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Edital - Idecan

1. Bombeiro Civil Carpinteiro Comprador Cortador de Pedras Desenhista Educador Social Eletricista Encanador Fiscal de Obras Fiscal de Sa de P blica Gari Int rprete de Libras Jardineiro Marceneiro Mestre de Obras Motorista Operador de Balan a Operador de M quinas Operador de Motosserra Operador de Trator Agr cola Pedreiro Pintor Pintor Letrista T cnico em Aquicultura T cnico em Contabilidade T cnico em Enfermagem T cnico em Gest o Ambiental T cnico em Inform tica T cnico em Nutri o T cnico em Seguran a do Trabalho T cnico em Turismo Tesoureiro Top grafo e Vigia 6 3 1 Os locais de realiza o das provas escritas para os quais dever o se dirigir os candidatos ser o divulgado a partir de 15 de dezembro de 2014 no endere o eletr nico www idecan org br S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o da prova escrita e comparecimento no hor rio determinado 6 3 2 Os eventuais erros de digita o no nome n mero do documento de identidade ou outros dados referente inscri o do candidato dever o ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas mediante confer ncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala 6 3 2 1 O candidato que eventualmente necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscri o ou apresentar qualquer observa o relevante poder faz
2. EDUCADOR SOCIAL Ambiente de atua o para cadastramento Instrumental de pesquisa em processos de investiga o social elabora o de projetos m todos e t cnicas qualitativas e quantitativas Avalia o de programas e pol ticas sociais Estrutura brasileira de recursos sociais Uso de recursos institucionais e comunit rios Uso do lcool tabaco e outras drogas quest o cultural social e psicol gica Doen as sexualmente transmiss veis Aids Atendimento s v timas Pol ticas Sociais Rela o Estado Sociedade Contexto atual e o neoliberalismo Pol ticas de Seguridade e Previd ncia Social Pol ticas de Assist ncia Benefici ria Lei Org nica da Assist ncia Social Pol ticas de Sa de e Sistema nico de Sa de SUS Pol tica Nacional do Idoso Estatuto da Crian a e do Adolescente tica profissional FISCAL DE OBRAS Ferramentas e utens lios utilizados em servi os de eletricidade Princ pios b sicos de hidr ulica manuten o e reparo das instala es hidr ulicas Estruturas reconhecimento e identifica o no es de estruturas muros de arrimo dimensionamento de lajes vigas e pilares Supervis o e inspe o t cnica de obras Limpeza e conserva o do ambiente de trabalho Cuidados com a seguran a no setor de trabalho Preven es Terminologia b sica utilizada nas constru es civis Princ pios b sicos da constru o civil e as rotinas de trabalho Conhecimento dos materiais de constru o civil
3. 10 4 O candidato que por qualquer motivo n o apresentar a documenta o e exames exigidos na 13 e 22 fases de convoca o conforme item 10 2 perder automaticamente o direito nomea o 10 5 Os candidatos aprovados e classificados dentro do n mero de vagas estabelecido neste Edital ser o chamados para o ingresso no cargo sendo lhes assegurado o direito subjetivo de nomea o a qual quando ocorrer obedecer rigorosamente ordem de classifica o 10 6 O candidato aprovado ap s convoca o e nomea o ficar sujeito a est gio probat rio durante o qual sua efici ncia e capacidade ser o objeto de avalia o para o desempenho do cargo durante o per odo de at 3 tr s anos 10 7 A validade deste Concurso P blico de 2 dois anos contados da data de sua homologa o podendo ser prorrogado uma vez por igual per odo 10 8 O candidato que desejar relatar ao IDECAN fatos ocorridos durante a realiza o do Concurso P blico ou que tenha necessidade de outras informa es dever efetuar contato junto ao IDECAN por e mail atendimento Widecan org br e endere o eletr nico www idecan org br ou pelo telefone 0800 283 4628 10 9 O candidato dever manter atualizado seu endere o e telefone junto ao IDECAN enquanto estiver participando do Concurso P blico e junto Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP se aprovado mediante correspond ncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos da Prefe
4. o Municipal disponham de equipamentos de microinform tica e de redes de comunica o em perfeitas condi es de uso responsabilizando se pela assist ncia t cnica com manuten o preventiva e corretiva dos equipamentos detectar e Identificar problemas com os equipamentos testando os pesquisando e estudando solu es e simulando altera es a fim de assegurar a normalidade dos trabalhos em todas as reas da organiza o homologar instalar configurar e testar computadores perif ricos softwares b sicos utilit rios aplicativos e todos os demais equipamentos de inform tica adquiridos e dispon veis aos usu rios atender os usu rios prestando suporte t cnico subsidiando os de informa es pertinentes a equipamentos e redes registrando e definindo prioridades no atendimento a reclama es providenciando a manuten o e orientando nas d vidas e necessidades confeccionar cabos extens es e outros condutores de informa o a partir de modelos existentes criando meios facilitadores de utiliza o dos equipamentos realizar controle de assist ncia t cnica e manuten o em sistemas de gest o de incidentes e relat rios informatizados para subsidiar a ger ncia do andamento dos servi os controlar o estoque de pe as de reposi o dos equipamentos participar e auxiliar no desenvolvimento de projetos e solu es de sistemas aplicativos e portais de informa o desempenhar outras atividades afins relacionadas Tecnologia da In
5. o de recursos poder ser feita via internet atrav s do Sistema Eletr nico de Interposi o de Recursos com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscri o do candidato apenas no prazo recursal ao IDECAN conforme disposi es contidas no endere o eletr nico www idecan org br no link correspondente ao Concurso P blico 9 3 1 Caber recurso Comiss o contra erros materiais ou omiss es de cada etapa constituindo as etapas publica o do Edital inscri o dos candidatos divulga o do gabarito oficial e divulga o da pontua o provis ria nas provas escritas avalia o de t tulos provas pr ticas e avalia o f sica inclu do o fator de desempate estabelecido at 2 dois dias teis ap s o dia subsequente da divulga o publica o oficial das respectivas etapas 9 4 Os recursos julgados ser o divulgados no endere o eletr nico www idecan org br n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone ou fax n o sendo enviado individualmente a qualquer recorrente o teor dessas decis es 9 5 N o ser o aceitos os recursos por meios diversos ao que determina o subitem 9 3 deste Edital 9 6 O recurso dever ser individual por quest o ou avalia o com a indica o daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado comprovando as alega es com cita es de artigos de legisla o itens p ginas de livros nomes dos autores etc e ainda a exposi
6. a data do vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscri o 3 2 2 DA REIMPRESS O DO BOLETO 3 2 2 1 O boleto banc rio poder ser reimpresso at a data do t rmino das inscri es sendo que a cada reimpress o do boleto constar uma nova data de vencimento podendo sua quita o ser realizada por meio de qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes 3 2 2 2 Todos os candidatos inscritos no per odo de 17h00min do dia 24 de outubro de 2014 e 23h59min do dia 20 de novembro de 2014 que n o efetivarem o pagamento do boleto neste per odo poder o reimprimir seu boleto no m ximo at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscri es 21 de novembro de 2014 at as 23h59min quando este recurso ser retirado do endere o eletr nico www idecan org br O pagamento do boleto banc rio neste mesmo dia poder ser efetivado em qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes ou atrav s de pagamento do boleto on line 3 2 2 3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de ag ncias banc rias e ou lot ricas na localidade em que se encontra o candidato dever antecipar o envio da documenta o prevista neste Edital quando for o caso ou o pagamento do boleto de inscri o para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento No caso de pagamento do boleto o candidato poder ainda realiz lo por outro meio alternativo v lido pagamento do t tulo em c
7. es principais e acess rias relativas ao Simples Nacional tratando se de presta o de servi os inclu dos na compet ncia tribut ria municipal abrangendo todos os demais estabelecimentos da ME ou da EPP independentemente das atividades por eles exercidas efetuar em sistema eletr nico na rede mundial de computadores todos os tr mites necess rios fiscaliza o das empresas optantes pelo Simples Nacional incluindo se as opera es de deferimento indeferimento e exclus o do regime especial simplificado dentre outras lavrar Termo de In cio de A o Fiscal TIAF vistorias notifica es intima es autos de infra o e autos de apreens o no mbito de sua compet ncia e os demais termos relacionados s a es fiscais incluindo relat rios emitir e lavrar notifica es intima es autos de fiscaliza o de infra o e de ocorr ncia termos relativos ao Simples Nacional e outros autos pertinentes comunicar atividades constatadas durante a a o fiscal cuja compet ncia de fiscaliza o seja de outra rea de fiscaliza o municipal estadual e federal efetuar levantamento e confer ncia de reas para efeito de licenciamento e cobran a de pre os p blicos exigir e verificar documentos necess rios a o fiscal efetuar pesquisas e levantamentos internos e externos de dados inclusive consultas a rg os p blicos e privados de interesse da fiscaliza o realizar Auditoria Fiscal promover a manuten o do Cad
8. lo no termo de ocorr ncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala para uso se necess rio 6 3 3 O caderno de provas cont m todas as informa es pertinentes ao Concurso devendo o candidato ler atentamente as instru es inclusive quanto continuidade do Concurso 6 3 3 1 Ao terminar a confer ncia do caderno de provas caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua n o cabendo reclama es posteriores neste sentido O candidato dever verificar ainda se o cargo em que se inscreveu encontra se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de n mero 2 6 3 3 2 No dia da realiza o das provas n o ser o fornecidas por qualquer membro da equipe de aplica o das provas e ou pelas autoridades presentes informa es referentes aos seus conte dos e ou aos crit rios de avalia o sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital 6 3 4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realiza o das provas com anteced ncia m nima de 60 sessenta minutos do hor rio fixado para o seu in cio munido de caneta esferogr fica de tinta azul ou preta feita de material transparente e de ponta grossa de comprovante de inscri o e de documento de identidade original 6 3 5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que n o esteja portando o comprovante de inscri o no local de
9. o facultativa ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas caso n o opte pela reserva de vagas 4 4 O candidato que no ato da inscri o se declarar negro ndio e quilombola se aprovado no Concurso P blico figurar na listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo e tamb m em lista espec fica de candidatos na condi o de negro ndio ou quilombola por cargo 4 5 Havendo coincid ncia na ordem de nomea o entre cotistas do programa de reserva de vagas para negros ndios e quilombolas e candidato com defici ncia ser convocado primeiramente os candidatos inscritos nas vagas destinadas a pessoas com defici ncia como previsto na Lei n 3 765 2014 Art 7 4 6 No caso de empate na pontua o entre os candidatos de que trata o subitem anterior os crit rios de desempate a serem observados ser o aqueles previstos no item 8 oito deste Edital 4 7 As vagas reservadas aos negros ndios e quilombolas que n o forem providas por falta de candidatos por reprova o no concurso ou por n o enquadramento no programa de reserva de vagas ser o preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita observ ncia da ordem geral de classifica o por cargo rea de atividade 4 8 O servidor ingresso pelas cotas assinar uma declara o na ocasi o de sua admiss o junto Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba do Estado de S o Paulo 4 8 1 De acordo com o Art 3 828 da Lei
10. o empenho liquida o e pagamento Restos a pagar D vida P blica e D vida Ativa Controle Interno e Externo da Administra o P blica conceito de controladoria e sua miss o controle externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo LEGISLA O Lei Complementar Federal n 101 00 e suas altera es posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Federal n 8 666 93 e suas altera es posteriores Lei de Licita es Lei Federal n2 10 520 02 Institui no mbito da Administra o P blica a modalidade de licita o denominada preg o No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional EDUCADOR F SICO Educa o f sica e lazer cultura pol ticas p blicas forma o caracter sticas e compet ncias do profissional de educa o f sica Aprendizagem motora natureza da aprendizagem diferen as individuais conhecimento de resultados e motiva o Organiza o do ensino planejamento sele o de conte dos metodologia e 23 avalia o Educa o f sica e os paradigmas da atividade f sica aptid o f sica sa de e qualidade de vida A pr tica de exerc cios nas perspectivas da sa de e do lazer princ pios b sicos da orienta o de exerc cios Pri
11. o Filtra o a press o constante a vaz o constante e a press o e vaz o vari veis Sedimenta o e centrifuga o equa es fundamentais para suspens es dilu das Transporte de calor mecanismos leis b sicas e coeficientes de troca de calor Equa es fundamentais Trocadores de calor tipos e dimensionamento Evaporadores simples e m ltiplos efeitos Psionometria rela es psicom tricas ar vapor d gua equa es fundamentais Difus o m ssica Lei de Fick coeficiente de difus o Destila o equil brio l quido vapor diagramas de equil brio separa o por flash Destila o bin ria m todo de Mc Cabe Thiele para c lculo de est gios Recursos qu micos Balan os materiais e 25 IDECA balan os energ ticos com e sem rea es qu micas Aplica es de balan os materiais e energ ticos aos processos qu micos Fluxograma de processos Produtos qu micos fundamentais mat rias primas e utilidades para a obten o de alguns produtos qu micos org nicos e inorg nicos cido n trico cido sulf rico cloro hidr xido de s dio eterno acetileno pol meros guas industriais e pot veis tratamentos para remo o de cor turva o dureza ons met licos Materiais para a ind stria qu mica materiais empregados sele o corros o Instrumenta o e controle de processos sele o de instrumentos de medidas tipos de controladores exemplos de controle em alguns equipamentos de processo No es
12. o visando prote o ambiental monitorar e assegurar o cumprimento dos procedimentos para garantir a qualidade do produto final fiscalizar os exames f sico qu mico e bacteriol gico supervisionar atividades de opera o e manuten o visando prote o do meio ambiente desenvolver processos de tratamentos pr vios e complementares de produtos e res duos com vistas prote o ambiental elaborar planos de a es emergenciais para acidentes com produtos ou res duos qu micos executar atividades em parceria para garantir a produ o sempre dentro das especifica es avaliar as caracter sticas dos produtos atualmente dispon veis prestar apoio e articular com as demais unidades administrativas participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional desempenhar outras atividades afins SANITARISTA Elaborar executar e avaliar planos programas e subprogramas de sa de p blica com integrante de equipes multiprofissionais do setor estudando situa o e necessidades sanit rias da regi o e delineando objetivos guiando se pelos esquemas estabelecidos e verificando os resultados da aplica o dos mesmos para assegurar a promo o prote o e recupera o da sanidade f sica e mental de uma comunidade assegurar o desenvolvimento das a es de vigil ncia em sa de propondo medidas e identificando fatores condicionantes do processo sa de doen a que promovam a preven o e o controle de doen
13. o de motivos e argumentos com fundamenta es circunstanciadas conforme suprarreferenciado 9 6 1 O candidato dever ser claro consistente e objetivo em seu pleito Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido 9 7 Ser o rejeitados tamb m liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrog vel de 2 dois dias teis a contar do dia subsequente da publica o de cada etapa ou n o fundamentados e os que n o contiverem dados necess rios identifica o do candidato como seu nome n mero de inscri o e cargo E ainda ser o rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio fac s mile ou qualquer outro meio que n o o previsto neste Edital 9 8 A decis o da banca examinadora ser irrecorr vel consistindo em ltima inst ncia para recursos sendo soberana em suas decis es raz o pela qual n o caber o recursos administrativos adicionais exceto em casos de erros materiais havendo manifesta o posterior da Banca Examinadora 9 9 Em nenhuma hip tese ser o aceitos pedidos de revis o de recursos recursos de recursos e ou recurso de gabarito oficial definitivo exceto no caso previsto no subitem anterior 9 10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido 9 11 Se do exame de recursos resultar anula o de item integrante de prova a pontua o correspondente a esse item ser atribu da a todos os candidatos independentemente de terem recorrido 9 12
14. DAS DISPOSI ES ACERCA DA QUARTA ETAPA 6 6 DA AVALIA O F SICA 6 6 1 A avalia o f sica tem car ter apenas eliminat rio e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de Agente de Tr nsito Agente Operacional de Defesa Civil e Bombeiro Civil conforme disp e nas Leis Complementares Municipal aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e classificados em at 4 quatro vezes o n mero de vagas para cada cargo descrito disponibilizadas neste Edital 6 6 1 1 No caso de empate na listagem de aprovados na primeira etapa ser realizado preliminarmente o desempate conforme crit rios previstos neste Edital e realizados os testes para os candidatos classificados at o limite estabelecido neste subitem 6 6 2 A avalia o f sica ter como objetivo verificar a aptid o f sica do candidato para o exerc cio dos cargos sendo que os candidatos nesta etapa ter o seus resultados expressos como APTO ou INAPTO n o influindo na classifica o geral do cargo 6 6 3 O candidato convocado para a avalia o f sica dever a apresentar se com roupa apropriada short camiseta meias e t nis para os testes espec ficos b estar munido de documento oficial de identifica o com foto na forma prevista neste Edital e de atestado m dico emitido no m ximo h 15 quinze dias da data da avalia o especificando que o candidato est apto para realizar atividades que exijam esfor o f sico conforme modelo
15. Metodologia PMI e melhores pr ticas Framework COBIT Framework ITIL v3 No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional ARQUITETO Percep o do ambiente e da paisagem natural e edificada vis o cr tica do espa o arquitet nico concep o do espa o e do objeto arquitet nico planejamento habitacional vis o cr tica dos processos evolutivos urbanos planejamento urbano e meio ambiente planejamento de cidades planos programas e projetos planejamento de reas verdes mem ria e patrim nio cultural ambiental e arquitet nico planejamento preserva o e conserva o de edifica es conjuntos urbanos s tios naturais e da paisagem pol tica urbana plano diretor uso e ocupa o do solo urbano legisla o urban stica b sica per metro urbano parcelamento do solo c digo de obras e de posturas legisla o urbana federal estadual e municipal no es de infraestrutura urbana e vi ria no es de representa o gr fica no es de t cnicas e estruturas construtivas no es de topografia no es de conforto ambiental nas edifica es no es de paisagismo No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic
16. Operador de Trator Agr cola Pintor Letrista e Tesoureiro N vel Fundamental Completo Agente Comunit rio de Sa de e Agente de Controle de Endemias DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA V CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO SEM CONHECIMENTOS ESPEC FICOS CARGOS Ajudante de Manuten o Auxiliar de Topografia Carpinteiro Eletricista Encanador Marceneiro Pedreiro Pintor Operador de Balan a Operador de Motosserra e Vigia DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 30 quest es PONTUA O M XIMA 30 pontos TABELA VI CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO CARGOS Ajudante de Obras Ajudante Geral Auxiliar de Servi o de Campo Auxiliar de Servi os Gerais Cortador de Pedras Gari e Jardineiro DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 30 quest es PONTUA O M XIMA 30 pontos 6 1 1 As provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio constar o de 30 trinta a 40 quarenta quest es valendo 1 um ponto cada quest o e ter o pontua o total varian
17. cias imagens e informa es elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o desempenhar outras atividades afins M DICO VETERIN RIO Coordenar e executar as atividades de inspe o e fiscaliza o industrial e sanit ria dos estabelecimentos registrados ou relacionados a certifica o sanit ria dos produtos de origem animal comest veis ou n o e seus derivados verificar os controles de rastreabilidade dos animais mat rias primas ingredientes e produtos ao longo da cadeia produtiva auxiliar a elabora o das normas complementares para a execu o das a es de inspe o fiscaliza o registro relacionamento e habilita o dos estabelecimentos bem como registro classifica o tipifica o padroniza o e certifica o sanit ria dos produtos de origem animal controlar a qualidade e as condi es higi nicas sanit rias e tecnol gicas de produ o manipula o beneficiamento armazenamento e transporte de produtos de origem animal vegetal seus derivados em agroind strias f bricas ind strias usinas entre outros locais antes do ponto de venda fiscalizar o controle do uso dos aditivos empregados na industrializa o dos produtos de origem animal vegetal e seus derivados elaborar programas e planos complementares s a es de inspe o e fiscaliza o desenvolver atividades de pesquisa e extens o elaborar la
18. dio Completo 40 00 40h s R 1 148 94 Agente de Atividade 1 Ensino M dio Completo 40 00 40h s R 1 148 94 Agropecu ria e un Ensino M dio Completo e Carteira Nacional de Agente de Tr nsito 1 Habilita o CNH categoria A B 40 00 40 h s RS 1 148 94 Agente Educacional 75 20 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 003 52 Agente Epidemiol gico 2 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s RS 1 148 94 Agente Operacional de Ensino M dio Completo e Carteira Nacional de Defesa Civil l Habilita o CNH categoria D ou superior 10 00 Mun R 1 148 94 Almoxarife 2 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 073 76 Auxiliar de Necropsia 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 148 95 Bombeiro Civil 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 148 94 Comprador 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 229 36 Desenhista 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 407 52 Educador Social 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 148 94 Fiscal de Obras 2 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 844 95 Fiscal de Sa de P blica 4 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 844 95 Int rprete de Libras 3 1 Ensino M dio Completo e Certificado de Capacita o 40 00 40 h s R 1 844 95 Mestre de Obras 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 315 43 Ensino M dio Completo e Carteira Nacional de Motorista a Habilita o CNH categoria D ou superior 40 00 10 R 1 148 94 Eu Ensino M dio Completo e Carteira Nacional d
19. elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO PEDIATRA Prestar assist ncia m dica e preventiva em ambulat rio de escolas hospitais unidades de sa de e demais rg os afins atender nos plant es com prioridade a todas as crian as que necessitarem de socorro urgente ou de atendimento ambulatorial independente de quaisquer outras formalidades que posteriormente poder o ser realizadas promover o atendimento individual a pacientes exercendo a medicina preventiva e discuss o em educa o para a sa de em regime de plant o m dico ou n o providenciar o tratamento especializado que se fa a necess rio para um bom atendimento efetuar exames m dicos emitir diagn stico prescrever medicamentos na especialidade de pediatria e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologias aplicando os recursos da medicina analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico manter registro dos pacientes examinados anotando a conclus o diagnosticada tratamento prescrito e evolu o da doen a preencher a ficha individual do paciente com letra leg vel preparar relat rios relativos ao exerc cio de suas atividad
20. equacion los realizar estudos socioecon micos dos servidores para fins de benef cios e servi os sociais da Administra o P blica direta e indireta encaminhando os aos recursos que se fizerem necess rios prestar assessoria aos servidores em eventos inerentes aos seus interesses e aos interesses do servi o realizar visitas emitindo laudos t cnicos relat rios sociais e pareceres sobre mat ria de servi o social relacionados aos servidores elaborar executar e avaliar projetos de readapta o e reabilita o profissional e social de servidores realizar estudos e pesquisas na rea de servi o social de interesse geral da educa o sa de e assist ncia social atuando de forma integrada com outros profissionais realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional seja na rea da sa de educa o ou assist ncia social BI LOGO Elaborar laudos relat rios pareceres inclusive para licenciamento de projetos elaborar projetos de pesquisa e uso sustent vel de prote o de biodiversidade manejo de reas florestais e minimiza o de impacto ambiental elaborar projetos de educa o e recupera o ambiental analisar o impacto ambiental de projetos municipais executar an lises laboratoriais para fins de diagn stico e fiscaliza o executar direta ou indiretamente as atividades resultantes dos estudos projetos pesquisas e servi os realizados na rea da biologia estabelecer medidas de manejo e
21. estabelecido no subitem 6 4 1 em hor rios diversos de acordo com cada cargo conforme estabelecido em Edital publicado em data oportuna 6 4 7 Os resultados das provas pr ticas para os classificados nesta fase ser o afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site www idecan org br n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone fax ou e mail 6 4 8 Os candidatos convocados para esta fase dever o comparecer no local indicado para realiza o da prova 30 trinta minutos antes do hor rio fixado para seu in cio munidos do comprovante de inscri o e documento de identidade caso contr rio n o poder o efetuar a referida prova 13 IDECAN 6 4 8 1 Os candidatos ao cargo de Motorista dever o exibir ao examinador respons vel pelo exame de dire o sua Carteira Nacional de Habilita o CNH original e entregar lhe uma fotoc pia da mesma Poder o tamb m apresentar o comprovante autenticado de aprova o em exame de altera o de categoria junto ao DETRAN e quando da contrata o dever o apresentar c pia autenticada do referido documento 6 4 9 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org nicas ou fisiol gicas permanentes ou tempor rias defici ncias estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org
22. horas para sua realiza o em dois turnos conforme disposto no quadro a seguir DATA PROV VEL HOR RIO CARGOS Analista de Sistemas Analista de Tecnologia da Informa o Arquiteto Assistente Social Bi logo Contador Educador F sico Engenheiro Agr nomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Civil Engenheiro Florestal Ge grafo Enfermeiro Farmac utico Fiscal de Tributos Fonoaudi logo Jornalista MANH 08h30min s 12h30min M dico Veterin rio M dico Auditor M dico Cardiologista M dico Cl nico hor rio oficial de Bras lia DF Geral M dico Dermatologista M dico do Trabalho M dico Ginecologista e Obstetra M dico Oftalmologista M dico Ortopedista M dico Pediatra 21 de dezembro de 2014 M dico Regulador M dico Urologista Nutricionista Professor de Educa o Domingo B sica Il Artes Psic logo Psicopedagogo Publicit rio Qu mico Sanitarista Soci logo Terapeuta Ocupacional e Turism logo Agente Comunit rio de Sa de Agente de Controle de Endemias Agente Administrativo Agente Administrativo do PSF Agente de Atividade TARDE 14h30min s 18h30min Agropecu ria Agente de Tr nsito Agente Educacional Agente hor rio oficial de Bras lia DF Epidemiol gico Agente Operacional de Defesa Civil Ajudante de Manuten o Ajudante de Obras Ajudante Geral Almoxarife Auxiliar de Topografia Auxiliar de Necropsia Auxiliar de Servi o de Campo Auxiliar de Servi os Gerais 10
23. is teres fen is e cidos carbox licos F sico qu mica Termodin mica Qu mica Equa es de Estado desvios da idealidade Primeira Lei da Termodin mica Termoqu mica Segunda Lei da Termodin mica Terceira Lei da Termodin mica potencial qu mico equil brio qu mico Equil brio entre fases Cin tica qu mica Eletroqu mica c lulas galv nicas e eletrol ticas Corros o eletroqu mica Combust o estequiometria cin tica e mecanismos de combust o balan os de energia e de massa na combust o poder calor fico de combust veis Fundamentos e Aplica es da Engenharia Qu mica Reatores qu micos Cin tica das rela es qu micas Classifica o dos reatores e princ pios de c lculos dos reatores ideais Balan os materiais e energ ticos Associa es de reatores em s rie e paralelo Par metros de rendimento dos reatores Influ ncia da press o e temperatura no projeto de reatores Opera es unit rias da ind stria qu mica Transporte de fluidos compreens veis equa es fundamentais de balan o de energia e massa C lculos de perda de carga distribu da e localizada Bombas tipos de bombas curvas das bombas curvas dos sistemas de bombeamento escolha das bombas Medidores de vaz o man metros Venturi rot metros Caracteriza o de part culas s lidas an lise granulom trica peneiramento Filtra o equa es fundamentais para obten o de tortas incompress veis Determina o dos par metros de filtra
24. ncia sa de popula o Assist ncia farmac utica Planejamento e execu o de programas de aten o sa de da crian a CD IRA Diarreia TRO Imuniza o Aleitamento materno Rela o m dico fam lia crian a Problemas comuns do ambulat rio de cuidados prim rios em pediatria alimenta o da crian a Crescimento e desenvolvimento neuro psico motor Dificuldades escolares dist rbios da nutri o e metabolismo Sa de bucal Aspectos da gesta o parto e cuidados com o rec m nascido Patologias do aparelho digestivo Doen as infectocontagiosas e parasit rias em pediatria Doen as respirat rias agudas e cr nicas Patologias do trato urin rio Anemias Patologias card acas Afec es cir rgicas comuns da inf ncia Problemas dermatol gicos na inf ncia Problemas ortop dicos mais comuns na inf ncia Medicina do adolescente Urg ncias em pediatria No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Ile IV tica Profissional M DICO UROLOGISTA Anatomia cir rgica e imaginologia do trato urin rio e genital Traumatismo urogenital Tumores renais Tumores de pr stata Tumores de bexiga Tumores da suprarrenal Tumores do Uroepit lio alto Tumores de test culo Tumores de p nis Lit ase Urin ria
25. ncia sobre as atividades e servi os de turismo pesquisar sistematizar atualizar e divulgar informa es sobre a demanda tur stica em articula o com a Secretaria Municipal de Comunica o Social orientar e elaborar planos e projetos de marketing tur stico em articula o com a Secretaria Municipal de Comunica o Social identificar desenvolver e operacionalizar formas de divulga o dos produtos tur sticos existentes em articula o com a Secretaria Municipal de Comunica o Social formular programas e projetos que viabilizem a perman ncia de turistas no Munic pio organizar eventos de mbito p blico e privado em diferentes escalas e tipologias desempenhar outras atividades afins N vel M dio T cnico T CNICO EM AQUICULTURA Monitorar a qualidade da gua alimenta o captura e beneficiamento de animais aqu ticos de viveiros tanques e fazendas marinhas prestar assist ncia t cnica e auxiliar na elabora o de projetos orientando constru o de instala es em fazendas aqu colas e sistema de cria o de animais aqu ticos analisar e avaliar os aspectos t cnicos econ micos e sociais da cadeia produtiva dos recursos pesqueiros planejar orientar e acompanhar a opera o de captura cria o e despesca inerente reprodu o de peixes orientar a aplica o da legisla o vigente nas atividades pesqueiras e sanit rias acompanhar e orientar obras de constru o e instala o de tanques e equipamentos na
26. o Produ o e tecnologia de sementes florestais Produ o de mudas florestais No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional FISCAL DE TRIBUTOS Compet ncia tribut ria limita es da compet ncia tribut ria Esp cies Tribut rias Imposto Taxa Contribui o de Melhoria Contribui es Parafiscais Compet ncia Tribut ria Uni o Estados e Munic pios Fato Gerador Sujeito Ativo e Passivo da Obriga o Tribut ria Responsabilidade Tribut ria Extin o do Cr dito Tribut rio Exclus o do Cr dito Tribut rio Isen o e Anistia Fato gerador Imunidade e isen o isen es unilaterais bilaterais subjetivas e objetivas Incid ncia e n o incid ncia Bitributa o e BIS IN IDEM Tributos e outras receitas municipais Impostos privativos imposto predial urbano IPTU zona urbana imposto sobre transmiss o a inter vivos de im veis e de direitos reais ITBI imposto sobre servi o de qualquer natureza ISS fundo de participa o dos munic pios FPM e outros fundos Tributos municipais crit rios estruturais princ pios constitucionais da progressividade Autonomia e compet ncia tribut ria do munic pio No es b sicas de Administra o P blica Mun
27. portas e janelas a fim de opinar nos processos de concess o de Habite se verificar o licenciamento de constru es ou reconstru es embargando as que n o estiverem providas de competentes autoriza es ou que estejam em desacordo com o autorizado embargar constru es clandestinas irregulares ou il citas verificar a exist ncia de habite se nos im veis constru dos reconstru dos ou que tenham sofrido altera es de amplia o transforma o e redu o inspecionar a execu o de reformas de pr prios municipais verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos fiscalizar as obras e servi os realizados em logradouros p blicos no que se refere licen a exigida pela legisla o espec fica desempenhar outras atividades afins FISCAL DE SA DE P BLICA Realizar atividades de natureza especializada utilizando o poder de pol cia sanit ria a fim de executar trabalhos necess rios fiscaliza o de vigil ncia sanit ria vinculados Secretaria Municipal de Sa de que envolvam conhecimentos gerais e espec ficos com a es operativas de fiscalizar autuar aplicar penalidades efetuar levantamentos instruir processos em benef cio do exerc cio das fun es necess rias ao adequado funcionamento da Sa de P blica executar atividades relacionadas ao planejamento de a es elabora o implanta o e gerenciamento de programas de trabalho realizados ou a serem desenvolvidos organizar sistemas de informa es geren
28. recomend vel que os candidatos n o portem arma de fogo no dia de realiza o das provas Caso contudo se verifique esta situa o o candidato ser encaminhado Coordena o da Unidade onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo onde preencher os dados relativos ao armamento Eventualmente se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo assinar termo assumindo a responsabilidade pela situa o devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplica o 11 IDECAN de provas reservando as muni es na embalagem n o reutiliz vel fornecida pelos fiscais as quais dever o permanecer lacradas durante todo o per odo da prova juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos 6 3 12 N o ser permitida durante a realiza o da prova escrita a utiliza o pelo candidato de culos escuros exceto para corre o visual ou fotofobia ou quaisquer acess rios de chapelaria chap u bon gorro etc 6 3 13 Os 3 tr s ltimos candidatos de cada sala s poder o sair juntos Caso o candidato insista em sair do local de aplica o da prova dever assinar termo desistindo do Concurso P blico e caso se negue dever ser lavrado Termo de Ocorr ncia testemunhado pelos 2 dois outros candidatos pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade 6 3 14 N o haver segunda chamada para as prov
29. 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Ile IV tica Profissional PUBLICIT RIO Publicidade Teoria e t cnica da publicidade e propaganda conceitos e no es b sicas Cria o publicit ria fases do processo criativo principais ve culos para m dia impressa eletr nica e digital suas caracter sticas vantagens e desvantagens em fun o da adequa o ao p blico alvo e ao produto ou servi o Reda o publicit ria sem ntica e est tica elementos do texto o t tulo em publicidade impressa o discurso publicit rio e suas caracter sticas adequa o entre texto e imagem Arte publicit ria impressa o papel da imagem na publicidade as artes gr ficas e os meios de veicula o jornal revista outdoor m dia eletr nica folder mala direta material de ponto de venda t cnicas de cria o da pe a gr fica o rafe rough o layout a arte final fotografia ilustra o all type revis o e o processo reprogr fico Planejamento de campanha o briefing o target o approach propaganda institucional campanhas de lan amento pe as de apoio Programa o visual identidade visual logotipo e s mbolo elementos institucionais a aplica o da cor papelaria embalagem materiais de ponto de venda feiras e exposi es instala es viaturas uniformes sinaliza o selos comemorativos Editora o O projeto gr fico
30. 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA III CARGOS DE N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS CARGOS Analista de Sistemas Analista de Tecnologia da Informa o Arquiteto Assistente Social Bi logo Contador Educador F sico Engenheiro Agr nomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Civil Engenheiro Florestal Fiscal de Tributos Ge grafo Jornalista M dico Veterin rio Publicit rio Qu mico Sanitarista Soci logo e Turism logo DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA IV CARGOS DE N VEL M DIO T CNICO M DIO COMPLETO E FUNDAMENTAL COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPEC FICOS CARGOS N vel M dio T cnico T cnico em Aquicultura T cnico em Contabilidade T cnico em Enfermagem T cnico em Gest o Ambiental T cnico em Inform tica T cnico em Nutri o T cnico em Seguran a do Trabalho T cnico em Turismo e Top grafo N vel M dio Completo Agente Administrativo Agente Administrativo do PSF Agente de Atividade Agropecu ria Agente de Tr nsito Agente Educacional Agente Epidemiol gico Agente Operacional de Defesa Civil Almoxarife Auxiliar de Necropsia Bombeiro Civil Comprador Desenhista Educador Social Fiscal de Obras Fiscal de Sa de P blica Int rprete de Libras Mestre de Obras Motorista Operador de M quinas
31. 5 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e o resultado satisfat rio da atividade solicitada 5 pontos 6 4 3 10 Para os candidatos ao cargo de Operador de Trator Agr cola de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como operar e conduzir m quinas e equipamentos manobrando acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme especifica es do examinador no ato da prova como por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados considerando se os procedimentos necess rios opera o da m quina 5 pontos o reconhecimento dos comandos 10 pontos e a condu o da m quina 25 pontos 6 4 3 11 Para os candidatos ao cargo de Pedreiro de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar na constru o de uma parede em canto definindo a medida do esquadro utilizando tijolos de forma dobrada e amarrada 20 pontos considerando as regras quanto ao nivelamento 20 pontos Os crit rios de avalia o ser o cobrados quanto aos procedimentos utilizados na execu o das tarefas propostas 6 4 3 12 Para os candidatos ao cargo de Pintor e Pintor Letrista de acordo
32. Diabetes Parasitoses intestinais Esquistossomose Cefal ias Febre de origem indeterminada Diarr ias lcera p ptica Hepatite Hipertireoidismo Hipotireoidismo Insufici ncia card aca Alcoolismo Doen as sexualmente transmiss veis Cardiopatia isqu mica Arritmias card acas Doen a pulmonar obstrutiva cr nica Dor tor xica Dor lombar Ansiedade Asma br nquica Pneumonias Tuberculose Hansen ase Leishmaniose AIDS Infec o Urin ria Enfermidades bucais Epilepsia Febre reum tica Artrites Acidentes por animais pe onhentos Micoses superficiais Obesidade Dislipidemias No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO DERMATOLOGISTA Indicadores de Sa de gerais espec ficos Situa o da Sa de no Brasil Preenchimento da Declara o do bito Doen as de notifica o compuls ria Sistemas Locais de Sa de No es de Farmacologia Emerg ncias hospitalares Pol ticas de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de SUS e municipaliza o Indicadores de sa de gerais e espec ficos Situa o da sa de no Brasil Evolu o hist rica da organiza o do sistema de sa de no Brasil e a constru o do Sistema nico de Sa de conceitos princ pios diretrizes
33. Psicol gico Desenvolvimento X Aprendizagem Abordagem Psicol gica da Educa o No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei 21 Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional TERAPEUTA OCUPACONAL Atividades e Recursos Terap uticos Fundamentos da Terapia Ocupacional Neurologia Ortopedia Patologia de rg os e sistemas Sa de P blica Administra o em Terapia Ocupacional Pneumologia Reumatologia Psiquiatria Cardiologia Psicomotrocidade Terapia ocupacional aplicada a Neuro ortopedia a disfun es sensoriais a problemas sociais a sa de mental a Psiquiatria a Gerontologia e Geriatria a Defici ncia Mental a Patologias diversas Pr tese e rtese tica e Deontologia No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional N vel Superior na rea de Educa o PROFESSOR DE EDUCA O B SICA II ARTES A Arte na Educa o Escolar Fundamentos e tend ncias pedag gicas do ensino de Arte no Brasil Os Par metros Curriculares Nacionais e o ensino de Arte Pro
34. Trabalho e Previd ncia Social das folhas em que constem os dados pessoais n mero e s rie h Uma fotografia tamanho 3x4 recente colorida i Fotoc pia autenticada em cart rio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo categoria profissional especialidade conforme discriminado neste Edital e respectivo registro no conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional se o cargo exigir j Exibi o do original de Diploma ou Certificado de Conclus o do curso correspondente escolaridade exigida conforme especifica o constante deste Edital k Fotoc pia autenticada em cart rio do comprovante de resid ncia somente para os candidatos ao cargo de Agente Comunit rio de Sa de nos termos da Lei Federal n 11 350 06 e Apresentar outros documentos ou firmar outras declara es que se fizerem necess rios poca da posse 22 Fase Exame m dico pr admissional apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 12 Fase O candidato convocado dever submeter se a exame m dico pr admissional ou a exame m dico espec fico pessoas com defici ncia a ser realizado pelo rg o de sa de indicado pela Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP 10 3 Considerado apto para o desempenho do cargo nas duas fases previstas no item 9 2 deste Edital o candidato ser convocado por ato do Poder Executivo e dever assumir o cargo no prazo previsto pela Prefeitura Municipal
35. a manifesta o e a produ o da cultura infantil participar de atividades di rias e l dicas proporcionando o acesso dos alunos aos 40 materiais necess rios s suas experi ncias de explora o do mundo respeitar o ritmo de cada aluno em seu processo educativo desenvolver a es relativas aos cuidados di rios complementares garantia do bem estar do educando alimenta o higiene seguran a lazer e atividades correlatas AGENTE EPIDEMIOL GICO Realizar a pesquisa larv ria em im veis para levantamento de ndice e descobrimento de focos no Munic pio inspecionar po os fossas rios drenos e guas estagnadas em geral examinando a exist ncia de focos de contamina o e coletando material para posterior an lise eliminar focos de prolifera o de larvas de mosquitos transmissores de doen as bact rias parasitas roedores fungos e animais pe onhentos e hemat fagos utilizando pesticidas produtos qu micos dedetizadores pulverizadores e outros materiais tendo como m todo de primeira escolha o controle mec nico executar o tratamento focal e perifocal como medida complementar ao controle mec nico aplicando larvicidas autorizadas conforme orienta es t cnica utilizar corretamente os equipamentos de prote o individual indicados para cada situa o repassar ao superior hier rquico os problemas de maior grau de complexidade n o solucionados manter atualizado o cadastro de im veis e pontos estrat gicos da sua
36. a reeduca o neuromuscular e a reabilita o do paciente avaliar os pacientes no decorrer do tratamento observando a evolu o do processo e promovendo os ajustes necess rios na terapia adotada promover a reintegra o dos pacientes fam lia e a outros grupos sociais elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares desenvolver programas de preven o promo o da sa de e qualidade de vida utilizar recursos de inform tica desempenhar outras atividades afins M DICO AUDITOR Realizar a an lise de processos documenta es e relat rios gerenciais do Sistema nico de Sa de do Sistema de Informa o Ambulatorial S l A do Sistema de Informa o Hospitalar S I H e de outros sistemas de prestadores de servi os que lhe venham a substituir realizar a an lise de Fichas de Cadastro Ambulatorial FCA e de Fichas de Cadastro Hospitalar FCH dos pres
37. alimenta o parenteral Gen ricos Incompatibilidades farmac uticas Indica es Efeitos adversos Legisla o pertinente desses itens Medicamento Tratamento medicamentoso da inflama o Medicamentos que afetam as fun es renal cardiovascular e gastrintestinal Quimioterapia das infec es parasit rias e microbianas Controle de qualidade na manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos Epidemiologia e sa de p blica Indicadores de sa de Desenhos de estudos epidemiol gicos medidas de associa o e de impacto potencial Fontes de erros em estudos epidemiol gicos Vigil ncia epidemiol gica investiga o de epidemias Avalia o de programas de sa de p blica avalia o de programas de rastreamento Doen as infectocontagiosas DST esquema de vacina es imunologia profilaxia No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional FONOAUDI LOGO Gagueira Afasia Disfonia Disartria Dislalia Anomalias Orofaciais Degluti o At pica Fissuras l bios palatais Aparelho Estomatogn tico M Oclus o Linguagem Neurofisiologia da Linguagem No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Munic
38. assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de isen o indeferido no prazo de 2 dois dias teis contados da divulga o do resultado dos pedidos de isen o da taxa de inscri o Os recursos dever o ser protocolados via correio eletr nico atendimentoWidecan org br 3 3 11 9 1 Os candidatos cujos requerimentos de isen o do pagamento da taxa de inscri o tenham sido indeferidos ap s a fase recursal cujo resultado ser divulgado no dia 14 de novembro de 2014 poder o efetivar a sua inscri o no certame no prazo de inscri es estabelecido no Edital mediante o pagamento da respectiva taxa 3 3 11 10 N o ser aceita solicita o de isen o de pagamento de taxa via fax ou correio eletr nico 3 3 11 11 O n o cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informa o ou a solicita o apresentada fora do per odo fixado implicar a elimina o autom tica do processo de isen o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 12 N o ser o deferidas inscri es via fax e ou via e mail 3 3 13 As informa es prestadas no requerimento de inscri o ser o de inteira responsabilidade do candidato dispondo o IDECAN do direito de excluir do Concurso P blico aquele que n o preencher o requerimento de forma completa correta e ou que fornecer dados comprovadamente inver dicos garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 13 1 O candidato ao realiza
39. b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Ile IV tica Profissional SANITARISTA As a es de Vigil ncia Sanit ria no SUS princ pios diretrizes estrutura o e bases legais e normativas A es de Vigil ncia em Sa de Ambiental no SUS princ pios diretrizes estrutura o e bases legais e normativas An lise da situa o de sa de Perfil epidemiol gico do Brasil e da Bahia Informa es s cio demogr ficas de interesse para a sa de Rela es entre sa de meio ambiente e saneamento Planejamento e programa o em sa de principais enfoques Risco em Vigil ncia Sanit ria e Ambiental Boas pr ticas de Fabrica o para produtos relacionados sa de Seguran a sanit ria de produtos alimentos medicamentos saneantes cosm ticos e correlatos No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional SOCI LOGO Fundamentos te rico metodol gicos fato social e a o social explica o e compreens o positivismo e interpreta o do sentido Hist ria evo
40. crian a e adolescente conhecer doen as infecto parasit rias e demais patologias atendidas na rede b sica Atentar para a import ncia das a es educativas a respeito de higiene e saneamento b sico e suas implica es com a sa de No es de Enfermagem M dico cir rgico Assist ncia a pacientes portadores de doen as cr nicas hipertens o arterial diabetes mellitus asma bronquite pneumonia Assist ncia ao paciente cir rgico e poss veis complica es Atua o no Centro Cir rgico circulando e na recupera o anest sica assim como atuar no processamento de artigos hospitalares conhecendo as rotinas de esteriliza o preparo de material e preven o de infec o hospitalar No es de Enfermagem Materno Infantil Assist ncia ao pr natal pr parto puerp rio cuidados imediatos com rec m nascido e seu conforto higiene seguran a e alimenta o Cuidados com rec m nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertens o arterial No es de Enfermagem em Pronto Socorro Reconhecer situa es que envolvam pacientes em risco de vida auxiliando os com t cnicas cient ficas Legisla o do Sistema nico de Sa de tica profissional 26 T CNICO EM GEST O AMBIENTAL Conceito de ecologia Hist rico do pensamento ecol gico da ecologia natural ao ecologismo Prote o do ambiente natural Manejo de recursos naturais Sa de p blica Conceitos b sicos em ecologia Popula o Comu
41. das ruas e de obras culturais realizar a limpeza de sanit rios p blicos ou municipais realizar a coleta de lixo acondicionando o para o transporte p blico ou nas lixeiras p blicas cuidar da manuten o e limpeza dos recipientes de lixo zelar pela conserva o dos utens lios e equipamentos empregados nos trabalhos de limpeza p blica recolhendo os e mantendo os limpos desempenhar outras atividades afins JARDINEIRO Preparar canteiros e sementeiras de flores e hortali as rvores arbustos e outras plantas ornamentais em jardins hortas pra as parques praias e demais logradouros p blicos realizar as atividades de plantio e replantio de sementes e mudas bem como servi os de adubagem e irriga o entre outros realizar servi os de conserva o e manuten o de reas verdes manter os parques e jardins livres de ervas daninhas pragas e mol stias e em bom estado de conserva o e limpeza podar sob supervis o rvores e arbustos pulverizar defensivos agr colas observando as instru es predeterminadas obedecer ao cronograma elaborado pela chefia imediata para a execu o dos servi os requisitar o material necess rio execu o dos trabalhos zelar pela conserva o do instrumental de trabalho desempenhar outras atividades afins 46
42. das viagens Turismo e Prote o Ambiental planejamento sustent vel Impactos ambientais do turismo Zoneamento dos espa os naturais Turismo e educa o ambiental Turismo planejamento organiza o e gest o conceitos b sicos de planejamento O planejamento tur stico O enfoque sist mico no planejamento tur stico Tipos de planejamento em turismo Sinergia no turismo An lise macroambiental Diagn stico Estrat gias de marketing Estrat gias de comunica o Planos setoriais para a estrutura o do turismo Roteiro para diagn stico de n cleos receptores Organiza o e fun es de uma Secretaria de Turismo No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional N vel M dio T cnico T CNICO EM AQUICULTURA Produ o nacional e regional da pesca e aquicultura Biologia de organismos aqu ticos Morfologia e fisiologia Classifica o taxon mica Sistemas de produ o de organismos aqu ticos Esp cies de peixes nativas e ex ticas cultivadas comercialmente Manejo e tecnologias de cultivo em aquicultura Nutri o e alimenta o Reprodu o e larvicultura Principais doen as e parasitoses em aquicultura Qualidade da gua Principais bacias hidrogr ficas nacionais Limnologi
43. de baixa de contratos e conv nios incorpora o e baixa de bens patrimoniais organizar relat rios sobre a situa o econ mica financeira e patrimonial da Prefeitura transcrevendo dados e emitindo pareceres elaborar relat rios cont beis em conson ncia com as reas de finan as or amento patrim nio almoxarifado demonstrando de forma clara e objetiva os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas promover a presta o acertos e concilia o de contas em geral conferindo saldos localizando e retificando poss veis erros para assegurar a corre o das opera es cont beis observar e aplicar as normas institu das pela Secretaria do Tesouro Nacional principalmente no tocante as Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico NBCASP auxiliar no planejamento or ament rio das pe as previstas no artigo 165 da Constitui o Federal atender as instru es do Tribunal de Contas do Estado de S o Paulo desempenhar outras atividades afins EDUCADOR F SICO Elaborar programas projetos m todos e estrat gias de treinos para atletas e demais praticantes de atividades f sicas executar as atividades f sicas e esportivas dentre outras inerentes ao cargo de Educador F sico realizar o treinamento de atletas aplicando as t cnicas de diversos esportes instruir atletas sobre os princ pios e regras inerentes a cada esporte praticado orientar e auxiliar
44. de conserva o de recursos naturais renov veis desenvolver projetos de reflorestamento desenvolver projetos e programas de controle de pragas doen as zoonoses parasitas e vetores visando preven o e controle ambientais desenvolver projeto para manejo de lixo dom stico industrial e hospitalar organizar oficinas cursos e palestras prestar informa es sobre conserva o de recursos naturais controlar a qualidade do processo de an lise interpretando os resultados e emitindo os respectivos laudos participar na discuss o e interagir na 35 elabora o das proposituras de legisla o ambiental plano diretor e mat rias correlatas orientar as atividades de planejamento pesquisa fiscaliza o e programa o bem como participar no desenvolvimento de levantamento cadastramento de fontes poluidoras e reas verdes realizar vistorias an lises e emitir pareceres autos de embargo notifica es autos de infra o e demais procedimentos aplicando a legisla o vigente realizar diagn sticos biol gicos moleculares e ambientais atuar como respons vel t cnico atuar como assistente t cnico em processos judiciais quando solicitado desempenhar outras atividades afins CONTADOR Executar a escritura o dos atos e fatos cont beis no sistema financeiro or ament rio patrimonial e de compensa o de todas as receitas despesas empenhos conv nios movimenta o de recursos financeiros e or ament rios registros
45. declarar se membro de fam lia de baixa renda 3 3 11 2 1 O IDECAN consultar o rg o gestor do Cad nico a fim de verificar a veracidade das informa es prestadas pelo candidato que requerer a isen o na condi o de hipossuficiente 3 3 11 3 A declara o falsa sujeitar o candidato s san es previstas em Lei aplicando se ainda o disposto no par grafo nico do Art 10 do Decreto Federal n 83 936 de 6 de setembro de 1979 garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 11 4 O simples preenchimento dos dados necess rios para a solicita o da isen o de taxa de inscri o durante a inscri o n o garante ao interessado a isen o de pagamento da taxa de inscri o a qual estar sujeita an lise e deferimento da solicita o por parte do IDECAN e da Comiss o Especial para a Coordena o e Acompanhamento conforme o caso 3 3 11 5 N o ser o aceitos ap s a realiza o do pedido acr scimos ou altera es das informa es prestadas 3 3 11 6 N o ser deferida solicita o de isen o de pagamento de taxa de inscri o via fax 3 3 11 7 O n o cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informa o ou a solicita o apresentada fora do per odo fixado implicar a elimina o autom tica do processo de isen o 3 3 11 8 A an lise dos pedidos de isen o da taxa de inscri o ser divulgada at na data prov vel de 31 de outubro de 2014 3 3 11 9 Fica
46. derivados de dist rbios de comportamento defici ncia intelectual altas habilidades dist rbios mentais tendo em vista a constru o de estrat gias para a supera o ou melhorias no processo de ensino aprendizagem e participa o social dos alunos emitir parecer t cnico e realizar estudo de caso e plano de ensino personalizado junto aos demais profissionais participar de processos de forma o continuada de profissionais da educa o desenvolver com os participantes do trabalho escolar atividades visando prevenir identificar e resolver problemas psicossociais que possam bloquear na escola o desenvolvimento de potencialidades autorrealiza o e o exerc cio da cidadania consciente estudar e avaliar indiv duos que apresentam dist rbios ps quicos ou problemas de comportamento social elaborando e aplicando t cnicas psicol gicas apropriadas para orientar se no diagn stico e tratamento desenvolver trabalhos psicoter picos a fim de restabelecer os padr es desej veis de comportamento e relacionamento humano articular se com equipe multidisciplinar para elabora o e execu o de programas de assist ncia e apoio a grupos espec ficos de pessoas atender aos pacientes da rede municipal de sa de avaliando os e empregando t cnicas psicol gicas adequadas para tratamento terap utico prestar assist ncia psicol gica individual ou em grupo aos familiares dos pacientes preparando os adequadamente para as situa es resultantes de
47. deste Edital 1 4 O regime jur dico no qual ser o nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o Estatut rio 1 5 As Etapas deste Concurso P blico ser o realizadas no munic pio da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP e eventualmente se a capacidade das unidades escolares n o for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade ser o tamb m realizadas nas cidades circunvizinhas que apresentarem estrutura f sica funcional atendendo assim s necessidades do processo de sele o 1 6 O provimento das vagas do cargo de Agente Comunit rio de Sa de se dar de acordo com a op o de rea de atua o escolhida pelo candidato no ato de sua inscri o no Concurso P blico podendo optar por uma nica rea sendo esta obrigatoriamente onde reside 1 6 1 Adicionalmente os candidatos aprovados e classificados dever o comprovar a resid ncia na rea de atua o pretendida e realizar curso introdut rio de forma o inicial e continuada sob a responsabilidade da Administra o Municipal nos termos da Lei Federal n 11 350 06 e Legisla o Municipal pertinente 1 6 2 As vagas ser o distribu das dentre as diversas reas de atua o no munic pio da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP a saber REAS DE ATUA O DOS AGENTES COMUNIT RIOS DE SA DE j 7 TOTAL DE A C S EQUIPE DE E S F REA SEGMENTO AREA DE ABRANG NCIA DE ATUA O DOS A C S NA EQUIPE MICRO REAS VAGAS 15 16 17 18 19 20 0
48. divulga o de acordo com o p blico alvo visando maior visibilidade do evento determinar locais estrat gicos de divulga o negociar espa os e hor rios de veicula o da campanha nos meios de comunica o monitorar trabalho das equipes de divulga o acompanhar a repercuss o da campanha elaborar e executar plano de marketing e ou propaganda criar an ncios para m dia impressa e eletr nica criar folhetos e mala direta banners out doors e hot sites para internet e demais pe as publicit rias sugerir imagens para os textos criados contribuir na concep o do lay out de campanhas publicit rias supervisionar os trabalhos de diagrama o e arte final das publica es da institui o utilizar recursos de inform tica articular com as demais unidades administrativas a es e campanhas a serem realizadas participar de cursos reuni es e treinamento visando o aperfei oamento profissional desempenhar outras atividades afins QU MICO Realizar an lise qu mica e f sico qu mica qu mico biol gica fito qu mica bromatol gica qu mico toxicol gica sanit ria e legal padroniza o e controle de qualidade de produtos realizar vistoria per cia avalia o arbitramento e servi os t cnicos elaborar pareceres laudos e atestados no mbito das atribui es respectivas interpretar normas e elaborar procedimentos t cnicos de produtos qu micos Elaborar procedimentos operacionais para as atividades de opera o e manuten
49. drenos habita es constru es em geral e terrenos n o edificados guas estagnadas em geral examinando a exist ncia de focos de contamina o e coletando material para posterior an lise observar a higiene das instala es e a exist ncia dos documentos necess rios para funcionamento e responsabilidade t cnica inspecionar as condi es sanit rias de aeroportos logradouros p blicos locais e estabelecimentos de repouso de reuni es e divers o p blica em geral cemit rios necrot rios bem como das medidas sanit rias referentes s inuma es exuma es transla es e crema es comunicar as infra es verificadas propor a instaura o de processos e proceder s devidas autua es de interdi es inerentes fun o orientar o com rcio e a ind stria quanto s normas de higiene sanit ria providenciar a interdi o de locais com presen a de animais tais como pocilgas e galinheiros dentre outros que estejam instalados em desacordo com as normas constantes na legisla o sanit ria elaborar relat rios das inspe es realizadas bem como assinar documentos de rotina de trabalho tais como mapa di rio de visitas termos de intima o autos de infra o interdi o apreens o roteiros de inspe es entre outros desempenhar outras atividades afins INT RPRETE DE LIBRAS Efetuar comunica o entre surdos e ouvintes surdos e surdos surdos e surdos cegos surdo cegos e ouvintes por meio de libras para l ng
50. e 2 graus Inequa es de 1 e 2 graus Fun es de 1 e 2 graus Geometria anal tica Matrizes determinantes e sistemas lineares Polin mios N vel Fundamental Completo Sequ ncias L gicas envolvendo n meros letras e figuras Geometria b sica Conjuntos num ricos Equa es do 1 e 2 graus Sistemas de equa es Criptografia Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o interse o e diferen a Compara es Numera o Raz o e propor o Regra de Tr s Porcentagem Probabilidade N vel Fundamental Incompleto Racioc nio verbal Racioc nio sequencial sequ ncias l gicas envolvendo n meros letras e figuras Racioc nio Espacial e Racioc nio Temporal Compara es Calend rios Numera o Contagem medi o avalia o e quantifica o Simetria Quest es envolvendo o entendimento das estruturas l gicas de rela es entre pessoas lugares coisas ou eventos problemas sobre as quatro opera es fundamentais da matem tica CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS Dom nio de t picos relevantes de diversas reas tais como pol tica economia sociedade educa o tecnologia energia rela es internacionais desenvolvimento sustent vel seguran a artes e literatura e suas vincula es hist ricas a n vel municipal estadual nacional e internacional CONHECIMENTOS ESPEC FICOS N vel Superior na rea de Sa de ENFERMEI
51. e articula o com servi os de sa de Fundamenta o legal e as normas pertinentes ao SUS Participa o popular e controle social Conselhos de Sa de O paradigma da promo o da sa de Anatomia e fisiologia da pele Semiologia cut nea erup es eczematoses erup es eritematoescamosas erup es eritemato pup ricas erup es paplo pruriginosas erup es v sico bolhosas erup es por drogas e toxinas acne erup es acneiformes afec es ulcerosas onicoses L pus eritematoso dermatomiosite esclerodermias e doen as do tecido conectivo piodemites DST hansen ase micoses superficiais e profundas Leishmaniose tegumentar americana dermatoviroses tumores benignos e malignos da pele No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO DO TRABALHO A es educativas de preven o s doen as e bem estar da comunidade Altera es agudas de sa de Assuntos correlatos e gerais respectiva rea Cl nica M dica Bioestat stica Conhecimentos t cnicos Conserva o de equipamentos instrumentos e materiais Contamina es Intoxica es agudas por agrot xicos e animais pe onhentos Doen as do Aparelho Circulat rio Controle de Hipertens o Arterial Doen
52. especialidades Auditoria M dica no SUS e rg os governamentais Sistema Nacional de Auditoria Auditoria M dica no Sistema de Sa de Suplementar planos e seguros de sa de cooperativas m dicas e sistema de autogest o Pesquisa em auditoria m dica no es de estat stica epidemiologia e inform tica aplicadas auditoria m dica Principais modelos de assist ncia sa de no Brasil No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO CARDIOLOGISTA Anatomia do Sistema Cardiovascular Semiologia do aparelho cardiovascular M todos proped uticos de diagn stico Febre reum tica Hipertens o arterial Insufici ncia card aca Arritmias card acas Insufici ncia coronariana Mio cardiopatias Endocardites Cardiopatias cong nitas Dislipidemia Doen as valvulares Doen as da aorta Doen as do peric rdio No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO CL NICO GERAL Antibioticoterapia Anemias Hipertens o arterial
53. ficas vistoriar o ve culo verificando o estado dos pneus n vel de combust vel leo e gua testar os freios e a parte el trica manter o ve culo em perfeita condi o de funcionamento comunicando qualquer defeito porventura existente no ve culo zelar pela seguran a de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de seguran a verificar se a documenta o do ve culo a ser utilizado est completa bem como devolv la chefia imediata quando do t rmino da tarefa orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equil brio do ve culo e evitar danos aos materiais transportados observar os limites de carga preestabelecidos quanto ao peso altura comprimento e largura anotar em formul rio pr prio a quilometragem rodada viagens realizadas cargas transportadas itiner rios percorridos e outras ocorr ncias recolher ao local apropriado o ve culo ap s a realiza o do servi o deixando o corretamente estacionado e fechado auxiliar no embarque e desembarque de passageiros auxiliar quando necess rio no carregamento e descarregamento de volumes manter o ve culo limpo interna e externamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do ve culo fazer pequenos reparos de urg ncia desempenhar outras atividades afins OPERADOR DE M QUINAS Dirigir e operar m quinas como britador betoneira esca
54. lia DF 2 DOS REQUISITOS B SICOS EXIGIDOS 2 1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad o portugu s que tenha adquirido a igualdade de direitos e obriga es civis e gozo dos direitos pol ticos Decreto n 70 436 de 18 04 72 Constitui o Federal 81 do Art 12 de 05 10 88 e Emenda Constitucional n 19 de 04 06 98 Art 3 2 2 Ter na data da nomea o 18 dezoito anos completos 2 3 Estar em dia com as obriga es resultantes da legisla o eleitoral e se do sexo masculino do Servi o Militar 2 4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e pol ticos 2 4 1 N o ter registros de antecedentes criminais impeditivos ao exerc cio da Fun o P blica 2 5 Possuir aptid o f sica e mental 2 6 Possuir e comprovar o pr requisito para o cargo poca da nomea o 2 7 Conhecer e estar de acordo com as exig ncias contidas neste Edital 3 DAS INSCRI ES NO CONCURSO P BLICO 3 1 As inscri es se realizar o via INTERNET De 17h00min do dia 24 de outubro de 2014 s 23h59min do dia 20 de novembro de 2014 no site www idecan org br Excepcionalmente no primeiro dia a inscri o se iniciar s 17h00min 3 1 1 Ser permitido ao candidato a realiza o de mais de uma inscri o no Concurso P blico para cargos e turnos distintos Assim quando do processamento das inscri es se for verificada a exist ncia de mais de uma inscri o para o mesmo turno de provas realizada e efetivada por meio de pagamento o
55. manuten o quando necess rio zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o adotar as medidas de seguran a recomendadas para a opera o da motosserra a fim de evitar poss veis acidentes fazer a limpeza e manuten o da motosserra a afia o ou substitui o das correntes lubrifica o e abastecimento seguindo as instru es de manuten o do fabricante efetuar pequenos reparos ajustes regulagens de fio e l minas zelando pela sua correta conserva o utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do equipamento acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva da motosserra e ap s executados efetuar os testes necess rios anotar segundo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia participar de cursos programas de capacita o e reuni es quando convocado desempenhar outras atividades afins VIGIA Exercer a vigil ncia dos pr prios municipais percorrendo e inspecionando suas depend ncias para evitar inc ndios roubos entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades percorrer sistematicamente as depend ncias de edif cios da prefeitura e reas adjacentes verificando se portas janelas port es e outras vias de acesso est o fechadas corretamente e observando pessoas que lhe pare am suspei
56. marcadas em seu comprovante de inscri o N o ser admitido qualquer outro meio para anota es deste fim 6 3 17 1 Todos os candidatos ao terminarem a prova dever o obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplica o o Cart o de Respostas que ser utilizado para a corre o de sua prova O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame 6 3 18 Ter suas provas anuladas tamb m e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso P blico o candidato que durante a realiza o de qualquer uma das provas a retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o b for surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o de quaisquer das provas c usar ou tentar usar meios fraudulentos e ou ilegais para a sua realiza o d utilizar se de r gua de c lculo livros m quinas de calcular e ou equipamento similar dicion rio notas e ou impressos que n o forem expressamente permitidos gravador receptor e ou pagers e ou que se comunicar com outro candidato e faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplica o das provas as autoridades presentes e ou os candidatos f fizer anota o de informa es relativas s suas respostas em qualquer outro meio que n o o permitido neste Edital g descumprir as instru es contidas no caderno de provas e no Cart o de Respostas h recusar se a entregar o Cart o de Respostas ao t rmino do tempo destin
57. nica do candidato sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pelo IDECAN turno matutino ou vespertino o qual ser realizado de forma aleat ria 6 4 10 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a Retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o ou que n o estiver no local da prova no hor rio previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c N o obtiver o m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos da prova pr tica d Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos e For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova e f Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido DAS DISPOSI ES ACERCA DA TERCEIRA ETAPA 6 5 DA AVALIA O DE T TULOS 6 5 1 A avalia o de t tulos tem car ter apenas classificat rio e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de n vel superior na rea de Educa o Esta etapa valer at 4 quatro pontos ainda que a soma dos valores dos t tulos apresentados seja superior a esse valor 6 5 2 Os t tulos acompanhados do Formul rio de Envio de T tulos devidame
58. no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 30 h s R 2 029 47 M dico Auditor Ensino Superior em Medicina com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Cardiologista Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Cardiologia e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Cl nico Geral Ensino Superior em Medicina com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Dermatologista Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Dermatologia e Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico do Trabalho Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Medicina do Trabalho Registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional no Minist rio do Trabalho 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Ginecologista e Obstetra Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Ginecologia e Obstetr cia e Registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Oftalmologista Ensino Superior em Medicina com resid nc
59. o de condi es especiais ser atendida obedecendo a crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 4 DA CONFIRMA O DA INSCRI O 3 4 1 As informa es referentes data ao hor rio e ao local de realiza o das provas nome do estabelecimento endere o e sala e cargo assim como orienta es para realiza o das provas estar o dispon veis a partir do dia 15 de dezembro de 2014 no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br devendo o candidato efetuar a impress o deste Cart o de Confirma o de Inscri o CCI As informa es tamb m poder o ser obtidas atrav s da Central de Atendimento do IDECAN atrav s de e mail atendimento Widecan org br e telefone 0800 283 4628 3 4 2 Caso o candidato ao consultar o Cart o de Confirma o de Inscri o CCI constate que sua inscri o n o foi aceita dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN atrav s de e mail atendimentoDidecan org br ou telefone 0800 283 4628 no hor rio de 9h00min s 17h00min considerando se o hor rio oficial de Bras lia DF impreterivelmente at o dia 19 de dezembro de 2014 3 4 2 1 No caso de a inscri o do candidato n o tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede banc ria na confirma o de pagamento do boleto da inscri o bem como em outros casos que os candidatos n o participarem para a ocorr ncia do erro os mesmos ser o inclu dos em um local de provas especial que ser disponibilizado n
60. o policial ter o candidato se utilizado de processo il cito suas provas ser o anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso P blico garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 6 3 21 N o haver por qualquer motivo prorroga o do tempo previsto para a aplica o das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas 6 3 22 N o ser permitido ao candidato fumar na sala de provas bem como nas depend ncias do local de aplica o 6 3 23 S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta do local de realiza o das provas escritas e o comparecimento no hor rio determinado 6 3 23 1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publica o especificando os hor rios e locais cidades de realiza o das provas inclusive estando atento quanto possibilidade da exist ncia de endere os similares e ou hom nimos recomend vel ainda visitar com anteced ncia o local de realiza o da respectiva prova DAS DISPOSI ES ACERCA DA SEGUNDA ETAPA 6 4 DAS PROVAS PR TICAS 6 4 1 As provas pr ticas t m car ter classificat rio e eliminat rio e ser o aplicadas somente aos candidatos aos cargos de Carpinteiro Cortador de Pedras Eletricista Encanador Gari Marceneiro Motorista Operador de M quinas Operador de Motosserra Operador de Trator Agr cola Pedreiro Pintor e Pintor Letrista dentro do quantitativo de corte especificado abaixo desde que apro
61. outras ocorr ncias participar de treinamento na rea de atua o quando solicitado desempenhar outras atividades afins OPERADOR DE TRATOR AGR COLA Operar ajustar e preparar m quinas e implementos agr colas operar mecanismos de tra o e movimenta o dos implementos do trator agr cola acionando pedais e alavancas de comando para o preparo do solo conduzir e manobrar trator agr cola posicionando o conforme as necessidades do servi o conduzir o equipamento em velocidade compat vel com o local e em obedi ncia s normas de tr nsito vigentes regular o peso e a bitola do trator graduando os dispositivos de conex o para a acoplagem dos implementos realizar servi os agr colas com o trator como distribui o de esterco aragem gradeagem passar enxada rotativa e encanteirador dentre outros sob supervis o do respons vel zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o zelar pela conserva o e seguran a das m quinas equipamentos e implementos providenciando limpeza ajustes pequenos reparos abastecimento de combust vel gua e lubrificante limpar e lubrificar o trator e seus implementos seguindo as instru es de manuten o do fabricante bem como providenciar a troca de pneus quando necess rio acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva do trator e seus implementos e ap s executados efetu
62. pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional ASSISTENTE SOCIAL O Servi o Social na Am rica Latina A forma o profissional do Assistente Social na sociedade brasileira Fundamentos te rico metodol gicos tico pol tico e t cnico operativo do exerc cio profissional Quest o social pol ticas sociais e direitos sociais O Servi o Social com o compromisso da implementa o dos princ pios previstos em lei Pol tica de Seguridade Social Constru o do sistema descentralizado e participativo de Assist ncia Social Pr tica profissional do assistente social e a Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional BI LOGO Legisla o Profissional Ecologia ambiental no es de ecologia envolvendo os conceitos de ecossistema cadeia e teia alimentar rela o entre seres vivos sucess o ecol gica e polui o ambiental Efeitos biol gicos da polui o Laborat rio equipamentos materiais reagentes meios de cultura e solu es Organiza o e controle de estoques de reagentes e equipamentos de laborat rio de ensino de Biologia Normas de assepsia Amostragem Elabora o de documenta o t cnica rotineira pareceres laudos e atestados e regis
63. realizado sob a responsabilidade do IDECAN INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL site www idecan org br e e mail atendimentoWidecan org br e compreender 12 Etapa provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos e prova escrita discursiva reda o somente para os cargos de Jornalista Publicit rio e Psic logo ambas de car ter eliminat rio e classificat rio 22 Etapa provas pr ticas somente para os cargos de Carpinteiro Cortador de Pedras Eletricista Encanador Gari Marceneiro Motorista Operador de M quinas Operador de Motosserra Operador de Trator Agr cola Pedreiro Pintor e Pintor Letrista de car ter classificat rio e eliminat rio 32 Etapa avalia o de t tulos somente para os cargos de N vel Superior na rea de Educa o de car ter apenas classificat rio 42 Etapa avalia o f sica somente para os cargos de Agente de Tr nsito Agente Operacional de Defesa Civil e Bombeiro Civil de car ter apenas eliminat rio 52 Etapa comprova o de requisitos e exames m dicos de car ter apenas eliminat rio a ser realizada pela Administra o Municipal ap s a homologa o do Concurso P blico 1 2 O Prefeito Municipal nomeou Comiss o Especial para a Coordena o e Acompanhamento deste Concurso P blico atrav s da Portaria n 1 083 2014 1 3 O presente Concurso P blico destina se ao provimento de vagas para os cargos discriminados no item 1
64. sa da dos caminh es de coleta e transbordo executar relat rios di rios de pesagem bem como apontamento de quaisquer desvios Garantir a perfeita aferi o e funcionamento do equipamento da balan a fiscalizar e monitorar a validade do lacre selo dos rg os regulamentadores bem como normas o Inmetro desempenhar outras atividades afins OPERADOR DE MOTOSSERRA Operar a motosserra acionando o motor e manipulando os comandos para realiza o dos cortes desejados executar servi os de corte de ra zes e rvores de pequeno m dio e grande porte desgalha e poda de galhos aparar cercas vivas corte de madeira no solo desdobramento de toras separando serrando classificando por di metro os caules e galhos para futuro aproveitamento dentre outros cortar com o emprego de motosserra peda os de rvores que est o obstruindo a passagem de ve culos e de pessoas em vias p blicas fazer o corte dos galhos e das copas cortando as toras em segmentos com os comprimentos adequados para estaleragem e carregamento nos caminh es realizar os servi os de sua compet ncia nas unidades administrativas conforme solicita o realizar a limpeza da rea ao redor das rvores que ser o abatidas marcando as fazendo os talhos e demais procedimentos para controle e direcionamento da queda verificar as condi es de seguran a e de funcionamento do equipamento devendo comunicar chefia as altera es observadas e solicitar a execu o de servi os de
65. ser o descontadas na propor o de sua natureza grave 12 pontos m dia 8 pontos leve 4 pontos No caso de ocorr ncia de falta eliminat ria ser atribu da ao candidato nota O zero 6 4 3 8 Para os candidatos ao cargo de Operador de M quinas de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como operar e conduzir m quinas e equipamentos manobrando acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme especifica es do examinador no ato da prova como por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados considerando se os procedimentos necess rios opera o da m quina 5 pontos o reconhecimento dos comandos 10 pontos e a condu o da m quina 25 pontos 6 4 3 9 Para os candidatos ao cargo de Operador de Motosserra de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como poda de rvores e corte de madeira com o equipamento entre outras atividades correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme o manuseio correto dos instrumentos de trabalho 5 pontos o conhecimento a poda e o corte de madeira 20 pontos a agilidade no desempenho das tarefas
66. tais como capina ro a plantio poda dentre outros realizar a abertura e manuten o de tanques canais valas fossas dentre outros abrir picadas e fixar piquetes participar de treinamentos na rea de atua o quando solicitado manter organizados limpos e conservados os materiais m quinas equipamentos e locais de trabalho que est o sob sua responsabilidade desempenhar outras atividades afins AUXILIAR DE SERVI OS GERAIS Executar todas as atividades relacionadas a limpeza e arruma o tais como varrer espanar lavar encerar dentre outros necess rios para manter as condi es de asseio das instala es de pr dios p blicos municipais em reas internas e externar remover o p dos m veis paredes janelas portas e equipamentos arrumar e limpar banheiros e coletar o lixo de todas as depend ncias para deposit lo em lixeiras ou incineradores manter limpos os utens lios de cozinha preparar e servir caf e gua aos servidores da Prefeitura lavar ladrilhos azulejos pisos e vidra as manter a higiene das instala es sanit rias limpar as salas antes do in cio dos trabalhos percorrer as depend ncias da Prefeitura abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos verificar a exist ncia de material de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho comunicando ao superior imediato a necessidade de reposi o quando for o caso
67. treinamentos e reuni es visando o aprimoramento profissional colaborar no treinamento de pessoal operacional zelar pelo funcionamento otimizado dos equipamentos de acordo com as instru es contidas nos seus manuais desenvolver juntamente com o Nutricionista campanhas educativas desempenhar outras atividades afins T CNICO EM SEGURAN A DO TRABALHO Orientar e coordenar a sistema de Seguran a do Trabalho investigando risco e causa de acidentes e analisando esquemas de preven o para garantir a integridade dos servidores e bens p blicos Inspecionar locais instala es e equipamentos dos rg os municipais observando as condi es de trabalho para determinar fatores e riscos de acidentes estabelecer normas e dispositivos de seguran a sugerindo eventuais modifica es nos equipamentos e instala es e verificando sua observ ncia para prevenir acidentes inspecionar sistemas de combate a inc ndio examinando as mangueiras hidrantes extintores e demais equipamentos de prote o para certificar se de suas perfeitas condi es de funcionamento elaborar relat rios de inspe es qualitativas e quantitativas conforme o caso registrar em documento pr prio a ocorr ncia do acidente de trabalho manter contato junto aos servi os m dico e social da Municipalidade para o atendimento necess rio aos acidentados investigar acidentes ocorridos examinar as condi es identificar suas causas e propor as provid ncias cab veis elaborar r
68. 1 12 ITAMAMBUCA PORUBA 1 23 24 25 26 27 28 29 02 12 PEREQUE A U 3 31 32 33 34 35 36 37 38 03 35 PEREQUE MIRIM 1 50 51 52 53 54 55 56 05 35 MARANDUBA 3 71 72 73 74 75 76 77 07 79 IPIRANGUINHA 2 81 82 83 84 85 86 87 08 79 MARAFUNDA 2 IDECAN 91 92 93 94 95 96 97 98 09 79 FIGUEIRA E HORTO 3 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 10 79 IPIRANGUINHA II 2 01 02 03 04 06 07 11 12 TAQUARAL 2 01 02 03 04 05 06 12 35 SERT O DA QUINA 2 01 02 03 04 05 06 09 21 12 PEREQUE A U II 2 01 02 03 04 05 06 07 32 35 SACO DA RIBEIRA E LAZARO 1 01 02 03 04 05 06 51 35 TABATINGA E ARARIBA 1 01 02 03 04 05 06 52 35 LAGOINHA 1 60 61 62 63 64 65 61 60 ESTUFA II 4 01 02 03 04 05 06 07 08 09 62 60 SUMARE E SILOP 7 61 62 63 64 65 66 67 68 63 60 UMUARAMA 4 01 02 03 04 05 06 64 60 JARDIM CAROLINA 3 60 61 62 63 64 65 66 67 65 60 ITAGUA PRAIA GRANDE E PRAIA DAS TONINHA 3 01 02 03 04 05 06 66 60 ESTUFA I at a Rua Farmac utico 3 TOTAL DE VAGAS 50 1 6 3 Os candidatos ter o uma classifica o por rea de atua o em que se inscreverem e uma classifica o geral no cargo 1 7 Os candidatos aprovados no Concurso P blico ser o convocados observada estritamente a ordem de classifica o nos cargos e nas reas de atua o de acordo com a necessidade e conveni ncia da Administra o Municipal 1 8 Para todos os fins deste Concurso P blico ser considerado o hor rio oficial de Bras
69. ADOR DE M QUINAS M quinas e Equipamentos motoniveladora p carregadeira retroescavadeira trator de esteira trator de pneu C digo Nacional de Tr nsito regras de gerais de circula o e condu o regra de prefer ncia convers es classifica o de vias Legisla o de Tr nsito Dos equipamentos obrigat rios dos documentos de porte obrigat rio da habilita o das Infra es Sinaliza o de Tr nsito Gestos e sinais sonoros Sinais de advert ncia Placas de Indica o Conhecimentos Gerais da M quina opera o preparativos para funcionamento da m quina parada do motor painel de controle combust vel fluidos e lubrificantes compartimento do operador principais controles de opera o controles da caixa de mudan as instru es para o manejo da m quina manuten o e lubrifica o principais pontos de lubrifica o tabelas de manuten o peri dica sistema de arrefecimento do motor sistema de combust vel sistema el trico sistema de frenagem sistema de lubrifica o do motor sistema de purifica o de ar do motor Conhecimentos Pr ticos de Opera o e Manuten o da M quina procedimentos de seguran a funcionamento b sico dos motores dire o freios pneus tica profissional OPERADOR DE TRATOR AGR COLA M quinas e Equipamento motoniveladora p carregadeira retroescavadeira trator de esteira trator de pneu C digo Nacional de Tr nsito regras de gerais de circula o e condu o reg
70. ENTE COMUNIT RIO DE SA DE Executar atividades de preven o de doen as e promo o da sa de mediante a es domiciliares ou comunit rias individuais ou coletivas desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema nico de Sa de SUS e sob supervis o da Secretaria Municipal de Sa de utilizar instrumentos para diagn stico demogr fico e sociocultural da comunidade promover a es de educa o para a sa de individual e coletiva registrar para fins exclusivos de controle e planejamento das a es de sa de nascimentos bitos doen as e outros agravos sa de estimular a participa o da comunidade nas pol ticas p blicas voltadas para a rea da sa de realizar visitas domiciliares peri dicas para monitoramento de situa es de risco fam lia participar de a es que fortale am os elos entre o setor de sa de e outras pol ticas que promovam a qualidade de vida identificar reas e situa es de risco individual e coletivo encaminhar os pacientes aos servi os de sa de sempre que necess rio orientar os pacientes de acordo com as instru es da equipe de sa de participar de cursos reuni es e treinamentos para aprimoramento profissional zelar pelos materiais e equipamentos que estejam sob sua guarda desempenhar outras atividades afins AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS Realizar estudos epidemiol gicos executar no sistema municipal de sa de o controle de endemias realizar e manter atualizado o cadastram
71. Fundamentos conceituais de contabilidade conceito objeto finalidade usu rios e princ pios cont beis Patrim nio conceito elementos e equa o patrimonial fundamentos conceituais de ativo passivo receita e despesa Procedimentos Cont beis B sicos plano de contas fatos cont beis lan amentos e escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n 6 404 76 e suas altera es posteriores Balan o Patrimonial Demonstra o dos Lucros e Preju zos Acumulados Demonstra o do Resultado do Exerc cio Demonstra o dos Fluxos de Caixa Demonstra o do Valor Adicionado CONTABILIDADE P BLICA Fundamentos legais e t cnicos de Contabilidade P blica conceito objetivos princ pios Planejamento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA Ciclo Or ament rio Cr ditos Adicionais classifica o Princ pios Or ament rios Sistemas Cont beis aplicados ao setor p blico e o plano de contas Escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n 4 320 64 e suas altera es posteriores Classifica es Or ament rias classifica o legal da receita e classifica o legal da despesa classifica o institucional funcional program tica e econ mica Receita e Despesa extraor ament rias Execu o Or ament ria fases da receita previs o lan amento arrecada o e recolhimento e fases da despesa programa o licita
72. GRAFO Executar levantamentos topogr ficos planim tricos altim tricos e planialtim tricos em reas p blicas ou em processo de desapropria o elaborar memoriais descritivos topogr ficos conferir o alinhamento expedir alvar de emplacamento atentando para o preenchimento dos requisitos analisar processos administrativos relativos s suas atribui es profissionais participar de programas de treinamento cursos conv nios e programas de ensino pesquisa e extens o integrar comiss es ou grupos de trabalho internos ou externos administra o municipal orientar e supervisionar seus auxiliares zelar pela manuten o guarda e 39 conserva o dos instrumentos de trabalho montando os e desmontando os adequadamente bem como retificando os quando necess rio desempenhar outras atividades afins N vel M dio AGENTE ADMINISTRATIVO Atender e encaminhar com aten o e cortesia o p blico ao destino solicitado prestando as informa es necess rias anotando recados e recebendo correspond ncias duplicar documentos diversos operando m quina pr pria ligando a e desligando a abastecendo a de papel e tinta regulando o n mero de c pias atender s chamadas telef nicas anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informa es operar com terminais eletr nicos e equipamentos de microfilmagem digitar textos documentos tabelas e outros documentos operar microcomputador utilizando programas b sicos e aplicat
73. IDECAN Munic pio da Est ncia Balne ria de Ubatuba Estado de S o Paulo EDITAL DE CONCURSO P BLICO N 002 DE 2014 A PREFEITURA MUNICIPAL DA EST NCIA BALNE RIA DE UBATUBA SP torna p blico que estar o abertas as inscri es para o Concurso P blico de Provas e T tulos para preenchimento de vagas para o seu quadro de servidores sob regime estatut rio com base na legisla o municipal vigente notadamente a Lei Org nica Municipal as Leis Complementares n 2 995 2007 3 721 13 3 760 14 3765 2014 e 3 788 2014 bem como na Portaria n 1 083 2014 e na Constitui o Federal que d o respaldo legal e normatizam a regras estabelecidas neste Edital O presente concurso destina se ao provimento dos cargos vagos dos que vierem a vagar e daqueles que forem criados dentro do seu prazo de validade de acordo com a tabela abaixo 1 DAS DISPOSI ES PRELIMINARES CARGO VAGAS PcD NEGROS NDIOS E QUILOMBOLAS REQUISITOS ESPEC FICOS INSCRI O EM R JORNADA VENCIMENTO EM R N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE Enfermeiro 19 Ensino Superior em Enfermagem e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 40 h s R 2 841 25 Farmac utico Ensino Superior em Farm cia e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 40 h s R 2 841 25 Fonoaudi logo Ensino Superior em Fonoaudiologia e registro
74. Infec es Urin rias Tuberculose urogenital Transplante renal Uropediatria Infertilidade Masculina Disfun o Er til Urologia Feminina Uroneurologia Endourologia e Cirurgia Videolaparosc pica Doen as Sexualmente Transmiss veis No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional M DICO REGULADOR Leis Org nicas da Sa de Leis n 8 080 e n 8142 Norma operacional b sica NOB 01 96 Norma operacional de assist ncia sa de NOAS 01 2001 Sistema de informa o ambulatorial SAI Sistema de informa o hospitalar SIH Tabela de procedimentos do SAI SUS Tabela de procedimentos do SIH SUS Autoriza o de interna o hospitalar AIH Laudos do sistema de informa o hospitalar Taxa de ocupa o e m dia de perman ncia hospitalar Autoriza o de realiza o de procedimentos de alta complexidade APAC Ficha de cadastro de estabelecimento de sa de FCES Credenciamento de servi os junto ao SUS Introdu o ao estudo da medicina legal Deontologia m dica Diceologia m dica Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistema de notifica o e de v
75. Municipal n 3 765 2014 o candidato que tiver sido nomeado sob declara o fraudulenta ficar sujeito elimina o do Concurso P blico e anula o da sua admiss o no Servi o P blico podendo inclusive ter sua declara o e documentos emitidos no ato da nomea o enviados ao Minist rio P blico da Comarca para instru o da devida a o penal 5 DAS VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICI NCIA 5 1 As pessoas com defici ncia assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es t m assegurado o direito de inscri o no presente Concurso P blico desde que a defici ncia seja compat vel com as atribui es do cargo para o qual concorram 5 1 1 Do total de vagas existentes e que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso P blico 5 cinco por cento ficar o reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com defici ncia desde que apresentem laudo m dico documento original ou c pia autenticada em cart rio atestando a esp cie e o grau ou n vel da defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID bem como a prov vel causa da defici ncia conforme modelo constante do Anexo Il deste Edital 5 1 2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com defici ncia dever marcar a op o no link de inscri o e enviar o laudo m dico at o
76. P Administra o de Data Center Ambiente Microsoft Windows Server vers es 2000 2003 2008 e2012 Ambientes Unix Linux e similares distribui es Debian Slackware e CentOS e FreeBSD Servi os de arquivo e impress o em rede Servi os servidores e protocolos Servidores de acesso Proxy Squid Servidores de aplica o Apache Jboss e Nginx Servidores de correio Qmail e Postfix Active Directory LDAP IIS Terminal Service Conceitos de rede de armazenamento SAN e servidores de armazenamento NAS RAID Pol ticas e procedimento de backup e restore de informa es Seguran a da Informa o Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais Vulnerabilidades do TCP IP DoS Ddos IP Spoofing Flooding Firewalls Defini o implanta o e gest o de pol ticas de seguran a e auditoria Criptografia protocolos criptogr ficos sistemas de criptografia e aplica es principais mecanismos sim tricos e assim tricos Confidencialidade integridade e autenticidade Certificados digitais No es da ISO IEC 27002 Administra o e configura o de grupos usu rios direitos de acesso dom nios rela es entre os componentes Passwd Shadow Groups e SAMBA Governan a de TI e Gerenciamento de Projetos Ger ncia de projetos MS Project e Modelo PMBOK Conceito de projeto principais reas do gerenciamento de projetos fases de projetos planejamento acompanhamento e controle an lise de riscos Gr ficos de Gantt Pert An lise SWOT
77. RO Deontologia bio tica e legisla o em Enfermagem No es de sa de coletiva e epidemiologia Nutri o e diet tica em sa de Semiologia e semiot cnica em enfermagem Sistematiza o da assist ncia em Enfermagem Processo do cuidar em Enfermagem Cl nica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem Cir rgica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem em Doen as Transmiss veis Processo do cuidar em Enfermagem em Emerg ncias e Urg ncias Processo do cuidar em Enfermagem em Sa de Mental e Psiquiatria Administra o e Gerenciamento em Sa de Sa de da Fam lia e atendimento domiciliar Biosseguran a nas a es de Enfermagem Enfermagem em centro de material e esteriliza o Programa Nacional de Imuniza o No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional FARMAC UTICO 19 Farm cia Dispensa o receitu rio e manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos controle sanit rio e vigil ncia sanit ria Legisla o pertinente desses itens Medicamento Princ pios gerais de farmacologia formas farmac uticas
78. Se houver altera o por for a de impugna es de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas essa altera o valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido 10 DAS DISPOSI ES FINAIS 10 1 A inexatid o das afirmativas a n o apresenta o ou a irregularidade de documentos ainda que verificadas posteriormente eliminar o candidato do Concurso P blico anulando se todos os atos decorrentes da inscri o sem preju zo das san es penais aplic veis falsidade de declara o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 10 2 Os candidatos classificados ser o convocados para a realiza o da Comprova o de Requisitos e Exames M dicos e submeter se o aprecia o da Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP em duas fases 12 Fase Habilita o para o cargo apresentando os seguintes documentos a C pia autenticada em cart rio da Carteira de Identidade b C pia autenticada em cart rio do T tulo de Eleitor e certid o de quita o com a Justi a Eleitoral expedida h no m ximo 30 trinta dias c C pia autenticada em cart rio do CPF d C pia autenticada em cart rio do Certificado de Reservista ou documento equivalente ou ainda dispensa de incorpora o se do sexo masculino e C pia autenticada em cart rio da Certid o de nascimento ou casamento f C pia do Cart o de Cadastramento do PIS PASEP se tiver g C pia da Carteira de
79. a Sa de No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO ORTOPEDISTA Fratura do membro superior Fratura do membro inferior Fratura da coluna vertebral e complica es Fraturas e luxa es Expostas Fechadas Retardo de consolida o e pseudo astrose P torto cong nito Paralisia cerebral Descolocamentos epifis rios Artrose Osteocondrites Necroses sseas Osteomielite Artrite e S ptica Amputa es e desarticula es Tuberculose osteoarticular Tumores sseos benignos Tumores sseos malignos Luxa o cong nita do quadril Poliomielite e sequelas Escoliose cifose Les es de nervos perif ricos Lombalgia H rnia de disco intervertebral Espondilolistose Traumatismo do membro superior e inferior No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO PEDIATRA Epidemiologia em sa de da crian a Diagn stico de sa de da popula o infantil de uma comunidade Organiza o do sistema de sa de modelo de assist
80. a Fatores bi ticos e abi ticos em sistemas aqu ticos Comunidades e ambientes aqu ticos Legisla o Legisla o geral da pesca e aquicultura Legisla o de defesa e sanidade de produtos pesqueiros Tecnologia do Pescado T cnicas de conserva o Processamento armazenamento e transporte de pescado Higiene e sanitiza o na produ o aqu cola T CNICO EM CONTABILIDADE CONTABILIDADE GERAL Fundamentos conceituais de contabilidade conceito objeto finalidade usu rios e princ pios cont beis Patrim nio conceito elementos e equa o patrimonial fundamentos conceituais de ativo passivo receita e despesa Procedimentos Cont beis B sicos plano de contas fatos cont beis lan amentos e escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n a Lei 6 404 76 e suas altera es posteriores Balan o Patrimonial Demonstra o dos Lucros e Preju zos Acumulados Demonstra o do Resultado do Exerc cio Demonstra o dos Fluxos de Caixa Demonstra o do Valor Adicionado CONTABILIDADE P BLICA Fundamentos legais e t cnicos de Contabilidade P blica conceito objetivos princ pios Planejamento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA Ciclo Or ament rio Cr ditos Adicionais classifica o Princ pios Or ament rios Sistemas Cont beis aplicados ao setor p blico e o plano de contas Escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Le
81. a de Servi os TELECOMUNICA ES Redes Locais Arquiteturas e topologias conceitos Modelo OSI Infraestrutura Cabeamento estruturado categorias 3 5 5e 6 e 6a de acordo com a NBR 14 565 Padr es IEEE 802 1D IEEE 802 10 p IEEE 802 1w IEEE 802 1s IEEE 802 1X IEEE 802 3 IEEE 802 3u IEEE 802 3z IEEE 802 3 ae IEEE 802 3af Rede sem fio Wireless padr es IEEE 802 11b g n Protocolos IPv4 TCP UDP IPSec ARP SNMP SSH DNS DHCP SMTP HTTP FTP LDAP H 323 SIP Gateways de aplica o NAT Roteadores Switches Concentradores Multiplexadores Qualidade de servi o QoS X SEGURAN A Conceitos b sicos Confidencialidade disponibilidade e integridade Segrega o de fun es Gest o de mudan as Vulnerabilidade risco e amea a Pol tica de seguran a da informa o Gest o de ativos Classifica o da informa o C digos maliciosos V rus vermes worm cavalos de Tr ia programas espi es spyware e adware capturadores de teclas keyloggers backdoors rootkits Criptografia Criptografia de chave p blica assim trica Criptografia de chave secreta sim trica Certificados digitais Assinaturas digitais Hashes criptogr ficos Controle de acesso Autentica o autoriza o e auditoria Controle de acesso baseado em pap is Role Based Access Control RBAC Autentica o forte baseada em dois ou mais fatores Single sign on No es de Seguran a em Redes Filtragem de tr fego com fire
82. a renda familiar mensal de at 3 tr s sal rios m nimos nos termos do Decreto Federal n 6 135 de 26 de junho de 2007 3 3 11 1 1 O candidato que requerer a isen o pelo Cad nico dever informar no ato da inscri o seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rg o de Assist ncia Social de seu Munic pio respons vel pelo cadastramento de fam lias no Cad nico mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 quarenta e cinco dias em virtude do decurso de tempo para atualiza o do banco de dados do Cad nico a n vel nacional Ap s o julgamento do pedido de isen o o candidato poder efetuar a atualiza o dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN atrav s do sistema de inscri es on line ou solicit la ao fiscal de aplica o no dia de realiza o das provas 3 3 11 1 2 O candidato que requerer a isen o da taxa dever no ato da inscri o encaminh la via Correios SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR ao IDECAN Caixa Postal 8552 CEP 70 312 970 Bras lia DF 3 3 11 2 A isen o tratada no subitem 3 3 11 1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 24 e 25 de outubro de 2014 por meio da solicita o de inscri o no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br devendo o candidato obrigatoriamente indicar o seu N mero de Identifica o Social NIS atribu do pelo Cad nico bem como
83. a se publique se e cumpra se Est ncia Balne ria de Ubatuba SP 23 de outubro de 2014 Comiss o de Acompanhamento e Fiscaliza o do Concurso P blico Portaria de n 1083 14 Maur cio Humberto Fornari Moromizato Prefeito Municipal 18 IDECAN ANEXO CONTE DO PROGRAM TICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA L NGUA PORTUGUESA COMUM A TODOS OS CARGOS N vel Superior Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica N vel M dio T cnico e M dio Completo Fonologia conceito encontros voc licos d grafos orto pia divis o sil bica pros dia acentua o e ortografia Morfologia estrutura e forma o das palavras classes de palavras Sintaxe termos da ora o per odo composto conceito e classifica o das ora es concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal crase e pontua o Sem ntica a significa o das palavras no texto Interpreta o de texto N vel Fundamental Completo Leitura e compreens o de textos A significa o das palavras no texto Emprego das classes de palavras Pontua o Acentua o gr fica Ortografia Fon tica e fonologia Termos essenciais da ora o N vel F
84. actua o dos protocolos de acesso Indicar aos respons veis necessidade de desenvolvimento de recursos humanos subsidiando o programa de educa o continuada da equipe obedecer s normas t cnicas vigentes no servi o desempenhar atividades afins NUTRICIONISTA Realizar o diagn stico e o acompanhamento do estado nutricional calculando os par metros nutricionais para atendimento com base no resultado da avalia o nutricional em conson ncia com os par metros definidos em normativas do FNDE propor e realizar a es de educa o alimentar e nutricional para a comunidade escolar inclusive promovendo a consci ncia ecol gica e ambiental articulando se com a dire o e com a coordena o pedag gica da escola para o planejamento de atividades com o conte do de alimenta o e nutri o elaborar fichas t cnicas das prepara es que comp em o card pio identificar e analisar h bitos alimentares e defici ncias nutritivas nos indiv duos bem como compor card pios especiais visando suprir as defici ncias diagnosticadas elaborar programas de alimenta o b sica para os estudantes da rede escolar municipal para as crian as das creches para as pessoas atendidas nos postos de sa de e nas demais unidades de assist ncia m dica e social da Prefeitura acompanhar a observ ncia dos card pios e dietas estabelecidos para analisar sua efici ncia observar sistematicamente as unidades para o acompanhamento dos programas e averigua
85. ade e integridade Segrega o de fun es Gest o de mudan as Vulnerabilidade risco e amea a Pol tica de seguran a da informa o Gest o de ativos Classifica o da informa o C digos maliciosos V rus vermes worm cavalos de Tr ia programas espi es spyware e adware capturadores de teclas keyloggers backdoors rootkits Criptografia Criptografia de chave p blica assim trica Criptografia de chave secreta sim trica Certificados digitais Assinaturas digitais Hashes criptogr ficos Controle de acesso Autentica o autoriza o e auditoria Ataques de nega o de servi o Denial of Service DoS e ataques distribu dos de nega o de servi o Distributed Denial of Service DDoS Comunica o segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS GEST O DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMA O TI ITIL vers o 3 ITILv3 Opera o de Servi os Gerenciamento de Eventos Gerenciamento de Incidentes Gerenciamento de Problemas Cumprimento de Requisi es Gerenciamento de Acessos Desenho de Servi os Gerenciamento de N veis de Servi o Gerenciamento de Capacidade Gerenciamento de Disponibilidade Gerenciamento de Continuidade de Servi os de TI Gerenciamento de Continuidade de Neg cio Transi o de Servi os Gerenciamento de Configura o e Ativos de Servi os de TI Gerenciamento de Libera o e Implanta o Gerenciamento de Mudan as Melhoria Cont nu
86. ado sua realiza o i ausentar se da sala a qualquer tempo portando o Cart o de Respostas j n o permitir a coleta de sua assinatura ou n o atender ao procedimento descrito no subitem 6 3 8 2 caso se recuse a coletar sua impress o digital k perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido e for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e ou quaisquer aparelhos eletr nicos durante a realiza o das provas mesmo que o aparelho esteja desligado 6 3 18 1 Caso aconte a algo at pico no dia de realiza o da prova ser verificado o incidente e caso seja verificado que n o houve inten o de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso 6 3 19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela no dia de realiza o das provas escritas os candidatos ser o submetidos ao sistema de detec o de metais quando do ingresso e sa da de sanit rios durante a realiza o da prova escrita 6 3 19 1 Ao t rmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplica o n o lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanit rios 6 3 20 A ocorr ncia de quaisquer das situa es contidas no subitem 6 3 18 implicar a elimina o do candidato constituindo tentativa de fraude garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 6 3 20 1 Se a qualquer tempo for constatado por meio eletr nico estat stico visual grafol gico ou por investiga
87. ais Promo o da alimenta o saud vel Educa o nutricional Avalia o e estado nutricional Nutri o nos ciclos de vida gravidez lacta o inf ncia adolesc ncia fase adulta e envelhecimento Dietas hospitalares tipos de dietas altera es de consist ncia modifica es quantitativas de nutrientes vias de administra o da dieta e complica es na administra o de dietas hospitalares Aten o nutricional nas diversas enfermidades dislipidemias diabetes obesidade desnutri o alergias alimentares hipertens o afec es do trato gastrointestinal pr e p s operat rio doen as cardiovasculares e nefropatias Microbiologia dos alimentos e contamina o alimentar No es de Administra o de Unidades de Alimenta o e Nutri o No es de t cnica diet tica No es de gastronomia hospitalar Higiene de equipamentos alimentos utens lios ambientes e de manipuladores de alimentos de uma Unidade de Alimenta o e Nutri o UAN Legisla o sobre condi es higi nico sanit rias e boas pr ticas de fabrica o No es da aplicabilidade e elabora o do Manual de Boas Pr ticas e de Procedimentos Operacionais para Unidade de Alimenta o e Nutri o UAN M todos de armazenamento pr preparo preparo conserva o da qualidade dos alimentos e distribui o de alimentos No es sobre elabora o de card pios e fichas t cnicas de prepara o tica profissional e c digo de tica dos t cnico
88. aixa eletr nico Internet Banking etc devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital 3 3 DISPOSI ES GERAIS SOBRE A INSCRI O NO CONCURSO P BLICO 3 3 1 O IDECAN n o se responsabiliza por solicita es de inscri o n o recebidas por motivos de ordem t cnica dos computadores falhas de comunica o congestionamento das linhas de comunica o bem como outros fatores de ordem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados sobre os quais n o tiver dado causa 3 3 2 Para efetuar a inscri o imprescind vel o n mero de Cadastro de Pessoa F sica CPF do candidato 3 3 3 Ter a sua inscri o cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso P blico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscri o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 4 A inscri o do candidato implica o conhecimento e a t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital em rela o s quais n o poder alegar desconhecimento inclusive quanto realiza o das provas nos prazos estipulados 3 3 5 A qualquer tempo poder se anular a inscri o as provas e a nomea o do candidato desde que verificada falsidade em qualquer declara o e ou irregularidade nas provas e ou em informa es fornecidas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 6 vedada a inscri o condicional e ou extempor nea 3 3 7 vedada a transfer ncia do
89. al em data ou em hor rio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado 6 3 11 N o ser permitida durante a realiza o das provas a comunica o entre os candidatos nem a utiliza o de m quinas calculadoras e ou similares livros anota es impressos ou qualquer outro material de consulta protetor auricular l pis borracha ou corretivo Especificamente n o ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento com respectiva identifica o dos seguintes equipamentos bip telefone celular walkman agenda eletr nica notebook palmtop ipod ipad tablet smartphone mp3 mp4 receptor gravador m quina de calcular m quina fotogr fica controle de alarme de carro rel gio de qualquer modelo e etc o que n o acarreta em qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos No caso do candidato durante a realiza o das provas ser surpreendido portando os aparelhos eletr nicos citados ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorr ncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de sele o Para evitar qualquer situa o neste sentido o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados 6 3 11 1 N o ser permitida tamb m ao candidato a utiliza o de telefone celular ao final das provas enquanto o mesmo estiver dentro da unidade de aplica o 6 3 11 2 Para a seguran a de todos os envolvidos no concurso
90. ala es el tricas em condi es de funcionamento executar servi os de limpeza e reparo em geradores e motores executar pequenos trabalhos em rede telef nica manter as m quinas as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conserva o e limpeza testar a instala o el trica fazendo a funcionar repetidas vezes para comprovar a exatid o do trabalho executado testar circuitos de instala es el tricas utilizando aparelhos de precis o para indicar as partes defeituosas participar de reuni es e grupos de trabalhos quando solicitado desempenhar outras atividades afins ENCANADOR Executar servi os de instala o reparos e manuten o de rede de gua calhas e condutores de guas pluviais nos pr prios p blicos de acordo com determina o de seu superior instalar e ou reparar redes de esgotos nos pr prios p blicos utilizando tubos galvanizados ou pl sticos curvas TS luvas e outras pe as utilizadas nas liga es de gua montar instalar e ou reparar pe as hidr ulicas diversas tais como v lvulas de bombas d gua uni o registros caixa d gua e sanit rios utilizando se de ferramentas apropriadas auxiliar na cava o de valetas para passagem de condutores utilizando p picareta e outras ferramentas apropriadas instalar e ou reparar calhas e condutores de guas pluviais e relacionar materiais necess rios aos servi os a serem realizados desempenhar outras atividades afins 44 MARCENEIRO Exe
91. alia o de t tulos quando houver 8 3 Na classifica o final entre candidatos empatados com igual n mero de pontos na soma de todas as etapas ser o fatores de desempate os seguintes crit rios a Maior pontua o na prova escrita objetiva de Conhecimentos Espec ficos se houver b Maior pontua o na prova escrita objetiva de L ngua Portuguesa c Maior pontua o na prova escrita objetiva de Sa de P blica se houver d Maior pontua o na prova escrita objetiva de Racioc nio L gico se houver e Maior idade 8 3 1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 sessenta anos ter o a idade como primeiro crit rio de desempate hip tese em que ter prefer ncia o mais idoso Caso persista o empate dever ser observado o crit rio estabelecido no item 8 3 conforme estabelecido na Lei em vigor 9 DOS RESULTADOS E RECURSOS 9 1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas ser o divulgados na internet no endere o eletr nico www idecan org br a partir das 16h00min do dia subsequente ao da realiza o das provas escritas objetivas de m ltipla escolha segunda feira 9 2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 dois dias teis a partir do dia subsequente ao da divulga o ter a feira em requerimento pr prio disponibilizado no link correlato ao Concurso P blico no endere o eletr nico www idecan org br 16 9 3 A interposi
92. amas projetos m todos e estrat gias de trabalho relativas sua rea de atua o funcional fiscalizar o cumprimento de obriga es relativas a legisla o aplic vel a regulamenta o de obras municipais verificar a coloca o de andaimes e tapumes nas obras em execu o reforma ou demoli o bem como a carga e descarga de material em via p blica verificar o dep sito em via p blica de res duos de f bricas e oficinas restos de material de constru o entulhos provenientes de reformas e demoli es res duos de casas comerciais bem como terra folhas e galhos dos jardins e quintais particulares objetivando a desobstru o da via p blica fiscalizar os terrenos p tios e quintais para que sejam mantidos livres de mato gua estagnada e lixo assim como fiscalizar as liga es de esgoto clandestinas diretamente em rios e lagoas realizar atividades complementares e de apoio s de fiscaliza o quando necess rias elaborar estudos e emiss o de pareceres por solicita o do superior hier rquico prestar assessoria em sua rea de atua o funcional quando solicitado operar equipamentos que sejam necess rios ao desempenho de suas atividades profissionais verificar e orientar o cumprimento da regulariza o urban stica concernente obras p blicas e particulares verificar im veis rec m constru dos ou reformados inspecionando o funcionamento das instala es sanit rias e o estado de conserva o das paredes telhados
93. aniza o de canteiro de obras Solos caracter sticas plasticidade consist ncia etc No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional ENGENHEIRO FLORESTAL Estat stica b sica aplicada ao Manejo Florestal a Ecologia e a Silvicultura Procedimentos b sicos de amostragem Amostragem Casual Simples Amostragem Casual Estratificada e Amostragem Sistem tica M todos de amostragem formas e tipos de parcelas utilizados no invent rio florestal Procedimentos para amostrar popula es florestais a partir de medidas somente do di metro An lise econ mica de projetos florestais Economia florestal Biometria florestal Crescimento e produ o de florestas equi neas Classifica o da capacidade produtiva Estudo da forma das rvores e sortimento de madeira Fundamentos b sicos em sensoriamento remoto Processamento de imagens digitais Fundamentos de Sistemas de Informa es Geogr ficas SIG Tipos e modelos de dados em um SIG Rela es entre objetos dentro de um SIG Estrutura de florestas tropicais Din mica de florestas tropicais Conserva o de ecossistemas Classifica o da vegeta o brasileira Fitos sociologia Florestas de produ o eucalipto e pinus Florestas de prote
94. apeuta Ocupacional 2 no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 30 h s R 2 029 47 Profissional N VEL SUPERIOR NA REA DE EDUCA O Professor de Educa o 3 Ensino Superior em Pedagogia com Licenciatura Plena 65 00 i R 12 42 h a B sica Il Artes e habilita o espec fica na rea Ensino Superior em Pedagogia com Especializa o em Psicopedagogo 3 Psicopedagogia e registro no respectivo Conselho de 65 00 40 h s R 2 841 25 Fiscaliza o do Exerc cio Profissional N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS Ensino Superior completo em An lise de Sistemas ou Analista de Sistemas 1 equivalente com registro no respectivo Conselho de 65 00 40 h s R 2 841 25 Fiscaliza o do Exerc cio Profissional a Ensino Superior completo em Tecnologia da Analista de Tecnologia 1 informa o ou equivalente com registro no respectivo 65 00 40 h s R 2 841 25 da Informa o r Palo o a Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional Ensino Superior em Arquitetura e Urbanismo com Arquiteto 1 registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do 65 00 40 h s RS 2 841 25 Exerc cio Profissional Ensino Superior em Servi o Social com registro no Assistente Social 3 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 30 h s RS 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Ci ncia Biol gica em n vel de Bi logo 1 Bacharelado com registro no respectivo Conselho de 65 00 40 h s RS 2 841 25 Fiscaliza o do Exerc cio Profissional Ensino Superi
95. ar os testes necess rios anotar e comunicar segundo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias recolher o equipamento ao p tio ou outro local determinado ao final de cada jornada de trabalho participar de programas de treinamento cursos de capacita o e reuni es quando convocado desempenhar outras atividades afins PINTOR LETRISTA Orienta es t cnicas ter aptid o e conhecimentos de combina es de cores tintas serigrafia e criatividade na diagrama o dos letreiros a serem executados preparar o material de pintura misturando tintas leos e subst ncias diluentes e secantes em propor es adequadas para obter a cor e a qualidade especificadas pintar letras n meros sinais s mbolos desenhos emblemas e outros em superf cies externas e internas de pr dios e obras p blicas em faixas cartazes placas muros pontos de nibus entre outras cobrindo as com uma ou v rias camadas de tinta de acordo com a necessidade proceder pintura e os reparos de pintura em sinais de tr nsito limpar e preparar superf cies a serem pintadas estendendo as e fixando as no caso de faixas cartazes e similares ou raspando as lixando as e emassando as no caso de alvenaria superf cies de madeira superf cies met licas e similares utilizando raspadeiras solventes e outros procedimentos adequados para retirar a pintura velha e eliminar res du
96. as executar atividades inerentes a fiscaliza o do Imposto Sobre Servi os de Qualquer Natureza do com rcio constru es civis e prestadores de servi os executar atividades inerentes a fiscaliza o tribut ria de ve culos n uticos t xis e caminh es de aluguel executar atividades inerentes a fiscaliza o e lan amento do Imposto sobre a Propriedade Territorial e Predial Urbana IPTU do Imposto sobre a Transmiss o Onerosa de Bens Im veis por ato inter vivos ITBI e das Taxas Adjetas Propriedade realizar levantamentos fiscais de ordem cont bil financeira operacional e patrimonial em pessoas f sicas e jur dicas cuja compet ncia tribut ria seja do Munic pio realizar sindic ncias em atendimento solicita o do Poder Judici rio para averigua o de irregularidades ou quando for necess rio estudar pesquisar e emitir relat rios e pareceres tribut rios e ou de fiscaliza o expedir certid es sobre o cadastro imobili rio e mobili rio fiscal e relat rios sobre a posi o fiscal dos contribuintes devedores e n o devedores planejar executar ou participar de programas de pesquisa treinamento ou aperfei oamento relativos a tributa o controlar executar e aperfei oar procedimentos de per cia dilig ncia e fiscaliza o objetivando verificar o cumprimento das obriga es tribut rias do sujeito passivo praticando todos os atos definidos na legisla o espec fica fiscalizar o cumprimento das obriga
97. as cab veis por infra es de circula o estacionamento paradas em vias p blicas fiscalizar o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias efetivar interven es para garantir o melhor desempenho do tr nsito organizar o tr nsito e o tr fego em locais de dif cil fluxo participar do planejamento da educa o e controlar orientar e fiscalizar o tr nsito de ve culos bicicletas e pedestres nas vias e logradouros p blicos municipais visando seguran a das pessoas a fluidez do tr fego e o respeito s normas e a sinaliza o conforme o C digo de Tr nsito Brasileiro planejar e implantar medidas para a redu o da circula o de ve culos e orienta o do tr fego promover a implanta o de medidas e melhorias para circula o e seguran a dos ciclistas promover a implanta o das medidas da pol tica nacional de tr nsito e do programa nacional de tr nsito promover e participar de projetos e programas de educa o e seguran a de tr nsito zelar pela conserva o dos equipamentos e materiais que estejam sob sua guarda manter articula o com a Guarda Civil Municipal participar de reuni es cursos de forma o e educa o continuada para aperfei oamento profissional desempenhar outras atividades afins AGENTE EDUCACIONAL Zelar pelas condi es de perman ncia do aluno na escola com qualidade organizar e reorganizar os tempos e os espa os de forma a permitir a intera o entre os alunos favorecendo a autonomia
98. as do Aparelho Geniturin rio Doen as do Aparelho Respirat rio Afogamento Doen as Dermatol gicas Doen as do Sistema Digestivo e Metab lico Doen as Transmiss veis Educa o em Sa de P blica Enfermidades Epidemiologia fisiopatologia diagn stico cl nica tratamento e preven o das doen as cardiovasculares Equipamentos de Seguran a Exames Cl nicos bioqu micos f sicos hematol gicos Raio X e outros diagn sticos e tratamento m dico Insufici ncia card aca insufici ncia coronariana arritmias card acas doen a reum tica aneurismas da aorta insufici ncia arterial perif rica tromboses venosas hipertens o arterial e choque Instrumentos especiais Imuniza o Medicamentos Medicina preventiva Medicina Terap utica Pequenas cirurgias Planejamento das atividades m dicas Programas de Sa de P blica acompanhamento implanta o e avalia o de resultados Hansen ase Hipertens o Diabetes e Tuberculose Cr nica Leishmaniose Cut nea Pulmonares insufici ncia respirat ria aguda e cr nica asma doen a pulmonar obstrutiva cr nica pneumonia tuberculose tromboembolismo pulmonar pneumopatia intestinal e neoplasias Renais insufici ncia renal aguda e cr nica glomerulonefrites dist rbios hidroeletrol ticos e do sistema cido base nefrolit ase infec es urin rias e metab licas Sa de e bem estar do paciente Sistema digestivo gastrite e lcera p ptica colicistopatias diarreia aguda e cr
99. as em todos os n veis da presta o de servi os observando s diretrizes do Sistema nico de Sa de contribuir para formula o de pol ticas e diretrizes relativas rea de sa de p blica realizando estudos estabelecendo normas e recomenda es t cnicas referentes ao controle e profilaxia de endemias e epidemias subsidiar e apoiar os gestores municipais da rea de sa de gerando informa es t cnicas e dados capazes de estabelecer o perfil epidemiol gico do Munic pio atuar nos programas de educa o em sa de p blica planejados e desenvolvidos pelo Munic pio envolvendo atividades de treinamento popula o contribuir com a coleta e inser o de dados e monitoramento dos sistemas de informa o desempenhar outras atividades afins SOCI LOGO Produzir e sistematizar informa es indicadores e ndices territorializados das situa es de vulnerabilidade e risco pessoal e social e viola es de direitos planejar programas projetos e servi os de assist ncia social produzir estudos que identifiquem e priorizem os problemas sociais que vulnerabilizam e p em em risco fam lias e grupos populacionais delimitados analisar as informa es oriundas dos sistemas de registros de riscos e vulnerabilidade social e pessoal e notifica es compuls rias das viola es de direitos desenvolver estudos e pesquisas para conhecimento da realidade territorial das condi es de vida das popula es mais vulner veis que orientem a
100. as escritas objetivas de m ltipla escolha Ser exclu do do Concurso P blico o candidato que faltar prova escrita ou chegar ap s o hor rio estabelecido 6 3 15 N o haver na sala de provas marcador de tempo individual uma vez que o tempo de in cio e t rmino da prova ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplica o conforme estabelecido no subitem 6 3 deste Edital dando tratamento ison mico a todos os candidatos presentes 6 3 16 O candidato somente poder retirar se do local de realiza o das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino O candidato tamb m poder retirar se do local de provas somente a partir dos 90 noventa minutos ap s o in cio de sua realiza o contudo n o poder levar consigo o caderno de provas 6 3 17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do in cio das provas que os nicos documentos que dever o permanecer sobre a carteira ser o o documento de identidade original e o protocolo de inscri o de modo a facilitar a identifica o dos candidatos para a distribui o de seus respectivos Cart es de Respostas Dessa forma o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino conforme subitem anterior n o poder levar consigo o caderno de provas apenas poder anotar suas op es de respostas
101. as utilizadas Pintura e repintura Instala es hidrossanit rias Tipos de utiliza o de ferramentas inerentes fun o Normas t cnicas e de seguran a aplicadas ao trabalho da respectiva rea No es de leitura e interpreta o de projetos de constru o civil atinentes execu o das fun es MOTORISTA Dire o defensiva No es de seguran a individual coletiva e de instala es Legisla o de tr nsito C digo Nacional de Tr nsito abrangendo os seguintes t picos administra o de tr nsito regras gerais para circula o de ve culos os sinais de tr nsito registro e licenciamento de ve culos condutores de ve culos deveres e proibi es as infra es legisla o de tr nsito penalidades e recursos Resolu es do Conselho Nacional de Tr nsito Mec nica de ve culos conhecimentos elementares de mec nica de autom veis troca e rod zio de pneus regulagem de motor regulagem e revis o de freios troca de bomba de gua troca e regulagem de tens o nas correias troca e regulagem da fric o troca de leo Servi os corriqueiros de eletricidade troca de fus veis l mpadas acess rios simples entre outros Qualidade em presta o de servi os as dimens es da qualidade pessoal e profissional fatores que determinam a qualidade de um servi o normaliza o t cnica e qualidade qualidade no atendimento ao p blico interno e externo comunica o e rela es p blicas tica profissional OPER
102. astro Fiscal Imobili rio e atualiz lo quando constatada irregularidade em a o fiscalizat ria emitir memorandos of cios e demais documentos pertinentes efetuar registro e controle de tributos recolhidos pelos contribuintes de acordo com as necessidades das a es fiscais ou dos processos em andamento efetuar registro e controle de tributos retidos pelos contribuintes e a confer ncia e cobran a dos recolhimentos correspondentes de acordo com as necessidades das a es fiscais ou dos processos em andamento apurar tributos devidos retidos e recolhidos de contribuintes que estejam sob regime especial de fiscaliza o ou a o fiscal ou de acordo com o exigido em processos em andamento arbitrar tributos de acordo com a necessidade de regimes especiais de fiscaliza o a es fiscais ou processos em andamento efetuar dilig ncias externas para fiscaliza o ostensiva ou em cumprimento s a es fiscais ou processos administrativos inclusive vistorias efetuar contato com rg os fazend rios de todas as esferas para fins de obten o de dados tribut rios relativos contribuintes que estejam sob regime especial de fiscaliza o a o fiscal ou cujo processo em andamento exija dados e informa es que possam ser assim obtidos assessorar ou dar assist ncia fiscal aos gabinetes de chefias de ger ncias ou de departamentos e da Secretaria Municipal de Fazenda desempenhar outras atividades afins GE GRAFO Elaborar estudos e re
103. atletas em seu preparo f sico para competi es elaborar programas projetos m todos e estrat gias de treinos para portadores de necessidades especiais acompanhar e supervisionar as pr ticas desportivas estudar as necessidades e a capacidade f sica dos alunos para aplica o dos exerc cios efetuar testes e avalia es f sicas fazer uso dos equipamentos que sejam necess rios ao desempenho de suas atividades profissionais participar de cursos reuni es e treinamentos para aprimoramento profissional desempenhar outras atividades ENGENHEIRO AGR NOMO Elaborar e supervisionar projetos referentes a cultivos agr colas planejando orientando e controlando t cnicas de utiliza o de terras para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agr colas produzidos no Munic pio elaborar m todos e t cnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima efetuando estudos experi ncias e analisando resultados obtidos para melhorar a germina o de sementes o crescimento de plantas a adaptabilidade dos cultivos o rendimento das colheitas e outras caracter sticas dos cultivos agr colas estudar os efeitos da rotatividade drenagem irriga o adubagem e condi es clim ticas sobre culturas agr colas realizando experi ncias e analisando seus resultados nas fases da semeadura cultivo e colheita para determinar as t cnicas de tratamento do solo e a explora o agr cola mais adequada a cada tipo de solo e clima elaborar n
104. biopsias coloca o de DIU ou implante contraceptivo entre outros coordenar supervisionar e executar demais atividades qualificadas na rea de ginecologia e obstetr cia executar o trabalho dentro das normas de higiene sanit ria e seguran a do trabalho elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO OFTALMOLOGISTA Efetuar avalia o oftalmol gica de pacientes detectando alergias e infec es e outras doen as do globo ocular realizar testes nos pacientes a fim de avaliar varia o da acuidade visual analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico prestar atendimento m dico e ambulatorial examinando pacientes solicitando e interpretando exames complementares formulando diagn sticos e orientando os no tratamento efetuar exames m dicos emitir diagn stico prescrever medicamentos de forma leg vel na especialidade de oftalmologia e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia aplicando recursos da medicina manter registro leg vel dos pacientes examinados anotando a conclus o diagnosticada tratamento prescrito e evolu o da doen a prestar atendimento de urg ncia em oftalmologia atuar e
105. cedimentos pedag gicos em Arte conte dos m todos e avalia o Expressividade e representa o da arte infantil e do adolescente A Arte na Hist ria Universal da pr hist ria atualidade Principais manifesta es art sticas caracter sticas das tend ncias e artistas representantes A Arte no Brasil do per odo colonial contemporaneidade Arte Comunica o e Cultura As linguagens art sticas na atualidade Manifesta es art stico culturais populares Elementos de visualidade e suas rela es compositivas T cnicas de express o Conceitos b sicos da m sica Per odos da hist ria da arte musical Cultura musical brasileira Folclore do Brasil Evolu o das artes c nicas Papel das artes c nicas no processo educacional Fundamentos b sicos das artes c nicas na educa o No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional PSICOPEDAGOGO Hist ria da Psicopedagogia tend ncias te ricas filos ficas psicol gicas e pedag gicas Fundamentos da Psican lise e cogni o Autoria do pensamento pensamento e linguagem Fundamentos da Epistemologia Gen tica e seus est gios de desenvolvimento M todo Clinica de Piaget Psicog nese da l ngua escrita e suas hip teses Caracter
106. cher relat rios necess rios comprova o de atendimento examinar funcion rios p blicos para fins de licen a e aposentadoria examinar candidatos a aux lios avaliar permanentemente os servidores em est gio probat rio fazer visitas domiciliares a servidores p blicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de doen a preencher e assinar laudos de exames de verifica o fazer diagn sticos e recomendar a terap utica indicada para cada caso prescrever exames laboratoriais e outros encaminhar casos especiais a setores especializados preencher a ficha individual do paciente incentivar a vacina o e indicar medidas de higiene pessoal subsidiar a Coordenadoria de Recursos Humanos com as informa es que lhe forem solicitadas sugerir que nos casos determinados e quando n o for poss vel o exerc cio das atribui es inerentes ao cargo mesmo que com restri es os servidores sejam readaptados para cargos que mantenham correla o com seu anterior bem como seja observada a aptid o f sica e labor ativa do servidor readaptado respeitada a habilita o e os requisitos exigidos para o novo cargo elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA Prestar atendimento i
107. ciais an lise e sistematiza o de processos de trabalho e assuntos relativos rea de atua o funcional elaborar executar e acompanhar planos programas projetos m todos e estrat gias de trabalho relativas sua rea de atua o funcional acompanhar a legisla o aplic vel aos objetivos da unidade organizacional municipal e ou rea de atua o funcional fiscalizar o cumprimento de obriga es relativas legisla o aplic vel a regulamenta o sanit ria municipal estadual e federal autuar quando verificado descumprimento da legisla o de sa de p blica realizar atividades complementares e de apoio s de fiscaliza o e oferecer suporte administrativo quando necess rio elaborar estudos e proferir de pareceres por solicita o do dirigente da unidade organizacional prestar assessoria especializada aos dirigentes das unidades organizacionais da Prefeitura executar atividades de natureza burocr tica de atendimento e orienta es a usu rios dos servi os p blicos municipais sobre os assuntos que caracterizam o conte do da sua rea de habilita o profissional operar equipamentos que sejam necess rios ao desempenho de suas atividades profissionais fiscalizar e inspecionar farm cias drogarias perfumarias com rcio de cosm ticos e correlatos distribuidora e dep sito de medicamentos cosm ticos e correlatos hospitais laborat rios cl nicas consult rios prestadores de servi os de sa de institutos de bele
108. com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como preparo de tintas e materiais e pintura em paredes pe as ou estruturas utiliza o de ferramental disponibilizado bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os candidatos ser o avaliados quanto ao conhecimento t cnico na utiliza o das ferramentas 15 pontos destreza e agilidade na execu o das tarefas 13 pontos e acabamento e qualidade do trabalho realizado 12 pontos 6 4 4 A prova pr tica tem car ter eliminat rio totalizando 40 quarenta pontos sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos nas referidas provas 6 4 4 1 Esta etapa tem car ter apenas eliminat rio mesmo que o candidato alcance a pontua o m xima n o haver altera es quanto classifica o do mesmo no certame 6 4 5 As provas pr ticas ser o realizadas na cidade da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP em local e data que ser o divulgados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site do IDECAN www idecan org br 6 4 6 A prova pr tica ter sua realiza o determinada em data oportuna sendo quando j ter o sido divulgados os resultados das provas escritas apenas para os candidatos que obtiveram na prova escrita objetiva de m ltipla escolha pontua o igual ou superior a 50 cinquenta por cento observado o limite de convoca o
109. com extens o m xima de 30 trinta linhas em que conste resposta concisa atendo se ao tema proposto 6 2 11 Ser desconsiderado para efeito de avalia o qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extens o m xima permitida 6 2 12 Para efeito de avalia o das provas discursivas ser o considerados os seguintes elementos de avalia o ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O Ls Elas Total de pontos Elementos da Avalia o PE E por crit rio Aspectos Formais e Observ ncia das normas de ortografia pontua o concord ncia reg ncia e flex o paragrafa o santas Aspectos Textuais estrutura o de per odos coer ncia e l gica na exposi o das ideias P Ps Pertin ncia da exposi o relativa ao tema ordem de desenvolvimento proposto e ao conte do Aspectos T cnicos E 12 pontos program tico proposto TOTAL DE PONTOS 6 2 13 Somente ser o corrigidas as provas discursivas reda o dos candidatos aprovados na prova escrita objetiva de m ltipla escolha 6 3 DA REALIZA O DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA E DISCURSIVA REDA O As provas escritas objetivas de m ltipla escolha e discursiva reda o ser o realizadas na cidade da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP com data inicialmente prevista para o dia 21 de dezembro de 2014 domingo com dura o de 4 quatro
110. comparecimento no hor rio determinado 3 4 6 A aloca o dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por crit rio a ordem alfab tica de nomes dos inscritos 4 DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS NDIOS E QUILOMBOLAS 4 1 O percentual destinado reserva de vagas para negros ndios e quilombolas obedecer aos crit rios dispostos na Lei Municipal n 3 765 2014 4 2 De acordo com a Lei n 3 765 2014 aos candidatos que se declararem negros ndios e quilombolas ser reservada a cota de 20 vinte por cento das vagas para cada cargo conforme o quantitativo estabelecido neste edital 4 2 1 Se na apura o do n mero de vagas reservadas a negros ndios e quilombolas resultar n mero decimal igual ou maior do que 0 5 cinco d cimos adotar se o n mero inteiro imediatamente superior e se menor do que 0 5 cinco d cimos adotar se o n mero inteiro imediatamente inferior conforme previsto na Lei Municipal n 3 765 2014 em seu Art 2 83 4 2 2 A convoca o dos candidatos na condi o de reserva de vagas para negros ndios e quilombolas obedecer ao seguinte crit rio a reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o n mero de vagas for igual ou superior a 3 tr s 4 3 Para concorrer s vagas para negros ndios e quilombolas o candidato dever manifestar no formul rio de inscri o on line o desejo de participar do Concurso P blico nessa condi o 4 3 1 A autodeclara
111. cos necess rios pr tica de necropsia auxiliar o Perito nos exames periciais auxiliar na recep o e registro de cad veres bem como na sua recomposi o para remo o final realizar a abertura do cad ver sob a orienta o do M dico Legista bem como auxili lo na necropsia lavar o cad ver quando necess rio providenciar a remo o do cad ver quando requisitada pela autoridade competente entregar o corpo ap s a necropsia aos familiares ou a funer ria ajudando quando necess rio no transporte at o carro funer rio realizar a conserva o limpeza e descontamina o da sala de necropsia e equipamentos utilizados zelar pela guarda conserva o e limpeza dos instrumentos ferramentas e materiais peculiares ao seu local de trabalho executar atividades operacionais complementares na rea de an tomo patologia abrangendo a realiza o de necropsia e disseca o de cad veres sob a supervis o direta de um m dico legista ou patologista assegurar o sigilo necess rio elucida o dos fatos e as investiga es desempenhar outras atividades afins BOMBEIRO CIVIL Realizar atividades de preven o e combate a inc ndio orientar os procedimentos iniciais nos casos de emerg ncia realizar atividades de prote o pessoas e patrim nio em casos de inc ndios explos es vazamentos salvamentos e afogamentos e demais situa es de emerg ncia realizar o desencarceramento em acidentes a reos mar timos rodovi rios e de
112. cos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO CL NICO GERAL Prestar assist ncia m dica e preventiva em ambulat rio postos de atendimento e demais rg os da unidade administrativa quando solicitado encaminhar pacientes para tratamento especializado que se fa a necess rio para um bom atendimento especificando a especializa o desempenhar de maneira ampla todas as atribui es atinentes sua especialidade preencher de forma clara e completa as fichas dos pacientes e relat rios necess rios comprova o de atendimento preencher e assinar laudos de exames de verifica o fazer diagn sticos e recomendar a terap utica indicada para cada caso prescrever exames laboratoriais dentre outros incentivar a vacina o e indicar medidas de higiene pessoal elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO DERMATOLOGISTA Prestar atendimento m dico ambulatorial examinando pacientes solicitando e interpretando exames complementares formulando diagn sticos e orientando os no tratamento efetuar
113. cumentos pertinentes ao setor executar suas atividades de acordo com a legisla o vigente desempenhar outras atividades afins DESENHISTA Executar desenhos arquitet nicos e topogr ficos utilizando as ferramentas tecnol gicas dispon veis executar levantamentos das edifica es p blicas ou de interesse da municipalidade integrar comiss es ou grupos de trabalho internos e externos administra o municipal colaborar na confec o de maquetes elaborar relat rios indicando os trabalhos realizados responsabilizar pela guarda e conserva o do seu material de trabalho desempenhar outras atividades afins EDUCADOR SOCIAL 41 IDECAN Recepcionar a popula o identificando a realizando a pr triagem e os encaminhamentos necess rios realizar o cadastramento da popula o identificando a realizando a pr triagem e os encaminhamentos necess rios prestar informa es e orienta es comunidade orientar as pessoas quanto aos seus direitos e deveres motivando as a transformar a sua condi o social informando sobre a rede de atendimento social relatar as atividades desenvolvidas e ou ocorr ncias verificadas efetuando registros relativos aos atendimentos realizar acompanhamento sobre o desenvolvimento de adolescentes inseridos em programas voltados inser o no mercado de trabalho efetuando registros de dados utilizar e articular sob supervis o t cnica os recursos comunit rios propondo organizando e acompanhand
114. cutar trabalhos de confec o repara o acabamento em produtos e pe as de madeiras e derivados dando lhes o acabamento desejado selecionar o material a ser utilizado na confec o ou repara o de m veis e arm rios analisando especifica es t cnicas de desenhos e esbo os recebidos tra ar riscos e marcar pontos sobre a madeira e derivados a ser trabalhada observando o sentido dos veios e obedecendo as formas e dimens es especificadas nos croquis ou desenhos trabalhar a madeira riscada cortando torneando ou fazendo detalhes com ferramentas e m quinas apropriadas para obter a forma desejada juntar as partes de madeira trabalhada encaixando as e prendendo as com cola pregos e parafusos para construir e montar produtos de madeira e derivados com elementos de fixa o retirar objetos de ferro tais como dobradi as furadores e outros nas pe as arm rios e m veis montados realizar servi os de pintura verniz ou cera utilizando pinc is e outros para dar acabamento est tico ao objeto confeccionado reparar pe as arm rios e m veis de madeira recuperando ou substituindo as partes danificadas objetivando restabelecer lhes a forma original revestir m veis arm rios e pe as de madeira cobrindo os com folhas de madeira especial f rmica metal e outros utilizando os materiais e equipamentos necess rios entregar produtos confeccionados ou restaurados embalando os transportando os e montando os no local da instala o em co
115. dade no servi o de enfermagem desenvolvido nos estabelecimentos espec ficos efetuar o controle de pacientes e doen as transmiss veis realizar testes e proceder sua leitura para subs dio de diagn stico colher material para exames laboratoriais auxiliar o Enfermeiro na execu o de suas atividades desenvolver com os Agentes Comunit rios de Sa de atividades de identifica o das fam lias de risco participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oa mento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos postos sob sua guarda desempenhar outras tarefas afins T CNICO EM GEST O AMBIENTAL Implementar projetos de recupera o ambiental manejo de reas florestais e minimiza o de impacto ambiental analisar a qualidade do ar gua e solo bem como da polui o sonora e visual elaborar laudos e pareceres de licenciamento ambiental quando solicitado coletar dados para a elabora o de relat rios t cnicos preparar relat rios de vistorias e an lises de projetos gerenciar base de dados e arquivos t cnicos da Secretaria zelar pela guarda e conserva o dos materiais e equipamentos que estejam sob sua supervis o supervisionar os procedimentos de manuten o dos equipamentos utilizados nas suas atividades prestar apoio as demais unidades administrativas nos assuntos de sua compet ncia desempenhar outras atividades afins T CNICO EM INFORM TICA Possibilitar que os usu rios da Administra
116. dados em fichas ou outro processo de controle e pesquisa em arquivo auxiliar na prepara o de mapa de frequ ncia do pessoal comunicando as altera es recebidas bem como organizar documenta o necess ria para fins de pagamento de acordo com a orienta o recebida efetuar sob supervis o os assentamentos individuais de pessoal redigir termos de danos em bens patrimoniais de acordo com crit rios pr determinados zelar pela conserva o do equipamento em uso atentando para os consertos que se fizerem necess rios devendo relatar ao superior para provid ncias desempenhar outras atividades afins AGENTE ADMINISTRATIVO DO PSF Atender com aten o e cortesia o p blico ao destino solicitado prestando as informa es necess rias receber registrar e encaminhar doentes e consulentes para atendimento m dico odontol gico em ambulat rios postos de sa de ou hospitais preencher fichas com os dados individuais dos pacientes bem como boletins de informa o m dica informar os hor rios de atendimento e agendar consultas pessoalmente ou por telefone efetuar cadastro geral dos pacientes como prontu rios e cart o do Sistema nico de Sa de SUS controlar fich rio e arquivo de documentos relativos ao hist rico dos pacientes organizando os e mantendo os atualizados para possibilitar consultas quando necess rio atender ao p blico interno prestando informa es simples anotando recados recebendo correspond ncias e efetuan
117. de alimentos riscos dos aditivos intencionais Riscos dos aditivos acidentais ou incidentais legisla o Inspe o ante e p s morte procedimentos objetivos Nodos linf ticos explora o obrigat ria na rotina de inspe o e na reinspe o Cortes de carnes de bovinos su nos e ovinos obten o reconhecimento t cnicas de embalagem transporte e legisla o Transforma o do m sculo em carne Rigor mortis e matura o Inspe o e julgamento de carca as e v sceras de animais de a ougue portadores de doen as infecciosas parasit rias transmiss veis ou n o ao homem pela ingest o e ou manipula o de carnes Frigorifica o conceito carnes resfriadas refrigeradas e congeladas obten o caracter sticas armazenagem altera es descongelamento e transporte Carnes curadas fundamentos m todos de cura processo de defuma o produtos curados Produtos de salsicharia classifica o mat rias primas envolt rios e protetores de envolt rios emuls es liga dores processamento tecnol gico de produtos de salsicharia Carnes envasadas conceito classifica o pela acidez ou valor do pH fundamentos do tratamento t rmico fontes de contamina o opera es tecnol gicas apertiza o embalagem e armazenamento Irradia o de Alimentos conceito processamento aplica es legisla o Alimentos Transg nicos biotecnologia aplica es avalia o da seguran a legisla o Higiene das diversas fases d
118. de montar instala es de baixa e ou alta tens o segundo as atribui es sint ticas do cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme o manuseio correto dos instrumentos de trabalho fios alicates etc 5 pontos o conhecimento montagem e desmontagem de circuito el trico 20 pontos a agilidade no desempenho das tarefas 5 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e o resultado satisfat rio da atividade solicitada 5 pontos 6 4 3 4 Para os candidatos ao cargo de Encanador de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar de servi os de montar instalar e ou reparar pe as hidr ulicas diversas segundo as atribui es sint ticas do cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme o manuseio correto dos instrumentos de trabalho 5 pontos o conhecimento montagem e desmontagem de pe as hidr ulicas diversas 20 pontos a agilidade no desempenho das tarefas 5 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e o resultado satisfat rio da atividade solicitada 5 pontos 6 4 3 5 Para os candidatos ao cargo de Gari de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como limpeza de estradas e caminhos capina de terrenos ruas e demais logradouros p blicos bem como outras atividades correlatas ao cargo Os crit rio
119. de riscos Uso correto de agrot xicos e afins Quarentena vegetal Tratamentos para fins quarenten rios reas de baixa preval ncia de pragas reas livres de pragas Sistemas de manejo de riscos Sistema Approach Certifica o fitossanit ria Certifica o fitossanit ria de origem Direitos de obtentores Legisla o federal sobre Defesa sanit ria vegetal Decreto Federal n2 24 114 34 Medidas Emergenciais de Defesa Sanit ria Vegetal Padroniza o classifica o e fiscaliza o de produtos de vegetais subprodutos e res duos de valor econ mico Lei Federal n 9 972 2000 Decreto Federal n 6 268 2007 Fiscaliza o de insumos agr colas agrot xicos fertilizantes sementes e mudas Lei Federal n2 9 974 2000 Lei Federal n 7 802 89 Lei Federal n 10 711 2003 Lei Federal n 6 894 80 Decreto Federal n 4 954 2004 Decreto Federal n 4 074 2002 Prote o de Cultivares Lei Federal n 9 456 97 Decreto Federal n 2 366 97 Organismos Geneticamente Modificados Legisla o de Biosseguran a sobre Organismos Geneticamente Modificados Lei Federal n 11 105 de 24 de mar o de 2005 Decreto Federal n 5 591 2005 Legisla o de Alimentos Org nicos Lei Federal n 10 831 2003 Decreto Federal n 6 323 2007 IN 2 19 09 mecanismos de controle e formas de organiza o Armazenamento de produtos agropecu rios Lei Federal n 9 973 2000 Decreto Federal n 3 855 2001 Conhecimentos b sicos s
120. dia 21 de novembro de 2014 impreterivelmente via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a sede do IDECAN Caixa Postal 8552 CEP 70 312 970 Bras lia DF O fato de o candidato se inscrever como pessoa com defici ncia e enviar laudo m dico n o configura participa o autom tica na concorr ncia para as vagas reservadas devendo o laudo passar por uma an lise de uma Comiss o e no caso de indeferimento passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorr ncia 5 1 3 Conforme o 82 do Art 37 do Decreto Federal n 3 298 1999 se na aplica o do percentual de 5 cinco por cento do total de vagas reservadas a cada cargo resultar n mero fracionado este dever ser elevado at o primeiro n mero inteiro subsequente Contudo ser respeitado o limite m ximo de 20 vinte por cento para esta reserva 5 1 4 A convoca o dos candidatos na condi o de pessoa com defici ncia dever obedecer ao seguinte crit rio a primeira nomea o ocorrer na 52 vaga aberta a segunda na 212 a terceira na 412 e posteriormente a cada vinte novas vagas 5 2 O candidato inscrito na condi o de pessoa com defici ncia poder requerer atendimento especial conforme estipulado no subitem 3 3 17 deste Edital para o dia de realiza o das provas indicando as condi es de que necessita para a realiza o destas conforme previsto no Art 40 88 1 e 2 do Decreto Federal n 3 298 1999 5 2 1 O candidato in
121. didas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atua o realizar discuss o de caso com equipe interdisciplinar participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o realizar avalia o de casos e reavalia o peri dica participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio dedicar ao tratamento desenvolvimento e reabilita o de pacientes portadores de defici ncias f sicas e ou ps quicas promovendo atividades para ajud los na sua recupera o e integra o social fazer o encaminhamento de pacientes para outras institui es desempenhar outras atividades afins N vel Superior na rea de Educa o PROFESSOR DE EDUCA O B SICA II ARTES 34 Participar da elabora o da proposta pedag gica do estabelecimento de ensino elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica do estabelecimento de ensino zelar pela aprendizagem dos alunos estabelecer estrat gias de recupera o para os aluno
122. disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO VETERIN RIO Normas Gerais de Higiene de Produtos de Origem Animal gua de abastecimento e consumo Normas gerais de limpeza deterg ncia e sanitiza o drenagem e tratamento de efluentes higiene do pessoal higiene do ambiente e dos utens lios do instrumental da maquinaria e equipamentos em geral e das instala es higiene do transporte de produtos alimentares de origem animal artr podes e roedores na higiene dos estabelecimentos Fraudes por altera o adultera o e falsifica o Infec es e intoxica es alimentares Salmonela Shigella Yersinia enterocol tica Streptococos Vibrio parahaemolyticus Campylobacter Clostridium Bacillus Stapylococcus Fungos Produtores de Micotoxinas toxinas e micotoxicose aspergillus penicillium fusarium claviceps Viroses de Origem Alimentar caracter sticas gerais hepatite A poliomielite gastroenterites por rotavirus gastroenterites por v rus Norwalk Procedimentos na investiga o epidemiol gica surtos de infec es e toxinfec es alimentares preven o Pesquisa de micro organismo indicadores e patog nicos em alimentos Fatores que interferem no metabolismo dos micro organismos intr nsecos e extr nsecos Aditivos empregados na ind stria
123. disponibilidade para treinamento na rea em que for requisitado manejar e zelar adequadamente pelas ferramentas equipamentos e instrumentos da rea em que for requisitado realizar pequenos consertos e reparos sempre que lhe forem solicitados comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada no desenvolvimento de suas atividades zelar pela guarda e conserva o dos materiais e equipamentos que estejam sob sua guarda desempenhar outras atividades afins AUXILIAR DE TOPOGRAFIA Auxiliar o Top grafo na realiza o de levantamentos topogr ficos planim tricos altim tricos e planialtim tricos em reas p blicas ou em processo de desapropria o auxiliar o Top grafo nos servi os gerais do setor inclusive de campo auxiliar nas medi es topogr ficas necess rias constru o de modelos orientar a crava o de piquetes para defini o de caminhamentos sob supervis o do Top grafo orientar turmas de desmatamento e abertura de picadas sob supervis o do Top grafo efetuar sob orienta o medi es com trenas balizamento coloca o de estacas marcos de loca o e demais elementos armar e desarmar os instrumentos de trabalho responsabilizando se pelo controle e utiliza o dos equipamentos e materiais colocados a sua disposi o separar e transportar os materiais e instrumentos que ser o utilizados nos levantamentos participar do reconhecimento b sico dos terrenos onde ser o realizados os trabalhos partici
124. do do m nimo de O zero ponto ao m ximo de 30 trinta ou 40 quarenta pontos conforme acima evidenciado 6 1 2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver no m nimo 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de m ltipla escolha sendo eliminado caso obtenha nota zero 6 1 3 As quest es das provas objetivas ser o do tipo m ltipla escolha com 4 quatro op es A a D e uma nica resposta correta 6 1 4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Cart o de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o das provas O preenchimento do Cart o de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade com as instru es espec ficas contidas neste Edital e no cart o de respostas Em hip tese alguma haver substitui o do cart o por erro do candidato 6 1 5 N o ser o computadas quest es n o respondidas nem quest es que contenham mais de uma resposta mesmo que uma delas esteja correta emenda ou rasura ainda que leg vel N o dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas prejudicando o desempenho do candidato 6 1 6 O candidato dever obrigatoriamente ao t rmino da prova devolver ao fiscal o Cart o de Respostas devidamente assinado no local indicado 6 1 7 Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advi
125. do encaminhamentos contribuir com a realiza o de reuni es elaborando pautas e atas duplicar documentos diversos operando m quina pr pria ligando a e desligando a abastecendo a de papel e tinta regulando o n mero de c pias atender s chamadas telef nicas anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informa es digitar textos documentos tabelas e outros documentos operar microcomputador utilizando programas b sicos e aplicativos para incluir alterar e obter dados e informa es bem como consultar registros receber conferir e registrar a tramita o de pap is fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo controlar a reposi o e distribui o do material quando solicitado nas depend ncias de seu local de trabalho e providenciar o recolhimento do material inaproveit vel auxiliar na elabora o de invent rios e balan os de material movimentado ou em estoque preencher fichas formul rios e outros documentos quando solicitado redigir expediente administrativo tais como memorandos cartas of cios relat rios dentre outros requisitar e manter suprimento de material necess rio ao trabalho de acordo com a determina o superior efetuar ou orientar o recebimento confer ncia armazenagem e conserva o de materiais e outros suprimentos no setor de atua o zelar pela conserva o do equipamento em uso providenciando os consertos que se fizerem necess rios fazer ou orientar levantamentos de b
126. e Operador de M quinas 1 Habilita o CNH categoria D ou superior 40 00 40 h s RS 1 229 36 0 d de Trat Pranon lt SS orara 1 a Ensino M dio Completo 40 00 40h s R 1 229 36 Agr cola Pintor Letrista 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s RS 1 148 94 Tesoureiro 1 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s R 1 407 52 N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Asente Gus dE Ensino Fundamental Completo e residir na rea da dE 37 10 comunidade em que atuar desde a data da 35 00 40 h s R 1 014 00 publica o do Edital do Processo Seletivo P blico ABENtE AE Controle e 2 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40h s R 1 014 00 Endemias Ajudante a de 3 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 876 53 Manuten o Auxiliar de Topografia 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 819 16 IDECAN Carpinteiro 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 Eletricista 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 Encanador 2 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 Marceneiro 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 Pedreiro 3 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 Pintor 3 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 003 52 Operador de Balan a 2 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 073 76 TE de 1 Ensino Fundamental Completo 35 00 40 h s R 1 003 52 Vigia 3 1 1 Ensino Fundamen
127. e minimiza o de impacto ambiental elaborar estudos de viabilidade t cnico econ mica e ambiental elaborar e gerir sistemas de coleta de dados elaborar or amentos e desenho t cnico quando solicitado elaborar e gerir sistemas de padroniza o mensura o e controle de qualidade conduzir e dirigir equipes de instala o montagem opera o reparo ou manuten o participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio desempenhar outras atividades afins ENGENHEIRO AMBIENTAL Elaborar laudos e relat rios para licenciamento de projetos elaborar de projetos de saneamento tratamento de esgoto e gua drenagem e gest o de res duos s lidos realizar an lise de qualidade da gua e efluentes de sistemas de esgoto prestar apoio t cnico a empreendimentos de saneamento b sico elaborar projetos de reflorestamento e outros projetos de recupera o ambiental atuar como respons vel t cnico elaborar e
128. ejamento ambiental planejamento territorial voca o e uso do solo urbanismo Meio ambiente sociedade e no es de sociologia e de antropologia Gest o integrada de meio ambiente No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional ENGENHEIRO CIVIL Estruturas reconhecimento e identifica o no es em estruturas sistemas de carregamento muros de arrimo dimensionamento de lajes vigas pilares Saneamento e meio ambiente redes de esgoto esta o de tratamento de esgoto lagoas de estabiliza o sistema de abastecimento de gua sistema de limpeza urbana acondicionamento coleta transporte destina o final do lixo polui o do meio ambiente Drenagem urbana Arquitetura e urbanismo gerenciamento e inspe o t cnica de obras de artes municipais Sistemas de prote o de taludes plantio de vegeta o drenagem e ngulo de talude Geologia e geot cnica para engenheiro sondagens classifica o de materiais na escava o prote o contra deslizamentos de camadas Materiais de constru o T cnicas de constru o funda es superficiais e profundas alvenaria estruturas escoramentos e etc Fases de uma constru o or amento planilhas fluxogramas controles Org
129. elat rios periciais e de estat sticas de acidentes orientar os servidores municipais no que se refere observ ncia das normas de seguran a promover campanhas e coordenar a publica o de material educativo sobre seguran a e medicina do trabalho participar de reuni o sobre a seguran a do trabalho fornecendo dados relativos ao assunto apresentando sugest es e analisando a viabilidade de medidas de seguran a proposta para aperfei oar o sistema vigente desempenhar outras atividades afins T CNICO EM TURISMO Elaborar pesquisas de demanda de fluxo de turistas de inventariado de produtos e servi os tur sticos e de apoio geral e amplo a atividades tur sticas realizar pesquisas sobre os pontos tur sticos do Munic pio para subsidiar a elabora o de planos que desenvolvam atividades tur sticas e materiais de divulga o apoiar programas de incentivo ao desenvolvimento de atividades tur sticas coletar e analisar dados de visita o dos Centros de Informa o Tur stica executar tarefas de apoio a feiras e eventos prestar atendimento ao turista brasileiro e estrangeiro nos Centros de Informa o Tur stica feiras e eventos auxiliar a es de promo o do destino Ubatuba em articula o com a Secretaria Municipal de Comunica o prestar aux lio ao Turism logo no desenvolvimento de suas atividades participar de cursos reuni es e semin rios visando o aperfei oamento profissional desempenhar outras atividades afins TOP
130. em local indevido 6 2 7 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser fornecida juntamente com o Cart o de Respostas das provas escritas objetivas de m ltipla escolha no dia de realiza o das provas devendo o candidato ao seu t rmino obrigatoriamente devolver ao fiscal o Cart o de Respostas prova objetiva devidamente assinado no local indicado e a folha de textos definitivos prova discursiva sem qualquer termo que identifique o candidato 6 2 7 1 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser o nico documento v lido para a avalia o desta etapa O espa o reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e n o valer para tal finalidade 6 2 8 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser previamente identificada atrav s do n mero de inscri o do respectivo candidato e apenas por este n o devendo o candidato registrar seu nome ou sua assinatura na referida folha de respostas sob pena de anula o de sua prova O candidato dever ainda quando da entrega da folha de textos definitivos pelo fiscal da sala conferir se o n mero de inscri o nele registrado o correspondente ao seu n mero de inscri o no concurso 6 2 9 Quando da realiza o da prova discursiva o candidato n o poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta para aux lio na resolu o e interpreta o da reda o 6 2 10 Para a reda o o candidato dever formular texto
131. emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao munic pio desempenhar outras atividades afins TERAPEUTA OCUPACONAL Preparar os programas ocupacionais destinados a portadores de defici ncia planejar trabalhos individuais ou em pequenos grupos estabelecendo as tarefas de acordo com as prescri es m dicas orientar e supervisionar a execu o de trabalhos terap uticos supervisionando os pacientes na execu o das tarefas prescritas para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilita o articular se com profissionais de sa de mental e outros para elabora o e execu o de programas de assist ncia e apoio a grupos espec ficos de pessoas atender aos pacientes da rede municipal de sa de avaliando os e empregando t cnicas terap uticas adequadas para contribuir no processo de tratamento orientar individualmente ou em grupo os familiares dos pacientes e professores preparando os adequadamente para as situa es resultantes de enfermidades reunir informa es a respeito de pacientes levantando dados para fornecer aos m dicos subs dios para diagn stico e tratamento de enfermidades assistir ao servidor com problemas visando sua readapta o ou reabilita o profissional elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo me
132. enfermidades e de altera es comportamentais reunir informa es a respeito de pacientes levantando dados psicopatol gicos para fornecer aos m dicos subs dios para diagn stico e tratamento de enfermidades exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura participando da elabora o do acompanhamento e da avalia o de programas participar do processo de sele o de pessoal empregando m todos e t cnicas da psicologia aplicada ao trabalho estudar e desenvolver crit rios visando a realiza o de an lise ocupacional estabelecendo os requisitos m nimos de qualifica o psicol gica necess ria ao desempenho das tarefas das diversas classes pertencentes ao quadro de pessoal da Prefeitura realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura visando a identifica o das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas psicol gicos existentes no trabalho propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes estudar e propor solu es para a melhoria de condi es ambientais materiais e locais do trabalho apresentar quando solicitado princ pios e m todos psicol gicos que concorram para maior efici ncia da aprendizagem no trabalho e controle do seu rendimento assistir ao servidor com problemas referentes readapta o ou reabilita o profissional por altera o ou modifica o da capacidade de trabalho inclusive orientando o sobre suas rela es empregat cias receber orientar e d
133. ens patrimoniais nas depend ncias de seu local de trabalho classificar documentos ou pap is em geral a serem protocolados protocolizar documentos registrando entrada sa da e movimenta o preparar ndices e fich rios ndices de acordo com as orienta es recebidas auxiliar no arquivamento de documentos e pap is em geral bem como nas tarefas de registros de dados em fichas ou outro controle e pesquisa em arquivo auxiliar na prepara o de mapa de frequ ncia do pessoal comunicando as altera es recebidas bem como organizar documenta o necess ria para fins de pagamento de acordo com a orienta o recebida efetuar sob supervis o os assentamentos individuais do pessoal redigir termos de danos em bens patrimoniais de acordo com crit rios pr determinados zelar pela conserva o do equipamento em uso atentando para os consertos que se fizerem necess rios devendo relatar ao superior para provid ncias desempenhar outras atividades afins AGENTE DE ATIVIDADE AGROPECU RIA Executar a inspe o e fiscaliza o em estabelecimentos que beneficiam produzem e ou industrializam mat rias primas e subprodutos de origem animal e vegetal controlar a qualidade dos produtos de origem animal e vegetal nas etapas de produ o supervisionando processos produtivos e de distribui o verificando condi es de ambiente equipamentos e produtos in natura e preparados realizar as atividades constantes no Plano de Trabalho do Servi o de Ins
134. ento das reas cr ticas para desenvolvimento de medidas preventivas elaborar relat rios e informes t cnicos referentes aos servi os relacionados a sua rea de abrang ncia executar tarefas relacionadas ao controle de vetores zoonoses e endemias bem como de educa o em sa de com o objetivo de prevenir a prolifera o de doen as realizar pesquisa larv ria em im veis para levantamento de ndice e descobrimento de focos nas reas infestadas e pontos estrat gicos nas reas n o infestadas desenvolver a es visando a elimina o de criadouros de vetores com aplica o de larvicidas e outros m todos conforme orienta o t cnica prestar orienta o educativa a popula o difundindo os meios de preven o a prolifera o dos vetores informar ao superior hier rquico os problemas de maior grau de complexidade bem como os demais n o solucionados registrar as informa es referentes s atividades executadas nos formul rios espec ficos encaminhar aos servi os de sa de os casos de suspeita de dengue bem como de outras endemias que necessitem de acompanhamento m dico participar de reuni es cursos de forma o e educa o continua para preven o da dengue e outras endemias cumprir metas e rendimentos determinados pelo superior hier rquico desempenhar outras atividades afins AJUDANTE DE MANUTEN O Desenvolver atividades diversificadas como auxiliar de outros profissionais que realizam atividades de manuten o ter
135. erfei oamento qualidade propriedade e efetividade dos servi os de sa de prestados popula o encaminhar relat rios para a Ouvidoria da S ude apontando eventuais irregularidades constatadas por meio das auditorias manter o Secret rio Municipal da Sa de permanentemente informado dos resultados das auditorias elaborar relat rios e dados estat sticos relacionados as auditorias desempenhar outras atividades afins M DICO CARDIOLOGISTA Realizar exames m dicos e emitir diagn sticos prescrever medicamentos e outras formas de tratamento das afec es card acas cong nitas ou adquiridas empregando meios cl nicos para prevenir promover ou recuperar a sa de dos pacientes prestar atendimento m dico a portadores de doen as cardiovasculares realizar avalia es solicitadas pelos outros servi os interpretar exames e atos que digam respeito s especialidades que tenham ntima correla o com a cardiologia realizar estudos e investiga es no campo cardiol gico prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros especialistas participar de juntas m dicas e programas voltados para a sa de p blica solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necess rios manter prontu rio m dico organizado e atualizado coordenar supervisionar e executar demais atividades qualificadas na rea de cardiologia executar o trabalho dentro das normas de higiene sanit ria e seguran a do trabalho elaborar relat rios peri di
136. eriais que estejam sob sua guarda atender com presteza o p blico em geral desempenhar outras atividades afins FONOAUDI LOGO Identificar e caracterizar os problemas de aprendizagem estabelecendo correla es com dist rbios da fala linguagem processamento auditivo e defici ncia auditiva tendo em vista a constru o de estrat gias para superar ou melhorar o processo de ensino aprendizagem emitir parecer t cnico realizar estudos de caso e plano de ensino personalizado junto aos demais profissionais participar de processos de forma o continuada realizar interven o t cnica terap utica aos alunos e suas fam lias participar da elabora o execu o e acompanhamento de projetos e propostas educacionais contribuindo para a melhoria do processo de ensino aprendizagem participar da equipe de orienta o e planejamento escolar inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia avaliar as defici ncias dos pacientes realizando exames fon ticos da linguagem audiometria al m de outras t cnicas pr prias para estabelecer plano de tratamento ou terap utico elaborar plano de tratamento dos pacientes baseando se nos resultados das avalia es nas peculiaridades de cada caso e se necess rio nas informa es m dicas desenvolver trabalho de preven o no que se refere rea de comunica o escrita e oral voz e audi o desenvolver trabalhos de corre o de dist rbios da palavra voz linguagem e audi o objetivando
137. es elaborar documentos m dicos administrar servi os em sa de e difundir conhecimentos da rea m dica implementar a es de preven o de doen as e promo o da sa de tanto individuais quanto coletivas incentivar a vacina o e indicar medidas de higiene pessoal dar orienta o sobre profilaxia higiene puericultura e vacina o encaminhar casos graves para atendimento hospitalar e ou ambulatorial orientar gestantes principalmente sobre o aleitamento materno e seus benef cios interagir em programas de sa de materno infantil e puericultura participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades M DICO UROLOGISTA Prestar assist ncia m dica e preventiva na rea de urologia promover o atendimento individual a pacientes exercendo a medicina preventiva e discuss o em educa o para a sa de em regime de plant o m dico ou n o efetuar exames m dicos emitir diagn stico prescrever medicamentos na especialidade de urologia e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologias aplicando os recursos da medicina executar atividades relativas ao tratamento e preven o das doen as do aparelho urin rio e de doen as do aparelho genital masculino analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico rea
138. esenvolver projetos de capacita o em servi o para os servidores rec m ingressos na prefeitura acompanhando a sua integra o fun o que ir exercer e ao seu grupo de trabalho efetuar com os especialistas de educa o estudos voltados para os sistemas de motiva o m todos de capacita o de pessoal processos de ensino e aprendizagem e diferen as individuais objetivando uma atua o integrada de orienta o endere ada aos profissionais da escola levando se em considera o as diretrizes atuais de inclus o caracterizada pelo atendimento dos alunos portadores de necessidades educacionais especiais integrada ao atendimento geral do alunado prestar orienta o psicol gica aos professores da rede de ensino auxiliando os na solu o de problemas de ordem psicol gica surgidos com alunos elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atua o participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da prefeitura e outras entidades realizando estudos
139. espirat ria EPI e EPR Atividades operacionais de bombeiro privado Primeiros socorros obstru o respirat ria estados de choque hemostasia fraturas ferimentos queimaduras assist ncia a parto AVC dispneias crises hipo e hipertensiva IAM e atua o em acidentes com m ltiplas v timas COMPRADOR 28 IDECA Estabelecimento de regras e procedimentos para formaliza o de processos de compras obras e servi os por dispensa e procedimentos para aquisi o de materiais e servi os Formaliza o de processos de importa o e exporta o Lei de licita es e contratos Normas e procedimentos para formaliza o de processos de licita o pertinentes a obras servi os e compras de materiais DESENHISTA Desenho T cnico proje o ortogonal escala Desenho Arquitet nico fachada cortes e implanta o leitura e interpreta o Desenho Geom trico Desenho de Paisagismo C lculo de rea e volume Normas ABNT NB 10068 NB 10582 NB 13142 NB 8196 NB 6492 NB 10126 ISSO 14001 SGA Sistema de Gest o Ambiental Curva de N vel Elabora o de carta representa o do terreno a partir do c lculo de coordenadas Terraplanagem Demais conhecimentos compat veis com as atribui es do cargo No es de Inform tica Sistema Operacional Windows Windows Explorer Internet Explorer Outlook Microsoft Office Editor de Texto Word Planilha de C lculos Excel Demais conhecimentos compat veis com as atribui es do cargo
140. exames m dicos e emitir diagn stico prescrever medicamentos de forma leg vel na especialidade de dermatologia e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia aplicando recursos da medicina elaborar programas epidemiol gicos educativos e de atendimento m dico preventivo voltados para a comunidade em geral manter registro leg vel dos pacientes examinados anotando a conclus o diagnosticada tratamento prescrito e evolu o da doen a prestar atendimento de urg ncia em dermatologia prestar servi os de mbito de sa de p blica executando atividades cl nicas epidemiol gicas e laboratoriais visando a promo o preven o e recupera o da sa de da coletividade atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terap uticos em unidades de sa de elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO DO TRABALHO Prestar assist ncia m dica e preventiva relacionadas a medicina do trabalho fazer inspe o de sa de em servidores municipais bem como em candidatos a ingresso no servi o p blico municipal desempenhar de maneira ampla todas as atribui es atinentes sua especialidade supervisionar orientando o trabalho dos 32 estagi rios e internos preen
141. fer ncia invent rio distribui o e controle dos materiais utilizados na Prefeitura confrontar as notas de pedidos e as especifica es com o material entregue lan ar todas as notas recebidas no sistema para elabora o de balan o ao final de cada exerc cio realizar a baixa imediata nos casos em que a nota recebida seja relacionada a setores espec ficos realizar o armazenamento de material e produtos identificando os e acomodando os de forma adequada realizar e distribuir balancete anual para setor de Contabilidade examinar periodicamente o volume de mercadoria e solicitar o ressuprimento do estoque inspecionar o estado de material sob sua guarda manter o estoque em condi es de atender as unidades enviar e atender as requisi es de material atentando para a baixa do mesmo fazer previs o e controle de estoque fazer o arrolamento dos materiais estocados ou em movimento encaminhar o material recebido ao setor competente para an lise quando houver d vidas quanto a sua qualidade realizar invent rio ao final de cada exerc cio e quando solicitado de todo material recebido e distribu do para confer ncia do estoque considerar o estoque existente para evitar aquisi es desnecess rias desempenhar outras atividades afins AUXILIAR DE NECROPSIA Auxiliar o M dico Perito Legista auxiliar sob orienta o em tarefas relativas prepara o e manuten o do material colhido tais como materiais instrumentos e espa os f si
142. forma o T CNICO EM NUTRI O Acompanhar e orientar as atividades de controle de qualidade de alimentos em todo processo desde recebimento at distribui o de acordo com o estabelecido no manual de boas pr ticas elaborado pelo nutricionista respons vel t cnico atendendo s normas de seguran a alimentar acompanhar e orientar os procedimentos culin rios de pr preparo e preparo de refei es e alimentos obedecendo s normas sanit rias vigentes conhecer e avaliar as caracter sticas sensoriais dos alimentos preparados de acordo com o padr o de identidade e qualidade estabelecido acompanhar e coordenar a execu o das atividades de porcionamento transporte e distribui o de refei es supervisionar as atividades de higieniza o de alimentos ambientes equipamentos e utens lios visando seguran a alimentar e difundindo as t cnicas sanit rias vigentes orientar funcion rios para o uso correto de uniformes e de equipamento de prote o individual correspondentes atividade quando necess rio participar de programas de educa o alimentar conforme planejamento previamente estabelecido pelo Nutricionista realizar pesagem mensura o e outras t cnicas definidas pelo Nutricionista para concretiza o da avalia o nutricional e de consumo alimentar colaborar com as autoridades de fiscaliza o profissional e ou sanit ria participar de pesquisas e estudos relacionados sua rea de atua o participar de cursos
143. gerir sistemas de coleta de dados elaborar estudos de viabilidade t cnico econ mica e ambiental realizar vistorias per cias avalia es monitoramentos laudos pareceres t cnicos auditorias e arbitragem elaborar e implementar planos e projetos de treinamento ensino pesquisa desenvolvimento an lise experimenta o ensaio divulga o t cnica e extens o elaborar or amentos e desenho t cnico quando solicitado elaborar e gerir sistemas de Padroniza o mensura o controle de qualidade conduzir e dirigir equipes de instala o montagem opera o reparo ou manuten o prestar apoio quando necess rios as demais unidades administrativas bem como Secretaria Municipal de Habita o e Planejamento Urbano participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar desempenhar outras atividades afins ENGENHEIRO CIVIL Elaborar projetos e executar ou dirigir obras de engenharia civil preparar planos e m todos de trabalho e demais elementos necess rios execu o manuten o e reparos em obras especificando equipamentos materiais e servi os de modo a assegurar a observ ncia dos padr es t cnicos exig veis elaborar e controlar cronogramas f sicos e financeiros para execu o de obras fiscalizar a execu o de obras e supervisionar sua seguran a qualidade e adequa o aos re
144. go pretendido em n vel de doutorado t tulo de Doutor ACOMPANHADO DO RESPECTIVO 2 0 2 0 HIST RICO ESCOLAR Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na rea espec fica B do cargo pretendido em n vel de mestrado t tulo de Mestre ACOMPANHADO DO RESPECTIVO HIST RICO 1 0 1 0 ESCOLAR Certificado devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o lato sensu na rea c espec fica do cargo pretendido em n vel de especializa o ACOMPANHADO DO RESPECTIVO HIST RICO 0 5 1 0 ESCOLAR com carga hor ria m nima de 360 horas TOTAL M XIMO DE PONTOS 4 0 6 5 11 Na impossibilidade do envio do diploma e ou certificado o candidato poder apresentar declara o expedida por institui o de ensino que demonstre de forma inequ voca a conclus o do curso de p s gradua o lato e ou stricto sensu e a obten o do t tulo A certid o declara o dever vir acompanhada do hist rico escolar do curso ao qual se refere 6 5 12 Para receber a pontua o relativa aos t tulos deste Edital o certificado dever informar que o curso de especializa o foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educa o CNE 6 5 12 1 Caso o certificado n o informe que o curso de especializa o foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior dever ser anexada declara o da institui o atestando que o cu
145. i oamento ou de produtividade orientar os servidores sob sua supervis o auxiliando os nas suas dificuldades funcionais aplicar medidas recomendadas ou necess rias nos trabalhos a seu cargo sob requisi o recebimento verifica o distribui o e emprego de materiais exercer fiscaliza o constante sobre a higiene limpeza e ordem nos locais de trabalho bem como sobre a conserva o do material e das m quinas e observ ncias de medidas de seguran a contra acidentes elaborar rever os or amentos e fazer estimativas de custos organizar especifica es complementares para execu o de obras propor programas de treinamento de pessoal quando aconselh vel encaminhar solu es para os problemas de conduta no trabalho exercer fiscaliza o sobre a disciplina e frequ ncia do pessoal desempenhar outras atividades afins MOTORISTA Dirigir autom veis e ve culos de transporte de passageiros e cargas e outros ve culos enquadrados na categoria D dentro ou fora do Munic pio verificando diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o transportar pessoas materiais correspond ncias e equipamentos garantindo a seguran a dos mesmos encarregar se do transporte e entrega de correspond ncia ou de carga que lhe for confiada dirigir o ve culo observando as normas de tr nsito conduzir os servidores da Prefeitura em lugar e hora determinados conforme itiner rio estabelecido ou instru es espec
146. i Federal n 4 320 64 e suas altera es posteriores Classifica es Or ament rias classifica o legal da receita e classifica o legal da despesa classifica o institucional funcional program tica e econ mica Receita e Despesa extraor ament rias Execu o Or ament ria fases da receita previs o lan amento arrecada o e recolhimento e fases da despesa programa o licita o empenho liquida o e pagamento Restos a pagar LEGISLA O Lei Complementar Federal n 101 2000 e suas altera es posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Federal n 8 666 93 e suas altera es posteriores Lei de Licita es Lei Federal n 10 520 2002 Institui no mbito da Administra o P blica a modalidade de licita o denominada preg o tica profissional T CNICO EM ENFERMAGEM T cnicas Fundamentais em Enfermagem Registro de Enfermagem com evolu o do paciente sinais vitais TPR PA peso altura mobiliza o higiene corporal controle h drico administra o e preparo de medicamentos orienta es pertinentes ao autocuidado promo o do conforto f sico aux lio em exames e coleta de materiais para exames Lei do exerc cio profissional Decreto que regulamenta a profiss o c digo de tica do profissional de Enfermagem Legisla o do Sistema nico de Sa de Sa de P blica Participar da vigil ncia epidemiol gica imuniza es programas de aten o sa de do adulto mulher
147. ia e ou especializa o em Oftalmologia e registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Ortopedista Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Ortopedia e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Pediatra Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Pediatria e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Regulador Ensino Superior em Medicina e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 M dico Urologista Ensino Superior em Medicina com resid ncia e ou especializa o em Urologia e registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 20 h s R 2 029 47 Nutricionista Ensino Superior em Nutri o com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 40 h s R 2 029 47 Psic logo Ensino Superior em Psicologia com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 65 00 40 h s R 2 841 25 IDECA Ensino Superior em Terapia Ocupacional com registro Ter
148. ica computacional Pipeline Hierarquia de mem ria Interface entre processadores e perif ricos Multiprocessamento sim trico e assim trico Fundamentos de sistemas operacionais Gerenciamento de processos e fluxos de execu o threads aloca o de CPU comunica o e sincroniza o entre processos impasses deadlocks e esgotamento de recursos starvation Gerenciamento de mem ria aloca o segmenta o mem ria virtual e pagina o Sistemas de entrada e sa da estruturas de armazenamento secund rio e terci rio an lise de desempenho e confiabilidade Virtualiza o Web Services ingl s t cnico reda o t cnica sistema operacional Windows XP e superiores conhecimento dos pacotes de automa o de escrit rios Microsoft Office 2003 Word e Excel e BrOffice 2 0 Writer e Calc SERVIDORES DE APLICA O JAVA ENTERPRISE EDITION JEE 5 Fundamentos de servidores de aplica o JEE5 Conceitos de clusteriza o Topologias t picas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade JAVA conhecimentos b sicos da linguagem JAVA funcionamento da JVM JAVA Virtual Machine Mem ria HEAP e STATIC objetos e classes tipos abstratos de dados polimorfismo sobrecarga e heran a divis o de classes em subclasses subscri o de m todos agrupamento de classes utiliza o de THREADS em JAVA utiliza o de redes com JAVA TCP IP e soquetes UDP bibliotecas gr ficas SWING comandos de acesso a dados JDBC comandos de man
149. ice m nimo a ser alcan ado 18a 24 anos 1 600 metros 1 450 metros 1 300 metros 1 150 metros 1 200 metros 1 000 metros Objetivo Verificar a capacidade aer bica do candidato nos seus componentes cardiorrespirat rios Procedimento 1 O in cio da etapa se far sob a voz de comando Aten o J acionando o cron metro concomitantemente um apito de orienta o ser dado no d cimo minuto e ao t rmino do teste mais um apito 2 O candidato dever interromper a progress o ao ser dado o sinal indicativo de 12 doze minutos transcorridos desde a largada 3 Ao final do tempo previsto ser medida a dist ncia percorrida 4 Ser permitido andar durante o teste 5 Somente ser permitida 01 uma tentativa Tempo 12 doze minutos 6 6 11 A avalia o f sica ter sua data divulgada de acordo com o Edital de convoca o a ser publicado oportunamente que determinar o escalonamento aleat rio dos candidatos para a realiza o da etapa nos dias em que ser realizada 6 6 12 O Edital de convoca o contemplando os locais e hor rios para a realiza o da avalia o f sica ser publicado em meio oficial e divulgado na internet no site www idecan org br juntamente com a rela o dos candidatos convocados para esta etapa 6 6 13 Os candidatos convocados para esta etapa dever o comparecer ao local indicado para realiza o da prova at 30 trinta minutos antes do hor rio fixado para seu in cio munidos do comprovan
150. icipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional GE GRAFO Dimens o Pol tica da Organiza o do Territ rio Processo hist rico e geogr fico da forma o territorial no Brasil Desenvolvimento econ mico e a quest o regional no Brasil Organiza o do territ rio dimens o pol tica da moderniza o O problema da escala geogr fica e cartogr fica para o conhecimento do territ rio O problema da regi o e a produ o do conhecimento geogr fico Urbaniza o O processo de urbaniza o din mica complexidade e tend ncias no Brasil Caracter sticas da natureza do fato urbano brasileiro Rede Urbana Din mica Aspectos populacionais O crescimento da popula o brasileira taxas de crescimento e distribui o espacial Din mica territorial da popula o brasileira Processo Produtivo Setor industrial brasileiro estrutura padr es de distribui o e ritmos de crescimento Quest es e tend ncias da produ o agr cola brasileira Inser o do Brasil na economia mundial Emerg ncia como pot ncia regional Transforma es recentes nas atividades de com rcio e servi os no Brasil Sistema de Informa es Aspectos geogr ficos Caracter sticas dos dados geogr ficos posi o atributos e rela es espacia
151. idatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento nos pontos da referida prova 6 2 3 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de express o na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da L ngua Portuguesa 6 2 4 As provas discursivas constitu das de uma reda o abordar o conhecimentos gerais envolvendo o dom nio de t picos relevantes de diversas reas tais como pol tica economia sociedade educa o tecnologia energia rela es internacionais desenvolvimento sustent vel seguran a artes e literatura e suas vincula es hist ricas a n vel regional nacional e ou internacional 6 2 5 A reda o dever ser manuscrita em letra leg vel com caneta esferogr fica de corpo transparente e de tinta azul ou preta n o sendo permitida a interfer ncia e ou a participa o de outras pessoas exceto no caso de candidato que solicitou atendimento especial para este fim nos termos deste Edital Nesse caso o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado para o qual dever ditar o texto especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gr ficos de pontua o 6 2 6 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema de n o haver texto de manuscrever em letra ileg vel ou que o conte do esteja grafado por outro meio que n o o determinado no subitem anterior bem como no caso de identifica o
152. identidade visual da publica o caracter sticas gr ficas para o projeto a rela o do projeto gr fico com o projeto editorial Produ o gr fica pap is formatos e acabamentos processos de impress o Tipologia legibilidade na comunica o impressa Diagrama o hierarquia parceria entre layout textos e imagens 5 Editora o eletr nica uso do InDesign Photoshop e Corel Draw Fechamento de arquivos para impress o gerenciamento de fontes e de v nculos marcas de corte e sangrias separa o de cores No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional QU MICO Qu mica Fundamental Qu mica Geral e Inorg nica Rea es qu micas estequiometria equa o na forma i nica xido redu o Solu es c lculos de concentra es fatores cin ticos Equil brio qu mico equil brio cido base solubilidade Eletroqu mica da pilha eletr lise Estrutura da Mat ria tomo propriedades peri dicas liga es qu mica Metais beneficiamento de min rios m todos de obten o N o metais obten o propriedades e aplica es Qu mica Org nica Nomenclatura prepara o propriedades qu micas e usos dos alcanos alcenos alcinos e hidropardonetos arom ticos alco
153. igil ncia epidemiol gica e sanit ria Endemias epidemias situa o atual medidas e controle de tratamento Planejamento e programa o local de sa de Distritos sanit rios e enfoque estrat gico No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional NUTRICIONISTA Alimentos e nutrientes Fisiologia e metabolismo da nutri o Fundamentos b sicos em nutri o humana Microbiologia dos alimentos sa de p blica e legisla o Alimentos diet ticos e alternativos Produ o administra o de servi os de alimenta o Planejamento do servi o de nutri o e diet tica aspectos f sicos do servi o de nutri o e diet tica sistema de distribui o de refei es servi os de alimenta o hospitalar Crit rios para elabora o de card pios Saneamento e seguran a na produ o de alimentos e refei es Gest o de estoque curva ABC Controle higi nico sanit rio dos alimentos An lise de perigos e pontos cr ticos de controle APPCC Dietoterapia Sa de P blica avalia o nutricional hospitalar e ambulatorial Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e rg os anexos f gado p ncreas end crino e ex crino e vias biliares Dietoterapia nas patologias renais Die
154. ipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO AUDITOR Legisla o em sa de com nfase na regula o dos Planos e Seguros de Sa de e do Sistema nico de Sa de Papel da Ag ncia Nacional de Sa de Aspectos de interesse da auditoria m dica na legisla o brasileira Constitui o Federal C digos Civil e Penal C digo de Direitos do Consumidor e Estatuto da Crian a e do Adolescente Interface entre o C digo de tica M dica e a auditoria m dica Resolu es do Conselho Federal e dos Conselhos Estaduais de Medicina sobre auditoria m dica No es sobre tica m dica e bio tica Princ pios fundamentais da bio tica No es sobre gerenciamento humano gest o de custos e auditoria cont bil No es sobre medicina baseada em evid ncias e sua aplica o como referencial para as pr ticas m dicas Auditoria de avalia o composi o da conta m dico hospitalar an lise da cobran a de materiais de medicamentos e de procedimentos de alta complexidade an lise de novos servi os de assist ncia como atendimento pr hospitalar interna o domiciliar home care e hospital dia Auditoria de avalia o em especialidades reas de atua o e procedimentos de alta complexidade Protocolos cl nicos e Guide Lines a partir de evid ncias cient ficas e dos consensos das sociedades cient ficas de
155. ipula o de erros programa o e distribui o de componentes JAVADOC programa o de JAVA SERVLETS Applets JAVA conceitos e caracter sticas de JSP XML EJB JPA JSF BANCO DE DADOS Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados SGBD Bancos de dados distribu dos relacionais e orientados a objeto Conceitos de alta disponibilidade Conceitos de backup e restaura o Modelos de banco de dados hier rquico rede e relacional Independ ncia de dados Dicion rio de dados Modelagem entidade relacionamento ER Normaliza o Ger ncia de transa es Ger ncia de bloqueios Ger ncia de desempenho Linguagens de defini o e manipula o de dados ANSI SQL ORACLE PL SQL conhecimentos b sicos de Oracle PL SQL comandos de acesso a dados comandos de manipula o e tratamento de erros desenvolvimento de triggers functions procedures e packages conhecimento de Oracle SQL Functions ARMAZENAMENTO DE DADOS Conceitos de Storage Area Networks SAN e Network Attached Storage NAS Fibre Channel FC protocolo Fibre Channel Protocol FCP camadas e topologias padr o Protocolos Common Internet File System CIFS e Network File System NFS Redundant Array of Inexpensive Disks RAID n veis O 1 5 6 1 0 e 0 1 Backup Pol ticas de backup Tipos de backup completo incremental e diferencial e arquiteturas LAN free server free e client free SEGURAN A Conceitos b sicos Confidencialidade disponibilid
156. is Principais modelos de dados geogr ficos Estrutura b sica dos sistemas de informa es geogr ficas entrada e integra o de dados ger ncia de dados espaciais consulta an lise espacial e visualiza o An lise de dados geogr ficos sele o manipula o elabora o de mapas tem ticos an lise explorat ria e modelagem m todos Aspectos quantitativos Estat stica descritiva e an lise explorat ria de dados distribui es de frequ ncias medidas descritivas de loca o e de dispers o m dia mediana quartis vari ncia desvio padr o coeficiente de varia o histograma N meros ndices e medidas de concentra o conceitos fundamentais e aplica es b sicas No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional JORNALISTA 24 Comunica o e jornalismo Modelos te ricos de comunica o e os processos de significa o Articula o dos c digos comunicacionais nas novas m dias As diversas formas de jornalismo on line radiojornalismo telejornalismo comunit rio document rio e seu papel no mundo global Perfil do jornalismo e da publicidade com o advento das novas tecnologias Perfil da propaganda institucional e educativa T cnicas b sicas de reda o p
157. is candidatos que juntamente com dois integrantes da equipe de aplica o das provas presenciar o a abertura da embalagem de seguran a onde estar o acondicionados os instrumentos de avalia o envelopes de seguran a lacrados com os cadernos de provas folhas de respostas entre outros instrumentos Ser lavrada ata desse fato que ser assinada pelos presentes testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado 6 3 8 Durante a realiza o das provas a partir do ingresso do candidato na sala de provas ser adotado o procedimento de identifica o civil dos candidatos mediante verifica o do documento de identidade da coleta da assinatura entre outros procedimentos de acordo com orienta es do fiscal de sala 6 3 9 N o ser admitido ingresso de candidato no local de realiza o das provas ap s o hor rio fixado para o seu in cio 6 3 10 Ser o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica pelos Institutos de Identifica o e pelos Corpos de Bombeiros Militares carteiras expedidas pelos rg os fiscalizadores de exerc cio profissional ordens conselhos etc passaporte certificado de reservista carteiras funcionais do Minist rio P blico carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal tenham valor legal como identidade carteira de trabalho carteira nacional de habilita o model
158. ista Conhecimentos em atividades especificas de acordo com a descri o do cargo 29 IDECAN TESOUREIRO No es b sicas de contabilidade escritura o de fatos cont beis receitas despesas ativo passivo patrim nio l quido Provis es de despesas a pagar Elabora o do livro caixa entradas e sa das de numer rios Elabora o do fluxo de caixa Conhecimentos sobre Lei Or ament ria Anual previs o execu o e controle exerc cio financeiro cr ditos adicionais fundos especiais recursos vinculados e recursos livres sistemas cont beis das entidades p blicas receita e despesa p blica Receitas e despesas extraor ament rio Elabora o do Balan o Financeiro e do Balan o Or ament rio An lise do Balan o Financeiro e Or ament rio Sistema Tribut rio Municipal Sistema de controle interno Conhecimentos sobre concilia o banc ria t tulos de cr dito cheque nota promiss ria duplicata e outros documentos banc rios Legisla o as leis que constam na bibliografia poder o ser usadas em sua totalidade exceto quando os artigos estiverem especificados tica Profissional N vel Fundamental Completo AGENTE COMUNIT RIO DE SA DE Cadastramento familiar e territorial finalidade e instrumentos Interpreta o demogr fica Indicadores epidemiol gicos T cnicas de levantamento das condi es de vida e de sa de doen as da popula o Crit rios operacionais para defini o de prioridades indicadores
159. itura Municipal Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos da n o atualiza o do seu endere o 10 10 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova 10 11 A inscri o implicar por parte do candidato conhecimento e aceita o das normas contidas neste Edital 10 12 A organiza o aplica o corre o e elabora o das provas ficar o exclusivamente a cargo do IDECAN e os pareceres referentes a recursos ser o efetuados em conjunto com a Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico 10 13 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es atualiza es ou acr scimos enquanto n o consumada a provid ncia ou evento que lhes disser respeito ou at a data da convoca o dos candidatos para a prova correspondente circunst ncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado 10 14 A Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP e o IDECAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial reaplica o de qualquer fase inclusive de provas de acordo com determina o da Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP e ou do IDECAN 17 10 15 Os resultados divulgados no endere o eletr nico ww
160. ivos para incluir alterar e obter dados e informa es bem como consultar registros arquivar processos leis publica es atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa segundo normas preestabelecidas receber conferir e registrar a tramita o de pap is fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos encaminhando os s unidades ou aos superiores competentes controlar a reposi o e distribui o do material quando solicitado nas depend ncias de seu local de trabalho e providenciar o recolhimento do material inaproveit vel preencher fichas formul rios e outros documentos quando solicitado redigir expediente administrativo tais como memorandos cartas of cios relat rios dentre outros requisitar e manter suprimento de material necess rio ao trabalho de acordo com determina o superior fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais nas depend ncias de seu local de trabalho classificar documentos ou pap is em geral a serem protocolados protocolizar processos e documentos registrando entrada sa da e movimenta o preparar ndices e fich rios de acordo com as orienta es recebidas auxiliar no arquivamento de processos documentos e pap is em geral selecionando aqueles que periodicamente se destinem incinera o de acordo com as normas que regem a mat ria auxiliar nas tarefas de registros de
161. iza o e atua o profissional do psicopedagogo Avalia o e interven o psicopedag gica objetivos e m todos tanto cl nico como institucional A interdisciplinaridade da psicopedagogia A interven o psicopedag gica na escola na fam lia e com o ensino aprendente Assessoramento psicopedag gico na escola Fracasso escolar fatores intra e extraescolares Cidadania e igualdade de oportunidade Desenvolvimento do indiv duo na vis o psicogen tica A constru o da escrita A postura tica do psicopedagogo Psicopedagogia e as Leis Educacionais Estrutura Administrativa do Ensino Brasileiro A lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional A progress o continuada Estatuto da Crian a e do Adolescente A Municipaliza o do Ensino A valoriza o do educador No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional N vel Superior nas demais reas ANALISTA DE SISTEMAS FUNDAMENTOS Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais hardware e software Linguagens de programa o compiladores e interpretadores Representa o de dados bin rio hexadecimal e decimal Processamento paralelo e distribu do Componentes e arquiteturas de processadores Conjuntos de instru o Aritm t
162. lat rios de impacto ambiental emitir avalia es pareceres laudos t cnicos per cias e gerenciamento de recursos naturais elaborar Plano e Relat rio de Controle Ambiental realizar monitoramento ambiental elaborar planos diretores urbanos rurais e regionais contribuir com o Departamento de Cadastro da Secretaria Municipal de Fazenda para inscri o de Cadastros Rurais e Urbanos delimitar e classificar regi es para planejamento realizar estudos populacionais e geoecon micos realizar mapeamento b sico tem tico e cartografia urbana contribuir para delimita o territorial realizar a interpreta o de fotografias a reas e imagens de sat lite realizar estudos para delimita o e Plano de Manejo de Bacias Hidrogr ficas realizar estudos para avalia o do potencial de recursos h dricos realizar o controle de escoamento eros o e assoreamento dos cursos d gua elaborar planos de recupera o de reas degradadas desempenhar outras atividades afins JORNALISTA Executar atividades de jornalismo na Prefeitura coletar informa es mediante entrevistas pesquisas e diagn sticos de opini o divulgando mensagens escritas faladas ou televisadas para informar orientar ou esclarecer os diversos p blicos do Munic pio promover contatos e selecionar assuntos editando boletins mantendo informados o Prefeito e os Secret rios Municipais para permitir a adequa o de suas a es s expectativas da comunidade realizar a diagrama
163. lizar solicita o de exames especializados relacionados a doen as urol gicas manter registro dos pacientes examinados anotando a conclus o diagnosticada tratamento prescrito e evolu o da doen a preparar relat rios relativos ao exerc cio de suas atividades elaborar documentos m dicos administrar servi os em sa de e difundir conhecimentos da rea m dica implementar a es de preven o de doen as e promo o da sa de tanto individuais quanto coletivas participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades M DICO REGULADOR Realizar avalia o t cnica de laudos proceder ao agendamento das consultas e exames especializados regulados com base em protocolos de acesso realizar an lise de solicita es de procedimentos regulados pendentes autorizando negando ou devolvendo excluir solicita es j autorizadas quando houver coer ncia e justificar a exclus o atuar sobre a demanda reprimida de procedimentos regulados monitorar a demanda que requer autoriza o pr via por meio de AIH e APAC verificar as evid ncias cl nicas das solicita es e o cumprimento dos protocolos de regula o por meio da an lise de laudo m dico autorizando ou n o a realiza o do 33 procedimento definir a aloca o da vaga e dos recursos necess rios para o atendimento participar na elabora o e p
164. lu o progresso e desenvolvimento Principais conceitos sociedade e indiv duo estrutura e fun o diferencia o social divis o social do trabalho estratifica o social domina o social conflito e mudan a social educa o linguagem cultura valores ideias e ideologias institui es comportamento racionalidade e irracionalidade lei e moral carisma tradi o e modernidade urbaniza o Principais correntes de pensamento sociol gico funcionalismo marxismo sociologia compreensiva teoria cr tica da sociedade Sociologia no Brasil principais temas cultura brasileira identidade nacional Estado e poder estratifica o social depend ncia e desenvolvimento movimentos sociais Estado sociedade e educa o No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional TURISM LOGO Hist ria do Turismo o desenvolvimento da atividade atrav s dos tempos Fundamentos do Turismo defini es de turismo Turistas Defini es Tipologias Tipos e formas de turismo Oferta tur stica e produto tur stico Patrim nio tur stico Sociologia do Turismo as motiva es do Homem e seu lazer Comportamento e as experi ncias vividas nas viagens Turistas e popula es locais Humaniza o
165. m equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terap uticos em unidades de sa de elaborar relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade participar de cursos reuni es e treinamentos visando o aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos sob sua guarda desempenhar outras atividades afins M DICO ORTOPEDISTA Prestar assist ncia m dica e preventiva na especialidade ortopedia promover o atendimento individual a pacientes exercendo a medicina preventiva e discuss o em educa o para a sa de em regime de plant o m dico ou n o efetuar exames m dicos emitir diagn stico prescrever medicamentos na especialidade de ortopedia e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologias aplicando recursos da medicina analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico realizar solicita o de exames diagn sticos especializados relacionados a doen as ortop dicas manter registro dos pacientes examinados anotando a conclus o diagnosticada tratamento prescrito e evolu o da doen a Prestar informa es e pareceres sobre assuntos de sua especialidade estimular debates sobre sa de com grupos de pacientes com grupos organizados da comunidade e da popula o em geral integrar equipe multiprofissional para assegurar o efetivo atendimento s necessidades da popula o
166. m registro a 1 no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 45 00 40 h s RS 1 844 95 Contabilidade ns Profissional T cnico E Ensino M dio T cnico em Enfermagem com registro 38 10 no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 45 00 40 h s RS 1 844 95 Enfermagem e Profissional T cnico em Gest o Ensino M dio T cnico em Gest o Ambiental com 1 registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do 45 00 40 h s RS 1 844 95 Ambiental Ea Ea Exerc cio Profissional T cnico em Inform tica 1 Ensino M dio T cnico em Inform tica 45 00 40 h s RS 1 844 95 Ensino M dio T cnico em Nutri o com registro no T cnico em Nutri o 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 45 00 40 h s RS 1 844 95 Profissional Ensino M dio T cnico em Seguran a do Trabalho T cnico em Seguran a 1 E fornecido por Institui o reconhecida pelo Minist rio As 00 40 h s R 1 844 95 do Trabalho da Educa o e registro no Conselho Regional de Eos Classe e no Minist rio do Trabalho Ensino M dio T cnico em Turismo com registro no T cnico em Turismo 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 45 00 40 h s RS 1 844 95 Profissional Ensino M dio T cnico em Topografia com registro no Top grafo 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 45 00 40 h s R 1 506 02 Profissional N VEL M DIO COMPLETO Agente Administrativo 14 4 Ensino M dio Completo 40 00 40 h s RS 1 148 94 A t Administrati Es EN 3 1 Ensino M
167. manter limpo e arrumado o material sob sua guarda comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada bem como a necessidade de consertos e reparos nas depend ncias m veis e utens lios que lhe cabe manter limpos e com boa apar ncia desempenhar outras atividades afins CORTADOR DE PEDRAS Realizar servi os de corte e extra o de pedras nas vias p blicas cortar e moldar blocos e lajes de pedra em geral para a constru o e manuten o de estruturas de pedra e alvenaria produzir paralelep pedos guias meio fio dentre outros para pavimenta o de ruas constru o de muretas para barragens de pequeno e m dio porte e outros executar e preparar as pe as para revestimento de paredes em fachadas muros e pisos afiar e preparar ferramentas para o uso ideal e com seguran a tais como ponteiros marretas e outras participar de cursos de especifica es para aferir t cnicas na utiliza o de materiais explosivos diversos na detona o de blocos responsabilizar se pelo controle e utiliza o dos materiais m quinas equipamentos e instrumentais colocados sua disposi o desempenhar outras atividades afins GARI Realizar a varri o das ruas avenidas travessas e pra as realizar a limpeza de logradouros p blicos ao t rmino de feiras desfiles exposi es ou qualquer outro evento realizar a limpeza de parques jardins orla das praias cal ad es coretos e monumentos p blicos varrer escovar e lavar detritos
168. nc pios norteadores da pr tica de exerc cios em condi es ambientais especiais Jogos dan as lutas gin sticas capoeira artes marciais muscula o atividade laboral e exerc cios compensat rios nas perspectivas da sa de do lazer e da qualidade de vida conhecimentos sobre a especificidade do conte do regras m todos modalidades aprecia o prescri o e avalia o A interven o do profissional de Educa o F sica sob o esporte de alto rendimento o esporte para o lazer e o esporte para a sa de Concep es significados possibilidades e limita es Gest o em esportes concep o compet ncias e habilidades necess rias ao gestor esportivo A Educa o F sica e os temas transversais Prescri o supervis o e avalia o de exerc cios atividades f sicas e de lazer para diferentes faixas et rias e grupos populacionais Prescri o supervis o e avalia o de exerc cios e atividades f sicas para diab ticos hipertensos obesos idosos e card acos conhecimentos an tomo fisiol gicos Educa o f sica e sa de coletiva Par metros Curriculares Nacionais Educa o F sica No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T t
169. ncia s v timas de desastres naturais em articula o com os demais rg o do Munic pio fiscalizar reas atingidas por desastres promover a identifica o e avalia o das amea as suscetibilidades e vulnerabilidades a desastres de modo a evitar ou reduzir sua ocorr ncia produzir alertas antecipados sobre a possibilidade de ocorr ncia de desastres naturais orientar as comunidades a adotar comportamentos adequados de preven o e de resposta em situa o de desastre promover a fiscaliza o das reas de risco de desastre impedindo novas ocupa es vistoriar edifica es e reas de risco e promover quando for o caso a interven o preventiva e a evacua o da popula o das reas de alto risco ou das edifica es vulner veis proceder avalia o de danos e preju zos das reas atingidas por desastres articular com os demais rg os da Administra o Municipal para a limpeza descontamina o desinfec o e desinfesta o do ambiente articular com os demais rg os do Munic pio para reabilita o dos servi os essenciais estimular a participa o de entidades privadas associa es de volunt rios clubes de servi os organiza es n o governamentais e associa es de classe e comunit rias nas a es da Defesa Civil participar de reuni es cursos de forma o e educa o continuada para aperfei oamento profissional desempenhar outras atividades afins ALMOXARIFE Executar atividades de recebimento con
170. nder civil e criminalmente pelas consequ ncias decorrentes do seu ato garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 7 O candidato aprovado nos Exames M dicos pr admissionais por m n o enquadrado como pessoa com defici ncia caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso P blico continuar figurando apenas na lista de classifica o geral do cargo 5 8 O candidato na condi o de pessoa com defici ncia reprovado na per cia m dica em virtude de incompatibilidade da defici ncia com as atribui es do cargo de atua o ser eliminado do Concurso P blico garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 9 Se quando da convoca o n o existirem candidatos na condi o de pessoa com defici ncia aprovados no Exame M dico Pr Admissional ser o convocados os demais candidatos aprovados observada a listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo 6 DO CONCURSO O processo de sele o deste Concurso P blico consistir na aplica o de provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos e prova escrita discursiva reda o somente para os cargos de Jornalista Publicit rio e Psic logo ambas de car ter eliminat rio e classificat rio provas pr ticas somente para os cargos de Carpinteiro Cortador de Pedras Eletricista Encanador Gari Marceneiro Motorista Operador de M quinas Operador de Motosserra Operador de Trator Agr cola Pedreiro Pintor e Pintor Letris
171. ndos de marca es feitas incorretamente no Cart o de Respostas Ser o consideradas marca es incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Cart o de Respostas tais como dupla marca o marca o rasurada ou emendada e campo de marca o n o preenchido integralmente 6 1 8 N o ser permitido que as marca es no Cart o de Respostas sejam feitas por outras pessoas salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim Nesse caso se necess rio o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado 6 1 9 O candidato n o dever amassar molhar dobrar rasgar ou de qualquer modo danificar o seu Cart o de Respostas sob pena de arcar com os preju zos IDECAN advindos da impossibilidade de realiza o da leitura tica 6 2 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA REDA O 6 2 1 Ser aplicada prova escrita discursiva e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de Jornalista Publicit rio e Psic logo de car ter eliminat rio e classificat rio no mesmo dia de realiza o da prova objetiva conforme subitem 6 3 deste Edital constitu da de 1 uma reda o 6 2 2 A reda o ter o valor de 20 vinte pontos conforme distribui o apresentada no subitem 6 2 12 deste Edital e ser realizada no mesmo hor rio previsto no subitem 6 3 deste Edital para a realiza o das provas objetivas 6 2 2 1 Ser o considerados aprovados apenas os cand
172. necologia infanto puberal Assist ncia pr natal Assist ncia ao parto Hemorragias p s parto S ndromes hemorr gicas na gravidez Amniorexe prematura Parto prematuro Cesariana Gesta o de alto risco Hipertens o na gravidez Endocrinopatias na gravidez Incompatibilidade sangu nea materno fetal Ultrassom em obstetr cia Doen as infecciosas na gravidez Sofrimento fetal Toco traumatismos maternos Passagem transplacent ria de drogas Gravidez na adolesc ncia Infec o urin ria na gravidez Patologia do sistema amni tico Hiperemese grav dica Aspectos m dico legais e ticos da obstetr cia Ginecologia e Obstetr cia Baseada em Evid ncia No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO OFTALMOLOGISTA Exame subjetivo do olho Exame objetivo do olho Refra o ocular V cios de refra o Diagn stico dos V cios de refra o V cios de refra o Perturba es de Motilidade Ocular Traumatismos oculares Afec es do cristalino Glaucoma Afec es da C reo retina nervo ptico e vias pticas Afec es do Segmento Anterior Oftalmologia Sanit ria Preven o da Cegueira Higiene Visual do Trabalho Conhecimentos referentes Norma Operacional da Assist nci
173. nformidade com as normas e procedimentos t cnicos e de seguran a participar de reuni es e grupos de trabalhos quando solicitado responsabilizar se pelo controle e utiliza o dos equipamentos instrumentais e materiais colocados sua disposi o desempenhar outras atividades afins PEDREIRO Executar trabalhos de alvenaria concreto e outros materiais guiando se por desenhos esquemas e especifica es executar servi os de demoli o constru o de alicerces assentamento de tijolos ou blocos coloca o de arma es de esquadrias instala o de pe as sanit rias conserto de telhado e acabamento em obras executar trabalhos de concreto armado misturando cimento brita areia e gua nas devidas propor es fazendo a arma o dispondo tra ando e prendendo com arame as barras de ferro orientar as atividades a serem desenvolvidas pelos ajudantes construir alicerces para a base de paredes muros e constru es similares armar e desmontar andaimes de madeira ou met licos fazer arma es de ferragens executar servi os de modelagem utilizando argamassa de cimento areia ou gesso nas formas de madeira ou ferro previamente o tempo necess rio para sua fixa o no solo e laterais de acordo com a planta apresentada controlar com n vel e prumo da obra que est sendo executada preparar e nivelar pisos e paredes retirando com sarrafo o excesso de massa perfurar paredes visando coloca o de canos para gua e fios el tric
174. nica pancreatites hepatites insufici ncia hep tica parasitoses intestinais doen as intestinais inflamat rias doen a diverticular de c lon e tumores de c lon Sistema End crino hipovitaminoses desnutri o diabetes mellitus hipotireoidismo hipertireoidismo doen as da hip fise e da adrenal Sistema nico de Sa de e Municipaliza o Verminoses Vigil ncia em sa de No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional M DICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA 20 Anatomia e embriologia Planejamento familiar Dor p lvica e dismenorreia Doen as sexualmente transmiss veis e infec es geniturin rias Gravidez ect pica Doen as benignas do trato reprodutivo Cirurgias para patologias benignas e malignas Incontin ncia urin ria de esfor o uretrocele cistocele e distopias do tero Doen a inflamat ria p lvica Endocrinologia ginecologia amenorreia anovula o hirsutismo hemorragia uterina disfuncional desenvolvimento sexual puberdade e climat rio Infertilidade Endoscopia ginecol gica Endometriose C ncer de colo uterino Proped utica do colo uterino C ncer de ov rio C ncer de vulva Doen a trofobl stica gestacional Doen as benignas e malignas da mama Gi
175. nidade Ecossistema Biosfera H bitat Nicho ecol gico Princ pios de ecologia Interdepend ncia Sustentabilidade Fluxo de energia Cadeias alimentares Teias alimentares Ciclos ecol gicos Coevolu o Diversidade Sistemas vivos Defini o de sistemas vivos O sistema do Planeta Terra Hip tese de Gaia Caracter sticas dos sistemas vivos Conceito sist mico de meio ambiente Conceito de ecossistema Estrutura de funcionamento dos ecossistemas Princ pios de gest o de ecossistemas Interdepend ncia dos ecossistemas Resili ncia dos ecossistemas Capacidade suporte dos ecossistemas Fluxo de energia e ciclo de mat ria dos ecossistemas Competi o coopera o e coevolu o dos ecossistemas Servi os ecossist micos Defini o de servi os ecossist micos Identifica o dos principais servi os ecossist micos Desintoxica o e decomposi o dos res duos Poliniza o dos cultivos e da vegeta o natural Manuten o da biodiversidade Modera o de eventos atmosf ricos extremos e seus impactos Polui o do solo gua e ar Pesca predat ria Destrui o de reas midas Eros o dos solos Desmatamento Expans o urbana Avalia o Ecossist mica do Mil nio Din mica das popula es nos ecossistemas Rela es ecol gicas Defini o de ciclos ecol gicos Caracter sticas dos ciclos ecol gicos Ciclo hidrol gico Escassez polui o e contamina o Acidifica o Ciclo do carbono Aquecimento global Ciclo do ni
176. nte preenchido e assinado dever o ser enviados original ou c pia autenticada em cart rio impreterivelmente via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a sede do IDECAN Caixa Postal 8552 CEP 70 312 970 Bras lia DF em per odo oportunamente divulgado no Edital de convoca o para envio de t tulos 6 5 2 1 O Formul rio de Envio de T tulos ser disponibilizado no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br juntamente com Cart o de Confirma o de Inscri o CCI 6 5 2 2 No envio dos t tulos conforme previsto no subitem 6 5 2 o candidato dever anexar o Formul rio de Envio de T tulos dispon vel no site do IDECAN conforme subitem 6 5 2 1 j devidamente preenchido e assinado declarando os t tulos a serem avaliados o n mero de documentos entregues seu nome e o cargo pretendido com letra leg vel ou de forma 6 5 3 Somente ser o avaliados os t tulos dos candidatos aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha 6 5 4 No envio dos t tulos o candidato dever anexar o Formul rio de Envio de T tulos dispon vel no site do IDECAN conforme subitem 6 5 2 1 j devidamente preenchido e assinado declarando os t tulos a serem avaliados o n mero de documentos entregues seu nome e o cargo pretendido com letra leg vel ou de forma 6 5 5 Os candidatos dever o enviar c pias dos documentos autenticadas em Cart rio de Notas ou at mesmo a via original sendo que os mesmos n o
177. ntegral a pacientes ambulatorial na rea de ginecologia e obstetr cia solicitar exames de laborat rio e outros que o caso requeira analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico prestar atendimento m dico hospitalar e ambulatorial examinando pacientes solicitando e interpretando exames complementares formulando diagn sticos e orientando os no tratamento efetuar exames m dicos emitir diagn stico prescrever medicamentos de forma leg vel na especialidade de pediatria e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia aplicando recursos da medicina controlar a press o arterial e o peso da gestante prestar orienta o m dica gestante e encaminh la maternidade auxiliar quando necess rio a maternidade e ao bem estar fetal atender ao parto e puerp rio realizar consultas de pr natal na obstetr cia orientar a respeito do planejamento familiar e dos m todos contraceptivos existentes realizar exames preventivos de c ncer ginecol gico e de mama efetuar coleta de citologia ginecol gica realizar cauteriza o de actopia cervical prestar orienta o relativa nutri o e higiene da gestante prescrever tratamento adequado participar de juntas m dicas e solicitar o concurso de outros m dicos especializados em casos que requeiram esta provid ncia realizar procedimentos espec ficos tais como cauteriza o de colo uterino
178. nv nios e programas de ensino pesquisa e extens o integrar comiss es ou grupos de trabalho desempenhar outras atividades afins ASSISTENTE SOCIAL Acompanhar e monitorar programas com recursos advindos de conv nios com Munic pio Estado ou Uni o monitorar e avaliar os servi os socioassistenciais elaborar implementar executar e avaliar pol ticas sociais junto aos rg os da Administra o P blica direta ou indireta entidades sociais e organiza es populares elaborar executar e avaliar planos programas projetos e pol ticas que sejam do mbito de atua o do servi o social com participa o da sociedade civil prestar orienta o social a indiv duos grupos e popula o adotando as provid ncias necess rias orientar indiv duos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e utiliz los no atendimento e na defesa de seus direitos promover a articula o da rede de servi os socioassistenciais com outras pol ticas setoriais planejar organizar e administrar benef cios e servi os sociais na rea da educa o sa de e assist ncia social organizar os procedimentos e realizar atendimentos individuais e ou coletivos nos CRAS e ou CREAS planejar executar e avaliar pesquisas e estudos socioecon micos que possam contribuir para an lise da realidade social municipal e subsidiar a es profissionais prestar assessoria aos rg os da Administra o P blica direta e indireta e a entidades
179. o com registro Jornalista na SRTE Aara en Regional do BaN do 65 00 40 h s R 2 841 25 Emprego Ensino Superior em Medicina Veterin ria e registro no M dico Veterin rio 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 20 h s R 2 029 47 Profissional Ensino Superior em Propaganda e Marketing ou Publicit rio 1 equivalente com registro no respectivo Conselho de 65 00 40 h s R 2 841 25 Fiscaliza o do Exerc cio Profissional Ensino Superior em Qu mica com registro no Qu mico 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s R 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Sa de Coletiva em n vel de Sanitarista 1 bacharelado e registro no conselho de Fiscaliza o do 65 00 40 h s R 2 841 25 Exerc cio Profissional Ensino Superior em Sociologia com registro no Soci logo 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s R 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Turismo com registro no Turism logo 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s R 2 841 25 Profissional N VEL M DIO T CNICO IDECA Ensino M dio T cnico Completo em Aquicultura T cnico em Aquicultura 1 com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o 45 00 40 h s RS 1 844 95 do Exerc cio Profissional T cnico Sa Ensino M dio T cnico em Contabilidade co
180. o atividades educativas recreativas e ou culturais operacionalizar sob orienta o t cnica tarefas em projetos e programas sociais auxiliar os profissionais t cnicos na condu o de tarefas sociais promovendo encontros e reuni es de trabalho com a comunidade assistir a equipe t cnica no levantamento de dados e informa es para a elabora o de planos e programas de trabalho social acompanhar a implanta o de projetos na comunidade seguindo diretrizes da Pol tica de Assist ncia Social coletar informa es dados para a pesquisa dando subs dios para a tabula o conforme orienta o participar da equipe interdisciplinar por meio de grupos de estudo cursos de capacita o ou reuni es quando solicitado manter atualizada a documenta o referente ao programa em que est inserido atualizar registros sob sua responsabilidade participar de comiss es grupos de trabalho quando solicitado cumprir orienta es administrativas conforme legisla o vigente desempenhar outras atividades afins FISCAL DE OBRAS Realizar a fiscaliza o de obras com a es espec ficas a fim de fiscalizar notificar intimar interditar autuar multar efetuar levantamento de dados instruir processos nos termos da legisla o vigente organizar sistemas de informa es gerenciais an lise e sistematiza o de processos de trabalho e assuntos correlatos relativas rea de atua o funcional elaborar executar e acompanhar os planos progr
181. o com foto 6 3 10 1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realiza o das provas documento de identidade original por motivo de perda furto ou roubo dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo 30 trinta dias 6 3 10 2 N o ser o aceitos como documentos de identidade certid es de nascimento t tulos eleitorais carteiras de motorista modelo sem foto carteiras de estudante carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ileg veis n o identific veis e ou danificados que definitivamente n o identifiquem o portador do documento 6 3 10 3 N o ser aceita c pia do documento de identidade ainda que autenticada bem como protocolo de documento 6 3 10 4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova sendo contudo submetido identifica o especial 6 3 10 5 Por ocasi o da realiza o da prova o candidato que n o apresentar documento de identidade original na forma definida no subitem 6 3 10 ou n o apresentar o boletim de ocorr ncia conforme especifica es do subitem 6 3 10 1 deste Edital n o far as provas e ser automaticamente exclu do do Concurso P blico 6 3 10 6 O documento dever estar em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura 6 3 10 7 N o ser o aplicadas provas em hip tese alguma em loc
182. o das provas dever solicit la no ato do Requerimento de Inscri o indicando claramente quais os recursos especiais necess rios e ainda enviar at o dia 21 de novembro de 2014 impreterivelmente via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a sede do IDECAN Caixa Postal 8552 CEP 70 312 970 Bras lia DF laudo m dico original ou c pia autenticada em cart rio que justifique o atendimento especial solicitado Ap s esse per odo a solicita o ser indeferida salvo nos casos de for a maior A solicita o de condi es especiais ser atendida segundo crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 3 17 1 Portadores de doen a infectocontagiosa que n o a tiverem comunicado ao IDECAN por inexistir a doen a na data limite referida dever o faz lo via correio eletr nico atendimento Oidecan org br t o logo a condi o seja diagnosticada Os candidatos nesta situa o quando da realiza o das provas dever o se identificar ao fiscal no port o de entrada munidos de laudo m dico tendo direito a atendimento especial 3 3 17 2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realiza o das provas dever levar somente um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser respons vel pela guarda da crian a 3 3 17 2 1 N o ser concedido tempo adicional para a execu o da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamenta o 3 3 17 3 A solicita
183. o de reas florestais e minimiza o de impacto ambiental prestar apoio t cnico a empreendimentos de uso sustent vel em reas protegidas ou de especial interesse ecol gico elaborar projetos de reflorestamento e outros projetos de recupera o ambiental elaborar e gerir sistemas de coleta de dados elaborar estudos de viabilidade t cnico econ mica e ambiental realizar vistorias per cias avalia es 36 monitoramentos laudos pareceres t cnicos auditorias e arbitragem elaborar e implementar planos e projetos de treinamento ensino pesquisa desenvolvimento an lise experimenta o ensaio divulga o t cnica extens o elaborar or amentos e desenhos t cnicos elaborar e gerir sistemas de padroniza o mensura o e controle de qualidade conduzir e dirigir equipes de instala o montagem opera o reparo ou manuten o atuar como respons vel t cnico efetuar estudos sobre produ o e sele o de sementes selecionar as esp cies vegetais a serem utilizadas em pra as parques jardins orla e vias p blicas em articula o com a Divis o de Parques e Jardins articular se com rg os de outras esferas de governo vinculados atividade florestal com vistas a obten o de subs dios e troca de informa es participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar desempenhar outras atividades afins FISCAL DE TRIBUTOS Efetuar ou homologar lan amentos e revis es tribut ri
184. o de mat ria sobre o Munic pio em livros peri dicos folhetos e outros meios de comunica o selecionando fotografias e ilustra es organizando ndices espelhos e notas de rodap para aumentar o poder de comunica o das mensagens digitar e revisar originais editando e revendo provas encaminhando as mat rias para publica o em rg os de circula o externa ou interna realizar editora o e revis o de originais e provas de mat ria a ser impressa lendo e corrigindo erros gramaticais e tipogr ficos para assegurar a corre o dos textos publicados sob responsabilidade da Prefeitura acompanhar o notici rio nacional e internacional de interesse da Prefeitura analisando selecionando e classificando textos grava es ilustra es fotos e filmes para utiliza o futura acompanhar as programa es da Prefeitura providenciando grava o e posterior transcri o de palestras debates e depoimentos supervisionando a realiza o de fotografias e filmagens recolhendo informa es para documenta o reda o divulga o e publica o das mat rias e not cias sobre os eventos prestar informa es sobre o Munic pio a visitantes alunos e entidades interessadas colaborar no planejamento de campanhas promocionais utilizando meios de comunica o de massa e outros ve culos de publicidade e difus o para divulgar mensagens educacionais e de esclarecimento s popula es alvo abastecer o site oficial da Prefeitura com not
185. o do cumprimento das normas estabelecidas elaborar card pios balanceados e adaptados aos recursos dispon veis para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura planejar e executar programas que visem a melhoria das condi es de vida da comunidade de baixa renda no que se refere a difundir h bitos alimentares mais adequados de higiene e educa o participar do planejamento da rea f sica de cozinhas dep sitos refeit rios e copas dos rg os municipais aplicando princ pios concernentes a aspectos funcionais e est ticos visando racionalizar a utiliza o dessas depend ncias elaborar previs es de consumo de g neros aliment cios e utens lios calculando e determinando as quantidades necess rias execu o dos servi os de nutri o bem como estimando os respectivos custos realizar pesquisas no mercado fornecedor seguindo crit rio custo qualidade emitir parecer nas licita es para aquisi o de g neros aliment cios utens lios e equipamentos necess rios para a realiza o dos programas participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o participar das a es de educa o em sa de participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar desempenhar outras atividades afins PSIC LOGO Identificar e caracterizar os problemas de ensino e aprendizagem e de relacionamento social de alunos com necessidades educacionais especiais
186. o endere o eletr nico do IDECAN bem como comunicado diretamente aos candidatos Seus nomes constar o em listagem parte no local de provas de modo a permitir um maior controle para a verifica o de suas situa es por parte da organizadora 3 4 2 2 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada n o cabendo reclama o por parte do candidato eliminado independentemente de qualquer formalidade sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas 3 4 3 Os contatos feitos ap s a data estabelecida no subitem 3 4 2 deste Edital n o ser o considerados prevalecendo para o candidato as informa es contidas no Cart o de Confirma o de Inscri o CCI e a situa o de inscri o do mesmo posto ser dever do candidato verificar a confirma o de sua inscri o na forma estabelecida neste Edital 3 4 4 Eventuais erros referentes a nome documento de identidade ou data de nascimento dever o ser comunicados apenas no dia e na sala de realiza o das provas 3 4 5 O Cart o de Confirma o de Inscri o N O ser enviado ao endere o informado pelo candidato no ato da inscri o S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o das provas e o
187. o pedag gico fundamentos para a orienta o planejamento e implementa o de a es voltadas ao desenvolvimento humano pleno tomando como foco o processo ensino aprendizagem Curr culo em a o planejamento sele o e organiza o dos conte dos Avalia o Organiza o da escola centrada no processo de desenvolvimento do educando Educa o inclusiva Gest o participativa na escola AGENTE EPIDEMIOL GICO No es de servi os administrativos e municipais Edifica es Instala es Temperatura Condi es dos alimentos Qualidade higi nico sanit ria dos produtos aliment cios doen as transmitidas por alimentos Limpeza e sanitiza o das instala es ilumina o ventila o avalia o dos manipuladores vestu rio asseio pessoal h bitos higi nicos Manipula o dos alimentos embalagens e rotulagens Armazenamento e transporte do produto Abastecimento de gua pot vel Destino dos res duos Higieniza o e limpeza de m quinas e equipamentos Fiscal sanit rio fun o legisla o e a o Lixo Conhecimento do Sistema nico se Sa de SUS Legisla o B sica do SUS Leis n28080 90 e 8142 90 NOAS 01 02 Norma Operacional de Assist ncia Sa de A obrigatoriedade de notifica o pelos profissionais de sa de de algumas doen as transmiss veis Rela o de doen as para o Brasil Indicadores de Sa de Transi o demogr fica e epidemiol gica Vigil ncia Epidemiol gica Investiga o Epidemi
188. o preparo de carca as e v sceras de aves inspe o ante e p s morte Reinspe o no consumo legisla o Refrigera o do pescado na embarca o no entreposto e na distribui o Inspe o organol ptica do pescado Obten o higi nica do leite fatores que influem na qualidade higi nica do leite Leite de consumo beneficiamento processamentos envase inspe o sanit ria e crit rio de julgamento Leite esterelizado e leites aromatizados caracter sticas e higiene de sua obten o inspe o e julgamento Queijos dos diversos tipos caracter sticas e higiene de sua obten o altera es e defeitos Caracter sticas do mel de abelhas fraudes Epidemiologia princ pios epidemiol gicos informa es epidemiol gicas sistemas de notifica o e de vigil ncia estudos epidemiol gicos apresenta o dos dados de sa de e classifica o das medidas preventivas Zoonoses etiologia grupos e classifica o SCHWABE 1969 das zoonoses patogenia sintomatologia diagn stico tratamento e profilaxia Ten ase cisticercose tuberculose leishmaniose raiva leptospirose brucelose toxoplasmose carb nculo fascilose doen a de Chagas esquistossomose dengue febre amarela fagicolose anisaqu ase sarcosistose hantavirose As boas pr ticas de fabrica o e o sistema APPCC na produ o de alimentos No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n
189. obre organismos internacionais e blocos econ micos regionais OMC com foco na agricultura SPS TBT FAO OMS CIPV Decreto Federal n2 5 759 2006 Lei da propriedade industrial Biotecnologia indica es geogr ficas marcas coletivas e marcas de certifica o Acesso interc mbio e conserva o de recursos gen ticos Lei Federal n 8 027 de 12 de abril de 1990 e Decreto Federal n 1 171 de 22 de junho de 1994 C digo de tica dos Servidores P blicos AGENTE DE TR NSITO Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil 1988 T tulo T tulo II Capitulo I Art 52 Dos Direitos e Deveres individuais e coletivos Lei Federal n 8 069 de 13 07 1990 Estatuto da crian a e do adolescente ECA Lei Federal n 9 503 1997 C digo de Tr nsito Brasileiro Lei Federal n 10 741 de 01 10 2003 Estatuto do Idoso Lei Federal n 10 826 de 22 12 2003 Estatuto do Desarmamento Lei Federal n 11 340 de 07 08 2006 Estatuto da Mulher Lei Maria da Penha Lei Federal n 12 288 de 20 07 2010 Estatuto da Igualdade Racial tica profissional AGENTE EDUCACIONAL Concep es de Educa o e Escola Fun o social da escola e compromisso social do educador tica no trabalho docente Tend ncias educacionais na sala de aula correntes te ricas e alternativas metodol gicas A constru o do conhecimento papel do educador do educando e da sociedade Vis o interdisciplinar e transversal do conhecimento Projeto pol tic
190. ol gica de Casos e Epidemias Sistema de Informa o em Sa de e Vigil ncia Epidemiol gica Doen as de Interesse para a Sa de P blica e Vigil ncia Epidemiol gica AIDS C lera Dengue Esquistossomose Mans nica Febre Tifoide Hansen ase Anta viroses Hepatites Virais Leptospirose Meningite Raiva Tuberculose e T tano Doen as Emergentes e R s emergentes Esquema B sico de Vacina o e vacina o de adultos AGENTE OPERACIONAL DE DEFESA CIVIL Lei Federal n 12 340 2010 que disp e sobre as transfer ncias de recursos da Uni o aos rg os e entidades dos Estados Distrito Federal e Munic pios para a execu o de a es de resposta e recupera o nas reas atingidas por desastre e sobre o Fundo Especial para Calamidades P blicas e d outras provid ncias Reda o dada pela Lei Federal N 12 608 de 2012 Decreto Federal n 7 257 2010 que regulamenta a Medida Provis ria n2 494 de 2 de julho de 2010 para dispor sobre o Sistema Nacional de Defesa Civil SINDEC sobre o reconhecimento de situa o de emerg ncia e estado de calamidade p blica sobre as transfer ncias de recursos para a es de socorro assist ncia s v timas restabelecimento de servi os essenciais e reconstru o nas reas atingidas por desastre Instru o Normativa n2 01 2012 de 24 08 2012 do Minist rio da Integra o Nacional que estabelece procedimentos e crit rios para decreta o de situa o de emerg ncia ou estado de calamidade
191. oletiva Estrat gia de avalia es em sa de conceitos tipos instrumentos e t cnicas No es b sicas de epidemiologia meio ambiente e saneamento No es b sicas de doen as como Leishmaniose Viceral e Tegumentar Dengue Mal ria Esquistossomose dentre outras Coleta seletiva do lixo Riscos ambientais contaminantes produtos qu micos tica profissional ANEXO Il MODELO DE ATESTADO M DICO PARA PESSOAS COM DEFICI NCIA 30 IDECAN Atesto para os devidos de direito que o Sr a portador da defici ncia c digo internacional da doen a CID sendo compat vel a defici ncia apresentada pelo paciente com as atribui es do cargo de disponibilizado no Concurso P blico conforme Edital do Concurso P blico Data Nome assinatura e n mero do CRM do m dico especialista na rea de defici ncia doen a do candidato e carimbo caso contr rio o atestado n o ter validade ANEXO III ATRIBUI ES SINT TICAS DOS CARGOS N vel Superior na rea de Sa de ENFERMEIRO Elaborar plano de enfermagem com base no levantamento e an lise das necessidades priorit rias de atendimento aos pacientes e doentes desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execu o de programas de sa de p blica e no atendimento aos pacientes e doentes planejar organizar e dirigir os servi os de enfermagem atuando t cnica e administrativamente executar programas para atender s necessidades de sa de da comunidade e
192. oplasma e organelas Divis o celular Diversidade dos seres vivos Classifica o e organiza o Morfologia e fisiologia comparada dos animais Anatomia histologia e fisiologia humana Gen tica A o g nica rela o entre DNA RNA e prote nas Heran a mendeliana Alelos m ltiplos e tipos sangu neos ABO Rh e MN Liga o g nica Heran a e sexo Intera es e express es g nicas No es de Medicina Legal Medicina Legal conceito e finalidade Identidade Identifica o Antropol gica Odontol gica Dactilosc pica Gen tica Traumatologia Forense agentes lesivos Mec nicos Qu micos F sicos Les es corporais Tanatologia Cronotanatologia Cronotanatognose No es de Criminal stica Criminal stica conceitos e princ pios Local de crime defini o e classifica o Isolamento e preserva o de local de crime Levantamento pericial de local de crime Vest gios encontrados em local de crime BOMBEIRO CIVIL Preven o e combate a inc ndio teoria do fogo tipos e fases do inc ndio m todos de extin o equipamentos de combate e auxiliares e planos de emerg ncia Fundamentos da an lise de riscos identifica o e minimiza o de riscos gerais e espec ficos Identifica o e cuidados com produtos perigosos Procedimentos em emerg ncias terrestres elevadores helipontos locais altos escadas rolantes e espa os confinados e outras Sele o uso cuidados e manuseio de equipamentos de prote o individual e r
193. or em Ci ncias Cont beis com registro Contador 1 no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s RS 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Educa o F sica em n vel de Educador F sico 17 bacharelado com o registro no respectivo Conselho 65 00 20 h s R 1 171 00 de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional Ensino Superior em Engenharia Agron mica com Engenheiro Agr nomo 1 registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do 65 00 40 h s RS 2 841 25 Exerc cio Profissional Ensino Superior em Engenharia Ambiental com Engenheiro Ambiental 1 registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do 65 00 40 h s RS 2 841 25 Exerc cio Profissional Ensino Superior em Engenharia Civil com registro no Engenheiro Civil 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s RS 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Engenharia Florestal com registro Engenheiro Florestal 1 no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s RS 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Direito Economia Ci ncias Fiscal de Tributos 8 Cont beis Administra o P blica ou de Empresas odio 4oh s RS 1 4495 com registro no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional Ensino Superior em Geografia com registro no Ge grafo 1 respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio 65 00 40 h s R 2 841 25 Profissional Ensino Superior em Jornalismo ou Comunica o Social com habilita o em Jornalism
194. os da m quina e dos equipamentos abrir aterrar nivelar cortar taludes e desobstruir ruas terrenos e estradas levantar colocar e arrancar postes abrir valetas e assentar manilhas para instala o de redes de gua e esgoto para drenagem de guas pluviais bem como para instala o de lixo hospitalar e outros lavrar e discar terras obedecendo s curvas de n veis conduzir os equipamentos em velocidade compat vel com o local e em obedi ncia s normas de tr nsito vigentes observando as medidas de seguran a ao operar e estacionar as m quinas realizar a limpeza das incrusta es em laminas conchas e demais partes do equipamento fazer a manuten o dos equipamentos e implementos utilizados para conserv los em condi es de uso de acordo com as instru es de manuten o do fabricante acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva das m quinas e seus implementos e ap s executados efetuar os testes necess rios limpar placas far is e sinaleiros das m quinas e equipamentos utilizado recolher o equipamento ao p tio ou outro local determinado ao final de cada jornada de trabalho manter organizados limpos e conservados os materiais m quinas equipamentos e local de trabalho que est o sob sua responsabilidade zelar pela conserva o da m quina informando quando detectar falhas e solicitando sua manuten o anotar dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e
195. os examinadores tomando imediata ci ncia de seu resultado 6 6 7 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org nicas permanentes ou tempor rias estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org nica do candidato 6 6 7 1 O candidato que vier a acidentar se sofrer de mal s bito ou les o muscular em qualquer um dos exerc cios do ECF e n o tiver condi o de continuar estar automaticamente eliminado no Concurso P blico n o cabendo nenhum recurso contra esta decis o 6 6 7 2 Ficar a cargo do candidato o aquecimento para a realiza o dos exerc cios 6 6 8 Para a avalia o de condicionamento f sico n o ser admitido o uso de equipamento esportivo rel gio cron metro frequencimetro e similares instrumento auxiliar ou subst ncia qu mica capazes de alterar o desenvolvimento natural do candidato ficando a crit rio da Comiss o Examinadora a escolha aleat ria de qualquer candidato para submiss o de exames laboratoriais 6 6 8 1 Ser eliminado o candidato que se negar a fornecer o material para exame bem como aquele cujo resultado de exame for positivo para qualquer subst ncia il cita 6 6 9 A avalia o f sica ser realizada sob a orienta o coordena o e supervis o de Comiss o Examinadora institu da para tal fim e ser
196. os fazer rebocos de paredes e outros assentar pisos azulejos pias e outros fazer servi os de acabamento em geral fazer coloca o de telhas Impermeabilizar caixas d gua paredes tetos e outros ler e interpretar plantas de constru o civil observando medidas e especifica es participar de reuni es e grupos de trabalhos responsabilizar se pelo controle e utiliza o dos equipamentos e materiais colocados sua disposi o atentar para as determina es de seu superior hier rquico desempenhar outras atividades PINTOR Executar servi os gerais de pintura baseando se nas especifica es do trabalho projetos croquis ou orienta es t cnicas operar equipamentos de pintura utilizando materiais e t cnicas adequadas a necessidade dos trabalhos executar tratamento anticorrosivo de estruturas met licas e outras restaurar pinturas diversas emassar paredes m veis e vidros executar trabalhos de indutagem em pe as met licas realizar a pintura de pr dios interiores aparelhos m veis pontes pe as met licas e de madeiras respeitar especifica es para o preparo de tintas vernizes e outros materiais zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda participar de cursos programas de capacita o e reuni es quando convocado desempenhar outras atividades afins OPERADOR DE BALAN A Executar o controle de acesso de ve culos executar o controle de pesagem entrada e
197. os quando for o caso retocar falhas e emendas nas superf cies a fim de corrigir defeitos e facilitar a ader ncia da tinta zelar pela guarda conserva o e limpeza dos equipamentos ferramentas e materiais peculiares ao trabalho bem como dos locais desempenhar outras atividades afins TESOUREIRO Efetuar pagamentos e recebimentos em nome da Prefeitura de acordo com tr mites legais prestar informa es do movimento da tesouraria sempre que solicitado pelo Secret rio Municipal de Fazenda comparar o saldo de seus livros com os extratos banc rios para assegurar a exatid o dos registros providenciar o pagamento com pontualidade de todas as obriga es financeiras da Prefeitura comunicar os pagamentos feitos aos solicitantes Informar dar pareceres e encaminhar processos relativos s compet ncias da Tesouraria Endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores Preencher cheques banc rios e assin los de acordo com determina o e autoriza o do Secret rio Municipal de Fazenda efetuar selagem e autentica o mec nica manter 43 sob sua guarda e em ordem todos os documentos relativos s receitas e despesas que d o suporte aos balancetes emitir documentos diversos para o recebimento e recolhimento de valores ser respons vel pelos valores sob sua guarda conferir e rubricar livros existentes na Tesouraria desempenhar outras atividades afins N vel Fundamental Completo AG
198. ovos m todos de combate s ervas daninhas enfermidades da lavoura e pragas de insetos e ou aprimorar os j existentes baseando se em experi ncias e pesquisas para preservar a vida das plantas e assegurar o maior rendimento poss vel do cultivo orientar agricultores e outros trabalhadores agr colas do Munic pio sobre sistemas e t cnicas de explora o agr cola fornecendo indica es pocas e sistemas de plantio custo dos cultivos variedades a empregar e outros dados pertinentes para aumentar a produ o e conseguir variedades novas ou melhoradas de maior rendimento qualidade e valor nutritivo emitir laudos t cnicos sobre a derrubada e poda de rvores em vias p blicas pra as parques e jardins dentre outros a fim de garantir a preserva o ambiental do Munic pio e a seguran a da popula o vistoriar e emitir parecer sobre lavouras e hortas localizadas no Munic pio a fim de verificar se a dosagem utilizada de agrot xicos n o prejudicial ao ser humano quando se der o consumo dos alimentos produzidos pelas mesmas elaborar laudos e relat rios para licenciamento de projetos elaborar projetos agr colas e agro florestais atuar como respons vel t cnico elaborar an lise de empreendimentos agr colas prestar apoio t cnico a empreendimentos de uso sustent vel em reas protegidas ou de especial interesse ecol gico elaborar projetos de reflorestamento e outros projetos de recupera o ambiental manejo de reas florestais
199. p blica pelos munic pios pelos estados e pelo Distrito Federal e para o reconhecimento federal das situa es de anormalidades decretadas pelos entes federativos e d outras provid ncias Lei Federal n 12 608 2012 que Institui a Pol tica Nacional de Prote o e Defesa Civil PNPDEC disp e sobre o Sistema Nacional de Prote o e Defesa Civil SINPDEC e o Conselho Nacional de Prote o e Defesa Civil CONPDEC autoriza a cria o de sistema de informa es e monitoramento de desastres ALMOXARIFE No es de Almoxarifado e suas rotinas Recep o e despacho de documentos Atendimento ao p blico interno e externo Cota o de mercado Defini o do n vel de estoque Informa o e padroniza o sobre materiais Invent rio de materiais Recebimento estocagem e distribui o de materiais Arquivo controle de recebimento distribui o reprodu o e organiza o de correspond ncias T cnicas de arquivamento de documentos em geral e multim dia M todos e procedimentos de arquivamento Organiza o e limpeza do arquivo Rela es interpessoais e tica profissional AUXILIAR DE NECROPSIA Criminologia Criminologia conceito m todo objeto e finalidades Evolu o hist rica teorias e escolas criminol gicas Fatores condicionantes e desencadeantes da criminalidade Vitimologia Preven o do delito Biologia Citologia Organiza o celular Componentes qu micos da c lula Membrana plasm tica e transportes Cit
200. par de reuni es e grupos de trabalho quando convocado desempenhar outras atividades afins CARPINTEIRO Planejar e realizar trabalhos gerais de carpintaria em oficina ou canteiro de obras construindo cortando armando instalando e reparando pe as instala es m veis e utens lios de madeiras selecionar o material mais adequado para a realiza o do trabalho tra ar os contornos da pe a segundo o modelo desejado possibilitando o corte da mesma confeccionar pe as serrando aplainando alisando furando e executando outras opera es com ferramentas tais como plaina serrote form o goiva furadeira serras m quinas e outros instrumentos de carpintaria montar as pe as encaixando as e fixando as com cola pregos ou parafusos formando o objeto desejado instalar esquadrias portas janelas e outras pe as de madeira e similares ou metal como janelas b sculas fechaduras e outros encaixando as e fixando as nos locais previamente preparados de acordo com orienta o recebida reparar elementos de madeira substituindo partes desgastadas ou deterioradas para recompor a forma anterior das mesmas colocar ou substituir ferragens em m veis como fechadura ma aneta ferrolho e outros montar formas para concretagem pe as empregadas em obras de carpintaria forro palanques e engradamentos confeccionar formas de madeira e forro de laje pain is construindo andaimes e prote es de madeira e estruturas de madeira para telhado const
201. pe o Municipal SIM e atribu das ao cargo realizar a inspe o ante mortem e post mortem dos animais para abate verificar as condi es de higiene e desinfec o dos ve culos que conduzem animais seus produtos e subprodutos monitorar as atividades de higieniza o de alimentos ambientes equipamentos e utens lios visando seguran a alimentar e difundindo as t cnicas vigentes constituir e manter atualizado banco de dados com sistema de guarda de registros audit veis a respeito das atividades de inspe o permanente e peri dica e de supervis o proceder a investiga o das caracter sticas organol pticas f sico qu micas e microbiol gicas e sensoriais dos produtos de origem vegetal e animal para garantir os padr es adotados pela legisla o vigente coletar amostras e realizar an lises de rotina nos produtos de origem animal e vegetal conforme legisla o colaborar no treinamento de pessoal operacional fiscalizar e orientar a cadeia produtora para o correto uso de uniformes equipamentos de prote o individual correspondentes s atividades quando necess rio participar de cursos equipes de projeto grupos de estudos eventos e reuni es quando convocado desempenhar outras atividades afins AGENTE DE TR NSITO Operar e fiscalizar o tr nsito de ve culos pedestres bicicletas e animais prevenir proibir inibir e restringir a pr tica das infra es de tr nsito autuar e aplicar as medidas administrativ
202. penas de erro material e inconsist ncia efetivada no ato da inscri o 5 4 Os candidatos que se declararem pessoas com defici ncia se convocados para a realiza o dos procedimentos pr admissionais dever o submeter se per cia m dica promovida pela Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP que verificar sobre a sua qualifica o como pessoa com defici ncia ou n o bem como sobre o grau de defici ncia incapacitante para o exerc cio do cargo nos termos do Art 43 do Decreto Federal n 3 298 99 5 4 1 A per cia m dica ter decis o terminativa sobre a qualifica o e aptid o do candidato observada a compatibilidade da defici ncia da qual portador com as atribui es do cargo 5 5 Os candidatos dever o comparecer per cia m dica munidos de laudo m dico que ateste a esp cie o grau ou o n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID conforme especificado no Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es bem como a prov vel causa da defici ncia 5 6 A n o observ ncia do disposto no subitem 5 5 a reprova o na per cia m dica ou o n o comparecimento per cia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condi es 5 6 1 O candidato que prestar declara es falsas em rela o sua defici ncia ser exclu do do processo em qualquer fase deste Concurso P blico e respo
203. pogr ficas cartas e mapas Instrumentos e m todos gerais de levantamentos topogr ficos planim tricos altim tricos e planialtim tricos Coordenadas polares e coordenadas planas retangulares C lculo de coordenadas e altitudes de poligonais e irradia es topogr ficas Representa o da planimetria e da altimetria Representa o do relevo por meio de curvas de n veis e pontos cotados Elabora o leitura e interpreta o de plantas topogr ficas cartas e mapas Perfis topogr ficos c lculo de declividades rampas e alturas de corte aterro C lculo de reas e determina o de volumes de escava es cortes e aterros Loca es de obras arruamentos e estradas Loca o de curvas circulares Conceitos gerais do Sistema Universal Transverso de Mercator UTM Levantamentos topogr ficos e loca es com uso do Sistema de Posicionamento Global GPS N vel M dio Completo AGENTE ADMINISTRATIVO Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas no es de seguran a do trabalho No es b sicas de inform tica Editor de textos Microsoft Word criar editar formatar e imprimir documentos criar e manipular tabelas inserir e formatar gr ficos e figuras Intera o entre aplicativos Planilha eletr nica Microsoft E
204. presidida por profissional de Educa o F sica habilitado e regularmente inscrito no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 6 6 10 A avalia o f sica ser aplicada em 2 duas fases independentes e sucessivas na sequ ncia e forma descritas nas tabelas e figura a seguir TABELA PRIMEIRA FASE FLEX ES ABDOMINAIS ndice m nimo a ser alcan ado 18524 anos 25 flex es 25 a 30 anos 25 flex es 31 a 36 anos 22 flex es 37a 41 anos 19 flex es 22 anos ou mais 16 flex es Objetivo Avaliar a resist ncia dos m sculos do abd men e flexores de quadril Material Colchonete Procedimento 1 O candidato dever executar flex es abdominais em dec bito dorsal com as pernas estendidas os bra os no prolongamento do corpo e apoiados no solo elevando o tronco flexionando as pernas e segurando as Remador 2 O candidato dever iniciar e terminar cada flex o abdominal com as esc pulas em contato com o solo 3 Durante a prova de flex es abdominais cada candidato ser acompanhado por um fiscal que far a respectiva contagem do n mero de abdominais 4 Ser computado o n mero de repeti es realizadas em 1 um minuto desde que realizadas estritamente na forma descrita 5 O candidato ter uma nica oportunidade para realizar essa prova Tempo 1 um minuto 15 IDECAN I FIGURA PRIMEIRA FASE FLEX ES ABDOMINAIS TABELA II SEGUNDA FASE CORRIDA AER BICA nd
205. r devolvido assim como n o ser o fornecidas c pias desse laudo 5 2 2 O candidato que n o solicitar condi o especial na forma determinada neste Edital de acordo com a sua condi o n o a ter atendida sob qualquer alega o sendo que a solicita o de condi es especiais ser atendida dentro dos crit rios de razoabilidade e viabilidade 5 2 3 A rela o dos candidatos que tiverem a inscri o deferida para concorrer na condi o de pessoa com defici ncia bem como a rela o dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realiza o das provas ser divulgada no endere o eletr nico www idecan org br a partir do dia 03 de dezembro de 2014 5 3 O candidato que no ato da inscri o se declarar pessoa com defici ncia se aprovado no Concurso P blico figurar na listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo e tamb m em lista espec fica de candidatos na condi o de pessoa com defici ncia por cargo 5 3 1 O candidato que porventura declarar indevidamente quando do preenchimento do requerimento de inscri o via internet ser pessoa com defici ncia dever ap s tomar conhecimento da situa o da inscri o nesta condi o entrar em contato com o organizador atrav s do e mail atendimento Didecan org br ou ainda mediante o envio de correspond ncia para o endere o constante do subitem 5 1 2 deste Edital para a corre o da informa o por tratar se a
206. r an lises de neg cios e participar do levantamento de dados e da defini o de m todos e recursos necess rios para implanta o de sistemas e altera es dos j existentes analisar o desempenho dos sistemas implantados reavaliar rotinas manuais e m todos de trabalho verificando se atendem ao usu rio e sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes estudar pesquisar desenvolver e aperfei oar projetos de bancos e modelos de dados promovendo a melhor utiliza o de seus recursos desenvolver portais informacionais para publica o na internet de informa es oficiais acompanhamento de projetos e divulga o de dados popula o gerenciar e identificar melhorias nos sistemas informatizados de gest o municipal elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos treinando e acompanhando os usu rios na sua utiliza o desempenhar outras atividades afins relacionadas Tecnologia da Informa o ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA O Participar do planejamento implantar e administrar projetos de infraestrutura de redes de computadores internas e externas desenvolver pol ticas e procedimentos de seguran a para os usu rios e recursos da rede prevenindo invas es l gicas gerenciando aplicativos de seguran a e executando rotinas de c pia de informa es instalar manter e atualizar os diversos sistemas operacionais dispon veis nos equipamentos servidores de informa es implantar e administrar os equipamentos servido
207. r sua inscri o tamb m manifesta ci ncia quanto possibilidade de divulga o de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame tais como aqueles relativos data de nascimento notas e desempenho nas provas entre outros tendo em vista que essas informa es s o essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso P blico N o caber o reclama es posteriores neste sentido ficando cientes tamb m os candidatos de que possivelmente tais informa es poder o ser encontradas na rede mundial de computadores atrav s dos mecanismos de busca atualmente existentes 3 3 14 O IDECAN disponibilizar no site www idecan org br a lista das inscri es deferidas e indeferidas se houver a partir do dia 10 de dezembro de 2014 para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposi o dos recursos no prazo legal 3 3 15 A n o integraliza o dos procedimentos de inscri o implica a DESIST NCIA do candidato e sua consequente ELIMINA O deste Concurso P blico 3 3 16 O candidato inscrito dever atentar para a formaliza o da inscri o considerando que caso a inscri o n o seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital ser automaticamente considerada n o efetivada pela organizadora n o assistindo nenhum direito ao interessado garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 3 17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condi o especial para realiza
208. ra de prefer ncia convers es classifica o de vias Legisla o de Tr nsito Dos equipamentos obrigat rios dos documentos de porte obrigat rio da habilita o das Infra es Sinaliza o de Tr nsito Gestos e sinais sonoros Sinais de advert ncia Placas de Indica o Conhecimentos Gerais da M quina opera o preparativos para funcionamento da m quina parada do motor painel de controle combust vel fluidos e lubrificantes compartimento do operador principais controles de opera o controles da caixa de mudan as instru es para o manejo da m quina manuten o e lubrifica o principais pontos de lubrifica o tabelas de manuten o peri dica sistema de arrefecimento do motor sistema de combust vel sistema el trico sistema de frenagem sistema de lubrifica o do motor sistema de purifica o de ar do motor Conhecimentos Pr ticos de Opera o e Manuten o da M quina procedimentos de seguran a funcionamento b sico dos motores dire o freios pneus tica profissional PINTOR LETRISTA Equipamentos e materiais utilizados na atividade Diferentes processos de execu o No es b sicas de higiene pessoal ambiental de utens lios e equipamentos No es de seguran a do trabalho acidentes do trabalho conceitos causas e preven o Normas de seguran a conceito de prote o e equipamentos de prote o Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execu o do servi o de pintor letr
209. rea de aquicultura montagem opera o e manuten o dos equipamentos de captura de aquicultura desempenhar outras atividades afins T CNICO EM CONTABILIDADE Auxiliar na organiza o dos servi os de contabilidade da Prefeitura envolvendo o plano de contas o sistema de livros e documentos e o m todo de escritura o para possibilitar o controle cont bil or ament rio e patrimonial conduzir a an lise e a classifica o cont bil dos documentos comprobat rios das opera es realizadas de natureza or ament ria ou n o de acordo com o plano de contas institu do por meio das Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico NBCASP executar todas as tarefas de escritura o cont bil tais como emiss o de notas de empenho concilia es banc rias controle de conv nios do terceiro setor acompanhamento dos recursos vinculados a educa o e sa de previstos na Constitui o Federal confer ncia de notas fiscais para liquida o do empenho controlar e prestar as informa es por meio do sistema de Auditoria do Tribunal de Contas do Estado de S o Paulo AUDESP executar os trabalhos de an lise e concilia o de contas conferindo saldos localizando e retificando poss veis erros para assegurar a corre o das opera es cont beis auxiliar na 38 elabora o de balan os balancetes notas explicativas mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura informar processos dentro de
210. realiza o das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na rela o de candidatos afixada na entrada do local de aplica o 6 3 6 Poder ocorrer inclus o de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome n o estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplica o e o candidato estiver de posse do protocolo de inscri o que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local 6 3 6 1 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o 6 3 6 2 Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 6 3 7 No hor rio fixado para o in cio das provas conforme estabelecido neste Edital os port es da unidade ser o fechados pelo Coordenador da Unidade em estrita observ ncia do hor rio oficial de Bras lia DF n o sendo admitidos quaisquer candidatos retardat rios O procedimento de fechamento dos port es ser registrado em ata sendo colhida a assinatura do porteiro e do pr prio Coordenador da Unidade assim como de dois candidatos testemunhas do fato 6 3 7 1 Antes do hor rio de in cio das provas o respons vel na unidade pela aplica o requisitar a presen a de do
211. res de servi os de tecnologia da informa o zelar pela disponibilidade dos servi os de comunica o digital administrando servidores de e mail comunica o instant nea e videoconfer ncia instalar e manter sistemas de gest o de banco de dados elaborar e executar rotinas de testes e manuten es preventivas nos equipamentos da central de processamento de dados realizar o controle de acesso aos dados e recursos dispon veis administrando perfis de acesso e realizando auditoria nos controles desempenhar outras atividades afins relacionadas Tecnologia da Informa o ARQUITETO Elaborar e analisar projetos de arquitetura interiores monumentos urbaniza o parcelamentos de solo sistema vi rio urbano e paisagismo realizar vistorias e emitir pareceres t cnicos fiscalizar o andamento de obras elaborar relat rios t cnicos de arquitetura e urbanismo referente a memorial descritivo caderno de especifica es e de encargos e avalia o p s ocupa o coordenar e compatibilizar projetos de arquitetura interiores monumentos urbaniza o parcelamentos de solo sistema vi rio urbano e paisagismo com projetos complementares elaborar projetos de acessibilidade e ergonomia da edifica o e do espa o urbano coordenar projetos e execu o de interven o no patrim nio hist rico cultural e art stico analisar processos administrativos relativos s suas atribui es profissionais participar de programas de treinamento cursos co
212. rogram tico o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado 7 2 1 As regras ortogr ficas implementadas pelo Acordo Ortogr fico da L ngua Portuguesa promulgado pelo Decreto n 6 583 de 29 09 2008 ser o utilizadas nos enunciados e ou alternativas de respostas das quest es das provas no entanto o conhecimento destas novas regras n o ser exigido para a resolu o das mesmas 7 3 A Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP e o IDECAN n o se responsabilizam por quaisquer cursos textos apostilas e outras publica es referentes a este Concurso P blico no que tange ao conte do program tico 7 4 Os itens das provas objetivas poder o avaliar habilidades que v o al m de mero conhecimento memorizado abrangendo compreens o aplica o an lise s ntese e avalia o valorizando a capacidade de racioc nio 7 5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento 8 DO PROCESSO DE CLASSIFICA O 8 1 Ser classificado o candidato que obtiver aprova o nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha discursiva quando houver na prova pr tica quando houver e na avalia o f sica quando houver 8 2 A classifica o final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha discursiva quando houver na prova pr tica quando houver e na av
213. rso atende s normas do Conselho Nacional de Educa o CNE 6 5 12 2 N o receber pontua o o candidato que apresentar certificado que n o comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educa o CNE sem a declara o da institui o referida no subitem anterior 6 5 13 Para receber a pontua o relativa aos t tulos relacionados no quadro de t tulos ser o aceitos somente os certificados declara es que constem a carga hor ria 6 5 14 Os diplomas mestrado e doutorado expedidos por institui o estrangeira dever o ser revalidados por institui o de ensino superior no Brasil 6 5 15 Todo documento expedido em l ngua estrangeira somente ser considerado para fim de avalia o e pontua o na fase de t tulos quando traduzido para a L ngua Portuguesa por tradutor juramentado 6 5 16 Outros comprovantes de conclus o de curso ou disciplina tais como comprovantes de pagamento de taxa para obten o de documenta o c pias de requerimentos ata de apresenta o e defesa de disserta o ou documentos que n o estejam em conson ncia com as disposi es deste Edital n o ser o considerados para efeito de pontua o 14 IDECAN 6 5 17 N o ser considerado o t tulo de p s gradua o quando este for requisito exigido para o exerc cio do respectivo cargo bem como outros t tulos de forma o tais como l ngua inglesa l ngua espanhola inform tica entre outros
214. ruir ou confeccionar escoras de lajes de pontes viadutos e grandes v os finalizar servi os tais como desmonte de andaimes limpeza e lubrifica o de formas met licas sele o de materiais reutiliz veis armazenamento de pe as e equipamentos amolar e afiar as ferramentas de corte e pe as de m quinas operatrizes operar m quinas de carpintaria regulando e posicionando a madeira acionando os dispositivos e controlando a execu o dentro das medidas e formas desejadas responsabilizar se pelo controle e utiliza o dos materiais m quinas equipamentos e instrumentais colocados sua disposi o proceder a limpeza e manuten o das m quinas operatrizes de carpintaria participar de reuni es de grupos de trabalhos quando solicitado desempenhar outras atividades afins ELETRICISTA Instalar fia o el trica montar quadros de distribui o caixas de fus vel tomadas e interruptores de acordo com plantas esquemas especifica es t cnicas e instru es recebidas e normas de seguran a instalar fios e demais componentes testando os para permitir a utiliza o dos mesmos em trabalhos de natureza eventual ou tempor ria reparar ou substituir l mpadas tomadas fios pain is e interruptores fazer regulagens necess rias utilizando volt metro amper metro extratores adaptadores solda e outros recursos reparar ou substituir unidades danificadas utilizando ferramentas manuais soldas e materiais isolantes para manter as inst
215. s a es e os servi os a serem desenvolvidos avaliar o impacto dos servi os programas projetos e benef cios na redu o dos riscos vulnerabilidades e das viola es de direitos e seus danos desenvolver a es para mobiliza o e fortalecimento das redes sociais de apoio elaborar relat rios notifica es das ocorr ncias de situa es de viola es de direitos organizar o sistema de informa o banco de dados de usu rios e das entidades sociais do cadastramento socioecon mico elaborar instrumentos t cnicos de conhecimento do territ rio vigil ncia socioassistencial diagn stico socioecon mico e estudo social desempenhar outras atividades afins TURISM LOGO Planejar e organizar a es ligadas ao turismo realizar e orientar trabalhos de sele o e classifica o de locais e reas de interesse tur stico visando o adequado aproveitamento dos recursos naturais e culturais de acordo com sua natureza geogr fica hist rica art stica e cultural bem como realizar estudos de viabilidade econ mica ou t cnica diagnosticar as potencialidades e as defici ncias para o desenvolvimento do turismo no Munic pio formular e implantar progn sticos e proposi es para o desenvolvimento do turismo no Munic pio criar e implantar roteiros e rotas tur sticas bem como desenvolver novos produtos tur sticos analisar estudos relativos a levantamentos socioecon micos e culturais na rea de turismo ou em outras reas que tenham influ
216. s a seguir MODELO DE ATESTADO M DICO Atesto sob as penas da lei que o a Sr a documento de identidade hascido em Jo encontra se apto a para realizar esfor os f sicos podendo submeter se avalia o de condicionamento f sico por testes espec ficos do Concurso P blico da Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP para o cargo de Agente de Tr nsito Agente Operacional de Defesa Civil ou Bombeiro Civil conforme Edital n 002 2014 Local e data m ximo de 15 dias de anteced ncia da data da avalia o Assinatura do profissional Carimbo CRM 6 6 4 Considerar se v lido o atestado m dico em conformidade com os modelos do subitem anterior expedido em papel timbrado original carimbado e assinado por m dico da rede p blica ou privada constando tamb m o nome do candidato com o respectivo n mero da c dula de identidade al m da identifica o leg vel do emitente e o n mero de inscri o do Conselho Regional de Medicina CRM 6 6 5 recomend vel que o candidato tenha feito sua refei o com anteced ncia de no m nimo 2 duas horas do hor rio de realiza o da etapa Ainda ao candidato fumante recomend vel n o fazer uso de cigarro pelo menos 2 duas horas antes e 2 duas horas depois da etapa 6 6 6 No dia da realiza o da avalia o f sica o candidato assinar a ata de avalia o individual do candidato no in cio e no fim da etapa na presen a d
217. s de avalia o e a pontua o ser o assim definidos utiliza o dos equipamentos de prote o individual 10 pontos desempenho na execu o da tarefa 20 pontos organiza o e produtividade 10 pontos 6 4 3 6 Para os candidatos ao cargo de Marceneiro de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como trabalhos de confec o repara o acabamento em produtos e pe as de madeiras e derivados dando lhes o acabamento desejado entre outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme o manuseio correto dos instrumentos de trabalho 5 pontos o conhecimento de reparos em objetos de madeira e montagem de pe as de madeira 20 pontos a agilidade no desempenho das tarefas 5 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e o resultado satisfat rio da atividade solicitada 5 pontos 6 4 3 7 Para os candidatos ao cargo de Motorista de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar de condu o de ve culo automotivo compat vel com a categoria exigida em vias p blicas da cidade buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato segundo as atribui es sint ticas do cargo os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme a Resolu o n 168 2004 do CONTRAN As faltas cometidas durante a avalia o do candidato
218. s de menor rendimento ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos al m de participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento avalia o e ao desenvolvimento profissional colaborar com as atividades de articula o da escola com as fam lias e a comunidade substituir professores afastados trabalhar de forma integrada e colaborativa s orienta es pedag gicas da Secretaria Municipal de Educa o desenvolver projetos especiais quando determinado pela Secretaria Municipal de Educa o PSICOPEDAGOGO Assessorar as unidades escolares no desenvolvimento de a es em resposta as necessidades educacionais especiais de alunos identificar elaborar produzir e organizar servi os recursos pedag gicos de acessibilidade e estrat gias considerando as necessidades espec ficas dos alunos de forma a construir um plano de atua o junto aos demais profissionais participar de processos de forma o continuada de profissionais da educa o desempenhar outras atividades afins N vel Superior nas demais reas ANALISTA DE SISTEMAS Analisar avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informa es utilizando metodologias e procedimentos adequados para sua implanta o visando racionalizar e ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos setores da organiza o pesquisar e avaliar sistemas dispon veis no mercado e sua aplicabilidade analisando a rela o custo benef cio de sua aquisi o realiza
219. s em nutri o e diet tica 19 C digos e s mbolos espec ficos de Sa de e Seguran a no Trabalho T CNICO EM SEGURAN A DO TRABALHO Determinantes e condicionantes do processo sa de doen a Fun es e responsabilidades dos membros da equipe de trabalho Normas de biosseguran a Princ pios e normas de higiene de sa de pessoal e ambiental Seguran a do Trabalho vulnerabilidade de pessoas e instala es legisla o sobre seguran a e medicina do trabalho an lise de riscos no trabalho Seguran a e sa de no trabalho Princ pios ergon micos na realiza o do trabalho Riscos ao executar procedimentos t cnicos Rotinas protocolos de trabalho instala es e equipamentos e sua manuten o Primeiros socorros em situa es de emerg ncia Dispositivos de seguran a no combate a inc ndios T CNICO EM TURISMO Invent rio Tur stico Hospitalidade Planejamento Tur stico Eventos Turismo Ra zes hist ricas e An lise Introdut ria Turismo e P s Modernidade Demanda Tur stica Oferta Tur stica Turismo e Gest o Segmenta o do Turismo tica Profissional TOPOGRAFO No es fundamentais de cartografia e geod sica sistema de coordenadas geogr ficas proje o cartogr fica datum geod sico e representa o topogr fica da superf cie da Terra Instrumentos e m todos de medi o de ngulos e dist ncias Determina o e c lculo de azimutes rumos e deflex es Conceitos e problemas gerais de escalas em plantas to
220. sabamentos intervir em incidentes ou acidentes el tricos hidr ulicos em rede de g s ou produtos perigosos realizar captura de animais que ofere am riscos realizar salvamento em altura espa o confinado em desmoronamento ou soterramento em estruturas colapsadas e locais de dif cil acesso realizar atividades de primeiros socorros realizar de cursos e campanhas educativas de preven o a acidentes participar de reuni es cursos de forma o e educa o continuada para aperfei oamento profissional zelar pela conserva o dos materiais e equipamentos que estejam sob sua guarda desempenhar outras atividades afins COMPRADOR Enviar pedidos de cota es de pre os aos fornecedores e prestadores de servi os condizentes com o objeto a ser fornecido analisar as cota es recebidas identificando os menores pre os e as melhores condi es para a municipalidade solicitar ao Departamento competente a reserva de dota o or ament ria para a Secretaria solicitante finalizar a compra ou servi o emitindo Autoriza o de Fornecimento ou Contrato e enviando uma via ao fornecedor enviar o processo de compra para o Departamento de Almoxarifado para aguardar a entrega do material solicitado cadastrar Fornecedores para consulta e cota es conforme necess rio emitir Certificado de Registro Cadastral de Fornecedores e Prestadores de Servi os manter atualizadas as informa es de Fornecedores e Prestadores de Servi os arquivar pastas e do
221. scrito na condi o de pessoa com defici ncia que necessite de tempo adicional para a realiza o das provas dever requer lo expressamente por ocasi o da inscri o no Concurso P blico com justificativa acompanhada de parecer original ou c pia autenticada em cart rio emitido por especialista da rea de sua defici ncia nos termos do 82 do Art 40 do Decreto Federal n 3 298 1999 O parecer citado dever ser enviado at o dia 21 de novembro de 2014 via IDECAN SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para o IDECAN no endere o citado no subitem 5 1 2 deste Edital Caso o candidato n o envie o parecer do especialista no prazo determinado n o realizar as provas com tempo adicional mesmo que tenha assinalado tal op o no Requerimento de Inscri o 5 2 1 1 A concess o de tempo adicional para a realiza o das provas somente ser deferida caso tal recomenda o seja decorrente de orienta o m dica espec fica contida no laudo m dico enviado pelo candidato Em nome da isonomia entre os candidatos por padr o ser concedida 1 uma hora adicional a candidatos nesta situa o O fornecimento do laudo m dico original ou c pia autenticada por qualquer via de responsabilidade exclusiva do candidato O IDECAN n o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe a a chegada do laudo ao Instituto O laudo m dico original ou c pia autenticada ter validade somente para este concurso e n o se
222. ser o devolvidos em hip tese alguma 6 5 5 1 N o ser o consideradas em nenhuma hip tese para fins de avalia o as c pias de documentos que n o estejam autenticadas por Cart rio de Notas bem como documentos gerados por via eletr nica que n o estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autentica o 6 5 6 O envio de t tulos n o induz necessariamente a atribui o da pontua o pleiteada Os documentos ser o analisados por Comiss o Avaliadora de acordo com as normas estabelecidas neste Edital 6 5 7 O n o envio dos t tulos na forma no prazo e no local estipulado no Edital importar na atribui o de nota O zero ao candidato na fase de avalia o de t tulos 6 5 7 1 N o ser o aceitos t tulos encaminhados via fax via correio eletr nico ou por qualquer outro meio n o especificado neste Edital 6 5 8 Os t tulos especificados neste Edital dever o conter timbre identifica o do rg o expedidor carimbo e assinatura do respons vel e data 6 5 9 Cada t tulo ser considerado uma nica vez 6 5 10 Os t tulos considerados neste Concurso P blico suas pontua es o limite m ximo por categoria e a forma de comprova o s o assim discriminados QUADRO DE ATRIBUI O DE PONTOS PARA A AVALIA O DE T TULOS PONTOS POR VALOR M XIMO ANDRES Truto CADA T TULO NA AL NEA Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na rea espec fica A do car
223. sociais com rela o a planos programas e projetos do mbito de atua o do servi o social planejar e organizar os procedimentos necess rios para a implementa o de Unidades de Assist ncia Social realizando atendimentos individuais e ou coletivos realizar estudos socioecon micos com os usu rios encaminhando os aos benef cios e servi os sociais dispon veis nos rg os da Administra o P blica direta e indireta e na comunidade participar de semin rios encontros congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de servi o social elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio elaborar executar e avaliar estudos pesquisas planos programas e projetos na rea de servi o social que proporcionem a melhoria da qualidade de vida dos servidores municipais identificar fatores psicossociais e econ micos que interfiram na vida funcional dos servidores procurando
224. socioecon micos culturais e epidemiol gicos Conceitos de efic cia efici ncia e efetividade em sa de coletiva Estrat gia de avalia o em sa de conceitos tipos instrumentos e t cnicas Conceitos e crit rios de qualidade da aten o sa de acessibilidade humaniza o do cuidado satisfa o do usu rio e do trabalhador equidade outros Sistema de informa o em sa de Condi es de risco social viol ncia desemprego inf ncia desprotegida processos migrat rios analfabetismo aus ncia ou insufici ncia de infraestrutura b sica entre outros Promo o da sa de conceitos e estrat gias Principais problemas de sa de da popula o e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas Formas de aprender e ensinar em educa o popular Cultura popular e sua rela o com os processos educativos Participa o e mobiliza o social conceitos fatores facilitadores e ou dificultadores da a o coletiva de base popular Sa de da crian a do adolescente do idoso e das pessoas com defici ncia No es cidadania tica profissional AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS Lei 8 142 90 Controle Social e Financiamento do SUS Processo sa de doen a e seus determinantes condicionantes Promo o da sa de conceitos e estrat gias Preven o e promo o da Sa de Visita Domiciliar Sa de e comunidade Avalia o das reas de risco ambiental e sanit rio Conceitos de efic cia e efici ncia e efetividade em sa de c
225. spectivos projetos aceitar ou rejeitar materiais ou servi os prestar consultoria t cnica e realizar investiga es e levantamentos t cnicos na rea de engenharia civil elaborar laudos e relat rios t cnicos elaborar e analisar laudos de avalia o de projetos e obras avaliar dados t cnicos e operacionais programar executar e dirigir inspe es preventivas e corretivas analisar processos administrativos relativos s suas atribui es profissionais participar de programas de treinamento cursos conv nios e programas de ensino pesquisa e extens o integrar comiss es ou grupos de trabalho internos ou externos administra o municipal desempenhar outras atividades afins ENGENHEIRO FLORESTAL Elaborar e supervisar projetos referentes preserva o e expans o de reas verdes planejando orientando e controlando t cnicas de reprodu o e explora o da vegeta o florestal estudar a vegeta o local examinando e classificando diferentes esp cies e composi es de solos para a elabora o de projetos de preserva o planejar o plantio e o corte de rvores observando a poca pr pria e determinando as t cnicas mais apropriadas organizar e controlar o reflorestamento e a conserva o de zonas visando preservar e desenvolver reas verdes elaborar laudos e relat rios para licenciamento de projetos e fiscaliza o elaborar projetos de uso sustent vel de reas protegidas analisar projetos de reflorestamento e manej
226. stabelecidas pela chefia imediata dentro dos recursos dispon veis supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execu o das atribui es t picas da classe padronizar normas e procedimentos de enfermagem monitorar processo de trabalho aplicar m todos para avalia o de qualidade selecionar materiais e equipamentos controlar o 31 padr o de esteriliza o dos equipamentos e instrumentos utilizados bem como supervisionar a desinfec o dos locais onde se desenvolvem os servi os m dicos e de enfermagem elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios sugerir medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o participar de reuni es e grupos de trabalhos quando solicitado desempenhar outras atividades afins FARMAC UTICO Manipular rem dios ou medicamentos medindo pesando e misturando insumos farmac uticos utilizando instrumentos especiais controlar medicamentos especiais anotando sua sa da em formul rio pr prio em cumprimentos s disposi es legais manter o controle de balan o de medicamentos atentando para validade e condi es de armazenagem dos mesmos propor estudos e pesquisas para elabora o de planos e programas espec ficos de sa de p blica assinar documentos da farm cia promover levantamento de incid ncia de mol stias proceder vigil ncia farmacol gica atender receitas m dicas aplicar inje es zelar pelos equipamentos e mat
227. sua rea de atua o e sugerir m todos e procedimentos que visem a melhor coordena o dos servi os cont beis supervisionar o arquivamento de documentos cont beis desempenhar outras atividades afins T CNICO EM ENFERMAGEM Prestar sob orienta o do m dico ou enfermeiro servi os t cnicos de enfermagem ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes controlar sinais vitais dos pacientes observando a pulsa o e utilizando aparelhos de ausculta e press o efetuar curativos diversos empregando os medicamentos e materiais adequados segundo orienta o m dica orientar popula o em assuntos de sua compet ncia preparar e esterilizar material instrumental ambientes e equipamentos para a realiza o de exames tratamentos e demais procedimentos m dicos auxiliar o m dico em pequenas cirurgias observando equipamentos e entregando o instrumental necess rio conforme instru es recebidas participar de programas educativos de sa de que visem motivar e desenvolver atitudes e h bitos sadios em grupos espec ficos da comunidade participar de campanhas de educa o e sa de controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem verificando n vel de estoque para quando for o caso solicitar ressuprimento supervisionar e orientar a limpeza e desinfec o dos recintos bem como zelar pela conserva o dos equipamentos que utiliza prestar assist ncia a pacientes em unidades de sa de do Munic pio ou a comuni
228. ta de car ter classificat rio e eliminat rio avalia o de t tulos somente para os cargos de N vel Superior na rea de Educa o de car ter apenas classificat rio e avalia o f sica somente para os cargos de Agente de Tr nsito Agente Operacional de Defesa Civil e Bombeiro Civil de car ter apenas eliminat rio DAS DISPOSI ES ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 6 1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA Ser o aplicadas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio abrangendo os conte dos program ticos constantes do Anexo deste Edital com a seguinte distribui o de quest es entre as seguintes disciplinas TABELA CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE CARGOS Enfermeiro Farmac utico Fonoaudi logo M dico Auditor M dico Cardiologista M dico Cl nico Geral M dico Dermatologista M dico do Trabalho M dico Ginecologista e Obstetra M dico Oftalmologista M dico Ortopedista M dico Pediatra M dico Regulador M dico Urologista Nutricionista Psic logo e Terapeuta Ocupacional DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Sa de P blica Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos L ngua Portuguesa 10 1 0 Racioc nio L gico 10 1 0 Conhecimentos Espec ficos 10 1 0 Conhecimentos Gerais 10 1 0 TOTAL DE QUEST ES
229. tadores de servi os realizar auditorias programadas para verifica o in loco da qualidade da assist ncia m dica prestada aos pacientes do SUS verificando estrutura f sica recursos humanos fluxos instrumentais e materiais necess rios para realiza o de procedimentos nas unidades de sa de sob gest o municipal realizar auditorias especiais para apurar den ncias ou ind cios de irregularidades junto aos gestores e ou prestadores de servi os m dicos inclusive do SUS examinar fichas cl nicas prontu rios m dicos exames e demais documenta es do paciente que comprovem a necessidade da efetiva realiza o do procedimento m dico consoante com as normas vigentes realizar auditoria sistem tica nas unidades de sa de verificando o cumprimento da legisla o e das normas inerentes organiza o ao funcionamento e a correta aplica o das verbas do Sistema nico de Sa de SUS acompanhando a execu o e desempenho de procedimentos e a es de sa de da rede pr pria e complementar do Munic pio analisando contratos conv nios e documentos cong neres desenvolver a es de controle avalia o e auditoria das atividades relativas presta o de servi os de sa de apreciar a economicidade e a razoabilidade de contratos conv nios e documentos cong neres analisando relat rios gerenciais contribuir para a melhoria progressiva da assist ncia sa de fornecendo subs dios para o planejamento de a es que favore am o ap
230. tal Completo 35 00 40 h s R 819 16 N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO Ajudante de Obras 1 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 876 53 Ajudante Geral 3 1 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 E de Servi o de 1 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 Auxiliar de Servi os a Gerais 20 1 5 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 Cortador de Pedras 1 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 Gari 15 1 4 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 Jardineiro 1 Ensino Fundamental Incompleto 30 00 40 h s R 777 12 TOTAL PARCIAL DE TOTAL GERAL DE VAGAS As 23 vinte e tr s e 82 oitenta e duas vagas acima especificadas entram no c mputo do total geral de vagas do concurso tratando se apenas de reserva de vagas para candidatos com defici ncia e negros ndios e quilombolas nos termos das legisla es referentes ao assunto A carga hor ria do Cargo de Assistente Social 30h s segue normatiza o da Lei Federal 8 668 93 em seu Art 5 A NOTAS 1 Siglas PcD Pessoas com Defici ncia e h s horas semanais 2 Escolaridade M nima Exigida realizada em institui o educacional reconhecida pelo Minist rio da Educa o MEC 3 Ser permitido ao candidato a realiza o de mais de uma inscri o no Concurso P blico para cargos e turnos distintos 1 1 O Concurso P blico a que se refere o presente Edital ser
231. tas para possibilitar a tomada de mediadas preventivas fiscalizar a entrada e sa da de pessoas de edif cios municipais prestando informa es e efetuando encaminhamentos examinando autoriza es para garantir a seguran a do local zelar pela seguran a de materiais e ve culos postos sob sua guarda controlar e orientar a circula o de ve culos e pedestres nas reas de estacionamento p blico municipal para manter a ordem e evitar acidentes vigiar materiais e equipamentos destinados a obras praticar os atos necess rios para impedir a invas o dos pr prios municipais inclusive solicitando a ajuda policial quando necess rio comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas contatar quando necess rio rg os p blicos comunicando a emerg ncia e solicitando socorro zelar pela limpeza das reas sob sua vigil ncia entregar relat rios para controle da supervis o desempenhar outras atividades afins N vel Fundamental Incompleto Alfabetizado AJUDANTE DE OBRAS 45 Executar a remo o de materiais instala es elementos e equipamentos de obra executar a demoli o e escarifica o de elementos constru dos manter o local de trabalho limpo e desimpedido de entulhos e ou res duos efetuar a limpeza e preparo de toda e quaisquer superf cies selecionar os escombros reaproveit veis compactar solos bem como todo material granular que se fizer necess rio realizar a limpeza de m q
232. te de inscri o documento de identidade e laudo m dico caso contr rio n o poder o participar da referida etapa O candidato realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pelo IDECAN se turno matutino ou vespertino o qual ser realizado de forma aleat ria 6 6 14 O resultado da avalia o f sica ser publicado em meio oficial e divulgado no endere o eletr nico www idecan org br 6 6 15 SER ELIMINADO DO CONCURSO P BLICO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a Retirar se do recinto da avalia o durante sua realiza o sem a devida autoriza o e n o estiver no local no hor rio previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c N o alcan ar qualquer uma das marcas m nimas estabelecidas nas provas d Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos e For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa e f Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido 7 DOS PROGRAMAS 7 1 Os programas conte do program tico das provas escritas deste certame comp e o Anexo do presente Edital 7 2 O Anexo integrante deste Edital contempla apenas o Conte do P
233. tica profissional FISCAL DE SA DE P BLICA Conhecimento em vigil ncia sanit ria CID 250 C digo de Obras C digo de Posturas C digo de Limpeza Urbana Feiras Livres Lei Federal n 9 503 1997 C digo de Tr nsito Brasileiro que compete ao Munic pio Fiscalizar Lei que disp e sobre a Pol tica Ambiental de Licenciamento Prote o Controle Conserva o Recupera o do Meio Ambiente e penalidades e d outras provid ncias C digo de Defesa do Consumidor Lei que disp e sobre a limpeza de terrenos edificados ou n o situados nas reas urbanas e de expans o urbana do munic pio tica profissional INT RPRETE DE LIBRAS Hist ria da L ngua de Sinais Origem e evolu o da L ngua de Sinais Origem das LIBRAS Import ncia da L ngua de Sinais Mitos sobre a L ngua de Sinais Diferentes L nguas de Sinais e suas denomina es Hist ria da Educa o de Surdos Fun o do Int rprete em Libras tica profissional MESTRE DE OBRAS Conhecimentos das ferramentas e materiais de constru o civil para o exerc cio pleno da fun o Marca o de obra Tipos de Funda es Impermeabiliza es Concreto armado Arma es em a o Conhecimentos do sistema de metragem linear Cubicagem Concretagem Prepara o e utiliza o de massas Execu o e resolu o de problemas em alvenaria Revestimento de pisos e paredes materiais empregados t cnicas de execu o Telhados materiais empregados estruturas utilizadas cobertur
234. toterapia nas patologias cardiovasculares Dietoterapia na obesidade e magreza Dietoterapia nas cirurgias digestivas Dietoterapia na gravidez e lacta o Aten o nutricional ao idoso Avalia o e interna o de exames laboratoriais de rotina Interna o droga nutrientes Dietoterapia pedi trica avalia o nutricional orienta o nutricional nas s ndromes diarr icas orienta o nutricional na recupera o do desnutrido orienta o nutricional nas afec es renais orienta o nutricional na obesidade nas doen as gastrointestinais nas cirurgias digestivas nas pneumopatias nas erosmatos do metabolismo Terapia nutricional parenteral e enteral No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos II e IV tica Profissional PSIC LOGO Teoria de Personalidade Psican lise Freud Melaine Klein Erickson Reich Jung Adler Sullivan Horney Fromm Rogers Teoria Cognitiva de Kelly Topologia de Lewin A abordagem S R Teorias e T cnicas Psicoter picas Entrevista Psicol gica Processos de Mudan as em Psicoterapia Diferen as Individuais e de Classes Cultura e Personalidade Status papel e o indiv duo Fatores Sociais na Anormalidade Intera o Social A Psicologia Social no Brasil Aconselhamento
235. trog nio Ciclo do oxig nio Destrui o da camada de oxig nio oz nio tica Profissional T CNICO EM INFORM TICA Computadores padr o IBM PC com base em processador Pentium Ill e IV Conceitos Etapas de Processamento Arquitetura Componentes Caracter sticas e Funcionamento Manuten o corretiva e preventiva de equipamentos de inform tica Microcomputadores Impressoras Monitores e Estabilizadores Instala o e customiza o dos sistemas operacionais Windows 98 ME 2K XP Fundamentos Instala o Configura o Instala o e customiza o do sistema operacional Linux Distribui o Debian Fundamentos Instala o Configura o Xwindow Principais Comandos Arquivos Apt get Utiliza o e configura o Shell Perif ricos Instala o e estrutura o de diret rios em sistemas operacionais UNIX LINUX atribui o de permiss es em pastas e arquivos Instala o configura o e suporte em Microsoft Office e Open Office Internet Explorer e Outlook Express Mozilla Firefox Cliente de rede Windows e Linux Configura o de placa de rede em esta o de trabalho endere amento IP est tico e din mico Instala o e configura o de impressora local e em rede Configura o de cliente de proxy em navegadores LTSP Configura o de cliente tica profissional T CNICO EM NUTRI O No es de anatomia e fisiologia Composi o dos alimentos micronutrientes macronutrientes gua fibras vitaminas e miner
236. tros legais M todos e T cnicas da Pesquisa Biol gica Biosseguran a em laborat rio Biologia Celular e Molecular Conceitos b sicos de imunologia Estrutura fun o e produ o de anticorpos Testes sorol gicos Sistemas de grupos sangu neos Parasitologia e Microbiologia Estrutura bacteriana cultura e isolamento Caracter stica e mecanismo de infec es causadas por v rus bact rias e protozo rios Anatomia e Fisiologia Humana Histologia e Embriologia Gen tica Geral Bioqu mica b sica Evolu o Ecologia Geral Manejo de fauna Zoologia dos Invertebrados e dos Cordados T cnicas de coleta e de preparo de material zool gico Bot nica Geral Taxonomia vegetal Anatomia vegetal Biotecnologia vegetal animal microbiana Monitoramento ambiental Avalia o de impactos ambientais Valora o de danos ambientais Legisla o ambiental Conserva o de recursos naturais Controle biol gico de pragas e doen as Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional CONTADOR CONTABILIDADE GERAL
237. u isen o da taxa por um mesmo candidato ser considerada v lida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo sendo esta identificada pela data e hora de envio via Internet do requerimento atrav s do sistema de inscri es on line do IDECAN Consequentemente as demais inscri es do candidato nesta situa o ser o automaticamente canceladas n o cabendo reclama es posteriores nesse sentido sendo contudo garantida a restitui o do valor pago em duplicidade 3 2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRI O VIA INTERNET 3 2 1 Para inscri o o candidato dever adotar os seguintes procedimentos a estar ciente de todas as informa es sobre este Concurso P blico dispon veis na p gina do IDECAN www idecan org br e acessar o link para inscri o correlato ao Concurso b cadastrar se no per odo entre 17h00min do dia 24 de outubro de 2014 e 23h59min do dia 20 de novembro de 2014 observado o hor rio oficial de Bras lia DF atrav s do requerimento espec fico dispon vel na p gina citada c optar pelo cargo a que deseja concorrer d imprimir o boleto banc rio que dever ser pago em qualquer banco impreterivelmente at a data de vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscri o e e o banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN ATEN O a inscri o via Internet s ser efetivada ap s a confirma o do pagamento feito por meio do boleto banc rio at
238. ua oral e vice e versa interpretar em l ngua brasileira de sinais e l ngua portuguesa as atividades did tico pedag gicas e culturais desenvolvidas nas unidades escolares contribuir nos processos seletivos para cursos nas institui es de ensino e nos concursos p blicos contribuir para a acessibilidade dos servi os e s atividades fim da Secretaria Municipal de Educa o e demais rg o da Municipalidade atuar em articula o com os demais profissionais que desenvolvam atividades relacionadas s suas fun es participar de programas de treinamento cursos e programas de ensino pesquisa e extens o integrar comiss es ou grupos de trabalho internos ou externos administra o municipal desempenhar outras atividades afins MESTRE DE OBRAS Supervisionar agrupamentos de unidades simples de constru o de repara o ou manuten o de circuitos el tricos e de pr prios municipais ou logradouros p blicos responsabilizando se pela coordena o das atividades desses setores exercer o controle funcional da instala o de equipamentos orientar e coordenar as 42 atividades dos trabalhadores sob sua responsabilidade na realiza o de obras de constru o manuten o e repara o de circuitos el tricos fabrica o e produ o ou distribui o de energia zelar pela observ ncia dos prazos estabelecidos e propor as altera es convenientes ou a aplica o de novos processos de trabalho para solu o de problemas de aperfe
239. ublicit ria O profissional de imprensa e as novas tecnologias As informa es e a sua extens o pol tica editorial editoriais tipos comuns e especiais Reportagem tipos entrevista modalidades Titula o Edi o sistemas de fechamento possibilidades t cnicas selos tarjas infogr fica fios olhos olhos legenda textos legendas ilhas boxes quadros inserts fotogr ficos ret culas O texto jornal stico caracter sticas a estrutura da not cia n meros e siglas uso correto dos verbos Assessoria de imprensa O papel do assessor nos rg os p blicos e na iniciativa privada Perfil do profissional exig ncias levantamento de dados mapas gr ficos indicativos num ricos pesquisa complementar Ve culos de comunica o internos e externos house organ revista newsletter Desenvolvimento de slogans e campanhas Clipping clipping eletr nico Produ o de releases comunicados e notas oficiais Comunica o Organizacional Fundamentos processos e t cnicas Comunica o digital e seus usos institucionais Cultura organizacional poder e comunica o Teorias da Comunica o Fundamentos te ricos da comunica o humana A teoria cr tica e a ind stria cultural Cultura de massa e cultura popular Comunica o na contemporaneidade a import ncia das novas tecnologias Teoria hipod rmica da comunica o Teoria estrutural funcionalista No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que
240. udos pareceres e atestados assessorar a elabora o de legisla o pertinente planejar e a executar a defesa sanit ria animal coordenar e executar os programas de an lises laboratoriais para monitoramento e verifica o da identidade qualidade e inocuidade dos produtos de origem animal orientar a execu o dos trabalhos de qualquer natureza relativos produ o animal e s ind strias derivadas inclusive a pesca proceder ao controle de zoonoses efetivando levantamento de dados avalia es epidemiol gicas e programas para possibilitar a profilaxia dessas doen as participar da elabora o e coordena o de programas de combate e controle de vetores roedores e raiva animal realizar a observa o de animais com suspeita de raiva controlar a apreens o de c es vadios e outros animais errantes assessorar a elabora o de campanhas educativas no campo da sa de p blica coordenar campanhas de vacina o animal interagir com o setor de fiscaliza o da Prefeitura no que tange a fiscaliza o sanit ria desempenhar outras atividades afins 37 PUBLICIT RIO Definir tem tica a ser utilizada nas campanhas publicit rias das Secretarias Municipais elaborar coordenar implantar supervisionar e avaliar campanhas institucionais de informa o conscientiza o e motiva o dirigidos a um p blico estrat gico coordenar pesquisas de opini o p blica analisando resultados obtidos e proferindo diagn sticos mapear t ticas de
241. uinas e ferramentas verificando condi es dos equipamentos escavar valas abrir po os e fossas cisternas e valas para a concretagem de funda es identificar materiais e componentes das massas preparar massa concreto argamassa bem como quaisquer misturas necess rias para a utiliza o em obra transportar materiais e elementos de obra dentro do per metro do canteiro desempenhar outras atividades afins AJUDANTE GERAL Desenvolver atividades que requeiram esfor o f sico desenvolver atividades diversificadas como auxiliar de outros profissionais prestar servi os auxiliares em quaisquer setores da administra o municipal dispondo se a adquirir conhecimentos da sua rea de atua o ter disponibilidade para treinamento na rea em que for requisitado manejar e zelar adequadamente pelas ferramentas equipamentos e instrumentos da rea em que for requisitado realizar pequenos consertos e reparos sempre que lhe forem solicitados comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada no desenvolvimento de suas atividades desempenhar outras atividades afins AUXILIAR DE SERVI O DE CAMPO Executar os servi os b sicos e diversos relativos limpeza e conserva o de reas p blicas realizar tarefas manuais rotineiras utilizando ferramentas e equipamentos simples realizar o carregamento e descarregamento de materiais diversos em ve culos proceder a remo o e transporte de volumes executar tarefas t picas de campo
242. ulo Ill Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional ENGENHEIRO AGR NOMO Tecnologias de produ o para as culturas de gr os frutas e leguminosas Tecnologias de cria o de bovinos caprinos ovinos e aves Manejo e m todos de irriga o localizada Uso e conserva o do meio ambiente Metodologias participativa e construtivista e comunica o da extens o rural Formas de organiza o rural Conhecimento socioecon mico e cultural do Estado Produ o manejo e armazenamento de forragens corte e pisoteio Constru es e instala es rurais No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional ENGENHEIRO AMBIENTAL Ecologia e ecossistemas brasileiros Educa o ambiental Ecoturismo No es de meteorologia e climatologia No es de hidrologia biodiversidade limnologia e usos m ltiplos dos recursos h dricos No es de geologia e solos Qualidade da gua superficial e subterr nea polui o h drica e tecnologias de tratamento dos efluentes Legisla o ambiental Economia ambiental Pol tica ambiental e desenvolvimento sustent vel Avalia o de impactos ambientais riscos ambientais e valora o de danos Sistemas de Gest o e Auditoria Ambiental Plan
243. undamental Incompleto Leitura e compreens o de textos informa es de pequenos textos Estabelecer rela es entre sequ ncia de fatos ilustrados Conhecimento da l ngua ortografia acentua o gr fica pontua o masculino e feminino ant nimo e sin nimo diminutivo e aumentativo SA DE P BLICA SOMENTE PARA OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de Princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistema de notifica o e de vigil ncia epidemiol gica e sanit ria Endemias epidemias situa o atual medidas de controle e tratamento Planejamento e programa o local de sa de Distritos Sanit rios e enfoque estrat gico Portarias e Leis do SUS Pol ticas P blicas de Sa de e Pacto pela Sa de RACIOC NIO L GICO EXCETO PARA N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE N vel Superior M dio T cnico e M dio Completo Princ pio da Regress o ou Revers o L gica Dedutiva Argumentativa e Quantitativa L gica Matem tica Qualitativa Sequ ncias L gicas envolvendo N meros Letras e Figuras Regra de tr s simples e compostas Raz es Especiais An lise Combinat ria e Probabilidade Progress es Aritm tica e Geom trica Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o interse o e diferen a Geometria plana e espacial Trigonometria Conjuntos num ricos Equa es de 1
244. vadeira hidr ulica p carregadeira retroescavadeira tratores espagidor de asfalto moto niveladora vibro acabadora patrol p mec nica microtrator microrrolo compactador rolo compactador trator agr cola niveladoras guinchos guindastes carro plataforma m quinas de limpeza de rede de esgoto outras m quinas pesadas e montadas sobre rodas ou esteiras e providas de implementos auxiliares que servem para nivelar escavar mexer remover ou carregar terra pedra areia cascalho e similares operar m quinas munidas de uma l mina ou escarifador movida por autopropuls o ou por reboque manipulando os comandos de marcha e dire o para nivelar terrenos na constru o de edif cios estradas pistas e de outras obras conduzir e manobrar as m quinas acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme as necessidades do servi o examinar as condi es de funcionamento das m quinas antes de iniciar o trabalho verificando o estado dos pneus molas n veis de combust vel gua e leo do c rter testando freios e parte el trica para certificar se de suas condi es de funcionamento e informar as anormalidades ao respons vel pelo gerenciamento da frota de ve culos executar servi os de carregamento e descarregamento de material escava o terraplanagem nivelamento de solo pavimenta o desmatamento retirada de cascalhos e conserva o de vias p blicas zelando pela qualidade dos servi
245. vados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de acordo com a classifica o obtida do maior para o menor CARGO N MERO DE CONVOCADOS Carpinteiro 15 quinze Cortador de Pedras 15 quinze Eletricista 15 quinze Encanador 15 quinze Gari 100 cem Marceneiro 15 quinze Motorista 20 vinte Operador de M quinas 30 trinta Operador de Motosserra 5 cinco Operador de Trator Agr cola 10 dez Pedreiro 45 quarenta e cinco Pintor 30 trinta Pintor Letrista 10 dez 12 6 4 2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 8 deste Edital e realizada a prova pr tica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior 6 4 2 1Em hip tese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais hor rios e datas determinados e sob nenhum pretexto ou motivo segunda chamada para a realiza o da prova sendo atribu da a nota O zero ao candidato ausente ou retardat rio seja qual for o motivo alegado 6 4 3 Os candidatos aos cargos descritos realizar o prova pr tica na rea de conhecimento em que ir o atuar a fim de comprovar seu dom nio sobre as tarefas determinadas pelo examinador t cnico na rea 6 4 3 1 Para os candidatos ao cargo de Carpinteiro de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da e
246. valor pago a t tulo de taxa para terceiros assim como a transfer ncia da inscri o para outrem 3 3 8 Antes de efetuar a inscri o o candidato dever conhecer o Edital e certificar se de que preenche todos os requisitos exigidos N o ser deferida a solicita o de inscri o que n o atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital 3 3 9 O candidato declara no ato da inscri o que tem ci ncia e que aceita caso aprovado quando de sua convoca o entregar ap s a homologa o do Concurso P blico os documentos comprobat rios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo 3 3 10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscri o s ser devolvido em caso de suspens o ou cancelamento do Concurso P blico como na hip tese de altera o da data das provas pagamento em duplicidade ou extempor neo 3 3 11 N o haver isen o total ou parcial do pagamento da taxa de inscri o exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossufici ncia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa nos termos do Decreto Federal n 6 593 de 2 de outubro de 2008 3 3 11 1 Far jus tamb m isen o de pagamento da taxa de inscri o o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico e for membro de fam lia de baixa renda assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio sal rio m nimo ou aquela que possu
247. w idecan org br ter o car ter oficial Os prazos para interposi o de recursos em qualquer fase dever o ser contados com estrita observ ncia da hora e dia da publica o 10 16 Legisla o com entrada em vigor ap s a data de publica o deste Edital bem como altera es em dispositivos legais e normativos a ele posteriores n o ser o objeto de avalia o nas provas do Concurso P blico 10 17 Quaisquer altera es nas regras fixadas neste Edital s poder o ser feitas por meio de Edital de Retifica o 10 18 Todos os casos omissos ou duvidosos que n o tenham sido expressamente previstos no presente Edital ser o resolvidos pela Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico constitu da por ato do Prefeito Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP assessorados pelo IDECAN 10 19 Todos os documentos relacionados e descritos constantes nesse Edital ser o alocados e armazenados em local adequado para sua manuten o e preserva o pelo prazo de 5 cinco anos contados a partir da expira o do prazo de validade do Certame Ap s essa data a crit rio da Administra o poder o ser destru dos 10 20 O prazo de impugna o deste edital ser de 5 cinco dias corridos a partir da sua data de publica o 10 20 1 Este edital encontra se tamb m publicado no site da Prefeitura Municipal da Est ncia Balne ria de Ubatuba SP www ubatuba sp gov br e no Jornal do Di rio do Litoral Norte Registr
248. walls ou listas de controle de acesso ACLs proxy e proxy reverso Ataques de nega o de servi o Denial of 22 Service DoS e ataques distribu dos de nega o de servi o Distributed Denial of Service DDoS Sistemas de detec o de intrus o Intrusion Detection Systems IDS e sistemas de preven o de intrus o Intrusion Prevention Systems IPS Comunica o segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Lei Municipal n 2995 de 15 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio de Ubatuba T tulo III Do Regime Disciplinar Cap tulos Il e IV tica Profissional ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA O Telecomunica es Arquitetura protocolos e servi os de redes de comunica o Fundamentos do Protocolo TCP IP IPv6 e IPSec Protocolos de transporte TCP e UDP Protocolos e servi os DNS HTTP FTP SMTP POP IMAP ARP SNMP DHCP HTTP FTP RIP e NAT Tecnologias de rede LAN WLAN e WAN Redes de alta velocidade Cabeamento estruturado Elementos ativos de rede hubs switches e roteadores Filtro de pacotes firewall proxy DMZ e redes privativas VPN Ferramentas de gerenciamento de redes Modelo OSI Virtualiza o e clustering VLANs Qualidade de servi o QoS Converg ncia de Rede Voz sobre IP Codecs RTP Projeto em VolP Telefonia I
249. xcel criar editar formatar e imprimir planilhas utilizar f rmulas e fun es gerar gr ficos importar e exportar dados classificar e organizar dados tica Profissional AGENTE ADMINISTRATIVO DO PSF Cadastramento familiar e territorial finalidade e instrumentos T cnicas de levantamento das condi es de vida e de sa de doen as da popula o Crit rios operacionais para defini o de prioridades indicadores socioecon micos culturais e epidemiol gicos Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas no es de seguran a do trabalho No es b sicas de inform tica Editor de textos Microsoft Word criar editar formatar e imprimir documentos criar e manipular tabelas inserir e formatar gr ficos e figuras Intera o entre aplicativos Planilha eletr nica Microsoft Excel criar editar formatar e imprimir planilhas utilizar f rmulas e fun es gerar gr ficos importar e exportar dados classificar e organizar dados Legisla o do Sistema nico de Sa de tica Profissional 27 AGENTE DE ATIVIDADE AGROPECU RIA Entomologia Pragas quarenten rias Pragas n o quarenten rias regulamentadas Manejo integrado de pragas Pragas com exig ncias fitossanit rias de pa ses importadores An lises
250. xecu o de tarefas como preparar e assentar assoalhos e madeiramentos para paredes tetos e telhados e ou montar esquadrias preparar portas e janelas realizar reparos em objetos de madeira e montagem de pe as de madeira entre outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme o manuseio correto dos instrumentos de trabalho 5 pontos o conhecimento de reparos em objetos de madeira e montagem de pe as de madeira 20 pontos a agilidade no desempenho das tarefas 5 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e o resultado satisfat rio da atividade solicitada 5 pontos 6 4 3 2 Para os candidatos ao cargo de Cortador de Pedras de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como cortar e moldar blocos e lajes de pedra em geral para a constru o e manuten o de estruturas de pedra e alvenaria entre outras atividades correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o e a pontua o ser o assim definidos utiliza o dos equipamentos de prote o individual 10 pontos desempenho na execu o da tarefa 20 pontos organiza o e produtividade 10 pontos 6 4 3 3 Para os candidatos ao cargo de Eletricista de acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da instala o e ou repara o de circuitos el tricos de componentes el tricos e ou
251. za e est tica barbearias sal es de beleza academias de gin stica dedetizadoras casas de espet culos bailes boates e outros eventos clubes em geral teatros cinemas e afins institui es de longa perman ncia orfanatos com rcios de ra o e produtos para uso agropecu rio em geral escolas creches institui es de ensino em geral hot is mot is e pousadas inspecionar ambientes e estabelecimentos de alimenta o p blica supermercados armaz ns mercearias hortifrutigranjeiros bares restaurantes lanchonetes pizzarias sorveterias padarias caf s docerias e bombonieres a ougues matadouros frigor ficos e afins peixarias distribuidoras e dep sitos de alimentos cozinhas industriais com rcios ambulantes de alimentos verificando o cumprimento das normas de higiene sanit ria contidas na legisla o em vigor proceder fiscaliza o dos estabelecimentos de venda de g neros aliment cios inspecionando a qualidade o estado de conserva o e as condi es de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo proceder fiscaliza o dos estabelecimentos que fabriquem manuseiem ou comercializem alimentos inspecionando as condi es de higiene das instala es dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos colher amostras de g neros aliment cios para an lise em laborat rio quando for o caso providenciar a interdi o da venda de alimentos impr prios ao consumidor inspecionar po os fossas rios
252. zona de trabalho registrar as informa es referentes s atividades executadas nos formul rios espec ficos deixar seu itiner rio di rio em seu local de trabalho encaminhar aos servi os de sa de os casos suspeitos de dengue realizar a es de educa o em sa de e de mobiliza o social em forma de palestra orientando verbalmente sobre procedimentos preventivos a serem seguidos para evitar a forma o de criadouros que contribuam para o aumento do n mero de mosquitos e consequentemente a transmiss o de dengue e outras endemias mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental orientar o uso de medidas de prote o individual e familiar na preven o da dengue realizar drenagem e servi os de aterro de criadouros realizar a aplica o de larvicidas qu micos e biol gicos quando indicados realizar borrifa o intradomiciliar de efeito residual quando indicado realizar a aplica o espacial de inseticidas atrav s de nebuliza es t rmicas e ultra baixo volume UBV quando indicado no controle seletivo de vetores participar das reuni es de planejamento e avalia o dos resultados das a es de controle da dengue no Munic pio desempenhar outras atividades afins AGENTE OPERACIONAL DE DEFESA CIVIL Inspecionar reas atingidas por eventos danosos levantar mapear e realizar vistoria pr via em reas de risco realizar a es preventivas para minimiza o de desastres socorrer e prestar assist

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