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Contratação de empresa especializada na prestação de serviços
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1. 10 2 O licitante adjudicat rio ser notificado por meio eletr nico para Processo n 23076 052063 2014 77 a apresentar a documenta o de identifica o CPF e RG de quem assinar o Termo de Contrato e confirmar se for o caso os dados banc rios da empresa n mero e nome do banco n mero e nome da ag ncia e conta corrente b assinar o Termo de Contrato no prazo estabelecido no subitem 12 1 deste Edital c apresentar garantia de execu o contratual conforme termos do item 11 11 DA GARANTIA DE EXECU O 11 1 A CONTRATADA para assegurar o fiel cumprimento das obriga es assumidas na contrata o proveniente deste processo licitat rio dever prestar garantia equivalente ao percentual de 5 cinco por cento do valor total do contrato no prazo de 10 dez dias teis prorrog vel por igual per odo a crit rio do HC UFPE contado a partir do conhecimento pela CONTRATADA da notifica o emitida pelo HC UFPE podendo ser registrada no Termo de Contrato sob pena de inocorr ncia caracterizar se infra o contratual grave ensejadora de imediata rescis o do contrato respondendo a CONTRATADA por perdas e danos em conformidade com o que estabelece o artigo 56 da Lei n 8 666 93 de 21 06 93 e suas atualiza es e a Instru o Normativa n 02 de 30 abril 2008 e suas atualiza es 11 1 1 A inobserv ncia do prazo fixado para apresenta o da garantia acarretar a aplica o de multa de 0
2. com sede representada por qualifica o conforme proposta residente doravante denominada simplesmente CONTRATADA com base no Decreto n 2 271 97 na Instru o Normativa SLTI MP n 02 2008 atualizada na Instru o Normativa SLTI MP n 1 de 19 01 2010 e na Lei n 8 666 de 21 de junho de 1993 atualizada ajustam o presente contrato que se reger pelas seguintes cl usulas e condi es CL USULA 1 OBJETO 1 1 Contrata o de empresa especializada para presta o de servi os continuados de vigil ncia desarmada motorizada e n o motorizada com sistema de ronda eletr nica e seguran a patrimonial mediante fornecimento de m o de obra e de materiais e equipamentos necess rios execu o dos servi os para atendimento das necessidades do Hospital das Cl nicas da UFPE e seu entorno executados de forma indireta e cont nua de acordo com as especifica es do Edital e seus anexos 1 2 Este Termo de Contrato est vinculado ao PREG O ELETR NICO N 166 2015 de que trata o processo administrativo n 23076 052063 2014 77 e proposta da CONTRATADA acompanhada das Planilhas de Custos e Forma o de Pre os partes integrantes deste instrumento anexo VII do Termo de Refer ncia 1 3 A presta o dos servi os de vigil ncia ser realizada em diversas reas do Hospital das Cl nicas UFPE conforme detalhamento constante no Termo de Refer ncia anexo do edital e
3. prazo de 10 dez dias teis observadas as condi es previstas no item 11 do Edital CL USULA 8 ESPECIFICA ES DOS SERVI OS FISCALIZA O TRANSPORTE EQUIPAMENTOS E UNIFORMES Processo n 23076 052063 2014 77 8 1 As especifica es dos servi os a serem executados pela CONTRATADA est prevista no item 5 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 8 2 A gest o e fiscaliza o do contrato est prevista no item 11 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 8 3 Informa es sobre o preposto e suas atribui es est o previstas no item 9 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 8 4 As informa es referente a transporte equipamentos e uniformes encontram se previstas no item 4 do Termo de Refer ncia anexo do Edital CL USULA 9 OBRIGA ES DA CONTRATANTE E DA CONTRATADA 9 1 As obriga es da CONTRATANTE e da CONTRATADA s o aquelas previstas nos itens 7 e 8 respectivamente do Termo de Refer ncia anexo 1 do Edital CL USULA 10 SAN ES ADMINISTRATIVAS 10 1 As san es penalidades relacionadas execu o do contrato s o aquelas previstas no item 12 do Termo de Refer ncia anexo do Edital CL USULA 11 RESCIS O 11 1 O presente Termo de Contrato poder ser rescindido nas hip teses previstas no art 78 da Lei n 8 666 de 1993 com as consequ ncias indicadas no art 80 da mesma Lei sem preju zo da aplica o das san es previstas no item 12 do Termo de Refer nci
4. 6 DAS PROPOSTAS E FORMULA O DE LANCES 6 1 Na data hor rio e local indicado no pre mbulo deste Edital a sess o p blica na internet ser aberta por comando do Pregoeiro com a divulga o dos valores das propostas eletr nicas recebidas e in cio da etapa de lances n o havendo nesse momento a identifica o dos participantes o que s ocorrer ap s o encerramento desta etapa conforme as regras estabelecidas neste Edital e de acordo com as normas vigentes Processo n 23076 052063 2014 77 6 2 O pregoeiro verificar as propostas apresentadas desclassificando aquelas que n o estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos neste Edital contenham v cios insan veis ilegalidades ou n o apresentem as especifica es t cnicas exigidas no Termo de Refer ncia anexo I deste Edital 6 2 1 A desclassifica o de proposta ser fundamentada e registrada no sistema com acompanhamento em tempo real por todos os participantes art 22 3 do Decreto n 5 450 2005 6 2 2 A n o desclassifica o da proposta n o impede o seu julgamento definitivo em sentido contr rio levado a efeito na fase de aceita o 6 3 O sistema ordenar automaticamente as propostas classificadas sendo que apenas os licitantes que tiverem suas propostas eletr nicas classificadas poder o formular lances 6 4 Durante a sess o p blica a comunica o entre o Pregoeiro e os licitantes ocorrer exclusivamente mediante troca de
5. c pre o global da proposta em algarismo e por extenso compreendendo os doze meses de presta o de servi os d prazo de validade da proposta n o inferior a 90 noventa dias a contar da abertura deste Preg o e declara o expressa de que na formula o da proposta de pre o considerou a inclus o de todas as despesas incidentes inclusive aquelas relativas a tributos impostos taxas e contribui es encargos sociais securit rios previdenci rios e trabalhistas e EPC s regulamentares os equipamentos e as ferramentas constantes no anexo Ill do Termo de Refer ncia anexo deste Edital e seguintes insumos vale alimenta o vale transporte seguro coletivo uniforme e complementos e de estar ciente de que n o ser considerada qualquer reivindica o posterior devido a erro nessa avalia o para efeito de solicitar revis o de pre o ou reembolso por recolhimentos determinados pela autoridade competente f Planilhas de Custos e Forma o de Pre os conforme anexo VII do Termo de Refer ncia anexo deste Edital adequadas ao lance eventualmente ofertado negociado f 1 As Planilhas de Custo e Forma o de Pre os n o devem conter omiss o de quaisquer itens nem ter atribui o de zero inclusive no lucro exce o da reserva t cnica Observar estritamente os percentuais legalmente exigidos de tributos encargos sociais e trabalhistas e apresentar conforme modelo constante no anexo VII do Te
6. es por ela assumidas todas as condi es de habilita o e qualifica o exigidas na licita o 8 30 Criar m todos de incentivo visando a motivar o profissional no desempenho de suas atividades 8 31 Realizar treinamento carga hor ria m nima de 4h de todos os profissionais nos 3 tr s primeiros meses de vig ncia do contrato abordando temas de rela es interpessoais e seguran a no trabalho conforme recomenda o constante no Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE itens VII e XI Processo n 23076 052063 2014 77 8 32 Atender as medidas de controle constantes no Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE anexo VI no que for de responsabilidade da CONTRATADA 8 33 Adotar boas pr ticas de otimiza o de recursos redu o de desperd cios menor polui o tais como 8 33 1 Racionaliza o economia no consumo de energia especialmente el trica e gua 8 33 2 Treinamento capacita o carga hor ria m nima de 4h de todos os empregados nos 3 tr s primeiros meses de vig ncia do contrato sobre boas pr ticas de redu o de desperd cios polui o atendendo ao inciso V do art 6 da IN SLTI MP n 01 de 19 de janeiro de 2010 8 33 3 Utiliza o de pilhas recarreg veis para uso em lanternas em rondas realizadas no per odo noturno evitando o uso de pilhas ou baterias que contenham subst ncias perigosas em sua composi o 8 33 4 Destina o de forma ambie
7. A 1 Falta de equipamentos e ou ferramentas de trabalho A 2 Problema na qualidade dos equipamentos e ferramentas fornecidos e ou utiliza o de material impr prio A 3 N o utiliza o de Equipamentos de Prote o Individual EPI s EPC s adequados M DULO B QUALIDADE DOS PROFISSIONAIS B 1 Empregado sem uniforme ou incompleto manchado sujo mal apresentado e ou sem crach B 2 Falta de cordialidade no trato com os servidores e usu rios B 3 Problemas com Pontualidade B 4 Problemas com Assiduidade e n o substitui o conforme previsto no Termo de Refer ncia M DULO C EXECU O DOS SERVI OS C 1 Ronda eletr nica desregular e ou insuficiente 2 Permitir situa o que crie a possibilidade de causar dano f sico les o corporal ou consequ ncias letais Processo n 23076 052063 2014 77 Suspender ou interromper salvo por motivo de for a maior ou caso fortuito os servi os contratuais 4 Manter empregado sem qualifica o para executar os servi os contratados M DULO D EMPRESA D 1 Retirar funcion rios ou encarregados do servi o durante o expediente sem a anu ncia pr via da CONTRATANTE D 2 Aus ncia de ponto eletr nico TOTAL DE OCORR NCIAS MENSAIS DESTE RELAT RIO Falhas M dulo A M dulo B M dulo C M dulo D A2 A3 B 1 B 2 B 3 B4 C 2 C 4 D 1 D 2 Total de Ocorr ncias Toler ncia 3 3 0 5 2 5 il 2 0 0 0 2 5 TOTAL EFEITOS
8. e Datae hora que o vigilante visitou cada ponto de verifica o iButton e Sequ ncia de pontos visitados 5 5 3 O fornecimento de todos equipamentos iButtons bast es dentre outros que se Processo n 23076 052063 2014 77 fizerem necess rios para a perfeita utiliza o do sistema de Controle Eletr nico de Rondas s o de inteira responsabilidade da empresa CONTRATADA e dever o estar estimados nos valores ofertados 6 VISTORIA 6 1 Faculta se ao licitante agendar vistoria pr via aos locais dos servi os no hor rio das 8 s 12h e das 14 s 16h at o ltimo dia til anterior abertura da licita o com o servidor Francisco Amorim de Barros SIAPE 1517690 ou outro servidor por ele indicado mediante pr vio agendamento pelos telefones 081 2126 3626 Para realiza o da vistoria o licitante ou o seu representante dever estar devidamente identificado 6 2 A Vistoria T cnica de que trata o item acima visa possibilitar s empresas concorrentes tomar total ci ncia das condi es das instala es f sicas a serem disponibilizadas pela Institui o 6 3 A licitante que optar pela N O realiza o da vistoria vindo a ser vencedora n o poder alegar em nenhuma hip tese o desconhecimento dos locais da realiza o dos servi os e suas peculiaridades como justificativa para se eximir das obriga es assumidas em consequ ncia do presente certame 7 OBRIGA ES DA CONTRATANTE 7 1 Exercer o acomp
9. o em se tratando de sociedade empres ria estrangeira em funcionamento no Pa s a 6 Registro Geral RG e Cadastro Pessoa F sica dos diretores gerentes b REGULARIDADE FISCAL E TRABALHISTA b 1 Prova de inscri o no Cadastro Nacional de Pessoas Jur dicas CNPJ b 2 Certid es Negativas de D bitos referentes aos Tributos e Contribui es Federais Seguridade Social e D vida Ativa da Uni o probat rias de regularidade perante Fazenda Nacional admitida a certid o positiva com efeito de negativa ou outra equivalente na forma da lei b 3 Certid es Negativas de D bitos para com as Fazendas Estadual e Municipal b 4 Prova de regularidade perante o Fundo de Garantia por Tempo de Servi o FGTS emitida pela Caixa Econ mica Federal b 5 Prova de inscri o no cadastro de contribuintes municipal relativo ao domic lio ou sede do licitante pertinente ao seu ramo de atividade e compat vel com o objeto contratual b 6 Caso o licitante seja considerado isento dos tributos municipais relacionados ao objeto licitat rio dever comprovar tal condi o mediante a apresenta o de declara o da Fazenda Municipal do seu domic lio ou sede ou outra equivalente na forma da lei b 7 Caso o licitante detentor do menor pre o seja microempresa ou empresa de pequeno porte dever apresentar toda a documenta o exigida para efeito de comprova o de regularidade fiscal mesmo que esta apresente alguma restri o
10. o Normativa SLTI MPOG n 2 2008 2 que a CONTRATANTE utilize o valor da garantia prestada para realizar o pagamento direto das verbas rescis rias aos trabalhadores alocados na execu o do contrato caso a CONTRATADA n o efetue tais pagamentos at o fim do segundo m s ap s o encerramento da vig ncia contratual conforme artigos 19 XIX e 35 da Instru o Normativa SLTI MPOG n 2 2008 Q asap da Dara dao m ati a DO de 2015 assinatura do representante legal do licitante Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO IV do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 TERMO DE CONCILIA O JUDICIAL O MINIST RIO P BLICO DO TRABALHO neste ato representado pelo Procurador Geral do Trabalho Dr Guilherme Mastrichi Basso pela Vice Procuradora Geral do Trabalho Dra Guiomar Rechia Gomes pelo Procurador Chefe da PRT da 10 Regi o Dr Brasilino Santos Ramos e pelo Procurador do Trabalho Dr F bio Leal Cardoso e a UNI O neste ato representada pelo Procurador Geral da Uni o Dr Moacir Antonio da Silva Machado pela Sub Procuradora Regional da Uni o 1 Regi o Dra Helia Maria de Oliveira Bettero e pelo Advogado da Uni o Dr M rio Luiz Guerreiro CONSIDERANDO que toda rela o jur dica de trabalho cuja presta o laboral n o eventual seja ofertada pessoalmente pelo obreiro em estado de subordina o e mediante contrapresta o pecuni ria ser regida obrigatoriamente pela Consolida o das Leis do Tra
11. o cumprimento fiel m nimo de piso salarial 1 14 As conven es coletivas est o previstas no anexo Il deste Termo de Refer ncia 1 15 As atividades insalubres e periculosas caso hajam est o identificadas no Laudo T cnico para Licita o n 04 2014 Revis o 1 emitido pelo Servi o de Seguran a do Trabalho SEST da UFPE constante no anexo VI deste Termo de Refer ncia 1 16 Em caso de necessidade de manuten o da moto e ou segway a empresa dever fornecer um equipamento em substitui o no per odo de aus ncia 1 17 A contrata o inclui al m do fornecimento de m o de obra 1 17 1 EPI s e EPC s treinamentos constantes nesse Termo de Refer ncia no Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE anexo VI fardamento vale transporte vale alimenta o e seguro coletivo 1 17 2 Tributos e encargos securit rios sociais e trabalhistas incidentes sobre o contrato 1 17 3 Todos os Insumos e equipamentos necess rios execu o dos servi os tais como uniformes e seus complementos moto abastecida Segway r dio de comunica o fitas zebradas cones etc constantes no anexo Ill deste Termo de Refer ncia 2 JUSTIFICATIVA PARA CONTRATA O 2 1 O Hospital das Cl nicas rg o suplementar da Universidade Federal de Pernambuco est inserido no Sistema nico de Sa de SUS como refer ncia terci ria e quarten ria nas reas de alta complexidade para toda a regi o atendendo a todo
12. MODELO DA PROPOSTA ESCRITA OBJETO Contrata o de empresa especializada para presta o de servi os continuados de vigil ncia desarmada motorizada e n o motorizada com sistema de ronda eletr nica e seguran a patrimonial mediante fornecimento de m o de obra e de materiais e equipamentos necess rios execu o dos servi os para atendimento das necessidades do Hospital das Cl nicas da UFPE e seu entorno executados de forma indireta e cont nua de acordo com as especifica es do Edital e seus anexos compreendendo as categorias profissionais assim distribu dos Quantidade Regime Tipo Categoria Profissional Postos de Cosan de E rofissionais Servi o trabalho Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada 1 sistema de ronda eletr nica 12 horas diurnas de 01 02 Escala segunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista 12x36 diurno Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada 2 sistema de ronda eletr nica 12 horas noturnas de 01 02 Escala segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista 12x 36 noturno Servi o de Vigil ncia Desarmada 12 horas diurnas de Escala 3 segunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diur 06 12 12 36 Servi o de Vigil ncia Desarmada 12 horas noturnas de Escala 4 segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista no 03 06 12 x 36 turno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway Escala 5 com sistema de ronda el
13. ainda quando necess rio c pia de recibos de dep sitos banc rios 8 53 4 comprovantes de entrega de benef cios suplementares vale transporte vale alimenta o entre outros a que estiver obrigada por for a de lei ou de conven o ou acordo coletivo de trabalho relativos a qualquer m s da presta o dos servi os e de qualquer empregado e 8 53 5 comprovantes de realiza o de eventuais cursos de treinamento e reciclagem que forem exigidos por lei ou pelo contrato 8 54 Apresentar no primeiro m s da presta o dos servi os exames m dicos admissionais dos empregados que prestar o os servi os 8 55 Apresentar quando da extin o ou rescis o do contrato ap s o ltimo m s de presta o de servi os no prazo definido no contrato 8 55 1 termos de rescis o dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de servi os devidamente homologados quando exig vel pelo sindicato da categoria 8 55 2 guias de recolhimento da contribui o previdenci ria e do FGTS referentes s rescis es contratuais Processo n 23076 052063 2014 77 8 55 3 exames m dicos demissionais dos empregados dispensados 8 56 N o permitir que o empregado designado para trabalhar em turno preste seus servi os no turno imediatamente subsequente 8 57 N o beneficiar se da condi o de optante pelo Simples Nacional salvo as exce es previstas 5 C do art 18 da Lei Complementar n 123 2006 8 58 Comunicar for
14. blico que s 14hs hor rio de Bras lia de 17 de julho de 2015 no s tio http www comprasgovernamentais gov br um Pregoeiro do Hospital das Cl nicas UFPE designado pela Portaria n 1855 de 29 de abril de 2015 estar promovendo Preg o Eletr nico tipo menor pre o no regime de execu o empreitada por pre o global o qual obedecer ao disposto na Lei n 10 520 de 17 07 2002 no Decreto n 5 450 de 31 05 2005 no Decreto n 3 722 de 09 01 2001 e suas altera es Instru o Normativa SLTI MP n 2 de 11 10 2010 no Decreto n 2 271 de 07 07 1997 na Instru o Normativa SLTI MP n 2 de 30 04 2008 e suas altera es na Lei Complementar n 123 de 14 12 2006 regulamentada pelo Decreto n 6 204 de 05 09 2007 na IN SLTI MP n 01 de 19 01 2010 na Portaria n 3 233 2012 DG DPF de 10 de dezembro de 2012 aplicando se subsidiariamente a Lei n 8 666 de 21 de junho de 1993 atualizada al m do que mais for exigido neste Edital e em seus anexos Encaminhamento da proposta de pre os exclusivamente por meio do sistema eletr nico a partir da data de libera o do Edital no s tio Compras Governamentais que ocorrer simultaneamente publica o do aviso licitat rio no Di rio Oficial da Uni o at o hor rio limite de in cio da sess o p blica acima estabelecido 1 DO OBJETO DA LICITA O 1 1 Contrata o de empresa especializada na presta o de servi os continuados de vigil ncia desa
15. como de responsabilidade da empresa CONTRATADA para execu o dos servi os com qualidade e produtividade requerida 8 8 Implantar de forma adequada a planifica o execu o e supervis o permanente dos servi os de forma a obter uma opera o correta e eficaz realizando os servi os de forma meticulosa e constante mantendo sempre em perfeita ordem todas as depend ncias objeto dos servi os 8 9 Entregar at o 5 dia til de cada m s o relat rio mensal da execu o dos servi os de sua responsabilidade e as ocorr ncias realizadas no per odo caso haja 8 10 Observar conduta adequada na utiliza o dos materiais equipamentos ferramentas e utens lios objetivando a correta execu o dos servi os 8 11 Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que ir o prestar os servi os encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta certid o de antecedentes criminais e demais refer ncias tendo fun es profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho 8 12 Comprovar a forma o t cnica espec fica da m o de obra oferecida atrav s de Certificado de Curso de Forma o de Vigilantes expedidos por Institui es devidamente habilitadas e reconhecidas bem como apresentar a habilita o para moto conforme o C digo Brasileiro de Tr nsito dos profissionais que ir o trabalhar na vigil ncia motorizada 8 13 Apresentar ao gestor toda a documenta o exigida no prazo de at 1
16. o de Obra Anexo IV IN N 02 2008 e suas atualiza es 1 Fiscaliza o inicial no momento em que a presta o de servi os iniciada 1 1 Deve ser elaborada planilha resumo de todo o contrato administrativo Ela conter informa es sobre todos os empregados terceirizados que prestam servi os no rg o ou entidade divididos por contrato com os seguintes dados nome completo n mero de inscri o no CPF fun o exercida sal rio adicionais gratifica es benef cios recebidos sua especifica o e quantidade vale transporte aux lio alimenta o hor rio de trabalho f rias licen as faltas ocorr ncias e horas extras trabalhadas 1 2 A fiscaliza o das Carteiras de Trabalho e Previd ncia Social CTPS ser feita amostragem Todas as anota es contidas na CTPS dos empregados devem ser conferidas a fim de que se possa verificar se as informa es nelas inseridas coincidem com as informa es fornecidas pela empresa e pelo empregado Devem ser observadas com especial aten o a data de in cio do contrato de trabalho a fun o exercida a remunera o corretamente discriminada em sal rio base adicionais e gratifica es al m de demais eventuais altera es dos contratos de trabalho 1 3 O n mero de terceirizados por fun o deve coincidir com o previsto no contrato administrativo 1 4 O sal rio n o pode ser inferior ao previsto no contrato administrativo e na Conven o Co
17. o do contrato ou se decorrido pelo menos um ano do in cio de sua execu o exceto se firmado para ser executado em prazo inferior Ressalta se a import ncia de no atestado constar a data da sua assinatura e a data de vig ncia in cio e dura o do contrato a que ele se referir d 1 3 Tendo em vista que o n mero de postos de trabalho a ser contratado inferior a 40 quarenta o licitante dever comprovar que tenha executado contrato com um m nimo de 20 vinte postos Ressalta se a import ncia de no atestado constar o n mero de postos do contrato a que ele se referir d 1 4 Para comprova o de que a empresa tenha executado contrato s com um n mero m nimo de postos ser aceito o somat rio de atestados que comprovem que a empresa gerenciou num mesmo per odo contratos que somados resultem no n mero m nimo Processo n 23076 052063 2014 77 de postos exigidos por per odo n o inferior a 3 tr s anos admitindo se tamb m o somat rio de tempo concomitante ou n o Ressalta se a import ncia de no atestado constar o n mero de postos a data da sua assinatura e a data de vig ncia in cio e dura o do contrato a que ele se referir d 1 5 O licitante disponibilizar todas as informa es necess rias comprova o da legitimidade dos atestados apresentados apresentando dentre outros documentos c pia do contrato que deu suporte contrata o endere o atual da contratante e local em que foram prest
18. primeira a anualidade ser contada a partir da data da ltima repactua o ocorrida Entende se como ltima repactua o a data em que iniciados seus efeitos financeiros independentemente daquela em que celebrada ou apostilada 6 5 O prazo para a CONTRATADA solicitar a repactua o encerra se na data da prorroga o contratual subsequente ao novo acordo diss dio ou conven o coletiva que fixar os novos custos de m o de obra da categoria profissional abrangida pelo contrato ou na data do encerramento da vig ncia do contrato caso n o haja prorroga o Processo n 23076 052063 2014 77 6 6 A repactua o a que a CONTRATADA fizer jus dever ser requerida durante a vig ncia do contrato sob pena de ocorrer preclus o com a assinatura da prorroga o contratual ou com o encerramento deste contrato 6 7 Nessas condi es se a vig ncia do contrato tiver sido prorrogada nova repactua o s poder ser pleiteada ap s o decurso de novo interregno m nimo de 1 um ano contado da vig ncia do acordo diss dio ou conven o coletiva anterior em rela o aos custos decorrentes de m o de obra ou do dia em que se completou um ou mais anos da apresenta o da proposta em rela o aos custos sujeitos varia o de pre os do mercado 6 8 Caso na data da prorroga o contratual ainda n o tenha sido celebrado o novo acordo diss dio ou conven o coletiva da categoria ou ainda n o tenha sido poss vel CONTR
19. rio da fun o e se houver a das condi es especiais consoante artigo 41 o art 29 e seu 1 da Consolida o das Leis do Processo n 23076 052063 2014 77 Trabalho CLT b Comprovante do encaminhamento ao Minist rio do Trabalho e Emprego das informa es trabalhistas constantes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED sempre que tenha admitido desligado ou transferido empregado com contrato de trabalho regido pela CLT ou seja que tenha efetuado qualquer tipo de movimenta o em seu quadro de empregados c Documentos comprobat rios da realiza o dos exames admissionais e demissionais d C pia do Cart o Cidad o e C pia do RG CPF e Comprovante de endere o 3 DOCUMENTOS EXIGIDOS MENSALMENTE 3 1 Comprovantes de entrega de benef cios suplementares vale transporte vale alimenta o entre outros a que estiver obrigada por for a de lei ou de conven o ou acordo coletivo de trabalho de todos os empregado 3 2 Exigir da empresa os recolhimentos do FGTS por meio dos seguintes documentos a c pia do Protocolo de Envio de Arquivos emitido pela Conectividade Social GFIP b c pia da Guia de Recolhimento do FGTS GRF com a autentica o mec nica ou acompanhada do comprovante de recolhimento banc rio ou o comprovante emitido quando recolhimento for efetua do pela Internet c c pia da Rela o dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP RE d c pia da Rela
20. 02 de 2008 e suas atualiza es 11 3 Caber ao Gestor observar o Guia de Fiscaliza o e o seguinte 11 3 1 Verificar o cumprimento pela CONTRATADA das quest es elencadas nas Obriga es da CONTRATADA item 8 deste Termo de Refer ncia 11 3 2 Solicitar CONTRATADA ou a seu preposto ou obter da Administra o tempestivamente todas as provid ncias necess rias ao bom andamento dos servi os 11 3 3 Realizar uma reuni o inicial registrada em Ata ap s a assinatura do Contrato e reuni es peri dicas com o preposto da CONTRATADA de modo a garantir a qualidade da execu o e o dom nio dos resultados e processos j desenvolvidos pelo pessoal da CONTRATADA 11 3 4 Atestar a fatura mensal ap s constata o da perfeita execu o dos servi os e verifica o das Condi es de Pagamento 11 3 5 Emitir pareceres em todos os atos da Administra o relativos execu o do contrato em especial aplica o de san es altera es e repactua es do contrato 11 3 6 Promover o registro das ocorr ncias verificadas adotando as provid ncias necess rias ao fiel cumprimento das cl usulas contratuais conforme o disposto nos SS 1 e 2 do art 67 da Lei n 8 666 de 1993 11 3 7 Exigir da CONTRATADA a corre o das falhas verificadas bem como a substitui o de profissionais cuja conduta ou desempenho mostrem se insatisfat rios 11 4 A fiscaliza o ser exercida no interesse do HC UFPE e n o exclui
21. 36 Servi o Vigil ncia Desarmada 12 horas noturnas de Escala 4 segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista no 03 06 12 36 turno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway Escala 5 com sistema de ronda eletr nica 12 horas diurnas de se 03 06 12 x 36 gunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diurno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway 6 com sistema de ronda eletr nica 12 horas noturnas de 01 02 Escala segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista no 12 36 turno TOTAL 15 30 1 3 Caso haja discord ncia entre o descritivo dos itens no Edital e no s tio do Compras Governamentais prevalecer o descritivo constante no Edital e seus anexos 1 4 A rela o com os equipamentos e as ferramentas a serem fornecidos pela CONTRATADA constam no anexo Ill do Termo de Refer ncia anexo 1 desse Edital 2 DOS RECURSOS OR AMENT RIOS 2 1 Os recursos para atender as despesas decorrentes desta licita o est o alocados no Hospital das Cl nicas da UFPE e s o provenientes do Programa de Trabalho 10 302 2015 8585 0026 Aten o Sa de da Popula o para Procedimentos de M dia e Alta Complexidade no Estado de Pernambuco Fonte de Recurso Tesouro Nacional Sistema nico de Sa de SUS FNS Natureza da Despesa 3390 39 Outros Servi os de Terceiros Pessoa Jur dica 2 2 As despesas com a contrata o dos exerc cios segu
22. Contrato ou de seu substituto acatando imediatamente as determina es instru es e orienta es destes inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas devendo ainda tomar todas as provid ncias pertinentes para que sejam corrigidas quaisquer falhas detectadas na execu o dos servi os contratados 9 4 S o atribui es do preposto dentre outras 9 4 1 Comandar coordenar e controlar a execu o dos servi os contratados 9 4 2 Acompanhar os trabalhos realizados pelos empregados da CONTRATADA 9 4 3 Promover o controle da assiduidade e pontualidade dos empregados da CONTRATADA 9 4 4 Cumprir e fazer cumprir por parte dos empregado da CONTRATADA todas as determina es instru es e orienta es emanadas das autoridades do Hospital das Cl nicas salvo se manifestamente ilegais ou n o previstas em contrato 9 4 5 Elaborar acompanhar e controlar escalas de f rias evitando situa es de preju zo aos Processo n 23076 052063 2014 77 servi os contratados 9 4 6 Reportar se ao respons vel pela fiscaliza o do contrato para dirimir quaisquer d vidas a respeito da execu o dos servi os 9 4 7 Relatar ao respons vel pela fiscaliza o do contrato pronta e imediatamente toda e qualquer irregularidade observada 9 4 8 Realizar al m das atividades e tarefas que lhe forem atribu das quaisquer outras que julgar necess rias pertinentes ou inerentes boa presta o dos servi os contratados 9
23. Permitir o ingresso nas instala es somente de pessoas previamente autorizadas e identificadas 1 3 5 Fiscalizar a entrada e sa da de ve culos nas instala es identificando o motorista e anotando a placa do ve culo inclusive de pessoas autorizadas a estacionar seus carros particulares na rea interna da instala o mantendo sempre os port es fechados 1 3 6 Repassar para o s vigilante s que est o assumindo o Posto quando da rendi o todas as orienta es recebidas e em vigor bem como eventual anomalia observada nas instala es e suas imedia es 1 3 7 Comunicar rea de seguran a da Administra o todo acontecimento entendido como irregular e que possa vir a representar risco para o patrim nio da Administra o 1 3 8 Colaborar com a seguran a do Campus UFPE bem como com as Pol cias Militar Civil e Federal nas ocorr ncias de ordem policial dentro das instala es da Administra o facilitando o melhor poss vel a atua o daquelas inclusive na indica o de testemunhas presenciais de eventual acontecimento 1 3 9 Em caso de alarme de detec o de inc ndio dever o ser adotadas todas as provid ncias necess rias inclusive acionando imediatamente o Corpo de Bombeiros 1 3 10 Proibir o ingresso de vendedores ambulantes e assemelhados s instala es sem que estes estejam devida e previamente autorizados pela Administra o ou respons vel pela instala o 1 3 11 Proibir a aglom
24. com a Uni o e ser descredenciado no SICAF pelo prazo de at 5 cinco anos garantida a ampla defesa sem preju zo das multas previstas neste Termo de Refer ncia e demais comina es legais a CONTRATADA que 12 1 1 n o assinar o contrato quando convocada dentro do prazo de validade de sua proposta 12 1 2 deixar de entregar documenta o exigida no Edital 12 1 3 apresentar documenta o falsa 12 1 4 ensejar o retardamento da execu o de seu objeto 12 1 5 n o mantiver a proposta 12 1 6 falhar ou fraudar na execu o do contrato 12 1 7 comportar se de modo inid neo 12 1 8 fizer declara o falsa 12 1 9 cometer fraude fiscal 12 2 Pelo atraso erro de execu o execu o imperfeita inexecu o total ou parcial do contrato e o descumprimento de qualquer condi o prevista neste Termo de Refer ncia a UFPE poder garantida a pr via defesa aplicar conforme o caso as seguintes penalidades 12 2 1 Advert ncia 12 2 2 Multa na forma estabelecida nos itens 12 4 e 12 5 12 2 3 Suspens o tempor ria de participar em licita o e impedimento de contratar com a UFPE por um prazo n o superior a 02 dois anos 12 2 4 Declara o de inidoneidade para licitar e ou contratar com a Administra o P blica enquanto perdurarem os motivos da puni o ou at que seja promovida a reabilita o perante a pr pria Autoridade que aplicou a penalidade 12 3 As penalidades previstas no item 12 2 s
25. comunit rios de sa de Par grafo Primeiro O disposto nesta Cl usula n o autoriza outras formas de terceiriza o sem previs o legal Par grafo Segundo As partes podem a qualquer momento mediante comunica o e acordos pr vios ampliar o rol de servi os elencados no caput Cl usula Segunda Considera se cooperativa de m o de obra aquela associa o cuja atividade prec pua seja a mera intermedia o individual de trabalhadores de uma ou v rias profiss es inexistindo assim v nculo de solidariedade entre seus associados que n o detenham qualquer meio de produ o e cujos servi os sejam prestados a terceiros de forma individual e n o coletiva pelos seus associados Cl usula Terceira A UNI O obriga se a estabelecer regras claras nos editais de licita o a fim de esclarecer a natureza dos servi os licitados determinando por conseguinte se os mesmos podem ser prestados por empresas prestadoras de servi os trabalhadores subordinados cooperativas de trabalho trabalhadores aut nomos avulsos ou eventuais Par grafo Primeiro l cita a contrata o de genu nas sociedades cooperativas desde que os servi os licitados n o estejam inclu dos no rol inserido nas al neas a a r da Cl usula Primeira e sejam prestados em car ter coletivo e com absoluta autonomia dos cooperados seja em rela o s cooperativas seja em rela o ao tomador dos servi os devendo ser juntada na
26. da Demonstra o do Resultado do Exerc cio DRE relativa ao ltimo exerc cio social c 3 3 2 Quando houver diverg ncia percentual superior a 10 dez por cento para mais ou para menos entre a declara o aqui tratada e a receita bruta discriminada na Demonstra o do Resultado do Exerc cio DRE dever o ser apresentadas concomitantemente as devidas justificativas c 3 4 Certid o Negativa de Fal ncia ou Recupera o Judicial ou Liquida o Judicial conforme o caso expedido pelo distribuidor da sede do licitante ou do domic lio dentro do prazo de validade previsto na pr pria certid o ou na omiss o desta expedida a menos de 90 noventa dias contados da data do envio virtual da proposta d QUALIFICA O T CNICA As empresas cadastradas ou n o no SICAF dever o ainda complementar a comprova o da qualifica o t cnica por meio de d 1 Comprova o de aptid o para a presta o dos servi os em caracter sticas quantidades e prazos compat veis com o objeto desta licita o ou com o item pertinente por per odo n o inferior a 3 tr s anos mediante a apresenta o de atestados fornecidos por pessoas jur dicas de direito p blico ou privado IN SLTI MP n 02 2008 d 1 1 Os atestados dever o referir se a servi os prestados no mbito de sua atividade econ mica principal ou secund ria especificadas no contrato social vigente d 1 2 Somente ser o aceitos atestados expedidos ap s a conclus
27. da empresa junto ao SICAF 2 3 Ser o exigidos a Certid o Negativa de D bito CND junto ao INSS a Certid o Negativa de D bitos de Tributos e Contribui es Federais o Certificado de Regularidade do FGTS CRF e a Certid o Negativa de D bitos Trabalhistas CNDT caso esses documentos n o estejam regularizados no SICAF 3 Fiscaliza o di ria 3 1 Devem ser evitadas ordens diretas da Administra o dirigidas aos terceirizados As solicita es de servi os devem ser dirigidas ao preposto da empresa Da mesma forma eventuais reclama es ou cobran as relacionadas aos empregados terceirizados devem ser dirigidas ao preposto Processo n 23076 052063 2014 77 3 2 Toda e qualquer altera o na forma de presta o do servi o como a negocia o de folgas ou a compensa o de jornada deve ser evitada uma vez que essa conduta exclusiva do empregador 3 3 Conferir por amostragem diariamente os empregados terceirizados que est o prestando servi os e em quais fun es e se est o cumprindo a jornada de trabalho 4 Fiscaliza o especial 4 1 necess rio observar a data base da categoria prevista na CCT Os reajustes dos empregados devem ser obrigatoriamente concedidos pela empresa no dia e percentual previstos devendo ser verificada pelo gestor do contrato a necessidade de se proceder a repactua o do contrato observado o disposto no art 40 desta Instru o Normativa inclusive quanto necessidade de
28. de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato A 3 N o utiliza o de Equipamentos de Prote o Individual EPI s EPC s adequados AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar cada falta de uso de equipamento e ou utiliza o inadequada OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder ao n mero de funcion rios que nela incorrerem em um mesmo dia podendo ocorrer o registro de v rias ocorr ncias na mesma data N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Processo n 23076 052063 2014 77 Assinatura do Fiscal do Contrato M DULO B QUALIDADE DOS PROFISSIONAIS B 1 Empregado sem uniforme ou incompleto manchado sujo mal apresentado e ou sem crach conforme especificado no Termo de Refer ncia AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar cada falta de uso de uniforme ou crach e ou sua utiliza o inadequada OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder ao n mero de funcion rios que nela incorrerem em um mesmo dia A ocorr ncia pela n o entrega do uniforme a cada funcion rio conforme o Termo de Refer ncia ser anotada por cada dia de atraso N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato B 2 Falta de cordialidade no trato com os servid
29. de pre os A planilha de custo e forma o de pre os dever ser elaborada conforme o anexo VII deste Termo que est baseada no anexo Ill da Instru o Normativa n 06 2013 do MPOG 14 2 O sal rio normativo mensal da categoria para elabora o da Planilha de Custos e Forma o de Pre os ser aquele estabelecido na Conven o Coletiva de Trabalho em vigor e homologada para o ano em vigor 14 2 1 A conven o coletiva a ser utilizada a registrada no MTE sob o n mero PE000113 2015 e suas altera es 14 3 As propostas dever o conter indica o dos sindicatos acordos coletivos conven es coletivas senten as normativas ou leis que regem cada categoria profissional que executar os servi os e a respectiva data base e vig ncia com base no C digo Brasileiro de Ocupa es CBO segundo disposto no inc Ill do art 21 da Instru o Normativa MPOG SLTI n 02 30 04 2008 14 4 A aus ncia da indica o dos sindicatos acordos coletivos conven es coletivas senten as normativas ou leis exigida neste subitem a qual inviabilize ou dificulte a an lise das planilhas por parte da rea t cnica do HC UFPE poder acarretar a desclassifica o da proposta da LICITANTE 14 5 No pre o proposto dever o estar inclusas todas as despesas com sal rios leis sociais trabalhistas seguros impostos taxas e contribui es transporte alimenta o despesas administrativas e lucros e demais insumos necess r
30. dolosos por servidores da Administra o 11 11 N o ser o aceitos seguro garantia ou carta fian a banc ria que contenha regra de exclus o da cobertura de multas 11 12 Ap s a execu o do contrato ser verificado o pagamento das verbas rescis rias decorrentes da contrata o ou a realoca o dos empregados da CONTRATADA em outra atividade de presta o de servi os sem que ocorra a interrup o dos respectivos contratos de trabalho 11 12 1 Caso a CONTRATADA n o logre efetuar uma das comprova es acima indicadas at o fim do segundo m s ap s o encerramento da vig ncia contratual a Contratante poder utilizar o valor da garantia prestada e dos valores das faturas correspondentes a 1 um m s de servi os para realizar o pagamento direto das verbas rescis rias aos trabalhadores alocados na execu o contratual conforme arts 19 A e 35 da Instru o Normativa SLTI MPOG n 2 de 2008 conforme obriga o assumida pela CONTRATADA 11 13 Ocorrendo a rescis o unilateral e injustificada do contrato a Administra o reter a garantia prestada pela contratada e ap s competente processo administrativo para apura o dos danos e preju zos sofridos ressarcir se do valor apurado inclusive correspondente a multas aplicadas 11 14 Ser considerada extinta a garantia 11 14 1 com a devolu o da ap lice carta fian a ou autoriza o o levantamento de import ncias depositadas em dinheiro a t tulo
31. dos custos aos profissionais 4 10 O crach contendo fotografia recente de uso obrigat rio e dever ser fornecido pela CONTRATADA e substitu do assim que apresentar qualquer defeito n o podendo em hip tese alguma o funcion rio exercer sua atividade sem estar devidamente identificado por este instrumento laboral 5 ESPECIFICA ES DOS SERVI OS 5 1 Os servi os ser o realizados na rea f sica territorial destinada ao Hospital das Cl nicas da UFPE localizada em seu campus universit rio em Recife Pernambuco 5 2 As reas de execu o das atividades contratadas incluem desde as reas externas da edifica o at as reas internas de circula o de pessoas 5 3 Os vigilantes que forem trabalhar com motos dever o possuir carteira de habilita o para moto conforme o C digo Brasileiro de Tr nsito 5 4 Os vigilantes equipados com Segway e os motorizados dever o ser monitorados por sistema de ronda eletr nica 5 5 O sistema de Controle Eletr nico de Rondas Ronda eletr nica monitorada ser baseado na tecnologia de mem ria de contato iButtons funcionando da seguinte forma 5 5 1 A CONTRATADA dever instalar 30 trinta iButtons sendo que os locais percursos e hor rios das rondas ser o definidos pela CONTRATANTE no ato da instala o dos mesmos 5 5 2 O sistema de Controle Eletr nico de Rondas dever fornecer no m nimo relat rios contendo e Nome do vigilante que fez a ronda
32. e Forma o de Pre os conforme anexo VII do Termo de Refer ncia anexo do Edital adequadas ao lance ofertado negociado e 2 C pia do acordo coletivo conven o coletiva ou senten a normativa em diss dio coletivo de trabalho que rege as categorias profissionais objeto desta contrata o Processo n 23076 052063 2014 77 Local Qe RR de 2015 REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA Nome assinatura REPRESENTANTE LEGAL QUE ASSINAR O CONTRATO DECORRENTE DESTA LICITA O NOME NACIONALIDADE ESTADO CIVIL FUN NA EMPRESA ENDERE O RESIDENCIAL CPF com c pia R G RG O EXPEDIDOR com c pia DADOS BANC RIOS DA EMPRESA BANCO N NOME DO BANCO AG NCIA N NOME DA AG NCIA CONTA CORRENTE N PRA A DE PAGAMENTO Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO Ill do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 TERMO DE CONTRATO Termo de Contrato n 12015 celebrado entre a UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO A Universidade Federal de Pernambuco CNPJ n 24 134 488 0001 08 autarquia educacional vinculada ao Minist rio da Educa o com sede na Avenida Professor Moraes Rego 1235 Cidade Universit ria Recife Pernambuco representada pelo Magn fico Reitor Prof An sio Brasileiro de Freitas Dourado RG n 1 065 220 SSP PE CPF n 127 044 234 15 residente nesta cidade doravante denominada UFPE e a empresa CNPJ
33. e periodicidade de pagamento j Adicionais gratifica es ou qualquer benef cio recebido k As quantidades e valores do vale transporte e aux lio alimenta o Hor rio de trabalho m Eventuais obriga es adicionais constantes da Conven o Coletiva de Trabalho 2 1 2 Comprovante do encaminhamento ao Minist rio do Trabalho e Emprego das informa es trabalhistas constantes do Rela o Anual de Informa es Sociais RAIS 2 1 3 Ap lice de seguro de vida em grupo 2 1 4 Garantia equivalente a 5 cinco por cento do valor do contrato nos termos do item 11 do Edital 2 1 5 Rela o nominal datada e assinada de entrega dos uniformes nos termos do item 4 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 2 1 6 Declara o de indica o do preposto contendo nome completo n de identidade RG e CPF endere o telefone residencial e celular al m de dados relacionados sua qualifica o profissional conforme item 9 1 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 2 2 Inicial e nas substitui es de empregados relacionados ao presente contrato a C pia da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social CTPS de cada empregado que por for a contratual esteja prestando servi os a favor do HC UFPE juntamente com a rela o j referida As folhas da CTPS que dever o ser apresentadas s o s relativas identifica o do trabalhador a do n mero do documento com sua s rie da data de admiss o a do sal
34. envolvendo 02 dois profissionais 12 x 36 por posto Servi o de Vigil ncia Desarmada com plant es de 12 4 horas noturnas de segunda feira a domingo hor rio de 03 06 Escala trabalho das 19 s 07h envolvendo 02 dois profissionais 12x36 por posto Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com Segway com sistema de ronda eletr nica com plant es de 12 ho 5 ras diurnas de segunda feira domingo hor rio de tra 03 06 EA balho das 07 s 19h envolvendo 02 dois profissionais por posto Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com Segway com sistema de ronda eletr nica com plant es de 12 ho Escala 6 ras noturnas de segunda feira a domingo hor rio de tra 01 02 12 36 balho das 19 s 07h envolvendo 02 dois profissionais por posto Total 15 30 Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO II DO TERMO DE REFER NCIA ESPECIFICA ES DOS SERVI OS As seguintes tarefas gerais devem ser observadas por todas as categorias gt Cumprir e fazer cumprir o c digo de conduta e o regimento interno bem como as demais ordens da administra o do Hospital das Cl nicas de Pernambuco gt Observar as instru es disciplinares do local de trabalho gt Cumprir a escala de servi o observando pontualmente os hor rios de entrada e sa da e ser ass duo ao trabalho gt Atender a todos com cortesia e presteza prestando lhes as informa es pertinentes ao funcionamento da Hospital d
35. mensagens em campo pr prio do sistema eletr nico 6 5 Classificadas as propostas o pregoeiro dar in cio fase competitiva quando ent o os licitantes poder o encaminhar lances exclusivamente por meio do sistema eletr nico sendo o licitante imediatamente informado do recebimento e do valor consignado no registro art 24 capute 1 do Decreto n 5 450 2005 6 5 1 O lance dever ser ofertado pelo valor anual total do item 6 6 Os licitantes poder o oferecer lances sucessivos observados o hor rio fixado para abertura da sess o e as regras estabelecidas neste Edital art 24 2 do Decreto n 5 450 2005 6 7 O licitante somente poder oferecer lance inferior ao ltimo por ele ofertado e registrado pelo sistema art 24 3 do Decreto n 5 450 2005 6 7 1 O intervalo entre os lances enviados pelo mesmo licitante n o poder ser inferior a vinte 20 segundos e o intervalo entre lances n o poder ser inferior a tr s 3 segundos IN n 3 2013 SLTYMPOG 6 8 O sistema eletr nico registrar lances de mesmo valor desde que de licitantes diferentes prevalecendo aquele que for registrado primeiro 6 9 Durante a sess o p blica os licitantes ser o informados em tempo real do valor do menor lance registrado vedada a identifica o do licitante art 24 5 do Decreto n 5 450 2005 6 10 Caso o pregoeiro entenda que houve equ voco por parte do licitante quando do envio do lance promo
36. nem reduz a responsabilidade da CONTRATADA inclusive perante terceiros por qualquer irregularidade e na sua ocorr ncia n o implica corresponsabilidade do Poder P blico ou de seus agentes e prepostos salvo Processo n 23076 052063 2014 77 se quando destes for apurado a o ou omiss o funcional na forma e para os efeitos legais 11 5 Consoante o artigo 45 da Lei n 9 784 de 1999 a Administra o P blica poder sem a pr via manifesta o do interessado motivadamente adotar provid ncias acauteladoras inclusive retendo o pagamento em caso de risco iminente como forma de prevenir a ocorr ncia de dano de dif cil ou imposs vel repara o 11 6 O fiscal ou gestor do contrato ao verificar que houve subdimensionamento da produtividade pactuada sem perda da qualidade na execu o do servi o dever comunicar autoridade respons vel para que esta promova a adequa o contratual produtividade efetivamente realizada respeitando se os limites de altera o dos valores contratuais previstos no S 1 do artigo 65 da Lei n 8 666 de 1993 11 7 A UFPE comunicar CONTRATADA por escrito as falhas porventura verificadas na execu o do objeto contratual para que sejam imediatamente sanadas conforme art 67 par grafo 1 da Lei n 8666 93 sem preju zo das penalidades eventualmente cab veis 12 PENALIDADES 12 1 Com fundamento no artigo 7 da Lei n 10 520 2002 ficar impedida de licitar e contratar
37. o de Tomadores Obras RET 3 3 Exigir da empresa os recolhimentos das contribui es ao INSS por meio de a c pia do Protocolo de Envio de Arquivos emitido pela Conectividade Social GFIP b c pia do Comprovante de Declara o Previd ncia c c pia da Guia da Previd ncia Social GPS com a autentica o mec nica ou acompanhada do comprovante de recolhimento banc rio ou o comprovante emitido quando recolhimento for efetuado pela Internet d c pia da Rela o dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP RE 3 4 Exames admissionais de empregados novos que prestar o os servi os no m s subsequente ou que iniciaram a presta o do servi o no ltimo m s quando houver 3 5 Rela o dos empregados que usufruir o f rias no per odo m s subsequente assim como daqueles que ir o substitu los nos termos do item 7 17 do Termo de Refer ncia anexo do Edital quando houver 3 6 Comprovante de frequ ncia dos funcion rios atrav s de relat rio extra do de registrador eletr nico ou biom trico conforme item 8 27 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 4 DOCUMENTOS EXIGIDOS NO T RMINO DO CONTRATO 4 1 Dever ser entregue a documenta o abaixo relacionada em at 10 dez dias teis ap s a extin o ou rescis o do contrato ap s o ltimo m s de presta o dos servi os a Termos de rescis o dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de servi o devidamente homologados quan
38. parte do Hospital das Cl nicas de horas extras para os cargos previstos neste Termo de Refer ncia caso ocorra a necessidade do uso desta m o de obra entretanto as horas ser o controladas por interm dio do banco de horas 14 10 1 Estas horas extras a serem compensadas e controladas via banco de horas n o poder o exceder a 2 duas horas di rias e dever o ser compensadas nos dias imediatamente subsequentes mantendo se o controle e registro das mesmas via formul rio espec fico constante no anexo V 14 11 Dever o ser observados quando do preenchimento da planilha de custos e forma o de Processo n 23076 052063 2014 77 pre os os valores percentuais e benef cios exigidos em normas gerais e espec ficas aplic veis em especial aqueles estabelecidos na legisla o vigente relativos ao recolhimento dos encargos sociais tais como INSS SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Sal rio Educa o FGTS Seguro Acidente de Trabalho SAT INSS SEBRAE F rias 13 Sal rio e outros 14 12 Na formula o de sua proposta a empresa dever observar ainda o regime de tributa o ao qual est submetida inclusive no tocante incid ncia das al quotas de ISS PIS e COFINS sobre seu faturamento conforme as Leis n 10 637 2002 e 10 833 2003 Ac rd o TCU Plen rio n 2 647 2009 15 IN CIO DA EXECU O DOS SERVI OS 15 1 A execu o dos servi os ser iniciada na data da assinatura do contrato pelas partes 16 DISP
39. proibida de participar deste certame 8 7 Se a proposta n o for aceit vel ou se o licitante n o atender s exig ncias habilitat rias o pregoeiro examinar a proposta subsequente ap s nova verifica o pelo sistema da eventual ocorr ncia do empate ficto previsto na Lei n 123 2006 e assim sucessivamente na ordem de classifica o at a apura o de uma proposta que atenda ao Edital 8 8 No julgamento da habilita o e das propostas o pregoeiro poder sanar erros ou falhas que n o alterem a subst ncia das propostas dos documentos e sua validade jur dica mediante despacho fundamentado registrado em ata e acess vel a todos atribuindo lhes validade e efic cia para fins de habilita o e classifica o art 26 3 do Decreto n 5 450 2005 8 9 N o ser o considerados os documentos Processo n 23076 052063 2014 77 a por c pia n o autenticada b n o solicitados 8 10 As c pias dos documentos poder o ser autenticadas por qualquer servidor da Unidade de Licita o do Hospital das Cl nicas da UFPE mediante apresenta o dos originais 8 11 O licitante qualificado como ME ou EPP com restri es na documenta o comprobat ria de regularidade fiscal t o logo declarado vencedor do certame dispor de cinco dias teis prorrog veis por igual per odo para a regulariza o da documenta o pagamento ou parcelamento do d bito e emiss o de eventuais certid es negativas ou positivas com
40. quadro resumo abaixo Tabela 1 Servi o de Vigil ncia F sica Quantidade Tipo Categoria Profissional Postos de Regime Quantidade de Profissionais Servi o trabalho Servi o de Vigil ncia Motorizada com sistema de ronda Escala eletr nica plantonista diurno 12x36 Servi o de Vigil ncia Motorizada com sistema de ronda Escala eletr nica plantonista noturno 12x36 Escala Servi o de Vigil ncia Desarmada plantonista diurno 12 x 36 Escala Servi o de Vigil ncia Desarmada plantonista noturno 12 x 36 Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway com sistema de ronda eletr nica plantonista diurno 6 Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway 01 02 Escala com sistema de ronda eletr nica plantonista noturno 12x 36 TOTAL 15 30 CL USULA 2 VIG NCIA 2 1 O prazo de vig ncia deste Termo de Contrato de 12 doze meses conforme Edital Subitem 12 4 a partir de sua assinatura podendo ser prorrogado por interesse das partes at o m ximo de 60 sessenta meses em sua totalidade desde que haja autoriza o formal da autoridade Processo n 23076 052063 2014 77 competente e observados os seguintes requisitos 2 1 1 Os servi os tenham sido prestados regularmente 2 1 2 A Administra o mantenha interesse na realiza o do servi o 2 1 3 O valor do contrato permane a economicamente vantajoso para a
41. requisitos de habilita o e que sua proposta est em conformidade com as exig ncias do instrumento convocat rio art 21 2 do Decreto n 5 450 2005 b n o existem fatos supervenientes impeditivos habilita o art 32 S 2 in fine da Lei n 8 666 93 c n o emprega menor de 18 anos em trabalho noturno perigoso ou insalubre e n o emprega menor de 16 anos salvo menor a partir de 14 anos na condi o de aprendiz nos termos do artigo 7 XXXIII da Constitui o d declara a elabora o independente da proposta nos termos da Instru o Normativa SLTI MP n 2 de 16 9 2009 publicada no DOU de 17 09 2009 4 5 1 As restri es na documenta o comprobat ria de regularidade fiscal n o constituem impedimentos de manifestar no campo pr prio o cumprimento pleno dos requisitos de habilita o em se tratando de licitantes qualificados como ME ou EPP observado o disposto no subitem 8 11 Processo n 23076 052063 2014 77 5 DO ENVIO DA PROPOSTA 5 1 Ap s a divulga o do Edital no endere o eletr nico o licitante dever encaminhar proposta em formul rio espec fico exclusivamente por meio do sistema eletr nico com os dados indicados no subitem 5 6 deste Edital at a data e hora marcadas para abertura da sess o quando ent o encerrar se automaticamente a fase de recebimento das propostas art 21 do Decreto n 5 450 2005 5 2 Todas as refer ncias de tempo no Edital no aviso e d
42. sistema o licitante ser convocado a apresentar no prazo de at 3 tr s dias teis documento v lido que comprove o atendimento das exig ncias deste Edital sob pena de inabilita o ressalvado o disposto quanto comprova o da regularidade fiscal das microempresas e empresas de pequeno porte conforme estatui o art 43 8 1 da LC n 123 de 2006 8 2 A licitante detentora da melhor oferta caso n o seja cadastrada no SICAF dever apresentar no prazo indicado no subitem 7 9 deste Edital a seguinte documenta o de habilita o a HABILITA O JUR DICA a 1 Ato constitutivo Estatuto ou Contrato Social em vigor devidamente registrado acompanhado de todas as altera es ocorridas at a data estabelecida para o envio virtual da proposta e se sociedade por a es acrescentar documentos de elei o de seus administradores bem como respectivas altera es caso existam igualmente lan adas no registro comercial competente a 2 Inscri o do ato constitutivo no Registro Civil de Pessoas Jur dicas no caso de sociedades simples acompanhada de prova de diretoria em exerc cio Processo n 23076 052063 2014 77 a 3 Inscri o no Registro P blico de Empresas Mercantis no caso de empres rio individual a 4 Inscri o no Registro P blico de Empresas Mercantis onde opera com averba o no Registro onde tem sede a matriz no caso de ser o participante sucursal filial ou ag ncia a 5 Decreto de autoriza
43. sistema eletr nico ficando os demais licitantes desde logo intimados para querendo apresentarem contrarraz es tamb m pelo sistema eletr nico em outros tr s dias que come ar o a contar do t rmino do prazo do recorrente sendo lhes assegurada vista imediata dos elementos indispens veis defesa de seus interesses 9 3 A falta de manifesta o imediata e motivada do licitante quanto inten o de recorrer nos termos do subitem imediatamente anterior importar na decad ncia desse direito ficando o pregoeiro autorizado a adjudicar o objeto ao licitante declarado vencedor art 26 1 do Decreto n 5 450 2005 9 4 O acolhimento do recurso importar na invalida o apenas dos atos insuscet veis de aproveitamento 26 2 do Decreto n 5 450 2005 9 5 Da decis o que reconhecer a qualidade de ME ou EPP aos optantes pelo tratamento diferenciado e favorecido institu do pela Lei Complementar n 123 2006 caber recurso 9 6 Os autos do processo permanecer o com vistas franqueadas s interessadas na Unidade de Licita o do Hospital das Cl nicas da UFPE Campus Universit rio Recife PE telefone 081 2126 3939 10 DA ADJUDICA O E HOMOLOGA O 10 1 O objeto da licita o ser adjudicado ao licitante declarado vencedor por ato do Pregoeiro sempre que n o houver recurso ou pela autoridade competente ap s a regular decis o dos recursos apresentados a quem caber tamb m a homologa o
44. sob pena de inabilita o b 8 Certid o Negativa de D bitos Trabalhistas CNDT institu da pela Lei n 12 440 de 07 de julho de 2011 probat ria da inexist ncia de d bitos inadimplidos perante a Justi a do Trabalho c QUALIFICA O ECON MICO FINANCEIRA c 1 balan o patrimonial e demonstra es cont beis do ltimo exerc cio social j exig veis e apresentados na forma da lei que comprovem a boa situa o financeira da empresa vedada a sua substitui o por balancetes ou balan os provis rios podendo ser atualizados por ndices oficiais quando encerrados h mais de 3 tr s meses da data de apresenta o da proposta c 1 1 No caso de empresa constitu da no exerc cio social vigente admite se a apresenta o de balan o patrimonial e demonstra es cont beis referentes ao per odo de exist ncia da sociedade c 2 comprova o da boa situa o financeira da empresa mediante obten o de ndices de Liquidez Geral LG Solv ncia Geral SG e Liquidez Corrente LC superiores a 1 um obtidos pela aplica o das seguintes f rmulas Ativo Circulante Realiz vel a Longo Prazo Passivo Circulante Passivo N o Circulante Ativo Total Passivo Circulante Passivo N o Circulante Processo n 23076 052063 2014 77 Ativo Circulante Passivo Circulante c 3 As empresas cadastradas ou n o no SICAF dever o ainda complementar a comprova o da qualifica o econ mico financeira por meio d
45. solicita o da contratada 4 2 A Administra o precisa se certificar de que a empresa observa a legisla o relativa concess o de f rias e licen as aos empregados 4 3 A Administra o precisa se certificar de que a empresa respeita a estabilidade provis ria de seus empregados cipeiro gestante e estabilidade acident ria 5 Fiscaliza o por amostragem 5 1 A administra o dever solicitar por amostragem aos empregados que verifiquem se as contribui es previdenci rias e do FGTS est o ou n o sendo recolhidas em seus nomes 5 2 A administra o dever solicitar por amostragem aos empregados terceirizados os extratos da conta do FGTS devendo os mesmos ser entregues Administra o 5 3 O objetivo que todos os empregados tenham tido seus extratos avaliados ao final de um ano sem que isso signifique que a an lise n o possa ser realizada mais de uma vez em um mesmo empregado garantindo assim o efeito surpresa e o benef cio da expectativa do controle 5 4 A contratada dever entregar no prazo de 15 quinze dias quando solicitado pela administra o por amostragem quaisquer dos seguintes documentos 5 4 1 Extrato da conta do INSS e do FGTS de qualquer empregado a crit rio da Administra o contratante c pia da folha de pagamento anal tica de qualquer m s da presta o dos servi os em que conste como tomador o rg o ou entidade contratante c pia s do s contracheque s assinad
46. 0 dez dias teis ap s o in cio da presta o dos servi os os seguintes documentos 1 rela o nominal dos empregados utilizados na execu o dos servi os contratados contendo nome completo n mero do documento de identidade rg o expedidor e data de expedi o do RG acompanhada de documenta o comprobat ria do v nculo empregat cio mantendo a atualizada sempre que houver altera es do seu efetivo ou remanejamento e 2 ap lice de seguro de vida em grupo 8 14 Facilitar por todos os meios ao seu alcance a ampla a o da fiscaliza o por parte do Hospital das Cl nicas da UFPE atrav s de seus rg os de controle promovendo f cil acesso aos servi os em presta o bem como atender prontamente s observa es e exig ncias que lhes forem apresentadas pela fiscaliza o Processo n 23076 052063 2014 77 8 15 Arcar com a responsabilidade civil por todos e quaisquer danos materiais e morais causados pela a o ou omiss o de seus empregados trabalhadores prepostos ou representantes dolosa ou culposamente Administra o ou a terceiros 8 16 Responsabilizar se pelo cumprimento por parte de seus empregados das normas disciplinares determinadas pela Administra o 8 17 Vedar a utiliza o na execu o dos servi os de empregado que seja familiar de agente p blico ocupante de cargo em comiss o ou fun o de confian a do HC UFPE nos termos do artigo 7 do Decreto n 7 203 de 2010 que dis
47. 07 sete cent simos por cento do valor do contrato por dia de atraso observado o m ximo de 2 dois por cento 11 1 2 O atraso superior a 25 vinte e cinco dias autoriza a Administra o a promover a rescis o do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cl usulas conforme disp em os incisos l e Il do art 78 da Lei n 8 666 de 1993 11 2 A garantia ser efetuada a crit rio da adjudicat ria em uma das seguintes modalidades a cau o em dinheiro ou t tulos da d vida p blica b seguro garantia c fian a banc ria 11 3 A validade da garantia qualquer que seja a modalidade escolhida dever abranger um per odo de mais 3 tr s meses ap s o t rmino da vig ncia contratual 11 4 A garantia qualquer que seja a modalidade escolhida assegurar o pagamento de a preju zos advindos do n o cumprimento do objeto do contrato e do n o adimplemento das demais obriga es nele previstas b preju zos causados Administra o ou a terceiro decorrentes de culpa ou dolo durante a execu o do contrato c multas morat rias e punitivas aplicadas pela Administra o CONTRATADA d obriga es trabalhistas fiscais e previdenci rias de qualquer natureza n o adimplidas pela CONTRATADA 11 5 A modalidade seguro garantia somente ser aceita se contemplar todos os eventos indicados no item 11 4 acima mencionados no art 19 XIX b da IN SLTI MPOG 02 2008 11 6 Quando a garantia for prestada
48. 4 77 ANEXO IV DO TERMO DE REFER NCIA ANS ACORDO DE N VEL DE SERVI O SERVI OS DE VIGIL NCIA PEL n 166 2015 LOCAL M s Ano da Verifica o M DULO A FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS A 1 Falta de insumos e ou equipamentos N o observ ncia da manuten o das quantidades de equipamentos e ferramentas de trabalho necess rios adequada execu o dos servi os AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar o tipo de equipamento ou ferramenta indispon vel OBSERVA O A falta de cada equipamento ou ferramenta espec fico ser considerada ocorr ncia individual podendo ocorrer o registro de v rias ocorr ncias na mesma data N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato A 2 Problema na qualidade dos equipamentos e ferramentas fornecidos e ou utiliza o de material impr prio AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar o tipo de equipamento que n o atende s necessidades da vigil ncia bem como a s negativa s decorrente s de sua efetiva utiliza o e ou poss vel is consequ ncia s negativa s que decorrer o de uma eventual utiliza o OBSERVA O Os registros ser o individuais ou seja a cada equipamento inadequado corresponder uma ocorr ncia podendo ocorrer o registro de v rias ocorr ncias na mesma data N mero total
49. 4 9 Encaminhar ao respons vel pela fiscaliza o do contrato todas as Notas Fiscais Faturas dos servi os prestados 9 4 10 Esclarecer quaisquer quest es relacionadas s Notas Fiscais Faturas dos servi os prestados sempre que solicitado 9 4 11 Administrar todo e qualquer assunto relativo aos empregados da CONTRATADA respondendo perante o Hospital das Cl nicas por todos os atos e fatos gerados ou provocados por eles 9 5 As atribui es de recebimento de demandas pelo preposto visam descaracterizar qualquer rela o direta de subordina o entre a Administra o e os funcion rios da CONTRATADA 10 ALTERA O SUBJETIVA 10 1 admiss vel a fus o cis o ou incorpora o da CONTRATADA com em outra pessoa jur dica desde que sejam observados pela nova pessoa jur dica todos os requisitos de habilita o exigidos na licita o original sejam mantidas as demais cl usulas e condi es do contrato n o haja preju zo execu o do objeto pactuado e haja a anu ncia expressa da Administra o para a continuidade do contrato 11 FISCALIZA O DO CONTRATO 11 1 A gest o e a fiscaliza o da execu o contratual ser o exercidas por servidor es designado s pelo Superintendente do Hospital das Cl nicas da UFPE mediante Portaria de Pessoal 11 2 As disposi es previstas nesta cl usula n o excluem o disposto no Guia de Fiscaliza o dos Contratos de Terceiriza o da Instru o Normativa SLTI MPOG n
50. 8 N o ocorrendo a hip tese prevista no subitem 6 15 participa o de ME e EPP acima o objeto ser adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame 7 DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA VENCEDORA 7 1 Encerrada a etapa de lances e depois da verifica o de poss vel empate o Pregoeiro examinar a proposta classificada em primeiro lugar quanto ao pre o a sua exequibilidade bem como quanto ao cumprimento das especifica es do objeto 7 2 N o ser aceita a proposta ou lance vencedor cujo pre o seja incompat vel com o estimado pela Administra o ou manifestamente inexequ vel 7 2 1 Considera se inexequ vel a proposta de pre os ou menor lance que 7 2 1 1 Comprovadamente for insuficiente para a cobertura dos custos da contrata o apresente pre os global ou unit rios simb licos irris rios ou de valor zero incompat veis com os pre os dos insumos e sal rios de mercado acrescidos dos respectivos encargos ainda que o ato convocat rio da licita o n o tenha estabelecido limites m nimos exceto quando se referirem a materiais e instala es de propriedade do pr prio licitante para os quais ele renuncie parcela ou totalidade da remunera o 7 2 1 2 Apresentar um ou mais valores da planilha de custo que sejam inferiores aqueles fixados em instrumentos de car ter normativo obrigat rio tais como leis medidas provis rias e conven es coletivas de trabalho vigentes 7 3 Se houver in
51. ATANTE ou CONTRATADA proceder aos c lculos devidos dever ser inserida cl usula no termo aditivo de prorroga o para resguardar o direito futuro repactua o a ser exercido t o logo se disponha dos valores reajustados sob pena de preclus o 6 9 vedada a inclus o por ocasi o da repactua o de benef cios n o previstos na proposta inicial exceto quando se tornarem obrigat rios por for a de instrumento legal senten a normativa acordo coletivo ou conven o coletiva 6 10 A CONTRATANTE n o se vincula s disposi es contidas em acordos e conven es coletivas que n o tratem de mat ria trabalhista 6 11 Quando da solicita o da repactua o para fazer jus a varia o de custos decorrentes do mercado estas somente ser concedida mediante negocia o entre as partes e comprova o pela CONTRATADA do aumento dos custos considerando se os pre os praticados no mercado e em outros contratos da Administra o II as particularidades do contrato em vig ncia 1 a nova planilha com a varia o dos custos apresentados IV indicadores setoriais tabelas de fabricantes valores oficiais de refer ncia tarifas p blicas ou outros equivalentes e V a disponibilidade or ament ria do rg o ou entidade contratante 6 12 Os novos valores contratuais decorrentes das repactua es ter o suas vig ncias iniciadas observando se o seguinte I a partir da ocorr ncia do fato gerador que deu cau
52. Administra o e 2 1 4 A CONTRATADA manifeste expressamente interesse na prorroga o 2 2 A CONTRATADA n o tem direito subjetivo prorroga o contratual 2 3 A prorroga o de contrato dever ser promovida mediante a celebra o de termo aditivo 2 4 Nas eventuais prorroga es contratuais os custos n o renov veis ou amortizados no primeiro ano da contrata o dever o ser eliminados como condi o para renova o CL USULA 3 PRE O 3 1 O valor mensal da contrata o de R perfazendo o valor total de R 3 2 No valor acima est o inclu das todas as despesas ordin rias diretas e indiretas decorrentes da execu o do objeto inclusive tributos e ou impostos encargos sociais trabalhistas previdenci rios fiscais e comerciais incidentes taxa de administra o frete seguro e outros necess rios ao cumprimento integral do objeto da contrata o CL USULA 4 DOTA O OR AMENT RIA 4 1 Os recursos para atender as despesas decorrentes deste Contrato est o alocados no Hospital das Cl nicas da UFPE e s o provenientes do Programa de Trabalho 10 302 2015 8585 0026 Aten o Sa de da Popula o para Procedimentos de M dia e Alta Complexidade no Estado de Pernambuco Fonte de Recurso Tesouro Nacional Sistema nico de Sa de SUS FNS Natureza da Despesa 3390 39 Outros Servi os de Terceiros Pessoa Jur dica 4 2 As despesas com a contrata o d
53. Manter empregado sem qualifica o para executar os servi os contratados AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato de empregado que n o possua a qualifica o exigida no Termo de Refer ncia Processo n 23076 052063 2014 77 OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada ser por empregado e por dia N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato M DULO D EMPRESA D 1 Retirar funcion rios ou encarregados do servi o durante o expediente sem a anu ncia pr via da CONTRATANTE AFERI O Condicionada verifica o pelo fiscal do contrato ou comunica o formalizada a este efetuada por servidor que tenha verificado sua ocorr ncia OBSERVA O Os registros das ocorr ncias ser o individuais ou seja a cada fato ocorrido corresponder uma ocorr ncia podendo ocorrer o registro de v rias ocorr ncias na mesma data N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato D 2 Aus ncia de ponto eletr nico AFERI O Condicionada verifica o pelo fiscal do contrato OBSERVA O Os registros das ocorr ncias ser por dia de aus ncia do ponto eletr nico N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato RESUMO M DULO A FORNECIMENTO DE MATERIAIS E EQUIPAMENTOS
54. OSI ES GERAIS 16 1 A execu o completa do contrato s acontecer quando o contratado comprovar o pagamento de todas as obriga es trabalhistas referentes m o de obra utilizada Art 19 XVIII IN 2 2008 e suas atualiza es Recife 22 de abril de 2015 L cia de F tima Nunes Freitas Chefe da Hotelaria Siape 1459286 Aprovo Laurimberg Diniz Cavalcante Gerente Administrativo HC UFPE Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO I DO TERMO DE REFER NCIA POSTOS E LOCAIS DOS SERVI OS A conven o coletiva a ser utilizada a registrada no MTE sob o n mero PE000300 2014 aditivada sob o registro de n mero PE 000113 2015 e suas altera es caso hajam Quantidade Regime Quantidade Categoria Profissional Postos de Profissionais de Servi o trabalho Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema de ronda eletr nica com plant es de 12 horas 1 diurnas de segunda feira a domingo hor rio de trabalho 01 02 o das 07 s 19h envolvendo 02 dois profissionais por posto Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema de ronda eletr nica com plant es de 12 horas 2 noturnas de segunda feira a domingo hor rio de 01 02 trabalho das 19 s 07h envolvendo 02 dois profissionais por posto Servi o de Vigil ncia Desarmada com plant es de 12 3 horas diurnas de segunda feira a domingo hor rio de 06 12 Escala trabalho das 07 s 19h
55. Processo n 23076 052063 2014 77 SERVI O P BLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO HOSPITAL DAS CL NICAS Senhor licitante A comunica o de eventuais retifica es ocorridas no instrumento convocat rio que n o afetem a formula o das propostas quaisquer esclarecimentos e respostas s impugna es ser o efetuadas por meio do s tio http www comprasgovernamentais gov br EDITAL DO PREG O ELETR NICO N 166 2015 Processo n 23076 052063 2014 77 DATA 17 07 2015 14h HOR RIO DE BRAS LIA LOCAL http www comprasgovernamentais gov br UASG 153080 Recife 02 de julho de 2015 Frederico Jorge Ribeiro Superintendente HC UFPE SIAPE n 1134801 PREGOEIRO A SIAPE ANTONIA DE ALC NTARA MARCELINO 1520149 Processo n 23076 052063 2014 77 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO HOSPITAL DAS CL NICAS Edital de Preg o Eletr nico n 166 2015 destinado contrata o de empresa especializada na presta o de servi os continuados de vigil ncia desarmada motorizada e n o motorizada com sistema de ronda eletr nica e seguran a patrimonial mediante fornecimento de m o de obra e de materiais e equipamentos necess rios execu o dos servi os para atendimento das necessidades do Hospital das Cl nicas da UFPE e seu entorno Campus Recife conforme processo administrativo n 23076 052063 2014 77 O Hospital das Cl nicas da Universidade Federal de Pernambuco torna p
56. REMUNERAT RIOS Faixa 01 Fator de Ocorr ncias TOTAL zero Ser pago 100 do valor da parcela mensal Faixa 02 Fator de Ocorr ncias de 01 a 05 Ser pago 95 do valor mensal da parcela mensal Faixa 03 Fator de Ocorr ncias de 06 a 10 Ser pago 90 do valor mensal da parcela mensal Faixa 04 Fator de Ocorr ncias de 11 a 15 Ser pago 85 do valor mensal da parcela mensal Faixa 05 Fator de Ocorr ncias de 16 a 20 Ser pago 80 do valor mensal da parcela mensal Faixa 06 Fator de Ocorr ncias acima de 20 Ser pago 70 do valor mensal da parcela mensal METODOLOGIA PARA MENSURA O DAS FALHAS O fiscal t cnico verificar os itens desse Acordo de N vel de Servi o diariamente por amostragem e anotar as falhas ocorridas que ser o atestadas pelo preposto uma a uma No final do m s ser apurado o total de ocorr ncias para cada item e preenchido na Tabela de Total de Ocorr ncias Em seguida ser feito o c lculo de desconto de toler ncia o total das ocorr ncias ser somado e feito os descontos conforme tabela de efeitos remunerat rios na fatura do m s corrente subsequente O glosa da fatura pela aplica o do Fator de Ocorr ncia n o exclui a aplica o das penalidades previstas no item 12 do Termo de Refer ncia A empresa CONTRATADA poder apresentar justificativa para a exist ncia de ocorr ncias que ser o avaliadas pela CONTRATANTE no prazo de 1 dia til a partir do registro da ocorr ncia Cas
57. Trabalho da respectiva categoria profissional conforme S mula 444 TST Esse acordo dever ser firmado antes da assinatura do contrato 1 10 Para a execu o dos servi os a CONTRATADA dever disponibilizar profissionais com forma o habilidades e conhecimentos m nimos previstos no anexo Il deste Termo de Refer ncia e Conven es Coletivas de Trabalho respectivas 1 10 1 Os empregados da empresa terceirizada a ser contratada para o exerc cio das fun es previstas no anexo Il Especifica es dos Servi os por for a do contrato administrativo dever o possuir a escolaridade m nima exigida para cada item de descri o de servi o devendo ser comprovada no ato da contrata o pela CONTRATADA mediante a apresenta o de diploma ou certificado emitido por institui o de ensino legalmente credenciada pelo Minist rio da Educa o 1 11 A CONTRATADA dever manter 01 um preposto no Hospital das Cl nicas de Pernambuco UFPE durante todo o per odo de vig ncia do contrato com a atribui o de gerir as demandas sobre os funcion rios da CONTRATADA 1 12 A presta o dos servi os n o gera v nculo empregat cio entre os empregados da CONTRATADA e a Administra o Contratante vedando se qualquer rela o entre estes que caracterize pessoalidade e subordina o direta 1 13 Os profissionais requeridos ser o obrigatoriamente vinculados ao sindicato da categoria profissional objeto da licita o e obrigar se
58. VP Valor da parcela em atraso 16 14 Uma vez apurado no curso da contrata o que a CONTRATADA acresceu indevidamente a seus pre os valores correspondentes a tributos n o incidentes sobre a realiza o dos servi os contratados o HC UFPE exigir a imediata exclus o desses valores com a consequente redu o dos pre os e reembolso de valores devidos porventura pagos CONTRATADA 16 15 Na hip tese de aumento ou redu o do quantitativo contratado o valor do Contrato ser correspondentemente aumentado ou diminu do com base no custo por profissional constante da Planilha de Custos e Forma o de Pre os integrante da proposta 16 16 Os pagamentos a serem efetuados em favor da CONTRATADA quando couber estar o sujeitos reten o na fonte dos seguintes tributos 8 do Art 36 da IN SLTI MP n 2 2008 a Imposto de Renda das Pessoas Jur dicas IRPJ Contribui o Social sobre o Lucro L quido Lucro Processo n 23076 052063 2014 77 L quido CSLL Contribui o para o Financiamento da Seguridade Social COFINS e Contribui o para os Programas de Integra o Social e de Forma o do Patrim nio do Servidor P blico PIS PASEP na forma da Instru o Normativa RFB n 1 234 de 11 janeiro 2012 conforme determina o art 64 da Lei n 9 430 de 27 de dezembro de 1996 b Contribui o previdenci ria correspondente a onze por cento na forma da Instru o Normativa RFB n 971 de 13 de nove
59. a anexo do Edital 11 2 Os casos de rescis o contratual ser o precedidos de autoriza o escrita e fundamentada da autoridade competente formalmente motivada nos autos do processo assegurados CONTRATADA o contradit rio e a ampla defesa 11 3 A CONTRATADA reconhece os direitos da UFPE em caso de rescis o administrativa prevista no artigo 77 da Lei n 8 666 93 bem quando I requerer concordata ou tiver decretada a fal ncia II transferir a qualquer t tulo o contrato ou as obriga es dele decorrentes no todo ou em parte sem pr via e expressa autoriza o da UFPE III suspender a execu o dos servi os por prazo superior dez dias consecutivos sem justifica o e sem pr via autoriza o da UFPE 11 4 O termo de rescis o sempre que poss vel ser precedido Balan o dos eventos contratuais j cumpridos ou parcialmente cumpridos II Rela o dos pagamentos j efetuados e ainda devidos Indeniza es e multas CL USULA 12 VEDA ES 12 1 vedado CONTRATADA 12 1 1 Caucionar ou utilizar este Termo de Contrato para qualquer opera o financeira 12 1 2 Interromper a execu o dos servi os sob alega o de inadimplemento por parte da CONTRATANTE salvo nos casos previstos em lei CL USULA 13 ALTERA ES 13 1 O presente Contrato poder ser alterado a qualquer tempo com as devidas justificativas nos casos previstos no artigo 65 da Lei n 8 666 93 me
60. a partir da vig ncia do contrato conforme art 19 85 inciso 1 da IN n 02 2008 atualizada 8 38 Evitar situa es que gerem inquieta o ou agita o por parte dos seus empregados na execu o dos servi os em especial as pertinentes a atrasos no pagamento de sal rios e no fornecimento de vale transporte e vale alimenta o 8 39 Aceitar nas mesmas condi es contratuais os acr scimos ou supress es quantitativas do objeto at o limite de 25 vinte e cinco por cento do valor inicial atualizado do contrato durante a sua vig ncia de acordo com o S 1 do art 65 da Lei n 8 666 93 8 40 A n o apresenta o de qualquer documento que lhe seja exig vel por parte do Hospital das Cl nicas da UFPE na data aprazada n o a desobriga do fiel cumprimento de suas obriga es 8 41 Se o HC UFPE relevar o descumprimento no todo ou em parte de quaisquer obriga es da CONTRATADA tal fato n o a liberar das mesmas obriga es 8 42 A omiss o eventual do HC UFPE no desempenho de suas atribui es fiscalizadoras n o eximir a CONTRATADA da responsabilidade pela perfeita execu o dos servi os contratados 8 43 expressamente vedada sem a anu ncia da UFPE a transfer ncia do contrato a terceiros bem como a subcontrata o total ou parcial do mesmo 8 44 Responder por todas as despesas decorrentes de tributos de qualquer natureza que incidam ou venham a incidir sobre o Contrato bem como as necess rias p
61. a qualquer momento a crit rio do Pregoeiro por motivo a ser registrado no Sistema eletr nico 19 9 1 No caso de suspens o da sess o p blica o Pregoeiro informar o dia e o hor rio em que reabrir a sess o visando o prosseguimento das etapas subsequentes O n o comparecimento do licitante s sess es virtuais subsequentes n o ensejar reclama es n o obstar o prosseguimento dos trabalhos do Pregoeiro nem repercutir sobre as decis es que este proferir 19 9 2 Caso n o seja poss vel reabrir a sess o p blica no dia e hor rio estabelecidos por impossibilidade de acesso Internet e ou ao s tio do Compras Governamentais o pregoeiro lan ar aviso no referido s tio informando novos dia e hor rio para reabertura 19 10 Os avisos e respostas s impugna es e aos esclarecimentos ser o disponibilizadas no s tio http www comprasgovernamentais gov br no link consulta gt preg es gt agendados 19 11 D vidas no encaminhamento da proposta eletr nica poder o ser dirimidas em consulta ao manual disponibilizado para os fornecedores no link http www comprasgovernamentais gov br gt fornecedor gt manuais gt preg o eletr nico fornecedor ou pelo telefone 0800 9782329 ou e mail comprasnet Oplanejamento gov br 19 12 Cabe ao Pregoeiro decidir as quest es resultantes dos procedimentos da licita o competindo lhe inclusive a interpreta o deste Edital 19 13 Disponibiliza o do Edital h
62. ada 12 horas diurnas de se 06 12 Escala gunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diurno 12x 36 Servi o de Vigil ncia Desarmada 12 horas noturnas de Escala 4 domingo 19 s 07h plantonista no 03 06 12 36 urno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway Escala 5 com sistema de ronda eletr nica 12 horas diurnas de se 03 06 12 36 gunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diurno 6 com sistema de ronda eletr nica 12 horas noturnas de 01 02 Escala segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista no 12x36 turno TOTAL 15 30 1 6 Os postos e locais de servi os com o respectivo hor rio de trabalho de cada categoria Processo n 23076 052063 2014 77 profissional e o detalhamento dos servi os por categoria encontram se nos anexos 1 e Il deste Termo de Refer ncia respectivamente 1 7 Os postos s o ininterruptos com cobertura para o almo o 1 8 O Sistema de Ronda Eletr nica Monitorada consiste na instala o de iButton em locais definidos como Pontos de Controle e na determina o da frequ ncia e tempo de realiza o das rondas O vigilante ter que passar em todos os pontos definidos da ronda autenticando sua presen a 1 9 Para os postos de Plantonista a empresa vencedora do certame dever firmar Acordo Coletivo de Trabalho que contemple o regime de trabalho de 12 x 36h caso n o haja previs o em Conven o Coletiva de
63. ados os servi os d 2 Declara o formal assinada pelo representante respons vel da licitante sob as penalidades da lei de que tem pleno conhecimento das condi es e peculiaridades inerentes natureza dos trabalhos assumindo total responsabilidade por esse fato e informando que n o o utilizaria para quaisquer questionamentos futuros que ensejassem aven as t cnicas ou financeiras d 2 1 Faculta se ao licitante agendar vistoria pr via aos locais dos servi os no hor rio das 8 s 12h e das 14 s 16h at o ltimo dia til anterior abertura da licita o com o servidor Francisco Amorim de Barros SIAPE 1517690 ou outro servidor por ele indicado mediante pr vio agendamento pelos telefones 081 2126 3626 Para realiza o da vistoria o licitante ou o seu representante dever estar devidamente identificado modelo de Atestado de Vistoria constante no anexo V deste Edital d 3 Autoriza o para o funcionamento expedida pelo Departamento de Pol cia Federal na forma do disposto na Portaria 992 de 25 1995 do Diretor daquele Departamento autorizan do a licitante a operar no ramo de seguran a no Estado de Pernambuco d 4 Apresentar documento de Revis o de Autoriza o de Funcionamento da empresa na atividade objeto desta licita o em plena validade conforme determina a Portaria n 992 DPF MJ de 25 10 1995 d 5 Declara o fornecida pela empresa de forma o e reciclagem de vigilantes devidamente autori
64. alizadas por telefone ou perante o preposto em servi o sem preju zo de posterior formaliza o 8 OBRIGA ES DA CONTRATADA 8 1 Executar os servi os conforme especifica es deste Termo de Refer ncia e de sua proposta com os recursos necess rios ao perfeito cumprimento das cl usulas contratuais 8 2 Cumprir os encargos de ordem legal e dos demais definidos em outras cl usulas e condi es estabelecidas neste Termo de Refer ncia sem altera o dos pre os estipulados 8 3 Responsabilizar se integralmente pelos servi os contratados nos termos da legisla o vigente 8 4 Efetuar a reposi o da m o de obra nos Postos em car ter imediato em eventual aus ncia n o sendo permitida a prorroga o da jornada de trabalho dobra 8 5 Manter disponibilidade de efetivo dentro dos padr es desejados para atender eventuais acr scimos solicitados pela Administra o bem como impedir que a m o de obra que cometer falta disciplinar qualificada como de natureza grave seja mantida ou retorne s instala es da mesma 8 6 Manter todos os equipamentos e utens lios necess rios a execu o dos servi os em perfeitas condi es de uso devendo os danificados serem substitu dos em at 24 vinte e quatro horas Os equipamentos el tricos devem ser dotados de sistemas de prote o de modo a evitar danos rede el trica 8 7 Fornecer e manter todos os equipamentos e ferramentas relacionados no anexo III deste termo
65. anhamento e a fiscaliza o da execu o do contrato por meio de servidores designados em Portaria de Pessoal que atuar o junto ao Hospital das Cl nicas da UFPE e ao preposto da CONTRATADA de modo a garantir o fiel cumprimento do contrato da proposta e do Edital 7 2 Disponibilizar instala es sanit rias 7 3 Destinar local para guarda de pertences materiais equipamentos ferramentas e utens lios de propriedade da CONTRATADA 7 4 Atender as medidas de controle constantes no Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE anexo VI deste Termo de Refer ncia no que for de responsabilidade do HC UFPE 7 5 Efetuar os pagamentos devidos CONTRATADA nos prazos e condi es estabelecidos neste instrumento abatidas as multas e glosas se houverem 7 6 Efetuar as reten es tribut rias devidas sobre o valor da fatura de servi os da CONTRATADA em conformidade com o art 36 88 da IN SLTI MPOG n 02 2008 7 7 Fornecer CONTRATADA todas as informa es necess rias ao perfeito cumprimento das obriga es assumidas 7 8 Manter arquivado junto ao processo administrativo ao qual est vinculado o presente instrumento e toda a documenta o a ele referente 7 9 Providenciar a publica o resumida do Contrato e de seus aditamentos por extrato no Di rio Oficial da Uni o 7 10 Analisar os termos de rescis o dos contratos de trabalho do pessoal empregado na presta o dos servi os no prazo de 30 t
66. ar conhecimento em raz o da execu o do objeto do contrato devendo orientar seus empregados nesse sentido 8 61 Apresentar ao SOST EBSERH o PCMSO Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional da empresa contratada al m de c pia de ASO atestados de sa de ocupacional no in cio do contrato e continuadamente atualizados cart o de vacina o atualizado al m dos seguintes exames laboratoriais anti HBS tipagem sangu nea hemograma completo glicemia de jejum e demais exames seus empregados que se fazem necess rios pelo PCMSO da empresa 9 PREPOSTO E SUAS ATRIBUI ES 9 1 A CONTRATADA dever durante todo o per odo de vig ncia do Contrato manter um preposto a fim de represent la administrativamente sempre que necess rio e gerenciar operacionalmente os empregados da empresa CONTRATADA devendo ser indicado ao gestor mediante declara o em at 10 dez dias teis contados da assinatura do contrato na qual dever o constar seus dados tais como nome completo n mero de identidade e CPF endere o e telefone residencial e n mero de celular al m dos dados relacionados a sua qualifica o profissional entre outros 9 2 A CONTRATADA dever apresentar em at 24h nova declara o ao gestor sempre que houver mudan a de preposto com os dados atualizados 9 3 A CONTRATADA dever instruir seu preposto quanto necessidade de atender prontamente a quaisquer solicita es da CONTRATANTE do Fiscal do
67. ara a completa execu o do mesmo 8 45 Providenciar as faturas mensais acompanhadas das comprova es e documenta es exigidas Processo n 23076 052063 2014 77 nas Condi es de Pagamento 8 46 Efetuar o pagamento dos sal rios dos empregados alocados na execu o contratual mediante dep sito banc rio na conta do trabalhador em ag ncias banc rias situadas na localidade ou regi o metropolitana em que ocorrer a presta o dos servi os de modo a possibilitar a confer ncia do pagamento por parte da Administra o 8 46 1 Em caso de impossibilidade de cumprimento do disposto no item acima a CONTRATADA dever apresentar justificativa a fim de que a Administra o possa verificar a realiza o do pagamento 8 47 Fixar o dia para o pagamento dos benef cios de vale alimenta o e vale transporte informando esta data por escrito equipe de fiscaliza o do contrato 8 48 No momento da assinatura do contrato autorizar a Administra o contratante a reter a qualquer tempo a garantia na forma prevista na al nea k do inciso XIX do art 19 da Instru o Normativa 02 2008 e suas altera es 8 49 No momento da assinatura do contrato autorizar a Administra o contratante a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos sal rios e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores bem como das contribui es previdenci rias e do FGTS quando estes n o forem adimplidos Quando n o fo
68. as Cl nicas de Pernambuco e do seu local de trabalho gt Cumprir as ordens superiores com zelo e dedica o exceto quando manifestamente ilegais gt Conservar as depend ncias do seu local de trabalho em perfeito estado de boa apresenta o gt Preservar os m veis e equipamentos utilizados no servi o informando ao respons vel qualquer eventualidade que observe gt Manter sigilo das informa es a que tiver acesso gt Manter se alerta ocupando permanentemente o local designado para exerc cio de suas fun es n o se afastando deste local salvo em situa es de absoluta necessidade gt Observar prazo estipulado para execu o de suas tarefas v Est sempre identificado gt Usar o uniforme estabelecido pela empresa TIPOS 1a 6 1 VIGILANTE 1 1 Conven o Coletiva A conven o coletiva a ser utilizada a registrada no MTE sob o n mero PE000300 2014 aditivada sob o registro de n mero PE 000113 2015 e suas altera es caso hajam 1 2 Requisitos b sicos Escolaridade m nima requerida 2 grau completo desej vel Curso de Forma o de Vigilante com grade curricular conforme a Portaria n 3233 2012 DG DPF Aprova o em exame psicot cnico e de sa de f sica e mental Aus ncia de antecedentes criminais Perfil Psicol gico _estabilidade emocional senso de responsabilidade capacidade de realizar trabalhos em ambientes confinados e de forma solit ria e repetitiva Habilidade
69. as pelo fiscal do contrato conforme item 8 36 do Termo de Refer ncia e verifica o in loco OBSERVA O Os registros das ocorr ncias ser o por funcion rio ou seja a cada verifica o de impropriedade nos hor rios das rondas verificada em cada relat rio semanal podendo ocorrer o registro de v rias ocorr ncias na mesma semana N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato C 2 Permitir situa o que crie a possibilidade de causar dano f sico les o corporal ou consequ ncias letais AFERI O Verifica o de imprud ncia e ou omiss o do vigilante em situa o que possibilite a ocorr ncia de dano f sico les o corporal ou consequ ncias letais OBSERVA O O fiscal registrar a ocorr ncia acompanhada de informa es sobre o fato ocorrido A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder a cada fato ocorrido N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato Suspender ou interromper salvo por motivo de for a maior ou caso fortuito os servi os contratuais AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato por dia OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder a cada dia de suspens o N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato 4
70. as pessoas em geral Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO 11 DO TERMO DE REFER NCIA EQUIPAMENTOS 1 A empresa dever fornecer R dios transceptor port til com faixa de frequencial e pot ncia de sa da de DTMF compat vel para alcan ar a todos os postos de trabalho no HC UFPE display alfa num rico de no m nimo dois caracteres dotado de recursos program veis 4 quatro canais indica o luminosa de carga com bateria de I tio ION capa suporte com al a estando a cargo da CONTRATADA todas as despesas decorrentes da opera o e manuten o dos r dios inclusive alugu is e licen as Todos os equipamentos necess rios para ronda eletr nica como iButtons bast es cabos USB descarregadores baterias softwares dentre outros Lanterna de m dio porte para cada posto noturno devendo a CONTRATADA fornecer bateria suficiente para perfeita execu o dos servi os Livros de ocorr ncias suficiente pra perfeita execu o dos servi os 100 cem fitas zebras 100 cem cones laranja branco reflexivos 02 duas guaritas 04 quatro Segways 01 um por posto de trabalho 01 uma moto abastecida 30 trinta cassetetes 01 um por vigilante 30 trinta porta cassetete 01 um por vigilante 30 trinta apitos 01 um por vigilante 30 trinta porta apito 01 um por vigilante Os listados no Laudo T cnico para Licita o n 04 2014 Revis o 1 item VIII Processo n 23076 052063 201
71. atrim nio e assegurar a integridade f sica dos alunos professores m dicos t cnicos administrativos terceirizados pacientes e demais pessoas que transitem neste Hospital Com a ronda eletr nica teremos de forma real segura e imparcial os hor rios de passagem em cada Ponto de Controle garantindo que o vigilante estar fazendo o seu trabalho de forma realmente eficaz 2 4 A unidade de medida por posto de trabalho com resultados aferidos no cumprimento das escalas de trabalho e realiza o dos servi os de vigil ncia no desenvolvimento das atribui es constantes no anexo Il Optou se pela contrata o de servi os remunerados por postos de servi o devido ao consider vel volume da natureza e das caracter sticas de continuidade dos servi os a serem prestados tornando se invi vel o estabelecimento de outra modalidade de mensura o que possa indicar com precis o os servi os a serem oferecidos pela empresa CONTRATADA e remunerados pelo Hospital 2 5 O Hospital das Clinicas da Universidade Federal de Pernambuco tem 65 000 m de rea constru da com 4 anexos e 11 pavimentos divididos em duas reas norte e sul al m de mais de 2000 m de rea de subsolo conforme demostrado em planta baixa como mapa de localiza o em anexo Atualmente o HC tem em seu quadro fixo mais de 2 500 profissionais 500 profissionais terceirizados mais de 400 leitos de pacientes internados uma emerg ncia obst trica funcionando 24 horas e u
72. balho ou por estatuto pr prio quando se tratar de rela o de trabalho de natureza estatut ria com a Administra o P blica CONSIDERANDO que a legisla o consolidada em seu art 9 comina de nulidade absoluta todos os atos praticados com o intuito de desvirtuar impedir ou fraudar a aplica o da lei trabalhista CONSIDERANDO que as sociedades cooperativas segundo a Lei n 5 764 de 16 12 1971 art 4 s o sociedades de pessoas com forma e natureza jur dica pr prias de natureza civil n o sujeitas fal ncia constitu das para prestar servi os aos associados CONSIDERANDO que as cooperativas podem prestar servi os a n o associados somente em car ter excepcional e desde que tal faculdade atenda aos objetivos sociais previstos na sua norma estatut ria art 86 da Lei n 5 764 de 16 12 1971 aspecto legal que revela a patente impossibilidade jur dica das cooperativas funcionarem como ag ncias de loca o de m o de obra terceirizada CONSIDERANDO que a administra o p blica est inexoravelmente jungida ao princ pio da legalidade e que a pr tica do merchandage vedada pelo art 3 da CLT e repelida pela jurisprud ncia sumulada do C TST En 331 CONSIDERANDO que os trabalhadores aliciados por cooperativas de m o de obra que prestam servi os de natureza subordinada UNI O embora laborem em situa o f tica id ntica a dos empregados das empresas prestadoras de servi os terceiriz ve
73. cesso 01082 2002 020 10 00 0 em tramita o perante a MM Vig sima Vara do Trabalho de Bras lia DF mediante os seguintes termos Cl usula Primeira A UNI O abster se de contratar trabalhadores por meio de cooperativas de Processo n 23076 052063 2014 77 m o de obra para a presta o de servi os ligados s suas atividades fim ou meio quando o labor por sua pr pria natureza demandar execu o em estado de subordina o quer em rela o ao tomador ou em rela o ao fornecedor dos servi os constituindo elemento essencial ao desenvolvimento e presta o dos servi os terceirizados sendo eles a Servi os de limpeza b Servi os de conserva o c Servi os de seguran a de vigil ncia e de portaria d Servi os de recep o e Servi os de copeiragem f Servi os de reprografia g Servi os de telefonia h Servi os de manuten o de pr dios de equipamentos de ve culos e de instala es i Servi os de secretariado e secretariado executivo j Servi os de auxiliar de escrit rio k Servi os de auxiliar administrativo l Servi os de office boy cont nuo Servi os de digita o n Servi os de assessoria de imprensa e de rela es p blicas o Servi os de motorista no caso de os ve culos serem fornecidos pelo pr prio rg o licitante p Servi os de ascensorista q Servi os de enfermagem e r Servi os de agentes
74. cesso n 23076 052063 2014 77 Livro de Ocorr ncia 01 semestral Cassetete 01 por vigilante Porta Cassetete 01 por vigilante Apito 01 por vigilante que ir ficar nos postos externos Cord o de Apito 01 por vigilante que ir ficar nos postos externos Lanterna 3 pilhas 01 por posto noturno Bateria para lanterna Quantidade necess ria para manter as lanternas funcionando R dio transmissor port til de alcance m nimo de 5000m 01 por posto Baterias para r dio transmissor Quantidade necess ria para manter os r dios funcionando 4 5 Os r dios transmissores dever o ser ajustados frequ ncia DTMF da Superintend ncia de Se guran a Institucional da UFPE em n mero correspondente aos vigilantes contratados 4 6 Os 02 dois postos de vigilantes que ficar o nas portarias dever o ser uniformizados com palet 4 7 A substitui o dos uniformes ocorrer a cada seis meses ou sempre que necess rio dependendo do desgaste prematuro claramente evidenciado 4 8 Os uniformes dever o ser entregues a todas as categorias profissionais mediante recibo rela o nominal impreterivelmente assinada e datada por profissional cuja c pia acompanhada do original para confer ncia dever ser enviada fiscaliza o 4 9 Caso seja necess rio efetuar ajustes e consertos dos uniformes no ato da entrega aos colaboradores eventuais despesas dever o ser arcadas pela CONTRATADA sendo vedado o repasse
75. cos a partir da data de sua homologa o judicial Par grafo nico Os contratos em vigor entre a UNI O e as Cooperativas que o presente acordo n o ser o renovados ou prorrogados Cl usula Oitava A presente concilia o extingue o processo com exame do m rito apenas em rela o UNI O prosseguindo o feito quanto aos demais r us Dito isto por estarem as partes ajustadas e compromissadas firmam a presente concilia o em cinco vias a qual ter efic cia de t tulo judicial nos termos dos artigos 831 par grafo nico e 876 caput da CLT Bras lia 05 de junho de 2003 GUILHERME MASTRICHI BASSO Procurador Geral do Trabalho GUIOMAR RECHIA GOMES Vice Procuradora Geral do Trabalho BRASILINO SANTOS RAMOS Procurador Chefe PRT 102 Regi o F BIO LEAL CARDOSO Procurador do Trabalho MOACIR ANTONIO DA SILVA MACHADO Procurador Geral da Uni o HELIA MARIA DE OLIVEIRA BETTERO Sub Procuradora Regional da Uni o 1 Regi o M RIO LUIZ GUERREIRO Advogado da Uni o Testemunhas GRIJALBO FERNANDES COUTINHO Presidente da Associa o Nacional dos Magistrados da Justi a do Trabalho ANAMATRA PAULO S RGIO DOMINGUES Presidente da Associa o dos Ju zes Federais do Brasil AJUFE REGINA BUTRUS Presidente da Associa o Nacional dos Procuradores do Trabalho ANPT TERMO DE CONCILIA O JUDICIAL celebrado entre a Uni o e o Minist rio P blico do Trabalho nos autos do processo
76. d cios de inexequibilidade da proposta de pre o ou em caso da necessidade de esclarecimentos complementares poder o ser efetuadas dilig ncias na forma do 3 do artigo 43 da Lei n 8 666 de 1993 a exemplo das enumeradas no 83 do art 29 da IN SLTI MPOG n 2 de 2008 7 4 Quando o licitante apresentar pre o final inferior a 30 trinta por cento da m dia dos pre os ofertados para o mesmo item e a inexequibilidade da proposta n o for flagrante e evidente pela an lise da planilha de custos n o sendo poss vel a sua imediata desclassifica o ser obrigat ria a realiza o de dilig ncias para aferir a legalidade e exequibilidade da proposta 7 5 Qualquer interessado poder requerer que se realizem dilig ncias para aferir a exequibilidade e a legalidade das propostas devendo apresentar as provas ou os ind cios que fundamentam a suspeita Processo n 23076 052063 2014 77 7 6 N o se considerar qualquer oferta de vantagem n o prevista no Edital inclusive financiamentos subsidiados ou a fundo perdido nem pre o ou vantagem baseada nas ofertas dos demais licitantes art 44 Lei n 8 666 93 7 7 Ap s o encerramento da etapa de lances da sess o p blica o pregoeiro poder encaminhar pelo sistema eletr nico contraproposta ao licitante que tenha apresentado lance mais vantajoso para que seja obtida melhor proposta observado o crit rio de julgamento n o se admitindo negociar condi es diferentes daqu
77. de qualidade da presta o do servi o e respectivas adequa es de pagamento 13 1 1 O HC adotar indicadores para avaliar o desempenho dos servi os contratados Quando n o forem cumpridos pela CONTRATADA os limites m nimos de desempenho previstos o pagamento mensal ser ajustado conforme anexo IV deste Termo 13 2 Os servi os ser o constantemente avaliados pelos representantes do CONTRATANTE que assinalar o as ocorr ncias na Rela o de Ocorr ncias 13 3 Os n veis de servi o apresentados neste ANS t m como fun o definir os indicadores de acompanhamento da qualidade dos servi os prestados durante a contrata o Processo n 23076 052063 2014 77 13 4 Seguir se a tabela constante deste ANS quanto ao percentual a ser debitado do faturamento mensal total dos servi os prestados pela CONTRATADA em fun o do n o cumprimento de acordo de n veis de servi o sem preju zo da aplica o das penalidades contratuais previstas em lei 13 5 requisito b sico que a CONTRATADA cumpra e respeite as obriga es trabalhistas conforme lei vigente bem como siga corretamente o plano de trabalho elaborado pelas partes do contrato 14 PLANILHA DE CUSTO 14 1 A Planilha de Custo pe a fundamental para a composi o dos custos dos servi os com dedica o exclusiva de m o de obra e para an lise da exequibilidade da proposta al m de constituir instrumento essencial nos processos de repactua o ou revis es
78. de garantia acompanhada de declara o da Contratante mediante termo circunstanciado de que a CONTRATADA cumpriu todas as cl usulas do contrato 11 14 2 no prazo de 03 tr s meses ap s o t rmino da vig ncia do contrato caso a Administra o n o comunique a ocorr ncia de sinistros quando o prazo ser ampliado nos termos da comunica o 12 DO TERMO DE CONTRATO 12 1 A Adjudicat ria ser convocada para no prazo de 2 dois dias teis contados a partir da data de sua convoca o assinar o Termo de Contrato anexo III deste Edital oportunidade em que ser realizada consulta online ao SICAF cujo resultado ser anexado aos autos do processo para identificar poss vel proibi o de contratar com o Poder P blico 12 1 1 As condi es de habilita o consignadas neste Edital dever o ser mantidas durante o per odo de cumprimento das obriga es pactuadas 12 1 2 O prazo para assinatura do Contrato poder ser prorrogado uma nica vez por igual per odo quando solicitado pela CONTRATADA durante o seu transcurso e desde que ocorra motivo justificado aceito pelo HC UFPE 12 2 Alternativamente convoca o para comparecer perante o rg o ou entidade para a assinatura do Termo de Contrato o HC UFPE poder encaminh lo para assinatura mediante correspond ncia postal com aviso de recebimento AR ou meio eletr nico para que seja assinado no prazo de 2 dois dias teis a contar da data de seu recebi
79. diante termo aditivo 13 2 A CONTRATADA obrigada a aceitar nas mesmas condi es contratuais os acr scimos ou supress es que se fizerem necess rios at o limite de 25 vinte e cinco por cento do valor inicial atualizado do contrato 13 3 As supress es resultantes de acordo celebrado entre as partes contratantes poder o exceder o Processo n 23076 052063 2014 77 limite de 25 vinte e cinco por cento do valor inicial atualizado do contrato CL USULA 14 PUBLICA O 14 1 Incumbir CONTRATANTE providenciar a publica o deste instrumento por extrato no Di rio Oficial da Uni o no prazo previsto na Lei n 8 666 de 1993 CL USULA 15 FORO 15 1 O foro da Justi a Federal em Pernambuco o competente para dirimir eventuais quest es resultantes da execu o deste Termo de Contrato ou da interpreta o deste instrumento com ren ncia a qualquer outro por mais privilegiado que seja E por estarem de perfeito acordo assinam o presente Instrumento na presen a de duas testemunhas em 2 duas vias de igual teor e forma Recife de de 2015 UFPE CONTRATADA Testemunhas Nome CPF Nome CPF Anexos do Contrato Guia de fiscaliza o Il Autoriza o Complementar Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO do CONTRATO n 12015 referente ao Preg o Eletr nico n 166 2015 Guia de Fiscaliza o dos Contratos de Presta o de Servi os com Dedica o Exclusiva de M
80. do Coletivo de Trabalho que contemple o regime de trabalho de 12 x 36h caso n o haja previs o em Conven o Coletiva de Trabalho ou Senten a Normativa em Diss dio Coletivo de Trabalho das respectivas categorias profissionais nos termos do item 1 5 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 1 2 Declara o de que ir instalar escrit rio no Recife ou sua Regi o Metropolitana conforme disposto no item 8 37 do Termo de Refer ncia anexo do Edital no caso da Contratada n o possuir sede em Pernambuco 1 3 Documento informando o dia fixado para o pagamento dos benef cios de vale alimenta o e vale transporte conforme item 8 35 do Termo de Refer ncia anexo do Edital 2 DOCUMENTOS EXIGIDOS NO IN CIO DA CONTRATA O E NAS SUBSTITUI ES DE EMPREGADOS 2 1 Inicial no prazo de 10 dez dias teis do in cio da vig ncia contratual 2 1 1 Planilha resumo detalhada que dever ser mantida atualizada a rela o dos seus empregados que prestam os servi os objeto deste contrato contendo os seguintes dados a Nome completo de todos os empregados b N do documento de identidade rg o expedidor e data de expedi o do RG c CPF d Fun o exercida e Comprova o de escolaridade do empregado f Documenta o comprobat ria do v nculo empregat cio 9 Endere o e n mero de telefone s se possuir h Data de admiss o na empresa e data de in cio das atividades no HC UFPE i Sal rio
81. do exig vel pelo sindicato da categoria b Guias de recolhimento da contribui o previdenci ria e do FGTS referentes s rescis es contratuais c Extratos dos dep sitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado d Exames m dicos demissionais dos empregados dispensados e Eventual comprova o de que os seus empregados ser o realocados em outra atividade de presta o de servi os sem que ocorra a interrup o do contrato de trabalho 4 2 A Administra o dever analisar a documenta o solicitada sobre o t rmino do contrato no prazo de 30 trinta dias ap s o recebimento dos documentos prorrog veis por mais 30 trinta dias justificadamente 5 DOCUMENTOS EXIGIDOS POR AMOSTRAGEM Processo n 23076 052063 2014 77 5 1 Eventuais devem ser entregues em no m ximo 15 dias ap s a solicita o a Extrato da conta do INSS e do FGTS de qualquer empregado a crit rio da Administra o contratante b C pia da folha de pagamento anal tica de qualquer m s da presta o dos servi os em que conste como tomador o rg o ou entidade contratante c C pia dos contracheques dos empregados relativos a qualquer m s da presta o dos servi os ou ainda quando necess rio c pia de recibos de dep sitos banc rios d Comprovantes de realiza o de treinamento conforme itens 8 31 e 8 32 do Termo de Refer ncia anexo do Edital e outros que forem exigidos por lei ou pelo c
82. do ser substitu dos imediatamente quando danificado ou extraviado e registrado o seu fornecimento ao trabalhador podendo ser adotados livros fichas ou sistema eletr nico 4 3 A empresa CONTRATADA dever disponibilizar as ferramentas e equipamentos m nimos relacionados no anexo Ill para execu o dos servi os 4 3 1 Al m das ferramentas e equipamentos elencados no anexo Ill a empresa CONTRATADA dever fornecer e ou utilizar outras que venham a se fazer necess rias ao melhor desenvolvimento dos servi os sempre em busca da efici ncia e qualidade dos servi os prestados sem nus adicional para o Hospital das Cl nicas UFPE 4 4 A CONTRATADA tamb m se responsabilizar pelo fornecimento de dois conjuntos de uniformes completos de acordo com o clima da regi o com a logomarca da empresa aos seus empregados no in cio da presta o dos servi os observado o disposto no respectivo Acordo Conven o ou Diss dio Coletivo de Trabalho Item Quantidade Cal a preta 02 por vigilante Camisa de mangas compridas e ou curtas 02 por vigilante Cinto preto 01 por vigilante Sapatos pretos 01 par por vigilante Meias 02 pares por vigilante Bon com emblema 01 por vigilante Jaqueta manga longa preta 01 por vigilante Capa de chuva 01 por vigilante que ir ficar nos postos externos Crach 01 por vigilante Distintivo tipo Broche 01 por vigilante Pro
83. e c 3 1 Comprova o de possuir Capital Circulante L quido CCL ou Capital de Giro Ativo Circulante Passivo Circulante de no m nimo 16 66 dezesseis inteiros e sessenta e seis cent simos por cento do valor estimado para a contrata o ou item pertinente tendo por base o balan o patrimonial e as demonstra es cont beis do ltimo exerc cio social c 3 2 Comprova o de patrim nio l quido na data de apresenta o da proposta de R 176 000 00 cento e setenta e seis mil reais correspondente a aproximadamente 10 dez por cento do valor estimado da contrata o por meio da apresenta o do balan o patrimonial e demonstra es cont veis do ltimo exerc cio social apresentados na forma da lei vedada a substitui o por balancetes ou balan os provis rios podendo ser atualizados por ndices oficiais quando encerrados h mais de 3 tr s meses da data da apresenta o da proposta c 3 3 Comprova o por meio de declara o da rela o de compromissos assumidos conforme modelo constante do anexo VII deste Edital de que 1 12 um doze avos do valor total dos contratos firmados com a Administra o P blica e ou com a iniciativa privada vigentes na data da sess o p blica de abertura deste Preg o n o superior ao Patrim nio L quido do licitante podendo este ser atualizado na forma j disciplinada neste Edital c 3 3 1 A declara o de que trata a sub condi o acima dever estar acompanhada
84. efeito de certid o negativa sob pena de decad ncia do direito contrata o sem preju zo das san es previstas no art 81 da Lei n 8 666 93 facultado Administra o convocar os licitantes remanescentes na ordem de classifica o para a assinatura do contrato ou revogar a licita o 8 12 A declara o falsa relativa ao cumprimento dos requisitos de habilita o e conformidade da proposta ou ao enquadramento do licitante na condi o de ME ou EPP sujeitar o licitante s san es previstas no Edital art 27 3 do Decreto n 5 450 2005 8 13 Da sess o p blica do Preg o divulgar se Ata no sistema eletr nico 9 DOS RECURSOS 9 1 Declarado o vencedor qualquer licitante poder durante a sess o p blica de forma imediata e motivada em campo pr prio do sistema manifestar sua inten o de recorrer art 26 do Decreto n 5 450 2005 9 1 1 S ser o aceitos recursos e contrarraz es encaminhados via s tio do Compras Governamentais 9 2 Havendo quem se manifeste caber ao Pregoeiro verificar a tempestividade e a exist ncia de motiva o da inten o de recorrer para decidir se admite ou n o o recurso fundamentadamente 9 2 1 Nesse momento o Pregoeiro n o adentrar no m rito recursal mas apenas verificar as condi es de admissibilidade do recurso 9 2 2 Uma vez admitido o recurso o recorrente ter a partir de ent o o prazo de tr s dias para apresentar as raz es pelo
85. elas previstas no Edital art 24 8 do Decreto n 5 450 2005 7 74 Tamb m nas hip teses em que o Pregoeiro n o aceitar a proposta e passar subsequente poder negociar com o licitante para que seja obtido pre o melhor 7 7 2 A negocia o ser realizada por meio do sistema podendo ser acompanhada pelos demais licitantes 7 8 Sempre que a proposta n o for aceita e antes de o Pregoeiro passar subsequente haver nova verifica o pelo sistema da eventual ocorr ncia do empate ficto previsto nos artigos 44 e 45 da LC n 123 de 2006 seguindo se a disciplina antes estabelecida se for o caso 7 9 O licitante detentor da melhor oferta dever apresentar em at 3 tr s dias teis a contar do t rmino da etapa de lances na Unidade de Licita o do Hospital das Cl nicas cujo endere o consta no subitem 7 9 4 a proposta de pre o escrita conforme subitem 7 9 1 deste Edital b documenta o de habilita o indicada no item 8 deste Edital c documenta o comprobat ria de seu enquadramento como ME EPP se for o caso 7 9 1 A proposta de pre o escrita firmada pelo representante legal em papel timbrado ou personalizado do licitante adequada ao lance eventualmente ofertado negociado sem emendas rasuras ou entrelinhas deve conter os seguintes elementos conforme modelo do anexo Il deste Edital a especifica o do objeto da licita o b pre o mensal dos servi os em algarismo e por extenso
86. em dinheiro o dep sito deve ser realizado obrigatoriamente na Caixa Econ mica Federal com corre o monet ria tendo como benefici ria a UFPE 11 7 Quando a cau o for em t tulos da d vida p blica estes devem ter sido emitidos sob a forma escritural mediante registro em sistema centralizado de liquida o e de cust dia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econ micos conforme defini o do Minist rio da Fazenda Lei n 11 079 de 30 de dezembro de 2004 11 8 No caso de altera o do valor do contrato ou prorroga o de sua vig ncia a garantia dever ser ajustada nova situa o ou renovada seguindo os mesmos par metros utilizados quando da contrata o 11 9 Se o valor da garantia for utilizado total ou parcialmente em pagamento de qualquer obriga o a cargo da CONTRATADA inclusive indeniza o a terceiros a CONTRATADA dever proceder respectiva reposi o no prazo de 3 tr s dias teis contado da data em que for notificada pelo HC UFPE sob pena de infra o contratual 11 10 O HC UFPE n o executar a garantia nas seguintes hip teses 11 10 1 caso fortuito ou for a maior Processo n 23076 052063 2014 77 11 10 2 altera o sem pr via anu ncia da seguradora ou do fiador das obriga es contratuais 11 10 3 descumprimento das obriga es pela CONTRATADA decorrente de atos ou fatos da Administra o ou 11 10 4 pr tica de atos il citos
87. era o de pessoas junto ao Posto comunicando o fato ao respons vel pela instala o e seguran a da Administra o no caso de desobedi ncia 1 3 12 Proibir todo e qualquer tipo de atividade comercial junto ao Posto e imedia es que implique ou ofere a risco seguran a dos servi os e das instala es 1 3 13 Proibir a utiliza o do Posto para guarda de objetos estranhos ao local de bens de servidores de empregados ou de terceiros 1 3 14 Executar a s ronda s di ria s conforme a orienta o recebida da Administra o verificando as depend ncias das instala es adotando os cuidados e provid ncias necess rios para o perfeito desempenho das fun es e manuten o da tranquilidade 1 3 15 Assumir diariamente o Posto devidamente uniformizado barbeado cabelos aparados limpos e com apar ncia pessoal adequada 1 3 16 N o se afastar em de seus afazeres principalmente para atender chamados ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros n o autorizados 1 3 17 Registrar as ocorr ncias do Posto em que estiver prestando seus servi os 1 3 18 Os vigilantes que atuar o no entorno do HC poder o eventualmente atender ocorr ncias na rea externa do cal adas 1 3 19 A programa o dos servi os ser feita periodicamente pela Administra o e dever o ser cumpridos pela CONTRATADA com atendimento sempre cort s e de forma a garantir as condi es de seguran a das instala es dos servidores e d
88. etr nica 12 horas diurnas de se 03 06 12 x 36 gunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diurno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway 6 com sistema de ronda eletr nica 12 horas noturnas de 01 02 Escala segunda feira a domingo de 19 s 07h plantonista no 12x36 turno TOTAL 15 30 2 PRE O MENSAL DOS SERVI OS em algarismo e por extenso R um 3 PRE O GLOBAL DA PROPOSTA em algarismo e por extenso correspondente ao pre o mensal x 12 meses R 4 VALIDADE DA PROPOSTA dias corridos a partir da abertura deste Preg o vide subitem 5 10 do Edital 5 DECLARAMOS para os devidos fins QUE CONSIDERAMOS NA FORMULA O DOS CUSTOS DA PROPOSTA DE PRE OS a inclus o de todas as despesas incidentes inclusive aquelas relativas a tributos impostos taxas e contribui es encargos sociais securit rios previdenci rios e trabalhistas EP s e EPC s regulamentares os equipamentos e as ferramentas constantes no anexo Ill do Termo de Refer ncia anexo do Edital e seguintes insumos vale alimenta o vale transporte seguro coletivo uniforme e complementos e de estar ciente de que n o ser considerada qualquer reivindica o posterior devido a erro nessa avalia o para efeito de solicitar revis o de pre o ou reembolso por recolhimentos determinados pela autoridade competente 6 Anexos da Proposta 1 Planilhas de Custos
89. ever o ser comunicadas imediatamente ao provedor do sistema para imediato bloqueio de acesso 4 DA PARTICIPA O NO PREG O Processo n 23076 052063 2014 77 4 1 Poder o participar desta licita o pessoas jur dicas cujo ramo de atividade seja compat vel com o objeto licitado conforme disposto nos respectivos atos constitutivos que atenderem a todas as condi es expressas no presente Edital e em seus anexos 4 2 A empresa participante dever estar credenciada no Portal de Compras do Governo Federal COMPRASNET nos termos do item 3 e responsabilizar se pelas transa es efetuadas em seu nome assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances 4 3 N o ser admitida a participa o a de empresas em concordata processos judiciais anteriores Lei n 11 101 2005 ou insolv ncia recupera o judicial extrajudicial ou em processo de fal ncia sob concurso de credores em dissolu o ou em liquida o b de empresa temporariamente suspensa pela UFPE de participar de licita o ou que tendo sido declarada inid nea por qualquer Org o ou entidade da Administra o P blica e ainda n o tenha logrado reabilita o cf Decis o n 52 00 TCU Plen rio D O U de 12 03 1999 c de empresa que esteja reunida em cons rcio e ou seja controladora coligada ou subsidi ria entre si qualquer que seja sua forma de constitui o d de empresa estrangeira que n o tenha sede e representa o legal
90. expressamente vedada qualquer indexa o de pre os por ndices gerais setoriais ou que reflitam varia o dos custos 7 9 6 N o ser o aceitas sendo desclassificadas as propostas escritas que 1 n o atenderem s exig ncias do presente Edital e seus anexos 2 sejam omissas ou contenham v cios ou ilegalidades 3 apresentem pre os que sejam manifestamente inexequ veis conforme subitem 7 2 1 e 4 n o vierem a comprovar sua exequibilidade 7 9 7 O Setor de Avalia o e Controladoria do HC UFPE da UFPE dever emitir parecer cont bil sobre as Planilhas de Custos e Forma o de Pre os apresentadas pela licitante 7 10 O n o encaminhamento dos documentos exigidos no prazo estabelecido poder implicar na desclassifica o do licitante sem preju zo das aplica o das penalidades cab veis na lei 7 11 Para fins de aplica o das penalidades previstas neste Edital o lance considerado proposta 8 DA HABILITA O 8 1 O Pregoeiro consultar o Sistema de Cadastro Unificado de Fornecedores SICAF em rela o habilita o jur dica regularidade fiscal e trabalhista qualifica o econ mica financeira e habilita o t cnica conforme disposto nos arts 4 caput 8 8 3 13 a 18 e 43 III da Instru o Normativa SLTI MPOG n 2 de 2010 8 1 1 Caso o Pregoeiro n o logre xito em obter a certid o correspondente atrav s do s tio oficial ou na hip tese de se encontrar vencida no referido
91. fase de habilita o listagem contendo o nome de todos os associados Esclarecem as partes que somente os servi os podem ser terceirizados restando absolutamente vedado o fornecimento intermedia o de m o de obra de trabalhadores a rg os p blicos por cooperativas de qualquer natureza Par grafo Segundo Os editais de licita o que se destinem a contratar os servi os disciplinados pela Cl usula Primeira dever o fazer expressa men o ao presente termo de concilia o e sua homologa o se poss vel transcrevendo os na ntegra ou fazendo parte integrante desses editais como anexo Par grafo Terceiro Para a presta o de servi os em sua forma subordinada a licitante vencedora do certame dever comprovar a condi o de empregadora dos prestadores de servi os para as quais se objetiva a contrata o constituindo se esse requisito condi o obrigat ria assinatura do respectivo contrato DAS SAN ES PELO DESCUMPRIMENTO Cl usula Quarta A UNI O obriga se ao pagamento de multa astreinte correspondente a R 1 000 00 um mil reais por trabalhador que esteja em desacordo com as condi es estabelecidas no presente Termo de Concilia o sendo a mesma revers vel ao Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT Par grafo Primeiro O servidor p blico que em nome da Administra o firmar o contrato de presta o de servi os nas atividades relacionadas nas al neas a a r da Cl usula Primei
92. i rias os fiscais ou gestores de contratos de servi os com dedica o exclusiva de m o de obra dever o oficiar ao Processo n 23076 052063 2014 77 Minist rio da Previd ncia Social e Receita Federal do Brasil RFB 7 2 Em caso de ind cio de irregularidade no recolhimento do FGTS os fiscais ou gestores de contra tos de servi os com dedica o exclusiva de m o de obra dever o oficiar ao Minist rio do Trabalho e Emprego Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO Il do CONTRATO n 12015 referente ao Preg o Eletr nico n 166 2015 AUTORIZA O COMPLEMENTAR AO CONTRATO N 12015 identifica o do licitante inscrita no CNPJ n por interm dio de seu representante legal o Sr nome do representante portador da C dula de Identidade RG n e do CPF n AUTORIZA para os fins dos artigos 19 A e 35 da Instru o Normativa n 02 de 30 04 2008 da Secretaria de Log stica e Tecnologia da Informa o do Minist rio do Planejamento Or amento e Gest o e dos dispositivos correspondentes do Edital 1 que os valores relativos aos sal rios e demais verbas trabalhistas devidos aos trabalhadores alocados na execu o do contrato sejam descontados da fatura e pagos diretamente aos trabalhadores quando houver falha no cumprimento dessas obriga es por parte da CONTRATADA at o momento da regulariza o sem preju zo das san es cab veis conforme o artigo 19 A inciso V da Instru
93. icada por cart rio competente ou por servidor da Administra o Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO VII do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 DECLARA O DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E A ADMINISTRA O PUBLICA Declaro que a empresa inscrita no CNPJ MF n Inscri o Estadual n estabelecida em possui os seguintes contratos firmados com a iniciativa privada e a Administra o P blica Nome do rg o Endere o Vig ncia do Contrato Valor Total do Contrato Empresa R Valor Total dos Contratos Cidade UF XX de XXXXXXXXXXX de 2015 Assinatura e carimbo do emissor Na vig ncia do contrato colocar a data de in cio e de t rmino do contrato
94. intes durante a vig ncia do contrato estar o submetidas dota o or ament ria aprovada pela Lei Or ament ria Anual do exerc cio correspondente com indica o em Termo Aditivo ao Contrato 3 DO CREDENCIAMENTO 3 1 O credenciamento dar se pela atribui o de chave de identifica o e de senha pessoal e intransfer vel para acesso ao sistema eletr nico no Portal de Compras do Governo Federal Compras Governamentais no s tio http www comprasgovernamentais gov br link Fornecedor Cadastro art 3 1 do Decreto n 5 450 2005 3 2 O credenciamento do licitante bem como a sua manuten o depender de registro atualizado no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores SICAF 3 2 do Decreto n 5 450 2005 3 3 O uso da senha de acesso pelo licitante de sua responsabilidade exclusiva incluindo qualquer transa o efetuada diretamente ou por seu representante n o cabendo ao provedor do sistema ou UFPE promotora da licita o responsabilidade por eventuais danos decorrentes do uso indevido da senha ainda que por terceiros art 3 5 do Decreto n 5 450 2005 3 4 O credenciamento junto ao provedor do sistema implica a responsabilidade legal do licitante e a presun o de sua capacidade t cnica para a realiza o das transa es inerentes ao preg o na forma eletr nica art 3 6 do Decreto n 5 450 2005 3 5 A perda da senha ou a quebra de sigilo d
95. ios sua composi o bem como outros exigidos pela conven o coletiva da categoria 14 6 Em conformidade com o disposto no item 9 1 do Ac rd o TCU n 950 2007 Plen rio e a Mensagem Comunica DSLG SIASG DF n 037226 datada de 12 06 2007 n o mais devem constar das Planilhas de Custos parcelas com os tributos IRPJ e CSLL 14 7 0 HC UFPE poder realizar dilig ncias junto licitante vencedora a fim de esclarecer d vidas acerca dos valores e ou percentuais informados na Planilha de Custos e Forma o de Pre os apresentada sendo que a identifica o da inclus o de informa es e ou valores em desconformidade com as normas gerais ou espec ficas aplic veis empresa n o comprovados documentalmente acarretar a desclassifica o da proposta 14 8 A inobserv ncia do prazo fixado pelo HC UFPE para a entrega das respostas e ou informa es solicitadas em eventual dilig ncia ou ainda o envio de informa es ou documentos considerados insuficientes incompletos ocasionar a desclassifica o da proposta 14 9 Nos casos em que forem detectados erros e ou inconsist ncias nas planilhas apresentadas durante a an lise da aceita o da proposta o HC UFPE poder determinar licitante vencedora mediante dilig ncia a promo o de ajustes nessas planilhas se poss vel para refletir corretamente os custos envolvidos na contrata o desde que n o haja majora o do pre o proposto 14 10 N o h previs o por
96. is encontram se margem de qualquer prote o jur dico laboral sendo lhes sonegada a incid ncia de normas protetivas do trabalho especialmente quelas destinadas a tutelar a seguran a e higidez do trabalho subordinado o que afronta o princ pio da isonomia a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho arts 5 caput e 1 IV da Constitui o Federal CONSIDERANDO que num processo de terceiriza o o tomador dos servi os no caso a administra o p blica tem responsabilidade sucessiva por eventuais d bitos trabalhistas do fornecedor de m o de obra nos termos do Enunciado 331 do TST o que poderia gerar graves preju zos financeiros ao er rio na hip tese de se apurar a presen a dos requisitos do art 3 da CLT na atividade de intermedia o de m o de obra patrocinada por falsas cooperativas CONSIDERANDO o teor da Recomenda o Para a Promo o das Cooperativas aprovada na 90 sess o da OIT Organiza o Internacional do Trabalho em junho de 2002 dispondo que os Estados devem implementar pol ticas nos sentido de 8 1 b Garantir que as cooperativas n o sejam criadas para ou direcionadas a o n o cumprimento das lei do trabalho ou usadas para estabelecer rela es de emprego disfar ados e combater pseudocooperativas que violam os direitos dos trabalhadores velando para que a lei trabalhista seja aplicada em todas as empresas RESOLVEM Celebrar CONCILIA O nos autos do Pro
97. itantes assumem todos os custos de prepara o e apresenta o de suas propostas e a Administra o n o ser em nenhum caso respons vel por esses custos independentemente da condu o ou do resultado do processo licitat rio 19 5 Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital e seus Anexos excluir se o dia do in cio e Processo n 23076 052063 2014 77 incluir se o do vencimento S se iniciam e vencem os prazos em dias de expediente Administra o 19 6 O desatendimento de exig ncias formais n o essenciais n o importar o afastamento do licitante desde que seja poss vel o aproveitamento do ato observados os princ pios da isonomia e do interesse p blico 19 7 No caso de eventual diverg ncia entre este Edital e seus anexos prevalecer o s disposi es do primeiro 19 8 Ao HC UFPE cabe o direito de revogar a licita o por raz es de interesse p blico por motivo de fato superveniente devidamente comprovado pertinente e suficiente para justificar tal conduta devendo anul la por ilegalidade de of cio ou por provoca o de qualquer pessoa mediante ato escrito e fundamentado conforme disposto no artigo 29 do Decreto n 5 450 2005 19 8 1 A anula o do procedimento licitat rio induz a do contrato e n o ensejar direito indeniza o ressalvado o direito do contratado de boa f art 29 2 do Decreto n 5 450 2005 19 9 A sess o p blica deste Preg o poder ser suspensa
98. letiva de Trabalho da Categoria CCT 1 5 Devem ser consultadas eventuais obriga es adicionais constantes na CCT para as empresas terceirizadas por exemplo se os empregados t m direito a aux lio alimenta o gratuito 1 6 Deve ser verificada a exist ncia de condi es insalubres ou de periculosidade no local de trabalho cuja presen a levar ao pagamento dos respectivos adicionais aos empregados Tais condi es obrigam a empresa a fornecer determinados Equipamentos de Prote o Individual EPI 1 7 No primeiro m s da presta o dos servi os a contratada dever apresentar a seguinte documenta o devidamente autenticada a rela o dos empregados com nome completo cargo ou fun o hor rio do posto de trabalho n meros da carteira de identidade RG e inscri o no Cadastro de Pessoas F sicas CPF e indica o dos respons veis t cnicos pela execu o dos servi os quando for o caso b CTPS dos empregados admitidos e dos respons veis t cnicos pela execu o dos servi os quando for o caso devidamente assinadas pela contratada e c exames m dicos admissionais dos empregados da contratada que prestar o os servi os 2 Fiscaliza o mensal a ser feita antes do pagamento da fatura 2 1 Deve ser feita a reten o da contribui o previdenci ria no valor de onze por cento sobre o valor da fatura e dos impostos incidentes sobre a presta o do servi o 2 2 Deve ser consultada a situa o
99. ma movimenta o de pacientes acompanhantes passando pelas portarias de acesso de aproximadamente 4 000 pessoas que buscam diariamente o HC para assist ncia medica al m dos estudantes de diversas reas que se utilizam o HC como porta de passagem para o campus Assim o HC tem uma movimenta o de transeuntes de aproximadamente 7 mil pessoas por dia dentro do campus do HC O HC esta localizado na periferia de Recife no bairro denominado V rzea com v rias ocorr ncias de furtos e assaltos em seu entorno e uma invas o de mais de 120 barracas de ambulantes O HC tamb m conta com um posto de atendimento banc rio com 3 caixas eletr nicos Diariamente s o furtados celulares bolsas computadores tipo notebooks tablets roupas al m de outros objetos com tombos da Uni o nas reas comuns ambulatoriais e de interna o e estacionamentos O HC possui mais de 70 milh es em equipamentos Por todo o exposto justifica se a o numero de profissionais motorizados moto na rea de estacionamento considerando o tamanho da rea e a dificuldade de acesso a determinados espa os al m da rapidez no atendimento das ocorr ncias e a atua o preventiva no furto e ou assaltos aos profissionais durante o dia e noite principalmente nas trocas de plant o e noturno finais de semana e feriados em acesso aos seus ve culos No dimensionamento dos profissionais vigilantes por pavimento do inferior ao 11 andar foi escalonado de forma que cada profi
100. malmente Receita Federal a assinatura do contrato de presta o de servi os mediante cess o de m o de obra salvo as exce es previstas 5 C do art 18 Lei Complementar no 123 de 14 de dezembro de 2006 para fins de exclus o obrigat ria do Simples Nacional a contar do m s seguinte da contrata o conforme previs o do art 17 XII art 30 81 11 e do art 31 Il todos da LC 123 de 2006 8 58 1 Para efeito de comprova o da comunica o a CONTRATADA dever apresentar c pia do of cio enviado Receita Federal do Brasil com comprovante de entrega e recebimento comunicando a assinatura do contrato de presta o de servi os mediante cess o de m o de obra at o ltimo dia til do m s subsequente ao da ocorr ncia da situa o de veda o 8 59 Arcar com o nus decorrente de eventual equ voco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta inclusive quanto aos custos vari veis decorrentes de fatores futuros e incertos tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte devendo complement los caso o previsto inicialmente em sua proposta n o seja satisfat rio para o atendimento do objeto da licita o exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do 1 do art 57 da Lei n 8 666 de 1993 8 60 Manter sigilo sob pena de responsabilidade civil penal e administrativa sobre todo e qualquer assunto de interesse da CONTRATANTE ou de terceiros de que tom
101. mbro de 2009 conforme determina a Lei n 8 212 de 24 julho 1991 e c Imposto Sobre Servi os de Qualquer Natureza ISSQN na forma da Lei Complementar n 116 de 31 de julho de 2003 combinada com a legisla o municipal e ou distrital sobre o tema 16 17 Quando da renova o contratual poder ser institu da uma Conta Vinculada espec fica para o provisionamento de valores para o pagamento das f rias 13 d cimo terceiro sal rio e verbas rescis rias aos trabalhadores da CONTRATADA conforme o disposto no Anexo VII da Instru o Normativa SLTI MP n 02 de 30 de abril de 2008 17 DAS SAN ES ADMINISTRATIVAS 17 1 As san es administrativas est o previstas no item 12 do Termo de Refer ncia anexo deste Edital 18 DA IMPUGNA O AO EDITAL E DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO 18 1 At 2 dois dias teis antes da data fixada para abertura da sess o p blica qualquer pessoa poder impugnar este Edital cabendo ao pregoeiro examinar e decidir no prazo de 24 horas art 18 do Decreto n 5 450 2005 18 1 1 A impugna o com identifica o deste preg o e respectivo processo administrativo poder ser enviada ao Pregoeiro por meio eletr nico via internet no seguinte endere o pregoeiros hc gmail com 18 1 2 Acolhida a impugna o contra o ato convocat rio ser definida e publicada nova data para realiza o do certame art 18 2 do Decreto n 5 450 2005 18 2 Os pedidos de esclarecimen
102. mear e manter sediado junto Administra o durante os turnos de trabalho preposto respons vel pelos servi os com a miss o de garantir o bom andamento dos mesmos permanecendo no local do trabalho em tempo integral fiscalizando e ministrando a orienta o necess ria aos executantes dos servi os tendo a obriga o de reportar se quando houver necessidade ao respons vel pelo acompanhamento dos servi os da Administra o e tomar as provid ncias pertinentes para que sejam corrigidas todas as falhas detectadas 8 25 Cumprir os postulados legais vigentes de mbito federal estadual ou municipal e as normas internas de seguran a e medicina do trabalho 8 26 Fazer seguro de seus empregados contra riscos de acidentes de trabalho responsabilizando se tamb m pelos encargos trabalhistas previdenci rios fiscais e comerciais resultantes da execu o do contrato conforme exig ncia legal 8 27 Registrar e controlar diariamente a assiduidade e a pontualidade de seus empregados bem como as ocorr ncias havidas adotando registrador eletr nico ou biom trico de ponto para o registro de jornada de trabalho 8 28 Responsabilizar se pelo transporte dos prestadores de servi o em caso de greve paralisa o ou qualquer outra perturba o dos transportes coletivos ou da categoria necess rios ao fiel cumprimento do objeto do contrato sem nus para o HC UFPE 8 29 Manter durante toda a execu o do contrato conforme as obriga
103. mento 12 3 Quando o vencedor da licita o n o fizer a comprova o das condi es de habilita o ou quando injustificadamente recusar se a assinar o Contrato poder ser convocado outro licitante respeitada a ordem de classifica o para ap s comprovados os requisitos habilitat rios e feita a negocia o assinar o Contrato sem preju zo das multas previstas neste Edital e no instrumento contratual e das demais comina es legais art 27 3 do Decreto n 5 450 2005 12 4 O contrato a ser firmado vigorar por 12 doze meses a partir de sua assinatura podendo ser prorrogado a crit rio nico e exclusivo da UFPE mediante Termo Aditivo at o m ximo de 60 sessenta meses em sua totalidade nos termos do artigo 57 inciso Il da Lei n 8 666 de 21 de Processo n 23076 052063 2014 77 junho de 1998 12 5 Correr o por conta da CONTRATADA todas as despesas decorrentes de tributos de qualquer natureza que incidam ou venham a incidir sobre o respectivo contrato bem como as necess rias para a completa execu o do mesmo exceto a publica o do seu extrato no Di rio Oficial da Uni o esta de responsabilidade da UFPE 13 DA REPACTUA O 13 1 As regras acerca da repactua o do valor contratual s o as estabelecidas na cl usula 6 do Termo de Contrato anexo Ill deste Edital 14 DA FISCALIZA O 14 1 Os crit rios de fiscaliza o est o previstos no item 11 do Termo de Refer ncia anexo des
104. n 1082 02 da 20 Vara do Trabalho de Bras lia DF homologado em 5 de junho de 2008 Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO V do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 TERMO DE VISTORIA facultativo Atestamos para fins de habilita o no Preg o Eletr nico n 2015 que nome e fun o representando a empresa Vistoriou e tomou conhecimento de todas as informa es peculiaridades e condi es locais para a presta o dos servi os e cumprimento das obriga es objeto do citado Preg o de 2015 Hospital das Cl nicas nome assinatura e carimbo do servidor respons vel Representante da Empresa assinatura e carimbo Obs Subitem 8 2 d d 3 2 1 Faculta se ao licitante agendar vistoria pr via aos locais dos servi os no hor rio das 8 s 12h e das 14 s 16h at o ltimo dia til anterior abertura da licita o com o servidor Francisco Amorim de Barros SIAPE 1517690 ou outro servidor por ele indicado mediante pr vio agendamento pelos telefones 081 2126 3626 Para realiza o da vistoria o licitante ou o seu representante dever estar devidamente identificado Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO VI do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 RELA O DE DOCUMENTOS QUE DEVEM SER APRESENTADOS PELA CONTRATADA 1 DOCUMENTOS EXIGIDOS QUANDO DA ASSINATURA DO CONTRATO QUANDO FOR O CASO 1 1 Acor
105. nada no Art 29 da Lei n 8 666 93 para verificar a manuten o das condi es de habilita o exigidas no Edital 16 7 Constatando se junto ao SICAF a situa o de irregularidade da CONTRATADA ser providenciada sua advert ncia por escrito para que no prazo de 5 cinco dias regularize sua situa o ou no mesmo prazo apresente sua defesa O prazo poder ser prorrogado uma vez por igual per odo a crit rio da contratante 16 8 N o havendo regulariza o ou sendo a defesa considerada improcedente a contratante dever comunicar aos rg os respons veis pela fiscaliza o da regularidade fiscal quanto inadimpl ncia da CONTRATADA bem como quanto exist ncia de pagamento a ser efetuado para que sejam acionados os meios pertinentes e necess rios para garantir o recebimento de seus cr ditos 16 9 Persistindo a irregularidade a contratante dever adotar as medidas necess rias rescis o contratual nos autos do processo administrativo correspondente assegurada CONTRATADA a ampla defesa 16 10 Havendo a efetiva execu o do objeto os pagamentos ser o realizados normalmente at que se decida pela rescis o do contrato caso a CONTRATADA n o regularize sua situa o junto ao SICAF 16 11 Somente por motivo de economicidade seguran a nacional ou outro interesse p blico de alta relev ncia devidamente justificado em qualquer caso pela m xima autoridade da contratante n o ser rescindido o con
106. no Brasil com poder expresso para receber cita o e responder administrativa ou judicialmente e de empresas que se constituam como Cooperativas de trabalho considerando a veda o contida no Termo de Concilia o Judicial celebrado entre a Uni o e o Minist rio P blico do Trabalho nos autos do Processo n 1 082 02 da 20 Vara do Trabalho de Bras lia DF conforme anexo IV deste Edital f de empresa cujos diretores respons veis legais ou t cnicos membros de conselho t cnico consultivo deliberativo ou administrativo ou s cio sejam servidores empregados ou ocupantes de cargo comissionado da UFPE g de quaisquer interessados que se enquadrem nas veda es previstas no artigo 9 da Lei n 8 666 93 atualizada 4 4 Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte que desejem usufruir do tratamento diferenciado e favorecido institu do pela Lei Complementar n 123 2006 devem declarar atendimento aos requisitos do art 3 da referida lei mediante op o em campo pr prio do sistema eletr nico quando da inser o da proposta eletr nica 4 4 1 A assinala o do campo n o apenas produzir o efeito de o licitante n o ter direito ao tratamento favorecido previsto na Lei Complementar n 123 de 2006 mesmo que microempresa ou empresa de pequeno porte 4 5 Como requisito para a participa o no preg o eletr nico o licitante dever declarar em campo pr prio do sistema eletr nico que a cumpre plenamente os
107. ntalmente adequada de todos os materiais e equipamentos que foram utilizados na presta o de servi os 8 34 Acatar as orienta es da Administra o inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas de Biosseguran a e de Medicina e Seguran a do Trabalho conforme previs o no Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE item XI Incluindo as Medidas de Controle constantes nos itens VII e VIII do referido Laudo 8 35 Fornecer obrigatoriamente uniformes vale transporte e vale alimenta o aos seus empregados envolvidos na presta o dos servi os de acordo com item 5 deste termo e a legisla o vigente e Conven o ou Diss dio Coletivo de Trabalho das categorias 8 36 O fornecimento de todos equipamentos iButtons bast es cabos USB descarregadores baterias softwares dentre outros que se fizerem necess rios para a perfeita utiliza o do sistema de Controle Eletr nico de Rondas s o de inteira responsabilidade da empresa CONTRATADA e dever o estar estimados nos valores ofertados 8 36 Fornecer relat rio semanal dos dados armazenados nos coletores de dados bast es de cada vigilante 8 37 No caso de a CONTRATADA n o possuir sede em PERNAMBUCO dever apresentar declara o de que instalar escrit rio com profissional apto a tomar decis o pela CONTRATADA em rela o ao contrato assumido com o HC UFPE no Recife ou sua Regi o Metropolitana a ser comprovado no prazo m ximo de 60 sessenta dias
108. ntre os valores da primeira colocada e das demais ME EPP na ordem de classifica o 6 15 1 Ocorrer empate quando as propostas apresentadas pelas ME EPP for igual ou at 5 cinco por cento superior proposta mais bem classificada 6 15 2 No caso de equival ncia dos valores apresentados pelas ME EPP que se encontrem no intervalo estabelecido no subitem acima ser realizado sorteio eletr nico entre elas para que se identifique aquela que primeiro poder apresentar melhor oferta 6 15 3 A ME EPP com proposta melhor classificada tem o direito de no prazo de 5 cinco minutos controlados pelo Sistema encaminhar ltima oferta obrigatoriamente inferior quela considerada primeira colocada para o desempate sob pena de preclus o Na falta de manifesta o ou desist ncia o Sistema convocar as demais ME EPPs na ordem classificat ria para o exerc cio do mesmo direito 6 16 Eventual empate entre propostas o crit rio de desempate ser aquele previsto no artigo 3 S 2 da Lei n 8 666 de 1993 assegurando se a prefer ncia sucessivamente aos bens 6 16 1 Produzidos no Pa s 6 16 2 Produzidos ou prestados por empresas brasileiras 6 16 3 Produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no Pa s 6 17 Persistindo o empate o crit rio de desempate ser o sorteio em ato p blico para o qual os licitantes ser o convocados vedado qualquer outro processo 6 1
109. o aos seus empregados ou deixar de impor penalidades queles que se negarem a 2 us los por empregado e por ocorr ncia 13 Deixar de apresentar registro de frequ ncia e escala de f rias de seus empregados quando Ecs 2 solicitado pelo gestor por ocorr ncia 14 Deixar de prestar esclarecimentos Contratante por ocorr ncia 2 15 Manter empregado sem a qualifica o exigida para executar os servi os contratados por 3 empregado e por ocorr ncia 16 Deixar de zelar pelas instala es da UFPE utilizadas por item e por ocorr ncia 3 17 Deixar de notificar Contratante previamente sobre qualquer transfer ncia ou substitui o de 3 pessoal por empregado 18 Deixar de comunicar por escrito Institui o imediatamente ap s o fato qualquer 3 anormalidade ocorrida nos servi os por fato ocorrido 19 Manter em servi o n mero de empregados inferior ao contratado por empregado e por 4 ocorr ncia 20 Descontar indevidamente do sal rio dos seus empregados o custo do uniforme cal ado e 4 equipamento de prote o individual por empregado 21 Deixar de designar preposto por ocorr ncia 4 22 Deixar de tomar medidas necess rias ao atendimento de empregados acidentados ou com mal 4 Processo n 23076 052063 2014 77 s bito inclusive atendimento em caso de emerg ncia por empregado 23 Suspender ou interromper salvo motivo de for a maior ou caso fortuito o
110. o VI Rela o de documentos a serem apresentados pela CONTRATADA 19 17 7 Anexo VII Modelo de rela o de compromissos assumidos com a iniciativa privada e a Administra o P blica Recife 02 de julho de 2015 Dr Frederico Jorge Ribeiro Superintendente HC UFPE SIAPE n 1134801 Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO I do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015 TERMO DE REFER NCIA 1 OBJETO 1 1 Contrata o de empresa especializada para presta o de servi os continuados de vigil ncia desarmada motorizada e n o motorizada com sistema de ronda eletr nica e seguran a patrimonial mediante fornecimento de m o de obra e de materiais e equipamentos necess rios execu o dos servi os para atendimento das necessidades do Hospital das Cl nicas da UFPE e seu entorno A contrata o se dar de acordo com as condi es especifica es e quantidades constantes deste Termo de Refer ncia e seus anexos 1 2 O c digo CATSER a ser utilizado o BRO0023795 1 2 1 Presta o de Servi o de Vigil ncia e Seguran a Org nica 24 Horas Diuturnas 1 3 Os seguintes anexos integram este Termo de Refer ncia a Anexo Postos de servi os b Anexo 11 Especifica es dos servi os e requisitos m nimos dos profissionais c Anexo Ill Equipamentos e ferramentas a serem fornecidos pela CONTRATADA d Anexo IV Acordo de N vel de Servi o e Anexo V Controle de Hor rio Banco de Hora
111. o julgue procedente a ocorr ncia ser tornada sem efeito caso julgue a justificativa improcedente ser realizado o desconto Caso o Preposto da empresa CONTRATADA se negue a atestar as ocorr ncias verificadas essas poder o ser atestadas por duas testemunhas e ou atrav s de foto filmagem ANEXO V DO TERMO DE REFER NCIA CONTROLE DE HOR RIO BANCO DE HORAS M S ANO Processo n 23076 052063 2014 77 Nome do Funcion rio Data de Admiss o Posto Tipo Empresa CNPJ Hor rio a Entrada Sa da Di Desconto Hora Extra Justificativa Ass Ass Funcion Respons 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Processo n 23076 052063 2014 77 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 RESUMO Horas Saldo Anterior banco de horas Desconto de horas do m s Subtotal Acr scimo de horas do m s Saldo a transportar para o pr ximo m s Fonte Adaptado da Norma Operacional n 01 2011 do IFMT Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO VI DO TERMO DE REFER NCIA LAUDO T CNICO PARA LICITA O N 04 2014 REVIS O 1 SEST UFPE Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO VII DO TERMO DE REFER NCIA PLANILHA DE CUSTO E FORMA O DE PRE O Processo n 23076 052063 2014 77 ANEXO Il do Edital PREG O ELETR NICO N 166 2015
112. o s pelo s empregado s relativo s a qualquer m s da presta o dos servi os ou ainda quando necess rio c pia s de recibo s de dep sito s banc rio s 5 4 2 Comprovantes de entrega de benef cios suplementares vale transporte vale alimenta o entre outros a que estiver obrigada por for a de lei ou de conven o ou acordo coletivo de trabalho relativos a qualquer m s da presta o dos servi os e de qualquer empregado 6 Fiscaliza o quando da extin o ou rescis o dos contratos 6 1 A contratada dever entregar at 10 dez dias ap s o ltimo m s de presta o dos servi os extin o ou rescis o do contrato c pias autenticadas dos documentos abaixo relacionados 6 1 1 termos de rescis o dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de servi o devidamente homologados quando exig vel pelo sindicato da categoria 6 1 2 guias de recolhimento da contribui o previdenci ria e do FGTS referente s rescis es contratuais 6 1 3 extratos dos dep sitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado e 6 1 4 exames m dicos demissionais dos empregados dispensados 6 2 A contratada poder optar pela entrega de c pias n o autenticadas desde que acompanhadas de originais para confer ncia no local de recebimento 7 Provid ncias em caso de ind cios de irregularidade 7 1 Em caso de ind cio de irregularidade no recolhimento das contribui es previdenc
113. ontrato OBSERVA ES a Os documentos solicitados dever o se referir ao m s anterior ao da presta o do servi o ou o previsto em contrato Exce o primeiro e ltimo m s da presta o Ademais no ltimo m s da presta o a Contratada dever apresentar os comprovantes de pagamento das verbas rescis rias ou a comprova o de que os empregados foram realocados em outra atividade de presta o de servi os sem que ocorra a interrup o do contrato de trabalho b nota fiscal ou fatura relativa ao ltimo m s da presta o dos servi os pelo encerramento deste instrumento contratual seja por qualquer uma das ocorr ncias nele previstas dever vir acompanhada dos documentos referidos correspondentes ao ltimo m s de presta o dos servi os A comprova o da regularidade fiscal pode ser substitu da pela certid o v lida do Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores SICAF nos termos do artigo 32 2 o artigo 34 da Lei n 8 666 1993 e c c o Decreto n 3 722 de 2001 com a altera o dada pelo Decreto n 4 485 de 2002 c A apresenta o irregular da nota fiscal ou fatura mensal com os documentos aqui relacionados por parte da contratada n o ensejar nenhuma responsabilidade ou nus adicional ao HC UFPE d Os documentos necess rios comprova o do cumprimento das obriga es sociais trabalhistas poder o ser apresentados em original ou por qualquer processo de c pia autent
114. ores e usu rios AFERI O Condicionada apura o da ocorr ncia pelo fiscal do contrato OBSERVA O O fiscal registrar a ocorr ncia acompanhada de informa es sobre o fato ocorrido e encaminhar ao Gestor de Contratos que poder requerer a substitui o do empregado N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato B 3 Problemas com Pontualidade AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar cada atraso verificado OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder ao n mero de funcion rios que nela incorrerem em um mesmo dia N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato B 4 Problemas com Assiduidade e n o substitui o conforme previsto no Termo de Refer ncia AFERI O Verifica o pelo fiscal do contrato que anotar cada falta sem substitui o OBSERVA O A quantidade de ocorr ncia registrada corresponder ao n mero de funcion rios que nela incorrerem em um mesmo dia N mero total de Ocorr ncias Data Descri o sint tica Atesto Processo n 23076 052063 2014 77 Preposto Assinatura do Fiscal do Contrato M DULO C EXECU O DOS SERVI OS C 1 Ronda eletr nica desregular e ou insuficiente AFERI O Verifica o do relat rio emitido com os dados das rond
115. os exerc cios seguintes durante a vig ncia estar o submetidas dota o or ament ria aprovada pela Lei Or ament ria Anual do exerc cio correspondente com indica o em termo aditivo a este contrato CL USULA 5 PAGAMENTO 5 1 O prazo para pagamento CONTRATADA e demais condi es a ele referentes encontram se definidos no Edital item 16 CL USULA 6 REPACTUA O 6 1 Ser permitida a repactua o de pre os deste Contrato como esp cie de reajuste contratual durante sua vig ncia desde que observado o interregno m nimo de um ano das datas dos or amentos aos quais a proposta se referir sem que altere o equil brio econ mico e financeiro do contrato 6 2 A repactua o ser precedida de solicita o da CONTRATADA acompanhada de demonstra o anal tica da altera o dos custos por meio de apresenta o da Planilha de Custos e Forma o de Pre os e de novo acordo conven o ou diss dio coletivo que fundamenta a repactua o conforme for a varia o de custos objeto da repactua o 6 3 O interregno m nimo de 1 um ano para a primeira repactua o para os custos relativos m o de obra vinculados data base da categoria profissional ser contado a partir dos efeitos financeiros do acordo diss dio ou conven o coletiva de trabalho vigente poca da apresenta o da proposta relativo a cada categoria profissional abrangida pelo contrato 6 4 Nas repactua es subsequentes
116. p e sobre a veda o do nepotismo no mbito da administra o p blica federal 8 18 Manter seu pessoal devidamente uniformizado identificando os atrav s de crach s contendo fotografia recente de acordo com as especifica es do Laudo T cnico para Licita o n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE anexo VI 8 19 Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necess rias ao atendimento dos seus funcion rios acidentados ou com mal s bito 8 20 N o permitir a utiliza o de qualquer trabalho de menor de dezesseis anos exceto na condi o de aprendiz para os maiores de quatorze anos nem permitir a utiliza o do trabalho do menor de dezoito anos em trabalho noturno perigoso ou insalubre 8 21 Substituir no prazo m ximo de 24 vinte e quatro horas ap s notifica o por solicita o do gestor do contrato qualquer profissional integrante do Contrato considerado com conduta inconveniente pela Administra o atendendo aos requisitos dos itens 8 11 e 8 12 deste Termo de Refer ncia 8 22 Manter o efetivo de m o de obra especificada independentemente do afastamento de qualquer trabalhador quer por f rias quer por licen a m dica ou por qualquer outro fator procedendo se a imediata substitui o do afastado 8 23 Encaminhar ao HC UFPE com anteced ncia de 30 trinta dias rela o dos empregados que usufruir o f rias no per odo subsequente assim como daqueles que ir o substitu los 8 24 No
117. r poss vel a realiza o dos pagamentos referidos anteriormente pela pr pria administra o esses valores retidos cautelarmente ser o depositados junto Justi a do Trabalho com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de sal rios e das demais verbas trabalhistas bem como das contribui es sociais e FGTS 8 50 Viabilizar no prazo de 60 sessenta dias contados do in cio da presta o dos servi os a emiss o do Cart o Cidad o expedido pela Caixa Econ mica Federal para todos os empregados 8 51 Viabilizar no prazo de 60 sessenta dias contados do in cio da presta o dos servi os o acesso de seus empregados via internet por meio de senha pr pria aos sistemas da Previd ncia Social e da Receita do Brasil com o objetivo de verificar se as suas contribui es previdenci rios foram recolhidas 8 52 Oferecer todos os meios necess rios aos seus empregados para obten o de extrato de recolhimento sempre que solicitado pela fiscaliza o 8 53 Entregar quando solicitado pela Administra o quaisquer dos seguintes documentos 8 53 1 extrato da conta do INSS e do FGTS de qualquer empregado a crit rio da Administra o contratante 8 53 2 c pia da folha de pagamento anal tica de qualquer m s da presta o dos servi os em que conste como tomador o rg o ou entidade contratante 8 53 3 c pia dos contracheques dos empregados relativos a qualquer m s da presta o dos servi os ou
118. ra ser respons vel solid rio por qualquer contrata o irregular respondendo pela multa prevista no caput sem preju zo das demais comina es legais Par grafo Segundo Em caso de not cia de descumprimento dos termos firmados neste ajuste a UNIAO depois de intimada ter prazo de 20 vinte dias para apresentar sua justificativa perante o Minist rio P blico do Trabalho DA EXTENS O DO AJUSTE ADMINISTRA O P BLICA INDIRETA Processo n 23076 052063 2014 77 Cl usula Quinta A UNI O se compromete a recomendar o estabelecimento das mesmas diretrizes ora pactuadas em rela o s autarquias funda es p blicas empresas p blicas e sociedades de economia mista a fim de vincular todos os rg os integrantes da administra o p blica indireta ao cumprimento do presente termo de concilia o sendo que em rela o s empresas p blicas e sociedades de economia mista dever ser dado conhecimento ao Departamento de Coordena o e Controle das Empresas Estatais DEST do Minist rio do Planejamento Or amento e Gest o ou rg o equivalente para que discipline a mat ria no mbito de sua compet ncia DA HOMOLOGA O JUDICIAL DO AJUSTE Cl usula Sexta As partes submetem os termos da presente concilia o homologa o do Ju zo da MM Vig sima Vara do Trabalho para que o ajuste gere os seus efeitos jur dicos Cl usula S tima Os termos da presente aven a gerar o seus efeitos jur di
119. realizada atrav s de processo licitat rio modalidade Preg o Eletr nico tipo Menor Pre o regime de Empreitada por Pre o Global o qual obedecer ao constante neste Termo de Refer ncia no Edital e seus anexos e no disposto a na Lei n 10 520 de 17 de julho de 2002 b no Decreto n 5 450 de 31 de maio de 2005 c no Decreto n 2 271 de 07 de julho de 1997 d no Decreto n 3 722 de 09 de janeiro de 2001 e suas altera es e na Instru o Normativa SLTI MPOG n 2 de 11 de outubro de 2010 f na Instru o Normativa SLTI MPOG n 1 de 19 de janeiro de 2010 g na Instru o Normativa SLTI MP n 2 de 30 de abril de 2008 e suas altera es h na Lei Complementar n 123 de 14 de dezembro de 2006 regulamentada pelo Decreto n 6 204 de 05 de setembro de 2007 i na Portaria n 3 233 2012 DG DPF de 10 de dezembro de 2012 e j subsidiariamente a Lei n 8 666 de 21 de junho de 1993 4 TRANSPORTE EQUIPAMENTOS E UNIFORMES 4 1 Al m do fornecimento da m o de obra a CONTRATADA dever se responsabilizar pelo transporte e deslocamento dos profissionais para o local do servi o Hospital das Cl nicas UFPE fornecendo os vales transportes necess rios bem como o insumo de vale alimenta o definidos pelas entidades sindicais 4 2 Todos os EPl s com Certificado de Aprova o C A v lido devem ser fornecidos pela CONTRATADA de acordo com o item VIII do Laudo T cnico do SEST UFPE anexo VI deven
120. riga es quando n o se identificar m f ou a incapacidade de corrigir a situa o 16 3 1 N o sendo regularizada a situa o da CONTRATADA no prazo concedido ou nos casos em que identificada m f se n o for poss vel a realiza o desses pagamentos pela pr pria Administra o os valores retidos cautelarmente ser o depositados junto Justi a do Trabalho com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de sal rios e das demais verbas trabalhistas bem como das contribui es sociais e FGTS decorrentes 16 4 Nos termos do artigo 36 6 da Instru o Normativa SLTI MPOG n 02 de 2008 ser efetuada a reten o ou glosa no pagamento proporcional irregularidade verificada sem preju zo das san es cab veis caso se constate que a CONTRATADA 16 4 1 N o produziu os resultados acordados 16 4 2 Deixou de executar as atividades contratadas ou n o as executou com a qualidade m nima exigida 16 4 3 Deixou de utilizar os materiais e recursos humanos exigidos para a execu o do servi o ou utilizou os com qualidade ou quantidade inferior demandada 16 5 Ser considerada data do pagamento o dia em que constar como emitida a ordem banc ria para pagamento 16 6 Antes de cada pagamento contratada ser realizada consulta ao SICAF ou na impossibilidade de acesso ao referido Sistema aos s tios eletr nicos oficiais ou documenta o Processo n 23076 052063 2014 77 mencio
121. rinta dias prorrog vel por igual per odo ap s a extin o ou rescis o do contrato nos termos do art 34 85 d 88 da IN SLTI MPOG n 02 2008 7 11 N o permitir que os empregados da CONTRATADA realizem horas extras exceto em caso de comprovada necessidade do servi o formalmente justificada pela Administra o e desde que observado o limite da legisla o trabalhista 7 12 vedado UFPE e seus representantes a pr tica de atos de inger ncia na administra o da CONTRATADA nos termos do Art 10 da IN SLTI MPOG n 2 2008 tais como 7 12 1 Exercer poder de mando sobre os empregados da CONTRATADA devendo reportar se somente aos prepostos ou respons veis por ela indicados 7 12 2 Direcionar a contrata o de pessoas para trabalhar na empresa CONTRATADA 7 12 3 Promover ou aceitar o desvio de fun es dos trabalhadores da CONTRATADA mediante a utiliza o destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contrata o e Processo n 23076 052063 2014 77 em rela o fun o espec fica para a qual o trabalhador foi contratado 7 12 4 Considerar os trabalhadores da CONTRATADA como colaboradores eventuais do pr prio rg o ou entidade respons vel pela contrata o especialmente para efeito de concess o de di rias e passagens 7 13 Todas as instru es e reclama es da UFPE ser o transmitidas por escrito CONTRATADA ressalvados os casos de urg ncia quando poder o ser re
122. rmada motorizada e n o motorizada com sistema de ronda eletr nica e seguran a patrimonial mediante fornecimento de m o de obra e de materiais e equipamentos necess rios execu o dos servi os para atendimento das necessidades do Hospital das Cl nicas da UFPE e seu entorno executados de forma indireta e cont nua de acordo com as especifica es deste Edital e seus anexos 1 2 A presta o dos servi os de vigil ncia desarmada e seguran a patrimonial ser realizada em diversas reas do Hospital das Cl nicas UFPE dimensionado em postos de servi os conforme descritos no anexo 1 com atividades por categoria profissional especificadas no anexo Il deste Termo de Refer ncia observando se os procedimentos deveres e disciplina conforme quadro resumo abaixo Processo n 23076 052063 2014 77 Quantidade I Regime Tipo Categoria Profissional Postos de A yasa de rofissionais Servi o trabalho Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema Escala 1 de ronda eletr nica 12 horas diurnas de segunda feira a 01 02 12x 36 domingo de 07 s 19h plantonista diurno Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema Escala 2 de ronda eletr nica 12 horas noturnas de segunda feira a 01 02 12 36 domingo de 19 s 07h plantonista noturno 3 Servi o de Vigil ncia Desarmada 12 horas diurnas de se 06 12 Escala gunda feira a domingo de 07 s 19h plantonista diurno 12
123. rmo de Refer ncia anexo deste Edital f 2 Ser o corrigidos quaisquer erros de soma e ou multiplica o mantidas as Processo n 23076 052063 2014 77 parcelas os fatores e ou percentuais nas Planilhas de Custo e Forma o de Pre os 9 c pia da Conven o Coletiva Acordo Coletivo ou Senten a Normativa de Trabalho das categorias que comp em o objeto desta contrata o art 21 inciso Ill da IN SLTI MP n 02 2008 Atualizada anexa proposta e indicada na Planilha de Custos e Forma o de Pre os 7 9 2 O licitante deve indicar na proposta escrita os dados banc rios da empresa nome e n mero do banco nome e n mero da ag ncia n mero da conta corrente para fins de pagamento assim como os dados do representante legal nacionalidade estado civil profiss o e ou fun o que ocupa na empresa endere o residencial RG e CPF que assinar o Termo Contratual decorrente desta licita o acompanhado de c pia do RG e CPF 7 9 3 O prazo estabelecido no subitem 7 9 poder ser prorrogado por solicita o escrita e justificada do licitante formulada antes de findo o prazo estabelecido e formalmente aceita pelo Pregoeiro 7 9 4 Os originais da proposta escrita e da documenta o de habilita o dever o ser entregues ou encaminhados Unidade de Licita o do Hospital das Cl nicas Avenida Professor Moraes Rego s n Cidade Universit ria CEP 50740 900 Recife PE telefone 81 2126 3939 7 9 5 Fica
124. s f Anexo VI Laudo t cnico SEST UFPE 9 Anexo VII Planilha de custo e forma o de pre os 1 4 Considera se vigil ncia patrimonial nos termos da Portaria n 3 233 2012 DG DPF a atividade exercida dentro dos limites dos estabelecimentos urbanos ou rurais p blicos ou privados com a finalidade de garantir a incolumidade f sica das pessoas e a integridade do patrim nio no local ou nos eventos sociais 1 5 A presta o dos Servi os de Vigil ncia Desarmada e Seguran a Patrimonial ser realizada em diversas reas do Hospital das Cl nicas UFPE dimensionado em postos de servi os conforme descritos no anexo 1 com atividades por categoria profissional especificadas no anexo Il deste Termo de Refer ncia observando se os procedimentos deveres e disciplina conforme quadro resumo abaixo Tabela 1 Servi o de Vigil ncia F sica Quantidade Regime Tipo Categoria Profissional Postos de de 2 rofissionais Servi o trabalho Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema Escala 1 de ronda eletr nica 12 horas diurnas de segunda feira a 01 02 12 x 36 domingo de 07 s 19h plantonista diurno Servi o de Vigil ncia Motorizada Desarmada com sistema Escala 2 de ronda eletr nica 12 horas noturnas de segunda feira a 01 02 12 36 domingo 19 s 07h plantonista noturno Servi o de Vigil ncia Desarmada equipada com segway 3 Servi o de Vigil ncia Desarm
125. s Espec ficas capacidade de trabalhar com m ltiplos problemas simultaneamente boa dic o e boa comunica o oral e escrita Possuir em dia a sua Carteira Nacional de Vigilante emitida pelo Departamento de Pol cia Federal Para os profissionais que trabalhar o com Segway tipos 5 e 6 possuir capacita o pr via na opera o dos mesmos Para os profissionais que trabalhar o com motocicleta tipos 1 e 2 possuir Carteira Nacional de Habilita o A 1 3 Caracteriza o de insalubridade Periculosidade Adicional de Periculosidade de 30 trinta por cento conforme Laudo T cnico n 04 2014 Revis o 1 do SEST UFPE item V anexo VI deste Termo de Refer ncia 1 3 Atividades a desenvolver Processo n 23076 052063 2014 77 1 3 1 Comunicar imediatamente Administra o bem ao respons vel pelo Posto qualquer anormalidade verificada inclusive de ordem funcional para que sejam adotadas as provid ncias de regulariza o necess rias 1 3 2 Manter afixado no Posto em local vis vel o n mero do telefone da Delegacia de Pol cia da Regi o do Corpo de Bombeiros dos respons veis pela administra o da instala o e outros de interesse indicados para o melhor desempenho das atividades 1 3 3 Observar a movimenta o de indiv duos suspeitos nas imedia es do Posto adotando as medidas de seguran a conforme orienta o recebida da Administra o bem como as que entender oportunas 1 3 4
126. s os segmentos da popula o Enquanto existe uma crescente busca da sociedade pelo atendimento assistencial de sa de al m do aumento das demandas pela habilita o junto ao Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Sa de que estabelece metas assistenciais a serem cumpridas inclusive definindo a m dia mensal anual do n mero de procedimentos a serem realizados pela unidade de sa de habilitada cresce tamb m as atribui es deste nosoc mio para efetiva realiza o dos servi os prestados Processo n 23076 052063 2014 77 2 2 Os servi os a serem contratados enquadram se nos pressupostos do Decreto n 2 271 de 1997 constituindo se em atividades materiais acess rias instrumentais ou complementares rea de compet ncia legal do rg o licitante n o inerentes s categorias funcionais abrangidas por seu respectivo plano de cargos Enquadra se ainda no S 1 do artigo 1 do referido decreto que institui que As atividades de conserva o limpeza seguran a vigil ncia transportes inform tica copeiragem recep o reprografia telecomunica es e manuten o de pr dios equipamentos e instala es ser o de prefer ncia objeto de execu o indireta 2 3 A contrata o de Servi o de Vigil ncia objetiva proteger e salvaguardar o patrim nio f sico do Hospital Universit rio da UFPE n o permitindo a depreda o viola o evas o apropria o ind bita e outras a es que redundem em dano ao p
127. s servi os contratuais se 5 por ocorr ncia total ou parcialmente 24 Interromper a realiza o dos servi os por ocorr ncia de paralisa o 5 25 Atrasar o pagamento dos sal rios ou acr scimos salariais decorrentes de lei contrato ou 5 diss dio por ocorr ncia 26 Deixar de manter equipamentos e acess rios necess rios execu o dos servi os 5 27 Deixar de anotar regularmente as fun es profissionais nas carteiras de trabalho dos 5 empregados que atuar o na presta o de servi os por empregado 28 Permitir situa o que crie a possibilidade de causar dano f sico les o corporal ou 6 consequ ncias letais 29 Deixar de entregar os sal rios vales transportes e ou t quete refei o nas datas aven adas 6 por ocorr ncia Deixar de efetuar o pagamento de sal rios seguros encargos fiscais e sociais bem como 30 arcar com quaisquer despesas diretas e ou indiretas relacionadas execu o do contrato por 6 ocorr ncia 31 Deixar de cumprir as obriga es trabalhistas previstas na lei e na conven o coletiva 6 Descumprir as determina es do HC UFPE em rela o aos crit rios de sustentabilidade ambiental os servi os contratados 33 Deixar de cumprir determina o formal ou instru o complementar do rg o fiscalizador por ocorr ncia 12 6 Se o motivo ocorrer por comprovado impedimento ou por motivo de reconhecida for a maior devidamente ju
128. sa repactua o II em data futura desde que acordada entre as partes sem preju zo da contagem de periodicidade para concess o das pr ximas repactua es futuras ou III em data anterior repactua o exclusivamente quando a repactua o envolver revis o do custo de m o de obra e estiver vinculada a instrumento legal acordo conven o ou senten a normativa que contemple data de vig ncia retroativa podendo esta ser considerada para efeito de compensa o do pagamento devido assim como para a contagem da anualidade em repactua es futuras 6 13 No caso de pagamento retroativo subitem 6 12 dever ser concedido exclusivamente os itens que motivaram a retroatividade e apenas em rela o diferen a porventura existente 6 14 As repactua es como esp cie de reajuste ser o formalizadas por meio de apostilamento e n o poder o alterar o equil brio econ mico financeiro dos contratos exceto quando coincidirem com a prorroga o contratual quando ser o formalizadas por aditamento 6 15 As repactua es n o interferem no direito das partes de solicitar a qualquer momento a manuten o do equil brio econ mico dos contratos com base no disposto no art 65 da Lei n 8 666 de 1993 CL USULA 7 GARANTIA DE EXECU O 7 1 A CONTRATADA prestar garantia no valor de R na modalidade correspondente a 5 cinco por cento de seu valor total
129. sar na implanta o de medidas corretivas exigidas pelo gestor do contrato ou na execu o de outras obriga es contratuais por ocorr ncia 3 Deixar de substituir empregado que se conduza de modo inconveniente ou n o atenda s necessidades por ocorr ncia 4 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do edital e de seus anexos n o previstos nesta tabela de multas por ocorr ncia 5 Deixar de executar no prazo programado ou de forma satisfat ria as rotinas constantes dos itens referentes descri o dos servi os por ocorr ncia 6 Deixar de observar as determina es da Institui o quanto perman ncia e circula o de seus empregados nos pr dios por ocorr ncia Recusar se a executar servi o determinado pelo gestor desde que pertinentes s suas atividades por ocorr ncia 8 Deixar de registrar as ocorr ncias no livro apropriado e de responder ao Relat rio do Gestor no tempo determinado 9 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do edital e seus anexos n o previstos nesta tabela de se i ias 2 multas ap s reincid ncia formalmente notificada pelo gestor por item e por ocorr ncia 10 Deixar de fornecer os uniformes nas quantidades requeridas por funcion rio e por ocorr ncia 2 11 Deixar de cumprir determina o formal ou instru o do gestor por ocorr ncia 2 Deixar de fornecer EPI s Equipamentos de Prote o Individual quando exigido em lei ou 12 conven
130. ssional desse cobertura a uma media de 3 pavimentos suportando assim as a es preventivas considerando o grande fluxo de pacientes ambulatoriais acompanhantes e profissionais J no pavimento t rreo inferior a administra o optou e diminuir o quantitativo de profissionais pela rea e equipar o profissional com equipamento el trico motorizado contemplando maior agilidade a evento da ocorr ncia e tornando o processo mais eficiente em rela o ao tempo de atendimento e diminui o na contrata o de mais m o de obra Assim todo o dimensionamento foi feito de forma a contemplar a cobertura plena das a es preventivas de furtos roubos controle de massa e disciplinamento nas diversas reas aos usu rios internos e externos no mbito do campus do HC considerando a localiza o da Institui o o tamanho as fragilidades o numero de usu rios e a necessidade do servi o Processo n 23076 052063 2014 77 3 FUNDAMENTA O LEGAL 3 1 Os servi os objeto da presente contrata o caracterizam se como de natureza comum de car ter cont nuo conforme defini o da Lei n 10 520 2002 art 1 tendo em vista que s o geralmente oferecidos por diversos fornecedores e s o facilmente compar veis entre si de modo a permitir a decis o de contrata o com base no menor pre o por meio de especifica es usuais praticadas no mercado 3 2 A contrata o de pessoa jur dica para execu o dos servi os objeto deste Termo ser
131. stificado e aceito pela Administra o do HC UFPE a CONTRATADA ficar isenta das penalidades mencionadas 12 7 A san o de impedimento de licitar e contratar com a Administra o P blica poder ser aplicada CONTRATADA juntamente com a de multa descontando a dos pagamentos a serem efetuados 12 8 Ap s 30 trinta dias de descumprimento de cl usulas contratuais poder ser considerada inexecu o do contrato 12 9 No caso de n o recolhimento do valor da multa dentro de 5 cinco dias teis a contar da data da intima o para o pagamento a import ncia ser deduzida da garantia prestada e n o sendo suficiente descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela UFPE ou ainda quando for o caso cobrada judicialmente consoante S 3 do art 86 e 1 do art 87 da Lei n 8 666 93 acrescida de juros morat rios de 1 um por cento ao m s 12 10 As san es ser o obrigatoriamente registradas no Sistema de Cadastramento de Fornecedores SICAF e no caso de impedimento de licitar a CONTRATADA ser descredenciada por igual per odo sem preju zo das demais comina es legais 12 11 Os atos administrativos de aplica o das san es inclusive rescis o contratual ser o publicados resumidamente no Di rio Oficial da Uni o exceto quando se tratar de advert ncia e ou multa 13 ACORDO DE N VEIS DE SERVI O 13 1 o ajuste escrito anexo IV deste Termo de Refer ncia que define os n veis esperados
132. tas tribut rios comerciais e quaisquer outros que incidam direta ou indiretamente na presta o dos servi os apurados mediante o preenchimento do modelo de Planilha de Custos e Forma o de Pre os anexo VII do Termo de Refer ncia anexo deste Edital 5 9 1 A CONTRATADA dever arcar com o nus decorrente de eventual equ voco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta inclusive quanto aos custos vari veis decorrentes de fatores futuros e incertos tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte devendo complement los caso o previsto inicialmente em sua proposta n o seja satisfat rio para o atendimento do objeto da licita o exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do 81 do artigo 57 da Lei n 8 666 de 1993 5 9 2 Caso a proposta apresente eventual equ voco no dimensionamento dos quantitativos que favore a a CONTRATADA este ser revertido como lucro durante a vig ncia da contrata o mas poder ser objeto de negocia o para a eventual prorroga o contratual 5 9 3 Ser o desclassificadas as propostas eletr nicas que a n o apresentem dados conforme exigido no subitem 5 6 b apresentarem qualquer oferta de vantagem baseadas nas propostas das demais licitantes ou de qualquer outra natureza inclusive financiamentos subsidiados ou a fundo perdido 5 10 Prazo de Validade da proposta m nimo de 90 noventa dias corridos a partir da abertura deste preg o
133. te Edital 15 DAS OBRIGA ES DA UFPE E DA CONTRATADA 15 1 As obriga es da Contratante e da CONTRATADA s o as estabelecidas nos itens 7 e 8 respectivamente do Termo de Refer ncia anexo deste Edital 16 DO PAGAMENTO 16 1 O pagamento ser mensal mediante dep sito em conta banc ria indicada pela CONTRATADA efetuando se no prazo de at 30 trinta dias contados a partir da data final do per odo de adimplemento de cada parcela e da data de apresenta o da Fatura ou Nota Fiscal contendo o detalhamento dos servi os executados devidamente atestada pelo gestor e ap s verifica o pelo Setor de Or amento e Finan as do HC UFPE da regularidade da empresa perante o SICAF a Seguridade Social e o FGTS 16 2 Havendo erro na apresenta o da Nota Fiscal Fatura ou dos documentos pertinentes contrata o ou ainda circunst ncia que impe a a liquida o da despesa como por exemplo obriga o financeira pendente decorrente de penalidade imposta ou inadimpl ncia o pagamento ficar sobrestado at que a CONTRATADA providencie as medidas saneadoras Nesta hip tese o prazo para pagamento ap s a comprova o da regulariza o da situa o n o acarretando qualquer nus para a Contratante 16 3 Caso se constate o descumprimento de obriga es trabalhistas ou de manuten o das condi es exigidas para habilita o poder ser concedido um prazo para que a CONTRATADA regularize suas ob
134. tos referentes ao processo licitat rio dever o ser enviados ao pregoeiro at 3 tr s dias teis anteriores data fixada para abertura da sess o p blica exclusivamente por meio eletr nico via Internet no seguinte endere o com identifica o deste Preg o e respectivo processo administrativo art 19 do Decreto n 5 450 2005 18 3 As impugna es e pedidos de esclarecimentos n o suspendem os prazos previstos no certame 18 4 As respostas s impugna es e aos esclarecimentos prestados pelo Pregoeiro ser o entranhados nos autos do processo licitat rio e estar o dispon veis para consulta por qualquer interessado 19 DAS DISPOSI ES GERAIS 19 1 N o havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impe a a realiza o do certame na data marcada a sess o ser automaticamente transferida para o primeiro dia til subsequente no mesmo hor rio anteriormente estabelecido desde que n o haja comunica o em contr rio pelo Pregoeiro 19 2 A homologa o do resultado desta licita o n o implicar direito contrata o 19 3 As normas que disciplinam este Edital ser o sempre interpretadas em favor da amplia o da disputa entre os interessados desde que n o comprometa o interesse da Administra o o princ pio da isonomia a finalidade e a seguran a da contrata o Artigo 5 Par grafo nico do Decreto n 5 450 2005 19 4 Os lic
135. trato em execu o com a CONTRATADA inadimplente no SICAF 16 12 Quando do pagamento ser efetuada a reten o tribut ria prevista na legisla o aplic vel em especial a prevista no artigo 31 da Lei 8 212 de 1993 16 12 1 A CONTRATADA regularmente optante pelo Simples Nacional exclusivamente para as atividades de presta o de servi os previstas no 85 C do artigo 18 da LC 123 de 2006 n o sofrer a reten o tribut ria quanto aos impostos e contribui es abrangidos por aquele regime observando se as exce es nele previstas No entanto o pagamento ficar condicionado apresenta o de comprova o por meio de documento oficial de que faz jus ao tratamento tribut rio favorecido previsto na referida Lei Complementar 16 13 Nos casos de eventuais atrasos de pagamento provocados exclusivamente pela Administra o o valor devido dever ser acrescido de atualiza o financeira e sua apura o se far desde a data de seu vencimento at a data do efetivo pagamento em que os juros de mora ser o calculados taxa de 0 5 meio por cento ao m s ou 6 seis por cento ao ano mediante a aplica o da seguinte f rmula S 4 do Art 36 da IN SLTI MP n 2 2008 TX 100 365 I x Nx VP onde I ndice de atualiza o financeira TX Percentual da taxa de juros de mora anual EM Encargos morat rios N N mero de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento
136. ttp www comprasgovernamentais gov br 19 14 Os interessados podem acompanhar a tramita o do processo referente presente licita o no s tio www ufpe br op o Links R pidos ACOMPANHAMENTO DE PROCESSOS 19 15 As publica es referentes aos eventos licitat rios podem ser obtidas no s tio http www in gov br Imprensa Nacional D O U se o 3 19 16 O contrato poder ser assumido pela filial da EBSERH por interm dio de sub roga o pela UFPE nos termos da Portaria n 72 2013 da EBSERH MEC 19 17 Integram este instrumento para todos os fins e efeitos os seguintes anexos 19 17 1 Anexo I Termo de Refer ncia com os seguintes anexos a Anexo Postos de servi os b Anexo Il Especifica es dos servi os e requisitos m nimos dos profissionais c Anexo III Equipamentos e ferramentas a serem fornecidos pela CONTRATADA d Anexo IV Acordo de N vel de Servi o e Anexo V Controle de Hor rio Banco de Horas f Anexo VI Laudo t cnico SEST UFPE 9 Anexo VII Planilha de custo e forma o de pre os 19 17 2 Anexo II Modelo da Proposta Escrita Processo n 23076 052063 2014 77 19 17 3 Anexo 11 Minuta do Termo de Contrato com os seguintes anexos a Anexo Guia de Fiscaliza o IN 02 2008 b Anexo 11 Modelo de Autoriza o 19 17 4 Anexo IV Termo de Concilia o Judicial 19 17 5 Anexo V Modelo de Atestado de Vistoria 19 17 6 Anex
137. ubitens 12 2 1 12 2 3 12 2 4 poder o ser aplicadas juntamente com a prevista no subitem 12 2 2 do mesmo item facultada a defesa pr via da adjudicat ria com regular processo administrativo no prazo de cinco dias teis a contar da notifica o 12 4 Ser aplicada multa sem preju zo de indenizar a UFPE em perdas e danos por 12 4 1 Atraso na execu o 0 2 dois d cimos por cento por dia de atraso sobre o valor global da proposta 12 4 2 Descumprimento de qualquer outra condi o ajustada n o contemplada no item 12 5 e em especial quando n o se aparelhar convenientemente para a execu o dos servi os 2 dois por cento sobre o valor global da proposta 12 5 Pelo descumprimento de cl usulas contratuais a Administra o da UFPE poder aplicar CONTRATADA as seguintes san es de acordo com os graus atribu dos conforme as tabelas 1 e 2 a seguir Processo n 23076 052063 2014 77 GRAU CORRESPOND NCIA 01 Multa de 0 3 sobre o valor mensal do contrato 02 Multa de 0 6 sobre o valor mensal do contrato 03 Multa de 1 2 sobre o valor mensal do contrato 04 Multa de 2 4 sobre o valor mensal do contrato 05 Multa de 4 8 sobre o valor mensal do contrato 06 Multa de 9 6 sobre o valor mensal do contrato INFRA O ITEM DESCRI O GRAU 1 Permitir a presen a de empregados sem uniformes com uniformes sujos manchados ou mal apresentados por empregado e por ocorr ncia Atra
138. urante a sess o p blica observar o o hor rio de Bras lia DF 5 3 O licitante ser respons vel por todas as transa es que forem efetuadas em seu nome no sistema eletr nico assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances 5 4 Cabe ao licitante acompanhar as opera es no sistema eletr nico durante o processo licitat rio responsabilizando se pelo nus decorrente da perda de neg cios diante da inobserv ncia de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconex o art 13 inciso IV do Decreto n 5 450 2005 5 5 At o hor rio limite do in cio da sess o os licitantes poder o retirar ou substituir a proposta anteriormente apresentada art 21 4 do Decreto n 5 450 2005 5 6 A proposta eletr nica conter sob pena de desclassifica o a descri o do servi o em conformidade com os subitens 1 1 e 1 2 deste Edital no campo destinado descri o detalhada do objeto ofertado e o pre o global estimado compreendendo os doze meses de presta o de servi os no respectivo campo 5 7 Todas as especifica es do objeto contidas na proposta vinculam a CONTRATADA 5 8 O envio da proposta eletr nica implica plena aceita o por parte do proponente das condi es estabelecidas neste Edital e em seus anexos e o compromisso de executar os servi os nos seus termos 5 9 Nos valores propostos estar o inclusos todos os custos operacionais encargos previdenci rios trabalhis
139. ver a exclus o do referido lance que poder ser ratificado se for o caso 6 11 No caso de desconex o do pregoeiro no decorrer da etapa de lances se o sistema eletr nico permanecer acess vel aos licitantes os lances continuar o sendo recebidos sem preju zo dos atos realizados 6 11 1 Persistindo a desconex o do pregoeiro por tempo superior a dez minutos a sess o eletr nica ser suspensa e reiniciada somente ap s comunica o aos participantes no endere o eletr nico utilizado para divulga o 6 12 A etapa de lances da sess o p blica ser encerrada por decis o do pregoeiro que definir per odo entre um e sessenta minutos 6 13 O sistema eletr nico encaminhar aviso de fechamento iminente dos lances observado o per odo definido pelo Pregoeiro ap s o que transcorrer per odo de tempo de at trinta minutos aleatoriamente determinado findo o qual ser automaticamente encerrada a recep o de lances art 24 6 e 7 do Decreto n 5 450 2005 6 14 Caso o licitante n o apresente lances concorrer com o valor de sua proposta e na hip tese de desist ncia de apresentar outros lances valer o ltimo lance por ele ofertado para efeito de ordena o das propostas 6 15 Encerrada a fase de lances se a melhor oferta inicial n o tiver sido apresentada por ME EPP o sistema eletr nico identificar as ME e EPP participantes para proceder compara o Processo n 23076 052063 2014 77 e
140. zada pelo rg o competente do Departamento da Pol cia Federal de que o licitante vem reciclando regularmente seus vigilantes na matriz e filiais se existir No caso do licitante comprovadamente ser tamb m empresa autorizada a formar e reciclar vigilantes poder apresentar declara o pr pria de que vem cumprindo regularmente tal exig ncia 8 3 Para o licitante cadastrado e habilitado parcialmente no SICAF dispensa se a apresenta o da documenta o exigida somente nas letras a b 1 a b 7 e c 1 a c 2 do subitem 8 2 devendo ser apresentada a documenta o relativa s letras b 8 c 3 e d acima necessariamente 8 3 1 N o ser o aceitos protocolos de entrega solicita o de documentos ou formul rios obtidos via internet em substitui o aos documentos exigidos no subitem 8 2 8 4 Para fins de habilita o a verifica o pelo HC UFPE nos s tios oficiais de rg os e entidades emissores de certid es constitui meio legal de prova art 25 4 do Decreto n 5 450 2005 8 5 Ser inabilitado o licitante que n o comprovar sua habilita o seja por n o apresentar quaisquer dos documentos exigidos ou apresent los em desacordo com o estabelecido neste Edital 8 6 O pregoeiro auxiliado pela equipe de apoio poder consultar os sistemas de registros de san es SICAF LISTA DE INID NEOS DO TCU CNJ e CEIS visando aferir eventual san o aplicada licitante cujo efeito torne a
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