte einige Jahre Im August 1986 trat sie schlie lich in Kraft Die n chsten zwanzig Jahre wurden die 353 Tierarzthelferinnen in den tier rztlichen Praxen und in der Berufsschule ber drei Jahre nach dieser Verordnung unterrichtet Die meisten Auszubildenden besuchten auch nach der Ver ffentlichung der Verordnung zun chst ebenso wie in den letzten Jahrzehnten die Berufsschulklassen der Arzthelferinnen Sie erhielten nun einen speziellen Fachkundeunterricht Ab etwa 1995 entstanden die ersten Fachklassen f r Tierarzthelferinnen Die Landestier rztekammern waren die f r die Ausbildung zust ndigen Stellen und f hrten die Pr fungen nach der Verordnung durch Der Anteil der weiblichen Auszubildenden lag dabei im Durchschnitt bei 98 Der Verband medizinischer Fachberufe e V vertritt seit 1980 die Belange der Tierarzthelferinnen gegen ber den Arbeitgebern und der ffentlichkeit Seit Januar 1987 galten die ersten zwischen dem Verband medizinischer Fachberufe und der Arbeitgeberorganisation dem Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V verein barten Tarifvertr ge f r die Tierarzthelferinnen Sie erarbeiteten zusammen mit den Landestier rztekammern und dem Bundesverband Praktizierender Tier rzte die Rahmenbedingungen f r die Fortbild
34. te und Instrumente e Durchf hrung einfacher Laborarbeiten f Sterilisieren und Desinfizieren g Abwickeln von Schriftverkehr 5 F r die schriftliche Pr fung ist von folgenden zeitlichen H chstwerten auszugehen 1 im Pr fungsfach Medizin 120 Minuten 2 im Pr fungsfach Verwaltung 120 Minuten 3 im Pr fungsfach Wirtschafts und Sozialkunde 45 Minuten Die Pr fungsdauer kann insbesondere unterschritten werden soweit die schriftliche Pr fung in programmierter Form durchgef hrt wird 6 Die Pr fung im Pr fungsfach Praktische bungen soll f r den einzelnen Pr fling nicht l nger als 45 Minuten dauern 7 Die schriftliche Pr fung ist auf Antrag des Pr flings oder nach Ermessen des Pr fungsausschusses in einzelnen F chern durch eine m ndliche Pr fung zu erg nzen wenn diese f r das Bestehen der Pr fung den Ausschlag geben kann Schriftliche und m ndliche Pr fung haben das gleiche Gewicht 8 Bei der Ermittlung des Gesamtergebnisses haben die Pr fungsf cher Medizin und Praktische bungen gegen ber jedem der brigen Pr f ungsf cher das doppelte Gewicht 9 Zum Bestehen der Abschlusspr fung m ssen im Gesamtergebnis und im Durchschnitt der Pr fungsergebnisse f r die Pr fungsf cher Medizin und Praktische bungen mindestens ausreichende Leistungen erbracht werden Werden die Pr fungsleistungen in mindestens einem Pr fungs fach mit ungen gend bewertet so ist die Pr fung nicht bestanden 9 er
35. ur Vermeidung bon Schenerungen Sch rf ungen ze wib noch eine zufammengelegte Dede auf bie S de gelegt Der H ngegurt wird ftet nur m ig feft wie in ber Fig 42 erfichtlidh an Die Unterbruft angelegt Pierde Die im K ngequrt jlehen werben hochgehangen und flei ig berwacht bamit ein Herausfallen mad hinten und eine Scdm rung ober Droffelung buch die Halfter verftzeitig verh tet wird Abb 7 Forts 48 Nietzold hatte die Heilgehilfen ebenfalls ber den Rotz unterrichtet Rotz oder Wurmkrankheit ist eine ansteckende unheilbare Krankheit Die Ansteckung wird durch Nasenausflu und durch Geschw rseiter vermittelt Die Rotzkrankheit u ert sich durch einseitigen Nasenausflu von bler Beschaffenheit einseitige Dr senschwellung die hart und unschmerzhaft und Geschw rsbildung auf der Nasenschleimhaut Bei der Wurmkrankheit fahren am K rper Beulen auf welche durch bindfadenstarke Str nge von Lymphgef en verbunden sind reihenweise stehen und sich zu Geschw ren umwandeln Die Krankheit ist hier nur zu erw hnen damit der ro rztliche Heilgehilfe bei Wahrnehmung derartiger rotzverd chtiger Erscheinungen m glichst bald eine Untersuchung durch den Ro arzt veranlasst Die Ausbildung der ross rztlichen Heilgehilfen entwickelte sich in den n chsten Jahrzehnten weiter Zu Beginn des 20 Jahrhunderts bernahm zun chst Hobstetter die Gestaltung des Leitfadens von Nierzold Der Leitfaden wurde
36. vertragliche Bezugnahme auf den Mante und den Gehaltstarifvertrag findet gew hnlich auch in den von den Tier rztekammern herausgegebenen Berufs ausbildungsvertr gen statt F r den Ausbildenden ist sie jedoch nicht in jedem Fall bindend Wenn die Auszubildende nicht Mitglied im VmF ist Kann der Verweis auf die Tarifvertr ge gestrichen werden 33 Wolfram Heike 2003 Die Tariflandschaft f r unsere Berufsgruppe In praxisnah Sonderaus gabe zum 40 Jahrestag des BdA 7 11 34 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 1 Geltungsbereich 5 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 1 Begriffsbestimmung 224 Die Tarifvertr ge k nnen von beiden Vertragsparteien mit Einhaltung einer Frist gek ndigt werden Eine K ndigung hat f r die Tarifbindung der Arbeitsvertr ge keine Folgen Nach dem Tarifvertragsgesetz gilt der Grundsatz der Fortgeltung der Tarifvertr ge Ihre Bestimmungen gelten so lange bis die alten Tarifvertr ge durch neue ersetzt werden Vor dem Inkrafttreten des ersten Gehaltstarifvertrages 1987 empfahlen die Landes tier rztekammern f r die auszubildenden und die ausgebildeten Tierarzthelferinnen die Verg tungen nach dem Gehaltstarifvertrag f r die Arzthelferinnen Im April 1976 informierte die Tier rztekammer Niedersachsen einen ausbildenden Tierarzt ber die Gehaltssituation der Tierarzthelferinnen In Anlehnung an die mit Wirkung vom 1 4 1975 tariflich vereinbarte Ausbildungsverg tung f r Arzthelfe
37. 1968 II Ausbildung B Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistung bei der Behandlung 102 3 Telefon Annehmen der Gespr che Notizen Telefonverzeichnis Buchstabier alphabet der Post selbstgef hrtes Nummern Verzeichnis Amtstierarzt Vete rin runtersuchungsanstalt Gesundheitsamt rtliche Polizeidienststellen Taxi Gemeindekanzleien Vet med Kliniken Institute usw 4 Alphabetische und inneralphabetische Ordnung der verschiedenen Karteien Terminkalender Vormerkung von Besuchen Impftermine Eintragung in Karteien und B cher 6 Kenntnisse ber den Aufbau des Veterin rwesens Organisation Meldepflicht Tierseuchen Viehseuchengesetz Tierseuchenkasse Fleischbeschauausgleichs kasse Schlachtviehversicherung Kenntnisse ber die tier rztliche Berufs vertretung Die Deutsche Tier rzteschaft Landestier rztekammern tier rzt liche Bezirksverb nde Kreisgruppen freie Verb nde 7 Instandhalten der Fachb cherei Zeitschriftensammlung u a 8 Kurzschrift und Maschinenschreiben A In der schriftlich und m ndlich praktisch ablaufenden Abschlusspr fung musste die Auszubildende ihre Kenntnisse und Fertigkeiten in drei Pr fungsgebieten nachweisen Sie musste nachstehende Aufgaben bestehen l Pr fungsgebiet A Fachkunde Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistung bei der Behandlung a Anfertigung eines Aufsatzes Es sollte die F higkeit gepr ft werden ein gestelltes Thema zu erfassen und e
38. 1991 25 241 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 33f 131 e anzeigepflichtige Krankheiten und deren wesentliche Symptome zu nen 242 nen 9 Vergleichende Anatomie Physiobgie und Pathologie 4 Nr 11 Die Auszubildende wurde im ersten Ausbildungsjahr belehrt ber den Aufbau die Funktion und die wichtigsten Erkrankungen des Skelett und Muskelsystems Atemsystems und Verdauungssystems bei Tieren und die wichtigsten Unterschiede zu Aufbau und Funktion des menschlichen K rpers Im zweiten Ausbildungsjahr lernte sie a den Aufbau die Funktion und die wichtigsten Erkrankungen des Herz und Kreislaufsystems des Blutes der Haut und Sinnesorgane der Harn und Geschlechtsorgane und der Steuerungssysteme des K rpers bei Tieren und die wichtigsten Unterschiede zu Aufbau und Lage im menschlichen K rper im dritten Ausbildungsjahr b ber die Fortpflanzung und Tr chtigkeitsdauer der wichtigsten Tierarten Auskunft zu geben 10 Organisieren von Verwaltungs und Praxisabl ufen einschlie lich Textverar beitung 4 Nr 13 Die Auszubildende wurde im ersten Ausbildungsjahr instruiert a in der Handhabung der Patientenkartei b im Abwickeln des Schriftverkehrs einschlie lich der Ablage und des Telefonverkehrs c in der Bearbeitung des Postein bzw ausgangs im zweiten Ausbildungsjahr a in der Vorbereitung unterschriftsfertiger Formulare und Vordrucke b in der Abwic
39. 20 Jahre 15 70 14 08 17 95 21 Jahre 8 47 7 34 11 32 22 Jahre 4 33 3 06 5 85 23 Jahre 2 57 1 30 3 98 und 24 Jahre und lter 6 11 4 41 8 37 Im Durchschnitt gaben 0 5 der Auszubildenden ihr Alter nicht an Beim Abschluss ihres Ausbildungsvertrages waren demnach die meisten Auszu bildenden zwischen 17 und 20 Jahre alt 65 13 12 90 waren 16 Jahre alt und j nger 12 80 21 oder 22 Jahre alt Die ber 23 Jahre alten Auszubildenden machten 8 68 der Gesamtzahl aus Auszubildende nach Alter 16 und j nger in 17 in 18 in 19 in 20 in 5 00 np 21 in Be 3 22 in an 23 in SISSIFEFEEIFEF 24 und lter in lt Ohne Angabe in p c N e ES A in Jahren Abb 30 Auszubildende nach Alter 1993 bis 2004 263 Tab 13 Auszubildende nach Alter 1993 bis 2004 Jahr 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Ohne und und Angabe J nger lter 1993 143 181 15 109 132 70 44 33 55 23 1994 123 i Bo IA 3 1232 167 38 23 76 1 1995 139 160 151 174 151 74 38 22 67 1 1996 146 178 186 190 168 79 44 14 71 1997 155 224 196 189 19 8 38 29 78 1 1998 175 197 193 191 200 114 60 28 72 8 1999 166 207 Dal DIT 12527 oz 3 26 69 1 2000 147 200m C2 ac De 27 55 23 67 2001 146 w 2 Pas 2 ei 1665 44 64 33 2002 192 Po E e a a 53 49 99 1 2003 244 Dam Bis PS POR e 59 81 2004 144 20 1239 1288 a a o 40 108 2 Die schulische Vorbildung der Aus
40. 5 10 10 1 10 2 10 3 10 4 11 12 12 1 12 2 283 Apothekenmanagement Beschaffung der Ware Lagerung der Ware Arzneimittelgruppen T tigkeiten nach der Apothekenbetriebsordnung Arzneimittelrechtliche Dokumentation Information und Datenschutz Informations und Kommunikationssysteme Datenschutz und Datensicherheit Beschaffen und Bewerten von Informationen Dokumentation Qualit tsmanagement Modelle Methoden und Techniken Pr vention Prophylaxe und Rehabilitation Tierern hrung Di tetik Parasitologie Infektionsprophylaxe Zahngesundheit Tierhaltung Rehabilitationsma nahmen Ma nahmen bei der Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Assistenz bei tier rztlicher Therapie Umgang mit Arzneimitteln Sera und Impfstoffen sowie Heil und Hilfsmitteln Anwendung und Pflege medizinischer Instrumente Ger te und Apparate Verfahren der Sterilisation Verpackung und Lagerung Laborarbeiten einschlie lich Qualit tssicherung Probengewinnung Probenaufbereitung und Versand Dokumentation Basislabor einschlie lich Qualit tssicherung R ntgen und Strahlenschutz Inhalte werden nach der neuen R ntgenverordnung festgelegt Notfallmanagement Erste Hilfe Tier Erste Hilfe Mensch 284 13 Verwaltung 13 1 Verwaltungsarbeiten 13 2 Textverarbeitung Tabellenkalkulaton EDV 13 3 Tier rztliches Abrechnungswesen Die Ver
41. Abb 82 5 E 2 5 5 z 5 S E i El 5 A M nndpen Ybb 81 Abb 12 Forts 61 bb 3 M nnchen Abb Bd Weibchen Dermatophagus Mllbe Arankheitsbild der R ube Die erften Krantheitserjcheinungen ber ude beginnen mit einem ftarten anhaltenden Judreiz befonders am Kopf Hals Schulter und Flante Der Jucdreis wird immer heftiger und l ht den Pferden Tag und Nad t feine Ruhe Sie juchen fidh an ber frippe am Standbaum Flantierbaum zu reiben bei en und benagen iih auch gegenfeitig Tamm M he Wiberrift Teilmeife ift bie Haut durch das Scheuern an ben verfcdiebenen Gegenjt nden blutr nftig ge worden Sehr oft fieht man die Pferde mit dem Kopfe niden ober mit ben Rippen flehmen Die Pferde zeigen ein gewiffes Mohlbehagen wenn man fie an ben fahlen Stellen reibt ober fra t Sind bie Pferde bem Sonnenlicht ause gelebt tritt ber Judreiz fl rker hervor Abb 12 Forts 62 Jm weiteren Verlauf ber Rranfheit bilden fiq vefonders am Kopf Grund der Ohren Hals unter ber M hne an der Schulter an den Glanten Keinfte Rn tchen die man beim Ueberftreicdhen mit der flachen Hand f hlt Ein leicyter Schorf bebedt die An tchen Allm hlich gehen die Haare aus und es treten tahle Stellen zutage Es fommt nunmehr zu einer Heienf rmigen Abjchuppung und Abfchik ferung ber Haut zu der fih auf ben tablen Hautftellen am Kopf Hals Bruft Rruppe ufw Kruften und Bortenbilbung hinzugelellen Di
42. Arbeitszeit K ndigungs bestimmungen Erholungsurlaub Arbeitsbefreiung und Sterbegeld Beide Tarifvertr ge selten f r alle Tierarzthelferinnen deren T tigkeit dem Berufs bild der Tierarzthelferin entspricht die die entsprechende Pr fung vor der Tier rztekammer bestanden haben und in einer Tierarztpraxis oder tier rztlichen Klinik besch ftigt sind 5 Die Tarifpartner der VmF und der BPT schlie en seit 1987 sowohl den Mantel als auch den Gehaltstarifvertrag miteinander ab Die Regelungen der Vertr ge finden nur dann Anwendung wenn das Arbeitsverh ltnis im Sinne des Tarifvertragsgesetzes tarifgebunden ist Der Praxisinhaber oder die Praxisinhaberin muss Mitglied im BPT und gleichzeitig die Tierarzthelferin Mitglied im VmF sein Von dieser gesetzlichen Tarifbindung darf infolge des sog G nstigkeitsprinzips nur zugunsten der Tierarzt helferin abgewichen werden Die gesetzliche Tarifbindung entf llt wenn eine Vertragspartei keine Mitgliedschaft in der tarifschlie enden Organisation besitzt Der Inhalt des Arbeitsvertrages wird dann im Rahmen der zu beachtenden Arbeitnehmerschutzbestimmungen grunds tz lich nach freiem Belieben festgelegt Es kann jedoch eine vertragliche Tarifbindung herbeigef hrt werden wenn sich der individuelle Arbeitsvertrag auf die jeweils geltenden Fassungen der Tarifvertr ge oder auf einzelne Regelungen bezieht Sie werden durch vertragliche Bezugnahme zum Inhalt des Arbeitsverh ltnisses Die
43. Ausbildung und Pr fung von Tierarzt helferinnen in Bayern erfolgen kann 5 Er durfte entsprechend 25 des Jugendarbeitschutzgesetzes innerhalb der letzten f nf Jahre nicht zu einer Freiheitsstrafe von mindestens zwei Jahren oder wegen eines Sittlichkeitsdeliktes verurteilt worden sein und nicht wieder holt oder schwer gegen einschl gige Gesetzesbestimmungen versto en haben 6 Die Zahl der auszubildenden Tierarzthelferinnen je Ausbildungsjahr durfte die Zahl der f r die Ausbildung zur Verf gung stehenden Tier rzte nicht ber schreiten Die Deutsche Tier rzteschaft ver ffentlichte bereits 1975 Richtlinien ber die pers nlichen und fachlichen Voraussetzungen an Ausbildungstier rzte Sie entsprachen inhaltlich den vorgenannten Die Tier rztekammern waren angehalten die Zulassung f r die Ausbildungstier rzte nur bei Erf llung aller Bedingungen auszusprechen 201 Bayerische Landestier rztekammer 1976 Richtlinien ber die Voraussetzungen f r die Ausbil dung von Tierarzthelferinnen In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 202 Deutsche Tier rzteschaft e V 1975 Richtlinien ber die pers nlichen und fachlichen Voraus setzungen an Ausbildungstier rzte f r auszubildende Tierarzthelfer innen In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medi
44. Berufsberatung des Arbeitsamtes zust ndig Im Falle der gesetzlichen Unfallversicherung war die Auszubildende in der Berufsgenossenschaft f r Wohlfahrtspflege und Gesundheitsdienst versichert Sie wurde in die Beitragsnachweisungen f r die Berufsgenossenschaft aufgenommen Nach der Probezeit konnte das Anlernverh ltnis nur aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer K ndigungsfrist innerhalb von 14 Tagen nach Bekanntsein dieses wichtigen Grundes oder von der Auszubildenden mit einer K ndigungsfrist von vier Wochen bei Aufgabe der Berufsausbildung gek ndigt werden Die K ndigung musste schriftlich und im zweiten Fall unter Angabe der K ndigungsgr nde erfolgen Die Kammer sollte in jedem Fall unterrichtet werden Die Parteien mussten ihr die Gr nde einer fristlosen K ndigung mitteilen 4 Bei der Abschlusspr fung galten f r die Auszubildende die f r die Pr fung von Arzthelferinnen Lehrlingen vorgeschriebenen Bestimmungen Der von der zust n digen Bezirks rztekammer gebildete Pr fungsausschuss war auch f r die Pr fung der 610 Landestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 4 Vertrags abschluss 3 611 Landestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 6 Berufsschul besuch 4 612 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 8 Erziehungs hilfe Sachleistungen 9 Berufsausbildungsbeihilfe 4f 613 T andestier rztekammer Baden
45. Berufsbildung gef rdert werden Gleichzeitig ist es notwendig die duale Berufsausbil dung der dynamischen Entwicklung in der Arbeitswelt anzupassen Offene Rahmenbedingungen die von der Praxis gef llt werden machen dies m glich Neben veterin rmedizinischen Kenntnissen gilt es auch Qualifikationen in den Bereichen Kom munikation Praxismanagement sowie R ntgen und Strahlenschutz zu vermitteln Die Inhalte der neuen Ausbildungsordnung des Ausbildungsrahmenplans ARP beschreiben das Minimale an erforderlichen beruflichen Endverhalten Die Tiermedizinische Fachangestellte muss ihren Aufgabenbereich in Zukunft selbstst ndig planen durchf hren Kontrollieren und bewerten k nnen damit die im Ausbildungsrahmenplan formulierten handlungsorientierten Ausbildungsziele tats chlich erreicht werden Dieses spiegelt sich auch im Rahmenlehrplan f r die Berufsschulen wider Hier wird in Lernfeldern unterrichtet das hei t nicht mehr nach F chern sondern nach komplexen Handlungsabl ufen Und schlie lich wird es eine neue Pr fungsstruktur der Abschlusspr fung geben Inzwischen ist es dem VmF und ver di gelungen eine praktische Pr fung mit einer Zeitdauer von 75 Minuten festzuschreiben Damit k nnen die umfassenden Anforderungen an den Beruf einer Tiermedizi nischen Fachangestellten ad quat anhand einer komplexen Aufgabenstellung abgepr ft werden Nach einem Jahr anstrengender Arbeit ist es uns gelungen die neue Ausbildungsordnung f r
46. Bezug auf die Art und Einrichtung der Ausbildungsst tte bestimmte Voraussetzungen erf llen Der niedergelassene Tierarzt und die Einrichtungen der Hochschulen mussten mit ihrer Ausr stung und ihrem Betrieb die ordnungsgem e Ausbildung gem der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung vom 10 Dezember 1985 sicherstellen Jeder Tierarzt durfte zwei in unterschiedlichen Ausbildungsjahren befindliche Auszu bildende besch ftigen F r jede weitere Auszubildende musste eine ausgebildete Tierarzthelferin oder ein weiterer Tierarzt mit einer Mindestarbeitszeit von 30 Stunden zur Unterst tzung da sein Diese musste der Ausbildende benennen In der tier rztlichen Praxis musste die Wochenarbeitszeit mindestens 30 Stunden betragen Au erdem musste der Tierarzt eine tier rztliche Hausapotheke unterhalten Die Auszubildende sollte angemessen im Umgang mit Klienten und Patienten im Abrechnungswesen und im R ntgen geschult werden Zus tzlich musste in der Praxis die M glichkeit bestehen eine entsprechende Ausbildung in der Hilfestellung bei der kleinen Chirurgie und im Narkoseverfahren mit Einf hrung in das Sterilisations verfahren und im Labor durchzuf hren Die Laborausbildung beinhaltete das kleine Labor die Z hlung von wei en und roten Blutk rperchen die Bestimmung des H matokrits und des Differentialblutbildes das Erlernen der Kotuntersuchung und der Urinuntersuchung mit Sediment Der Tierarzt war verpflichtet seiner Auszubil denden die
47. Bun amp fO 1470506 oo 1 764506 C Sunde 1557006 186800E 2 251 00 Abb 28 Forts 255 Seite 4 von 6 2 Vollbesch ftigte Tierarzthelferinnen und Tierarztfachhelferinnen in den neuen Bundesl ndern erhalten ab dem 01 07 2005 90 der Geh lter in den westlichen Bundesl ndern 3 Die Tierarztheiferin Tierarztfachhelferin in den neuen Bundesl ndern erh lt mehr als 90 des Gehaltes der westlichen Bundesl nder wenn sich w hrend der Laufzeit des Tarifvertrages der Geb hrenabschlag gem 10 Abs 1 GOT vermindert und der Tierarzt in den neuen Bundesl ndern aufgrund des abgesenkten Geb hrenabschlages mehr als 90 der Geb hren gem GOT erh lt In diesem Fall wird das Gehalt der Tierarzthelferin Tierarztfachhelferin in den neuen Bundesl ndern dem Prozentsatz angeglichen den der Tierarzt nach GOT erh lt und neu berechnet Als Berechnungsgrundlage dient das Gehalt der Tierarzthelferin Tierarztfachhelferin in den westlichen Bundesl ndern Der Anspruch auf Erh hung der Geh lter besteht ab dem Tag an dem die ge nderte GOT mit einem geringeren Geb hrenabschlag als 10 in Kraft tritt 4 Bei der Berechnung der Geh lter in den neuen Bundesl ndern gem Abs 2 und 3 sind Betr ge von 1 Cent bis 49 Cent auf 50 Cent Betr ge von 51 Cent bis 99 Cent auf volle Eurobetr ge aufzurunden 5 Nicht voll berufst tige Tierarzthelferinnen erhalten pro Stunde der mit ih
48. Dann reinigten die Heilgehilfen die Wunden und sondierten sie Sie entfernten Fremdk rper und desinfizierten die Wunden mit Hilfe des Irrigations apparates oder einer Wundspritze Die dritte Ma nahme beinhaltete die Bereinigung der Wunde Die Heilgehilfen strichen z B Kollodium auf die Wunde oder dr ngten durch einen Verband die Wundr nder aneinander Lediglich der Rossarzt durfte eine Wunde n hen Die Heilgehilfen wechselten regelm ig den Verband und sorgten f r die Ruhigstellung des betreffenden K rperteils Sie bem hten sich um einen gen genden Abflu der Wundfl ssigkeiten und strichen zum Schutz der Haut 107 Nietzold O Heilgehilfe 1896 46ff 43 unterhalb stark absondernder Wunden die Haut dick mit Schweinefett ein Sie wussten Weiteres ber die Wunden am Auge im Maul und an der Zunge an Brust und Bauch an den Gliedma en und Sehnenscheiden Die Heilgehilfen versorgten sowohl den Kronen und Nageltritt als auch das Vernageln Sie behandelten ebenso die eventuell auftretenden Folgekrankheiten Hierzu z hlten die Lymphgef ent z ndung der Wundrotlauf und das Wundfieber Nietzold hatte sie zur rechtzeitigen Hinzuziehung des Rossarztes ermahnt und ihnen die Behandlung der Blutvergiftung und des Starrkrampfes untersagt S Die Heilgehilfen wussten f nf Formen der Quetschungen und ihre Behandlungen die weiche teigartige Schwellung die elastisch gespannte Blutbeule die derbe oft sp ter eiter
49. Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 100f 21 viel dazu bei dass die Armee in der Folge stets t chtige Pferde rzte einstellen konnte Bez glich der Rangverh ltnisse kam es zwischen rzten und Pferde rzten zu Meinungsverschiedenheiten Eine Verf gung stellte 1825 klar dass das rztliche vor dem pferde rztlichen Personal ohne R cksicht auf Rang stand Der rztliche Praktikant rangierte folglich ber dem pferde rztlichen Praktikanten Am 1 August 1829 erschien eine neue Klassifikationsnormung f r die bayerische Armee Man f hrte den Unterveterin rarzt als Stufe zwischen dem Regiments pferdearzt und dem pferde rztlichen Praktikanten ein Bis zu diesem Zeitpunkt musste der pferde rztliche Praktikant 20 und mehr Jahre warten um zum Regimentspferdearzt vorzur cken Der pferde rztliche Praktikant erhielt nun die Bezeichnung veterin r rztlicher Praktikant und j hrlich 288 fL Gehalt Es gab 14 Planstellen Erst f nf Jahre sp ter wurden sie auf Antrag Eschmanns den rztlichen Praktikanten mit Junkersachtung und rang gleichgestellt In der Rang und Uniformvorschrift f r die Milit rbeamten von 1840 wurde die Junkergleichstellung in der Rangklasse VII schriftlich fixiert In der Rangliste standen die Veterin rbeamten an letzter Stelle Wegen der schlechten Bef rderungsverh ltnisse zogen die approbierten Tier rzte eine zivile der milit rischen Karriere vor Immer noch betrug die Wartezeit f r di
50. Die Tierarzthelferinnen und die Auszubildenden erhielten demnach 80 der Geh lter in den alten Bundesl ndern 2000 stieg das Gehalt der Tierarzthelferinnen und der Auszubildenden in den neuen Bundesl ndern auf 84 des Westgehaltes Dieser Prozentsatz blieb bis 2005 konstant 2005 erh hte er sich auf 90 mit folgender Erg nzung 486 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 2005 10 In Kraft Treten und Laufzeit 487 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1995 8 Schutz und Berufskleidung 488 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1998 1 Geltungsbereich 482 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1998 5 Geh lter f r voll und teilbesch ftigte Tierarzthe ferinnen 6 Ausbildungsverg tung 490 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1999 5 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfach helferinnen 6 Ausbildungsverg tung 238 Die Tierarzthelferin Tierarztfachhelferin in den neuen Bundesl ndern erh lt mehr als 90 des Gehaltes der westlichen Bundesl nder wenn sich w hrend der Laufzeit des Tarifvertrages der Geb hrenabschlag gem 10 Abs 1 GOT vermindert und der Tierarzt in den neuen Bundesl ndern aufgrund des abgesenkten Geb hrenabschlages mehr als 90 der Geb hren gem GOT erh lt In diesem Fall wird das Gehalt der Tierarzthelferin Tierarztfachhelferin in den neuen Bundesl ndern dem Prozentsatz angeglichen den der Tierarzt nach GOT erh lt und neu berechnet Als Berechnungsgrundlage dient das Gehalt der Tierarzthelferin T
51. Eckdatenentwurf vom 4 Februar 2004 wurde angenommen Die integrative Vermittlung des Umweltschutzes wurde in den Projektantrag aufgenommen An dem Gespr ch nahmen Vertreter des VmF des BPT der BTK von Ver di der St ndigen Konferenz der Kultusminister der L nder des Deutschen Gewerk schaftsbundes des Bundesinstituts f r Berufsbildung BIBB des Bundes ministeriums f r Bildung und Forschung des Bundesministeriums f r Gesundheit und Soziale Sicherung und des Bund L nder Koordinierungsausschusses KOA teil Der Projektantrag gelangte nun zur Beschlussfassung zum KOA Nach dem positiven Beschluss des KOA wies das Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung im Einvernehmen mit dem Bundesministerium f r Bildung und Forschung mit Schreiben vom 8 April 2004 das BIBB an einen Entwurf der Ausbildungsverordnung zu erarbeiten Das BIBB berief die von den Spitzen organisationen benannten Sachverst ndigen in den Fachbeirat Sachverst ndige der Arbeitsgeberseite Dr Burkhard Wendland Dr Klaus G ck Dr Eberhard Sch le Sachverst ndige der Arbeitnehmerseite Silke Agus VmF Heike Wolfram VmF Dr Ellen B gemann Gro heim Ver di In den Sitzungen der Sachverst ndigen sollte dann der Ausbildungsverordnungsentwurf mit dem Ausbildungsrahmenplan dem Verordnungstext den Pr fungsanforderungen und der Bestehensregelung sowie dem Ausbildungsprofil erarbeitet werden Der Erarbeitungsprozess musste acht Monaten nach dem
52. Erkran kungen der Pferde Leipzig Schmidt HOBSTETTER Karl Friedrich 1907 Der Ro rztliche Heilgehilfe Veterin rgehilfe Anleitung zur ersten Hilfe bei pl tzlichen Unf llen 2 Auflage Berlin Schmidt HOHMANN Marion 1996 Die veterin rmedizinisch technische Assistentin VMTA Berufsentwicklung und Geschichte der Lehranstalt in Hannover Hannover Tier rztliche Hochschule Diss JUNG Beate 1997 Die Entwicklung der Kleintiermedizin Hund und Katze in Deutschland bis 1945 Gie en Justus Liebig Universit t Diss KITT Theodor 1931 Der tier rztliche Beruf und seine Geschichte Stuttgart Enke NIEDERS CHSISCHES KULTUSMINISTERIUM 1997 Richtlinien f r den berufsspezifischen Unterricht im Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzthelferin Hannover Sponholtz NIENHAUS Albert 2005 Gef hrdungsprofile Unf lle und arbeitsbedingte Erkrankungen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Landsberg Lech H thig Jehle Rehm GmbH NIETZOLD O 1896 Der Ross rztliche Heilgehilfe Anleitung zur ersten Hilfe bei pl tzlichen Unf llen und Erkrankungen der Pferde Dresden Sch nfeld ROLLE Michael MAYR Anton 2002 Medizinische Mikrobiologie Infektions und Seuchenlehre 7 Auflage Stuttgart Enke SCHMIDTKE Hans Otto 1987 Bl tter zur Berufskunde Tierarzthelfer Tierarzt helferin Bielefeld Bertelsmann SCHOON D SEEGER J SALOMON F V 2000 Veterin rmedizin f r Tierarzthelfe
53. F r den Fall dass es zu keiner Einigung kommt kann der Gesetzgeber eine Verordnung mit Vorgabe der Pr fungszeit erlassen In einer Gemeinsamen Sitzung am 6 April 2005 besprachen die Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter in Anwesenheit der Repr sentanten der beteiligten Bundes ministerien und der Kultusministerkonferenz erneut den Verordnungsentwurf Die Parteien beschlossen abermals einige nderungen der Ausbildungsverordnung und des Rahmenlehrplans und vereinbarten ein Inkrafttreten der Verordnung f r das Jahr 2006 Nicht mehr zur Debatte stand die lange Zeit strittige Dauer der praktischen Pr fung von 75 Minuten der die Arbeitgeberseite bereits in der letzten Sitzung zugestimmt hatte um nicht die gesamten Verhandlungen scheitern zu lassen Nach der Weiterbearbeitung in den notwendigen Beschlussgremien f r neu geordnete Berufe des Dualen Systems folgte die Ver ffentlichung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen gt 42 Mettin Gisela 16 11 2004 Ergebnisniederschrift ber die f nfte Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF 543 VmF 21 2 2005 Noch keine Einigung ber neue Ausbildungsordnung Arbeitgebervertreter nderten erneut vereinbarten Konsens zur Pr fungsze
54. Gehilfen in der Zeit von 1760 bis 1950 Zun chst wird auf den tier rztlichen Beruf in dieser Zeit eingegangen Als Quellen dienten hierf r die B cher von Theodor Kitt 1931 Reinhard Froehner 1954 Wilfried Br hann 1983 Angela von den Driesch und Joris Peters 2003 Danach wird ber die tier rztlichen Gehilfen vor em 1 Weltkrieg w hrend des 1 Weltkrieges nach dem 1 Weltkrieg und w hrend des 2 Weltkrieges berichtet Es werden u a die Krankenw frter die pferde rztlichen Praktikanten und die Veterin r gehilfen erw hnt Die Hautquelle dieser Abschnitte war Das Deutsche Heeres veterin rwesen 1939 von Hans Fontaine Sie wurde durch Wilhelm Ziegers Das deutsche Heeresveterin rwesen im Zweiten Weltkrieg 1973 erg nzt Der letzte Abschnitt des Kapitels erz hlt von der Ausbildung und dem Wissensstand der tier rztlichen Gehilfen der ross rztlichen Heilgehilfen und der Veterin rgehilfen Sie werden anhand der von den Veterin ren O Nierzold 1896 Karl Friedrich Hobstetter 1904 und 1907 und Arthur Fischer 1916 bis 1946 verfassten Anleitungen f r die Gehilfen dargestellt Der Leitfaden von 1896 und die 11 Auflage von 1946 werden ausf hrlicher erl utert Die dazwischen erschienenen Auflagen werden zur Beschreibung der dienstlichen Stellung der Gehilfen und ihrer Aufgaben genutzt 2 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1760 bis 1950 Die geistige die Vernunft des Menschen in den Mittelpunkt
55. Ger te und Apparate anwen den pflegen und warten Laborarbeiten durchf hren e B ro Verwaltungs und Abrechnungsarbeiten Arbeitsort Arztpraxen Krankenh user und Kliniken Sozialwesen Alten oder Behinderteneinrichtungen Organisationen des Gesundheitswesens Gesundheits mter Verb nde der Sozialversicherungstr ger Berufsgenossenschaften Be rufsorganisationen Beratungs Informations und Service dienstleistungen im Gesundheitsbereich Einzel und Gro handel mit pharmazeutischen medizinischen und orthop dischen Erzeugnissen Forschung und Entwicklung im Bereich Medizin Laboratorien Weiterbildung Zum zur Techniker in Medizintechnik oder Betriebswirt in staatl gepr Medizin au erdem arbeitsplatzspezifische Fortbildung berufsbezogene Seminare oder Studium Besonderheiten Im August 2006 l ste der Ausbildungsberuf Medt zinische r Fachangestellte r den Ausbildungsberuf Arzt helfer in ab 397 398 2 Zahnmedizinischer Fachangestellter Zahnmedizinische Fachangestellte Rechtsgrundlagen Verordnung ber die Berufsausbildung zum Zahnmedt zinischen Fachangestellten zur Zahnmedizinischen Fach angestellten Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf Zahnmedizinischer Fachangestellter Zahnmedizinische Fachangestellte T tigkeiten e Arbeitsabl ufe in der Praxis organiseren e Patienten betreuen Ma nahmen zur Prophylaxe durchf hren 397 Bundesagentur f r Arbeit 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Zahnmedizin
56. H nde des perateurs des Gehilfen wie bes Operationsfeldes m ffen gen gende Mengen besinfigierender Z fungen bereitftehen zu deren Herftellung hauptf chlich nachjtehende Mittel in lauwarmer Z fung verwendet werden X freolin Znfol Seann 2 3 g auf 100 g ai 2 Ehloramin a Fo Vo Ia 3 Borf ure une ne Ei IM d Rivanol a 2 2 ea Le e W s Die Snfirumente legt man in Borf urel fung da fie fonft zu ehr leiden die unter 3 genannten Z fungen find teils undurdjlichtig teils machen fie bie Inftrumente zu glatt Alle Desinfettionsmittel find mehr oder weniger giftig Man darf baher bie Gef e mit den Z fungen niht unbeobadhtet laffen Bi ir Abb 11 Hilfe bei Operationen Fischer 1946 56 3 Borbereifungen des Operations feldes Sobald alles f r die Operation Notige zur Stelle ift wird bas Pferd er angeholt und die erforberlichen Borfichts ma regeln werben getroffen Dann wirb bie Operationsftelle gefdjoren rafiert und immer wieder mit Seife und B rfte gr rnd lid bearbeitet Die Seife wird hierauf mit laumarmenm Walfer abgefp lt und bas Dperationsfeld mit einer besinfisie renden Z fung beriefelt Hierzu bedient man fich des in Mbb 38 abgebildeten Serri gators den man im Notfalle durch einen gew hnlichen Trichter mit Gummifchlaud erjeken fann Es verfteht fih von felbft dah ber Veterin rgehilfe bei feinen Hilfeleiftungen mit jauberen und gr ndlidy n
57. Material des Berufsinformations zentrums zur Verf gung Ad 7 Exemplarisch wurden zwei Tierarzthelferinnen befragt Sie gaben Auskunft ber ihre Ausbildung und ihre Berufst tigkeit sowie ber ihre Arbeit im Verband medizinischer Fachberufe e V Zudem sch tzten sie die Situation der Tierarzt helferinnen in der Vergangenheit Gegenwart und Zukunft ein Die Gespr che wurden redaktionell berarbeitet Der Originalkontext blieb jedoch unver ndert 11 Ausgew hlte Ausschnitte der Gespr che erg nzen den Text Bei den Gespr chs partnerinnen handelte es sich um 1 Silke Agus Sie wurde am 9 September 1967 in Einbeck geboren Sie besuchte bis 1984 die L ns Realschule in Einbeck und beendete sie mit dem erweiterten Sekundarabschluss 1984 begann sie eine Ausbildung zur landwirtschaftlich technischen Laborantin Die Ausbildung brach sie zugunsten einer Ausbildung zur Tierarzthelferin ab Sie machte die Ausbildung zur Tierarzthelferin in einer Gemischtpraxis von April 1985 bis Januar 1987 Nach der Ausbildung arbeitete sie zweieinhalb Jahre bei einem Fachtierarzt f r Kleintiere Von Mitte 1989 bis Ende 1990 bernahm sie f r anderthalb Jahre die Leitung eines Tierheimes Danach hatte sie f r 11 1 2 Jahre eine Stelle als Tierarzthelferin in einer Kleintierpraxis Seit Mai 2002 leitet sie im Verband medizinischer Fachberufe e V das Referat Tiermedizinische Fachangestellte Tierarzthelfer in 2 Inga Neuh user Sie wurde am 22
58. Pr fung sowie die Gesamtleistung waren unbeschadet der Gewichtung von einzelnen Leistungen auf Grund der Ausbil dungsverordnung wie folgt zu bewerten e eine den Anforderungen in besonderem Ma e entsprechende Leistung 100 bis 92 Punkte Note 1 sehr gut e eine den Anforderungen voll entsprechende Leistung unter 92 bis 81 Punkte Note 2 gut e eine den Anforderungen im Allgemeinen entsprechende Leistung unter 81 bis 67 Punkte Note 3 befriedigend e eine Leistung die zwar M ngel aufwies aber im Ganzen den Anforderungen noch entsprach unter 67 bis 50 Punkte Note 4 ausreichend e eine Leistung die den Anforderungen nicht entsprach jedoch erkennen lie dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden waren unter 50 bis 30 Punkte Note 5 mangelhaft e eine Leistung die den Anforderungen nicht entsprach und bei der selbst die Grundkenntnisse l ckenhaft waren unter 30 bis 0 Punkte Note 6 ungen gend Soweit eine Bewertung der Leistungen nach dem Punktesystem nicht sachgerecht war war die Bewertung nur nach Noten vorzunehmen Bei programmierter Pr fung war eine der Pr fungsart entsprechende Bewertung vorzunehmen Der Pr fungs 358 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 19 T u schungshandlungen und Ordnungsverst e 376 359 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 20 R cktritt Nichtteilnahme 376 195 ausschuss bewer
59. Praxis a ther b Eisenchloridl sung c Isopropyl alkohol d Jodtinktur e Rivanoll sung Bremen Am 15 Dezember 1966 fand eine Sitzung der Tier rztekammer Bremen statt Die Teilnehmer sprachen ber die Tierarzthelferinnen Die auszubildenden Tierarzthel ferinnen besuchten die Berufsschulklassen der Arzt und Zahnarzthelferinnen Sie legten keine Abschlusspr fung ab Im Bereich der Tier rztekammer Bremen existierte weder eine Pr fungsordnung noch gab es einen aus Tier rzten bestehenden Pr fungsausschuss Die Sitzungsteilnehmer beschlossen bergangsweise die Anwen dung der Pr fungsordnung f r die Arzthelferinnen und die Erstellung einer eigenen Sie bildeten zur Ausarbeitung eines Lehrvertrages und einer Pr fungsordnung einen Ausschuss W hrend der Kammersitzung der Tier rztekammer Bremen am 10 Dezember 1969 wurde erneut ber die Tierarzthelferinnen gesprochen Der Beruf der Tierarzthelferin k mpfte seit zehn Jahren um seine Anerkennung und war noch immer kein anerkannter Lehrberuf Eine bundeseinheitliche Regelung lie weiter auf sich warten Bis zur Anerkennung als Lehrberuf sollte in Bremen nur in Ausnahmef llen eine Auszubildende unter 18 Jahren angestellt werden Die Tier rztekammer Bremen pr fte die Tierarzthelferinnen Auszubildenden am 25 Juli 1973 in der Abschlusspr fung mit folgenden Fragen Fachkunde 1 Was verstehen Sie unter einem Blutstatus wie wird er erstellt und was ben
60. R ntgen und Strahlenschutz a ren strahlenbiologische Grundlagen sowie Grundlagen des Strahlenschutzes in der R ntgendiagnostik und bei der Anwendung offener radioaktiver Stoffe in der Tierheilkunde erl utern physikalisch technische Grundlagen der Erzeugung von R ntgenstrahlen und die biologischen Wirkungen und Risiken von ionisierender Strahlung und radioaktiven Stoffen erkl ren Ma nahmen des Strahlenschutzes f r Personal Tierhalter Patienten und Umgebung unter Ber cksichtigung von Rechtsvorschriften durchf hren Ma nahmen des Strahlenschutzes bei den Untersuchungsmethoden in der Tierheilkunde durchf hren Befragungs Aufzeichnungs Kontroll und Dokumentationspflichten be achten Ma nahmen durchf hren bei Aufnahmetechniken nach Anweisung und unter Aufsicht des Tierarztes oder der Tier rztin mitwirken Dosisgr en und Einheiten beachten Messverfahren einhalten Film und Bildbearbeitung durchf hren bei Ma nahmen zur Fehleranalyse mitwirken Methoden der Qualit tssicherung anwenden Ma nahmen bei St rf llen und Unf llen einleiten 13 Notfallmanagement 13 1 Erste Hilfe beim Menschen a bedrohliche Zust nde anhand von Symptomen erkennen und Sofortma nahmen einleiten sowie Erste Hilfe leisten b Erste Hilfe Ausr stungen pr fen erg nzen und handhaben 565 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2532 566 Bundesministerium f r Gesundheit und Sozia
61. Sie sollten die im Hundeurin normalerweise vorkommenden Substanzen von den pathologischen trennen Zur Auswahl standen ihnen Eiwei Erythrozyten Harns ure Kristalle Nierenepithelien einzelne Plattenepithelien Zucker und Zylinder Weitere Fragen lauteten Was versteht man unter a Antik rpern b Darmpech c Hecheln d Mauser e Rei z hnen Wo wird bei Hund und Katze der Puls gef hlt Nennen Sie die Normalwerte Unter welchen Bedingungen k nnen diese Werte beim gesunden Tier erh ht sein Nennen Sie die deutschen Bezeichnungen f r a An sthesie b Diabetes mellitus c Diarrhoe d Hypovitaminose e Inkubationszeit f Kolik g Laktation h Me tastase i Symptom j Zoonose Gegen welche Infektionskrankheiten kann vorbeugend bei Hund und Katze ge impft werden Unter welchen Voraussetzungen darf eine Schutzimpfung nicht durchgef hrt werden Beschreiben Sie f nf Instrumente und deren Verwendung in der tier rztlichen Praxis Erkl ren Sie folgende Arten der Verabreichung von Medikamenten per os sub cutan intramuskul r intraperitoneal intraven s Nennen Sie je vier Parasiten die bei Hunden und Katzen vorkommen a im Darm b auf oder in der Haut 615 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 18 Pr fung 6 334 Welche Angaben sollte eine Patientenkarteikarte enthalten Welche Angaben mu eine Impfbescheinigung enthalten Wof r verwendet man in der
62. Tier seuchenrecht Bei der Ermittlung des Gesamtergebnisses haben die Pr fungsf cher Medizin Praxisverwaltung und praktische bungen gegen ber dem Pr fungsfach Wirtschaft und Sozialkunde das doppelte Gewicht In den F chern Medizin Verwaltung und praktische bungen muss je mindestens die Note ausreichend erzielt werden Der BPT hatte das Ziel das Ergebnis der Zwischenpr fung zu 25 in die Gesamt gewichtung einzubeziehen Zu einer Besprechung fanden sich am 6 Mai 2003 sieben Vertreter der Landes tier rztekammern in der Gesch ftsstelle der BTK in Bonn ein Von vier weiteren Kammern lagen schriftliche Stellungnahmen zu den Eckpunkten vom 9 April 2003 vor Die Vertreter zeigten sich erstaunt ber die Erarbeitung der Eckdaten in Abwesenheit der Landestier rztekammern als zust ndige Stellen f r die Ausbildung Die Teilnehmer diskutierten den eine halbe Stunde vor Sitzungsbeginn eingegangenen Qualifikationskatalog des BPT und die Eckdaten vom 9 April Sie schlugen u a vor den Umgang mit dem tier rztlichen Arzneimitte Anwendungs und Abgabebeleg sowie die tier rztliche Verschreibung die Operationen im Rahmen der tier rztlichen Therapie und die Kenntnisse ber andere bildgebende Diagnostik in den Katalog aufzunehmen Die Vertreter der Landestier rztekammern beschlossen die Teilnahme eines Vertreters an den weiteren Beratungen ber die Aus bildungsverordnung Die das Bundesmandat innehabende Vertreterin de
63. Tierarzthelferinnen Es waren normale Berufsschullehrer Die Fachkunde unterrichtete eine Tier rztin die fachlich sehr schwach war Der Laborunterricht war ein gro er Schwachpunkt da die Schule hier schlecht ausgestattet war und ist 4 4 Die zust ndige Stelle f r die Ausbildung Die Landestier rztekammern f hlten sich von Beginn an als die zust ndigen Stellen f r die Ausbildung der Tierarzthelferinnen Sie bernahmen die Verantwortung und betreuten die ausbildenden Tier rzte und ihre Auszubildenden Bis 1986 fehlte ihnen allerdings die rechtliche Grundlage Sie mussten nach den Vorgaben f r die rzte Zahn rzte und Apotheker verfahren Die Tier rztekammer Niedersachsen kontaktierte am 15 November 1976 den Nieder s chsischen Kultusminister Der Ausbildungsberuf der Tierarzthelferin war in der 1975 erschienen Auflage des Verzeichnisses der anerkannten Ausbildungsberufe als vergleichbar geregelter Ausbildungsberuf genannt worden Die Ausbildung sollte nun nach den Ordnungsmitteln f r den anerkannten Ausbildungsberuf Arzthelferin erfolgen Die Tier rztekammer Niedersachsen wies den Kultusminister auf die be stehenden Schwierigkeiten bei der Anwendung des BBiG von 1969 hin Die Landestier rztekammern waren nicht als die zust ndigen Stellen f r die Ausbildung der Tierarzthelferinnen im Sinne des BBiG festgelegt Nach 97 des BBiG von 1969 konnte der zust ndige Fachminister im Einvernehmen mit dem Bundesministerium 172
64. Tiermedizi nischer Fachangestellter Tiermedizinische Fachangestellte 2005 Lernfelder Zeitrichtwerte in Unterrichtsstunden Nr l Jahr 2 Jahr 3 Jahr 1 Die eigene Berufsausbildung mitgestalten und sich 60 im Gesundheits und im Veterin rwesen orientieren 2 Patienten und Klienten empfangen und bis zur 80 Behandlung begleiten 3 Bei der Verh tung und Erkennung von 80 10 11 12 288 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 7 Infektionskrankheiten mitwirken und erbrachte Leistungen abrechnen Zwischenf llen vorbeugen und in 60 Notfallsituationen Hilfe leisten Gebrauchs und Verbrauchsg ter beschaffen und verwalten Bei Diagnostik und Therapie von Erkrankungen der Haut und der Sinnesorgane mitwirken Bei der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Harn und Verdauungstraktes mitwirken Praxisabl ufe organisieren Bei der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Bewegungsapparates mitwirken sowie R ntgen und Strahlenschutzma nahmen durchf hren Bei operativen Eingriffen assistieren das Tier postoperativ betreuen und die erbrachten Leistungen abrechnen Klienten beraten und betreuen Praxisprozesse im Team planen und gestalten und bei Marketingma nahmen mitwirken Summen insgesamt 840 Stunden 280 80 60 80 60 280 80 80 40 80 280 321 In allen Lernfeldern ist die Entwicklung der Teamf higkeit in beson derem Ma e zu f rdern Der
65. Tierschutz soll wesentlicher Bestandteil des Unterrichts sein Die Lernfelder bauen aufeinander auf und beziehen sich aufeinander Deshalb sollte die Reihenfolge der Lernfelder eingehalten werden Die fremdsprachigen Ziele und Inhalte sind mit 40 Stunden in die Lernfelder integriert Der Umgang mit aktuellen Medien und moderner B rotechnik zur Informationsbeschaffung und zur Informationsverarbeitung ist integrativ zu vermitteln Dies gilt auch f r die Verarbeitung und normgerechte Gestaltung von Texten sowie die Leistungsabrechnung Der Begriff Grundkenntnisse in den Zielformulierungen bezieht sich auf eine bersicht ber morphologische und physiologische pathologische Inhalte welche f r die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden unmittelbar relevant sind Dieses gilt auch f r die Verwendung der tiermedizinischen Fachterminologie Im Lernfeld 9 sollten die Ziele und Inhalte von R ntgen und Strahlenschutz ma nahmen durchf hren in der von den zust ndigen Stellen nach der R ntgenverordnung sowie ihrer Richtlinien geforderten Stundenzahl von 24 Stunden unterrichtet werden damit die Tiermedizinische Fachangestellte den entsprechenden Nachweis ber die Kenntnisse im R ntgen und Strahlenschutz erwerben kann Bei der Formulierung verschiedene Tierarten sind mindestens die Tierarten Hund Katze Pferd Rind eine Vogelart und ein Nagetier zu ber cksichtigen Lernfeld 1 Die eigene Berufsausbildung mitgestalte
66. Toxoplasmose Trichophytie Druse Kokzidiose 15 Bei welcher Beh rde ist der Ausbruch einer Seuche oder Seuchenverdacht anzuzeigen 16 Durch welche Muskelgruppen wird die Atmung gesteuert 17 Nennen Sie den Unterschied zwischen wahren und falschen Rippen 18 Beschreiben Sie stichpunktartig den gro en Kreislauf in der richtigen Reihenfolge 19 Beschreiben Sie stichpunktartig die Reizleitung am Herzen in der richtigen Reihenfolge 20 Welche Aufgaben haben die Thrombozyten zu erf llen 4 5 1 Die Grunds tze f r die Durchf hrung von Zwischenpr fungen f r die Tierarzthelfer innen in Niedersachsen von 1987 Auf Grund des Beschlusses der Kammerversammlung vom 24 Juni 1987 erlie die Tier rztekammer Niedersachsen als zust ndige Stelle folgende Grunds tze f r die Durchf hrung der Zwischenpr fung f r die Tierarzthelfer innen Die Zwischenpr fung diente nach 42 des BBiG von 1969 der Feststellung des Ausbildungsstandes Ihr Sinn bestand darin eventuelle M ngel w hrend der weiteren Ausbildung korrigieren zu k nnen Die Themen der Zwischenpr fung waren durch die in der Ausbildungsverordnung erw hnten Ausbildungsrahmen und Rahmen lehrpl ne festgelegt Die Tier rztekammer Niedersachsen ver ffentlichte die Termine der Zwischenpr fungen im Deutschen Tier rzteblatt Die Tier rztekammer Niedersachsen differenzierte die vorgeschriebenen Pr fungs gebiete f r die schriftliche h chstens 120 Minute
67. Verfahren der Desinfektion deutlich Nach der Fl chendesinfektion erl uterten sie in diesem Zusammenhang die Einzelheiten im Umgang mit den Instrumenten Desinfizieren Reinigen Sterilisieren Auch die hygienische und chirurgische H ndedesinfektion und die korrekte Desinfektion der Patientenhaut verga en sie nicht Die Tierarzthelferin wurde ber den sie selbst betreffenden Arbeitsschutz und die alle Personen angehende Unfallverh tung informiert Sie wurde dabei auf den richtigen Umgang mit Tieren Instrumenten Medikamenten und Untersuchungsmaterialien aufmerksam gemacht Susanne Geyer und Arthur Grabner nahmen Bezug auf das Tierschutzgesetz und gaben dessen Grunds tze der Tierhaltung und des Tierhandels wider Sie gingen auf die Bundes Tier rzteordnung ein und zeigten die Berufsm glichkeiten des Tierarztes auf Sie erw hnten die tier rztlichen Berufsvertretungen Sie thematisierten die im Juli 1977 ge nderte Geb hrenordnung f r Tier rzte vom 2 September 1971 Die Auszubildende lernte den Unterschied zwischen den von dem Tierbesitzer zu verg tenden Grundleistungen Entsch digungen und besonderen Leistungen Die erste Auflage des Lehrbuches Die Tierarzthelferin von 1983 enthielt die mer sten tiermedizinischen Lernziele und Lerninhalte des schlie lich 1986 beschlossenen Rahmenlehrplans f r den Ausbildungsberuf der Tierarzthelferin F r die anderen 302 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 16
68. Ziffer 3 erh lt folgende Fassung Der Urlaub betr gt j hrlich 27 Arbeitstage In dem Kalenderjahr in dem die Tierarzthelferin das 26 Lebensjahr vollendet erh ht sich der Jahresurlaub auf 29 Arbeitstage In dem Kalenderjahr in dem sie das 36 Lebensjahr vollendet erh ht sich der Urlaubsanspruch auf 31 Arbeitstage 3 16 K ndigungsfristen Der K ndigungsschutz f r langfristige Besch ftigungsverh ltnisse wird insoweit verbessert als bei der Berechnung der Besch ftigungsdauer auch die Besch f tigungszeit ber cksichtigt wird die vor Vollendung des 25 Lebensjahres liegt Die Neufassung im Wortlaut Die K ndigungsfrist erh ht sich arbeitgeberseitig bei einer Besch ftigungsdauer bei demselben Arbeitgeber von 8 Jahren auf 4 Monate nach einer Besch f tigungsdauer von 10 Jahren auf 5 Monate und nach einer Besch ftigungsdauer von 12 Jahren auf 6 Monate zum Quartalsende Bei der Berechnung der Besch ftigungsdauer bleiben Ausbildungszeiten unber cksichtigt 233 Besonderer Hinweis Der r umliche Geltungsbereich des Manteltarifvertrages hat sich nicht ge ndert d h er findet Anwendung f r Arbeitsverh ltnisse in den alten Bundesl ndern und in Berlin West wie sie bis zum 1 Oktober 1990 bestanden haben Die tarifvertragschlie enden Parteien haben sich jedoch in einer Protokollnotiz zur Anwendung des Manteltarifvertrages auf Arbeitsverh ltnisse in den neuen Bundesl ndern und in Berlin Ost auf nachstehe
69. allgemeiner Schriftverkehr Abloge von Schriftst cken Versand Portonaciwmeis Fosthuch Ausfullen von Karteikarten Alphahetische und innnerniphabetische Ordnung der verschiedenen karteien Ausf llen von Impflisten und hosten aufrechnunren The NKS Brucellose usw Tage und liestellbuch Rezepte Abb 37 Forts 345 Buch mnd Kassenf hrune Abrechnungs und Geb hrenwesen Tur nusma ipe Abrechnung von Kleischheschuu KD usw Telefondienst Annehmen der Gespr che Notizen Buchstabieraljhabet der Post Selhstgef hrtes Numsern Verzeichnis Anmtstierarzt vete rin runtersuchunesamt Geeundheitsanmt rtliche l olizeidiensistel _ len Geneindeverwaltung Vet vwed Kliniken Institute Schlachth fe Praxisvertretunpgen usw Terminkalender Vormerkung von Besuchen Imnpfteriwine Kenntnisse ber den Aufbau des Veterin rwesens U rpanisation Tier seuchenresetz Meldepflicht der Tierseuchen nich dem Tierseuchenge setz lierseuchenkasse Schl achtviehversicherung Kenntnisse ber die tier rztliche Berufsvertretung Deutsche Trer rrteschaft Landestier rztekamsern Berufsverbande Instandhaltung der Fachbi cherei Zeitschriftensannlung usw Kenntnisse ber allgemeine ltechtsvorschriften in der Tierarzt Praxis und ber die Schweigepflicht IIT Pr fung 1 Ziel der Pr fung In der Fr f ng die sieh in einen schriftlichen schreibtechnischen und m ndlich praktischen Teil gliedert so
70. aufgerichtet ubem es zum Nufftehen Er ftig angeregt heben an jedem Seilende bonn mindeiten 2 Wann ein Mann h lt den Kopf und ein Mann unterjt tt durd Heben am Schtweife Ss das Pferd auf bie Meine gebracht berfagen aber leptere geit weile den Dienit fo befeitigt t chtiges Frottieren oft dieje Scm dhe Endlich macht e fic notwendig Pferde welche T ngere Heit tif drei Beinen ftehen m hjen zu unterft d en Dies gejchicht Durch Anlegen eines H ngezenged ober H ngegurtes Beide follen micht eiwa bag Pferd berhaupt tragen ober vom Hoden in Die H he Heben fondem er fol nur gerade anftehend bas Pferh unterjt en foba ein Zeil ber Laft gelrogen und bie ft benben Weine etwas entlaflet werben Abb 7 Aufheben eines Pferdes Nietzold 1896 47 An Kranfenft llen find zu dem Hwede Dejonbers aus Beher ges arbeitete und an breitem gepolfterten Gurte Borbet Hinters und N ctenzeng beitehende H ngeapparate vorr tig Sn Ermangelung ber jelben bemubt man 2 Lange m glichjt neuere Fartoffel ober Getreide f che und 2 mindeftens Daumenftarle circa j m lange an ben Eiben zu Mingen umgebogene Nunbeifenftangen Um lehtere werben Das obere und untere Enbe ber bereinander gelegten Side mit mehreren N hten amgefteppt Sn jedem ber umgebogenen Minge wird ein Geis jeil gefchlungen bonn ber einen an ber Dede angebrachten Ballen ober an ber Dede angebradten Hafen hinweg ober bucchgef hrt in ben Ringen fefigen pft
71. der Operation oder beim R ntgen eines Tieres und betreute die Tiere im station ren Bereich Au erdem arbeitete die Tierarzthelferin an der Rezeption organisierte die Verwaltung f hrte die tier rztliche Hausapotheke oder verrichtete Laborarbeiten Die Tierarzthelferin bereitete die Behandlung des Tieres vor Sie sorgte f r eine ausreichende Hygiene und legte die notwendigen Instrumente und die ihr bekannten Medikamente zurecht Aus diesem Grund verf gte sie ber ein gewisses Verst ndnis f r medizinische Denkweisen und Notwendigkeiten und kannte die routinierten Behandlungsabl ufe genau F r die tier rztliche Untersuchung und Versorgung fixierte sie die Tiere fachgerecht und half bei schwierigen Behandlungen H ufig bediente sie nach tier rztlicher Anleitung medizinische Apparate Bei der station ren Pflege k mmerte sie sich um die Patienten f tterte sie verabreichte ihnen nach Anweisung Medikamente und s uberte die Boxen Sie kannte sich mit der artgem en tierschutzgerechten Haltung Versorgung und Pflege der Tiere aus Im Gespr ch mit den Tierbesitzern informierte die Tierarzthelferin ber Pr vention und Prophylaxe verschiedener infekti ser artspezifischer Krankheiten Eine wichtige Aufgabe der Tierarzthelferin war die Hilfestellung bei der R ntgen untersuchung eines Tieres So erlernte sie die verschiedenen Lagerungstechniken Selbstst ndig durfte die Tierarzthelferin die R ntgenaufnahmen nur dann m
72. der Sicherung der Untersuchungsergebnisse durch Qualit tskontrol len 8 Anwenden von medizinischen Fachausdr cken und Grundkenntnissen ber Krankheiten der Tiere 4 Nr 10 Die Auszubildende bte im ersten Ausbil dungsjahr a b C bliche medizinische Fachausdr cke und Abk rzungen zu erkl ren und anzuwenden die f r die ausbildende Praxis oder Klinik wichtigsten Tierarten und deren artspezifischen Besonderheiten zu nennen die wichtigsten artspezifischen Tierkrankheiten zu nennen im zweiten Ausbildungsjahr a b im dri c die wichtigsten Tierkrankheiten zu nennen und ber die Ma nahmen zur Vorbeugung und Behandlung Auskunft zu geben zwischen Mensch und Tier bertragbare Krankheiten zu nennen tten Ausbildungsjahr die wichtigsten Ursachen von Tierkrankheiten wie Ern hrung mecha nische Einwirkungen Strahlen und Temperatureinwirkungen che mische Substanzen innere Krankheitsursachen und deren Folgen zu nennen die Infektionsm glichkeiten und typsche Anzeichen infekti ser Krank heiten bei Tieren und den Ablauf einer Infektion bei den unterschiedlichen Tierarten zu beschreiben 237 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 24 238 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 30f 239 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 31 240 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung
73. der vergangenen Jahrhunderte gesammelt und geordnet Die Tiermedizin machte keine nennenswerten Fortschritte Mit den bis zur Mitte des 19 Jahrhunderts dauernden Schulreformen begann der praktisch wissenschaftliche Abschnitt der Geschichte der tier rztlichen Ausbildung Die nun einheitliche Leitung der Schulen bernahm das Ministerium f r Medicinal angelegenheiten als sachverst ndige Oberbeh rde in Deutschland Der Unterricht wurde dem naturwissenschaftlichen Bildungsgrad angeglichen Die Studiendauer verl ngerte sich Die Studierenden ben tigten eine h here Vorbildung und damit ab der Mitte des 19 Jahrhunderts meistens die Reife f r die Obersekunda Die perfektionierten Lehrpl ne und die zum Teil gro artigen Lehrer brachten einen deutlichen Fortschritt Ab 1878 galt im Deutschen Reich ein einheitlicher auf sieben Studiensemester zugeschnittener Lehrplan Nach drei Semestern wurde das naturwissenschaftliche Wissen mit dem Tentamen physicum gepr ft Am Ende des Studiums stand die Staatspr fung Im letzten Viertel des 19 Jahrhunderts etablierten sich die Fachprofessuren Das Abitur wurde ab 1903 zur Zulassungsbedingung f r das Studium In den folgenden Jahren erhielten die Schulen den Status einer Universit t Hannover oder einer Fakult t der Universit ten Berlin Leipzig Gie en M nchen mit Promotions und Habilitationsrecht Der Tierarzt war nun den anderen akademischen Berufen gleichgestellt Bis ins 19 Jahrhundert
74. des Berufsbildungsgesetzes von 1969 zu erlassen Damit wird nicht nur dem bildungspolitischen Erfordernis nach zeitnaher Umsetzung berufsrechtlicher Grundlagen entsprochen sondern auch dem gesundheitspolitischen Erfordernis nach qualitativ hochwertiger Patientenversorgung Rechnung getragen Die Ausbildungsinhalte sind so zu gestalten da sie den die Auszubildende n nach abgeschlossener Ausbildung bef higen seinen ihren Beruf in der Praxis Klinik eines niedergelassenen Tierarztes als Tierarzthelfer in auszu ben Daneben mu gew hrleistet sein da der die Tierarzthelfer in in anderen Bereichen des Gesundheitswesens seinem ihrem Berufsbild entsprechend t tig werden kann sich auf medizinische technologische oder in anderer Weise bedingte Ver nderungen seines ihres T tigkeitsfeldes einzustellen auf der Grundlage der in der Berufsausbildung erworbenen Kenntnisse die f r die Aus bung verwandter T tigkeiten erforderlichen Qualifikationen zu erwerben Die Berufsbezeichnung lautet Tierarzthelfer Tierarzthelferin Bei der Festlegung der Ausbildungsinhalte sind berufsbezogene naturwissenschaftliche Grundlagen zu ber cksichtigen Grundlagen der Physik Chemie Biologie Dem Der Auszubildenden soll deren Bedeutung im gesamten Bereich der sozialen Beziehung zur Praxisklientel vermittelt werden Psychologische Ausbildungsinhalte sollen praxisorientiert und anwenderbezogen vermittelt werden Die Beteiligten gehen davon aus
75. des Patienten erl utern Vorbereitende Ma nahmen Durchf hrung allgemeiner Untersuchungen erg nzende Untersuchungen Vorbereitung und Durchf hrung von Injektionen erl utern Injektionsarten Gefahren bei Injektionen Assistenz bei kleinen chirurgischen Eingriffen beschreiben Grundversorgung Ma nahmen zur Verhinderung des Beleckens von Wunden bzw erkrankter K r perteile An sthesieverfahren beschreiben Formen Durchf hrung Gefahren Verbandmaterial beschreiben und das Anlegen von Verb nden erl utern Materialien Durchf hrung Vorsichtsma nahmen besondere Verb nde Verhalten bei Zwischenf llen in der Praxis beschreiben z B Kontrastmittel zwischenfall Herzstillstand Erste Ma nahmen bei Notf llen w hrend der Abwesenheit des Tierarztes darstel len z B Tetanie Verletzung Station re Betreuung von Patienten beschreiben Nachsorge F tterung und Di tplan artgem e Unterbringung und Haltung 9 Rechnungswesen Zahlungsverkehr 3 Ausbildungsjahr Die Notwendigkeit einer Buchf hrung in der Tierarztpraxis begr nden Gesetz liche Vorschriften wirtschaftliche Notwendigkeit Belege nennen und ihre Bedeutung akl ren Belegarten Aufbewahrungsfristen Behandlung der Belege Vorschriften ber Inhalt und Form der Buchf hrung nennen und anwenden Grunds tze ordnungsgem er Buchf hrung Buchf hrungsvordrucke Einnahme und Ausgabe Buch f hren Kassenbuch Einnahmenbuch Ausgaben buch Bu
76. die Tiermedizinische Fachangestellte auf den Weg zu bringen Abb 33 Stellungnahme der Leiterin des Referates Tiermedizinische Fachangestellte Tierarzthelferin des VmF Silke Agus zur Ausbildungsverordnung der Tiermedizinischen Fachangestellten Februar 2005 gt 46 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 11 Inkrafttreten Au erkrafttreten 2525 547 Agus Silke 2005 Neue Ausbildungsordnung ab 1 August 2006 In team spiegel 2 22 295 Die Neuordnung der Ausbildung zur Tierarzthelferin bzw wie es k nftig hei t Tiermedizinischen Fachangestellten war ein wichtiges Anliegen des Bundesverbandes praktizierender Tier rzte weniger der BTK oder der Kammern Das Verfahren ist im Wesentlichen abgeschlossen die neue Verordnung wird aller Voraussicht nach 2006 in Kraft treten Leider ist in dem Verfahren nicht alles optimal gelaufen und auch das Ergebnis entspricht nicht in allen Punkten unseren Erwartungen es ist eben ein Kompromiss Unzufrieden sind wir insbesondere mit der k nftigen Dauer der praktischen Pr fung von 75 Minuten Auf der Arbeitgeberseite der Verhandlungen waren sich alle einig dass 60 Minuten pro Kandidatin ausreichend sind wenn nicht sogar die bisherigen 45 Minuten Wir konnten zwar noch verstehen dass die Arbeitnehmerseite die Pr fungszeit ausdehnen wollte um den Beruf aufzuwerten und der neuen Struktur der Pr fung einer hand
77. die anderen Helferinnenberufe Medizinische Fachangestellte Zahnmedt zinische Fachangestellte und Pharmazeutisch technische Angestellte sind anerkannte Ausbildungsberufe nach dem Berufsbildungsgesetz in seiner g ltigen Fassung Sie sind keinem Berufsfeld zugeordnet und werden ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten ausgebildet Es ist keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben Die dualen Ausbildungen dauern jeweils 3 Jahre 1 Medizinischer Fachangestellter Medizinische Fachangestellte 3 Rechtsgrundlagen Verordnung ber die Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten zur Medizinischen Fachangestellten Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf Medizinischer Fachangestellter Medizinische Fachangestellte T tigkeiten e Patienten Patientinnen betreuen e Sprechstundenablauf organisieren 393 Bundesministerium f r Umwelt Naturschutz und Reaktorsicherheit Strahlenschutz Tierheil kunde 2005 10 32d Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Arzthelfer in Zahnmedizinische r Fachangestellte r und Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r URL http infobub arbeitsagentur de 395 Bundesagentur f r Arbeit 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Arzthelfer Arzthelferin Informationsblatt 396 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Arzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 206 e Bei Behandlungen und Untersuchungen assistieren Medizinische Instrumente
78. die ausbildende Tierarzt Tier rztin sich mit Hilfe der Tier rztekammer und des Arbeitsamtes um eine Fortsetzung der Ausbildung bei einem anderen ausbildenden Tierarzt bei einer anderen ausbildenden Tier rztin zu bem hen 8 Zeugnis 1 Bei Beendigung des Ausbildungsverh ltnisses ist von dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin dem der Auszubildenden ein Zeugnis auszustellen Es mu Angaben enthalten ber Art Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie ber die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse des der Auszubildenden auf Verlangen des der Auszubildenden auch Angaben ber F hrung Leistung und besondere fachliche F higkeiten 2 Der Die ausbildende Tierarzt Tier rztin hat dem der Auszubildenden vor Beendt gung des Ausbildungsverh ltnisses auf Verlangen ein vorl ufiges Zeugnis zu erstellen 9 Sonstige Vereinbarungen Soweit in diesem Ausbildungsvertrag Regelungen nicht getroffen worden sind finden die Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes die Tarifvertr ge f r Arzthelfer innen sowie bei Auszubildenden die das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben das Jugendarbeitsschutzgesetz in der jeweils geltenden Fassung Anwendung Soweit ein Tarifvertrag f r Tierarzthelfer innen Regelungen f r Auszubildende enth lt die diesem Vertrag und oder den Tarifvertr gen f r Arzthelfer innen widersprechen gilt der Tarifvertrag f r Tierarzthelfer innen Rechtswirksame Nebenabreden die das Berufsausbildungsverh ltnis
79. f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 386 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 203 um das komplette Mahnwesen bis hin zum Antrag beim Amtsgericht Viele Praxen lie en das bereits ber einen Rechtsanwalt laufen Diese Seite der Ausbildung war nicht schlecht Daf r fehlte es an anderen Sachen in der Ausbildung Die Schweigepflicht Die Schweigepflicht z hlt zu den drei Grundpflichten der Tierarzthelferin und der Auszubildenden Die anderen Pflichten sind die Weisungsgebundenheit und die Sorgfaltspflicht Die Tierarzthelferin muss den Anordnungen des Tierarztes folgen Sie muss die ihr bertragenen Aufgaben sorgf ltig ausf hren Bei grob fahrl ssigem Verhalten und Sch den die durch Nichtbeachtung der genannten Grundpflichten entstanden sind kann auch eine Tierarzthelferin zur Haftung herangezogen werden Jede Tierarzthelferin und jeder Tierarzt ist verpflichtet die Schweigepflicht zu wahren Gem 203 Verletzung von Privatgeheimnissen des Strafgesetzbuches zuletzt ge ndert am 11 Februar 2005 gilt 1 Wer unbefugt ein fremdes Geheimnis namentlich ein zum pers nlichen Lebensbereich geh rendes Geheimnis oder ein Betriebs oder Gesch fts geheimnis offenbart das ihm als Tierarzt oder Angeh rigen eines anderen Heilberufs der f r die Berufsaus bung oder die F hrung der Berufbeze
80. f r die Tierarzthelferinnen Auch in den folgenden Monaten entstand keine staatlich anerkannte Ausbildungs verordnung f r die Tierarzthelferinnen Im Bereich der Tier rztekammer Nieder sachsen wurde weiter nach den bayerischen Richtlinien ausgebildet Die Auszu bildenden und ihre Erziehungsberechtigten wussten um die fehlende Anerkennung des Ausbildungsberufes im Sinne des 108 des Berufsbildungsgesetzes Die Auszubildenden besuchten die Arzthelferinnen Fachklassen der Berufsschulen Ein konstituierter Ausschuss der Tier rztekammer Niedersachsen nahm die Pr fung der 144 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 145 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinat laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 146 Amelung Herwig Chronik Schleswig Holstein 1991 93 147 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizina laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 13 Auszubildenden ab In den meisten Bundesl ndern wurde au erdem eine Zwischenpr fung durchgef hrt Sie wurde in Bayern von der Bezirks rztekammer vollzogen Mitte Juni 1975 beschlossen die Gesch ftsf hrer der Landestier rztekammern eine die Ausbildung der Tierarzthelferin betreffende Neuerung Die ausbildenden Tier rzte brauchten von nun an eine A
81. festlegenden Rechtsverordnungen Die Arbeitgeberseite lehnte die vermutlich weitere drei Jahre dauernde Forschung des BIBB ab Sie verwies auf die bereits langj hrige Existenz der drei Berufe und die dabei gemachten Erfahrungen Das Gespr ch endete ohne Fortschritte Die Vertreter des Bundesministeriums wiesen die Beteiligten zum weiterf hrenden Austausch ihrer Vorstellungen an Sie hofften auf eine Einigung und erkl rten die M glichkeit einer Verordnungsverabschiedung ohne den Konsens der Arbeitgeber und Arbeitnehmer F r Anfang 1983 war ein n chstes Gespr ch geplant Anfang 1984 entwickelte der BPT ein Berufsbild f r die Tierarzthelferinnen In der Hoffnung die Grundlage einer gesetzlichen Regelung geschaffen zu haben lud der BPT die betroffenen Sozialpartner die TV die DAG und den BdA zu einer Beratung des entworfenen Berufsbildes ein Das Ergebnis sollte dem Bundes ministerium f r Jugend Familie und Gesundheit im Namen aller Beteiligten zur Verabschiedung einer Rechtsverordnung vorgeschlagen werden Als Ergebnis der Beratung schlossen der BPT und die DT ein Einigungspapier Abb 16 ber die Eckdaten der Berufsausbildung mit den Arbeitnehmerorganisationen ab Es war nun eine entscheidende Voraussetzung f r die Realisierung der Ausbildungsverordnung geschaffen Die Schwerpunkte der Vereinbarung lauteten Die Arbeitnehmerorganisationen gaben ihren Plan eines einheitlichen Aus bildungsberufes Arzthelferin auf Die So
82. gen nervliche und psychische Gesundheit keine ansteckenden Krankheiten und keine berempfindlichkeit der Haut gegen ber Chemikalien Au erdem brauchten sie eine gute Auffassungsgabe ein gutes Personen Namen und Sachged chtnis eine gute Konzentrationsf higkeit eine unbedingte Zuverl ssigkeit und Verschwiegenheit eine leichte Anpassungsf higkeit einen ausgepr gten Ordnungssinn einen Sinn f r Sauberkeit Hilfsbereitschaft Ausdauer Geduld ein h fliches Wesen und gute Umgangsformen a Die Lehrzeit betrug mit Volksschulabschluss drei und mit Mittlerer Reife zwei Jahre Mit der Erlaubnis des Pr sidenten der Bayerischen Landestier rztekammer konnte bis zu einem Jahr einer berufsnahen Ausbildung auf die Lehrzeit angerechnet werden 168 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 4 Berufs eignungsanforderungen f r den Lehrberuf Arzthelferin 155 102 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 1 Eig nungsanforderungen f r den Beruf einer Tierarzthelferin 19 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 2 Lehr zeit 98 1971 nderte die Kammer den Inhalt folgenderma en Die Lehrzeit betr gt zwei Jahre Bei unter 16 Jahre alten Bewerberinnen betr gt sie jedoch dann drei Jahre wenn eine Gesamtschulzeit von 12 Jahren nicht erreicht w rde F r Bewerberinnen mit Mittlerer Reife betr g
83. glichkeiten von Verhaltensauff lligkeiten der Tiere Die Begleitung des Besitzers nach dem Tod des Tieres und die Information ber die Tierk rperbeseitigung z hlen zu ihren Aufgaben Lernfeld 12 Praxisprozesse im Team planen und gestalten und bei Marketing ma nahmen mitwirken Inhalte Checklisten G tekriterien funktionelle Praxiseinrichtung ergonomischer Arbeitsplatz Jahres und Tagesdienstplan Urlaubsplan Teambesprechung Umgang mit Kritik Tarifvertrag Arbeitsgerichtsbarkeit Lohnsteuerkarte Lohnfort zahlungsversicherung Einkommensteuererkl rung Sozialversicherung private Absicherung Ziele Die Auszubildende bem ht sich sowohl um die Qualit tssicherung als auch um das Zeit und Selbstmanagement im eigenen Arbeitsbereich Auf diese Weise gestaltet sie die Klientenbetreuung und bindung bestm glich mit Sie optimiert die Funktionalit t ihres Arbeitsplatzes Sie berlegt den praxisgerechten Personaleinsatz zieht Planungsinstrumente heran und dokumentiert die Resultate Sie vertritt ihre Interessen mit Hilfe angebrachter Verst ndigungsformen Mit den Bestimmungen des Arbeitsvertrages und der Gehaltsabrechnung sowie der berufsbezogenen Fort und Weiterbildung ist die Auszubildende vertraut Sie weiss ber Marketingstrategien und wettbewerbsrechtlichen Vorschriften Bescheid 600 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 18 601 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermed
84. in den Fachklassen der Arzthelferinnen fehlte es ber viele Jahre an speziellem Lehrmaterial f r die Tierarzthelferinnen Noch im November 1978 verwies die Tier rztekammer Niedersachsen gezwungenerma en auf das Lehrbuch Die Arzthelferin f r den Fachunterricht Ihrer Meinung nach behandelte das Buch als einziges die wesentlichen Bereiche der Ausbildung zur Tierarzthelferin 1983 bereits vor der staatlichen Anerkennung des Ausbildungsberufes Tierarzthelferin erschien dann das erste Lehrbuch speziell f r die Tierarzthelferin Die Tierarzt helferin von Susanne Geyer und Arthur Grabner war lange das einzige Lehrbuch f r den Fachkundeunterricht der Tierarzthelferinnen Es schloss eine L cke in der theoretischen Ausbildung der Berufsschule Es entstand nach den Notizen der vergangenen Unterrichtsjahre H ufig nutzten von nun an die Lehrkr fte nicht selten Tier rzte das Lehrbuch zur Erarbeitung des Unterrichtsstoffes Mit Hilfe des Lehrbuches Die Tierarzthelferin wird der Inhalt des Fachkunde unterrichts der Tierarzthelferinnen ohne einen f r sie geltenden Rahmenlehrplan dargestellt Susanne Geyer und Arthur Grabner unterstrichen die Wichtigkeit guten Fachwissens gewissenhaften und sorgf ltigen Arbeitens sowie das Verbot eigenm chtigen Handelns der Tierarzthelferin Sie erkl rten den Umgang mit den Tierbesitzern Die Tierarzthelferin erfuhr etwas ber das richtige Verhalten beim Empfang der Besitz
85. mittlerweile in einer staatlichen Lehranstalt zur Unterrichtung der Gehilfen benutzt Fischer arbeitete ihn von 1916 bis 1946 aus und beeinflusste auf diese Weise das Wissen der Gehilfen Alle drei Veterin re bem hten sich um einen ausreichenden aber durchaus eingeschr nkten Wissensstand der Gehilfen Sie wollten keine Konkurrenz f r die Veterin re ausbilden Allerdings sollten die Gehilfen schwer erkrankten Pferden bis zum Eintreffen des Veterin rs bestm glich helfen und leichtere Erkrankungen eigenst ndig behandeln k nnen Die Veterin re sch tzten ihre Hilfe und Unter st tzung bei der Untersuchung und Behandlung der Pferde au erordentlich Die Arbeit der Heil und Veterin rgehilfen bew hrte sich sehr 1945 legte Fischer Wert auf anatomische Kenntnisse der Erste Hilfe leistenden Personen Die Veterin rgehilfen wussten deshalb die Knochen des Kopfes des Rumpfes und der Gliedma en Sie kannten neben den Bezeichnungen der einzelnen Knochen auch die Anzahl der Wirbel den Einfluss der Dornfortsatzh he der Brustwirbel auf den Widerrist den Unterschied zwischen wahren und falschen Rippen sowie den Bau des Vorderfu wurzel und des Sprunggelenkes Die Veterin rgehilfen hatten Kenntnis von der Struktur eines Gelenkes der Gelenkpfanne bzw walze und der Gelenkkapsel und von der Funktion der Gelenkschmiere und der Seitenb nder Sie studierten die oberfl chlichen Muskeln des Pferdes und andere wie das Zwerchfell Sie waren ber die n
86. nachfolgenden Abweichungen durchgef hrt a Anstelle des Pr fungsfaches Medizinische Fach und Laborkunde 18 Nr 1 und 20 Nr 1 der Pr fungsordnung f r Arzthelferinnen ist das Pr fungsfach Tier rztliche Fach und Laborkunde Gegenstand der schriftlichen und m ndlichen Pr fung b Die Pr fung in Tier rztlicher Fach und Laborkunde ist vor dem Pr fungs ausschu der Tier rztekammer des Saarlandes abzulegen Die Mitglieder des Pr fungsausschusses werden von der Tier rztekammer des Saarlandes berufen c Der Antrag auf Zulassung zur Abschlu pr fung 7 der Pr fungsordnung f r Arzthelferinnen ist bei der Tier rztekammer des Saarlandes zu stellen Abb 36 Vereinbarung zwischen der rztekammer und der Tier rztekammer des Saarlandes 1981 340 DE d Zur Abschlu pr fung ist auch zugelassen wer nachweist da er mindestens vier Jahre praktisch im Beruf des der Tierarzthelfers in t tig gewesen ist Zulassung in besonderen F llen gem 8 3 PO f r Arzthel ferinnen ber die Zulassung zur Pr fung 10 PO f r Arzthelferinnen entscheidet bei Tierarzthelfern innen die Tier rtzekammer des Saarlandes H lt sie die Zulassungsvoraussetzungen nicht f r gegeben so entscheidet der Pr fungsausschu der Tier rztekammner Eine ablehnende Entscheidung ist dem der Auszubildenden schriftlich unter Angabe der Gr nde durch die Tier rztekammer der den Pr fungsausschu un verz glich mitzu
87. nder Hans Dieter St ber Matthaeus Innere Medizin 2002 1216f 68 brand Rotz Pocken andere haben an Bedeutung so verloren da sich staatliche Ma nahmen er brigten So wurde nach dem Kriege die Anzeigepflicht f r Rotlauf Wild und Rinderseuche und Bl schenausschlag der Rinder aufge hoben 3 2 Die Entstehung der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung von 1985 Am 12 Januar 1965 erkannte der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung den Beruf Arzthelferin als Lehrberuf mit zweij hriger Lehrzeit und sein Berufsbild an siehe 3 3 In den folgenden Jahren gaben die Bayerische Landestier rztekammer und andere Landestier rztekammern siehe Kapitel 7 Richtlinien f r die Ausbildung der Tierarzthelferin heraus Die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer galten ab dem 1 Mai 1968 siehe 3 4 1 Sie wurden 1976 berarbeitet siehe 3 4 2 Im Bundesministerium f r Arbeit und Sozialordnung fand am 20 Januar 1970 eine Besprechung ber den Ausbildungsberuf Tierarzthelferin statt Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung teilte der DT am 28 Januar 1970 das Ergebnis der Besprechung mit Der Bundesminister sah genau wie der Bundesminister f r Jugend Familie und Gesundheit die Berufsausbildung zur Tierarzthelferin bergangsweise als vergleichbar geregelt im Sinne des 108 Berufsbildungsgesetz von 1969 an Dies galt bei der Anwendung der anerkannten Ordnungsmittel f r den Ausbildungsbe
88. ndlich wusste sie auch um die Wichtigkeit der korrekten Vorbereitung des Operationsteams Nicht selten berwachte eine geschulte Tierarzthelferin w hrend der OP die Narkose Sie pr fte dabei die Atmung das Herz den Kreislauf und die K rperinnentemperatur Diese Parameter kontrollierte sie auch nach der Operation Nach Beendigung der Behandlung oder Operation r umte die Tierarzthelferin den Raum auf reinigte ihn und die Instrumente und f hrte dann die Sterilisation und Desinfektion durch Zwischendurch berpr fte sie regelm ig die Ordnung in den anderen Praxisr umen und im Wartezimmer An der Rezeption empfing sie die Tierbesitzer erfasste ihre Daten und die ihrer Tiere und erfragte den Grund des Kommens Oft wurde sie dabei unmittelbar mit mensch lichen Problemen konfrontiert Trotzdem musste sie in dieser Situation das Wesent liche und vor allem Notf lle sofort erkennen k nnen W hrend sich der Tierarzt um den Patienten k mmerte bem hte sich die Tierarzthelferin mit viel Einf hlungs verm gen um den Tierbesitzer War der Tierarzt nicht in der Praxis anwesend f hrte sie die Erste Hilfe Ma nahmen am Tier durch Die Verwaltungsaufgaben waren in einer tier rztlichen Praxis oder Klinik sehr um fangreich und ein gro er Arbeitsbereich der Tierarzthelferin Er begann bereits mit dem Telefondienst der viel Sicherheit beim Sprechen Verhandeln und Beraten verlangte Die Tierarzthelferin musste den Praxisablauf die Dauer
89. oder eine objektive Pr fung aus anderen Gr nden nicht gew hrleistet werden bertrug die Tier rztekammer einem anderen Ausschuss die Durchf hrung der Pr fung Der Pr fungsausschuss w hlte aus seiner Mitte einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter Sie durften nicht derselben Mitgliedergruppe angeh ren Wenn zwei Drittel der Mitglieder mindestens drei mitwirkten war der Pr fungsausschuss beschlussf hig Er fasste einen Beschluss mit Stimmenmehrheit bei Gleichheit gab die Stimme des Vorsitzenden den Ausschlag Die Gesch ftsf hrung des Pr fungsausschusses regelte die Tier rztekammer insbesondere Einladungen Protokollf hrung und Durchf hrung der Beschl sse Die Sitzungsprotokolle unterzeichneten der Protokollf hrer und der Vorsitzende Der Pr fungsausschuss musste ber alle Pr fungsvorg nge gegen ber Dritten au er dem Berufsbildungsausschuss und der Tier rztekammer Verschwiegenheit wahren Weitere Ausnahmen bedurften der Einwilligung der Tier rztekammer 339 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 2 Zusammen setzung und Berufung 374 340 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 3 Befangen heit 374 341 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 4 Vorsitz Be schlussf higkeit Abstimmung 374 342 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 5 Gesch fts f
90. rwesen 1939 292 72 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 284 1a Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 295 74 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 297 30 und Hufbeschlagpersonals ausschlie lich unter die Veterin roffiziere Dieser Wunsch erf llte sich im Laufe der Entwicklung des Reichsheeres Die Pferdelazarette hatten sich im Krieg bew hrt und auch nach Kriegsende wegen der Kriegstierseuchen ihre Daseinsberechtigung Sie waren jedoch im Etat des bergangsheeres seit 1 Oktober 1919 nicht mehr eingeplant Trotzdem gab es f r das Reichswehrministerrium gewichtige Gr nde f r die Erhaltung einiger Pferdelazarette Sie waren unentbehrlich 1 zur Absonderung und Behandlung seuchenkranker Pferde 2 zur Entlastung der Truppe und Erhaltung ihrer Marschf higkeit durch Abnahme marschunf higer Pferde 3 zum Erlangen einer m glichst weitgehenden Wiederherstellung des wertvollen Pferdematerials durch sachgem e Anwendung aller tier rztlichen Mittel 4 zum Heranbilden von Lazarettleitern chirurgischen Spezialisten und Veterin rhilfspersonal 5 zum Ausbilden des Veterin roffizier Nachwuchses im milit rischen Pferdelazarett dienst Nach dem Erl schen der Kriegstierseuchen legten die Lazarette ihr Hauptgewicht auf die chirurgische T tigkeit Nach langem seit Ende 1921 dauerndem Kampf um die Disziplinarstrafbefugnis und um die diesbez glich volle Gl
91. s representatives demanded a federal acknowledged decree for the vet receptionist s traineeship in the years from 1970 The formation took some years and it finally came into force in August 1986 Within the next twenty years the vet receptionists were trained three years according to the above mentioned guidelines in their local vet surgeries as well as in school Most trainees were educated within the classes of the doctor s receptionist s even after the guidelines had been implemented Now they were also trained in a special field of vet work From approx 1995 on the vet receptionists were separated from the doctor s receptionists The vet state 355 chambers were responsible for the traineeship and also examined the students according to the valid guidelines 98 of the trainees were female The association of medical professions e V represents the vet receptionist s interests in front of the employers and in public Since January 1987 the first wage agreements arranged by the mutual agreement between the association of medical profession s e V and the federal organised association of vet surgeants e V were valid These associations set up the guidelines for further education as a vet receptionist 1997 and also for the health service business management studies 2005 The association of medical profession s e V pushed forward to implement an updated version of the guidelines released in 1986 They also wanted to renew
92. sondern mit der Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Pr fungsausschuss Der Begriff Berichtsheft ist berholt Die Auszubildende f hrt einen schriftlichen Ausbildungsnachweis Der ausbildende Tierarzt muss seine Auszubildende lediglich f r die Teilnahme an den Zwischen und Abschusspr fungen freistellen Er ist nicht wie 1986 zur Freistellung an dem der Abschlusspr fung unmittelbar vorangehenden Arbeitstag verpflichtet Bei Fernbleiben von der Ausbildung muss die Auszubildende bei einer Arbeitsunf higkeit von mehr als drei Kalendertagen sp testens an dem darauf folgenden Arbeitstag und nicht am vierten Kalendertag eine rztliche Bescheinigung vorlegen Die Bescheinigung muss nun die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunf higkeit enthalten Die Ausbildungsverg tung zahlt der Ausbildende jetzt sp testens am Ende des Monats Fr her hat er sie sp testens am 15 des Monats gezahlt F r die Gew hrung von Kost md Wohnung sind die aufgrund 17 Abs 1 Satz 1 Nr 4 SGB IV festgesetzten Bewertungss tze anzurechnen jedoch nicht ber 75 der Ausbildungsverg tung hinaus 580 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 10 Fortsetzung der Berufsausbildung 2525 317 1986 ist es nicht mehr als die H lfte der Ausbildungsverg tung gewesen Die durchschnittliche w chentliche Arbeitszeit de
93. the job description for the vet receptionists and further asked for the adjustments of topics according to the vet medical progress First talks with the vet s association and the trade union Ver di took place in 2002 The negotiations watched by the federal institute of traineeships lasted three years The new guidelines were fixed in August 2005 from the federal ministers of health service and social security The first vet medical specialists are trained in a dual system since August 2006 under the vet state chamber The traineeship lasts for three years The school training takes place in special classes 356 10 Quellen und Literaturverzeichnis 10 1 Quellen AGUS Silke 2002 Gespr ch mit Ver di am 04 Juli 2002 in Hamburg In Aktenmaterial des VmF AGUS Silke 20 10 2002 Gespr chsnotiz 16 10 02 Ver di Eckdaten der AD TAH und AH In Aktenmaterial des VmF AGUS Silke 8 10 2003 Gespr chsnotiz Ausbildungsneuordnungsverfahren Tier arzthelferin In Aktenmaterial des VmF AGUS Silke 25 3 2004 Projektantragsgespr ch 23 03 2004 zur Neuordnung der Ausbildungsordnung Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF AGUS Silke 19 8 2005 Anmerkungen zur TAFH In Aktenmaterial des VmF AGUS Silke 2005 Neue Ausbildungsordnung ab 1 August 2006 In team spiegel 2 20 Aktenmaterial des VmF BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1 4 1968 Lehrvertrag f r die Tierarzthelferinnen In Sonderdruck Bayerisches Ti
94. tigen sie daf r 2 Was versteht man unter dem Begriff Oelimmersion 3 Nennen Sie einige Arten von Wundverschl ssen Was ben tigt man daf r 4 Eine H ndin soll katheterisiert werden Was m ssen Sie dazu bereitstellen 5 Was versteht man unter dem Begriff Antisepsis 616 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Berichtsheft Ausb Vertr ge Tarifvertr ge Pr fungsordnung Berufsschulen bis 1993 617 Tier rztekammer Bremen Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt 618 Tjer rztekammer Bremen Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt 619 Tier rztekammer Bremen Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt 333 R ntgen 1 Was verstehen Sie unter dem Begriff Strahlenschutz 2 Was sind Verst rkerfolien und wie werden sie gepflegt 3 Was versteht man unter dem Begriff ventro dorsaler Strahlengang Medizinisches Rechnen 1 Sie sollen eine 20 ige L sung ansetzen Die Flasche enth lt 250 ml Wie viel Substanz wiegen Sie ab 2 Ein Medikament enth lt 5 mg Wirkstoff im ml 2 mg pro kg KG sollen gegeben werden Der Patient wiegt 12 kg Wie viel ml des Medikaments ziehen Sie auf B rokunde 1 Gibt es f r die Erstellung von Liquidationen gesetzliche Bestimmungen 2 Wie hoch ist die zu berechnende Mehr
95. tzliche Fragen zur Ausbildung 2ff LANDESTIER RZTEKAMMER BADEN W RTTEMBERG 1994 Fortbil dungsordnung und Fortbildungspr fungsordnung zur Tierarztfachhelferin zum Tierarztfachhelfer vom 12 August 1994 In Deutsches Tier rzteblatt 10 948ff LANDESTIER RZTEKAMMER BADEN W RTTEMBERG 1997 Satzung vom 26 Mai 1997 zur nderung der Fortbildungsordnung und Fortbildungs pr fungsordnung zur Tierarztfachhelferin zum Tierarztfachhelfer vom 12 8 1994 In Deutsches Tier rzteblatt 7 685f LANDESTIER RZTEKAMMER BADEN W RTTEMBERG 1998 Tierarzt fachhelferin Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen In Deutsches Tier rzteblatt 9 926 LIETZ Ute 8 4 2003 Neuordnungsverfahren Ausbildungsordnung Tierarzthelfer innen In Aktenmaterial des VmF LIETZ Ute 28 5 2003 Gespr chsnotiz Ausbildungsneuordnungsverfahren Tierarzt helferin In Aktenmaterial des VmF MEDIZINVERLAGE STUTTGART 1 6 2006 Tierarzthelferin konkret URL http www medizinverlage de fz 16148754 index html 362 METTIN Gisela 2005 Betriebswirt in f r Management im Gesundheitswesen Karrierechance f r Arzt Tierarzthelferinnen und Zahnmedizinische Fachangestellte In Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 4 35 39 METTIN Gisela 12 6 2004 Ergebnisniederschrift ber die konstituierende Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Facha
96. und Dringlichkeit von Behandlungen und Operationen und in der Fahrpraxis oft auch die Landkarte gut kennen um die Termine des Tierarztes zu koordinieren Die Tierarzthelferin gab dem Tierbesitzer am Telefon Anweisungen f r die Erste Hilfe und Ratschl ge f r den 376 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 19f a Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 23 Kan Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 17 37 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 14 201 Transport in die Praxis Die Dokumentation der Krankengeschichte setzte das Wissen medizinischer Fachbegriffe und den Umgang mit dem Computer voraus Die Tierarzthelferin erstellte mit Hilfe der Geb hrenordnung f r Tier rzte die Rechnungen und erinnerte durch Mahnschreiben an die Bezahlung Der Tierarzt beauftragte sie mit der Begleichung offener Rechnungen durch berweisung mit der Erstellung der monatlichen Abrechnung oder mit der Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs In den meisten tier rztlichen Praxen war die Tierarzthelferin f r die tier rztliche Hausapotheke und damit f r die Vorratshaltung a st ndig Sie ben tigte daf r ein Grundwissen ber die Arzneimittelgruppen und ihre Wirkungen In regelm igen Abst nden stellte sie den Bestand an Medikamenten Futtermitteln und Verbrauchs materialien fest und machte meistens nach Absprache mit dem Tierarzt die Neubestellungen Nach der Lieferung kontrollierte sie anhand der Lieferscheine den Wareneingan
97. und K ltetherapie Magnetfeld therapie R ntgen strahlenbiologische Grundlagen Strahlenschutz f r Mensch und Tier Dosimeter Kontrastmittel offene radioaktive Stoffe Lagerung des Tieres Strahleng nge Bildtr gerarten Dosisgr en Einheiten R ntgenkontrollbuch Aufbewahrungsfristen Ziele Mit dem Zurechtlegen von passenden Instrumenten Ger ten Arznei und Hilfsmitteln bereitet die Auszubildende die Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Bewegungsapparates vor Sie braucht dazu Grundkenntnisse ber die Morphologie und Physiologie des Bewegungsapparates und die Funktionen der Ger te Nach seinem Fixieren macht sie das Tier f r die Untersuchung und Behandlung fertig Sie assistiert und erledigt nach Anordnung diagnostische und therapeutische Ma nahmen Die Auszubildende geht auf Grund ihrer Kenntnisse ber die Entstehung und Eigenschaften der R ntgenstrahlen verantwortungsvoll mit ihnen um Sie ist ber die Anwendungsm glichkeiten und Aufnahmetechniken den direkten und indirekten Strahlenschutz informiert Das R ntgen eines Tieres kann sie vorbereiten Sie beherrscht die Film oder Bildverarbeitung unter Beachtung der Qualit tssicherung Au erdem kennt sie sich mit der umweltgerechten Materialentsorgung und dem Verhalten bei St r und Unf llen aus Die Auszubildende befolgt bei der Ger tewartung die Richtlinien des Arbeitsschutzes und der Hygiene sowie die Herstellervorschriften Sie achtet auf die Einhaltung de
98. und eines Abrechnungsformulars beweisen Zeitdauer 1 2 bis 1 Stunde B roarbeiten a Schriftverkehr Der Pr fungsausschuss kontrollierte die F higkeit zum Abfassen von einfachen Schreiben nach allgemeinen Angaben an Patienten Firmen und Beh rden oder das richtige Ausf llen verschiedener Vordrucke Zeitdauer 1 bis 1 Stunde b B rokunde Durch m ndliche Fragestellung testete der Pr fungsausschuss die Kenntnis in der Erledigung von B roarbeiten 96 3 Erg nzungsfach Kurzschrift und Maschinenschreiben Die Auszubildende musste ihre Fertigkeit bei mittlerer Geschwindigkeit zeigen Kurzschriftgeschwindig keitsprobe Die Auszubildende hatte zwei Ansagen von je f nf Minuten Dauer in der Geschwindigkeit von 100 Silben in der Minute aufzunehmen Zwischen beiden Ansagen lag eine Pause von drei Minuten Beide Ansagen mussten unverz glich hand oder maschinenschriftlich bertragen werden bertragungszeit handschriftlich 80 Minuten maschinenschriftlich 60 Minuten Maschinenschreiben Die Auszubildende musste einen Brief im Umfang von 1200 Anschl gen nach einer vorliegenden Vorlage innerhalb von 15 Minuten formgerecht schreiben Sie musste zur Niederschrift ein Briefblatt DIN A4 nach DIN 676 benutzen und die Regeln f r Maschinenschreiben DIN 5008 anwenden In der m ndlichen Pr fung sollte der Auszubildenden Gelegenheit gegeben werden in der schriftlichen Pr fung eventuell aufgetretene L cken und M ngel ausz
99. 04 Ergebnisniederschrift ber die konstituierende Sitzung der Sachver st ndigen des Bundes im FErarbeitung und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachange stellten In Aktenmaterial des VmF gt 39 Mettin Gisela 30 7 2004 Ergebnisniederschrift ber die zweite Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF 292 eigenst ndigen Pr fungsbereich Sie schufen so die Voraussetzung f r die technische Mitwirkung der Tiermedizinischen Fachangestellten bei R ntgenuntersuchungen und in der Strahlentherapie In der vierten Sitzung sollte ber die zeitlichen Gliederung der zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse und das Berufsprofil entschieden werden Auch die am 28 29 September 2004 stattgefundene vierte Sachverst ndigensitzung erfolgte unter der Leitung von Frau Gisela Mettin in Bonn Zu den Teilnehmern geh rten neben denen der letzten Sitzung ein Vertreter des Bundesministeriums f r Gesundheit und Soziale Sicherung Zun chst wurden einige der bei der letzten Sitzung festgelegten Einzelheiten des Ausbildungsrahmenplans und der Pr fungs regelungen ge ndert Auf Ersuchen der Arbeitgeberseite wurde die vorgesehene Zeitdauer von 120 Minuten f r den praktischen Teil der Abs
100. 1 4 19 26 3 28 16 1 82 12 1 39 29 3 29 28 2 78 17 1 57 39 3 17 28 2 20 29 1 79 25 1 47 23 1 30 23 1 18 19 0 95 31 1 43 31 1 46 24 1 06 27 1 12 34 1 26 35 1 17 38 1 17 49 1 46 76 2 13 69 1 82 75 1 94 102 2 58 weiblich 404 97 82 451 96 37 565 95 93 709 95 81 767 96 72 861 98 18 852 98 61 853 96 71 978 97 22 1063 98 43 1192 96 83 1242 97 80 1592 98 21 1678 98 53 1753 98 70 1934 98 82 1990 99 05 2141 98 57 2091 98 54 2248 98 94 2378 98 88 2673 98 74 2952 98 83 3211 98 83 3313 98 54 3492 97 87 3725 98 18 3788 98 06 3853 97 42 Insgesamt 413 468 589 740 793 877 864 882 1006 1080 1231 1270 1621 1703 1776 1957 2009 2172 2122 2272 2405 2707 2987 3249 3362 3568 3794 3863 3955 262 Die Auszubildenden nach Alter beim Abschluss des Ausbildungsvertrages Die Auszubildenden wurden nach ihrem Alter in zehn Rubriken eingeteilt 16 Jahre alt und j nger waren von 1993 bis 2004 im Durchschnitt 12 90 niedrigster Wert 9 26 lh chster Wert 16 44 der Auszubildenden F r die weiteren Altersklassen ergaben sich folgende durchschnittliche Prozents tze von 1993 bis 2004 17 Jahre 17 13 14 50 19 42 18 Jahre 15 94 13 88 17 29 19 Jahre 16 36 11 66 17 83
101. 163 1994 1 24 147 1995 5 41 3 154 1996 17 48 6 36 1997 2 46 2 45 1998 7 44 41 1999 10 39 36 2000 4 32 54 2001 1 31 53 2002 5 52 67 2003 4 50 2 106 2004 2 52 3 205 Die Abschlusspr fungen der Auszubildenden Im Durchschnitt bestanden in den Jahren von 1976 bis 2004 95 68 der Auszu bildenden die Abschlusspr fung 1977 ist die Zahl der Auszubildenden mit erfolgreicher Pr fung einmalig unter die Neunzigprozentmarke gefallen 89 71 Sie hat 1988 1989 und 1991 ber 98 betragen Seit 1999 liegt sie bei ber 95 Abschlussquote 100 00 90 00 85 00 ASS EFFEEFS in Jahren EC g N 9 e A Abb 32 Abschlussquote 1976 bis 2004 266 Tab 15 Abschlussquote 1976 bis 2004 Jahr Teilnehmer an Teilnehmer mit Abschlusspr fungen bestandener Pr fung insgesamt 1976 138 132 95 65 1977 175 157 89 71 1978 195 184 94 36 1979 232 217 93 53 1980 287 277 96 52 1981 332 328 93 18 1982 376 362 96 28 1983 423 396 93 62 1984 442 414 93 67 1985 469 435 92 75 1986 554 533 96 21 1987 523 492 94 07 1988 121 119 98 35 1989 543 537 98 90 1990 487 471 96 71 1991 464 459 98 92 1992 565 551 97 52 1993 511 501 98 04 1994 606 586 96 70 1995 656 621 94 66 1996 700 664 94 86 1997 697 675 96 84 1998 762 721 94 62 1999 829 809 97 59 2000 953 927 97 27 2001 969 92
102. 1968 I Allgemeines 7 Pflichten des Lehrherrn 118 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 8 Lehr vertrag 17 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 9 Be rufsschule 100 Lehrverh ltnis endete ferner durch den Tod des Ausbildenden durch Praxisaufgabe ansonsten laut Lehrvertrag Die Bayerische Landestier rztekammer legte in ihren Richtlinien die in der Lehrzeit zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten fest Zum Thema Fachkunde geh rten 1 Anatomische und physiologische Grundlagen Knochen Muskel Gef Nervensystem und Haut Organe Tr chtigkeitsdauer bei den h ufigsten Tierarten Zyklus Fachausdr cke Allgemeine Erkl rung der gebr uchlichen Fachausdr cke h ufig wiederkehrende Geb hrenordnungs Positionen bez glich der Fachaus dr cke Fachausdr cke aus der Instrumentenkunde Fachausdr cke aus der Laborkunde h ufig sich wiederholende Fachausdr cke in der Diagnostik Instrumente Beschreibung Vorbereitung und Gebrauch Reinigung und Sterilisation Apparate Wood sche Lampe Inhalator Vernebler Solluxlampe Kurz bzw Mikrowellenger t R ntgenger t usw zugeh rige Schutzma nahmen Medikamente a Formen z B Tabletten Dragees Z pfchen Suppositorien Pulver L sungen Salben Ampullen b Aufbewahrung Vorratshaltung Vorbereitung Nachbeschaffung und Gefahrenver
103. 1986 Die Bundesministerin f r Jugend Familie und Gesundheit Rita S ssmuth verordnete am 14 April 1986 die Verordnung ber die Bestimmung der zust ndigen Stelle sowie ber die fachliche Eignung f r die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin Sie tat dies auf Grund des 97 des Berufsbildungsgesetzes vom 14 August 1969 der durch Artikel 53 Nr 13 des Gesetzes vom 18 M rz 1975 ge ndert worden war nach Anh rung des Hauptausschusses des Bundesinstituts f r Berufsbildung gem 19 Nr 1 des Berufsbildungsf rderungsgesetzes im Einver nehmen mit dem Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft mit Zustimmung des Bundesrates Im Sinne des Berufsbildungsgesetzes war nun die Tier rztekammer 310 Der Bundesminister f r Jugend Familie und sundheit Bestimmung der zust ndigen Stelle 1986 Einleitung 174 die zust ndige Stelle f r die Berufsausbildung der Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen In den F llen der 23 und 24 des Berufsbildungsgesetzes trat an die Stelle der nach Landesrecht zust ndigen Beh rden die f r die Aufsicht ber die Tier rztekammer zust ndige Beh rde Nach der Verordnung besa jeder approbierte Tierarzt die f r die fachliche Eignung erforderlichen beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse f r den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzthelferin Die Verordnung galt nach 14 des Dritten berleitungsgesetzes in Verbindung mit 112 des Berufsbildungsgesetzes auch im Land Berli
104. 3 Bekannt machung der Neufassung der R ntgenverordnung In Bundesgesetzblatt Jahrgang 2003 Teil I Nr 17 29 Berechtigte Personen in der Tierheilkunde 390 Bundesministerium f r Umwelt Naturschutz und Reaktorsicherheit Strahlenschutz Tierhei kunde 2005 8 31 Bundesministerium f r Umwelt Naturschutz und Reaktorsicherheit Strahlenschutz Tierhei kunde 2005 Anlage 7 23 392 Bundesministerium f r Umwelt Naturschutz und Reaktorsicherheit Strahlenschutz Tierheil kunde 2005 8 205 Strahlenschutzbeauftragte in der Regel der die Fachkunde besitzende Tierarzt ist vor dem erstmaligen Zutritt zu Kontrollbereichen und vor der erstmaligen Anwendung von R ntgenstrahlen zur Unterweisung jeder Tierarzthelferin Auszubildenden oder anderen assistierenden Person verpflichtet Er vermittelt dabei m ndlich und arbeitsplatzbezogen die Art der T tigkeit die m glichen Gefahren anzuwendende Schutzma nahmen und die wesentlichen Inhalte der R ntgen verordnung Die Tierarzthelferin unterschreibt die Aufzeichnungen ber die Unter weisung Sie werden f nf Jahre aufbewahrt Die Tierarzthelferinnen haben den Strahlenschutzkurs zus tzlich zu ihrer Ausbildung belegt Die ab August 2006 ausgebildeten Tiermedizinischen Fachangestellten erhalten w hrend ihrer Ausbildung die Kenntnisse im Strahlenschutz Die Pr fung der Kenntnisse wird ein Teil ihrer Abschlusspr fung sein Die anderen Helferinnenberufe im berblick Auch
105. 4 95 36 2002 1070 1027 95 98 2003 1129 1099 97 34 2004 1017 971 95 48 267 Regionale Verteilung der Auszubildenden 2003 Tab 16 Regionale Verteilung der Auszubildenden 2003 Bundesland Absolute Zahl Prozentualer der Anteil Auszubildenden Baden W rttemberg 444 11 5 Bayern 479 12 4 Berlin 161 4 2 Brandenburg 137 3 Bremen 30 0 8 Hamburg 71 1 8 Hessen 316 8 2 Mecklenburg Vorpommern 65 17 Niedersachsen 400 10 4 Nordrhein Westfalen 1184 30 6 Rheinland Pfalz 137 BPS Saarland 43 1 1 Sachsen 96 PES Sachsen Anhalt 52 IES Schleswig Holstein 198 SMI Th ringen 50 1 3 Die Tier rzte des Bundeslandes Nordrhein Westfalen bildeten 2003 mit einem Anteil von 30 6 die meisten Auszubildenden aus Es schlossen sich ihnen die Tier rzte der Bundesl nder Bayern 12 4 Baden W rttemberg 11 5 und Niedersachsen 10 4 an Den geringsten Anteil an der Ausbildung der Tierarzthelferinnen hatten die Tier rzte des Saarlandes 1 1 und Bremens 0 8 268 4 10 2 Die Umfrage des Verbandes medizinischer Fachberufe e V Der VmF ver ffentlichte im Sommer 2002 die Ergebnisse einer Umfrage unter 1 099 Tierarzthelferinnen und Auszubildenden zur Tierarzthelferin Die Frageb gen waren im Februar 2002 verschickt worden Bis Anfang April 2002 erhielt dr VmF 321 Antworten Das entsprach einem R cklauf von 29 Die Ergebnisse waren lediglich f r die alten Bundesl nder repr sentativ Der R cklauf aus den neuen Bundesl n
106. 6 175 303 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 176 199 304 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 200 205 703 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 206 210 168 Unterrichtsf cher wie z B der Wirtschaftslehre oder dem Rechnungswesen standen andere Lehrb cher zur Verf gung Susanne Geyer Arthur Grabner Di Die Tierarzthelferin Lehrbuch und Leitfaden f r die Ausbildung zur Tierarzthelferin und zum Tierarzthelfer 7 berarbeitete Auflage Abb 20 Lehrbuch Die Tierarzthelferin 2005 1983 erschien bereits eine berarbeitete und erweiterte 2 Auflage des Lehrbuches Die Tierarzthelferin 1987 und 1991 folgten vollst ndig berarbeitete und erwei terte Auflagen Die 4 Auflage wurde 1995 als unver nderte 5 Auflage erneut aufgelegt In dieser Zeit erfuhr das Buch zahlreiche Umgestaltungen und Anpas sungen an das Ausbildungsberufsbild und den Rahmenlehrplan von 1986 Im Januar 1991 verk ndeten die Autoren im Vorwort zur 4 Auflage Die Tierarzthelferin ist 169 inzwischen als Lehrbuch an den Berufsschulen anerkannt In der 2002 erschienenen 6 Auflage beachteten Susanne Geyer und Arthur Grabner die Anregungen der Berufsschullehrer und der Auszubildenden Sie ber cksichtigten die Gesetztes und Verordnungsnovellierungen der letzten Jahre Sie beachteten ebenso die technischen Weiterentwicklungen in der tiermedizinischen Diagno
107. 81 Spezialisierung Allerdings sollten bundeseinheitliche spezialisierende Weiter bildungen nach der Ausbildung in die Ausbildungsverordnung aufgenommen werden Ver di versprach die berpr fung der Eckdaten vertraute aber in dieser Frage grunds tzlich auf die Fachkompetenz des VmF Die Bestehensregelung sollte auch nach der Meinung von Ver di versch rft werden In diesem Zusammenhang kam das Gespr ch auf eine Ausbildereignungspr fung Der VmF und Ver di diskutierten abschlie end ber den m glichen Erhalt des R ntgenscheins w hrend der Ausbildung F r die Berufsbezeichnung machte Ver di bei der Besprechung mit dem VmF am 16 Oktober 2002 keine neuen Vorschl ge Ver di bestand weiterhin auf der Beschrei bung der Selbstst ndigkeit in der Berufsbezeichnung r umte aber ein die m gliche Entscheidung des VmF zur Assistentin mit zu tragen VmF und Ver di tendierten zu einem Monoberuf Eine Spezialisierung ab dem 3 Ausbildungsjahr war f r beide Parteien vorstellbar Sie strebten keine Berufsfeldzuordnung an Die Vorstellungen der Berufsbildpositionen waren hnlich Eine Angleichung schien m glich F r die Diskussion um den Erwerb des R ntgenscheins sollte die neue R ntgenverordnung abgewartet werden Der VmF bernahm die Aufgabe die Rechtsvorschriften wie z B das Arzneimittelgesetz f r die Konkretisierung des Punktes Apothekenmanagement zu pr fen Die Parteien beschlossen die Organisation eines gemeinsamen Gesp
108. 92 30 06 1993 5 01 10 1993 31 12 1994 6 01 05 1995 30 09 1996 7 01 04 1998 30 09 1999 8 01 02 2000 31 01 2001 9 01 02 2001 30 04 2002 10 01 08 2002 31 07 2003 11 01 07 2005 30 06 2008 Tierarzthelferinnen sn VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1992 5 Geh lter f r voll und teilzeitbesch ftigte Tierarzt helferinnen 6 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 2005 5 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfach helferinnen en VmF BPT Gehaltstarifvertrag 2005 9 Zuschl ge 8 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1992 bis 2002 5 240 Tab 10 Geh lter der vollbesch ftigten Tierarzthelferinnen in den alten Bundesl ndern 1987 bis 2002 Inkrafttreten 1 Berufsjahr 5 Berufsjahr 10 Berufsjahr 15 Berufsjahr des Vertrages 01 01 1987 1 704 DM 1 938 DM 2 169 DM 2 323 DM 01 01 1989 1 772 DM 2 083 DM 2 367 DM 2 469 DM 01 01 1991 1 922 DM 2 233 DM 2 517 DM 2 619 DM 01 03 1992 2 100 DM 2 400 DM 2 700 DM 3 000 DM 01 10 1993 2 184 DM 2 496 DM 2 808 DM 3 120 DM 01 05 1995 2 250 DM 2 585 DM 2 908 DM 3 231 DM 01 04 1998 2 307 DM 2 650 DM 2 981 DM 3 312 DM 01 02 2000 2 377 DM 2 730 DM 3 071 DM 3 412 DM 01 02 2001 2 422 DM 2 775 DM 3 116 DM 3 457 DM 01 08 2002 1276 Euro 1462 Euro 1641 50 Euro 1821 50 Euro Tab 11 Die Entwicklung der Ausbildungsverg tung in den alten Bundes l ndern nach den Gehaltstarifvertr gen G ltigkeit ab 1 2 3 Ausbildungsjahr Ausbildungsjahr Ausbildungsjahr 01 01 1987 520 00 DM 660 00 DM 725 00 DM 01 03 19
109. 92 745 00 DM 785 00 DM 900 00 DM 01 04 1998 745 00 DM 850 00 DM 1000 00 DM 01 08 2002 422 00 Euro 474 50 Euro 527 00 Euro 01 07 2005 433 00 Euro 487 00 Euro 540 50 Euro 01 07 2006 441 50 Euro 496 50 Euro 551 50 Euro 01 07 2007 450 50 Euro 506 50 Euro 562 50 Euro Ich fragte Silke Agus Wird sich Ihrer Erfahrung nach in der Praxis an die Tarife gehalten Haben die meisten ausgebildeten Tierarzthelferinnen einen Arbeits vertrag Sie erwiderte Ich kann schwer beurteilen wie stark sich an die Tarifvertr ge gehalten wird Ich gehe davon aus dass die Tierarzthelferinnen die Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe sind nach Tarif bezahlt werden Das sind 1 500 Tierarzthelferinnen Bei den Nicht Mitgliedern h re ich immer wieder dass sich nicht an die Tarifvertr ge gehalten wird Viele treten in den Verband 241 medizinischer Fachberufe ein weil es ihnen wichtig ist nach Tarif bezahlt zu werden Das war f r mich damals auch ein Grund Ich wollte dass ich Anspruch auf den Tarif habe Den Anspruch habe ich nur wenn ich im Verband medizinischer Fachberufe Mitglied bin Ich bekomme auch die Informationen zum Arbeitsvertrag Ich gehe davon aus dass bei den Mitgliedern unseres Verbandes soweit alles stimmen wird Die Mitglieder k nnen verhandeln sich verkaufen Sie werden dann vielleicht auch ber den Tarif bezahlt Bei den Nicht Mitgliedern sch tze ich das Verh ltnis auf 50 50 An den Infost nden h re ich wenn wir Mitglied
110. 971 an ihre Landestier rztekammern Die DT forderte in ihrem Verordnungsentwurf die staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufes der Tierarzthelferin und eine Ausbildungsdauer von zwei Jahren Sie schlug ein Ausbildungsberufsbild und einen Ausbildungsrahmenplan vor Die Auszubildende sollte mindestens die folgenden F higkeiten und Kenntnisse vermittelt bekommen l Umgang mit den Patienten und deren Besitzern Unterst tzung des Tierarztes bei Hilfeleistungen 3 Empfang der Patienten und deren Besitzer und Aufnahme der Personalien und des Vorberichtes 4 Sachgem e Betreuung der Patienten und deren Besitzer vor w hrend und nach der Behandlung Hilfeleistungen bei tier rztlichen Eingriffen Sterilisation Wartung Bedienung und Desinfektion von tier rztlichen Instrumenten Praxisinventar und Apparaten Kenntnis der Grundbegriffe der Anatomie Physiologie und Hygiene Kenntnis der in der Praxis blichen Fachausdr cke Kenntnis und Fertigkeit in Laborarbeiten 0 Grundkenntnisse der Medikamente und Verbandstoffe sowie deren Aufbe wahrung und Anwendung 11 Kenntnis der f r die Tierarztpraxis geltenden Rechts und Seuchenvorschriften und der Schweigepflicht 12 Buchf hrung F hrung der Patientenkartei Schriftverkehr Aktenf hrung Lohn Konto Gehaltswesen und Sozialversicherung Rechnungserstellung Einkauf und Bestellungen Instandhaltung der Fachb cherei Zeitschriften sammlung u Stenografie und Maschinensch
111. August 1969 in L nen Brambauer geboren Sie besuchte bis 1989 das Mathias Claudius Gymnasium in Gehrden und beendete es mit dem Abitur Von September 1989 bis Juli 1991 machte sie eine Ausbildung zur Tierarzthelferin in einer Kleintierpraxis Nach der Ausbildung arbeitete sie f nf Jahre in ihrer Ausbildungspraxis als Tierarzthelferin Von Juli 1996 bis Juni 2002 leitete sie das Referat Tierarzthelferin des heutigen Verbandes medizinischer Fachberufe e V Von Mai bis Oktober 2003 war sie die Erstkraft in einer gro en Tierklinik Seitdem ist sie selbstst ndig im Bereich Tierbetreuung 12 1 3 Verwendete Abk rzungen BBiG BGW BIBB BPT BTK Cl DAG DT DVG D V O B KOA M V O TV Ver di VmF VMTA Berufsbildungsgesetz Berufsgenossenschaft f r Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Bundesinstitut f r Berufsbildung Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V Bundestier rztekammer e V Confidence Intervall Deutsche Angestellten Gewerkschaft Deutsche Tier rzteschaft e V Deutsche Veterin rmedizinische Gesellschaft Deutscher Veterin r Offiziersbund Bund L nder Koordinierungsausschuss Milit r Veterin rverordnung Gewerkschaft ffentliche Dienste Transport und Verkehr Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Verband medizinischer Fachberufe e V Veterin rmedizinisch technische Assistentin 13 2 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit von 1760 bis 1950 Das Kapitel befasst sich mit den tier rztlichen
112. Aus dem Fachgebiet Geschichte der Veterin rmedizin und der Haustiere der Tier rztlichen Hochschule Hannover Die Tierarzthelferin Geschichte und Berufsentwicklung in Deutschland 1951 2006 INAUGURAL DISSERTATION zur Erlangung des Grades einer Doktorin der Veterin rmedizin Dr med vet durch die Tier rztliche Hochschule Hannover Vorgelegt von Bettina Eifler aus Hameln Hannover 2006 Wissenschaftliche Betreuung Univ Prof Dr Dr habil Johann Sch ffer 1 Gutachter Univ Prof Dr Dr habil Johann Sch ffer 2 Gutachter Prof Dr Martin Ganter Tag der m ndlichen Pr fung 13 November 2006 Meinen Eltern und meiner Schwester Inhaltsverzeichnis 1 Einfuhrung ea 7 1 1 Intention der Alben oeeo ior reen E T EL E EEEa 7 1 2 Quellen u d Methodik ae ansta rn RE 9 1 3 Verwendete Abkurzineenss sata 12 2 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit von 1760 bis 1950 ereenessesssesnene 13 2 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1760 bis 1950 13 22 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit vor dem 1 Weltkrieg 19 2 3 Die tier rztlichen Gehilfen w hrend des 1 Weltkrieges 27 2 4 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit nach dem 1 Weltkrieg 29 2 5 Die tier rztlichen Gehilfen w hrend des 2 Weltkrieges 32 2 6 Die Ausbildung der tier rztlichen Gehilfen n
113. Auszubildende Den von der Auszubildenden schriftlich zu f hrende Ausbildungsnachweis kontrolliert der ausbildende Tierarzt regelm ig Die Auszubildende erh lt die Gelegenheit zur F hrung des Nachweises w hrend der Ausbildungszeit Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres findet eine den Ausbildungsstand ermittelnde Zwischenpr fung statt In der Pr fung werden die in den ersten 18 Monaten unterwiesenen Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten des Ausbildungs rahmenplans und der nach dem Rahmenlehrplan unterrichtete Lehrstoff abgefragt In der schriftlichen h chstens 120 Minuten dauernden Pr fung werden praxisbezogene Aufgaben aus den Gebieten 1 Durchf hren von Hygienema nahmen 2 Schutzma nahmen vor Infektionskrankheiten und Tierseuchen 3 Erste Hilfe beim Menschen 4 Materialbeschaffung und verwaltung 5 Information und Datenschutz gestellt Der Inhalt der Abschlusspr fung orientiert sich an dem Ausbildungsrahmenplan und dem auf dem Rahmenlehrplan basierenden Berufsschulunterricht Die praktische Pr fung dauert h chstens 75 Minuten In dieser Zeit wird h chstens 15 Minuten ein Fachgespr ch gef hrt Nach einer angemessenen Vorbereitungszeit bearbeitet die Auszubildende eine komplexe Aufgabe Es sollen praxisbezogene Arbeitsabl ufe simuliert demonstriert dokumentiert und pr sentiert werden gt 69 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellt
114. Benehmen mit dem Lehrherrn und ggf der Berufsschule festzusetzen ist 11 F r alle aus diesem Vertrag entstehenden Streitigkeiten ist vor Inanspruchnahme des Rechtweges eine g tliche Einigung unter Mitwirkung des Pr sidenten der Bayerischen Landestier rztekammer anzustreben 12 Dieser Vertrag wird dreifach ausgefertigt Er wird mit der Genehmigung durch den Pr sidenten der Bayerischen Landestier rztekammer wirksam Abk 17 Forts 115 4 Die Tierarzthelferin in der Zeit von 1986 bis 2006 Das vierte Kapitel beginnt mit einem Abschnitt ber die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1986 bis 2006 Er beinhaltet eine Zusammenfassung ber das Werden der Kleintiermedizin Die erl uterte Verordnung ber die Berufsaus bildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin vermittelt die gesetzliche Grundlage Eine Einf hrung in die schulische Ausbildung mit der Besprechung des Rahmenlehrplans und der Lehrb cher f r den Fachkundeunterricht folgt Ihr schlie t sich die Erkl rung der zust ndigen Stelle f r die Ausbildung der Tierarzthelferin in Niedersachsen an Auch der f nfte Abschnitt des Kapitels Die Pr fungen der Tierarzthelferin bezieht sich auf die Bedingungen in Niedersachsen Die Arbeitsbe dingungen und T tigkeiten der Tierarzthelferin beschreiben den Alltag einer Tierarzthelferin Sie werden um die Hinweise auf die Schweigepflicht den Strahlenschutz und die anderen Helferinnenberufe Medizin
115. Berufsschule fern so verliert er sie f r die Dauer des Fernbleibens den Anspruch auf Ausbildungsverg tung 5 Ausbildungszeit 1 Die durchschnittliche w chentliche Ausbildungszeit betr gt bei Auszubildenden die das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben h chstens 40 Arbeitsstunden Die t gliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht berschreiten Wenn an einzelnen Werkta gen die Arbeitszeit auf weniger als 8 Stunden verk rzt ist K nnen Jugendliche an den brigen Werktagen derselben Woche 8 5 Stunden besch ftigt werden Im brigen gelten die Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes in der jeweils g ltigen Fassung ber die w chentliche und t gliche Arbeitszeit die Ruhepausen die Nacht Samstag Sonn und Feiertagsarbeit und den Berufsschulbesuch 2 Bei Auszubildenden f r die das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht gilt richtet sich die durchschnittliche w chentliche Arbeitszeit nach dem f r Tierarzthelfer innen get tenden Tarifvertrag oder soweit ein solcher nicht besteht dem f r Arzthelfer innen geltenden Tarifvertrag 3 Es bleibt dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin berlassen die Arbeitsstunden unter Ber cksichtigung gesetzlicher Vorschriften auf die einzelnen Wochentage nach den Erfordernissen der Praxis zu verteilen Abb 18 Forts 140 4 Pers nliche Angelegenheiten hat der die Auszubildende grunds tzlich au erhalb der Arbeitszeit zu erledigen Ein Fernbleiben ist nur mit vorheriger Zu
116. Beschluss des KOA abgeschlossen sein Der vorgesehene Term f r das Inkrafttreten der neuen Ausbildungsverordnung war der 1 August 2005 533 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung 4 2 2004 Neuordnung der Aus bildung zum TierarztheIfer zur Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF gt 34 Sch tt Ilse Dore 30 3 2004 Ergebnisniederschrift ber das Antragsgespr ch zur Neuordnung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Akten materialdes VmF 535 Bundesinstitut f r Berufsbildung 2004 Verteiler Erarbeitung der Ausbildungsordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten an die Sachverst ndigen des Fachbeirats In Aktenmaterial des VmF 5 gt 36 Agus Silke 25 3 2004 Projektantragsgespr ch 23 03 2004 zur Neuordnung der Ausbildungs ordnung Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF gt 37 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung 24 3 2004 Projektformular Neuordnung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum zur Tiermedizinischen Fachange stellten In Aktenmaterial des VmF 290 Unter der Leitung von Gisela Mettin der Vertreterin des BIBB kam es am 26 27 Mai 2004 zu der konstituierenden Sitzung in Bonn Neben den Sachverst ndigen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber waren ein Vertreter des Bundesministeriums f r Bildung und Forschung und einer der Kultusministerkonferenz an
117. Bestandteil der Ausbildungsordnung ist wird alle vom Ausbildenden zu vermittelnden f r die Berufsaus bung erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten enthalten Die Festsetzung der Zeitrichtwerte wird nach Jahren erfolgen und in der Regel f r Gruppen von Ausbildungsinhalten eine bestimmte Anzahl von Ausbildungswochen vorsehen Pr fungswesen Der Ausbildungserfolg wird durch die Abschlu pr fung nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes nachgewiesen Die Zwischenpr fung findet im vierten Ausbildungshalbjahr statt Sie erstreckt sich auf die Ausbildungsinhalte der ersten drei Ausbildungsjahre Verfahren Gem 25 BBiG wird der Bundesminister f r Jugend Familie und Gesundheit als Fachminister gebeten im Einvernehmen mit dem Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft eine Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen zu erlassen Nach Weisung des zust ndigen Bundesministers wird das Bundesinstitut f r Berufsbildung an der Vorbereitung der Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen mitwirken 6 BerBiFG Es ist eine Sachverst ndigengruppe einzurichten die aus Sachverst ndigen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer in gleicher Anzahl besteht Es wird ein m glichst z giger Beratungsablauf und die Vermeidung von Zeitverz gerungen angestrebt um so bald wie m glich dem bildungs und gesundheitspolitischen Erfordernis nach Erla einer Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen zu entsprechen gew nschtes
118. Desinfektion Hygiene oder 2 Der Umgang mit Patienten und ihren Besitzern in der Sprechstunde oder 3 Wie untersuche ich den Kot von Hunden Mit welchen Parasiten muss ich rechnen Rechnen Der L sungsweg muss klar erkennbar sein Nebenrechnungen m ssen mit in das L sungsblatt geschrieben werden Aufgaben l Ein Kreditbetrag in H he von 7200 00 DM ist f r die Zeit vom 9 2 1979 bis 21 8 1979 mit 7 5 zu verzinsen Wie viel DM Zinsen sind zu zahlen 2 Ein Pkw Fahrer legte im letzten Jahr mit seinem Wagen der 12 5 1 Kraftstoff f r 100 km verbraucht 38600 km zur ck F r 100 1 Kraftstoff zahlte er im Durchschnitt 95 60 DM Wie viel DM hat er insgesamt f r Kraftstoff ausgegeben 3 Ein Raum von 4 60 m x 3 75 m soll mit Platten ausgelegt werden Die Platten sind 40 cm x 40 cm gro Der St ckpreis betr gt 4 25 DM Wie viel DM kosten die Platten f r den Raum 4 Der Preis einer Ware in H he von 780 00 DM wurde zun chst um 12 gesenkt ein halbes Jahr sp ter jedoch wieder um 4 5 angehoben Wie viel DM kostet die Ware jetzt 181 Beantwortung von Fachfragen Beantworten Sie nachstehende Fragen in k rzester Form 1 2 3 4 D Nennen Sie die Grundpflichten einer Tierarzthelferin eines Tierarzthelfers Wann darf sich eine Praxishilfe Tierarzthe lferin nennen Was bedeuten die Abk rzungen a s k b i m c i v d mg e ml Welche Organe befinden sich a in der Bauchh hle b in der Beckenh h
119. Die Gr nde lagen u a in der guten Organisation und Arbeit der Veterin re Die zahlreichen Veterin rkompanien Pferdelazarette Pferdeparks und Pferdetransportkolonnen k mmerten sich um die kranken Tiere und versorgten die Truppen mit Ersatzpferden Die Veterin rparks dagegen hielten Arzneimittel Instrumente und Ger te bereit Weitere Veterin re wurden bei den Schl chtereikompanien den beweglichen Lebensmittel ber wachungsstellen und den Hundestaffeln gebraucht In den Jahren nach dem 2 Weltkrieg gelang der Tiermedizin die Ann herung an den Standard der allgemeinen Wissenschaft Sie gewann zunehmend an Anziehungskraft Die Zahl der Studenten und der approbierten Tier rzte stieg stetig 2e Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 2 8 23 Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 60 26 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 39 19 2 2 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit vor dem 1 Weltkrieg Der Franzose Philippe Etienne Lafosse nahm als Veterin r 1760 am Siebenj hrigen Krieg 1756 1763 teil und leitete gegen Ende des Feldzuges ein Pferdelazarett Lafosse waren 30 Schmiede als Veterin rgehilfen zugeteilt Auch deutsche Tier rzte hatten einige Sch ler um sich Aufgrund fehlender Vorkenntnisse war ihre Ausbildung jedoch nur in begrenztem Umfang m glich Preu en In der Zeit nach der Errichtung der Tierarzneischulen unterschied das in Preu en am 23 Juni 1818 erschienene Ministerialskript ve
120. Die entworfenen Fragen der Bayerischen Landestier rztekammer f r die Abschluss pr fung am 31 Juli 1972 lauteten 1 Wie bezeichnet man die Knochen und Gelenke der Hintergliedmasse des Hundes von oben beginnen 2 Welche Organe befinden sich in der Bauchh hle und welche in der Beckenh hle des Hundes 3 Aus welchen Bestandteilen besteht das Blut und welche Aufgaben hat es im Organismus 4 Was ist der Unterschied zwischen Injektion und Infusion 5 Was sind Vitamine Nennen Sie die wichtigsten und ihre Anwendungsgebiete in der Kleintierpraxis 6 Welches sind die Bestandteile des Mikroskops 7 Was versteht man unter Infektion Auf welchen Wegen kann sie erfolgen 8 Nennen Sie einige Krankheiten die vom Tier auf den Menschen bertragbar sind 9 Was versteht man unter Laparotomie Wann wendet man sie in der Kleintierpraxis an 10 Was wissen Sie ber die Berufsorganisation der Tier rzte 1 Ausf llen einer Karteikarte Ludwig Huber Bankangestellter 8 M nchen 19 Nibelungenstrasse 31 schwarzer Zwergpudel 5 Monate alt R de Diagnose katarrhalische Form der Staupe Untersuchung und Behandlung 26 7 1972 Sprechstunde 12 ml Staupe Hepatitis Serum s k 28 7 1972 Hausbesuch 2 ml Omnamycin forte Suspension i m 30 7 1972 Hausbesuch 1 ml Omnamycin forte Suspension i m 312 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinal laborant unter grunds tzl
121. Flexibilit t f r die Helferinnen garantieren Allerdings konnten sie zu diesem Zeitpunkt kein ausgearbeitetes Konzept vorlegen Die anderen Verb nde tendierten wie die DT zu vier speziellen Ausbildungen Die n chsten Monate warteten die beteiligten Kammern und das Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit auf das Ausbildungskonzept der Gewerkschaften Die TV forderte in ihrem Schreiben vom 16 Juli 1979 einen einheitlichen Ausbildungsberuf und stellte bis Juli 1980 ihre Vorstellungen dar Das Bundesinstitut f r Berufsbildung analysierte in einer Synopse die Ausbildungsberufsbilder und Ausbildungsrahmenlehrpl ne der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen Der 151 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 152 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 153 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 75 Bundesminister f r Jugend Familie und Gesundheit schlug den Arbeitgebern Arbeitnehmern und Berufsverb nden im Juli 1981 vor untereinander Kontakt aufzu nehmen und miteinander direkte Gespr che zu f hren So fand am 25 November 1981 zun chst ein Vorgespr ch zwischen den Vertretern der rzte Zahn rzte und Tier rzte im Haus der Bundes rztekammer in K ln statt Anschlie end erweiterte sich der Teilnehmerkreis um die Beauftragten der Gewerkschaft TV An beid
122. Forts 310 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie Lernziele f und h zu vertiefen 2 In einem Zeitraum von vier bis sechs Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 4 1 Kommunikationsformen und methoden Lernziel c 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Lernziel c 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie Lernziele d e und g 6 2 Marketing Lernziele a und c 6 4 Qualit tsmanagement Lernziel e 7 1 Verwaltungsarbeiten und Dokumentation Lernziele c bis e 12 R ntgen und Strahlenschutz Lernziele a bis f und h bis j insbesondere in Verbindung mit den Fertigkeiten Kenntnissen und F higkeiten der Berufsbildpositionen 6 3 Arbeiten im Team Lernziel e 10 Pr vention und Rehabilitation Lernziel d zu vermitteln und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 5 1 Informations und Kommunikationssysteme 5 2 Datenschutz und Datensicherheit Lernziele a und c 6 3 Arbeiten im Team Lernziele c und d 10 Pr vention und Rehabilitation Lernziel e zu vertiefen 3 In einem Zeitraum von vier bis f nf Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 8 1 Eingang und Lagerung von Arzneimitteln und Impfstoffen Lernziel a 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Lernziel b 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie Lernziele a un
123. Informations und Kommunikationssysteme Datenschutz und Datensicherheit Arbeitsorganisation Praxisorganisation und verwaltung Arbeiten im Team Praxisorganisation Praxismarketing Betriebswirtschaftliche Praxisf hrung Tier rztliches Abrechnungswesen Materialbeschaffung und verwaltung Dokumentation Zeitmanagement Organisation der tier rztlichen Hausapotheke Gesetzliche Grundlagen Wirkstoffgruppen Arzneistoffe und Darreichungsformen Umgang mit Arzneimitteln Sera Impfstoffen und Heilmitteln Qualit tsmanagement Ma nahmen bei der Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes Assistenz bei der tier rztlichen Diagnostik Assistenz bei der tier rztlichen Therapie Pr vention Prophylaxe und Rehabilitation Assistenz bei tier rztlichen Ma nahmen Ma nahmen nach tier rztlicher Anweisung Laborarbeiten Probengewinnung Aufbereitung und Versand Basislabor R ntgen und Strahlenschutz Notfallmanagement Erste Hilfe beim Menschen Hilfeleistungen bei Notf llen am Tier 289 Auf Einladung des Bundesministeriums f r Gesundheit und Soziale Sicherung fand am 24 M rz 2004 das Antragsgespr ch in Bonn statt Das Antragsgespr ch war die verbindliche Festlegung der Eckwerte auf der Ebene der Spitzenorganisationen der Sozialpartner der Bundesressorts und der L nder als Basis f r die folgende Sachverst ndigenarbeit unter Federf hrung des Bundesinstituts f r Berufsbildung Der
124. Inkrafttreten der Ausbildungsordnung 1 August 1985 Ein Forschungsbedarf wird hierbei nicht gesehen Das Verfahren zur Abstimmung der Rahmenlehrpl ine bei der Kultusministerkonferenz ist unverz glich einzuleiten In jeder Lage des Verfahrens gilt der Grundsatz da Fragen die durch die Sachverst ndigen nicht einvernehmlich gekl rt werden k nnen auf der Ebene der Beteiligten zu entscheiden sind Durchf hrung der Berufsbildung Die Ausbildung zum zur Tierarzthelfer in mu wie bisher im dualen System der beruflichen Bildung in einem Ausbildungsverh ltnis nach dem Berufsbildungsgesetz erfolgen Dies bedeutet da sie auf die praxisnahe Ausbildung ausgerichtet sein mu Sie erfolgt grunds tzlich in der Praxis Klinik eines niedergelassenen Tierarztes und in einer Berufsschule der L nder Die einzelnen Ausbildungsabschnitte Lernziele m ssen nicht unbedingt entsprechend der Anleitung zur zeitlichen Gliederung in sich geschlossen unabh ngig voneinander vermittelt werden sondern k nnen auch abweichend hiervon gleichzeitig nebeneinander vermittelt werden Abb 16 Forts 93 22 Unabh ngig von der Anleitung zur zeitlichen und sachlichen Gliederung der Berufsausbildung Ausbildungsrahmenplan ist die Berufsausbildung im Einzelfall so zu gestalten da der die Auszubildende das Ziel der Berufsausbildung erreichen kann Die Beteiligten bitten den Bundesminister f r Jugend Familie und Gesundheit durch R
125. Lehrberuf Arzthelferin 154 167 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 4 Berufs eignungsanforderungen f r den Lehrberuf Arzthelferin 155 97 Anpassungsf higkeit einen ausgepr gten Ordnungssinn Sauberkeit Ausdauer Geduld h fliches Wesen gute Umgangsformen und die Bereitschaft im Rahmen der Patientenbehandlung helfende Dienste zu verrichten und auf die Ordnung und Sauberkeit in den Praxisr umen w hrend der Sprechstunde und die Sauberkeit der eigenen Kleidung zu achten 3 4 Die Ausbildung der Tierarzthelferin nach den Richtlinien der Bayerischen Landestie r rztekammer 3 4 1 Die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer von 1968 Die Richtlinien der Landestier rztekammer Bayern traten am 1 Mai 1968 in Kraft F r das Ergreifen des Berufes der Tierarzthelferin mussten die Interessentinnen folgende Voraussetzungen mitbringen Zu Beginn der Lehrzeit sollten die Bewerber innen ein Mindestalter von 16 Jahren haben Dieses Alter durfte unterschritten werden wenn ein Arzt seine Unbedenklichkeit auf Grund des k rperlichen und geistigen Zustandes attestierte Die Bewerberinnen mussten den erfolgreichen Abschluss mindestens einer Volksschule mit befriedigenden Leistungen nachweisen Sie ben tigten einen befriedigenden allgemeinen Gesundheitszustand insbesondere gesunde Atmungsorgane und Gliedma en normale Sinnest chtigkeit H r Seh und Farbenunterscheidungsverm
126. Mit der Ver ffentlichung war die Arbeit nicht abgeschlossen Ich erarbeite die Erl uterungen zu der Verordnung mit Das empfinde ich als mehr Arbeit als die eigentliche Ausbildungsverordnung Zu meinen Aufgaben z hlt auch das Tarifgeschehen Die Tarifarbeit konzentriert sich aber mehr auf die Zeit der Verhandlungen Au erdem beobachte ich viel und informiere andere Mitarbeiter Zus tzlich geh rt das Lesen von Fachzeitschriften zu meinen Aufgaben Ich bin Mitglied des Redaktionsausschusses der praxisnah Das hei t ich gestalte die Seiten f r die Tierarzthelferin mit Unterst tzung unserer Redakteurin und schreibe auch Beitr ge Ich vertrete die Tierarzthelferinnen in anderen Fachgremien z B im Sachverst ndigenrat des Bundes beim Bundesinstitut f r Berufsbildung Ich halte Kontakte zu externen Partnern jeglicher Richtungen auch internationale Kontakte Aber da passiert im Moment nicht sehr viel Der europ ische Verband gibt nur wenige Informationen Der Verband medizinischer Fachberufe ist zurzeit aus dem Verband ausgetreten und richtet sein Hauptaugenmerk auf Deutschland Wir beobachten das aber weiter Au erdem bearbeite ich verschiedenste Anfragen von Mitgliedern Nicht mitgliedern Sch lern Zeitungen oder auch Berufsschullehrern Ich organisiere Gro veranstaltungen und kleinere Veranstaltungen leite referiere und moderiere Fachseminare f r unsere ehrenamtlichen Aktiven Hier bedarf es vorher vieler Vorbereitungen Es ist sehr schw
127. Ordner Tierarzthelferin helfer allg Berufsbildungsfragen Begabtenf rderung bis 1991 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Tierarzthelfer innen Fach kundelehrer Fachkundeunterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschul unterricht allgemein TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung TIETJEN Ute 6 5 2003 Ergebnisprotokoll einer Besprechung mit den Tier rzte kammern Landestier rztekammern zur Neuordnung der Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen am 6 Mai 2003 in Bonn In Aktenmaterial des VmF VICK Klaus Peter 1998 Ausbildung zur Tierarzthelferin zum Tierarzthelfer Rechte und Pflichten In BPT Info 11 3f VmF 6 1 2003 Arzt und Tierarzthelferinnenberuf soll neu geordnet werden Presse Info 365 VmF 10 7 2006 Chronik URL http vmf online de vf dokumente vmf_chronik pdf VmF 14 10 2003 Ausbildung zur Tierarzthelferin wird zuk nftigen Entwicklungen angepasst Presse Info VmF 21 2 2005 Noch keine Einigung ber neue Ausbildungsordnung Arbeit gebervertreter nderten erneut vereinbarten Konsens zur Pr fungszeit f r die Tiermedizinischen Fachangestellte Presse Info VmF 21 4 2005 Neue Ausbildungsordnung f r Tierarzthelferinnen kommt Presse Info VmF 27 6 2005 Neue Tarifvertr ge f r Tierarzthelferinnen ab 1 Juli 2005 Presse Info
128. Sonntage und gesetzlichen Feiertage Die Tier rztekammer Niedersachsen gab am 15 Juli 1981 Auskunft ber den Lohn der Auszubildenden Als Ausbildungsverg tung wird von uns ein Betrag in H he von 480 DM monatlich im 1 Ausbildungsjahr 530 DM monatlich im 2 Ausbildungs jahr empfohlen Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes Auszubildende die das 18 Lebensjahr vollendet haben sollen 27 Werktage j hrlich Urlaub erhalten Im Rahmen der Gespr che ber die Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung einigten sich der BPT und die TV im Fr hjahr 1984 auf einen Beginn der Tarifver handlungen im Verlauf des Verabschiedungsverfahrens Jedoch sollte es vor dem Erlass der Ausbildungsverordnung und der staatlichen Anerkennung des Ausbildungsberufes keinen Abschluss von Manteltarifvertr gen und Gehaltstarif vertr gen geben Bis dahin galten individualrechtlich die Tarifvertr ge der Humanmedizin Eine kollektivrechtliche Regelung war auf Grund des fehlenden verbindlichen Berufsbildes nicht m glich Nach der Gehaltssituation w hrend ihrer Ausbildung ihrer Finanzierung und eventuellen zus tzlichen Kosten z B f r Schutzkleidung oder B cher gefragt gab mir Silke Agus zur Antwort Ich habe w hrend meiner Ausbildung bei meinen Eltern gewohnt Ich war zu diesem Zeitpunkt anfangs noch nicht vollj hrig Ich wohnte bis zum Ende der Ausbildung bei meinen Eltern Den Tari
129. Urlaubs so hat sie ihrem Arbeitgeber unter Vorlage einer rztlichen Bescheinigung unverz glich Mitteilung ber die Arbeitsunf higkeit zu machen Der Urlaub ist dann f r die Dauer der Arbeitsunf higkeit unterbrochen Nach Wiederherstellung der Arbeitsf higkeit ist der Rest des Urlaubs je nach Vereinbarung sofort oder zu einem sp teren Zeitpunkt zu gew hren 10 Konnte der Urlaub wegen Arbeitsunf higkeit oder aus dienstlichen und betrieblichen Gr nden bis Ende des Jahres nicht angetreten werden so ist er innerhalb der n chsten drei Monate zu gew hren und zu nehmen 11 Der Tierarzthelferin ist beim Ausscheiden aus der Praxis eine Bescheinigung dar ber auszustellen ob und wie lange Urlaub im Laufe des Kalenderjahres gew hrt wurde Die Tierarzthelferin ist verpflichtet diese Bescheinigung bei der folgenden Einstellung vorzulegen 815 Arbeitsbefreiung In den nachstehenden F llen wird auf Antrag Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Gehaltes gew hrt a 1 Arbeitstag bei Silberhochzeit der Tierarzthelferin b 2 Arbeitstage bei eigener Eheschlie ung bei Eheschlie ung ihrer Kinder bei Gr ndung eines eigenen Hausstandes bei Wohnungswechsel der Tierarzthelferin mit eigenem Hausstand bei Niederkunft der Ehefrau eines Tierarztheifers c bis zu 3 Arbeitstagen bei Todesf llen von Eltern Ehegatten Kindern Geschwistern und Gro eltern sowie des Lebensgef hrten der Tierarztheiferin bei schwerer Erkr
130. VmF 21 5 2006 Satzung vom 21 Mai 2006 VmF BPT 14 10 1986 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen VmF BPT 14 10 1986 Manteltarifvertrag f r Tierarzthelferinnen VmF BPT 1986 Anmerkung zum Tarifvertrag Tierarzthelferin VmF BPT 13 3 1989 Gehaltstarifvertrag Tierarzthelfer Tierarzthelferin VmF BPT 1991 Gehaltstarifvertrag Tierarzthelfer Tierarzthelferin VmF BPT 30 1 1992 Gehaltstarifvertrag Tierarzthelfer Tierarzthelferin VmF BPT 16 3 1995 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen VmF BPT 26 2 1998 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen VmF BPT 8 12 1999 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen VmFJ BPT 1 2 2002 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer VmF BPT 24 5 2005 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer 366 WOLFRAM Heike 2003 Die Tariflandschaft f r unsere Berufsgruppe In praxisnah Sonderausgabe zum 40 Jahrestag des BdA 7 11 WOLFRAM Heike 2005 Neue Tarifvertr ge f r Tierarzthelferinnen ab 1 Juli 2005 In praxisnah 7 8 11 ZAHN RZTEKAMMER WESTFALEN LIPPE 2005 Aufstiegsfortbildung Betriebswirtin Betriebswirt f r Management im Gesundheitswesen 5 11 ZAHN RZTEKAMMER WESTFALEN LIPPE 17 11 2005 Informationsbrief 10 2 Literatur AMELUNG Herwig 1991 Chronik der Tier rztekammer Schleswig Holstein 1946 1991 Kiel Heide ohn
131. Vormund wird folgender Vertrag zur Ausbildung im Ausbildungsberuf des der TIERARZTHELFERS TIERARZTHELFERIN nach Ma gabe der Ausbildungsordnung geschlossen 1 Ausbildungs und Probezeit Weiterbesch ftigung 1 Die Ausbildungszeit betr gt drei Jahre Das Ausbildungsverh ltnis beginnt am und endet am 2 Die Probezeit betr gt drei Monate Wird die Ausbildung w hrend der Probezeit um mehr als dieser Zeit unterbrochen so verl ngert sich die Probezeit um den Zeitraum der Unterbrechung 3 Besteht der die Ausbildende vor Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit die Ab schlu pr fung so endet das Berufsausbildungs verh ltnis mit Bestehen der Pr fung 14 Abs 2 BBiG 4 Besteht der die Auszubildende die Abschlu pr fung nicht so verl ngert sich das Berufsausbildungsverh ltnis auf sein ihr Verlangen bis zur n chstm glichen Wie derholungspr fung h chstens jedoch um ein Jahr 14 Abs 3 BBiG 5 In Ausnahmef llen kann die zust ndige Stelle auf Antrag des der Auszubildenden die Ausbildungszeit verl ngern wenn die Verl ngerung erforderlich ist um das Ausbildungsziel zu erreichen 29 Abs 3 BBiG 6 Die Weiterbesch ftigung nach Beendigung des Ausbildungsverh ltnisses ohne da hier ber ausdr cklich etwas vereinbart wird begr ndet ein Arbeitsverh ltnis auf unbestimmte Zeit 17 BBiG 2 Pflichten des der ausbildenden Tierarztes Tier rztin Der Die ausbildende Tierarztes Tier rztin verpflichtet s
132. W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 11 Gesetzliche Unfallversicherung 5 614 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 15 K ndigung des Vertrages 5 333 Tierarzthelferin zust ndig F r die Pr fung der Tierarzthelferin f hrte ein tier rztlicher Sachverst ndiger den Vorsitz Ein weiterer tier rztlicher Sachverst ndiger war Beisitzer Den Antrag auf Pr fungszulassung richtete der Ausbildende ber die Landestier rztekammer an die zust ndige Bezirks rztekammer Er musste sechs Wochen vor dem schriftlichen Pr fungstermin vorliegen Die Landestier rztekammer Baden W rttemberg f hrte 1978 eine Zwischenpr fung f r die auszubildenden Tierarzthelferinnen durch Als Pr fungsfach gab sie Vet Med Praxiskunde an F r die Beantwortung der Fragen hatten die Pr flinge keine Hilfsmittel zur Verf gung und 60 Minuten Zeit Die Auszubildenden sollten verschiedene Hunderassen wie z B den Dackel den Deutschen Sch ferhund oder den Pointer den Jagd bzw Schutz und Wachhunden zuordnen Sie sollten nach der Vorgabe von Altersgruppen das m glicherweise erreichbare Alter des Boxers des Goldhamsters der Katze des Kleinspitzes oder des Papageis nennen Sie wurden gefragt wie sie den Ern hrungszustand eines Vogels das Alter des Pferdes oder das Geschlecht eines Wellensittichs erkennen Sie mussten die Tr chtigkeitsdauer von u a Hund Katze Kaninchen Pferd und Schwein wissen
133. Zahlung Verzugszinsen Effektivverzinsung bei Inanspruchnahme von Skonto Kassenbuch Ziele Die Auszubildende hinterfragt die konomie der Organisation und Verwaltung der Praxis als modernes Dienstleistungsunternehmen Ihre Hinweise an das Praxisteam n tzen der Perfektionierung der Praxisabl ufe Im Team und mit Klienten kommuniziert sie sicher wenn n tig in einer fremden Sprache Bei der Terminplanung bedenkt sie die zu erwartenden Behandlungszeiten und die Anliegen der Klienten Die Auszubildende beurteilt die eingehende Post nach ihrer Wichtigkeit und stellt den korrekten Versand des Postausgangs sicher Sie archiviert die Dokumente mit Hilfe nach Kosten und Nutzen abgewogener Ablage und 596 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 14 326 Ordnungssysteme ber die Aufbewahrungsfristen und den Datenschutz weiss sie Bescheid Sie erkl rt den Klienten die erstellten Liquidationen und die Zahlungsm glichkeiten Bemerkt sie bei der berpr fung des Zahlungseingangs Vers umnisse leitet sie das Mahnverfahren ein Sie kann mit aktuellen Medien Informationen erfassen bearbeiten und bertragen a Lernfeld_ 9 Bei der Diagnostik und der Therapie von Erkrankungen des Bewegungsapparates mitwirken sowie R ntgen und Strahlenschutzma nahmen durchf hren Inhalte R ckenschonendes Arbeiten H ftgelenksdysplasie Fraktur Discopathie Arthrose Tendinitis Verb nde Elektrotherapie W rme
134. Zeit von 20 bis 7 Uhr geleistet wird Zum Zwecke der Verg tungsberechnung eines Bereitschaftsdienstes wird die Zeit eines Bereitschaftsdienstes wie folgt als Arbeitszeit gewertet Bereitschaftsdienst Bewertung als Arbeitszeit 50 F r den Bereitschaftsdienst ist der entsprechende Verg tungssatz f r berstunden anzurechnen Unter Bereitschaftsdienst wird die Verpflichtung der Tierarzthelferin verstanden sich auf Anforderung des Tierarztes au erhalb der regelm igen Arbeitszeit an einem vom Tierarzt bestimmten Ort aufzuhalten um im Bedarfsfall bei der Patientenversorgung die Arbeit aufnehmen zu k nnen Abb 27 Forts 245 Seite 4 von 10 Bereitschaftsdienst liegt nicht mehr vor wenn die T tigkeit der Tierarzthelferin ber den Noffalldienst hinausgeht Der Tierarzt darf Bereitschaftsdienst nur anordnen wenn zu erwarten ist dass zwar Arbeit anf llt erfahrungsgem aber die Zeit ohne Arbeitsleistung berwiegt 3 Rufbereitschaft ist die Zeit in der die Tierarzthelferin sich entsprechend der Anordnung des Tierarztes au erhalb der regelm igen Arbeitszeit an einer dem Tierarzt anzuzeigenden Stelle aufh lt um auf Abruf die Arbeit aufzunehmen Rufbereitschaft ist vom Tierarzt nur dann anzuordnen wenn erfahrungsgem lediglich in Ausnahmef llen Arbeit anf llt Wird die Tierarzthelferin w hrend der Rufbereitschaft zur Arbeitsleistung herangezogen so wird die f r diese Arbeitsleistung erforde
135. ach Anords nung des Zierorgtes besinfigierten H n Hob 38 Irrigator ben zu Werte geht Er mu diefem w h rend ber Operation mit gr ter Mufmerffamteit folgen um femel hilfsbereit zu fein d Zureichen der Inftrumente Die herarztlichen Inftrumente um faffen Dieffer Scheren Nadeln Sonden Pinzetten Zangen ufw M h rend ber Operation reicht ein befonderer Behilfe die verlangten Inftru menie jo bar da ber Operateur fidh nicht verlegen tann am beiten in ber Scale Wird ein Inftrument von dem perateur vorl ufig nicht mehr gebraucht fo nimmt es ber Beterin rgehilfe ab und legt es nad Abjp len fofort wieber in die Schale mit besinfizierender Z fung Nat ber Operation werden bie Inftrumente vom Deterin rgehilfen aus gekocht gereinigt und weggepadt Abb 11 Forts 37 Die vorl ufigen Ma nahmen bei inneren Erkrankungen mit Ausnahme der Kolik sind seitens des Veterin rgehilfen folgende Der Patient ist in einem m ig warmen aber zugfreien Stall wenn durchf hrbar im Laufstall abzusondern Der Stall mu mit frischer reichlicher Streu versehen sein Die Decke des Pferdes wird an der Vorbrust durch eine Deckennadel zusammengehalten oder mit den Zipfeln verknotet Bei K lte m ssen zwei Decken aufgelegt werden Um die Beine wickelt man wollene Binden Das Futter besteht aus Weizenkleie die in kaltem oder lauem Wasser ohne H cksel anger hrt wird au erdem zu jeder Mahlzeit eine Hand voll Karlsbader ode
136. achen wenn sie den Kenntnisnachweis im Strahlenschutz erbracht hatte Nach dem R ntgen entwickelte sie die Bilder in der Dunkelkammer und archivierte sie nach ihrer 370 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 371 Bundesagentur f r Arbeit 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Tierarzthelfer Tierarzt helferin Informationsblatt 372 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 13 ur Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 16 374 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 14 373 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 25 200 Betrachtung Sie sorgte f r die regelm ige Auswechslung der Dosimeter zur Kontrolle der Strahlenbelastung und betreute den R ntgenapparat im Rahmen der Medizinger teverordnung In diesem Zusammenhang k mmerte sich die Tierarzt helferin auch um die sachgerechte Entsorgung der R ntgenchemikalien In vielen Praxen war sie f r die Gebrauchsfertigkeit der Apparate und Ger te verantwortlich und veranlasste deshalb ggf Reparaturen Vor der Assistenz bei den Operationen stand f r die Tierarzthelferin die OP Vorbe reitung Sie stellte die ben tigten Instrumente Medikamente und Utensilien wie sterile Kleidung und Handschuhe zusammen Direkt vor der Operation half sie zun chst bei der Narkoseeinleitung um anschlie end den Patienten f r den Eingriff vorzubereiten Sie scherte reinigte und desinfizierte das Operationsgebiet Selbstver st
137. afel zeigte die Wochenstunden im Detail Tab 4 Stundentafel Berufsschulunterricht Niedersachsen 1986 Fach Grundstufe Fachstufe I Fachstufe II Deutsch 1 1 1 Gemeinschaftskunde 1 1 1 Sport 0 5 0 5 0 5 Religion 0 5 0 5 0 5 Betriebs und 1 1 1 Volkswirtschaftslehre Rechnungswesen bzw 2 1 2 Mathematik Fachkunde 4 2 3 Maschinenschreiben 1 1 B rotechnik 1 1 Summe Stunden Woche 12 9 9 Zwischen den F chern Maschinenschreiben und B rotechnik konnte innerhalb der einzelnen Schuljahre eine andere Stundenverteilung vorgenommen werden Dabei durfte jedoch keines dieser F cher innerhalb des gesamten Bildungsganges entfallen Wurde in einem Fach kein oder kein vollst ndiger Unterricht erteilt konnten die Stunden der berufsbezogenen F cher insbesondere aus den F chern Fachkunde und Maschinenschreiben erh ht werden In der Fachstufe II sollte nach M glichkeit eine 283 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkunde unterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 284 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkunde unterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 159 getrennte Unterrichtung von Arzt und Tierarzthelferinnen stattfinden wenn eine Gruppe die Zahl von acht Sch lerinnen nicht unterschritt Aus einem Brief der Tier rztekammer Niedersachsen vom 6 November 1987 an di
138. aft der Deutschen Tier rztekammern umbenannt Sie hat 17 126 Heute Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V 127 Heute Bundesverband der beamteten Tier rzte e V 128 Heute Bundesarbeitsgemeinschaft f r Schlachthofwesen und Fleischhygiene 12 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 44f 130 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 344 131 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 346 66 Tier rztekammern als Mitglieder Die 11 Berufsverb nde und gemeinschaften haben einen Beobachterstatus Die wissenschaftlichen und technischen Fortschritte hatten zahlreiche Fachrichtungen der Tiermedizin mit sich gebracht Nach einem Beschluss des Bundes verfassungsgerichts von 1972 legten die Landesgesetzgeber die Rahmenregelungen f r die Fachtierarztausbildung fest Die weitere Ausgestaltung bernahmen die Kammern Sie bestimmten die Gebiets Teilgebiets und Zusatzbezeichnungen f r die vorgesehenen Fachrichtungen In den folgenden Jahrzehnten ver ffentlichten die Kammern viele Weiterbildungsordnungen f r neue in der Regel drei bis f nf Jahre dauernde Fachtierarztausbildungen In sterreich und Preu en begannen bereits 1711 strenge veterin rpolizeiliche Eradikationsma nahmen um die Rinderpest zu bek mpfen Die Ma nahmen f hrten dazu dass Deutschland seit 1889 rinderpestfrei geblieben ist Die Veterin re trieben nach dem 2 Weltkrieg die Bek mpfung anderer Tierseuchen voran Die Rindertuberkulose ha
139. ahresurlaub betr gt nach dem Bundesurlaubsgesetz 15 Arbeitstage 2 Der j hrliche Urlaub des Lehrlings der zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Lebensjahr vollendet hat betr gt Arbeitstage 3 Der Urlaubsanspruch verf llt bei verschuldeter fristloser Entlassung oder bei vertragswidriger Beendigung des Lehrverh ltnisses durch den Lehrling 7 1 Die Eltern oder anderen gesetzlichen Vertreter haben den Lehrling anzuhalten stets p nktlich zu sein und seine Pflichten gewissenhaft zu erf llen 2 Der Lehrling verpflichtet sich a sich stets h flich und gesittet zu betragen b die ihm zu seiner Ausbildung bertragenen Arbeiten mit Flei Aufmerksamkeit und Sorgfalt zu erledigen ber alle ihm in der Praxis bekanntwerdenden Vorg nge Stillschweigen zu be wahren d die Berufsschule regelm ig zu besuchen die festgesetzte Arbeitszeit einzuhalten das Arbeitsmaterial nur zu den ihm bertragenen Arbeiten zu verwenden und sorglich und sparsam mit ihm umzugehen die Unfallverh tungsvorschriften zu beachten auf die Sauberkeit in den Praxisr umen zu achten sich auf Kosten des Lehrherrn wenn dieser es f r erforderlich h lt auf seinen Gesundheitszustand untersuchen zu lassen 88 1 Sp testens sechs Wochen vor Ablauf der Lehrzeit soll der Lehrherr dem Lehrling bei Minderj hrigkeit auch dem gesetzlichen Vertreter schriftlich mitteilen ob nach abgeschlossener Lehre eine Besch ftigung als Tierarzthelferin bei dem Le
140. aktuelle Auflage des Lehrbuchs Die Tierarzthelferin sowie des erg nzenden Buchs Die Tierarzthelferin in der Pr fung auf seine Kosten zur Verf gung zu stellen Dem Tierarzt wurde auferlegt sich stets ber die einschl gigen gesetzlichen Vorschriften zu informieren Au erdem durfte er innerhalb der letzten 135 f nf Jahre nicht zu einer Freiheitsstrafe von mindestens zwei Jahren oder wegen eines Sittlichkeitsdeliktes verurteilt worden sein und nicht wiederholt oder schwer gegen die einschl gigen Gesetzesvorschriften versto en haben Konnte der Tierarzt nicht alle Voraussetzungen erf llen durfte er nicht ausbilden Er durfte es jedoch wenn er auf seine Kosten und zu seinen Lasten die fehlenden Bedingungen au erhalb seiner Praxis vermitteln lie Dar ber musste er Nachweise f hren F r Hochschul einrichtungen konnte die Tier rztekammer Niedersachsen Ausnahmen zulassen Der ausbildende Tierarzt best tigte die Voraussetzungen zu erf llen Die Tier rzte kammer behielt sich vor den Ausbildungsbetrieb zu berwachen und bei Verst en die Ausbildungsbefugnis zu entziehen Dann war der Ausbildende f r die ordnungs gem e Beendigung des Ausbildungsverh ltnisses verantwortlich 253 Tjer rztekammer Niedersachsen 6 2005 Informationszettel 136 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Berufsausbildungsvertrag als Ausbildende r und Herrn Frau Fr ulein als Auszubildende r gesetzliche vertreten durch Vater Mutter
141. ang 2003 Teil I Nr 17 29 Berechtigte Personen in der Tierheilkunde 360 BUNDESMINISTERIUM F R UMWELT NATURSCHUTZ UND REAKTOR SICHERHEIT 1 2 2005 Strahlenschutz in der Tierheilkunde Richtlinie zur Strahlenschutzverordnung StrlSchV und zur R ntgenverordnung R V DER BUNDESMINISTER F R ARBEIT UND SOZIALORDNUNG 25 2 1965 Anerkennung des Berufes Arzthelferin als Lehrberuf In Bundesarbeitsblatt 16 4 153ff DER BUNDESMINISTER F R JUGEND FAMILIE UND GESUNDHEIT 1986 Verordnung ber die Bestimmung der zust ndigen Stelle sowie ber die fachliche Eignung f r die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin In Bundesgesetzblatt Jahrgang 1986 Teil 1 404 DEUTSCHE TIER RZTESCHAFT e V 1975 Richtlinien ber die pers nlichen und fachlichen Voraussetzungen an Ausbildungstier rzte f r auszubildende Tierarzt helfer innen In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbil dung DEUTSCHE TIER RZTESCHAFT e V 1990 Neuer Manteltarifvertrag f r Tierarzthelfer innen g ltig vom 1 Januar 1990 In Deutsches Tier rzteblatt 3 164f F RBER Heiko 9 10 2003 Ergebnisprotokoll Besprechung Neuordnung der Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin am 08 10 2003 In Aktenmaterial des VmF HAUSCHILD Imke 2002 Die Fachgruppe Kleintierkrankheiten der DVG Gr ndu
142. ange und Anita Idel Halle Saale Verlag f r Wissenschafts und Regionalgeschichte Dr Michael Engel Berlin Deutsche Veterin rmedizinische Gesellschaft Gie en Martin Luther Universit t Halle Wittenberg 37 57 NEUH USER Inga 27 10 1997 Gespr chsnotiz ber das erste Treffen zur Ausbildungsordnung TAH am 22 10 1997 in der Bundestier rztekammer in Bonn In Aktenmaterial des VmF 363 NEUH USER Inga 22 2 2002 Gespr ch mit dem Bundesverband Praktischer Tier rzte zur Ausbildungsordnung Tierarzthelferinnen In Aktenmaterial des VmF OPPERMANN Ilse TIMM Regina LIETZ Ute 2003 40 Jahre BdA In praxisnah Sonderausgabe zum 40 Jahrestag des BdA 7 8f PANEK Michael 2004 Tierarzthelferinnen Wann besteht eine Verpflichtung zur Anwendung des Mantel und des Gehaltstarifvertrages f r Tierarzthelferinnen In BPT Info 4 7 SCH TT Ilse Dore 30 3 2004 Ergebnisniederschrift ber das Antragsgespr ch zur Neuordnung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF STATISTISCHES BUNDESAMT 30 1 2006 Berufsbildungsstatistik E mail TIER RZTEKAMMER BREMEN Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt TIER RZTEKAMMER HAMBURG 1976 Richtlinien ber die Voraussetzungen f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen In Deutsches Tier rzteblatt 1 34 TIER RZTEKAMMER DES SAARLANDES Akten
143. ankung der mit der Tierarzthelferin in h uslicher Gemeinschaft lebenden Familienmitglieder sowie des Lebensgef hrten sofern der Arzt bescheinigt dass die Anwesenheit der Tierarztheiferin zur vorl ufigen Pflege erforderlich ist d bis zu 3 Arbeitstagen pro Jahr f r die Teilnahme an berufsbezogenen Fortbildungsma nahmen Die Best tigung ber die Teilnahme und deren Ergebnis ist dem Arbeitgeber vorzulegen Abb 27 Forts 250 Seite 9 von 10 e Mitglieder der Tarifkommission sind f r Tarifverhandlungen mit tier rztlichen Arbeitgebern unter Fortzahlung der Bez ge von der Arbeit freizustellen Arbeitstage im Sinne dieser Befreiungsvorschrift sind alle Kalendertage mit Ausnahme der Samstage Sonntage und gesetzlichen Feiertage 8 16 K ndigungsfristen 1 Das Arbeitsverh ltnis kann mit einer Frist von sechs Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres gek ndigt werden Abweichend hiervon kann das Arbeitsverh ltnis in den ersten beiden Jahren der Praxiszugeh rigkeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gek ndigt werden 2 Innerhalb der Probezeit ist die K ndigung zum 15 eines jeden Monats zum Monatsende zul ssig 3 Die au erordentliche K ndigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften 8 626 BGB 4 Nach mindestens f nfj hriger T tigkeit bei demselben Arbeitgeber verl ngert sich die K ndigungsfrist f r den Arbeitgeber auf drei Monate zum Quartalsende 5 Die K ndigung
144. annt gegeben Im Februar 1976 fragte die DT beim Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung nach dem aktuellen Stand der Angelegenheit Sie verwies auf das stetig steigende Interesse an der Berufsausbildung zur Tierarzthelferin und betonte die Dringlichkeit einer Ordnung der Ausbildung Der Bundesminister antwortete Die Zust ndigkeit f r die Ausbildungsverordnung war mittlerweile auf das Bundesministerrium f r Jugend Familie und Gesundheit bergegangen Die fachlichen Grunds tze der Verordnung lagen bereits fest Durch die Einf hrung des Berufsgrundbildungsjahres war es zu Verz gerungen gekommen 148 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 149 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 150 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 74 Die Entscheidung ber die Dauer der Ausbildung zur Tierarzthelferin stand noch aus Im Herbst 1976 wies die DT das Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit erneut auf die Wichtigkeit einer Ausbildungsverordnung hin Das Bundesministerium f r Bildung und Wissenschaft meldete sich bei der DT am 8 Februar 1977 Es hatte inzwischen die Erstellung einer Ausbildungsverordnung bernommen Allerdings wusste der zust ndige Referent nichts von den diesbe z glich
145. arung Zudem gab die Tier rztekammer des Saarlandes die Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung von Tierarzthelfern und Tierarzthelferinnen im Saarland heraus 626 Amelung Herwig Chronik Schleswig Holstein 1991 94f 627 Amelung Herwig Chronik Schleswig Holstein 1991 S 95 628 Tier rztekammer des Saarlandes Aktenmaterial des Pr sidenten der Tier rztekammer des Saar landes Dr med vet Arnold Ludes 339 Vereinbarung zwischen der rztekammer des Saarlandes und der Tier rztekanmer des Saarlandes Ausgehend von der Tatsache da es sich bei dem der Tierarzthelfer in nicht um einen anerkannten Ausbildungsberuf handelt und demzufolge sowie der geringen Zahl der Auszubildenden wegen nicht mit der Einrichtung von Fach klassen f r Tierarzthelferin innen an den Berufsschulen gerechnet werden kann haben die rztekammer des Saarlandes als zust ndige Stelle f r die Aus bildung der Arzthelferinnen und die Tier rztekammer des Saarlandes folgende Regelung getroffen l Den Auszubildenden zum Beruf des der Tierarzthei fers in wird vorbehaltlich der Zustimmung des Ministers f r Kultus Bildung und Sport der Besuch der Fachklassen f r Arzthelferinnen am Kaufm nnischen Berufsbildungszentrum III in Saarbr cken erm glicht Die Pr fung der Tierarzthelfer Innnen wird nach den Bestimmungen der Pr fungs ordnung f r Arzthelferinnen vom 25 08 75 in der Fassung vom 29 08 79 SAB 1979 10 Seite 468 mit den
146. ast die H lfte Insgesamt waren 54 der angestellten Tierarzthelferinnen ausgebildete Fachkr fte 270 Die erschreckend hohe Zahl von Auszubildenden bedeutet e eine Ausbildung ber Bedarf Diese zu gro e Zahl von ausgebildeten Tierarzt helferinnen dr ckt e das Lohnniveau f hrt e jedoch bisher nicht zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit Die Zahl der arbeitslosen Tierarzthelferinnen blieb in den letzten Jahren relativ konstant 910 im September 19 97 911 im September 2001 Tab 18 Die Ergebnisse der VmF Umfrage 2002 Tierarzthelferinnen West Februar 2002 Alter 27 Berufsjahre 7 5 Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag 34 6 Stunden Tats chliche Arbeitszeit 37 8 Stunden Unbezahlte berstunden 3 2 pro Woche Tarifgehalt 1506 50 Durchschnittsgehalt 1446 58 Sonderzahlungen im Jahr 885 Besch ftigte pro Praxis 2 8 Tab 19 Qualifikation der Besch ftigten 2002 Qualifikation der Besch ftigten 51 3 Tierarzthelferinnen Tierarztfachhelferinnen 34 2 Auszubildende 9 1 berufsfremd ungelernt 1 9 sonstige 3 5 ohne Angabe 303 Kaukewitsch Doris 2002 Tierarzthelferin ein Beruf f r Idealistinnen In praxisnah 7 8 16f 504 Aktenmaterial des VmF 271 Tab 20 Besch ftigungsstruktur 2002 Besch ftigungsstruktur Tierarzthelferin ungelernt Tierarztfachhelferin berufsfremd Azubis 34 2 Ganztagskr fte 313 93 17 Teilzeitkr fte mit 15 und 16 0 18 DR Go mehr Stund
147. aunschweig 2005 Zahl der Wochenstunden Unterrichtsf cher Grundstufe Fachstufe 1 Fachstufe 2 Deutsch Kommunikation 1 2 1 Fremdsprache Kommunikation 2 0 0 Politik 2 1 1 Sport 2 0 0 Religion 2 0 0 Berufsspezifischer Unterricht mit den Lernfeldern 1 Orientierung im Beruf 2 0 0 2 Pr vention 1 5 0 0 3 Das Tier sowie die 3 5 4 4 Tierhalterin und der Tierhalter im Zentrum des beruflichen Handelns 4 Berufliche 1 0 0 Kommunikation und soziale Interaktion in der tier rztlichen Praxis 5 Kaufvertrag und 0 1 1 Zahlungsverkehr 6 Organisation und 1 1 1 Kommunikation in der tier rztlichen Praxis 7 Rechnungswesen in der 0 0 1 tier rztl Praxis 161 Die Lernfelder 2 3 und 4 wurden an der Berufsbildenden Schule IV der Stadt Braunschweig 2005 von drei hauptamtlichen Lehrkr ften zwei Tier rzten und einer Lehrerin f r Gesundheitswissenschaften unterrichtet Die Lernfelder 1 5 6 und 7 lehrte eine Diplom Handelslehrerin Au er den beiden Unterrichtsf chern Fremd sprache Kommunikation und Sport wurden die F cher nach der angegebenen Stundentafel erteilt Aus personellen Gr nden konnte in den Jahren vor 2005 kein Sportunterricht durchgef hrt werden Das Fach Fremdsprache Kommunikation wurde 2005 nur in einer Wochenstunde an die auszubildenden Tierarzthelferinnen vermit telt 4 3 2 Die Lehrb cher f r den Fachkundenunterricht Auf Grund der geringen Zahl der auszubildenden Tierarzthelferinnen und ihrer Beschulung
148. b von 15 Minuten formgerecht schreiben 13 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 III Pr fung 2 Pr fungs gebiete 104 Die Bayerische Landestier rztekammer legte eine Pr fungsordnung fest und f hrte die Abschlusspr fung im Juli und August durch Die nicht ffentliche Pr fung fand vor einem Pr fungsausschuss statt der Vorsitzende konnte Zuh rer zulassen Der Ausschuss bestand aus einem vom Vorstand der Bayerischen Landestier rztekammer bestellten Tierarzt als Vorsitzenden einem vom Vorstand bestellten Tierarzt mit Ausbildungserfahrung f r Tierarzthelferinnen und einer Berufsschul Lehrkraft F r jedes Mitglied wurde ein Stellvertreter bestellt Die Kollegialpr fungen setzten die Anwesenheit aller Mitglieder des Ausschusses bzw ihrer Stellvertreter voraus Der Ausbildende reichte alle Zulassungsantr ge zur Abschlusspr fung bei der Gesch ftsstelle der Kammer ein Er musste eine von ihm verfasste Beurteilung der Kenntnisse und F higkeiten sowie des Verhaltens der Auszubildenden w hrend der Lehre und den handgeschriebenen l ckenlosen Lebenslauf die beglaubigten Ab gangszeugnisse der allgemein bildenden Schulen ggf eine Bescheinigung ber den Besuch einer Fachklasse f r Arzthelferinnen und das Berichtsheft des Pr flings hinzuf gen Der Kammerpr sident entschied ber die Zulassung Eine nicht bestandene Abschlusspr fung konnte fr hestens nach einem halben Jahr einmalig
149. baws Mikrowellenger t K ntgenger t usw zugeh rige Schutzaalinehnen Medikamente Porwen z B Yabletten Dragees Z pfchen Suppositerien Pulver L sungen Salben Ampullen p Aufbewahrung Vorratshaltung Vorbereitung hachbeschaffung und Gefahrenverhlitung Impfstoffe Seren Ku hlschranklarerung DBet ubunrsmittelgesetz Allgemeines Verschreibung Nuchf hrung Aufbewahrung Vorschriften f r die W hrung der tier rztlichen Hausapotheke Verbandsmaterial Arten Herstellung und Aufbewahrung Zellstoff Watte Mill Binden lupfer sonstiges Verbandsmaterial Pflaster aller Art Schienen sterile Verbandsstoffe Tupferherstel lung Abb 37 Forts 7 8 344 28 Sterilisation Desinfektion Hygiene Praxishyriene Grundberriffe und Technik der Laboratoriumsarbeiten Chemische Grundberrifie Chesikalien Reagenzien Gerbte Par beverfal ren soweit sie f r das kleine Labor erforderlich sind Ma systeme Optik Grundkenntnisse des Nikroskoj s Blutuntersuchung Blursenkung Blutbild I moglobinbest immung nach Sahli F rbung des Blutausstriches Blutzuckerhest immung llsrnuntersuchung Aussehen Geruchs spezif Gewichts pli kert Bestimmung Eiwei und Zuckerproben Kshach Gallefarbstoft Blut Sediment Kotuntersuchung Feststellung von Parasiten und eiern sowie Blut Magensaftuntersuchung Bestimmung der Keaktion Untersuchung von Hautpeschabsel Feststellung von Paras
150. be die Pferde der Artillerie des Trains und der Landwehr Dragoner veterin r rztlich zu betreuen Im Jahr 1831 wurde zun chst vorl ufig ein Tierarztgehilfe bei der Artillerie angestellt Der Tierarztgehilfe sollte die Arbeit des Tierarztes unterst tzen Er sollte in der Lage sein auftretende Krankheiten der Pferde sofort zu erkennen und die n tigen Ma nahmen zu ergreifen Aus diesem Grund sollte er das normale Verhalten der Pferde durch intensives Beobachten erlernen Erst 1848 wurde endg ltig ein Tierarzt angestellt Mecklenburg Bereits im Juli 1821 wurde beim Kavallerie Regiment in Mecklenburg ein Regimentspferdearzt angestellt In den Verantwortungsbereich des Pferdearztes fiel die berwachung des Gesundheitszustandes und der Gesundheitspflege der Pferde die Behandlung kranker Pferde und Beaufsichtigung des Hufbeschlags das Erteilen von Unterricht in Pferde und Beschlagkunde an die Unteroffiziere sowie das Mitwirken bei der Ausmusterung dienstunbrauchbarer Pferde und beim Remonteankauf Als Gehilfe des Regimentspferdearztes diente seit M rz 1824 ein 52 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 364 2A Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 372 28 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 1071 55 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 375 26 Kurschmied Er hatte nach Anweisung des Pferdearztes die kranken Pferde zu behandel
151. ber und Arbeitnehmer waren in zentralen Punkten der Eckdaten berwiegend deckungsgleich Sie einigten sich laut des VmF auf nachstehende Einzelheiten 1 Berufsbezeichnung Arbeitstitel Veterin rmedizinische Fachangestellte Tiermedizinische Fachangestellte 2 Ausbildungsdauer 3 Jahre 3 Ausbildungsstruktur Es handelt sich um einen Monoberuf ohne Spezialisierung 4 Berufsfeldzuordnung Keine Zuordnung Qualifikationskatalog 1 Ausbildungsbetrieb 1 1 Die Stellung der Tierarztpraxis im Gesundheitswesen Veterin rwesen 1 2 Organisation Aufgaben Funktionsbereiche und Ausstattung des Ausbildungsbetriebes 1 3 Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung 1 4 Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht 1 5 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit 1 6 Umweltschutz 1 7 Tierschutz 2 Hygiene 2 1 Infektionskrankheiten 2 2 Tierseuchen 2 3 Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene 3 Kommunikation 3 1 _Kommunikationsformen und methoden 3 2 Umgang mit Tierhaltern 3 3 Verhalten in Konfliktsituationen 3 4 Beratung und Verkauf 4 Praxisorganisation Arbeitsorganisation Koordination 4 1 Praxisorganisation 4 2 Praxismarketing 4 3 Betriebswirtschaftliche Praxisf hrung 4 4 Rechnungswesen 4 5 Materialbeschaffung und Verwaltung 4 6 Arbeiten im Team 4 7 Zeitmanagement 5 1 5 2 5 3 5 4 5 5 6 1 6 2 6 3 6 4 7 1 7 2 8 1 8 2 8 3 8 4 8 5 8 6 8 7 9 1 9 2 9 3 9
152. betreffen bed r fen der Schriftform nderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes 4 BBiG sind unverz glich zur Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverh ltnisse bei der Tier rztekammer anzuzeigen Der Vertrag wird dreifach bei M ndeln vierfach ausgefertigt und von den Vertrags schlie enden eigenh ndig unterschrieben Dieser Vertrag ist in das Berufsausbildungsverzeichnis unter Nr eingetragen Abb 18 Forts 142 Der Tierarzt Dr Klaus Peter Vick erinnerte als Ausbildungsberater der Tier rzte kammer Niedersachsen in dem BPT Info vom November 1998 die ausbildenden Tier rzte an ihre Rechte und Pflichten bei der Ausbildung der Tierarzthelferinnen Seine Aufgabe bestand in der Vermittlung und Beratung bei Schwierigkeiten zwischen der Auszubildenden und dem Ausbildenden Die meisten Fragen und Probleme trugen die Auszubildenden und ihre Erziehungsberechtigten an ihn heran Die Auszubildenden f hlten sich h ufig berfordert und ausgenutzt Die Ausbildenden hielten sich nicht an ihre vertraglich festgelegten Verpflichtungen Dr Vick wies seine Kollegen auf ihre gro e Verantwortung bei der Ausbildung der meist jungen Menschen hin Er betonte die unbedingte Beachtung des Ausbildungs vertrages und des Jugendarbeitsschutzgesetzes Viele seiner Kollegen verl ngerten eigenm chtig die Probezeit oder k ndigten der Auszubildenden ohne wichtigen Grund nach der Probezeit Seiner Meinung nach handelte es sich
153. bildenden Praxis oder Klinik die zur Behandlung und Operation notwendigen und gebr uchlichen medizinischen Instrumente und Ger te die Pflege der medizinischen Instrumente und Ger te 28 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 20f 22 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 22f 128 Tab 2 Zeitliche Richtwerte der Ausbildung zur Tierarzthelferin in Wochen 1985 Teil des Ausbildungsberufsbildes 1 Jahr 2 Jahr 3 Jahr 1 Kenntnisse ber das Gesundheits und 6 Veterin rwesen die tier rztliche Praxis und Klinik 2 Arbeitsschutz Arbeitshygiene W hrend der gesamten Umweltschutz und rationelle Zeit zu vermitteln Energieverwendung 3 Ma nahmen der Praxishygiene 8 4 Anwenden und Pflegen medizinisch 6 2 6 technischer Ger te und Instrumente 5 Umgehen mit Klienten und Patienten 5 2 4 6 Sofortma nahmen bei Notf llen 2 4 7 Durchf hren von Laborarbeiten 3 10 2 einschlie lich der Qualit tssicherung 8 Anwenden von medizinischen 5 6 6 Fachausdr cken und Grundkenntnissen ber Krankheiten von Tieren 9 Vergleichende Anatomie Physiologie und 10 10 6 Pathologie 10 Organisieren von Verwaltungs und 4 8 4 Praxisabl ufen einschlie lich Textverarbeitung 11 Durchf hren des Abrechnungswesens 3 6 12 Mitwirken bei diagnostischen und 6 8 therapeutischen Ma nahmen des Tierarztes 13 Umgehen mit Arzneimitteln Sera und 6 4 Impf
154. bildungszeit abgek rzt oder verl ngert werden Die Tier rztekammern entschieden dar ber als zust ndige Stellen Die M glichkeit zur vorzeitigen Abschlusspr fung zeigte 40 BBiG auf Danach konnte die Auszubildende bei entsprechenden Leistungen und mit Zustimmung des Ausbilders und der Berufsschule vorzeitig zur Pr fung zugelassen werden 3 Berufsfeldbreite Grundbildung Die Ausbildung im ersten Ausbildungsjahr vermittelt eine berufsfeldbreite Grundbildung wenn die betriebliche Ausbildung nach dieser Verordnung und die Ausbildung in der Berufsschule nach den landesrechtlichen Vorschriften ber das Berufsgrundbildungsjahr erfolgen 212 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 8 243 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 214 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 9 121 Die berufsfeldbreite Grundbildung im ersten Ausbildungsjahr garantierte die Flexibilit t und Mobilit t der Tierarzthelferin im Rahmen aller Helferberufe Es handelte sich um eine duale Ausbildung Es war gesetzlich keine bestimmte Schulbildung als Zulassungsvoraussetzung f r die Ausbildung vorgeschrie ben 4 Ausbildungsberufsbild Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse 1 2 MEER N 10 11 Pr vention und Prophylaxe 13 14 Kenntnisse ber das Gesun
155. bl ufe Lernziel c 6 2 Marketing Lernziel b 7 2 Abrechnungswesen Lernziel a 7 3 Materialbeschaffung und verwaltung 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Lernziel e 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie Lernziele f und h 10 Pr vention und Rehabilitation Lernziel e 11 Laborarbeiten Lernziel a 12 R ntgen und Strahlenschutz Lernziel g und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 6 3 Arbeiten im Team Lernziel b 6 4 Qualit tsmanagement Lernziele a und b 6 5 Zeitmanagement Lernziel b zu vermitteln 4 In einem Zeitraum von f nf bis sechs Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 4 1 Kommunikationsformen und methoden Lernziele a und b Abb 35 Forts 309 4 3 Verhalten in Konfliktsituationen Lernziel a 5 1 Informations und Kommunikationssysteme 5 2 Datenschutz und Datensicherheit 6 1 Betriebs und Arbeitsabl ufe Lernziel a 7 1 Verwaltungsarbeiten und Dokumentation Lernziele a und b 7 2 Abrechnungswesen Lernziel b und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildposition 6 3 Arbeiten im Team Lernziel a zu vermitteln G Nach der Zwischenpr fung 19 bis 36 Ausbildungsmonat 1 In einem Zeitraum von f nf bis sechs Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F hi
156. brennungen Ver tzungen Ziele Durch die richtige Einsch tzung des situationsbedingten Gef hrdungspotentials f r Mensch und Tier und angemessene Ma nahmen reduziert die Auszubildende das Risiko f r Notf lle Bei Notf llen die Tiere betreffen f hrt sie erste Ma nahmen durch und denkt dabei an den Arbeitsschutz Dann unterst tzt sie die tier rztliche Behandlung Am Telefon gibt sie ihrem Kompetenzbereich entsprechende Anwet sungen und trifft in der Praxis erforderliche Vorbereitungen Sie ist in der Lage die Erste Hilfe am Menschen unter Beachtung des Infektionsschutzes zu leisten Wenn die Auszubildende verschiedene Ger te Instrumente und Chemikalien benutzt beachtet sie den Unfall und Arbeitsschutz Ra Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 10 3 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 11 324 Lernfeld 5 Gebrauchs und Verbrauchsg ter beschaffen und verwalten Inhalte Bezugskalkulation Prozentrechnung Ratenkauf Fernabsatzvertr ge Schlecht leistung Nicht Rechtzeitig Lieferung Grunds tze der Lagerhaltung Rechtsvor schriften zur tier rztlichen Hausapotheke Ziele Die Auszubildende kann die Praxis bedarfs und umweltangepasst mit Gebrauchs und Verbrauchsg tern versorgen Sie erfragt die Lieferanten pr ft ihre Angebote und schlie t im Rahmen ihrer M glichkeiten Kaufvertr ge ab Sie kontrolliert die eingegangene Ware B
157. ch ergeben sich Verschiedenheiten in der Behandlung Die Patienten des Tierarztes k nnen nicht reden man kann sie nicht ausfragen sondern ist auf scharfe Beobachtung und kunstvolle Untersuchungsmethoden angewiesen Die gro en Tiere Pferde Rinder und Schweine sind sehr ungef gige Patienten ihre Untersuchung und Behandlung ist nicht nur beschwerlich sondern erfordern auch ein gewisses Ma von K rperkraft Gewandtheit und Unerschrockenheit da sich die Tiere in der Abwehr sehr ungeb rdig zeigen Die kranken Tiere kann man nicht durch Befehlsworte dazu bringen eine Arznei einzunehmen einen Verband sitzen zu lassen eine gebrochene Gliedma e ruhig zu halten Der Tierarzt mu wetterhart sein Strapazen des Umherreisens weiter M rsche und des Bergsteigens ertragen k nnen und oft seine Nachtruhe der Berufsarbeit opfern Er mu daher die Gesundheit und k rperliche Leistungsf higkeit besitzen welche dem Begriffe der Heeresdiensttauglichkeit entspricht An den f nf gleichberechtigten Lehrst tten dauerte das Studium der Veterin rmedizin 1931 neun Semester Zum Studium zugelassen wurden nur Bewerber mit einem akademischen Reifezeugnis eines Gymnasiums oder eines Realgymnasiums des Deutschen Reiches unter bestimmten Umst nden auch diejenigen mit dem einer Oberrealschule Das Studium schloss mit einer Approbationspr fung nach der von 1925 stammenden und 1930 ge nderten Pr fungsordnung f r Tier rzte ab Die Absolventen durft
158. chael Engel Berlin Deutsche Veterin rmedizinische Gesellschaft Gie en Martin Luther Universit t Halle Wittenberg 37 57 Der Tierarzt hat die zentrale Rolle in dem System der Veterin rhilfsberufe Er kontrolliert und dirigiert ihre T tigkeiten Deshalb wird zu Beginn jedes Kapitels kurz auf die Entwicklung des tier rztlichen Berufes eingegangen Den Beruf der Tierarzthelferin ben berwiegend Frauen aus 98 Es wird deshalb in der Arbeit bewusst von den Tierarzthelferinnen gesprochen F r die Berufsgruppe der Tier rzte und Tier rztinnen wurde allerdings die maskuline Form gew hlt 1 2 Quellen und Methodik Die Arbeit gibt einen Abriss der Geschichte und der Berufsentwicklung der Tierarzthelferin in der Bundesrepublik Deutschland wieder Als Ausgangsmaterial f r die Arbeit haben gedient 1 Gesetzestexte 2 Lehrb cher 3 Aktenmaterialien der Tier rztekammern 4 Aktenmaterialien des Verbandes medizinischer Fachberufe e V VmF 5 Informationsmaterialien des statistischen Bundesamtes und des Bundesinstituts f r Berufsbildung Informationsmaterialien der Bundesagentur f r Arbeit 7 Gespr che mit zwei Tierarzthelferinnen oN Zudem haben verschiedene B cher ber das deutsche Heeresveterin rwesen FONTAINE 1939 ZIEGER 1973 die Geschichte der Tiermedizin DRIESCH u PETERS 2003 den tier rztlichen Beruf und das Veterin rwesen KITT 1931 FROEHNER 1954 BR HANN 1983 sowie die Arbeitsbedingung
159. chen von Einnahmen aus rztlicher T tigkeit Buchung sonstiger Praxiseinnahmen Buchen von Praxisausgaben 278 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 64f 27 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 65 12 156 Gehaltskonten der Praxis beschreiben und einfache Eintragungen vornehmen Berechnung von Nettol hnen Bestandsverzeic hnis f hren Bestandsverzeichnis Abschreibungen Abrechnungswesen 3 Ausbildungsjahr Abrechnung rztlicher Leistungen aufgrund von Geb hrenordnungen beschreiben Geb hrenordnungen Gemeinsame Merkmale Aufbau der Geb hrenordnungen f r Tier rzte erkl ren Geb hren f r tier rztliche Leistungen Entsch digungen Auslagen besondere Leistungen Leistungen die nicht im Geb hrenverzeichnis angef hrt sind Spezifizierung tier rztlicher Rechnungen beschreiben und Liquidation erstellen Regelspanne tier rztliche Leistungen Arzneimittel Arzneimittelpreisverordnung Mehrwertsteuer Besondere Abrechnungsverfahren beschreiben Tier rztliche Verrechnungsstelle Fleischbeschauabrechnung Besamungsabrechnungen Abrechnungen f r Impfungen Abrechnungen f r Tbc Untersuchungen und Blutprobenentnahme Organisation der kassen rztlichen Abrechnung beschreiben Patient Arzt Kassen rztliche Vereinigung Kostentr ger 3 281 Praxisorganisation 3 Ausbildungsjahr Verfahren zur Organisation der Patientenbetreuung darstelle
160. chf hrung von Hygienema nahmen Infektionskrankheiten Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene Arbeitsorganisation Arbeiten im Team Zeitmanagement Qualit tsmanagement Kommunikation Information und Datenschutz Kommunikationsformen und methoden Umgang mit Klienten Verhalten in Konfliktsituationen Beratung und Verkauf Informations und Kommunikationssysteme Datenschutz und Datensicherheit Patientenbetreuung Umgang mit Patienten Verhaltenskunde Artgerechte Pflege von Patienten Grundlagen der Pr vention Prophylaxe Tierern hrung Di tetik Parasitologie Infektionsprophylaxe Durchf hren begleitender Ma nahmen bei der Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes Assistenz bei der tier rztlichen Diagnostik Assistenz bei der tier rztlichen Therapie Umgang mit Arzneimitteln Sera und Impfstoffen sowie Heil und Hilfsmitteln Anwendung und Pflege medizinischer Instrumente Ger te und Apparate Sterilisieren Verpacken und Lagern von Instrumenten Ger ten und Apparaten Durchf hrung von Injektionen und Infusionen Durchf hren von Laborarbeiten einschlie lich Qualit tssicherung Probengewinnung Probenaufbereitung und Versand 9 3 9 4 10 11 12 12 1 12 2 12 3 12 4 12 5 12 6 12 7 13 13 1 13 2 13 3 280 Dokumentation Basislabor einschlie lich Qualit tssicherung R ntgen und Strahlenschutz Inhalte werden nach der neuen R ntgenverordnung festgele
161. chlie lich Mittelbeschaffung unter tier rztlicher Aufsicht 6 4 Umgang mit Arzneimitteln entsprechender gesetzlicher Bestim mungen Dokumentation Der urspr ngliche Punkt 6 des Qualifikations kataloges entfiel Dem Qualit tsmanagement wurde der Unterpunkt Gute Veteri n rmedizinische Praxis hinzugef gt Die berschrift Fachkunde erhielt Punkt 8 Der 9 Punkt Ma nahmen bei der Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes behielt die ersten beiden Unterpunkte und lautete dann 9 3 Anwendung und Pflege medizinischer Instrumente Ger te und Apparate 9 4 Injektion Infusionen Transfusionen 9 5 Zahngesundheit 9 6 Di tetik 9 7 Rehabilitationsma nahmen Der BPT erg nzte die Laborarbeiten unter 10 mit dem Unterpunkt Biochemische Grundlagen und Ger tekunde Die Verwaltung wurde unterteilt in 13 1 Informations und Kommunikationssysteme 13 2 Datenschutz und Datensicherheit 13 3 Beschaffen und Bewerten von Informationen 13 4 525 Lietz Ute 8 4 2003 Neuordnungsverfahren Ausbildungsordnung Tierarzthelferinnen In Aktenmaterial des VmF 285 Rechnungswesen und tier rztliches Abrechnungswesen 13 5 Textverarbeitung Tabellenkalkulation 13 6 Dokumentation Zu den Pr fungsanforderungen sagte der BPT am 6 Mai 2003 Die Pr fungsinhalte sind gegen ber bisherigem Status zu erweitern um die Verhaltenskunde Tierern hrung Di tetik den Tierschutz und das
162. chlusspr fung mit der Zustimmung der Arbeitnehmerseite auf 90 Minuten reduziert Nach intensiver Beratung erzielten die Sachverst ndigen f r den Ausbildungsrahmenplan die Pr fungen die zeitliche Gliederung und das Ausbildungsprofil einvernehmliche Resultate Eine Repr sentantin des Kuratoriums der Deutschen Wirtschaft f r Berufsbildung und eine des Bundesministeriums f r Bildung und Forschung nahmen an der f nften Sitzung der Sachverst ndigen am 26 Oktober 2004 in Bonn teil Abermals beschlossen die Beauftragten im Konsens Ver nderungen des Ausbildungs rahmenplans der zeitlichen Gliederung des Ausbildungsprofils und der Pr fungen Jedoch wurde berraschend der gemeinsame Konsens von 90 Minuten f r den praktischen Teil der Abschlusspr fung von der Arbeitgeberseite nach R cksprache mit den Spitzenorganisationen aufgek ndigt Eine Pr fdauer von 90 Minuten wurde von der Arbeitgeberseite abgelehnt da sie ein zu zeit und kostenaufwendiges Pr fverfahren nach sich ziehen w rde Die Arbeitgeber schlugen 60 Minuten als Pr fungszeit vor Die K rzung der urspr nglichen Pr fdauer von 120 Minuten um 50 war nach der Meinung der Vertreterinnen des Bundesministeriums f r Bildung und Forschung und des BIBB nicht ohne die Ver nderung der bisherigen Struktur sowie der Pr fungsnnhalte m glich Da in der Sitzung keine Einigung zwischen der gt 40 Mettin Gisela 6 9 2004 Ergebnisniederschrift ber die dritte S
163. d Einordnung der Befunde i Kenntnisse ber die Normalern hrung der verschiedenen Tierarten und die bei den einzelnen Tierarten h ufigsten Di tvorschriften k nstliche Ern hrung der Welpen Zur Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistung bei der Behandlung z hlten 1 5 6 Empfang der Tierbesitzer Aufnahme der Personalien Eintragung in Kartei Tage und Bestellbuch Betreuung Entlassung Ausk nfte an Tierbesitzer nach Weisung des Tierarztes Bedienung der verschiedenen Apparate ausgenommen R ntgenapparate Hilfeleistungen bei tier rztlichen Eingriffen Zurechtlegen und Zureichen der erforderlichen Instrumente usw Beherrschen der notwendigen Handreich ungen Sterilisation von Instrumenten und Verbandstoffen Desinfektion von Gegen st nden Wartung und Aufbewahrung des Instrumentariums Pflege der Labor und Apothekeneinrichtung In den Bereich Verwaltungsarbeiten fielen 1 2 Schriftliche Grundarbeiten allgemeiner Schriftverkehr Ablage von Schrift st cken Versand Portonachweis Postbuch Ausf llen von Karteikarten turnusm ige Abrechnung Fleischbeschau KB usw Ausf llen von Impflisten und Kostenaufrechnungen Tbc MKS Brucellose usw Rezepte Buch und Kassenf hrung Abrechnungs und Geb hrenwesen ER Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 II Ausbildung A Fach kunde 139 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin
164. d b 10 Pr vention und Rehabilitation Lernziele a bis c f und g 13 2 Hilfestellung bei Notf llen am Tier Insbesondere in Verbindung mit den Fertigkeiten Kenntnissen und F higkeiten der Berufsbildposition 11 Laborarbeiten Lernziele b bis e zu vermitteln und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 2 1 Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene Lernziel e 2 2 Infektionskrankheiten und Seuchenschutz Lernziel d 3 2 Tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung von Tieren Betreuung von Patienten Lernziele bundd 5 2 Datenschutz und Datensicherheit Lernziel b zu vertiefen 4 In einem Zeitraum von zwei bis vier Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 1 1 Stellung der Tierarztpraxis im Veterin r und im Gesundheitswesen Lernziel c 1 2 Aufbau und Rechtsform Lernziel d 1 3 Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung Lernziel c Abb 35 Forts 311 1 4 Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht Lernziele e und f zu vermitteln und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 1 2 Aufbau und Rechtsform Lernziel c 6 3 Arbeiten im Team Lernziel a zu vertiefen Abb 35 Forts Der Ausbildungsrahmenplan ist die Grundlage f r den von dem Ausbildenden er arbeiteten Ausbildungsplan f r die
165. d der Zivilbev lkerung 10 Auflage Hannover Schaper FISCHER Arthur 1946 Der Veterin rgehilfe Anleitung zur Hilfeleistung bei Pferden 11 Auflage Hannover Schaper FONTAINE Hans 1939 Das Deutsche Heeresveterin rwesen Seine Geschichte bis zum Jahre 1933 Hannover Schaper FROEHNER Reinhard 1954 Kulturgeschichte der Tierheilkunde Bd 2 Geschichte des deutschen Veterin rwesens Konstanz Terra Verlag GEYER Susanne GRABNER Arthur 1983 Die Tierarzthelferin Leitfaden f r den Fachkundeunterricht der Tierarzthelferin Hannover Schl tersche GEYER Susanne GRABNER Arthur 1995 Die Tierarzthelferin Leitfaden f r den Fachkundeunterricht der Tierarzthelferin 5 Auflage Hannover Schl tersche GEYER Susanne GRABNER Arthur 2004 Die Tierarzthelferin in der Pr fung 2 Auflage Hannover Schl tersche GEYER Susanne GRABNER Arthur 2005 Die Tierarzthelferin Lehrbuch und Leitfaden f r die Ausbildung zur Tierarzthelferin und zum Tierarzthelfer 7 Auflage Hannover Schl tersche HACKBARTH Hansjoachim L CKERT Annekatrin 2002 Tierschutzrecht Praxisorientierter Leitfaden 2 Auflage M nchen Berlin Jehle HARTENSTEIN Elfi 1999 Tierarzthelfer Tierarzthelferin JobEdition Gr felfing BIG Gesellschaft f r Kommunikation 368 HOBSTETTER Karl Friedrich 1904 Der Ro rztliche Heilgehilfe Veterin rgehilfe Anleitung zur ersten Hilfe bei pl tzlichen Unf llen und
166. da die Berufsausbildung auch die Vermittlung allgemeiner Kenntnisse der sozialen Sicherung und des Rechts und der Organisation des Gesundheitswesens umfasst Gegenstand der Berufsausbildung ist auch die Vermittlung notwendiger Inhalte der vergleichenden Anatomie der Physiologie und Pharmakologie sowie Kenntnisse der allgemeinen und f r bestimmte Bereiche spezifischen diagnostischen und therapeutischen Verfahren sowie des vorbeugenden Gesundheitsschutzes Durch die in den Ziffern 4 5 und 6 enthaltenen Inhalte wird auch eine breitangelegte berufliche Grundbildung im Sinne des 1 Berufsbildungsgesetz BBiG vermittelt Die Beteiligten gehen davon aus da die niedergelassenen Tier rzte fachlich geeignet im Sinne des 20 BBiG sind Die Beteiligten gehen davon aus da Ausbildungsinhalte die nicht durch den Ausbildenden selbst vermittelt werden k nnen auf andere Weise zu vermitteln sind z B durch andere Ausbildende berbetriebliche Ausbildungsst tten und andere Einrichtungen Zur Sicherung der Vermittlung dieser Inhalte kommt auch die Anwendung des 27 BBiG in Betracht Abb 16 Einigungspapier ber die Eckdaten der Berufsausbildung 1984 92 Eine endg ltige Festlegung der Gesamtdauer der Berufsausbildung erfolgt nach sachlichen Erfordernissen Es wird von einer Ausbildungszeit von drei Jahren ausgegangen Die Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Fertigkeiten und Kenntnisse die nach 25 BBiG
167. de b Buchf hrung Mit schriftlich praktischen den Richtlinien angepassten Aufgaben sollten die Grundlagen der einfachen Buchf hrung und des Zahlungsverkehrs gepr ft werden Zeitdauer 1 bis Stunde c Abrechnungs und Geb hrenwesen Durch das Ausf llen von Karteikarten und die Erstellung einer Liquidation bzw das Ausf llen von Abrechnungsformularen kontrollierte der Ausschuss das Wissen im Abrechnungs und Geb hrenwesen Zeitdauer 1 2 bis 1 Stunde d B roarbeiten Seine F higkeit zum Abfassen von einfachen Schreiben nach allgemeinen Angaben an Patientenbesitzer Firmen und Beh rden oder zum richtigen Ausf llen verschiedener Vordrucke und ferner seine Kenntnis in der Erledigung von B roarbeiten musste der Pr fling bei einer m ndlichen Befragung unter Beweis stellen Zeitdauer bis 1 Stunde 3 Pr fungsgebiet C Kurzschrift und Maschinenschreiben a Kurzschrift Die Auszubildende hatte zwei Ansagen eines fachbezogenen Textes von je f nf Minuten Dauer mit einer Pause von drei Minuten in der Geschwindigkeit von 100 Silben in der Minute aufzunehmen Die Ansagen waren unverz glich in Maschinenschrift zu bertragen Zeitdauer 1 Stunde Das Stenogramm wurde auf Widerlesbarkeit und Silbenleistung beurteilt Bei der bertragung bewertete der Ausschuss Richtigkeit formgerechte Gestaltung und Unterschriftsreife b Maschinenschreiben Die Auszubildende musste nach Vorlage einen Brief im Umfang von 1200 Anschl gen innerhal
168. de die tier rztlichen Hilfsdienste und den Hufbeschlag aus Sie konnten nach weiterer Unterrichtung zum Rossarzt ernannt werden Somit erhielten die Milit rtier rzte bis zum 1 Weltkrieg die meiste Hilfe bei der Behandlung der Pferde von Seiten der Schmiede Eine Ausbildung der Beschlagschmiede zur Unterst tzung der Ross rzte wurde bereits um 1876 in Sachsen angeregt Mit der Verf gung des K nigl S chs Kriegsministeriums vom 25 September 1893 begann die geregelte Ausbildung der Schmiede zu ross rztlichen Heilgehilfen In den folgenden Jahren bew hrten sich die Heilgehilfen Die Veterin re sch tzten ihre Arbeit Sie zeigten ihnen aber stets deutlich ihre Grenzen im Rahmen der Pferdeversorgung auf Die Veterin re wollten keine Konkurrenten heranbilden Die Schmiede konnten jedoch den hohen Bedarf an Veterin rhilfspersonal w hrend des 1 Weltkrieges auf Grund der eigenen starken Belastung nicht decken 348 1917 begann deshalb die Ausbildung besonderer Veterin rgehilfen Sie sollten ausschlie lich den Veterin roffizieren zur Verf gung stehen und ihnen R ckhalt geben Die Veterin re betonten ihren gro en Nutzen und ihre verantwortungsvolle Aufgabe Auch nach dem 1 Weltkrieg pflegten die Veterin rgehilfen die Pferde in den Krankenst llen des Reichsheeres Ihre Zahl wurde wie die der Pferde verringert So musste auch w hrend des 2 Weltkrieges anfangs das Hufbeschlagpersonal erste Ma nahmen bei verwundeten oder kranken Pferden
169. den Ausbildenden betreffenden Gr nden m glich Die Anderungen mussten schriftlich festgehalten werden Um eine verantwortungsvolle und fachgerechte Ausbildung zu gew hrleisten mussten die Ausbildungstier rzte folgende pers nliche und fachliche Voraus setzungen erf llen l Der Tierarzt musste niedergelassen sein und hinsichtlich Ausr stung und Betrieb der Praxis die ordnungsgem e Schulung der Auszubildenden gew hr leisten 2 Er musste eine tier rztliche Hausapotheke betreiben 3 Er musste der Landestier rztekammer gegen ber best tigen da er ber die Bestimmungen des BBiG v 14 8 1969 sowie des Jugendarbeitsschutzgesetzes v 12 4 1976 informiert ist IR Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferinnen 1976 I Allgemeines 9 Berufsschule 3 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferinnen 1976 IV Pr fungsord nung 2 Pr fungsausschuss 4 Zulassung 6 Pr fungsgeb hren 10 Allgemeine Grunds tze der Bewertung 6ff 200 Bayerische Landestier rztekammer 1976 Richtlinien f r die sachliche und zeitliche Glieder ung der Berufsausbildung gem 4 Abs 1 Ziff 1 des Berufsbildungsgesetzes In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 110 4 Der Antragsteller hatte nachzuweisen da die Ausbildung in seiner Praxis entsprechend der Richtlinien f r die
170. den Zustand der Hornwand Weiterhin legt en sie die Hand flach an die Hornwand und Sohle und pr ft en ob vermehrte W rme vorhanden war Endlich untersucht en sie durch Druckbewegungen mit dem Daumen die Beweglichkeit der Hufknorpel Dann kontrollierten die Heilgehilfen die Gelenke Sie pr ften die Hufrolle das Huf Kron und Fesselgelenk sowie die Gleichbeine Schlie lich dr ckten sie mit ihren Fingern 108 Nietzold O Heilgehilfe 1896 49 55 109 Jede Umfangsvermehrung im Bereich des Ellbogenh ckers wird als Stollbeule bezeichnet 110 Jede Anschwellung im Bereich des Fersenh ckers wird als Piephacke bezeichnet 111 Nietzold O Heilgehilfe 1896 55 60 44 die Sehnen und Sehnenscheiden bei gebeugtem Unterfu seitlich ab und zogen aus der Reaktion ihre Schl sse Die oberen Partien des Vorder und Hinterschenkels untersuchten die Heilgehilfen lediglich auf Schwellungen und Schmerzen mit Hilfe der gezielten Bewegung der Gliedma e Au erdem hatte Nietzold den Heilgehilfen die Ursachen Erscheinungen und Behandlungen derjenigen Lahmheiten n her gebracht welche der ro rztliche Heilgehilfe in Abwesenheit eines Ro arztes zur Not feststellen und vorl ufig behandeln soll te Hierzu z hlten die Entz ndungen der u eren Haut und der Unterhaut wie die Mauke und der Einschuss die Entz ndung der Huflederhaut wie z B die Steingallen und die Rehe die Ent z ndung der Gelenke insbesond
171. dern war zu gering Der VmF wertete die Frageb gen aus und kam zu folgenden Schlussfolgerungen Das Durchschnittsalter der Tierarzthelferinnen lag 2002 mit 27 Jahren genau zehn Jahre unter dem Durchschnittsalter aller Mitglieder des VmF 79 waren gelernte Tierarzthelferinnen und 2 Tierarztfachhelferinnen Zu diesem Zeitpunkt befanden sich 18 der befragten Tierarzthelferinnen in der Ausbildung Bei den brigen handelte es sich um ausgebildete Veterin ringenieure oder Arzthelferinnen Laut Arbeitsvertrag mussten sie durchschnittlich 34 6 Stunden arbeiten Sie verbrachten allerdings tats chlich 37 8 Stunden an ihrem Arbeitsplatz Die Tierarzthelferinnen leisteten folglich pro Woche 3 2 berstunden Die berstunden wurden h ufig nicht bezahlt Der Mittelwert von 19 Stunden war f r die geleistete Rufbereitschaft nicht aussagekr ftig Denn 8 der Tierarzthelferinnen gaben eine st ndige Erreichbarkeit ihrerseits an Andere sprachen von einer Rufbereitschaft nach Vereinbarung Der VmF konnte mit diesen Aussagen keine sichere Stundenzahl auswerten hnlich verhielt es sich mit den Angaben zum Bereitschaftsdienst Der VmF erstellte fot gende Tabelle Tab 17 Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst der Tierarzthelferinnen 2002 Stunden im Monat Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst telefonische Warten in der Erreichbarkeit Praxis auf Notf lle Mittelwert 19 Stunden 4 3 Stunden 0 48 1 Prozent 62 8 Prozent 1 10 10 6 Prozent 14 1 Pr
172. des Tierarztes dienen zu k nnen Das wollen die Kolleginnen sie haben Spa daran Sie m chten nicht noch mehr im B ro sitzen Da gibt es andere M glichkeiten Eben auch mit der Fortbildung zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen Das ist eine Aufstiegsfortbildung bei der es bis zum Bachelor gehen kann Das ist eine optimale Perspektive die man dort hat Aber sie ist nat rlich mehr auf den wirtschaftlichen Bereich abgestimmt Der Vorteil ist aber der dass ich jederzeit in andere Berufssparten reinrutschen kann Das sage ich auch den Kolleginnen die mich nach Weiterbildungen fragen das ist brigens die meistgestellte Frage am Telefon Das ist nat rlich im Moment ganz schlecht Wenn ich das gefragt werde habe ich immer ein schlechtes Gewissen Wir als Verband medizinischer Fachberufe sowohl ich als auch Frau Neuh user vorher haben immer auf verschiedene Aufstiegsfortbildungen hingearbeitet Wir sind immer wieder mit der Tier rzteschaft in Kontakt getreten Da gab es z B den Versuch mit der Physiotherapie Da hat uns die Tier rzteschaft wirklich sehr lange warten lassen Sie haben immer gesagt das kommt Und bei der entsprechenden Sitzung haben sie dann dagegen gestimmt Das war schade Es ist im Allgemeinen sehr sehr schwer in dem tier rztlichen Bereich etwas f r die Mitarbeiterinnen zu schaffen Es wird sich ganz einfach gesperrt Hier besteht bei den Tier rzten irgendwo eine Angst dass Kompetenzen vie
173. desinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 60 10 12 152 Zahlungsverzug beschreiben und Mahnungen durchf hren berwachung der Rechnungsein und ausg nge Eintritt des Verzuges Rechte des Gl ubigers au ergerichtliche und gerichtliche Mahnverfahren Verj hrung von Anspr chen erl utern Verj hrungsfristen Hemmung und Unter brechung Einrede der Verj hrung Recht 2 Ausbildungsjahr Ma nahmen der Gemeinschaft und des Individuums zur sozialen Sicherung des Lebens und des Lebensstandards darstellen Grundgesetz Sozialgesetze Soziale Risiken Kollektive und individuelle Sicherung Finanzierung Grundz ge des Systems der Renten und Arbeitslosenversicherung beschreiben Umfang Tr ger Gegenstand und wichtigste Leistungen Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Unfallver sicherung aus den jeweiligen Rechtsvorschriften ableiten Versorgung bei Krankheit und Arbeitsunfall finanzielle Absicherung Rehabilitation Leistungen bei Minderung oder Verlust der Erwerbsf higkeit Versorgung und finanzielle Absicherung bei Mutterschaft Vorsorge Versorgung im Rahmen der Sozialhilfe in Grundz gen darstellen Umfang Tr ger und Gegenstand der Sozialhilfe Sozialhilfe im Krankheitsfall weitere Leistungen Weitere Versorgungsleistungen beschreiben und deren Rechtsgrundlagen nennen Umfang Tr ger Gegenstand und wichtige Leistungen der Versorgung Beamte Kriegsopfer und Opfer
174. dheits und Veterin rwesen die tier rztliche Praxis und Klinik Arbeitsschutz Arbeitshygiene Umweltschutz und rationelle Energiever wendung Ma nahmen der Praxishygiene Anwenden und Pflegen medizinisch technischer Ger te und Instrumente Umgehen mit Klienten und Patienten Sofortma nahmen bei Notf llen Mitwirken bei diagnostischen und therapeutischen Ma nahmen des Tierarztes Durchf hren von Laborarbeiten einschlie lich der Qualit tssicherung Umgehen mit Arzneimitteln Sera und Impfstoffen sowie mit Heil und Hilfsmitteln Anwenden von medizinischen Fachausdr cken und Grundkenntnissen ber Krankheiten von Tieren Vergleichende Anatomie Physiologie und Pathologie Organisieren von Verwaltungs und Praxisabl ufen einschlie lich Text verarbeitung Durchf hren des Abrechnungswesens Die im Ausbildungsberufsbild aufgez hlten Lerngebiete mussten als Mindestanforderungen auf jeden Fall Gegenstand der Ausbildung sein Ihre Lerninhalte erl uterte der Ausbildungsrahmenplan Anlage zu 5 215 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 9 216 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 217 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 10 122 5 Ausbildungsrahmenplan Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach 4 sollen nach der in der Anlage f r die berufliche Grundbildung und f r die berufliche Fachbildung en
175. diagnostik und bei der An wendung offener radioaktiver Stoffe in der Tierheilkunde Physikalische Eigenschaften von ionisierender Strahlung und radioaktiven Stoffen Dosisgr en Einheiten Messverfahren Strahlenbiologische Grundlagen Biologische Risiken Strahlenschutz bei den Untersuchungsmethoden in der Tierheilkunde insb Abschirmungen Verhalten bei Personen Tier und Sachkontamination Strah lenschutzmessger te und Durchf hrung von Messungen Dokumentation und Aufzeichnungen ber radioaktive Stoffe R ckgabe der Tiere Strahlenschutz des Personals der Tier Betreuungspersonen und der Umgebung Wesentlicher Inhalt der R ntgenverordnung und der Strahlenschutz verordnung Strahlenschutzanweisung Messung der Personendosis Ma nahmen bei bedeutsamen Ereignissen T tigkeitsverbot Zutritt zu Strahlen schutzbereichen Dosimetrie Abfallbeseitigung und Abgabe Methoden der Qualit tssicherung Verhalten bei St r und Unf llen Rechtsvorschriften Richtlinien beh rdliche Verfahren und berpr fungen i Die Aktualisierung der Kenntnisse im Strahlenschutz erfolgt alle f nf Jahre durch erfolgreiche Teilnahme an einem von der zust ndigen Stelle anerkannten acht st ndigen Kurs Unabh ngig von der Aktualisierung der Kenntnisse im Strahlen schutz muss eine j hrliche Unterweisung nachgewiesen werden k nnen Der 389 Bundesministerium f r Umwelt Naturschutz und Reaktorsicherheit 30 4 200
176. die erkrankten Pferde unter der Aufsicht des Rossarztes und waren ihm unmittelbar unterstellt Baden Bereits 1806 wurde bei der Kurf rstlich Badischen Kavallerie bei jedem Regiments Unterstab ein Kurschmied als Tierarzt angestellt Nach den Bestimmungen ber den Pferdesanit tsdienst bten 1824 die Tier rzte ihren Dienst unter der 4 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 369f 50 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 370 gt Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 361 25 Mitaufsicht der Regiments rzte aus Den Tier rzten unterstellt waren bez glich des Hufbeschlages die Schmiede die gleichzeitig die Gehilfen der Tier rzte bei der Behandlung kranker Pferde waren Hannover Nach dem besonderen Reglement f r die Kavallerie als Teil des Dienstreglements vom 25 August 1787 waren die Kurschmiede die Gehilfen des Regimentspferde arztes bei der Krankenbehandlung Der Pferdearzt berwachte den Hufbeschlag der ihm unterstellten Kurschmiede und kontrollierte den Gesundheitszustand den Hufbeschlag und die Pferdepflege allw chentlich bei seinen Pferdevisitationen Nach Akten von 1859 sollten im Kriegsfall die Pferde rzte Medizink sten und das Veterin rhilfspersonal Medizinhalftertaschen erhalten Braunschweig Seit 1809 versah ein Regimentstierarzt seinen Dienst beim braunschweigschen Husaren Regiment Zus tzlich hatte er die Aufga
177. dule werden einzeln zeitnah nach ihrer Absolvierung schriftlich gepr ft Jede Pr fung dauert h chstens 180 Minuten Eine mit Mangelhaft bewertete Pr fung kann durch eine m ndliche Pr fung erg nzt werden Bei nicht ausreichenden Leistungen in mehr als einem Pr fungsbereich erfolgt keine Erg nzungspr fung F r die Projektarbeit steht eine Bearbeitungszeit von zwei Monaten zur Verf gung Es handelt sich um eine schriftliche handlungsfeld bergreifende Hausarbeit mit dem Ziel der Erfassung Darstellung Beurteilung und L sung einer komplexen Problemstellung Das Thema legt der Pr fungsausschuss fest Die Pr fungsteilnehmerin kann jedoch einen Vorschlag aus den Modulen unterbreiten Wird die Projektarbeit mit mindestens einem Ausreichend beurteilt folgt das h chstens 60 Minuten dauernde auf der Projektarbeit basierende Fachgespr ch Mit einer ausreichenden Leistung in allen Pr fungsteilen ist die Pr fung bestanden 27 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Zulassungsvoraussetzungen und Bewerbungsunterlagen 5 428 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Die Fortbildung nach organis a torischen fachlichen und zeitlichen Kriterien 6 429 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Die Fortbildung nach curri cularen Kriterien 7f 430 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Abschlusspr fung 10f 220 Handlungs und Kompetenzfelder Mod
178. e Wozu wird ein Katheter benutzt Womit wird steriles Material aus einem sterilen Beh lter entnommen Was ist der Unterschied zwischen Injektion und Infusion 9 Wo wird i m injiziert und was ist vor der Injektion des Medikamentes unbedingt zu tun 10 Was ist ein Schock 11 Erl utern Sie die Begriffe a Desinfektion b Asepsis c Sterilisation 12 Erl utern Sie die Begriffe a Anamnese b Prognose c Diagnose d Therapie 13 Worin besteht der Unterschied zwischen Arterie und Vene 14 Wie bestimmen Se die Leukozytenzahl 15 Welche anzeigepflichtigen Tierseuchen kennen Sie 16 Nach welcher gesetzlichen Vorschrift berechnet der freiberuflich t tige Tierarzt seine Be rufst tigkeit Eine Abschlu pr fung der auszubildenden Tierarzthelferinnen fand am 15 Oktober 1979 bei der Tier rztekammer Niedersachsen in Hannover Kleefeld statt und sah folgenden Zeitplan vor 09 00 09 30 Uhr 09 30 10 00 Uhr 10 00 11 30 Uhr 11 30 12 15 Uhr 12 15 13 00 Uhr 14 00 14 30 Uhr 15 15 17 00 Uhr B roarbeiten Schriftverkehr mit Wirtschaftslehre Abfassen eines Briefes nach vorgegebenen Angaben und Beantwortung von Fragen Buchf hrung Anfertigung eines Aufsatzes Rechnen Beantwortung von Fachfragen Abrechnungs und Geb hrenwesen M ndliche und praktische Pr fung einschlie lich Gemeinschaftskunde 319 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner A Pr fung Tierarzthelfer am 15 Okt 79
179. e messene Verg tung Sie betr gt zur Zeit monatlich DM brutto im 1 Ausbildungsjahr DM brutto im 2 Ausbildungsjahr Abb 18 Forts 139 DM brutto im 3 Ausbildungsjahr Die Verg tung wird sp testens am 15 des Monats gezahlt Das auf die Urlaubszeit anfallende Entgelt wird vor Antritt des Urlaubs ausgezahlt Die Beitr ge zur Sozialversicherung werden nach Ma gabe der gesetzlichen Bestimmungen entrich tet 2 F r die Gew hrung von Kost und Wohnung sind die aufgrund 17 Satz 1 Nr 3 SGB IV in der Sachbezugsverordnung festgesetzten Bewertungss tze anzurechnen jedoch nicht mehr als die H lfte der Ausbildungsverg tung 3 Der Die ausbildende Tierarzt Tier rztin tr gt die Kosten der Ma nahmen au erhalb der Ausbildungsst tte gem 2 Buchstabe a soweit sie f r die Ausbildung notwendig und nicht anderweitig gedeckt sind 4 Dem Der Auszubildenden wird die Verg tung auch gezahlt a f r die Zeit der Freistellung gem 2 Buchstaben c und j b bis zur Dauer von sechs Wochen wenn er sie sich f r die Berufsausbildung bereith lt diese aber ausf llt infolge unverschuldeter Krankheit nicht an der Berufsausbildung teilnehmen kann oder aus einem sonstigen in seiner ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert ist seine ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverh ltnis zu erf llen 5 Bleibt der die Auszubildende ohne Erlaubnis oder ohne hinreichende Entschuld gung der Ausbildung oder der
180. e Haare verfilzen die Haut legt fih in ftarke Falten die quer ber ben Hals laufen und mitunter 1 2 em von ber allgemeinen Hautoberfl che abjtehen Die Haut wird durd das anhaltende Scheuern blutr njtig did hart lederartig mit Riffen und Schrunden burdhfurdj Elefan tenhaut Je nad der Musbreitung ber M ude unterjcheidbet man leichte mittel und chmerr udige Pferde Durd bie geit rte Hautt tig teit und bie ftarfe Unruhe des Pferdes infolge des anhaltenden Jud treiges tritt allm hlich eine fchwere Sch biqung bes allgemeinen Zus ftanbes der Pferde ein Der R ube verd chtig ift jedes Pferd das lid judt jcheuert bei t ober benagt 3un dft ohne linterfjchieb ob fid bei biefem berb dtigen Pferde gleichzeitig Z ufe oder Flechten bzw andere Haute frantbheiten finden Abb 12 Forts 63 Treten bieje erften Erjheinungen ber R ude bei einem Pferde auf jo mu dies ber W rter un verz glid weitermelben damit das Pferd jamt feiner polijt ndigen Husrt ftung und Bub aeug ab gejondertwird undberTierarztbie Behanblung o forteinleiten Pann Gerade die Beft mpfung ber allererften Ericdei nungen ber R ube iftvon allergr ter Bicdhtigfeit Pferde in gutem FFutterzuftande mit fauberer Haut erfranten twe niger als folde bie fchledyt gen hrt find und eine unreine dmu ige Hautoberfl dhe aufmweilen Zritt die K ubde in einem Beftande von Fohlen auf jo bejteht bie Gefahr bof die R ude frhnell um
181. e ausbildenden Tier rzte im Einzugsgebiet der Berufsbildenden Schule Stade ging hervor dass in diesem Bereich die Fachkunde f r die Tierarzthelferinnen zweimal j hrlich in einer Blockeinheit von sechs Wochen unterrichtet wurde Die Bl tter zur Berufskunde verfasst von Dr Hans Otto Schmidtke sagten 1987 ber die Beschulung der Auszubildenden zur Tierarzthelferin Der Unterricht in der Berufsschule als Teilzeitpflichtschule wird wegen der absolut und verglichen mit den Arzthelferinnen geringen Zahl der Tierarzt helferin Auszubildenden die eigene Klassen aus organisatorischen wie Kosten gr nden meist nicht m glich macht in gemeinsamen Fachklassen zusammen mit den Arzthelferinnen durchgef hrt Unterricht in speziell tier rztlicher Fachkunde wird in geeigneter Weise zus tzlich erteilt In der Berufsschule liegt das Schwergewicht der Ausbildung auf allgemein bildenden Inhalten unter Ber cksichtigung des Berufszieles w hrend in der Praxis der Erwerb und die Absicherung der fachspezifischen Kenntnisse im Vordergrund stehen Die Verbindung beider Lernorte Praxis und Schule wird unterstrichen durch den Einsatz von nebenberuflich in der Schule t tigen rzten und Tier rzten die in den Fachklassen den Fachkundeunterricht erteilen Der von der Kultusministerkonferenz erarbeitete Rahmenlehrplan wurde von den einzelnen Bundesl ndern in Richtlinien umgesetzt Zu den f r die Umsetzung verantwortlichen Kommissionen ge
182. e sollte die Tier rztekammer Niedersachsen analog der 91 und 92 BBiG von 1969 verfahren Nach den Feststellungen des Ministeriums gingen auch die anderen Bundesl nder auf diese Weise vor Die 91 und 92 des BBiG von 1969 lauteten 91 Zust ndige Stelle 1 F r die Berufsbildung der Arzt Zahnarzt und Apothekenhelfer sind die rzte Zahn rzte und Apothekerkammern jeweils f r ihren Bereich zust ndige Stelle im Sinne dieses Gesetzes 2 In den F llen der 23 und 24 tritt an die Stelle der nach Landesrecht zust ndigen Beh rde die f r die Aufsicht ber die jeweilige Kammer zust ndige Beh rde 92 Fachliche Eignung Die f r die fachliche Eignung erforderlichen beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse besitzt f r den jeweiligen Ausbildungsberuf wer als Arzt Zahnarzt oder Apotheker bestallt oder approbiert ist 308 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 309 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 173 E Kultusminister Zust ndige Beh rde f r den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzthelferin RdErl d MK v 3 12 1986 4052 87 117 10 3 G ltL 252 16 Im Einvernehmen mit dem ML und dem MI A EES MET Zust ndige Beh rde i S des Berufsbildungsgesetzes und A EA A A EAT BR ar H EN Abb 22 Die zust ndige Stelle f r die Ausbildung in Niedersachsen
183. e Fortbildung berfl ssig sei 35 sahen in ihrer Praxis einen Bedarf f r eine Tierarztfachhelferin 24 der Tier rzte hatten kein Interesse Es wurden leider nur 104 Tier rzte befragt Der am 01 Februar 2000 in Kraft getretene Gehaltstarifvertrag f r Tierarzt helfer Tierarzthelferinnen enthielt erstmals eine Gehaltsgruppe f r die Tierarzt fachhelferin Danach stand der gepr ften Tierarztfachhelferin ein Aufschlag von 20 zu wenn sie eine individualrechtlich vereinbarte Funktion einer Fachhelferin aus bte Obwohl die Tier rztekammern die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin nicht mehr anbieten und der VmF wegen der ab 2006 geltenden Ausbildungsverordnung f r die Tiermedizinische Fachangestellte auch nicht mehr in der bestehenden Form an ihr festh lt soll die Fortbildung nachfolgend erl utert werden Die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin in Baden W rttemberg Die auch von anderen Iandestier rztekammern anerkannte Fortbildung diente dazu das berufliche Wissen der Tierarzthelferin zu vertiefen und zu erweitern Sie sollte in die Lage gebracht werden den an sie gestellten Anforderungen insbesondere auch der Ausbildung von Tierarztheflferinnen in der Praxis in besonderem Ma e gerecht zu werden Eine ausgebildete Tierarzthelferin konnte die Fortbildung erst nach mindestens zweij hriger Berufst tigkeit beginnen Jemand mit einer vergleichbaren Ausbildung musste f r die Zulassung eine mindestens dreij hrige beruflich
184. e T tigkeit als Tierarzthelferin nachweisen Ein anderer Berufsabschluss erforderte eine mindestens 408 Agus Silke 19 8 2005 Anmerkungen zu TAFH In Aktenmaterial des VmF 09 BPT 1994 Fragebogen In Der praktische Tierarzt 12 XVI 410 BPT 1 10 1995 BPT Info Dezember 1994 Frageb genauswertung In Aktenmaterial des VmF 1 VmF BPT 8 12 1999 Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen 5 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfachhelferinnen 412 andestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 1 Ziel und Durchf hrung 948 215 sechsj hrige T tigkeit in einer Tierarztpraxis Die berufsbegleitende Fortbildung erfolgte in mehrt gigen Unterrichtsbl cken won insgesamt mindestens 400 Stunden und erstreckte sich auf die Gebiete Administration Tiermedizin und Kommunikation Die Gebiete konnten in einzelne Module aufgeteilt werden Tab 7 Inhalte der Fortbildungsgebiete und die Richtwerte der Stundenzahlen der Fortbildung zur Tierarztfachhelferin 1994 A Administration 128 Praxisorganisation 60 Liquidation und Wirtschaftlichkeitskontrolle 8 Arbeitsschutz und Arbeitshygiene 16 Rechtskunde 8 EDV in der Tierarztpraxis 36 B Tiermedizin 170 Krankheitslehre 32 Instrumente und Ger tekunde 8 Medizinisch physikalische Diagnostik und Therapie 16 Strahlenhygiene durch R ntgenschein ersetzbar 32 Operationsvorbereitung Nark
185. e Verlag BROCKHAUS ENZYKLOP DIE 2006 Stichwort Anlernberuf In Brockhaus Enzyklop die Bd 2 21 Auflage Leipzig Mannheim Brockhaus BR HANN Wilfried 1983 Das ffentliche Veterin rwesen Berlin Hamburg Parey BUNDESINSTITUT F R BERUFSBILDUNG 1991 Erl uterungen zur Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin vom 10 Dezember 1985 N rnberg BW Verlag und Software GmbH DIETZ Olof HUSKAMP Bernhard 1999 Handbuch Pferdepraxis 2 Auflage Stuttgart Enke DIRKSEN Gerrit GR NDER Hans Dieter ST BER Matthaeus 2002 Innere Medizin und Chirurgie des Rindes 4 Auflage Berlin Parey DRIESCH Angela von den PETERS Joris 2003 Geschichte der Tiermedizin 5000 Jahre Tierheilkunde 2 Auflage Stuttgart Schattauer FISCHER Arthur 1916 Der Veterin rgehilfe Anleitung zur Hilfeleistung im Veterin rdienst und bei pl tzlichen Unf llen der Pferde 3 Auflage Hannover Schaper 367 FISCHER Arthur 1917 Der Veterin rgehilfe Anleitung zur Hilfeleistung im Veterin rdienst und bei pl tzlichen Unf llen der Pferde 4 und 5 Auflage Hannover Schaper FISCHER Arthur 1918 Der Veterin rgehilfe Anleitung zur Hilfeleistung im Veterin rdienst und bei pl tzlichen Unf llen der Pferde 6 und 7 Auflage Hannover Schaper FISCHER Arthur 1934 Der Veterin rgehilfe Anleitung zur Hilfeleistung bei Pferden des Reichsheeres der Wehrverb nde un
186. e dieses Manteltarifvertrages Zugang zu den Notfallpl nen Der Zeitraum der als Nachtarbeit geltenden Arbeit wurde um eine Stunde verl ngert Es galt der Zeitrahmen von 20 00 Uhr bis 7 00 Uhr Die Auszubildenden erhielten mit Inkrafttreten des Vertrages eine Weihnachts zuwendung Sie bekamen im 1 und 2 Ausbildungsjahr 30 im 3 Jahr 25 und 25 Urlaubsgeld F r die ausgebildeten Tierarzthelferinnen betrug das neue Urlaubsgeld vom 1 bis zum 3 Berufsjahr 25 Es erh hte sich ab dem 4 Berufsjahr auf 50 Au erdem wurde ihnen eine Weihnachtszuwendung in gleicher H he zuteil wenn das Arbeitsverh ltnis bis zur F lligkeit der Zuwendung nicht gek ndigt war Eine weitere Neuerung betraf die verm genswirksamen Leistungen Die ausgebildete Tierarzthelferin begann nach der Probezeit mit einer Leistung von monatlich 26 00 DM Nach einj hriger Praxiszugeh rigkeit erh hte sich die Leistung auf 52 00 DM monatlich Eine teilzeitbesch ftigte Tierarzthelferin mit durch schnittlich weniger als 18 Stunden w chentlicher Arbeitszeit hatte nach einj hriger Praxiszugeh rigkeit auf 26 00 DM Anspruch Das galt ebenso f r Auszubildenden ab dem 2 Ausbildungsjahr Tab 8 Die Manteltarifvertr ge f r die Tierarzthelferin 1987 bis 2005 Vertrag Inkrafttreten Fr hster K ndigungszeitpunkt 1 01 01 1987 31 12 1989 2 01 01 1990 30 06 1993 3 01 10 1993 30 09 1996 4 01 04 1998 30 09 1999 5 01 07 2005 30 06 2008 ber drei Jahre sp ter am 1 Dez
187. e f r jeden Sperrbezirk einen durch den Kreistierarzt instruierten Polizeibeamten und gleichzeitig eine Schutzimpfung in Form einer Ringimpfung um den Seuchenherd Die Typenbestimmung des Virus fand in der Forschungsanstalt der Insel Riems statt Die Behringwerke Marburg und die Farbenfabriken Bayer begannen die Impfstoffproduktion Doch die Impfungen konnten den europ ischen Seuchenzug 1950 51 nicht aufhalten In Deutschland verzeichneten 96 5 der Gemeinden Seuchenausbr che Es entstanden Sch den in Milliardenh he Seit 1966 wurden alle ber vier Monate alten Rinder geimpft In Seuchenf llen folgten strenge veterin rbeh rdliche Ma nahmen Bis 1983 war die Seuche nicht erloschen hatte aber ihren Schrecken verloren Die anzeigepflichtige MKS ist bis heute nicht getilgt Die Dauer des Impfschutzes stellte sich als unzureichend heraus Es traten allergische Impfreaktionen auf Nach der MKS Verordnung von 1994 sind Impfungen gegen MKS sowie Heilversuche an seuchenkranken und verd chtigen Tieren verboten Deutschland unterh lt f r die im Einschleppungsfall n tige Ringimpfung eine Impfstoffbank Viele Zoonosen und andere bei Tieren vorkommende Seuchen sind durch klassische Bek mpfungsma nahmen praktisch getilgt worden wie z B Milz 136 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 45f 137 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 47f 138 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 48ff 139 Dirksen Gerrit Gr
188. e individuelle F rderung erfahren Die Aufgabe der Berufsschule besteht w hrend der dualen Ausbildung in der Vermittlung allgemeiner und beruflicher Lerninhalte Die Berufsschule erg nzt die allgemeine Schulbildung Neben dem bundeseinheitlich erlassenen Rahmenlehrplan und der Ausbildungsverordnung beachtet sie dabei die Schulgesetze der L nder 282 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 1f 583 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 5 319 Nach der Rahmenvereinbarung ber die Berufsschule Beschluss der KMK Kultusministerkonferenz vom 15 03 1991 hat die Berufsschule zum Ziel eine Berufsf higkeit zu vermitteln die Fachkompetenz mit allgemeinen F higkeiten humaner und sozialer Art verbindet berufliche Flexibilit t zur Bew ltigung der sich wandelnden Anforderungen in Arbeitswelt und Gesellschaft auch im Hinblick auf das Zusammenwachsen Europas zu entwickeln die Bereitschaft zur beruflichen Fort und Weiterbildung zu wecken die F higkeit und Bereitschaft zu f rdern bei der individuellen Lebensgestaltung und im ffentlichen Leben verantwortungsbewusst zu handeln Die Auszubildende soll Handlungskompetenz entwickeln Handlungskompetenz ist die Bereitschaft und Bef higung der Einzelnen sich in beruflichen gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu v
189. e nicht erfolgen soll Abk 15 Forts 90 Der Ausdruck integriert birgt gewisse Missverst ndnisse in sich die durch eine Neuformulierung leicht aus dem Weg zu r umen sind Einem TV Vorschlag zufolge k nnte sie etwa folgenden Wortlaut haben Gegenstand der beruflichen Fachbildung mu es sein die notwendigen Inhalte der Anatomie und Physiologie der Pathologie sowie Kenntnisse der Prophylaxe und der allgemeinen und f r bestimmte Bereiche spezifischen diagnostischen und therapeutischen Verfahren in einer Form zu vermitteln da Bez ge zwischen ihnen deutlich werden 4 Der Ausdruck Beratung sollte nicht verwendet werden da er als feststehender Begriff der Geb hrenordnung gilt und insofern zu Missverst ndnissen f hren kann Es wird der Vorschlag gemacht stattdessen den Ausdruck Information zu w hlen 5 Die Vornahme von Injektionen und Entnahme bestimmter K rperfl ssigkeiten sollte auf keinen Fall n die Ausbildung aufgenommen werden Diese T tigkeiten m ssen einzig und allein im Verantwortungsbereich des Arztes bleiben Gem der derzeitigen Rechtslage hat der Arzt auch dann die Verantwortung zu tragen wenn die Arzthelferin nach dem Delegationsprinzip Ausf hrende ist Wenn die Ausbildungsordnung im Sinne der TV Forderung ge ndert w rde h tte der Arzt zu Lasten der Arzthelferin eine Exkulpationsm glichkeit Die daraus entstehende schwierige rechtliche Situation der Arzthelferin kann f r d
190. e praktischen Tier rzte hervor So entstanden die ersten deutschen Tierarzneischulen u a 1771 in G ttingen 1777 in Gie en 1778 in Hannover sowie 1790 in Berlin und M nchen Anf nglich leiteten Humanmediziner die Schulen und unterrichteten die Studierenden Sie eigneten sich zus tzliches tiermedizinisches Wissen an Der erste lehrende Tiermediziner war Johann Christian Polycarp Erxleben 1744 1777 Er hatte in Frankreich Tiermedizin studiert und begann 1768 seine Vorlesungen Ein Teil der Schulen wurde im Laufe der Jahre aus finanziellen Gr nden wieder geschlossen Die verbliebenen hatten mit dem niedrigen Bildungsniveau der Studierenden vorwiegend Schmiede und der mangelnden Anerkennung der Tiermedizin im Allgemeinen zu k mpfen Es bestand kaum Interesse an einer gediegenen Ausbildung Der einfach gestaltete Unterricht war auf die Pferdepraxis abgestimmt Die Hauptf cher des einj hrigen Studiums in Hannover waren Anatomie Klinik und Schmieden Die Studierenden wiederholten den Kurs einmal Sie h rten auch Vorlesungen ber Geburtshilfe Gesundheitslehre Pharmazie Botanik Rinder krankheiten und das Exterieur des Pferdes Johann Adam Kersting 1727 1784 Gr nder erster Lehrer und Direktor der hannoverschen Schule und auch sein Nachfolger August Conrad Havemann 1755 1819 wollten und konnten bis zu ihrem Tod trotz Kritik den Lehrplan nicht ndern In M nchen dauerte die Ausbildung zeitgleich von Anfang an drei Jahr
191. e und die tierart verhaltens und situationsgerechte Unterbringung des Tieres Ihr Umgang mit dem Tier entspricht den Grunds tzen des Tierschutzes Sie setzt die berwachung der Verfassung des Patienten fort und versorgt ihn Dann schreibt sie die Leistungen auf und rechnet sie ab Lernfeld 11 Klienten beraten und betreuen Inhalte Motivation des Klienten Darreichungsformen Rezept Abgabebeleg tierartspez fische Brunstzyklen Ern hrungsberatung bei Diabetes Allergie Steinbildung Zahn steinprophylaxe Arzneimittelpreise Arzneimittelabgabe Ziele Die Auszubildende erkl rt den Besitzern den Sinn die Ziele und Wege der Pr vention und Rehabilitation Sie nutzt zeitgem e Medien zur Vorbereitung von Beratungs und Verkaufsgespr chen In diesen informiert sie ber h ufige Endo und Ektoparasiten sowie wirksame Antiparasitika au erdem ber Haltung und Ern hrung von Pferd Hund Katze Wellensittich und Meerschweinchen Sie erw hnt die gesetzlichen Vorschriften des Tierschutzes Nach Weisung des Tierarztes gibt sie 22 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 17 328 Arzneimittel mit der Erl uterung von Art und Dauer der Anwendung an die Besitzer ab Zus tzlich f hrt sie die Notwendigkeit der h uslichen Nachsorge und der Kontrollbesuche aus Die Auszubildende unternimmt den Versuch der Kunden bindung mit Impferinnerungs und Vorsorgesystemen Sie ber t ber L sungs m
192. e und war vielseitiger als die in Hannover 1810 wurden Physik Chemie Botanik Zootomie Beurteilungslehre Di tetik Tierzucht Heilmittellehre Tierkrankheitslehre Chirurgie Geburtskunde Gerichtliche Tierheil kunde Tierseuchenlehre und Hufbeschlagkunst praktisch und theoretisch gelehrt Die Tierarzneischulen brachten nicht sofort gut ausgebildete Tier rzte hervor Das lag vor allem an dem unterschiedlichen Wissensstand der Lehrer und Studierenden Es entwickelten sich zwei Klassen von Tier rzten Die Tier rzte erster Klasse mit einer Sekundareife und sieben Semestern Studium f hrten amtliche Aufgaben durch Die 10 Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 53f t1 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 12ff 2 Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 54 und 59 13 Froehner Reinhard Tierheilkunde 1954 254f und 234f 15 zweite Klasse der Tier rzte mit Volksschulabschluss und dreij hriger Ausbildung war zur Aus bung praktischer T tigkeiten bestimmt Das System hemmte die Aufwertung des tier rztlichen Standes Zudem mangelte es weiterhin an Tier rzten Staatlicher Schutz und die Bedingung der tier rztlichen Approbation zur Berufs aus bung fehlten Die praktizierenden Tier rzte k mpften mit der Konkurrenz durch Pfuscher und Laien 1855 wurde in Preu en das Klassensystem aufgehoben W hrend der ersten sechzig bis achtzig Jahre nach der Gr ndung der Tierarzner schulen wurde das erlangte Wissen
193. e und zur Verh tung von Berufserkrankungen sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer verpflichtet die zum Schutze der Tierarzthelferin notwendigen mindestens aber die gesetzlich vorgeschriebenen rztlichen Untersuchungen vornehmen zu lassen Vor Aufnahme einer Arbeit an Bildschirmarbeitspl tzen ist eine augen rztliche Vorsorgeuntersuchung nach den berufsgenossenschaftlichen Grunds tzen erforderlich die in notwendigen Abst nden zu wiederholen ist 86 Arbeitszeit 1 Die regelm ige Arbeitszeit betr gt ausschlie lich der Pausen durchschnittlich 40 Stunden w chentlich 2 Beginn und Ende der t glichen Arbeitszeit richten sich nach den Erfordernissen der Praxis Wesentliche nderungen der regeim igen t glichen Arbeitszeit gelten als Vertrags nderung Die Bestimmungen der Abs tze 3 und 4 bleiben unber hrt Abb 27 Forts 3 4 5 6 7 MN 2 244 Seite 3 von 10 L sst sich eine durchgehende Arbeitszeit nicht einrichten so ist der Tierarzthefferin eine zusammenh ngende Mittagspause von 1 1 2 Std zu gew hren Die w chentliche Arbeitszeit ist so zu verteilen dass in jeder Woche ein ganzer oder zwei halbe Arbeitstage arbeitsfrei bleiben dabei muss gew hrleistet sein dass die Nachmittage an Samstagen ab 13 00 Uhr arbeitsfrei sind Die Nachmittage am Tage vor Weihnachten und vor Neujahr sind arbeitsfrei Arbeit am Tage vor Weihnachten und am Tage vor Neujahr ist auch innerhalb de
194. e veterin r rztlichen Praktikanten 12 und mehr Jahre bis sie zum Unterveterin rarzt bef rdert wurden Deshalb verlie en die Praktikanten das Milit r und der Mangel an Veterin r rzten wurde so gro dass Ziviltier rzte zum Dienst herangezogen werden mussten Noch im Jahre 1840 vermehrte man die Planstellen f r die Veterin r rzte Daf r aber wurde die Anzahl der veterin r rztlichen Praktikanten um 4 Stellen auf 10 gek rzt Ab 1842 bestand f r die Praktikanten die Pflicht eines zweij hrigen Provisoriums nach dessen Ablauf sie um eine definitive Best tigung nachsuchen konnten Im Juni 1848 erh hte man das Gehalt der veterin r rztlichen Praktikanten allgemein auf 320 fl j hrlich Das missfiel den ltesten Praktikanten Sie verschafften sich auf Kosten der j ngeren ein Jahresgehalt von 360 fl w hrend sich die anderen wieder mit 288 fl begn gen mussten Diese Gehaltsstrukturen blieben auch 1856 bestehen als die Planstellen des Veterin rpersonals erneut ge ndert und den veterin r rztlichen 2 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 103 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 103 37 fI Florin Gulden alte Geldm nze AR Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 104 ar Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 104ff 0 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 107 22 Praktikanten zw lf Stellen im Junker
195. ebiete 1 bis 3 Ausbildungsjahr in Std 1 Jahr 2 Jahr 3 Jahr 1 Anatomie und Physiologie 80 80 2 Hygiene 40 3 Ger te Apparate und Instrumente 20 20 20 4 Labortechnologie 40 40 40 5 Gesundheitswesen 20 6 Pathologie 40 7 Arzneimittel Heil und Hilfsmittel 20 256 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkundeun terricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 257 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 51 258 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 52 145 Tab 3 Forts 1 Jahr 2 Jahr 3 Jahr 8 Diagnose und 40 Therapie Patientenbetreuung 9 Rechnungswesen Zahlungsverkehr 30 20 40 10 Recht 50 20 11 Abrechnungswesen 40 12 Praxisorganisation 20 40 13 Textverarbeitung 40 40 40 Stunden insgesamt 320 280 280 Lernziele und Lerninhalte im 1 Ausbildungsjahr l Anatomie und Physiologie 1 Ausbildungsjahr Grundbegriffe der Anatomie und Physiologie erkl ren Allgemeine Begriffe z B Histologie Zytologie Den K rper nach morphologischen und funktionellen Gesichtspunkten einteilen Aufbau des K rpers morphologisch deskriptiv und funktionell Die wichtigsten Lage sowie Richtungsbezeichnungen und K rperregionen nennen Anatomische Lage Richtungsbezeichnungen K rperregionen Aufbau der kleinsten lebensf higen Einh
196. echtsverordnung analog der Bestimmung in 91 BBiG die Tier rzte kammern der L nder zur zust ndigen Stelle im Sinne des Berufsbildungsgesetzes zu erkl ren Schlussbestimmungen Unter der Voraussetzung der Vorlage der abgestimmten Entw rfe der Ausbildungsordnung und des Rahmenlehrplanes erkl ren die Beteiligten gegen ber dem Verordnungsgeber die abschlie ende Zustimmung Abb 16 Forts 3 3 Die Ausbildung der Tierarzthelferin nach den anerkannten Ord nungsmitteln f r den Ausbildungsberuf Arzthelferin Die Tierarzthelferinnen wurden bis 1986 in den meisten Bundesl ndern ber viele Jahre nach den Ordnungsmitteln f r den Ausbildungsberuf Arzthelferin ausgebildet Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung hatte am 12 Januar 1965 den Beruf Arzthelferin als Lehrberuf mit zweij hriger Lehrzeit und das Berufsbild anerkannt Die zust ndigen Berufsorganisationen hatten im Einvernehmen mit dem Bundesminister den Berufsbildungsplan die Pr fungs und die Berufseignungsanforderungen aufgestellt Das im Berufsbild f r die praktische Ausbildung aufgef hrte Arbeitsgebiet umfasste den Umgang mit den Patienten die Unterst tzung des Arztes bei Hilfeleistungen die Wartung des Praxisinventars das F hren der privat und kassen rztlichen B cher und alle b rom igen in einer rztlichen Praxis vorkommenden Arbeiten Das Eintrittsalter lag bei mindestens 16 Jahren Das Mindestalter konnte unterschritte
197. ed Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung BPT 1982 Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen In Der praktische Tier arzt 6 581 BPT 1983 Neuordnung der Ausbildung in den Arzthelferberufen TV legt neue Eckdaten vor In Der praktische Tierarzt 3 269f BPT 1984 Berufsbild Tierarzthelferin Gespr ch mit den Sozialpartnern anberaumt In Der praktische Tierarzt 3 279 BPT 1984 Tarifvertr ge f r Tierarzthelferinnen In Der praktische Tierarzt 4 374 BPT 1984 Tierarzthelferin Einigkeit ber die Eckdaten der Berufsausbildung erzielt In Der praktische Tierarzt 5 469 BPT 1984 Tierarzthelferin Einigkeit ber die Eckdaten der Berufsausbildung erzielt In Der praktische Tierarzt 5 469ff BPT 1 12 1993 Neuer Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen und nderung des Manteltarifvertrages BPT Info BPT 1994 Fragebogen In Der praktische Tierarzt 12 XVI BPT 1 10 1995 BPT Info Dezember 1994 Frageb genauswertung In Aktenma terial des VmF 358 BPT 1 6 1998 Neuer Manteltarifvertrag Sp rbare Einschnitte f r die Tierarzt helferin BPT Info BPT 6 5 2003 Reform Neuordnung der Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF BTK 1998 Protokoll der Herbst Delegiertenversammlung der Bundestier rztekammer e V am 12 13 November 1997 in Bonn In Deutsches Tier rzteblatt 5 475
198. edersachsen hielt deshalb eine berarbeitung des Verordnungsentwurfes der DT f r notwendig Sie forderte einen weiteren Zusatz Er sollte eine berbetriebliche Ausbildung bei nicht ausreichender Ausstattung der Ausbildungspraxis festlegen Au erdem sollte die DT nach der Meinung der Tier rztekammer Niedersachsen die Festsetzung und die Durchf hrung einer Zwischenpr fung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes nach dem Berufsbildungsgesetz von 1969 erw gen Die Zwischenpr fung sollte nach der H lfte der Ausbildungszeit stattfinden Nach einigen Erg nzungen und Ver nderungen auf Anraten der Landestier rzte kammern leitete die DT den Entwurf dem Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung zu Der Bundesminister reagierte am 4 Januar 1972 Den Entwurf hatte er an das Bundesinstitut f r Berufsbildungsforschung weitergeleitet Das Institut sollte nach Ansicht des Bundesministers die fachlich wissenschaftlichen Vorarbeiten 142 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 143 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 72 bernehmen Der Bundesminister wollte eine Ausbildungsordnung f r die Tierarzt helferin aus bildungspolitischen Gr nden mit denen der Arzt und Zahnarzthelferin abstimmen Er dachte dabei an eine gemeinsame Grundausbildung Ein Jahr sp
199. edizinische streichen Ziffer 9 soll lauten Hilfeleistung in der tier rztlichen Hausapotheke Kenntnis ber Arzneimittel Es soll eine neue Ziffer 15 ber Ern hrungslehre Verhaltenskunde und Rassenk unde angef hrt werden 5 Es wird angeregt da die DT nach Verabschiedung der Verordnung ein Muster f r den Ausbildungsplan erarbeitet den die Ausbilder unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplans zu erstellen haben 6 Die F hrung eines Berichtheftes sollte entfallen 7 Absatz 3 sollte lauten Zum Nachweis der Fertigkeiten und Kenntnisse soll der Auszubildende in 3 schriftlichen Aufsichtsarbeiten Klausuren von jeweils h chstens 2 Stunden Dauer Fragen und Aufgaben aus den Gebieten Fachkunde Vertrags und Abrechnungswesen und Wirtschaftskunde l sen F r die Pr fung in programmierter Form Abs 4 sollte die DT ebenfalls einen Musterentwurf erarbeiten Das gilt auch f r 8 Abs 4 letzter Satz 8 Der Nachweis der in Abs 2 Nr 1 genannten Fertigkeiten soll sich nach Auffassung des Ausschusses auf Ziffer 1 9 und 15 neu s Vorschlag des in 3 erl uterten Ausbildungsberufsbildes beziehen In Abs 4 soll das Wort Dauer in H chstdauer ge ndert werden Hinsichtlich Abs _ 6 sollte erfragt werden ob im Ergebnis eine Zensurengebung beabsichtigt ist oder ob es nur bestanden bzw nicht bestanden geben soll und ob dazu Zeugnismuster zur Verf gung gestellt werden Zum Ausb
200. egen Die Abschlusspr fung fand in der Gesch ftsstelle der Tier rztekammer und in der Kleintierklinik der Tier rztlichen Hochschule Hannover statt Die Tier rztekammer hatte f r die Abschlusspr fung keinen Fragenkatalog zusammengestellt Die Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin gaben die Pr fungsgebiete vor Einige Auszubildende in Niedersachsen niedergelassener Tier rzte nahmen am 8 September 1976 und 20 September 1978 freiwillig an der Zwischenpr fung f r den Ausbildungsberuf Arzthelferin der rztekammer Niedersachsen teil Sie mussten folgende Fragen beantworten er Nennen Sie die Grundpflichten einer Arzthelferin Wann darf sich eine Sprechstundenhilfe Arzthelferin nennen Darf eine Arzthelferin ohne Auftrag des Arztes selbstst ndig handeln Welche Arten von Blutk rperchen kennen Sie Deutsche und medizinische Namen A Zen 314 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizinat laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 315 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizina laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 316 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner A Pr fung Tierarzthelfer am 15 Okt 79 10 Apr 80 177 Welche Hauptaufgaben haben die verschiedenen Blutk rperchen Was hei t a Symptom b Prophylaxe c Prognose Woran erke
201. ehilfen den zum Aussp len von Wunden geeigneten Irrigationsapparat von dem zum Einsp len von Wasser in den Mastdarm gebr uchlichen Infusionsapparat Es handelte sich um Blechgef e unterschiedlicher Gr e mit einem Ausflussrohr und einem Gummischlauch an ihrem Boden Zur Vorbereitung einer Operation nahmen die Heilgehilfen nach Anweisung die Des infektion der Instrumente mit Carbolwasser vor Sie legten Watte und Handt cher zurecht Zus tzlich stellten sie desinfizierende Mittel wie z B Sublimat oder Creolinl sungen f r die Desinfektion der H nde und des Operationsfeldes her Nietzold hatte sie gelehrt W hrend und nach der Operation sind die vom Operateur f r n tig befundenen und angeordneten Hilfeleistungen von den Gehilfen mit gr ter Sorgfalt Aufmerksamkeit Schnelligkeit und Peinlichkeit auszuf hren Die Darreichung der Instrumente erfolgt w hrend der Operation nach Angabe des Ro arztes durch einen hierzu bestimmten Gehilfen Die geforderten Instrumente werden aus der desinfizierenden Fl ssigkeit herausgenommen und dem Operateur so in die Hand gegeben da der scharfe Teil des Instruments ihn nicht verletzt Die Heilgehilfen waren mit verschiedenen Verb nden und Umschl gen vertraut Neben dem Sinn der Schutz Gips und Druckverb nde waren sie auch ber den korrekten Aufbau eines Verbandes unterrichtet Dem Arzneimittel h ufig das Jodoform folgten erst der Verbandstoff meistens Watte oder Holzwolle
202. ei Monaten des Folgejahres zu nehmen bzw zu bewilligen Die Tierarzthelferin erhielt beim Ausscheiden aus der Praxis eine Bescheinigung ber ihre Urlaubstage des Kalenderjahres die sie bei der n chsten Einstellung vorlegen musste Der Tierarzt gestattete der Tierarzthelferin auf Antrag in einigen F llen eine Arbeits befreiung unter Fortzahlung des Gehaltes Er gab die Einwilligung zu einem Arbeitstag bei der Silberhochzeit der Tierarzthelferin und zu zwei Tagen bei eigener Eheschlie ung Eheschlie ung der Kinder Gr ndung eines eigenen Hausstandes Wohnungswechsel der Tierarzthelferin mit eigenem Hausstand und Niederkunft der Ehefrau eines Tierarzthelfers Bei Todesf llen von Eltern Ehegatten Kindern Geschwistern und Gro eltern sowie des Lebensgef hrten und bei schwerer durch einen Arzt best tigter pflegebed rftiger Erkrankung der mit der Tierarzthelferin in h uslicher Gemeinschaft lebenden Familienmitglieder sowie des Lebensgef hrten stimmte er der Befreiung von bis zu drei Arbeitstagen zu Der Tierarzt billigte au erdem bis zu drei freie Arbeitstage j hrlich f r die Teilnahme an bescheinigten berufsbezogenen Fortbildungsma nahmen Unter Arbeitstagen verstanden beide Parteien in diesem Fall alle Kalendertage au er Samstag Sonntag und gesetzliche Feiertage 46l VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 14 Urlaub 462 VYmF BPT Manteltarifvertrag 1986 15 Arbeitsbefreiung 230 Das Arbeitsverh ltnis Konnte mit einer Fri
203. ei Nichterf llung des Kaufvertrages kennt sie ihre Rechte und handelt entsprechend Nach Anweisung des Praxisinhabers begleicht sie die Rechnungen mit Hilfe moderner Zahlungsformen und dokumentiert sie Die Auszubildende weiss um die Bedeutung der Vorratshaltung Das Bestellwesen die Lagerhaltung die Entsorgung und die Wiederaufbereitung unter konomischen und kologischen Gesichtspunkten fallen in ihren Aufgabenbereich Lernfeld 6 Bei der Diagnostik und der Therapie von Erkrankungen der Haut und der Sinnesorgane mitwirken Inhalte Instrumente zur B ndigung Auge Ohr Haut Entz ndung Konjunktivitis Glaukom Katarakt Otitis Dermatitis Hufrehe Mastitis Tumore Arzneimittel Biopsien Analbeutelpflege Ziele Nach der Vorbereitung des Behandlungsplatzes unterst tzt die Auszubildende den Tierarzt bei der Versorgung des Tieres unter Ber cksichtigung des Arbeitsschutzes und der Unfallverh tungsvorschriften Dabei wendet sie ihre Kenntnisse der Morphologie und Physiologie der Sinnesorgane und der Haut an Sie nutzt sie auch bei der Beratung der Klienten ber Pflege und Prophylaxe In den Verantwortungsbereich der Auszubildenden f llt die Wartung der Ger te und Instru mente Im Labor f hrt sie die Untersuchungen auf Ektoparasiten und Hautmykosen durch und dokumentiert die Ergebnisse D Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 12 gt 95 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan T
204. eichberechtigung der Veterin roffiziere mit den Truppenoffizieren erschien am 18 Mai 1926 eine neue Disziplinarstrafordnung Diese legte im einschl gigen Paragraphen folgendes fest A Die Veterin roffiziere haben die Disziplinarstrafgewalt 1 ber die zu den Milit r Lehrschmieden Pferdelazaretten Seuchenanstalten Seuchenstationen chirurgischen Stationen Heeres Veterin runtersuch ungsamt Tierblutuntersuchungsstellen Veterin rmittelabteilung Veterin r parken geh renden und kommandierten Soldaten und Milit rbeamten 2 bei der Truppe und bei den Kommandobeh rden ber das Veterin rpersonal Veterin roffiziere Unterveterin re Veterin roffizieranw rter Veterin r gehilfen jedoch nur wegen Verfehlungen a gegen die veterin ren und veterin rdienstlichen Vorschriften und Pflichten b in Aus bung des Veterin rdienstes gegen das dienstliche Ansehen der Veterin rvorgesetzten 13 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 298 76 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 299 a Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 559 2 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 560 7 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 325 31 3 ber das Hufbeschlagpersonal der Truppe wegen der unter 2a und b bezeichneten Verfehlungen die w hrend des von einem Veterin roffizier geleiteten Fachdienstes zum Beispiel Schmiededienst Unterricht
205. eiche 260 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 53f 26l Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 54 262 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 54 147 Verhaltensregeln im Labor erl utern und beachten Unfallverh tungsvorschriften Sicherheitsma nahmen Brandschutz Ma nahmen bei Laborunf llen Aufbewah rung und Beseitigung von Materialien Laborger te beschreiben und ihre Handhabung erl utern Glasger te Pipetten und Pipettierhilfen Apparatepflege und reinigung 5 Gesundheitswesen 1 Ausbildungsjahr Bereiche des Gesundheitswesens beschreiben und wesentliche Unterschiede aufzeigen Krankenhauswesen ambulante Versorgung ffentlicher Gesundheits dienst Heilberufe und Helfer innenberufe ihre Berufsorganisationen und Aufgaben sowie nicht rztliche Fachberufe im Gesundheitswesen beschreiben Berufe der Prim rversorgung Diagnostisch technische Berufe Pflegeberufe Therapeutisch rehabilitative Berufe Berufsorganisationen Arbeitsfelder im Gesundheitswesen beschreiben Krankenhaus Arzt und Zahn arztpraxis Tierarztpraxis bzw klinik Apotheke Medizinaluntersuchungs mter Gesundheitsamt Veterin rwesen Gliederung des ffentlichen Gesundheitsdienstes und die jeweiligen Aufgaben beschreiben Einrichtungen des Bundes der L nder Kreise und Gemeinden Ausstattung und Arbeitsabl ufe in der Praxis eine
206. eichsversicherungsordnung die in den L ndern festgesetzten Bewertungss tze anzurechnen jedoch nicht mehr als die H lfte der Verg tung In jedem Kalenderjahr hatte die Tierarzthelferin ein Anrecht auf bezahlten Urlaub Der Zeitpunkt des m glichst zusammenh ngenden Urlaubs sollte die Belange der Arbeitnehmerin und der Praxis ber cksichtigen Die Tierarzthelferin erwarb mit jedem Besch ftigungsmonat einen Urlaubsanspruch von 1 12 des Jahresurlaubes Allerdings setzte der volle Jahresurlaubsanspruch eine T tigkeit von mindestens sechs Monaten in derselben Praxis voraus Der Urlaub betrug zun chst j hrlich 25 Arbeitstage und steigerte sich ab dem 1 Januar 1988 auf 26 Tage Vollendete die Tierarzthelferin das 26 Lebensjahr erh hte sich der Jahresurlaub auf 27 Arbeitstage ab 1 Januar 1988 auf 28 Sie bekam 29 bzw ab 1 Januar 1988 30 Urlaubstage zugesprochen wenn sie in dem Kalenderjahr ihr 36 Lebensjahr vollendete Bei einer Sechstagewoche wurden z B die 25 Urlaubstage in 30 Werktage die 26 in 31 und die 27 in 32 umgerechnet Eine teilzeitbesch ftigte Helferin erhielt f nf Arbeitstage f r jede volle Urlaubswoche F r alle Berechnungen z hlten alle Kalendertage au er 456 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 9 Gehaltsfortzahlung in besonderen F llen 457 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 10 Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung und ver m genswirksame Leistungen 458 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 11 Teilzeitarbeit
207. ein Neuordnungsverfahren der Berufsausbildung zur Tierarzthelferin und vertrat die Arbeitnehmerseite bis zum Abschluss der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten 2005 Seit 6 Juni 2006 ist der BdA der Verband medizinischer Fachberufe e V VmF Der VmF sorgt mit zahlreichen Fortbildungen und mit der Verbands zeitschrift praxisnah f r die Qualifikation der Tierarzthelferinnen und liefert damit einen Beitrag zur Qualit t der tiermedizinischen Versorgung Der VmF ist das Sprachrohr f r die Tierarzthelferinnen bei Anliegen an die Tier rzte und umgekehrt Empf nger der W nsche der Tier rzte an die Helferinnen Der VmF hat seinen Sitz in Dortmund Der parteipolitisch und konfessionell neutrale Verband nimmt die beruflichen tariflichen und berufspolitischen Interessen seiner Mitglieder auf gewerkschaftlicher Ebene wahr Seine Aufgaben sieht er vor allem in der F rderung der Aus Fort und Weiterbildung der Mitglieder in der berwachung und Durchsetzung der gesetzlichen und vertraglich geregelten Arbeitsbedingungen in der ffentlichkeitsarbeit in Ver ffentlichungen u a im Verbandsorgan in der F rderung der beruflichen Kontakte zwischen den Mitgliedern in der Kontaktpflege zu anderen Organisationen der medizinischen Assistenzberufe und in der Beratung der Mitglieder in beruflichen Fragen Der Verband er rtert in verschiedenen Fachgremien Fragen der Aus
208. einer Frauenberuf ging Marion Hohmann bereits in ihrer Dissertation ber die veterin rmedizinisch technische 9 Statistisches Bundesamt 30 1 2006 Berufsbildungsstatistik E mail 259 Assistentin 1996 nach Hohmann z hlte auch den Beruf der Tierarzthelferin zu den Assistenzberufen Sie fand folgende Antwort Zwischen dem 15 und 18 Jahrhundert behaupteten sich patriarchalische Vor stellungen durch die Verbreitung des Christentums Die Frauen wurden aus dem sozialen Leben verdr ngt Es folgte ihre rechtm ige und famili re Unterstellung Die Frauen agierten als rechte Hand des Mannes und definierten sich durch hn Die beruflichen und h uslichen T tigkeitsbereiche wurden strikt nach der Zust ndigkeit des Mannes und der Frau getrennt Der Mann ern hrte die Familie Die Frau widmete sich opferbereit ihrem Fortbestand und ihrer Betreuung Die Frau zeigte sich zur ckhaltend f rsorglich und selbstlos Der Mann stellte sich dagegen couragiert und selbsts chtig dar Im 19 Jahrhundert entsprach eine Erwerbst tigkeit der Frau zun chst nicht der Vorstellung des mittleren und h heren Standes Die ersten Frauen lehnten sich in der zweiten H lfte des 19 Jahrhunderts gegen die ihnen auferlegte Rolle auf Sie wurden jedoch deutlich von den M nnern zur ckgewiesen und von ihnen an ihre geringere Intelligenz und ihre Bestimmung erinnert Trotzdem entstand im 19 Jahrhundert die Frauenbewegung Sie erm glichte den Frauen schlie lic
209. einleiten 1940 wurde die Ausbil dung der Veterin rgehilfen auf Verlangen der Veterin roffiziere wieder forciert Es fanden Sonderlehrg nge bei den Veterin rtruppen statt Der Veterin r Arthur Fischer stellte 1945 die Notwendigkeit einer zuk nftigen Ausbildung der Veterin rgehilfen in Frage Nach dem 2 Weltkrieg hatte das Milit r tats chlich immer weniger Bedarf an Veterin rgehilfen Der technische Fortschritt f hrte zur Reduzierung der Tierbest nde des Milit rs Die Veterin rgehilfen verloren ihre Aufgabengebiete und damit ihre Daseinsberechtigung In der Tiermedizin entwickelten sich nach dem 2 Weltkrieg zahlreiche Fachrich tungen Vor allem die Bereiche der Kleintiermedizin wuchsen Die praktizierenden Tier rzte ben tigten alsbald Hilfe bei der Behandlung der kleineren Patienten vornehmlich Hunde und Katzen und sp ter auch der Gro tiere So entstand ab etwa 1950 der Anlernberuf Tierarzthelferin Den Beruf ben bis heute im Gegensatz zu den milit rischen Veterin rgehilfen fast ausschlie lich Frauen aus Daf r gibt es drei Gr nde e Zun chst bietet der Beruf nur sehr wenige Aufstiegsm glichkeiten Die angebotenen Fortbildungen bringen bis heute nicht das erhoffte Vorw rtskommen mit sich H ufig fehlt die Anerkennung und Unterst tzung des Arbeitgebers Die Tier rzte sehen oft nicht den Nutzen der Fortbildungen f r ihre Praxis und die damit verbundene Erweiterung ihres Leistungsspektrums Die Tierarzthe
210. einzelnen Module zusammen Die Pr fungsdauer pro Modul sollte 60 Minuten nicht berschreiten Die am Ende der Fortbildung stattfindende m ndlich praktische Pr fung dauerte f r jedes Gebiet mindestens 15 Minuten Die Tier rztekammer legte im Einvernehmen mit den die Fortbildung durchf hrenden Einrichtungen die Pr fungsaufgaben f r die schriftliche Pr fung fest Der Pr fungsausschuss ermittelte die Gesamtbeurteilung Die schriftliche Pr fung wurde lfach die praktisch m ndliche Pr fung 2fach gewertet Pro Pr fungsgebiet wurde eine Durchschnittsnote aus den Pr fungsergebnissen der jeweiligen Module errechnet Bei der Ermittlung der Gesamtnote z hlte das Pr fungsgebiet Admini stration 3fach Tiermedizin 4fach und Kommunikation 3fach l Die Pr fung war bestanden wenn in jedem Gebiet mindestens das Ergebnis ausreichend geschafft wurde ber die bestandene Pr fung erhielt jede Teilnehmerin von der Tier rztekammer ein Zeugnis und einen Tierarztfachhelferinnenbrief 415 T andestier rztekammer Baden W rttemberg nderung Fortbildungsordnung 1997 3 Inhalt der Fortbildung 685 16 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 5 Zusammensetzung und Berufung 948 417 Landestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 8 Anmeldung und Zulassung 949 18 Tandestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelfer
211. eit 454 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 7 berstunden Sonntags Feiertags und Nachtarbeit Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst 455 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 8 Arbeitsvers umnis Arbeitsunf higkeit 228 bei einer durch einen Unfall verursachten Arbeitsunf higkeit Anspruch auf Gehaltsfortzahlung bis zum Ende der sechsten Woche Der Gehaltstarifvertrag regelte die H he des Gehaltes im Einzelnen Nach neunmonatiger Praxiszugeh rigkeit erhielt die Tierarzthelferin ein Urlaubsgeld zum 1 Juni und eine Weihnachtszuwendung zum 1 Dezember eines Kalenderjahres Es handelte sich im 1 und 2 Jahr um je 15 im 3 und 4 Jahr um je 25 und ab dem 5 Jahr um je 50 des Grundgehaltes des dem F lligkeitstag vorausgegangenen Vormonats Eine monatliche verm genswirksame Leistung von 26 DM stand der Tierarzthelferin nach einem Jahr zu 39 DM waren es nach zwei Jahren und 52 DM nach vier Jahren Keinen Anspruch auf diese Leistung hatten Auszubildende und Teilbesch ftigte mit einer Wochenarbeitszeit unter 18 Stunden Die Ausbildungszeit wurde auf die Praxiszugeh rigkeit angerechnet Eine teilzeitbesch ftigte Tierarzthelferin erhielt pro Arbeitsstunde 1 173 des Monats gehaltes einer Vollzeitbesch ftigten Jeder seiner Tierarzthelferinnen stellte der Tierarzt ihre notwendige Schutz und Berufskleidung unentgeltlich zur Verf gung F r die Gew hrung von Kost und Wohnung waren auf Grund des 160 2 R
212. eit auszugleichen gt Der Urlaubsgeldanspruch f r Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr bisher 25 der Ausbildungsverg tung ist weggefallen Auszubildende im ersten und zweiten Ausbildungsjahr hatten auch bereits in der Vergangenheit keinen Urlaubsgeldanspruch gt Der Urlaubsgeldanspruch f r Tierarzthelferinnen im ersten und zweiten Berufsjahr wurde von 40 auf 30 reduziert 470 BPT 1 12 1993 Neuer Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen und nderung des Mantel tarifvertrages BPT Info 234 gt Nimmt die Tierarzthelferin Erziehungsurlaub in Anspruch entf llt sowohl der Anspruch auf Urlaubsgeld als auch auf Weihnachtszuwendung ruht das Ausbildungs bzw Arbeitsverh ltnis im Kalenderjahr nur teilweise erh lt sie lediglich einen anteiligen Anspruch gt Die K ndigungsfristen f r Arbeitsverh ltnisse in den ersten beiden Berufs jahren wurden von sechs Wochen zum Quartalsende auf einen Monat zum Monatsende reduziert und damit ann hernd den gesetzlichen Regelungen angepasst f r alle dar ber hinausgehenden Arbeitsverh ltnisse bleibt es bei der K ndigungsfrist von sechs Wochen zum Quartalsende mit den verl ngerten K ndigungsfristen f r den Arbeitgeber nach einer mindestens f nfj hrigen T tigkeit und gt aufgrund der verk rzten K ndigungsfristen f r Arbeitsverh ltnisse im ersten und zweiten Berufsjahr der Tierarzthelferin wurde hinsichtlich der Weih nachtszuwendung ein R ckzahlungsvorbehal
213. eit des K rpers beschreiben Bau der Zelle Die wichtigsten physiologischen Grundph nomene am Beispiel der Zelle beschreiben Stoffwechsel Bewegung Vermehrung Reizbarkeit Bau und Funktion der Gewebe nennen Epithel St tz Muskel und Nervenge webe Bau und Funktion des Bewegungsapparates beschreiben Passiver und aktiver Be wegungsapparat Zusammensetzung und Funktion von Blut und Lymphe beschreiben Feste und fl ssige Blutbestandteile Blutgerinnung Blutgruppen Lymphe Immunsystem Bau und Funktion des Kreislaufes beschreiben Herz Blutgef e Lymphsystem Kreislauf W rmeregulation Bau und Funktion der Atmungsorgane erkl ren Atmungsorgane Atemmechanik Gasaustausch Atmungsorgane Atemmechanik Gasaustausch 259 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 53 146 Bau und Funktion der Verdauungsorgane und wichtige Stoffwechselvorg nge beschreiben Bau der Verdauungsorgane Inhaltsstoffe der Lebensmittel und ihre Aufgaben Verdauungsvorgang Stoffwechsel Bau und Funktion der Harnorgane erkl ren Nieren und ableitende Harnwege Harnbildung 2 Hygiene 1 Ausbildungsjahr Bi Gesundheit als k rperliches soziales und seelisches Wohlbefinden erl utern Gesundheit in ihren Wechselbeziehungen Umwelt Sozial und Psychohygiene Krankheitsbegriff Grunds tzliche M glichkeiten zur Erhaltung und Wiedererlangung der Gesundheit beschreiben Pr ventive Ma nahmen arbeitsmedizin
214. eit zu geben das Berichtsheft w hrend der Ausbildungszeit zu f hren Der Ausbildende hat das Berichtsheft regelm ig durchzusehen 87 Zwischenpr fung l W hrend der Berufsausbildung ist eine Zwischenpr fung durchzuf hren Sie soll nach dem dritten Ausbildungshalbjahr stattfinden 2 Die Zwischenpr fung erstreckt sich auf die in der Anlage zu 4 f r das erste bis dritte Ausbildungshalbjahr aufgef hrten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht entsprechend den Rahmenlehrpl nen zu vermittelnden Lehrstoff soweit er f r die Berufsausbildung wesentlich ist Zum Nachweis der Fertigkeiten und Kenntnisse soll der Auszubildende in drei Abb 13 Forts 80 schriftlichen Arbeiten von jeweils zwei Stunden Dauer Fragen und Aufgaben aus den Gebieten Fachkunde Vertrags und Abrechungswesen und Wirtschaftslehre l sen 4 Soweit die Pr fung in programmierter Form durchgef hrt wird kann von der in Absatz 3 genannten Pr fungsdauer abgewichen werden 88 Abschlu pr fung l Die Abschlu pr fung erstreckt sich auf die in der Anlage zu 4 aufgef hrten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff soweit er f r die Berufsaus bung wesentlich ist 2 Zum Nachweis der Fertigkeiten soll der Pr fling in insgesamt drei Stunden Aufgaben aus folgenden Gebieten ausf hren Fachkunde Geb hren und Abrechnungswesen Schriftverkehr 3 Die Pr fung der Kenntnisse
215. ekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 7 Durchf hrung der Pr fung 8 Ausschluss von der Pr fung 9 Niederschrift 105 Bei der Bewertung ber cksichtigte der Ausschuss die Gesamtleistung der Auszu bildenden in der Berufsschule und in der praktischen Ausbildung in der Tierarzt praxis Die schriftlichen und m ndlich praktischen Leistungen wurden in den einzelnen Pr fungsf chern getrennt nach dem Schulnotensystem bewertet Der Mittelwert der beiden Noten ergab die Bewertungsnote f r das jeweilige Pr fungsfach Als Endbewertung waren nur ganze Noten zul ssig Zeigten die Leistungen in der Pr fung und in der Berufsschule erhebliche Unterschiede konnte der Ausschuss vor seiner Entscheidung weitere Ma nahmen zur berpr fung der Leistungen einleiten Bei zwei Noten von 4 6 oder einer Note von 5 6 in den Pr fungsgebieten A B und C ohne Kurzschrift konnte die Auszubildende von der weiteren Pr fung ausgeschlossen werden Die Pr fung galt dann als nicht bestanden F r die in den drei Pr fungsgebieten genannten F cher ermittelte der Ausschuss die einzelnen Noten Das Gebiet A war bestanden wenn die Auszubildende in zwei der F cher mindestens die Note 4 5 erreichte Unter diesen F chern musste sich das Fach Laborarbeiten befinden Das Gebiet B schloss die Auszubildende dann erfolgreich ab wenn sie in jedem der F cher Buchf hrung Abrechnungs und Geb hrenwesen und B roarbeiten mindestens eine 4 5 be
216. ekammer Niedersachsen AC Um mon Dr Cossmann Verteiler Auszubildender Ausbilder Berufsschule Nichtzutreffendes bitte streichen Abb 23 Forts 188 Entsprachen die Leistungen in der Zwischenpr fung den Anforderungen im Allgemeinen nicht waren M ngel im Ausbildungsstand vorhanden ber den Verlauf der Pr fung einschlie lich der Feststellung des Leistungsstandes wurde eine nach dem Vordruck der Tier rztekammer erstellte Niederschrift gefertigt Diese musste der Pr fungsausschuss unterzeichnen Die Auszubildende der gesetzliche Vertreter der Ausbildende und die Berufsschule erhielten eine Pr fungsbescheinigung Aus dieser gingen der Ausbildungsstand und insbesondere die M ngel hervor Der Teilnahmenachweis war Zulassungsvoraus setzung f r die Abschlusspr fung 4 5 2 Die Pr fungsordnung f r die Durchf hrung von Abschlusspr fungen f r Tierarzthelfer innen in Niedersachsen von 1988 Auf Grund des Beschlusses ihres Berufsbildungsausschusses vom 24 Februar 1988 erlie die Tier rztekammer Niedersachsen die folgende Pr fungsordnung 41 BBiG von 1969 Die zust ndige Stelle hat eine Pr fungsordnung f r die Abschlusspr fung zu erlassen Die Pr fungsordnung muss die Zulassung die Gliederung der Pr fung die Bewertungsma st be die Erteilung der Pr fungszeugnisse die Folgen von Verst en gegen die Pr fungsordnung und die Wiederholungspr fung regeln Dem Ausbildenden werden a
217. eldepflichtige Arbeitsunf lle ber cksichtigt wurden Das Risiko f r eine Berufskrankheiten Meldung war 3 1 mal h her 95 CI 2 7 3 6 Schnitt und Bissverletzungen 75 3 kamen bei den Arbeitsunf llen am h ufigsten vor Dabei waren berwiegend die H nde 60 3 und die Arme 23 7 betroffen Die meisten Wegeunf lle verursachten eine Distorsion oder ein Schleudertrauma 53 7 In den f nf Jahren geschah ein t dlicher Arbeitsunfall T tungsdelikt Die Tiere l sten die meisten meldepflichtigen Arbeitsunf lle 76 8 aus Sie geschahen gr tenteils in der Praxis 80 3 Die Katzen 54 1 waren die Hauptunfallverursacher gefolgt von den Hunden 22 506 Nijenhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 37 204 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 37 303 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 39 gt 09 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 40f 274 Tab 21 Ursachen f r Arbeitsunf lle entsprechend einer 10 Stichprobe aller meldepflichtigen Arbeitsunf lle der Jahre 1998 2002 Arbeitsunf lle abs I Unfallursache Fu b den Treppen Rampen 11 Wol Kan len Nadeln Skalpelle 6 49 Tiere 109 76 8 Motorfahrzeuge 2 1 4 Diverses 14 9 9 Tiere als Unfallursache K he 3 2 8 Pferde 20 18 3 Hunde 24 22 0 Katzen 59 54 1 Andere Tiere 3 2 8 Alle Tiere 109 100 0 Unfallort Stall 17 12 0 Praxis 114 80 3 Andere 11 TER Gesamt 142 100 0 Nur 6 3 aller Meldungen betrafen Berufs
218. ember 1993 gab der BPT die Ergebnisse der Tarifverhandlungen und damit die wichtigsten Neuerungen des dritten Mantel tarifvertrages bekannt 469 Deutsche Tier rzteschaft e V 1990 Neuer Manteltarifvertrag f r Tierarzthelfer innen g ltig vom 1 Januar 1990 In Deutsches Tier rzteblatt 3 164f 232 1 10 Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung a Urlaubsgeld Die Tierarzthelferin erh lt ein Urlaubsgeld zum 1 Juni eines Kalenderjahres amp m nachfolgender Staffel 1 und 2 Berufsjahr 40 Prozent ab 3 Berufsjahr 50 Prozent Zahlung von Urlaubsgeld bei gek ndigtem Arbeitsverh ltnis Die Forderung des BPT wurde durchgesetzt da die Tierarzthelferin ein Urlaubs geld zum 1 Juni eines Kalenderjahre nur in H he des bis zum Zeitpunkt des Ausscheidens erworbenen Urlaubsanspruchs erh lt wenn das Arbeitsverh ltnis zu diesem Zeitpunkt gek ndigt ist Bisher war das Urlaubsgeld zum 1 Juni n voller H he auch dann f llig wenn sich das Arbeitsverh ltnis zu diesem Zeitpunkt in gek ndigtem Zustand befand Mit dieser Neuregelung hat der Urlaubs geldanspruch den Charakter einer Treuepr mie erlangt b Weihnachtsgeld Eine Weihnachtszuwendung erh lt die Tierarzthelferin bei ungek ndigtem Arbeitsverh ltnis zum 1 Dezember eines Kalenderjahres gem nachfolgender Staffelung 1 und 2 Berufsjahr 40 Prozent ab 3 Berufsjahr 50 Prozent 2 14 Urlaub F r alle Altersstufen wird der Urlaubsanspruch um einen Tag angehoben
219. en Diktierger t bedienen Bedienungsanleitung DIN 9766 B ro und Datentechnik Diktiereinrichtungen Funktionssymbole Diktierger t funktionsbereit halten Pflege von Ger t und Tontr ger Phonodiktate unter Beachtung der Rechtschreibungs und Zeichensetzungsregeln bertragen DIN 5009 Regeln f r das Phonodiktat Verwendung von Nach schlagewerken Der Nieders chsische Kultusminister plante Anfang 1986 die Beschulung der Tier arzthelferinnen und schrieb in diesem Zusammenhang der Tier rztekammer Niedersachsen am 10 Februar 1986 Grunds tzlich besuchten die Auszubildenden in Niedersachsen w hrend einer dreij hrigen Ausbildung einmal pro Woche den Berufsschulunterricht Der Kultusminister sah dies auch f r den Ausbildungsberuf der Tierarzthelferin vor Er fragte nach der Meinung der Tier rztekammer in dieser Sache Eine andere mit einer Erweiterung des Unterrichts einhergehende Regelung bedurfte einer Einigung mit der nieders chsischen rztekammer Die Tier rztekammer Niedersachsen erkundigte sich zun chst nach der Auffassung der rztekammer Niedersachsen zu dieser Frage Die rztekammer hatte sich in ihrer Kammerversammlung am 15 M rz 1986 f r zwei Berufsschultage im ersten Ausbildungsjahr und f r einen Berufsschultag im zweiten und dritten Ausbildungsjahr entschieden Nach der R cksprache schrieb der Pr sident der Tier rztekammer Niedersachsen Prof Dr Heinrich Behrens dem Nieders chsischen Kultusminister am 11 Apri
220. en 325 Jobs 6 9 55 45 Sonstige ohne Angabe 5 4 Ich stellte Silke Agus folgende Fragen Wie sehen Sie heute die Situation der Auszubildenden in der Praxis und in der Berufsschule Wie die der ausgebildeten Tierarzthelferinnen in der Praxis Welche Probleme werden an Sie herangetragen Sie antwortete Die Situation der Auszubildenden in der Praxis ist sehr unterschiedlich Es gibt vorbildliche Praxen die wirklich nach dem Ausbildungsrahmenplan ausbilden Andere wie es leider bei mir auch war schauen scheinbar nicht einmal in den Rahmenplan hinein dar ber sind die Kolleginnen sehr ungl cklich Ein weiterer Punkt ist der Arbeitszeitbereich Sehr viele Auszubildende arbeiten leider viel mehr als sie m ssten bzw d rften Und wenn sie dann etwas sagen bekommen sie durchaus dumme Antworten Oder auch gemeine Antworten wie Sie k nnen ja die Praxis wechseln Viele halten still um den Ausbildungsplatz nicht zu verlieren 100 der jungen Frauen oder auch jungen M nner wollen egal wie diesen Beruf erlernen weil es ihr Traumberuf ist Wenn sie dann erstmal ein halbes Jahr oder mehr gearbeitet haben und es ist der Traumberuf dann nehmen sie sehr viel in Kauf auch sp ter Wenn man in diesem Beruf arbeitet steckt man sehr viel weg weil die Arbeit eigentlich Spa macht Man steht trotz evtl Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber voll und ganz hinter der Praxis Die Praxis geh rt zu einem man identi
221. en Wurde eine T uschung dem Pr fungsausschuss innerhalb eines Jahres nach 353 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 13 Pr fungs gegenstand 376 354 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 15 Pr fungs aufgaben 376 355 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 16 Nicht ffent lichkeit 376 356 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 17 Leitung und Aufsicht 376 357 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 18 Ausweis pflicht und Belehrung 376 194 Abschluss der Pr fung bekannt erkl rte er die Pr fung nach Anh rung der Tierarzthelferin f r nicht bestanden Die Jahresfrist z hlte nicht wenn die Pr fungs teilnehmerin ber ihre Teilnahme an der Pr fung get uscht hatte Eine Pr fungsbewerberin konnte vor Beginn der Pr fung durch schriftliche Erkl rung von der Teilnahme zur cktreten Nach dem Pr fungsbeginn bereits erbrachte in sich abgeschlossene Pr fungsleistungen wurden anerkannt wenn ein wichtiger durch den Ausschuss nach Anh rung der Auszubildenden bewerteter Grund f r den R cktritt vorlag Den Umfang der anerkannten Leistungen bestimmte der Ausschuss Bei R cktritt oder Nichtteilnahme ohne wichtigen Grund beurteilte der Ausschuss die Pr fung als nicht bestanden Die Pr fungsleistungen gem der Gliederung der
222. en 2005 6 Ausbildungsplan 2523 gt 70 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 7 Schriftlicher Ausbildungsnachweis 2523 57l Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 8 Zwischenpr fung 2523 312 F r die Pr fungsaufgabe kommen insbesondere in Betracht l Assistieren bei Untersuchungs und Behandlungsma nahmen einschlie lich tierartgerechter Betreuung des Patienten vor w hrend und nach der Behandlung Pflegen Warten und Handhaben von Ger ten und Instrumenten Durchf hren von Hygienema nahmen Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen sowie Aufkl ren ber M glichkeiten und Ziele der Pr vention oder 2 Assistieren bei Untersuchungs und Behandlungsma nahmen_ einschlie lich tierartgerechter Betreuung des Patienten vor w hrend und nach der Behandlung Pflegen Warten und Handhaben von Ger ten und Instrumenten Durchf hren von Hygienema nahmen Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen sowie Durchf hren von Laborarbeiten Durch die Durchf hrung der Pr fungsaufgabe und das Fachgespr ch soll die Auszubildende zeigen dass sie Arbeitsabl ufe planen Betriebsabl ufe organisieren Mittel der technischen Kommunikation nutzen sachgerecht informieren und adressatengerechtt kommunizieren Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Belange des U
223. en Gespr chen nahmen f r die DT Dr Hans Otto Schmidtke und Dr Klaus Peter Vick teil Die DT informierte die Landestier rztekammern am 15 Dezember 1981 ber die Gespr che mit einem Auszug des von der Bundes rztekammer angefertigten Protokolls Abb 15 Die rzte Zahn rzte und Tier rzte wollten die Ausbildung drei eigenst ndiger Helferinnenberufe Sie sahen eine differenzierte Qualifizierung auf Grund der eigenen akademischen Ausbildung als dringend erforderlich an Lediglich der Berufsschulunterricht sollte aus organisatorischen Gr nden bei den Arzt und Tierarzthelferinnen mit Ausnahmen gemeinsam stattfinden Alle Beteiligten wollten die Vermittlung aller erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an die Auszu bildenden mit den Ausbildungsverordnungen garantieren Die TV nahm die Meinung der rzte Zahn rzte und Tier rzte zu ihren Vorschl gen zur Kenntnis und sagte weitere Anregungen hrerseits zu Der BPT berichtete im Juni 1982 von Gespr chen zwischen der TV der Bundes rztekammer dem Bundesverband der deutschen Zahn rzte und der DT Der BPT favorisierte zu diesem Zeitpunkt eine zweij hrige Ausbildungsdauer f r die Tierarzthelferinnen und lehnte ein Berufsbildungsgrundjahr bei dreij hriger Aus bildung sowie eine einheitliche Arzthelferinnenausbildung f r alle Bereiche mit entsprechender fachlicher Schwerpunktgliederung ab Das Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit hatte f r den Sommer 1982 ein Abst
224. en die im Rahmen der Ausbildung vom Ausbildungstierarzt oder von dessen Beauftragten erteilt wurden folgen Weiter 603 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizinal laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 604 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Vorl ufige Richtlinien 1970 Anlernzeit Schulbe such Pr fung Zeugnis 2f 605 T andestier rztekammer Baden W rttemberg Vorl ufige Richtlinien 1970 Inhalte der Ausbil dung 2 Fachkunde 3 Verwaltung 3f versprach sie sich an die f r die Praxis geltende Ordnung zu halten und deren Einrichtungen Instrumente und Sonstiges pfleglich zu behandeln Zu ihrer Pflicht geh rten die F hrung eines Berichtsheftes ber ihre Aufgaben und T tigkeiten und der Besuch der Fachklasse f r Arzthelferinnen Dazu z hlte in vollem Umfang die Teilnahme an dem Unterricht und ggf sonstiger Ausbildungsma nahmen Das Merkblatt Tierarzthelferin Anlernling der Landestier rztekammer Baden W rttemberg begann mit der Feststellung Tierarzthelferin ist noch kein anerkannter Lehrberuf Der Antrag auf Aner kennung als Lehrberuf liegt zur Zeit bei den zust ndigen Stellen in Bonn Das Berufsbild und der Berufsbildungsplan der Arzthelferin wird durch die speziell veterin rmedizinischen Erfordernisse erweitert Im brigen gelten aber hin sichtlich Berufseignung Berufsbildungsplan Gesundheits berwachung Pr fungsanfo
225. en Aktivit ten des Bundesministeriums f r Jugend Familie und Gesundheit Die DT bat um eine baldige Zusammenarbeit der Ministerien und hoffte auf eine Erstellung einer Ausbildungsverordnung in berschaubarer Zeit Im Herbst 1978 legte der Bundesminister f r Jugend Familie und Gesundheit der DT einen vom 15 September 1978 stammenden Entwurf f r die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer Abb 13 vor Den Entwurf und die Konzepte f r die Ausbildungsordnungen der Arzt und Zahnarzthelferinnen erhielten au erdem die Bundes rztekammer die Bundeszahn rztekammer der Bundesverband der Arzthelferinnen der Verband der weiblichen Angestellten die TV und die DAG Der Ausschuss Berufsausbildung zum Tierarzthelfer der DT besprach am 5 M rz 1979 den Verordnungsentwurf des Bundesministeriums und beschloss nderungs und Erg nzungsvorschl ge Abb 14 Das Ausschussmitglied Dr Hans Otto Schmidtke nahm einen Tag sp ter an dem ersten Abstimmungsgespr ch der Spitzenorganisationen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer teil und vertrat die Meinung der Tier rzte Das Ergebnis des Gespr ches war eine weitere Verz gerung Die Gewerkschaften TV und DAG wollten die Entw rfe der Ausbildungs ordnungen nicht diskutieren Sie hatten andere Vorstellungen und wollten die vier Helferinnenberufe Arzt Zahnarzt Tierarzt und Apothekenhelferin in einem unspezialisierten Beruf vereinigen Sie wollten so eine berufliche
226. en Praxis erl utern b Die in der tier rztlichen Praxis gebr uchlichen Apparate und Instrumente und ihre Anwendung erkl ren c Apparate und Instrumente pflegen und f r ihre Wartung Sorge tragen Abb 13 Forts 82 Hygiene in der tier rztlichen Praxis 3 Nr 4 a Grunds tze der allgemeinen und pers nlichen Hygiene einschlie lich der H ndedesinfektion erl utern und beachten b Hygiene in den zur Praxis geh renden R umen berwachen c Die Wirkung von Sterilisationsma nahmen und Desinfektionsmitteln erl utern d Apparate und Instrumente reinigen und sterilisieren Desinfektionsmittel anwenden e Abfall unsch dlich beseitigen Ausf hrung einfacher Laborarbeiten 3 Nr 5 a Die in der tier rztlichen Praxis gebr uchlichen Laborger te und ihre Anwendung erkl ren b Einfache Blut Urin und Kotuntersuchungen sowie einfache F rbungen ausf hren c Physikalische und chemische Grundbegriffe erl utern d Laboratoriumsdaten aufzeichnen e Untersuchungsmaterial aufbewahren und versandfertig machen Hilfeleistung beim R ntgen und bei Bestrahlungen 3 Nr 6 a Die Verwendung von R ntgen und Bestrahlungsger ten erl utern und die Einhaltung der Schutzma nahmen beachten b Beim R ntgen nach Weisung des Tierarztes Hilfestellung leisten Bestrahlungsger te handhaben c R ntgenaufnahmen vorbereiten entwickeln und fixieren d R ntgenaufnahmen und Filmmaterial aufbewahren und behandeln Kenntnisse des A
227. en Weg dorthin und ihre Zukunft als Tiermedizinische Fachangestellte darzustellen Die Arbeit beginnt mit der Schilderung der ersten tier rztlichen Hilfsberufe im 18 19 und 20 Jahrhundert Es schlie en sich die Schritte der Tierarzthelferin von einer angelernten Hilfskraft bis zur staatlich anerkannten ausgebildeten Helferin an Die Ausbildung wird im Detail beschrieben Am Ende steht die Unterrichtung der Tiermedizinischen Fachange stellten als Nachfolgerin der Tierarzthelferin ab August 2006 2 Hohmann Marion 1996 Die veterin rmedizinisch technische Assistentin VMTA Berufs entwicklung und Geschichte der Lehranstalt in Hannover Hannover Tier rztliche Hochschule Diss 3 Hohmann Marion 1995 Die flei igen Bienen und ihre bewegte Geschichte In Johann Sch f fer Hrsg Aktuelle fachhistorische Forschung Beruf und Geschichte Bericht der 4 Tagung der DVG Fachgruppe Geschichte der Veterin rmedizin Deutsche Veterin rmedizinische Gesell schaft Gie en 130 137 Hohmann Marion Sch ffer Johann 1996 Prof Dr Richard V lker und die VMTA Lehranstalt in Hannover In Dtsch tier rztl Wschr 103 5 178 180 2 Mieth Karl Azar Julian Prange Hartwig 2001 Der Veterin ringenieur und weitere Berufe im Umfeld der Tiermedizin in der DDR In Veterin rwesen und Tiermedizin im Sozialismus Bd 5 hrsg von Hartwig Prange und Anita Idel Halle Saale Verlag f r Wissenschafts und Regionalgeschichte Dr Mi
228. en den Berufstitel Tierarzt tragen Die meisten der approbierten 23 Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 10f 18 Tier rzte 60 70 lie en sich in Privatpraxen nieder Sie hatten mit der Konkurrenz durch Kurpfuscher Apotheker und Laienfleischbeschauer zu k mpfen Die eine amtstier rztliche Laufbahn anstrebenden Tier rzte mussten eine zus tzliche Pr fung f r den tier rztlichen Staatsdienst ablegen W hrend die Tier rzte in der ersten H lfte des vergangenen 19 Jahrhunderts noch als untergeordnete Personen des Medizinalwesens dienen mu ten und die Gesch fte des ffentlichen Veterin rwesens namentlich die Seuchen bek mpfung noch von Menschen rzten besorgt wurden hat sich mit der verbesserten Vorbildung und fachlichen Ausbildung auch der Stand gehoben und die ihm geb hrenden Rechte und mter erlangt 1933 wurde die Reichswehr unter Adolf Hitler zur Wehrmacht Auf den 2 Weltkrieg war das deutsche Veterin rwesen besser vorbereitet Die Veterin re konnten hohe Pferdeverluste und Versorgungsprobleme wie zu Beginn des 1 Weltkrieges verhindern Die Dienstgrade des 1 Weltkrieges blieben weitgehend erhalten Das Pferd erlangte auch im 2 Weltkrieg als Fortbewegungsmittel trotz der starken Motorisierung im milit rischen Bereich ungeahnte Bedeutung Im Durchschnitt besa das deutsche Heer 1 25 Millionen Tiere Die Verluste waren im deutlich l nger dauernden 2 Weltkrieg jedoch insgesamt niedriger
229. en der Tierarzt helferin HARTENSTEIN 1999 NIENHAUS 2005 den Grundstock erg nzt Ad 1 Im Vordergrund standen die Anerkennung des Berufes Arzthelferin als Lehrberuf 1965 die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzt helfer zur Tierarzthelferin 1985 und die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten 2005 Sie wurden durch die Ausbildungsrahmenpl ne und die Rahmenlehrpl ne erweitert Zus tzlich wurden das Berufsbildungsgesetz die R ntgenverordnung und das Strafgesetzbuch genutzt 6 Siehe Kapitel 4 10 1 Die Auszubildenden zum zur Tierarzthelfer in 7 1963 gegr ndet als Berufsverband der Arzthelferinnen e V 1986 Namens nderung in Berufs verband der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V BdA seit 6 Juni 2006 Verband medizinischer Fachberufe e V 10 Ad 2 Die erste Anleitung f r die ross rztlichen Heilgehilfen erschien 1896 NIETZOLD 1896 Weitere Auflagen f r die Veterin rgehilfen folgten bis 1946 HOBSTETTER 1904 u 1907 FISCHER 1916 1946 Mit ihrer Hilfe wurde das Bet tigungsfeld der Gehilfen verdeutlicht Die Lehrb cher f r die Ausbildung der Tierarzthelferin GEYER u GRABNER 1983 2005 verschafften einen berblick ber den Fachkundeunterricht der Berufsschulen Alle eigneten sich zur Feststellung von Ver nderungen und Weiterentwicklungen Ad 3 Das Aktenmaterial der Tier rztekammer Niedersac
230. enden Tier arzthelferinnen folgt eine tabellarische Darstellung der regionalen Verteilung der Auszubildenden 2003 Die Auszubildenden zum zur Tierarzthelfer in Von 1976 bis 2004 stieg die Zahl der Auszubildenden von 413 auf 3955 In den ersten zehn Jahren verdreifachte sich die Anzahl der Auszubildenden nahezu In der Zeit von 1986 bis 1996 verdoppelte sie sich dann fast Die Auszubildendenzahl von 1996 erh hte sich bis 2004 um das Anderthalbfache Der Anteil der m nnlichen Auszubildenden nahm von 1976 bis 1979 kontinuierlich zu Er betrug 1979 4 19 Die n chsten drei Jahre fiel die Zahl der m nnlichen Auszubildenden bis auf 1 39 1983 lag sie bei 3 29 und fiel dann erneut bis auf 1 57 1985 Es folgte 1986 der bis heute letzte H chstwert von 3 17 1987 belief sich die Zahl der M nner unter den Auszubildenden auf 28 von 1270 und somit 2 20 Bis 2001 angegeben mit 2 13 konnte sie die Zweiprozentmarke nicht mehr berschreiten Sie rutschte 1992 sogar einmalig unter ein Prozent 2002 z hlten die Statistiker 69 und 2003 75 m nnliche Auszubildende Sie machten damit unter 2 der Gesamtzahl aus 2004 konnte erneut ein Anstieg auf 2 58 verzeichnet werden In den 29 Jahren betrug der Anteil der weiblichen Auszubildenden im Durchschnitt 98 Es handelte sich folglich um einen fast reinen Frauenberuf Die Zahlen von 2005 und 2006 werden diese Aussage sicher untermauern Der Frage Warum ist der Assistenzberuf ein fast r
231. endlich das n tige Fundament Zudem ffnet sie hoffentlich die T ren zu beruflichen Aufstiegsfortbildungen wie der zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen und zur Aufwertung des Berufes nicht zuletzt durch die neue Berufsbezeichnung Die Tiermedizinischen Fachangestellten werden sicher die ihnen gebotenen Berufschancen nutzen Es wird sich zeigen ob mehr Tier rzte als direkte Vorgesetzte der Tiermedizinischen Fachangestellten die M glichkeiten f r sich und ihre Praxis zu nutzen wissen Es ist ihnen zu w nschen dass sie die Tiermedizinische Fachangestellte in Zukunft als Partnerin und nicht als Konkurrentin oder Untergebene bei der Betreuung der Tiere und allen dazugeh renden Aufgaben ansehen 352 8 Zusammenfassung Bettina Eifler Die Tierarzthelferin Geschichte und Berufsentwicklung in Deutschland 1951 2006 In der vorliegenden Arbeit wurde der Versuch unternommen die Geschichte und Entwicklung des Berufes der Tierarzthelferin nachzuvollziehen Als Quellenmaterial dienten 1 Gesetzestexte 2 Lehrb cher 3 Aktenmaterialien der Tier rztekammerm 4 Aktenmaterialien des Verbandes medizinischer Fachberufe e V 5 Informationsmaterialien des statistischen Bundesamtes und des Bundes instituts f r Berufsbildung 6 Informationsmaterialien der Bundesagentur f r Arbeit und 7 Gespr che mit zwei Tierarzthelferinnen Der Beruf des Tierarzthelfers hat seinen Ursprung am Ende des 18 Jahrhunderts In dieser Zei
232. enen Bundeshauptversammlung befugt Die Aufgaben der Bundeshauptversammlung sind u a die Beschlussfassung ber grunds tzliche Angelegenheiten des Verbandes und der Berufspolitik die Verabschiedung der Satzung und der Erlass von Ordnungen Die erste und zweite Vorsitzende bilden den gesch ftsf hrenden Vorstand Sie vertreten den Verband gerichtlich und au ergerichtlich erledigen u a die laufenden Gesch fte f hren die Gesch ftsstelle verwalten die Finanzen stellen die Haushaltspl ne auf und berufen die Bundes hauptversammlung ein Die Vorsitzenden berwachen alle Handlungen des Verbandes und wirken m glichen den Verband gef hrdenden Entwicklungen entgegen Das Pr sidium besteht aus der Pr sidentin und zwei stellvertretenden Pr sidentinnen Die Pr sidentin ist f r die ffentlichkeitsarbeit ihre erste Stellver treterin f r die Bildungspolitik und die zweite f r die Tarifpolitik im gegenseitigen und im Einvernehmen mit dem gesch ftsf hrenden Vorstand zust ndig Dem Bundesvorstand geh ren das Pr sidium und der gesch ftsf hrenden Vorstand an Er trifft alle die Aufgaben des Verbandes erf llenden Ma nahmen Der erweiterte Bundesvorstand besteht aus dem Bundesvorstand den Referatsleiterinnen f r die Medizinische Zahnmedizinische und Tiermedizinische Fachangestellte sowie den 1 Vorsitzenden der Landesverb nde Er bestimmt ber grunds tzliche Fragen der Verbandspolitik bildet bei Bedarf Aussch sse f r besondere Sachfra
233. enken der Bauchwandungen nur bei j ngeren Pferden und bei h herer Lufttemperatur ist die Atmung schneller Gesunde Pferde prusten sich nach einer kurzen angestrengten Bewegung ab Der Puls ist voll und kr ftig Er wird an der Gesichtsarterie gez hlt und zwar so da man den Kopf des Pferdes mit der linken Hand durch Greifen in das Halfterbackenst ck ruhig h lt und mit drei Fingern der rechten Hand die 112 Nietzold O Heilgehilfe 1896 60 69 45 Arterie dort wo sie sich um den Unterkiefer herumschl gt locker auf den Unterkiefer dr ckt Die normale Pulszahl betr gt 28 42 in der Minute Die innere K rpertemperatur betr gt gew hnlich 37 5 38 5 Beim Horchen an den Bauchwandungen h rt man fortgesetzt Darmger usche z T Fl ssigkeits D nndarm z T leicht knisternde Dickdarm Ger usche Kot und Harn werden regelm ig entleert Die Heilgehilfen waren kundig ber die Abweichungen von diesen physiologischen K rperzust nden Sie ergriffen bei Bedarf die vorl ufigen Ma nahmen bei inneren und fieberhaften Erkrankungen Sie nahmen das Pferd aus dem Dienst hielten es mit geeigneten Mitteln warm und sorgten f r die Wasser und Futteraufnahme Nietzold hatte ihnen die inneren Erkrankungen verdeutlicht welche von dem ro rztlichen Heilgehilfen zun chst erkannt und bis zum Eintreffen des Ro arztes behandelt werden soll ten Bei einer Kolik brachten die Heilgehilfen das Pferd in den Stall frottierten seine
234. ennen 34 3 Die Tierarzthelferin in der Zeit von 1951 bis 1985 000000000000000000000n0n000 65 3 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1951 bis 1985 65 3 2 Die Entstehung der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung von 1985 68 3 3 Die Ausbildung der Tierarzthelferin nach den anerkannten Ordnungsmitteln f r den Ausbildungsberuf Arzthelferin 0eeeeeeeeeeeenn 93 3 4 Die Ausbildung der Tierarzthelferin nach den Richtlinien der Bayerischen Landestieraze anime nee sehe 97 3 4 1 Die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer von 1968 97 3 4 2 Die berarbeiteten Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer VOL I On ee 107 4 Die Tierarzthelferin in der Zeit von 1986 bis 2006 00000sssssssonssnnennonn 115 4 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1986 bis 2006 115 4 2 Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Dierarzihe ern asoa e e e e a e EE ER 119 4 3 Die schulische Ausbildung der Tierarzthelferin 143 4 3 1 Der Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzt helfen tt ee een 144 4 3 2 Die Lehrb cher f r den Fachkundenunterricht 161 4 4 Die zust ndige Stelle f r die Ausbildung neeen 171 4 5 Die Pr fungen der Tierarzthelferin a 22 man HD 174 4 5 1 Die Grunds tze f r die Durchf hrung von Zw
235. er 288 Kraus Ursula 27 7 2005 E mail 289 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 220 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 7 291 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkunde unterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 162 und ihrer Tiere in der Praxis Sie lernte die Grenzen ihrer telefonischen Ausk nfte kennen Es folgte der Hinweis auf die berufliche Schweigepflicht Die Tierarzt helferin bekam die korrekte Aufnahme des Vorberichtes und die Kennzeichnung der Tiere erkl rt Die Autoren erl uterten den Umgang mit den Tieren in der Praxis Sie sprachen die bei den Tieren anwendbaren B ndigungsmethoden zur Verhinderung von Verletzungen der Menschen an Die Autoren und damit die Fachlehrer brachten der Auszubildenden den Bau und die Arbeitsweise des Tierk rpers n her Neben dem Zellaufbau und ihrer Vermehrung stellten sie in der Zell und Gewebelehre die verschiedenen Gewebearten Epithel Binde und St tz Muskel und Nervengewebe dar Grunds tzlich zeigten sie zu jedem Hauptthema die wichtigsten Fachbegriffe und Krankheiten auf Die Auszubildende eignete sich mit ihrer Hilfe die Lage und Richtungsbezeichnungen wie kranial kaudal lateral und medial sowie die K rpergegenden von Kopf Stamm und Gliedma en an Die Auszubildenden lernten den passiven Bewegungsapparat das Skelett
236. er Urlaub soll unter Ber cksichtigung der Belange der Praxis und der W nsche der Tierarzthelferin nach M glichkeit zusammenh ngend gew hrt werden Die Tierarzthelferin erwirbt mit jedem Besch ftigungsmonat einen Urlaubsanspruch in H he von 1 12 des Jahresurlaubes Der volle Jahresurlaubsanspruch kann erst nach Ablauf von sechs Monaten T tigkeit in derselben Praxis geltend gemacht werden Der Urlaub betr gt j hrlich 27 Arbeitstage In dem Kalenderjahr in dem die Tierarzthelferin das 26 Lebensjahr vollendet erh ht sich der Jahresurlaub auf 29 Arbeitstage In dem Kalenderjahr in dem sie das 36 Lebensjahr vollendet erh ht sich der Urlaubsanspruch auf 31 Arbeitstage Bei regelm iger Verteilung der tarifiichen Arbeitszeit auf sechs Werktage in der Woche ist der in Arbeitstagen zu gew hrende Urlaub entsprechend der nachfolgenden Tabelle in Werktage umzurechnen 27 Arbeitstage Urlaub 32 Werktage Urlaub 29 Arbeitstage Urlaub 34 Werktage Urlaub 31 Arbeitstage Urlaub 37 Werktage Urlaub Teilzeitbesch ftigte erhalten sechs Werktage bzw f nf Arbeitstage f r jede volle Urlaubswoche angerechnet F r die Berechnung des Urlaubsanspruches gelten als Arbeitstage alle Kalendertage mit Ausnahme der Samstage Sonntage und gesetzlichen Feiertage sofern eine F nftagewoche besteht Die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes gelten wenn sie g nstiger als die tariflichen Regelungen sind Auszubildende haben den Urlaub s
237. er nderung bestimmter Muskeln mit l hmungsartigen Bewegungsst rungen Sie wussten um die Problematik bei Zugpferde n in sehr gutem Futterzustande an Tagen der Ruhe bei gleichzeitiger reichlicher F tterung Nach ihrem Abtransport in einem Pferdetransportwagen brachten die Veterin rgehilfen das Pferd mit einem Kreuz verschlag in einen mit H ngezeug ausgestatteten Stand und machten ihm Hei wasserumschl ge Die Aufnahme von chemischen oder pflanzlichen Giften sowie von verdorbenem Futter f hrte gem Fischer bei den Pferden zu Vergiftungen mit Symptomen wie Speicheln Ver tzungen Schwei ausbr chen oder Kr mpfen Die Veterin rgehilfen gaben den Patienten bei Laugevergiftungen Essig bei S urevergiftungen L sungen von gr ner Seife und bei beiden Glaubersalz ein Das 58 Glaubersalz gaben sie auch dem an Pferde mit Sonnenstich oder Hitzschlag verf tterten Kleienschlappfutter bei Zudem f hrten sie diese Pferde in einen k hlen Stall legten ihnen Eisbeutel auf die Stirn und machten ihnen Kaltwassereinl ufe Die Veterin rgehilfen erkannten einen Hitzschlag an der erh hten K rpertemperatur dem starken Schwitzen der Atemnot und dem Taumeln des Pferdes Sie waren oft mit den immer wieder auftretenden Erkrankungen der Atemwege konfrontiert Zu ihnen geh rten der Katarrh der oberen Luftwege die Druse die Br une die Brust und die Rotlaufseuche Je nach Schweregrad der Erkrankung stellten die Veterin rgehi
238. er rzteblatt 18 4 BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1 4 1968 Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern In Sonderdruck Bayerisches Tier rzteblatt 18 4 BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1971 Richtlinien f r die Aus bildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern In Deutsches Tier rzteblatt 5 I Allgemeines 2 Lehrzeit BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1976 Richtlinien f r die Aus bildung und Pr fung von Tierarzthelferinnen in Bayern In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 1 8 357 BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1976 Ausbildung zur Tierarzt helferin In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1976 Richtlinien f r die sach liche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung gem 4 Abs 1 Ziff 1 des Berufsbildungsgesetzes In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzt helferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung BAYERISCHE LANDESTIER RZTEKAMMER 1976 Richtlinien ber die Vor aussetzungen f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet m
239. er rztek muer des Saarlandes nie setzt voraus da ein eine usgebildeter e Tierurzthelfer in in der Praxis t tig ist i Gesundheitliche berwachung Vor Binstellung hat sich der Auszubildende soweit er das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet hat der durch das Jugendarbeitsschutzgesetz vorge schriebenen Untersuchung auf seine Lignung f r den Beruf als Tierarzt helfer in zu unterziehen Jeder Ausbildungstierarzt der einen Jupend lichen besch ftigt ist verpflichtet sich vor Beginn der RBesch ttimues eine von einem Arzt ausgestellte Bescheinigung ber die rztliche Unter suchung vorlegen zu lassen Vorher darf der Jugendliche nicht beschaftigt werden Abb 37 Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung von Tierarzthelfern und Tierarzthelferinnen im Saarland 1982 342 NE Vor Ablauf des ersten Besch ftigungsjahres hat sich der Jugend liche nach dem Jugendarbeitsschutzresetz einer Nachuntersuchung zu unterzichen Die hier ber vom Arzt ausgestellte Bescheinigung hat der Jugendliche dem Ausbildungstierarzt vorzulegen Auszubildende die das i8 Lebensj hr bereits vollenuet haben m ssen sich vor ihrer Finstellunf aurch einen Arzt auf ihren Ge sundheitszust and untersuchen lassen Einstellungstermin Die planm ige Ausbildunfszeit Binstellung von Auszubildenden soll in der kegel mit R cksicht auf die Einschulung in die Berufs schule an den Einschulutesterwin gebunden sein Die Zusaiunesarbeit m
240. er rztin 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik a b gebr uchliche tiermedizinische Fachbezeichnungen und Abk rzungen anwen den und erkl ren Tiere beobachten Verhaltensver nderungen feststellen Krankheitssym ptome erkennen und Ma nahmen einleiten Proben f r Untersuchungszwecke und Laborauswertungen gewinnen 561 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2530 gt 62 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2530f 305 Untersuchungen vorbereiten bei Diagnostik assistieren und bei diagnostischen Ma nahmen unter Ber cksichtigung tierpsychologischer Aspekte mitwirken f r die Diagnostik erforderliche Angaben insbesondere K rpermasse und Alter sowie physiologische Daten ermitteln Befunde dokumentieren 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie a b Patienten f r die Behandlung vorbereiten Narkosen vorbereiten Narkosen und Aufwachphasen berwachen bei Behandlungs und Operationsma nahmen assistieren insbesondere Arzneimittel Werkstoffe und Materialien vorbereiten und verarbeiten Instrumente handhaben instrumentieren Behandlungsabl ufe dokumen tieren subkutane Injektionen durchf hren bei anderen Injektionen assistieren und bei der Durchf hrung von Infusionen mitwirken Verb nde unter Anwendung verschiedener Verbandtechniken anlegen g Hausbesuchsausr stung kontrollieren fallspezifische Instr
241. er Auszubildenden nur Verrichtungen zu bertragen die dem Ausbildungs zweck dienen und seinen ihren k rperlichen Kr ften angemessen sind den die Auszubildende n darauf hinzuweisen da er sie in die gesetzliche Pflicht zur Verschwiegenheit eingebunden ist daf r zu sorgen da der die Auszubildende charakterlich gef rdert sowie sittlich und k rperlich nicht gef hrdet wird sich von dem der jugendlichen Auszubildenden Bescheinigungen dar ber aush ndigen zu lassen da dieser diese rztlich vor der Aufnahme der Ausbildung untersucht 32 JArbSchG vor Ablauf des 1 Ausbildungsjahres nachuntersucht worden ist 33 JArbSchG Der Die ausbildende Tierarzt Tier rztin tr gt Sorge daf r da Ablichtungen dieser rztlichen Besche inigungen der Tier rztekammer vorgelegt werden unverz glich nach Abschlu des Berufsausbildungsvertrages die Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverh ltnisse bei der Tier rztekammer unter Beif gung des Vertrages und bei jugendlichen Auszubildenden unter Vorlage der rztlichen Bescheinigung ber die Erstuntersuchung nach 32 JArbSchG zu beantragen entsprechendes gilt bei sp teren nderungen des wesentlichen Ver tragsinhaltes den Auszubildenden die Auszubildende rechtzeitig zu den angesetzten Zwischen und Abschlusspr fungen anzumelden und f r die Teilnahme sowie f r den Arbeitstag der der schriftlichen Abschlu pr fung unmittelbar vorangeht freizustel len
242. er Berufsbildpositionen hinzu Die Sachverst ndigen korrigierten bereits festgesetzte und entschieden dann alle Berufs bildpositionen mit Ausnahme der Positionen 9 10 und 12 F r die Position 12 R ntgen und Strahlenschutz wollte Frau Mettin bis zur n chsten Sitzung die laut Richtlinie zur Strahlenschutzverordnung und zur R ntgenverordnung erforderlichen Strahlenschutzkenntnisse in der Tiermedizin ermitteln Bis zur dritten Sitzung wollte die Arbeitnehmerseite Vorschl ge f r die Zwischen und Abschlusspr fung und mit Hilfe von Frau Mettin bis zur 4 Sitzung eine zeitliche Gliederung des Ausbildungs rahmenplans erstellen Frau Mettin versprach die Anfertigung einer Empfehlung f r das Ausbildungsprofil Zu ihrer dritten Sitzung trafen sich die Sachverst ndigen am 17 18 August 2004 in Bonn Wiederum wohnten dem Gespr ch auch eine Vertreterin des Bundes ministeriums f r Bildung und Forschung und ein Vertreter der Kultusminister konferenz bei Zun chst wurde der bisher erarbeitete Ausbildungsrahmenplan teilweise korrigiert Dann setzten die Sachverst ndigen die Beratung des Ausbildungsrahmenplans fort und erarbeiteten die Zwischen und Abschlusspr fung F r die Berufsbildposition 12 R ntgen und Strahlenschutz einigten sich die Teilnehmer auf eine Vermittlung der erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten im Strahlenschutz nach der Zwischenpr fung und auf eine schriftliche Pr fung in einem 238 Mettin Gisela 12 6 20
243. er werben m chten beides Bei den einen stimmt alles sie haben keine Probleme sie werden vielleicht sogar ber Tarif bezahlt Sie haben Gl ck gehabt Aber sie wissen nicht ob sie immer in der Praxis bleiben oder ob sich etwas in der Praxis ver ndert Das Negativbeispiel Man merkt auch Angst Angst berhaupt das Thema Gehalt anzusprechen Angst davor die Arbeit zu verlieren es stehen zehn weitere vor der T r Und auch die Angst Mitglied zu werden im Verband medizinischer Fachberufe Ich darf das nicht Mein Chef hat mir das verboten Das h ren wir ganz h ufig Das sind junge Frauen die das ehrlich und traurig sagen Man merkt sie w rden gerne Es hilft ihnen wenig wenn man sagt Der Chef darf ihnen das nicht verbieten Da kann man nur an den Verstand und das Selbstbewusstsein der Kollegin appellieren Sie muss das f r sich entscheiden Wenn sie die Informationen erhalten wollen m ssen sie Mitglied werden Sie m ssen das ihrem Arbeitgeber nicht sagen Er erf hrt das nicht auf einem anderen Weg Es muss einiges im Argen liegen wenn er seinen Tierarzthelferinnen die Mitgliedschaft im Verband medizinischer Fachberufe verbietet H ufig sind das Kolleginnen die ihren Beruf lieben aber dort wo sie arbeiten ungl cklich sind Die zwischenmenschliche Beziehung funktioniert nicht Sie werden nicht entsprechend behandelt und motiviert weder verbal noch evtl mal auf dem Papier Inga Neuh user erg nzte zu diesem Thema Alle m
244. erarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages gleichgestellt sofern sie eine T tigkeit als Tierarzthelferin aus ben 3 Dieser Tarifvertrag gilt entsprechend auch f r Auszubildende 82 Anwendungsbereich Dieser Gehaltstarifvertrag bestimmt unmittelbar und zwingend den Inhalt aller Arbeitsvertr ge zwischen einem Mitglied des Bundesverbandes Praktizierender Tier rzte e V und einem Mitglied des Berufsverbandes der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V Nachfolgend wird durchg ngig die weibliche Berufsbezeichnung verwendet Abb 28 Gehaltstarifvertrag 2005 253 Seite 2 von 6 nn a aaaea EEE Er ELLI lan Berufsjahre 1 Das Gehalt richtet sich nach den Berufsjahren der Tierarzthelferin 2 Die Berufsjahre z hlen vom Ersten des Monats an in dem die Pr fung zur Tierarzthelferin bestanden wurde und die Tierarzthelferin im Angesteiltenverh ltnis steht Teilzeitarbeitsverh ltnisse mit einer Arbeitszeit von 50 und weniger der Regelarbeitszeit einer Vollzeitkraft sind zur H lfte auf die Berufsjahre anzurechnen Teilzeitarbeitsverh ltnisse mit mehr als 50 der Regelarbeitszeit einer Vollzeitkraft sind voll auf die Berufsjahre anzurechnen Zeiten in denen das Arbeitsverh ltnis auf Grund Inanspruchnahme gesetzlicher Elternzeiten ruht sind nicht ber cksichtigungsf hig 84 Bez ge Die Bez ge werden monatlich gezahlt und m ssen der Tierarzthelferin sp testen
245. ere des Huf Kron und Fesselgelenkes sowie die Entz ndung der Sehnen und Sehnenscheiden mit dem Hinweis auf die Sehnenzerrei ungen Die Feststellung und Behandlung von mit starker Lahmheit einhergehenden Knochenbr chen Verrenkungen oder Verstauchungen oblag dem Rossarzt Die Heilgehilfen sorgten nur f r die sofortige Ruhigstellung oder K hlung der entsprechenden Gliedma e Nietzold hatte den Heilgehilfen ber die Ersthilfe bei inneren Erkrankungen gesagt Die Feststellung und Behandlung innerer Krankheiten kommt dem Ro arzte zu Doch soll bei detachierten Truppenteilen der ro rztliche Heilgehilfe im Stande sein zu erkennen ob berhaupt ein Pferd innerlich krank ob deshalb die Zuziehung des Ro arztes notwendig ist ferner zu wissen das Not wendigste in Bezug auf Behandlung zu veranlassen Zur Beurteilung ob eine innere Erkrankung vorliegt ist eine genaue Kenntnis der gew hnlichen Erscheinungen der Gesundheit des Pferdes unbedingt n tig Die gew hnlichen Gesundheitserscheinungen sind folgende Freier Blick Munterkeit Aufmerksamkeit gegen die Umgebung Weidepferde bleiben im Rudel Die Haut ist gleichm ig warm das Haar ist glatt und gl nzend Maul und Nasenschleimhaut sind feucht die Augenbindeh ute sind schwach rosa gef rbt Der Appetit ist rege Wiehern Unruhe beim Futtersch tten Die Atmung ist ruhig in der Minute z hlt man 10 bis 14 Atemz ge mit gleichm igem ruhigen Heben und S
246. ereits 1914 waren hohe Pferdeverluste zu beklagen die Beweglichkeit und Schlagfertigkeit des Heeres waren gef hrdet Die bestehenden Unzul nglichkeiten forderten einen Neuaufbau des Feldveterin rwesens In den n chsten schweren Kriegsmonaten versuchten die Veterin rreferenten W hler und Schulze das Vers umte nachzuholen Sie bem hten sich ein organisch gegliedertes ausreichend 6l Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 212f 62 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 389 3 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 269 64 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 277 65 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 276 28 gro es richtig und planm ig einsetzbares Veterin r Offizierkorps und einen leistungsf higen und einheitlich von Fachm nnern geleiteten Feldveterin rdienst zu schaffen Doch es mangelte stets an Veterin roffizieren An den tier rztlichen Hochschulen machten die lteren klinischen Semester ein Notexamen und wurden als Unterveterin re eingestellt Die j ngeren klinischen Semester traten ohne Examen als Feldunterveterin re in das Heer ein Sie waren unter der Leitung der lteren Veterin roffiziere trotz fehlender praktischer Erfahrung eine gute Alternative Aber es fehlte auch an planm igem sachverst ndigem Veterin r Unterpersonal So wurde vor allem in der ersten Kriegszeit das Hufbeschlagpersonal z
247. erh lt ein Urlaubsgeld zum 01 06 eines Kalenderjahres gem nachfolgender Staffel 1 2 Berufsjahr 30 ab 3 Berufsjahr 50 Ist das Arbeitsverh ltnis zum Zeitpunkt der F lligkeit gek ndigt so steht der Helferin der nach vorstehender Regelung ermittelte Anspruch auf Urlaubsgeld nur zur H lfte zu Eine Weihnachtszuwendung erh lt die Tierarztheiferin bei ungek ndigtem Arbeitsverh ltnis zum 01 12 eines Kalenderjahres gem nachfolgender Staffel 1 2 Berufsjahr 40 ab 3 Berufsjahr 50 Bemessungsgrundlage ist jeweils das Gehalt des Monats der F lligkeit Unregelm ige Zahlungen Mehr Sonntags Feiertags und Nachtarbeit oder unregelm ige Abz ge z B wegen unbezahlten Urlaubs oder Krankheit werden bei der Bemessung nicht ber cksichtigt Anspruchsberechtigte Tierarzthelferinnen und Auszubildende deren Arbeits bzw Ausbildungsverh ltnis wegen der Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub ruht erhalten keine Sonderleistung Urlaubsgeld bzw Weihnachtszuwendung ruht das Arbeits bzw Ausbildungsverh ltnis im Kalenderjahr teilweise so erhalten sie eine anteilige Leistung Tierarzthelferinnen die von der M glichkeit Gebrauch machen w hrend des Erziehungsuriaubs Teilzeitarbeit zu leisten haben ebenfalls einen Anspruch auf anteilige Urlaubs und Weihnachtszuwendung Die H he des Anspruchs richtet sich nach dem Verh ltnis des Umfangs der geleisteten Teilzeitarbeit zu dem Umfang der im Arbeitsvertrag vereinba
248. erhalten Sie entfaltet sich in den Dimensionen von Fachkompetenz Humankompetenz und Sozialkompetenz 584 Fachkompetenz bezeichnet die Bereitschaft und Bef higung auf der Grundlage fachlichen Wissens und K nnens Aufgaben und Probleme zielorientiert sachgerecht methodengeleitet und selbstst ndig zu l sen und das Ergebnis zu beurteilen 585 Humankompetenz bezeichnet die Bereitschaft und Bef higung als individuelle Pers nlichkeit die Entwicklungschancen Anforderungen und Einschr nkungen in Familie Beruf und ffentlichem Leben zu kl ren zu durchdenken und zu beurteilen eigene Begabungen zu entfalten sowie Lebenspl ne zu fassen und fortzuentwickeln Sie umfasst Eigenschaften wie Selbstst ndigkeit Kritikf higkeit Selbstvertrauen Zuverl ssigkeit Verantwortungs und Pflichtbewusstsein Zu ihr geh ren insbesondere auch die Entwicklung durchdachter Wertvorstellungen und die selbstbestimmte Bindung an Werte gt 86 Sozialkompetenz bezeichnet die Bereitschaft und Bef higung soziale Beziehungen zu leben und zu gestalten Zuwendungen und Spannungen zu erfassen und zu verstehen sowie sich mit Anderen rational und verantwortungsbewusst auseinander zu setzen und zu verst ndigen Hierzu geh rt insbesondere auch die Entwicklung sozialer Verantwortung und Solidarit t 587 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 3f 320 Tab 23 bersicht ber die Lernfelder f r den Ausbildungsberuf
249. erinnen e ber die Zulassung zur Priifung 10 FO f r Arzthelferinnen entscheidet bei Tierarztkelfern innen die Tier rztekamier des S urr landes H lt sie die Zulassungsvorausseizungen nicht fur gegeben s entscheidet der Yriifunps usschui der Tierarztekauner Eine zshlehnende Entscheidung ist dem der Auszubildenden schrift lich unter Angabe der Gr nde durch die l ler rztekammer oder den Pru Tungsausschu unverz glich mitzuteilen Die Zulassung von Tierarzthelfer innen zur Fr fung ist von der Tiererztekaumer der Arztekaiwer mitzuteilen f Der Pr sident der Wierarztekanwer kann bei der Pr fuur nwesend sein Der Pr fungsausschu der Wierarztekamner kann die Anwesenheit von Mitgliedern der Berufsbildungsaussch sse sowie der l achlehrer zulassen Ausschlu der Uffentlichkeit gemah S 12 der PO fur Arzt helferinnen g ber die Zulassung zur m ndlichen r fune 8 16 5 rG f r Arzt helferinnen entscheidet der Vr funfsausschu der lier arztekammer in einer Zulassungskonferenz h Der Nelfer innen Briet 24 FG f r Arztlielterinnen wird von der Tier rztekamaer des Sonrlandes nach hest andener Fr fung erteilt und ausgeh ndigt i Abb 37 Forts 347 7 Diskussion und Ausblick Die Aufgabe der vorliegenden Arbeit war die Erkundung der Geschichte des Be rufes der Tierarzthelferin Die Berufsentwicklung der sog tier rztlichen Gehilfen als Vorstufe heutiger tierarzthelferischer T tig
250. ermitteln Waren und Materialien unter Ber cksichtigung des Kaufvertragsrechts be schaffen 560 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2529 304 bei der Beschaffung von Waren und Materialien Bestellmengen Lagerungs zeiten und Angebote ber cksichtigen Preise und Kosten vergleichen Waren und Materialien annehmen kontrollieren und lagern Best nde ber wachen 8 Tier rztliche Hausapotheke 8 1 Eingang und Lagerung von Arzneimitteln und Impfstoffen a b Hauptindikationen von Medikamenten insbesondere von Antibiotika Anal getika und Antiparasitika unterscheiden Bet ubungsmittel verschreibungs und apothekenpflichtige sowie freiver k ufliche Arzneimittel unterscheiden Arzneimittel nach Anweisung des Tierarztes oder der Tier rztin bestellen Lieferungen annehmen kontrollieren und dokumentieren Kennzeichnungs und Lagerungsvorschriften sowie Verfallsdaten von Arzneimitteln ber cksichtigen Best nde berwachen 8 2 Abgabe von Arzneimitteln a b c Arzneimittel unter Ber cksichtigung der arzneimittelrechtlichen Vorschrif ten abgeben ber Applikationsformen informieren ber die Art und Anwendung von Mitteln zur Fell und Hautpflege sowie ber die Verwendung von Di tetika und Zusatzfuttermitteln informieren Injektionstechniken demonstrieren 9 Ma nahmen bei Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes oder der Ti
251. ern Arzneimittelformen Applikationsarten Wirkungsein tritt Wartezeiten Arzneimittel nach ihren Hauptwirkungen unterscheiden und Nebenwirkungen nennen Arzneimittelgruppen Wesentliche Nebenwirkungen z B Magen Darm St rungen Allergie Blutver nderungen R ckst nde in von Tieren gewonnenen Lebensmitteln Umgang mit Arzneimitteln beschreiben Aufbewahrung von Arzneimitteln Beson derheiten bei Bet ubungsmitteln und Impfstoffen Beseitigung als Sonderm ll Nachweis der Abgabe tier rztliche Hausapothekenverordnung Verordnung ber Arzneimittel die zur Anwendung bei Tieren bestimmt sind Verordnung ber das Verbot der Verwendung bestimmter Stoffe bei der Herstellung von Arzneimitteln bei Tieren Verordnung ber Stoffe mit pharmakologischer Wirkung Impfstoff Verordnung Tiere 276 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 63 277 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 64 155 Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Arzneimitteln entwickeln 8 Diagnose und Therapie Patientenbetreuung 3 Ausbildungsj ahr Umgang mit Klienten beschreiben Kommunikationsformen Interaktionsarten St rungsursachen Kommunikationsregeln Verhaltensbeobachtungen Umgang mit Patienten erl utern Tierschutzgesetz Vorsichtsma nahmen Kontakt B ndigungsmethoden Erhebung einer Anamnese beschreiben Kennzeichen des Tieres Krankheits vorgeschichte Allgemeinuntersuchung
252. ern auszubilden es wurden deshalb wesentlich nur die Heilverrichtungen dargestellt von Krankheiten und deren Behandlung nur soviel erw hnt da in Abwesenheit des Ro arztes der Heilgehilfe die einfachste Ersthilfe einleiten kann Nietzold gestand den ross rztlichen Heilgehilfen zwei Hauptaufgaben zu 1 Die Unterst tzung des Ro arztes a bei Untersuchungen und Operationen welche die Hilfe eines oder mehrerer damit vertrauter und eingerichteter Leute und die richtige Anwendung der Untersuchungs und Zwangsmittel verlangen b bei der Ausf hrung von bestimmten methodisch anzuwendenden Heilverrichtungen 2 Die Vertretung des Ro arztes Sie hat dann stattzufinden wenn ein Ro arzt oder Tierarzt nicht zu erlangen ist Detachements im Man ver und eine schnelle nicht aufzuschiebende Hilfe n tig wird Blutungen Wunden Kolik I Die ross rztlichen Heilgehilfen lernten das Skelett und die einzelnen K rperteile des Pferdes Sie bekamen den korrekten Umgang mit den Pferden sowie die daf r zur Verf gung stehenden Zwangsmitteln und ihre Anwendung beigebracht Die Heil gehilfen waren im Umgang mit den Pferden bei leichten und schweren Eingriffen und den Untersuchungen der Vorder oder Hinterbeine geschult Das Aufhalten eines 5 Nietzold O Heilgehilfe 1896 Vorwort 6 Nietzold O Heilgehilfe 1896 1 35 Fu es hatten die Heilgehilfen bereits im Hufbeschlagkurs gelernt Sie bem hten sich um ei
253. es Jede Woche wurde ein Schmied in den Krankenstall kommandiert wo er dem Veterin rarzt als Gehilfe bei der Behandlung der Pferde zur Seite stand und erforderlichenfalls die Nacht ber blieb Eine eigenm chtige Behandlung war den Schmieden untersagt Sie durften nur nach den durch den Veterin rarzt aufgestellten Vorschriften handeln bis dieser beim kranken Pferd eintraf F r den veterin r rztlichen Dienst im Felde besa jeder Schmied eine Verbandtasche Das hessische Milit rveterin rwesen stand ohne Zweifel auf einer deutlich h heren Stufe als das preu ische Die wissenschaftlich und praktisch vorz glich geschulten Veterin r rzte und das von ihnen ausgebildete Schmiedepersonal gen gten den Anforderungen des Dienstes sowohl im Frieden als auch im Krieg 1870 71 in jeder Beziehung Sachsen In dem Dienstreglement f r die K niglich S chsische Armee von 1829 wurde f r den Rossarzt folgendes bestimmt Sein ununterbrochenes Bestreben mu dahin gerichtet seyn theils gute Schmiede zu bilden theils sich der Herstellung aller maroden Pferde mit Flei und M he zu unterziehen Die Pflicht des Rossarztes bestand darin das Regiment h ufig zu kontrollieren und dabei die Schmiede ber das Behandeln der kranken Pferde und den Hufbeschlag zu belehren und deren Auffassungen zu korrigieren Er ermahnte die Schmiede den zust ndigen Rossarzt sofort ber jedes kranke Pferd zu informieren Die Schmiede behandelten demnach
254. eschreiben c die Formen und Arten der Verabreichung der Mittel zu beschreiben im dritten Ausbildungsjahr d die Wirkungen und wesentlichen unerw nschten Wirkungen am Beispiel h ufig verabreichter Arzneimittelgruppen zu nennen e die Mittel unter Ber cksichtigung der einschl gigen Vorschriften aufzu bewahren zu bevorraten und hand zu haben 14 Pr vention und Prophylaxe 4 Nr 12 Der Auszubildenden wurden im zweiten Ausbildungsjahr vermittelt a die M glichkeiten der Pr vention und Prophylaxe zum Schutz von Menschen und Tieren zu beschreiben im dritten Ausbildungsjahr b die Notwendigkeit und M glichkeiten von Pr vention und Prophylaxe situationsgem einzusch tzen und erste Ma nahmen einzuleiten Ich fragte Silke Agus nach ihren Hauptaufgaben w hrend ihrer Ausbildung zur Tierarzthelferin nach der Umsetzung des Ausbildungsrahmenplanes besonderen Themen oder Teambesprechungen und dem Betriebsklima Sie entgegnete Es gab keine Teambesprechungen Es fehlte mir der gesamte Kleintierbereich w hrend der Ausbildung Im Gro tierbereich war ich denke ich sehr fit Bei den Kleintieren Kannte ich haupts chlich die Impfungen Es wurde mal eine H ndin kastriert Das Betriebsklima in der Ausbildungspraxis war aber meistens in Ordnung Nach dem Ausbildungsrahmenplan wurde sich aber nicht gerichtet Es hat keiner in den Rahmenplan geschaut Niemand hat gewusst was die Auszu bildende wissen musste oder was
255. esen 1939 35 28 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 61 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 61 30 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 675 31 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 539 20 unterstanden auch die Beschlagschmiede und die Sattler Die Schmiede halfen bei der Behandlung kranker Pferde Auch die pferde rztlichen Praktikanten hatten bei allen Besuchen des Pferdearztes in den Marodest llen zugegen zu sein ber seine Verordnungen f r die ihnen zugeteilten je 40 bis 50 Pferde Buch zu f hren und seinen Anordnungen Folge zu leisten Bei bedenklich erkrankten Pferden mussten sie Nachtwache halten Der Bedarf an Veterin rpersonal war w hrend des Feldzuges gegen Russland 1812 13 durch die Zunahme der Tierseuchen besonders gro Dem Antrag der Generallazarettinspektion bei der neu aufzustellenden Kavallerie jedem Pferdearzt einen pferde rztlichen Praktikanten zuzuteilen gab man im September 1813 nach Man war der Meinung dass sich absolvierte Tier rzte vorz glich als pferde rztliche Praktikanten eigneten und warb sie unter den Ziviltier rzten an F r Friedenszeiten wurde ihnen Naturalquartiergenu eingerichtetes Zimmer in der Kaserne Beleuchtung und Beheizung gew hrt Der Armee Oberpferdearzt Eschmann beantragte 1814 f r jedes Kavallerie Regiment einen und f r die Artillerie und Fuhrwesenbataillo
256. estens festzulegen 1 die Bezeichnung des Ausbildungsberufes 2 die Ausbildungsdauer sie soll nicht mehr als drei und nicht we niger als zwei Jahre betragen 3 die Fertigkeiten und Kenntnisse die Gegenstand der Berufsaus bildung sind Ausbildungsberufsbild 219 Driesch Angela von den Peters Joris Tiermedizin 2003 207 211 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 8 120 4 eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Fer tigkeiten und Kenntnisse Ausbildungsrahmenplan 5 die Pr fungsanforderungen 3 Wird die Anerkennung eines Ausbildungsberufes aufgehoben und das Berufsausbildungsverh ltnis nicht gek ndigt 15 Abs 2 Nr 2 so gelten f r die weitere Berufsausbildung die bisherigen Vorschriften sl Staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufes Der Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzthelferin wird staatlich anerkannt Die staatliche Anerkennung war die allgemeinverbindliche Grundlage f r eine geordnete und einheitliche Berufsausbildung Sie stellte sicher dass f r einen anerkannten Ausbildungsberuf nur nach der Ausbildungsordnung ausgebildet werden durfte BBiG von 1969 28 Abs 1 Der Beruf der Tierarzthelferin war keinem Berufsfeld zugeordnet Der Monoberuf wurde ohne Speziali sierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten im Bereich der Freien Berufe angeboten 2 Ausbildungsdauer Die Ausbildung dauert drei Jahre Nach 29 BBiG konnte die Aus
257. et ubung des Pferdes mittels eines auf ein Nasenloch gelegten chloroformierten Tuches durch Die Veterin rgehilfen waren mit verschiedenen Verbandarten vertraut den Schutz Deck Druck Gips und Schienenverband sowie den Prietznitz schen Verband F r die Wahl des Arzneimittels war nach Fischer der Tierarzt zust ndig Die Veterin rgehilfen legten dann zun chst den Verbandstoff Watte oder Zellstoff und schlie lich das Deckmaterial Gaze Mull oder Leinenbnden an Sie verstanden sich auf einige Wickeltechniken Die Veterin rgehilfen erneuerten nach Anweisung des Tierarztes die Verb nde und kontrollierten z B die Wundheilung Zus tzlich erlernten sie spezielle Verb nde wie den Drusenlappen oder die Schweifh lle F r den Schutz oder die Behandlung des Hufes standen ihnen u a der Lederschuh der Baststiefel oder das Deckelhufeisen zur Verf gung Die Veterin rgehilfen nahmen die wichtigsten Heilverrichtungen selbst vor oder wiesen andere Personen in der richtigen Ausf hrung der vom Tierarzt angeordneten Ma nahmen an Sie k hlten Entz ndungen oder Quetschungen je nach Bedarf mit kalten B dern kalten Umschl gen Berieselungen Lehmanstrichen oder k hlenden Hufumschl gen Sie verwendeten k hlende Mittel wie Essig oder Eiswasser f r kalte Waschungen Warme Waschungen f hrten sie mit essigsaurer Tonerde zur Zerteilung von Schwellungen durch Gewissenhaft f hrten die Veterin rgehilfen mit weiteren Persone
258. eters Die aufgef hrte Behandlung erg nzten die Heilgehilfen bei der Brustseuche mit dem Frottieren mit Strohwischen oder Kampferspiritus dem Eindecken des Pferdes und den Prietznitz schen Umschl gen um die Pferdebrust 113 Nietzold O Heilgehilfe 1896 69ff 46 Anhang S nfig kommt e vor ba geft rzte ober fonft zum Ziegen ge lommene Pferde nicht oder weniaftens nicht ohne Mithilfe von Menjen fich erheben finnen Um Pferbe wieder zum Mufftehen zu bringen ift e8 vor allen Dingen n tig da man fie aufrichtet bez ba fie auf ber Unterbruft liegen wie beim natitrlichen Mufftehen Soban werben Deibe Worber beine nad vorw rts gezogen foba fie mit ben Sufzehen ben Boben ber hren W hrend Damm ein Gehilfe am Zvenfenz gel den Nopi beit ein anderer am Grunde bes Sdiweifes anfaht um im Momente bes Huffpringens hebend nachzjubelfen wird bas Pferd burd laute Aurufe im Notfalle dach Peitfche ober Stot energifch zum Uufftiehen angeregt Wenn auf diefje Weife das Mufitehen micht erzielt werben tann weil fi bas Pferd mit einem ber vier Weine nicht zu f ben ober halten vermag mu ein wirkliches Aufheben mit Hilje von 6 10 Mann verjudt werben Man benu t Dazu zwei fejbe breite Gurte ober an beren Stelle 2 circa 3 4 m lange Blattfeile aufammengefchnallte Obergurte farle Seile ober zufammengebrehte Deden bie unter Bruft und Bauch gelegt bez gezogen werden Nadjben dies geichelen wich das Pferd wie oben angegeben
259. f hren 3 F r die schriftlich Pr fung kommen Fragen und Aufgaben insbesondere aus folgenden Gebieten in Betracht 1 im Pr fungsfach Medizin Grundkenntnisse der Anatomie Physiologie und Pathologie Praxishygiene und Umweltschutz Arbeitsschutz Medizinisch technische Ger te und Instrumente Laborarbeiten einschlie lich Qualit tssicherung Grundkenntnisse ber Arzneimittel einschl Sera und Impfstoffe Pr vention und Prophylaxe im Pr fungsfach Verwaltung Gesundheits und Veterin rwesen Grundkenntnisse ber das kassen rztliche Abrechnungswesen Liquidation Rechnungswesen und Zahlungsverkehr Praxisorganisation 3 im Pr fungsfach Wirtschafts und Sozialkunde allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenh nge der Berufs und Arbeitswelt Die Fragen und Aufgaben sollen vorwiegend praxisbezogene F lle ber cksichti gen 4 Im Pr fungsfach Praktische bungen soll der Pr fling bei der Bearbeitung praktischer Vorg nge zeigen dass er technische medizi nische und verwaltungsm ige Zusammenh nge einer Tierarztpraxis versteht und praktische Aufgaben l sen kann Es kommen Fragen und Aufgaben insbesondere aus folgenden Gebieten in Betracht a Umgang mit Patienten N m e A mo ano 222 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 13 125 b Wartung des Praxisinventars c Hilfeleistungen in der Praxis d Anwendung und Pflege med techn Ger
260. fid greift da Die Tiere frei in ber Koppel umberlaufen und fich gegenfeitig anfteden O Die fehlimmfte und hartn digfte H ubeerfrantung ift und bleibt bie Sareoptesr ube weil die Milben tief in bie Haut ihre G nge graben und jomit ben Belf mpfungsma nahmen lange Seit trogen j Die A ubemilben f nnen aud auf andere Tiere als Einhufer 3 B Rinder ja jelbft auf ben Menjen bergehen Behandlung F r die Bef mpfungder R ube tommi nur bie Behandlung mit Schmwefeldioryb S0 als bas zur Zeit am fdnellften und am fiderftien wir tende Mittel in Frage Das Pferd wird dem Ga Gas in einer bejondberen aszelle ausgefe t mit YMusnabme bes Kopfes ber vorher behandelt wird Schmefelbiorgb SDs befiht einen ftechenden Geruch und ift baher leicht wahrnehmbar Das Einatmen von S bewirkt beim Mtenfchen und bei S ugetieren chmere Bergiftungserjceinungen in leichteren F llen Binbehautkatarche Bindbehautentz ndungen Hornhauttr bungen Huch Haarlinge und Z ufe werden durch Schmefelbiorgb abget tet Die gute Wirffamtleit gegen Hautparafiten tritt jeboch nur bei Tempe raturen ein bie h her als etwa 15 C liegen Die reichlichen Erfahrungen in ber R udebef mpfung aus dem Ariege 1914 bis 1918 und bie wiederholte Behandlung von Tieren mit 50 in ber Gaszelle ber H ntih Werte MG Niederjeplik die jekt als R udegaszelle H ragas 19453 mejentlich verbejjert wor ven ift find die Beranlaffung bas Widhtigfte hier ber unte
261. fiziert sich zu 100 Ich denke dass ist in der Humanmedizin anders F r die meisten Arzthelferinnen ist die Praxis nur der Arbeitsplatz Es gibt sicher Kolleginnen die sich stark einsetzen Aber die Bindung und Identifikation mit der Praxis sind bei den Tierarzthelferinnen viel viel gr er Sie stehen wirklich dahinter mein Chef ist das Nonplusultra die anderen k nnen alle nichts Mein Chef ist der beste Ich merke das wenn ich mit Kolleginnen zusammentreffe dass das wirklich so ist Sie sind sehr berzeugt von ihren Arbeitgebern Das ist auch gut so Aber vielleicht muss man auch den Gedanken zulassen dass es Tier rzte gibt die besser sind Ich war in drei Praxen 212 Ich kenne daher die unterschiedliche Arbeit und die verschiedenen Wissensst nde der Tier rzte Inga Neuh user entgegnete mir auf dieselben Fragen Es gibt sehr viele gute Ausbildungsstellen aber leider auch viele schwarze Schafe Es ist oft schwierig f r die Azubis da es sich meistens um Kleinbetriebe handelt und h ufig keine weitere Person sie unterst tzt Es gibt immer wieder Probleme mit der Arbeitszeit Das gleiche gilt f r die ausgelernten Kolleginnen 4 10 3 Die Arbeitsunf lle und Berufskrankheiten der Tierarzthelferinnen In seiner Arbeit untersuchte Albert Nienhaus rund 800 Meldungen von Tierarzthelferinnen ber Arbeitsunf lle und Berufskrankheiten mit Hilfe von Versicherungsdaten der Berufsgenossenschaft f r Gesundheitsdienst und Woh
262. formieren g Kennzeichnungsm glichkeiten und Kennzeichnungspflichten bei Tieren erl utern 4 3 Verhalten in Konfliktsituationen a Konfliktsituationen erkennen und einordnen b durch situationsgerechtes Verhalten zur L sung von Konflikten beitragen c Beschwerden entgegennehmen und L sungsm glichkeiten anbieten 5 Information und Datenschutz 5 1 Informations und Kommunikationssysteme a Informations und Kommunikationssysteme zur Bearbeitung von Betriebs vorg ngen nutzen b Daten mit verschiedenen Medien erfassen pflegen und austauschen c Informationen beschaffen und nutzen 5 2 Datenschutz und Datensicherheit a Vorschriften zum Datenschutz anwenden b elektronische Daten sichern c Dokumente und Behandlungsunterlagen vor unberechtigtem Zugriff und Zerst rung sch tzen 558 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2528 55 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 25288 6 1 6 2 6 3 6 4 6 5 302 Betriebsorganisation und Qualit tsmanagement Betriebs und Arbeitsabl ufe a bei der Planung Organisation und Gestaltung von Betriebsabl ufen mitwir ken und zur Optimierung beitragen b Arbeitsschritte Kostenbewusst und zielorientiert planen organisieren und gestalten Ergebnisse kontrollieren c betriebliche Arbeits und Organisationsmittel ausw hlen und einsetzen Marketing a an der Entwicklung und Umse
263. ftes und das korrekte Einsenden von Untersuchungsmaterial aufmerksam gemacht Die Auszubildende widmete sich ebenfalls der Mikroskopie Sie ging mit dem in der Praxis gebr uchlichen Lichtmikroskop um Au erdem erfuhr sie den Unterschied zwischen den Trockensystemen und der limmersion Zu dem Thema R ntgen und Strahlenschutz lernte die Auszubildende die R ntgenstrahlen und ihre m glichen Nutzung in der Tiermedizin die Durchleuchtung die Filmaufnahme die Organdarstellung mit Kontrastmitteln und die R ntgentherapie kennen Sie wurde ber den in einer Kassette befindlichen R ntgenfilm seine Belichtung und die anschlie ende Filmentwicklung in der Dunkelkammer in Kenntnis gesetzt Zus tzlich bekam sie die nach der R ntgenverordnung wichtigsten Bestimmungen zur Vermeidung von Gesundheitssch den vermittelt Die Auszubildenden wussten die ee ae Behandlungsmethoden der Elektro Bewegungs und Aerosol therapie Die Auszubildenden waren sich nach dem Unterricht des tier rztlichen Dispensier rechts bewusst Sie grenzten die verschiedenen Applikationsarten und Darreichungs formen der Arzneimittel voneinander ab Sie berschauten die Arzneiwirkungen und ihre Dosierungen sowie Empfehlungen zur Arzneimittelaufbewahrung In verschiedenen Listen konnten sie die Arzneimittelgruppen wie Antibiotika Diuretika oder Sedativa nachlesen Die Autoren gingen kurz auf die relevanten Richtlinien und Gesetze z B das Deutsche Arzneibuch oder das Be
264. fvertrag gab es bereits Ich meine ich verdiente um die 400 DM Es handelte sich um ein Festgehalt laut Ausbildungs vertrag Die Schutzkleidung und die B cher musste ich selber bezahlen Ich musste laut Tarif 40 oder 38 Stunden arbeiten das weiss ich nicht mehr genau Und ich habe wie es leider auch heute noch blich ist nicht mal ein Danke sch n bekommen wenn ich berstunden gemacht habe Ich machte regelm ig viele berstunden 43 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer in vet med tech Ass Tier rzte An fragen ab 1981 440 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer in vet med tech Ass Tier rzte An fragen ab 1981 41 BPT 1984 Tarifvertr ge f r Tierarzthelferinnen In Der praktische Tierarzt 4 374 226 Inga Neuh user sagte Ich wurde w hrend meiner Ausbildung nach Tarif bezahlt Die Schutzkleidung wurde komplett gestellt Ich habe die Schulb cher selbst finanziert um mit diesen zu arbeiten und sie als Nachschlagewerke zu behalten Der 1 Manteltarifvertrag f r die Tierarzthelferinnen Der erste Manteltarifvertrag zwischen dem VmF und dem BPT trat am 01 Januar 1987 in Kraft Er galt f r die ausgebildeten Tierarzthelferinnen und die Auszu bildenden niedergelassener Tier rzte in den alten Bundesl ndern Die Tierarzthelferin erhielt ein Exemplar des schriftlichen Arbeitsvertrages Es handelte sich um eine deklaratorische Schriftfor
265. g 2523ff gt 74 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff 314 Der dritte Infektionskrankheiten und Seuchenschutz lautende Pr fungsbereich dauert h chstens 45 Minuten und wird mit 10 gewichtet Die Auszubildende soll praxisbezogene Aufgaben bearbeiten Dabei soll sie zeigen dass sie bei Schutzma nahmen und Ma nahmen zur Vermeidung von Infektionskrankheiten insbesondere von Tierseuchen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften Arbeitsabl ufe planen und im Zusammenhang mit anderen Arbeitsbereichen darstellen kann Hierf r kommen insbesondere folgende Gebiete in Betracht a Zoonosen und andere Tierseuchen b Immunisierung c Schutzma nahmen f r sich und andere d Laborarbeiten e Arbeits und Praxishygiene f Assistenz bei Diagnostik und Therapie g Kommunikation Beratung und Betreuung von Tierhaltern und Tierhalterinnen h Pr vention und Rehabilitation i Notfallmanagement F r den vierten Pr fungsbereich Strahlenschutz in der Tierheilkunde sind 45 Minuten und 10 innerhalb des schriftlichen Pr fungsteils vorgesehen Die Auszubildende soll zeigen dass sie Ma nahmen des Strahlenschutzes in der Tierheilkunde unter Ber cksichtigung der rechtlichen Regelungen beschreiben kann Hierbei sind insbesondere zu ber cksichtigen a Strahlenbiologische Grundlagen b P
266. g fand vor den Pr fungsaussch ssen der rztekammern statt Sie waren um einen von den Tier rztekammern bestimmten Tierarzt erg nzt worden Schleswig Holstein Die bestehenden beratenden Aussch sse der Tier rztekammer Schleswig Holstein wurden durch eine nderung der Satzung vom 8 Mai 1985 um den Ausschuss f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen erg nzt Die Tier rztekammer Schleswig Holstein z hlte 1986 in ihrem Kammerbereich 32 Auszubildende Von ihnen kamen 12 aus dem Hamburger Umland und besuchten mit Zustimmung des Kultusministers die Klasse der Tierarzthelferinnen in Hamburg Aufgrund der geringen Auszubildendenzahl wollte die Tier rztekammer Schleswig Holstein nach dem Erlass der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung am 10 Dezem ber 1985 zun chst einen gemeinsamen Berufsbildungsausschuss mit der Tier rzte kammer Hamburg bilden Der gemeinsame Ausschuss entstand nicht Deshalb bildete die Tier rztekammer Schleswig Holstein am 5 Oktober 1988 einen eigenen Berufsbildungsausschuss Seine Mitglieder sowie deren Stellvertreter berief der Minister f r Ern hrung Landwirtschaft und Forsten Der Verwaltungsleiter der rztekammer Schleswig Holstein wurde auf Grund des Beschlusses der Sitzung der Tier rztekammer am 10 September 1987 zum Gesch ftsf hrer des Berufsbildungs ausschusses ernannt Nach den Beschl ssen des Berufsbildungsausschusses am 1 M rz 1989 und der Kammerversammlung der Tier rztekammer Schleswig Hol
267. g und reklamierte ggf mangelhafte Zustellungen Sie achtete auf das Verfallsdatum der Medikamente und sortierte die abgelaufenen aus oder gab rechtzeitig den baldigen Verbrauch bekannt Au erdem verglich sie die Listen der Lieferanten oder holte spezielle Angebote ein In vielen F llen unterst tzte sie den Tierarzt bei der F hrung der Bet ubungsmittelkartei und der Abgabebelege In einer Fahrpraxis oder zur Vorbereitung von Hausbesuchen kontrollierte die Tierarzthelferin die Vollst ndigkeit der Autoapotheke oder des Tierarztkoffers Nach Weisung des Tierarztes gab sie Medikamente und Futtermittel ab Ein weiterer Arbeitsplatz der Tierarzthelferin war das praxiseigene Labor Sie wartete und bediente dort die Laborger te Zusammen mit dem Tierarzt gewann sie die Blut Urin Kot und Hautproben und f hrte dann Untersuchungen durch Die Ergebnisse der mikroskopischen chemischen oder photometrischen Untersuchungen protokol lierte die Tierarzthelferin und leitete sie an den behandelnden Tierarzt weiter Die Proben die zu einem Fremdlabor geschickt wurden verpackte sie ordnungsgem und sorgf ltig Nach den Angaben des Tierarztes f llte sie den Untersuchungsauftrag mit allen wichtigen Daten aus Von dem Fremdlabor eingehende Befunde sortierte sie in die entsprechende Patientenkartei Unter Beachtung des Umweltschutzes f hrte die Tierarzthelferin infekti se Materialien und Chemikalien nau wie tote Tiere einer sachgerechten Entsorgung zu
268. g zu zahlen Abb 28 Forts 257 Seite 6 von 6 810 In Kraft Treten und Laufzeit 1 Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 01 07 2005 in Kraft 2 Dieser Gehaltstarifvertrag kann mit einer Frist von drei Monaten gek ndigt werden fr hestens zum 30 06 2008 Protokollnotiz zu 3 2 Berufsjahre Die Berufsjahrberechnung gem 3 2 des Gehaltstarifvertrages vom 08 12 2000 gilt f r alle Besch ftigungsverh ltnisse die ab dem 01 02 2001 abgeschlossen werden F r Arbeitsverh ltnisse die vor dem 01 02 2001 bestanden haben gelten die Regelungen des 3 2 des Gehaltstarifvertrages vom 08 12 1999 Frankfurt Dortmund 24 05 2005 gez Dr Hans Joachim G tz gez Heike Wolfram Bundesverband Praktzierender Berufsverband der Arzt Zahnarzt Tier rzte e V und Tierarztheiferinnen e V Abb 28 Forts 258 4 10 Die statistischen Daten zum Beruf der Tierarzthelferin 4 10 1 Die Daten des statistischen Bundesamtes Das statistische Bundesamt hat 1976 die ersten Daten ber die Tierarzthelferinnen erfasst Es hat die Daten im Laufe der Jahre erweitert F r das Jahr 2005 lagen noch keine Daten vor Zun chst werden die Auszubildenden nach M nnern und Frauen getrennt Dann wird die schulische Vorbildung der Auszubildenden untersucht Als Drittes wird das Alter der Auszubildenden beim Abschluss des Ausbildungsvertrages betrachtet Einer bersicht ber die Abschlusspr fungen der auszubild
269. ge Tierarzthelferinnen erhielten pro Stunde ihrer vereinbarten Arbeitszeit 1 173 dieses Monatsgehaltes Die monatliche Ausbildungsverg tung betrug ab dem 1 Januar 1987 im 1 Ausbildungsjahr 520 DM im 2 Jahr 660 DM und im 3 Jahr 725 DM In besonderen F llen konnte auf Antrag der Sorge berechtigten eine geringere Ausbildungsverg tung vereinbart werden Den nach Arbeitsstunden berechneten Zuschl gen wurde ein Stundensatz von 1 173 des Monatsgehaltes zugrunde gelegt F r berstunden belief sich der Zuschlag je Stunde auf 25 f r Sonntags Feiertags und Nachtarbeit auf 50 und f r Arbeiten am Neujahrstag dem 1 Mai sowie an den ster Pfingst und Weihnachtsfeiertagen auf 100 Bei Anspruch auf mehrere Zuschlags tze musste nur der h chste Zuschlag gezahlt werden Der Gehaltstarifvertrag ber hrte zuvor vereinbarte f r die Tierarzthelferin bessere Arbeits und Gehaltsbedingungen nicht Der VmF und der BPT konnten den am 14 Oktober 1986 vereinbarten Vertrag fr hestens zum 31 Dezember 1987 k ndigen Die Frist daf r lag bei drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres Ael VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 5 Geh lter f r voll und teilzeitbesch ftigte Tierarzthet ferinnen 482 VYmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 6 Ausbildungsverg tung 483 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 8 Zuschl ge 484 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 9 Wahrung des Besitzstandes 485 VmF BPT Gehaltstar
270. gemeinsame Pr fungsaussch sse aufstellte galt die Pr fungsordnung der zust ndigen Stelle bei der der Pr fungsausschuss seinen Sitz hatte 36 BBiG F r die Abnahme der Abschlusspr fung errichtet die zust ndige Stelle Pr fungsaussch sse Mehrere zust ndige Stellen k nnen bei einer von ihnen gemeinsame Pr fungsaussch sse errichten Jeder Pr fungsausschuss bestand aus mindestens drei sachkundigen f r das Pr fungswesen geeigneten Mitgliedern In gleicher Anzahl geh rten ihm Tier rztinnen Tier rzte als Beauftragte der Arbeitgeber und erfahrene Tierarzt helferinnen Tierarzthelfer als Beauftragte der Arbeitnehmer an Sie machten mindestens zwei Drittel der Mitgliedergesamtzahl aus Au erdem z hlte mindestens eine ein im Unterrichten der Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer erfahrene r Lehrerin Lehrer einer berufsbildenden Schule zum Pr fungsausschuss Von dieser Zusammensetzung durfte nur abgewichen werden wenn anderenfalls die erforderliche Mitgliederzahl des Pr fungsausschusses nicht berufen werden Konnte Die Tier rztekammer berief die Mitglieder und ihre Stellvertreter f r drei Jahre Die Arbeitnehmermitglieder wurden auf Vorschlag der im Bereich der Tier rztekammer bestehenden Gewerkschaften und selbstst ndigen Arbeitnehmervereinigungen berufen Die Ernennung der Lehrer erfolgte im Einvernehmen mit der Schulaufsichtsbeh rde oder der von ihr bestimmten Stelle Wenn die Mitglieder nicht nicht in ausreichender Zahl oder
271. gen und legt die Streikrichtlinien fest Der VmF hat einen Finanzausschuss einen Tarifausschuss einen Ausschuss f r ffentlichkeitsarbeit und einen Ausschuss f r Aus Fort und Weiterbildung Die Bundeshauptversammlung und der erweiterte Bundesvorstand d rfen bei Bedarf weitere vor bergehende Fachaussch sse bilden Der Verband besitzt drei st ndige Referate das Referat Medizinische Fachangestellte das Referat Zahnmedizinische Fachangestellte und das Referat Tiermedizinische Fachangestellte Sie vertreten die berufsspezifischen Belange in den zust ndigen Gremien und Organen und wirken bei der Bildungs und Tarifpolitik mit Die Referatsleiterinnen haben die Erlaubnis bei aktuellen berufsspezifischen Fragen einen Fachausschuss zu bilden und an den Sitzungen der Aussch sse und des Bundesvorstandes teilzunehmen Sie bleiben vier 404 VnF Satzung 2006 7 212 Jahre im Amt Der Verband gliedert sich in Landesverb nde und Bezirksstellen Sie sind ohne eigene Rechtsform Silke Agus erz hlte von ihren Aufgaben im Verband medizinischer Fachberufe e V Ich habe 2002 das Referat Tierarzthelferin bernommen Alles was mit der Tierarzthelferin zu tun hat landet seitdem auf meinem Tisch Anfragen der Industrie der Kammern des BPT Der Hauptaufgabenbereich ca 70 meiner Arbeit ist die Bildung Die letzten vier Jahre war es sehr intensiv die Ausbildungsverordnung Die Ausbildungsverordnung geht langsam dem Ende entgegen
272. gepr ft wurde Au erdem hatte ich zus tzlich ein Problem in der Berufsschule Ich bin mit den Arzthelferinnen zusammen in eine Klasse gegangen Ich hatte keine Fachkunde in Veterin rmedizin sondern in Humanmedizin Die Berufsschule konnte au erdem die Defizite der Ausbildung in der Praxis nicht auffangen 251 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 32f 252 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 35 134 Inga Neuh user berichtete ber ihre Ausbildung Ich habe die Ausbildung 1989 begonnen Auf Grund guter Leistungen habe ich sie auf zwei Jahre verk rzt Ich absolvierte meine Ausbildung in einer Kleintierpraxis am Stadtrand von Hannover Zu Beginn geh rten auch noch K he Pferde Schweine und Schafe dazu Sie wurden aber immer weniger da diese kaum noch gehalten wurden Es gab den Praxisinhaber und eine angestellte Tier rztin Beide haben sich um meine Ausbildung gek mmert Ich war berall dabei und hatte jederzeit die M glichkeit Fragen zu stellen Es wurden alle Bereiche der Ausbildung abgedeckt Ich bin zu vielen Fortbildungen gefahren Mein Chef hat mich dabei unterst tzt Das Betriebsklima war sehr famili r Richtlinien der Tier rztekammer Niedersachsen f r den ausbildenden Tierarzt 2005 Die Tier rztekammer Niedersachsen gab im Sommer 2005 ihre Richtlinien f r die ausbildenden Tier rzte heraus Der ausbildende Tierarzt musste pers nlich und in
273. gezeigt ist um rzten Zahn rzten und Tier rzten als qualifizierte Hilfskr fte zur Seite stehen zu k nnen W hrend die TV eine m glichst breite Grundbasis durch die Ausbildung vermittelt sehen m chte ist es Ziel der Arbeitgebervertreter eine berufsbezogene enge und damit getrennte Grund und Fachbildung im Rahmen der Ausbildung zu vermitteln Ein Kompromissvorschlag deutet sich dergestalt an da eine berufsfeldbreite Grundbildung im ersten Jahr einer dualen dreij hrigen Ausbildung f r die drei Helferberufe erfolgt wobei die Ausbildung zur H lfte in einer Teilzeitschule gemeinsam absolviert wird und zur H lfte bereits spezialisiert auf eine der drei Berufsgruppen in der jeweiligen Ausbildungspraxis Die Kompromissl sung k nnte sich somit auf die Ausgestaltung der schulischen Rahmenlehrpl ne erstrecken 2 Die TV w nscht die Aufnahme von Kenntnissen der Psychologie in die berufliche Grundbildung Hierunter soll in erster Linie der richtige psychische Umgang mit dem kranken Patienten verstanden werden Der Arzthelferin soll die M glichkeit gegeben werden dem Patienten bei Problemen weiterzuhelfen Von Arbeitgeberseite wird dagegen eingewendet da im Rahmen der Grundbildung die Vermittlung von Problemen schwerer Krankheiten unm glich ist da dies f r ein junges M dchen eine schwere psychische Belastung darstellen w rde 3 Es herrscht Einigkeit dar ber da eine Differenzierung in allgemeine und besondere Pathologi
274. gkeiten der Berufsbildpositionen 3 1 Tierschutz Lernziel b 3 2 Tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung von Tieren Betreuung von Patienten Lernziele aundc 4 1 Kommunikationsformen und methoden Lernziel d 4 2 Beratung und Betreuung von Tierhaltern und Tierhalterinnen 4 3 Verhalten in Konfliktsituationen Lernziele b und c 8 2 Abgabe von Arzneimitteln 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Lernziel d 9 2 Assistenz bei tier rztlicher Therapie Lernziel c insbesondere in Verbindung mit den Fertigkeiten Kenntnissen und F higkeiten der Berufsbildpositionen 6 1 Betriebs und Arbeitsabl ufe Lernziel b 6 4 Qualit tsmanagement Lernziele c und d 6 5 Zeitmanagement Lernziele a und c bis f 7 2 Abrechnungswesen Lernziel c bis e zu vermitteln und im Zusammenhang damit insbesondere die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 1 3 Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung Lernziel a b und d 2 1 Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene Lernziel d 2 2 Infektionskrankheiten und Seuchenschutz Lernziele a bis c 3 1 Tierschutz Lernziel a 4 1 Kommunikationsformen und methoden Lernziele a und b 6 1 Betriebs und Arbeitsabl ufe Lernziel a 6 3 Arbeiten im Team Lernziel b 7 2 Abrechnungswesen Lernziel b 7 3 Materialbeschaffung und verwaltung Lernziel c 8 1 Eingang und Lagerung von Arzneimitteln und Impfstoffen Lernziel c Abb 35
275. gliedert sich in einen schriftlichen und einen m ndlichen Pr fungsabschnitt 4 Die schriftliche Pr fung soll sich auf folgende Gebiete in der angegebenen Dauer erstrecken Fachkunde 120 Minuten Geb hren und Abrechnungswesen 60 Minuten Fachrechnen 60 Minuten Buchf hrung 60 Minuten Berufs und Wirtschaftskunde 60 Minuten Soweit die schriftliche Pr fung programmiert durchgef hrt wird kann von der vorgeschriebenen Pr fungsdauer abgewichen werden 5 Die m ndliche Pr fung besteht aus einem Pr fungsgespr ch Dieses kann sich auf alle in Absatz 1 genannten Fertigkeiten und Kenntnisse erstrecken Die m ndliche Pr fung soll f r den einzelnen Pr fling nicht l nger als 30 Minuten dauern Mehr als f nf Pr flinge sollen nicht gemeinsam in einer Gruppe gepr ft werden 6 Bei der Berechnung des Gesamtergebnisses der Pr fung sind die Ergebnisse nach Absatz 2 Nr 1 und 2 Absatz 4 Nr 1 und 2 sowie Absatz 5 mit dem Faktor 4 das Ergebnis nach Absatz 4 Nr 3 4 und 5 mit dem Faktor 2 und im brigen einfach zu gewichten 7 Die Pr fung ist bestanden wenn in der Pr fung der Fertigkeiten und Kenntnisse jeweils mindestens ausreichende Leistungen erbracht sind Nicht ausreichende Leistungen nach Absatz 2 Nr 1 k nnen nicht ausgeglichen werden 9 bergangsregelung Auf Berufsausbildungsverh ltnisse die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden es sei denn die Vertragspartner ve
276. gt Notfallmanagement Praxismanagement Praxisorganisation Praxismarketing Betriebswirtschaftliche Praxisf hrung Rechnungswesen Materialbeschaffung und Verwaltung Apothekenmanagement Beschaffung und Bewertung von Informationen Verwaltung Verwaltungsarbeiten Textverarbeitung Tabellenkalkulation EDV Tier rztliches Abrechnungswesen Der BPT bemerkte dazu am 6 M rz 2002 waren wir unseres Erachtens bei folgenden Formulierungen geblieben Punkt 5 Kommunikation Information und Datenschutz Umgang mit Tierhaltern Punkt 8 5 _ Sterilisieren Verpacken und Lagern Punkt 86 Durchf hren von Injektionen und Betreuung von Infusionen Punkt 12 Praxismanagement Apothekenmanagement Punkt 12 5 Apothekenmanagement Punkt 12 6 Materialbeschaffung und Verwaltung 520 Der VmF und Ver di waren sich bei ihrem Gespr ch am 4 Juli 2002 in Hamburg ber einen Neuordnungsbedarf einig Der VmF schlug als Berufsbezeichnung vete rin rmedizinische Assistentin oder veterin rmedizinische Fachangestellte vor Ver di fand beide Bezeichnungen unpassend und favorisierte eine eigenst ndige Berufsbezeichnung Konkrete Vorschl ge wurden jedoch nicht gemacht Der VmF erwog Weiterbildungsmodule zur Spezialisierung nach der abgeschlossenen Ausbildung oder eine Spezialisierung w hrend der Ausbildung nach den ersten 2 1 Jahren Ver di und der VmF tendierten schlie lich zu einer Ausbildung ohne 520 Aktenmaterial des VmF 2
277. gt hatten Au erdem solche die eine dem anerkannten Ausbildungsberuf entspre chende Ausbildung in einer berufsbildenden Schule oder sonstigen Einrichtung absolviert hatten Neben den Zeugnissen und Ausbildungsnachweisen mussten in beiden F llen zus tzlich ein tabellarischer Lebenslauf ein Nachweis ber Erste Hilfe Kenntnisse und ggf eine Bescheinigung ber eine Behinderung der Pr fungs anmeldung beigef gt werden Der Ausbildende meldete die Auszubildende mit ihrer Zustimmung und unter Einhaltung der Fristen schriftlich bei der Gesch ftsstelle der Tier rztekammer zur Pr fung an und zahlte die Pr fungsgeb hr In besonderen F llen oder bei nicht mehr bestehendem Ausbildungsverh ltnis meldete sich die Pr fungsbewerberin selbst an und entrichtete die Geb hr 34 3 BBiG Die Abschlusspr fung ist f r den Auszubildenden geb hren frei ber die Zulassung zur Abschlusspr fung verf gte die Tier rztekammer Hielt sie die Zulassungsvoraussetzungen nicht f r gegeben so entschied der Pr fungsausschuss 39 2 BBiG Die Auszubildende erfuhr rechtzeitig von der Entscheidung ber die Zulassung unter Angabe des Pr fungstages und ortes sowie der erlaubten Arbeits und Hilfsmittel Auf Grund gef lschter Unterlagen oder falscher Angaben konnte die Zulassung bis zum Beginn der Pr fung vom Pr fungsausschuss schriftlich aufge hoben werden Der Pr fungsausschuss r umte behinderten Menschen auf Antrag entsprechende Er
278. h rten Lehrkr fte der berufsbildenden Schulen sowie Vertreter der Arbeitgeber und Arbeitnehmerorganisationen Die Kommis sionen ordneten die bundeseinheitlich festgelegten Lernziele und Lerninhalte der jeweiligen bevorzugten Struktur zu Sie passten die Zeitangaben f r die verschiedenen Lerngebiete ihren Erfordernissen an Die Richtlinien wiesen die Mindestanforder ungen an den Unterricht aus Sie schrieben die Lernziele und Lerninhalte verbindlich vor Die Kommissionen gaben den Berufsschullehrern u a Hinweise zum Unterricht und zur Methodik und empfahlen ihnen bestimmte Zeitrichtwerte 285 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkunde unterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 286 Schmidtke Hans Otto Berufskunde Tierarzthelferin 1987 7f 287 Nieders chsisches Kultusministerium Richtlinien Unterricht 1997 Vorwort 160 Die Berufsbildende Schule IV der Stadt Braunschweig beschult nach Auskunft der Koordinatorin f r den Fachbereich Gesundheit Ursula Kraus seit 1980 die Auszu bildenden zur Tierarzthelferin Bis 1997 ist die Integration der Tierarzthelferinnen in die Klassen der Arzthelferinnen erfolgt Seit 1998 werden die Tierarzthelferinnen in eigenen Fachklassen unterrichtet Es gibt f r jeden Ausbildungsjahrgang eine Fachklasse Es handelt sich um einz gige Bezirksklassen Tab 5 Stundentafel der Berufsbildenden Schule IV der Stadt Br
279. h tung c Impfstoff Seren K hlschranklagerung d Bet ubungsmittelgesetz Allgemeines Verschreibung Buchf hrung Aufbewahrung e Vorschriften f r die F hrung der tier rztlichen Hausapotheke Verbandmaterial Zellstoff Watte Mull St cke Binden Tupfer sonstiges Verbandmaterial Pflaster aller Art Schienen sterile Verbandstoffe Tupferherstellung Aufbewahrung von Sprechstundenbedarf Nachf llen Sterilisation Des infektion Hygiene Praxishygiene Grundbegriffe und Laboratoriumstechnik a Chemische Grundbegriffe Chemikalien Reagenzien Ger te F rbe verfahren soweit sie f r das kleine Labor erforderlich waren Ma systeme Optik Grundkenntnisse des Mikroskops b Blutuntersuchung Blutsenkung Blutbild H moglobinbestimmung nach Sahl F rbung des Blutausstriches Blutzuckerbestimmung ur Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 10 Beer digung des Lehrverh ltnisses 101 c Harnuntersuchung Aussehen Geruchs spezifische Gewichts pH Wert Bestimmung Eiwei und Zuckerproben Esbach Gallefarbstoff Blut Sediment d Kotuntersuchung e Magensaftuntersuchung Bestimmung der Reaktion f Kenntnis der nicht in der Praxis m glichen Untersuchungen Tollwut Psittakose usw Untersuchungsstellen g Aufbewahrung von Untersuchungsmaterial in der Praxis bis zum Versand h Ausf llen der jeweiligen Formbl tter Verpackung Versan
280. h verschiedene Berufsausbildungen und Berufst tigkeiten Sie wurde von M nnern die die ungenutzten Arbeitskr fte mobilisieren wollten unterst tzt Aber es ffneten sich f r die Frauen nur die gering bezahlten und wenig qualifizierten Berufe Die oft als nett gemeinte Hilfeleistungen der Frauen eingestuften T tigkeiten wurden h ufig berhaupt nicht honoriert Am Ende des 19 Jahrhunderts durften die Frauen arbeiten Aber sie hatten geringere L hne schlechtere Berufsaussichten und damit eine geringere soziale Sicherheit als die M nner Zudem mussten sie in vielen F llen mit einer niedrigen menschlichen Wertsch tzung leben Das beschriebene Frauenbild pr gte auch bis in das 20 Jahrhundert und anscheinend zum Teil bis heute die Berufst tigkeit der Frauen gt 00 Hohmann Marion 1996 Die veterin rmedizinischtechnische Assistentin VMTA Berufs entwicklung und Geschichte der Lehranstalt in Hannover Hannover Tier rztliche Hochschule Diss 9 501 Hohmann Marion 1996 Die veterin rmedizinischtechnische Assistentin VMTA Berufs entwicklung und Geschichte der Lehranstalt in Hannover Hannover Tier rztliche Hochschule Diss 25 31 260 Auf meine Frage Warum ist Ihrer Meinung nach der Beruf der Tierarzthelferin ein fast reiner Frauenberuf antwortete Silke Agus Der Beruf ist aus finanziellen Gr nden ein fast reiner Frauenberuf Man kann von dem Gehalt keine Familie ern hren Es ist selbst f r eine Frau sch
281. h an den Vorschriften f r die Arzthelferinnenausbildung zu orientieren Die Ordnungsmittel f r die Arzthelfer innen stammten von 1965 Die Tierarzthelferinnen waren diversen Ausbildungs versuchen ausgesetzt Jede Auszubildende lernte andere Inhalte kennen und verf gte nach der Ausbildung ber ein anderes Wissen Vor allem der Berufsschulunterricht musste oft sinnlos erscheinen wenn die Auszubildende dem humanmedizinischen Fachunterricht beiwohnte Auf Dr ngen der Landestier rztekammern erlie der Gesetzgeber 1985 endlich die erste Ausbildungsverordnung f r die Berufsausbildung der Tierarzthelferinnen Sie gab das erste eigene Ausbildungsberufsbild und den ersten eigenen Ausbildungsrahmenplan f r die Tierarzthelferin vor Die vorgegebenen Lerngebiete bereiteten die auszubildenden Tierarzthelferinnen bei korrekter Durchf hrung gut auf ihren Berufsalltag vor Die praktische Umsetzung der ausbildenden Tier rzte war jedoch nicht immer zufrieden stellend Die Auszubildenden mussten h ufig mit fachlichen Defiziten und auf die Ausbildung sich auswirkenden zwischen menschlichen Problemen leben Es fehlte die Kontrolle vor Ort in der tier rztlichen Praxis Der Berufsschulunterricht erfuhr allerdings eine Verbesserung Die Auszu bildenden erhielten au erhalb des Unterrichts in den Arzthelferinnenklassen einen tiermedizinischen Fachunterricht oder sie besuchten sogar spezielle Fachklassen f r Tierarzthelferinnen Zudem entstanden Fortbildungsm gl
282. handlung der Pferde ausgebildet Es begann der Unterricht der ross rztlichen Heilgehilfen Der 1 Weltkrieg und vor allem die R ude der Pferde erforderten eine verst rkte Ausbil dung von milit rischem Veterin runterpersonal der Veterin rgehilfen Ihre Mit wirkung bei der tier rztlichen Versorgung der Milit rpferde wurde bis nach dem 2 Weltkrieg ben tigt In dieser Zeit gr ndeten niedergelassene Tier rzte die ersten Kleintierpraxen Auch sie ben tigten Hilfe im Praxisalltag Sie lernten die ersten Tierarzthelferinnen an Seit circa 1950 war der Beruf der Tierarzthelferin ein Anlernberuf Die zweij hrige Ausbildung wurde nach dem Berufsbildungsgesetz von 1969 in Anlehnung an die der Arzthelferin durchgef hrt Seit dem 1 August 1986 war der Beruf der Tierarzt helferin ein anerkannter drei Jahre dauernder Ausbildungsberuf Die Ausbildung zur Tiermedizinischen Fachangestellten ersetzt seit 1 August 2006 die Ausbildung zur Tierarzthelferin 1 1 Intention der Arbeit Aufgrund meiner eigenen Ausbildung zur Tierarzthelferin 1997 1999 und der Begleitung anderer Auszubildender in meiner Ausbildungspraxis weiss ich wie wertvoll gut ausgebildete loyale Helferinnen f r einen Praxisinhaber sind Meine eigenen Erfahrungen und mein geschichtliches Interesse haben mich veranlasst einen ANLERNBERUF veraltete Bezeichnung f r Berufe mit k rzerer Ausbildungszeit in der die Ausbildung f r ein engeres Fachgebiet vermittelt wird Sofern n
283. handlungspartner vereinbarten die Erarbeitung von Grundlagen zu den Themen Berufsbezeichnung Pr fung Fertigkeiten und Kenntnisse zu den einzelnen Berufsbildpositionen und Ausbildungsrahmenplan bis zur n chsten Sitzung Au er dem sollte das Berichtsheft bei der n chsten Besprechung thematisiert werden Das formulierte Ziel war ein Inkrafttreten der neuen Ausbildungsverordnung im August 2004 In einem Schreiben vom 6 Mai 2003 verdeutlichte der BPT dem VmF seinen nderungsbedarf an dem Qualifikationskatalog Der BPT favorisierte die Berufs bezeichnung Tiermedizinische Fachangestellte Der Punkt 1 1 des Qualifikations kataloges vom 8 April 2003 sollte nach der Meinung des BPT um Aufbau des staatlichen Veterin rwesens erg nzt werden Der BPT fasste die Punkte 2 1 und 2 2 unter Hygiene und Seuchenschutz zusammen und erweiterte den Punkt 3 2 um den kundenorientierten Umgang Dann folgte ein neuer Punkt 4 Umgang mit Tieren mit den Unterpunkten 4 1 Tiergerechter Umgang mit Tieren 4 2 Verhaltenskunde Sozialisation und 4 3 Artgerechte Haltung einschlie lich Pflege von Tieren Die Praxisorganisation Arbeitsorganisation Koordination blieb inhaltlich bestehen und wurde zu Punkt 5 Punkt 5 Apothekenmanagement des Kataloges erhielt die Nummer 6 und teilte sich in vier Unterpunkte auf 6 1 Gesetze Grundlagen 6 2 Arzneimittelgruppen 6 3 Assistenz bei der Verwaltung der Tier rztlichen Hausapotheke eins
284. he in einer Wiederholungspr fung nicht mehr wiederholt zu werden brauchten Auf die folgenden Bedingungen der Wiederholungspr fung war hinzuweisen 34 1 BBiG von 1969 In den anerkannten Ausbildungsberufen sind Ab schlusspr fungen durchzuf hren Die Abschlusspr fung kann zweimal wieder holt werden Hatte die Pr fungsteilnehmerin bei nicht bestandener Pr fung in einem Fach minde stens ausreichende Leistungen erbracht so war dieses Fach auf ihren Antrag hin nicht zu wiederholen sofern diese sich innerhalb von zwei Jahren ab dem Ende der nicht 360 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 21 Bewertung 376f 361 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 22 Feststellung des Pr fungsergebnisses 379 362 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 23 Pr fungs zeugnis 379 363 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 24 Nicht be standene Pr fung 379 196 bestandenen Pr fung zur Wiederholungspr fung anmeldete Unbeschadet dieser Festlegung konnte der Pr fungsausschuss bestimmen in welchen F chern eine Wiederholungspr fung nicht erforderlich war Die Pr fung konnte fr hestens zum n chsten Pr fungstermin wiederholt werden Bei der Anmeldung mussten zus tzlich Ort und Datum der vorangegangenen Pr fung angegeben werden 4i Der Pr fungsausschuss und die Tier rztekammer muss
285. heit am Arbeitsplatz insbesondere die Unfallverh tungsvorschriften das Verhalten bei Betriebsunf llen in der tier rztlichen Praxis die Verhaltensregeln im Brandfall und die Ma nahmen zur Brandbe k mpfung der Strahlenschutz die Ma nahmen zum Schutz vor R ntgenstrahlen die Grunds tze der allgemeinen und pers nlichen Hygiene die Ma nahmen zur Sammlung Lagerung und Beseitigung von Abf llen unter Beachtung einschl giger Vorschriften insbesondere des Umwelt und Seuchengesetzes die Ma nahmen zur Beseitigung von Tierk rpern und Tierk rperteilen unter Beachtung der geltenden Vorschriften die in der ausbildenden tier rztlichen Praxis oder Klinik verwendeten Energiearten und die M glichkeiten rationeller Energieverwendung im beruflichen Einwirkungs und Beobachtungsbereich 3 Ma nahmen der Praxishygiene 4 Nr 3 Der Auszubildenden wurde im ersten Ausbildungsjahr beigebracht a b C Praxis und Laborinstrumente unter Beachtung des Umweltschutzes und nach den gebr uchlichen Verfahren zu pflegen zu desinfizieren zu reinigen und zu sterilisieren rztliche Hilfsmittel insbesondere Verbandstoffe Operationsw sche und Tupfer zu sterilisieren f r Hygiene in den Betriebsr umen zu sorgen 4 Anwenden und Pflegen medizinisch technischer Ger te und Instrumente 4 Nr 4 Die Auszubildende wurde im ersten Ausbildungsjahr in Kenntnis gesetzt ber a b C die Einrichtungen der aus
286. hengesetz Die Autoren unterrichteten die Tierarzthelferin ber den Blutstatus die Leukozyten und die Erythrozytenz hlung die Bestimmung des H moglobins und des H ma tokrits sowie die Fertigung und Ausz hlung des Blutausstrichs das Differential blutbild Zus tzlich machten sie die Blutk rperchensenkungsreaktion Gerinnungs untersuchungen wie die Thrombozytenz hlung und die Photometrie zur Bestimmung a Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 89 105 299 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 106 136 166 chemischer Blutbestandteile deutlich und erg nzten das Thema durch eine tabellarische Aufstellung einiger Normalwerte bei Pferd Rind Hund und Katze Sie f hrten f r die Auszubildenden den Harnstatus aus die Bestimmung des spezifischen Gewichts die chemische Reaktion pH Wert den Nachweis von Hwei Zucker Ketonk rpern Gallenfarbstoffen Blut und H moglobin und die mikroskopische Untersuchung des Harnsediments Sie verga en dabei nicht die Wichtigkeit von Farbe Tr bung Geruch und Konsistenz des Harns Die Autoren zeigten die verschiedenen M glichkeiten der Kotuntersuchungen auf das Nativpr parat das Flotations das Dekantier und das Auswanderverfahren Sie erkl rten die Hautuntersuchungen u a die mikroskopische bakteriologische mykologische und histologische Probenuntersuchung Die Auszubildenden wurden auf spezielle Laboruntersuchungen der Milch oder des Pansensa
287. heodor Der tier rztliche Beruf 1931 8 207 Jung Beate Kleintiermedizin bis 1945 1997 12ff 118 Mit der Behandlung von Hunden Katzen V geln und anderen Tieren in den reinen Kleintierpraxen seit den 1930er Jahren stiegen die fachlichen Anforderungen an die Tier rzte auf diesem Gebiet Die Forschung und damit die Spezialisierung der Tier rzte mussten nach dem 2 Weltkrieg vorangetrieben werden Im Februar 1955 schlug Prof Dr Dr Richard V lker auf einer Tagung f r Kleintiermedizin an der Tier rztlichen Hochschule Hannover die Gr ndung einer speziellen Vereinigung der Kleintier rzte vor Die Anwesenden beschlossen zun chst ein j hrliches Treffen zur Wissensvertiefung Zwei Jahre sp ter Anfang April 1957 gr ndete die Deutsche Veterin rmedizinische Gesellschaft DVG auf Anraten der Welttier rzte Vereini gung die Fachgemeinschaft Kleintierkrankheiten Die heutige Deutsche Gesell schaft f r Kleintiermedizin der DVG sorgt seitdem f r die wissenschaftliche und praktische Fortbildung der Kleintier rzte Im 21 Jahrhundert stehen den Tier rzten die gleichen modernen Diagnostika und Therapeutika wie dem Humanmediziner zur Verf gung Heute hat es der Tierarzt oft schwer seiner moralischen Verpflichtung gegen ber dem Tier nachzukommen 1 des Tierschutzgesetzes beinhaltet das Bekenntnis zum ethischen Tierschutz Zweck dieses Gesetzes ist es aus der Verantwortung des Menschen f r das Tier als Mitgesch pf de
288. hinein war in Deutschland der Name Vieharzt Ro arzt Kurschmied in gew hnlicher Leute Mund in Gebrauch indes wurde seit der zweiten H lfte des 18 Jahrhunderts der Name Tierarzt die bliche Bezeichnung Aber dieser Titel war lange nicht gesetzlich gesch tzt Erst in den 70er Jahren des 19 Jahrhunderts wurden durch die Approbation Leute in die Praxis hinausgeschickt die alleinig das Recht hatten sich Tier rzte zu nennen 14 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 15f 15 Entspricht der heutigen 11 Klasse 16 Driesch Angela von den Peters Joris Tiermedizin 2003 141 144 17 Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 55 16 Eine Existenzberechtigung hatten spezialisierte Milit rtier rzte erst mit der Entstehung von Massenheeren Der schwierige Ersatz der vielen Tiere und die h her werdenden Kosten gef hrdeten die Einsatzbereitschaft des Heeres Die staatlichen Tierarzneischulen bildeten die Milit rtier rzte aus Ihre Arbeit wurde jedoch nur selten gew rdigt Erst 1817 erreichten sie die Klasse der Milit rbeamten Sie hielten sie bis 1902 und trugen den Titel Rossarzt Schlie lich wurde ihnen 1903 die Bezeichnung Veterin r und damit die Dienstgrade Unterveterin r Oberveterin r Stabsveterin r Oberstabsveterin r und Korpsstabsveterin r zugestanden An die Spitze des Milit r Veterin rdienstes gelangte erstmals 1917 ein Tierarzt 1919 entstand in der Reichswehr eine selbstst nd
289. hren waren zu Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft am Wochenende im Rahmen des rztlichen Notfalldienstes tarifvertraglich verpflichtet nach 16 und 17 Jugendarbeitsschutz gesetz Silke Agus begann ihre Ausbildung zur Tierarzthelferin im April 1985 und beendete sie im Januar 1987 Ihre zweij hrige Ausbildung erfolgte nach den Ordnungsmitteln f r den Ausbildungsberuf der Arzthelferin Sie beschrieb mir ihre Ausbildung Ich habe meine Ausbildung in einer Gemischtpraxis mit 70 80 Gro tieranteil absolviert Es handelte sich also eigentlich um eine Gro tierpraxis Abends wurde eine Kleintiersprechstunde abgehalten Dann wurden auch kleinere Operationen get tigt Ich machte berwiegend B roarbeiten Schon damals fielen in der Gro tierpraxis sehr viele B roarbeiten an Teilweise bin ich auch mit raus gefahren Ich musste doch sehen was wo und wie passierte um Notf lle einsch tzen oder Termine vergeben zu k nnen Wir behandelten Rinder und Schweine Ansonsten k mmerte ich mich um alles was anfiel Die Praxis hatte eine sehr gro e eigene Apotheke Die Landwirte holten sich die Medikamente ab Und ich machte nat rlich Putzarbeiten Meine Kollegin und ich hatten das Gl ck dass wir auch sehr viel im Verwaltungsbereich erledigen durften Das ging soweit dass wir eigenm chtig die berweisungen unterschrieben und die Bankgesch fte machten Wir hatten das absolute Vertrauen des Chefs Wir k mmerten uns auch 385 Bundesagentur
290. hrherrn beabsichtigt ist 2 Auf Verlangen hat der Lehrherr dem Lehrling ein vorl ufiges Zeugnis auszustellen welches nach Ablauf der Lehrzeit in ein endg ltiges umzuwandeln ist 3 Das Zeugnis soll Angaben ber die Dauer der Lehrzeit ber das Betragen ber die erworbenen Kenntnisse und F higkeiten enthalten Abb 17 Forts 114 89 1 F r die am Ende der Lehrzeit vorgesehene Abschlusspr fung hat der Lehrherr den Lehrling bei der Bayerischen Landestier rztekammer fristgerecht anzumelden 2 Der Lehrling ist verpflichtet sich der Pr fung zu unterziehen Sie richtet sich nach den von der Bayerischen Landestier rztekammer erlassenen Pr fungsbe stimmungen 10 1 Das Lehrverh ltnis endet mit der in 2 Abs 1 vereinbarten Lehrzeit Falls ber ein Besch ftigungsverh ltnis nach der Lehrzeit Einvernehmen erzielt wurde 8 Abs 1 beginnt das neue Besch ftigungsverh ltnis nach abgeschlossener Lehre 2 Das Lehrverh ltnis endet auch dann mit dem in 2 Abs 1 vereinbarten Termin wenn der Lehrling die Abschlusspr fung nach 9 vor Ablauf der Lehrzeit bestanden hat 3 Entzieht sich der Lehrling der Abschlusspr fung wird er nicht zugelassen oder besteht er sie nicht so endet das Lehrverh ltnis gleichwohl mit Ablauf der in 2 Abs 1 vereinbarten Frist 4 Der Lehrling kann sich zu einer Verl ngerung der Lehrzeit verpflichten deren Dauer vom Pr sidenten der Bayerischen Landestier rztekammer im
291. hsen diente hier als Haupt quelle Bei den anderen Kammern fand sich nur wenig oder sehr hnliches Material Es handelte sich u a um Briefe zwischen der Tier rztekammer Niedersachsen den ausbildenden Tier rzten den Auszubildenden und anderen Kammern sowie um Lehrvertr ge Pr fungsunterlagen und die ersten Richtlinien f r die Ausbildung der Tierarzthelferinnen Ad 4 Das Aktenmaterial des Verbandes medizinischer Fachberufe e V wurde vor allem f r die Entstehungsgeschichte der Ausbildungsverordnung der Tiermedizi nischen Fachangestellten verwendet Das Material war f r die Beschreibung der tariflichen Situation der Tierarzthelferinnen und ihrer Fortbildungen n tzlich Au erdem konnte mit Hilfe der Unterlagen die Funktion und die Struktur des Verbandes dargestellt werden Ad 5 Das Informationsmaterial des statistischen Bundesamtes gab Auskunft ber die Zahl der Auszubildenden den Anteil m nnlicher Auszubildender die schulische Vorbildung und das Alter der Auszubildenden sowie ber die abgelegten Pr fungen Die Erl uterungen des Bundesinstituts f r Berufsbildung wurden zur Erkl rung der Ausbildungsverordnung f r die Tierarzthelferin gebraucht Ad 6 Das Informationsmaterial der Bundesagentur f r Arbeit half bei der Erstellung des Berufsbildes der Tierarzthelferin und der anderen Helferinnenberufe Medizr nische Fachangestellte Zahnmedizinische Fachangestellte und Pharmazeutisch kaufm nnische Angestellte Hierf r stand das
292. htete das Berichtsheft als wichtiges Instrument zur Kontrolle des Ausbildungsstandes Der BPT dagegen war f r seine Abschaffung zeigte sich jedoch in diesem Punkt diskussionsbereit Die Verb nde einigten sich darauf die Bestehensregelung zu ndern Die von dem VmF festgehaltenen Eckdaten lauteten am 22 Februar 2002 1 Berufsbezeichnung Arbeitstitel Veterin r Medikantin Veterin rmedizinische Fachangestellte 2 Ausbildungsdauer 3 Jahre 3 Ausbildungsstruktur Es handelt sich um einen Monoberuf ohne Spezialisierung oder Es handelt sich um einen Monoberuf mit Spezialisierung 4 Berufsfeldzuordnung Der Ausbildungsberuf ist keinem Berufsfeld zugeordnet Qualifikationskatalog 1 Ausbildungsbetrieb 1 1 Die Stellung der Tierarztpraxis im Gesundheitswesen Veterin rwesen 1 2 Organisation Aufgaben Funktionsbereiche und Ausstattung des Ausbildungsbe triebes gt 18 Aktenmaterial des VmF gt 19 Neuh user Inga 22 2 2002 Gespr ch mit dem Bundesverband Praktischer Tier rzte zur Aus bildungsordnung Tierarzthelferinnen In Aktenmaterial des VmF 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 2 1 2 2 3 1 3 2 5 1 3 2 5 3 5 4 5 5 5 6 6 1 6 3 7 1 7 3 71 4 8 1 8 2 8 3 8 4 8 5 8 6 9 1 9 2 279 Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz Tierschutz Dur
293. hysikalische Eigenschaften von ionisierender Strahlung und radioaktiven Stoffen c Grundlagen des Strahlenschutzes in der R ntgendiagnostik und bei der Anwendung offener radioaktiver Stoffe in der Tierheilkunde d Biologische Risiken e Strahlenschutz des Personals der Tierhalter und Tierhalterinnen sowie der Umgebung f Strahlenschutz bei den Untersuchungsmethoden in der Tierheilkunde g Dosisgr en Einheiten und Messverfahren gt 75 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff 315 h Methoden der Qualit tssicherung i Verhalten bei St r und Unf llen J Dokumentation und Aufzeichnung k Rechtsvorschriften Richtlinien i Die Wirtschafts und Sozialkunde f llt als f nfter Pr fungsbereich mit 10 ins Gewicht und darf h chstens 60 Minuten dauern Die Auszubildende soll praxisbezogene Aufgaben aus der Berufs und Arbeitswelt bearbeiten und dabei zeigen dass sie allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenh nge darstellen kann Sind im schriftlichen Teil der Pr fung die Pr fungsleistungen in bis zu zwei Pr fungsbereichen mit mangelhaft und in den brigen Pr fungsbereichen mit mindestens ausreichend bewertet worden so ist auf Antrag des Pr flings oder nach Ermessen des Pr fungsausschusses in einem der mit mangelhaft bewerteten Pr fungsbereiche die schriftliche P
294. i und Verbandstoffe kontrollieren g Tier rztliche Verschreibungen erl utern B roarbeiten in der tier rztlichen Praxis 3 Nr 10 Schriftverkehr abwickeln Posteingang Postverteilung und Postausgang bearbeiten Registraturarbeiten und Terminkontrollen durchf hren Mit Karteien und Vordrucken arbeiten Patienten und Materialkartei f hren Fachzeitschriften und Fachb cherei verwalten Geb hren und Abrechnungswesen 3 Nr 11 Grundlagen der Abrechnung und des Geb hrenwesens beherrschen Geb hrenordnung f r Tier rzte kennen und anwenden Grundlagen der einfachen Buchf hrung beherrschen Kassenb cher und Konten f hren Rechnungen pr fen und anmahnen Zahlungsverkehr abwickeln Kenntnisse ber die f r die Berufsausbildung und Berufsaus bung wichtigen Recht svorschriften 3 Nr 12 a Gesetzliche Grundlagen der Ausbildung und des Berufes des Tierarzthelfers kennen b Aufgaben und Aufbau der tier rztlichen Praxis erl utern c Berufsvertretungen des Tierarztes und Tierarzthelfers kennen d Aufbau der Veterin rverwaltung darstellen e Grundz ge des Tarif und Sozialrechts kennen f Rechte und Pflichten aus dem Berufsausbildungsvertrag erl utern g Grundz ge des Rechts der Gesundheitsberufe unter besonderer Ber cksichtigung des veterin rmedizinischen Bereiches kennen Abb 13 Forts 84 h Vorschriften ber die Schweigepflicht Anzeigepflicht tier rztliche Hausapotheke Verschreibungspflicht den Tier
295. ich a daf r zu sorgen da dem der Auszubildenden die Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind K nnen diese in der Praxis nicht vermittelt werden mu der Ausbildende daf r Sorge tragen da diese Fertigkeiten und Kenntnisse au erbetrieblich vermittelt werden Die Berufsausbildung ist in einer durch den Ausbildungsrahmenplan und den Ausbildungsplan zeitlich und sachlich gegliederten Form so durchzuf hren da das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden Kann Abb 18 Berufsausbildungsvertrag Tier rztekammer Niedersachsen 1986 137 dem der Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel einschlie lich Berufs und Schutzkleidung nach den geltenden Bestimmungen zur Verf gung zu stellen die f r die Ausbildung und zur Ablegung von Zwischen und Abschlusspr fungen auch soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungsverh ltnisses und in zeitlichen Zusammenhang damit stattfinden erforderlich sind den Auszubildenden die Auszubildende zum Besuch der Berufsschule anzuhalten und freizustellen Das gleiche gilt wenn Ausbildungsma nahmen au erhalb der Ausbildungsst tte vorgesehen sind dem der Auszubildenden vor Ausbildungsbeginn und sp ter die Berichtshefte f r die Berufsausbildung Kostenfrei auszuh ndigen die ordnungsgem e F hrung w hrend der Ausbildungszeit zu gew hrleisten zu berwachen und abzuzeichnen dem d
296. iche Fragen zur Ausbildung 313 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizinal laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 176 2 Ausfertigen der Rechnung f r Herrn Huber Grundlage Bundesgeb hrenordnung f r Tier rzte v 2 9 1971 Entfernung zur Nibelungenstrasse 31 3 km Einkaufspreis Staupe Hepatitis Serum 50 ml 14 35 DM Omnamycin forte Suspension 50 ml 16 00 DM 3 Abfassen eines Mahnschreibens an Herrn Huber Aufsatzthemen zur Auswahl 1 Was halten Sie von der Herabsetzung der Vollj hrigkeit 2 Uber den Umgang mit Patienten und ihren Besitzern Am 11 M rz 1974 schrieb die Tier rztekammer Niedersachsen an einen ausbil denden Tierarzt zum Thema Zwischenpr fung der Tierarzthelferinnen Sie sah bisher von einer im BBiG vorgesehenen Zwischenpr fung der Auszubildenden ab Sie begr ndete ihr Vorgehen mit der fehlenden staatlichen Anerkennung des Ausbil dungsberufes Nach der Meinung der Tier rztekammer sollte der Ausbildende den Wissensstand seiner Auszubildenden selbstst ndig kritisch hinterfragen und die n tigen Konsequenzen ziehen Er sollte dabei nicht nur die in der Tierarztpraxis erbrachten sondern auch die schulischen Leistungen beachten Die Tier rztekammer Niedersachsen informierte am 3 September 1975 einen aus bildenden Tierarzt ber die Pr fungen der Tierarzthelferinnen Die Auszubildenden brauchten noch immer keine Zwischenpr fung abl
297. ichkeiten wie z B 1997 die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin f r die auszubildenden und ausgebildeten Tierarzthelferinnen Die zwischen dem Verband medizinischer Fachberufe e V und dem Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V abgeschlossenen Tarifvertr ge traten erstmals 1987 in Kraft Sie wurden seit ihrem Bestehen den berufspolitischen und bildungs bedingten Ver nderungen angepasst Leider finden sie bis heute zu wenig Beachtung Auffallend ist dass fast 30 der Auszubildenden die Hochschul oder Fachhochschulreife besa en Vermutlich berbr ckten viele von ihnen die Wartezeit auf den Beginn des Tiermedizinstudiums mit der Ausbildung zur Tierarzthelferin um 350 bereits praktische Erfahrung zu sammeln Der berwiegende Teil der Auszubildenden bestand die Abschlusspr fung Trotz der immer wieder l ckenhaften praktischen Ausbildung scheinen die Auszubildenden ausreichend gute Kenntnisse zu besitzen Das liegt eventuell an der hohen Eigeninitiative und Motivation der meisten auszubildenden Tierarzthelferinnen Den erfahrenen Tiermediziner berraschen die Ergebnisse der Untersuchung der Arbeitsunf lle und Berufskrankheiten der Tierarzthelferinnen nicht Die Ergebnisse best tigen die Tiere als Hauptunfall verursacher Auch die Allergien erstaunen als h ufigste Berufskrankheit einen Berufskundigen nicht Bereits nach einigen Jahren der Tierarzthelferinnenausbildung stellte der Verband medizinischer Fachberufe e V 1997 e
298. ichnung eine staatlich geregelte Ausbildung erfordert anvertraut worden oder sonst bekannt geworden ist wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft 3 Den in Absatz 1 und Satz 1 Genannten stehen ihre berufsm ig t tigen Gehilfen und die Personen gleich die bei ihnen zur Vorbereitung auf den Beruf t tig sind Den in Absatz 1 und den in Satz 1 und 2 Genannten steht nach dem Tod des zur Wahrung des Geheimnisses Verpflichteten ferner gleich wer das Geheimnis von dem Verstorbenen oder aus dessen Nachlass erlangt hat Die Kenntnisse im Strahlenschutz Eine Tierarzthelferin darf unter bestimmten Voraussetzungen eine R ntgenunter suchung technisch durchf hren Sie muss daf r ber die Kenntnisse im 227 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 2005 32 388 Bundesministerium der Justiz 7 6 2006 Strafgesetzbuch 203 Verletzung von Privatge heimnissen URL www gesetze im internet de stgb _203 html 204 Strahlenschutz verf gen und unter der st ndigen Aufsicht und Verantwortung eines Tierarztes Arztes oder Zahnarztes mit der Fachkunde im Strahlenschutz stehen Sie ben tigt zum Erwerb der erforderlichen Kenntnisse im Strahlenschutz eine f r das jeweilige Anwendungsgebiet geeignete Einweisung praktische Erfahrung und einen Kurs Der Kurs dauert mindestens 24 Unterrichtsstunden von 45 Minuten und beinhaltet Grundlagen des Strahlenschutzes in der R ntgen
299. icht ein normales Arbeitsverh ltnis vorliegt gelten die Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes mit bestimmten Modifikationen historischen Abriss ber die Geschichte meines Erstberufes zu schreiben ber die Berufsentwicklung der Tierarzthelferin ist bisher nichts ver ffentlicht worden Die in der Veterin rmedizin ausge bten Hilfsberufe wurden bisher nur wenig beachtet Marion Hohmann stellte 1996 erstmals einen diagnostisch technischen Beruf und seine Entwicklung in den Mittelpunkt einer Dissertation Sie besch ftigte sich mit der veterin rmedizinisch technischen Assistentin VMTA Erste Ver ffent lichungen ber die VMTA und die Lehranstalt in Hannover machte Hohmann in dem Tagungsband Aktuelle fachhistorische Forschung Beruf und Geschichte der Fachgruppe Geschichte der Veterin rmedizin der Deutschen Veterin rmedizi nischen Gesellschaft DVG und in der Deutschen tier rztlichen Wochenschrift Die Entwicklung der veterin rmedizinischen Hilfs und mittleren Fachkr fte in der ehemaligen DDR beschrieb 2001 eine DVG Publikation Sie ging u a auf die Veterin rhelfer Tiergesundheitshelfer Veterin rtechniker veterin rmedizinisch technischen Assistentinnen und Veterin ringenieure ein Im Zentrum der vorliegenden Arbeit steht die Tierarzthelferin in der einstigen und wiedervereinigten Bundesrepublik Deutschland Es wird versucht die Position der Tierarzthelferin in dem System der Veterin rhilfsberufe ihr
300. icht in der Praxis liegt Nach 1 j hriger Ausbildung wird an der beruls schule eine Zwischerpr funp ahrfelert Die Abschlu prufung des Vier arztlelfer in Auszubildenden findet an der berufsschule ung ver dem Pr funrgsausschu der Arztekamner NWierhrztekammer des saarlandes stalt Adresse Ger Rerufssrhules kurt Schumacherstr S6colKrebach Fe Beendigung des Aushildunesverh ltnisses OHEREN Talr 577 y 871007 Eine Beendigunr des Aushilducgsverh ltnisses wegen Nichleignung kann nur innerhalb der Probezeit erfolgen Sie ist im ubrigen in Ausnahmef llen zul ssig in beiderseitigem Einverst ndnis der Ver trapsparteien oder aus einem wichtigen Grunde im Sinne des Geset zes Das Ausbildungsverhaltnis endet ferner durch Tod des Ausbil dungsherrn durch Aufpabe der Praxis im brigen laut Ausbildungs vertr g Ausbildung Kenntnisse und ertigkeiten die in der Ausbildwgszeit zu vermitteln sind A Fachkenntnisse 41 Anatomische und physiologische Grundkenntnisse Knochen Muskel GeT Nervensystem Haut Organe Zyklus uud Tr chtigkeitsdauer bei den h ufigsten Tierarten Pachausdr cke Allgemeine Erkl rung der gebr uchlichen l chausuricke aus aen Ge hihrenordnunss l ositionen aus der Instruwenlenkunae aus der L borkunde und aus der Ni gnostik Instrumente Beschreibung Vorbereitung und Gebrauch Reinigung und Sterilisa tion Apparate Vood sche Laipe Inhalator Vernetler solluxtampe kurz
301. ie Entstehung von Infektionen beschreiben Infektionsquellen bertragungs wege Eintrittspforten Faktoren erkl ren die den Ausbruch und den Verlauf von Infektionskrankheiten bestimmen Resistenz Disposition Immunit t Virulenz Pathogenit t Quantit t H ufige Infektionserkrankungen der einzelnen Haustierarten beschreiben Erreger Inkubationszeit Symptome Verlauf Prophylaxe Typische und h ufig auftretende Krankheiten aus unterschiedlichen Organ systemen in Grundz gen beschreiben Herzinsuffizienz Arthrose chronische Bronchitis Hypokalz mie und Aceton mie Verdauungsst rungen Ges ugeent z ndung Geb rmutterentz ndung Gehirnentz ndung Wichtige Zoonosen nennen Verursacht durch Pilze Protozoen Viren Bakterien und Parasiten Krankheitsbezeichnungen den Krankheitsformen und Organsystemen zuordnen 9 Rechnungswesen Zahlungsverkehr 2 Ausbildungsjahr Funktionen des Geldes in der arbeitsteiligen Wirtschaft erkl ren Tauschmtttel gesetzliches Zahlungsmittel Einzelfunktionen Voraussetzungen f r die Teilnahme am Zahlungsverkehr beschreiben Er ffnung und Aufl sung von Konten Kontoauszug Vergleich von Konditionen M glichkeiten der Zahlung beschreiben und zweckm ige Zahlungsarten begr nden Zahlungsarten Formbl tter im Zahlungsverkehr normgerecht ausf llen Bankgiroverkehr Post zahlungsverkehr 270 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 59f 271 Bun
302. ie Helferin schwerwiegende Konsequenzen zur Folge haben 6 Die von der TV geforderte institutionalisierte berbetriebliche Ausbildung die nicht dem schulischen Bereich des dualen Systems zugeordnet werden soll sondern dem Teil der Ausbildung der dem Arbeitgeber unterliegt ist wegen der damit verbundenen extrem hohen Kosten die bei den zust ndigen Kammern bzw Kammermitgliedern anfallen w rden nicht durchf hrbar Es wird insofern Einigkeit erzielt da in der Ausbildungsordnung gew hrleistet sein mu da die Kenntnisse und Fertigkeiten die in Ausbildungsinhalt und ordnung vorgeschrieben sind der Helferin vermittelt werden m ssen Zum Abschlu wird nochmals von der TV als denkbarer Konsens zu 1 vorgeschlagen Kein schulisches Berufsgrundbildungsjahr sondern eine einj hrige gemeinsame Grundbildung im dualen System darauf aufbauend zwei Jahre getrennte Ausbildung f r die drei Berufe ebenfalls im dualen System Die auf dem Gespr ch aufbauenden nderungsvorschl ge der TV werden bis ca 15 Januar 1982 bei den Arbeitgebervertretern eingehen und sodann in deren Gremien beraten Als Termin der n chsten Zusammenkunft der Gespr chsrunde ist der 16 April 1982 vorgesehen Abk 15 Forts 91 Ordnung der Berufsausbildung Grunds tze 1 Es wird die Notwendigkeit gesehen den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzthelferin bundesweit staatlich anzuerkennen und eine Ausbildungsordnung nach den Vorschriften
303. ieneplan um Sie mindert auf diese Weise die Infektionsgefahr f r an Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 8 591 Kultusministerkonferenz Ra hmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 9 323 Mensch und Tier Sie trifft Vorbereitungen f r die Impfungen und die Ausstellung der EU Heimtierausweise Impf und Equidenp sse Die Er rterung der Infektions krankheiten ihrer Erreger bertragungswege und Symptome sowie der M glich keiten der Impfprophylaxe geh rt in den Aufgabenbereich der Auszubildenden Sie assistiert bei der Entnahme von Proben und f hrt sie unter Anleitung und Aufsicht durch Unter Beachtung der Qualit tssicherung untersucht sie die Proben und dokumentiert die Befunde Beim Versand und der Entsorgung von Probenmaterial ber cksichtigt die Auszubildende gesetzliche und hygienische Bestimmungen insbesondere das Tierseuchenrecht Abschlie end erstellt sie die Abrechnung der eigenen und der Fremdleistungen Lernfeld 4 Zwischenf llen vorbeugen und in Notfallsituationen Hilfe leisten Inhalte Allgemeinuntersuchung Topographie der Organe K rperh hlen Notf lle beim Tier Atem und Kreislaufstillstand Bewusstlosigkeit Magendrehung Blutungen Er ff nung von Brust und Bauchh hle Verbrennungen Schock Kolik Anaphylaxie Geburtsst rungen Notf lle beim Menschen Ohnmacht Schock Atem und Kreislaufstillstand Blutungen Biss und Kratzverletzungen Ver
304. ier rzte er ffnete sich neben der Behandlung der Pferde und Gro tiere ein neues Bet tigungsfeld Es entstanden Fachzeitschriften ber die Rassehunde und ihre Zucht 1878 fanden in Deutschland die ersten Hundeausstellungen u a in Hamburg und Hannover statt Sie erfreuten sich gro er Beachtung Die Anzahl der Hunde stieg weiter deutlich 1925 gab es in Deutschland etwa vier Millionen Tiere Die Hunde avancierten zu geachteten und gesch tzten Begleitern des Menschen Im ersten Drittel des 20 Jahrhunderts trugen die Hundezucht und haltung sowie die Hundesteuer einen bemerkenswerten Teil zum deutschen Nationalverm gen bei Vor allem die Futtermittel und Arzneimittelindustrie und nicht zuletzt die Tier rzte profitierten von dem neuen Wirtschaftszweig Hund Doch zun chst fiel die Zahl der Hunde bis 1939 wieder um fast 50 Es machten sich die Haltungskosten die Hundesteuer und die schwierige Hundehaltung in den Gro st dten bemerkbar Trotzdem etablierten sich in 1930er Jahren reine Hunde und Kleintierpraxen in den Gro st dten Der Hund gewann immer st rker an ideellem Wert Seine Besitzer waren mehr und mehr bereit die im Verh ltnis zur Behandlung landwirtschaftlicher Nutztiere h heren Kosten einer tier rztlichen Behandlung zu tragen Nach Mitteleuropa gelangte die Katze erst mit der Ausbreitung des R mischen Reiches Ihre Wertsch tzung wandelte sich zun chst immer wieder Auf der einen Seite wurden ihre Qualit ten als Nage
305. ier rztekammer Bremen Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt 336 Hamburg Die Tier rztekammer Hamburg ver ffentlichte in der Januarausgabe des Deutschen Tier rzteblattes von 1976 ihre Richtlinien ber die Voraussetzungen f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen Um eine verantwortungsvolle und fachgerechte Ausbildung der Tierarzthel ferinnen zu gew hrleisten m ssen die Ausbildungstier rzte folgende pers nliche und hinsichtlich ihrer Praxis fachliche Voraussetzungen erf llen 1 Er mu als Tierarzt niedergelassen sein und hinsichtlich Ausr stung und Betrieb seiner Praxis die ordnungsgem e Schulung der Auszubildenden gew hrleisten 2 Er mu eine tier rztliche Hausapotheke unterhalten Er mu vor der Tier rztekammer den Nachweis f hren da er ber die einschl gigen gesetzlichen Bestimmungen informiert ist 4 Er darf entsprechend 39 des Jugendarbeitsschutzgesetzes innerhalb der letzten 5 Jahre nicht zu einer Freiheitsstrafe von mindestens 2 Jahren oder wegen eines Sittlichkeitsdeliktes verurteilt worden sein und nicht wieder holt oder schwer gegen die einschl gigen Gesetzesvorschriften versto en haben 5 Der Antragsteller hat nachzuweisen da die Ausbildung in seiner Praxis entsprechend den Richtlinien des Ausbildungsvertrages f r den Beruf Tierarzthelferin erfolgen kann Den Auszubildenden soll die M glichkeit geboten we
306. ier rztekammer erteilte nach bestandener Abschlusspr fung einen Helferinnen Brief und ein die Gesamtnote enthaltenes Pr fungszeugnis Die Noten lauteten Sehr gut Gut Befriedigend und Bestanden Au erdem f gte die Kammer bei Bestehen des Gebietes C eine Bescheinigung ber die Leistungen in Kurzschrift und Maschinenschreiben hinzu Vor dem Inkrafttreten dieser Richtlinien abgeschlossene und von der Bayrischen Landestier rztekammer genehmigte Vertr ge behielten ihre G ltigkeit Aufgrund dieser Vertr ge ausgebildete Auszubildende konnten auf Antrag zur Pr fung vor dem Pr fungsausschuss zugelassen werden wenn sie vermutlich die nach diesen Richtlinien geforderten Kenntnisse erworben hatten oder nicht mehr vor dem Pr fungsausschuss der Bayerischen Landes rztekammer gepr ft werden konnten Die Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern wurden vom Vorstand der Bayerischen Landestier rztekammer am 3 August 1967 und 16 Februar 1968 beschlossen Zusammen mit ihren am 1 Mai 1968 in Kraft getretenen Richtlinien f r die Aus bildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern ver ffentlichte die Bayerische Landestier rztekammer den Vordruck eines Lehrvertrages Der ausbildende Tierarzt schloss den Lehrvertrag mit seiner durch Vater Mutter oder Vormund gesetzlich vertretenen Auszubildenden Der von allen Parteien Ausbildender gesetzlicher Vertreter und Auszubildende unterschriebe
307. ierarztfachhelferin in den westlichen Bundes l ndern Der Anspruch auf Erh hung der Geh lter besteht ab dem Tag an dem die ge nderte GOT mit einem geringeren Geb hrenabschlag als 10 in Kraft tritt 2000 fanden auch die Tierarztfachhelferinnen erstmalig Beachtung Die Geh lter wurden in zwei Gruppen eingeteilt Die erste Gehaltsgruppe legte das Grundgehalt f r Tierarzthelferinnen mit abgeschlossener Berufsausbildung fest Die zweite Gruppe bestimmte das Gehalt f r Tierarzthelferinnen die eine Weiterbildung nach 46 Berufsbildungsgesetz zur Tierarztfachhelferin abgeschlossen haben und auf Grund schriftlicher Vereinbarung als Tierarztfachhelferin eingesetzt werden Der Zuschlag f r die Fachhelferin betrug 20 Ab 2002 wiesen die Gehaltstarifvertr ge eine Erweiterung auf 8 4 a ffnungsklausel Entgeltumwandlung Die Tierarzthelferin Auszubildende kann verlangen dass von ihren zuk nftigen Entgeltanspr chen auch Sonderzahlungen bis zu einer Gesamtsumme von 4 der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung f r die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden Dabei d rfen 1 160tel der Bezugsgr e nach 18 Absatz 1 des SGB IV nicht unterschritten werden aal VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1999 5 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfach helferinnen VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1999 5 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfach helferinnen 3 VmF BPT Geha
308. ierig die umfangreiche Arbeit mit ein paar S tzen zu umschreiben Auch dies ist ein Beruf f r Idealistinnen Das hei t in erster Linie f r Personen die vollen Einsatz zeigen und nicht auf berstunden schauen und sich voll und ganz mit dem Beruf identifizieren 405 VmF Satzung 2006 8 8 9 und 12 213 4 8 Die Fortbildungen der Tierarzthelferinnen Die Fortbildungen zur Tierarztfachhelferin und zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen werden ausf hrlich erl utert Auf die vom VmF von verschiedenen Futtermittelherstellern oder Arzneimittelfirmen angebotenen Fortbil dungen f r die Tierarzthelferinnen wird nicht im Detail eingegangen Bei diesen Fortbildungen erh lt die Tierarzthelferin die M glichkeit zur Weiterbildung u a in den Bereichen Di tfuttermittel f r Hunde und Katzen Tierverhalten Parasitologie oder Praxismanagement 4 8 1 Die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin Anfang der 1990er Jahre erarbeitete der VmF zusammen mit dem BPT ein bundes weites Curriculum f r eine geregelte Aufstiegsfortbildung nach 46 1 BBiG 46 1 BBiG von 1969 Berufliche Fortbildung Zum Nachweis von Kenntnissen Fertigkeiten und Erfahrungen die durch berufliche Fortbildung erworben worden sind kann die zust ndige Stelle Pr fungen durchf hren sie m ssen den besonderen Erfordernissen beruflicher Erwachsenenbildung entsprechen Die zust ndige Stelle regelt den Inhalt das Ziel die Anforderungen da
309. iermedizinische Fachangestellte 2005 13 325 Lernfeld 7 Bei der Diagnostik und der Therapie von Erkrankungen des Harn und Verdauungstraktes mitwirken Inhalte Kolik Magendrehung Durchfall Urolithiasis Cystitis Endoskopie Sonographie Infusionen Blut Harnstoff Kreatinin Leberenzyme H matokrit Reflexions fotometer Kot Untersuchungsverfahren Spulwurm Hakenwurm Bandwurm Strongylus vulgaris Kokzidien Leberegel Lungenwurm Harn chemisch klinische Parameter Harnsediment Harndichte bakteriologische Untersuchung Ziele Ihre Kenntnisse ber die Morphologie Physiologie und Pathologie des Harn und Verdauungstraktes helfen der Auszubildenden bei der Herrichtung des Behandlungsraumes Sie kl rt die Tierbesitzer ber die M glichkeiten der Dentalprophylaxe auf Als Teil der Vorbeugung entfernt sie den Zahnstein und beachtet dabei den Infektionsschutz Nach der Gewinnung von Harn Blut und Kotproben mit dem Tierarzt f hrt die Auszubildende ihre Aufbereitung und Untersuchung durch Sie ist sich der Aufbewahrungsfristen der Qualit tssicherung der richtigen Verhaltensregeln und Niederschriften bewusst Der Versand an Fremdlabore die Entsorgung von Probenmaterial und die Abrechnung aller Leistungen fallen in ihren Arbeitsbereich Sie kennt die geltenden gesetzlichen und hygienischen Vorschriften Lernfeld 8 Praxisabl ufe organisieren Inhalte Kommunikationsmittel Umsatz und Mehrwertsteuer Nicht Rechtzeitig
310. iffe am Tier z B Kupieren des Schwanzes 2 Was versteht man unter dem Tier rztlichen Dispensierrecht 3 11 12 13 Welches Gesetz regelt die Entsorgung von Abf llen der Kategorie C Abf lle die beson derer Ma nahmen zur Infektionsverh tung bed rfen Durch welche vier einfachen klinischen Untersuchungen k nnen beim Notfall Patienten Herzt tigkeit und Kreislauf berpr ft werden Nennen Sie f nf Ma nahmen die der Gesetzgeber zum Schutz vor R ntgenstrahlen verordnet hat Nennen Sie die vier Narkosestadien Nennen Sie vier Parameter die sich zur Narkose berwachung eignen bersetzen Sie Laparatomie Exstirpation Hysterektomie Er ffnung der Harnblase Kai serschnitt Nennen Sie drei Gr nde die einen Verband wechsel erfordern Auf welche Weise m ssen Sie den Nachweis ber die Abgabe von Arzneimitteln f r Tiere die der Lebensmittelgewinnung dienen in der Praxis f hren Geben Sie die f nf Entz ndungszeichen an jeweils deutsche Bezeichnung und Fachaus druck Erkl ren Sie die Begriffe Enteritis Sterilisation einer H ndin dem Infarkt Thrombose Auf welchen Wegen k nnen Erreger von einem erkrankten Tier ausgeschieden werden Nennen Sie vier davon 323 Geyer Susanne Grabner Arthur Tierarzthelferin Pr fung 2004 222 230 184 14 Welche der aufgef hrten Krankheiten werden durch Einzeller Protozoen verursacht Kat zenseuche Schweinepest Babesiose Influenza
311. ifvertrag 1986 10 Inkrafttreten und Laufzeit 237 Die Gehaltstarifvertr ge f r die Tierarzthelferinnen bis 2005 Bis 2005 handelten der VmF und der BPT weitere neun Gehaltstarifvertr ge aus Der aktuelle Gehaltstarifvertrag trat am 1 Juli 2005 in Kraft Er kann mit einer Frist von drei Monaten fr hestens zum 30 Juni 2008 gek ndigt werden Bis 1993 blieb die Struktur des Vertrages von 1987 erhalten Der am 1 Mai 1995 in Kraft getretene Vertrag wurde um einen Paragraphen erg nzt 8 Schutz und Berufskleidung Der Arbeitgeber stellt der Tierarzthelferin die notwendig werdende Schutz und Berufskleidung unentgeltlich zur Verf gung 1 nderte sich 1998 und lautete auch 2005 1 Geltungsbereich 1 Dieser Tarifvertrag gilt f r Tierarzthelferinnen die im Bundesgebiet in den Praxen und Kliniken niedergelassener Tier rzte t tig sind 2 Tierarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages sind die Angestellten deren T tigkeit dem Berufsbild der Tierarzthelferin entspricht und die die entsprechende Pr fung vor der Tier rztekammer bestanden haben Veterin ringenieure sind Tierarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages gleichgestellt sofern sie eine T tigkeit als Tierarzthelferin aus ben 3 Dieser Tarifvertrag gilt entsprechend auch f r Auszubildende Der Vertrag von 1998 unterschied zum ersten Mal die Geh lter der Tierarzt helfernnen und der Auszubildenden nach alten und neuen Bundesl ndern
312. ige fachbesetzte Veterin rinspektion als F hrungsorgan Der leitende Veterin rinspekteur Curt Schulze 1881 1966 wurde zum Generalstabsveterin r ernannt Im Reichsheer dienten zwei Generalveterin re und zehn Generaloberveterin re Das Veterin roffiziercorps wurde durch zu einer zw lfj hrigen Dienstzeit verpflichtete Ziviltier rzte erg nzt Trotz der Mahnungen der Veterin re und der Erfahrungen aus vorangegangen Kriegen wie dem Deutsch Franz sischen Krieg von 1870 71 zog das deutsche Heer 1914 ohne einen funktionierenden Veterin rdienst in den 1 Weltkrieg Schon bald zwangen die hohen Ausf lle unter den Pferden und Viehbest nden sowie die anwachsenden Seuchen das preu ische Kriegsministerium zum starken Ausbau des Heeresveterin rwesens Die Veterin re behandelten in den Pferdelazaretten vermutlich ber 1 25 Millionen Tiere ber eine Million Pferde starben Die Pferde litten an Verletzungen u a durch Waffen Ersch pfung und inneren Erkrankungen durch die gro e Belastung und die Futternot sowie an verschiedenen Seuchen wie R ude Rotz oder Druse Die Seuchen bertrugen sich h ufig von den Beutepferden oder den Pferden anderer Best nde auf die deutschen Heerespferde Neben den Pferden leisteten auch Hunde und Brieftauben wertvolle Dienste f r das deutsche Heer 18 Froehner Reinhard Tierheilkunde 1954 365f 1 Die R ude ist eine durch Milben hervorgerufene mit Juckreiz einhergehende ansteckende Haut
313. ihnen die Ein und Ausatmung und den dabei stattfindenden Gasaustausch erl utert Die Veterin rgehilfen bekamen w hrend ihrer Ausbildung die Verdauung des aufgenommenen Futters geschildert Zu ihr geh rten u a die Kaubewegung der Magensaft und die Verdauungss fte der Leber der Bauchspeicheldr se und der Darmdr sen Die Details der Harnbildung 115 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 5 11 116 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 11 14 50 lernten die Veterin rgehilfen nicht F r sie handelte es sich um den Weg der fl ssigen Nahrung von den Nieren ber die Harnleiter die Harnblase und die Harnr hre a Fischer hatte den Veterin rgehilfen die Vorbereitung des Pferdes auf eine Untersuchung und das Verhalten gegen ber dem Tier vorgegeben Die Veterin rgehilfen wendeten keine unn tige Gewalt im Umgang mit dem Pferd an F r das Halten und Stellen des Pferdes und das Aufheben des Pferdefu es hatte Fischer den Veterin rgehilfen Ratschl ge erteilt Im Kopfbereich f hrten die Veterin rgehilfen Untersuchungen des Auges und des Maules durch Am Rumpf versorgten die Veterin rgehilfen lediglich kleinere Wunden Bei der Untersuchung der Gliedma en hielten sich die Veterin rgehilfen an eine bestimmte Reihenfolge Dem Vorf hren des Pferdes folgte die Adspektion und Palpation im Stand von distal nach proximal unter Benutzung der Hufuntersuchungszange Die Veterin rgehilfen pr ften die Pulsation der Hauptmittelfu ar
314. ik 4 Nr 1 Die Auszubildende lernte im ersten Ausbildungsjahr a Aufgaben und Organisation des Gesundheits und Veterin rwesens zu beschreiben b ber grundlegende Rechtsvorschriften im Gesundheits und Veterin r wesen Auskunft zu geben c die Bedeutung der tier rztlichen Praxis f r die ffentliche Gesundheit und die Erzeugung von Lebensmitteln tierischer Herkunft zu beschreiben d Organisation Aufgabe und Fachspezialisierung tier rztlicher Praxen und Kliniken zu beschreiben e die in der ausbildenden tier rztlichen Praxis oder Klinik geltenden Regelungen ber Arbeitszeit Vollmachten und Weisungsbefugnisse zu beschreiben f f r den Tierarzthelfer die Tierarzthelferin geltende arbeits und tarif rechtlichen Regelungen zu beschreiben g Inhalte der Ausbildungsordnung und den betrieblichen Ausbildungsplan zu erl utern 224 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 15 225 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 18 226 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 28 227 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 18ff 127 2 Arbeitsschutz Arbeitshygiene Umweltschutz und rationelle Energieverwen dung 4 Nr 2 Der Auszubildenden wurden w hrend der gesamten Ausbildungszeit folgende Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt a b c m mo a die Vorschriften zum Schutz der Gesund
315. ildungsrahmenplan werden folgende Anregungen gegeben Nummer 2 Spalte 3 Buchstabe f sollte wie folgt gefasst werden Halte Ausbinde und hnliche Methoden anwenden In Nummer 4 Spalte 3 ist ein Buchstabe f anzuf gen der lauten sollte Tierk rper und Tierk rperteile unsch dlich beseitigen In Nummer 5 Spalte 2 sollte die berschrift lauten Ausf hrung von Laborarbeiten in Spalte 3 sollte Buchstabe b folgende Fassung erhalten Laboruntersuchung von Blut Urin Kot und Haut Die DT sollte pr fen ob bei dem von ihr zu erstellendem Muster eines Ausbildungsplans auf die Beseitigung infekti sen Untersuchungsmaterials besonders hinzuweisen ist In Nummer 8 Spalte 2 ist das Wort tiermedizinische zu streichen In Nummer 9 Spalte 2 mu es hei en Kenntnis ber Arzneimittel Abb 14 Forts 87 Nummer 12 Spalte 3 Buchstabe d soll lauten Zust ndigkeiten der Veterin rverwaltung darstellen bei Buchstabe h soll auf die Anzeige und Meldepflicht hingewiesen und die Tierk rperbeseitigungspflicht zus tzlich erw hnt werden Das von der DT unter einer neuen Nummer 15 vorgeschlagene Ausbildungsberufsbild s zu 3 ist noch auszuf llen Im Musterentwurf der DT k nnte angeregt werden da die Auszubildenden einen Kursus in 1 Hilfe ableisten sollten Zu TOP 2 VO ber die Bestimmung der zust ndigen Stelle werden keine Anregungen gegeben Es sollte darauf hingewiesen werden da es i
316. ilmachung zeigte sich dass sich das Milit rveterin rwesen w hrend des Krieges hervorragend organisiert hatte Unter zentraler F hrung gelang es die immensen Aufgaben zu bew ltigen Die zahlreichen berf llten Pferdelazarette wurden ordnungsgem aufgel st die schwer gepr fte Heimat konnte vor einem vernichtenden Masseneinbruch von Kriegstierseuchen gesch tzt werden 2 4 Die tier rztlichen Gehilfen in der Zeit nach dem 1 Weltkrieg Im Januar 1919 gr ndeten die Veterin roffiziere aller deutschen L nder den Deutschen Veterin r Offiziersbund D V O B Dieser Bund trat an um alle Staatsangelegenheiten und die wirtschaftlichen Interessen der Veterin roffiziere des Deutschen Reiches ihrer Angeh rigen und Hinterbliebenen zu vertreten Der D V O B entwickelte schnell ein sehr reges Engagement Er berreichte im Mai 1919 dem preu ischen Kriegsminister eine Denkschrift ber den Ausbau des Milit rveterin rwesens im neuen Reichsheer Die Denkschrift erhielten ebenfalls das bayerische s chsische und w rttembergische Kriegsministerium sowie Abgeordnete verschiedener Parteien und beinhaltete in Bezug auf die Veterin rgehilfen unter Punkt 4 Aufhebung aller die Befugnisse und Verantwortung der Veterin roffiziere bei der Behandlung der Dienstpferde und in der Leitung des Hufbeschlages einengenden Bestimmungen der bisherigen M V O Unterstellung des Veterin rhilfs 7 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin
317. immungs gespr ch zwischen den Sozialpartnern angek ndigt Nach dem Gespr ch sollte dann das Bundesinstitut f r Berufsbildung alle notwendigen Unterlagen zusammenstellen und die abgestimmten Ausbildungsordnungsentw rfe dem Bundesgesundheits ministerium und dem Bundesministerium f r Bildung und Wissenschaft zuleiten Zu dem Abstimmungsgespr ch kam es erst im November 1982 An dem Ab stimmungsgespr ch am 15 November 1982 nahmen Vertreter und Vertreterinnen des Bundesministeriums f r Jugend Familie und Gesundheit des Bildungsministeriums des Bundesinstituts f r Berufsbildung der Bundes rztekammer der Bundeszahn rztekammer der DT des Bundesverbandes der Arzthelferinnen e V BdA sp ter VmfF des Verbandes der weiblichen Angestellten der TV und der DAG teil Die 154 BPT 1982 Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen In Der Praktische Tierarzt 6 581 gt Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 156 BPT 1982 Ausbildungsordnung f r Tierarzthelfer innen In Der praktische Tierarzt 6 581 76 anwesenden Personen wollten die Inhalte der Ausbildungsverordnungen beraten Jedoch f hrten die von den Gewerkschaften vorgetragenen Eckdaten zu einer erneuten Diskussion Die Gewerkschaften bestanden auf einem Einheitsberuf Sie forderten die Einschaltung des BIBB in das Neuordnungsgeschehen und den Erla von die Anforderungen an Ausbilder und Ausbildungsst tten
318. in 1994 11 Nicht ffentlichkeit 950 19 T andestier rztekammer Baden W rttemberg nderung Fortbildungsordnung 1997 9 Ziel und Inhalt der Pr fung 686 420 Tandestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 10 Pr fungsaufgaben 950 421 T andestier rztekammer Baden W rttemberg nderung Fortbildungsordnung 1997 15 Fest stellung des Abschlussergebnisses 686 422 Tandestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 15 Feststellung des Abschlussergebnisses 16 Zeugnis 950 217 4 8 2 Die Fortbildung zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheits wesen Das BIBB entwickelte zusammen mit der Zahn rztekammer Westfalen Lippe der rztekammer Schleswig Holstein dem BPT und dem VmF f r die drei dualen Helferinnenberufe ein gemeinsames modulares berufliches Weiterbildungskonzept im Bereich des mittleren Managements Es wurde in Kammerregelungen Zahn rzte kammer Westfalen Lippe rztekammer Schleswig Holstein gem des 54 BBiG von 2005 umgesetzt 53 BBiG 2005 Fortbildungsordnung 1 Als Grundlage f r eine einheitliche berufliche Fortbildung kann das Bundesministerium f r Bildung und Forschung im Einvernehmen mit dem Bundesministerium f r Wirtschaft und Arbeit oder dem sonst zust ndigen Fachministerium nach Anh rung des Hauptausschusses des Bundesinstituts f r Berufsbildung durch Rechtsverordnung die nicht der Z
319. in In Berlin bestand der Ausschuss aus zwei Tier rzten zwei Arbeitnehmervertretern und einem Lehrer In Baden W rttemberg pr ften die Bezirks rztekammern die Tierarzthelferinnen Die Pr fung wurde durch einige Fachfragen der Tier rztekammer erg nzt In Rheinland Pfalz war ein Tierarzt ohne Stimmrecht Mitglied des Pr fungsausschusses der rztekammer Im Gegensatz dazu hatte in Hessen und Nordrhein Westfalen je ein Tierarzt Stimmrecht im Ausschuss der rztekammern Die Landestier rztekammern wollten ein Ausnutzen der Auszubildenden als billige Arbeitskr fte verhindern Sie waren sich der Problematik der Weiterbesch ftigung nach der Ausbildung bewusst Auf Grund der unterschiedlichen Verfahrensweisen hielten sie eine durch die DT empfohlene einheitliche Ausbildungs und Pr fungsordnung bis zu einer staatlichen Regelung f r sinnvoll 602 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 330 Baden W rttemberg Am 21 Oktober 1970 bersandte die Landestier rztekammer Baden W rttemberg der Deutschen Tier rzteschaft e V ihre vorl ufigen Richtlinien sowie das Merkblatt f r die Ausbildung der Tierarzthelferinnen Beides ging auch an alle ausbildenden Kollegen als Auflage f r den Ausbildungsmodus heraus und diente bei der abschlie enden Pr fung der jeweiligen Bezirks rztekammer als Richtlinien f r den Wissensstoff Die Vorgaben der Lande
320. in r wesens in Verbindung mit einer mindestens zweij hrigen einschl gigen Berufspraxis oder e Nachweis der bestandenen Abschlusspr fung in einem sonstigen anerkannten dreij hrigen Ausbildungsberuf in Verbindung mit einer mindestens vier j hrigen einschl gigen Berufspraxis oder e Mindestens sechsj hrige einschl gige Berufspraxis oder 124 Mettin Gisela Betriebswirt in Karrierechance 2005 35f eo Mettin Gisela Betriebswirt in Karrierechance 2005 39 26 Zahn rztekammer Westfalen Lippe 17 11 2005 Informationsbrief 219 e Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhafte Darlegung berufs praktischer Qualifikationen die die Zulassung rechtfertigen Die berufsbegleitende Fortbildung erstreckt sich ber ca 1 44 Jahre und dauert 800 Unterrichtsstunden Die Stunden differenzieren sich in 1 Pr senzphase 550 Stun den 2 Projektspezifische Arbeitsauftr ge als selbstgesteuertes eigenaktives Lernen 150 Stunden 3 Kursbegleitende Skripte als handlungsorientierte Lernarrangements 100 Stunden 4 Die Fortbildung besteht aus sechs Modulen Das Modul Planung und Kommunikation ist den anderen vorgeschaltet und soll ein vergleichbares Ausgangsniveau der Teilnehmerinnen sichern und sk auf die Anwendung von fachrichtungs bergreifenden Basisqualifikationen vorbereiten Die Abschlusspr fung teilt sich in die schriftliche Pr fung die Projektarbeit und das Fachgespr ch auf Die Mo
321. inen Novellierungsbedarf der Ausbildungs verordnung fest Die Arbeitgeberseite stimmte zu Die alte Verordnung wurde der fachlichen Weiterentwicklung nicht mehr gerecht Eine neue Berufsbezeichnung sollte festgelegt werden Es entstand die Verordnung f r die Berufsausbildung der Tiermedizinischen Fachangestellten Sie wurde im August 2005 verk ndet Nach ihr werden die Auszubildenden seit August 2006 unterrichtet Die neue Berufsbezeichnung soll das Ansehen des Berufes in der Bev lkerung erh hen Das Niveau der Ausbildung soll nach den W nschen der Verfasser der neuen durchaus h rteren Ausbildungsverordnung deutlich gehoben werden Die Tiermedizinische Fachangestellte soll mehr Verantwortung in der tier rztlichen Praxis auch bei der Behandlung der tierischen Patienten bernehmen und zur Qualit tssteigerung der Praxis beitragen Sie soll einen Teil des Praxismanagements und damit der Betriebsorganisation bernehmen Au erdem soll ihr die Ausbildung den Grundstein f r besondere Fort und Weiterbildungen vermitteln Mit der neuen Ausbildungsverordnung wurde ein Berufsbild festgelegt dem viele Tierarzthelferinnen heute schon entsprechen Sie mussten sich gezwungenerma en w hrend ihrer Ausbildung und in ihrem Berufsleben den sich schnell entwickelnden Arbeitsbedingungen anpassen noch bevor die gesetzliche Grundlage daf r geschaf fen wurde Die neue Verordnung formt also keinen ganz neuen Typ der Tierarzt helferin Sie gibt ihm nur
322. information from the federal job agency and interviews with two vet receptionists were used The job as a vet receptionist itself originates in the 18 century Within this time period the vets trained the first smiths as their assistants In addition to their own profession as a smith they supported the medical work for the upcoming one hundred years It was not until during the 1 World war when vets started to train special vet assistants They assisted the doctors while attending to horses during the world wars Their help and support was highly appreciated by the vets However they also intended to restrict their work to what is supposed to be medical auxiliary service After the Second World War the military horses were no longer required due to the technical progress The vet assistants lost their area of responsibility At the same time the need of assistants for the general vets increased The priority was to look after the pets and small animals The first vet receptionists were trained from about 1950 From 1970 this traineeship was organised according to the valid vet receptionist s organizational terms and guidelines This procedure of having a dual system was kept until 1986 In Bavaria and Lower Saxony the traineeships were organised according to the Bavarian chamber of vet guidelines The chamber of vets in Baden W rttemberg also developed their own guidelines in 1970 The number of vet receptionists increased steadily The vet
323. inien 1970 Pflichten des An lernlings 4 607 andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 2 608 andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 2 609 L andestier rztekammer Baden W rttemberg Merkblatt Tierarzthelferin 1970 2 Ausbildung 3 332 Lehrberuf best tigen Die Erkl rung war integrierter Bestandteil des Vertrages Der Ausbildende kam seiner Pflicht nach und sorgte f r den ordnungsgem en Berufsschulbesuch seines Auszubildenden und bernahm bei fehlender anderweitiger Erstattung das Fahrgeld Au erdem meldete der Tierarzt die Auszubildende bei der Schule an und entrichtete an die zust ndige Bezirks rztekammer die Schulgeb hr f r ein Jahr im Voraus Sobald der Nachweis ber die Schulanmeldung erbracht war genehmigte die Landestier rztekammer Baden W rttemberg den Lehrvertrag Es folgten Hinweise zur Erziehungshilfe zu den Sachleistungen und zur Berufs ausbildungsbeihilfe Die Verg tungss tze der Erziehungshilfe wurden im Lehrvertrag angegeben Im Krankheitsfall oder aus von der Auszubildenden unverschuldeten Gr nden musste die Erziehungshilfe bis zur Dauer von sechs Wochen weiter gezahlt werden Die Sachleistungen wie Kost oder Wohnung konnten nach den f r die Sozialversicherung festgesetzten Sachbezugswerten angerechnet werden durfte jedoch nicht 75 der Bruttoverg tung berschreiten Bei der Frage der Berufsausbildungsbeihilfe war die
324. invernehmenserkl rung des Bundesministers f r Bildung und Forschung erl sst der Bundesfachminister im vorliegenden Falle die Bundesministerin f r Gesundheit und Soziale Sicherung die Verordnung Es folgen die Ver ffentlichung der Ausbildungsordnung f r die betriebliche Berufsausbildung im Bundesgesetzblatt und zeitversetzt die Ver ffentlichung der Ausbildungsordnung und des Rahmenlehrplans f r den Berufsschul unterricht im Bundesanzeiger Dar ber hinaus erl utert e die Vertreterin des BIBB den Sachverst ndigen dass die Bundesregierung grunds tzlich keine Ausbildungsordnung erl sst der die zust ndigen Sozialparteien nicht zugestimmt haben Das Konsensprinzip ist 291 Grundlage f r die Zusammenarbeit aller am Neuordnungsverfahren Beteiligten Zun chst erfolgte die Erstellung des Ausbildungsrahmenplans mit Hilfe des Eck datenentwurfes und eines von der Arbeitnehmerseite konzipierten Entwurfes eines Ausbildungsrahmenplans W hrend der Sitzung konnten die ersten vier Berufsbild positionen einvernehmlich aufgestellt werden Die Position 4 Kommunikation sollte allerdings nochmals in der n chsten Besprechung diskutiert werden An der zweiten Sitzung der Sachverst ndigen nahmen am 13 14 Juli 2004 in Bonn die gleichen Personen wie im Mai teil Zu den Grundlagen f r die Beratungs fortsetzung des Ausbildungsrahmenplans kam eine von Frau Mettin vorbereitete Tischvorlage zur Gliederung einzeln
325. isation und Qualit tsmanagement b Zeitmanagement c Kommunikation Beratung und Betreuung von Tierhaltern und Tierhalter innen d Pr vention und Rehabilitation e Tierschutz und Patientenbetreuung f Diagnose und Therapieger te g Information und Datenschutz h Notfallmanagement i Betriebsverwaltung Abrechnungswesen und Dokumentation F r den zweiten Pr fungsbereich Betriebsorganisation und verwaltung ist ein zeitlicher H chstwert von 90 Minuten festgesetzt Innerhalb des schriftlichen Teils betr gt sein Gewicht 30 Die Auszubildende soll praxisbezogene Aufgaben bearbeiten Sie soll in der Pr fung zeigen dass sie Betriebsabl ufe beschreiben Arbeitsabl ufe systematisch planen und im Zusammenhang mit anderen Arbeitsbereichen darstellen kann Dabei soll sie Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz Ma nahmen der Qualit tssicherung sowie Informations und Kommunikationsm glichkeiten ber cksichtigen Hierf r kommen insbesondere in Frage a Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung b Arbeiten im Team c Verwaltungsarbeiten und Dokumentation d Marketing e Zeitmanagement f Tier rztliche Hausapotheke g Datenschutz h Abrechnung Materialbeschaffung und verwaltung gt 73 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fun
326. ische Fachangestellte Zahnmedizinische Fachangestellte und Pharmazeutisch kaufm nnische Angestellte erg nzt Der Verband medizinischer Fachberufe e V wird als n chstes thematisiert Nach der Er rterung der Fortbildungen zur Tierarztfachhelferin und zur Betriebs wirtin f r Management im Gesundheitswesen setzt sich der folgende Abschnitt mit den Mantel und Gehaltstarifvertr gen f r die Tierarzthelferin auseinander Die Daten des statistischen Bundesamtes und einer Umfrage des VmF veranschaulichen die wichtigsten Fakten ber die Ausbildung und die Berufst tigkeit der Tierarzthelferin Die Arbeitsunf lle und Berufskrankheiten der Tierarzthelferinnen auf der Basis von Albert Nienhaus Analyse vervollst ndigen den Abschnitt Am Ende des Kapitels wird die Entstehung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum zur Tiermedizinischen Fachangestellten anhand des Aktenmaterials des VmF darge stellt 4 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1986 bis 2006 Das gegenw rtig 11 Semester dauernde Studium der Tiermedizin bereitet die zuk nftigen Tier rzte auf verschiedene Aufgaben in der Praxis Forschung Verwaltung Schlachttier und Fleischuntersuchung sowie in berufsnahen Gebieten vor Die Tiermedizin hat sich als Wissenschaft gefestigt Sie kommuniziert ausgiebig mit der H manmedizin und anderen Zweigen Die Zahl der Studienabg nger bleibt seit der in den 1980er Jahren eingef hrten Zulassungsbeschr nkung re
327. ische Vorsorgeuntersuch ungen kurative Medizin rehabilitative Ma nahmen Wichtige Ma nahmen zur Erhaltung und Pflege der eigenen Gesundheit begr nden Beeinflussen der vegetativen Funktionen M glichkeiten der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeit und Freizeit Zus tzliche Ma nahmen zur Erhaltung und Pflege der Gesundheit Pathogene Mikroorganismen unterscheiden Einteilung Merkmale Eigenschaften Ma nahmen gegen Infektionen in der Praxis beschreiben Infektionsquellen Infektionswege Schutzkleidung Desinfektion Sterilis ation 3 Ger te Apparate und Instrumente 1 Ausbildungsjahr Physikalische Gr en und Ma einheiten erkl ren Ma einheiten umrechnen Grundgr en Abgeleitete Gr en Wichtige Gesetzm igkeiten der Optik beschreiben Spektrum elektromagne tischer Wellen Ausbreitung des Lichtes Reflexion Brechung Absorption Grundlagen der Elektrizit tslehre aufzeigen Einfacher Stromkreis Stromst rke Spannung Leistung Wirkungen und Gefahren des elektrischen Stromes 4 Labortechnologie 1 Ausbild ungsjahr Chemische Grundlagen f r die Arbeit im Labor darstellen Elemente Gemische Verbindungen S uren Basen Salze Indikatoren chemische Reaktionen Im Labor verwendete Ma einheiten erkl ren Masse Temperatur L nge Volu men Konzentration Zeit Enzymeinheiten Das Labor als medizinisch technischen Arbeitsraum beschreiben Laboreinrich tung Installationen Arbeitsber
328. ischenpr fungen f r die Tierarzthelfer innen in Niedersachsen von 1987 184 4 5 2 Die Pr fungsordnung f r die Durchf hrung von Abschlusspr fungen f r Tierarzthelfer innen in Niedersachsen von 1988 188 4 6 Die Arbeitsbedingungen und T tigkeiten der Tierarzthelferin 198 4 7 Der Verband medizinischer Fachberufe e V ussseessseesseseeeeeenn 208 4 8 Die Fortbildungen der Tierarzthelferinnen nennen 213 4 8 1 Die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin 00ee 213 4 8 2 Die Fortbildung zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheits WESEN nn ee ee eh 217 4 9 Die Mantel und Gehaltstarifvertr ge f r die Tierarzthelferin 223 4 10 Die statistischen Daten zum Beruf der Tierarzthelferin 258 4 10 1 Die Daten des statistischen Bundesamtes 00ssssseeseeeeeeeeeen 258 4 10 2 Die Umfrage des Verbandes medizinischer Fachberufe e V 268 4 10 3 Die Arbeitsunf lle und Berufskrankheiten der Tierarzthelferinnen 272 4 11 Die Entstehung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fach angestellten a seen eisen 276 5 Die Tiermedizinische Fachangestellte ab August 2006 s00000s0s000000000 296 5 1 Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermed
329. ischer Fachangestellter Zahnmedizinische Fachangestellte Informationsblatt 8 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Zahnmedizinische r Fachangestellte r URL http infobub arbeitsagentur de 207 e Beratungen zur Karies und Parodontalprophylaxe durchf hren e Bei Behandlungen assistieren Laborarbeiten durchf hren e Instrumente Apparate und Einrichtungen pflegen rei nigen und desinfizieren e B ro Verwaltungs und Abrechnungsarbeiten durch f hren Arbeitsort Zahnarztpraxen kieferorthop dische oral und kiefer chirurgische Praxen Zahnkliniken Einrichtungen des ffentlichen Gesundheitswesens Dentalindustrie Kran kenkassen Weiterbildung Zum Zur Assistent in f r zahn rztliches Praxismanage ment Dentalhygieniker in Zahnarztsekret r in Zahn medizinischen Prophylaxehelfer in Zahnmedizinischen Fachhelfer in Zahnmedizinischen Verwaltungshelfer in Betriebswirt in staatl gepr Medizin Fachwirt in Soziale Dienstleistungen Sozialwirt in Besonderheiten Im August 2001 l ste der Ausbildungsberuf Zahn medizinische r Fachangestellte r den Ausbildungsberuf Zahnarzthelfer in ab 3 Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r 4 Rechtsgrundlagen Verordnung ber die Berufsausbildung zum Pharma zeutisch kaufm nnischen Angestellten zur Pharmazeu tisch kaufm nnischen Angestellten Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf Pharmazeutisch kaufm nnischer Angestellter Pharmazeutisch kaufm nnische Angestell
330. it den Berufsberatungsstellen der Arbeits nter und den Berufsschulen isl anzustreben Pflichten des Ausbildungstierarztes Ein Tierarzt der in seiner Praxis theoretisch und praktisch einen e Tierarzthelfer in ausbilden will bedarf dazu der Grnehwnigung der Tier rztekamner des Saarlandes Mit der Genehmigung zur Ausbildung eines Tierarzthelfers bzw einer Tlierarzthelferin und des mit diesem dieser abgeschlossenen Vertrages bernimmt der AusbildungstierarztL die Verpflichtung den Auszubildenden nach Ma gabe der Ausbildungs richtlinien zu unterrichten nzuleiten und Zu besch fliken Verletzt der Ausbiltdungsticerarzt die in dom Vertrap bernommenen Pflichten so entscheidet der orst and der Nier rztiekamwer des buar landes ob ihn weiterhin die Genehmigung zur Ausbildung von Tierarzt helfern bzw Tierarzthelferirnen belassen werden kann ber den knt zug der Genehmigung wird das zust ndige Arbeitsamt Berufsberatung unterrichtet Als Verletzung der Ausbildungspflicht gelten insbes ndere a Versto gegen die Bestimmungen des Vertrages wie z B Besch f tigung mit berufsfresden Arbeiten wicderlioltes Fernh lten von De such der Berufsschule und manrelhafte Ausbildung b sittenwidrires Verhalten gegen ber dem Auszubildenden Ein Tierarzt dem die Genehmigung zur Ausbildung entzogen worden ist darf erunds tzlich erst nach Ablauf von 12 Monaten die Wieder erteilung der Genehnigun beantragen Ausnahmen bed rfe
331. it f r die Tiermedizinische Fachangestellte Presse Info 544 BTK 2005 Tiermedizinische Fachangestellte In Deutsches Tier rzteblatt 5 522 545 VmF 21 4 2005 Neue Ausbildungsordnung f r Tierarzthelferinnen kommt Presse Info 294 Fachangestellten im Bundesgesetzblatt am 30 August 2005 Die Verordnung trat am 1 August 2006 in Kraft Seit April 2004 haben sich die Sozialpartner unter dem Dach des Bundesinstituts f r Berufsbildung BiBB mit der Neuordnung besch ftigt Angesichts der Verschiedenartigkeit der beteiligten Organisationen und ihrer unterschiedlichen Interessen waren Konflikte fast vorprogrammiert Im Ziel waren sich alle Beteiligten einig Es ging darum die Berufsausbildung zukunftsoffen zu gestalten Ver nderte Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz der Tierarzthelferin TAH wie der Trend zu gr eren Organisationsformen z B Gemeinschaftspraxen und Tierkliniken die Forde rung nach Qualit tsmanagement die Entwicklung im Rahmen der modernen Kommunikations und Informationstechniken sowie die Erwartungen der Klienten bestimmen die beruflichen Anforde rungen an die TAH bzw dann Tiermedizinische Fachangestellte TFA Schl sselqualifikationen wie beispielsweise Handlungs und Sozialkompetenz Teamf higkeit Zuverl ssigkeit Ausdrucks Transfer und Konzentrationsf higkeit sowie Denken in Zusammen h ngen sind eine Voraussetzung zum Erlernen des Berufes Diese Qualifikationen m ssen im Rahmen der
332. iten und eiern Kenntnis der nicht in der Praxis w glichen Untersuchungen Toli wut Psitta kose usw Untersuchunpsstellen Aufbewahrung von Untersuchunpsmaterial in der Praxis bis zum Versand Ausf llen der jeweiligen Fourmbl tter Verpackung Ver sand Einordnunr der liefunde Tierern hrung Kenntnisse ber die Normalern hrung der verschiedenen Tierarten und die bei den einzelnen Tierarten h ufigsten Diatvorschriften k nstliche Ern hrung der Jungtiere NHaustierarten und wichtigste llaustierrassen Kenntnisse der h ufifsten Infektionskrankheiten Verhaltensweisen im Umranr mit Tieren l atienten Sachgemabe Be treuung der Patienten Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistunp bei der Behandlung Empfanr der Tierbesitzer Aufnahme der iersonalien irste lung eines kleinen Vorberichtes iiber aen l atienten Geschlecht Alter ete Fiihrung der Patienten kurtei Detreuung und Entlassung der Fatienten Ausk nfte an Tierbesitzer nach neisung des licrarztes Bedienung der verschiedenen Apparate uskenom en Kk ntgenapparute Hilfeleistung bei tier rztlichen Eingriffen Zurechtiegen und Zureichen der erforderlichen Instrusonte usw Beherrschen uer notwendigen llandreichunren Sterilisation von Instrumenten und Verbundsstoffen Desinfektion von Gogenst nden Wartung und Aufbewahrung des Instrumenturiuns Pflege der Labor und Apothekeneinrichtung Verwaltungsarbeiten Schriftliche Grundarhbeiten
333. iterer Hilfskr fte beim Nieder legen eines Pferdes Sie wiesen zuvor den Tierhalter auf m gliche Verletzungen des Tieres hin Die Veterin rgehilfen wussten ber drei Wurfarten in allen Einzelheiten Bescheid Bei der Berliner Wurfart zogen die beteiligten Personen alle vier Pferdebeine mit einem Seil zusammen Mit zwei Seilen wiederum hielten sie je zwei gleichseitige Beine bei der Stuttgarter Wurfart zusammen Bei der dritten Methode der abge nderten d nischen Wurfart hielten sie mit einem Seil drei Beine mit einem 119 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 24 29 53 weiteren Seil ein Hinterbein fest Oft folgte dem Niederlegen eines Pferdes eine Operation an den Hufen Hierf r erlernten die Veterin rgehilfen das korrekte Ausbinden der Gliedma en Der zu behandelnde Fu wurde aus der Fessel gel st durch einen Gurt festgestellt und kam auf einer anderen Gliedma e zum Liegen Eine weitere Aufgabe der Veterin rgehilfen war die Leitung der Ma nahmen beim Aufheben gest rzter Tiere Neben einfachen Methoden wie z B das Bringen des Pferdes in die Brustlage und das Abstreuen rutschigen Bodens mit Sand benutzten die Gehilfen auch Seile Gurte oder Bretter zum Aufheben der Pferde Aufgehobene entkr ftete oder verletzte Pferde brachten sie in daf r vorgesehene H nge vorrichtungen Den Transport f hrten sie mit Pferdetransportwagen durch Bei Mangel an weiteren Tier rzten f hrten die Veterin rgehilfen bei Operationen die B
334. itgeber jeweils drei Sachverst ndige berufen Die Tiermedizinische Fachangestellte sollte zuk nftig die erforderlichen Kenntnisse f r ein von ihr durchgef hrtes eigen st ndiges R ntgen vermittelt bekommen Die Pressemitteilung des VmF vom 14 Oktober 2003 lautete Auch bei diesem Gespr ch kristallisierte sich deutlich heraus wie wichtig eine qualifizierte Ausbildung in den Praxen und Kliniken ist Gerade der Einsatz von Arzneimitteln bei Nutztieren oder der Seuchenschutz wird in der Zukunft wichtiger denn je sein um die Bev lkerung umfassend zu informieren und vor Gefahren zu sch tzen Inhalte wie Pr vention Prophylaxe Kommunikation Verhalten bei Tieren Tierschutz Informations und Datenschutz der Erwerb von R ntgen und Strahlenschutzkenntnissen und die komplexe Behandlungsassistenz bis hin zu selbstst ndigen Ma nahmen nach Anweisung des Tierarztes sind Teil der Ausbildung gt 28 Lietz Ute 28 5 2003 Gespr chsnotiz Ausbildungsneuordnungsverfahren Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF gt 29 Agus Silke 8 10 2003 Gespr chsnotiz Ausbildungsneuordnungsverfahren Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF gt 30 F rber Heiko 9 10 2003 Ergebnisprotokoll Besprechung Neuordnung der Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin am 08 10 2003 In Aktenmaterial des VmF gt 31 YmF 14 10 2003 Ausbildung zur Tierarzthelferin wird zuk nftigen Entwicklungen angepasst Presse Info 287 F
335. itzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF gt Mettin Gisela 16 10 2004 Ergebnisniederschrift ber die vierte Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF 293 Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite bez glich der Zeitdauer und damit der Struktur der Abschlusspr fung erreicht werden konnte droht e das Neuordnungsverfahren zu scheitern Frau Mettin schlug den Sozialparteien ein kl rendes Gespr ch beim zust ndigen Fachministerium vor In der Pressemitteilung des VmF vom 21 Februar 2005 stand Auch das am 14 Februar 2005 angesetzte Spitzengespr ch in Bonn zur Ausbildungsordnung f r die Tiermedizinische Fachangestellte brachte keine Einigung Hauptpunkt der Tagesordnung war die zuk nftige Pr fungsstruktur Die Spitzenorganisationen der Arbeitgeber legten einen neuen Vorschlag auf den Tisch Das Angebot von 50 Minuten praktische Pr fung plus 20 Minuten Fachge spr ch wurde von den ArbeitnehmervertreterInnen zur ckgewiesen Sie stellten klar dass eine praktische Pr fung unter 60 Minuten plus 15 Minuten Fachgespr ch nicht akzeptiert werden kann
336. izinische Fachangestellte 2005 19 329 6 Die Ausbildung und Pr fung in den einzelnen Kammer bereichen Das sechste Kapitel weist mit Hilfe des Aktenmaterials verschiedener Tier rzte kammern auf die Ausbildung und Pr fung der Tierarzthelferinnen in den einzelnen Kammerbereichen in der Vergangenheit hin Allgemeines Bei der Sitzung der Gesch ftsf hrer der Landestier rztekammern am 22 Juni 1973 fand ein Erfahrungsaustausch ber die Ausbildung der Tierarzthelferinnen statt Die Tier rztekammern f hrten zu diesem Zeitpunkt die Ausbildung nicht einheitlich durch In Berlin ben tigten die Tier rzte eine voll ausgebildete Tierarzthelferin f r die Besch ftigung einer Auszubildenden Eine Abweichung von dieser Regel war m glich Daf r musste der ausbildende Tierarzt allerdings die sp tere bernahme der Auszubildenden in ein Arbeitsverh ltnis nach dem erfolgreichen Ausbildungs abschluss versprechen Die Berliner Kammer erlaubte nur zwei Auszubildende in einer Praxis Die Bayerische Landestier rztekammer und die Tier rztekammer Niedersachsen bildeten nach den bayerischen Richtlinien von 1968 aus Die brigen Kammern arbeiteten stark mit den rztekammern zusammen und orientierten sich an der Ausbildung der Arzthelferinnen Die Landestier rztekammer Hessen empfahl sogar einige Ausbildungswochen in einer Kassenarztpraxis zur Erweiterung der Ausbildung Eigene Pr fungsaussch sse hatten die Kammern in Bayern Niedersachsen und Berl
337. izinischen Fachangestellten 296 5 2 Der Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf der Tiermedizinischen Bachansr stellten 2 2 2 m er REDE 318 6 Die Ausbildung und Pr fung in den einzelnen Kammerbereichen 329 7 Diskussion und Ausblick innen 347 Zusammenfassunp sun anne oair SES EErEE Ee 352 9 Summary oissiesssess seiss isss c sseeses eeose isss a sesse s ieies oai ndn seoor eae asss anios een 354 10 Quellen und Literaturverzeichnis eesoeooseeooseecsseooseecosocoseoosceoseooseeoeeeeo 356 10 1 Dielen a ra Ea A E AE EEEE AEE 356 10 2 Literatnre are ea a A E E E e A E 366 1 Einf hrung Nach der Gr ndung der staatlichen Tierarzneischulen am Ende des 18 Jahrhunderts machte die Tiermedizin im 19 Jahrhundert ebenso wie die anderen Naturwissen schaften gro e Fortschritte Die Tier rzte k mpften um die Anerkennung ihrer Arbeit Das Milit r und die l ndliche Bev lkerung wussten sie nicht immer zu sch tzen Jedoch ben tigten die Tier rzte bald f r die Betreuung ihrer Patienten vor allem der Milit rpferde helfende H nde Zun chst unterst tzten die Hufschmiede die tier rztliche T tigkeit Ihre eigenen Aufgaben beanspruchten sie jedoch stark So konnten sie den Bedarf an tier rztlichem Hilfspersonal h ufig nicht decken Es entstand die Gruppe der pferde rztlichen sp ter veterin r rztlichen Praktikanten Im Deutschen Reich wurden dann Fahnenschmiede zur Hilfeleistung bei der Be
338. k widersprechende Erwerbst tigkeit leisten 7 K ndigung 1 W hrend der Probezeit kann das Berufsausbildungsverh ltnis ohne Einhaltung einer K ndigungsfrist und ohne Angabe von Gr nden gek ndigt werden 2 Nach Beendigung der Probezeit kann das Berufsausbildungsverh ltnis nur gek ndigt werden 15 BBiG a aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer K ndigungsfrist und b von dem der Auszubildenden mit einer K ndigungsfrist von vier Wochen wenn er sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich f r eine andere Berufst tigkeit ausbilden lassen will 3 Die K ndigung mu schriftlich in den F llen von Absatz 2 unter Angabe des K ndigungsgrundes erfolgen 4 Eine K ndigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur K ndigung Berechtigten l nger als zwei Wochen bekannt sind Abb 18 Forts 141 5 Wird das Berufsausbildungsverh ltnis nach der Probezeit vorzeitig gel st so kann der die ausbildende Tierarzt Tier rztin oder der die Auszubildende Ersatz des Schadens verlangen wenn der andere den Grund f r die Aufl sung zu vertreten hat Das gilt nicht bei K ndigungen wegen Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung Der Anspruch erlischt wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Berufsausbildungsverh ltnisses geltend gemacht wird 6 Bei K ndigung des Berufsausbildungsverh ltnisses wegen Praxisaufgabe ohne Nachfolger verpflichtet sich der
339. kam Wenn sie das Fach Maschinenschreiben mit mindestens einer 4 5 beendete entsprach sie den Anforderungen des Gebietes C Nach dem Bestehen der drei Gebiete ergab sich aus dem Mittel der Bewertungen die Gesamtnote In allen anderen F llen galt die Pr fung als nicht bestanden Die Auszubildende erfuhr das Ergebnis im Anschluss an die Pr fung Bei Nichtbestehen der Pr fung legte der Ausschuss Art und Umfang der Wiederholungspr fung fest Er konnte die Auszubildende von der Wiederholung einer mit mindestens Befriedigend bestandenen Pr fung befreien W hrend der Pr fung war ein R cktritt nur aus Gr nden die nicht in der Pr fung selbst lagen m glich Der Ausschuss entschied dar ber Die Pr fung galt dann als nicht abgelegt Bei einem R cktritt ohne zwingenden Grund oder Ausschluss durch den Pr fungsausschuss war die Auszubildende durchgefallen 13 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 10 Allgemeine Grunds tze der Bewertung 1 83 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 12 Pr fungsgebiet A 13 Pr fungsgebiet B 14 Pr fungsgebiet C A Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 15 Gesamtbewertung Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 16 R cktritt w hrend der Pr fung 106 Die Bayerische Landest
340. keit im 19 und 20 Jahrhundert war und die der Tierarzthelferinnen ist eng mit der des Tierarztes verkn pft Die tier rztliche Ausbildung durchlief im 18 und 19 Jahrhundert ein mit Schwierigkeiten verbundenes Ordnungsverfahren Nach der Gr ndung der ersten staatlichen Tierarzneischulen in der zweiten H lfte des 18 Jahrhunderts gab es bis Mitte des 19 Jahrhunderts in Deutschland zwei Klassen von Tier rzten Sie waren f r die Seuchenbek mpfung und die Betreuung der Pferdebest nde haupts chlich des Milit rs zust ndig Ihre Ausbildung wurde im Deutschen Reich erst ab 1878 vereinheitlicht Schon bald offenbarte sich das Bed rfnis nach Hilfspersonal bei der tier rztlichen Arbeit In Bayern folgten in der Zeit von 1812 bis 1859 Ziviltier rzte oder gelernte Schmiede den Anordnungen der Pferde rzte der Armee Sie taten das als pferde rztliche bzw sp ter als veterin r rztliche Praktikanten Nach dem Praktikum konnten sie den Status der Pferde rzte bzw der Unterveterin r rzte erreichen In Preu en unter st tzten 1837 Krankenw rter die Ross rzte 1821 unterstanden in W rttemberg Fahnenschmiede als Veterin rgehilfen den Regimentstier rzten Nach ihrer Milit rdienstzeit konnten sie sich als anerkannte Tier rzte niederlassen Vom Ende des 18 bis Mitte des 19 Jahrhunderts dienten in Hessen Sachsen Baden Hannover Braunschweig Mecklenburg und Oldenburg Schmiede als Gehilfen der Tier rzte Im Deutschen Reich bten Fahnenschmie
341. kenstall statt Die vorher g ngige unhygienische umst ndliche und durchaus st rende Behandlung in der Schmiede das unbequeme Umherlaufen des Veterin roffiziers mit seinem Personal zu den einzelnen Patienten und ihre Behandlung auf der Stallgasse im Truppenstall die mehr oder weniger behelfsm ig erfolgte h rten auf Die dienstunf higen Pferde kamen in den r umlich an einen Operationsraum angrenzenden Krankenstall und standen unter der Kontrolle des an Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 327 81 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 554 82 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 555 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 555 84 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 551 32 Veterin roffiziers Diese Neuerungen sparten Personal und f rderten die Genesung der Pferde 2 5 Die tier rztlichen Gehilfen w hrend des 2 Weltkrieges W hrend des 2 Weltkrieges hatten die Veterin re u a folgende Aufgaben Gesundheitspflege Krankheitsvorbeuge Seuchenbek mpfung und Gasschutz bei den Wehrmachttieren Versorgung Pflege und Abschub verwundeter kranker oder sonst dienstunf higer Wehrmachttiere berwachen und veterin r rztliche Versorgung der Ziviltierbest nde im Operationsgebiet F r die Durchf hrung dieser Aufgaben bildeten die Veterin re besonderes Veterin r und Hufbeschlagpe
342. kl rte die Abschlusspr fung Pr fungsf cher Pr fungsgebiete Gewichtung der Pr fungsergebnisse Dauer der Pr fung M glichkeiten einer m ndlichen Erg nzungspr fung Bestehensregelungen und andere wurden bundeseinheitlich geregelt Die Tier rztekammern erlie en laut 41 BBiG eine Pr fungsordnung f r die Abschlusspr fung Die pr fende Stelle war der Pr fungsausschuss der zust ndigen Tier rztekammer unter Beteiligung der Berufsschule Nicht bestande ne Abschlusspr fungen konnten laut BBiG zweimal wiederholt werden 223 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 14 126 10 bergangsregelung Auf Berufsausbildungsverh ltnisse die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden es sei denn die Vertragsparteien vereinbaren die Anwendung der Vorschriften dieser Verord nung Die Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung galt nach 14 des Dritten berleitungs gesetzes in Verbindung mit 112 des Berufsbildungsgesetzes auch im Land Berlin Sie trat am 1 August 1986 in Kraft Die Anlage zu 5 beinhaltete den Ausbildungsrahmenplan f r die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin und legte die berufliche Grundbildung im ersten Ausbildungsjahr und die berufliche Fachbildung im zweiten und dritten Ausbildungsjahr fest 1 Kenntnisse ber das Gesundheits und Veterin rwesen die tier rztliche Praxis und Klin
343. klung von Unfallmeldungen Klinik berweisungen und sonstigen verwaltungsorganisatorischen Ma nahmen c in der Anwendung von Verfahren der Terminplanung und Patientenbestellung d in der Anwendung von Methoden der medizinischen Dokumentation e in der Handhabung einfacher Textverarbeitungs Speicher und Datenverarbeitungsger te 242 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 34 243 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 26 244 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 35 245 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 26f 132 f in der Durchf hrung des Schriftverkehrs unter Einbeziehung neuer Formen der Textverarbeitung im dritten Ausbildungsjahr g im berwachen der tier rztlichen Hausapotheke unter Anleitung des Tierarztes h im Bevorraten und Bestellen von Praxisbedarf einschlie lich des B romaterials 11 Durchf hren des Abrechnungswesens 4 Nr 14 Die Auszubildende lernte im ersten Ausbildungsjahr a die Grundregeln der Buchf hrung und des Umsatzsteuerrechts anzuwen den b die Zahlungsvorg nge zu erkl ren und den Zahlungsverkehr abzuwick eln 2 im dritten Ausbildungsjahr a die Rechnungslegung f r tier rztliche Leistungen in Kenntnis und Anwendung der Geb hrenordnung und der Arzneimittelpreisverordnung durchzuf hren b das Mahnverfahren durchzuf hren 12 Mit
344. konnten Vertreter der Tier rztekammer ihrer Aufsichtsbeh rde sowie Mitglieder oder stellvertretende Mitglieder des Berufsbil dungsausschusses beiwohnen Der Pr fungsausschuss konnte im Einvernehmen mit der Tier rztekammer andere Personen als G ste zulassen Alle Personen au erhalb des Ausschusses waren nicht stimmberechtigt hatten keinen Einfluss auf den Pr fungsablauf und durften nicht bei der Beratung ber das Pr fungsergebnis anwesend sein Der Vorsitzende des Ausschusses oder sein Vertreter leitete die Pr fung Bei schriftlichen Pr fungen regelte die Tier rztekammer nach Absprache mit dem Ausschuss die Aufsichtsf hrung Sie sicherte so das selbstst ndige und korrekte Arbeiten der Pr fungsteilnehmerinnen Auf Verlangen hatte sich die Auszubildende ber ihre Person auszuweisen Vor Beginn der Pr fung belehrte sie der Aufsichtf hrende ber den Pr fungsablauf die zur Verf gung stehende Zeit die erlaubten Arbeits und Hilfsmittel sowie die Folgen von T uschungshandlungen und Ordnungsverst en Eine Pr fungsteilnehmerin die sich einer T uschungshandlung oder erheblichen St rung der Pr fung schuldig gemacht hatte wurde vorl ufig von derselben ausgeschlossen Der Pr fungs ausschuss konnte dann nach Anh rung der Pr fungsteilnehmerin die betreffende Pr fungsarbeit mit ungen gend bewerten oder ihren Ausschluss von der gsamten Abschlusspr fung beschlie en In diesem Fall galt die Pr fung als nicht bestand
345. krankheiten 85 der 267 Meldungen wurden best tigt Dabei handelte es sich bei 51 8 um Hauterkrankungen und bei 40 um allergisches Asthma Die berufsbedingten Hauterkrankungen waren zu 40 1 Allergien An erster Stelle standen dabei die allergischen Reaktionen auf Tierhaare Schuppen und Federn denen die Latex Allergien folgten Arbeits bedingte Infektionen von Mensch zu Mensch 1 2 und von Tier zu Mensch 7 1 kamen seltener vor Rochalimaea henselae war als Erreger der Katzen kratzkrankheit die h ufigste Zoonose gt 10 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 41 gt 11 Nienhaus Albert Gef hrdungsprofile 2005 41ff 275 Tab 22 Ursachen der 85 best tigten Berufskrankheiten 2005 Ursache Infektionen Mensch zu Mensch Scharlach 1 100 0 Alle 1 100 0 L2 Zoonosen Rochalimaea henselae 3 50 0 K lberflechte 1 16 7 Psittacosis 1 16 7 Nicht spezifiziert 1 16 7 Alle 6 100 0 7 1 Allergisches Asthma Tierhaare Schuppen Federn 29 85 3 Latex 2 5 9 Nicht spezifiziert 3 8 8 Alle 34 100 0 40 0 Hautkrankheiten Prim r irritativ toxisches Kontaktekzem Feuchtarbeit 12 23 Desinfektion 11 25 0 Detergentien 3 6 8 Alle Irritantien 26 59 1 Allergisches Kontaktekzem Tierhaare Schuppen Federn 15 34 1 Latex 2 4 5 Arzneimittel 1 22 Alle Allergene 18 40 1 Alle Formen von Hautkrankheiten 44 100 0 51 8 Alle best tigten Berufskrankheiten 85 100 0 100 0 512 Nienhaus Albert Gef hrdungsp
346. l fahrtspflege BGW Er verwendete die Meldungen der F nf Jahresperiode von 1998 bis 2002 Das altersbereinigte relative Risiko von Arbeitsunf llen war bei Tierarzthelferinnen h her als bei den Allgemeinarzt Helferinnen Tiere verursachten die meisten Unf lle Katzen waren der h ufigste Grund einer tierbedingten Ver letzung Die meisten Berufskrankheiten waren durch tierbedingte Allergien begr ndet Bei den best tigten Berufskrankheiten standen die Hautkrankheiten an erster Stelle gefolgt vom allergischen Asthma Zoonosen traten bei den attestierten Berufskrankheiten gelegentlich auf Der zugrunde liegende Datensatz umfasst e standardisierte Informationen die die T tigkeit des Betroffenen die genaue Beschreibung des Unfalls und der daraus resultierenden Verletzung die Art der Berufskrankheit sowie die best tigte Krankheitsursache beinhalteten Unterschieden wurde ferner zwischen Unf llen die am Arbeitsplatz oder w hrend der Arbeitszeit stattfanden und Unf llen die sich auf dem Weg zwischen Wohn und Arbeitsst tte ereigneten Eine weitere Unterscheidung betraf melde pflichtige Unf lle die zu einer mehr als 3 t gigen Arbeitsunf higkeit f hrten und nicht meldepflichtige Unf lle bei denen die Arbeitsunf higkeit drei Tage oder weniger betrug Von den meldepflichtigen detaillierter erfassten Unf llen wurde eine 10 Zufalls Stichprobe gezogen F r die F nf Jahresperiode von 1998 bis
347. l ufe in den Mastdarm der Pferde Weitere Instrumente nutzten sie bei der subkutanen Injektion Die Injektionsl sung verordnete der Rossarzt Die Ausf hrung geschah nach Nierzold folgenderma en Man reinigt an einer handtellergro en Fl che einer Halsseite oder der Schulter die Haut mittelst desinfizierender Fl ssigkeiten und Watte Mit Daumen und Zeigefinger der linken Hand hebt man sodann eine Hautfalte ab in deren oberes Ende mit der rechten Hand die Hohlnadel eingestochen wird soda sich die Spitze im lockeren Unterhautzellgewebe befindet und leicht bewegt werden kann W hrend nun die linke Hand die Hohlnadel h lt wird mit der rechten die vorher gef llte Injektionsspritze in die Ansatzstelle der Hohlnadel dicht eingedreht und sodann langsam entleert Hierauf zieht man die Hohlnadel wider heraus und verstreicht die entstandene Anschwellung der Haut nach allen Seiten Nietzold hatte die Heilgehilfen auf die Ersthilfe bei u eren und inneren Erkrankungen vorbereitet Als Symptome von Wunden erkannten die Heilgehilfen den Schmerz die Blutung das Klaffen der Wundr nder und den sich entwickelnden Ausfluss in Form von Wundlymphe oder Eiter Sie f hrten dann die Ersthilfe bei Wunden in drei Schritten durch Der erste war die Stillung st rkerer Blutungen bei Bedarf unter Benutzung von zusammenziehenden Mitteln wie Eis Essigwasser oder Eisenchloridl sungen und Verbandstoffen f r u a das Anlegen eines Druckver bandes
348. l 1986 Er teilte ihm die Meinung des Vorstandes der Tier rztekammer mit Der Vorstand bef rwortete die Entscheidung der rztekammer Er dachte dabei vor allem an den zu diesem Zeitpunkt unumg nglich erscheinenden gemeinsamen Unterricht der auszubildenden Tierarzt und Arzthelferinnen auf Grund der geringen Tierarzthelferinnenzahlen Bei der Bezirksregierung Hannover fand am 9 Juni 1986 die Arbeitstagung ber die nieders chsischen Richtlinien f r die Arzt und Tierarzthelferinnen statt Nach der Verabschiedung der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung und des Rahmenlehrplans 282 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 66 158 ergaben sich nach dem Ergebnisprotokoll der Tagung ab dem 1 August 1986 einige Neuerungen Die Verl ngerung der Ausbildung auf drei Jahre brachte eine dreij hrige Beschulung der Auszubildenden in den Berufsschulen mit sich Die rzte und Tier rztekammer Niedersachsen hatten zwei Berufsschultage pro Woche f r das erste Ausbildungsjahr und einen Berufsschultag f r das zweite und dritte Ausbildungsjahr beantragt Die Auszubildenden bekamen somit im ersten Ausbildungsjahr zw lf Wochenstunden verteilt auf einen Tag von acht bis neun Stunden und einen Tag von drei bis vier Stunden Unterricht erteilt Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr dauerte der Unterricht an einem Berufsschultag neun Stunden Die in der Anlage des Ergebnisprotokolls der Arbeitstagung angef gte Stundent
349. lativ konstant Der Tierarzt genie t als Akademiker ein gewisses Ansehen in der Gesellschaft Die Zahl der Frauen in diesem Beruf hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten st ndig erh ht In den einzelnen Semestern betr gt sie seit Jahren oft ber 90 Im 116 Nutztierbereich vollzieht sich seit 20 Jahren ein Wandel Immer weniger Tierhalter unterhalten immer gr ere Best nde Der Tierhalter bernimmt mehr und mehr T tigkeiten die einstmals alleiniges Privileg des Tierarztes waren Die Einzeltierbehandlung verliert an Bedeutung Der Tierarzt ist zum Bestandsbetreuer geworden Dagegen steigt die Zahl der Kleintiere und damit auch die der sie behandelnden h ufig spezialisierten Praxen seit Jahrzehnten Die Kleintiermedizin entwickelte sich langsam Im 18 Jahrhundert erh hte sich die Anzahl der Hunde in Deutschland stetig Zu Beginn des 19 Jahrhunderts wurde die Hundesteuer eingef hrt Sie sollte zur Reduzierung der streunenden Hunde und zur Kontrolle der Tollwut beitragen Die zus tzliche Steuer verhinderte nicht die zunehmende Zucht von Rassehunden in der zweiten H lfte des 19 Jahrhunderts Besonders in den Gro st dten wurde der Hund als Luxustier angesehen Die Tier rzte nahmen diese Entwicklung wahr Sie versuchten die Bev lkerung f r die Hundezucht und den Hundesport zu gewinnen Ein wertvoller Rassehund wurde eher einer tier rztlichen Behandlung zugef hrt als ein gew hnlicher Mischling F r die T
350. ldung Erl uterungen zur Verordnung 1991 63 154 Inhalationstherapie und Ger te beschreiben L sungen Dampfvernebler und Aerosolger te Anwendung Gefahren Ultraschalltechnik in der rztlichen Praxis beschreiben Grundlagen des Ultra schalls Entstehungen Wirkungen Anwendung in Diagnose und Therapie 4 Labortechnologie 3 Ausbildungsjahr Umgang mit Z hlkammern erkl ren Z hlkammern Zellz hlung Berechnungen Kenntnisse der Morphologie der Leukozyten bei der Differenzierung von Blutaus strichen anwenden Leukozytenarten Blutausstrich F rbung Differentialblutbild Dokumentation Einfache photometrische Untersuchungen beschreiben Leerwert Standard Analy sewert Transmission Absorptionsma Klinisch chemische Blutuntersuchungen darstellen Bestimmungen von H moglo bin Blutzucker Berechnung von Hb Qualit tskontrolle im Praxislabor erl utern Externe und interne Qualit tskontrolle Pr zision Richtigkeit Labordaten in ihrer Bedeutung f r den Patienten einstufen 7 Arzneimittel Heil und Hilfsmittel 3 Ausbildungsjahr Arzneimittel Heil und Hilfsmittel wnterscheiden und ihre Abgabe unter Ber ck sichtigung einschl giger Vorschriften beschreiben Arzneimittelgesetz Begriffe Freiverk ufliche apothekenpflichtige verschreibungspflichtige Arzneimittel Be t ubungsmittel Arzneimittelformen und Applikationsarten beschreiben und ihren Einfluss auf den Wirkungseintritt erl ut
351. ldungs lhewen 5 pe Abb 37 Forts 346 b Die Themen der miindlichen Pr fung erg nzen die Themen der schrift lichen Priifung Dem Auszuhildengen s ll hier auch Gelegenheit gepe ben werden etwaige L cken die sich bei der sehrifilichen Kr fung kezeirt haben auszugleichen bzw sich zu verheesern Durchf hrung der Pr fung Die Fr fung der Vierarzthelfer innen wird nach den Bestimmungen der Pr fungsordnung der Arzthelferinnen von 25 August 1975 in der Fassung vom 29 August 1979 SAB 1979 10 Seite 468 mit den n ch folgenden Abweichungen durchgef hrt a Anstelle des Pr fungsfaches Medizinische Fach und Laborkunde 18 Sr 1 und 20 Nr 1 der Pr fungsordnung f r Arzthelferinnen ist das Prufungsfach lier rztliche Fach und Laborkunde Gegenstand der schriftlichen und m ndlichen l r fung b Die Pr fung in Tier rztlicher Fach und Laborkunde ist vor dem Pr fungsausschu der Tier rztekammer des Saarlandes abzuleren Die Mitglieder des Priffungsausscehusses werden von der Tierurztiekanner des Saarlandes berufen c Der Antrag auf Zulassung zur Abschluspr fune 8 7 der Pr fungs ordhune f r Arzthelferinnen ist bei der Vierirskekamier des saar landes zu stellen d Zur Abrehludfpr fung ist auch zugelassen wer nachweist da er mindestens vier Jahre pr ktisch ins Beruf des der lierarzihelfers in t tig geweren ist Zulassung in besonderen F llen gem amp 8 3 PO f r Arzthelf
352. le Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2532 307 13 2 Hilfeleistungen bei Notf llen am Tier Notfallausr stung warten Notf lle erkennen und erste Ma nahmen einleiten bei Ma nahmen des Tierarztes oder der Tier rztin in Notf llen mitwirken Komplikationen insbesondere bei operativen Eingriffen erkennen und erste Ma nahmen ergreifen sowie weitere einleiten Loss Ausbildungsrahmenplan f r die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten Zeitliche Gliederung A Die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten zu den Berufsbildpositionen 1 5 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit 1 6 Umweltschutz 9 1 Assistenz bei tier rztlicher Diagnostik Lernziel a sind w hrend der gesamten Ausbildungszeit zu vermitteln Ihre Vermittlung soll insbesondere im Zusammenhang mit den Berufsbildpositionen 2 Hygiene und Infektionsschutz 3 2 Tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung von Tieren Betreuung von Patienten 6 Betriebsorganisation und Qualit tsmanagement 8 Tier rztliche Hausapotheke 9 Ma nahmen der Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Tierarztes oder der Tier rztin 11 Laborarbeiten 12 R ntgen und Strahlenschutz und 13 Notfallmanagement erfolgen Abb 35 Die Anlage zu 5 des Ausbildungsrahmenplanes Tiermedizinische Fachangestellte 2005 567 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrah
353. le des Hundes bzw des Pferdes Nennen Sie die mittlere Tr chtigkeitsdauer in Tagen von a Pferdestuten b K hen c Schweinen d Katzen e H ndinnen Welche Ma nahmen m ssen Sie ergreifen um sich vor R ntgerstrahlen zu sch tzen Welche Ma nahmen sind zu ergreifen um bei der Behandlung von Patienten sich selbst vor Verletzungen zu sch tzen Was sind Vitamine Nennen Sie die wichtigsten und ihre Anwendungsgebiete in der tier rztlichen Praxis 9 Was versteht man unter Laparotomie Wann wendet man sie in der Kleintierpraxis an 10 Aus welchen Bestandteilen besteht das Blut und welche Aufgaben hat es im Organismus Abrechnungs und Geb hrenwesen 1 2 3 4 Nach welcher gesetzlichen Vorschrift berechnet der freiberuflich t tige Tierarzt seine tier rztliche T tigkeit Nennen Sie die gesetzliche Vorschrift nach der die Zuschl ge f r die an Tierhalter abgegebenen Fertigarzneimittel berechnet werden In welcher H he ist seit dem 1 Juli 1979 die Umsatzsteuer zu berechnen f r a tier rztliche Berufst tigkeit b angewandte Arzneimittel c an den Tierhalter abgegebene Arzneimittel Welche Angaben ben tigen Sie um eine Patientenkarteikarte zu erstellen Eine Auszubildende wurde von der Tier rztekammer Niedersachsen am 17 Dezem ber 1979 ber die Zwischenpr fungen und das Berichtsheft in Kenntnis gesetzt Die Zwischenpr fung fand zu diesem Zeitpunkt in Niedersachsen im zw lften Au
354. leichterungen im Pr fungsverfahren ein Ihre Art und ihr Umfang besprach der Ausschuss rechtzeitig mit der betroffenen Person 348 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 9 Zulassungs voraussetzungen in besonderen F llen 375 34 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 10 Anmeldung zur Pr fung 375 350 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 10 Anmeldung zur Pr fung 375 351 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 11 Entsche dung ber die Zulassung 375f 352 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 12 Regelungen f r Behinderte 376 193 Durch die Abschlusspr fung stellte der Ausschuss fest ob die Pr fungsteilnehmerin die erforderlichen Fertigkeiten beherrschte die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besa und den wesentlichen Lehrstoff der Berufsschule kannte Die Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung von 1985 war zugrunde zu legen 35 BBiG Die Gliederung der Pr fung entsprach ihrem 9 Abs 2 5 6 und Ta Die Pr fungsaufgaben sowie Musterl sungen Bewertungshinweise und die zul ssigen Arbeits und Hilfsmittel stellte der Ausschuss auf der Grundlage der Ausbildungsordnung zusammen Au erdem war der Ausschuss gehalten berregio nal erstellte Pr fungsaufgaben zu bernehmen Der nicht ffentlichen Pr fung
355. len In den folgenden Monaten erlie en die Landestier rztekammern ihre jeweiligen Pr fungsordnungen und stellten Berufsbildungsaussch sse zusam men 159 BPT 1984 Tierarzthelferin Einigkeit ber die Eckdaten der Berufsausbildung erzielt In Der praktische Tierarzt 5 469 l l Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelfer innen Fachkundelehrer Fachkunde unterricht bis 1993 Berufsbildungsfragen Berufsschulunterricht allgemein 78 425 7120 52 8 Stand 15 September 1978 Entwurf Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer Vom Auf Grund des 25 des Berufsbildungsgesetzes vom 14 August 1969 BGBl I S 1112 zuletzt ge ndert durch 24 Nr 1 des Gesetzes vom 24 August 1976 BGBl I S 2525 wird im Einvernehmen mit dem Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft verordnet 1 Staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufs Der Ausbildungsberuf Tierarzthelfer wird staatlich anerkannt 82 Ausbildungsdauer Die Ausbildung dauert drei Jahre 83 Ausbildungsberufsbild Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse Annahme und Betreuung von Patienten in der tier rztlichen Praxis Hilfeleistung beim Ablauf der tier rztlichen Sprechstunde und bei der Behandlung von Patienten Kenntnis der Praxiseinrichtung des Tierarztes Pflege und Wartung der Apparate und Instrumente Hygiene in der tier rztlichen Praxis Ausf hrung ei
356. ler erneut auf 17 03 Der Steigerung schloss sich in den Jahren von 2001 bis 2004 ein R ckgang bis auf 8 17 an Insgesamt erh hte sich die Zahl der Auszubildenden mit einem Realschulabschluss oder einer Hochschul bzw Fachhochschulreife Die Zahl der Auszubildenden mit einem Hauptschulabschluss nahm dagegen ber die Jahre ab Schulische Vorbildung der Auszubildenden 60 00 Ohne Hauptschulabschluss in o A 50 00 Mit Hauptschulabschluss in 40 00 Realschul oder glw Abschluss in 30 00 gg am a Hochschul b lt Fachhochschulreife in in Prozent 10 00 ea RI 20 00 Schul Berufsgrundbildungsjahr in Berufsfachschule in U T Berufsvorbereitungsjahr 0 00 in SFSFSFLEFLEEFEF Sonstige und ohne Angabe in in Jahren Abb 31 Die schulische Vorbildung der Auszubildenden 1993 bis 2004 Tab 14 Die schulische Vorbildung der Auszubildenden 1993 bis 2004 Jahr Ohne Haupt Mit Haupt Realschul oder Hochschul schulabschluss schulabschluss glw Abschluss Fachhochschulreife 1993 142 344 261 1994 2 133 357 244 1995 3 119 401 251 1996 1 218 448 302 1997 9 186 546 353 1998 2 200 541 403 1999 225 701 393 2000 1 235 636 418 2001 228 693 444 2002 1 212 693 467 2003 3 172 616 531 2004 2 127 662 502 265 Tab 14 Forts Jahr Schul Berufsfach Berufsvorbe Sonstige und Berufsgrund schule reitungsjahr ohne Angabe bildungsjahr 1993 4 21
357. lfen bei dem erkrankten Pferd Nasenausfluss Husten vergr erte Lymphknoten Fieber und allgemeine Schw che fest Sie behandelten die Tiere mit verschiedenen Um schl gen Dunstb dern oder Einreibungen Sie sorgten f r die Isolierung der erkrankten oder krankheitsverd chtigen Tiere Die Veterin rgehilfen waren sich der bertragbarkeit der Rotzkrankheit auf den Menschen den Esel den Maulesel und das Maultier bewusst Sie unterschieden zwei Formen der h ufig unheilbaren Krankheit den Nasen und den Hautrotz Rotzverd chtige Tiere sonderten die Veterin rgehilfen ab und informierten den Tierarzt Bei kleine n hirsekorn gro e n gelbgraue n Kn tchen auf der Nasenschleimhaut blutige m jauchige m und belriechende m Nasenausflu harte r Schwellung der Kehlgangslymphknoten oder geschw rigeln Herde n in der Haut sprachen die Veterin rgehilfen den Rotzverdacht aus Fischer gab 1945 zu Bedenken Die Er rterung der Frage ob und inwieweit in Zukunft die Ausbildung von Veterin rgehilfen zur Unterst tzung des Tierarztes md seiner Anordnungen w nschenswert erscheint mu der Zukunft vorbehalten bleiben 124 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 126 132 125 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 3 59 T R ude ber Pferde Einhufer Urjadhen Die R ude ftellt eine anftedende Hauterfrantung dar welde als einzige Urfache durch mifrojfopifch Meine Schmaroger Milben ent jteht
358. lferinnen k nnen das Erlernte nicht ausreichend umsetzen Es scheint fast so als f rchteten die heutigen Tier rzte die Konkurrenz durch fortgebildete Tierarzthelferinnen Die Tierarzthelferinnen die die Hochschulreife besitzen sehen die Ausbildung in den meisten F llen lediglich als Zwischenstation ihrer beruflichen Laufbahn Ein gro er Teil von ihnen studiert im Anschluss Tiermedizin e Der zweite Grund f r den hohen Frauenanteil ist die finanzielle Unattraktivit t des Berufes Viele Tierarzthelferinnen arbeiten deutlich mehr Stunden als die tariflich vereinbarten Wochenarbeitsstunden Die berstunden werden selten korrekt verg tet Das Grundgehalt z hlt zu den geringsten Zudem m ssen die ausgebildeten Tierarzthelferinnen stets die Konkurrenz durch zahlreiche Auszubildende und ungelernte Kr fte f rchten 349 e Die dritte Ursache f r den hohen Frauenanteil im Beruf ist die traditionelle Vorstellung der Frauenrolle in der Gesellschaft Das bis in das 15 Jahrhundert zur ckgehende durch die gesetzliche und famili re Unterordnung der Frau gepr gte Frauenbild blieb trotz der im 19 Jahrhundert entstandenen Frauen bewegung und der rechtlichen Gleichstellung der Frau im 20 Jahrhundert bis heute vielerorts erhalten ber viele Jahre fehlten die gesetzlichen Grundlagen f r die Berufsausbildung der Tierarzthelferinnen Die ausbildenden Tier rzte die Berufsschullehrer sowie die Landestier rztekammern waren zumeist gezwungen sic
359. lgenden werden die einzelnen Punkte des TV Schreibens ihrer Reihenfolge nach durchgesprochen 1 Nach Meinung der TV ist eine Vielzahl gemeinsamer Ausbildungsinhalte aller drei Berufe bereits jetzt gegeben weshalb auch die M glichkeit eines einheitlichen Ausbildungsberufes Arzthelfer besteht Abb 15 Gespr chsprotokoll der Bundes rztekammer 1981 89 Eine einheitliche Grundbildung und stark vereinheitlichte Fachbildung soll die Auszubildenden bef higen in fast allen Einrichtungen des Gesundheitswesens insbesondere in Arztpraxen Zahnarztpraxen und Tierarztpraxen t tig zu werden Seitens der Arbeitgebervertreter wird dem energisch widersprochen da in den einzelnen Praxen ganz spezifische Anforderungen gestellt werden und somit die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten in den drei Heilberufen grundverschieden sind Einer einheitlichen Grundbildung und einer stark vereinheitlichten Fachbildung kann demgem nicht zugestimmt werden Die TV Meinung basiert darauf da berufsfeldbedingte gleiche Grundkenntnisse in den drei Bereichen zu erwerben sind da das Berufsfeld Gesundheit eine breite berufliche Grundbildung indiziert Dem wird von den Arbeitgebervertretern entgegengehalten da bei den akademischen Heilberufen im Berufsfeld Gesundheit eine eindeutige Differenzierung zwischen der Ausbildung von rzten Zahn rzten und Tier rzten besteht die konsequenterweise auch f r das Assistenzpersonal dringend an
360. lheiten zur Ausbildung der Tierarzthelferin Den Ordnungsmitteln f r den Ausbildungsberuf der Arzthelferin schlie en sich die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer an 3 1 Die Entwicklung des tier rztlichen Berufes von 1951 bis 1985 Mit dem Ende des Deutschen Reiches 1945 wurde die Reichstier rztekammer zerschlagen In den drei Westzonen arbeiteten die Landestier rztekammern auf regionaler Ebene weiter Trotz der sehr unterschiedlichen Organisation und recht lichen Stellung schlossen sich die westdeutschen Tier rztekammern zu einer berregionalen Arbeitsgemeinschaft ohne gesetzliche Grundlage zusammen Gleichzeitig organisierten sich die drei gro en tier rztlichen Verb nde neu der Verband der praktischen Tier rzte die Bundesarbeitsgemeinschaft der beamteten Tier rzte und die Arbeitsgemeinschaft f r das Schlacht und Viehhofwesen Sie hatten bereits vor 1933 bestanden Nach zahllosen Auseinandersetzungen gr ndeten die Arbeitsgemeinschaft und die Verb nde 1954 die Deutsche Tier rzteschaft DT als eingetragenen Verein Alle waren mit Sitz und Stimme in ihr vertreten 1980 geh rten der DT dann bereits vierzehn freie Berufsverb nde und die zw lf Tier rztekammern an Durch die Kammergesetze wurden die Landestier rzte kammern als K rperschaften des ffentlichen Rechts mit Zwangsmitgliedschaft f r alle Tier rzte geschaffen 1994 wurde die DT in Bundestier rztekammer e V Arbeitsgemeinsch
361. li 2005 Presse Info 473 Wolfram Heike 2005 Neue Tarifvertr ge f r Tierarzthe Iferinnen ab 1 Juli 2005 In praxis nah 7 8 11 235 berstunden sind die ber die regelm ige w chentliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden die nicht als Rufbereitschaft oder Bereitschafts dienst gelten soweit innerhalb eines Zeitraumes von l ngstens 18 Wochen keine entsprechende Freizeit f r die Arbeitsstunden gew hrt wird Bei den K ndigungsfristen werden nicht mehr die Berufsjahre sondern die Jahre der Praxiszugeh rigkeit ber cksichtigt Abweichend von den bisherigen Bestimmungen kann das Arbeitsverh ltnis in den ersten beiden Jahren der Praxiszugeh rigkeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gek ndigt werden Der 1 Gehaltstarifvertrag f r die Tierarzthelferinnen Der erste Gehaltstarifvertrag trat genau wie der Manteltarifvertrag am 1 Januar 1987 in Kraft Er schloss ebenfalls sowohl die ausgebildeten als auch die auszubildenden Tierarzthelferinnen ein Das Gehalt richtete sich nach den Berufsjahren der Tierarzthelferin Ein Berufsjahr z hlte ab dem Ersten des Monats in dem die Abschlusspr fung bestanden wurde Die Zeit einer Unterbrechung der Berufst tigkeit hatte den Wert eines Viertels eines Berufsjahres eine berufsnahe T tigkeit vor der Abschlusspr fung den Wert der H lfte Die Tierarzthelferin erhielt ihr monatliches Gehalt sp testens am letzten Werktag eines Mo
362. ll der AuszubilGende ven Nachweis dar ber f hren da er sich die flir die Berufsaus bung er forderlichen Kenntnisse und Wertigseiten angecigiel hal Antrag auf Zulassung vnr Pr funf Am Ende der zweij hrigen Ausbilaurpszeit und des parallel laufenden Besuches der Fachklasse f r Arsthelferinnen Tierarzthelfer innen erfolrt die Abschlulpr fung Dem Antran auf Zulassung zur Abschlul pr fune sind folgende Unterlagen beizuf gen a Vom au sbildenden Tierarzt Kine Beurteilung der Kenntnisse uud Fertigkeiten des der Auszubiluen den sowie dessen deren Verhaltens wihrend der Ausbildung Nachweis der entrichteten Pr fungsgeb hr h Von dem der Auszubildenden Pr fling Ein handgeschriebener Lebenslauf das Ahschlulzeugnis uer allgemein bildenden Schule in heglaubigter Abschrift das letzte Zeugnis der kaufm nnischen Schule in heglaubigter Abschrift Pr fungsf cher Schriftlicher Teil Tiermedizinische Fach und Laborkunde 2 Deutsch 3 B rokunde Arztliches Abrechnungswesen 5 Arztl ches itechnungswesen Schreibtechnischer Teil Maschinenschreiben Formegestaltune und Schnellschreiben 2 Kurz schrift c M ndliche Fr fung 1 Tiermedizinische Pach und Laborkunde 2 B rokunde 3 Arztl Ab rechnurfswesen Prifungsinh lt aus dem Kr furpspebiet Tier rztl Fach und Laborkunde a Schriftliche Beantwortunfr von acht his zehn Pragen in k rzester Form aus den in diesen ltirhtlinien genannten Ausbi
363. lleicht zu sehr ausgeweitet oder weggenommen werden Eine gewisse Angst wenn die Tierarzthelferinnen mehr d rfen machen 432 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Fortbildungsziele 4 222 die sich hinterher selbstst ndig und dann haben wir noch eine Konkurrenz mehr Ich weiss es nicht das ist nur eine Vermutung Aber das ist definitiv nicht das was die Kolleginnen wollen Sie wollen in ihren Praxen arbeiten Nur wenn man ihnen nicht eine Aufstiegsm glichkeit gibt dann suchen sie nach anderen M glichkeiten eben in der Physiotherapie Sie machen die Weiterbildung Dann machen sie sich selbstst ndig Das war vom Verband medizinischer Fachberufe nicht gewollt Wir wollen die Zusammenarbeit in der Praxis Hier funktioniert die Zusammenarbeit noch nicht so ganz Aber ich hoffe auf die Fortsetzung der guten Zusammenarbeit mit dem BPT im Neuordnungsverfahren Klar es lief nicht alles rund Es gab auch viele Streitigkeiten aber trotzdem war es immer fair und konstruktiv Ich hoffe dass in den n chsten vier Jahren eine M glichkeit geschaffen wird Vielleicht zum einen eine berarbeitete Tierarztfachhelferin ohne eine berschneidung der Inhalte und dann noch in einem anderen Bereich Es kommt auf die Kammern an Man k nnte z B ein Modulsystem aufbauen Wenn drei oder vier Kammern sich bereit erkl ren w rden Fortbildungen im Bereich von 200 oder 150 Stunden zu managen zu organisieren Alles aber wirklich im
364. llen der Arbeits mter und den Berufsschulen war anzustreben 4 Jeder ausbildungswillige Tierarzt ben tigte zun chst die nach Anh rung des zust n digen Bezirksverbandes ausgestellte Genehmigung des Pr sidenten der Bayerischen 171 Bayerische Landestier rztekammer 1971 Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern In Deutsches Tier rzteblatt 5 I Allgemeines 2 Lehrzeit 12 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 3 Eir stellung ER Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 4 sundheitliche berwachung I Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 I Allgemeines 5 Ein stellungstermin 99 Landestier rztekammer So verpflichtete sich der Ausbildende mit Abschluss eines Lehrvertrages die Auszubildende nach Ma gabe der Ausbildungsrichtlinien zu unterrichten anzuleiten und zu besch ftigen Wenn der Tierarzt diese Pflichten verletzte entschied der Vorstand der Kammer ber die Folgen Beim Entzug der Genehmigung wurde das zust ndige Arbeitsamt Weibliche Berufsberatung unter richtet Als Verletzung der Ausbildungspflicht galten insbesondere a der Versto gegen die Bestimmungen des Lehrvertrages wie z B Besch fti gung mit berufsfremden Arbeiten wiederholtes Fernhalten vom Besuch der Berufsschule und mangelhafte Ausbildung b sittenwidriges Verhalten gegen be
365. ltstarifvertrag 2002 4 a ffnungsklausel Entgeltumwandlung 239 Nicht voll berufst tige Tierarzthelferinnen erhielten 1987 und 1989 pro Arbeitsstunde 1 173 des Monatsgehaltes der voll berufst tigen Tierarzthelferinnen Der Wert nderte sich 1992 auf 1 167 und blieb bis 2002 konstant Der ab Juli 2005 g ltige Vertrag gab dann folgendes vor Nicht voll berufst tige Tierarzthelferinnen erhalten pro Stunde der mit ihnen vereinbarten Arbeitszeit 1 167tel ab dem 01 07 2005 1 173tel des jeweiligen Monatsgehaltes f r vollbesch ftigte Tierarzthelferinnen Die nderung des Stundensatzes von 1 167tel auf 1 173tel darf bei nicht voll berufst tigen Tierarzthelferinnen Tierarztfachhelferinnen die am 01 07 2005 in einem Besch ftigungsverh ltnis stehen nicht zur Absenkung des Gehaltes f hren Die Zuschl ge f r berstunden Sonntags Feiertags und Nachtarbeit wurden und werden nach Arbeitsstunden berechnet und nderten sich prozentual ber die Jahre nicht Der Stundensatz betr gt heute wieder wie 1987 und 1989 1 173tel des Monats gehaltes In den Jahren zuvor lag er bei 1 167tel des Monatsgehaltes Tab 9 Die Gehaltstarifvertr ge f r die Tierarzthelferin 1987 bis 2005 Vertrag Inkrafttreten Fr hste K ndigungsm glichkeit 4 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 und 1989 5 Geh lter f r voll und teilzeitbesch ftigte 1 01 01 1987 31 12 1987 2 01 01 1989 30 06 1990 3 01 01 1991 31 12 1991 4 01 03 19
366. lungsorientierten Darstellung von Praxisabl ufen Rechnung zu tragen Kein Verst ndnis allerdings haben wir f r die Haltung der beteiligten Bundesressorts Bundesministerium f r Bildung und Forschung und Bundesministerium f r Gesundheit uns Soziale Sicherung die eigentlich wissen m ssten dass eine Regelung die die Ausbildung verteuert und verkompliziert im Hinblick auf den Ausbildungsmarkt kontraindiziert ist Das zu erwartende Absinken der Ausbildungsfreudigkeit von Tierarztpraxen werden insbesondere diese Bundesressorts zu verantworten haben Abb 34 Stellungnahme der BTK zur Ausbildungsverordnung der Tiermedizinischen Fachangestellten Mai 2005 548 BTK 2005 Tiermedizinische Fachangestellte In Deutsches Tier rzteblatt 6 632 296 5 Die Tiermedizinische Fachangestellte ab August 2006 Das f nfte Kapitel gibt die Grundlagen f r die Ausbildung der Tiermedizinischen Fachangestellten ab August 2006 wieder Sie ersetzt die Ausbildung zur Tierarzt helferin Das Kapitel beginnt mit der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten Das Ausbildungsberufsbild und der Ausbildungsrahmenplan werden zusammen dar gestellt Der Rahmenlehrplan rundet mit seinen Lernfeldern das Kapitel ab 5 1 Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizi nischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten Das Bundesministerium f r Gesundheit u
367. mF BPT Manteltarifvertrag 1986 2 Arbeitsvertrag 47 VmF BPT Anmerkung Tarifvertrag 1986 3 Aufnahme des Arbeitsverh ltnisses 448 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 3 Probezeit 44 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 4 Schweigepflicht 429 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 5 rztliche Untersuchungen 1 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 6 Arbeitszeit 227 chentliche Arbeitszeit war so zu gestalten dass die Tierarzthelferin einen ganzen Tag oder zwei halbe Tage pro Woche insbesondere den Samstagnachmittag frei hatte Zus tzlich waren die Nachmittage am Tag vor Weihnachten und vor Neujahr arbeitsfrei Die t gliche Arbeitszeit richtete sich nach den Erfordernissen der Praxis Wenn eine durchgehende Arbeitszeit unm glich war stand der Tierarzthelferin eine zusammenh ngende Mittagspause von 112 Stunden zu Wenn der Tierarzt seinen regelm igen im Bezirk geregelten Notfalldienst leistete war er berechtigt die Tierarzthelferin auch au erhalb der w chentlichen Arbeitszeit zu besch ftigen Das Jugendarbeitsschutzgesetz fand seine Anwendung 4 Als berstunden galten die ber die regelm ige Arbeitszeit hinaus geleisteten nicht zur Rufbereitschaft oder zum Bereitschaftsdienst z hlenden Stunden Allerdings nur dann wenn innerhalb von vier Wochen kein Freizeitausgleich f r sie gew hrt wurde Die Sonntags bzw Feiertagsarbeit reichte von 0 bis 24 Uhr die Nachtarbeit entsprach der Zeit von 20 bis 6 Uhr Der Bereit
368. material des Pr sidenten der Tier rztekammer des Saarlandes Dr med vet Arnold Ludes TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 1989 Berufsausbildung Tierarzt helferinnen Tierarzthelfer In Deutsches Tier rzteblatt 8 591 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 24 6 1987 Grunds tze f r die Durch f hrung von Zwischenpr fungen f r Tierarzthelfer Tierarzthelferinnen TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 1988 Pr fungsordnung f r die Durchf hrung von Abschlusspr fungen f r Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer In Deutsches Tier rzteblatt 5 373 379 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 2005 Erl uterungen und Hinweise zur Berichtsheftf hrung TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 6 2005 Informationszettel 364 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN 6 2006 Berufsausbildungsvertrag TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Anfragen von TAH bis 1980 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner A Pr fung Tierarzthelfer am 15 Okt 79 10 Apr 80 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Ausbildungsordnung Tier arzthelfer helferinnen TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Berichtsheft Ausb Ver tr ge Tarifvertr ge Pr fungsordnung Berufsschulen bis 1993 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Tierarzthelferin Schrift wechsel und Pr fungen ab 1978 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN Ordner Tierarzthelfer in vet med tech Ass Tier rzte Anfragen ab 1981 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN
369. menplan 2005 2532 568 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2533 2536 308 B Vor der Zwischenpr fung 1 bis 18 Ausbildungsmonat 1 In einem Zeitraum von zwei bis vier Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 1 1 Stellung der Tierarztpraxis im Veterin r und Gesundheitswesen Lernziele a und b 1 2 Aufbau und Rechtsform Lernziele a bis c 1 3 Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung Lernziele a b und d 1 4 Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht Lernziele a bis d zu vermitteln 2 In einem Zeitraum von vier bis sechs Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 2 1 Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene 2 2 Infektionskrankheiten und Seuchenschutz 3 2 Tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung von Tieren Betreuung von Patienten Lernziele bundd 8 1 Eingang und Lagerung von Arzneimitteln und Impfstoffen Lernziele b bis f 13 1 Erste Hilfe beim Menschen insbesondere in Verbindung mit den Fertigkeiten Kenntnissen und F higkeiten der Berufsbildpositionen 3 1 Tierschutz Lernziel a 6 3 Arbeiten im Team Lernziele c und d zu vermitteln 3 In einem Zeitraum von vier bis f nf Monaten sind schwerpunktm ig die Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten der Berufsbildpositionen 6 1 Betriebs und Arbeitsa
370. mklausel Das bedeutete dass auch einer lediglich m ndlichen Einigung ein rechtswirksames Arbeitsverh ltnis folgte Nur schriftlich fixierte Nebenabsprachen waren wirksam solche die die Bestim mungen des Manteltarifvertrages einschr nkten unwirksam Die Probezeit betrug auch wenn sie nicht ausdr cklich vereinbart wurde drei Monate Sie entfiel wenn die Tierarzthelferin unmittelbar nach einer abgeschlossenen Ausbildung in derselben Praxis angestellt wurde Die Tierarzthelferin war w hrend des Arbeitsverh ltnisses und danach an die Schweigepflicht gebunden Durch ein rztliches Attest musste die Tierarzthelferin vor ihrer Einstellung die gesundheitliche Unbedenklichkeit f r ihre T tigkeit belegen Die Kosten der Untersuchung trug der Arbeitgeber Die Unfallverh tungsvorschriften waren zu beachten Au erdem verpflichteten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu den zum Schutz der Tierarzthelferin notwendigen mindestens aber den gesetzlich vorge schriebenen rztlichen Untersuchungen Die Wochenarbeitszeit betrug ausschlie lich der Pausen 40 Stunden Im Einzelfall lie die Vereinbarung auch eine berschreitung dieser Stundenzahl zu Die w VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 21 Inkrafttreten und Laufzeit gt VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 1 Geltungsbereich se VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 2 Arbeitsvertrag 445 VmF BPT Anmerkung Tarifvertrag 1986 2 Der Abschluss des Arbeitsvertrages je V
371. mmer de btk portrait struktur btk_portrait_struktur htm 133 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 81 134 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 349 135 Dirksen Gerrit Gr nder Hans Dieter St ber Matthaeus Innere Medizin 2002 1221 67 erneut bereits tuberkulosefreie Rinderbest nde 1962 war die Rindertuberkulose praktisch getilgt Die Bek mpfung der Brucellose der Rinder lehnte sich an die der Tuberkulose an Die Zoonose verursachte v a durch die Ausl sung von Aborten erhebliche Sch den in der Rinderzucht Sie kam aber auch bei Schafen Ziegen und Schweinen vor Mit der anf nglich durchgef hrten Impfung der Rinder konnten keine brucellosenfreien Best nde geschaffen werden Sie wurde bald auf Grund der Problematik der Impftiter und der Dauerausscheider verboten 1957 starteten planm ige Ma nahmen mit serologischer Diagnostik und folgender Ausmerzung der positiven Tiere Deutsch land galt ab Ende 1963 als praktisch frei von der seit 1960 anzeigepflichtigen Rinderbrucellose Die Brucellose der Schafe Ziegen und Schweine wurde rein veterin rpolizeilich bek mpft Die verlustreichste Tierseuche die Maul und Klauenseuche MKS beanspruchte nach dem 2 Weltkrieg die besondere Aufmerksamkeit der Veterin re Sie betraf alle Klauentiere Durch die Fl chtlingsstr me erh hte sich die Gefahr der Ausdehnung der hochkontagi sen Erkrankung Auf der Interzonalen Veterin rkonferenz 1947 forderten die Veterin r
372. mweltschutzes ber cksichtigen sowie die f r die Pr fungsaufgabe relevanten fachlichen Hintergr nde aufzeigen und seine Vorgehensweise begr nden kann Dar ber hinaus soll sie nachweisen dass sie bei Notf llen am Tier erste Ma nahmen durchf hren Tierhalter und Tierhalterinnen zur Kooperation motivieren sowie tierpsychologische Aspekte ber cksichtigen kann Die schriftliche Pr fung umfasst f nf Pr fungsbereiche Der erste Bereich Behand lungsassistenz dauert h chstens 120 Minuten und z hlt 40 des schriftlichen Teils Die Auszubildende soll praxisbezogene Aufgaben bearbeiten Sie soll in der Pr fung zeigen dass sie bei der Diagnostik und Therapie Arbeitsabl ufe planen und die Durchf hrung der Behandlungsassistenz beschreiben kann Dabei soll sie gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung tierphysiologischa und tierpsychologischa Aspekte Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz sowie Ma nahmen der Praxishygiene ber cksichtigen Die Auszubildende soll nachweisen dass sie fachliche und wirtschaftliche Zusammenh nge verstehen Sachverhalte gt 72 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff 313 analysieren sowie L sungsm glichkeiten entwickeln und darstellen kann Hierf r kommen insbesondere folgende Gebiete in Betracht a Betriebsorgan
373. n 2 hei en mu wer als deutscher Tierarzt bestallt oder approbiert ist Zu TOP 3 Berufsgrundbildungsjahr AnrechnungsV O werden die Bedenken der Bundes rztekammer geteilt die Verordnung ber die Anrechnung eines schulischen Berufsgrundbildungsjahres sollte fr hestens dann in Kraft gesetzt werden wenn auch die Ausbildungszeit zum Tier Arzthelfer auf 3 Jahre festgesetzt worden ist Nur dann kann die vorgesehene Anrechnung eines halben Jahres akzeptiert werden Keinesfalls sollte der Besuch eines schulischen Grundbildungsjahres zur Voraussetzung f r die Ausbildung gemacht werden Zu TOP 4 Dr Schmidtke erkl rt sich bereit an der Besprechung im Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit am 6 M rz 1979 teilzunehmen und die DT ber das Ergebnis zu unterrichten Zu TOP 5 Verschiedenes liegen keine Wortmeldungen vor Mit Dank f r die lebhafte Beteiligung schlo der Vorsitzende die Sitzung um 13 00 Uhr gez K mmerer gez Dr Scheunemann Schriftf hrer Vorsitzender Abb 14 Forts 88 Vorgespr ch der Vertreter der rzte Zahn rzte und Tier rzte ber die Neuordnung der Berufsausbildung zum Arzthelfer Zahnarzthelfer und Tierarzthelfer am 25 November 1981 Es besteht bereinstimmung darin da die Berufe Arzthelfer Zahnarzthelfer und Tierarzthelfer als eigenst ndige Berufe nebeneinander weiter bestehen sollen Der einheitliche Beruf Arzthelfer wie von der TV angestrebt wi
374. n 1983 33 40 163 Die Tierarzthelferin Leitfaden f r den Fachkundeunterricht der Tierarzthelferin Abb 19 Lehrbuch Die Tierarzthelferin 1983 Die Lehrer gingen dar ber hinaus auf die Verdauungsphysiologie und die Verdauungsst rungen sowie die h ufigsten Endoparasiten bei Hund und Katze ein Sie erg nzten den Stoff um den Aufbau und die Physiologie der Leber der Gallenblase und der Bauchspeicheldr se Zudem f hrten sie den Auszubildenden den Bau und Betriebsstoffwechsel und die N hrstoffe Eiwei e Kohlenhydrate Fette Vitamine Mineralstoffe und Spurenelemente aus 223 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 40 56 164 Die Autoren thematisierten auch den Respirationsapparat Zun chst wurde die Atmung detailliert als Aufnahme Transport und Abgabe von gasf rmigen Stoffen beschrieben Es f gte sich die Verdeutlichung der oberen Nase Rachen und Kehlkopf und unteren Atemwege Luftr hre Bronchien Bronchiolen und Lungen bl schen einschlie lich der Ein und Ausatmung an Sie erkl rten den Auszu bildenden das Kreislaufsystem Dazu z hlten insbesondere das Herz die Blutgef e die Pfortader der K rper und Lungenkreislauf Sie gingen auf die Blutgef e Arterien Venen und Kapillaren und ihren Aufbau sowie auf das Herz seinen Aufbau und seine T tigkeit auf die Reizbildung am Herzen das Elektro kardiogramm den Puls und den Blutdruck ein Die Auszubildende
375. n Empfang Neuaufnahme Stammdatenerfassung Zuordnung patientenbezogener Bewegungs daten Verfahren der Informationsspeicherung erl utern Kartei Datei Besonderheiten medizinischer Dokumentation Verfahren zur F hrung einer Patientenkartei datei erl utern Erfassung Verwal tung und Speicherung praxisrelevanter Daten Einsatz traditioneller und rechnergest tzter Verfahren Einsatzm glichkeiten moderner B rotechnologien in Grundz gen darstellen und an Beispielen deren Auswirkungen auf die Organisation der rztlichen Praxis beschreiben Patientendatei Datenbanken Anwendersoftware Datenverkn pfung innerhalb der rztlichen Praxis Wirtschaftlichkeit soziale Auswirkungen Die Notwendigkeit besonderer Schutzbestimmungen f r den Bereich der Datenver arbeitung erl utern Missbrauchsm glichkeiten und folgen Methoden der Daten sicherung Datenschutzbestimmungen 280 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 65 281 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 66 157 13 Textverarbeitung 3 Ausbildungsjahr ber die Bedeutung der Schreibmaschinentastatur als Eingabemedium f r Ein richtungen der automatischen Textverarbeitung informiert sein DIN 2137 Teill B ro und Datentechnik alphanumerische Tastaturen Schreibmaschinentastaturen Belegung mit Schriftzeichen Textverarbeitungsger te bedienen Grundlegende Funktionen z B Eingeben Sichern Bearbeiten Abruf
376. n In den zust ndigen Sachver st ndigen Aussch ssen forderte der Verband eine Ausbildungsverordnung f r eine dreij hrige Ausbildung und somit die Anerkennung als Lehrberuf Noch vor der Verabschiedung eines eigenen Berufsbildes organisierte er eine Tierarzthelferinnen Fortbildung Die erste Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung wurde 1985 verab schiedet und startete ab August 1986 Durch seine 1986 vorgenommene Namens nderung in Berufsverband f r Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V verdeutlichte der Verband das gleichberechtigte Nebeneinanderstehen der drei eigenst ndigen Helferinnenberufe F r den Beitritt der Tier und Zahnarzthelferinnen 209 wurde die damalige Satzung des Berufsverbandes ge ndert Auf Bundesebene wurden Referatsleiterinnen f r die beiden Helferinnenberufe gew hlt wi 12 2005 Berufsverband der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen Abb 25 Zeitschrift praxisnah des Berufsverbandes der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V BdA heute Verband medizinischer Fachberufe e V 2005 210 Nach Birgit Schlickmann bem hte sich Inga Neuh user von 1996 bis 2002 um die Interessen der Tierarzthelferinnen heute steht Silke Agus an ihrer Stelle Nach Verhandlungen mit dem BPT brachte der BdA als einziger Arbeitnehmervertreter 1986 den ersten Tarifvertrag f r Tierarzthelferinnen zum Abschluss Es folgten weitere Mantel und Gehaltstarifvertr ge Bereits 1997 forderte der BdA
377. n rwesen Praxishygiene Ger te und Instrumentenkunde Anatomie und Physiologie Praxisorganisation und kleines Labor Um mangelfrei in den einzelnen Gebieten zu sein muss der Pr fling mindestens Zweidrittel richtig beantwortet haben Die Abschlusspr fung wird schriftlich 120 Minuten in Medizin ebenfalls 120 Minuten in Verwaltung und 45 Minuten in Wirtschafts und Sozialkunde abgelegt Au erdem erfolgt eine praktische Pr fung im Bereich Labor Verwaltung und Praxis die aber gesamt gewertet wird und f r den einzelnen Pr fungsteilnehmer nicht l nger als 45 Minuten dauern sollte In Niedersachsen ist der Pr fungsausschuss bem ht diese praktische Pr fung m glichst praktisch und praxisnah zu gestalten z B mit der Zusammenstellung von OP Besteck Besitzerberatungen Erstellen von Rechnungen und Labor untersuchungen F r die Bewertung werden die Pr fungsf cher Medizin und Praktischen bungen brigens doppelt gez hlt 4 6 Die Arbeitsbedingungen und T tigkeiten der Tierarzthelferin Der Beruf der Tierarzthelferin erforderte pers nlichen Einsatz Verantwortungs bewusstsein Sorgf ltigkeit Anpassungsf higkeit und Verl sslichkeit Ihr Haupt arbeitsplatz im Bereich der Tiermedizin war eine tier rztliche Praxis oder Klinik Manchmal arbeitete sie in veterin rmedizinischen Laboratorien Zoos Tierheimen oder in der Tierhaltung Sie konnte auch in der medizinischen Forschung der chemisch pharmazeutischen Industrie oder bei In
378. n werden wenn ein anderer Arzt vor der Einstellung eine schriftliche Best tigung ber pa N hinsichtlich der k rperlichen und geistigen Entwicklung abgab 161 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 Einleitung 153 162 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 1 Berufs bild der Arzthelferin 153 94 Die in der Ausbildungszeit zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse teilten sich in drei Gebiete auf A Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistung bei der Behandlung Empfang der Patienten und Aufnahme der Personalien sachgem e Betreuung der Patienten vor w hrend und nach der Behandlung Hilfeleistung bei rztlichen Eingriffen Sterilisation und Desinfektion von Instrumenten sowie hnliche Verrichtungen Wartung des Praxisinstrumentariums und der hygienischen Einrichtungen Fachkunde Kenntnis der Grundbegriffe der Anatomie Physiologie Hygiene und einfacher Laborarbeiten Kenntnis der in der Praxis blichen Fachausdr cke Kenntnis der blichen Zeichen und Abk rzungen f r Befunde und Leistungs bezeichnungen sowie der Geb hrenordnungen Grundkenntnisse der Apparate und Instrumente deren Anwendung und Pflege Grundkenntnisse der Medikamente und Verbandstoffe Aufbewahrung und Anwendung Kenntnis der f r die Arztpraxis geltenden Rechtsvorschriften insbesondere Schweigepflicht Meldepflicht Unfallverh tungsvorschriften und Arbeits
379. n Bauch und seine Flanken und deckten es warm ein Sie gestatteten dem Pferd das Niederlegen und leichtes W lzen St rkeres W lzen unterbanden sie In den F llen einer Krampf oder Anschoppungskolik bewegten sie das Pferd oder gaben ihm Klistiere ein Sehr unruhigen Pferden injizierten sie Morphium Die Heilgehilfen wickelten den an einem Erk ltungsfieber erkrankten Pferden die Beine mit Wollbinden ein Unterst tzend frottierten sie ihnen den ganzen K rper und deckten sie ein Die gleiche vorl ufige Behandlung wendeten die Heilgehilfen bei der mit einer vermehrten Absonderung w ssrigen oder schleimigen Sekretes einher gehenden katarrhalischen Entz ndung der Atmungsorgane an Die Entz ndung der Schlund und Kehlkopfschleimhaut die Br une versorgten die Heilgehilfen mit einem Drusenlappen und rieben die Kehlgegend des Pferdes mit Kampfer Liniment oder Lorbeer l ein Sie f tterten das Pferd mit Schlappfutter Bei der Druse einem eitrigen Nasenkatarrh mit nachfolgender eitriger Entz ndung der Kehlgangs lymphdr sen behandelten die Heilgehilfen die Tiere wie im Falle des Erk ltungsfiebers Druseverd chtige Tiere separierten die Heilgehilfen umgehend Bei der von Tier zu Tier bertragbaren und h ufig durch den Menschen verschleppten Rotlaufseuche k mmerten sie sich um eine angepasste Unterbringung sowie eine ausreichende Futter und Wasserversorgung Sie wussten um die Wichtigkeit der Desinfektion ihrer H nde oder des Thermom
380. n dauernde Zwischenpr fung folgenderma en A Gesundheits und Veterin rwesen 1 Gesundheits und Veterin rwesen tier rztliche Praxis und Klinik siehe Ausbildungsrahmenplan Abschnitt I Ifd Nr 1 2 Anwenden von medizinischen Fachausdr cken und Grundkenntnissen ber Krankheiten von Tieren Abschnitt I lfd Nr 8 und Abschnitt II Nr 8a b 326 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 Einleitung 327 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 Einleitung 1 Zweck 328 Tier rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 2 Gegenstand 329 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 7 Bekanntgabe der Pr fungstermine 185 3 Umgehen mit Arzneimitteln Sera und Impfstoffen sowie mit Heil und Hilfsmitteln Abschnitt II lfd Nr 7a c B Praxishygiene 1 Ma nahmen der Praxishygiene Abschnitt I Ifd Nr 3 2 Arbeitsschutz Arbeitshygiene Umweltschutz und rationelle Energiever wendung Abschnitt I Ifd Nr 2 C Ger te und Instrumentenkunde l Anwenden und Pflegen medizinisch technischer Ger te und Instrumente Abschnitt I Ifd Nr 4 D Anatomie und Physiologie l Vergleichende Anatomie Physiologie und Pathologie Abschnitt I Ifd Nr 9 und Abschnitt II lfd Nr 9a E Praxisorganisation 1 Organisieren von Verwaltungs und Praxisabl ufen einschlie lich Text verarbeitung Abschnitt I Ifd Nr 10 2 Durchf
381. n der Geneh nigang ter Vertreterversammlung der Lier rztekanier des Saarlandes Ausbildungsvertrag Vordrucke k nnen bei der Tier rzteka amner des Saurlaundes angefordert werden Der Ausbildunssvertran wird dreifach ausgefertigt der vom Ausbilder und dem Auszubildenden uud seinem gesetzlichen Vertreter Eltern Yormund zu unterschreiben ist Er ist der Tierarztekainner des Saarlandes innerhalb einer oche zur Genehmigung vorzulegen in Exemplar bleibt beim Ausbilder das zweite wird dem Auszubiltden den oder seinem gesetzlichen Vertreter ausgeh ndiet das dritte er halt die Tier rztekammer des Saarlandes Berufsschule Der ausbildende Tierarzt ist verpflichtet jeden berulsschulpflichti 5 Abb 37 Forts 343 gen und berufsschulberechtirten Auszubildenden nach der hinstel lung bei der Berufsschule anzumelden Die Verpflichtung des Aus zubildenden zum Besuch der Fachklasse f r Arzthelferinnen Tier arzthelferinnen an dem kaufm nnischen Berufsbilduifszentrum Ill Saarbr cken Aht Kaufm nnische Berufsschule Meppeler be steht f r die resamte Daner der Ausbildungszeit Die Zeit f r den Besuch der Berufsschule rilt als Arbeitszeit ein Abzug von der vereinbarten monatlichen Verp turg ist nicht zul ssig Die Herufs schule vermittelt als berufsberleitende Schule die Grundlagen der Kenntnisse und kertigkeiten Der Unterricht an der Berufsschule stellt daher einen Teil der Ausbildung dar deren Schwergew
382. n des Feldheeres und 101 Heimatveterin reinheiten in denen u a 1 500 Veterin roffiziere 250 Truppen offiziere 70 Sanit tsoffiziere 380 Offiziere im Truppensonderdienst und 81 000 Unteroffiziere und Mannschaften dienten Der H chststand des Veterin rpersonals betrug ber 125 000 Mann Die hohe Zahl von Pferden und Tragtieren und die Wiederverwendung kranker und verwundeter Pferde als wichtigste Quelle des Pferdeersatzes begr ndeten die gro z gige Ausstattung des Veterin rdienstes Der Truppenveterin rdienst richtete im Gefecht stehend einen Pferdeverbandplatz ein der mit einem Veterin roffizier Hufbeschlagschmieden und etwaigen Hilfspersonal besetzt war Bereits im Februar 1940 erhoben die Truppen veterin roffiziere Anspruch auf Veterin rgehilfen denn das Hufbeschlagpersonal reichte zur Unterst tzung bei der Behandlung kranker Pferde nicht aus Die Truppenf hrer teilten ihnen die Veterin rgehilfen die zeitweise in Sonderlehrg ngen bei den Veterin rtruppen ausgebildet wurden meist ohne R cksicht auf die sollm ige Zust ndigkeit zu Die Veterin roffiziere und Vertragstier rzte des Truppenveterin rdienstes im Ersatzheer berwachten und behandelten die truppeneigenen Tiere sowie die Tiere der Landwirtschaftsbetriebe der Truppen bungsplatzkommandanturen und der Heeresfachschulen f r Landwirtschaft Die Veterin rgehilfen standen ihnen als Hilfskr fte zur Verf gung Das Veterin rwesen hiel
383. n eine Hautentz ndung hervorrufenden scharfen Salben und von dem sich schnell verfl chtigenden verw sserten Senf l an der Brust des Pferdes unterwiesen Zus tzlich beherrschten sie das Anlegen von mit Senfteig bestrichenen Leinwandlappen an die Brustwand des Pferdes das Eingeben von Pillen l nglich runde festweiche Arzneibssen und Latwergen breiartigen Arzneimassen im Einzelnen Sie beherzigten dabei das von Nierzold verlangte gewalt und zwanglose Vorgehen Im Notfall konnten die Heilgehilfen dem Pferd eine klare l sliche Fl ssigkeit eingeben Nietzold hatte ihnen ebenfalls das Frottieren oder Reiben gelehrt Das schnellere leichtere Reiben der Haut f hrten die Heilgehilfen in trockener oder reizender Form mit Kampfer oder Seifenspiritus bzw mit vom Ro arzte verordneten Fl ssigkeiten 106 Nietzold O Heilgehilfe 1896 38 46 42 ber 10 bis 20 Minuten durch hnlich verlief das Massieren oder Kneten Die Heilgehilfen massierten Anschwellungen an Sehnen oder Knochen trocken oder mit verordneten Salben Die Dauer und die H ufigkeit des Massierens bestimmte der Rossarzt Er ordnete auch die Dunstb der zur Behandlung von Krankheiten der Luftwege wie z B Druse an Die Heilgehilfen f hrten sie durch Den durch das Einatmen der Warmwasserd mpfe gel sten Schleim sollten die Pferde auf diese Weise aushusten Mit Hilfe der Irrigations und Infusionsapparate machten die Heilgehilfen bei Bedarf Ein
384. n nach Anweisung des Tierarztes das Baden r udekranker Pferde durch Dem Baden folgte sp ter das warme Abduschen der abgeheilten Stellen Die Veterin r gehilfen wendeten bei chronischen Entz ndungen der Gelenke oder Sehnen und weiteren Indikationen warme oder hei e Fu b der an Mit dem Prietznitz schen Umschlag erzeugten sie feuchte W rme und benutzten ihn an allen K rperstellen des 120 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 41 47 121 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 50 65 54 Pferdes Das B hen fand weiterhin seine Anwendung Zur St rkung schwacher Sehnen oder Verhinderung von demen wickelten die Veterin rgehilfen die Gliedma en von unten nach oben in Spiralg ngen mit wollenen Binden ein Die den Blut und Lymphfluss f rdernde Massage das Streichen Reiben oder Kneten erledigten sie trocken oder mit reizenden Mitteln Bei Lungen und Brustfellerkran kungen benutzten sie dabei Senfspiritus Schweren F llen legten sie nach Anweisung des Tierarztes einen Senfteigumschlag auf die angefeuchteten Brustw nde Der Tierarzt verordnete den Pferden bei Atemwegserkrankungen Dunstb der Die Veterin rgehilfen f hrten sie aus Ebenso gaben sie den Pferden Pillen oder breiige bzw fl ssige Arzneimittel in das Maul ein Die Anwendung der Nasenschlundsonde oblag dem Tierarzt Gleiches galt f r die Injektion und Infusion von Arzneimitteln Die Veterin rgehilfen waren dem Tierarzt jedoch bei ihrer Durchf h
385. n schnelles und wenig schmerzhaftes Vorgehen am aufgehobenen Bein Die Heilgehilfen beherrschten die verschiedenen Zwangsmittel ihren Aufbau und ihre Anwendung Sie wendeten sie aber nur bei Erfolglosigkeit anderer Ma nahmen wie dem Anbieten von Zucker oder dem Drohen mit der Peitsche an Mit den Zwangsmitteln sch tzten die Heilgehilfen die Beteiligten vor etwaigen Verletzungen und beschleunigten die Behandlung des Pferdes Zu den Zwangsmitteln geh rten die die Oberlippe zusammenschn rende Stock oder Strickbremse und der den Nasenr cken prellende Kappzaun Die Heilgehilfen hielten den Vorderfu zwangsweise mit dem Raren schen Riemen oder der Plattlonge auf Den Hinterfu hoben sie dagegen n tigenfalls mit Hilfe eines Plattseiles oder eines Fesselriemens mit Strick hoch Abb 1 Raren scher Riemen Plattlonge kurzes Plattseil v 1 n r Nietzold 1896 Die Heilgehilfen spannten bei Bedarf einen oder beide Hinterf e Sie verhinderten auf diese Weise das Ausschlagen mit den Hinterbeinen und reduzierten die Gef hrdung des Untersuchers Sie verstanden sich auch auf das f r das Niederlegen eines Pferdes f r z B gr ere Operationen notwendige Werfen des Tieres Dabei unterschieden sie die Berliner Wurfmethode das Niederlegen mit einem Seile 7 Nietzold O Heilgehilfe 1896 2ff 98 Nietzold O Heilgehilfe 1896 5 9 36 unter Zusammenziehung aller vier Beine von der Stuttgarter Wurfmethode
386. n und den Hufbeschlag durchzuf hren Oldenburg In dem 1841 gegr ndeten Reiter Regiment taten ein Regimentspferdearzt und ein Stabsschmied ihren Dienst Der Stabsschmied war der Gehilfe des Regiments pferdearztes unberitten und hatte seinen Sitz auf dem zweisp nnigen Feld schmiedewagen Nachdem die oldenburgische Artillerie 1843 einige Dutzend Dienstpferde erhalten hatte wurde dem Etat ein Tierarzt zugef gt Er behandelte die kranken Pferde versorgte sie mit Arzneien und versah den Hufbeschlag Dabei unterst tzen ihn gelernte Hufschmiede die als Kanoniere dienten Im Deutschen Reich Nach der Gr ndung des Deutschen Reiches 1871 wurden die s ddeutschen Truppen den preu ischen angegliedert Auch das Milit rveterin rwesen das in den s d deutschen Staaten besser organisiert war und sich sehr gut bew hrt hatte musste vereinheitlicht werden Das w rttembergische Kriegsministerium bergab dem preu ischen einen Entwurf ber die Organisation des Veterin r Korps Er sah vor dass je Regiment ein im Offizierrang stehender wissenschaftlich gebildeter Pferdearzt den tier rztlichen Dienst aus bte beaufsichtigte und leitete und je Eskadron ein in einem dreij hrigen Kurs ausgebildeter Fahnenschmied den Hufbeschlag ausf hrte und tier rztliche Hilfsdienste leistete Die Fahnenschmiede konnten nach mindestens einj hriger Dienstzeit und Ableistung eines sechsmonatigen Komma
387. n und sich im Gesundheits und im Veterin rwesen orientieren Inhalte Formelle und informelle Organisation F hrungsstile Berufe und Zweige des Gesundheits und des Veterin rwesens Fachtierarztpraxen Berufsorganisation des Veterin rwesens Ausbildungsordnung Ausbildungsvertrag Jugendarbeitsschutz Tarifvertrag Arbeitsschutz Arbeitssicherheit Umweltschutz M lltrennung Bedeutung der Hygiene Unfallverh tungsvorschriften Ziele Die Auszubildende wird sich ihrer Position in der Praxis bewusst Sie verh lt sich teamorientiert und kommunikationsangepasst Im Berufsalltag erkennt sie die sozialen Strukturen Sie reiht die Praxis als wirtschaftliches Dienstleistungs unternehmen in die Gesamtheit des Veterin rwesens ein Die Auszubildende kennt sowohl die gesetzlichen und vertraglichen Ausbildungsregelungen als auch die 589 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 6 322 sozialen und tariflichen Bestimmungen Sie kann ihre Interessen vertreten und Konfliktl sungen aufzeigen Sie weiss um die das Praxisteam die Klienten und die ie f n 590 Patienten sowie die Umwelt sch tzenden Vorgehensweisen Lernfeld 2 Patienten und Klienten empfangen und bis zur Behandlung begleiten Inhalte Leistungsangebot verschieden konzentrierte Desinfektionsmittell sungen Misch ungsrechnen berufstypische Ma einheiten Grundlagen des Vertragsrechts Erfassung der Stammdaten Signalement Kennzeich
388. n und trat am Tag nach der Verk ndung in Kraft Inga Neuh user ist in den Berufsbildungsaussch ssen der Tier rztekammern Nieder sachsen und Bremen t tig Sie erz hlte mir etwas zu den Aufgaben eines Berufs bildungsausschusses Ein Berufsbildungsausschuss setzt sich aus sechs Beauftragten der Arbeitgeber sechs Beauftragten der Arbeitnehmer und sechs Lehrkr ften von berufsbildenden Schulen zusammen Der Berufsbildungsausschuss ist von der Tier rztekammer in allen wichtigen Angelegenheiten der beruflichen Bildung zu unterrichten und zu h ren Er hat im Rahmen seiner Aufgaben auf eine stetige Entwicklung der Qualit t der beruflichen Bildung hinzuwirken Konkret befasst sich der Ausschuss mit den Richtlinien die eine Ausbildungsst tte erf llen sollte welche Kriterien f r eine Verk rzung oder f r die vorzeitige Zulassung zur Pr fung gegeben sein m ssen mit der berwachung der Ausbildung und aktuell mit der Umsetzung der neuen Ausbildungsordnung und dem Erarbeiten einer neuen Pr fungsordnung 4 5 Die Pr fungen der Tierarzthelferin Die Landestier rztekammern f hrten Anfang der siebziger Jahre des 20 Jahrhunderts die ersten Abschlusspr fungen der Tierarzthelferinnen durch Sp ter pr ften sie die Auszubildenden zur Feststellung ihres Ausbildungsstandes auch in einer Zwischen pr fung Sie tauschten die Pr fungsinhalte untereinander aus H ufig fanden die ersten Pr fungen vor den durch einen Tierarzt erg nzten Pr
389. n zur Verf gung gestellt haben meinen Dank aus Vielen Dank sage ich Moritz und Fiona f r ihre technische und sprachliche Hilfe Lieben Dank allen meinen Freundinnen f r ihr geduldiges Zuh ren und ihren Rat Ich danke allen die w hrend der Anfertigung meiner Dissertation an mich gedacht haben Ich danke meinen Eltern und meiner Schwester besonders herzlich f r ihre liebevolle mentale Unterst tzung und die vielen aufmunternden Gespr che
390. nach einem neuen Zulassungsantrag wiederholt werden Die Pr fungs geb hr betrug dann genau wie bei der regul ren Pr fung 30 DM Die Summe berwies der Ausbildende zeitgleich mit dem Zulassungsantrag an die Kammer Sie wurde bei Nichtannahme des Antrages bis auf eine Bearbeitungsgeb hr von 5 DM zur ckerstattet jedoch nicht bei Nichtbestehen der Abschlusspr fung F r die Pr fung durften nur zugelassene Hilfsmittel benutzt werden Der Ausschuss f hrte die schriftliche Pr fung unter Aufsicht durch Der Aufsichtsf hrende erhielt die Pr fungsaufgaben in einem verschlossenen Umschlag und ffnete diesen bei Pr fungsbeginn Jede die sich ungeb hrlich benahm nach wiederholter Auf forderung den Anweisungen zuwiderhandelte oder unerlaubte Hilfsmittel benutzte konnte von der weiteren Pr fung ausgeschlossen werden Die Aufsichtsf hrenden fertigten bei der schriftlichen die Mitglieder des Pr fungsausschusses bei der m ndlich praktischen Pr fung eine Niederschrift an und unterzeichneten sie Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 1 Pr fungsorgan 2 Pr fungsausschuss 3 Pr fungstermin 183 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 4 Zulassung 186 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 5 Wiederholungspr fung 6 Pr fungsgeb hren er Bayerische Landestier rzt
391. nats Eine Verst ndigung mit der Tierarzthelferin war dann notwendig wenn die Bez ge infolge z B anstehender berstunden erst mit Abschluss des Monats ermittelt werden konnten Die Abrechnung erfolgte in schriftlicher Form Ab dem 1 Januar 1987 galt folgende Gehaltstabelle f r vollbesch ftigte Tierarzt helferinnen 474 Wolfram Heike 2005 Neue Tarifvertr ge f r Tierarzthe Iferinnen ab 1 Juli 2005 In praxis nah 7 8 11 Ala VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 10 Inkrafttreten und Laufzeit we VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 1 Begriffsbestimmung 77 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 3 Berufsjahre Bi VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 4 Bez ge 41 VmF BPT Anmerkung Tarifvertrag 1986 9 Gehaltszahlung 480 VmF BPT Gehaltstarifvertrag 1986 7 Abrechnung 236 1 Berufsjahr 1 704 DM 14 Berufsjahr 2 291 DM 2 Berufsjahr 1 764 DM 15 Berufsjahr 2 323 DM 3 Berufsjahr 1 821 DM 16 Berufsjahr 2 352 DM 4 Berufsjahr 1 880 DM 17 Berufsjahr 2 384 DM 5 Berufsjahr 1 938 DM 18 Berufsjahr 2 412 DM 6 Berufsjahr 1 994 DM 19 Berufsjahr 2 445 DM 7 Berufsjahr 2 052 DM 20 Berufsjahr 2 474 DM 8 Berufsjahr 2 110 DM 21 Berufsjahr 2 507 DM 9 Berufsjahr 2 139 DM 22 Berufsjahr 2 539 DM 10 Berufsjahr 2 169 DM 23 Berufsjahr 2 567 DM 11 Berufsjahr 2 200 DM 24 Berufsjahr 2 599 DM 12 Berufsjahr 2 230DM 25 Berufsjahr 2 631 DM 13 Berufsjahr 2 264 DM 26 Berufsjahr 2 664 DM Nicht voll berufst ti
392. nd Soziale Sicherung verf gte in berein stimmung mit dem Bundesministerium f r Bildung und Forschung auf Grund des 4 Abs 1 in Verbindung mit 5 des Berufsbildungsgesetzes vom 23 M rz 2005 die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten am 22 August 2005 4 BBiG 2005 Anerkennung von Ausbildungsberufen 1 Als Grundlage f r eine geordnete und einheitliche Berufsausbildung kann das Bundesministerium f r Wirtschaft und Arbeit oder das sonst zust ndige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium f r Bildung und Forschung durch Rechtsverordnung die nicht der Zustimmung des Bundesrates bedarf Ausbildungsberufe staatlich anerkennen und hierf r Ausbildungsordnungen nach 5 erlassen 5 BBiG 2005 Ausbildungsordnung 1 Die Ausbildungsordnung hat festzulegen 1 die Bezeichnung des Ausbildungsberufes der anerkannt wird 2 die Ausbildungsdauer sie soll nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen 3 die beruflichen Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten die mindestens Gegenstand der Berufsausbildung sind Ausbildungsberufsbild 54 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 Einleitung 2522 297 4 eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Vermittlung der beruflichen Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten Au
393. nde g nstigere Arbeits und Gehaltsbedingungen f r die Tierarzthelferin blieben bestehen Der am 14 Oktober 1986 abgeschlossene Manteltarifvertrag konnte mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres jedoch fr hestens zum 31 Dezember 1989 gek ndigt werden m Die Manteltarifvertr ge f r die Tierarzthelferinnen bis 2005 Der VmF und der BPT schlossen bis 2005 f nf Manteltarifvertr ge ab Der zweite Manteltarifvertrag zeigte wesentliche Ver nderungen auf Die regelm ige w chent liche Arbeitszeit reduzierte sich ab 1 Januar 1990 auf durchschnittlich 39 Stunden sr VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 16 K ndigungsfristen 20 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 17 Zeugnis 465 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 18 Sterbegeld 466 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 19 Ausschlussfristen 467 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 20 Wahrung des Besitzstandes 468 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 21 Inkrafttreten und Laufzeit 231 und ab 1 Januar 1991 auf durchschnittlich 38 5 Stunden Die Arbeitszeit war wieder so zu verteilen dass ein ganzer oder zwei halbe Tage pro Woche arbeitsfrei blieben Die Samstagnachmittage mussten arbeitsfrei sein Die Nachmittage am Tag vor Weihnachten und vor Neujahr waren erneut arbeitsfrei Allerdings wurde diese Arbeit nun auch innerhalb der regelm igen w chentlichen Arbeitszeit mit einem Zuschlag von 25 verg tet Das Praxispersonal bekam mit Hilf
394. nde Empfehlung verst ndigt Die tarifvertragschlie enden Parteien empfehlen die Regelungen des Mantel tarifvertrages teilweise oder in ihrer Gesamtheit auch auf Arbeitsverh ltnisse in den neuen Bundesl ndern einschlie lich Berlin Ost Anwendung finden zu lassen Im Sommer 1998 informierte der BPT seine Mitglieder in Sachen Manteltarifvertrag Der dritte Manteltarifvertrag war zum 30 September 1996 gek ndigt worden Der BPT empfand die dann folgenden Tarifverhandlungen als sehr schwierig und sehr zeitaufwendig Aber nun konnte der BPT die einzelnen nderungen bekannt geben gt Der Geltungsbereich des Mantel wie auch des Gehalts tarifvertrages wurde auf die Praxen und Kliniken in den neuen Bundesl ndern erstreckt gt Die Rufbereitschaft wird nicht mehr pauschal mit einem bestimmten Prozentsatz bisher in H he von 20 als Arbeitszeit bewertet Zeiten der Rufbereitschaft werden somit zuk nftig nicht mehr pauschal verg tet und im brigen sind sie auch nicht wie bereits in der Vergangenheit auf die Arbeitszeit anzurechnen Verg tungspflichtig und auf die Arbeitszeit anzu rechnen ist nur diejenige Zeit in der die Tierarzthelferin zur Arbeitsleistung herangezogen wird gt berstunden also die ber die regelm ige w chentliche Arbeitszeit von 38 5 Std hinaus geleisteten Arbeitsstunden sind nunmehr innerhalb eines Zeit raumes von l ngstens zw lf Wochen vorher vier Wochen durch entspre chende Freiz
395. nde Quetschungsentz ndung der lederartig harte sp ter als Brandschorf abgesto ene Hautbrand und die mit Verlust der Oberhaut einhergehende Sch rfung Am h ufigsten betreuten sie u a Pferde mit Sattel oder Geschirrdruck Quet schungen im Bereich der Augen Stollbeulen auf dem Ellbogenh cker und Piephacken auf dem Sprungbeinh cker Nietzold hatte den Heilgehilfen spezielle Ratschl ge f r die Behandlung der einzelnen Quetschungen gegeben Die Heilgehilfen eigneten sich das Wissen f r die Durchf hrung einer Lahmheitsuntersuchung an Sie stellten auf diese Weise den Sitz und die Art der Erkrankung des Bewegungsapparates fest Sie lie en sich das Pferd auf hartem und weichem Boden vorf hren und achteten u a auf das Aufnehmen der K rperlast die Lautst rke des Hufschlages das Kopfnicken oder das ungleiche Heben und Senken der Kruppe Zudem kannten sie den Unterschied zwischen einer Hang und einer St tzbeinlahmheit Nach dem Vorf hren des Pferdes betrachteten sie es aus der Entfernung von vorne hinten und beiden Seiten und nahmen dabei Schwellungen oder Auftreibungen sowie die Stellung und Richtung der Schenkel und der Fu achse zur Kenntnis Nach der Ermittlung der lahmenden Gliedma e schlossen die Heilgehilfen die n here Untersuchung derselben an Sie begannen mit dem Huf Durch Druck mit der Hufuntersuchungszange berpr ften sie die Schmerzhaftigkeit der Huflederhaut und durch Beklopfen mit dem Hammer u a
396. nden den Tierarzthelferinnen ab drittem Berufsjahr 50 Urlaubs und 50 Weihnachtsgeld zu Tats chlich bekamen sie f r beide Zuwen dungen zusammen nur 842 Das waren nur 56 des festgesetzten Betrages Die Arbeitgeber zahlten im Durchschnitt 15 00 verm genswirksame Leistungen Die Ausbildungsverg tungen lagen im Rahmen des Gehaltstarifvertrages 15 der Tier arzthelferinnen standen ihrem Arbeitgeber allein zur Seite In einer Tierarztpraxis arbeiteten durchschnittlich 2 8 Tierarzthelferinnen 51 3 der Befragten waren ausgebildete Tierarzt oder Tierarztfachhelferinnen 34 2 Auszubildende Bei 9 1 handelte es sich um berufsfremde oder ungelernte Arbeitskr fte Sie waren h ufig insbesondere f r das B ro oder die Rezeption zust ndig 38 der Tierarzt helferinnen waren vollbesch ftigt 16 arbeiteten als Teilzeitkr fte mit 15 und mehr Arbeitsstunden pro Woche 7 bten eine geringf gige Besch ftigung aus ber 5 der Arbeitnehmerinnen konnte der VmF in diesem Zusammenhang keine Angaben machen Der Anteil der Auszubildenden lag bei 34 aller Besch ftigten Nach der Meinung des VmF war dieser Prozentsatz auffallend hoch Die meisten vollbesch ftigten Tierarzthelferinnen 93 hatten die Berufsausbildung durch laufen Nur 7 der Ganztagskr fte waren berufsfremd oder angelernt Der Anteil der ungelernten Kr fte lag bei den Teilzeitkr ften dagegen bei 22 Bei den geringf gig verdienenden Arbeitnehmerinnen betrug er f
397. nden werden gew hrt a Skonto b Rabatt Buchf hrung 1 Deutliche Schrift und saubere Darstellung 2 Der Buchungstext ist sorgf ltig zu formulieren 3 Am Schluss sind alle Spalten zu addieren Monat September 1979 4 9 Bank berweisung an Firma Wedel f r kleine Instrumente 77 70 DM 5 9 Bank berweisung an das Finanzamt f r einbehaltene Lohn 102 30 DM steuer f r Helferin Schwarze 5 9 Bank berweisung an die Stadtwerke f r Strom 20 Privat 164 50 DM anteil 180 19 Bank berweisung an das Finanzamt f r Kfz Steuer 20 520 00 DM Praxisanteil 9 9 Bank berweisung an Herrn Gundler f r Miete September f r 635 00 DM die Praxis 10 9 Barzahlung Schmedes Blumen f r die Praxis 15 50 DM 10 9 Bank berweisung an die AOK f r Sozialbeitrag f r Helferin 229 45 DM Schwarze 13 9 Bank berweisung an die Firma Weber Heiz l f r die Praxis 954 00 DM 15 9 Barzahlung an die Firma Ebel Teppichboden f r das Warte 645 50 DM zimmer 16 9 Bank berweisung der Telefongeb hren 20 Privatanteil 124 48 DM 18 9 Barzahlung an die Firma Bitner f r Schreibmaschine npapier 25 75 DM 19 9 Barzahlung W scherei Edelwei Praxisw sche 37 25 DM 22 9 Barzahlung an Frau Linke f r Reinigung der Praxis 275 00 DM 29 9 Gehalt Helferin Schwarze bar Brutto 1950 00 DM Abz ge 430 00 DM Netto 1520 00 DM Anfertigung eines Aufsatzes Folgende Themen zur Auswahl 1 Die Aufbewahrung von Sprechstundenbedarf Sterilisation
398. ndesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff 57 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 11 Inkrafttreten Au erkrafttreten 2525 316 Ausbildungsverh ltnisse konnten unter Anrechnung der bisherigen Ausbildungszeit und nach Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien nach der neuen Verordnung fortgesetzt werden Der Berufsausbildungsvertrag f r die Tiermedizinischen Fachangestellten Die ausbildenden Tier rzte Niedersachsens schlie en seit Sommer 2006 mit ihren Auszubildenden einen Vertrag zur Ausbildung im Ausbildungsberuf des der Tiermedizinischen Fachangestellten nach Ma gabe der Ausbildungsverordnung in der jeweils g ltigen Fassung ab Der Vertrag wird in das Berufsausbildungs verzeichnis der Tier rztekammer Niedersachsen eingetragen Der Inhalt des Vertrages hat sich im Vergleich zu dem von 1986 nur in wenigen Punkten ge ndert Nachfolgend werden deshalb nur die Neuerungen dargestellt Einzelne Abschnitte verschiedener Paragraphen des Vertrages beziehen sich nunmehr auf das am 1 April 2005 in Kraft getretene Berufsbildungsgesetz BBiG Die Probezeit verl ngert sich von drei auf vier Monate Bei vorzeitigem Bestehen der Abschlusspr fung endet das Berufsausbildungsverh ltnis nicht mehr mit dem erfolgreichen Abschneiden in der Pr fung
399. ndos zur Milit r Rossschule in Berlin zum Rossarzt ernannt werden Doch zun chst hielt man es in Preu en f r nicht notwendig die tier rztliche T tigkeit von dem Hufbeschlag zu trennen Man legte keinen Wert auf wissenschaftlich gef rderte im Offizierrang stehende Ross rzte und bevorzugte den Praktiker der gleichzeitig Beschlagschmied sein musste Diese Einstellung nderte sich erst als im April 1872 die Verwaltung des Veterin rwesens an das Landwirtschaftsministerium berging Dort war man der Meinung dass die Ross rzte die sich in mehrj hriger Dienstzeit als Tierarzt und Beschlagschmied bew hrt hatten nach einem Examen zu Oberross rzten bef rdert Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 376 57 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 377 58 Eontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 209 zR Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 210 60 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 212 27 werden mussten Diesem Vorschlag wurde im Juni 1872 stattgegeben Die Oberross rzte versahen ihren tier rztlichen Dienst bei einer Eskadron und mussten selbst den Hufbeschlag nicht aus ben Deshalb bekam jeder Oberrossarzt einen im Unteroffizierrang stehenden Fahnenschmied zur Seite gestellt der als Beschlagschmied arbeitete Am 3 Juni 1897 erschien eine weitere neue Milit r Veterin rordnung in der auch die Bestimmungen ber da
400. ndungen zur Erw rmung an Mit Hilfe des Hufumschlages brachten sie Arzneimittel auf die Hufsohle auf Sie lie en das Pferd auf das sich auf einem Lappen befindende Mittel treten und befestigten den Lappen mit zwei B ndern Fig 37a Lederjhuh mittlerer Gr e Abb 5 Hufspanverband Lederschuh Kokosfaserstiefel v 1 n r Nietzold 1896 104 Njetzold O Heilgehilfe 1896 24 33 105 Nietzold O Heilgehilfe 1896 33 37 41 Fig 40 Abb 6 Hufverband Nietzold 1896 Die Heilgehilfen durften einfache Heilverrichtungen im Rahmen der Behandlung u erer und innerer Erkrankungen ausf hren Sie k hlten Entz ndungen und Quetschungen mit Hilfe von kalten Fu b dern Kaltwasserumschl gen k hlenden Hufumschl gen Lehmanstrichen oder Berieselungen Die Wunden und Entz n dungen am Pferdefu behandelten sie mit lauwarmen Fu b dern Zur Zerteilung einer Schwellung oder zur Reifung einer Eiterung bedienten sie sich des B hens Dabei legten sie einen mit warmen Leinsamen gef llten B hbeutel auf die Schwellung und gossen ihn regelm ig mit warmem Wasser an Bei Quetschungen aller Art f hrten die Heilgehilfen in die Haut eindringende Waschungen mit Wasser unter Zusatz von Essig Kochsalz oder Arnikatinktur durch Salben le und Linimente seifenartige L sungen rieben die Heilgehilfen nach Anweisung des Rossarztes in die Haut des Pferdes ein Sie waren besonders in der Anwendung von Augensalben vo
401. ne datierte Lehrvertrag musste der Bayerischen Landestier rztekammer vorgelegt und von ihr genehmigt werden Dem Lehrvertrag lag ein Auszug aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz vom 9 August 1960 bei gt Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IV Pr fungsordnung 17 Helferinnen Brief Zeugnis 133 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 V bergangs und Schlussbestimmungen 107 3 4 2 Die berarbeiteten Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer von 1976 Die Tier rztekammer Niedersachsen erhielt am 5 Oktober 1976 von der Bayerischen Landestier rztekammer ihre Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung von Tierarzthelferinnen Die bayerischen Richtlinien von 1968 wurden durch einen einleitenden Text die Richtlinien f r die sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung gem 4 Abs 1 Ziff 1 des Berufsbildungsgesetzes und die Richtlinien ber die Voraussetzungen f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen erg nzt Die Zulassung zur Abschlusspr fung erfolgte beim Nachweis einer mindestens vierj hrigen Berufst tigkeit auch ohne Berufsschulbesuch Gesetzliche Grundlage f r die Ausbildung waren das BBiG vom 14 8 1969 und das Jugendarbeitsschutzgesetz vom 12 4 1976 Die Ausbildungszeit betrug laut den Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung von Tierarzthelferinnen in Bayern zwei Jahre Eine berufsnahe Ausbildung konnte bi
402. ne einen oder zwei pferde rztliche Praktikanten 1815 wurden diese Vorschl ge bewilligt Die pferde rztlichen Prak tikanten erhielten den Rang eines rztlichen Praktikanten Junker und sollten bei Kriegsausbruch mit dem Regiment ins Feld r cken 1823 hatten die pferde rztlichen Praktikanten fast durchweg gelernte Schmiede mit der Approbation als Tierarzt noch immer ein mangelhaftes Wissen und K nnen Deshalb erlie das Armeeministerium im Mai 1823 eine Instruktion die besagte dass jeder pferde rztliche Praktikant vor seiner Annahme eine Pr fung den sog Milit rkonkurs ablegen musste Der Pr fungskandidat musste ein Landes eingeborener sein und die Approbation als Tierarzt der Centralveterin rschule M nchen besitzen Die Pr fungskommission bestand aus der Ober sanit tskommission den 2 Medizinalreferenten 2 Regimentspferde rzten und einem Stabsoffizier der Kavallerie als Vorsitzenden Gegenstand der Pr fung die schriftlich und m ndlich ber f nf Tage stattfand war a u ere Pferdekenntnisse b Di tetik c Spezielle Therapie d Chirurgie e Geburtshilfe f gerichtliche Tierheilkunde g Gest tskunde h theoretische und praktische Hufbeschlagkunde Der Beste der Pr flinge empfahl sich f r eine Anstellung Der Milit rkonkurs rug 32 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 540 33 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 99f 34 Fontaine Hans Das
403. nen vereinbarten Arbeitszeit 1 167tel ab dem 01 07 2005 1 173tel des jeweiligen Monatsgehaltes f r vollbesch ftigte Tierarzihelferinnen Die nderung des Stundensatzes von 1 167tel auf 1 173tel darf bei nicht voll berufst tigen Tierarzthelferinnen Tierarztfachhelferinnen die am 01 07 2005 in einem Besch ftigungsverh ltnis stehen nicht zur Absenkung des Gehaltes f hren 86 Ausbildungsverg tung Die Ausbildungsverg tung betr gt f r Auszubildende in den alten Bundesl ndern f r die Zeit 1 ab 01 07 2005 im 1 Jahr monatlich 433 00 im 2 Jahr monatlich 487 00 im 3 Jahr monatlich 540 50 ab 01 07 2006 im 1 Jahr monatlich 441 50 im 2 Jahr monatlich 496 50 im 3 Jahr monatlich 551 50 vom 01 07 2007 im 1 Jahr monatlich 450 50 im 2 Jahr monatlich 506 50 im 3 Jahr monatlich 562 50 Abb 28 Forts 256 Seite 5 von 6 2 Auszubildende in den neuen Bundesl ndern erhalten ab dem 01 07 2005 90 der Ausbildungsverg tung in den westlichen Bundesl ndern Die Auszubildende in den neuen Bundest ndern erh lt mehr als 90 des Gehaltes der westlichen Bundesl nder wenn sich w hrend der Laufzeit des Tarifvertrages der Geb hrenabschlag gem 10 Abs 1 GOT vermindert und der Tierarzt in den neuen Bundesl ndern aufgrund des abgesenkten Geb hrenabschlages mehr als 90 der Geb hren gem GOT erh lt In diesem Fall wird die Ausbildungsverg tung der Aus
404. nfacher Laborarbeiten Hilfeleistung beim R ntgen und bei Bestrahlungen Abb 13 Entwurf Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer 1978 79 Kenntnisse des Aufbaus und der Funktion des tierischen K rpers Grundkenntnisse ber Krankheiten der Tiere und tiermedizinische Fachausdr cke Hilfeleistung in der tier rztlichen Hausapotheke Kenntnis der Arzneimittel B roarbeiten in der tier rztlichen Praxis Geb hren und Abrechnungswesen Kenntnisse ber die f r die Berufsausbildung und Berufsaus bung wichtigen Rechtsvorschriften Arbeitsschutz und Unfallverh tung Verhalten und Hilfeleistung bei Notf llen in der tier rztlichen Praxis 4 Ausbildungsrahmenplan Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach 3 sollen nach der in der Anlage enthaltenen Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung Ausbildungsrahmenplan vermittelt werden Eine vom Ausbildungsrahmenplan abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhalts ist insbesondere zul ssig soweit eine berufsfeldbezogene Grundbildung vorausgegangen ist oder Besonderheiten der tier rztlichen Praxis die Abweichung erfordern 5 Ausbildungsplan Der Ausbildende hat unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes f r den Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen 86 Berichtsheft Der Auszubildende hat ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu f hren Ihm ist Gelegenh
405. nfobub arbeitsagentur de BUNDESINSTITUT F R BERUFSBILDUNG 2004 Verteiler Erarbeitung der Ausbildungsordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachan gestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten an die Sachverst ndigen des Fachbeirats In Aktenmaterial des VmF 5 BUNDESMINISTERIUM F R GESUNDHEIT UND SOZIALE SICHERUNG 4 2 2004 Neuordnung der Ausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF BUNDESMINISTERIUM F R GESUNDHEIT UND SOZIALE SICHERUNG 24 3 2004 Projektformular Neuordnung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF BUNDESMINISTERIUM F R GESUNDHEIT UND SOZIALE SICHERUNG 30 8 2005 Ausbildungsrahmenplan f r die Berufsausbildung zum Tiermedizi nischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Bundesgesetz blatt Jahrgang 2005 Teil I Nr 52 BUNDESMINISTERIUM F R GESUNDHEIT UND SOZIALE SICHERUNG 30 8 2005 Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Bundesgesetzblatt Jahrgang 2005 Teil I Nr 52 BUNDESMINISTERIUM DER JUSTIZ 7 6 2006 Strafgesetzbuch 203 Verletzung von Privatgeheimnissen URL www gesetze im internet de stgb _203 html BUNDESMINISTERIUM F R UMWELT NATURSCHUTZ UND REAKTOR SICHERHEIT 30 4 2003 Bekanntmachung der Neufassung der R ntgenver ordnung In Bundesgesetzblatt Jahrg
406. ng Entwicklung Bedeutung In Johann Sch ffer Hrsg Geschichte und Zukunft der Kleintiermedizin Bericht der 9 Tagung der DVG Fachgruppe Geschichte der Veterin rmedizin Deutsche veterin rmedizinische Gesellschaft Gie en 193 197 HOHMANN Marion 1995 Die flei igen Bienen und ihre bewegte Geschichte In Johann Sch ffer Hrsg Aktuelle fachhistorische Forschung Beruf und Geschichte Bericht der 4 Tagung der DVG Fachgruppe Geschichte der Veterin rmedizin Deutsche Veterin rmedizinische Gesellschaft Gie en 130 137 HOHMANN Marion SCH FFER Johann 1996 Prof Dr Richard V lker und die VMTA Lehranstalt in Hannover In Dtsch tier rztl Wschr 103 5 178 180 KAUKEWITSCH Doris 2002 Tierarzthelferin ein Beruf f r Idealistinnen In praxisnah 7 8 16f KRAUS Ursula 27 7 2005 E mail KULTUSMINISTERKONFERENZ 28 4 2005 Rahmenlehrplan f r den Ausbil dungsberuf Tiermedizinischer Fachangestellter Tiermedizinische Fachangestellte LANDESTIER RZTEKAMMER BADEN W RTTEMBERG 1970 Merkblatt Tierarzthelferin Anlernling In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzt helferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 2 6 LANDESTIER RZTEKAMMER BADEN W RTTEMBERG 1970 Vorl ufige Richtlinien In Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds
407. ngestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF METTIN Gisela 30 7 2004 Ergebnisniederschrift ber die zweite Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF METTIN Gisela 6 9 2004 Ergebnisniederschrift ber die dritte Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF METTIN Gisela 16 10 2004 Ergebnisniederschrift ber die vierte Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF METTIN Gisela 16 11 2004 Ergebnisniederschrift ber die f nfte Sitzung der Sachverst ndigen des Bundes im Erarbeitungs und Abstimmungsverfahren Neuordnung der Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten In Aktenmaterial des VmF MIETH Karl AZAR Julian PRANGE Hartwig 2001 Der Veterin ringenieur und weitere Berufe im Umfeld der Tiermedizin in der DDR In Veterin rwesen und Tiermedizin im Sozialismus Bd 5 hrsg von Hartwig Pr
408. nicht in der von der Tier rztekammer gesetzten Frist vorgeschlagen wurden so berief die Kammer sie nach pflicht gem em Ermessen Die Einsetzung der Mitglieder und ihrer Stellvertreter konnte nach Anh rung der Einsetzungsbeteiligten aufgehoben werden Die T tigkeit im Pr fungsausschuss war ehrenamtlich Wenn die Mitglieder ihre Auslagen nicht bereits anderweitig ersetzt bekamen erhielten sie f r Barauslagen und 338 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 1 Errichtung 373f 190 Zeitvers umnisse eine von der Tier rztekammer festgesetzte angemessene Rii 339 Entsch digung Bei der Zulassung und Pr fung durften Pr fungsausschussmitglieder nicht mitwirken die mit der Auszubildenden verheiratet verheiratet gewesen ihr in gerader Linie verwandt verschw gert durch Annahme als Kind verbunden in der Seitenlinie bis zum dritten Grade verwandt oder bis zum zweiten Grade verschw gert waren auch wenn die Ehe durch welche die Schw gerschaft begr ndet war nicht mehr bestand Wenn nicht besondere Umst nde eine Mitwirkung des Ausbildenden erforderten sollte deser nicht an der Pr fung teilnehmen W hrend der Pr fung traf der Pr fungsausschuss in der brigen Zeit die Tier rztekammer die Entscheidung ber die entweder selbst oder durch den Pr fling angezeigte Befangenheit und damit ber den Ausschluss des Mitgliedes Konnte der Pr fungsausschuss in der Folge nicht ordnungsgem besetzt
409. nnen Sie eine Verbandschere Wozu wird ein Katheter benutzt Womit wird steriles Material aus einem sterilen Beh lter entnommen 10 Wie erfolgt die Reinigung und Desinfektion einer 2er BKS Recordspritze 11 Womit k nnen Sie Eiwei im Urin nachweisen 12 Was hei t BKS und wie ist der Normalwert 13 An welchen Stellen des menschlichen K rpers kann die Temperatur gemessen werden Deutsche und medizinische Bezeichnung 14 Wo wird i m injiziert und was ist vor der Injektion des Medikamentes unbedingt zu tun 15 Was ist ein Kollaps 16 Was bedeutet ein Krankenschein 17 Was ist ein Kassenarzt 18 Welche Geb hrenordnungen kennen Sie RR Der Pr sident der Tier rztekammer Niedersachsen setzte am 13 Juni 1977 seinen Kollegen der Tier rztekammer Bremen ber die abgehaltenen Abschlusspr fungen in Kenntnis In Niedersachsen wurden die Auszubildenden zu diesem Zeitpunkt nur in den von der Bayerischen Landestier rztekammer 1968 festgelegten Pr fungsgebieten A Fachkunde Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistungen bei der Behandlung und B Verwaltungsarbeiten gepr ft Die Aufteilung entsprach der in den bayerischen Richtlinien In dem Gebiet C Kurzschrift und Maschinenschreiben fand keine Pr fung statt Der Pr fungsausschuss setzte sich aus je einem Vertreter der Ausbildenden der Auszubildenden und der Berufsschule zusammen Die Pr fung erfolgte in der Gesch ftsstelle der Tier rztekammer Niedersachsen und in de
410. nnten die Symptome und die Behandlungsm glichkeiten verschiedener Entz n dungen der Knochen der Gelenke der Sehnen und Sehnenscheiden der Haut und Unterhaut Fischer hatte ihnen in diesem Zusammenhang ausf hrlich die Ursachen das Krankheitsbild und die Behandlung der R ude des Pferdes beigebracht lag Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 66 80 123 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 81 125 55 Hilfe bei Operationen i Borbereifungen Der Ori an dem die Operation ftattfinden fol wird gereinigt n tigenfalls wegen des Staubes geiprengt und die Lager jt tte f r bas nieberzulegende Pferd gen gend mit Stroh bededt Die zum Werfen n tigen Gegenft nde Murfzjeug Bremfe Kopfmaste Plattlonge Bruftgurt Stride zum Husbinden einzelner F e werden aurechtgelegt ebenfo Die desinfizierenden L jungen zubereitet und der Irrigator peinlich gef ubert Wajc gef e Handbt cer Seife und B rfte find hierzu bereit uftellen Das f r bie Operation n tige Verband material wie Sellftoff Watte Werg Binden Rotjduh f r Aufver b nde mu vor der Operation bereit liegen Die Anftrumente werben vom Tierarzt ausgew hlt ausgefodht und in eine Schale mit besinfigie render B fung gelegt F r Wafchgelegenheit ift ebenfalls Sorge zu fragen 2 Desinfizierende LC fungen Sie haben den Jwet die Bakterien befonbers bie Eitererreger zu vernichten ober ihr Wachstum mejent lich zu hemmen Zum Reinigen der
411. nterrichts berpr fen Die Pr fung sollte aus einem schriftlichen einem m ndlichen und einem praktischen 71 Teil bestehen Die DT regte zwei Hauptpr fungsgebiete an 1 Fachkunde Hilfe in der Sprechstunde und Ambulanz und Hilfeleistung bei der Behandlung 2 Verwal tungsarbeiten Die Tier rztekammer Niedersachsen gestattete sich am 1 September 1971 der DT einige Hinweise f r die weitere Diskussion mit dem Bundesministerium f r Arbeit und Sozialordnung zu geben Es ist zu berlegen ob die Ausbildungsdauer in Anbetracht der nicht unerheblichen Anforderungen an der untersten im Berufsbildungsgesetz vom 14 August 1969 vorgesehenen Grenze festgelegt werden sollte Die vorl ufigen Richtlinien von Baden W rttemberg sehen zwar auch eine zweij hrige Ausbildungsdauer vor bezeichnen diese jedoch als Anlernzeit Dagegen wird nach den bayerischen Richtlinien eine Lehrzeit von drei Jahren gefordert die bei Auszubildenden mit mittlerer Reife auf zwei Jahre gek rzt werden kann Wir w rden aus den verschiedensten Gr nden eine Ausbildungs zeit von zwei Jahren und sechs Monaten f r richtiger halten wobei von der Abk rzungsm glichkeit des Berufsbildungsgesetzes Gebrauch gemacht werden k nnte Die Tier rztekammer Niedersachsen verwies weiter auf das Berufsbildungsgesetz von 1969 Es gab die Gliederung einer Ausbildung in eine Grund und Fachbildung vor und forderte einen entsprechenden Zeitplan Die Tier rztekammer Ni
412. nung Abschlusspr fungen 1988 22 Feststellung des Pr fungsergebnisses 25 Wiederholungspr fung 379 365 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 26 Rechtsbe helfsbelehrung 379 366 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 27 Pr fungs unterlagen 379 367 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 28 Inkraft treten Gene hmigung 379 197 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN K RPERSCHAFT DES FFENTLICHEN RECHTS PR FUNGSZEUGNIS nach 34 BBiG Frau Bettina Eifler geboren am in Hameln hat ihre Ausbildungszeit als TIERARZTHELFERIN bei Herrn Tierarzt Eckhard Marten in 30974 Wennigsen abgeleistet und die Abschlu pr fung vor dem Pr fungsausschu der Tier rztekammer Niedersachsen am 7 Juli 1999 in Hannover mit dem Gesamturteil sehr gut Note Hannover den Pir den Pr ftn sausschu i F r die Tier rziekammer N j Abb 24 Pr fungszeugnis Eifler 1999 198 Inga Neuh user legte die Zwischenpr fung vor der Tier rztekammer ab Ihre Abschlusspr fung war im Juli 1991 eher eine m ndliche als eine praktische Pr fung Heute ist sie die Pr fungsausschussvorsitzende der Tier rztekammer Niedersachsen Sie beschrieb mir kurz den Ablauf der aktuellen Zwischen und Abschlusspr fungen in Niedersachsen Die Zwischenpr fung umfasst 12 Pr fungsfelder aus den Bereichen Gesundheits und Veteri
413. nung von Tieren Disposition Anamnese Lage und Richtungsbezeichnungen K rperregionen Ziele Die Auszubildende beherrscht verbale und nonverbale Kommunikationsformen Zudem kann sie in einer Fremdsprache informieren Sie geht einf hlsam und situationsgerecht mit Konflikten und psychischen Ausnahmezust nden um Gleiches gilt f r Notfallsituationen Infektionsgefahren und verschiedene Verhaltensweisen der Tiere Ihr positives Auftreten unterst tzt das Vertrauensverh ltnis der Klienten zur Praxis Sie arrangiert den Empfangs und Wartebereich und sorgt f r die notwendige Hygiene Die Auszubildende h lt die Klienten und Patientendaten fest sichert vervollst ndigt und aktualisiert sie Dabei beachtet sie die Schweigepflicht den Datenschutz den Behandlungsvertrag und seine Rechtsfolgen Lernfeld 3 Bei der Verh tung und Erkennung von Infektionskrankheiten mitwirken und erbrachte Leistungen abrechnen Inhalte Desinfektion Sterilisation pers nliche Hygiene Impfschutz Zoonosen aktive und passive Immunisierung Impfungen Staupe Parvovirose Tollwut Katzenseuche Leukose Influenza Tetanus Injektionen Blutuntersuchung Blutausstrich und Schnellf rbung Differenzierung von Granulozyten Monozyten Lymphozyten und Erythrozyten Leukozytenz hlung FeLV Schnelltest Bakterienkultur Antibiogramm Anzeigepflicht Meldepflicht Ziele Die Auszubildende setzt den praxiseigenen das Tragen von Schutzkleidung beinhaltenden Hyg
414. o zu nehmen dass der Berufsschulunterricht nicht beeintr chtigt wird Anspruch auf 1 12 des Jahresurlaubes f r jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverh ltnisses hat die Tierarzthelferin die im laufenden Kalenderjahr in die Praxis eintritt oder ausscheidet der angefangene Monat wird bei der Bemessung des Urlaubsanspruchs voll einbezogen wenn die Tierarztheiferin in diesem Monat mindestens 15 Kalendertage im Arbeitsverh ltnis stand Der Anspruch nach Satz 1 besteht nicht wenn die Tierarzthelferin von ihrem fr heren Arbeitgeber f r diese Kalendermonate bereits Urlaub erhalten hat Bruchteile von Urlaubstagen die mindestens einen halben Tag ergeben sind auf volle Urlaubstage aufzurunden Scheidet die Angestellte nach erf llter Wartezeit in der zweiten H lfte des Kalenderjahres aus so erh lt sie ungeachtet der Zw lftelung mindestens den gesetzlichen Urlaub von 20 Arbeitstagen bzw 24 Werktagen Der Anspruch auf Mindesturlaub nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz sowie auf den Zusatzurlaub nach dem Sozialgesetzbuch IX bleibt unber hrt Abb 27 Forts 249 Seite 8 von 10 7 Zwei Wochen des zustehenden Erholungsurlaubes sollen der Tierarzthelferin nach Absprache mit Arbeitgeber und Mitarbeiterinnen nach eigenen zeitlichen W nschen gew hrt werden 8 Bei verschuldeter fristloser Entlassung reduziert sich der Urlaubsanspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub 9 Erkrankt die Tierarzthelferin w hrend des
415. ol berufst tige Tierarzthelferinnen erhalten von dem Gehalt das f r voliberufst tige Tierarzthelferinnen festgelegt ist den Teil der dem Ma der mit ihnen vereinbarten Teilzeit entspricht und zwar pro Stunde 1 173tel des jeweiligen Monatsgehaltes Die nderung des Stundensatzes von 1 167tel auf 1 173tel darf bei nicht vol berufst tigen Tierarzthelferinnen Tierarztfach helferinnen die am 01 07 2005 in einem Besch ftigungsverh ltnis stehen nicht zur Absenkung des Gehaltes f hren 2 Die bliche t gliche Arbeitszeit d h Beginn und Ende der t glichen Arbeitszeit ist in den schriftlichen Arbeitsvertrag aufzunehmen 3 Gegen den Willen der Betreffenden darf keine Umwandlung von Vollzeit auf Teilzeitarbeit oder Teilzeit auf Vollzeitarbeit erfolgen 4 Die von Teilzeitkr ften geleistete Mehrarbeit ist zu verg ten Ein berstundenzuschlag f llt erst dann an wenn sie ber die tarifvertraglich vereinbarte Arbeitszeit f r Volizeitkr fte hinausgeht 812 Schutz und Berufskleidung Der Arbeitgeber stellt der Tierarzthelferin die notwendig werdende Schutz und Berufskleidung unentgeltlich zur Verf gung 8 13 Sachbez ge F r die Gew hrung von Kost und Wohnung sind die hierf r amtlich festgesetzten Bewertungss tze anzurechnen jedoch nicht mehr als die H lfte der Verg tung Abb 27 Forts 248 Seite 7 von 10 814 Urlaub Die Tierarzthelferin hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Urlaub D
416. olgenden Eckdatenentwurf verschickte das Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung am 4 Februar 2004 als Anlage der Einladung zu dem Antrags gespr ch 1 2 Berufsbeze ichnung Tiermedizinische Fachangestellte Ausbildungsdauer 3 Jahre Ausbildungsstruktur Monoberuf Berufsfeldzuordnung Keine Katalog der Kenntnisse und Fertigkeiten s Anlage Zeitliche Gliederung Zeitrahmenmethode Anlage Katalog der Kenntnisse und Fertigkeiten Qualifikationskatalo EN gt ern e V e o Ausbildungsbetrieb Die Stellung der Tierarztpraxis im Gesundheitswesen Veterin rwesen Organisation Aufgaben Funktionsbereiche und Ausstattung des Ausbildungsbetriebes Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz Tierschutz Hygiene Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene Infektionskrankheiten Schutz vor Zoonosen Patientenbetreuung Art und tiergerechte Betreuung von Tieren Tierhaltung und pflege Tierverhalten Kommunikation Kommunikationsformen und methoden Umgang mit Tierhaltern Verhalten in Konfliktsituationen Beratung von Tierhaltern 532 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung 4 2 2004 Neuordnung der Ausbil dung zum Tierarzthe Ifer zur Tierarzthelferin In Aktenmaterial des VmF e O o Nn 12 13 288 Information und Datenschutz
417. oraussetzungen f r die Teilnahme am Rechtsverkehr darlegen Rechtsf higkeit Gesch ftsf higkeit Rechtliche Regelungen des Ausbildungsverh ltnisses erl utern Abschluss Inhalt und Beendigung des Ausbildungsvertrages Funktion der zust ndigen Stelle Schulgesetzliche Reglungen Wichtige Rechtsvorschriften zum Schutz des Auszubildenden darlegen Jugend arbeitsschutzgesetz Berufsbildungsgesetz Soziale Sicherung des Auszubildenden und des Arbeitnehmers skizzieren Sozial versicherung Verfahren zur Kl rung von Streitigkeiten w hrend der Ausbildung aufzeigen Ausbildungsberater rztekammer und Tier rztekammer Gewerkschaften und Be rufsverb nde Arbeitsgericht Wichtige Unfallverh tungsvorschriften in der rztlichen tier rztlichen Praxis erl utern Bestimmungen der Berufsgenossenschaft Den Behandlungsvertrag als Basis der Rechtsbeziehungen zwischen Arzt und Patient bzw Tierarzt und Tierhalter erl utern Behandlungsvertrag Dienstvertrag und Werkvertrag Gesch ftsf hrung ohne Auftrag Bedeutung der Schweigepflicht f r das Vertrauensverh ltnis zwischen Arzt und Patient Tierarzt und Tierhalter erl utern Umfang der Schweigepflicht Rechtliche Folgen einer Verletzung der Schweigepflicht Entbindung von der Schweige pflicht Datenschutzbestimmungen Wichtige gesetzliche Verpflichtungen in der rztlichen tier rztlichen Praxis beschreiben Dokumentations Anzeige Melde und Aufkl rungspflicht Die Haftung des Arztes und des r A
418. ose berwachung postoperative 8 Betreuung Notf lle beim Patienten und Klienten 30 Zwangsma nahmen bei Klein und Gro tieren 4 Verbandslehre 8 Labor 32 C Kommunikation 110 Kommunikation und Zusammenarbeit in der tier rztlichen 30 Praxis Klientenberatung 32 Arbeitsp dagogik in der tier rztlichen Praxis 48 Gesamtstundenzahl 408 413 Landestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 1 Ziel und Durchf hrung 2 Beginn der Fortbildung 3 Inhalt der Fortbildung 948 414 Tandestier rztekammer Baden W rttemberg Fortbildungsordnung Tierarztfachhelferin 1994 3 Inhalt der Fortbildung 948 216 Nach Abschluss der einzelnen Module schrieben die Teilnehmerinnen eine Klausur Die Ergebnisse der Klausuren waren Bestandteil der Gesamtpr fung Am Ende der Fortbildung fand eine landeseinheitliche Abschlusspr fung vor dem nach 37 des Berufsbildungsgesetzes zusammengesetzten Pr fungsausschuss der Tier rztekammer Baden W rttemberg statt ber die Zulassung entschied nach formlosem Antrag die Kammer Die Voraussetzungen waren ein erfolgreicher Abschluss s mtlicher Module und eine regelm ige Unterrichtsteilnahme bei zehnprozentiger Nichtteil nahme erfolgte eine Zur ckweisung Die nicht ffentliche Abschlusspr fung umfasste einen schriftlichen und einen m ndlich praktischen Teil in allen drei Gebieten Die schriftliche Pr fung setzte sich aus den Klausuren der
419. otwendige Pflege der wichtigen Beuge und 114 Nietzold O Heilgehilfe 1896 69 76 49 Strecksehnen aufgekl rt Bewandert unterhielten sie sich ber die K rpergegenden des Pferdes Die Veterin rgehilfen waren ber die Lage des Gehirns und den Verlauf des R ckenmarks und der Nerven unterrichtet Sie kannten die Position der Organe in der Brust Bauch und Beckenh hle Sie waren ber den Fluss des arteriellen und ven sen Blutes durch die Arterien und Venen des K rper und Lungenblutkreislaufes informiert Die Veterin rgehilfen konnten die Zahl der Pulsschl ge eines Pferdes beurteilen Die hellrote pulsierende Blutung ordneten sie einer Arterienverletzung die dunkelrote gleichm ig flie ende Blutung einer Venenverletzung zu Blutkreislauf fde matilh R redte L linte Herzfammer r rechte 1 linte Bor tammer K Gro er k tleiner Kreislauf a gro e K rperidlag ader oder Morta b Blutaderjyftem K rpervenenfyft c Haargef e Ka pillaren des rpers d Lungenfchlagader Yungenarterie e KLungenblutader Lungenvene fSaar gef e Kapillaren Abb 5 Der Lunge Die Pfeile zeigen die Nichtung Arterielles Blutgef iyften heller Drug des Blutjtromes an Ben fes Blutgef fyften Dunkler Drug Abb 8 Blutkreislauf Fischer 1946 Die 12 bis 14 Atemz ge des Pferdes pro Minute konnten sich die Veterin rgehilfen nach der Ausbildung durch Fischer erkl ren Er hatte
420. over bis zur Sicherstellung eines Fachunterrichts in anderen Schulen besuchen 4 3 1 Der Rahmenlehrplan f r den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzt helferin Der am 24 Januar 1986 von der Kultusministerkonferenz beschlossene Rahmenlehr plan war mit der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung vom 10 Dezember 1985 abgestimmt Er war nach Ausbildungsjahren gegliedert und umfasste Lerngebiete Lernziele Lerninhalte und Zeitrichtwerte Die Lerngebiete waren thematische Einheiten die unter fachlichen und didaktischen Gesichtspunkten gebildet wurden Die Lernziele beschrieben das angestrebte Ergebnis ber das die Sch ler am Ende des Lernprozesses verf gen sollten Die Lerninhalte bezeichneten die fachlichen Inhalte durch deren Behandlung im Unterricht die Lernziele erreicht werden sollten Die Zeitrichtwerte gaben an wie viele Unterrichtsstunden zum Erreichen der Lernziele einschlie lich der Leistungsfeststellung vorgesehen waren Der Rahmenlehrplan enthielt keine methodischen Vorgaben f r den Unterricht Die L nder bernahmen ihn unmittelbar oder setzten ihn in einen eigenen Lehrplan um Sie ordneten Lernziele und Lerninhalte den F chern zu Dabei achteten sie darauf dass die fachliche und zeitliche Gliederung des Rahmenlehrplans erhalten blieb Die Berufsschulen vermittelten so den Sch lern allgemeine und berufsbezogene Lerninhalte f r die Berufsausbildung aus bung und weiterbildung Tab 3 bersicht ber die Lerng
421. ozent 11 20 4 5 Prozent 4 2 Prozent 21 30 4 2 Prozent 2 6 Prozent Mehr 16 6 Prozent 2 9 Prozent Immer 7 4 Prozent Keine Angabe 8 7 Prozent 13 5 Prozent 502 Aktenmaterial des VmF 269 ber die H lfte der Tierarzthelferinnen mussten weder zur Rufbereitschaft noch f r den Bereitschaftsdienst zur Verf gung stehen Die Tierarzthelferinnen hatten im Durchschnitt eine Berufserfahrung von 7 Y Jahren Sie verdienten dabei durchschnittlich 1 446 58 Das Gehalt lag somit 60 00 unter der tariflich vereinbarten Summe von 1 506 50 Nach Tarif wurden 13 der Tierarzthelferinnen bezahlt 39 erhielten eine Verg tung ber dem vereinbarten Tarif 48 der Geh lter lagen unter dem Tarif Am besten sah die Situation derjenigen Tierarzthelferinnen aus die genau die tarifliche Arbeitszeit von 38 5 Stunden arbeite ten Hier verdien ten nur 30 Prozent unter Tarif Bei den Teilzeitkr ften mit 15 und mehr Stunden waren es jedoch bereits 48 Prozent bei den geringf gig Besch ftigten sogar 75 Prozent Hier wurde also rechnet e man den Verdienst auf die regul re Stundenzahl hoch nur jede vierte Besch ftigte nach Tarif bezahlt Schlechter standen auch diejenigen Besch ftigten da die mehr als die tarifliche Stundenzahl arbeite ten das waren immerhin 13 Prozent der Befragten Zwei Drittel von ihnen verdien ten umgerechnet auf eine 38 5 Stunden Woche ebenfalls unter Tarif Laut Manteltarifvertrag sta
422. pflegen 4 Kommunikation 4 1 Kommunikationsformen und methoden a b c d verbale und nonverbale Kommunikationsformen anwenden Gespr che personenorientiert und situationsgerecht f hren zur Vermeidung von Kommunikationsst rungen beitragen fremdsprachige Fachbegriffe anwenden 556 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2527 557 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2527f 301 4 2 Beratung und Betreuung von Tierhaltern und Tierhalterinnen a ber das Leistungsspektrum des Betriebes adressatengerecht informieren Tierhalter und Tierhalterinnen ber Einzelleistungen beraten b Tierhalter und Tierhalterinnen unter Ber cksichtigung ihrer Situation Erwartungen und W nsche vor w hrend und nach der Behandlung des Tieres betreuen c Tierhalter und Tierhalterinnen ber M glichkeiten der Diagnostik und Behandlung die Wiederbestellung die Behandlungsabl ufe sowie die Kosten unter Beachtung der Geb hrenordnung informieren Tierhalter und Tierhalterinnen zur Kooperation motivieren d tier rztliche Beratungen und Anweisungen unterst tzen e Bestellungen von Tierhaltern und Tierhalterinnen entgegennehmen und unter Ber cksichtigung des rechtlichen Rahmens bearbeiten f Tierhalter und Tierhalterinnen ber Behandlungsma nahmen am Patienten insbesondere bei h uslicher Pflege Arzneimittelversorgung und Heilmittel einsatz in
423. praxen wuchs 1931 bemerkte Theodor Kitt Die in den St dten mehr in Betracht kommende Heilkunst an Pferden Hunden und Katzen ist von dem Grade der Zuneigung und Wertsch tzung welche der Tierhalter f r seine Luxus oder Gebrauchstiere hegt abh ngig und erreicht daher oft vorzeitig ihr Ende sobald der Tierbesitzer in Erw gung zu ziehen beginnt da ihn die tier rztliche Hilfe zu viel Geld kostet Die am Ende des 18 Jahrhundert gegr ndeten deutschen Tierarzneischulen beachte ten in ihrer Lehre zu Beginn nur die Pferde In Hannover wurden 1782 erstmals in geringem Ma e Rinder Schweine und Hundekrankheiten besprochen Zu den Hundekrankheiten z hlten vor allem die damals als Hunderotz bezeichnete Staupe und die Tollwut 1859 notierten die Statistiker der Tierklinik in Hannover 150 station re und 109 ambulante Behandlungen von Hunden und Katzen Danach stieg die Zahl der Kleintierpatienten kontinuierlich 1875 wurde schlie lich die Spital Klinik f r kleine Hausthiere erbaut Nach der Umgestaltung der Tierarzneischulen zu Tier rztlichen Hochschulen in den Jahren 1887 bis 1890 fand die Kleintiermedizin weiterhin wenig Beachtung in der Lehre Bis zum Ende des 19 Jahrhunderts wurden die Hunde am meisten behandelt Katzen wurden vielerorts noch weniger tier rztlich versorgt als die V gel Papageien waren zu dieser Zeit behandlungsw rdige Luxus tiere 205 Jung Beate Kleintiermedizin bis 1945 1997 6 11 28 Kitt T
424. ptgrund f r den Verband medzinischer Fachberufe war es andere Perspektiven schaffen zu k nnen indem wir andere Inhalte festlegen und dadurch auch weitere Aufstiegsfortbildungen bzw m glichkeiten anschlie en k nnen Auf den gelegten Grundstein kann man dann aufbauen Das war mit der alten Ausbildungsordnung so nicht gegeben Den Grundstein haben wir jetzt soweit es uns m glich war gelegt Wir wollten noch mehr aber das ist von Arbeitgeberseite nicht zugelassen worden Der Verband verspricht sich von der neuen Ordnung eine h here Qualifizierung deshalb die h heren Pr fungsanforderungen Es ist eine schwierigere Pr fung Es muss mehr f r die Ausbildung getan werden Es wird mehr gepr ft was die Auszubildende wirklich im t glichen Arbeitskben macht Ein gesamter Arbeitsgang wird abgepr ft Der Pr fling muss zeigen was er sich bei dem was er tut denkt Warum macht er das in dem Moment Wir w nschen uns dass f r den zuk nftigen Arbeitgeber besser einzusehen ist wie die Tiermedizinische Fachangestellte in der Praxis arbeiten kann Es wird nicht nur 581 Tjer rztekammer Niedersachsen 6 2006 Berufsausbildungsvertrag 318 ein Teilziel abgefragt sondern es muss alles rundherum bedacht werden Und wir erhoffen uns nat rlich mehr Anerkennung in der ffentlichkeit Das ist der schwierigste Schritt Heutzutage reden viele noch von der Sprechstundenhilfe Bei der Tierarzthelferin hat das lange gedauert Bei der Tiermedizinischen
425. qualifizierten und geordneten Bereich mit der M glichkeit einer gemeinsamen Abschlusspr fung Dann muss es aber auch eine weiterf hrende Berufsbezeichnung geben nach dem Berufsbildungsgesetz F r uns ist es wichtig dass wir so etwas nach dem Berufsbildungsgesetz geordnet haben damit haben wir die Anerkennung im Tarifvertrag Die Weiterbildung muss sich f r die Tierarzthelferin bezahlt machen Ich habe manchmal das Gef hl dass das Geld nicht die Hauptursache ist warum sich die Tier rzteschaft dagegen stemmt Das ist u a ein Grund Viele sagen Das k nnen wir nicht bezahlen Aber mein Gef hl ist eher dass es in die Richtung Kompetenzgerangel geht Obwohl eine fortgebildete Tierarzthelferin eigentlich nur von Vorteil sein kann Eine physiotherapeutisch weitergebildete Tierarzthelferin z B der Tierarzt verordnet die Behandlung schreibt auf was gemacht werden soll sie weiss genau Bescheid er kann sich auf sie verlassen und die Behandlung wird in seiner Praxis durchgef hrt Es ist ein Hand in Hand Arbeiten Das kann eigentlich nur den Umsatz steigern 223 4 9 Die Mantel und Gehaltstarifvertr ge f r die Tierarzthelferin In den Gehaltstarifvertr gen wird die H he der tariflichen Grundverg tung festgelegt In der Regel sind auch die Ausbildungsverg tungen die Zuschl ge f r berstunden f r Nacht und Feiertagsarbeit enthalten Die Manteltarifvertr ge enthalten Bestimmungen ber sonstige Arbeitsbedingungen wie z B
426. r Glaubersalz ins Futter oder Getr nk An die Krippe wird ein mit frischem Wasser gef llter Eimer hingeh ngt damit das Pferd jederzeit reichlich Wasser zu sich nehmen kann Die Krippen werden nach jeder Mahlzeit gr ndlich gereinigt und das Getr nk wird erneuert ber die K rperw rme die Zahl der Pulse und Atemz ge mu der Veterin rgehilfe jederzeit imstande sein dem behandelnden Tierarzt Auskunft geben zu k nnen Fischer hatte den Veterin rgehilfen die von ihnen vorl ufig zu behandelnden inneren Erkrankungen beschrieben Er hatte ihnen die Kolik erkl rt Laut Fischer waren u a Darmsteine verdorbenes Futter und Verlagerungen verschiedener Darmteile urs chlich f r die Koliken verantwortlich Nach seiner Erfahrung zeigten erkrankte Tiere starke Unruhe Flehmen vermehrtes Umschauen nach dem Bauch Hinlegen und W lzen verminderten oder fehlenden Kot oder Harnabsatz sowie wenig Appetit und Durst Die Veterin rgehilfen beurteilten die Darmger usche des Pferdes mit Hilfe der Auskultation Sie rieben oder kneteten den Bauch und die Flanken des Pferdes legten Umschl ge um den Bauch machten Warmwassereinl ufe in den Mastdarm und f hrten das Pferd umher Allgemeine Verdauungsst rungen ohne Koliken waren h ufig auf ein schlechtes Gebiss des Pferdes zur ckzuf hren Die Veterin rgehilfen unterst tzten den Tierarzt bei der Korrektur der Pferdez hne durch Beraspeln Unter einem Kreuzverschlag verstanden sie eine krankhafte V
427. r Pr f berwachungs und Belehrungstermine und organisiert sie Die Leistungen werden von ihr dokumentiert und abgerechnet PR Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 15 gt 98 Kultusministerkonferenz Rahmenlehrplan Tiermedizinische Fachangestellte 2005 16 327 Lernfeld 10 Bei operativen Eingriffen assistieren das Tier postoperativ betreuen und die erbrachten Leistungen abrechnen Inhalte Instrumente Endotrachealtubus Nahtmaterial Narkoseger te Arzneimittel Narkosestadien Inhalationsnarkose Injektionsnarkose Narkosezwischenf lle chirurgische H ndedesinfektion OP Bekleidung Grundkenntnisse der Morphologie und Physiologie des Kreislaufsystems des Atmungsapparates der Geschlechts organe der Bauchh hlenorgane EKG Verbandtechniken Ziele Bei der Terminvergabe bedenkt die Auszubildende die personellen und r umlichen Gegebenheiten der Praxis Sie belehrt die Klienten ber die erforderlichen pr operativen Ma nahmen Vor der Operation k mmert sie sich um die Hygiene und Ausstattung des Raumes Sie hilft bei der An sthesie und bereitet das Tier vor Die rechtlichen Vorschriften f r die Bet ubungsmittel sind ihr bekannt Sie assistiert und kontrolliert mit Hilfe ihrer morphologischen und pathologischen Kenntnisse den Kreislauf den Atmungsapparat und die Reflexe Auftretende Auff lligkeiten teilt sie dem Tierarzt mit Nach der Operation sorgt sie f r den Schutz der Wund
428. r Tier rztlichen Hochschule Hannover Eine auszubildende Tierarzthelferin fragte bei der Tier rztekammer Niedersachsen nach der Zwischen und Abschlusspr fung und erhielt am 20 April 1978 eine Auskunft Danach musste sie eine Abschlusspr fung vor dem Pr fungsausschuss der Tier rztekammer Niedersachsen ablegen Bis zu dem Erlass einer eigenen Ausbildungs und Pr fungsordnung f r die Tierarzthelferinnen sah die Tier rzte kammer weiterhin von der Pflicht einer Zwischenpr fung ab Sie berlie en die Entscheidung ber die freiwillige Teilnahme an einer Zwischenpr fung der Arzthelferinnen der Auszubildenden 317 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizinalt laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 318 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 178 Am 24 Juli 1979 f hrte die Tier rztekammer Niedersachsen dann eine Zwischen pr fung f r die auszubildenden Tierarzthelferinnen durch Fragen zur Zwischenpr fung Tierarzthelfer am 24 Juli 1979 Der handeln RAND Nennen Sie die Grundpflichten einer Tierarzthelferin eines Tierarzthelfers Darf eine Tierarzthelferin ein Tierarzthelfer ohne Auftrag des Tierarztes selbstst ndig Welche Arten von Blutk rperchen kennen Sie Deutsche und medizinische Namen Welche Hauptaufgaben haben die verschiedenen Blutk rperchen Welche Fermente bildet die Bauchspeicheldr s
429. r ches mit den Arbeitgebervertretern nach dem erneuten Abgleich der Eckdaten Der VmF teilte in seiner Pressemitteilung vom 6 Januar 2003 den Fortschritt der Novellierung der Ausbildungsverordnung mit Der VmF und Ver di hatten sich auf die wichtigsten Eckdaten geeinigt Der VmF hatte nun bereits den BPT zu einem Treffen eingeladen Der VmF wollte eine den gegenw rtigen und zuk nftigen Anforderungen an die Tierarzthelferin angepasste Verordnung Er wollte den Auszubildenden eine breite Basisqualifikation erm glichen Den Auszubildenden sollte der Weg zu verschiedenen Aufstiegsweiterbildungen im Gesundheitswesen ge ffnet werden Der VmF wollte unbedingt eine die Selbstst ndigkeit der Helferinnen unterstreichende Berufsbezeichnung Die Aufwertung des Berufes der Tierarzthelferin sollte die Abwanderung des qualifizierten Personals in andere Berufssparten verringern 521 Agus Silke 2002 Gespr ch mit Ver di am 04 Juli 2002 in Hamburg In Aktenmaterial des VmF 522 Aktenmaterial des VmF gt 23 Agus Silke 20 10 2002 Gespr chsnotiz 16 10 02 Ver di Eckdaten der AO TAH und AH In Aktenmaterial des VmF gt 24 VmF 6 1 2003 Arzt und Tierarzthelferinnenberuf soll neu geordnet werden Presse Info 282 Am 8 April 2003 trafen sich der VmF der BPT und Ver di in Dortmund zu ihrem ersten gemeinsamen Gespr ch Der BPT erkl rte seine Zust ndigkeit f r die Arbeitgeber in dem Neuordnungsverfahren Die Vorstellungen der Arbeitge
430. r fung durch eine m ndliche Pr fung von h chstens 15 Minuten zu erg nzen wenn diese f r das Bestehen der Pr fung den Ausschlag geben kann Der Pr fungsbereich ist vom Pr fling zu bestimmen Bei der Ermittlung des Ergebnisses f r diesen Pr fungsbereich sind das bisherige Ergebnis und das Ergebnis der m ndlichen Erg nzungs pr fung im Verh ltnis 2 1 zu gewichten Die Pr fung ist bestanden wenn jeweils im praktischen und im schriftlichen Teil der Pr fung sowie innerhalb des schriftlichen Teils der Pr fung im Pr fungsbereich Strahlenschutz in der Tierheilkunde und in mindestens drei weiteren Pr fungsbereichen mindestens ausreichende Pr fungsleistungen erbracht sind Werden die Pr fungsleistungen in einem Pr fungsbereich mit ungen gend bewertet ist die Pr fung nicht bestanden Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachange stellten zur Tiermedizinischen Fachangestellten ist am 1 August 2005 in Kraft und gleichzeitig ist die Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung vom 10 Dezember 1985 au er Kraft getreten Die bei Inkrafttreten der neuen Verordnung bestandenen gt 76 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff gt 77 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 9 Abschlusspr fung 2523ff gt 78 Bu
431. r regelm igen w chentlichen Arbeitszeit mit einem Zuschlag von 25 zu verg ten Der Arbeitgeber ist berechtigt die Tierarztheiferin an den Tagen an denen er selbst zum Notfalldienst eingeteilt ist auch au erhalb der regelm igen w chentlichen Arbeitszeit zu besch ftigen Es besteht keine Verpflichtung der Tierarzthelferin an freiwillig bernommenen zus tzlichen Notdiensten teilzunehmen sofern es sich dabei nicht um eine Vertretung wegen der Erkrankung eines anderen Tierarztes oder vergleichbarer wichtiger Gr nde handelt Besteht f r einen Arbeitgeber in seinem Bezirk kein geregelter Notfalldienst so findet diese Bestimmung sinngem Anwendung Die Notfallpl ne sind dem Praxispersonal auf Wunsch zug nglich zu machen F r Jugendliche gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes 87 berstunden Sonntags Feiertags und Nachtarbeit Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst Als berstunden gelten die ber die regelm ige w chentliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden die nicht als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst gelten soweit innerhalb eines Zeitraumes von l ngstens 18 Wochen keine entsprechende Freizeit f r die Arbeitsstunden gew hrt wird die ber die regelm ige w chentliche Arbeitszeit hinaus gehen Sonntags bzw Feiertagsarbeit ist die an Sonn und gesetzlichen Feiertagen in der Zeit von 0 bis 24 Uhr geleistete Arbeit Als Nachtarbeit gilt die Arbeit die in der
432. r 10 Finger Tastmethode schreiben und die Schreib und Anordnungs regeln beachten Ziffern Zeichen Funktionstasten Bedienteile DIN 5008 Regeln f r Maschinenschreiben Lernziele und Lerninhalte im 2 Ausbildungsjahr Anatomie und Physiologie 2 Ausbildungsjahr Grundlagen der vergleichenden Anatomie der Wirbeltiere kennen Morphologische Unterschiede nach Tierart Rasse Farbe Signalement Anatomische Lage und Richtungsbezeichnungen bei Tieren Passiver und aktiver Bewegungsapparat bei S ugern V geln und Fischen Br ckenfunktion der Wirbels ule und der Extremi t ten der Tiere Besonderheiten der Gliedma enenden Gangarten Bursa fabricii W rmeregulation Besonderheiten der Atmung Tierartspezifische Unterschiede der Verdauungsorgane und des Stoffwechsels Inhaltsstoffe der Futtermittel und ihre Aufgaben Tierartspezifische Unterschiede der Harnbildungsorgane Bau und Funktion der Steuerungssysteme beschreiben Zentralnervensystem peri pheres und vegetatives Nervensystem Hormonsystem Bau und Funktion der Geschlechtsorgane beschreiben M nnliche und weibliche Geschlechtsorgane hormonelle Steuerung Brunst Deckakt instrumentelle Besamung Embryotransfer Empf ngnisregelung Tr chtigkeit Scheintr chtigkeit Tragezeiten Geburt Laktation Milchgewinnung 266 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 57 267 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 58 150
433. r BTK Dr D rthe Pittermann nahm am 28 Mai 2003 an einem Gespr ch mit dem BPT dem VmF und Ver di in der Gesch ftsstelle des VmF in Dortmund teil Die vier Parteien verabredeten ihre Zusammenarbeit Die BTK bernahm die Weiterleitung aller erarbeiteten Papiere an die Landestier rztekammern Der Erarbeitung der Verordnung sollte im Rahmen des g ltigen Rechts insbesondere des BBiG von 1969 geschehen Die Teilnehmer gt 26 BPT 6 5 2003 Reform Neuordnung der Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzt helferin In Aktenmaterial des VmF 527 Tietjen Ute 6 5 2003 Ergebnisprotokoll einer Besprechung mit den Tier rztekammern Landestier rztekammern zur Neuordnung der Ausbildungsverordnung f r Tierarzthelfer innen am 6 Mai 2003 in Bonn In Aktenmaterial des VmF 286 begannen mit der Durchsicht und Abstimmung der Eckdaten und der zu ver mittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse Die n chste Sitzung der vier Organisationen fand am 8 Oktober 2003 in Bramsche bei Osnabr ck statt Sie verabschiedeten das Eckdatenpapier einstimmig Das Papier sollte vorbehaltlich interner arbeitnehmer und arbeitgeberseitiger Ab stimmungen die Grundlage f r das Antragsgespr ch beim Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung sein Die interne Abstimmung sollte bis Mitte November 2003 erfolgen Das Ziel war nun das Inkrafttreten der Verordnung bis Mitte 2005 F r das weitere Verfahren sollten die Arbeitnehmer und die Arbe
434. r Behinderung und ein Nachweis ber den Berufsschulbesuch Die durch das Nieders chsische Kultusministerium mit Erlass vom 1 Juni 1989 genehmigte nderung der Pr fungsordnung besagte dass als Nachweis f r den Berufsschulbesuch eine beglaubigte Abschrift des letzten Zeugnisses der zuletzt besuchten Berufsbildenden Schule bei der Anmeldung vorzulegen sei Die nderung trat am Tag nach ihrer Ver ffentlichung im Deutschen Tier rzteblatt 08 1989 in Kraft 344 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 7 Pr fungs termine 374 345 Tier rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 8 Zulassungs voraussetzungen f r die Abschlusspr fung 375 346 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 10 Anmeldung zur Pr fung 375 347 Tjer rztekammer Niedersachsen 1989 Berufsausbildung Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer In Deutsches Tier rzteblatt 8 591 192 Mit Zustimmung des Ausbildenden und der Berufsschule konnte die Auszubildende bei entsprechenden Leistungen vor Ablauf der Ausbildungszeit zur Abschlusspr fung zugelassen werden Jemand der nachweislich mindestens sechs Jahre im Beruf der Tierarthelferin t tig gewesen war konnte ebenfalls die Erlaubnis f r die Ablegung der Pr fung bekommen Die Zulassung erhielten abweichend hiervon Personen die die n tigen Fertigkeiten und Kenntnisse durch Zeugnisse oder auf andere Weise bele
435. r Kollegenschaft die sich nicht an die Vorschriften Vertr ge und Gesetze halten Wir Tier rzte die wir junge Menschen ausbilden sollten uns selbst einmal Kontrollieren Diese jungen Menschen sind in einer entscheidenden Phase ihres Lebens und wir als Ausbilder tragen einen gro en Teil an Verantwortung f r ihre weitere Entwick 143 lung Dieser Tatsache sollte sich jeder bewusst sein der sich entschlie t Aus zubildende einzustellen 4 3 Die schulische Ausbildung der Tierarzthelferin Die duale Ausbildung der Tierarzthelferinnen gestaltete sich nicht immer einfach Die Auszubildenden waren lange Zeit auch nach dem Inkrafttreten der Ausbildungsver ordnung 1986 zum Besuch der Fachklassen der Arzthelferinnen gezwungen Oft erhielten sie keinen tiermedizinischen Fachunterricht Ein Brief des Leiters der Handelslehranstalt Stade vom 28 Oktober 1977 an die Tier rztekammer Niedersachsen zeigte die Zust ndigkeitsproblematik bei der Beschulung der auszubildenden Tierarzthelferinnen auf Ein ausbildender Tierarzt hatte seine Auszubildende an der Handelslehranstalt f r den Berufsschulunterricht angemeldet Sie besuchte nun die Fachklasse der Arzthelferinnen Der Schulleiter fragte die Tier rztekammer nach m glichen Einw nden gegen diese Beschulung ihrerseits Au erdem vermutete er Schwierigkeiten bei der sp ter durchzuf hrenden Abschlusspr fung Die Tier rztekammer Niedersachsen antwortete ihm am 17 No vember 1977 Sie ha
436. r der Auszubildenden Nach dem Entzug der Ausbildungsgenehmigung konnte der Tierarzt diese erst wieder nach Ablauf von 12 Monaten beantragen Ausnahmen bedurften der Erlaubnis der Delegiertenversammlung der Bayerischen Landestier rztekammer Der Ausbildende die Auszubildende und ihr gesetzlicher Vertreter unterschrieben den bei der Kammer in dreifacher Ausfertigung erh ltlichen Lehrvertrag und legten ihn innerhalb einer Woche zur Genehmigung dem Kammerpr sidenten vor Ein Exemplar des erfassten Vertrages blieb bei der Kammer eines erhielt der Aus bildende und eines die Auszubildende oder ihr gesetzlicher Vertreter Nach der Einstellung bestand f r den Ausbildenden die Pflicht die Auszubildende bei der Berufsschule anzumelden F r die gesamte Lehrzeit verpflichtete sich die Auszubildende zum m glichen Besuch der Fachklasse f r Arzthelferinnen Die Schulzeit galt als Arbeitszeit f r die kein Abzug der vereinbarten monatlichen Verg tung zul ssig war Die berufsbegleitende Berufsschule vermittelte als ein Teil der Ausbildung die Grundlagen der Kenntnisse und Fertigkeiten Das Hauptgewicht der Ausbildung lag in der Praxis Innerhalb der Probezeit konnte das Lehrverh ltnis wegen Nichteignung beendet werden Im brigen war die Beendigung in Ausnahmef llen in beiderseitigem Einverst ndnis oder aus einem wichtigen Grund im Sinne des Gesetzes zul ssig Das 173 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin
437. r innen 2 Auflage Zwickau Verlag Wissenschaftliche Scripten STEIDL Thomas R CKEN Friedrich 2005 Praxisleitfaden Kleintierassistenz Bd 1 Praxisassistenz Hannover Schl tersche 369 STEIDL Thomas R CKEN Friedrich 2005 Praxisleitfaden Kleintierassistenz Bd 2 Operationsassistenz Hannover Schl tersche VIETEN Markus 2000 Handbuch der Tierarzthelferin Stuttgart Enke ZIEGER Wilhelm 1973 Das deutsche Heeresveterin rwesen im Zweiten Weltkrieg Freiburg Rombach 370 Danksagung An dieser Stelle m chte ich zun chst Herrn Prof Dr Dr habil Johann Sch ffer f r die Annahme des Themas und seine jederzeit freundliche geduldige und engagierte Betreuung des Promotionsvorhabens sehr herzlich danken Ein herzlicher Dank gilt dem Verband medizinischer Fachberufe e V der Tier rztekammer Niedersachsen und den anderen Landestier rztekammern Frau Silke Agus Verband medizinischer Fachberufe e V Herrn Udo Pobanz Frau D rte Brandt und Frau Nicole Friese Tier rztekammer Niedersachsen danke ich besonders f r den Zugang zu den Akten und ihre Unterst tzung Ich m chte Frau Silke Agus und Frau Inga Neuh user herzlich f r die Gespr che danken Bei Frau Rotraud Kellers Statistisches Bundesamt und der Berufs genossenschaft f r Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege bedanke ich mich f r die Bereitstellung der Daten ber den Beruf der Tierarzthelferin Ich spreche allen die mir ihre Materialie
438. r leid Abb 12 Forts 64 zeitiger Anlehnung an bie von den H ntjcd Werfen gemachten Mus f hrungen befannt zu geben Die Behandlung der R ude mir von dem Tierarzt angeordnet und burchgef hrt Hierau mu er aber in ben verjchiedenen von ber R ube befallenen Pferbebeft nden Beterin rhilfsperjonal Beterin r gehilfen an der Hand haben die ein befonderes Mugenmert f r bie Raude haben fie m fjen bem Tierarzt bei ber u ert hartn digen R ude befampfung heljend zur Seite ftehen und feine Ma nahmen auf das peine fichfte durchf hren Die ausgebildeten Beterin rgehiljen m lfen weiterhin auf bie anderen Qeute auffl rend ber das Wefen der R ude einwirken Sorallen Dingen fommtesbaraufau bieerften KSrantheitser heinungen ber HR ude an der Hand von frij en F llen jedem einzelnen Mann vor Augenzu f hren Abb 12 Forts 65 3 Die Tierarzthelferin in der Zeit von 1951 bis 1985 Das Kapitel setzt sich mit der Tierarzthelferin in der Zeit von 1951 bis 1985 auseinander Als erstes wird auf den tier rztlichen Beruf und seine Entwicklung eingegangen Die Grundlage f r diesen Abschnitt bildete Das ffentliche Veterin rwesen von Wilfried Br hann 1983 F r den n chsten Abschnitt des Kapitels diente das Aktenmaterial der Tier rztekammer Niedersachsen als Haupt quelle Es wird die Entstehung der ersten Ausbildungsverordnung f r den Beruf Tierarzthelferin nachvollzogen Es folgen die Einze
439. r nicht unter das Jugendarbeits schutzgesetz fallenden Auszubildenden richtet sich nach den f r Tierarzthelfer innen bzw Tiermedizinische Fachangestellte innen geltenden Tarifvertr gen Die Tarifvertr ge f r die Arzthelferinnen sind mittlerweile unbedeutend Der in Arbeitstagen angegebene Jahresurlaub der vollj hrigen Auszubildenden die zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Lebensjahr vollendet hat bezieht sich 2006 auf eine 5 Tage Woche 1986 hat es diesen Bezug nicht gegeben Zus tzlich zu dem Berufsbildungsgesetz den Tarifvertr gen und dem Jugendarbeitsschutzgesetz gelten heute auch die Bestimmungen des Nieders chsischen Schulgesetzes f r die nicht im Ausbildungsvertrag getroffenen Regelungen Au erdem gibt es folgende Erg nzung Der Die Auszubildende bedarf f r eine Nebent tigkeit der Zustimmung des ausbildenden Tierarztes der ausbildenden Tier rztin Silke Agus nannte mir die Hauptgr nde f r die neue Ausbildungsverordnung f r die Tiermedizinische Fachangestellte Die Hauptgr nde liegen eigentlich auf der Hand Es ist allgemein der Fortschritt der Veterin rmedizin und der Technik Au erdem bestand ein Neuordnungsbedarf aufgrund der Bildungspolitik allgemein Viele Dinge haben sich bildungspolitisch ge ndert Es m ssen deshalb andere Wege gegangen werden wie z B die Handlungsorientierung diese offen gehaltene Ausbildung mit den offen gehaltenen Lernendzielen die dann in sich umformbar sind Hau
440. rang zugestanden wurden W hrend die Milit rbeamten anderer Rangstufen unter bestimmten Umst nden die Heirats bewilligung beantragen konnten durften im Junkerrang stehende Beamte berhaupt nicht heiraten Durch Allerh chste Verordnung wurde im April 1859 die Pr fungsordnung f r die Konkurspr fung der veterin r rztlichen Praktikanten ge ndert Der Pr fungs kommission geh rten neben dem Stabsoffizier nunmehr drei bis f nf vom Kriegsministerium zu bestimmende Milit rveterin r rzte und zum m ndlichen Teil der Pr fung auch der Veterin rreferent des Kriegsministeriums an Im Verlauf des Jahres musste das Veterin rpersonal auf Grund der Kriegsbereitschaft deutlich verst rkt werden Dieser Neuordnung fiel die Klasse der veterin r rztlichen Praktikanten zum Opfer Die in den Veterin rdienst der Armee eintretenden Tier rzte wurden gleich als Unterveterin r rzte angestellt und unterstanden dem Oberveterin rarzt im Majorsrang Schon 1861 war das bayerische Milit r veterin rwesen v llig selbstst ndig Nach Beendigung des Krieges 1866 wurde das veterin r rztliche Personal wieder reduziert Ab dem 30 Januar 1868 war jeder gesunde m nnliche bayerische Staatsangeh rige der das 21 Lebensjahr vollendet hatte wehrpflichtig Veterin rmediziner konnten bis zur Vollendung des 25 Lebensjahres zur ckgestellt werden Junge M nner mit nachgewiesener h herer Bildung konnten als Einj hrig Freiwillige
441. rbeitsverh ltnis sind solche innerhalb einer Frist von 6 Monaten nach ihrem Entstehen schriftlich geltend zu machen 8 20 In Kraft Treten und Laufzeit 1 Dieser Manteltarifvertrag tritt am 01 07 2005 in Kraft 2 Dieser Tarifvertrag kann mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres gek ndigt werden fr hestens zum 30 06 2008 Frankfurt Dortmund 24 05 2005 gez Dr Hans Joachim G tz gez Heike Wolfram Bundesverband Praktzierender Berufsverband der Arzt Zahnarzt Tier rzte e V und Tierarzthelferinnen e V Abb 27 Forts 252 aS EPPERRE gy Ey 4 Sspypnnest b p t bundesverband praktizierender tier rzte e v Gehaltstarifvertrag f r Tierarzthelferinnen Tierarzthelfer g l g ab 01 Juli 2005 Zwischen dem Bundesverband Praktizierender Tier rzte e V Hahnstr 70 60528 Frankfurt am Main und dem Berufsverband der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V Bissenkamp 12 16 44135 Dortmund wird nachfolgender Gehaltstarifvertrag vereinbart 81 Geltungsbereich 1 Dieser Tarifvertrag gilt f r Tierarzthelferinnen die im Bundesgebiet in den Praxen und Kliniken niedergelassener Tier rzte t tig sind 2 Tierarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages sind die Angestellten deren T tigkeit dem Berufsbild der Tierarztheiferin entspricht und die die entsprechende Pr fung vor der Tier rztekammer bestanden haben Veterin ringenieure sind Ti
442. rd von allen drei Berufsgruppen abgelehnt Von der Tier rzteschaft wird jedoch gew nscht die bisherige Handhabung den Berufsschulunterricht betreffend auch in Zukunft beizubehalten d h es wird auch weiterhin entsprechend der derzeitigen Praxis mit Ausnahmen von Fach und Laborkunde ein gemeinsamer Berufsschulunterricht f r Arzthelfer und Tierarzthelfer durchgef hrt werden Wie bisher werden diesbez glich auch f r die Zukunft Einzelvereinbarungen der Landes rztekammern und Landestier rztekammern erforderlich sein Gespr ch mit den Vertretern der Gewerkschaft TV Bei den Gespr chsteilnehmern herrscht Einigkeit dar ber da es bei dieser Gespr chsrunde keineswegs um eine Pr judizierung offener Strukturfragen der beruflichen Bildung gehen kann diese vielmehr der Beschlussfassung oberster Beschlussgremien vorbehalten sind Von den Arbeitgebervertretern wird auf einen entsprechenden Vorsto der TV hin ausdr cklich festgestellt da im Rahmen dieser Gespr chsrunde ausschlie lich offene Fragen der Ausbildungsordnung der Arzthelferin zu diskutieren sind und keinesfalls ein Junktim zu Tarifverhandlungen mit der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen hergestellt werden kann die als eigener Verein au erhalb der Bundes rztekammer den alleinigen Zweck verfolgt Tarifabschl sse f r Arzthelferinnen zu vereinbaren Grundlage des Gespr chs ist ein Schreiben der TV vom 16 Juli 1979 Im fo
443. rden Kenntnisse im rztlichen Abrechnungsverfahren zu erlan gen 6 Die Zahl der auszubildenden Tierarzthelferinnen je Lehrjahr darf die Zahl der ausbildenden Tier rzte nicht berschreiten p Die Zulassung f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen erfolgt auf Antrag durch die Tier rztekammer Hamburg Nordrhein Westfalen In einem Brief setzte der Minister f r Ern hrung Landwirtschaft und Forsten des Landes Nordrhein Westfalen den Nieders chsischen Kultusminister am 8 Oktober 1975 ber die Berufsausbildung der Tierarzthelferinnen in Kenntnis In Nordrhein 622 Tier rztekammer Hamburg 1976 Richtlinien ber die Voraussetzungen f r die Ausbildung von Tierarzthelferinnen In Deutsches Tier rzteblatt 1 34 337 Westfalen erfolgte die Ausbildung der Tierarzthelferinnen nach den Bestimmungen f r den anerkannten Ausbildungsberuf Arzthelferin Diese Regelung erschien unbefriedigend Der Minister f r Ern hrung Landwirtschaft und Forsten hoffte auf eine baldige Ausbildungsverordnung f r die Tierarzthelferinnen und bemerkte die stetig steigende Zahl der Auszubildenden In Nordrhein Westfalen gab es zu diesem Zeitpunkt 141 Ausbildungsverh ltnisse Als zust ndige Stellen f r die Berufsaus bildung agierten die Tier rztekammern Nordrhein und Westfalen Lippe Sie standen unter der Aufsicht des Ministers f r Ern hrung Landwirtschaft und Forsten Es waren keine Berufsbildungsaussch sse berufen Die Abschlusspr fun
444. rderungen die gleichen Vorschriften In der zweij hrigen Anlernzeit musste der Tierarzt die Auszubildende umfassend und gr ndlich praktisch ausbilden Er trug eine besondere Verantwortung f r die prak tische Ausbildung und die Beachtung aller Vorschriften insbesondere des Jugend arbeitsschutzgesetzes Die rechtliche Stellung des Ausbildungstierarztes und seine Verantwortung als solcher waren mit der eines Lehrherrn in einem anderen Lehrberuf vergleichbar Er trug daf r Sorge die Auszubildende charakterlich zu f rdern und sittliche oder k rperliche Gef hrdung von ihr fernzuhalten Der Auszubildenden sollten alle zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden Die zeitlich und sachlich gegliederte Ausbildung musste planm ig und in der bis zum Ausbildungsziel vorgesehenen Zeit erfolgen ber ihre Ausbildung f hrte die Auszubildende ein Berichtsheft Sie be schrieb ihre Aufgaben und T tigkeiten z B Eintrag eines Wochenplanes des Arbeitsablaufes und berichtete monatlich ber ein Thema des Ausbildungsinhaltes z B h ufigste Infektionskrankheiten beim Hund Verbandstechnik usw Die Hefte sollten bei der Abschlusspr fung zur Verf gung stehen Bei Abschluss des Lehrvertrages mussten die gesetzlichen Vertreter und die Auszu bildende ihr Wissen um die Nichtanerkennung des Berufes der Tierarzthelferin als 606 andestier rztekammer Baden W rttemberg Vorl ufige Richtl
445. reiben D M ee Mit dem Ausbildungsrahmenplan setzte die DT das Ausbildungsberufsbild um Die Auszubildende sollte hiernach w hrend der Sprechstunde sowie bei der station ren und ambulanten Behandlung der Tiere helfen Nach den Vorstellungen der DT sahen die Aufgaben der Auszubildenden dabei fo enderma en aus Sie empfing und 70 betreute die Patienten und ihre Besitzer Sie nahm die Personalien des Tierbesitzers auf und erhob einen kurzen Vorbericht Das Erkennen von Notf llen fiel somit ebenfalls in ihren Aufgabenbereich Die Auszubildende ergriff dem Notfall entsprechende Ma nahmen Sie kannte sich mit der Bedienung der medizinisch technischen Apparate aus Sie entwickelte und archivierte die R ntgenaufnahmen F r die Assistenz bei Operationen Kannte sie die notwendigen Instrumente und Handreichungen Sie bereitete den Operationsraum und das Tier f r den Eingriff vor Dazu z hlten die Sterilisation der Instrumente und die Desinfektion verschiedener Gegenst nde Sie wartete die Instrumente regelm ig Bei Bedarf f hrte sie Arbeiten im kleinen Labor wie Blut Urin und Kotuntersuchungen durch Die DT setzte des Weiteren in ihrem Verordnungsentwurf f r den Ausbildungs rahmenplan zu vermittelnde Grundbegriffe fest Sie betonte die Anatomie und Physiologie der Tiere die Hygiene die Laborarbeit die Fachausdr cke und die Geb hrenordnung Sie hielt die Grundkenntnisse ber Apparate und Instrumente Giftstoffe Medikamente
446. reinbaren die Anwendung der Vorschriften dieser Verordnung Abb 13 Forts 81 10 Berlin Klausel Diese Verordnung gilt nach 14 des Dritten berleitungsgesetzes in Verbindung mit 112 des Berufsbildungsgesetzes auch im Land Berlin 11 Inkrafttreten Diese Verordnung tritt am Tage nach der Verk ndung in Kraft Anlage zu 4 Ausbildungsrahmenplan f r die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer Annahme und Betreuung von Patienten in der tier rztlichen Praxis 3 Nr 1 a Tierbesitzer empfangen und Personalien des Tierhalters sowie Daten des Patienten aufnehmen b Tage und Bestellbuch f hren c Patienten vor w hrend und nach Behandlung betreuen Hilfeleistung beim Ablauf der tier rztlichen Sprechstunde und bei der Behandlung von Patienten 3 Nr 2 Fernsprechanlagen bedienen notwendige Informationen erfragen und bermitteln F r den rationellen Ablauf der tier rztlichen Sprechstunde Sorge tragen Patienten f r die Untersuchung und Behandlung vorbereiten Pulsfrequenz z hlen Temperatur messen Gewicht feststellen Tier rztliche Ma nahmen vorbereiten und bei ihnen Hilfe leisten Halte Ausbinde und Zwangsmethoden anwenden Blut abnehmen Diagnose und Therapieger te nach Weisung des Tierarztes handhaben Verb nde anlegen und abnehmen Bemmpnoq lt p Kenntnis der Praxiseinrichtung des Tierarztes Pflege und Wartung der Apparate und Instrumente 3 Nr 3 a Die Einrichtung der tier rztlich
447. ren Bedeutung enorm gestiegen ist und deren Bedeutung auch weiter zunehmend sein wird Die Pr fungsinhalte sind dementsprechend anzupassen Vor allem aber sind die Ermittlung des Gesamtergebnisses und das Bestehen der Pr fung neu zu ordnen Die Sicherung der Qualit t der Praxen verlangt dass in den F chern Medizin Verwaltung und praktische bungen je die Note ausreichend erzielt wird 517 Aktenmaterial des VmF 278 Unser Verband hofft insbesondere auch im Interesse der Auszubildenden sehr auf eine zeitnahe Ausbildungsreform und wir m chten herzlich darum bitten die Reform z gig aufzugreifen Entsprechend dem Konsensprinzip haben wir den Berufsverband der Arzt Zahnarzt und Tierarzthelferinnen e V BdA von unserem Reformvorschlag in Kenntnis gesetzt Wir werden jetzt in Gespr che mit dem Verband eintreten In gleicher Weise werden wir auch das Berufsbildungsinstitut in Berlin informieren Die Bundestier rztekammer ist ebenfalls informiert Sie teilt die von uns vertretene Auffassung einer Reformnotwendigkeit Der VmF und der BPT stellten bei der Besprechung am 22 Februar 2002 die Notwendigkeit der Kontaktaufnahme mit Ver di fest Sie stimmten die ersten Eckdaten ab Die Berufsbezeichnung sollte nach Umfragen unter den Tierarzt helferinnen konkretisiert werden Wegen zu bef rchtender Schwierigkeiten in der schulischen Ausbildung tendiertte der BPT zu einem Monoberuf ohne Spezialisierung Der VmF betrac
448. retungen Arbeitnehmerorganisati onen Gewerkschaften und Verwaltungen beschreiben d Kooperationsbeziehungen mit anderen Betrieben erl utern Gesetzliche und vertragliche Regelungen der tiermedizinischen Versorgung a Rechtsvorschriften im Veterin rwesen beachten b die Schweigepflicht einhalten c bei der Entstehung und Erf llung von Behandlungsvereinbarungen mitwir ken Rechtsfolgen beachten d M glichkeiten und Grenzen des selbstst ndigen Handelns im Rahmen rechtlicher und betrieblicher Vorgaben ber cksichtigen Berufsbildung Arbeits und Tarifrecht a Bedeutung des Ausbildungsvertrages insbesondere Abschluss Rechte und Pflichten Dauer und Beendigung erkl ren b Inhalte der Ausbildungsverordnung und den betrieblichen Ausbildungsplan erl utern c die im Ausbildungsbetrieb geltenden Regelungen ber Arbeitszeit Voll machten und Weisungsbefugnisse beachten d wesentliche Bestimmungen der f r den Ausbildungsbetrieb geltenden Tarif vertr ge beschreiben wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages nennen lebensbegleitendes Lernen als Voraussetzung f r berufliche und pers nliche Entwicklung nutzen berufsbezogene Fortbildungsm glichkeiten erl utern gt p 299 1 5 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit a Gefahren f r Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen sowie Ma nahmen zu deren Vermeidung ergreifen berufsbezogene Arbeitsschutz und Unfallverh tungsvorschriften anwenden Ve
449. rf nger geachtet auf der anderen Seite wurde sie h ufig als Zauber oder Hexentier betitelt und get tet Schlie lich besann man 203 Driesch Angela von den Peters Joris Tiermedizin 2003 247ff 204 Jung Beate Kleintiermedizin bis 1945 1997 4ff 117 sich aber auf ihre Qualit ten bei der Reduzierung der M use und Rattenbest nde zum Schutz des Getreides Bis Ende des 18 Jahrhunderts galten Gesetze die die T tung von Katzen unter der Androhung von Strafen verboten Die Zucht und damit die Ausstellung von Katzen nahmen im letzten Drittel des 19 Jahrhunderts ihren Anfang Trotzdem wurden den Katzen lange keine tier rztlichen Behandlungen zuteil Im Allgemeinen hielt man sie f r widerstandsf higer als den Hund f r sehr widersetzlich und damit f r nicht behandlungsf hig Zudem konnte man anfangs keine deutlich von den Hundekrankheiten abweichenden Krankheiten bei den Katzen feststellen Erst die Erfahrungen lehrten den Tier rzten die Unterschiede zwischen Hunden und Katzen Diejenigen die die Katzen ausschlie lich als wertloses Nutztier sahen berwogen Doch etwa 1930 gr ndeten sich immer mehr Katzenschutz und Zuchtvereinigungen Die Katze entwickelte sich allm hlich auch zum Luxustier Au erdem erkannte man die Verdienste der Katze bei der Verhinderung wirtschaftlicher Sch den nun an Die Tier rzte kamen der erh hten Nachfrage nach tier rztlicher Behandlung der Katzen nach Der Katzenanteil in den Hunde und Kleintier
450. rhaltensweisen bei Unf llen beschreiben sowie erste Ma nahmen einleiten Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden Verhaltensweisen bei Br nden beschreiben und Ma nahmen zur Brandbek mpfung ergreifen 1 6 Umweltschutz Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Ein wirkungsbereich beitragen insbesondere a b m gliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erkl ren f r den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden M glichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie und Materialverwendung nutzen Abf lle vermeiden Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Ent i 555 sorgung zuf hren 2 Hygiene und Infektionsschutz 2 1 Ma nahmen der Arbeits und Praxishygiene a Bedeutung der Hygiene f r Betrieb Arbeitsplatz und eigene Person erkl ren b Arbeitsmittel f r Hygienema nahmen handhaben c d Hygienema nahmen auf Grundlage des betrieblichen Hygieneplans auch Instrumente und Ger te hygienisch vorbereiten und aufarbeiten unter Beachtung der Hygienekette durchf hren Abf lle und kontaminierte Materialien erfassen sammeln aufbereiten und entsorgen Tierk rper unter Ber cksichtigung rechtlicher Vorschriften und Beachtung der W nsche von Tierhaltern und Tierhalterinnen entsorgen 2 2 Infektionskrankheiten und Seuchenschutz a ber Infektionskrankhei
451. rilisation und Desinfektion Wartung des Praxisinstrumentariums und der Apparate Kenntnisse der Grundbegriffe der Anatomie Physiologie Hygiene und einfacher Laborarbeiten Grund kenntnisse ber Verbandstoffe ihre Aufbewahrung und Anwendung Aufnahme der Personalien Einf hrung in die Arbeit an der Patientenkartei Aufbewahrung und Sortierung der Formu lare Bedienung des Telefons Spezielle Rechtsvorschriften z B Viehseuchengesetz Betreuung der Patienten Mitarbeit bei Sterilisation und Desinfektion bei Wartung des Praxisinstrumentariums Hilfeleistung bei der Behandlung und einfacheren tier rzt lichen Eingriffen Kenntnisse der blichen Fachausdr cke Zeichen und Abk rzungen f r Befunde und Leistungs bezeichnungen sowie der Geb hrenordnungen einfache Laborleistungen Einf hrung in die Funktion der Apparate Grundkenntnisse ber Arzneimittel und ihre Aufbewahrung Anlegen der Karteikarten Mitarbeit bei der Karteif hrung Ausf llen von Formularen Kenntnisse der wichtigsten stimmungen der Vertr ge mit Versicherungstr gern Selbstst ndige Arbeit bei Sterilisation und Desinfektion selbstst ndige Bedienung der Apparate unter Aufsicht des Tierarztes und Wartung des Instrumentariums Mitarbeit bei der Behandlung der Patienten Hilfeleistung bei schwierigen tier rztlichen Eingriffen Mitarbeit im modernen Labor Grundkenntnisse der Anwendung von Medikamenten Erste Hilfe Selbstst ndige F hrung der Patientenka
452. rinnen werden f r auszubildende Tierarzt helferinnen folgende Verg tungen empfohlen im 1 Halbjahr monatl DM 280 im 2 Halbjahr monatl DM 305 im 3 Halbjahr monatl DM 330 im 4 Halbjahr monatl DM 360 werden f r vollbesch ftigte Tierarzthelferinnen folgende Monatsgeh lter empfohlen 1 Berufsjahr DM 1070 6 Berufsjahr DM 1247 2 Berufsjahr DM 1105 7 Berufsjahr DM 1282 3 Berufsjahr DM 1141 8 Berufsjahr DM 1318 4 Berufsjahr DM 1176 10 Berufsjahr DM 1354 5 Berufsjahr DM 1212 a Auf die Anfrage einer ausgebildeten Tierarzthelferin antwortete die Tier rztekammer Niedersachsen am 23 M rz 1981 teilen wir Ihnen mit da eine ausgebildete Arzthelferin ein monatliches Bruttogehalt von DM 1 425 im zweiten Berufsjahr und DM 1 472 im dritten Berufsjahr erh lt Auch hinsichtlich des Urlaubs empfehlen wir die im Tarifvertrag f r Arzt helferinnen festgelegten Regelungen zu bernehmen 36 Panek Michael 2004 Tierarzthelferinnen Wann besteht eine Verpflichtung zur Anwendung des Mantel und des Gehaltstarifvertrages f r Tierarzthelferinnen In BPT Info 4 7 437 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 38 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 225 Seit dem 1 1 1981 erh lt eine ausgebildete Arzthelferin j hrlich 27 Werktage Urlaub Werktage sind alle Kalendertage mit Ausnahme der
453. rliche Zeit als Arbeitszeit verg tet 4 Die H he der Zuschl ge f r berstunden Sonntags Feiertags und Nachtarbeit wird im Gehaltstarifvertrag festgelegt 88 Arbeitsvers umnis Arbeitsunf higkeit 1 Bei nicht genehmigtem Fernbleiben hat die Tierarzthelferin insoweit keinen Anspruch auf die Fortzahlung des Gehaltes 2 Die Arbeitsunf higkeit ist ohne schuldhaften Verzug anzuzeigen Bei einer Arbeitsunf higkeit von mehr als zwei Kalendertagen hat die Tierarztheiferin sp testens an dem darauf folgenden Arbeitstag eine rztliche Bescheinigung ber die Arbeitsunf higkeit und ihre voraussichtliche Dauer vorzulegen Gehaltsfortzahlung in besonderen F llen Die Tierarzthelferin hat bei unverschuldetem Arbeitsvers umnis infolge eines in ihrer Person liegenden Grundes sowie bei durch Unfall verursachter Arbeitsunf higkeit Anspruch auf Fortzahlung des Gehaltes in H he von 100 bis zum Ende der sechsten Woche 10 Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung und verm genswirksame Leistungen 1 Die H he des Gehaltes wird in einem gesondert abzuschlie enden Gehaltstarifvertrag geregelt 2 Die Auszubildende erh lt ein Urlaubsgeid zum 01 06 eines Kalenderjahres und eine Weihnachtszuwendung zum 01 12 eines Kalenderjahres gem nachfolgender Staffel Abb 27 Forts 246 Seite 5 von 10 Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung 1 2 Ausbildungsjahr je 30 3 Ausbildungsjahr 25 Die Tierarztheiferin
454. rofile 2005 44 276 Das erh hte Unfallrisiko forderte Pr ventionsma nahmen zum Schutz vor tierbe dingten Unf llen bei Tierarzthelferinnen Das berufsbedingte Erkrankungsrisiko verlangte nach einem Schutz vor Allergenen und einem verbesserten Hautschutz Albert Nienhaus erkl rte 2005 abschlie end Bei der Einsch tzung der H ufigkeit und der Ursachen von Arbeitsunf llen sind Versicherungsdaten verl sslich da jede Verletzung die medizinische Betreuung erfordert gemeldet wird um die Ausgaben erstattet zu bekommen F r die Untersuchung von Gesundheitsrisiken der Besch ftigten sind die Meldungen ber Berufskrankheiten allerdings nur eingeschr nkt geeignet Meldungen ber Berufskrankheiten zeigen eher die Wahrnehmung des Risikos als das Risiko selbst Daher sind weitere Untersuchungen erforderlich um das Gesundheitsrisiko von Tierarzthelferinnen aufzukl ren 4 11 Die Entstehung der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten zur Tiermedizinischen Fach angestellten F r eine beabsichtigte nderung der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung war am 22 Oktober 1997 zun chst die BTK der erste Ansprechpartner f r den VmF Auf Grund des geltenden Bundesrechts konnten weder die Landestier rztekammern noch der BPT ohne die BTK die Ausbildungsverordnung umgestalten Allerdings sah die BTK die Landestier rztekammern und den BPT als zust ndige Stellen und beab sichtigte diese
455. rschiedene Tierarztklassen Die 1 Klasse umfasste die Kreistier rzte die 2 Klasse die approbierten Tier rzte Die 3 Klasse bestand aus Tier rzten die wegen mangelnder Schulkenntnisse und ungen gender theoretischer Ausbildung nur die Semestralpr fung ablegten und bis zur ferneren Organisation des Veterin rwesens nur eine bedingte Erlaubnis zur Aus bung der Praxis erhielten Zu dieser Klasse geh rten haupts chlich die Kurschmiede Die Absicht eine 4 Klasse von Tier rzten tier rztliche Heilgehilfen zu schaffen kam nicht zur Ausf hrung 1837 waren die Ross rzte f r die Krankenbehandlung in den Remontedepots verantwortlich F r schwere F lle stand ihnen ein Krankenstall zur Verf gung Bei der Behandlung im Krankenstall unterst tzen Krankenw rter die Ross rzte Sie nahmen unter der Verantwortung der Ross rzte weniger wichtige Ausf hrungen vor so zum Beispiel Eingeben von Arzneien Setzen von Klistieren Einreibungen und dergleichen Au erdem stellten die Ross rzte mit Hilfe der Krankenw rter Arzneien her Bayern Der drohende Krieg gegen Russland veranlasste Bayern 1812 zur Herausgabe einer ausf hrlichen Instruktion f r die Pferde Marodedepots Sie regelte den Dienst des Personals Danach war dort f r die veterin r rztlichen Angelegenheiten und f r die T tigkeit der pferde rztlichen Praktikanten ein Pferdearzt zust ndig Ihm 7 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rw
456. rsonal aus Das Hufbeschlagpersonal z hlte nicht zum Veterin r personal F r seine Leitung Aus und Fortbildung sowie die Bearbeitung seines Ersatzes und seiner pers nlichen Angelegenheiten war jedoch der Veterin rdienst verantwortlich Das Hufbeschlagpersonal leistete unersetzliche Arbeit Neben dem Hufbeschlag waren die Verwaltung des Veterin rger tes und die erste Hilfe bei verwundeten und kranken Pferden seine Pflichten W hrend des Krieges waren Veterin rgehilfen nicht planm ig bei der fechtenden Truppe vorgesehen Trotzdem geh rten sie grunds tzlich zum Veterin rpersonal Dieses setzte sich zusammen aus dem Veterin rinspekteur den leitenden Veterin roffizieren den Unterveterin ren und Veterin roffiziersanw rtern den zum Heeresdienst eingezogenen oder vertraglich verpflichteten Tier rzten den Beamten des Veterin rdienstes wie Apotheker oder Regierungschemiker den vVeterin rgehilfen und Angeh rigen der Tierschutzorganisation im Heeresdienst und den Unteroffizieren und Mannschaften der Veterin reinheiten des Feld und Ersatzheers 83 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 552 se Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 22f er Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 214 93 Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 323 3 Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 23 und 214 33 Im Laufe des Krieges bestanden zeitweilig 550 Veterin rtruppe
457. rtei Schriftverkehr mit Klienten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Material verwaltung Einf hrung in die tier rztliche Buchf hrung Vertiefung der bisher erworbenen Kenntnisse und Fertig keiten selbstst ndiges Ausf hren von Arbeiten im modernen Labor Vertiefung der bisher erworbenen Kenntnisse und Fertig keiten Instandhaltung der Fachb cherei Zeitschriften sammlungen u a Einkauf und Bestellung Mitarbeit bei der tier rztlichen Buchf hrung 109 Die Auszubildende legte nach einj hriger Ausbildung eine Zwischenpr fung an der Berufsschule ab Das Zeugnis der Zwischenpr fung musste dem Zulassungsantrag zur Abschlusspr fung hinzugef gt werden In den Pr fungsausschuss f r die Abschlusspr fung wurde als viertes Mitglied eine Tierarzthelferin als Vertreterin der Arbeitnehmer berufen Zum Pr fungstermin folgte zus tzlich die Feststellung der Nichterstattung der Reisekosten des Pr flings durch die Kammer Die Pr fungsgeb hr f r die Abschlusspr fung erh hte sich auf 100 DM In der Abschlusspr fung konnte nun auf die Anfertigung eines Aufsatzes Rechnen Kurzschrift und Maschinenschreiben verzichtet werden Es z hlten dann die in diesen F chern in der Berufsschule erzielten Noten In ihren Richtlinien gliederte die Bayerische Landestier rztekammer die Ausbildung sachlich und zeitlich nach den vier Ausbildungshalbjahren Tab 1 In begr ndeten F llen war eine nderung im Zeitablauf aus betriebsinternen oder
458. rten regelm igen Arbeitszeit F r Zeiten des gesetzlichen Mutterschutzes tritt eine Minderung des Anspruchs nicht ein Die Weihnachtszuwendung ist zur ckzuzahlen wenn das Arbeitsverh ltnis auf eigene Veranlassung der Tierarzthelferin vor dem 31 03 des Folgejahres beendet wird Die Tierarzthelferin erh lt nach Ablauf der Probezeit eine verm genswirksame Leistung in H he von 15 Nach einj hriger Praxiszugeh rigkeit erh lt sie eine verm genswirksame Leistung in H he von 30 Teilzeitbesch ftigte mit einer geringeren als einer regelm igen durchschnittlichen Arbeitszeit von 18 Stunden w chentlich haben nach einj hriger Praxiszugeh rigkeit Anspruch auf 15 verm genswirksame Leistungen monatlich Auszubildende ab dem 2 Ausbildungsjahr haben ebenfalls Anspruch auf 15 verm genswirksame Leistungen Abb 27 Forts 247 Seite 6 von 10 4 F r die Berechnung der Praxiszugeh rigkeit in Absatz 3 wird die Ausbildungszeit in derselben Praxis angerechnet R 10a Offnungsklausel Entgeltumwandlung Die Tierarztheiferin Auszubildende kann verlangen dass von ihren zuk nftigen Entgeltanspr chen auch Sonderzahlungen bis zu einer Gesamtsumme von 4 der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung f r die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden Dabei d rfen 1 160tel der Bezugsgr e nach 18 Absatz 1 des SGB IV nicht unterschritten werden 811 Teilzeitarbeit 1 Nicht v
459. ruf Arzthelferin von 1965 Der Bundesminister beachtete auch die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer von 1968 Sie waren seiner Meinung nach unter Beachtung des 108 des Berufsbildungsgesetzes von 1969 eine Alternative zu den Ordnungsmitteln f r die Arzthelferin Der Bundesminister ging zu diesem Zeitpunkt von einer baldigen Neuordnung der Helferinnenausbildungen im Gesundheitsbereich aus Der erw hnte 108 BBiG von 1969 hutete Fortgeltung bestehender Regelungen 1 Die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes anerkannten Lehrberufe und Anlern berufe oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberufe gelten als Ausbildungsberufe im Sinne des 25 Abs 1 Die Berufsbilder die 140 Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 50 14 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinal laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 69 Berufsbildungspl ne die Pr fungsanforderungen und die Pr fungsordnungen f r diese Berufe sind bis zum Erlass der Ausbildungsordnungen nach 25 Abs 1 und der Pr fungsordnungen nach 41 anzuwenden 2 Die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes erteilten Pr fungszeugnisse in Berufen die nach Absatz 1 als anerkannte Ausbildungsberufe gelten stehen Pr fungs zeugnissen nach 34 Abs 2 gleich Die DT konzipierte im Sommer 1971 einen Entwurf einer Verordnung ber die Berufsausbildung der Tierarzthelferinnen Sie schickte ihn am 20 August 1
460. rung eine unentbehrliche Hilfe Fischer hatte den Veterin rgehilfen das Wichtigste zu den Themen Wunden Quetschungen Zerrei ungen und Entz ndungen vermittelt Sie folgten seinen Empfehlungen zur Blutstillung Wundreinigung und Wundbehandlung Dar ber hinaus hatte Fischer die Wunden am Kopf am Rumpf und an den Gliedma en insbesondere an der Fessel an der Krone und am Huf besprochen Zus tzlich hatte er die Veterin rgehilfen ber die h ufig den Wunden folgenden Krankheiten informiert die Lymphgef entz ndung Einschu die eitrige Zellgewebsentz ndung Phleg mone das Wundfieber die Blutvergiftung und den Starrkrampf Fischer hatte verschiedene Quetschungsgrade bei seiner Lehre unterschieden und den Veterin r gehilfen die Schwellung die Blut oder Fl ssigkeitsbeule und die Quetschungs entz ndung erkl rt So hatten die Veterin rgehilfen Kenntnis von den h ufigsten Quetschungen Dazu z hlten u a der Satteldruck die Piephacke und die Strahlf ule Bei Zerrei ungen der Muskeln des Pferdes und damit einhergehender starker Lahmheit zogen die Veterin rgehilfen schnellstm glich den Tierarzt hinzu Die Veterin rgehilfen erkannten eine Entz ndung an ihrer R tung W rme Schwellung Schmerzhaftigkeit und an der gest rten Funktion des betroffenen Gewebes Sie behandelten se mit K lte oder W rme Massage oder hautreizenden Mitteln Weiterhin sorgten sie f r die Ruhigstellung des betreffenden K rperteils Sie ka
461. rzthelfers in des Tierarztes und des r Tierarzthelfers in erl utern Haftung aus dem Behandlungsvertrag und aus unerlaubter Handlung Kl rung von Streitfragen Haftungsumfang des Arztes Tier arztes f r die T tigkeit des r Helfers in Haftung des r Arzt Tierarzthelfers in Die strafrechtliche Verantwortung des r Arzt Tierarzthelfers in darlegen Merk male und Folgen einer strafbaren Handlung Schweigepflicht unterlassene Hilfeleistung K rperverletzung Versto gegen das Bet ubungsmittelgesetz 265 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 56f 149 Zustandekommen des Kaufvertrages darlegen Formulierung von Bestellungen Rechtliche Bedeutung Gegenseitige Verpflichtungen aus dem Kaufvertrag aufzeigen Grundpflichten des K ufers und des Verk ufers Wichtige allgemeine Gesch ftsbedingungen beschreiben Zweck der Allgemeinen Gesch ftsbedingungen Geltungsbereich und Wirksamkeit von Klauseln der Allgemeinen Gesch ftsbedingungen Gesetzliche Grenzen Auf Schlecht und Nichterf llung des Kaufvertrages angemessen reagieren Sach m ngel Gesetzliche Gew hrleistungsanspr che Voraussetzungen und Rechtsfol gen des Lieferungsverzuges Mahnung Textverarbeitung 1 Ausbildungsj ahr Funktion der Schreibmaschine und Einsatzm glichkeiten beschreiben Antrieb Typentr ger Farbtr ger Papiertr ger und Schriftarten Normen Die Schreibmaschine funktionsbereit halten Maschinenpflege Nach de
462. s zur Dauer von einem Jahr auf die Ausbildungszeit angerechnet werden Die Anrechnung bestimmte der Pr sident der Bayerischen Landestier rztekammer Die ee f r die unter 16 Jahre alten Bewerberinnen und die mit Mittlerer Reife entfielen Der nun vierfach ausgefertigte Ausbildungsvertrag wurde dem Kammerpr sidenten ber den zust ndigen Tier rztlichen Bezirksverband vorgelegt Das vierte Exemplar erhielt die Bayerische Landes rztekammer 194 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Jierarzthelferin und vet med Ass und Medizinat laborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 195 Bayerische Landestier rztekammer 1976 Ausbildung zur Tierarzthelferin In Tier rztekam mer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferin und vet med Ass und Medizinallaborant unter grunds tzliche Fragen zur Ausbildung 138 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferinnen 1976 I Allgemeines 2 Ausbildungszeit 1 137 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferinnen 1976 I Allgemeines 8 Ausbildungsvertrag 2 108 Tab 1 Bayrische Gliederung der Ausbildung 1976 1 Halbjahr 2 Halbjahr 3 Halbjahr 4 Halbjahr Fachkunde Verwaltung Fachkunde Verwaltung Fachk unde Verwaltung Fachkunde Verwaltung Grundlegend wichtige Rechtsvorschriften Unfal und Schadensverh tung in der Praxis Verhaltensweisen im Umgang mit Patienten Einf hrung in Ste
463. s 120 Minuten in den folgenden Pr fungsgebieten durchzuf hren Gesundheits und Veterin rwesen Praxishygiene Ger te und Instrumentenkunde Anatomie und Physiologie Praxisorganisation Kleines Labor Die Pr fungsdauer kann insbesondere unterschritten werden soweit die schriftliche Pr fung in programmierter Form durchgef hrt wird DIT a a Die Zwischenpr fung diente der Feststellung des Ausbildungsstandes Das Ergebnis sollte die Beteiligten animieren die Ausbildung zu korrigieren oder zu erg nzen Nach 39 Abs 1 BBiG von 1969 war die Teilnahme an der Zwischen pr fung Zulassungsvoraussetzung f r die Abschlusspr fung Ihr Ergebnis hatte keine rechtlichen Folgen f r die Fortsetzung des Ausbildungsverh ltnisses und 220 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 12 221 Tier rztekammer Niedersachsen 2005 Erl uterungen und Hinweise zur Berichtsheftf hrung 124 durfte auch nicht in das Ergebnis der Abschlusspr fung einflie en Es wurden lediglich M ngel festgestellt 9 Abschlusspr fung 1 Die Abschlusspr fung erstreckt sich auf die in der Anlage aufgef hrten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff soweit er f r die Berufsausbildung wesentlich ist 2 Die Pr fung ist in den Pr fungsf chern Medizin Verwaltung sowie Wirtschafts und Sozialkunde schriftlich und im Pr fungsfach Prak tische bungen m ndlich durchzu
464. s Beschlagpersonal erg nzt wurden Danach wurden an der Lehrschmiede Berlin Beschlagschmiede die bereits an einer anderen Lehrschmiede einen halbj hrigen Kursus mit Efolg durchgemacht hatten in der Hilfeleistung bei erkrankten Pferden ausgebildet 2 3 Die tier rztlichen Gehilfen w hrend des 1 Weltkrieges Das Milit rveterin rwesen war trotz wiederholter Ermahnungen des Tier rztestandes f r den Kriegsfall nicht vorbereitet Laut Milit r Veterin rordnung M V O von 1910 bernahm bei der Mobilmachung im Sommer 1914 das Allgemeine Kriegsdepartement die Leitung des Veterin rdienstes Die nach der M V O leitende Spitze die Milit r Veterin rinspektion wurde aufgel st An der Milit r Veterin r akademie in Berlin verblieben nur der Direktor und einige Inspizienten die brigen Veterin roffiziere und Unterveterin re traten zu ihren Truppenteilen Doch die planm igen Truppenveterin rstellen waren unzureichend Es fehlte an Veterin r personal und Pferdelazaretten Die veterin r rztliche Ausr stung war ungen gend Die ma gebenden milit rischen Dienststellen hatten nicht erkannt dass neben der Behandlung verwundeter und kranker Pferde auch die Verh tung und Bek mpfung der Kriegstierseuchen die Hauptaufgabe der Veterin re sein w rde Au erdem rechneten sie mit einer Kriegsdauer von h chstens einigen Monaten und glaubten f r diesen Zeitraum gen gend Pferde und Viehersatz zu haben B
465. s Verfahren dieser Pr fungen die Zulassungs voraussetzungen und errichtet Pr fungsaussch sse 34 Abs 2 37 38 41 und 43 gelten entsprechend Die Tier rztekammer Baden W rttemberg f hrte die Fortbildung zur Tierarztfach helferin zum ersten und offenbar auch zum letzten Mal von April 1997 bis Juni 1998 durch Nach bestandener Pr fung erhielten 14 Teilnehmerinnen den Tierarztfach helferinnenbrief In den folgenden Jahren bot die Tier rztekammer Baden W rttemberg weitere Lehrg nge an Mangels ausreichender Teilnehmerzahl kamen diese jedoch nie zustande Auch die Bem hungen der Tier rztekammern Bayern Nordrhein und Westfalen Lippe wurden auf Grund fehlenden Interesses aufgegeben Die Fragen ob ein generelles Desinteresse der Tierarzthelferinnen bestand ob arbeitszeitliche Probleme ein zu hoher Zeitaufwand bzw arbeitszeitliche 409 Oppermann Ilse Timm Regina Lietz Ute 2003 40 Jahre BdA In praxisnah Sonderausgabe zum 40 Jahrestag des BdA 7 8f 407 Tandestier rztekammer Baden W rttemberg 1998 Tierarztfachhelferin Weiterbildung erfolg reich abgeschlossen In Deutsches Tier rzteblatt 9 926 214 Regelungen fehlten oder ob die Gesamtkosten von circa 3000 DM sie von der Teilnahme abhielten konnten nicht gekl rt werden Nach einer Umfrage des BPT vom Dezember 1994 hielten 65 der Tier rzte den Ausbildungsgang zur Tierarztfachhelferin f r notwendig Dagegen meinten 26 der Befragten dass di
466. s am letzten Werktag eines jeden Monats zur Verf gung stehen 2 S4a ffnungskiausel Entgeltumwandlung Die Tierarzthelferin Auszubildende kann verlangen dass von ihren zuk nftigen Entgeltanspr chen auch Sonderzahlungen bis zu einer Gesamtsumme von 4 der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung f r die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden Dabei d rfen 1 160tel der Bezugsgr e nach 18 Absatz 1 des SGB IV nicht unterschritten werden 85 Geh lter f r Tierarzthelferinnen und Tierarztfachheiferinnen 1 Es gelten folgende Gehaltstabelle f r vollbesch ftigte Tierarzthelferinnen und Tierarztfachhelferinnen in den alten Bundesl ndern Gehaltsgruppe I Grundgehait Tierarzthelferin mit abgeschlossener Berufsausbildung Gehaltsgruppe li 20 Zuschlag Tierarzthelferin die eine Weiterbildung nach 46 Berufsbildungsgesetz zur Tierarztfachhelferin abgeschlossen hat und auf Grund schriftlicher Vereinbarung als Tierarztfachhelferin eingesetzt wird Abb 28 Forts 254 Seite 3 von 6 zz G ltig ab 01 07 2005 I Il EESTIT En En 5 und 6 1439006 _179850 1 909 50 G ltig ab 01 07 2006 Berufsjahre Gehaltsgruppe l 1 731 50 5 und 6 _152750 1 833 00 058 2 133 50 2 209 00 2 284 00 Gehaltsgruppe n Ol aje D Ojo ojo mhi G ltig ab 01 07 2007 l ll TSE ee C
467. s beschreiben und normale und pathologische Bestandteile des Harnsedimentes erkl ren Gewinnung des Harnsedimentes Mi kroskopieren normale und pathologische Bestandteile Fehlerm glichkeiten Dokumentation Einfache Nachweismethoden von Krankheitserregern aus verschiedenen Unter suchungsmaterialien beschreiben Schnelltests mikroskopischer Nachweis Kulturen Resistenztests Gewinnung von Blut f r unterschiedliche Untersuchungsabl ufe beschreiben Entnahmetechniken Gewinnung von Serum und Plasma Blutsenkung H matokrit 268 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 58 269 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 59 151 6 Pathologie 2 Ausbildungsjahr Ursachen von Krankheiten beschreiben u ere und innere Krankheitsursachen Krankheitsanzeichen beschreiben Spezifische unspezifische subjektive objektive Symptome Krankheitsformen erl utern Entz ndung Geschwulsterkrankungen degenerative Erkrankungen Kreislaufst rungen Stoffwechselst rungen Ver nderungen im Gef ge der K rpergewebe Steinbildungen St rungen der K rperabwehr Fehl und Missbildungen Krankheitsverlauf aufzeigen Akuter subakuter chronischer Verlauf Heilung Defektheilung Tod Ma nahmen zur Behandlung von Krankheiten erl utern Konservative operative Ma nahmen Strahlentherapie Ma nahmen zur Vorbeugung von Krankheiten aufzeigen Impfungen Quarant ne D
468. s niedergelassenen Arztes Tier arztes Funktionen von R umen und Arbeitspl tzen Zusammenwirken mit anderen berufsbezogenen Arbeitsst tten Arbeitsbereiche des r Arzt Tierarzthelfers in beschreiben Organisation Verwaltung Hilfen bei der Diagnostik und Therapie Pflege der Einrichtung und des Instrumentariums 9 Rechnungswesen Zahlungsverkehr 1 Ausbildungsjahr Berufstypische Ma einheiten anwenden und interpretieren Basiseinheiten abgeleitete Einheiten Vielfaches und Teil von Einheiten unter Verwendung von Zehnerpotenzen Mischungsverh ltnisse L sungen Daten einander zuordnen mathematische Gesetzm igkeiten erkennen und L sungswege finden Direktes und indirektes Verh ltnis Durchschnittsrechnen Verteilungsrechnen Prozent und Zinsrechnungen durchf hren Rabatt und Skontoabzug Zinsrechnen Ergebnisse interpretieren berschlagsrechnen Aussonderung falscher und unwahrscheinlicher Ergebnisse Absch tzung von Gr enordnungen 263 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 55 264 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 55 10 148 M glichkeiten des Einsatzes elektronischer Rechenhilfen aufzeigen Speichernut zung Speicherfunktionen Recht 1 Ausbildungsjahr Berufsausbildung Rechtliche Grundhgen der Ausbildung in Berufen des Gesund heitswesens nennen Berufsbildung innerhalb und au erhalb des Berufsbildungsgesetzes V
469. s unter Ber cksichtigung von Rechtschreibung und Zeichensetzung einwandfrei darzustellen Es waren mindestens zwei zum Lehrstoff der Ausbildungsrichtlinien geh rende Themen zur Auswahl Zeitdauer bis zu zwei Stunden b Schriftliche Beantwortung von acht bis zehn Fragen in k rzester Form aus den in den Richtlinien genannten Themen Zeitdauer bis zu einer Stunde c M ndliche Pr fung Hier sollte der Auszubildenden zun chst Gelegen heit gegeben werden etwaige L cken und M ngel aus der schriftlichen Pr fung auszugleichen Im brigen handelte es sich um die Themen der Richtlinien Zeitdauer bis zu 20 Minuten f r den einzelnen Pr fling d Praktische Pr fung Sie erstreckte sich auf die Beherrschung der gefor derten Handreichungen und Verrichtungen einschlie lich Laborarbeiten 181 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 II Ausbildung C Ver waltungsarbeiten 192 Bayerische Landestier rztekammer Richtlinien Tierarzthelferin 1968 IH Pr fung 1 Ziel der Pr fung 103 Durch die gestellten Aufgaben sollte sich der Pr fungsausschuss ein Urteil ber Umsicht und Handgeschicklichkeit der Auszubildenden bilden Zeitdauer bis zu 20 Minuten f r den einzelnen Pr fling 2 Pr fungsgebiet B Verwaltungsarbeiten a Rechnen Es sollte die Kenntnis im Prozent und Mischungsrechnen durch schriftliche L sung von drei bis vier praxisnahen Aufgaben festgestellt werden Zeitdauer 1 2 bis 1 Stun
470. sbildungsmonat statt Die Auszubildenden mussten zwanzig bis f nfundzwanzig Fachfragen beantworten Die Tier rztekammer Niedersachsen erkannte auch die vor dem Pr fungsausschuss der rztekammer abgelegten Zwischenpr fungen voll an Die Auszubildende musste bei der Anmeldung zur Abschlusspr fung das Berichts heft einreichen Sie hatte f r jeden Ausbildungsmonat einen Bericht verfasst Dieser wurde von dem ausbildenden Tierarzt kontrolliert 321 321 Tjer rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 182 Die von der Tier rztekammer Niedersachsen am 17 Dezember 1981 durchgef hrte Zwischenpr fung beinhaltete die Fragen 1 2 3 8 9 11 15 und 16 der Zwischen pr fung vom 24 Juli 1979 und wurde um weitere Fragen erg nzt Fragen zur Zwischenpr fung der Tierarzthelferinnen helfer am 17 Dezember 1981 Wer darf die Bezeichnung Tierarzthelferin bzw Tierarzthelfer f hren Welche Arten von Blutgef en kennen Sie Was hei t a Symptom b Prophylaxe c Prognose Woran erkennen Sie eine Verbandsschere Welche Arten von Injektionsspritzen gibt es und aus welchen Teilen bestehen sie Wozu wird ein Katheter benutzt Welche Arten von Stethoskopen gibt es Was ist ein Schock Nennen Sie seine Symptome Was ist eine tier rztliche Hausapotheke 0 Wie sind Bet ubungsmittel aufzubewahren 1 Nennen Sie die mittlere Tr chtigkeitsdauer in Tagen von a Pferdestuten b K hen c
471. sbildungsrahmenplan 5 die Pr fungsanforderungen Die staatlich anerkannte Ausbildung der Tiermedizinischen Fachangestellten dauert drei Jahre Die in der Verordnung genannten zu vermittelnden Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten sollen die Auszubildende zur Aus bung einer qualifizierten beruflichen T tigkeit im Sinne des 1 Abs 3 BBiG bef higen Die Auszubildende f hrt den Nachweis ber ihre Eignung in der Zwischen und Abschlusspr fung 1 BBiG 2005 Ziele und Begriffe der Berufsbildung 3 Die Berufsausbildung hat die f r die Aus bung einer qualifizierten beruflichen T tigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendigen beruflichen Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten berufliche Handlungsf higkeit in einem geordneten Ausbildungsgang zu vermitteln Sie hat ferner den Erwerb der erforderlichen Berufserfahrungen zu erm glichen Das Ausbildungsberufsbild beschreibt die Mindestanforderungen an die w hrend der Berufsausbildung weiterzugebenden Fertigkeiten Kenntnisse und F higkeiten Sie sollen nach den in dem Ausbildungsrahmenplan enthaltenen Anweisungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung gelehrt werden Eine Abweichung von der Gliederung ist vor allem bei betriebspraktisch bedingten Besonderheiten zul ssig 550 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Berufsausbildung zur Tiermedizi nischen Fachangestellten 2005 1 Staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufes 2522
472. schaftsdienst wurde mit 50 der Arbeitszeit die Rufbereitschaft mit 20 bewertet Beide waren au erhalb der regelm igen w chentlichen Arbeitszeit als berstunden zu berechnen Der Bereitschaftsdienst beinhaltete dass sich die Tierarzthelferin auf Anforderung des Tierarztes au erhalb der regelm igen Arbeitszeit an einem vom Tierarzt bestimmten Ort aufhielt um im Bedarfsfall w hrend des Notfalldienstes bei der Patienten versorgung zu helfen Der Tierarzt durfte ihn nur anordnen wenn Arbeit zu erwarten war aber erfahrungsgem die Zeit ohne Arbeitsleistung berwog W hrend der Rufbereitschaft musste sich die Tierarzthelferin au erhalb der regelm igen Arbeitszeit abrufbereit an einem dem Tierarzt bekannten Ort aufhalten Der Tierarzt durfte Sie nur anweisen wenn bekanntlich lediglich in Ausnahmef llen Arbeit anf el Bei unerlaubtem Fernbleiben von ihrem Arbeitsplatz hatte die Tierarzthelferin keinen Anspruch auf Gehaltsfortzahlung Ihre Arbeitsunf higkeit musste sie ohne schuld haften Verzug anzeigen Wenn sie l nger als zwei Tage dauerte war die Tierarzt helferin verpflichtet sp testens an dem darauf folgenden Arbeitstag eine rztliche Bescheinigung ber die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunf higkeit vorzulegen Die Tierarzthelferin hatte bei einem selbst unverschuldeten Arbeitsvers umnis sowie jae VmF BPT Anmerkung Tarifvertrag 1986 4 Arbeitszeit 453 VmF BPT Manteltarifvertrag 1986 6 Arbeitsz
473. schutz sowie Schutzimpfungen kennen Arbeitsschutz und Unfallverh tung 3 Nr 13 a Arbeitsschutzvorschriften in Gesetzen und Verordnungen kennen und beachten b Vorschriften der Tr ger der gesetzlichen Unfallversicherung insbesondere Unfallverh tungsvorschriften Richtlinien und Merkbl tter kennen und beachten c Vorschriften des Strahlenschutzes und der Grundlagen des Strahlenschutzes kennen d Schutzvorrichtungen an Ger ten der tier rztlichen Praxis aufzeigen und ihre Wirksamkeit erhalten Vorsichtsma nahmen beim Umgang mit Instrumenten und Ger ten beachten e Schutzma nahmen beim Umgang mit Patienten kennen und beachten Verhalten und Hilfeleistung bei Notf llen in der tier rztlichen Praxis 3 Nr 14 a Bedrohliche Zust nde erkennen und erste Hilfema nahmen ergreifen b Bei akuter Atemnot Blutung Erbrechen Koliken Kreislaufversagen Vergiftungen Ver tzungen Verbrennungen sonstigen Verletzungen Verhaltensma regeln treffen c Gef hrliche auf den Menschen bertragbare Krankheiten erkennen und erste Schutzma nahmen ergreifen Abb 13 Forts 85 DEUTSCHE TIER RZTESCHAFT e V Gesch ftsstelle Steubenstr 34 6200 Wiesbaden Kurzprotokoll ber die Sitzung des ad hoc Ausschusses Berufsausbildung zum Tierarzthelfer am 5 M rz 1979 in Wiesbaden Teilnehmer Dr Martin Balk Prof Dr H Overbeck Dr Helmut Scheunemann Dr Hans Otto Schmidtke Der Vorsitzende des Ausschusses Ber
474. sfrist erh ht sich arbeitgeberseitig nach einer Besch ftigungsdauer bei demselben Arbeitgeber von acht Jahren auf vier Monate nach einer Besch ftigungsdauer von zehn Jahren auf f nf Monate und nach einer Besch ftigungsdauer von zw lf Jahren auf sechs Monate zum Quartalsende Bei der Berechnung der Besch ftigungsdauer bleiben Ausbildungszeiten unber cksichtigt 6 Beim Tode des Arbeitgebers verbleibt es bei den gesetzlichen Regelungen 7 Die K ndigung bedarf der Schriftform 817 Zeugnis 1 Die Tierarztheiferin hat nach K ndigung des Arbeitsverh ltnisses Anspruch auf umgehende Aush ndigung eines Zeugnisses 2 Die Tierarzthelferin ist berechtigt w hrend des Arbeitsverh ltnisses ein Zwischenzeugnis zu verlangen 3 Das Zeugnis muss Auskunft geben ber Art und Dauer der T tigkeit Es ist auf Wunsch der Tierarzthelferin auf Leistung und F hrung im Dienst zu erstrecken Abb 27 Forts 251 Seite 10 von 10 8 18 Sterbegeld Stirbt eine Tierarzthelferin so wird nach mindestens dreij hriger T tigkeit in derselben Praxis das Gehalt f r den Sterbemonat und einen weiteren Monat an a den berlebenden Ehegatten oder Lebensgef hrten oder b die unterhaltsberechtigten Kinder oder c Ihre Eltern oder einen Elternteil wenn die Verstorbene berwiegend zum Unterhalt beigetragen hat als Sterbegeld gezahlt 819 Ausschlussfristen Bei Meidung eines Verfalls von Anspr chen aus dem A
475. spektiven und Karrierewege Das Weiterbildungskonzept Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen verbessert die Auf und Durchstiegsm glichkeiten der rztlichen Helferinnen Die Qualit t die Dauer und die T tigkeitsvielfalt sind mit der Qualifikationsebene der Meister Fachwirte und Techniker vergleichbar F r die Absolventinnen erh hen sich die Karrierechancen auf der Stufe des mittleren Managements in Einrichtungen des Veterin r Gesundheits und Sozialwesens Die Durchf hrung und der Inhalt der Weiterbildung werden anhand der Unterlagen der Zahn rztekammer Westfalen Lippe dargestellt Die Zahn rztekammer verf gt ber achtundzwanzig Teilnehmerpl tze Die Teilnehmergeb hr betr gt circa 3 875 Euro Im November 2005 hat die Zahn rztekammer mitgeteilt dass die mit der Weiterbildung erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen nach erfolgter Genehmigung durch das Bundesministerium f r Bildung und Forschung in einem Modellversuch auf den Bachelor Studiengang Pflege und Gesundheit der Fachhochschule Bielefeld angerechnet werden ber die Zulassung zu der Fortbildung entscheidet die Zahn rztekammer Westfalen Lippe Die Reihenfolge ergibt sich aus dem zeitlichen Eingang der eingereichten vollst ndigen Bewerbungsunterlagen Die Zulassungsvoraussetzungen lauten e Nachweis der bestandenen Abschlusspr fung in einem anerkannten dret j hrigen Ausbildungsberuf des Gesundheits und Sozialwesens oder Veter
476. ssen Leben und Wohlbefinden zu sch tzen Niemand darf einem Ter ohne vern nftigen Grund Schmerzen Leiden oder Sch den zuf gen Bei seiner t glichen vielf ltigen Arbeit versucht der Tierarzt ethische Forderungen einerseits und wirtschaftliche sowie wissenschaftliche Erfordernisse andererseits miteinander in Einklang zu bringen Dabei kann er dem Tier nicht jede Sch digung seines Wohlbefindens ersparen Der Tierarzt bem ht sich um eine vern nftige und konsequente dem Verh ltnism igkeitsprinzip entsprechende Umsetzung des Tierschutzgesetzes Die modernen Armeen ben tigen kaum noch Tiere als Helfer Die Bundeswehr bildet Diensthunde und ihre F hrer f r den Wachdienst aus Traditionsgem besitzt sie einige im Gebirge eingesetzte Maultiere als Tragtiere Die Veterin re der 208 Hauschild Imke 2002 Die Fachgruppe Kleintierkrankheiten der DVG Gr ndung Entwick lung Bedeutung In Johann Sch ffer Hrsg Geschichte und Zukunft der Kleintiermedizin Be richt der 9 Tagung der DVG Fachgruppe Geschichte der Veterin rmedizin Deutsche Veterin r medizinische Gesellschaft Gie en 193 197 20 Hackbarth Hansjoachim L ckert Annekatrin Tierschutzrecht 2002 23f 119 Bundeswehr arbeiten heute nahezu ausnahmslos in den Bereichen der Lebensmittel und Fleischhygiene der Tierseuchen berwachung sowie des Tierschutzrechts 4 2 Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarz
477. sses oder eines sp teren Arbeitsverh ltnisses alle im Rahmen der tier rztlichen Praxis wichtigen Vorkommnisse unverz glich dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin mitzuteilen ein Berichtsheft ordnungsgem zu f hren und dem der Tierarzt Tier rztin regel m ig vorzulegen bei Fernbleiben von der Ausbildung in der Praxis vom Berufsschulunterricht oder von sonstigen Ausbildungsveranstaltungen dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin unter Angabe von Gr nden unverz glich Nachricht zu geben und ihm ihr bei einer Arbeitsunf higkeit von mehr als drei Kalendertagen sp testens am vierten Kalendertag eine rztliche Bescheinigung ber die Arbeitsunf higkeit zuzuleiten Soweit auf ihn sie die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes Anwendung finden sich gem 32 33 dieses Gesetzes rztlich vor Beginn der Ausbildung untersuchen und vor Ablauf des 1 Ausbildungsjahres nachuntersuchen zu lassen und die Bescheinigung hier ber dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin auszuh ndigen m die aus Gr nden der Gesundheitspflege und zur Verh tung von Berufserkrankungen notwendigen mindestens aber die gesetzlich vorgeschriebenen rztlichen Unter suchungen vornehmen zu lassen n dem der ausbildenden Tierarzt Tier rztin zu gestatten von der Berufsschule ausbil dungsbezogene Tatsachen zu erfragen 4 Verg tungen und sonstige Leistungen 1 Der Die ausbildende Tierarzt Tier rztin zahlt dem der Auszubildenden eine ang
478. st von sechs Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres gek ndigt werden Eine K ndigung innerhalb der Probezeit war bis zum 15 eines jeden Monats zum Monatsende zul ssig Die au erordentliche K ndigung richtete sich nach den gesetzlichen Vorschriften 626 BGB Nach mindestens f nfj hriger T tigkeit bei demselben Arbeitgeber verl ngerte sich die K ndigungsfrist f r den Arbeitgeber auf drei Monate zum Quartalsende Beim Tod des Arbeitgebers blieb es bei den gesetzlichen Regelungen Die K ndigung bedurfte der Schriftform Nach einer K ndigung hatte die Tierarzthelferin das Recht auf ein umgehend auszuh ndigendes Zeugnis Es gab Auskunft ber Art und Dauer der T tigkeit und auf Wunsch der Arbeitnehmerin ber Leistung und F hrung Dar ber hinaus konnte sie w hrend des gesamten Arbeitsverh ltnisses ein Zwischenzeugnis verlangen Der Arbeitgeber verpflichtete sich zur Zahlung eines Sterbegeldes in H he des Ge haltes f r den Sterbemonat und einen weiteren Monat bei mindestens dreij hriger Praxiszugeh rigkeit Die Beg nstigten waren der berlebende Ehegatte oder Lebensgef hrte die unterhaltsberechtigten Kinder oder die Eltern bzw ein Elternteil wenn die Verstorbene berwiegend zum Unterhalt beitrug Die Beteiligten mussten ihre Anspr che aus dem Arbeitsverh ltnis innerhalb einer Frist von sechs Monaten nach ihrem Entstehen schriftlich geltend machen Vor dem Inkrafttreten des Manteltarifvertrages bestehe
479. stein am 6 April 1989 wurde eine Pr fungsordnung f r die Durchf hrung von Abschlusspr fungen im Ausbildungsberuf des Tierarzthelfers der Tierarzthelferin erlassen Der Minister f r 623 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Tierarzthelferinnen helfer allg Berufsbildungs fragen Begabtenf rderung bis 1991 24 Amelung Herwig Chronik Schleswig Holstein 1991 62 623 Amelung Herwig Chronik Schleswig Holstein 1991 94 338 Ern hrung Landwirtschaft Forsten und Fischerei genehmigte sie am 29 April 1989 Die Tier rztekammer Schleswig Holstein gab sich mit Wirkung vom 5 Oktober 1988 eine Gesch ftsordnung des Berufsbildungsausschusses Sie legte eine Amtszeit der Mitglieder und ihrer Stellvertreter von vier Jahren fest Au erdem f hrte nach ihr die Gesch ftsf hrung der rztekammer Schleswig Holstein die Gesch fte des Berufs bildungsausschusses Die Kammerversammlung der Tier rztekammer Schleswig Holstein beschloss auf ihrer Sitzung am 6 April 1989 die Satzung ber die Entsch digung der Mitglieder des Berufsbildungsausschusses Tier rztekammer des Saarlandes Die Tier rztekammer des Saarlandes traf mit der rztekammer des Saarlandes als zust ndige Stelle f r die Ausbildung der Arzthelferin im Dezember 1981 mit Zustimmung des Ministers f r Kultus Bildung und Sport und des Ministers f r Arbeit Gesundheit und Sozialordnung die Ausbildung der Tierarzthelferin betreffend eine Vereinb
480. stellende Str mung der Aufkl rung erm glichte in der zweiten H lfte des 18 Jahrhunderts die Gr ndung der ersten staatlich strukturierten tier rztlichen Ausbildungsst tten Sie waren die Konsequenz der gewaltigen vor allem durch die Rinderpest hervorgerufenen Seuchenz ge und der schlechten medizinischen Versorgung der Pferdebest nde im Krieg und Frieden 1762 errichtete der Kavallerieoffizier und Chef der Akademie der Reitkunst Claude Bourgelat 1712 1779 in Lyon die erste Ausbildungsst tte der Welt 1765 folgte eine zweite in Alfort bei Paris Bereits 1757 f hrte Philippe Etienne Lafosse 1739 1820 in Versaille zu Lehrzwecken Pferdesektionen f r die Kavalleristen durch 1772 erschien sein eigentliches Lebenswerk der Cours d hippiatrique Br hann Wilfried Veterin rwesen 1983 10ff Kitt Theodor Der tier rztliche Beruf 1931 53 14 In Preu en hatte Generalstabsmedicus Cothenius 1768 auf die Unumg nglichkeit tier rztlicher Lehrst tten aufmerksam gemacht Das franz sische Beispiel unterst tzte die Forderung Deshalb wurden mit dem Gedanken an eine Lehrst ttengr ndung geeignet erscheinende Mediziner oder Apotheker nach Lyon und Alfort geschickt Nach einer mehrj hrigen Ausbildung in Frankreich sollten sie nach ihrer R ckkehr als Lehrer angestellt werden Zun chst wurden an einigen Universit ten lediglich Lehrst hle f r Tierheilkunde eingerichtet Der theoretische Unterricht brachte jedoch kein
481. stier rztekammer Baden W rttemberg hnelten inhaltlich stark den Richtlinien f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern von 1968 und dem Lehrvertrag f r Tierarzthelferinnen der Bayerischen Landstier rztekammer Nachfolgend werden deshalb nur die abweichenden bzw erg nzenden Regelungen der baden w rttembergischen Landestier rztekammer er l utert Nach den Richtlinien der Landestier rztekammer Baden W rttemberg betrug die Anlernzeit der Auszubildenden zwei Jahre Eine Anerkennung als Arzthelferin war nicht mit dem Besuch der Fachklasse f r Arzthelferinnen verbunden Nach der Abschlusspr fung erhielt die Auszubildende von der Kammer ein Zeugnis ber ihre Berufsausbildung Der Inhalt der Ausbildung wurde im Gebiet Fachkunde um die Kenntnisse ber die Hunderassen und Katzenarten die h ufigsten Infektionskrankheiten beim Hund und die Erste Hilfe beim Unfallhund erweitert Das Gebiet Verwaltung schloss die Forderung nach dem Wissen ber das Umsatzsteuerbuch die tier rztliche Verrech nungsstelle den Zahlungsverkehr die Rechnungserstellung sowie die Bestands verzeichnisse Materialverwaltung Bestellungen berwachung der Liefertermine und M ngelr gen ein Es folgte der Hinweis auf die Schweigepflicht Die Auszubildende verpflichtete sich p nktlich zu sein die Arbeitszeit einzuhalten und die ihr bertragenen Arbeiten mit Flei Aufmerksamkeit und Sorgfalt zu erledigen Sie sollte den Weisung
482. stik und Therapie Sie wiesen auf die n tige praktische Umsetzung des theoretischen Wissens in den tier rztlichen Praxen und die Fachb cher f r die anderen Lerngebiete hin Auch der Inhalt der 7 Auflage von 2005 orientierte sich stark an dem 1986 vereinbarten Rahmenlehrplan Tab 6 Fachliteratur f r die Tierarzthelferin 2006 Autor Titel Verlag Auflage und Erscheinungs Jahr Steidl R cken Praxisleitfaden Schl tersche 1 Auflage Kleintierassistenz 2005 Bandl Praxisassistenz Steidl R cken Praxisleitfaden Schl tersche 1 Auflage Kleintierassistenz 2005 Band 2 Operationsassistenz Schoon Seeger Veterin rmedizin f r Wissenschaftl 2 Auflage Salomon die Scripten 2000 Tierarzthelfer innen Vieten Handbuch der Enke 1 Auflage Tierarzthelferin 2000 Seit Januar 2005 erscheint f r die Tierarzthelferinnen viermal j hrlich eine eigene Zeitschrift Die Zeitschrift Tierarzthelfer in konkret wurde speziell zur kontinuier lichen Fortbildung und Professionalisierung der Tierarzthelfer in entwickelt Sie bietet optimal auf den Praxisalltag abgestimmte Fachinformationen konkrete Tipps und Anleitungen Jede Ausgabe ist optimal strukturiert und in Rubriken unterteilt 306 Geyer Susanne Grabner Arthur Tierarzthelferin 1995 Vorwort 170 Fachartikel zu verschiedenen Tierarten berwiegend Kleintiere Praxismanagement mit Checklisten und Themen wie z B Tipps zum Umgang mit Patientenbesitzern zur Kundenbindung etc
483. stimmung des der ausbildenden Tierarztes Tier rztin gestattet Kann diese Zustimmung den Umst n den nach vorher nicht eingeholt werden so ist der die ausbildende Tierarzt Tier rztin unverz glich ber die Gr nde des Fernbleibens zu unterrichten 5 Der Die Auszubildende ist a an Pr fungstagen und an dem Arbeitstag der dem Beginn der schriftlichen Abschlu pr fung unmittelbar vorangeht und b f r die Teilnahme an Ausbildungsma nahmen die auf Grund ffentlich recht licher oder vertraglicher Bestimmungen au erhalb der Ausbildungsst tte durch zuf hren sind freizustellen 6 Urlaub 1 Der j hrliche Urlaub f r Auszubildende die zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben richtet sich nach den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes in der jeweils geltenden Fassung Er betr gt Werktage Als Werktage gelten alle Kalendertage die nicht Sonn und Feiertage sind im Jahre 19_ Werktage im Jahre 19_ Werktage im Jahre 19 _ 2 Der j hrliche Urlaub des der Auszubildenden der zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Lebensjahr vollendet hat betr gt Arbeitstage 3 Abweichend von 1 gilt auch f r den die jugendliche n Auszubildende n die Urlaubsregelung nach 2 sofern letztere g nstiger f r ihn sie ist 4 Der Urlaub soll m glichst zusammenh ngend und in der Zeit der Berufsschulferien erteilt und genommen werden W hrend des Urlaubs darf der Auszubildende keine dem Urlaubszwec
484. stitutionen und Organisationen des Gesundheitswesens und der Verwaltung t tig sein Die Tierarzthelferin hatte jeden Tag Kontakt mit vielen Menschen und Tieren Mitun ter bestand dabei eine gewisse Infektions und Verletzungsgefahr Sie arbeitete in einem eingespielten Team in dem sie eine wichtige Rolle f r den reibungslosen Praxisablauf einnahm Unter Zeitdruck stehend musste sie sich den rasch wechselnden Arbeitssituationen anpassen und sie unter anderem selbstst ndig meistern Ihr durchaus k rperlich und psychisch anstrengender Arbeitsalltag mit 299 Hartenstein Elfi Tierarzthelferin 1999 15 36 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Tierarzthelfer in URL http infobub arbeitsagentur de 199 relativ langen und wregelm igen Arbeitszeiten erforderte t gliche Motivation Die Bereitschaft zu st ndiger Weiterbildung war f r die Tierarzthelferin unerl sslich Tiermedizinische Untersuchungs und Behandlungsmethoden entwickelten sich lau fend weiter und medizinische Ger te Instrumente und Apparaturen wurden immer leistungsf higer Zudem machte die moderne B ro und Kommunikationstechnik eine entsprechende Anpassung erforderlich Die Notwendigkeit des Lernens zog sich somit durch das ganze Berufsleben In der tier rztlichen Praxis oder Klinik wurde die Tierarzthelferin f r die Versorgung von Kleintieren Pferden und landwirtschaftlichen Nutztieren gebraucht Sie assistier te dem Tierarzt bei der Behandlung bei
485. stoffen sowie mit Heil und Hilfsmitteln 14 Pr vention und Prophylaxe 2 2 230 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 18 37 129 im zweiten Ausbildungsjahr ber a den Zweck die Funktionsweise und die Anwendung der wichtigsten Diagnose und Therapieger te im dritten Ausbildungsjahr ber b die Fehlerquellen bei der Anwendung der in der tier rztlichen Praxis Verwendung findenden Diagnose und Therapieger te und die Ma nahmen zu ihrer Beseitigung c die nach Weisung und unter Anleitung des Tierarztes sachgem e Anwendung der Diagnose und Therapieger te 5 Umgehen mit Klienten und Patienten 4 Nr 5 Die Auszubildende wurde im ersten Ausbildungsjahr unterwiesen a im Betreuen der Tiere vor w hrend und nach der Behandlung b im artgem en und tierschutzgerechten Halten Versorgen und Pflegen der Tiere bei der station ren Behandlung im zweiten Ausbildungsjahr a im Empfangen der Tierhalter und ihrer Tiere in ihrer Betreuung im Wartezimmer und der Regelung der Besucherfolge im dritten Ausbildungsjahr b in der M glichkeit und Notwendigkeit psychologischer Einflussnahme auf den Tierhalter c in der Beratung des Tierhalters in Absprache mit dem Tierarzt 6 Sofortma nahmen bei Notf llen 4 Nr 6 Der Auszubildenden wurde im ersten Ausbildungsjahr ihr Verhalten bei Unf llen in der tier rztlichen Praxis und die Erste Hilfe am Menschen beigebracht Im dritten A
486. swirtin das gesamte T tigkeitsspektrum von Unternehmens und Managementaufgaben in ihren Gesamtzusammenh ngen unter Beachtung konomischer Handlungsprinzipien und 1 Zahn rztekammer Westfalen Lippe Aufstiegsfortbildung 2005 Die Fortbildung nach curricu laren Kriterien 7 221 ma gebender Qualit tsstandards zur Kenntnis nehmen Sie soll komplexe Problemstellungen selbstst ndig l sen und ber ein aktives Ideenmanagement Impulse setzen und Vorschl ge f r das Unternehmen entwickeln Silke Agus beurteilte auf meine Frage hin die Berufsperspektiven der Tierarzthelferinnen bzw der Tiermedizinischen Fachangestellten Zurzeit beurteile ich die Berufsperspektiven der Tierarzthelferinnen bzw der Tiermedizinischen Fachangestellten als schlecht Es fehlt eben an den Aufstiegsfortbildungen Die Tierarztfachhelferin Kann ich nicht mehr empfehlen Sie ist durch die Neuordnung der Ausbildungsverordnung berholt Die Inhalte sind jetzt zum Teil in der Ausbildungsverordnung der Tiermedizinischen Fachangestellten enthalten Die Fortbildung zur Tierarztfachhelferin muss also komplett berarbeitet werden wenn es sie in dieser Form berhaupt noch geben soll Ich denke es soll sie noch geben aber abgewandelt Weg von dem Verwaltungsbereich das ist auch das was die Kolleginnen sagen und wollen Sie wollen sich hnlich wie die Fachtier rzte in den Bereichen weiterqualifizieren Ich sehe da auch eher die M glichkeit als Unterst tzung
487. system mit seinen Knochen Gelenken und B ndern und den aktiven Bewegungsapparat das Muskelsystem Sie kannten u a den Aufbau eines R hrenknochens den Querschnitt durch einen Wirbel das schematische Skelett eines Hundes den schematischen Aufbau eines Gelenks in Beugestellung und die oberfl chliche Muskulatur des Hundes Die auszubildenden Tierarzthelferinnen setzten sich im Berufsschulunterricht mit der u eren Haut Epidermis Korium und Subkutis und ihrer Talg und Schwei dr sen sowie ihrer Anhangsorgane wie der Haare auseinander Sie erfuhren dabei auch die wichtigsten Ektoparasiten Im Unterricht unterschieden sie die kutane Schleimhaut von der Dr senschleimhaut Sie beschrieben den Aufbau der Eingeweideschl uche aus Schleim Muskel und ser ser Haut beschreiben Zudem bekamen sie die Ein teilung und die Lage der K rperh hlen der S ugetiere erg nzt durch die Leibesh hle des Gefl gels verdeutlicht Die Berufsschullehrer besprachen mit den Auszubildenden anhand des Lehrbuches die Verdauungsorgane Im Detail waren es die Mundh hle die Z hne die Speise r hre der Magen und der Darmkanal mit D nn und Dickdarm der S uger Au erdem wurde die Auszubildende ber die Verdauungsorgane der V gel in Kenntnis gesetzt gt Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 9 12 238 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 14 33 2 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferi
488. t 324 Geyer Susanne Grabner Arthur Tierarzthelferin Pr fung 2004 210 217 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Beispielfragen Abschlusspr fung 1 183 Welche F rbung hat die Schleimhaut wenn sie hyper misch an misch ikterisch oder zya notisch ist Erl utern Sie den Begriff Kastration bersetzen Sie folgende Lage und Richtungsbezeichnungen superficialis distal ventral thorakal zervikal medial Nennen Sie die beiden Leitsymptome einer Magen und Darmschleimhautentz ndung beim Hund deutsche Bezeichnung und Fachausdruck Geben Sie f r folgende Begriffe die deutschen Begriffe bzw Fachausdr cke an Juckreiz Alopezie Erythem Papel Oberhaut Welche vier Arten von Gewebe kennen Sie Welche Muskelarten unterscheidet man im Gewebeaufbau Beschreiben Sie den Weg des Blutes im Lungenkreislauf Beschreiben Sie den Aufbau einer Arterienwand von au en nach innen mit Fachausdr cken Was geschieht wenn Erythrozyten in eine hypotone L sung verbracht werden Nennen Sie drei Iymphatische Organe Was verstehen Sie unter dem Begriff der inneren Atmung Nennen Sie die M gen der Wiederk uer in der richtigen Reihenfolge Nennen Sie drei Besonderheiten im Verdauungsapparat der V gel Wozu besitzt das Kalb eine Schlundrinne Welche drei Arbeitsprozesse m ssen in der Niere ablaufen damit Endharn ausgeschieden werden kann 5 Welches Gesetz regelt Eingr
489. t ubungsmittelgesetz ein Die Auszubildenden differenzierten zwischen der rtlichen und der allgemeinen Bet ubung Sie waren ber die verschiedenen Formen der Lokalan sthesie und der 300 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 137 155 301 Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 156 165 167 Narkose z B die Inhalations die intraven se oder die intramuskul re Narkose x y amp 302 informiert Sie beherrschten den Narkoseverlauf und seine vier Stadien Die Berufsschullehrer brachten den Auszubildenden die korrekte Pflege der Instrumente bei Anhand zahlreicher Abbildungen der wichtigsten Instrumente einer Gro und Kleintierpraxis lernten die Auszubildenden u a den Perkussionshammer und das Plessimeter das Ophthalmoskop und das Otoskop die Zahnraspel und die Fremdk rperzange sowie verschiedene Pinzetten Scheren Klemmen Skalpelle Nadelhalter und Spritzen kennen Sie wurde ber die Anforderungen an chirurgisches Nahtmaterial und die zwei Materialtypen resorbierbar und nicht resorbierbar unterrichtet Die Lehrer erkl rten sowohl die verschiedenen Verbandstoffe wie Mullkompressen Binden oder Watte als auch die unterschiedlichen Verbandarten wie Schutz Druck oder St tzverb nde Zus tzlich wiesen sie auf die richtige Versorgung eines Verbandes hin Die Autoren grenzten das Desinfizieren von dem Sterilisieren ab Sie machten die physikalischen und die chemischen
490. t auch den schwersten Kriegsbelastungen stand Von den Veterin roffizieren bis hin zum einfachen Soldaten leisteten alle aufopfernd und vorbildlich ihren Dienst Viele starben erkrankten oder gerieten bei der Betreuung des unentbehrlichen Pferdematerials in Gefangenschaft Trotzdem mussten die Veterin re ab 1943 um die Existenz des Veterin rwesens k mpfen denn Personal und Material wurden gek rzt und die letzten brauchbaren Soldaten abkommandiert Schlie lich wurden ab August 1944 zahlreiche Heeres und Armeeveterin rtruppen zusammengelegt oder aufgel st a Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 24 a Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 80 22 Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 84 33 Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 159f Zieger Wilhelm Heeresveterin rwesen 1973 58f 34 2 6 Die Ausbildung der tier rztlichen Gehilfen Im April 1896 bemerkte Nierzold Schon vor zehn Jahren wurde der Versuch unternommen die zur Lehrschmiede in Dresden kommandierten Milit r Beschlagschmiede dahin auszubilden da sie zur Unterst tzung des Ro arztes herangezogen werden k nnten Durch Verf gung des K nigl S chs Kriegsministeriums vom 25 9 1893 wurde der ro rztliche Heilgehilfenunterricht der Beschlagsch ler systematisch eingerichtet und nach einem provisorischen Plane durchgef hrt Es sollte streng vermieden werden die ro rztlichen Heilgehilfen zu ro rztlichen Empirik
491. t aufgenommen Die Weih nachtszuwendung ist zur ckzuzahlen wenn das Arbeitsverh ltnis auf eigene Veranlassung der Tierarzthelferin also aufgrund einer von ihr ausgesprochenen K ndigung oder bei Abschlu eines Aufhebungsvertrages vor dem 31 03 des Folgejahres beendet wird Der neue Manteltarifvertrag bedeutet f r die PraxisinhaberInnen Entlastung im Personalkostenbereich Man zeihe den BPT nicht unsozialen Verhaltens wenn sich die Rahmenbedingungen f r die Besch ftigung der Tierarzthelferinnen verschlechtert haben Die vom BPT verfolgte Tarifpolitik ist ausschlie lich Folge der im allgemeinen immer schwieriger werdenden wirtschaftlichen Situation der en und der Klagen aus der Praxis ber die durch die Tarifvertr ge entstehende rde Die Vertreter und Vertreterinnen des VmF und des BPT trafen sich am 28 April 2004 zur ersten Tarifrunde in Frankfurt Der BPT hatte den Manteltarifvertra gek ndigt Mehr als ein Jahr sp ter einigten sich der VmF und der BPT erneut Sie verst ndigten sich auf nachstehende nderungen Die regelm ige Arbeitszeit betr gt ausschlie lich der Pausen durchschnitt lich 40 Stunden w chentlich Vereinbart wurde dass diese Erh hung aber nicht zu einer Absenkung des Gehaltes von Teilzeitkr ften f hren darf 471 BPT 1 6 1998 Neuer Manteltarifvertrag Sp rbare Einschnitte f r die Tierarzthelferin BPT Info 472 VmF 27 6 2005 Neue Tarifvertr ge f r Tierarzthelferinnen ab 1 Ju
492. t die Lehrzeit in jedem Fall zwei Jahre Eine berufsnahe Ausbildung kann bis zur Dauer von einem Jahr auf die Lehrzeit angerechnet werden ber den Umfang der Anrechenbarkeit entscheidet der Pr sident der Bayerischen Landestier rztekammer Der Ausbildende musste mit seiner Auszubildenden einen schriftlichen Lehrvertrag abschlie en In jeder Praxis sollte gleichzeitig nur eine Auszubildende ausgebildet werden Die Genehmigung einer zweiten Auszubildenden durch den Pr sidenten setzte eine Besch ftigung einer ausgebildeten Tierarzthelferin voraus Die Auszubildenden unter 18 Jahren unterzogen sich nach dem Jugendarbeit schutzgesetz der rztlichen Untersuchung auf Eignung f r den Beruf als Tierarzthelferin Der Ausbildende musste sich die Bescheinigung ber diese Untersuchung vorlegen lassen Vorher durfte er die Jugendliche nicht besch ftigen Vor Ablauf des ersten Besch ftigungsjahres lie sich die Auszubildende laut Jugendarbeitsschutzgesetz erneut untersuchen und legte das Attest ihrem Arbeitgeber vor Auch die Auszubildenden ber 18 Jahren sollten vor ihrer Einstellung eine rztliche Untersuchung durchf hren lassen Bei ihnen sorgte der Ausbildende dann f r eine j hrliche Nachuntersuchung Mit R cksicht auf die Einschulung der Auszubildenden in die Arzthelferinnen Fachklassen der Berufsschule sollte die Ausbildung in der Regel am 1 September jeden Jahres beginnen Die Zusammenarbeit mit den Berufsberatungsste
493. t f r das endokrine System Als zugeh rige Dr sen mit innerer Sekretion ihrer Hormone gaben sie dann die Zirbeldr se die Hirnanhangsdr se die Schilddr se die Nebenschilddr se die Thymusdr se die Nebenniere und die Bauchspeicheldr se an Die Autoren versuchten der Auszubildenden den Aufbau des f r sie komplizierten Nervensystems und seine drei Teile das Zentralnervensystem das periphere und das vegetative Nervensystem zu erkl ren Im Unterricht besch ftigten sich die Auszu Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 56 77 zen Geyer Susanne Grabner Arthur Die Tierarzthelferin 1983 77 89 165 bildenden auch mit den Sinnesorganen Der Gef hlssinn mit seiner Oberfl chen sensibilit t der Haut und seiner Tiefensensibilit t im K rperinneren geh rte dazu Sie kannten den Geschmackssinn mit den Geschmacksknospen der Zunge und den vier Geschmacksqualit ten sowie den dGeruchssinn mit den Riechzellen der Nasenschleimhaut Der Gesichtssinn und damit das Auge als dessen Organ fanden eine detaillierte Betrachtung von ihnen So wurden der Augapfel und seine drei Schichten Leder bzw Hornhaut Ader und Netzhaut sowie sein Inhalt aus Regenbogenhaut Linse Kammerwasser und Glask rper wiedergegeben Die Auszubildenden konnten den Sehvorgang darstellen Sie waren in der Lage den Geh rsinn den Weg der Schallwellen durch das u ere Ohr das Mittelohr und das innere Ohr zu verdeutlichen Die Aus
494. t lernten die Tier rzte die ersten Schmiede als ihre Gehilfen an Zus tzlich zu ihren eigenen Aufgaben unterst tzten die Schmiede die tier rztliche Arbeit die folgenden einhundert Jahre Erst w hrend des 1 Weltkrieges begannen die Tier rzte mit der Ausbildung spezieller Veterin rgehilfen Die Veterin rgehilfen standen den Tier rzten in den Weltkriegen bei der Behandlung der Pferde zur Seite Die Tier rzte sch tzten ihre Dienste sehr Sie waren jedoch stark um die Begrenzung ihrer medizinischen Hilfst tigkeiten bem ht Nach dem 2 Weltkrieg brachte der technische Fortschritt die Abschaffung der meisten Milit rpferde mit sich Die Veterin rgehilfen verloren ihren Aufgaben bereich Gleichzeitig erh hte sich der Bedarf an Hilfspersonal bei den niederge lassenen Tier rzten Sie ben tigten vor allem bei der Betreuung der Kleintiere eine Assistenz Sie lernten die ersten Tierarzthelferinnen ab etwa 1950 an Ab 1970 f hrten sie die Ausbildung der Tierarzthelferinnen nach den f r den Beruf der Arzthelferin geltenden Ordnungsmitteln durch Bis 1986 erfolgten die zweij hrige duale Berufsausbildung und die Pr fung der Tierarzthelferinnen nach diesen Ordnungsmiteln In Bayern und Niedersachsen fanden sie ab 1968 nach den Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer statt Auch die Landestier rztekammer Baden W rttemberg entwickelte 1970 ihre eigenen Richtlinien Die Zahl der auszubildenden Tierarzthelferinnen stieg stetig Die tier
495. tand der Ausbildung Die Aufzeichnungen mussten so gestaltet sein dass aus ihnen der tats chliche zeitliche und sachliche Ablauf der Ausbildung erkennbar 218 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 11 219 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 12 123 war Das Berichtsheft war Zulassungsvoraussetzung f r die Abschlusspr fung 39 Abs 1 BBiG und der Tier rztekammer auf Verlangen vorzulegen Eine Bewertung des Berichtsheftes im Rahmen der Abschlusspr fung war nicht zul ssig In Niedersachsen erfolgte die Berichtsheftf hrung monatlich in Form von Arbeitsberichten die stichwortartig die T tigkeiten in der Praxis wiedergaben und Themenaufs tzen die entweder der Ausbildende vorgab oder die Auszubildende selbst bestimmte 8 Zwischenpr fung 1 Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenpr fung durch zuf hren Sie soll vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfin den 2 Die Zwischenpr fung erstreckt sich auf die in der Anlage f r das erste Ausbildungsjahr und die unter den laufenden Nummern 3 7 8 und 9 f r das zweite Ausbildungsjahr aufgef hrten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie den im Berufsschulunterricht entsprechend den Rahmenlehr pl nen zu vermittelnden Lehrstoff soweit er f r die Berufsausbildung wesentlich ist 3 Die Zwischenpr fung ist schriftlich anhand praxisbezogener F lle oder Aufgaben in insgesamt h chsten
496. te 324 Bundesagentur f r Arbeit 2005 Berufskundliche Kurzbeschreibungen Pharmazeutisch kaufm nnischer Angestelter Pharmazeutischkaufm nnische Angestellte Informationsblatt 99 Bundesagentur f r Arbeit 2 8 2005 Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r URL http berufenet arbeitsamt de 208 T tigkeiten e Rechnungen pr fen und bearbeiten Buch haltungsarbeiten durchf hren Krankenkassen Re zeptabrechnungen Kontenb cher f hren e Den Warenbestand aufnehmen und durchsehen Arzneimittel und sonstige apotheken bliche Waren be stellen Den Wareneingang annehmen und kontrollieren Auszeichnen und Sortieren der Waren Arzneimittel abf llen und abpacken Das pharmazeutisch ausgebildete Personal bei der Herstellung von Eigenerzeugnissen und der Pr fung von Arzneien unterst tzen Arbeitsort ffentliche und Krankenhausapotheken Einrichtungen des ffentlichen Gesundheitswesens pharmazeutischer Gro Einzel und Versandhandel Industrie Weiterbildung Zum Zur Industriemeisteriin Pharmazie oder Chemie Pharmareferent in Techniker in Biotechnik Chemie techniker in Laboratoriumstechnik Besonderheiten Seit 1993 ersetzt der Ausbildungsberuf Pharmazeutisch kaufm nnische r Angestellte r den Ausbildungsberuf Apothekenhelfer in 4 7 Der Verband medizinischer Fachberufe e V Der 1963 gegr ndete Berufsverband der Arzthelferinnen e V setzte sich ab 1980 auch f r die Belange der Tierarzthelferinnen ei
497. teilen Die Zulassung von Tierarzthelfern innen zur Pr fung ist von der Tier rzte kammer der rztekammer mitzuteilen Der Pr sident der Tier rztekammer kann bei der Pr fung anwesend sein Der Pr fungsausschu der Tier rztekammer kann die Anwesenheit von Mit gliedern der Berufsbildungsaussch sse sowe der Fachlehrer zulassen Ausschlu der ffentlichkeit gem 12 der PO f r Arzthelferinnen ber die Zulassung zur m ndlichen Pr fung 16 5 PO f r Arzthelferinnen entscheidet der Pr fungsausschu der Tier rztekammer in einer Zulassungs konferenz Der Helfer innen Brief 24 PO f r Arzthelferinnen wird von der Tier rztekammer des Saarlandes nach bestandener Pr fung erteilt und ausge h ndigt Saarbr cken den 29 12 1981 RZTEKAMMER DES SAARLANDES TIERARZTEKAMMER DES SAARLANDES f r AN ea Anfall San Rat Dr Micka Dr Berrang Pr sident Pr sident Abb 36 Forts 341 Tier rztekammer des Saarlandes Richtlinien f r die Ausbildung und lrifung von Tier arzthelfern und lierarzthelferinnen im Saarland Bis zum lirla der rdnungsmittel nach der Anerkennung des Berufes des der Tierarzthelfer s in als Lehrberuf gelten ii Saarland gem Beschlu der Vertreterversummlung der lier rztekalwser des s arlondes vom 14 7 1962 f r die Ausbildung und Ir fung von Tierarzthelfer n innen die nach stehenden Richtlinien 1 Allgemeines 1 Eignungsanforderungen f r deu Beruf
498. ten ihre schriftlich an die Pr fungsteilnehmerin bekannt gegebenen Ma nahmen und Entscheidungen mit einer Rechtsmittelbelehrung versehen Die schriftlichen Pr fungsarbeiten waren zwei Jahre die Anmeldungen Niederschriften und Pr fungszeugnisse zehn Jahre aufzubewahren Die Pr fungsteilnehmerin konnte nach Abschluss der Pr fung Einsicht in ihre Unterlagen bekommen a Die Pr fungsordnung der Tier rztekammer Niedersachsen genehmigt mit Schreiben des Nieders chsischen Kultusministers vom 23 M rz 1988 trat nach ihrer Bekannt machung im Deutschen Tier rzteblatt im Mai 1988 in Kraft F r Auszubildende die noch nach der Ausbildungsordnung f r Arzthelferinnen ausgebildet wurden fanden die alten Pr fungsvorschriften Anwendung Silke Agus gab mir Auskunft ber ihre Zwischen und Abschlusspr fung Ich habe eine Zwischenpr fung abgelegt Nach einem Jahr vor der Tier rztekammer Die Abschlusspr fung f hrte auch die Tier rztekammer durch Die Pr fung fand in der Kammer statt Es gab einen schriftlichen und einen praktischen Teil Ich kann mich erinnern dass etwas aus dem Laborbereich gefragt wurde Es ging um Leukozytenz hlung Dar ber hatte ich auch meinen Fachaufsatz geschrieben Es wurde haupts chlich aus dem Kleintierbereich gefragt Ich konnte ein Instrument nicht erkl ren weil ich es nicht kannte und nie gesehen hatte Ich hatte in der Praxis nie damit gearbeitet 364 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsord
499. ten und deren Krankheitsbilder insbesondere Zoo nosen Auskunft geben Anzeige und Meldepflichten beachten gt 55 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2526f d e 300 Infektionsquellen Infektionswege und Infektionsgefahren erkennen und ber Schutzma nahmen insbesondere zur Vermeidung von Seuchen infor mieren Hygienema nahmen vor w hrend und nach Behandlungen und bei Opera tionen durchf hren Schutzma nahmen bei Infektionskrankheiten insbesondere bei Tier seuchen f r sich und andere ergreifen Immunisierungen vor und nachbereiten 3 Tierschutz Patientenbetreuung 3 1 Tierschutz a b Wesen und Aufgaben des Tierschutzgesetzes beschreiben und beim beruf lichen Handeln beachten Tierhalter und Tierhalterinnen ber tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung aufkl ren insbesondere auf tierschutzwidrige Zust nde hinweisen 3 2 Tierartgerechte und verhaltensgem e Haltung von Tieren Betreuung von Patienten a zwischen normalem und krankhaftem Tierverhalten unterscheiden bei krankhaftem Tierverhalten Ma nahmen einleiten b auf die Situation der Tiere und ihre Verhaltensweisen eingehen Belastungen vermeiden c Tiere unter Ber cksichtigung ihres Verhaltens unter tierpsychologischen Aspekten vor w hrend und nach der Behandlung betreuen d Tiere bei station rer Behandlung tierartgerecht und verhaltensgem halten versorgen und
500. ter im Januar 1973 konnte die Tier rztekammer Niedersachsen die Frage nach der Anerkennung des Lehrberufes Tierarzthelferin nicht positiv beantworten Die Verk ndung einer entsprechenden Verordnung verz gerte sich weiter Die zust ndigen Stellen pr ften noch immer eine eventuelle Durchl ssigkeit zum Lehrberuf Arzthelferin In Niedersachsen galten demzufolge nach wie vor die Richtlinien der Bayerischen Landestier rztekammer Das widersprach dem Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe des Bundesministers f r Bildung und Wissenschaft vom 28 Juni 1973 ver ffentlicht in der Beilage zum Bundesanzeiger Nr 162 vom 30 August 1973 Danach regelte nur die Bayerische Landestier rztekammer die Ausbildung zur Tierarzthelferin selbstst ndig In den anderen Bundesl ndern erfolgte die Ausbildung nach den Ordnungsmitteln f r den anerkannten Ausbildungsberuf Arzthelferin Am 14 Juni 1974 fand eine Sitzung der Gesch ftsf hrer der Landestier rztekammern statt Sie empfahlen nach ihrem Gespr ch die Angleichung aller die Ausbildung zur Tierarzthelferin betreffenden Regelungen an die der rztekammern Die Bundes regierung hatte in der Fragestunde des Bundestages am 8 Mai 1974 die Vorbereitung einer einheitlichen Ausbildungsverordnung f r Arzt Zahnarzt und Tierarzthel ferinnen bekannt gegeben Aus diesem Grund rechneten die Gesch ftsf hrer zu diesem Zeitpunkt nicht mehr mit dem Erla einer separaten Ausbildungsverordnung
501. ter Linie Unteroffiziere da diese die Mannschaften in Anordnung und Unterweisung besser beeinflussen konnten Bis September 1917 wurden etwa 7 000 Veterin rgehilfen ausgebildet 66 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 277f 67 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 285 63 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 292 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 292 70 Fontaine Hans Das Deutsche Heeresveterin rwesen 1939 292 29 Die Unterweisung erstreckte sich im wesentlichen auf Wundbehandlung Anlegen von Verb nden erste Hilfeleistung bei Ungl cksf llen und Kolik Wesen und Erkennen der Seuchen namentlich der R ude und ihre Behandlung Umgang mit Schermaschinen Desinfektion der St lle und Geschirre Verpassen der Geschirre und S ttel Pflege und F tterung der Dienstpferde Besondere Etatstellen wurden f r die Veterin rgehilfen zwar nicht geschaffen es war doch angeordnet worden dass sie zu anderem Dienst m glichst nicht verwendet und in bezug auf Aus bung ihres Dienstes den Veterin roffizieren unterstellt wurden Das Ziel der eingerichteten Kurse war dass jede mit Pferden versehene Formation Eskadron Batterie usw ber einen ausgebildeten Veterin rgehilfen verf gte Von den 7 200 Tier rzten in Deutschland nahmen 5 354 Tier rzte am 1 Weltkrieg teil Diese wurden von den Veterin rgehilfen unterst tzt Bei der Demob
502. terie Bei verst rkter Pulsation schlossen sie auf eine Erkrankung der unteren Fu teile Fischer hatte sie zur rechtzeitigen Hinzuziehung des Tierarztes ermahnt Bei dem Verdacht auf Vorliegen einer inneren Erkrankung des Pferdes achteten die Veterin rgehilfen bei ihrer Untersuchung u a auf die Ver nderung der K rperhaltung des Verhaltens der K rpertemperatur des Pulses und der Atmung des Pferdes Vorsichtig f hrten sie die rektale Untersuchung aus Fischer hatte an die Veterin rgehilfen in Bezug auf die Zwangsmittel appelliert Ist man gezwungen aus den hier angegebenen Gr nden Zwangsmittel beim Pferde anzuwenden so be man dabei praktischen Tierschutz d h man lasse sie unbedingt nur so lange einwirken als es die Behandlung bzw die Operation des Tieres erfordert und entferne sie auf schnellstem Wege Jedes Zwangs mittel bleibt selbst bei der humansten Art seiner Anwendung ein ungewohnter Eingriff f r das Tier 117 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 14f 118 Fischer Arthur Der Veterin rgehilfe 1946 16 23 51 Abd 2 Die oberfl chlihen Mustellegen bes Pferdes 1 Halsteit vom Rappenmustel 2 Brujtteil vom Rappenmustel 3 Rep Hals Hemmustel 4 Breiter R denmustel 5 Deltamustel S Spanner ber Unterarmbinbe ry E Hnterarmiireder nn A w Bruiknustein il Sesohnter Muskel 12 Heu erer Speichenmustel 13 Gemeinigeftliher Zehenftreder 14 Geitlicher Sehenftreder 15
503. terin rarzt angestellt Nach dem Ende des Krieges 1871 wurden die Landwehr Veterin r rzte sofort verabschiedet W rttemberg Das w rttembergische Milit rveterin rwesen war bereits zu Beginn des 19 Jahrhunderts gut organisiert Deshalb wurde am 3 Dezember 1821 die Tierarzneischule in Stuttgart nicht nur auf Grund milit rischer Bed rfnisse und zur Bildung gelehrter Tier rzte er ffnet Ihr Zweck war auch die ein Jahr dauernde Unterrichtung junger M nner aus dem Stande der Bauern und Handwerker vor allem der Hufschmiede Sie sollten sp ter die Tierheilkunde als Nebengewerbe praktisch betreiben Die Lehre beinhaltete besonders die Behandlung u erer und innerer Erkrankungen der Pferde und den Hufbeschlag Ihr Ziel war daher die Heranbildung von Fahnenschmieden f r das Heer Im w rttembergischen Heer gab es folglich au er den eigentlichen wissenschaftlich gebildeten Tier rzten den Regimentspferde rzten auch sog praktische Tier rzte die Fahnenschmiede Sie bten den Hufbeschlag aus und waren nebenher als Veterin rgehilfen t tig In Bezug auf ihre Dienstverrichtungen waren sie dem Regimentstierarzt unterstellt Die Schmiede durften die kranken Pferde nicht eigenm chtig behandeln konnten sich jedoch nach Ablauf ihrer Milit rdienstzeit als vom Staate anerkannte Tier rzte niederlassen Hessen Das hessische Milit rveterin rwesen stand um die Mitte des 19 Jahrhunderts auf
504. tete jede Pr fungsleistung getrennt Vor den praktischen bungen erfuhr die Pr fungsteilnehmerin das Ergebnis der schriftlichen Arbeiten Der Pr fungsausschuss stellte das Gesamtergebnis der Pr fung fest und bezeichnete es mit einer Note wie zuvor beschrieben Weiteres kl rten die Abs tze 7 8 und 9 des 9 der Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung Der Pr fungsverlauf und die Ergebnisse mussten dokumentiert werden Der Pr fungsausschuss unterschrieb die Niederschrift Am letzten Pr fungstag erfuhr die Pr fungsteilnehmerin vom Ausschuss ob sie bestanden oder nicht bestanden hatte und erhielt unverz glich eine vom Vorsitzenden unterzeichnete Bescheinigung 34 2 BBiG Dem Pr fling ist ein Zeugnis auszustellen Dieses Pr fungszeugnis enthielt die Bezeichnung Pr fungszeugnis die Personalien der Pr fungsteilnehmerin den Ausbildungsberuf das Gesamtergebnis der Pr fung und die Ergebnisse der einzelnen Pr fungsf cher das Datum des Bestehens der Pr fung die Unterschriften des Vorsitzenden des Pr fungsausschusses und des Beauftragten der Tier rztekammer mit Siegel Die Tier rztekammer erteilte nach bestandener Pr fung den Tierarzthelferinnenbrief Bei nicht bestandener Pr fung verschickte die Tier rztekammer einen schriftlichen Bescheid an die Pr fungs teilnehmerin ihren gesetzlichen Vertreter und den Ausbildenden Sie gab an in welchen F chern ausreichende Leistungen nicht erbracht worden waren und welc
505. thaltenen Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung Ausbildungsrahmenplan vermittelt werden Eine von dem Ausbildungs rahmenplan innerhalb der beruflichen Grundbildung und innerhalb der beruflichen Fachbildung abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zul ssig soweit betriebspraktische Beson derheiten die Abweichung erfordern Der Ausbildungsrahmenplan hatte die Funktion einer Anleitung und Hilfestellung zur systematischen sachlich und zeitlich gegliederten Ausbildung in der Tierarztpraxis Auf Grund der Flexibilit tsklausel des 5 konnten die Ausbildungsinhalte abweichend gestaltet und z B in anderer Reihenfolge vermittelt werden 6 Ausbildungsplan Der Ausbildende hat unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes f r den Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen Der Ausbildende legte im Ausbildungsplan als Teil des Ausbildungsvertrages die konkrete betriebliche Ausbildung fest Er konnte den Ausbildungs rahmenplan unver ndert bernehmen oder einen praxisspezifischen Ausbil dungsplan entwerfen 7 Berichtsheft Der Auszubildende hat ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu f hren Ihm ist Gelegenheit zu geben das Berichtsheft w hrend der Ausbildungszeit zu f hren Der Ausbildende hat das Berichtsheft regelm ig durchzusehen Das Berichtsheft der Auszubildenden informierte den Ausbildenden ber den S
506. thelferin Am 10 Dezember 1985 verordnete de Bundesministerin f r Jugend Familie und Gesundheit Rita S ssmuth die lange Zeit erwartete Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin Sie tat dies auf Grund des 25 des Berufsbildungsgesetzes vom 14 August 1969 BGBl IS 1112 der zuletzt durch 24 Nr 1 des Gesetzes vom 24 August 1976 BGBl I S 2525 ge ndert worden war im Einvernehmen mit dem Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft Die einzelnen Paragraphen werden nachfolgend n her erl utert Die Bundesministerin f r Jugend Familie und Gesundheit verf gte in ber einstimmung mit dem Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft die Tierarzthelfer Ausbildungsverordnung gem Berufsbildungsgesetz BBiG als allgemeinverbindliche Rechtsverordnung 25 des Berufsbildungsgesetzes von 1969 lautete 1 Als Grundlage f r eine geordnete und einheitliche Berufsausbildung sowie zu ihrer Anpassung an die technischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfordernisse und deren Entwicklung kann das Bundesministerium f r Wirtschaft und Arbeit oder das sonst zust ndige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium f r Bildung und Forschung durch Rechtsverordnung die nicht der Zustimmung des Bundesrates bedarf Ausbildungsberufe staatlich anerkennen die Anerkennung aufheben und f r die Ausbildungsberufe Ausbildungsordnungen erlassen 2 Die Ausbildungsordnung hat mind
507. tte in der Vergangenheit zu hohen volkswirtschaftlichen und volksgesundheitlichen Sch den gef hrt Nach Diskussionen u a um die Schutz impfung beschlossen die Wissenschaftler den Einsatz der intrakutanen Tuber kulinprobe als Diagnostikum und die ausnahmslose Ausmerzung aller tuber kulinpositiven Rinder Im Anschluss an den die Bek mpfung der Rindertuberkulose besonders ber cksichtigenden 1949 stattfindenden Hochschultag der Tier rztlichen Hochschule Hannover entstand das Bundeskuratorium zur F rderung der Bek mpfung der Rindertuberkulose Die Veterin re erhielten die Unterst tzung der Regierung der Landwirtschaft und der ffentlichkeit 1950 51 erkrankten j hrlich etwa 41 000 Menschen an boviner Tuberkulose etwa 1 800 starben Zun chst versuchten alle Beteiligten mit intensiven freiwilligen Bek mpfungsma nahmen seuchenfreie Best nde zu schaffen und zu erhalten Auf diese Weise traten sie der Gefahr f r die Nachzucht der verk rzten Lebensdauer der Tiere und der verminderten Fleisch Milch und Arbeitsleistung entgegen 1956 erkl rte das Viehseuchengesetz Gebiete in denen mindestens der Tierbest nde amtstier rztlich festgestellt frei von einer Seuche waren zu Schutzgebieten Dort konnten de Benutzung der Transport und die Verwertung nicht freier Tiere verboten oder beschr nkt werden Nicht selten infizierten tuberkul se Menschen in dieser Zeit 132 BTK 19 2 2006 Portrait URL http www bundestieraerzteka
508. tte wegen der kleinen Zahl der Auszubildenden generell die Einschulung der auszubildenden Tierarzthelferinnen in die Fachklassen der Arzthelferinnen empfohlen Sie hatte folglich keine Einw nde gegen das Vorgehen der Schule Die Tier rztekammer erwartete keine Probleme bei der Abschlusspr fung der Auszubildenden auf Grund dieser Unterrichtung Im Januar 1985 traf das Schulamt des Landkreises Hannover eine Entscheidung ber die Beschulung der auszubildenden Tierarzthelferinnen im Einzugsbereich der Berufsbildenden Schulen Burgdorf Lehrte und Neustadt Danach sollten die Auszubil denden diese Berufsschulen und nicht die Berufsbildende Schule in Hannover besuchen Die Tier rztekammer Niedersachsen bem hte sich im M rz 1985 um die R cknahme dieser Entscheidung Seit November 1984 bot die Schule in Hannover einen speziellen Fachkundeunterricht f r die Tierarzthelferinnen an Den Unterricht erteilte eine Tier rztin Die Besch ftigung der Tier rztin war von einer Mindestzahl an Sch lerinnen abh ngig Deshalb besuchten seit Herbst 1984 auch einige im Landkreis Hannover besch ftigten Auszubildenden diesen Unterricht Das Schulamt kam der Bitte der Tier rztekammer nach So sollten die Auszubildenden die Berufsbildende 7 Vick Klaus Peter 1998 Ausbildung zur Tierarzthelferin zum Tierarzthelfer Rechte und Pflichten In BPT Info 11 3f 255 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Anfragen von TAH bis 1980 144 Schule in Hann
509. tzung von Marketingkonzepten unter Beachtung wettbewerbsrechtlicher Vorschriften mitwirken eigene Vor schl ge einbringen b durch Erscheinungsbild und Serviceangebot des Betriebes die Kunden zufriedenheit f rdern c Mittel zur Kundenbindung insbesondere vorbeugende Ma nahmen und Pflegeangebote einsetzen Arbeiten im Team a Information Kommunikation und Kooperation f r die Verbesserung von Pao g Betriebsklima Betriebsabl ufen und Arbeitsleistung nutzen Aufgaben im Team planen und bearbeiten bei der Tagesplanung mitwirken interne Kooperation mitgestalten an der Teamentwicklung mitwirken Teambesprechungen organisieren und mitgestalten Qualit tsmanagement a b c d e Bedeutung des Qualit tsmanagements f r den Ausbildungsbetrieb an Bei spielen erl utern zur Sicherung des betriebsinternen Informationsflusses beitragen Ma nahmen zur Qualit tssicherung im eigenen Arbeitsbereich planen durchf hren kontrollieren dokumentieren und bewerten bei der Umsetzung von Ma nahmen zur Verbesserung der Betriebs und Behandlungsorganisation mitwirken und hierf r Vorschl ge entwickeln Kundenzufriedenheit ermitteln und f rdern Zeitmanagement a b Bedeutung des Zeitmanagements f r den Ausbildungsbetrieb an Beispielen erkl ren eigene Vorschl ge zur Verbesserung einbringen patientenspezifische Terminplanung durchf hren 303 Termine zur Praxisorganisation mit Beteiligten koordinieren und Termin
510. u gleichen Die m ndliche Pr fung dauerte f r das Pr fungsgebiet A bis zu 20 Minuten und f r das Gebiet B bis zu 15 Minuten Nach den Berufseignungsanforderungen stellte die Berufsberatungsstelle des f r den Wohnort der Auszubildenden zust ndigen Arbeitsamtes vor der Einstellung die Eignung f r den Beruf Arzthelferin fest Die Auszubildende konnte die Lehre mit einem erfolgreichen Volksschulabschluss mit befriedigenden Leistungen beginnen Von Vorteil aber nicht Bedingung waren Kenntnisse in Stenografie und Maschinenschreiben Zu den k rperlichen Eignungsvoraussetzungen z hlten ein befriedigender allge meiner Gesundheitszustand insbesondere gesunde Atmungsorgane und gesunde Gliedma en Dar ber hinaus brauchte die Auszubildende eine normale Sinnes t chtigkeit nervliche und psychische Gesundheit und durfte keine ansteckenden Krankheiten und keine berempfindlichkeit der Haut gegen ber Chemikalien haben Zu den geistig seelischen Voraussetzungen f r den Lehrberuf geh rten eine gute Auffassungsgabe ein gutes Personen Namen und Sachged chtnis eine gute Konzentrationsf higkeit unbedingte Zuverl ssigkeit und Verschwiegenheit leichte 165 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 3 Pr fungsanforderungen f r den Lehrberuf Arzthelferin 154 166 Der Bundesminister f r Arbeit und Sozialordnung Anerkennung Arzthelferin 1965 3 Pr fungsanforderungen f r den
511. uf dessen Verlangen die Ergebnisse der Zwischen und Abschlusspr fung des Auszubildenden bermittelt Der Hauptausschuss des Bundesinstituts f r Berufsbildung erl sst f r die Pr fungsordnung Richtlinien Die Pr fungs ordnung bedarf der Genehmigung der zust ndigen obersten Landesbeh rde 56 1 BBiG von 1969 Die zust ndige Stelle errichtet einen Berufsbildungs ausschuss Ihm geh ren sechs Beauftragte der Arbeitgeber sechs Beauftragte der Arbeitnehmer und sechs Lehrer an berufsbildenden Schulen an die Lehrer mit beratender Stimme 334 Tier rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 8 Festsstellung des Ausbildungsstandes 335 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 9 Niederschrift 336 Tjer rztekammer Niedersachsen Grunds tze Zwischenpr fungen 1987 10 Pr fungsbescheint gung 337 Tjer rztekammer Niedersachsen Pr fungsordnung Abschlusspr fungen 1988 Einleitung 373 189 58 2 BBiG von 1969 Der Berufsbildungsausschuss hat die auf Grund dieses Gesetztes von der zust ndigen Stelle zu erlassenden Rechtsvorschriften f r die Durchf hrung der Berufsbildung zu beschlie en Die Tier rztekammer errichtete einen oder bei Bedarf durch eine gro e Zahl von Pr fungsbewerbern mehrere Pr fungsaussch sse Regionale Gesichtspunkte sollten dann den Sitz und die Zusammensetzung bestimmen Sofern die Tier rztekammer mit mehreren zust ndigen Stellen bei einer von ihnen
512. ufbaues und der Funktion des tierischen K rpers 3 Nr 7 Grundlegende Merkmale des Aufbaues und der Funktion von Zellen und Gewebe Skelett und Muskelsystem Nervensystem und Sinnesorganen Herz und Blutkreislauf Lymphsystem Atmungssystem Verdauungsorganen und Stoffwechsel Haut Harn und Geschlechtsorganen Fortpflanzung und Vererbung erl utern Free hoaa Grundkenntnisse ber Krankheiten der Tiere und tiermedizinische Fachausdr cke 3 Nr 8 Krankheitsursachen kennen und beschreiben wie Krankheiten in Erscheinung treten Die M glichkeiten der Krankheits bertragung darstellen Die Wirkungsweise und Bedeutung von Immunit t und Impfung erl utern Abb 13 Forts 83 H ufig vorkommende nicht bertragbare Erkrankungen erkennen und die Grundz ge ihrer Behandlung und Verh tung erl utern Missbildungen und Neubildungen erkl ren Die in der tier rztlichen Praxis blichen Fachausdr cke und die gebr uchlichen Abk rzungen kennen Hilfeleistung in der tier rztlichen Hausapotheke Kenntnis der Arzneimittel 3 Nr 9 a Einrichtung und Betrieb der tier rztlichen Hausapotheke erl utern b Einfache Arbeiten in der tier rztlichen Hausapotheke nach Weisung des Tierarztes ausf hren c Arzneimittelformen und arten kennen d Die in der tier rztlichen Praxis verwendeten Arzneimittel kennen e Bei der Aufbewahrung und Anwendung von Arzneimitteln einschl Verbandstoffen Hilfe leisten f Vorratshaltung der Arzne
513. ufs und Standesrecht Dr Scheunemann er ffnet die Sitzung um 10 05 Uhr und stellt fest da die lange geforderte Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer nunmehr im Entwurf vorliegt Bei aller Zur ckhaltung gegen ber der vorgesehenen perfektionistischen Regelung m ssen deshalb die Auffassungen der DT in die Beratungen eingebracht werden Leider fehlt bisher die Begr ndung des VO Entwurfs In die Beratungen einbezogen werden die Stellungnahmen der Tier rztekammern Baden W rttemberg Berlin Nordrhein und Schleswig Holstein Zu TOP 1 wurde der Entwurf der Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer systematisch beraten Folgende Auffassungen sollen bei der Anh rung im Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit am 6 M rz 1979 vertreten werden 82 Die Verl ngerung der Ausbildung auf 3 Jahre kann nur dann hingenommen werden wenn sie damit auch der Dauer der Ausbildung von Arzt Zahnarzt und Apothekenhe lfern gleichgestellt ist Es sollten bergangsm glichkeiten zwischen allen vier Berufen gepr ft werden diese k nnten durch ein zus tzliches auf den jeweiligen Beruf praxisbezogenes Ausbildungsjahr geschaffen werden 3 Ziffer 5 soll lauten Ausf hrung von Laborarbeiten einfach streichen Abb 14 Sitzungsprotokoll der Deutschen Tier rzteschaft e V 1979 86 Ziffer 8 soll lauten Grundkenntnisse iber Krankheiten der Tiere und Fachausdr cke Tierm
514. ule A Qualifikationsschwerpunkte Planung und Kommuikaton vorgeschaltetes Modul Personal und Ausbildungsmanagement Steuerung und Koordinierung der Ausbildung Personalwirtschaft Personalf hrung c Rechtsbeziehungen im Ausbildungs und Arbeitsprozess Betriebliches Rechnungs und Finanzwesen Buchf hrung und Kostenrechnung Investitionsrechnung und Finanzplanung D Qualit ts und Projektmanagement Qualit tsmanagement Projektmanagement E Betriebswirtschaftliche Unternehmensf hrung Betriebsorganisation Marketing Materialwirtschaft und Logistik F Informations und Kommunikationstechnologien Einsatz elektronischer Datenverarbeitung Intranet Internet Telematik F 5 gt o 2 z N ke 5 D 14 5 o c 3 k o Q kej D c z D o m Abb 26 Struktur der Fortbildung zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen 2005 Die Betriebswirtin soll in Unternehmen wnterschiedlicher Gr e des Gesundheits und Sozialwesens sowie des Veterin rwesens Sach Organisations und F hrungs aufgaben wahrnehmen Sie soll sich flexibel auf ver nderte Rahmenbedingungen und Methoden der Arbeits und Organisationsstrukturen der Personalf hrung und Personalentwicklung einstellen sowie den organisatorischen Wandel im Unternehmen mitgestalten und f rdern Als betriebliche F hrungskraft soll die Betrieb
515. ulgatters f r die Untersuchung der Maulh hle oder die Behandlung der Z hne Fachkundig setzten sie das mit einem beweglichen und einem festen Steg versehene U f rmige Eisen in das Maul des Pferdes ein Als Alternative zum Maulgatter nahmen sie die Zunge seitlich aus dem Maul heraus richteten sie senkrecht auf und sperrten so den Ober und Unterkiefer auseinander Abb 4 Maulgatter Nietzold 1896 Die Heilgehilfen waren durch ihre Ausbildung auf die Hilfe bei den Operationen vorbereitet Sie richteten den Ort der Operation und den Patienten her Der Ort durfte weder schmutzig noch staubig sein Das Pferd musste nach Anweisung des Rossarztes geschoren und gr ndlich mit warmem Seifenwasser gereinigt werden Die Heilgehilfen kannten die ross rztlichen Instrumente Dazu geh rten verschiedene Nietzold O Heilgehilfe 1896 10f 100 Nietzold O Heilgehilfe 1896 17 101 Nietzold O Heilgehilfe 1896 18f 39 scharfe Instrumente wie Scheren Lanzetten oder die feststehende Heftnadel und stumpfe hstrumente wie Pinzetten Sonden oder das Maximalthermometer 19 Die Heilgehilfen eigneten sich den Unterschied zwischen den zum Ausspritzen von r hrenf rmigen oder H hlenwunden benutzten Wundspritzen und den feineren Injektionsspritzen mit dazugeh rigen Hohlnadeln an Die Injektionsspritzen dienten dem Einspritzen gewisser schnell wirkender Arzneimittel z B Morphium unter die Haut Au erdem trennten die Heilg
516. umente Materi h alien und Arzneimittel erg nzen Diagnose und Therapieger te handhaben warten und pflegen 10 Pr vention und Rehabilitation a b m Ziele der Pr vention erkl ren ber vorbeugende Ma nahmen zur Vermeidung von Infektionskrankheiten informieren Tierhaltern und Tierhalterinnen die M glichkeiten der Pr vention ins besondere durch Tierern hrung Bewegung sowie Gesunderhaltung der Z hne erkl ren zur tierartgerechten Haltung der Tiere motivieren Tierhalter und Tierhalterinnen zur Inanspruchnahme von Fr herkennungs ma nahmen motivieren ber M glichkeiten der aktiven und passiven Immunisierung informieren Ziele und M glichkeiten der Rehabilitation erkl ren g Tierhalter und Tierhalterinnen ber tierartgerechte Pflegema nahmen zur an 564 Gesunderhaltung informieren 563 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2531 564 Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung Ausbildungsrahmenplan 2005 2531 306 11 Laborarbeiten a b c d e Haut Blut Kot und Urinproben f r den Versand und zur Weiterver arbeitung aufbereiten h matologische Untersuchungen durchf hren und dokumentieren mikroskopische Untersuchungen insbesondere des Harnsediments durch f hren und die Ergebnisse dokumentieren Kotproben auf Parasiten untersuchen Ergebnisse dokumentieren Schnelltests durchf hren und dokumentieren 12
517. und Verbandstoffe und einige Rechtsvorschriften f r wichtig Sie erw hnte die Schweige Melde und Haftpflichtvorschriften und die Tierseuchengesetzgebung Die Auszubildende sollte ihre Rechte und Pflichten kennen lernen und einen Einblick in das Personalwesen der Tierarztpraxis bekommen Die DT legte Wert auf die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz Der vorgeschlagene Ausbildungsrahmenplan der DT beachtete auch die Verwaltungsarbeiten Die Auszubildende sollte nach ihrer Meinung in der tier rztlichen Buchf hrung im Abrechnungs und Geb hrenwesen und im F hren der Patientenkartei geschult werden Sie erhielt demnach ebenso Kenntnis ber die Durchf hrung des allgemeinen Schriftverkehrs und die F hrung von Akten und Kassenb chern Die Auszubildende sollte den Materialeinkauf und seine ber wachung sowie die Materialverwaltung erlernen Zu ihrer Ausbildung geh rten au erdem die Kurzschrift das Maschinenschreiben und die Erledigung des Post Fernsprech und Zahlungsverkehrs Der Ausbildende sollte nach der Ansicht der DT einen Ausbildungsplan auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplans erstellen Die Auszubildende war zur F hrung eines von dem Ausbildenden regelm ig zu berpr fenden Berichtheftes verpflichtet Die DT wollte am Ende der Ausbildung eine Abschlusspr fung durchf hren Sie wollte auf die Weise die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten des Ausbildungs rahmenplanes und die wesentlichen Inhalte des Berufsschulu
518. ung erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten angeeignete hatte Die Pr fung bestand aus einem schriftlichen und m ndlichen Teil richtete sich nach dem Berufsbildungsplan und gliederte sich in folgende Gebiete A L 2 Fachkunde Hilfe in der Sprechstunde und Hilfeleistung bei der Behandlung Aufsatz Es wurde gepr ft ob die Auszubildende in der Lage war ein Thema zu erfassen und unter Beachtung der Rechtschreibung und Zeichensetzung fehlerfrei darzustellen Sie hatte zwei Themen zur Auswahl Zeitdauer bis zu 2 Stunden Fachkunde Die Auszubildende musste schriftlich acht bis zehn Fragen in k rzester Form beantworten Zeitdauer 1 Stunde Die Themen der m ndlichen Pr fung erg nzten die der schriftlichen Pr fung Praktische bungen Der Pr fungsausschuss machte sich ein Urteil ber die Beherrschung der geforderten Handreichungen und Verrichtungen und bewertete die Umsicht und Handgeschicklichkeit der Auszubildenden Verwaltungsarbeiten Buchf hrung und Abrechnung a Rechnen Das Prozent und Mischungsrechnen wurde mit Hilfe von drei bis vier praxisnahen schriftlichen Aufgaben berpr ft Zeitdauer bis 1 Stunde b Buchf hrung In einer schriftlich praktischen Pr fung fragte der Pr fungsausschuss die Grundlagen der einfachen Buchf hrung und des Zahlungsverkehrs ab Zeitdauer 1 2 bis Stunde Abrechnung Die Auszubildende musste ihre Kenntnis im Abrechnungswesen durch Ausf llen der Karteikarten
519. ung h ufig wiederkehrender Formulierungen Entwurf von Textbausteinen Umgang mit Textbausteinen Umsetzung von Schreibauftr gen Textverarbeitung 2 Ausbildungsjahr Nach der 10 Finger Tastmethode schreiben und die Schreib und Anordnungs regeln beachten Ziffern Zeichen Funktionstasten Bedienteile DIN 5008 Regeln f r Maschinenschreiben Sondereinrichtungen der Schreibmaschine einsetzen Tabulier Linier Korrektureinrichtungen Papierarten und formate nennen DIN Formate Klassifizierung nach Gewicht Material besonderen Verwendungsm glichkeiten Texte in vorgegebene Zeiten und Felder nach Anweisung einf gen Genormte und ungenormte Vordrucke Texte nach Vorlagen oder Anweisungen gestalten DIN 5008 Regeln f r Maschi nenschreiben DIN 676 Gesch ftsbrief Vordrucke A DIN 678 Briefh llen Formate Lernziele und Lerninhalte im 3 Ausbildungsjahr 3 Ger te Apparate und Instrumente 3 Ausbildungsjahr Endoskopische Verfahren und Ger te beschreiben Endoskope Einsatzm glich keiten Wirkungsweise des R ntgenapparates beschreiben R ntgenstrahlen Aufbau der R ntgenr hre R ntgenapparat R ntgenschutzbestimmungen Wirkungsweise des Elektrokardiographen beschreiben Aufzeichnung von Akti onsstr men des Herzens Verfahren und Handhabung der Elektrotherapie beschreiben Wirkung Ger te Gefahren 274 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 62 275 Bundesinstitut f r Berufsbi
520. ungen zur Tierarztfachhelferin 1997 und zur Betriebswirtin f r Management im Gesundheitswesen 2005 Der Verband medizinischer Fachberufe e V drang seit Herbst 1997 auf eine Novellierung der Ausbildungsverordnung von 1986 Er verlangte eine neue Berufsbezeichnung f r die Tierarzthelferin und die Anpassung der Ausbildungs inhalte an die fachlichen Ver nderungen Die ersten Gespr che mit dem Berufsverband Praktizierender Tier rzte und der Gewerkschaft Ver di fanden 2002 statt Die Verhandlungen dauerten unter der Aufsicht des Bundesinstitutes f r Berufsbildung drei Jahre Im August 2005 verf gte das Bundesministerium f r Gesundheit und Soziale Sicherung die Ausbildungsverordnung f r die Tiermedizinische Fachangestellte Die ersten Tiermedizinischen Fachangestellten werden seit August 2006 unter der Zust ndigkeit der Landestier rztekammern dual ausgebildet Ihre Ausbildung erstreckt sich ber drei Jahre Der Berufsschulunterricht findet in den meisten F llen in eigenen Fachklassen statt 354 9 Summary Bettina Eifler The vet receptionist History and job development in Germany 1951 2006 This thesis has been based on comprehending the history and the job development of a vet receptionist Law paragraphs literature file references from the chamber of vets file references from the association of medical professions e V information from the statistic federal office from the federal institute for job training and education
521. uppen der BTK und des BPT und erhielt am 14 Februar 2000 von der BTK eine Antwort Die BTK wollte noch nicht ber die Eckdaten der Ausbildungsverordnung mit dem VmF sprechen Die BTK behielt sich vor die Inhalte der Novellierung in den n chsten Monaten mit ihren Mitgliedsorganisationen zu erl utern Es sollte sich auf diese Weise eine Stellungnahme der BTK ergeben Der BPT teilte dem VmF in einem Schreiben vom 11 Dezember 2001 seinen Willen zur Novellierung der Ausbildungsverordnung mit und bat um einen Beratungstermin mit dem VmF Der BPT setzte am selben Tag das Bundesministerium f r Gesundheit in Kenntnis unser Verband h lt es f r dringend erforderlich die Ausbildungs verordnung zu novellieren Die Verordnung aus dem Jahr 1985 wird den Anforderungen an die Belange in der tier rztlichen Praxis und Klinik nicht mehr gerecht Einmal gilt es den Ver nderungen die in der Zwischenzeit im fachlichen Bereich eingetreten sind gerecht zu werden zum anderen ist es erforderlich bisherige Ausbildungsinhalte anders zu gewichten und die Pr fungsmodalit ten zu ndern Als Beispiel fachlicher Weiterentwicklung seien die Tierverhaltenskunde genannt oder die Verschiebung des Stellenwertes des Tierschutzes der Tierern hrung und der Di tetik Die Neugewichtung bisheriger Ausbildungs inhalte erstreckt sich auf den Umgang mit Klienten und Patienten die Praxis verwaltung und das Praxismanagement allesamt Punkt e de
522. ur Beihilfe in der veterin r rztlichen Behandlung und zur ersten Hilfeleistung bei pl tzlichen Krankheitsf llen herangezogen Das war aber bald nicht mehr m glich denn das Beschlagpersonal war bereits durch seine eigentlichen Aufgaben stark beansprucht Schon kurz nach Kriegsbeginn bildeten viele Veterin roffiziere f r sich Gehilfen aus die die Behandlung der Pferde durchf hrten und fortsetzen Da 1917 der Mangel an Veterin roffizieren au erordentlich gro wurde und vor allem die R ude sich unvorstellbar stark ausbreitete beschloss man auch auf amtlicher Seite die Ausbildung besonderer Veterin rgehilfen Die Bef rchtung dass diese sp ter zu Kurpfuschern werden k nnten musste man auf Grund des hohen Bedarfs zur ckstellen Die Hauptt tigkeit der Veterin rgehilfen bestand darin Anordnungen der Veterin roffiziere sachgem auszuf hren bei pl tzlichen Erkrankungen die erste Hilfe zu leisten bei der Erkennung der ersten R udef lle mitzuwirken und die rechtzeitige Hinzuziehung des Veterin roffiziers zu veranlassen Die Ausbildung der Veterin rgehilfen erfolgte in den w hrend des Krieges entstandenen immobilen Pferdelazaretten in sechs bis achtw chigen Kursen im Feld und Heimatheer Es wurde theoretischer und praktischer Unterricht nach den im Feldheer erprobten Richtlinien erteilt Ber cksichtigt wurden vor allem solche Leute die Verst ndnis und Interesse f r das Pferd bewiesen hatten in ers
523. usbildungserlaubnis der f r sie zust ndigen Tier rztekammer Au erdem verabredeten die Gesch ftsf hrer die Beeinflussung der Auszubildendenzahl bei schlechten Berufsaussichten Sie betonten die Notwendigkeit des Erlernens des rztlichen Abrechnungswesens w hrend der Ausbildung Auf diese Weise stand den Auszubildenden nach ihrer Ausbildung der Wechsel in eine rztliche Praxis offen Der Bundesminister f r Bildung und Wissenschaft ver ffentlichte 1975 ein neues Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe Ausschlie lich die Ausbildung zur Tierarzthelferin nach den Ordnungsmitteln f r den Ausbildungsberuf der Arzthelferin galt als anerkannt Die Ausbildung und eigenst ndige Pr fung nach den bayerischen Richtlinien war f r Bayern und Niedersachsen somit nicht mehr haltbar Die anderen Landestier rztekammern verfuhren nach den ausgewiesenen Ordnungsmitteln Die Pr fung der Auszubildenden erfolgte vor einem durch einen durch die jeweilige Tier rztekammer ernannten Tierarzt erg nzten Ausschuss der rztekammer Die beteiligten Auszubildenden Ausbildenden und Landestier rztekammern empfanden die Situation als unbefriedigend Die vorgeschriebenen Regelungen f r die Arzthelferinnen ber cksichtigten die besonderen Bed rfnisse einer tier rztlichen Praxis nicht Seit dem 5 Mai 1974 hatte die Bundesregierung bez glich der gemeinsamen Ausbildungsverordnung f r die Arzt Zahnarzt und Tierarzt helferinnen keine Forschritte bek
524. usbildungsjahr erlernte sie dann das Erkennen bedrohlicher Zust nde bei Patienten das Einleiten von Sofortma nahmen und die Durchf hrung der Ersten Hilfe 7 Durchf hren von Laborarbeiten einschlie lich der Qualit tssicherung 4 Nr 8 Der Auszubildenden wurde im ersten Ausbildungsjahr Unterricht erteilt a im sachgem en Beseitigen von Untersuchungsmaterial 231 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 28 232 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 23 233 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 28 234 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 29 235 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 24 236 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 29 b 130 im Vorbereiten des Untersuchungsmaterials zum Versand und im Versenden unter Ber cksichtigung der einschl gigen Vorschriften im zweiten Ausbildungsjahr a b c d e f im dri g in den Grundlagen f r medizinische Laboruntersuchungen in der Anwendung von Laborger ten und apparaten im Beschreiben von Haut Liquor Blut Harn Kot und Magensaft untersuchungen im Durchf hren einfacher Haut Blut Harn und Kotuntersuchungen im Durchf hren einfacher bakteriologischer Untersuchungen im Dokumentieren von Labordaten tten Ausbildungsjahr in
525. ustimmung des Bundesrates bedarf Fortbildungsabschl sse anerkennen und hierf r Pr fungs regelungen erlassen Fortbildungsordnung 2 Die Fortbildungsordnung hat festzulegen 1 die Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses 2 das Ziel den Inhalt und die Anforderungen der Pr fung 3 die Zulassungsvoraussetzungen sowie 4 das Pr fungsverfahren 3 54 BBiG 2005 Fortbildungspr fungsregelungen der zust ndigen Stellen Soweit Rechtsverordnungen nach 53 nicht erlassen sind kann die zust ndige Stelle Fortbildungspr fungsregelungen erlassen Die zust ndige Stelle regelt die Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses Ziel Inhalt und Anforderungen der Pr fungen die Zulassungsvoraussetzungen sowie das Pr fungsverfahren Eine vom BIBB 1999 durchgef hrte Analyse zeigte dass die Verwertungs m glichkeiten der in der Aus und Weiterbildung erworbenen Qualifikationen relativ begrenzt waren Der Beruf der Tierarzthelferin war ein Frauenberuf ohne finanzielle und soziale Entwicklungsperspektiven Vorhandene Aufstiegschancen lagen vom Niveau und vom T tigkeits spektrum unterhalb der Qualifikationsebene von Meistern Technikern und 23 Mettin Gisela Betriebwirt in Karrierechance 2005 35 218 Fachwirten Es mangelt e den rztlichen Helferinnenberufen an horizontalen und vertikalen Auf und Durchstiegsm glichkeiten Insgesamt boten bestehende Weiterbildungsregelungen unbefriedigende Berufsper
526. vollendet haben h chstens 44 Arbeitsstunden sofern sie das 16 Lebensjahr noch nicht vollendet haben h chstens 40 Arbeitsstunden Die t gliche Arbeitszeit der Jugendlichen darf acht Stunden nicht berschreiten Im brigen gelten die Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes vom 9 8 1960 ber die w chentliche und t gliche Arbeitszeit die Ruhepausen die Nacht Sonn und Feiertagsarbeit und den Berufsschulbesuch 2 Bei Lehrlingen f r die das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht gilt betr gt die w chentliche Arbeitszeit h chstens 48 Arbeitsstunden 3 Es bleibt dem Lehrherrn berlassen die Arbeitsstunden unter Ber cksichtigung der gesetzlichen Vorschriften auf die einzelnen Wochentage nach den Erfordernissen der Praxis zu verteilen 4 Das Fernbleiben von der Arbeitsst tte ist nur nach vorheriger Erlaubnis des Lehrherrn gestattet Kann diese Erlaubnis nach den Umst nden vorher nicht eingeholt werden so hat der Lehrling unverz glich den Lehrherrn ber die Gr nde des Fernbleibens zu unterrichten 5 Arbeitsunf higkeit ist dem Lehrherrn unverz glich anzuzeigen eine Best tigung einer Krankenkasse oder eine rztliche Bescheinigung ist innerhalb von drei Tagen vorzulegen Abb 17 Forts 113 6 1 Der j hrliche Urlaub f r Lehrlinge die zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben richtet sich nach den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes vom 9 8 1960 Der Mindestj
527. von Gewalttaten Besondere gesetzlich geregelte Ma nahmen skizzieren Jugendarbeitsschutzgesetz Bundesseuchengesetz Tierseuchengesetz Gesetz zur Bek mpfung der Ge schlechtskrankheiten Durchsetzung von Anspr chen gegen ber den Tr gern sozialer Ma nahmen skizzieren Vorverfahren Klage 5 z 27 Praxisorganisation 2 Ausbildungsjahr z Bearbeitungsregeln f r Postsendungen entwickeln Posteingang Aufbewahrung Postausgang Postvollmacht M glichkeiten der Telekommunikation darstellen sowie deren Kosten und Let stungen vergleichen Telefon Telegramm Gespr chsvorbereitung und notiz Datendienste der Deutschen Bundespost Kostenermittlung Kostenvergleich Regeln zur Vereinbarung und Erfassung von Terminen erl utern Terminab stimmung Erfassung Dokumentation von Terminen b rotechnische Hilfsmittel 272 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 61 273 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 61f 13 153 Grundlegende Verfahren der Personaleinsatzplanung erl utern Arbeits Dienst Bereitschaftsplan Urlaubsplan und Vertretungsregelung B rotechnische Hilfsmit tel Berufsbezogene Texte sprachlich und sachlich formulieren und gestalten Korrespondenz Serienbriefe Kurzmitteilungen Vordruckbriefe Nutzung b ro technischer Hilfsmittel Einfache Textbausteine entwerfen und auf ihre organisatorische und schreib technische Verwendbarkeit berpr fen Ermittl
528. wertsteuer und wie wird sie ausgewiesen 3 Welche Arten unbarer Zahlung sind Ihnen bekannt Standesfragen 1 Was bedeutet der Begriff Schweigepflicht 2 Wie lautet die Bezeichnung der Veterin rbeh rde im Lande Bremen 3 Worin besteht der Unterschied zwischen einer Sprechstundenhilfe und einer Tierarzthelferin in Bezug auf ihre Ausbildung Anatomie 1 Was sind Pr molarz hne 2 Wie hei en die Knochen von Ober und Unterschenkel 3 Nennen Sie die einzelnen Abschnitte des Darmtraktes in ihrer Reihenfolge 4 Worin besteht der grundlegende Unterschied im Skelett des Menschen und des Hundes Am 19 April 1972 fand eine Kammerversammlung der Tier rztekammer Bremen statt Die Teilnehmer sprachen ber die Fr hjahrsdelegiertenversammlung der Deutschen Tier rzteschaft in Wiesbaden am 23 und 24 M rz 1972 Ein Berufsbild f r die Tierarzthelferinnen wurde danach mittlerweile erarbeitet Der Pr sident der Tier rztekammer Bremen gab bei der Kammerversammlung am 14 Dezember 1977 den Jahresbericht Im Juni 1977 hatten vier Auszubildende ihre Abschlusspr fung vor dem Pr fungsausschuss der Tier rztekammer bestanden Die Tier rztekammer hatte mit der rztekammer verhandelt Ab 1979 sollte das Pr fungsverfahren der Tierarzthelferinnen dem der Arzthelferinnen angeglichen werden 620 Tjer rztekammer Bremen Aktenmaterial des Gesch ftsf hrers der Tier rztekammer Bremen Dr med vet Gerhard Schmidt 621 T
529. wesend Einleitend begr ndete Frau Mettin den Novellierungsbedarf im Wesentlichen mit den neuen bzw ver nderten Qualifikationsanforderungen an den Beruf der Tiermedizinischen Fachangestellten insbesondere im Bereich der Patienten und Kundenbetreuung der Kundenberatung der Praxisorganisation der Verwaltung und Abrechnung sowie der Prophylaxe Frau Mettin erl uterte das weitere Vorgehen Parallel zu der Entwicklung des Entwurfes der Ausbildungsverordnung durch das BIBB und die Sachverst ndigen erarbeitet der Rahmenlehrplanausschuss der Kultusministerkonferenz den Entwurf eines Rahmenlehrplans f r den Berufsschulunterricht Sind beide Arbeitsergebnisse fertiggestellt erfolgt die Stellungnahme der Sozialparteien in einem Zeitraum von f nf Wochen In der anschlie enden Gemeinsamen Sitzung werden die Einzelheiten des Ausbildungsordnungsentwurfes und des Rahmenlehrplanentwurfes sach lich inhaltlich und zeitlich abgestimmt Damit ist die Erarbeitungs und Abstimmungsphase beendet wenn kein erheblicher nderungsbedarf an den Entw rfen besteht Die Arbeitsergebnisse werden folgenden Aussch ssen im Bereich der beruf lichen Bildung zur Beratung und Beschlussfassung zugeleitet L nderausschuss St ndiger Ausschuss des BIBB Bund L nder Koordinierungsausschuss Ein positives Votum gilt als Empfehlung f r den Verordnungsgeber Nach der Rechtsf rmlichkeitspr fung durch den Bundesminister f r Justiz und der E
530. wierig von dem Gehalt auf eigenen Beinen zu stehen Die Statistiken zeigen dass der Beruf der Tierarzthelferin zu den Armutsberufen geh rt Er z hlt also nicht einmal zu den niedrig bezahlten Berufen Der hohe Frauenanteil ist aber auch die Folge geringer Aufstiegschancen Frauen steigen in der Regel wieder aus dem Beruf aus um Kinder zu bekommen Bei den M nnern ist das anders Sie richten ihre Aus bildung so aus dass sie wenigstens ein bisschen Karriere machen Die Chance bekommen sie bei dem Beruf der Tierarzthelferin nicht Sie ergreifen deshalb den Beruf nicht Frauen m chten den Beruf der Tierarzthelferin aus ben und gucken nicht nach ihren sp teren Aufstiegsm glichkeiten Dar ber habe ich auch nicht nachgedacht Heute sehe ich das anders Die M nner denken auch mit 16 oder 17 Jahren schon eher an die Karriere als die Frauen Wegen berufspolitischer Blockaden gibt es wenige Aufstiegschancen f r die Tierarzthelferin Auszubildende zum zur Tierarzthelfer in M nnlich in Weiblich in N _ A in Jahren Abb 29 Auszubildende zum zur Tierarzthelfer in 1976 bis 2004 261 Tab 12 Die Auszubildenden zum zur Tierarzthelfer in 1976 bis 2004 Jahr 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 m nnlich 9 2 18 17 3 63 24 4 07 3
531. wirken bei diagnostischen und therapeutischen Ma nahmen des Tierarztes 4 Nr 7 Die Auszubildende bekam im zweiten Ausbildungsjahr beigebracht a die vorbereitenden Ma nahmen zur Untersuchung Behandlung und Operation durchzuf hren im dritten Ausbildungsjahr b die begleitenden Ma nahmen nach Weisung des Tierarztes durchzu f hren insbesondere das Halten und Beruhigen der Tiere bei der Untersuchung das Mitwirken bei der Behandlung und operativen Eingriffen die berwachung der Narkose das Vornehmen von Injektionen unter Ber cksichtigung der arzneimittelrechtlichen Regelungen das Anlegen von Verb nden das Aufnehmen der Befunde und das Registrieren der Behandlungsma nahme 246 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 36 247 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 37 248 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 27 24 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 37 250 Bundesinstitut f r Berufsbildung Erl uterungen zur Verordnung 1991 29f 133 13 Umgehen mit Arzneimitteln Sera_und Impfstoffen sowie mit Heil und Hilfsmitteln 4 Nr 9 Die Auszubildende eignete sich im zweiten Ausbildungsjahr an a die Begriffe Arzneimittel Bet ubungsmittel Sera und Impfstoffe sowie Heil und Hilfsmittel zu erkl ren b die Mittelabgabe unter Ber cksichtigung der einschl gigen Vorschriften zu b
532. wischenpr fungen 1987 6 Zeitpunkt 186 TIER RZTEKAMMER NIEDERSACHSEN K RPERSCHAFT DES FFENTLICHEN RECHTS CHEINIGUNG Bettina Eifler Herr Frau geboren am hat an der vorgeschriebenen Zwischenpr fung der Tier rztekammer Niedersachsen f r den Ausbildungsberuf Tierarzthelfer Tierarzt 3 Dezember 1998 helferin am teilgenommen Es wurden a keine M ngel Wissensl cken im Ausbildungsberuf festgestellt Gesundheits und Veterin rwesen Gesundheita und Veterin rwesen tiser rztiiche Praxis und Klinik Anwenden von med Fachauedr ckern und Srundkenntinissen ber Krankhsiten won Tieren Umgehen nit Arzneimitteln Sera und Impfetoffen sowie mit Keil und Hilfsmitteln Malnshnen der Praxishygiene Arbeiteachutz Arbeitsbygiera Unwseltschutz und rationelle Energisversendung Ger te und Instrumentenkunde Anwenden und Pflegen medizinisch Lechnischer Ger te Instrumonte Abb 23 Bescheinigung ber die Zwischenpr fung Eifler 1999 187 Anatomie und Physiologie Vergleichende Anatomie Physiologie und Pathologie Praxisorganisation Organisieren von Verwaltungs und Praxisabl ufen einschl Textverarbeitung Durchf hren des Abrechnungswesens Umgehen mit Klienten und Patienten Sofortma nahmen bei Notf llen Kleines Labor Durchf hren von Laborarbeiten einschl der Qualit ts sicherung SE ee Hannover den 6 Januar 1999 Der Pr sident r Tier rzt
533. wurde ber die Bestandteile des Blutes die Blutk rperchen und das Blutplasma unterrichtet Au erdem wurden ihr sowohl die wichtigsten Eigenschaften des Blutes das Blut volumen die Blutbildung und die Blutgerinnung als auch die Blutgruppen und Blutsysteme nahe gebracht Die Berufsschullehrer vermittelten anhand des Lehrbuches dass zum Lymphsystem die Lymphe die Lymphkapillaren und die sich innerhalb des Brustkorbs zum Milchbrustgang vereinigenden Lymphgef e geh ren Weiter lehrten sie die M ndung des Milchbrustganges in das Blutgef system und die wichtigsten Fakten ber die lymphatischen Organe Milz und Thymus Das Lehrbuch von Geyer und Grabner half den Lehrern bei der Erl uterung der Harn und Geschlechtsorgane Sie erkl rten den makroskopischen und mikro skopischen Aufbau der Niere den Verlauf des Harnleiters die Lage und den Bau der Harnblase und der Harnr hre Sie beschrieben den Auszubildenden die Funktion und die Arbeitsweise der Niere Die Auszubildenden lernten die Organe des m nnlichen und weiblichen Geschlechtsapparats sowie die Fortpflanzungsvorg nge kennen Sie bekamen den Sexualzyklus der H ndin verdeutlicht Sie erfuhren die Einzelheiten ber die Brunst die erste Br nstigkeit die Brunstzyklen die Brunstdauern und die Tr chtigkeitsdauern und S ugezeiten der Haustiere Nach ihrer Ausbildung kannten sie die Funktion der Milchdr se und die hormonalen Steuerung der Fortpflanzung Gleiches gal
534. zialpartner unterst tzten einen Ausbildungsberuf Tierarzthelfer in Die vereinbarte Ausbildungsdauer betrug drei Jahre Die Ausbildung sollte im dualen System erfolgen Nach der Ausbildung sollte die Tierarzthelferin mit ihrem breiten Grund lagenwissen in der Lage sein in ihrem Beruf t tig zu werden und sich Ver nderungen im T tigkeitsfeld anzupassen Der BPT f gte seinen Entwurf mit den w hrend der Ausbildung zu ver mittelnden Kenntnissen und Fertigkeiten dem Antrag an das Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit bei 157 Tier rztekammer Niedersachsen Ordner Ausbildungsordnung Tierarzthelfer helferinnen 158 BPT 1984 Berufsbild Tierarzthelferin Gespr ch mit den Sozialpartnern anberaumt In Der praktische Tierarzt 3 279 77 Die Parteien verzichteten auf die Nachweise der Ausbilder und Ausbildungs st tteneignung Die Verordnung ber die Berufsausbildung zum Tierarzthelfer zur Tierarzthelferin wurde im Dezember 1985 vom Bundesministerium f r Jugend Familie und Gesundheit verk ndet Sie trat am 1 August 1986 in Kraft Im September 1986 bildete die DT einen besonderen Ausschuss f r die Ausbildung der Tierarzt helferinnen Er sollte unter Beachtung der Vorschl ge der Landestier rztekammern ein Muster einer Pr fungsordnung eines Berichtsheftes und eines Ausbildungsplanes f r die tier rztliche Praxis erarbeiten Zudem sollte er einen Pr fungsfragenkatalog zusammenstel
535. zinallaborant unter grund s tzliche Fragen zur Ausbildung 111 LEHRVERTRAG f r Tierarzthelferinnen 1 Frau Herr f stellt Fr ulein als Lehrling ein und verpflichtet sich sie entsprechend den Richtlinien der Bayerischen Landstier rztekammer f r die Ausbildung und Pr fung einer Tierarzthelferin in Bayern Bayer Tier rzteblatt Nr 4 1968 zu unterweisen und zu besch ftigen 2 1 Die Lehrzeit dauert zwei drei Jahre und zwar vom 2 Die Probezeit dauert drei Monate 3 W hrend der Probezeit k nnen beide Parteien den Vertrag jederzeit ohne Angabe von Gr nden k ndigen Wenn der Lehrherr innerhalb der Probezeit zu der Auffassung gelangt da die Eignung des Lehrlings zweifelhaft ist so hat er dies dem Lehrling und bei Minderj hrigen dem Erziehungsberechtigten sowie der Bayerischen Landestier rztekammer unverz glich mitzuteilen 83 1 Nach Ablauf der Probezeit kann das Lehrverh ltnis nur aus wichtigem Grund im Sinne des Gesetzes in Ausnahmef llen auch im beiderseitigem Einverst ndnis der Vertragsschlie enden gek ndigt werden Als wichtiger Grund gilt insbesondere dauernder und schwerer Versto gegen die in 7 niedergelegten Pflichten des Lehrlings 2 Das Lehrverh ltnis endet mit dem Tode des Lehrherrn Der Lehrvertrag kann ferner gek ndigt werden wenn der Lehrherr seine Praxis aufgibt In diesem Fall mu der Lehrherr darum besorgt sein dem Lehrling eine andere Lehrstelle nachzuweisen
536. zubildenden Das statistische Bundesamt konnte die schulische Vorbildung der Auszubildenden nach deren Angaben von 1993 bis 2004 in acht verschiedene Gruppen unterteilen In dieser Zeit hatten im Durchschnitt 43 55 der Auszubildenden einen Realschub oder einen gleichwertigen Abschluss 29 91 die Hochschul oder Fachhoch schulreife und 14 73 einen Hauptschulabschluss 7 90 der Auszubildenden machten keine Angaben oder hatten einen anderweitigen Abschluss Die anderen Auszubildenden besuchten die Berufsfachschule 3 20 belegten ein Berufs grundbildungsjahr 0 43 hatten keinen Hauptschulabschluss 0 17 oder machten ein Berufsvorbereitungsjahr 0 11 Die Zahl der Realsch ler nahm von 1993 36 79 bis 1997 45 92 zu Sie fiel dann 1998 auf 43 70 1999 erreichte sie fast 50 Die folgenden drei Jahre lag sie zwischen 46 09 und 47 79 2003 sank sie auf 41 51 und erholte sich 2004 nur gering 42 57 Die Auszubildenden mit Hochschul oder Fachhochschulreife machten in den Jahren von 1993 bis 1996 zwischen 25 69 und 28 07 der Auszubildenden aus Nach 1997 29 69 fiel ihre Anzahl nur noch einmal 1999 27 99 unter die Drei igprozentmarke 2003 lag sie sogar bei 35 78 2004 dann bei 32 28 Die Zahl der Hauptsch ler ging von 15 19 1993 auf 12 18 264 1995 zur ck Sie erh hte sich 1996 auf ber 20 Dann folgte im n chsten Jahr ein Abfall auf 15 64 Bis 2000 stieg der Anteil der Hauptsch
537. zubildenden befassten sich w hrend ihrer Ausbildung mit der allgemeinen Krankheitslehre der Infektionsabwehr und den Infektionskrankheiten Sie unter schieden die angeborenen von den erworbenen Krankheiten Sie pr gten sich die verschiedenen Krankheitsursachen u a die physikalischen chemischen und lebenden ein Die Auszubildende lernte das Wichtigste ber die Entz ndung und die f nf Entz ndungszeichen R tung W rme Schwellung Schmerz und gest rte Funktion Erg nzend erwarb sie das Wissen ber die degenerativen St rungen den Gewebeschwund und die Geschwulst Die lehrenden Tier rzte unterteilten die Infektionsabwehr in die physiologischen Schranken wie Haut und Schleimhaut die k rpereigene Widerstandskraft die direkte Abwehr durch bestimmte Blutzellen und die spezifische Antigen Antik rper Reaktion Sie erkl rten den Auszubildenden die aktive und passive Immunisierung In der allgemeinen Infektionslehre setzten sich die Auszubildenden mit dem Erreger und seinem Wirt und mit Begrifflichkeiten wie Inkubationszeit Sekund rinfektion Organmanifestation Keim bertragung und Seuche auseinander Sie definierten die einzelnen Erreger und die von ihnen ausgel sten wichtigsten Krankheiten der Haustiere Viren Bakterien Pilze und Parasiten Abgerundet wurde jede Thematik im Unterricht mit den M glichkeiten der Bek mpfung Sie besch ftigten sich mit den bedeutendsten Zoonosen wie Tollwut Psittakose oder Salmonellose und dem Tierseuc
538. zubildenden in den neuen Bundesl ndern dem Prozentsatz angeglichen den der Tierarzt nach GOT erh lt und neu berechnet Als Berechnungsgrundlage dient die Ausbildungsverg tung der Auszubildenden in den westlichen Bundesl ndern Der Anspruch auf Erh hung der Ausbildungsverg tung besteht ab dem Tag an dem die ge nderte GOT mit einem geringeren Geb hrenabschlag als 10 in Kraft tritt 3 4 Bei der Berechnung der Ausbildungsverg tung in den neuen Bundesl ndern gem Abs 2 und 3 sind Betr ge von 1 Cent bis 49 Cent auf 50 Cent Betr ge von 51 Cent bis 99 Cent auf volle Eurobetr ge aufzurunden 87 Abrechnung Die Tierarzthelferin hat Anspruch auf eine schriftliche Abrechnung ihrer Bez ge 58 Schutz und Berufskleidung Der Arbeitgeber stellt der Tierarztheiferin die notwendig werdende Schutz und Berufskleidung unentgeltlich zur Verf gung 89 Zuschl ge F r berstunden Sonntags Feiertags und Nachtarbeit sind Zuschl ge zu zahlen die nach Arbeitsstunden berechnet werden Dabei wird ein Stundensatz von 1 173tel des Monatsgehaltes zu Grunde gelegt 1 Der Zuschlag betr gt je Stunde a f r berstunden 25 b f r Sonn und Feiertagsarbeit 50 c f r Arbeiten am Neujahrstag dem 01 Mai sowie an den Oster Pfingst und Weihnachtsfeiertagen 100 d f r Nachtarbeit 50 3 Besteht f r dieselbe Zeit Anspruch auf mehrere Zuschlagss tze so ist nur der h chste Zuschla

Geschichte und Berufsentwicklung in Deutschland

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