Engenheiro de Segurança no Trabalho
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1. D no m nimo vinte horas e programa estabelecido pelo empregador E no m nimo oito horas pr ticas 18 A radia o predominante nas atividades de soldagem por arco el trico a A infravermelha B alfa C ultravioleta D beta E de microondas 19 correto afirmar que a insalubridade resulta da combina o entre o tempo de exposi o ao agente e o grau de risco da empresa resulta da combina o entre o n vel de exposi o e o limite de toler ncia ocorre sempre que o agente estiver acima do limite de toler ncia resulta da combina o entre o tempo e o n vel de exposi o ao agente resulta do grau de risco da empresa O inc ndio classe A aquele que queima somente em superf cie queima em superf cie e profundidade ocorre em equipamentos el tricos energizados ocorre em elementos pirof ricos ocorre em l quidos criog nicos Engenheiro de Seguran a no Trabalho K y 21 A comunica o de acidentes do trabalho Previd ncia Social deve ser feita A at o primeiro dia til ap s o acidente havendo ou n o casos de morte B at o primeiro dia til ap s a ocorr ncia do acidente em que n o houve morte C at o primeiro dia til ap s a ocorr ncia do acidente em que houve morte D sempre durante a primeira quinzena de cada m s E obrigatoriamente ap s 3 dias de ocorrido o acidente 22 A antecipa o o reconhecimento a avalia o2. completa e sem falhas Caso exista algum problema comunique o imediatamente ao fiscal de sala A marca o do CART O RESPOSTA e a transcri o do texto definitivo da reda o no FORMUL RIO DE REDA O devem ser feitas com caneta esferogr fica de tinta preta ou azul N o dobre n o amasse n o rasure nem manche o CART O RESPOSTA e o FORMUL RIO DE REDA O tamb m n o fa a qualquer registro fora dos locais destinados s respostas e ao texto definitivo da reda o O CART O RESPOSTA e o FORMUL RIO DE REDA O somente ser o substitu dos caso contenham falha de impress o e ou se os dados contidos no cart o n o corresponderem aos seus O FORMUL RIO DE REDA O o nico documento considerado para a corre o do texto da reda o Este boletim deve ser usado apenas como rascunho pois n o valer sob hip tese alguma para efeito da corre o Quando terminar a prova entregue ao fiscal de sala este BOLETIM DE QUEST ES o CART O RESPOSTA e o FORMULARIO DE REDA O e assine a LISTA DE PRESEN A Sua assinatura deve corresponder quela que consta no seu documento de identifica o Este boletim n o poder ser levado pelo candidato em qualquer hip tese 12 O tempo dispon vel para esta prova de quatro horas com in cio s 8 horas e t rmino s 12 horas observado o hor rio de Bel m PA 13 Reserve os 30 minutos finais para marcar seu CART O RESPOSTA Os rascunhos e as marca es assinaladas no BOLETIM DE QUEST ES
3. UFOPA UFOPA 2010 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O Cars UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA C a administra o superior da UFOPA passou a ser exercida pelo Reitor nomeado de acordo com o disposto na Lei Federal n 5 540 de 28 de novembro de 1968 e pelo Conselho de Administra o no limite das respectivas compet ncias D a presid ncia do Conselho Universit rio ser exercida pelo Vice Reitor da UFOPA E os bens e os direitos da UFOPA ser o utilizados ou aplicados exclusivamente para consecu o de seus objetivos n o podendo ser alienados em hip tese alguma 9 O C digo de tica Profissional do Servidor P blico Civil do Poder Executivo Federal alista como veda o ao servidor p blico A sucumbir s press es de superiores hier rquicos de contratantes interessados e outros que visem obter quaisquer favores benesses ou vantagens indevidas em decorr ncia de a es imorais ilegais ou a ticas e deixar de denunci las B facilitar a fiscaliza o de todos atos ou servi os por quem de direito C apresentar se ao trabalho com vestimentas inadequadas ao exerc cio da fun o D retirar da reparti o p blica posto que estando legalmente autorizado qualquer documento livro ou bem pertencente ao patrim nio p blico E iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servi os p
4. de objetivos institucionais Desenvolvimento o processo de aprendizagem baseado em a es de ensino que atualiza aprofunda conhecimentos e complementa a forma o profissional do servidor com o objetivo de torn lo apto a desenvolver suas atividades tendo em vista as inova es conceituais metodol gicas e tecnol gicas Qualifica o o processo de aprendizagem baseado em a es de educa o formal por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades tendo em vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira Est o corretas somente as afirmativas contidas nos itens A LllelV C I LlleV E B Lilev D I llle IV I IVe V 8 Quanto Lei Federal n 12 085 de 05 de novembro de 2009 que disp e sobre a cria o da Universidade Federal do Oeste do Par UFOPA assevera se corretamente que A foram redistribu dos para a UFOPA apenas os cargos ocupados e vagos do Quadro de Pessoal da Universidade Federal do Par UFPA disponibilizados para funcionamento do Campus Universit rio de Santar m e dos N cleos em Itaituba e Oriximin e da Unidade Descentralizada da Universidade Federal Rural da Amaz nia no Tapaj s UFRA Tapaj s na data de publica o da supracitada Lei foram criados no mbito do Poder Executivo Federal cargos de dire o CD sendo CD 1 a CD 5 e fun es gratificadas FG sendo FG 1 a FG 6 para compor a estrutura regimental da
5. de Cristo N o foi como ele mesmo deixou claro a de fazer qualquer coisa mesmo o que estava a seu alcance linhas 29 e 30 Engenheiro de Seguran a no Trabalho CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O CEPS CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 REDA O Na carta escrita por Frei Betto desenvolve se uma reflex o sobre o sentido da liberdade Para o autor h uma diferen a entre estar livre e ser livre Ser livre conforme o texto viver os princ pios de solidariedade e de justi a A liberdade do ser humano se mede pela liberdade de seu pr ximo A liberdade portanto deve ser constru da na rela o de uni o com o outro em prol de um bem comum Nos diferentes espa os nos quais convivemos a fam lia o trabalho a escola a viv ncia dos princ pios de solidariedade e justi a levam constru o de rela es de confian a m tua que favorecem a liberdade de a o e de express o Escreva um texto em prosa em que voc exponha que atitude s s o necess ria s no cotidiano do trabalho para a constru o da liberdade de a o e de express o para aqueles que trabalham conjuntamente Apresente argumentos consistentes que justifiquem a ado o de certas atitudes nas rela es de trabalho UFOPA 2010 4 Engenheiro de Seguran a no Trabal
6. um bebedouro para cada A 20 empregados B 30 empregados C 40 empregados D 50 empregados E 60 empregados 30 Na rotulagem de seguran a Cuidado e Aten o indicam as palavras advert ncia risco perigo medidas preventivas medidas para primeiros socorros Engenheiro de Seguran a no Trabalho K y 31 No trabalho em rea portu ria a movimenta o de cargas deve ser orientada por sinaleiro que deve A usar uniforme da mesma forma que os demais trabalhadores B ter conhecimento de c digo de sinais de m o nas opera es de guindar C ser treinado pelo pessoal da Comiss o Interna de Preven o de Acidentes D ter no m nimo tr s anos de experi ncia E realizar as opera es de guindar auxiliado pelo presidente da Comiss o Interna de Preven o de Acidentes 32 O Programa de Preven o de Riscos Ambientais dos servi os de sa de deve conter A arela o dos produtos qu micos corrosivos B arela o dos produtos qu micos inflam veis C arela o de todos os produtos qu micos D arela o dos agentes biol gicos E arela o de material infectocontagioso 33 Nos espa os confinados o n mero de trabalhadores depende do a atividade a ser realizada an lise de risco da atividade rea de trabalho dispon vel tipo de Equipamento de Prote o utilizado tempo de realiza o da atividade Individual 34 As em
7. SERVI O P BLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR CEPS CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS 00o Ptocessos sems UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PAR UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 UFOPA UFPA ENGENHEIRO DE SEGURAN A NO TRABALHO 21 de fevereiro de 2010 NOME DO A CANDIDATO A N DE INSCRI O BOLETIM DE QUEST ES LEIA COM MUITA ATEN O AS INSTRU ES SEGUINTES Este BOLETIM DE QUEST ES cont m 40 quest es objetivas sendo 5 quest es de L ngua Portuguesa 5 de Legisla o 5 de No es de Inform tica e 25 quest es de conhecimentos espec ficos mais a Reda o Cada quest o objetiva apresenta cinco op es de resposta identificadas com as letras A B C D e E Apenas uma responde adequadamente quest o Esta prova est redigida conforme o Acordo Ortogr fico da L ngua Portuguesa 1990 Contudo para a reda o ser o admitidas a nova Ortografia 2009 e a Ortografia anterior 1971 Confira se al m deste BOLETIM DE QUEST ES voc recebeu o CART O RESPOSTA destinado marca o das respostas das quest es objetivas e o FORMUL RIO DE REDA O destinado transcri o do texto definitivo da reda o Verifique se o seu nome e o n mero de sua inscri o conferem com os dados contidos no CART O RESPOSTA Em caso de diverg ncia notifique imediatamente o fiscal de sala Ap s a confer ncia assine seu nome no espa o pr prio do CART O RESPOSTA Confira se a prova est
8. a de Informa o de Seguran a de Produtos Qu micos A deve acompanhar os produtos qu micos durante o transporte destes B deve informar somente dados sobre produtos perigosos C deve conter informa es sobre a origem do produto D deve conter informa es somente para casos de emerg ncia E deve conter as informa es sobre procedimentos m dicos em caso de emerg ncia 39 O n mero de acidentes de trabalho com incapacidade permanente relativos a um milh o de homens horas trabalhado determina o A n mero de dias perdidos B n mero de dias debitados C coeficiente de gravidade D coeficiente de frequ ncia E grupo homog neo de exposi o 40 Para casos de exposi o intermitente a dois ambientes t rmicos diferentes o Indice de Bulbo Umido Term metro de Globo IBUTG resultante o a A IBUTG m dio B maior IBUTG entre os dois ambientes C menor IBUTG entre os dois ambientes D m dia entre o IBUTG e o gasto cal rico E IBUTG ponderado Engenheiro de Seguran a no Trabalho
9. ado o que existe libertinagem Se o bem comum n o favorecido pela minha liberdade o 28 que existe liberalidade 29 O Natal me faz meditar sobre o sentido crist o da liberdade Qual a liberdade de Cristo N o foi como 30 ele mesmo deixou claro a de fazer qualquer coisa mesmo o que estava a seu alcance Poderia ter 31 convocado uma legi o de anjos para salv lo da morte na cruz e no entanto n o o fez A liberdade dele foi 32 sin nimo de servi o Mesmo na cruz permaneceu livre 33 Deus que amor renas a em seu cora o Frei Betto Cartas da pris o 1969 a 1978 UFOPA 2010 2 Engenheiro de Seguran a no Trabalho 4 N 1 que A B C D E 2 que Com base na leitura do texto correto afirmar para Frei Betto o Natal o momento de compreender os conflitos sociais refor ar os conflitos sociais superar os conflitos sociais respeitar os conflitos sociais provocar os conflitos sociais No trecho Mas a pris o tem seus limites por pior seja linha 15 os limites da pris o segundo Frei Betto podem permitir ao preso A B C D E 3 praticar a solidariedade descobrir a ess ncia da liberdade envolver se com a ang stia do homem moderno tornar se sens vel liberdade alheia favorecer o bem comum Conforme o texto os atos de libertinagem e de liberalidade A B C D E 4 combatem as desigualdades entre os
10. blicos 10 No que concerne Pol tica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal a ser implementada pelos rg os e entidades da Administra o P blica Federal direta aut rquica e fundacional assinale a alternativa INCORRETA A O Comit Gestor da Pol tica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal tem como uma de suas compet ncias orientar os rg os e entidades da administra o p blica federal direta aut rquica e fundacional na defini o sobre a aloca o de recursos para fins de capacita o de seus servidores B Somente ser o autorizados os afastamentos de servidores para treinamento regularmente institu do quando o hor rio do evento de capacita o inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor observados os seguintes prazos at vinte e quatro meses para mestrado at quarenta e oito meses para doutorado at doze meses para p s doutorado ou especializa o C Ap s cada tri nio de efetivo exerc cio o servidor poder solicitar ao dirigente m ximo do rg o ou da entidade onde se encontrar em exerc cio licen a remunerada por at tr s meses para participar de a o de capacita o D Do total de recursos or ament rios aprovados e destinados capacita o os rg os e as entidades devem reservar o percentual fixado a cada bi nio pelo Comit Gestor para atendimento aos p blicos alvo e a conte dos priorit rios ficando o restante para atendimento das necess
11. e o controle dos riscos fazem parte das atividades da seguran a do trabalho da preven o de acidentes da toxicologia dos riscos de acidentes da higiene industrial Sobre o Equipamento de Prote o Individual correto afirmar que sua entrega ao trabalhador A necess ria e suficiente para evitar os acidentes B deve ser acompanhada de treinamento espec fico C a garantia da preserva o da vida do trabalhador D deve ser acompanhada de treinamento de no m nimo oito horas E deve ser feita somente em determinados dias da semana 24 Em rela o a vasos de press o correto afirmar que independentemente da classifica o A devem ser feitos testes hidrost ticos anualmente B os vasos de press o da categoria devem ser inspecionadas anualmente nos casos em que a empresa n o tenha servi o pr prio de inspe o C somente os vasos de press o categoria V devem ser inspecionadas de tr s em tr s anos D os testes hidrost ticos devem ser realizados somente em vasos de press o com mais de 10 anos de uso E n o devem ser feitos testes hidrost ticos em vasos de press o novos por servi os de inspe o externos 25 De acordo com a NR 20 a defini o de l quido combust vel e de l quido inflam vel depende do a A capacidade do tanque de armazenamento do l quido B ponto de fulgor do l quido C dimens o da rea ocupada pelos tanques do l quido D ponto de or
12. entas Formata o em seguida posicionar o ponto de inser o na nova posi o e clicar no bot o A da mesma barra 14 Com base no sistema operacional Linux relacione a coluna da direita com a da esquerda 1 date Mostra os ltimos comandos inseridos 2 Is Cria um diret rio 3 mkdir nome Lista arquivos e diret rios da pasta atual 4 history Mostra a data e a hora correntes A sequ ncia correta de cima para baixo est expressa na alternativa S o perif ricos de um computador Windows excel mouse monitor excel Windows cpu gabinete monitor webcam processador placa m e teclado impressora mouse UFOPA 2010 UR CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O EE UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA CONHECIMENTOS ESPEC FICOS 16 De acordo com a NR 9 os riscos ambientais s o agentes qu micos f sicos e de acidentes qu micos f sicos e ergon micos f sicos de acidentes e ergon micos qu micos f sicos e biol gicos qu micos ergon micos e biol gicos 17 O treinamento para opera o segura de motosserra dever ter carga hor ria de A no m nimo oito horas e programa baseado no Manual de Instru es do equipamento B no m nimo vinte horas e programa envolvendo somente acidentes C no m nimo oito horas e programa com base no programa de preven o de riscos ambientais da empresa
13. ho F SNIVERSIDADE FEDERAL DO PARA SE LEGISLA O 6 Na seara federal o processo administrativo disciplinar compreende as seguintes fases sequencialmente delineadas A instaura o sindic ncia inqu rito administrativo e julgamento B sindic ncia julgamento C sindic ncia instaura o e inqu rito administrativo D instaura o inqu rito administrativo e julgamento E sindic ncia inqu rito administrativo e julgamento instaura o inqu rito administrativo e 7 Com base no Decreto Federal n 5 825 de 29 de junho de 2006 que estabelece as diretrizes para elabora o do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos T cnico Administrativos em Educa o analise as seguintes afirmativas l Dimensionamento o processo de identifica o e an lise quantitativa e qualitativa da for a de trabalho necess ria ao cumprimento dos objetivos institucionais considerando as inova es tecnol gicas e moderniza o dos processos de trabalho no mbito da Institui o Federal de Ensino Aperfei oamento o processo continuado que visa ampliar os conhecimentos as capacidades e as habilidades dos servidores a fim de aprimorar seu desempenho funcional no cumprimento dos objetivos institucionais Desempenho a execu o de atividades e cumprimento de metas previamente pactuadas entre o ocupante da carreira e a Institui o Federal de Ensino com vistas ao alcance
14. homens amea am os privil gios de alguns poucos homens pro bem os atos de solidariedade levam os homens subservi ncia refor am a insensibilidade diante da liberdade alheia No trecho Faz reconhecer que a liberdade muito mais que simples movimento f sico nem sempre estar livre significa ser livre linhas 16 e 17 o sinal de ponto e v rgula poderia ser substitu do sem preju zo ao sentido do texto pela express o A B C D E a fim de que no entanto mesmo que uma vez que contanto que UFOPA 2010 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 5 CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA A passagem em que h uma met fora para explicar a percep o do autor sobre os fatos do mundo A N o podemos ser complacentes com os limites vis veis ou invis veis que segregam as pessoas separando as em brancos e negros ricos e pobres crentes e ateus linhas 07 e 08 O c rcere uma esp cie de genuflex rio onde ajoelhamos diante da pr pria vida E uma janela do mundo da qual vemos tudo e todos linhas 12e 13 Esta a ang stia do homem moderno sobretudo nos pa ses desenvolvidos julga se livre sem saber o que fazer dessa liberdade linhas 17 e 18 Se o bem comum n o favorecido pela minha liberdade o que existe liberalidade linhas 27 e 28 Qual a liberdade
15. idades espec ficas Constitui diretriz da Pol tica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal priorizar no caso de eventos externos de aprendizagem os cursos ofertados pelas escolas de governo favorecendo a articula o entre elas e visando constru o de sistema de escolas de governo da Uni o a ser coordenado pela Escola Nacional de Administra o P blica ENAP Engenheiro de Seguran a no Trabalho UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O CEPS CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS Cado Sms Bem Temo onesha lemaan frase onas Melo Castanhal masculino Se a f rmula PROCV 105 A2 D5 2 FALSO for aplicada nessa tabela o resultado ser A 105 B Patr cia Soares C Jorge Silva D Santar m E feminino 12 Considerando que as al quotas do imposto de renda s o calculadas de acordo com a Tabela abaixo e que um grupo de funcion rios decidiu calcular suas al quotas por meio de uma planilha do Microsoft Excel 2003 Tabela Il Tabela Base de c lculo mensal em R Al quota Parcela a deduzir do imposto em R At 1 499 15 De 1 499 16 at 2 246 75 112 43 De 2 246 76 at 2 995 70 280 94 De 2 995 71 at 3 743 19 Acima de 3 743 19 Tabela Il 3 Martins 4 J lio C sar a f rmula correta para determinar a al quota para a funcion ria Maria Silva listada na Tabela Il A SE AZ lt 1 499 15 0 SE A2 l
16. n o ser o considerados na avalia o UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O CEPS CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA MARQUE A NICA ALTERNATIVA CORRETA NAS QUEST ES DE 1 A 40 L NGUA PORTUGUESA Leia o texto abaixo para responder s quest es de 1 a 5 01 Sexta Natal cela 17 02 Liana 03 Estamos em tempo de festas Tempo de confraterniza o num mundo t o dividido Tempo de alegria 04 onde h tantas l grimas Tempo de amor sobre dios que atrasam os tempos Tempo de presentes em meio a 05 tanta solid o Nessa contradi o descubro o sentido do Natal Cristo vem justamente estabelecer a paz onde 06 h guerras pregar a justi a onde h opress o promover a unidade onde h desencontros 07 N o podemos ser complacentes com os limites vis veis ou invis veis que segregam as pessoas 08 separando as em brancos e negros ricos e pobres crentes e ateus Temos o p ssimo costume de achar que 09 s bom o que est ao nosso lado Tudo mais suspeito ou desprez vel Falta nos paci ncia e humildade 10 para reconhecer o que h de v lido e positivo al m de nossas raz es Nem sempre temos seguran a na 11 verdade em que cremos o que nos leva a considerar a verdade alheia como grande mentira 12 tempo de revis o de exame de consci ncia O c rcere uma esp cie de genuflex rio onde 13 ajoelhamos diante da pr pria
17. presas que possuem o Programa de Gerenciamento de Risco PGR implantado A devem ter o Programa de Preven o de Riscos Ambientais com validade de dois anos B devem ter o Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional com validade de tr s anos C est o desobrigadas da exig ncia do Programa de Preven o de Riscos Ambientais D est o desobrigadas da exig ncia do Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional E devem possuir programa de controle de radia es 35 Na aus ncia de limites de toler ncia para agentes ambientais a legisla o brasileira orienta utilizar os limites da A National Health B Occupational Safety and Health Administration C National Examination Board in Occupational Safety and Health D American Safety and Health Institute E American Conference of Governmental Industrial Hygienists Institute for Occupational Safety and UFOPA 2010 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA 36 O Prontu rio de Instala es El tricas obrigat rio nas empresas que possuem carga instalada superior a A 55kW B 65kW C 75kW D 85kW E 95kW 37 O Programa de Condi es de Meio Ambiente de Trabalho na Ind stria da Constru o obrigat rio a partir de 5 trabalhadores 10 trabalhadores 15 trabalhadores 20 trabalhadores 25 trabalhadores 38 A Fich
18. t 2 246 75 7 5 SE A2 lt 2 995 7 15 SE A2 lt 3 743 19 22 5 27 5 B SE B2 lt 1 499 15 0 SE B2 lt 2 246 75 7 5 SE B2 lt 2 995 7 15 SE B2 lt 83 743 19 22 5 27 5 C SE B2 gt 1 499 15 0 SE B2 gt 2 246 75 7 5 SE B2 gt 2 995 7 15 SE B2 lt 3 743 19 22 5 27 5 D SE C2 lt 1 499 15 0 SE C2 lt 2 246 75 7 5 SE C2 lt 2 995 7 15 SE C2 lt 83 743 19 22 5 27 5 E SE C2 lt 1 499 15 0 SE C2 lt 2 995 7 7 5 SE C2 lt 2 246 75 15 SE C2 lt 83 743 19 22 5 27 5 UFOPA 2010 6 Engenheiro de Seguran a no Trabalho N 13 Considerando as configura es padr es do Microsoft Word 2003 a afirmativa que apresenta os passos corretos para alterar a posi o de um par grafo dentro do texto A Clicar no bot o milha da barra de ferramentas Formata o em seguida posicionar o ponto de inser o na nova posi o e clicar no bot o Ee da mesma barra Selecionar o par grafo inteiro clicar no bot o o da barra de ferramentas Formata o e em Fes seguida clicar no bot o da mesma barra Selecionar o par grafo inteiro clicar no bot o h m da barra de ferramentas Padr o em seguida posicionar o ponto de inser o na nova posi o e clicar no bot o B da mesma barra Selecionar o par grafo inteiro clicar no bot o Sa da barra de ferramentas Formata o e em Fes seguida clicar no bot o da mesma barra Selecionar o par grafo inteiro clicar no bot o h da barra de ferram
19. valho do l quido E ponto de fus o do l quido UFOPA 2010 CONCURSO P BLICO PARA A CARREIRA DE T CNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCA O UFOPA 2010 EDITAL N 2 2009 CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS UFPA 26 De acordo com a NR 13 as caldeiras devem possuir obrigatoriamente term metro de acompanhamento sistema de controle de n vel d gua v lvula de seguran a aferida com press o de teste D indicador da temperatura de sa da dos gases E indicador da temperatura da gua de alimenta o 27 Os membros da CIPA que representam os empregadores devem A ser designados pelos pr prios empregadores B ser submetidos ao processo eletivo juntamente com os representantes dos empregados C participar de processo eletivo em separado D permanecer representando os empregadores pelo per odo de tr s anos E ser escolhidos pelos demais empregados 28 Em rela o ao peso m ximo para carregamento manual para homens podemos afirmar que A de 40 kg B de duas vezes o peso que uma mulher pode carregar C um ter o do peso do pr prio trabalhador D a norma de ergonomia NR 17 n o estabelece limite para carregamento manual para homens E a norma de ergonomia NR 17 estabelece o carregamento manual apenas para menores de idade 29 A empresa deve fornecer gua pot vel aos seus funcion rios Se optar por utilizar bebedouros de jato inclinado deve distribu los na propor o de
20. vida uma janela do mundo da qual vemos tudo e todos sobretudo a 14 reuni o dos segregados banidos do conv vio social Na car ncia da liberdade reside a nossa solidariedade 15 Mas a pris o tem seus limites por pior que seja Ret m o corpo n o o esp rito nem a mente a f a hist ria 16 Faz reconhecer que a liberdade muito mais que simples movimento f sico nem sempre estar livre significa 17 ser livre Esta a ang stia do homem moderno sobretudo nos pa ses desenvolvidos julga se livre sem saber 18 o que fazer dessa liberdade E sente se preso cada vez mais preso ao abusar de sua liberdade Busca 19 ent o a realidade imagin ria a vertigem dos sonhos o frenesi das sensa es numa tentativa desesperada 20 de libertar se De qu De si mesmo em si mesmo para si mesmo s vezes procura destituir se ir ao limite 21 supremo de sua resist ncia arriscar se a ponto de desafiar a morte que pelo menos o arranca dessa 22 opress o vital Ou ent o mergulha numa egolatria que o leva total insensibilidade diante da liberdade 23 alheia Para esses a morte sempre uma perda estigma implac vel do fracasso Tanto num caso como 24 noutro o homem s conhece a liberdade de Em outras palavras n o conhece liberdade alguma pois s 25 existe liberdade para ela sempre intencional 26 A liberdade do ser humano se mede pela liberdade de seu pr ximo Se o pr ximo desrespeitado 27 injusti ado us
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