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Quadro Comparativo TVA-MULTI

1. 2 38 Regulamento do Plano de XVIII Regulamento do Plano de XIX Regulamento do Plano de Manuten o da defini o j Benef cios da TVA ou Benef cios Vis o Multi ou Benef cios Vis o Multi ou existente no Plano Vis o Multi Regulamento do Plano de Regulamento significar este Regulamento significar este incorporador Beneficios ou Regulamento do documento que estabelece as documento que estabelece as Plano ou Regulamento disposi es deste Plano de disposi es deste Plano de significar este documento que Benef cios Vis o Multi Benef cios Vis o Multi define as disposi es do Plano a administrado pela Entidade com as administrado pela Entidade com as ser administrado pela Entidade altera es que lhe forem altera es que lhe forem com as altera es que lhe forem introduzidas introduzidas introduzidas 2 39 Retorno dos Investimentos XIX Retorno de Investimentos XX Retorno de Investimentos Altera o da reda o do Plano significar o retorno total do significar o retorno dos Significa o ganho ou perda sobre Vis o Multi para deixar a 10 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA F
2. comunicar Entidade eventual 23 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA quinze horas por semana estabelecimento de ensino superior oficial ou reconhecido pelo Conselho Federal de Educa o N o haver limite de idade para filho total e permanentemente inv lido 2 4 Benefici rios Dependentes significar a Vi va e o rf o de Participante falecido que tiverem a qualidade de dependentes perante a Previd ncia Social na Data do C lculo Ser cancelada a elegibilidade do Benefici rio que perder a qualidade de dependente perante a Previd ncia Social que falecer ou no caso de rf o que venha a atingir os limites de idade aplic veis previstos neste Regulamento ou que se recuperar se anteriormente inv lido perda da condi o de dependente mencionado no inciso II do art 11 junto ao RGPS ou da condi o de Benefici rio na Entidade 3 O Benefici rio Legal que seja filho ou enteado desde que solteiros e maiores de 21 e menores de 24 anos conforme mencionado no inciso II do art 11 para fins deste Regulamento ser somente assim considerado desde que detenha esta condi o na Data de In cio do Benef cio ou ent o no primeiro dia subsequente que os filhos e os enteados
3. Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Regulamento do Plano Vis o Muti 114 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Retorno dos Investimentos 9 1 1 9 Excetuadas as contribui es para custeio administrativo se for o caso a op o pelo Benef cio Proporcional Diferido implicar a cessa o das contribui es estabelecidas no Cap tulo 7 1 A op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido implica a interrup o imediata de qualquer Contribui o a este Plano salvo aquelas devidas at a data do T rmino do V nculo 1 A op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido implica a interrup o imediata de qualquer Contribui o a este Plano salvo aquelas devidas at a data do T rmino do V nculo Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 9 1 1 8 A crit rio do Conselho Deliberativo o Participante Vinculado poder ser chamado para contribuir para o custeio das despesas administrativas decorrentes da sua manuten o no Plano A contribui o para custeio administrativo ser estabelecida com base no percentual para tanto aprovado pelo Conselho Deliberativo e registrado no plano de custeio anual Essa
4. 1 As Contribui es do Participante de que trata o caput deste artigo ser o creditadas e acumuladas na Conta de Participante descrita no 1 do artigo 63 ressalvado o disposto no 2 deste artigo 2 A Contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas do Plano bem como aquelas necess rias cobertura dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de Pens o por Morte especificamente no que se refere ao Saldo de Conta Projetado quando devidas pelo Participante ser o alocadas em uma conta coletiva do Plano no programa administrativo ou previdenci rio conforme a origem da Contribui o Art 46 O Participante dever Participante que optar pelo instituto do autopatroc nio conforme o disposto nos artigos 116 e 117 dever o ser recolhidas diretamente Entidade ou por meio de estabelecimento banc rio por esta indicado at o 8 oitavo dia do m s seguinte aquele que corresponder ou o dia til imediatamente anterior 1 As Contribui es do Participante de que trata o caput deste artigo ser o creditadas e acumuladas na Conta de Participante descrita no 1 do artigo 65 ressalvado o disposto no 2 deste artigo 2 A Contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas do Plano bem como aquelas necess rias cobertura dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de Pens o por Morte especificamente no que se refere ao Saldo de Con
5. alternativamente optar pelo Resgate correspondente a 100 cem por cento do saldo da Conta de Participante calculado na Data do C lculo cujo pagamento est condicionado cessa o do v nculo empregat cio Nessa hip tese em rela o aos recursos alocados na rubrica Recursos Portados Entidade Aberta Seguradora o Participante poder optar por integr lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro plano Eventual saldo de Recursos Portados Entidade Se o IV Do Resgate de Contribui es Art 122 O Participante que se desligar ou que seja desligado da Patrocinadora e da Entidade desde que n o esteja recebendo Benef cio por este Plano ter direito mediante termo de op o a receber 100 cem por cento do saldo da Conta de Participante prevista no 1 do artigo 63 observado o disposto no 2 deste artigo acrescido de um percentual do saldo de Conta de Patrocinadora prevista no 2 do artigo 63 apurado com base na aplica o da seguinte f rmula a x b x c onde a 0 25 zero v rgula vinte e cinco por cento Se o IV Do Resgate de Contribui es Art 121 O Participante que se desligar ou que seja desligado da Patrocinadora e da Entidade desde que n o esteja recebendo Benef cio por este Plano ter direito mediante termo de op o a receber 100 cem por cento do saldo da Conta de Participante prevista no 1 do artigo 65
6. 13 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 4 Na hip tese de o Participante optar por realocar o seu Saldo de Conta Total para outra Carteira de Investimentos a respectiva transfer ncia dos recursos ocorrer no prazo de 60 sessenta dias a contar da data da op o com base no Saldo de Conta Total vigente no m s que antecede a referida transfer ncia 5 Caso o Participante desligue se da Entidade durante o prazo para a transfer ncia dos recursos de que trata o 3 deste artigo sua op o ser cancelada e seu Saldo de Conta Total permanecer no perfil ao qual pertencia antes de solicitar a realoca o 8 6 Ocorrendo a transfer ncia dos recursos de que trata o 4 deste artigo eventuais res duos ser o transferidos no m s subsequente verifica o de qualquer saldo eventual 7 Quando o art 68 for alterado e um novo perfil de investimento for criado a Diretoria da Vis o Prev poder definir em car ter excepcional que a op o dos 5 Na hip tese de o Participante optar por realocar o seu Saldo de Conta Total para outra Carteira de Investimentos a respectiva transfer ncia dos recursos ocorrer no prazo de at 60 sessenta dias a contar da data da op o com base no Sal
7. Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Regulamento calculado com base no saldo da Conta Total cento do Saldo de Conta Total pago em parcela nica Art 105 Na hip tese de o Participante tornar se inv lido durante o per odo de espera pela concess o do Benef cio Proporcional desde que comprove a concess o do benef cio de aposentadoria pelo RGPS ter direito ao recebimento de 100 cem por cento do Saldo de Conta Total pago em parcela nica pago em parcela nica Art 104 Na hip tese de o Participante tornar se inv lido durante o per odo de espera pela concess o do Benef cio Proporcional desde que comprove a concess o do benef cio de aposentadoria pelo RGPS ter direito ao recebimento de 100 cem por cento do Saldo de Conta Total pago em parcela nica 8 6 1 ABONO ANUAL O Abono Anual consistir em um Benef cio que ser pago no m s de dezembro de cada ano ao Participante ou Benefici rio que estiver recebendo Benef cio de presta o mensal por for a deste Regulamento e corresponder ao valor do Benef cio recebido no mesmo m s O primeiro pagamento do Abono Anual dever ser multiplicado por uma fra o onde o numerador ser o n mero de presta es mensais do Benef cio recebidas no ano e o denominador ser igual a 12 doze Se o VII Abono Anual
8. Sem previs o no Regulamento Art 155 Os participantes do Plano poder o optar por se vincular a outro Plano de Benef cios administrado pela Entidade desde que esta possibilidade seja oferecida oficialmente e t o somente para os Planos por ela oferecidos Art 156 A op o pela vincula o ao plano oferecido deve ocorrer atrav s de manifesta o formal por escrito em impresso pr prio a ser fornecido pela Entidade no prazo de no m nimo 30 trinta e m ximo 90 noventa dias cujo in cio ser definido pela Entidade desde que posterior aprova o do plano oferecido pelo rg o governamental competente Art 157 Os Participantes afastados do trabalho por motivo de doen a Art 152 Os participantes do Plano poder o optar por se vincular a outro Plano de Benef cios administrado pela Entidade desde que esta possibilidade seja oferecida oficialmente e t o somente para os Planos por ela oferecidos Art 153 A op o pela vincula o ao plano oferecido deve ocorrer atrav s de manifesta o formal por escrito em impresso pr prio a ser fornecido pela Entidade no prazo de no m nimo 30 trinta e m ximo 90 noventa dias cujo in cio ser definido pela Entidade desde que posterior aprova o do plano oferecido pelo rg o governamental competente Art 154 Os Participantes afastados do trabalho por motivo de doen a Sem altera es 142 Vis o Prev Sociedade de Previd nci
9. contribui es B sica Adicional e Suplementar ser definida pela patrocinadora em conjunto com a Entidade mediante aprova o do Conselho Deliberativo seguindo as seguintes regras I Em se decidindo pela 13 contribui o a mesma se dar no m s de dezembro de cada ano e II N o se decidindo pela 13 contribui o ser o descontadas apenas as contribui es B sica Adicional e Suplementar referentes ao m s de dezembro por Suplementar em raz o da modifica o da defini o Acr scimo de em conjunto com a Entidade Item 5 2 5 da 41 Conselho Deliberativo Ata do Sem previs o no Regulamento Art 39 Par grafo nico O conv nio de ades o celebrado entre a Patrocinadora e a Entidade deve definir a quantidade de contribui es a serem efetuadas e prever a possibilidade de altera o da quantidade de contribui es conforme disposto no caput deste artigo e nos artigos 38 55 e 150 deste regulamento Exclus o Exclus o visto que o conv nio de ades o n o o meio adequado para constar cl usulas de custeio Sem previs o no Regulamento Art 150 A Patrocinadora a seu crit rio dever definir a quantidade de contribui es b sica e adicional anuais a serem aportadas ao plano de benef cio 8 1 A Patrocinadora dever submeter ao Conselho Deliberativo Art 39 1 A Patrocinadora dever submeter ao Conselho Deliberativ
10. o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Da Mudan a do V nculo Empregat cio 5 1 O Empregado admitido em Se o III Do Tempo de Vincula o ao Plano Art 23 Para fins deste Se o III Do Tempo de Vincula o ao Plano Art 23 Para fins deste Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 34 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Patrocinadora que anteriormente sua admiss o tiver prestado servi o a empresa n o Patrocinadora nacional ou estrangeira vinculada ao mesmo grupo econ mico das Patrocinadoras poder ter adicionado a seu Servi o Creditado total ou parcialmente aquele tempo anterior desde que sejam efetuadas as respectivas contribui es na forma determinada pelo Atu rio O passivo atuarial correspondente ao tempo de servi o na ex empregadora se houver ser considerado Compromisso Especial da Patrocinadora 5 2 A transfer ncia de Empregados de uma Patrocinadora para outra Patrocinadora no Plano a que se refere este Regulamento n o ser considerada T rmino de V nculo havendo nesse caso somente a transfer ncia das respectivas reservas acumuladas e do correspondente patrim n
11. o para o exerc cio de atividade que lhe garanta a subsist ncia Invalidez aplicam se subsidiariamente as normas previstas para o benef cio de aposentadoria por invalidez do RGPS Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador na legisla o da Previd ncia Social 2 33 Participante conforme XIV Participante significar a XV Participante significar a Manuten o da defini o j definido no Cap tulo 3 deste Regulamento pessoa f sica que ingressar neste Plano e mantiver essa qualidade nos termos deste Regulamento pessoa f sica que ingressar neste Plano e mantiver essa qualidade nos termos deste Regulamento existente no Plano Vis o Multi incorporador 2 34 Patrocinadora significar a XV Patrocinadora qualquer pessoa jur dica que tenha celebrado XVI Patrocinadora qualquer pessoa jur dica que tenha celebrado Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Entidade e toda pessoa jur dica ou que venha a celebrar conv nio ou que venha a celebrar conv nio incorporador que aderir a um ou mais Planos de ades o com a Entidade ou termo de ades o com a Ent
12. 105 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA mantiver vincula o empregat cia com a Patrocinadora e vier a sofrer perda total ou parcial de remunera o observadas as demais disposi es previstas neste Regulamento 3 A op o pelo instituto do Resgate de Contribui es ser assegurada ao Participante que se desligar do Plano de Benef cios Vis o Multi por m o pagamento somente ocorrer ap s o T rmino do V nculo Art 114 O Participante que se desligar ou for desligado da Patrocinadora observadas as condi es estipuladas neste Regulamento poder optar por um dos institutos previstos no artigo anterior no prazo de 30 trinta dias a contar da data da entrega pela Entidade do extrato de que trata o artigo 116 deste Regulamento Par grafo nico A op o de que trata o caput deste artigo dever ser formulada por escrito pelo Participante Art 115 O prazo de 30 trinta dias ser tamb m aplicado nos casos de perda total ou parcial da remunera o em Patrocinadora sendo contado da data da perda da tamb m ao Participante que mantiver vincula o empregat cia com a Patrocinadora e vier a sofrer perda total ou parcial de remunera o observadas as demais disposi es previstas neste Regula
13. Art 106 O Abono Anual ser pago no m s de dezembro de cada ano ao Participante ou Benefici rio que estiver recebendo Benef cios de presta o mensal por for a deste Regulamento e corresponder ao valor do Benef cio recebido no mesmo m s Se o VI Abono Anual Art 105 O Abono Anual ser pago no m s de dezembro de cada ano ao Participante ou Benefici rio que estiver recebendo Benef cios de presta o mensal por for a deste Regulamento e corresponder ao valor do Benef cio recebido no mesmo m s Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento Art 107 N o ser devido o Abono Anual quando o Saldo de Conta Total estiver esgotado em raz o da Art 106 N o ser devido o Abono Anual quando o Saldo de Conta Total estiver esgotado em raz o da Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 95 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA ocorr ncia do pagamento nico de que trata o artigo 148 deste Regulamento ocorr ncia do pagamento nico de que trata o artigo 147 deste Regulamento 10 Da Forma e do Pagamento dos Benef cios 10 1 DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEF CIO
14. Manuten o da defini o j Aposentadoria por Invalidez O valor mensal do benef cio de Aposentadoria por Invalidez ser Invalidez consistir no resultado obtido com a transforma o de 100 cem por cento do saldo de Invalidez consistir no resultado obtido com a transforma o de 100 cem por cento do saldo de existente no Plano Vis o Multi incorporador 85 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI calculado sobre 100 cem por conta projetado na Data de In cio conta projetado na Data do Altera o da remiss o ao cento do saldo da Conta Total do Benef cio em Juma renda C lculo em uma renda mensal gloss rio visto que Data de na Data do C lculo mensal conforme op o do conforme op o do Participante na In cio de Benef cio foi Participante na forma disposta na Se o VII deste Cap tulo O saldo de conta projetado ser igual a a b x c onde a Saldo de Conta Total na data em que o Participante preencheu as condi es previstas no artigo 86 deste Regulamento b 2 duas vezes a soma das Contribui es mensais B sica e Adicional da Patrocinadora c Servi o Creditado Projetado em meses Par grafo nico O saldo de conta projetado apurado na forma do
15. REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VIS O MULTI JUSTIFICATIVA e utiliza o da reserva especial constitu da para revis o do Plano baseando se tamb m nos registros contidos em Parecer Atuarial especifico elaborado pelo Atu rio respons vel pelo Plano assim como na Nota T cnica Atuarial quando aplic vel 14 3 1 As delibera es tomadas acerca de cada destinado de reserva especial especifica ser o amplamente divulgadas pela Entidade aos Participantes visando ao esclarecimento dos crit rios espec ficos adotados em cada oportunidade 14 3 2 0 Parecer Atuarial e a Nota Monica a que se refere o item 14 3 dever o explicitar os exerc cios a que se refere cada destina o ou utiliza o e observar as previs es contidas na legisla o aplic vel vigente e neste Capitulo em especial no que diz respeito a apura o da propor o contributiva aos exerc cios que serviram de refer ncia para a referida apura o bem como as formas de 150 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA revis o do Plano abrangendo sempre as Patrocinadoras e os Participantes levando se em conta para tanto a modalidade em que se estrutura o Plano 14 4 Para os fins deste Capitulo o termo Participante quando utiliz
16. nico conforme previsto no artigo 148 deste Regulamento pagamento nico conforme previsto no artigo 147 deste Regulamento existente no Plano Vis o Multi incorporador 9 1 2 f Exceto em caso de suspens o de contribui o o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 tr s contribui es sucessivas ou 6 seis alternadas ter sua inscri o cancelada ap s 30 tinta das da notifica o para pagamento do valor devida com os respectivos acr scimos aplicando se lhe em decorr ncia o mesmo tratamento estabelecido para a desist ncia volunt ria V deixar de recolher por 3 tr s meses consecutivos o valor de suas Contribui es inclusive aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas do Plano desde que previamente comunicado V deixar de recolher por 3 tr s meses consecutivos o valor de suas Contribui es inclusive aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas do Plano desde que previamente comunicado Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento VI tiver sua reintegra o cancelada nos termos do inciso III do artigo 18 deste Regulamento VI tiver sua reintegra o cancelada nos termos do inciso III do artigo 18 deste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 3 6 Ser o ex Participantes aqueles VII optar p
17. o Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 9 1 4 4 O pagamento do Resgate extingue definitivamente todas as obriga es da Entidade em rela o ao Participante e seus Benefici rios Indicados e Benefici rios Dependentes Art 125 O pagamento do Resgate de Contribui es extingue toda e qualquer obriga o da Entidade perante o Participante seus Benefici rios e os herdeiros legais exceto aquelas decorrentes do Art 124 O pagamento do Resgate de Contribui es extingue toda e qualquer obriga o da Entidade perante o Participante seus Benefici rios e os herdeiros legais exceto aquelas decorrentes do Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 121 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI parcelamento do Resgate de parcelamento do Resgate de Contribui es Contribui es 9 1 3 PORTABILIDADE Se o V Da Portabilidade Se o V Da Portabilidade Manuten o da defini o j Art 126 O instituto da Art 125 O instituto da existente no Plano Vis o Multi 9 1 3 1 O Participante Ativo que Portabilidade possibilita ao Portabilidade possibilita ao incorporador tiver cessado seu v nculo empregat cio com P
18. recalculado considerando a data do requerimento apresentado Entidade e observar a nova modalidade de renda ou o novo prazo escolhido ou o novo percentual bem como o saldo de conta remanescente na data do 8 A altera o prevista nos 6 e 7 poder ser solicitada atrav s de manifesta o de vontade do Participante 2 duas vezes ao ano nos per odos aprovados pelo Conselho Deliberativo para vigorar a partir do m s seguinte data da op o de altera o Exclus o 9 Uma vez feitas as op es previstas nos 6 e 7 o valor do Benef cio do Participante ser recalculado considerando o saldo de conta remanescente na data do rec lculo ou seja no ltimo dia til do m s anterior ao m s de pagamento do benef cio recalculado conforme a nova modalidade de renda ou o novo regras repetidas 88 Item 5 1 1 da 41 Ata de Reuni o do Conselho Deliberativo Exclus o em raz o da unifica o dos prazos de modo a evitar regras repetidas 100 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI rec lculo prazo escolhido ou o novo 12 Caso o Participante n o exer a a op o de que trata o 10 deste artigo ser mantido para o exerc cio seguinte o ltimo percentual informado pe
19. 1 A op o de que trata o caput deste artigo dever ser formulada pelo Participante por escrito na data do requerimento do respectivo Benef cio Manuten o da regra do Vis o Multi Sem previs o no Regulamento 2 O Participante que optar por percentual inferior ao mencionado no caput deste artigo poder observada a periodicidade m nima de 12 doze meses solicitar Entidade o pagamento de um percentual livre do Saldo de 2 O Participante ou Benefici rio Legal que optar por percentual inferior ao mencionado no caput poder solicitar Entidade o pagamento de um percentual livre do Saldo de Conta Total remanescente na forma de parcela Altera o do artigo para excluir a car ncia de 12 meses para saques adicionais Item 5 2 2 da 41 Ata de Reuni o do Conselho Deliberativo 97 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Conta Total remanescente na nica desde que esse percentual forma de parcela nica desde que esse percentual adicionado aos anteriormente solicitados n o ultrapasse o limite m ximo de 30 trinta por cento Nesse caso o valor do Benef cio ser recalculado sendo o novo valor pago a partir do m s subsequente ao do rec lculo adicionado aos anteriormente solicit
20. 70 As Carteiras de Investimentos apresentam 5 cinco diferentes perfis de investimentos classificados em I Perfil Conservador DI II Perfil Indexado Infla o II Perfil Conservador IV Perfil Moderado V Perfil Agressivo 1 Mediante aprova o do Conselho Deliberativo a Entidade poder oferecer a modalidade de Multiperfil na qual o Participante poder optar por mais de um perfil de investimento dentre os oferecidos sendo que as regras espec ficas estar o dispon veis em Manual Inser o de par grafo nico permitindo a cria o do Multiperfil quando o Conselho Deliberativo autorizar As regras estar o em manual t cnico espec fico que tamb m ser aprovado pelo Conselho Deliberativo e Pol tica de Investimentos que j atribui o do Conselho Deliberativo Item 5 1 2 da 41 Ata do Conselho Deliberativo 71 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI fixados pelo Conselho T cnico de Perfis de Deliberativo observada a Investimentos e da Pol tica de legisla o vigente Investimentos da Vis o Prev aplicando se no que couber as disposi es deste Regulamento 2 Poder o ser oferecidas op es complementares de perfis de investimentos al m das acima citadas para a modalid
21. Contribui es observadas as Contribui es observadas as demais disposi es deste demais disposi es deste Regulamento Regulamento 9 1 2 2 Na forma da legisla o em Art 118 O Participante que Art 117 O Participante que Manuten o da defini o j vigor ser tamb m facultado o Autopatroc nio ao Participante mantiver vincula o empregat cia com Patrocinadora e que vier a mantiver vincula o empregat cia com Patrocinadora e que vier a existente no Plano Vis o Multi incorporador 108 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remunera o em Patrocinadora sofrer perda parcial ou total de remunera o na parcela que comp e o Sal rio de Participa o exceto na hip tese de afastamento por doen a ou acidente ou licen a maternidade poder optar pelo instituto do autopatroc nio mantendo o valor do seu Sal rio de Participa o anterior perda total ou parcial para assegurar a percep o dos Benef cios nos n veis correspondentes remunera o anterior 1 O Participante que fizer a op o pelo instituto do autopatroc nio dever assumir cumulativamente as Contribui es de Participante e de Patrocinadora correspondente
22. Financeiras Art 62 Os Benef cios deste Plano ser o custeados por meio de I Contribui es dos Participantes II Contribui es da Patrocinadora II receitas de aplica es do patrim nio e ou Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 62 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 7 1 deste Regulamento c Receitas de aplica es patrim nio do Plano d Dota es subven es legados rendas e outros pagamentos de qualquer natureza do IV dota es doa es subven es legados rendas e outros pagamentos de qualquer natureza IV dota es doa es subven es legados rendas e outros pagamentos de qualquer natureza 7 1 4 As contribui es mensais de Participante Ativo devidas Entidade por for a deste Plano ser o efetuadas atrav s de descontos regulares na folha de pagamento de acordo com as normas fixadas pela Entidade As Patrocinadoras repassar o essas contribui es Entidade at o dia 5 cinco do m s subsequente ao m s de compet ncia A n o observ ncia do prazo para repasse de contribui es previsto neste item sujeitar a Patrocinadora inadimplente s seguintes penalidades que integrar o a rentabilidade da quota
23. O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a 1 uma Unidade de Refer ncia Padr o renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a 1 um sal rio m nimo vigente 10 1 10 1 O participante Assistido ou Benefici rio Indicado ou na aus ncia deste os Benefici rio Dependente em gozo de benef cio de renda mensal que sejam portadores de mol stia grave nos moldes definidos pela Legisla o fiscal poder o por meio de formul rio pr prio disponibilizado pela Entidade solicitar altera o de percentual de recebimento do prazo do recebimento do valor monet rio ou alterar a forma de recebimento dos benef cios descritos nas letras a b e c do item 10 1 1 a qualquer momento inclusive com a defini o de prazos menores do que o estabelecido sendo este prazo contado a partir de 1 hum m s ou percentual de saldo maior que o limite de 2 5 ou maior valor fixo em reais de modo a acelerar recebimento de seu saldo de conta remanescente Art 110 O Benef cio de Pens o por Morte de Participante que na data do falecimento n o estava em gozo de Benef cio pelo Plano ser pago na forma de renda mensal conforme op o do Benefici rio Legal efetuada por escrito na data do requerimento do Benef cio por uma das formas de que trata o artigo 108 deste Regulamento 1 Ao Benef ci
24. O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 2 14 Conta Total significar a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Benefici rios Dependentes composta de Conta de Participante e Conta de Patrocinadora onde ser o creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano incluindo Retorno dos Investimentos Art 65 Quando o Participante se tornar eleg vel a um dos Benef cios previstos neste Plano receber o Saldo de Conta Total na forma descrita no Cap tulo IX e demais disposi es deste Regulamento Art 67 Quando o Participante se tornar eleg vel a um dos Benef cios previstos neste Plano receber o Saldo de Conta Total na forma descrita no Cap tulo IX e demais disposi es deste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 6 5 A parcela do saldo da Conta Total que n o for destinada ao pagamento de benef cios na forma prevista por este Regulamento em decorr ncia do T rmino do V nculo Empregat cio do Participante Ativo que n o tenha atingido as condi es de elegibilidade a qualquer benef cio do Plano ou que tenha optado pelo Resgate ou Portabilidade previstos neste Regulamento ser utilizada para a constitui o de um Fundo de Revers o que poder ser utilizado para compensa o de contribui es futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coleti
25. TVA VIS O MULTI VIS O MULTI neste Regulamento IX Data Efetiva do Plano IX Data Efetiva do Plano Altera es visando preservar a significar o dia da aprova o deste Regulamento pelo rg o p blico competente ou com respeito a uma nova Patrocinadora a data em que celebrar conv nio de ades o em rela o a este Plano de Benef cios Vis o Multi significar o dia 12 05 2009 a data de cria o deste plano pelo rg o p blico competente ou com respeito a uma nova Patrocinadora a data de vig ncia do conv nio de ades o em rela o a este Plano de Benef cios Vis o Multi data de cria o do Plano Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento X Data Efetiva de Incorpora o a data definida pela Diretoria Executiva da Entidade para implementa o das disposi es previstas neste Regulamento observado o prazo m ximo de 120 cento e vinte dias contados da data de aprova o deste Regulamento pela autoridade governamental competente Inser o de Regra de Vig ncia das disposi es para os Participantes oriundos do plano incorporador 2 27 Entidade significar a X Entidade significar a VIS O XI Entidade significar a Vis o Sem altera es Vis o Prev Sociedade de Prev Sociedade de Previd ncia Prev Sociedade de Previd ncia Previd ncia Complementar Complementar Complementar 2 28 Estatuto significar o XI E
26. URA Par grafo nico Haver contrapartida da Patrocinadora contribui o b sica b A Contribui o Adicional do Art 34 A Contribui o Adicional Art 34 A Contribui o Adicional Idem anterior Participante Ativo ser facultada opcional do Participante opcional do Participante ao Participante Ativo que estiver corresponder ao resultado obtido corresponder ao resultado obtido Item 5 4 1 da 41 Ata do contribuindo no limite m ximo da com a aplica o de um percentual com a aplica o de um percentual Conselho Deliberativo Contribui o B sica e vari vel de 0 zero por cento a vari vel de 0 zero por cento a corresponder a um percentual da 5 cinco por cento percentuais 5 cinco por cento percentuais Contribui o B sica do estes que poder o ser em fra o de estes que poder o ser em fra o de Participante 0 5 zero v rgula cinco por cento 0 5 zero v rgula cinco por cento sobre a parcela do Sal rio de sobre a parcela do Sal rio de Participa o que exceder a 9 nove Participa o que exceder a 9 nove Unidades de Refer ncia Padr o Unidades de Refer ncia Padr o URP URP Par grafo nico Haver contrapartida da Patrocinadora contribui o adicional c A Contribui o Suplementar Art 35 A Contribui o Art 35 A Contribui o Adequa o da reda o Na 41 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Qua
27. a Atualiza o de acordo com a varia o positiva do ndice correspondente meta atuarial no per odo b Multa de 2 dois por cento sobre o valor devido e n o pago c Juros de 1 um por cento ao m s ou sua equival ncia di ria aplic vel sobre o valor devido e Art 61 Ressalvada disposi o expressa em contr rio prevista neste Regulamento a falta de recolhimento das Contribui es no prazo estipulado neste Regulamento sujeitar as Patrocinadoras ou o Participante quando for o caso s seguintes penalidades I o valor devido e n o recolhido ser atualizado monetariamente com base na varia o do INPC II juros de 1 um por cento ao m s ou sua equival ncia di ria aplic vel sobre o valor devido e n o pago j atualizado na forma do inciso I deste artigo HI multa de 2 dois por cento sobre o valor total do d bito devidamente atualizado e acrescido dos juros de que trata o inciso II deste artigo 1 O montante correspondente atualiza o monet ria prevista Art 63 Ressalvada disposi o expressa em contr rio prevista neste Regulamento a falta de recolhimento das Contribui es no prazo estipulado neste Regulamento sujeitar as Patrocinadoras ou o Participante quando for o caso s seguintes penalidades I o valor devido e n o recolhido ser atualizado monetariamente com base na varia o do INPC II juros de 1 um por cento ao m s ou sua equival ncia d
28. cio na forma de renda mensal por prazo determinado quando expirado o prazo escolhido pelo Participante IX optar pela transfer ncia a outro plano de benef cios administrado pela Entidade 1 A perda da qualidade de Participante exceto pelo motivo disposto no inciso I deste artigo acarreta de pleno direito a perda da condi o dos respectivos Benefici rios independentemente de qualquer aviso ou notifica o 2 Para efeito do disposto no caput deste artigo o Participante autopatrocinado de que trata o artigo 116 e o Participante em diferimento se for o caso ap s a inadimpl ncia de 2 duas Contribui es consecutivas ser comunicado da necessidade do pagamento destas sob pena de Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 21 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI perder a sua qualidade de perder a sua qualidade de Participante a partir do dia Participante a partir do dia subsequente ao do vencimento da 3 terceira Contribui o devida e n o paga subsequente ao do vencimento da 3 terceira Contribui o devida e n o paga 3 O Participante que deixar de recolher por 3 tr s meses consecutivos o valor de suas Contribui es inclusive aquelas
29. es B sica e Adicional da Patrocinadora ser o efetuadas em contrapartida s contribui es B sica e Adicional dos Participantes conforme disposto no Art 39 deste regulamento podendo portanto ocorrer 12 doze ou 13 treze vezes ao ano de acordo com delibera o do patrocinador quantidade esta a ser definida pelo Art 57 As contribui es B sica e Adicional da Patrocinadora ser o efetuadas em contrapartida s contribui es B sica e Adicional dos Participantes conforme disposto no Art 39 deste regulamento podendo portanto ocorrer 12 doze ou 13 treze vezes ao ano de acordo com delibera o do patrocinador quantidade esta a ser definida pelo Aloca o dos par grafos do art 150 aos arts 39 e 55 excluindo o caput visto que o teor j est previsto no caput destes artigos de modo a facilitar o entendimento e alocar tal disposi o na se o adequada 57 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA mesmo mediante aprova o do Conselho Deliberativo seguindo as seguintes regras I Em se decidindo pela 13 contribui o a mesma se dar no m s de dezembro de cada ano e Il N o se decidindo pela 13 contribui o ser o descontadas apenas as contribui es B sica
30. incorporados incluindo se o Plano TVA 148 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI que o plano de benef cios incorporado ao qual estavam vinculados foi absorvido sem interrup o pelo plano de benef cios incorporador o Plano de Benef cios Vis o Multi 14 Da Destina o e Utiliza o Sem previs o no regulamento Sem previs o no regulamento Exclus o do Cap tulo de da Reserva Especial Distribui o de Reserva Especial visto que n o 14 1 O disposto neste Cap tulo aplic vel ser aplicado para todas as destina es e utiliza es de reservas especiais deste Plano sejam estas voluntarias ou obrigat rias 14 2 A reserva especial constitu da para a revis o do Plano ser integralmente destinada apos decorridos tr s exerc cios da sua constitui o ou no caso de ter havido revis o voluntaria o seu saldo remanescente 14 3 Observados os crit rios previstos na legisla o aplic vel e neste Capitulo o Conselho Deliberativo da Entidade disciplinar as medidas os prazos os valores e as condi es aplic veis a destinado 149 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA
31. m s do in cio da continuidade de vincula o ser atualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior 2 O Sal rio de Participa o de que trata o caput deste artigo ser utilizado nica e exclusivamente para efeito de apura o da Contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas parcela do Sal rio de Participa o correspondente perda parcial ser atualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior Art 32 Para o Participante que tiver optado ou tenha presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido ser considerado como Sal rio de Participa o aquele que teria direito no m s anterior ao do T rmino do V nculo ou no m s anterior ao da op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido no caso de Participante autopatrocinado atualizado na forma do 1 deste artigo 1 O Sal rio de Participa o de que trata o caput deste artigo relativo aos meses subsequentes ao m s do in cio da continuidade de vincula o ser atualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior 2 O Sal rio de Participa o de que trata o caput deste artigo ser utilizado nica e exclusivamente para efeito de apura o da Contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas 40 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Compleme
32. na medida do necess rio revertidos para a recomposi o da reserve de contingencia ao patamar de 25 vinte e cinco por cento aqui referido extinguindo se automaticamente os direitos de Patrocinadoras e Participantes em rela o aos valores revertidos e n o usufru dos at ent o 156
33. o da Reda o do Plano Vis o Multi inserindo possibilidade de op o de recebimento por um per odo maior a Um benef cio de renda mensal calculado mensalmente podendo variar entre o percentual de 0 1 zero v rgula um por cento a 2 5 dois e meio por cento do saldo remanescente da Conta Total referente ao m s imediatamente anterior ao do pagamento sendo descontado mensalmente do saldo do m s o valor do benef cio II renda mensal de no m nimo 0 zero por cento e de no m ximo 2 dois por cento do Saldo de Conta Total ou do Saldo de Conta Projetado na Data de In cio do Benef cio e a partir de ent o do respectivo saldo no ltimo dia do m s imediatamente anterior quele a que corresponder a respectiva parcela II renda mensal de no m nimo 0 zero por cento e de no m ximo 2 dois por cento do Saldo de Conta Total ou do Saldo de Conta Projetado na Data do C lculo e a partir de ent o do respectivo saldo no ltimo dia do m s imediatamente anterior quele a que corresponder a respectiva parcela Embora o Plano TVA permita que o Participante opte por pagamento de 2 5 do saldo n o h nenhum Assistido que tenha optado por retirada de 2 5 motivo pelo qual a regra poder ser alterada Sem previs o no Regulamento 1 A op o de que trata o caput deste artigo dever ser formulada pelo Participante por escrito na data do requerimento do respectivo Benef cio
34. o j Participante descritas nos artigos 33 34 35 36 e 42 ser o creditadas e acumuladas na Conta de Participante descritas nos artigos 33 34 35 36 41 e 42 ser o creditadas e acumuladas na Conta existente no Plano Vis o Multi incorporador 47 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Participante que ser acrescida de Participante que ser acrescida com o Retorno de Investimentos do com o Retorno de Investimentos do Plano Plano Sem previs o no Regulamento Art 44 As Contribui es de Art 45 As Contribui es de Substitui o de Contribui o Participante ser o efetuadas por meio de descontos regulares na folha de sal rios exceto a Contribui o Suplementar que dever ser recolhida diretamente Entidade ou em estabelecimento banc rio por esta indicado e aquelas mencionadas no artigo 45 e no 4 do artigo 59 n o podendo a data de seu recolhimento Entidade ultrapassar o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponderem ou o dia til imediatamente anterior Par grafo nico Se na folha de sal rios n o houver por qualquer motivo o desconto das Contribui es o Participante ficar obrigado a recolher o valor diretamente Entidade ou por meio de estabelecimento b
35. o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 53 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI II Todas as altera es previstas anteriormente aprovadas pelo neste artigo dever o ser Conselho Deliberativo anteriormente aprovadas pelo Conselho Deliberativo Sem previs o no Regulamento Art 151 Em observ ncia aos Art 52 As Patrocinadoras Realoca o do art 151 do artigos 49 e 50 deste Telef nica Internacional Regulamento do Plano Vis o Regulamento as Patrocinadoras que j aderiram ao plano de benef cios Vis o Multi at a aprova o deste regulamento possuem as seguintes regras de contribui es B sica e Adicional I B sica A Contribui o B sica da Patrocinadora igual Contribui o B sica do Participante e II Adicional corresponder a aplica o sobre a Contribui o Adicional do Participante de um percentual de acordo com o tempo de servi o creditado conforme tabela abaixo Servi o Creditado De 0 a 4 anos 30 De 5 a 10 anos 60 Acima de 10 anos 100 Par grafo nico Ap s aprova o do regulamento ser o mantidas para as Patrocinadoras que j aderiram ao plano de benef cios Vis o Multi as regras existentes at manifesta o da W
36. o respectivo pagamento ser efetuado no m s subsequente solicita o 4 Caso a solicita o de que trata o 2 seja efetuada pelo Participante ap s o 10 d cimo dia do m s o respectivo pagamento ser efetuado no m s subsequente solicita o Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador subsequente Carta de Concess o do INSS 10 1 6 Os benef cios ser o Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no devidos enquanto houver saldo suficiente para a continuidade de Regulamento do Plano Vis o Muti 98 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA seu pagamento ou at a data em que se complete o per odo de recebimento escolhido pelo Participante ou Benefici rio conforme o caso 10 1 7 Os benef cios ser o atualizados mensalmente com base no valor da quota do m s anterior ao m s de compet ncia N o haver rec lculo em fun o da nova quota real apurada posteriormente data do pagamento 5 Para apura o da renda de que trata o inciso I do caput deste artigo ser considerado o prazo escolhido pelo Participante e a taxa de juros atuarial adotada por este Plano na Data de In
37. pago aos seus Benefici rios Dependentes e Benefici rios Indicados na forma do item 8 5 2 i Ocorrendo a Invalidez do Participante Autopatrocinado antes de ser eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria o mesmo receber um pagamento de presta o nica correspondente ao valor total do saldo da Conta Total na Data do C lculo j A realiza o dos pagamentos previstos nas al neas P g e h deste item extinguir todas as obriga es da Entidade referentes a este Plano em rela o ao 112 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VIS O MULTI JUSTIFICATIVA Participante Autopatrocinado ou respectivos Benefici rios Indicados e Benefici rios Dependentes k Ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar suas Contribui es para o Plano ap s preencher as condi es de elegibilidade ao Benef cio Proporcional Diferido ser o aplicadas as disposi es do item 9 1 1 1 Para fins de preenchimento dos requisitos de elegibilidade aos Benef cios de Aposentadoria o Participante Autopatrocinado que por ocasi o de seu desligamento da Patrocinadora n o contava com 5 cinco anos de Servi o Creditado ter considerado no c mputo do Servi o Creditado o tempo de efetiva contribui o para o Plano
38. que no caso dos Participantes ser acrescida de eventual excedente patrimonial registrado no Plano como Reserva de Conting ncia montante este a ser alocado na Conta de Patrocinador no Plano de Destino Art 162 Ser poss vel apenas para os participantes assistidos alternativamente migra o total da Reserva Matem tica de Transa o Individual a realiza o de migra o parcial da referida Reserva sendo que em caso de migra o parcial dever ser migrado para o plano indicado no m nimo 50 cinquenta por cento e no m ximo 90 noventa por cento da Reserva Matem tica de Conselho Deliberativo da Entidade poder conceder novo prazo para a op o de que trata este artigo desde que aprovado pelo rg o p blico competente Art 158 O Participante que optar pelo plano oferecido na forma do art 153 ter assegurada por ocasi o de sua op o a transfer ncia da totalidade ou n o da Reserva Matem tica de Transa o Individual calculada com base no Saldo de Conta Total que no caso dos Participantes ser acrescida de eventual excedente patrimonial registrado no Plano como Reserva de Conting ncia montante este a ser alocado na Conta de Patrocinador no Plano de Destino Art 159 Ser poss vel apenas para os participantes assistidos alternativamente migra o total da Reserva Matem tica de Transa o Individual a realiza o de migra o parcial da referida Reser
39. s da revis o ou II se anualmente no m s de dezembro de cada ano aplicando se sobre o saldo de conta remanescente 0 retorno de investimentos obtido nos 12 doze meses imediatamente anteriores ao m s da revis o 104 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Par grafo nico A op o de que trata os incisos deste artigo ser extensiva aos Participantes ou Benefici rios que j recebem benef cio por este plano podendo ser alterada nos meses de outubro de cada ano respeitando se a periodicidade da altera o de forma e percentual de recebimento conforme par grafos 9 e 10 do artigo 108 deste regulamento Par grafo nico A op o de que trata os incisos deste artigo ser extensiva aos Participantes ou Benefici rios que j recebem benef cio por este plano podendo ser alterada nos meses de outubro de cada ano respeitando se a periodicidade da altera o de forma e percentual de recebimento conforme par grafos 9 e 10 do artigo 108 deste regulamento 9 Dos Obrigat rios Institutos Legais 9 1 No caso de T rmino de V nculo Empregat cio o Participante Ativo poder dentro do prazo de 30 trinta dias a contar de recebimento do extrato contendo a informa o exigida pela legi
40. s do falecimento do Participante ou no m s em que ocorrer a recupera o do Participante ou a suspens o do pagamento do benef cio pelo RGPS o que ocorrer primeiro respectivo Benef cio tiver sido formulada a partir do dia 11 onze at o ltimo dia de cada m s a primeira presta o ser paga at o 8 oitavo dia til do segundo m s subsequente Art 81 A ltima presta o do Benef cio de Aposentadoria ser paga no m s do t rmino do prazo escolhido pelo Participante ou com o pagamento nico de que trata o artigo 147 ou no m s do falecimento do Participante o que primeiro ocorrer Par grafo nico A ltima presta o do Benef cio de Aposentadoria por Invalidez ser paga no m s do t rmino do prazo escolhido pelo Participante ou com o pagamento nico de que trata o artigo 147 ou no m s do falecimento do Participante ou no m s em que ocorrer a recupera o do Participante ou a suspens o do pagamento do benef cio pelo RGPS o que ocorrer primeiro 8 Dos Benef cios 8 1 APOSENTADORIA NORMAL 8 1 1 Elegibilidade A elegibilidade a um Benef cio de Se o II Aposentadoria Normal Art 80 A Aposentadoria Normal observado o disposto no caput e no 2 do artigo 72 ser concedida ao Participante com a idade m nima de Se o II Aposentadoria Art 82 A Aposentadoria observado o disposto no caput e no 2 do artigo 74 ser concedida ao Participante com a id
41. se aplique a sistem tica definida neste artigo ser o pagas aos herdeiros ou sucessores do Participante mediante a apresenta o de alvar judicial espec fico exarado nos autos da a o de invent rio ou arrolamento correspondente na data do recebidas em vida pelo Participante referentes a cr ditos vencidos e n o prescritos na forma do artigo 142 ser o pagas aos Benefici rios com direito a recebimento do Benef cio de Pens o por Morte 1 Existindo pagamento mais de um grupo familiar as import ncias mencionadas no caput deste artigo ser o rateadas entre os Benefici rios nos termos do art 99 2 O pagamento previsto no caput deste artigo n o ser adiado pela falta de requerimento de outro poss vel Benefici rio 3 Na hip tese de falecimento do titular do direito as import ncias devidas pela Entidade s quais n o se aplique a sistem tica definida neste artigo ser o pagas aos herdeiros ou sucessores do Participante mediante a apresenta o de alvar judicial espec fico exarado nos autos da a o de invent rio ou arrolamento correspondente na data do existente no Plano Vis o Multi incorporador 12 10 Verificado erro no pagamento de benef cio a Entidade far revis o e corre o Art 145 Verificado o erro no pagamento de qualquer Benef cio ou mesmo concess o indevida a Art 144 Verificado o erro no pagamento de qualquer Benef cio ou mesmo c
42. 2 Caso n o haja Benefici rio Indicado o beneficio ser rateado Art 99 O Participante poder livremente indicar os percentuais de rateio de benef cio entre os Benefici rios Indicados 1 Caso o Participante n o tenha indicado percentuais o benef cio ser rateado em partes iguais entre todos os Benefici rios Indicados 2 Caso n o haja Benefici rio Indicado o beneficio ser rateado Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador em partes iguais entre os em partes iguais entre os Benefici rios Legais Benefici rios Legais 9 1 1 BENEFICIO Se o VI Benef cio Se o V Benef cio Proporcional Manuten o da defini o j PROPORCIONAL DIFERIDO Proporcional Art 100 O Benef cio Proporcional existente no Plano Vis o Multi 9 1 1 4 O Participante Art 101 O Benef cio Proporcional ser concedido ao Participante que incorporador 93 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Vinculado poder requerer o pagamento do benef cio a partir da data que completar 55 cinquenta e cinco anos de idade 9 1 1 3 O valor mensal do Beneficio Proporcional Diferido ser calculado sobre 100 cem por cento do saldo da Conta Total na Data do C
43. Ao Participante vinculado a este Plano que durante o Per odo de Op o optar por migrar para o plano de destino e que tiver posteriormente sua condi o de participa o no Plano alterada ainda durante o Per odo de Op o em face da ocorr ncia de um evento de morte ou invalidez ser lhe facultado ou aos respectivos benefici rios conforme o caso nova manifesta o pelo interesse em migrar ou permanecer no Plano considerando a nova condi o assumida em face do referido evento desde que tal op o seja realizada dentro do Per odo de Op o Art 156 Ao Participante ser assegurada a perman ncia volunt ria no Plano sem a perda de quaisquer direitos ou majora o de obriga es previstas naquele Plano Art 157 Sem preju zo do prazo estabelecido no art 153 o 143 REDA O ATUAL REDA O ATUAL VIS O MULTI Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O PROPOSTA VISAO MULTI Conselho Deliberativo da Entidade poder conceder novo prazo para a op o de que trata este artigo desde que aprovado pelo rg o p blico competente Art 161 O Participante que optar pelo plano oferecido na forma do art 122 ter assegurada por ocasi o de sua op o a transfer ncia da totalidade ou n o da Reserva Matem tica de Transa o Individual calculada com base no Saldo de Conta Total
44. Art 48 As Contribui es de Art 49 As Contribui es de Manuten o das defini es de tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poder continuar contribuindo para o Plano durante aquele per odo de acordo com crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano desde que Participante salvo disposi o em contr rio prevista neste Regulamento ficar o suspensas durante o per odo em que perdurar I o afastamento por motivo de doen a ou acidente de trabalho ou licen a maternidade caso o Participante salvo disposi o em contr rio prevista neste Regulamento ficar o suspensas durante o per odo em que perdurar I o afastamento por motivo de doen a ou acidente de trabalho ou licen a maternidade caso o regras de contribui o do Plano Vis o Multi 51 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA haja saldo salarial para tanto ou atrav s de Boleto Banc rio Caso o Participante Ativo n o opte pelo pagamento das contribui es seu saldo de Conta Total ser atualizado mensalmente pelo Retorno dos Investimentos Participante opte pelo disposto no artigo 119 deste Regulamento II a perda total de remunera o do Participante inclusive por reclus o o
45. Item 5 2 5 e 5 2 8 da 41 Ata do Conselho Deliberativo 7 1 3 As Contribui es B sicas e Adicionais de Participante Ativo ser o efetuadas mensalmente 12 doze vezes ao ano Art 38 As contribui es B sica Adicional e Espor dica poder o ocorrer 12 doze ou 13 treze vezes ao ano de acordo com delibera o da patrocinadora Art 38 As contribui es B sica Adicional e Suplementar poder o ocorrer 12 doze ou 13 treze vezes ao ano de acordo com delibera o da patrocinadora Substitui o de Espor dica por Suplementar em raz o da modifica o da defini o Item 5 2 5 da 41 Conselho Deliberativo Ata do 43 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Sem previs o no Regulamento Art 39 A quantidade de Art 39 A quantidade de Substitui o de Espor dica contribui es B sica Adicional e Espor dica ser definida pela patrocinadora mediante aprova o do Conselho Deliberativo seguindo as seguintes regras I Em se decidindo pela 13 contribui o a mesma se dar no m s de dezembro de cada ano e II N o se decidindo pela 13 contribui o ser o descontadas apenas as contribui es B sica Adicional e Espor dica referentes ao m s de dezembro
46. Plano Par grafo nico As Contribui es de que trata o caput deste artigo ser o alocadas em uma conta coletiva do Plano Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador N o haver necessidade de criar esta conta do TVA pois o plano j possui Conta Coletiva 7 22 As Contribui es da Patrocinadora relativas a cada Participante cessar o automaticamente na primeira das seguintes ocorr ncias a T rmino do V nculo por qualquer raz o b Quando o Participante tornar se eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria Normal Art 53 O valor total das Contribui es da Patrocinadora acrescido do valor da Contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas n o poder ultrapassar a 10 dez por cento do total da folha de Sal rios de Participa o de Patrocinadora Para garantir a observ ncia desse percentual em rela o folha a Patrocinadora poder aplicar um fator redutor sobre os valores das Contribui es Adicionais Exclus o Exclus o visto que este artigo decorrente de legisla o revogada que tratava de limite de contribui o 7 1 7 O Participante Ativo que Art 54 As Contribui es B sica Art 56 As Contribui es B sica Manuten o da defini o j 56 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O AT
47. Plano Vis o Multi incorporador 116 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA exigida e que n o seja eleg vel ao benef cio da Aposentadoria Normal ou Aposentadoria Antecipada Na hip tese de n o cumprimento da car ncia estabelecida ser aplic vel exclusivamente a op o pelo Resgate do benef cio proporcional diferido desde que o respectivo Participante tenha no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano na data do T rmino do V nculo Par grafo nico Na hip tese da presun o da op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido ser o aplicadas as mesmas condi es estipuladas para o Participante que optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido do benef cio proporcional diferido desde que o respectivo Participante tenha no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano na data do T rmino do V nculo Par grafo nico Na hip tese da presun o da op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido ser o aplicadas as mesmas condi es estipuladas para o Participante que optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido 9 1 4 RESGATE 9 1 4 1 O Participante Ativo que n o esteja em gozo de um benef cio do Plano poder
48. REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Unidade de Refer ncia Padr o ser reajustado na mesma poca e com base no mesmo ndice de reajustamento coletivo de sal rios concedido pelas Patrocinadoras a seus empregados Unidade de Refer ncia Padr o ser reajustado na mesma poca e com base no mesmo ndice de reajustamento coletivo de sal rios concedido pelas Patrocinadoras a seus empregados Sem previs o no Regulamento Art 150 A Patrocinadora a seu crit rio dever definir a quantidade de contribui es b sica e adicional anuais a serem aportadas ao plano de benef cio 1 A Patrocinadora dever submeter ao Conselho Deliberativo da Vis o Prev a quantidade de contribui es a serem aportadas no ano at o m s de outubro conforme artigos 38 39 e 55 deste regulamento passando a viger a partir do ano seguinte da delibera o 2 N o havendo comunica o pela Patrocinadora sobre a quantidade de contribui es anuais ser mantida a decis o do ano anterior Exclus o Exclus o tendo em vista que este item foi incorporado aos artigos 39 e 55 Sem previs o no Regulamento Art 151 Em observ ncia aos artigos 49 e 50 deste Regulamento as Patrocinadoras que j aderiram ao plano de benef cios Vis o Multi at a aprova o deste regulamento possuem as seguintes regras de contribui es B sica e Adiciona
49. Regulamento 12 12 Aos Participantes ser CAP TULO XI DA CAP TULO XI DA Manuten o da defini o j entregue c pia do Estatuto da DIVULGA O DIVULGA O existente no Plano Vis o Multi Entidade e deste Regulamento al m de material explicativo que descreva em linguagem simples e precisa suas caracter sticas Art 136 Aos Participantes ser entregue c pia do Estatuto da Entidade deste Regulamento e do certificado de Participante al m do material explicativo que descreva suas caracter sticas em linguagem simples e objetiva Par grafo nico O material explicativo n o tem efeito de isoladamente dos demais documentos referidos no caput deste artigo determinar direitos e obriga es de qualquer pessoa no Plano e n o gerar qualquer responsabilidade para as Patrocinadoras e para a Entidade em excesso s previstas no Estatuto e neste Regulamento Art 135 Aos Participantes ser entregue c pia do Estatuto da Entidade deste Regulamento e do certificado de Participante al m do material explicativo que descreva suas caracter sticas em linguagem simples e objetiva Par grafo nico O material explicativo n o tem efeito de isoladamente dos demais documentos referidos no caput deste artigo determinar direitos e obriga es de qualquer pessoa no Plano e n o gerar qualquer responsabilidade para as Patrocinadoras e para a Entidade em excesso s previstas no Estatuto e neste Regulamen
50. Social que sofrer uma Invalidez ser eleg vel ao benef cio de Aposentadoria por Invalidez 8 4 6 1 O Participante retornando atividade ter suspenso o pagamento do benef cio mensal se for o caso sendo o saldo remanescente da Conta Total se houver restabelecido passando a receber as contribui es de Participante conforme disposto no Cap tulo 7 8 4 3 Qualquer invalidez iniciada dentro de 60 sessenta dias ap s o t rmino de uma Invalidez anterior ser considerada uma continua o dessa Invalidez anterior se for do mesmo tipo Art 90 Qualquer Invalidez iniciada dentro de 60 sessenta dias ap s o t rmino de uma Invalidez anterior ser considerada uma continua o dessa Invalidez anterior se forem do mesmo tipo Art 89 Qualquer Invalidez iniciada dentro de 60 sessenta dias ap s o t rmino de uma Invalidez anterior ser considerada uma continua o dessa Invalidez anterior se forem do mesmo tipo Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 88 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Sem previs o no Regulamento Se o V Pens o por Morte Art 91 O Benef cio de Pens o por Morte observado o disposto no 1 do artigo 72 ser dev
51. a comprova o da perman ncia do titular no exerc cio do mandato da tutela ou curatela para efeito de recebimento do Benef cio ou manuten o do seu pagamento Par grafo nico O pagamento do Benef cio ao representante legal do Participante ou do Benefici rio desobrigar totalmente a Entidade com respeito ao respectivo Benef cio Art 78 Os Benef cios de presta o mensal previstos neste Plano ser o pagos at o 8 oitavo dia do m s subsequente aquele que corresponderem ou no dia til imediatamente anterior observado o disposto nos 1 e 2 deste artigo 1 A primeira presta o ser paga at o 8 oitavo dia do m s seguinte ao da solicita o por escrito do respectivo Benef cio ou no dia til imediatamente anterior desde que esta seja formulada at o dia 10 dez de cada m s 2 Quando a solicita o do Participante ou o Benefici rio em gozo de Benef cio estar sendo representado por procurador tutor ou curador ser exigida pela Entidade anualmente a comprova o da perman ncia do titular no exerc cio do mandato da tutela ou curatela para efeito de recebimento do Benef cio ou manuten o do seu pagamento Par grafo nico O pagamento do Benef cio ao representante legal do Participante ou do Benefici rio desobrigar totalmente a Entidade com respeito ao respectivo Benef cio Art 80 Os Benef cios de presta o mensal previstos neste Plano ser o pagos a
52. cio bem manuten o do Benef cio bem necess rios manuten o dos como atender s convoca es da como atender s convoca es da benef cios A falta de Entidade nos prazos estabelecidos Entidade nos prazos estabelecidos cumprimento dessa exig ncia Par grafo nico A falta do Par grafo nico A falta do poder resultar na suspens o do cumprimento do disposto no caput cumprimento do disposto no caput benef cio que perdurar at o seu deste artigo poder resultar deste artigo poder resultar completo atendimento exceto se mediante crit rios uniformes e n o mediante crit rios uniformes e n o a impossibilidade na obten o dos discriminat rios utilizados pela discriminat rios utilizados pela documentos n o se der por ato ou Entidade na suspens o do Entidade na suspens o do omiss o do Participante ou pagamento do Benef cio que pagamento do Benef cio que Benefici rio perdurar at seu completo perdurar at seu completo atendimento atendimento 12 3 Sem preju zo da exig ncia 19 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI de apresenta o de documentos h beis comprobat rios das condi es necess rias para o recebimento dos benef cios a Entidade p
53. contribui o ser paga Entidade por meio de boleto banc rio ou outra forma de pagamento por esta determinada 2 O Participante que optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido assumir o custeio das despesas administrativas estipuladas neste Regulamento 3 O custeio de que trata o 2 deste artigo poder ser assumido pela Patrocinadora de acordo com o disposto no artigo 59 hip tese em que os Participantes que optaram ou tiveram presumida a op o pelo benef cio proporcional diferido ser o formalmente comunicados 2 O Participante que optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido assumir o custeio das despesas administrativas estipuladas neste Regulamento 3 O custeio de que trata o 2 deste artigo poder ser assumido pela Patrocinadora de acordo com o disposto no artigo 61 hip tese em que os Participantes que optaram ou tiveram presumida a op o pelo benef cio proporcional diferido ser o formalmente comunicados Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 9 1 1 8 1 Em havendo a cobran a das despesas administrativas o Participante Vinculado que deixar de efetuar o pagamento de 3 tr s parcelas relativas s despesas administrativas ter sua op o ao Benef cio Proporcional Diferido cancelada ap s 30 trinta dias da Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser
54. de que trata o caput deste artigo ser exclu da a Conta Portabilidade exceto os recursos constitu dos em plano de entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora caso o Participante efetue a op o de que trata o 3 deste artigo 3 O Participante poder optar por resgatar os valores da Conta Portabilidade referentes exclusivamente transfer ncia para este Plano de recursos constitu dos em plano de entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora 1 O percentual do saldo de Conta de Patrocinadora de que trata o caput deste artigo estar limitado em 60 sessenta por cento 2 Na apura o do saldo de Conta de Participante de que trata o caput deste artigo ser exclu da a Conta Portabilidade exceto os recursos constitu dos em plano de entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora caso o Participante efetue a op o de que trata o 3 deste artigo 3 O Participante poder optar por resgatar os valores da Conta Portabilidade referentes exclusivamente transfer ncia para este Plano de recursos constitu dos em plano de entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 118 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA
55. destinadas ao custeio das despesas administrativas do Plano se tornar dependendo do Tempo de Vincula o ao Plano Participante aguardando o Benef cio Proporcional Diferido se n o possuir o Tempo de Vincula o ao Plano necess rio aplica se o disposto no inciso V deste artigo Inclus o de 3 para prever a situa o dos Participantes BPD s presumidos Item 5 3 2 da 41 Conselho Deliberativo Ata do 3 6 Ser o ex Participantes aqueles que a receberem um benef cio de pagamento nico conforme previsto neste Regulamento b solicitarem cancelamento ou tiverem cancelada sua inscri o no Plano nos termos previstos neste Regulamento c Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Regulamento do Plano Vis o Muti 2 5 Benefici rio Indicado significar qualquer pessoa f sica inscrita pelo Participante na Se o V Dos Benefici rios Art 11 S o Benefici rios Participante sucessivamente do Se o V Dos Benefici rios Art 11 S o Benefici rios Participante sucessivamente do Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 22 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIF
56. devidamente preenchido 2 A transfer ncia dos recursos financeiros para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora conforme escolha do Participante ocorrer at o 5 quinto dia til do m s subsequente data de entrega do termo de portabilidade na entidade receptora Portabilidade dever ser efetuada pelo Participante por meio de requerimento de Portabilidade no prazo de 30 trinta dias a contar da data da entrega do extrato de desligamento de que trata o artigo 115 1 No prazo previsto na legisla o vigente a contar da entrega pelo Participante do requerimento de portabilidade a Entidade dever emitir o Termo de Portabilidade 82 No prazo previsto na legisla o vigente a Entidade dever finalizar o processo de portabilidade incluindo a transfer ncia dos recursos financeiros para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora conforme escolha do Participante da exig ncia prevista no item 21 do Of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC PREVIC Ser necess rio ajustar a reda o da Se o V do Cap tulo X que trata da portabilidade em raz o da instru o Conjunta Previc Susep n 01 2014 em especial os artigos 129 e 130 item 21 pag 5 Os 1 e 2 do Art 129 foram alterados para estar aderentes Instru o Conjunta n 1 de 14 11 2014 Evit
57. do Resgate de Contribui es nem da Portabilidade poder desde que tenha no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido para receber no futuro o Benef cio decorrente desta op o previsto na Se o VI do Cap tulo IX deste Regulamento Se o III Do Instituto do Benef cio Proporcional Diferido Art 119 O Participante que se desligar da Patrocinadora e que na data do T rmino do V nculo n o tenha direito a receber Benef cio de Aposentadoria nem de Aposentadoria por Invalidez e optado pelo instituto do autopatroc nio do Resgate de Contribui es nem da Portabilidade poder desde que tenha no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido para receber no futuro o Benef cio decorrente desta op o previsto na Se o V do Cap tulo IX deste Regulamento Ajuste redacional em raz o da exclus o do benef cio de aposentadoria antecipada Corre o do n mero da se o decorrente da exig ncia prevista no of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC 9 1 1 2 A partir da data da op o do Participante desligado pelo Benef cio Proporcional Diferido at a data do in cio do recebimento do Benef cio Proporcional Diferido o valor do saldo retido no Fundo apurado conforme item 9 1 1 1 ser atualizado mensalmente pelo Sem previs o no Regulamento
58. e Adicional referente ao m s de dezembro mesmo mediante aprova o do Conselho Deliberativo seguindo as seguintes regras I Em se decidindo pela 13 contribui o a mesma se dar no m s de dezembro de cada ano e II N o se decidindo pela 13 contribui o ser o descontadas apenas as contribui es B sica e Adicional referente ao m s de dezembro 1 Para fins deste artigo e do art 38 a Patrocinadora dever submeter ao Conselho Deliberativo da Vis o Prev a quantidade de contribui es a serem aportadas no ano at o m s de outubro passando a viger a partir do ano seguinte da delibera o 2 N o havendo comunica o pela Patrocinadora sobre a quantidade de contribui es anuais ser mantida a decis o do ano anterior Art 56 As Contribui es de Patrocinadora ser o pagas Entidade em dinheiro n o podendo a data de seu recolhimento ultrapassar o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponder ou o dia til imediatamente Art 58 As Contribui es de Patrocinadora ser o pagas Entidade em dinheiro n o podendo a data de seu recolhimento ultrapassar o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponder ou o dia til imediatamente Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 58 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plan
59. em gozo de Benef cio por este Plano a Entidade proceder ao desconto mensal em valor n o superior a 30 trinta por cento do valor do Benef cio mensal a ser pago at a completa liquida o Entidade far a revis o e respectiva corre o dos valores pagando ou reavendo o que lhe couber 1 Os valores de que trata o caput deste artigo ser o atualizados com base no retorno positivo dos investimentos considerando para esse efeito o per odo decorrido desde a data do vencimento de cada compet ncia quando se tratar de cr dito ao Participante ou ao Benefici rio ou a data do efetivo pagamento em caso de d bito dos mesmos para com a Entidade at o efetivo pagamento 2 Sem preju zo do disposto no 1 deste artigo quando se tratar de d bito do Participante ou do Benefici rio em gozo de Benef cio por este Plano a Entidade proceder ao desconto mensal em valor n o superior a 30 trinta por cento do valor do Benef cio mensal a ser pago at a completa liquida o o rendimento do per odo Item 5 2 6 da Ata da 41 Reuni o Ordin ria do Conselho Deliberativo 12 1 A Entidade fornecer pelo menos uma vez por ano a cada Participante um extrato da Conta Total discriminando os valores creditados e ou debitados naquela Conta no per odo Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Regulamento do Plano Vis o Muti Sem previs o
60. es da Patrocinadora necess rias cobertura dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de Pens o por Morte especificamente no que se refere ao Saldo de Conta Projetado Art 55 Adicionalmente Contribui o B sica Adicional e Volunt ria da Patrocinadora o Atu rio estabelecer as Contribui es da Patrocinadora necess rias cobertura dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de Pens o por Morte especificamente no que se refere ao Saldo de Conta Projetado Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 55 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA todos os Participantes Ativos deste Plano vinculados a ela c Al m das Contribui es Normal e Espor dica a Patrocinadora efetuar contribui es para cobertura de despesas administrativas operacionais 2 11 Conta Coletiva significar a conta mantida pela Entidade onde ser o alocadas as Contribui es Coletivas de Patrocinadora e outros valores n o alocados Conta Total e debitados os valores pagos a t tulo de despesas administrativas e outros n o debitados Conta Total Par grafo nico As Contribui es de que trata o caput deste artigo ser o alocadas em uma conta coletiva do
61. forma de recebimento escolhida Par grafo nico O Participante assistido que optar pela migra o parcial poder alterar a op o de pagamento do benef cio de acordo com as regras previstas neste Regulamento Art 167 A data efetiva de transfer ncia da Reserva Matem tica de Transa o Individual ser definida pela Diretoria Executiva da Vis o Prev Art 168 Para efeito de cumprimento das condi es previstas para o recebimento de Benef cio e de servi o creditado aos Participantes que fizerem a op o prevista no art 155 n o ser assegurada a utiliza o no plano de destino do tempo de vincula o neste Plano e ou nos planos que os participantes foram originariamente inscritos Art 169 A op o dos Participantes pela migra o para o plano Art 163 O aAssistido dever escolher no momento do ingresso no plano de destino por meio de documento formal o valor de recebimento de benef cio no referido plano sem que haja possibilidade de altera o posterior da forma de recebimento escolhida Par grafo nico O Participante assistido que optar pela migra o parcial poder alterar a op o de pagamento do benef cio de acordo com as regras previstas neste Regulamento Art 164 A data efetiva de transfer ncia da Reserva Matem tica de Transa o Individual ser definida pela Diretoria Executiva da Vis o Prev Art 165 Para efeito de cumprimento das condi es previstas para o rec
62. inclu do o enteado e o adotado legalmente que se case ou que venha a atingir os limites et rios previstos no item 2 32 sendo dispensada a sua inscri o pelo Participante 2 32 rf o significar filho inclu do o enteado e o adotado legalmente solteiro dependente sobrevivente de Participante menor de 21 vinte e um anos de idade ou que tenha entre 21 vinte e um e 24 vinte e quatro anos de idade e esteja cursando em tempo integral m nimo de quinze horas por semana estabelecimento de ensino superior oficial ou reconhecido pelo Conselho Federal de Educa o N o haver limite de II Benefici rio Legal os filhos e os enteados de at 21 vinte e um anos o c njuge o a companheiro a desde que tenham o reconhecimento da condi o de dependente pelo Regime Geral de Previd ncia Social o filho e o enteado solteiros maiores de 21 vinte e um anos de idade e menores de 24 vinte e quatro anos desde que estudantes em curso superior oficialmente reconhecido e o inv lido sem limite de idade II Benefici rio Legal os filhos e os enteados de at 21 vinte e um anos o c njuge o a companheiro a desde que tenham o reconhecimento da condi o de dependente pelo Regime Geral de Previd ncia Social o filho e o enteado solteiros maiores de 21 vinte e um anos de idade e menores de 24 vinte e quatro anos desde que estudantes em curso superior oficialmente reconhe
63. instituto da Portabilidade e do Resgate de Contribui es observadas as demais disposi es deste Regulamento 5 A op o pelo disposto no caput deste artigo n o impede a posterior op o pelo instituto da Portabilidade e do Resgate de Contribui es observadas as demais disposi es deste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 9 1 1 11 Caso o Participante n o exer a sua op o por um dos institutos previstos neste Cap tulo no prazo definido no item 9 l ser presumida sua op o pelo Benef cio Proporcional Diferido desde que cumpra poca do desligamento a car ncia de 3 tr s anos de Vincula o ao Plano para tanto Art 121 Caso o Participante ao se desligar da Patrocinadora n o tenha direito a receber o Benef cio de Aposentadoria por este Plano e n o opte pelo instituto do autopatroc nio da Portabilidade e do Resgate de Contribui es nos prazos estipulados neste Regulamento ter presumida pela Entidade a sua op o pelo instituto Art 120 Caso o Participante ao se desligar da Patrocinadora n o tenha direito a receber o Benef cio de Aposentadoria por este Plano e n o opte pelo instituto do autopatroc nio da Portabilidade e do Resgate de Contribui es nos prazos estipulados neste Regulamento ter presumida pela Entidade a sua op o pelo instituto Manuten o da defini o j existente no
64. instituto do autopatroc nio permanecendo neste Plano na condi o de autopatrocinado desde que assuma cumulativamente as Contribui es de Participante e as Contribui es de Patrocinadora previstas neste Regulamento inclusive aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas do Plano 9 1 2 1 c Independentemente da data de formaliza o pelo Participante este dever integralizar todas as contribui es relativas ao per odo 1 Na hip tese de o Participante optar pelo instituto do autopatroc nio ser considerada como data do in cio da continuidade de vincula o o dia 1 Na hip tese de o Participante optar pelo instituto do autopatroc nio ser considerada como data do in cio da continuidade de vincula o o dia decorrido desde o T rmino do imediatamente posterior ao do imediatamente posterior ao do V nculo Empregat cio desligamento da respectiva desligamento da respectiva Patrocinadora Patrocinadora Sem previs o no Regulamento 2 A op o pelo instituto do 2 A op o pelo instituto do Manuten o da defini o j autopatroc nio n o impede a autopatroc nio n o impede a existente no Plano Vis o Multi posterior op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido da Portabilidade e do Resgate de posterior op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido da Portabilidade e do Resgate de incorporador
65. limita o de per odo de Servi o Creditado ou previs o de Interrup o No que se refere ao item 4 1 2 1 o cap tulo de 31 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Conselho Deliberativo o Servi o Creditado n o ser considerado interrompido nos seguintes casos a Aus ncia de Participante devido a Invalidez se no caso de Recupera o o Participante retornar ao Servi o na Patrocinadora ou na Entidade dentro de 30 trinta dias seguintes sua Recupera o b Licen a compuls ria sem remunera o de Participante por raz es legais se o Participante retornar ao Servi o na Patrocinadora ou na Entidade t o logo expire o per odo durante o qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente c Licen a sem remunera o concedida voluntariamente pela Patrocinadora se o Participante retornar ao servi o imediatamente ap s expirada a licen a e se n o tiver executado servi o para outro empregador durante a mesma a n o ser que os termos da licen a explicitamente o tenham permitido 4 1 2 1 A invalidez ou a morte de benef cios prev direito ao pagamento de saldo de conta projetado conforme disposi es previstas na referida se o 32 Vis o Prev Sociedad
66. modalidade de renda por ele anteriormente escolhida pela outra op o constante nos incisos I e II do caput 7 O prazo ou percentual escolhido pelo Participante ou Benefici rio Legal para o recebimento da renda de que tratam os incisos I e II do caput poder ser alterado por solicita o do Participante Exclus o do 88 Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Exclus o em raz o da unifica o dos prazos de modo a evitar 99 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA II do caput poder ser por ele alterado mediante manifesta o formal dirigida Entidade 9 A altera o prevista nos 6 e 7 poder ser solicitada por requerimento expresso do Participante apresentado Entidade em formul rio pr prio a cada 2 dois anos sempre no m s de outubro para vigorar a partir do exerc cio seguinte 10 A altera o prevista no 8 poder ser solicitada por requerimento expresso do Participante apresentado Entidade em formul rio pr prio a cada ano sempre no m s de outubro para vigorar a partir do exerc cio seguinte 11 Uma vez feitas as op es previstas nos 6 7 e 8 o valor do Benef cio do Participante ser
67. n o universit rios em gozo de benef cio perderem essa condi o e passarem a frequentar curso superior Art 12 O Participante poder inscrever como Benefici rio Indicado uma ou mais pessoas dentre as quais poder ou n o haver pessoas com caracter sticas de Benefici rio Legal 1 A declara o de Benefici rio indicado dever ser efetuada pelo Participante por meio de manifesta o formal de vontade 2 facultada ao Participante a possibilidade de alterar a qualquer perda da condi o de dependente mencionado no inciso II do art 11 junto ao RGPS ou da condi o de Benefici rio na Entidade 3 O Benefici rio Legal que seja filho ou enteado desde que solteiros e maiores de 21 e menores de 24 anos conforme mencionado no inciso II do art 11 para fins deste Regulamento ser somente assim considerado desde que detenha esta condi o na data do requerimento e Data do C lculo ou ent o no primeiro dia subsequente que os filhos e os enteados n o universit rios em gozo de benef cio perderem essa condi o e passarem a frequentar curso superior Art 12 O Participante poder inscrever como Benefici rio Indicado uma ou mais pessoas dentre as quais poder ou n o haver pessoas com caracter sticas de Benefici rio Legal 1 A declara o de Benefici rio indicado dever ser efetuada pelo Participante por meio de manifesta o formal de vontade 2 facultada ao Pa
68. o 3 a este regulamento tentando deixar mais clara quais contribui es de Participante s o consideradas para apura o da propor o contributiva 69 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI vigente desde que prevista no plano de custeio anual baseado em parecer atuarial devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo aguardando a elegibilidade ao recebimento do Benef cio Proporcional proporcionalmente aos valores das Contribui es feitas pelos Participantes ao Plano exclu das as Contribui es de Patrocinadora efetuadas pelo Participante 2 O disposto no 1 deste artigo ser excepcionalmente aplic vel aos Participantes que estejam em gozo de Benef cio ou que estejam aguardando a elegibilidade ao recebimento do Benef cio Proporcional desde que os mesmos tenham contribu do no exerc cio imediatamente anterior 3 Para efeito da proporcionalidade de que trata o 2 deste artigo ser o consideradas somente as Contribui es efetuadas pelos Participantes no ano que antecede a distribui o do fundo pelo Conselho Deliberativo e 50 cinquenta por cento ser distribu do na Conta de Participante que n o esteja em gozo de Benef cio pelo Plano nem aguardando a elegibilidade ao recebime
69. o deste Regulamento ser o resolvidos pelo Conselho Deliberativo observadas em especial a legisla o que rege as entidades de previd ncia complementar a legisla o geral e a do RGPS no que lhes for aplic vel bem como os princ pios gerais do direito e a Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 137 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA equidade de tratamento equidade de tratamento Sem previs o no Regulamento Art 153 O sil ncio da Entidade sobre qualquer assunto n o implica em anu ncia e n o tem o cond o de constituir direitos nem obriga es prevalecendo todas as regras estabelecidas neste Regulamento Art 150 O sil ncio da Entidade sobre qualquer assunto n o implica em anu ncia e n o tem o cond o de constituir direitos nem obriga es prevalecendo todas as regras estabelecidas neste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento Art 154 Este Regulamento entrar em vigor na data da publica o da portaria de aprova o pelo rg o governamental federal competente sendo a sua efic cia a partir da Data Efetiva que vier a ser definida pela Entidade n o po
70. o de alvar judicial espec fico exarado nos autos da a o de invent rio ou arrolamento correspondente Art 95 Na hip tese de falecimento de Participante que n o estava em gozo de Benef cio pelo Plano se o benef cio for devido a Benefici rio Indicado ou Esp lio Herdeiros nos termos do art ll ser assegurado o recebimento de 100 cem por cento do Saldo de Conta Total pago em parcela nica Art 96 Se n o houver Benefici rios Indicados a perda da condi o de Benefici rio Legal extingue a parcela da Pens o por Morte correspondente devendo ser processado novo rateio desta considerando apenas os Benefici rios Legais remanescentes do Participante Ocorrendo o falecimento do ltimo Benefici rio Legal aplica se o disposto no art 95 em rela o ao saldo de conta remanescente apresenta o de alvar judicial espec fico exarado nos autos da a o de invent rio ou arrolamento correspondente Art 94 Na hip tese de falecimento de Participante que n o estava em gozo de Benef cio pelo Plano se o benef cio for devido a Benefici rio Indicado ou Esp lio Herdeiros nos termos do art ll ser assegurado o recebimento de 100 cem por cento do Saldo de Conta Total pago em parcela nica Art 95 Se n o houver Benefici rios Indicados a perda da condi o de Benefici rio Legal extingue a parcela da Pens o por Morte correspondente devendo ser processado novo rateio desta consideran
71. o no Regulamento Exclus o visto se tratar de tema previsto em legisla o 12 Das Disposi es Gerais CAP TULO XII DAS CAP TULO XII DAS Manuten o da defini o j DISPOSI ES GERAIS DISPOSI ES GERAIS existente no Plano Vis o Multi 12 6 A Entidade poder negar Art 141 A Entidade em acordo Art 140 A Entidade em acordo incorporador qualquer reivindica o de com a Patrocinadora poder com a Patrocinadora poder benef cio declarar qualquer reduzir qualquer Benef cio ao n vel reduzir qualquer Benef cio ao n vel 130 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA benef cio nulo ou reduzir qualquer benef cio se for reconhecido pela autoridade competente que a Morte ou a Invalidez do Participante foi respectivamente provocada por Benefici rio ou resultado de ferimento auto infligido ou ato criminoso por ele praticado Tal faculdade ser tamb m assegurada Entidade em caso de como o social guerra atentado cat strofe ou nas hip teses de caso fortuito ou de for a maior reconhecido pela autoridade competente que a atinja ou atinja a Patrocinadora e que venha a inviabilizar o Plano de Benef cios do Resgate se for provado que o falecimento ou a Invalide
72. obtidos e as despesas incorridas 7 3 5 O valor do Fundo e das Carteiras de Investimentos caso aplic vel fixado no ltimo dia til de cada m s ser determinado pela Entidade conforme o valor dos ativos que o constituem apurado segundo normas aplic veis em vigor Esse valor ser dividido pelo n mero de quotas existentes determinando se dessa forma o novo valor da quota Regulamento do Plano Vis o Muti 76 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI 7 3 6 A Entidade poder estabelecer um prazo seguinte ao ltimo dia til de cada m s para que sejam efetuados os c lculos do valor do Fundo e de suas quotas e das Carteiras de Investimentos caso aplic vel Sem previs o no Regulamento CAP TULO IX DOS CAP TULO IX DOS Altera o da reda o para BENEF CIOS BENEF CIOS unificar a denomina o do Se o I Disposi es Gerais Se o I Disposi es Gerais benef cio de aposentadoria Hoje Art 71 A Entidade assegurar nos Art 73 A Entidade assegurar nos h aposentadoria normal e termos e condi es deste termos e condi es deste antecipada a proposta deixar Regulamento os Benef cios abaixo Regulamento os Benef cios abaixo apenas aposentadoria para re
73. poder optar por n o efetuar Contribui o para este Plano no per odo de afastamento ou de licen a no prazo de 30 trinta dias a contar do afastamento ou da licen a maternidade conforme o caso 1 Na hip tese de o Participante optar pelo disposto no caput deste artigo a Patrocinadora n o recolher suas Contribui es durante o per odo em que perdurar o afastamento por doen a ou acidente ou a licen a maternidade 2 A op o do Participante no sentido de n o contribuir para o Plano durante o per odo de afastamento do trabalho por doen a ou acidente ou de licen a maternidade n o modifica sua qualidade de Participante perante este Plano embora tal op o possa refletir no valor dos Benef cios e dos institutos previstos neste Regulamento Manuten o da existente no Plano Vis o Multi incorporador defini o j 9 1 2 1 d As contribui es devidas pelo Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Manuten o da existente no Plano Vis o Multi defini o j 110 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Participante Autopatrocinado incorporador dever o ser pagas diretamente Entidade mensalmente 12 doze vezes ao ano at o dia 5 cinc
74. poder se retirar da Entidade a qualquer tempo desde que cumpridas as normas legais vigentes relativas retirada de patroc nio data da modifica o desde que previamente autorizado pelo rg o p blico competente Art 139 A Patrocinadora poder se retirar da Entidade a qualquer tempo desde que cumpridas as normas legais vigentes relativas retirada de patroc nio 129 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA at a data da liquida o do Plano a distribui o do ativo do Plano obedecer ordem de classes priorit rias na data da liquida o do Plano conforme a legisla o vigente 11 4 Qualquer altera o ou t rmino do Plano cancelamento ou modifica o dos Benef cios feitos de acordo com os termos deste Cap tulo estar o sujeitos verifica o e consegiiente aprova o pela autoridade p blica competente de que tais medidas como consta na revis o do Regulamento no relat rio preparado pelo Atu rio do Plano ou em qualquer outro documento relevante estejam de acordo com os termos do Estatuto do Regulamento e da legisla o aplic vel 6 6 Eventual d ficit apurado no Plano ser equacionado na forma da legisla o vigente Sem previs o no Regulamento Sem previs
75. rio de Contribui o do Participante Ativo na data do seu desligamento da Patrocinadora o qual ser atualizado conforme ndice de Reajuste do Plano Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Regulamento do Plano Vis o Muti b Quando da op o pelo autopatrocpinio por meio de preenchimento em formul rio pr prio disponibilizado pela Sociedade o Participante poder alterar o percentual escolhido para a Contribui o B sica e ou suspender sua Contribui o Volunt ria Art 27 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pelo instituto do corresponder ao autopatroc nio sal rio mensal que o Participante recebe desde que entregue Entidade no m s de dezembro de cada ano documento comprobat rio do valor de seu sal rio mensal observado o disposto no 1 deste artigo 1 Caso n o seja entregue Entidade o documento mencionado no caput deste artigo o Sal rio de Participa o do referido Participante a partir de janeiro do Art 27 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pelo instituto do autopatroc nio corresponder ao sal rio mensal que o Participante recebe desde que entregue Entidade no m s de dezembro de cada ano documento comprobat rio do valor de seu sal rio mensal observado o disposto no 1 deste artigo 1 Caso n o seja entregue Entidade o docume
76. significar as op es de V Carteira de Investimentos significar as op es de Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi investimentos que conforme investimentos que conforme o investimentos que conforme o incorporador disposto neste Regulamento artigo 67 ser o disponibilizadas artigo 67 ser o disponibilizadas poder o ser disponibilizadas pela pela Entidade aos seus Participantes pela Entidade aos seus Entidade aos Participantes do Participantes Plano 2 10 Conselho Deliberativo VI Conselho Deliberativo VI Conselho Deliberativo Manuten o da defini o j conforme definido no Cap tulo VI do Estatuto significar o rg o m ximo de administra o da Entidade significar o rg o m ximo de administra o da Entidade existente no Plano Vis o Multi incorporador Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI 2 15 Contribui o Adicional VII Contribui o significar as VII Contribui o significar as Manuten o da defini o j significar o valor pago por Participante Ativo conforme estabelecido no Cap tulo 7 deste Regulamento 2 16 Contribui o B sica significar o valor pago por Particip
77. valores apurados da mesma forma prevista para o Participante autopatrocinado de que trata o artigo 117 deste Regulamento 2 As Contribui es de que trata o 1 deste artigo ser o calculadas com observ ncia ao estabelecido no 1 do artigo 14 deste Regulamento 3 No caso de o Participante ter recebido por ocasi o de seu desligamento o Resgate dever devolver Entidade o valor recebido no prazo e na forma prevista no caput deste artigo e no 1 do artigo 14 deste decorrido desde a data da demiss o at a data da reintegra o o restabelecimento da qualidade de Participante estar condicionado ao pagamento pelo Participante das Contribui es devidas e n o pagas no prazo de at 90 noventa dias a contar da data da publica o da senten a ou da data da reintegra o quando esta for administrativa 1 As Contribui es relativas parcela da Patrocinadora e do Participante de que trata o caput deste artigo ser o integralmente devidas pelos Participantes e ambas corresponder o aos valores apurados da mesma forma prevista para o Participante autopatrocinado de que trata o artigo 116 deste Regulamento 2 As Contribui es de que trata o 1 deste artigo ser o calculadas com observ ncia ao estabelecido no 1 do artigo 14 deste Regulamento 3 No caso de o Participante ter recebido por ocasi o de seu desligamento o Resgate dever devolver Entidade o valor r
78. 0 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI de servi o anterior Data Efetiva significar o per odo de tempo de significar o per odo de tempo de Regulamento disp e que o do Plano observado o disposto no item 4 1 2 subsegiente No c lculo do Servi o Creditado os meses ser o convertidos em fra es de ano de tantos doze avos quanto for o n mero de meses sendo que a parcela de m s igualou superior a 15 quinze dias ser considerada um m s O Servi o Creditado est limitado em 30 trinta anos servi o cont nuo e ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras disposto no par grafo nico deste artigo Par grafo nico No c lculo do Servi o Creditado os meses ser o convertidos em fra es de anos de tantos doze avos quanto for o n mero de meses sendo que o per odo igual ou superior a 15 quinze dias ser considerado 1 um m s observado o servi o cont nuo e ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras disposto no par grafo nico deste artigo Par grafo nico No c lculo do Servi o Creditado os meses ser o convertidos em fra es de anos de tantos doze avos quanto for o n mero de meses sendo que o per odo igual ou superior a 15 quinze dias ser
79. AL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI neste Regulamento 3 2 Para tornar se Participante Se o HI Do Ingresso ou Se o III Do Ingresso ou Manuten o da defini o j Ativo o Empregado e ou Administrador eleg vel dever requerer sua inscri o Para tanto dever preencher os formul rios exigidos pela Entidade onde nomear os seus Benefici rios Indicados e autorizar os descontos que ser o efetuados no seu Sal rio de Contribui o e creditados Entidade como sua contribui o para o Plano Reingresso de Participante Art 5 Ressalvado o disposto no 2 deste artigo o ingresso ou reingresso do Participante neste Plano facultativo podendo ser efetuado a partir da data da celebra o do contrato individual de trabalho com a Patrocinadora ou da investidura no cargo de administra o 1 O pedido de ingresso ou reingresso do Participante neste Plano ocorrer por escrito por meio de formul rio a ser fornecido pela Entidade 2 vedado o ingresso neste Plano de Participante em gozo de Benef cio por este Plano exceto a Pens o por Morte em raz o de falecimento de outro Participante do qual seja Benefici rio Reingresso de Participante Art 5 Ressalvado o disposto no 2 deste artigo o ingresso ou reingresso do Participante neste Plano facultativo podendo ser efetuado a partir da data da celebra o do contrato individual de trabalh
80. Contribui es Adicionais descritas Contribui es Adicionais descritas no artigo 50 deste Regulamento no artigo 51 deste Regulamento HI Conta Volunt ria formada pelas II Conta Volunt ria formada pelas Contribui es Volunt rias descritas Contribui es Volunt rias descritas no artigo 51 deste Regulamento no artigo 53 deste Regulamento Sem previs o no Regulamento IV Conta Servi o Passado Nesta conta de servi o Passado formada pelas contribui es ser alocada as contribui es de previstas no artigo 43 servi o passado das novas Patrocinadoras Atendimento de exig ncias prevista no item 22 da Nota T cnica n 1699 CGTR DITEC PREVIC 7 1 4 1 As Contribui es do Art 64 As Contas de Participante e Art 66 As Contas de Participante e Manuten o da defini o j Participante descritas no item de Patrocinadora ser o acrescidas de Patrocinadora ser o acrescidas existente no Plano Vis o Multi 7 1 1 ser o creditadas e com o Retorno de Investimentos com o Retorno de Investimentos incorporador acumuladas na Conta Total que ser acrescida com o Retorno de Investimentos do Fundo do Plano observado o disposto no Cap tulo VIII deste Regulamento observado o disposto no Cap tulo VIII deste Regulamento 68 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA
81. ICATIVA Entidade que nos casos espec ficos e previstos receber os valores determinados neste Regulamento observado o disposto no subitem 2 5 1 abaixo A inscri o poder ser alterada a qualquer tempo mediante comunica o escrita pelo Participante Entidade Na aus ncia do Benefici rio Indicado tais valores ser o pagos aos herdeiros designados em invent rio judicial 2 5 1 Qualificar se automaticamente como Benefici rio Indicado o filho inclu do o enteado e o adotado legalmente que se case ou que venha a atingir os limites et rios previstos no item 2 32 sendo dispensada a sua inscri o pelo Participante 2 32 rf o significar filho inclu do o enteado e o adotado legalmente solteiro dependente sobrevivente de Participante menor de 21 vinte e um anos de idade ou que tenha entre 21 vinte e um e 24 vinte e quatro anos de idade e esteja cursando em tempo integral m nimo de I Benefici rios Indicados qualquer pessoa f sica por ele assim declarado II Benefici rios Legais os filhos e os enteados de at 21 vinte e um anos o c njuge o a companheiro a desde que tenham o reconhecimento da condi o de dependente pelo Regime Geral de Previd ncia Social o filho e o enteado solteiros maiores de 21 vinte e um anos de idade e menores de 24 vinte e quatro anos desde que estudantes em curso superior oficialmente reconhecido e o inv lido sem lim
82. IFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Dependentes N mero de Benefici rios Dependentes Percentagem 1 90 2 ou mais 100 13 3 2 No caso de Benef cio de Pens o por Morte pago na forma de renda vital cia o falecimento ou o atingimento dos limites et rios pelo Benefici rio Dependente conforme item 2 4 do Regulamento implicar a perda da qualidade de Benefici rio e conseq entemente processar se novo rateio de Benef cio considerando apenas os Benefici rios Dependentes remanescentes No caso de renda vital cia o cancelamento da elegibilidade do ltimo Benefici rio Dependente remanescente implicar a extin o do Benef cio de Pens o por Morte 13 3 3 Exclusivamente para os Participantes que at a Data da 3 Altera o do Plano tornaram se eleg veis percep o de um benef cio de presta o continuada ser mantida a op o 141 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA de recebimento sob a forma de renda vital cia ou por uma das formas de pagamento previstas no item 10 2 1 deste Regulamento 13 3 4 O benef cio concedido na forma de renda mensal vital cia ser reajustado no m s de janeiro de cada ano de acordo com a varia o do ndice de Reajuste do Plano
83. O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 4 Para fins do disposto na al nea b do caput deste artigo o tempo de participa o ser contado desde o ingresso do Participante neste Plano 5 vedado o resgate dos recursos alocados na Conta Portabilidade constitu dos em plano de entidade fechada de previd ncia complementar devendo estes ser objeto de nova Portabilidade 6 Os saldos das Contas de Participante e de Patrocinadora utilizados para o c lculo do Resgate de Contribui es ser o aqueles registrados na Entidade no 1 primeiro dia do m s da entrega do termo de op o incluindo as Contribui es realizadas posteriormente 7 Na hip tese de o pagamento do Resgate n o ocorrer at o m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o o valor do Resgate ser atualizado pelo Retorno de Investimentos obtido no m s da op o 8 Em nenhuma hip tese ser o resgatadas as Contribui es efetuadas pelo Participante para custeio das despesas administrativas 4 Para fins do disposto na al nea b do caput deste artigo o tempo de participa o ser contado desde o ingresso do Participante neste Plano 5 vedado o resgate dos recursos alocados na Conta Portabilidade constitu dos em plano de entidade fechada de previd ncia complementar devendo estes ser objeto de nova Portabilidade 6 Os sald
84. O percentual poder ser alterado nos meses de fevereiro mar o agosto e dezembro ou ainda em outro m s a ser estabelecido pelo Conselho Deliberativo passando a vigorar a partir do m s subsequente ao da solicita o Art 37 A op o por efetuar a Contribui o Adicional e a Espor dica dever ser realizada por escrito no m s de ingresso no Plano vigorando a partir deste m s e posteriormente nos meses de julho e dezembro de cada ano para vigorar a partir do m s seguinte observado o disposto no par grafo nico deste artigo Par grafo nico Na hip tese de o Participante n o informar o percentual escolhido ser mantido o percentual definido na ltima op o realizada pelo Participante Art 37 A op o por efetuar a Contribui o Adicional ou Suplementar dever ser realizada por escrito no m s de ingresso no Plano vigorando a partir deste m s e posteriormente nos meses de junho e dezembro de cada ano para vigorar a partir do m s seguinte observado o disposto no par grafo nico deste artigo Par grafo nico Na hip tese de o Participante n o informar o percentual escolhido ser mantido o percentual definido na ltima op o realizada pelo Participante Readequa o do artigo em raz o da modifica o da defini o de contribui o espor dica e suplementar Altera o do m s de op o pela contribui o adicional ou suplementar para junho ao inv s de julho
85. Padr o poder o a qualquer momento em comum acordo entre o Participante e a Entidade ser transformados em pagamento nico extinguindo se definitivamente com o seu pagamento todas as obriga es da Entidade Art 147 Os Benef cios previstos neste Plano de valor mensal inferior a 1 um sal rio m nimo vigente poder o a qualquer momento em comum acordo entre o Participante e a Entidade ser transformados em pagamento nico extinguindo se definitivamente com o seu pagamento todas as obriga es da Entidade Altera o do par metro em todos os planos da Entidade objetivando padronizar a regra Item 5 2 3 da 41 Ata da Reuni o Ordin ria do Conselho Deliberativo Sem previs o no Regulamento Art 149 O valor da Unidade De Refer ncia Padr o URP ser definida pela Patrocinadora quando ocorrer o ingresso da Patrocinadora no plano de benef cios Vis o Multi por meio do Conv nio de Ades o firmado entre Patrocinadora e Vis o Prev Par grafo nico O valor da Art 148 O valor da Unidade De Refer ncia Padr o URP ser definida pela Patrocinadora quando ocorrer o ingresso da Patrocinadora no plano de benef cios Vis o Multi Par grafo nico O valor da Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 135 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi
86. RA ES DO PLANO E existente no Plano Vis o Multi 11 1 SUSPENS O DE DA RETIRADA DE DA RETIRADA DE incorporador CONTRIBUI O OU PATROCINADORA PATROCINADORA ALTERA O DO PLANO O Art 138 Este Regulamento Art 137 Este Regulamento Plano poder ser alterado a qualquer tempo pelo Conselho Deliberativo sujeito homologa o pelas Patrocinadoras e aprova o da autoridade competente respeitados os direitos acumulados dos Participantes e Benefici rios Dependentes e Indicados na data da modifica o somente poder ser alterado por solicita o da Patrocinadora sujeito autoriza o do Conselho Deliberativo e do rg o p blico competente somente poder ser alterado por solicita o da Patrocinadora sujeito autoriza o do Conselho Deliberativo e do rg o p blico competente 11 3 LIQUIDA O DO PLANO OU INTERRUP O DE CONTRIBUI ES O Conselho Deliberativo poder propor as condi es para liquida o do Plano de Benef cios sujeito Art 139 As Contribui es ou os Benef cios previstos neste Regulamento do Plano de Benef cios Vis o Multi poder o ser modificados a qualquer tempo ressalvados os direitos j adquiridos e os Benef cios acumulados at a Art 138 As Contribui es ou os Benef cios previstos neste Regulamento do Plano de Benef cios Vis o Multi poder o ser modificados a qualquer tempo ressalvados os direitos j adquiridos e
87. REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Deliberativo 2 24 Data da 2 Altera o do Plano significar o dia 01 09 2005 data estabelecida pelo Conselho Deliberativo ap s a aprova o pela autoridade competente do processo de altera o submetido para adapta o do Regulamento Lei Complementar n 109 01 e Resolu o CGPC n 06 03 2 25 Data da 3 Altera o do Plano significar uma data a ser estabelecida pelo Conselho Deliberativo para implementa o das novas disposi es previstas neste Regulamento em sua vers o homologada pelo Conselho Deliberativo da Entidade em 07 12 2007 observado o prazo m ximo de 60 sessenta dias contados da data de aprova o do Plano pela autoridade governamental competente compreens o das deste regulamento disposi es Sem previs o no Regulamento VIII Data de In cio do Benef cio DIB significar a data em que o Participante ou Benefici rio conforme o caso adquirir o direito ao recebimento do Benef cio requerido observados os requisitos e condi es previstos VII Data do C lculo significar a data prevista no art 84 87 96 e 102 deste Regulamento Altera o do item para fins operacionais Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA
88. Resgate Art 122 O pagamento do Resgate de Contribui es ser efetuado em uma nica parcela ou a crit rio do Participante em at 12 doze parcelas mensais e sucessivas 1 O pagamento em uma nica parcela ou a 1 primeira parcela do Resgate de Contribui es ser efetuado at o 3 terceiro dia til do m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o quando este tiver sido entregue at o dia 10 dez de cada m s 2 Quando o termo de op o tiver sido entregue ap s o dia 10 dez de cada m s o pagamento em uma nica parcela ou a 1 primeira parcela do Resgate de Contribui es ser efetuado at o 3 terceiro dia til do segundo m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o 3 As parcelas remanescentes no caso de parcelamento do Resgate Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 120 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI de Contribui es ser o atualizadas de Contribui es ser o atualizadas 9 1 4 3 1 A op o pelo com base no ltimo Retorno de com base no ltimo Retorno de diferimento poder ser cancelada pelo Participante a qualquer tempo Investimentos apurado pela Entidade de acordo com o ltimo p
89. S 10 1 1 A crit rio do Participante ou quando for o caso dos Benefici rios Dependentes os benef cios de presta o continuada ser o pagos utilizando se uma das formas abaixo c Um benef cio de renda mensal de valor monet rio determinado cujo valor seja no momento da op o de m ximo 2 5 dois e meio por cento incidente sobre o saldo de Conta Total O Participante quando da concess o do benef cio de Aposentadoria Normal ou Antecipada ou j em gozo de um destes benef cios poder em qualquer tempo optar uma nica vez por antecipar o recebimentos do seu saldo de conta vista no percentual de at 25 do saldo de Se o VII de Pagamento Art 108 O Participante que tiver direito a receber o Benef cio de Op es Aposentadoria Normal Aposentadoria Antecipada Aposentadoria por Invalidez ou Benef cio Proporcional decorrente da Transforma o do Saldo de Conta Total ou Saldo de Conta Projetado poder optar por receber at 30 trinta por cento do Saldo de Conta Total ou do Saldo de Conta Projetado conforme o caso e de acordo com os par grafos 2 3 e 4 deste artigo sendo o valor restante transformado em renda de acordo com uma das op es descritas abaixo Se o VII Op es de Pagamento Art 107 O Participante ou Benefici rio Legal que tiver direito a receber o Benef cio de Aposentadoria Aposentadoria por Invalidez ou Benef cio Proporciona
90. UAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poder continuar contribuindo para o Plano durante aquele per odo de acordo com crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano desde que haja saldo salarial para tanto ou atrav s de Boleto Banc rio Caso o Participante Ativo n o opte pelo pagamento das contribui es seu saldo de Conta Total ser atualizado mensalmente pelo Retorno dos Investimentos 7 2 4 As Contribui es da Patrocinadora descritas no item 7 2 1 ser o creditadas e acumuladas na Conta de Patrocinadora que ser acrescida com o Retorno de Investimentos do Fundo do Plano Adicional e Volunt ria da Patrocinadora ser o creditadas e acumuladas na Conta de Patrocinadora sendo acrescidas com o Retorno de Investimentos do Plano Adicional e Volunt ria da Patrocinadora ser o creditadas e acumuladas na Conta de Patrocinadora sendo acrescidas com o Retorno de Investimentos do Plano existente no Plano Vis o Multi incorporador 7 2 3 As Contribui es da Patrocinadora ser o efetuadas mensalmente 12 doze vezes ao ano e pagas Entidade at o dia 5 cinco do m s subseq ente ao m s de compet ncia As contribui es pagas com atraso ser o acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7 1 4 Art 55 As contribui
91. V Conta Espec fica formada pelas Contribui es Espec ficas do Contribui es Espec ficas do Participante descritas no artigo 36 Participante descritas no artigo 36 deste Regulamento deste Regulamento V Conta Portabilidade formada V Conta Portabilidade formada pelos valores portados de outro pelos valores portados de outro plano de benef cios de entidade de plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de previd ncia complementar ou de companhia seguradora companhia seguradora VI Conta Suplementar formada VI Conta Espor dica formada pelas Contribui es pelas Contribui es Espor dicas Suplementares descritas no artigo descritas no artigo 41 deste 41 deste Regulamento Regulamento VII Conta Servi o Passado formada pelas contribui es previstas no artigo 43 2 9 Compromisso Especial VII Conta Aporte Espec fico Nesta conta de servi o Passado significar a reserva correspondente aos Participantes existentes na Data Efetiva do Plano bem como a reserva resultante de qualquer altera o deste Regulamento 7 2 6 Cada Compromisso Especial dever ser creditado em um prazo n o superior ao previsto na legisla o formada pelos aportes espec ficos de que trata o 4 do artigo 119 efetuados pelos Participantes que optaram ou tiveram presumida a op o pelo instituto do Benef cio Proporcional Diferido IX Compromisso Especial significar as reservas alocadas
92. Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VISAO MULTI VISAO MULTI 1 Do Objeto CAP TULO I INTRODU O CAP TULO I INTRODU O 1 1 Este documento doravante designado Regulamento do Plano de Benef cios TVA da Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar estabelece os direitos e as obriga es das Patrocinadoras dos Participantes dos Benefici rios Indicados dos Benefici rios Dependentes e da Entidade em rela o ao Plano de Benef cios TVA do tipo contribui o definida Este Regulamento ser aplic vel aos empregados Participantes da Patrocinadora ou da Entidade na Data Efetiva do Plano ou ap s essa data conforme as disposi es deste Regulamento Art 1 O presente Regulamento tem por finalidade fixar as normas gerais do Plano de Benef cios Vis o Multi detalhando as condi es de concess o e de manuten o dos Benef cios e institutos nele previstos bem como os direitos e obriga es da Patrocinadora dos Participantes e de seus respectivos Benefici rios Art 1 O presente Regulamento tem por finalidade fixar as normas gerais do Plano de Benef cios Vis o Multi detalhando as condi es de concess o e de manuten o dos Benef cios e institutos nele previstos bem como os direitos e obriga es da Patrocinadora dos Participan
93. XVI Transforma o do Saldo de Conta Total significar o processo de apura o do Benef cio de renda mensal na Data do C lculo conforme disposto neste Regulamento Altera o redacional 2 43 Unidade de Refer ncia TVA URA significar em 01 01 2007 o valor de R 225 70 duzentos e vinte e cinco reais e setenta centavos A Unidade de Refer ncia TVA ser reajustada no m s de janeiro de cada ano de acordo com a varia o do ndice de Reajuste XXVI Unidade de Refer ncia Padr o URP observado o disposto no art 149 significar o valor utilizado como base para defini o do sal rio de participa o para as contribui es adicionais ao plano de previd ncia complementar XXVII Unidade de Refer ncia Padr o URP observado o disposto no art 148 significar o valor utilizado como base para defini o do sal rio de participa o para as contribui es adicionais ao plano de previd ncia complementar Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 2 1 Administrador significar o membro do Conselho Administrativo membro da Diretoria ou s cio gerente da Patrocinadora 2 8 Companheiro significar a pessoa que mantenha uni o est vel com o Participante desde que essa condi o seja reconhecida pela Previd ncia Social Sem previs o no regulamento Sem previs o no regulamento Exclus o visto se tratar de def
94. a financeira do Plano 2 O valor da comina o penal imposta neste artigo n o poder exceder o da obriga o principal na forma da lei financeira do Plano 2 O valor da comina o penal imposta neste artigo n o poder exceder o da obriga o principal na forma da lei entanto foi alterada a destina o da atualiza o monet ria Atualmente a atualiza o monet ria destinada para a Conta de Participante Ao reavaliar esta destina o verificamos que um encargo que revertido para a pr pria conta do Participante deixa de ser uma penalidade raz o pela qual optamos por destinar a atualiza o monet ria para receita financeira do Plano de modo que o Participante que atrasou sua contribui o n o seja o pr prio benefici rio 11 2 Embora a Patrocinadora espere continuar este Plano de benef cios administrado pela Entidade e fazer todas as contribui es para financi lo reserva se o direito de reduzir ou interromper temporariamente suas contribui es para este Plano e s fazer as contribui es destinadas satisfa o dos benef cios que at aquela data j estiverem creditados aos Participantes ou Benefici rios Dependentes Nesta hip tese essa medida dever ser aprovada previamente Art 62 Mediante autoriza o do Conselho Deliberativo da Entidade a Patrocinadora poder reduzir ou suspender temporariamente as Contribui es para o Plano deve
95. a Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI exig vel no prazo maximo de 60 sessenta dias a contar da data da delibera o do Conselho Deliberativo indicada no item 14 3 14 7 1 O abono extraordin rio ora previsto ter car ter transit rio e n o se integrar sob qualquer hip tese ao benef cio de renda mensal 14 7 2 A suspens o da cobran a das contribui es prevista no inciso a do caput n o importar em altera o no plano de custeio do Plano de Benef cios 14 8 Para enquadramento na respectiva categoria assim como para defini o do valor atribu vel individualmente a cada Participante ser o considerados os seus respectivos dados na data de encerramento do ltimo exerc cio que deu origem a constitui o da reserva objeto da destina o observados os valores registrados no Parecer Atuarial especifico mencionado no item 14 3 154 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VIS O MULTI JUSTIFICATIVA 14 9 Sem preju zo do disposto no item 14 11 que prev a hip tese de revers o dos fundos previd ncias o valor atribu vel a cada Participante individual
96. a Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA ou acidente na data de in cio de vig ncia deste Regulamento poder o optar pelo previsto no art 155 deste artigo no prazo de at 90 noventa dias contados da data de retorno atividade na Patrocinadora Art 158 Ao Participante vinculado a este Plano que durante o Per odo de Op o optar por migrar para o plano de destino e que tiver posteriormente sua condi o de participa o no Plano alterada ainda durante o Per odo de Op o em face da ocorr ncia de um evento de morte ou invalidez ser lhe facultado ou aos respectivos benefici rios conforme o caso nova manifesta o pelo interesse em migrar ou permanecer no Plano considerando a nova condi o assumida em face do referido evento desde que tal op o seja realizada dentro do Per odo de Op o Art 159 Ao Participante ser assegurada a perman ncia volunt ria no Plano sem a perda de quaisquer direitos ou majora o de obriga es previstas naquele Plano Art 160 Sem preju zo do prazo estabelecido no art 156 o ou acidente na data de in cio de vig ncia deste Regulamento poder o optar pelo previsto no art 155 deste artigo no prazo de at 90 noventa dias contados da data de retorno atividade na Patrocinadora Art 155
97. a seguradora alocados na Conta Portabilidade previd ncia complementar ou de companhia seguradora alocados na Conta Portabilidade Art 128 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade ter direito a portar para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora o Saldo de Conta Total registrado na Entidade no 1 primeiro dia do m s da entrega do termo de op o acrescido das Contribui es efetuadas posteriormente Art 127 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade ter direito a portar para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora o Saldo de Conta Total registrado na Entidade no ltimo dia til do m s anterior ao requerimento da portabilidade atualizado pelo retorno dos investimentos na data do c lculo Adequa o da reda o em raz o da exig ncia prevista no item 21 do Of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC PREVIC Ser necess rio ajustar a reda o da Se o V do Cap tulo X que trata da portabilidade em raz o da instru o Conjunta Previc Susep n 01 2014 em especial os artigos 129 e 130 item 21 pag 5 O art 127 caput foi alterado para estar aderente Instru o Conjunta n 1 de 14 11 2014 Sem previs o no Regulamento Art 129 O Participante que tenha optado pelo instituto do autopatroc nio ou do benef cio proporcional dif
98. a ser exigido do Participante no m nimo 5 cinco anos de Servi o Creditado ou de Tempo de Vincula o ao Plano o que ocorrer primeiro Plano conforme art 23 Sem previs o no Regulamento Art 73 Ressalvado o disposto no artigo 143 o pagamento de todo e qualquer Benef cio ter in cio ap s seu deferimento pela Entidade retroagindo Data de In cio do Benef cio com os reajustamentos previstos neste Regulamento quando for o caso Par grafo Unico Para a determina o do valor inicial dos Benef cios ser considerado o Saldo de Conta Total registrado na Art 75 Ressalvado o disposto no artigo 142 o pagamento de todo e qualquer Benef cio ter in cio ap s seu deferimento pela Entidade Par grafo nico Para a determina o do valor inicial dos Benef cios ser considerado o Saldo de Conta Total registrado na Exclus o visto que em raz o da altera o da Data de In cio do Benef cio para Data de C lculo o Benef cio n o retroagir 78 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Entidade na Data de In cio do Benef cio Entidade na Data do C lculo 7 1 N O CUMULATIVIDADE DE BENEF CIOS Os Benef cios de presta o mensal previstos neste Regulamento n o Ar
99. a seus Benefici rios Il manuten o da qualidade de Participante com retorno autom tico condi o de autopatrocinado no caso daquele mencionado no artigo 17 que j detinha essa situa o antes da reintegra o provis ria exce o feita ao disposto no inciso I deste artigo e HI cancelamento da reintegra o processada na forma dos artigos 14 15 e 16 com a devolu o pela Entidade dos valores mencionados nos referidos artigos a quem efetuou o pagamento indevidamente atualizados monetariamente com base na varia o do INPC e acrescidos de juros de 0 5 zero v rgula cinco por cento ao m s no per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento Participante reintegrado na forma do artigo 177 na hip tese de j estar recebendo Benef cio de Aposentadoria ou Benef cio Proporcional em data anterior ao tr nsito em julgado da senten a bem como a manuten o da Pens o por Morte se j concedida a seus Benefici rios II manuten o da qualidade de Participante com retorno autom tico condi o de autopatrocinado no caso daquele mencionado no artigo 17 que j detinha essa situa o antes da reintegra o provis ria exce o feita ao disposto no inciso I deste artigo e II cancelamento da reintegra o processada na forma dos artigos 14 15 e 16 com a devolu o pela Entidade dos valores mencionados nos referidos artigos a quem efetuou o pagamento indevi
100. a tal sil ncio ou op o possa refletir no valor dos 109 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Benef cios e dos institutos previstos neste Regulamento Benef cios e dos institutos previstos neste Regulamento Sem previs o no Regulamento Art 119 O Participante afastado do trabalho por motivo de doen a ou acidente ou em licen a maternidade poder optar por n o efetuar Contribui o para este Plano no per odo de afastamento ou de licen a no prazo de 30 trinta dias a contar do afastamento ou da licen a maternidade conforme o caso 1 Na hip tese de o Participante optar pelo disposto no caput deste artigo a Patrocinadora n o recolher suas Contribui es durante o per odo em que perdurar o afastamento por doen a ou acidente ou a licen a maternidade 2 A op o do Participante no sentido de n o contribuir para o Plano durante o per odo de afastamento do trabalho por doen a ou acidente ou de licen a maternidade n o modifica sua qualidade de Participante perante este Plano embora tal op o possa refletir no valor dos Benef cios e dos institutos previstos neste Regulamento Art 118 O Participante afastado do trabalho por motivo de doen a ou acidente ou em licen a maternidade
101. ade de Multiperfil conforme as regras do Manual T cnico de Perfis de Investimentos e da Pol tica de Investimentos da Vis o Prev desde que aprovado pelo Conselho Deliberativo 7 3 3 A op o do Participante ser formalizada atrav s de sua assinatura em proposta espec fica que conter todas as condi es inerentes Carteira de Investimentos escolhida A n o formaliza o de op o espec fica pelo Participante implicar a autom tica autoriza o para que os recursos da Conta Total sejam aplicados na carteira de perfil mais conservador A op o do Participante poder ser alterada periodicamente de acordo com crit rios definidos Art 69 A op o por um dos perfis de investimentos ser feita pelo Participante por escrito inclusive por meio eletr nico Entidade no prazo de 30 trinta dias a contar da data do ingresso neste Plano ou na data do requerimento do Benef cio podendo ser alterada nos meses de julho e dezembro de cada ano para vigorar a partir do m s seguinte 1 Os crit rios e os limites dos perfis de investimentos ser o estabelecidos na pol tica de investimentos do Plano observada a legisla o vigente podendo ser Art 71 A op o por um dos perfis de investimentos ser feita pelo Participante por escrito inclusive por meio eletr nico Entidade no prazo de 30 trinta dias a contar da data do ingresso neste Plano ou na data do requerimento do Bene
102. ade m nima de Exclus o de itens que remetem a aposentadoria normal mantendo apenas aposentadoria e diminuindo a idade m nima para 82 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Aposentadoria Normal come ar na data em que o Participante preencher concomitantemente as seguintes condi es m nimo de 60 sessenta anos de idade e m nimo de 5 cinco anos de Servi o Creditado 8 1 2 Benef cio de Aposentadoria Normal O valor mensal do Benef cio de Aposentadoria Normal ser calculado sobre 100 cem por cento do saldo da Conta Total na Data do C lculo 60 sessenta anos Art 81 A Aposentadoria Normal consistir em uma renda mensal inicial igual a Transforma o do Saldo de Conta Total na Data de In cio do Benef cio conforme op o do Participante na forma disposta na Se o VIII deste Cap tulo 50 cinquenta anos Art 83 A Aposentadoria consistir em uma renda mensal inicial igual a Transforma o do Saldo de Conta Total na Data do C lculo conforme op o do Participante na forma disposta na Se o VII deste Cap tulo preservar os direitos adquiridos Quanto aos demais itens mantivemos as defini es de regras do Plano Vis o Multi sem perda de direitos aos participantes do pl
103. ado genericamente engloba todas as categorias de Participantes previstas neste Regulamento inclusive os Participantes Vinculados os Participantes Autopatrocinados e os Participantes Assistidos e os Benefici rios em gozo de benef cio 14 5 O montante da reserva especial objeto da destinado ser distribu do entre Patrocinadora de um lado e Participantes de outro tomando se como base para esse rateio a propor o contributiva 14 5 1 A propor o contributiva ser estabelecida a partir das contribui es normais vertidas no per odo em 151 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VIS O MULTI JUSTIFICATIVA que se deu a constitui o da reserva especial a ser destinada observadas as disposi es legais aplic veis 14 5 2 A reserva especial constitu da para a revis o do Plano a ser utilizada conforme previsto no item 14 7 tem seu valor distribu do em fundos previd ncias espec ficos atribu dos separadamente para Patrocinadoras e Participantes 14 5 3 Os valores atribu veis aos Participantes Autopatrocinados ficar o integralmente alocados na rubrica referente a Participantes n o havendo qualquer participa o daqueles no fundo Previdencial atribu vel as Patrocinadoras 14 6 A parcela da rese
104. ados n o ultrapasse o limite m ximo de 30 trinta por cento Nesse caso o valor do Benef cio ser recalculado sendo o novo valor pago a partir do m s subsequente ao do rec lculo 10 1 2 Os benef cios de presta o continuada ser o pagos durante os 5 cinco primeiros dias teis do m s subseq ente ao de compet ncia Os benef cios na forma de pagamento nico ser o pagos at o dia 20 do m s seguinte elegibilidade 3 A solicita o de que trata o 2 deste artigo dever ser efetuada pelo Participante em formul rio fornecido pela Entidade sendo o respectivo pagamento efetuado no m s da solicita o perante a Entidade desde que solicitado at o 10 d cimo dia do m s 3 A solicita o de que trata o 2 deste artigo dever ser efetuada pelo Participante em formul rio fornecido pela Entidade sendo o respectivo pagamento efetuado no m s da solicita o perante a Entidade desde que solicitado at o 10 d cimo dia do m s Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 10 1 3 A compet ncia da primeira presta o dos Benef cios de Aposentadoria Normal ou Antecipada ser o m s seguinte ao da Data do T rmino de V nculo 10 1 4 A primeira presta o do Benef cio de Aposentadoria por Invalidez ser paga no m s 4 Caso a solicita o de que trata o 2 seja efetuada pelo Participante ap s o 10 d cimo dia do m s
105. alculo 9 1 1 5 Data do C lculo O Beneficio Proporcional Diferido ser calculado com base nos dados do Participante na data em que for eleg vel ao recebimento deste Beneficio 9 1 1 6 No caso de morte do Participante Vinculado o Beneficio de Pensao por Morte sera pago na forma de pagamento Cinico e correspondera ao saldo da Conta Total 9 1 1 7 Ocorrendo a Invalidez do Participante Vinculado antes de ser elegivel ao Benef cio de Aposentadoria deste Piano o mesmo podera optar pelo recebimento imediato do Benef cio Proporcional Diferido na forma definida neste ser concedido ao Participante que tiver optado ou tenha presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e que requerer o Benef cio a partir da data em que completar 50 cinquenta anos de idade e 5 cinco anos de Servi o Creditado ou de vincula o a este Plano Art 102 O Benef cio Proporcional consistir em uma renda mensal igual a Transforma o do Saldo de Conta Total na Data de In cio do Benef cio conforme op o do Participante na forma disposta na Se o VIII deste Cap tulo Art 103 A Data de In cio do Benef cio Proporcional ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s de entrada do requerimento quando o Benef cio for requerido ap s o 10 d cimo dia do
106. aldo da Conta Total que n o foi destinada ao pagamento de benef cios na forma prevista pelo Regulamento do Plano de Benef cios TVA em decorr ncia do T rmino do V nculo Empregat cio do Participante Ativo que n o tenha atingido as condi es de elegibilidade a qualquer benef cio do Plano ou que tenha optado pelo Resgate ou Portabilidade previstos neste Regulamento ser utilizado para compensa o de contribui es futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva ou outra destina o observada a legisla o vigente desde que prevista no plano de custeio anual baseado em parecer atuarial devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo transit ria visando preservar o Fundo de sobras do TVA Fundo de Revers o TVA cuja regra anterior previa a utiliza o exclusivamente para a Patrocinadora enquanto que a regra do Multi prev a distribui o para Participantes tamb m Com esta regra os valores existentes no Fundo na Data Efetiva ter o destina o exclusiva Patrocinadora e partir de ent o ser formado novo Fundo para destina o a Participantes e Assistidos Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Art 169 A incorpora o do Planos de Benef cios TVA pelo Plano de Benef cios Vis o Multi irretrat vel irrevers vel e incondicional considerando se Inclus o de previs o expressa para registro da condi o dos participantes oriundos dos
107. almente soma das Contribui es B sica e Adicional do Participante relativas ao m s de pagamento Art 53 Al m da Contribui o B sica e Adicional anualmente as Patrocinadoras poder o efetuar Contribui es Volunt rias ao Plano as quais ser o rateadas proporcionalmente soma das Contribui es B sica e Adicional do Participante relativas ao m s de pagamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Art 54 Ao aderir ao Plano e apenas neste momento as novas Patrocinadoras do Plano poder o realizar contribui o de servi o passado aquela destinada ao reconhecimento do tempo de servi o passado per odo anterior ao in cio do Patroc nio do plano pela Patrocinadora desde que haja contrapartida do Participante Inser o sobre regra de Contribui o de servi o passado da Patrocinadora Item 5 3 6 da 41 Conselho Deliberativo Ata do b A seu crit rio cada Patrocinadora ou grupo de Patrocinadora solid rio perante o Conv nio de Ades o poder efetuar Contribui o Espor dica em percentagem da Contribui o Normal com valor e fregii ncia a serem estabelecidos pela Patrocinadora utilizando se crit rios uniformes e aplic veis a Art 52 Adicionalmente Contribui o B sica Adicional e Volunt ria da Patrocinadora o Atu rio estabelecer as Contribui
108. amos mencionar os prazos visto que a legisla o prevalece sobre o regulamento e tendo em vista que a legisla o define expressamente os prazos nos artigos 4 2 e 6 I O prazo do caput n o foi alterado visto que se trata do prazo de op o do Participante pela Portabilidade ap s ser desligado e receber extrato de desligamento na forma do art 115 ap s o prazo ser 124 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI considerado como Participante BPD Presumido 9 1 3 2 O valor a ser portado Art 131 Na hip tese de a Art 130 No per odo Adequa o da reda o em raz o indicado no item 9 1 3 1 ser convertido em quotas na Data do C lculo e atualizado pela ltima quota dispon vel na data da efetiva transfer ncia dos valores transfer ncia dos recursos n o ocorrer no m s subsequente ao da data do termo de op o os recursos ser o atualizados pelo Retorno de Investimentos obtido no m s da op o de acordo com o ltimo perfil de investimentos escolhido pelo Participante antes da op o pela Portabilidade compreendido entre a data base do c lculo e a efetiva transfer ncia dos recursos ao plano receptor os recursos ser o atualizados pelo Retorno de Investimentos obtido no m s anterior data
109. anc rio por esta indicado at o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponderem ou o dia til imediatamente anterior Participante ser o efetuadas por meio de descontos regulares na folha de sal rios exceto a Contribui o Espor dica que dever ser recolhida atrav s de folha de sal rios ou diretamente Entidade em estabelecimento banc rio por esta indicado e aquelas mencionadas no artigo 46 e no 4 do artigo 61 n o podendo a data de seu recolhimento Entidade ultrapassar o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponderem ou o dia til imediatamente anterior Par grafo nico Se na folha de sal rios n o houver por qualquer motivo o desconto das Contribui es o Participante ficar obrigado a recolher o valor diretamente Entidade ou por meio de estabelecimento banc rio por esta indicado at o 8 oitavo dia do m s seguinte quele que corresponderem ou o dia til imediatamente anterior Suplementar por Contribui o Espor dica Item 5 2 5 e 5 3 3 da 41 Ata do Conselho Deliberativo Inser o de regra prorrogando o vencimento do boleto para o pr ximo dia til subsequente nos casos do 8 dia cair em final de semana ou feriados 7 1 7 O Participante Ativo que Art 45 As Contribui es do Art 46 As Contribui es do Manuten o da defini o j 48 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comp
110. ano TVA Corre o do n mero da se o decorrente da exig ncia prevista no of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC 8 1 3 Data do C lculo O Benef cio de Aposentadoria Normal ser calculado com base nos dados do Participante na data do T rmino do V nculo ou na data da requisi o de in cio de Art 82 A Data de In cio do Benef cio de Aposentadoria Normal ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do Art 84 A data de in cio do Benef cio de Aposentadoria ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 Inser o em letra min scula em raz o da aus ncia de remiss o ao gloss rio recebimento do benef cio m s ou o 1 primeiro dia do m s primeiro dia do m s subsequente tratando se de Participante subsequente ao m s de entrada do ao m s de entrada do requerimento Autopatrocinado requerimento quando o Benef cio quando o Benef cio for requerido for requerido ap s o 10 d cimo ap s o 10 d cimo dia do m s dia do m s 8 2 APOSENTADORIA Se o III Aposentadoria Exclus o Exclus o do artigo com ANTECIPADA Antecipada renumera o dos demais Art 83 A Aposentadoria 8 2 1 Elegibilidade O Antecipada observado o disposto Participante ser eleg vel a uma no caput e
111. ano ser estabelecido pelo Atu rio com base em cada balan o da Entidade e quando ocorrerem altera es significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano 6 2 As despesas de administra o cuja fonte de custeio est definida neste Regulamento n o poder o ultrapassar em cada exerc cio o limite legal aplic vel exclu das Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Manuten o das defini es j existentes no Plano Vis o Multi 65 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA REDA O ATUAL TVA as despesas de aplica es financeiras nos termos autorizados pelas normas legais aplic veis 6 4 Cada Patrocinadora qual o Participante estiver vinculado perante este Plano debitar do Sal rios de Contribui o as contribui es devidas por ela informando Entidade de modo a se promover a aloca o nas contas apropriadas 2 12 Conta de Participante significar a parcela da Conta Total nos registros da Entidade onde ser o creditadas as contribui es do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado incluindo o Retorno dos Investimentos CAP TULO VII DAS CONTAS DE PARTICIPANTES Art 63 Ser o mantidas 2 duas contas individuais referentes a cada Par
112. ante Ativo conforme estabelecido no Cap tulo 7 deste Regulamento 2 17 Contribui o Normal significar o valor pago por Patrocinadora em nome de Participante Ativo conforme estabelecido no Cap tulo 7 deste Regulamento 2 18 Contribui o Suplementar significar o valor pago por Participante Ativo conforme estabelecido no Cap tulo 7 deste Regulamento 2 19 Contribui o Espor dica significar o valor pago por Patrocinadora em nome de Participante Ativo conforme estabelecido no Cap tulo 7 deste Regulamento contribui es feitas pela Patrocinadora e pelos Participantes descritas no Cap tulo VI deste Regulamento contribui es feitas pela Patrocinadora e pelos Participantes descritas no Cap tulo VI deste Regulamento existente no Plano Vis o Multi incorporador que remete ao Cap tulo VI 2 22 Data Efetiva significar o dia 31 12 1993 2 23 Data de Altera o do Plano significar 01 de janeiro de 1999 ou outra data estabelecida pelo Conselho Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Por se tratar de informa es relevantes para benef cios que foram extintos do Plano TVA estes itens ser o exclu dos visto que desnecess rio para Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI
113. antes Autopatrocinados em conson ncia com o previsto no item 9 1 2 e seus subitens 9 1 2 3 A op o do Participante pelo Autopatroc nio n o impede a posterior op o pelo Benef cio Proporcional Diferido pela Portabilidade ou pelo Resgate cujos valores ser o apurados nos termos dos itens 9 1 1 9 1 3 e 9 1 4 tratamento dispensado aos demais Participantes que mant m vincula o com Patrocinadora 1 Na hip tese de o Participante optar pelo disposto no caput deste artigo as Contribui es futuras ser o adicionadas Conta de Participante e de Patrocinadora nas respectivas subcontas 2 A op o pelo disposto no caput deste artigo dever ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 trinta dias a contar da data da celebra o do novo contrato individual de trabalho com a Patrocinadora ou da data da posse em caso de administrador da Patrocinadora ou da data da aprova o pelo rg o p blico competente da ades o de Patrocinadora a este Plano de Benef cios conforme o caso 3 A op o pelo disposto no caput deste artigo representa a desist ncia de manter a condi o de Participante autopatrocinado ou da op o ou presun o anterior pelo instituto do benef cio proporcional diferido conforme o caso 4 A op o do Participante que tiver optado ou presumida a op o pelo instituto do benef cio tratamento dispensado aos demais Participantes que mant m vincula o com P
114. apartida da Patrocinadora Inser o de regra conferindo ao participante a op o de ap s a decis o de ser reintegrado n o realizar aporte correspondente ao per odo que ficou afastado do Plano hip tese em que n o haver contrapartida da Patrocinadora Item 5 2 9 da 41 Conselho Deliberativo Ata do Em raz o da exig ncia realizada em outro processo of cio n 1697 CGTR DITEC PREVIC a altera o do 2 do art 13 foi revista Sem previs o no regulamento Art 14 Ocorrendo a hip tese prevista no artigo 13 e sendo a Patrocinadora respons vel pelo pagamento total da remunera o no per odo compreendido desde a data da demiss o at a data da reintegra o o restabelecimento da qualidade de Participante ocorrer mediante o pagamento das Art 14 Ocorrendo a hip tese prevista no artigo 13 e sendo a Patrocinadora respons vel pelo pagamento total da remunera o no per odo compreendido desde a data da demiss o at a data da reintegra o o restabelecimento da qualidade de Participante ocorrer mediante o pagamento das Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 25 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Contribui es devidas
115. arativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poder continuar contribuindo para o Plano durante aquele per odo de acordo com crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano desde que haja saldo salarial para tanto ou atrav s de Boleto Banc rio Caso o Participante Ativo n o opte pelo pagamento das contribui es seu saldo de Conta Total ser atualizado mensalmente pelo Retorno dos Investimentos 7 1 8 As disposi es contidas nos itens 7 1 1 7 1 3 e 7 1 5 aplicam se no que couber tamb m aos Participantes Autopatrocinados em conson ncia com o previsto no item 9 1 2 e seus subitens 9 1 2 1 O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade poder optar por permanecer no Plano at a data do preenchimento das condi es de elegibilidade ao benef cio de Aposentadoria Normal deste Regulamento efetuando nesse caso al m de suas contribui es as contribui es que seriam feitas Participante que optar pelo instituto do autopatroc nio conforme o disposto nos artigos 117 e 118 dever o ser recolhidas diretamente Entidade ou por meio de estabelecimento banc rio por esta indicado at o 8 oitavo dia do m s seguinte aquele que corresponder ou o dia til imediatamente anterior
116. articipante em crit rio a ser definido pela Patrocinadora seguindo as seguintes regras I Percentual deve ser definido pela Patrocinadora II Os percentuais de contribui o da Patrocinadora poder o ser revistos anualmente e II Todas as altera es previstas neste artigo dever o ser anteriormente aprovadas pelo Conselho Deliberativo da Vis o Prev Se o II Das Contribui es da Patrocinadora Art 50 A Contribui o B sica da Patrocinadora ser o resultado da aplica o de percentual vari vel de 30 trinta por cento a 150 cento e cinquenta por cento sobre o total de Contribui o B sica do Participante em crit rio a ser definido pela Patrocinadora seguindo as seguintes regras I Percentual deve ser definido pela Patrocinadora II Os percentuais de contribui o da Patrocinadora poder o ser revistos anualmente e II Todas as altera es previstas neste artigo dever o ser anteriormente aprovadas pelo Conselho Deliberativo da Vis o Prev Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 52 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Contribui o B sica do Participante Ativo O percentual da Contribui o Normal ser definido anual
117. atrocinadora 1 Na hip tese de o Participante optar pelo disposto no caput deste artigo as Contribui es futuras ser o adicionadas Conta de Participante e de Patrocinadora nas respectivas subcontas 2 A op o pelo disposto no caput deste artigo dever ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 trinta dias a contar da data da celebra o do novo contrato individual de trabalho com a Patrocinadora ou da data da posse em caso de administrador da Patrocinadora ou da data da aprova o pelo rg o p blico competente da ades o de Patrocinadora a este Plano de Benef cios conforme o caso 3 A op o pelo disposto no caput deste artigo representa a desist ncia de manter a condi o de Participante autopatrocinado ou da op o ou presun o anterior pelo instituto do benef cio proporcional diferido conforme o caso 4 A op o do Participante que tiver optado ou presumida a op o pelo instituto do benef cio 18 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA proporcional diferido n o tem o poder de assegurar ao mesmo o direito de efetuar as Contribui es ao Plano relativas ao per odo decorrido desde a data do T rmino do V nculo anterior at a data da op o proporcional diferid
118. atrocinadora desde que n o esteja em gozo de um benef cio do Plano poder optar por portar para outra entidade de previd ncia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benef cios de previd ncia complementar o montante definido como segue a 100 cem por cento do saldo de Conta de Participante para os Participantes que tiverem at 3 tr s anos de Vincula o ao Plano b 100 cem por cento do saldo de Conta de Participante acrescido de 50 cinquenta por cento do saldo de Conta de Patrocinadora para os Participantes que tiverem de 3 tr s a 5 cinco anos de Vincula o ao Plano c 100 cem por cento do saldo de Conta Total para os Participantes que tiverem mais de Participante transferir recursos para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora ou para este Plano conforme previsto nesta Se o Art 127 O Participante que deixar de ser empregado ou administrador da Patrocinadora poder optar pelo instituto da Portabilidade desde que preencha cumulativamente as seguintes condi es I ter no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano na data do T rmino do V nculo ou no caso do Participante que optou pelo instituto do autopatroc nio ou do benef cio proporcional diferido ou da presun o pela Entidade da op o do Participante por este ltimo instituto na data da op o pelo instituto da
119. azo de at 30 trinta dias a contar da data da ci ncia do fato devidamente atualizados pela varia o do INPC e acrescidos de juros de 0 5 zero v rgula cinco por cento ao m s no per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento Art 19 O Participante em gozo de Benef cio de Aposentadoria ou de Benef cio Proporcional que for reintegrado Patrocinadora estar sujeito ao disposto nesta Se o no que couber sendo efetivados os ajustes necess rios relativos s Contribui es e aos Benef cios 4 Do Tempo de Servi o 4 1 Servi o Creditado 4 1 1 O Servi o Creditado o ltimo per odo de tempo de servi o ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras incluindo o tempo CAP TULO IV DO SERVI O CREDITADO DO SERVI O CREDITADO PROJETADO E DO TEMPO DE VINCULA O AO PLANO Se o I Do Servi o Creditado Art 20 Regulamento Para fins deste Servi o Creditado CAP TULO IV DO SERVI O CREDITADO DO SERVI O CREDITADO PROJETADO E DO TEMPO DE VINCULA O AO PLANO Se o I Do Servi o Creditado Art 20 Regulamento Para fins deste Servi o Creditado Embora no Regulamento do Plano TVA esteja previsto que no Servi o Creditado ser inclu do o tempo de servi o anterior Data Efetiva do Plano entendemos n o haver necessidade de constar disposi o espec fica sobre este item uma vez que o art 21 do 3
120. caput deste artigo ser atualizado pelo Retorno de Investimentos at o m s anterior ao m s da Data de In cio do Benef cio forma disposta na Se o VII deste Cap tulo O saldo de conta projetado ser igual a a b x c onde a Saldo de Conta Total na data em que o Participante preencheu as condi es previstas no artigo 85 deste Regulamento b 2 duas vezes a soma das Contribui es mensais B sica e Adicional da Patrocinadora c Servi o Creditado Projetado em meses Par grafo nico O saldo de conta projetado apurado na forma do caput deste artigo ser atualizado pelo Retorno de Investimentos at o m s anterior ao m s da Data do C lculo substitu da por Data do C lculo 8 3 3 Data do C lculo O Benef cio de Aposentadoria por Invalidez ou aux lio doen a ser calculado com base nos dados do Participante no m s da Carta de Concess o do INSS Art 88 A Data de In cio do Benef cio de Aposentadoria por Invalidez desde que atendidas as condi es descritas no artigo 86 ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s da entrada do Art 87 A data de in cio do Benef cio de Aposentadoria por Invalidez desde que atendidas as condi es descritas no artigo 85 ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimen
121. cido e o inv lido sem limite de idade Manuten o da regra de Benefici rios do Plano Vis o Multi Incorporador Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA idade para filho total e permanentemente inv lido 2 4 Benefici rios Dependentes significar a Vi va e o rf o de Participante falecido que tiverem a qualidade de dependentes perante a Previd ncia Social na Data do C lculo Ser cancelada a elegibilidade do Benefici rio que perder a qualidade de dependente perante a Previd ncia Social que falecer ou no caso de rf o que venha a atingir os limites de idade aplic veis previstos neste Regulamento ou que se recuperar se anteriormente inv lido 2 6 Benef cios significar os pagamentos devidos aos Participantes e aos Benefici rios Dependentes por este Plano IV Benef cios significar os benef cios devidos aos Participantes e aos Benefici rios previstos neste Regulamento IV Benef cios significar os benef cios devidos aos Participantes e aos Benefici rios previstos neste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 2 7 Carteiras de Investimentos significar as op es de V Carteira de Investimentos
122. cinadora doravante denominados administradores que venham a ingressar no Plano de Benef cios Vis o Multi e que mantenham a qualidade de Participante nos termos deste Regulamento II aqueles que estejam recebendo Benef cio de presta o mensal por este Plano nos termos deste Regulamento Regulamento do Plano de Benef cios Vis o Multi HI os ex empregados e os ex administradores que se mantenham filiados ao Plano de Benef cios Vis o Multi nos termos deste Regulamento Se o II Dos Participantes Art 4 S o Participantes para efeito deste Regulamento I os empregados e os gerentes diretores conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes de Patrocinadora doravante denominados administradores que venham a ingressar no Plano de Benef cios Vis o Multi e que mantenham a qualidade de Participante nos termos deste Regulamento II aqueles que estejam recebendo Benef cio de presta o mensal por este Plano nos termos deste Regulamento Regulamento do Plano de Benef cios Vis o Multi HI os ex empregados e os ex administradores que se mantenham filiados ao Plano de Benef cios Vis o Multi nos termos deste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 15 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATU
123. cio for requerido ap s o 10 d cimo dia do m s Sem previs o no Regulamento Art 98 A concess o da Pens o por Morte n o ser protelada pela falta de requerimento de outro poss vel Benefici rio Art 99 A Pens o por Morte cessar com a perda da condi o do ltimo Benefici rio ou quando expirar o prazo escolhido ou com o pagamento nico de que trata o artigo 148 conforme o caso o que primeiro ocorrer Art 97 A concess o da Pens o por Morte n o ser protelada pela falta de requerimento de outro poss vel Benefici rio Art 98 A Pens o por Morte cessar com a perda da condi o do ltimo Benefici rio ou quando expirar o prazo escolhido ou com o pagamento nico de que trata o artigo 147 conforme o caso o que primeiro ocorrer Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 8 5 5 O Participante poder por meio de formul rio pr prio disponibilizado pela Entidade definir a forma de recebimento do beneficio de pens o por morte da parte do rateio que couber aos Benefici rios Indicados ou na aus ncia destes os Benefici rios Dependentes menos do que 18 dezoito anos de idade Art 100 O Participante poder livremente indicar os percentuais de rateio de benef cio entre os Benefici rios Indicados 1 Caso o Participante n o tenha indicado percentuais o benef cio ser rateado em partes iguais entre todos os Benefici rios Indicados
124. cio do Benef cio 5 Para apura o da renda de que trata o inciso I do caput deste artigo ser considerado o prazo escolhido pelo Participante e a taxa de juros atuarial adotada por este Plano na Data do C lculo Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 10 1 10 O participante Assistido ou os Benefici rios Indicados ou na aus ncia deste os Benefici rios Dependentes que estiverem recebendo um dos benef cios descritos nas letra a b e c do item 10 1 1 poder o nos meses de Janeiro Abril Julho e Outubro solicitar altera o da forma do recebimento do benef cio ou do percentual de recebimento ou do prazo de recebimento ou do valor do benef cio em valor monet rio tendo como base o saldo de conta existente na data da altera o 6 Ap s o in cio da percep o do Benef cio sob a forma de renda mensal ser facultado ao Participante a altera o da modalidade de renda por ele anteriormente escolhida pela outra op o constante nos incisos I e II do caput 7 O prazo escolhido pelo Participante para o recebimento da renda de que trata o inciso I do caput poder ser alterado por solicita o do Participante 8 O percentual escolhido pelo Participante nos termos do inciso 6 Ap s o in cio da percep o do Benef cio sob a forma de renda mensal ser facultado ao Participante ou ao Benefici rio Legal a altera o da
125. confus o a respeito do par metro para o c lculo 90 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA pelo Retorno de Investimentos at o m s anterior ao m s da Data de In cio do Benef cio pelo Retorno de Investimentos at o m s anterior ao m s da Data do C lculo 8 5 3 O Benef cio de Pens o por Morte ser rateado entre Benefici rios Dependentes e Benefici rios Indicados conforme o caso na propor o indicada pelo Participante registrada no formul rio pr prio Na aus ncia de indica o espec fica de distribui o o rateio ser feito em partes iguais Art 94 Havendo Benefici rio Indicado e n o tendo este as caracter sticas de Benefici rio Legal a parcela do benef cio devida ser paga na forma de pagamento nico 1 Havendo Benefici rio Legal entre os Benefici rios Indicados o Benefici rio Legal receber na forma de renda mensal a parcela do benef cio que lhe couber e o Benefici rio Indicado receber na forma de pagamento nico 2 No momento em que o Benefici rio Indicado perder a caracter stica de Benefici rio Legal a parcela do saldo de conta remanescente que lhe devida ser paga na forma de pagamento nico 83 N o havendo Benefici rio Indicado os Bene
126. considerado 1 um m s observado o tempo de servi o anterior data em que uma empresa qualificar se como Patrocinadora ser inclu do no Servi o Creditado englobando portanto a regra prevista no item 4 1 1 4 1 1 1 O tempo de servi o anterior data em que uma empresa qualificar se como Patrocinadora poder a pedido desta ser inclu do no Servi o Creditado na forma que o Conselho Deliberativo deliberar A reserva correspondente ao tempo de servi o anterior se houver ser considerada um Compromisso Especial Art 21 O tempo de servi o anterior ser inclu do no Servi o Creditado observado o disposto no conv nio de ades o data em que uma empresa qualificar se como Patrocinadora Art 21 O tempo de servi o anterior ser inclu do no Servi o Creditado observado o disposto no conv nio de ades o data em que uma empresa qualificar se como Patrocinadora A disposi o relativa ao compromisso especial foi alocada na se o de Contas da Patrocinadora sendo a reda o do Plano Vis o Multi Incorporador foi mantida 4 1 1 2 A contagem do Servi o Creditado se encerrar na Data do T rmino do V nculo n o podendo contudo ser superior a 30 trinta anos 4 1 2 Mediante a aprova o do Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento uma vez que no Regulamento do Plano Vis o Multi n o h
127. d ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI MEMBROS DO PLANO MEMBROS DO PLANO existente no Plano Vis o Multi Se o I Dos Membros Art 3 S o membros do Plano Ia Patrocinadora II os Participantes e HI os Benefici rios Se o I Dos Membros Art 3 S o membros do Plano Ia Patrocinadora II os Participantes e HI os Benefici rios incorporador Da Elegibilidade ao Plano 3 1 Ser eleg vel a tornar se Participante Ativo deste Plano o Empregado e ou Administrador de Patrocinadora que n o esteja com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido O Empregado e ou Administrador de Patrocinadora que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido ser eleg vel a tornar se Participante Ativo assim que cessar a citada suspens o ou interrup o 3 5 Ser o Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benef cio mensal conforme definido neste Regulamento 3 4 Ser o Participantes Vinculados deste Plano os ex Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benef cio Proporcional Diferido previsto Se o II Dos Participantes Art 4 S o Participantes para efeito deste Regulamento I os empregados e os gerentes diretores conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes de Patro
128. damente atualizados monetariamente com base na varia o do INPC e acrescidos de juros de 0 5 zero v rgula cinco por cento ao m s no per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento 29 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Par grafo Unico O Ex Par grafo Unico O Ex Participante reintegrado abrangido pelo disposto no inciso III do caput deste artigo fica obrigado a devolver Entidade em parcela nica os valores eventualmente recebidos pelo mesmo no prazo de at 30 trinta dias a contar da data da ci ncia do fato devidamente atualizados pela varia o do INPC e acrescidos de juros de 0 5 zero v rgula cinco por cento ao m s no per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento Art 19 O Participante em gozo de Benef cio de Aposentadoria ou de Benef cio Proporcional que for reintegrado Patrocinadora estar sujeito ao disposto nesta Se o no que couber sendo efetivados os ajustes necess rios relativos s Contribui es e aos Benef cios Participante reintegrado abrangido pelo disposto no inciso III do caput deste artigo fica obrigado a devolver Entidade em parcela nica os valores eventualmente recebidos pelo mesmo no pr
129. das das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7 1 4 7 1 8 As disposi es contidas nos itens 7 1 1 7 1 3 e 7 1 5 aplicam se no que couber tamb m aos Participantes Autopatrocinados solicitados pela Entidade e indicar os percentuais de Contribui o que ser o creditados em sua Conta de Participante na forma do disposto no 1 do artigo 63 deste Regulamento solicitados pela Entidade e indicar os percentuais de Contribui o que ser o creditados em sua Conta de Participante na forma do disposto no 1 do artigo 65 deste Regulamento 50 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI em conson ncia com o previsto no item 9 1 2 e seus subitens 7 1 5 As Contribui es do Art 47 As Contribui es de Art 48 As Contribui es de Manuten o das defini es de Participante Ativo cessar o Participante salvo disposi o em Participante salvo disposi o em regras de contribui o do Plano automaticamente na primeira das seguintes ocorr ncias a T rmino do V nculo por qualquer raz o exceto no caso de o Participante tornar se Autopatrocinado b Aposentadoria por Invalidez ou Pens o por Morte Ser permitido ao Participante Ativo efetuar contribui es a partir do m s em q
130. de 100 cem por cento do saldo de conta projetado na Data de In cio do Benef cio em uma renda mensal na forma disposta no artigo 110 deste Regulamento O saldo de conta projetado ser igual a a b x c onde a Saldo de Conta Total na data do falecimento do Participante b 2 duas vezes a soma das Contribui es mensais B sica e Adicional da Patrocinadora c Servi o Creditado Projetado em meses Par grafo nico O saldo de conta projetado apurado na forma do caput deste artigo ser atualizado Art 92 O valor do Benef cio de Pens o por Morte devido ao Benefici rio Legal de Participante que na data do falecimento n o estava em gozo de Benef cio de presta o mensal por este Plano consistir no resultado obtido com a transforma o de 100 cem por cento do saldo de conta projetado na Data do C lculo em uma renda mensal na forma disposta no artigo 109 deste Regulamento O saldo de conta projetado ser igual a a b x c onde a Saldo de Conta Total na data do falecimento do Participante b 2 duas vezes a soma das Contribui es mensais B sica e Adicional da Patrocinadora atuais c Servi o Creditado Projetado em meses Par grafo nico O saldo de conta projetado apurado na forma do caput deste artigo ser atualizado Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Inser o da palavra atuais para n o haver
131. dendo esta ser posterior a 180 dias contados da publica o da referida portaria Art 151 Este Regulamento entrar em vigor na data da publica o da portaria de aprova o pelo rg o governamental federal competente sendo a sua efic cia a partir da Data Efetiva que vier a ser definida pela Entidade n o podendo esta ser posterior a 120 dias contados da publica o da referida portaria Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 13 Das Disposi es Especiais e Transit rias CAP TULO XIV DISPOSI ES TRANSIT RIAS DAS CAP TULO XIV DISPOSI ES TRANSIT RIAS DAS Manuten o da Reda o do Plano Vis o Multi 13 1 Benef cio M nimo Exclusivamente para os Participantes eleg veis ao Benef cio M nimo na Data da 2 Altera o do Plano ser calculado e alocado na Conta de Participante um cr dito correspondente ao Benef cio M nimo proporcionalmente acumulado at a Data da 2 Altera o do Plano observado o valor m nimo de 1 uma URA Esse valor ser Inexistente no regulamento Inexistente no regulamento N o iremos manter o Benef cio M nimo como disposi o transit ria visto que n o h nenhum Participante recebendo benef cio m nimo bem como porque j se tratava de disposi o transit ria na Data da 2 Altera o do Plano 01 09 2005 que na poca j era destinada exclusivamente aos eleg veis mot
132. devida at o Participante Completar 60 sessenta anos independentemente se devida pela Patrocinadora ou pelo Autopatrocinado Adequa o da reda o para incluir a forma de custeio do Benef cio de Risco Item 5 1 4 da 41 Ata do Conselho Deliberativo Art 58 As Contribui es de Patrocinadora salvo disposi o em Art 60 As Contribui es de Patrocinadora salvo disposi o em Sem altera es no regulamento 59 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI contr rio prevista neste contr rio prevista neste Regulamento relativas a cada Participante ficar o suspensas durante o per odo em que perdurar I o afastamento do trabalho por motivo de doen a ou acidente ou licen a maternidade caso O Participante opte pelo disposto no artigo 119 deste Regulamento II a perda total de remunera o do Participante inclusive por reclus o ou deten o de Participante WI o per odo de suspens o das Contribui es no caso de op o do Participante pelo disposto no artigo 40 deste Regulamento Regulamento relativas a cada Participante ficar o suspensas durante o per odo em que perdurar I o afastamento do trabalho por motivo de doen a ou acidente ou licen a maternidade caso o Participante opte pel
133. direitos aos participantes do plano TVA 125 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA igual per odo em que a reserva foi constitu da neste Plano n o podendo ser inferior a 15 quinze anos Art 133 A op o do Participante pelo instituto da Portabilidade tem car ter irrevog vel e irretrat vel extinguindo se com a transfer ncia dos recursos toda e qualquer obriga o da Entidade perante o Participante seus Benefici rios e herdeiros legais Art 134 O instituto da Portabilidade n o implicar em nenhuma hip tese qualquer pagamento pela Entidade diretamente ao Participante igual per odo em que a reserva foi constitu da neste Plano n o podendo ser inferior a 15 quinze anos Art 132 A op o do Participante pelo instituto da Portabilidade tem car ter irrevog vel e irretrat vel extinguindo se com a transfer ncia dos recursos toda e qualquer obriga o da Entidade perante o Participante seus Benefici rios e herdeiros legais Art 133 O instituto da Portabilidade n o implicar em nenhuma hip tese qualquer pagamento pela Entidade diretamente ao Participante 9 1 3 3 Nos termos da legisla o vigente aplic vel o Plano recepcionar recursos portados por Participante Ativo oriundos d
134. do apenas os Benefici rios Legais remanescentes do Participante Ocorrendo o falecimento do ltimo Benefici rio Legal aplica se o disposto no art 94 em rela o ao saldo de conta remanescente 8 5 4 Data do C lculo A Pens o por Morte ser calculada na data do falecimento do Participante 10 1 5 A primeira presta o de Art 97 A Data de In cio do Benef cio de Pens o por Morte ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que Art 96 A data de in cio do benef cio de Pens o por Morte ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 92 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Benef cio de Pens o por Morte quando existir ser paga no m s subsequente ao da morte do Participante requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s da entrada do requerimento quando o Benef cio for requerido ap s o 10 d cimo dia do m s requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s da entrada do requerimento quando o Benef
135. do de Conta Total ser atualizado mensalmente pelo Art 9 O Participante que detiver a condi o de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora deste Plano de Benef cios Vis o Multi ou assumir cargo em sua administra o ou na hip tese de a empresa na qual tenha v nculo empregat cio tornar se Patrocinadora deste Plano de Benef cios Vis o Multi poder optar por receber o mesmo Art 9 O Participante que detiver a condi o de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora deste Plano de Benef cios Vis o Multi ou assumir cargo em sua administra o ou na hip tese de a empresa na qual tenha v nculo empregat cio tornar se Patrocinadora deste Plano de Benef cios Vis o Multi poder optar por receber o mesmo Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 17 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI Retorno dos Investimentos 7 1 8 As disposi es contidas nos itens 7 1 1 7 1 3 e 7 1 5 aplicam se no que couber tamb m aos Particip
136. do de Conta Total vigente no m s que antecede a referida transfer ncia 6 Caso o Participante desligue se da Entidade durante o prazo para a transfer ncia dos recursos de que trata o 4 deste artigo sua op o ser cancelada e seu Saldo de Conta Total permanecer no perfil ao qual pertencia antes de solicitar a realoca o 7 Ocorrendo a transfer ncia dos recursos de que trata o 5 deste artigo eventuais res duos ser o transferidos no m s subsequente verifica o de qualquer saldo eventual Exclus o 5 Inser o da palavra at 60 dias objetivando promover melhoria redacional Exclus o tendo em vista que per odos excepcionais devem ser autorizados pelo Conselho 74 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA participantes pelo novo perfil de investimentos poder ser alterada em m s diferente de julho ou dezembro para vigorar a partir do m s seguinte Sem previs o no Regulamento Art 70 A partir da data do requerimento do Benef cio de Pens o por Morte o Saldo de Conta Total ser alocado na Carteira de Investimentos de Perfil Conservador ressalvado o disposto no 1 deste artigo 1 O Benefici rio Legal poder realocar o Saldo de Conta Total d
137. do pagamento de acordo com o ltimo perfil de investimentos escolhido pelo Participante antes da op o pela Portabilidade Par grafo nico no caso de portabilidade feita ao Plano os recursos ser o atualizados pelo perfil de investimentos escolhido pelo Participante da exig ncia prevista no item 21 do Of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC PREVIC Ser necess rio ajustar a reda o da Se o V do Cap tulo X que trata da portabilidade em raz o da instru o Conjunta Previc Susep n 01 2014 em especial os artigos 129 e 130 item 21 pag 5 Este item foi alterado para estar aderente aos artigos 12 e 15 da Instru o Conjunta n 1 de 14 11 2014 Sem previs o no Regulamento Art 132 Na hip tese de o Participante optar por uma entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora a integralidade dos recursos a serem portados dever ser utilizada para a contrata o de um benef cio pago na forma de renda mensal vital cia ou por um prazo determinado de no m nimo Art 131 Na hip tese de o Participante optar por uma entidade aberta de previd ncia complementar ou companhia seguradora a integralidade dos recursos a serem portados dever ser utilizada para a contrata o de um benef cio pago na forma de renda mensal vital cia ou por um prazo determinado de no m nimo Manuten o das defini es de regras do Plano Vis o Multi sem perda de
138. do ser como pessoa f sica membro do Instituto Brasileiro de Atu ria ou como pessoa jur dica contar em seu quadro de profissionais com no m nimo um membro do mesmo Instituto Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 2 5 Benefici rio Indicado significar qualquer pessoa f sica inscrita pelo Participante na Entidade que nos casos espec ficos e previstos receber os valores determinados neste Regulamento observado o II Benefici rio Indicado Qualquer pessoa f sica indicada atrav s de documento oficial pelo Participante conforme definido no regulamento do Plano II Benefici rio Indicado Qualquer pessoa f sica indicada pelo Participante conforme definido no regulamento do Plano Altera o redacional para prever altera o atrav s do site Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA disposto no subitem 2 5 1 abaixo A inscri o poder ser alterada a qualquer tempo mediante comunica o escrita pelo Participante Entidade Na aus ncia do Benefici rio Indicado tais valores ser o pagos aos herdeiros designados em invent rio judicial 2 5 1 Qualificar se automaticamente como Benefici rio Indicado o filho
139. dos Benef cios Se o VIII Reajustamento dos Benef cios Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi 102 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Art 111 Os Benef cios pagos por Art 110 Os Benef cios pagos por incorporador prazo determinado na forma do inciso I do artigo 108 ser o revistos de acordo com a op o do Participante ou Benefici rio observado o perfil de investimentos escolhido e deduzida a taxa de juros atuarial utilizada na concess o do respectivo Benef cio uma vez que no c lculo do Benef cio j foi inclu da a referida taxa sendo reajustados obedecendo a op o do Participante ou Benefici rio conforme as seguintes regras I se mensalmente aplicando se sobre o saldo de conta remanescente retorno de investimentos obtido no m s imediatamente anterior ao m s da revis o deduzida a taxa de juros atuarial pr rata m s ou IH se anualmente no m s de dezembro de cada ano aplicando se sobre o saldo de conta remanescente o retorno de investimentos obtido nos 12 doze meses imediatamente anteriores ao m s da revis o deduzindo se a taxa de juros atuarial anual Par grafo nico A op o de que trata os incisos deste artigo ser extensiva a
140. dro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI do Participante Ativo que ser Espor dica opcional do Suplementar opcional do reda o atual do regulamento facultativa ser efetuada nas condi es a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano Participante corresponder a um percentual inteiro aplic vel sobre o Sal rio de Participa o livremente escolhido pelo Participante Participante corresponder a um percentual inteiro aplic vel sobre o Sal rio de Participa o livremente escolhido pelo Participante contribui o espor dica significa a contribui o mensal cujo percentual definido pelo participante Por m o significado da palavra espor dica representa algo que realizado sem regularidade enquanto que a contribui o realizada mensalmente em percentual escolhido seria mais apropriado denominar Contribui o Suplementar posto que associada a ideia de acr scimo Diante da correspond ncia inadequada entre o significado e o nome da contribui o o nome Contribui o espor dica foi alterado para Contribui o Suplementar de modo a facilitar a compreens o pelos Participantes Item 5 2 5 da 41 Conselho Deliberativo Ata do Sem previs o no Regulamento Art 36 A Cont
141. e ltimas comiss es recebidas XX Sal rio de Participa o significar a composi o de valores que servir de base para apura o das Contribui es previstas neste Regulamento XXI Sal rio de Participa o significar a composi o de valores que servir de base para apura o das Contribui es previstas neste Regulamento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 2 2 Atuarialmente Equivalente significar a transforma o em valor mensal equivalente ao Saldo de Conta Total calculado com base nas taxas de juros de mortalidade e em outras taxas e tabelas adotadas pela Entidade para tais prop sitos Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Exclus o por se tratar de defini o desnecess ria para compreens o das disposi es deste regulamento Plano CD 11 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI em vigor na data em que tal c lculo seja feito conforme determinado pelo Atu rio Sem previs o no Regulamento XXI Saldo de Conta Total XXII Saldo de Conta Total Manuten o da defini o j significar o valor total do saldo significar o valor total do saldo existente no Plano Vis o Multi das Cont
142. e anterior podendo ser estabelecidos pela Diretoria da Entidade durante o m s valores intermedi rios 7 32 O Ativo do Plano ser investido de acordo com os crit rios fixados pelo Conselho Deliberativo que poder tamb m a seu exclusivo crit rio oferecer op es de investimentos ao Participante Neste caso o Participante poder optar a seu exclusivo crit rio e sob sua responsabilidade por uma das Carteiras de Investimentos disponibilizadas pela Entidade para a aplica o dos recursos alocados na Conta Total seguindo para tanto as normas de composi o da carteira e limites de aplica o a serem Art 67 O Participante observado o disposto no artigo 70 poder a seu exclusivo crit rio e responsabilidade optar por uma dentre as Carteiras de Investimentos pr selecionadas pela Entidade para a gest o dos recursos do seu Saldo de Conta Total Art 68 As Carteiras de Investimentos apresentam 5 cinco diferentes perfis de investimentos classificados em I Perfil Conservador com Baixa Volatilidade II Perfil Conservador Indexado Infla o HI Perfil Conservador IV Perfil Moderado V Perfil Agressivo 81 e 2 inexistentes Art 69 O Participante observado o disposto no artigo 72 poder a seu exclusivo crit rio e responsabilidade optar por uma dentre as Carteiras de Investimentos pr selecionadas pela Entidade para a gest o dos recursos do seu Saldo de Conta Total Art
143. e de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA suspender apenas a contribui o suplementar ou as 3 contribui es concomitantemente H necessidade de que a reda o seja restritiva porque caso o Participante queira deixar de fazer a contribui o adicional dever esperar o per odo de campanha visto que este comando consta no sistema das Patrocinadoras Sem previs o no Regulamento Art 41 A Contribui o Suplementar corresponder a um valor e frequ ncia livremente escolhidos pelo Participante independentemente do estabelecido nos artigos 35 e 36 deste Regulamento 1 A Contribui o Suplementar expressa em moeda corrente nacional poder ser efetuada pelo Participante em qualquer poca mediante comunica o antecipada Entidade por meio de descontos regulares na folha de sal rios ou de recolhimento diretamente Entidade ou a estabelecimento banc rio por esta indicado 2 Na hip tese de o valor da Contribui o Suplementar de que trata o 1 deste artigo ser Art 41 A Contribui o Espor dica corresponder a um valor e frequ ncia livremente escolhidos pelo Participante independentemente do estabelecido nos artigos 35 e 36 deste Regulamento 1 A Contribui o Espor dica expressa em moeda corr
144. e de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VISAO MULTI Participante ocorrida durante a suspens o do contrato de trabalho d o direito ao recebimento em pagamento nico do saldo de Conta Total dos Benef cios previstos neste Regulamento observado o disposto nos itens 8 3 2 e 8 5 2 4 1 3 Ap s ter sido interrompido um per odo de Servi o Creditado por interrup o suspens o ou rescis o do contrato de trabalho o retorno s atividades em Patrocinadora dar in cio a um novo per odo de Servi o Creditado a n o ser que o Conselho Deliberativo usando crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano decida pela inclus o na contagem desse novo per odo de alguns ou de todos os meses do per odo de Servi o Creditado anterior 4 1 4 Na hip tese de transfer ncia de Empregados de uma empresa n o Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora em decorr ncia de opera o societ ria a Patrocinadora dever Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA formalizar junto Entidade o reconhecimento ou n o do tempo passado dos Empregado
145. e determina o judicial proferida nos autos de processo movido contra a Entidade implicar automaticamente no pagamento das Contribui es devidas e n o pagas pela respectiva Patrocinadora e pelo Participante Art 17 O Participante que optou pelo instituto do autopatroc nio ou aquele que optou ou teve presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido que for reintegrado Patrocinadora em decorr ncia de processo administrativo ou senten a judicial ser enquadrado no que couber no disposto nos artigos 14 e 15 efetuando se os ajustes financeiros necess rios quando do tr nsito em julgado da senten a ou da decis o administrativa definitiva Art 18 Se a reintegra o deferida em liminar prevista neste Regulamento n o se tornar definitiva em decorr ncia de senten a judicial j transitada em julgado dever o ser adotadas as seguintes provid ncias I manuten o da qualidade de 28 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Participante reintegrado na forma do artigo 177 na hip tese de j estar recebendo Benef cio de Aposentadoria ou Benef cio Proporcional em data anterior ao tr nsito em julgado da senten a bem como a manuten o da Pens o por Morte se j concedida
146. e n o pagas quando for o caso pelo Participante e pela Patrocinadora no prazo de at 90 noventa dias a contar da data da publica o da senten a ou da data da reintegra o quando esta for administrativa 1 As Contribui es de que trata o caput deste artigo ser o atualizadas monetariamente pela varia o do INPC e acrescidas de juros de 0 5 zero v rgula cinco por cento ao m s desde a data em que seriam devidas at a data do efetivo pagamento Entidade 2 No caso de o Participante ter recebido por ocasi o de seu desligamento o Resgate dever devolver Entidade o valor recebido na forma de parcela nica no prazo mencionado no caput deste artigo com a atualiza o e o acr scimo previstos no 1 deste artigo considerando para esse efeito o per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento Art 15 Na hip tese de ocorrer a reintegra o de Participante sem a obrigatoriedade de a Patrocinadora efetuar o pagamento da remunera o relativa ao per odo Contribui es devidas e n o pagas quando for o caso pelo Participante e pela Patrocinadora no prazo de at 90 noventa dias a contar da data da publica o da senten a ou da data da reintegra o quando esta for administrativa 1 As Contribui es de que trata o caput deste artigo ser o atualizadas monetariamente pela varia o do INPC e acrescidas de juros de 0 5 zero v rgula cinco po
147. e outros planos de previd ncia complementar Nesse caso os recursos recepcionados por meio de portabilidade ser o alocados na Conta de Participante sob rubrica pr pria Recursos Portados subdividida em Recursos Portados Entidade Fechada e Recursos Portados Entidade Aberta Seguradora conforme sua constitui o Os Art 135 Este Plano de Benef cios Vis o Multi poder receber recursos de Participante portados de outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora que ser o alocados na Conta Portabilidade prevista no inciso V do 1 do artigo 63 deste Regulamento Art 134 Este Plano de Benef cios Vis o Multi poder receber recursos de Participante portados de outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora que ser o alocados na Conta Portabilidade prevista no inciso V do 1 do artigo 65 deste Regulamento Manuten o das defini es de regras do Plano Vis o Multi sem perda de direitos aos participantes do plano TVA 126 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Recursos Portados n o estar o sujeitos para nova portabilidade ao prazo de car ncia fixado no item 9 1 3 1 deste
148. e para apura o do valor das Contribui es definidas no Cap tulo VI deste Regulamento Art 25 O Sal rio de Participa o mensal corresponder ao sal rio b sico acrescido da vantagem pessoal adicional de insalubridade adicional de periculosidade adicional noturno e comiss o mensal de vendas Para o Participante administrador o Sal rio de Participa o ser igual ao pr labore 1 N o compor o Sal rio de Participa o previsto no caput deste artigo as seguintes parcelas anu nios outras comiss es fun o incorporadora gratificada horas extras b nus abonos pr mios gratifica es participa o nos lucros e resultados e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora 2 O 13 d cimo terceiro sal rio n o ser considerado como Sal rio de Participa o Art 24 O Sal rio de Participa o o valor que servir de base para apura o do valor das Contribui es definidas no Cap tulo VI deste Regulamento Art 25 O Sal rio de Participa o mensal corresponder ao sal rio b sico acrescido da vantagem pessoal adicional de insalubridade adicional de periculosidade adicional noturno e comiss o mensal de vendas Para o Participante administrador o Sal rio de Participa o ser igual ao pr labore 1 N o compor o Sal rio de Participa o previsto no caput deste artigo as seguintes parcelas anu nios outras comiss es fun o incorporadora gratif
149. e prazo de recebimento conforme par grafos 9 e 10 do artigo 108 deste regulamento Art 112 Os Benef cios pagos em valor correspondente a um percentual sobre o Saldo de Conta Total nos termos do inciso II do artigo 108 ser o revistos e acordo com a op o do Participante ou Benefici rio observado o perfil de investimentos escolhido sendo reajustados obedecendo a op o do Participante ou Benefici rio conforme as seguintes regras I se mensalmente aplicando se sobre o saldo de conta remanescente retorno de investimentos obtido no m s imediatamente anterior ao m s da revis o ou II se anualmente no m s de dezembro de cada ano aplicando se sobre o saldo de conta remanescente retorno de investimentos obtido nos 12 doze meses imediatamente anteriores ao m s da revis o Benefici rios que j recebem benef cio por este plano podendo ser alterada nos per odos previstos no 8 do art 107 Art 111 Os Benef cios pagos em valor correspondente a um percentual sobre o Saldo de Conta Total nos termos do inciso II do artigo 108 ser o revistos e acordo com a op o do Participante ou Benefici rio observado o perfil de investimentos escolhido sendo reajustados obedecendo a op o do Participante ou Benefici rio conforme as seguintes regras I se mensalmente aplicando se sobre o saldo de conta remanescente retorno de investimentos obtido no m s imediatamente anterior ao m
150. e sua metodologia de c lculo ou em caso de sua inaplicabilidade em decorr ncia de reforma econ mica a Patrocinadora em conjunto com a Entidade escolher um indicador econ mico substitutivo sujeito aprova o do rg o p blico competente A Entidade informar aos Participantes o novo ndice econ mico IBGE Em caso de extin o do INPC sem substitui o oficial por outro ndice mudan a de sua metodologia de c lculo ou em caso de sua inaplicabilidade em decorr ncia de reforma econ mica a Patrocinadora em conjunto com a Entidade escolher um indicador econ mico substitutivo sujeito aprova o do rg o p blico competente A Entidade informar aos Participantes o novo ndice econ mico 2 31 Invalidez significar a perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas e cada uma das atividades relacionadas sua fun o bem como qualquer trabalho remunerado resultando em seu afastamento Invalidez aplicam se subsidiariamente as normas previstas para o Benef cio de Aposentadoria por Invalidez XII Invalidez significar a incapacidade para o trabalho e insuscet vel de reabilita o para o exerc cio de atividade que lhe garanta a subsist ncia Invalidez aplicam se subsidiariamente as normas previstas para o benef cio de aposentadoria por invalidez do RGPS XIV Invalidez significar a incapacidade para o trabalho e insuscet vel de reabilita
151. ebimento de Benef cio e de servi o creditado aos Participantes que fizerem a op o prevista no art 155 n o ser assegurada a utiliza o no plano de destino do tempo de vincula o neste Plano e ou nos planos que os participantes foram originariamente inscritos Art 166 A op o dos Participantes pela migra o para o plano 146 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI oferecido exceto quando da oferecido exceto quando da realiza o da migra o parcial de realiza o da migra o parcial de que trata o art 162 cancela que trata o art 159 cancela automaticamente a partir da data automaticamente a partir da data efetiva de forma irretrat vel e efetiva de forma irretrat vel e irrevog vel por si e seus irrevog vel por si e seus benefici rios todos os efeitos de benefici rios todos os efeitos de sua participa o neste Plano sua participa o neste Plano outorgando plena rasa e geral outorgando plena rasa e geral quita o a todos e quaisquer quita o a todos e quaisquer direitos e obriga es que tenha direitos e obriga es que tenha adquirido para mais nada reclamar adquirido para mais nada reclamar seja em ju zo ou fora dele seja em ju zo ou fora dele desonera
152. ecebido no prazo e na forma prevista no caput deste artigo e no 1 do artigo 14 deste 27 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Regulamento Regulamento Art 16 O restabelecimento da qualidade de Participante em decorr ncia de determina o judicial proferida nos autos de processo movido contra a Entidade implicar automaticamente no pagamento das Contribui es devidas e n o pagas pela respectiva Patrocinadora e pelo Participante Art 17 O Participante que optou pelo instituto do autopatroc nio ou aquele que optou ou teve presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido que for reintegrado Patrocinadora em decorr ncia de processo administrativo ou senten a judicial ser enquadrado no que couber no disposto nos artigos 14 e 15 efetuando se os ajustes financeiros necess rios quando do tr nsito em Julgado da senten a ou da decis o administrativa definitiva Art 18 Se a reintegra o deferida em liminar prevista neste Regulamento n o se tornar definitiva em decorr ncia de senten a judicial j transitada em Julgado dever o ser adotadas as seguintes provid ncias I manuten o da qualidade de Art 16 O restabelecimento da qualidade de Participante em decorr ncia d
153. elo instituto do Resgate VII optar pelo instituto do Resgate Manuten o da defini o j 20 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI que ou da Portabilidade ou da Portabilidade existente no Plano Vis o Multi incorporador c optarem pelo Resgate ou pela Portabilidade Sem previs o no regulamento 3 3 b solicitarem cancelamento ou tiverem cancelada sua inscri o no Plano nos termos previstos neste Regulamento VIII tiver optado por receber Benef cio na forma de renda mensal por prazo determinado quando expirado o prazo escolhido pelo Participante IX optar pela transfer ncia a outro plano de benef cios administrado pela Entidade 1 A perda da qualidade de Participante exceto pelo motivo disposto no inciso I deste artigo acarreta de pleno direito a perda da condi o dos respectivos Benefici rios independentemente de qualquer aviso ou notifica o 2 Para efeito do disposto no caput deste artigo o Participante autopatrocinado de que trata o artigo 117 e o Participante em diferimento se for o caso ap s a inadimpl ncia de 2 duas Contribui es consecutivas ser comunicado da necessidade do pagamento destas sob pena de VII tiver optado por receber Benef
154. ente nacional poder ser efetuada pelo Participante em qualquer poca mediante comunica o antecipada Entidade por meio de descontos regulares na folha de sal rios ou de recolhimento diretamente Entidade ou a estabelecimento banc rio por esta indicado 2 Na hip tese de o valor da Contribui o Espor dica de que trata o 1 deste artigo ser Adequa o da reda o Na reda o atual do regulamento contribui o suplementar a contribui o realizada na frequ ncia e valor que o Participante escolher Por m o significado da palavra suplementar representa acr scimo enquanto que contribui o realizada livremente seria mais apropriado denominar como Contribui o Espor dica Diante da correspond ncia inadequada entre sentido e nome da contribui o o nome Contribui o Suplementar foi alterado para Contribui o Espor dica de modo a facilitar a compreens o pelos 46 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI recolhido diretamente Entidade recolhido diretamente Entidade Participantes ou a estabelecimento banc rio por esta indicado e exceder ao limite previsto na norma que trata do crime de lavagem de dinheiro o Participante dever declarar Entidade por escr
155. erfil de investimentos escolhido pelo Participante antes da solicita o do Resgate de Contribui es 4 No caso de o Participante optar pelo pagamento parcelado as parcelas referentes ao Resgate de Contribui es ser o pagas at o 3 terceiro dia til dos meses subsequentes 5 A op o pelo parcelamento do pagamento do Resgate de Contribui es n o implica a manuten o da qualidade de Participante deste Plano de Benef cios Vis o Multi Investimentos apurado pela Entidade de acordo com o ltimo perfil de investimentos escolhido pelo Participante antes da solicita o do Resgate de Contribui es 4 No caso de o Participante optar pelo pagamento parcelado as parcelas referentes ao Resgate de Contribui es ser o pagas at o 3 terceiro dia til dos meses subsequentes 5 A op o pelo parcelamento do pagamento do Resgate de Contribui es n o implica a manuten o da qualidade de Participante deste Plano de Benef cios Vis o Multi Sem previs o no Regulamento Art 124 A percep o de qualquer parcela a t tulo de Benef cio de Aposentadoria Pens o por Morte ou Benef cio Proporcional extingue o direito ao Resgate de Contribui es previsto nesta Se o Art 123 A percep o de qualquer parcela a t tulo de Benef cio de Aposentadoria Pens o por Morte ou Benef cio Proporcional extingue o direito ao Resgate de Contribui es previsto nesta Se
156. erido ou tenha a op o por este ltimo presumida pela Entidade poder posteriormente optar pelo instituto Art 128 O Participante que tenha optado pelo instituto do autopatroc nio ou do benef cio proporcional diferido ou tenha a op o por este ltimo presumida pela Entidade poder posteriormente optar pelo instituto Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador da Portabilidade observado o da Portabilidade observado o disposto no artigo 127 deste disposto no artigo 126 deste Regulamento Regulamento Sem previs o no Regulamento Art 130 A op o de que trata o Art 129 A op o pela Adequa o da reda o em raz o 123 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA artigo 127 dever ser efetuada pelo Participante por meio do termo de op o fornecido pela Entidade no prazo de 30 trinta dias a contar da data da entrega do extrato de que trata o artigo 116 deste Regulamento 1 No prazo m ximo de 10 dez dias teis a contar da entrega pelo Participante do termo de op o a Entidade dever encaminhar entidade de previd ncia complementar ou companhia seguradora escolhida pelo Participante receptora dos recursos o termo de portabilidade
157. ersa e o singular incluir o plural e vice versa a menos que o contexto indique o contr rio significado exceto se o contexto indicar claramente outro sentido Estes termos aparecer o no texto com a primeira letra mai scula O masculino incluir o feminino e vice versa e o singular incluir o plural e vice versa a menos que o contexto indique o contr rio 2 3 Atu rio significar uma pessoa f sica ou jur dica contratada pela Entidade com o prop sito de conduzir avalia es atuariais e prestar servi os de consultoria atuarial e correlatos quando necess rio para fins de manuten o do Plano de Benef cios O Atu rio contratado em qualquer ocasi o dever ser uma pessoa f sica que seja membro do Instituto Brasileiro de Atu ria ou uma pessoa jur dica da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do mesmo Instituto I Atu rio significar a pessoa f sica ou jur dica contratada pela Entidade com o prop sito de conduzir avalia es atuariais e prestar servi os de consultoria atuarial e correlatos devendo ser como pessoa f sica membro do Instituto Brasileiro de Atu ria ou como pessoa jur dica contar em seu quadro de profissionais com no m nimo um membro do mesmo Instituto I Atu rio significar a pessoa f sica ou jur dica contratada pela Entidade com o prop sito de conduzir avalia es atuariais e prestar servi os de consultoria atuarial e correlatos deven
158. f cio para vigorar a partir do m s seguinte 1 Os crit rios e os limites dos perfis de investimentos ser o estabelecidos na pol tica de investimentos do Plano observada a legisla o vigente podendo ser Exclus o do item negritado visto que a permiss o de altera o do perfil est prevista no 3 Reda o alterada para permitir a op o pela altera o do perfil de investimento em junho ao inv s de julho 12 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI pelo Conselho Deliberativo alterados anualmente e ser o alterados anualmente e ser o apresentados no formul rio de ades o ao perfil no material explicativo que ser entregue ao Participante e sempre que a pol tica de investimentos do Plano ent o adotada for alterada 2 Caso o Participante n o exer a a op o de que trata o caput deste artigo a Entidade alocar o seu Saldo de Conta Total na Carteira de Investimentos de Perfil Conservador at que o Participante formalize sua op o apresentados no formul rio de ades o ao perfil no material explicativo que ser entregue ao Participante e sempre que a pol tica de investimentos do Plano ent o adotada for alterada 2 Caso o Participante n o exer a a op o de que trata o ca
159. fici rios Legais receber o a parcela do benef cio que lhes couber na forma de renda mensal 84 N o existindo Benefici rio Indicado nem Benefici rio Legal o benef cio ser pago em parcela nica aos Esp lio Herdeiros do Participante falecido mediante Art 93 Havendo Benefici rio Indicado e n o tendo este as caracter sticas de Benefici rio Legal a parcela do benef cio devida ser paga na forma de pagamento nico 1 Havendo Benefici rio Legal entre os Benefici rios Indicados o Benefici rio Legal receber na forma de renda mensal a parcela do benef cio que lhe couber e o Benefici rio Indicado receber na forma de pagamento nico 2 No momento em que o Benefici rio Indicado perder a caracter stica de Benefici rio Legal a parcela do saldo de conta remanescente que lhe devida ser paga na forma de pagamento nico 83 N o havendo Benefici rio Indicado os Benefici rios Legais receber o a parcela do benef cio que lhes couber na forma de renda mensal 84 N o existindo Benefici rio Indicado nem Benefici rio Legal o benef cio ser pago em parcela nica aos Esp lio Herdeiros do Participante falecido mediante 91 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA apresenta
160. gado a submeter se a exames tratamentos e processos de reabilita o indicados que n o causem qualquer risco vida do Participante bem como a atender as convoca es nos prazos estabelecidos Par grafo Unico O n o atendimento a qualquer uma das disposi es do caput deste artigo por parte do Participante ou de seu representante legal acarretar a suspens o imediata do pagamento do Benef cio que perdurar at seu completo atendimento 12 7 Quando o Participante ou o Art 77 Na hip tese de o Art 79 Na hip tese de o 80 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Benefici rio Indicado ou na aus ncia deste o Benefici rios Dependente n o for considerado inteiramente capaz para exercer os atos da vida c vel em virtude de lei ou decis o judicial a Entidade pagar o respectivo benef cio a seu representante legal atrav s de Dep sito Judicial O pagamento do benef cio ao representante legal do Participante ou do Benefici rio Indicado ou Benefici rio Dependente desobrigar totalmente a Entidade quanto ao mesmo benef cio Participante ou o Benefici rio em gozo de Benef cio estar sendo representado por procurador tutor ou curador ser exigida pela Entidade anualmente
161. holesale Services Brasil Ltda e Telef nica Corretora de Seguros Ltda possuem as seguintes regras de contribui es B sica e Adicional I B sica A Contribui o B sica da Patrocinadora igual Contribui o B sica do Participante e II Adicional corresponder a aplica o sobre a Contribui o Adicional do Participante de um percentual de acordo com o tempo de servi o creditado conforme tabela abaixo Servi o Creditado De 0 a 5 anos completos 30 De 5 De 5 anos e um m s a 10 completos anos 60 Acima de 10 anos 10 anos e um m s 100 Multi no lugar apropriado do Regulamento se o de contribui es e manuten o de regras espec ficas para as Primeiras Patrocinadoras Adequa o redacional para deixar o per odo de servi o creditado mais claro e evitar questionamentos Item 5 4 4 da 41 Conselho Deliberativo Ata do 54 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Patrocinadora conforme disposto no artigo 50 e seus incisos deste regulamento Sem previs o no Regulamento Art 51 Al m da Contribui o B sica e Adicional anualmente as Patrocinadoras poder o efetuar Contribui es Volunt rias ao Plano as quais ser o rateadas proporcion
162. i ria aplic vel sobre o valor devido e n o pago j atualizado na forma do inciso I deste artigo HI multa de 2 dois por cento sobre o valor total do d bito devidamente atualizado e acrescido dos juros de que trata o inciso II deste artigo 1 As penalidades previstas nos incisos I II e III ser o Adequa o da reda o em raz o da exig ncia prevista no item 20 do Of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC PREVIC Com base no princ pio da transpar ncia e por entender que n o se trata de mat ria operacional solicita se a manuten o do 1 do art 61 do regulamento vigente do Plano de Benef cios Vis o Multi transcrito abaixo no art 63 do texto proposto 1 O montante correspondente atualiza o monet ria prevista no inciso I do caput deste artigo ser revertido para a Conta de Participante sendo as penalidades previstas nos demais incisos contabilizadas como receita financeira do Plano O 81 foi mantido conforme 63 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI n o pago no inciso I do caput deste artigo contabilizadas como receita exig ncia prevista no of cio no ser revertido para a Conta de Participante sendo as penalidades previstas nos demais incisos contabilizadas como receit
163. icada horas extras b nus abonos pr mios gratifica es participa o nos lucros e resultados e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora 2 O 13 d cimo terceiro sal rio n o ser considerado como Sal rio de Participa o incorporador 6 3 O Participante que tiver v nculo empregat cio com mais de uma Patrocinadora ficar Art 26 O Sal rio de Participa o do Participante que prestar servi o a mais de uma Patrocinadora Art 26 O Sal rio de Participa o do Participante que prestar servi o a mais de uma Patrocinadora Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 36 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA vinculado apenas a uma delas para efeito deste Plano Com respeito a este Plano as contribui es de Patrocinadora e do Participante ser o calculadas considerando se a soma dos Sal rios de Contribui o efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras corresponder ao somat rio das parcelas descritas no artigo 25 pagas por cada uma delas corresponder ao somat rio das parcelas descritas no artigo 25 pagas por cada uma delas 9 1 2 1 a As Contribui es ter o como base o respectivo Sal
164. icipantes e Benefici rios Dependentes assim como os benef cios acumulados at essa data 12 5 Os benef cios previstos neste Regulamento poder o ser cancelados ou modificados a qualquer tempo observada a legisla o vigente sujeito a aprova o da autoridade competente Em qualquer caso ser o preservados os benef cios concedidos aos Participantes Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento 134 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA REDA O ATUAL TVA Assistidos e Benefici rios Dependentes bem como os direitos dos Participantes Ativos em condi es de receber benef cios na ocasi o das modifica es ou cancelamento al m de eventuais outros benef cios acumulados at aquela data 10 1 9 Se quando da aplica o do item 10 1 1 o benef cio resultante de presta o continuada for de valor mensal inferior a 100 cem por cento da Unidade de Refer ncia TVA o benef cio ser pago na forma de pagamento nico extinguindo se definitivamente com o seu pagamento todas as obriga es da Entidade em rela o ao Participante e seus Benefici rios Indicados e Benefici rios Dependentes Art 148 Os Benef cios previstos neste Plano de valor mensal inferior a 1 uma Unidade de Refer ncia
165. idade ou termo previdenci rios por ela de ades o em rela o a este Plano de ades o em rela o a este Plano administrados de Benef cios Vis o Multi de Benef cios Vis o Multi 2 35 Plano de Benef cios da XVI Plano de Benef cios Vis o XVII Plano de Benef cios Vis o Manuten o da defini o j TVA ou Plano de Benef cios ou Multi ou Plano significar o Multi ou Plano significar o existente no Plano Vis o Multi Plano significar o Plano plano de que trata este plano de que trata este incorporador conforme descrito no presente Regulamento Regulamento dfvb Regulamento com as altera es que lhe forem introduzidas 2 36 Previd ncia Social XVII Regime Geral de XVIII Regime Geral de Manuten o da defini o j significar o Sistema Nacional de Previd ncia Social ou RGPS Previd ncia Social ou RGPS existente no Plano Vis o Multi Previd ncia Social com as altera es que forem introduzidas e ou outra entidade de car ter oficial com objetivos similares Regime de Previd ncia de car ter obrigat rio e contributivo institu do e administrado pelo Estado e gerenciado pelo Instituto Nacional de Seguridade Social Regime de Previd ncia de car ter obrigat rio e contributivo institu do e administrado pelo Estado e gerenciado pelo Instituto Nacional de Seguridade Social incorporador
166. ido aos Benefici rios de Participante de que trata o artigo 11 deste Regulamento Par grafo nico A Pens o por Morte de que trata o caput deste artigo n o ser devida aos Benefici rios do Participante que tiver optado ou presumida pela Entidade a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e vier a falecer durante o per odo de espera do Benef cio Proporcional Se o IV Pens o por Morte Art 90 O Benef cio de Pens o por Morte observado o disposto no 1 do artigo 74 ser devido aos Benefici rios de Participante de que trata o artigo 11 deste Regulamento Par grafo nico A Pens o por Morte de que trata o caput deste artigo n o ser devida aos Benefici rios do Participante que tiver optado ou presumida pela Entidade a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e vier a falecer durante o per odo de espera do Benef cio Proporcional Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 8 5 PENS O POR MORTE 8 5 1 Benef cio de Pens o por Morte de Participante Assistido No caso de falecimento de Participante Assistido que estava recebendo o benef cio na forma da al nea b ou c do item 10 1 1 seus Benefici rios Dependentes e os Benefici rios Indicados receber o o Benef cio de Pens o por Morte calculado sobre 100 cem por cento do saldo remanescente da Conta Total na Data do C lculo Os Benefici rios I
167. ido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s de entrada do requerimento quando o Benef cio for requerido ap s o 10 d cimo dia do m s recebimento do benef cio tratando se de Participante Autopatrocinado 8 3 APOSENTADORIA POR Se o IV Aposentadoria por Se o III Aposentadoria por Altera o visando proteger o INVALIDEZ Invalidez Invalidez interesse do Participante que se Art 86 A Aposentadoria por Art 85 O Benef cio de torna inv lido exigindo apenas a 8 3 1 Elegibilidade O Invalidez observado o disposto no Aposentadoria por Invalidez concess o pelo INSS para que o Participante Ativo ser eleg vel a um benef cio por Invalidez ap s caput e no 1 do artigo 72 ser concedida ao Participante que observado o disposto no 1 do artigo 74 ser concedido ao benef cio pela Vis o Prev seja concedido 84 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI ter cessado qualquer pagamento preencher simultaneamente as Participante que comprovar ter de complementa o de aux lio doen a pela Patrocinadora desde que seja eleg vel a um benef cio de aposentadoria por invalidez ou aux lio doen a pela Previd ncia Social mas n o a
168. idual Art 160 A Reserva Matem tica de Transa o Individual de que trata o art 161 ser expressa em moeda corrente nacional atualizada com base na varia o do retorno de investimentos at 3 tr s dias anteriores efetiva transfer ncia Art 161 Ser o inseridos na Reserva Matem tica de Transa o Individual conforme recomenda o do Atu rio e aprova o do Conselho Deliberativo da Entidade para o plano indicado as parcelas referentes aos Fundos Coletivos referentes aos participantes que optarem pelo disposto no art 152 que ser o alocadas no Plano em contas e fundos correspondentes conforme metodologia expressa em Nota T cnica Atuarial Art 162 Os d bitos de natureza previdencial do Participante oriundo do Plano de Origem porventura existentes para com aquele plano relativos a compromissos assumidos com a Entidade ser o descontados na Data Efetiva do valor da respectiva Reserva Matem tica de Transa o Individual 145 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Art 166 O Assistido dever escolher no momento do ingresso no plano de destino por meio de documento formal o valor de recebimento de benef cio no referido plano sem que haja possibilidade de altera o posterior da
169. incorporado no Regulamento do Plano Vis o Muti 115 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA notifica o para pagamento do valor total devido com os respectivos acr scimos aplicando se lhe em decorr ncia o mesmo tratamento estabelecido para o Resgate Sem previs o no Regulamento 4 O Participante que optar pelo instituto do benef cio proporcional diferido n o poder efetuar aporte espec fico a este Plano 4 facultado ao Participante que optar ou tiver presumida a op o pelo instituto do Benef cio Proporcional Diferido efetuar aportes espec ficos ao Plano com a finalidade de aumentar seu Saldo de Conta Total que ser destinado constitui o do Benef cio Proporcional Inser o da possibilidade do participante que est aguardando o recebimento do Benef cio Proporcional realizar aportes no Plano Item n 5 2 10 da 41 Ata da Reuni o Ordin ria do Conselho Deliberativo 9 1 1 10 A op o do Participante pelo Benef cio Proporcional Diferido n o impede a posterior op o pela Portabilidade ou Resgate cujos valores ser o apurados nos termos dos itens 9 1 3 e 9 1 4 respectivamente 5 A op o pelo disposto no caput deste artigo n o impede a posterior op o pelo
170. ini es que s o desnecess rias para a compreens o do Regulamento do Plano Vis o Multi 13 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 2 20 Custo Total significar em qualquer m s a soma das Contribui es dos Participantes com as Contribui es da Patrocinadora conforme descrito no Cap tulo 7 deste Regulamento 2 26 Empregado significar toda pessoa que mantenha v nculo empregat cio com a Patrocinadora incluindo se o diretor e o conselheiro 2 29 Fundo significar o ativo do Plano administrado pela Entidade que ser investido conforme previsto no Cap tulo 7 deste Regulamento de acordo com os crit rios fixados pelo Conselho Deliberativo 2 37 Recupera o significar o restabelecimento do Participante ou do Benefici rio que tenha sofrido Invalidez para o desempenho de atividades remuneradas 2 44 Vincula o ao Plano significar o per odo contado a partir da inscri o do Participante ao Plano 2 45 Vi va significar em caso de morte do Participante seu c njuge ou companheiro Sem previs o no regulamento CAP TULO III DOS CAP TULO HI DOS Manuten o da defini o j 14 Vis o Prev Sociedade de Previ
171. io de uma Patrocinadora para outra neste Plano Regulamento o Tempo de Vincula o ao Plano corresponder ao Servi o Creditado definido na Se o I deste Cap tulo acrescido do per odo em que o Participante permanecer ap s o T rmino do V nculo na condi o de autopatrocinado ou aguardando o Benef cio Proporcional Regulamento o Tempo de Vincula o ao Plano corresponder ao Servi o Creditado definido na Se o I deste Cap tulo acrescido do per odo em que o Participante permanecer ap s o T rmino do V nculo na condi o de autopatrocinado ou aguardando o Benef cio Proporcional Termo previsto no Cap tulo das CAP TULO V DO SAL RIO CAP TULO V DO SAL RIO Manuten o da defini o j 35 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VISAO MULTI VISAO MULTI Defini es DE PARTICIPA O DE PARTICIPA O existente no Plano Vis o Multi 2 40 Sal rio de Contribui o SAL significa em determinado m s o sal rio b sico e ou pr labore pago ao Participante pela Patrocinadora excluindo o 13 d cimo terceiro sal rio e adicionada a m dia corrigida de acordo com a varia o do INPC das 12 doze ltimas comiss es recebidas Art 24 O Sal rio de Participa o o valor que servir de bas
172. ite de idade II Esp lio Herdeiro no caso de aus ncia de indica o e de Benefici rios Legais mediante apresenta o de alvar judicial ou escritura p blica 81 Na aus ncia de Benefici rio Indicado receber o o benef cio os Benefici rios Legais e na aus ncia destes receber o Esp lio Herdeiro conforme definido nos incisos acima 2 Ser de responsabilidade do Participante do Benefici rio ou do respectivo representante legal comunicar Entidade eventual I Benefici rios Indicados qualquer pessoa f sica por ele assim declarado II Benefici rios Legais os filhos e os enteados de at 21 vinte e um anos o c njuge o a companheiro a desde que tenham o reconhecimento da condi o de dependente pelo Regime Geral de Previd ncia Social o filho e o enteado solteiros maiores de 21 vinte e um anos de idade e menores de 24 vinte e quatro anos desde que estudantes em curso superior oficialmente reconhecido e o inv lido sem limite de idade II Esp lio Herdeiro no caso de aus ncia de indica o e de Benefici rios Legais mediante apresenta o de alvar judicial ou escritura p blica 81 Na aus ncia de Benefici rio Indicado receber o o benef cio os Benefici rios Legais e na aus ncia destes receber o Esp lio Herdeiro conforme definido nos incisos acima 2 Ser de responsabilidade do Participante do Benefici rio ou do respectivo representante legal
173. ito renda vital cia j se aposentaram e n o solicitaram essa op o 139 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VISAO MULTI estabelecidas pela Entidade 13 3 Os Participantes Assistidos e Benefici rios Dependentes em gozo de benef cio concedido na forma de renda mensal vital cia poder o optar ap s a Data da 3 Altera o do Plano por continuar recebendo seus benef cios nas mesmas condi es que vinham recebendo ou pela transforma o do seu benef cio em uma das formas de pagamento do benef cio previstas no item 10 2 1 mediante a realiza o de c lculos pelo Atu rio com base nos dados do Participante ou Benefici rio Dependente conforme o caso e no valor do benef cio percebido no m s anterior data de op o 13 3 1 No caso de falecimento de Participante Assistido que se encontrava recebendo benef cio de renda vital cia seus Benefici rios Dependentes receber o um Benef cio de Pens o por Morte aplicando se a seguinte percentagem sobre o valor do benef cio em fun o do n mero de Benefici rios 140 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUST
174. ito a origem do valor correspondente ou a estabelecimento banc rio por esta indicado e exceder ao limite previsto na norma que trata do crime de lavagem de dinheiro o Participante dever declarar Entidade por escrito a origem do valor correspondente Item 5 2 5 e 5 1 3 da 41 Ata do Conselho Deliberativo Art 42 Os Participantes Assistidos poder o realizar contribui o adicional de Assistidos em qualquer poca mediante comunica o antecipada Entidade por meio de recolhimento diretamente Entidade ou a estabelecimento banc rio por esta indicado devendo observar o disposto nos 88 11 e 12 do art 107 Inser o da possibilidade dos Assistidos realizarem contribui o ao Plano Sem previs o no Regulamento Art 42 N o haver contrapartida da patrocinadora relativa as Art 43 Contribui o de servi o passado aquela destinada ao Exclus o do teor do art 42 visto que no par grafo nico dos arts Contribui es Espor dica reconhecimento do tempo de 33 e 34 foi inserido regra Espec fica e Suplementar de servi o passado per odo anterior prevendo que sobre as Participante ao in cio do Patroc nio do plano contribui es b sica e adicional pela Patrocinadora h contrapartida da Patrocinadora Item 5 3 6 da 41 Ata do Conselho Deliberativo Sem previs o no Regulamento Art 43 As Contribui es de Art 44 As Contribui es de Manuten o da defini
175. ivo pelo qual esta regra esta sendo exclu da 138 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI pago ao Participante ou Benefici rios conforme o caso na forma de pagamento nico quando do atingimento das condi es de elegibilidade ao Benef cio de Aposentadoria Normal Antecipada Invalidez ou Pens o por Morte ou no momento do T rmino de V nculo Empregat cio hip tese em que o Participante dever optar por um dos Institutos Legais Obrigat rios previstos no Cap tulo 9 Esse cr dito ser corrigido mensalmente de acordo com o Retorno dos Investimentos obtidos Na Data da 2 Altera o do Plano a Entidade enviar um extrato para todos os Participantes informando o valor do cr dito inicial e a forma de corre o 13 2 Os Participantes Assistidos que na Data da 2 Altera o do Plano estiverem recebendo um benef cio de renda vital cia poder o optar pela transforma o do seu benef cio em uma das outras formas de pagamento do benef cio ora previstas neste Regulamento observadas as condi es espec ficas para tanto Inexistente no regulamento Inexistente no regulamento N o iremos manter o Benef cio de Renda Vital cia como disposi o transit ria visto que os participantes que teriam dire
176. l Exclus o Exclus o tendo em vista que este item foi incorporado aos artigos 39e55 136 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA I B sica A Contribui o B sica da Patrocinadora igual Contribui o B sica do Participante e II Adicional corresponder a aplica o sobre a Contribui o Adicional do Participante de um percentual de acordo com o tempo de servi o creditado conforme tabela abaixo Servi o Creditado De 0 a 4 anos 30 De 5 a 10 anos 60 Acima de 10 anos 100 Par grafo nico Ap s aprova o do regulamento ser o mantidas para as Patrocinadoras que j aderiram ao plano de benef cios Vis o Multi as regras existentes at manifesta o da Patrocinadora conforme disposto no artigo 50 e seus incisos deste regulamento Sem previs o no Regulamento Art 152 Os casos omissos e as d vidas suscitadas na aplica o deste Regulamento ser o resolvidos pelo Conselho Deliberativo observadas em especial a legisla o que rege as entidades de previd ncia complementar a legisla o geral e a do RGPS no que lhes for aplic vel bem como os princ pios gerais do direito e a Art 149 Os casos omissos e as d vidas suscitadas na aplica
177. l decorrente da Transforma o do Saldo de Conta Total ou Saldo de Conta Projetado poder optar por receber at 30 trinta por cento do Saldo de Conta Total ou do Saldo de Conta Projetado conforme o caso e de acordo com os par grafos 2 3 e 4 deste artigo sendo o valor restante transformado em renda de acordo com uma das op es descritas abaixo Manuten o da Regra do Vis o Multi permitindo aos Participantes do Plano TVA saque de 30 Altera o da Reda o do Multi para permitir que Benefici rios Legais possam alterar a op o de pagamento e realizar o saque de 30 do Saldo de Conta Total Item 5 4 2 da 41 Ata de Reuni o do Conselho Deliberativo 96 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA conta existente na data de c lculo sendo o benef cio recalculado se for o caso com base no saldo de conta remanescente b Um benef cio de renda mensal equivalente a um n mero constante de quotas por per odo m nimo de 5 cinco a 20 vinte anos ou I renda mensal pag vel por um per odo determinado de no m nimo 5 cinco anos e de no m ximo 30 trinta anos I renda mensal pag vel por um per odo determinado de no m nimo 5 cinco anos e de no m ximo 30 trinta anos Manuten
178. l e penal do s agente s respons vel is pelo ato il cito praticado Art 7 O ingresso ou reingresso do Participante neste Plano e a manuten o dessa qualidade s o pressupostos indispens veis ao recebimento ou exerc cio por este ou por seus Benefici rios de qualquer dos Benef cios ou institutos previstos neste Regulamento Art 8 O Participante que prestar servi os a mais de uma Patrocinadora deste Plano ficar vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento responsabiliza o civil e penal do s agente s respons vel is pelo ato il cito praticado Art 7 O ingresso ou reingresso do Participante neste Plano e a manuten o dessa qualidade s o pressupostos indispens veis ao recebimento ou exerc cio por este ou por seus Benefici rios de qualquer dos Benef cios ou institutos previstos neste Regulamento Art 8 O Participante que prestar servi os a mais de uma Patrocinadora deste Plano ficar vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento 7 1 7 O Participante Ativo que tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poder continuar contribuindo para o Plano durante aquele per odo de acordo com crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes Ativos deste Plano desde que haja saldo salarial para tanto ou atrav s de Boleto Banc rio Caso o Participante Ativo n o opte pelo pagamento das contribui es seu sal
179. lacionados n o se obrigando a conceder qualquer outro mesmo que o RGPS os conceda a seus benefici rios e Aposentadoria Normal e Aposentadoria Antecipada e Aposentadoria Invalidez e Pens o por Morte e e Benef cio Proporcional por relacionados n o se obrigando a conceder qualquer outro mesmo que o RGPS os conceda a seus benefici rios e Aposentadoria e Aposentadoria Invalidez e Pens o por Morte e e Benef cio Proporcional por facilitar a compreens o pelos Participantes Item 5 2 7 da 41 Conselho Deliberativo Ata do 10 1 8 Para pagamento dos benef cios previstos neste Regulamento al m do atendimento das condi es nele previstas ser exigido o requerimento do Participante ou Art 72 Os Benef cios assegurados por este Plano ser o pagos pela Entidade aos Participantes que se desligarem das Patrocinadoras ou aos Benefici rios conforme o caso que os requererem sem preju zo do Art 74 Os Benef cios assegurados por este Plano ser o pagos pela Entidade aos Participantes que se desligarem das Patrocinadoras ou aos Benefici rios conforme o caso que os requererem sem preju zo do Adequa o do artigo visto que haver um nico benef cio de aposentadoria Adequa o redacional para constar Tempo de Vincula o ao T11 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Mu
180. lti REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Benefici rio quando for o caso Entidade assim como o T rmino do V nculo N o ser exigido T rmino do V nculo para os benef cios por Invalidez e Morte para os quais ser o exigidas apenas as condi es de elegibilidade respectivas previstas neste Regulamento atendimento aos demais requisitos previstos neste Regulamento ressalvado o disposto no 1 deste artigo 1 Para a concess o da Aposentadoria por Invalidez n o ser exigido o T rmino do V nculo com a Patrocinadora bem como para a concess o da Pens o por Morte devida ao Participante em decorr ncia do falecimento de outro Participante do qual seja Benefici rio 2 Para a concess o do Benef cio de Aposentadoria Normal e de Aposentadoria Antecipada ser o exigidos do Participante no m nimo 5 cinco anos de Servi o Creditado ou de vincula o a este Plano o que ocorrer primeiro atendimento aos demais requisitos previstos neste Regulamento ressalvado o disposto no 1 deste artigo S 1 Para a concess o da Aposentadoria por Invalidez n o ser exigido o T rmino do V nculo com a Patrocinadora bem como para a concess o da Pens o por Morte devida ao Participante em decorr ncia do falecimento de outro Participante do qual seja Benefici rio 2 Para a concess o do Benef cio de Aposentadori
181. m s Art 104 Caso o falecimento do Participante ocorra durante o per odo de espera pela concess o do Benef cio Proporcional ser assegurado aos Benefici rios o recebimento de 100 cem por tiver optado ou tenha presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e que requerer o Benef cio a partir da data em que completar 50 cinquenta anos de idade e 5 cinco anos de Servi o Creditado ou de vincula o a este Plano Art 101 O Benef cio Proporcional consistir em uma renda mensal igual a Transforma o do Saldo de Conta Total na Data do C lculo conforme op o do Participante na forma disposta na Se o VII deste Cap tulo Art 102 A data de in cio do Benef cio Proporcional ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s de entrada do requerimento quando o Benef cio for requerido ap s o 10 d cimo dia do m s Art 103 Caso o falecimento do Participante ocorra durante o per odo de espera pela concess o do Benef cio Proporcional ser assegurado aos Benefici rios o recebimento de 100 cem por cento do Saldo de Conta Total Corre o do n mero da se o decorrente da exig ncia prevista no of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC 94 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo
182. mente no m s de outubro por grupo de Patrocinadora solid rio perante o Conv nio de Ades o para vigorar no exerc cio subsequente desde que devidamente registrado no Plano de Custeio e aprovado pelo Conselho Deliberativo utilizando se de crit rios uniformes e aplic veis a todos os Participantes a ele vinculado Sem previs o no Regulamento Art 50 Observado o disposto no artigo 53 do Regulamento a Contribui o Adicional da Patrocinadora corresponder ao resultado da aplica o de percentual vari vel de 30 trinta por cento a 150 cento e cinquenta por cento sobre o total de Contribui o Adicional do Participante em crit rio a ser definido pela Patrocinadora seguindo as seguintes regras I Percentual deve ser definido pela Patrocinadora II Os percentuais de contribui o da Patrocinadora poder o ser revistos anualmente e Art 51 A Contribui o Adicional da Patrocinadora corresponder ao resultado da aplica o de percentual vari vel de 30 trinta por cento a 150 cento e cinquenta por cento sobre o total de Contribui o Adicional do Participante em crit rio a ser definido pela Patrocinadora seguindo as seguintes regras I Percentual deve ser definido pela Patrocinadora II Os percentuais de contribui o da Patrocinadora poder o ser revistos anualmente e HI Todas as altera es previstas neste artigo dever o ser Manuten o da defini
183. mente ser fixado em quantidade de quotas Ocorrendo a hip tese de Participante que venha posteriormente a optar pelo Beneficio Proporcional Diferido ou a requerer um dos benef cios oferecidos pelo Plano as quotas remanescentes do seu quinh o individual ainda n o utilizadas em seu favor ser o utilizadas para pagamento de um abono extraordin rio em presta o nica observando se a forma de utiliza o aplic vel a sua nova categoria No caso dessa posterior op o recair sobre a portabilidade referido saldo remanescente ser integrado ao valor a ser portado No caso de op o pelo resgate o valor residual ser revertido em proveito do Plano 14 10 Os valores alocados nos fundos previd ncias a que se refere o item 14 5 2 ser o 155 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA atualizados pelo Retorno dos Investimentos do Plano 14 11 Caso o montante alocado como reserva de contingencia se torne inferior ao patamar de 25 vinte e cinco por cento do valor das reserves matem ticas atribu veis aos benef cios de valor ou n vel previamente estabelecido tal como legalmente previsto haver a imediata interrup o da utiliza o da reserva especial hip tese em que os fundos previd ncias indicados no item 14 5 2 ser o
184. mente pela Patrocinadora ou pelo RGPS conforme legisla o vigente poca Art 30 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pela manuten o de seu valor em raz o de perda total de remunera o conforme previsto no artigo 118 corresponder inicialmente ao valor definido em conformidade com o artigo 25 deste Regulamento Par grafo nico O valor definido conforme o caput deste artigo ser atualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior Art 31 O Sal rio de Participa o do Participante que sofrer perda parcial de remunera o na parcela que comp e o Sal rio de Participa o e optar por manter o valor de seu Sal rio de Participa o conforme disposto no artigo 118 ser composto pelo somat rio da parcela paga por Patrocinadora conforme o artigo 25 e da parcela correspondente perda parcial da remunera o Par grafo nico O valor da que estiver em gozo de licen a maternidade corresponder aos valores recebidos mensalmente pela Patrocinadora ou pelo RGPS conforme legisla o vigente poca Art 30 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pela manuten o de seu valor em raz o de perda total de remunera o conforme previsto no artigo 117 corresponder inicialmente ao valor definido em conformidade com o artigo 25 deste Regulamento Par grafo nico O valor definido conforme o caput deste artigo ser a
185. mento 3 A op o pelo instituto do Resgate de Contribui es ser assegurada ao Participante que se desligar do Plano de Benef cios Vis o Multi por m o pagamento somente ocorrer ap s o T rmino do V nculo Art 113 O Participante que se desligar ou for desligado da Patrocinadora observadas as condi es estipuladas neste Regulamento poder optar por um dos institutos previstos no artigo anterior no prazo de 30 trinta dias a contar da data da entrega pela Entidade do extrato de que trata o artigo 115 deste Regulamento Par grafo nico A op o de que trata o caput deste artigo dever ser formulada por escrito pelo Participante Art 114 O prazo de 30 trinta dias ser tamb m aplicado nos casos de perda total ou parcial da remunera o em Patrocinadora 106 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI remunera o sendo contado da data da perda da Art 116 A Entidade fornecer ao Participante um extrato na forma prevista em lei no prazo m ximo de 30 trinta dias a contar da data da informa o da Patrocinadora referente ao T rmino do V nculo ou da data do requerimento do Participante Par grafo nico Caso o Participante venha a questionar qualquer informa o constante do extrato o prazo pa
186. mento na forma de pagamento nico ou pela forma que o Participante Assistido vinha recebendo at o esgotamento total do saldo de conta forma do disposto no inciso II do artigo 108 o valor mensal do Benef cio corresponder a aplica o do mesmo percentual utilizado para o pagamento do Benef cio do Participante sobre o Saldo de Conta Total remanescente forma do disposto no inciso II do artigo 107 o valor mensal do Benef cio corresponder a aplica o do mesmo percentual utilizado para o pagamento do Benef cio do Participante sobre o Saldo de Conta Total remanescente 8 5 2 Benef cio de Pens o por Morte de Participante Ativo No caso de falecimento do Participante Ativo seus Benefici rios Dependentes e Benefici rios Indicados receber o o Benef cio de Pens o por Morte calculado sobre 100 cem por cento do saldo da Conta Total na Data do C lculo O Benef cio de Pens o por Morte assim calculado ser pago na forma de pagamento nico para os Benefici rios Indicados Os Benefici rios Dependentes poder o optar pelo recebimento na forma de pagamento nico ou por uma das formas estipuladas nas al neas b ou c do item 10 1 1 Art 93 O valor do Benef cio de Pens o por Morte devido ao Benefici rio Legal de Participante que na data do falecimento n o estava em gozo de Benef cio de presta o mensal por este Plano consistir no resultado obtido com a transforma o
187. na condi o de Participante Autopatrocinado m Uma vez preenchidos os requisitos da primeira elegibilidade ao Benef cio de Aposentadoria ao Participante Autopatrocinado ser dado o 113 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo 9 1 1 BENEF CIO PROPORCIONAL DIFERIDO 9 1 1 1 O Participante Ativo poder optar pelo Benef cio Proporcional Diferido em caso de T rmino do V nculo Empregat cio desde que n o seja eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria Normal e que tenha completado 3 tr s anos de Vincula o ao Plano Optando o Participante pelo Benef cio Proporcional Diferido o seu saldo de Conta Total ficar retido no Fundo at que este complete a idade prevista para elegibilidade ao Benef cio de Aposentadoria Normal na forma prevista neste Regulamento tornando se um Participante Vinculado Se o III Do Instituto do Benef cio Proporcional Diferido Art 120 O Participante que se desligar da Patrocinadora e que na data do T rmino do V nculo n o tenha direito a receber o Benef cio de Aposentadoria Normal nem de Aposentadoria por Invalidez e n o tenha requerido a Aposentadoria Antecipada nem optado pelo instituto do autopatroc nio
188. na conta Compromisso Especial dos Participantes origin rios do Plano TVA ser alocada as reservas destinadas a receber recursos alocados na Conta Compromisso Especial aos Participantes existentes no Plano TVA em 31 12 1993 e qualquer reserva resultante de qualquer altera o do Regulamento do Plano TVA e ou pela reserva correspondente ao tempo de servi o anterior 67 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI X Conta Adicional de Assistidos formada pela Contribui o Adicional de Assistidos de que trata o art 42 2 13 Conta de Patrocinadora 2 Conta de Patrocinadora 2 Conta de Patrocinadora Manuten o da defini o j significar a parcela da Conta constitu da pelas seguintes constitu da pelas seguintes existente no Plano Vis o Multi Total nos registros da Entidade subcontas subcontas incorporador onde ser o creditadas as contribui es de Patrocinadora I Conta B sica formada pelas Contribui es B sicas descritas no I Conta B sica formada pelas Contribui es B sicas descritas no incluindo Retorno dos artigo 49 deste Regulamento artigo 50 deste Regulamento Investimentos II Conta Adicional formada pelas II Conta Adicional formada pelas
189. ndicados ou na Art 92 O valor do Benef cio de Pens o por Morte devido ao Benefici rio Legal de Participante em gozo de Benef cio de presta o mensal por este Plano ser apurado de acordo com a forma de pagamento do Benef cio ao Participante na data do falecimento I na hip tese de Benef cio pago na forma do disposto no inciso I do artigo 108 o valor mensal corresponder a 100 cem por cento do Benef cio que o Participante recebia por ocasi o do seu falecimento II na hip tese de Benef cio pago na Art 91 O valor do Benef cio de Pens o por Morte devido ao Benefici rio Legal de Participante em gozo de Benef cio de presta o mensal por este Plano ser apurado de acordo com a forma de pagamento do Benef cio ao Participante na data do falecimento I na hip tese de Benef cio pago na forma do disposto no inciso I do artigo 107 o valor mensal corresponder a 100 cem por cento do Benef cio que o Participante recebia por ocasi o do seu falecimento II na hip tese de Benef cio pago na Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 89 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA aus ncia destes os Benefici rios Dependentes poder o optar pelo recebi
190. ndo e liberando a Entidade desonerando e liberando a Entidade de toda e qualquer responsabilidade de toda e qualquer responsabilidade em rela o a tais direitos e em rela o a tais direitos e obriga es que ficam a partir da obriga es que ficam a partir da data efetiva adstritos aos previstos data efetiva adstritos aos previstos no Regulamento deste Plano para o no Regulamento deste Plano para o qual livremente se transfere qual livremente se transfere Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Art 167 At a Data Efetiva de Inclus o para que conste Incorpora o a Contribui o esclarecimento para possibilitar Suplementar correspondia a um entendimento sobre o hist rico valor e frequ ncia livremente de contribui es escolhidos pelo Participante enquanto que a contribui o espor dica correspondia a um percentual inteiro aplic vel sobre o Sal rio de Participa o livremente escolhido pelo Participante tendo estes conceitos sido invertidos na Data 147 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Efetiva de Incorpora o Item 6 5 Sem previs o no Regulamento Art 168 Na Data Ffetiva de Cria o de disposi o Incorpora o o Fundo de Revers o TVA formado pela parcela do s
191. ndo tal medida ser imediatamente comunicada ao rg o p blico competente e divulgada aos Participantes Art 64 Mediante autoriza o do Conselho Deliberativo da Entidade a Patrocinadora poder reduzir ou suspender temporariamente as Contribui es para o Plano devendo tal medida ser imediatamente comunicada ao rg o p blico competente e divulgada aos Participantes Em raz o da exig ncia realizada em outro processo of cio n 1697 CGTR DITEC PREVIC pretendemos incorporar o 3 a este regulamento tentando deixar mais clara quais contribui es de Participante s o consideradas para apura o da propor o contributiva 64 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA REDA O ATUAL TVA pelo Conselho Deliberativo comunicada autoridade competente e divulgada aos Participantes s contribui es dos Participantes ser o aplicados os mesmos procedimentos a serem adotados para as contribui es da Patrocinadora A redu o ou interrup o tempor ria das contribui es da Patrocinadora n o resultar na liquida o do Plano e continuar em vigor at sua revoga o pela Patrocinadora de acordo com as determina es da autoridade competente 6 Das Disposi es Financeiras 6 1 O custeio deste Pl
192. no 2 do artigo 72 ser Aposentadoria Antecipada concedida ao Participante com quando preencher idade m nima de 50 cinquenta 83 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI concomitantemente as seguintes anos condi es 55 cinquenta e cinco Art 84 A Aposentadoria anos de idade e m nimo de 10 Antecipada consistir em uma dez anos de Servi o Creditado renda mensal inicial igual a A elegibilidade cessar na data Transforma o do Saldo de Conta em que o Participante se tornar Total na Data de In cio do eleg vel ao Benef cio de Benef cio conforme op o do Aposentadoria Normal 8 2 2 Benef cio de Aposentadoria Antecipada O valor mensal do Benef cio de Aposentadoria Antecipada ser calculado sobre 100 cem por cento do saldo da Conta Total na Data do C lculo 8 2 3 Data do C lculo O Benef cio de Aposentadoria Antecipada ser calculado com base nos dados do Participante na data do T rmino do V nculo ou na data da requisi o de in cio de Participante na forma disposta na Se o VII deste Cap tulo Art 85 A Data de In cio do Benef cio de Aposentadoria Antecipada ser o 1 primeiro dia do m s da entrada do requerimento do Benef cio na Entidade desde que requer
193. no Regulamento Art 146 Os valores recebidos Art 145 Os valores recebidos Manuten o da defini o j 133 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA indevidamente pela Entidade ser o devolvidos a quem de direito devidamente atualizados na forma do disposto no 1 do artigo 145 deste Regulamento indevidamente pela Entidade ser o devolvidos a quem de direito devidamente atualizados na forma do disposto no 1 do artigo 144 deste Regulamento existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento Art 147 Os Benef cios do Plano ser o pagos mediante dep sito em conta corrente em estabelecimento banc rio por esta indicado cheque nominal ou outra forma de pagamento a ser ajustada Art 146 Os Benef cios do Plano ser o pagos mediante dep sito em conta corrente em estabelecimento banc rio por esta indicado cheque nominal ou outra forma de pagamento a ser ajustada Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 12 4 Qualquer benef cio concedido a um Participante ou Benefici rio ser determinado de acordo com as disposi es deste Plano em vigor na Data do C lculo do benef cio observados os direitos adquiridos dos Part
194. ntar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI 7 Das Contribui es CAP TULO VI DAS CAP TULO VI DAS Para facilitar o entendimento do CONTRIBUI ES DAS CONTRIBUI ES DAS Participante estamos inserindo 71 Contribui es dos DESPESAS DESPESAS as contribui es que t m Participantes ADMINISTRATIVAS E DAS ADMINISTRATIVAS E DAS contrapartida ao inv s de inserir DISPOSI ES FINANCEIRAS DISPOSI ES FINANCEIRAS quais n o t m 7 1 1 a A Contribui o B sica do Se o I Das Contribui es do Se o I Das Contribui es do Participante Ativo ser igual a 1 Participante Participante Item 5 4 1 da 41 Ata do um por cento do seu Sal rio de Art 33 A contribui o b sica de Art 33 A contribui o b sica de Conselho Deliberativo Contribui o at 10 dez URA participante corresponder a um participante corresponder a um mais um percentual vari vel de percentual inteiro vari vel de 1 percentual inteiro vari vel de 1 1 59 2 2 5 3 3 5 4 e um por cento a 2 dois por um por cento a 2 dois por 4 5 sua escolha da parcela do cento do sal rio de participa o a cento do sal rio de participa o a seu Sal rio de Contribui o crit rio do participante crit rio do participante excedente a 10 dez
195. ntes do 16 d cimo sexto dia de Invalidez observadas as restri es fixadas no item 8 4 deste Regulamento seguintes condi es I tenha a Invalidez atestada por um cl nico credenciado pela Entidade e II seja eleg vel a um benef cio de aposentadoria por invalidez ou de aux lio doen a pelo RGPS Par grafo nico A Aposentadoria por Invalidez de que trata o caput deste artigo n o ser devida ao Participante que tiver optado ou presumida pela Entidade a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e vier a tornar se inv lido durante o per odo obtido a concess o do benef cio de aposentadoria por invalidez pelo RGPS do RGPS cancelar o 1 Na hip tese suspender ou benef cio o Benef cio de Aposentadoria por Invalidez concedido pelo Plano tamb m ser suspenso cancelado conforme o caso 2 Na hip tese prevista no 1 os valores de composi o do Benef cio devem se realocados para as contas de origem 3 A Aposentadoria por Invalidez de que trata o caput deste artigo n o ser devida ao Participante que tiver optado ou presumida pela Entidade a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido e vier a tornar se inv lido durante o per odo de espera do Benef cio 1 Item 5 3 5 da 41 Ata do Conselho Deliberativo de espera do Benef cio Proporcional Proporcional 8 3 2 Benef cio de Art 87 A Aposentadoria por Art 86 A Aposentadoria por
196. nto do Benef cio Proporcional proporcionalmente aos valores das Contribui es feitas pelos Participantes ao Plano exclu das as Contribui es de Patrocinadora efetuadas pelo Participante 2 O disposto no 1 deste artigo ser excepcionalmente aplic vel aos Participantes que estejam em gozo de Benef cio ou que estejam aguardando a elegibilidade ao recebimento do Benef cio Proporcional desde que os mesmos tenham contribu do no exerc cio imediatamente anterior 83 Para efeito da proporcionalidade na Conta de Participante de que trata o 1 deste artigo ser o consideradas somente as Contribui es b sica adicional suplementar espor dica e espec fica efetuadas pelos Participantes no ano que antecede a distribui o do fundo 70 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VISAO MULTI VISAO MULTI CAP TULO VII DAS CAP TULO VII DAS Altera o do nome do Perfil I e 7 3 Do Fundo do Plano ALTERNATIVAS DE ALTERNATIVAS DE II visando adequar o nome INVESTIMENTOS INVESTIMENTOS composi o da carteira 7 31 O Fundo do Plano ser dividido em quotas e o valor da quota e das Carteiras de Investimento caso aplic vel ser fixado no primeiro dia de cada m s com base no valor apurado no ltimo dia til do m s imediatament
197. nto mencionado no caput deste artigo o Sal rio de Participa o do referido Participante a partir de janeiro do Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 37 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI exerc cio subsequente ser exerc cio subsequente ser atualizado pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior 2 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pelo instituto do autopatroc nio em raz o de transfer ncia para empresa do mesmo grupo econ mico da Patrocinadora mas que n o seja patrocinadora deste Plano corresponder ao valor do sal rio mensal que o Participante estiver recebendo convertido para moeda corrente nacional quando for o caso conforme informado mensalmente pela Patrocinadora 3 Caso n o sejam entregues Entidade as informa es mencionadas no 2 deste artigo o Sal rio de Participa o relativo ao m s subsequente ser atualizado pelo INPC do m s imediatamente anterior atualizado pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior 2 O Sal rio de Participa o do Participante que optar pelo instituto do autopatroc nio em raz o de transfer ncia para empresa do mesmo grupo econ mico da Patrocinad
198. nvalidez inclusive aqueles Invalidez o Participante Ativo dever apresentar a Carta de Concess o do INSS que atestar sua Invalidez descrevendo sua natureza e grau determinando a data dos pr ximos exames e a prov vel data de retorno ao trabalho Poder o ser exigidos exames peri dicos atestando a continua o da Invalidez 8 4 2 N o haver concess o de Benef cio de Aposentadoria por Invalidez durante o per odo de pagamento de sal rio maternidade nem em casos de ferimento ou doen a devido a aborto criminoso ou aquelas auto infligidas ou resultantes de ato criminoso praticado pelo Participante nem durante o per odo em que o outro benef cio aqueles referentes proje o do Saldo de Conta Total de que trata o artigo 87 deste Regulamento referentes proje o do Saldo de Conta Total de que trata o artigo 86 deste Regulamento 87 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA de invalidez estiver sendo pago por Patrocinadora exceto aqueles provenientes da lei trabalhista 8 4 4 N o ser exigida prova de continuidade da Invalidez ap s o Participante Assistido atingir a idade m nima para a elegibilidade Aposentadoria 8 4 5 O Participante Ativo por m aposentado pela Previd ncia
199. o Exclus o do art 150 tendo em vista que seu teor j est previsto no art 39 Aloca o dos par grafos do art 150 aos art 39 e 55 excluindo o 44 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA da Vis o Prev a quantidade de contribui es a serem aportadas no ano at o m s de outubro conforme artigos 38 39 e 55 deste regulamento passando a viger a partir do ano seguinte da delibera o 2 N o havendo comunica o pela Patrocinadora sobre a quantidade de contribui es anuais ser mantida a decis o do ano anterior da Vis o Prev a quantidade de contribui es a serem aportadas no ano at o m s de outubro conforme artigos 38 39 e 57 deste regulamento passando a viger a partir do ano seguinte da delibera o 2 N o havendo comunica o pela Patrocinadora sobre a quantidade de contribui es anuais ser mantida a decis o do ano anterior caput visto que o teor j est previsto no caput destes artigos de modo a facilitar o entendimento 7 1 6 O Participante Ativo poder suspender suas contribui es ao Plano sendo permitido retom las a qualquer tempo mediante solicita o Entidade com 30 trinta dias de anteced ncia Neste caso o Participante n o
200. o do m s subseqiiente ao m s de compet ncia Contribui es pagas com atraso ser o acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item 7 1 4 e As contribui es de Participante Autopatrocinado poder o ser suspensas nos termos do item 7 1 6 observada a cobran a das contribui es administrativas no per odo de suspens o g Na hip tese de desist ncia volunt ria das condi es assumidas pelo Participante Autopatrocinado antes de obter a concess o de um benef cio do Plano o Participante Autopatrocinado receber sob a forma de pagamento nico o total das contribui es que o pr prio Participante tenha efetuado Entidade para custeio de seu benef cio total esse atualizado pelo ndice de rentabilidade auferido pelo Fundo no per odo 111 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VIS O MULTI JUSTIFICATIVA ou optar pelo Benef cio Proporcional Diferido ou pela Portabilidade observadas as condi es respectivas previstas neste Regulamento h Na hip tese de falecimento do Participante Autopatrocinado antes de ser eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria ser devido um pagamento de presta o nica correspondente ao saldo da Conta Total na Data do C lculo O valor assim calculado ser
201. o Participante falecido para outro perfil de investimento e a respectiva transfer ncia dos recursos ocorrer no prazo de 60 sessenta dias a contar da data da entrega do requerimento do Benef cio de Pens o por Morte com base no Saldo de Conta Total vigente no m s que antecede a referida transfer ncia 2 Se houver entre os Benefici rios Legais mais de um grupo familiar ou de Benefici rios maiores de 18 dezoito anos ser garantida a estes a possibilidade de optar pela realoca o do saldo de conta remanescente nos termos do 1 deste artigo para outra Carteira Art 72 A partir da data do requerimento do Benef cio de Pens o por Morte o Saldo de Conta Total ser alocado na Carteira de Investimentos de Perfil Conservador ressalvado o disposto no 1 deste artigo 1 O Benefici rio Legal poder realocar o Saldo de Conta Total do Participante falecido para outro perfil de investimento e a respectiva transfer ncia dos recursos ocorrer no prazo de at 60 sessenta dias a contar da data da entrega do requerimento do Benef cio de Pens o por Morte com base no Saldo de Conta Total vigente no m s que antecede a referida transfer ncia S 2 Se houver entre os Benefici rios Legais mais de um grupo familiar ou de Benefici rios maiores de 18 dezoito anos ser garantida a estes a possibilidade de optar pela realoca o do saldo de conta remanescente nos termos do 1 deste artigo
202. o Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI anterior anterior Art 57 As Contribui es de Patrocinadora salvo disposi o em contr rio prevista neste Regulamento relativas a cada Participante cessar o no m s subsequente quele em que I ocorrer o T rmino do V nculo por qualquer raz o II o Participante completar 65 sessenta e cinco anos de idade II ocorrer a concess o de Benef cio por este Plano a morte ou a Invalidez do Participante IV o Participante requerer o desligamento deste Plano na forma disposta no inciso II do artigo 10 deste Regulamento V o Participante perder essa qualidade nos termos deste Regulamento Art 59 As Contribui es de Patrocinadora salvo disposi o em contr rio prevista neste Regulamento relativas a cada Participante cessar o no m s subsequente quele em que I ocorrer o T rmino do V nculo por qualquer raz o II o Participante completar 65 sessenta e cinco anos de idade HI ocorrer a concess o de Benef cio por este Plano a morte ou a Invalidez do Participante IV o Participante requerer o desligamento deste Plano na forma disposta no inciso II do artigo 10 deste Regulamento V o Participante perder essa qualidade nos termos deste Regulamento Par grafo nico A contribui o destinada cobertura dos Benef cios de Aposentadoria por invalidez e de Pens o por Morte ser
203. o com a Patrocinadora ou da investidura no cargo de administra o 1 O pedido de ingresso ou reingresso do Participante neste Plano ocorrer por escrito por meio de formul rio a ser fornecido pela Entidade 2 vedado o ingresso neste Plano de Participante em gozo de Benef cio por este Plano exceto a Pens o por Morte em raz o de falecimento de outro Participante do qual seja Benefici rio existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no regulamento Art 6 O ingresso de Participante e a inscri o de Benefici rio realizados em viola o a qualquer norma legal ou regulamentar ser o nulos de pleno direito e n o produzir o nenhum efeito em rela o ao Plano ou Entidade podendo ser cancelados a qualquer tempo sem preju zo da Art 6 O ingresso de Participante e a inscri o de Benefici rio realizados em viola o a qualquer norma legal ou regulamentar ser o nulos de pleno direito e n o produzir o nenhum efeito em rela o ao Plano ou Entidade podendo ser cancelados a qualquer tempo sem preju zo da Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 16 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA responsabiliza o civi
204. o de Pens o por Morte de que trata o caput deste artigo ser o aplicadas as regras estabelecidas nesta se o 2 Na exist ncia de mais de um Benefici rio a op o dever ser efetuada mediante a concord ncia de todos os Benefici rios assinando inclusive em conjunto o termo de op o Art 109 O Benef cio de Pens o por Morte de Participante que na data do falecimento n o estava em gozo de Benef cio pelo Plano ser pago na forma de renda mensal conforme op o do Benefici rio Legal efetuada por escrito na data do requerimento do Benef cio por uma das formas de que trata o artigo 107 deste Regulamento 1 Ao Benef cio de Pens o por Morte de que trata o caput deste artigo ser o aplicadas as regras estabelecidas nesta se o 8 2 Na exist ncia de mais de um Benefici rio a op o dever ser efetuada mediante a concord ncia de todos os Benefici rios assinando inclusive em conjunto o termo de op o 3 Ao Benefici rio Legal ser permitido alterar a op o de pagamento prevista no art 107 ou exercer op o de que trata o caput do art 107 observadas as demais disposi es desta se o Inser o do 3 com o objetivo de que o Participante possa solicitar altera o da op o de pagamento ou receber at 30 do saldo de conta Item 5 4 2 da 41 Ata da Reuni o Ordin ria do Conselho Deliberativo Sem previs o no Regulamento Se o IX Reajustamento
205. o disposto no artigo 118 deste Regulamento II a perda total de remunera o do Participante inclusive por reclus o ou deten o de Participante WI o per odo de suspens o das Contribui es no caso de op o do Participante pelo disposto no artigo 40 deste Regulamento Se o III Das Despesas Administrativas Art 59 As despesas necess rias administra o da Entidade relativas a este Plano poder o ser custeadas por uma ou mais das seguintes fontes I pelo resultado obtido com a aplica o dos recursos do Plano II por meio de contribui es de Patrocinadoras II por meio de contribui es de Participantes IV por receitas administrativas V pelo fundo administrativo 1 A forma de custeio das Se o III Das Despesas Administrativas Art 61 As despesas necess rias administra o da Entidade relativas a este Plano poder o ser custeadas por uma ou mais das seguintes fontes I pelo resultado obtido com a aplica o dos recursos do Plano II por meio de contribui es de Patrocinadoras II por meio de contribui es de Participantes IV por receitas administrativas V pelo fundo administrativo 1 A forma de custeio das Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Exclus o da obrigatoriedade que a defini o ocorra no m s de mar o 60 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Compa
206. o n o tem o poder de assegurar ao mesmo o direito de efetuar as Contribui es ao Plano relativas ao per odo decorrido desde a data do T rmino do V nculo anterior at a data da op o 3 3 Perder a condi o de Participante aquele que a vier a falecer Se o IV Da Perda da Qualidade de Participante Art 10 Perder a qualidade de Participante aquele que I falecer Se o IV Da Perda da Qualidade de Participante Art 10 Perder a qualidade de Participante aquele que I falecer Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador b perder o v nculo com a Patrocinadora ou a Entidade ressalvados os casos de Aposentadoria op o pelo Benef cio Proporcional Diferido e Autopatroc nio nos termos dos itens 9 1 1 1 e 9 1 2 1 previstos neste Regulamento II requerer o desligamento deste Plano II requerer o desligamento deste Plano Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 3 3 Perder a condi o de Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Participante aquele que Regulamento do Plano Vis o C Muti d enquadra se na situa o descrita no item 9 1 2 1 e 3 7 Ser o Participantes III deixar de ser empregado ou III deixar de ser empregado ou Manuten o da defini o j Autopatrocinados os ex administrador de Patrocinadora administrado
207. observado o disposto no 2 deste artigo acrescido de um percentual do saldo de Conta de Patrocinadora prevista no 2 do artigo 65 apurado com base na aplica o da seguinte f rmula a x b x c onde a 0 25 zero v rgula vinte e cinco por cento Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 117 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Fechada n o poder ser resgatado devendo ser necessariamente objeto de Portabilidade O pagamento ser realizado at o dia 20 vinte do m s subseqiiente ao T rmino do V nculo e calculado com a cota mensal do plano correspondente ao m s do T rmino de V nculo b o maior prazo em meses entre o Servi o Creditado e o tempo de participa o no Plano de Benef cios Vis o Multi c o saldo de Conta de Patrocinadora b o maior prazo em meses entre o Servi o Creditado e o tempo de participa o no Plano de Benef cios Vis o Multi c o saldo de Conta de Patrocinadora Sem previs o no Regulamento 1 O percentual do saldo de Conta de Patrocinadora de que trata o caput deste artigo estar limitado em 60 sessenta por cento 2 Na apura o do saldo de Conta de Participante
208. oder tomar provid ncias no sentido de comprovar ou suplementar as informa es fornecidas 8 4 6 O Benef cio de Art 76 Os Benef cios de Art 78 Os Benef cios de Manuten o da defini o j Aposentadoria por Invalidez ser Aposentadoria por Invalidez ser o Aposentadoria por Invalidez ser o existente no Plano Vis o Multi pago ao Participante at que a mantidos enquanto mediante mantidos enquanto mediante incorporador Previd ncia Social suspenda o crit rios uniformes e n o crit rios uniformes e n o pagamento de seu Benef cio de discriminat rios utilizados pela discriminat rios utilizados pela Aposentadoria por Invalidez ou Entidade o Participante Entidade o Participante at que ocorra a Recupera o antecipada do Participante conforme determinado pela Entidade permanecer incapacitado para o trabalho ficando quando nessa condi o obrigado a submeter se a exames tratamentos e processos de reabilita o indicados que n o causem qualquer risco vida do Participante bem como a atender as convoca es nos prazos estabelecidos Par grafo Unico O n o atendimento a qualquer uma das disposi es do caput deste artigo por parte do Participante ou de seu representante legal acarretar a suspens o imediata do pagamento do Benef cio que perdurar at seu completo atendimento permanecer incapacitado para o trabalho ficando quando nessa condi o obri
209. oncess o indevida a Altera o da regra que prev atualiza o dos valores para recompensar o Participante com 132 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA do valor respectivo pagando ou reavendo o que lhe couber podendo no ltimo caso reter presta es subsequentes quando houver at a completa compensa o dos valores devidos incluindo a atualiza o desses valores n o podendo a presta o mensal em seu valor j retificado ser reduzida em mais de 30 trinta por cento 10 1 2 1 Ocorrendo mora no pagamento do benef cio este ser acrescido de multa de 2 dois por cento e juros de 1 um por cento ao m s Entidade far a revis o e respectiva corre o dos valores pagando ou reavendo o que lhe couber 1 Os valores de que trata o caput deste artigo ser o atualizados com base na varia o do INPC considerando para esse efeito o per odo decorrido desde a data do vencimento de cada compet ncia quando se tratar de cr dito ao Participante ou ao Benefici rio ou a data do efetivo pagamento em caso de d bito dos mesmos para com a Entidade at o efetivo pagamento 2 Sem preju zo do disposto no 1 deste artigo quando se tratar de d bito do Participante ou do Benefici rio
210. ora mas que n o seja patrocinadora deste Plano corresponder ao valor do sal rio mensal que o Participante estiver recebendo convertido para moeda corrente nacional quando for o caso conforme informado mensalmente pela Patrocinadora 3 Caso n o sejam entregues Entidade as informa es mencionadas no 2 deste artigo o Sal rio de Participa o relativo ao m s subsequente ser atualizado pelo INPC do m s imediatamente anterior Sem previs o no Regulamento Art 28 O Sal rio de Participa o do Participante que estiver afastado do trabalho por motivo de doen a ou acidente corresponder aquele que receberia caso estivesse em atividade na Patrocinadora Art 29 O Sal rio de Participa o do Participante do sexo feminino Art 28 O Sal rio de Participa o do Participante que estiver afastado do trabalho por motivo de doen a ou acidente corresponder aquele que receberia caso estivesse em atividade na Patrocinadora Art 29 O Sal rio de Participa o do Participante do sexo feminino Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 38 REDA O ATUAL REDA O ATUAL VIS O MULTI Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O PROPOSTA VISAO MULTI que estiver em gozo de licen a maternidade corresponder aos valores recebidos mensal
211. oria Antecipada nem optado pelo instituto do benef cio Se o II Do Instituto do Autopatroc nio Art 116 O Participante que se desligar da Patrocinadora e que na data do T rmino do V nculo n o seja eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria nem de Aposentadoria por Invalidez e n o tenha optado pelo instituto do benef cio proporcional diferido do Resgate de Contribui es nem da Ajuste redacional em raz o da exclus o do benef cio de aposentadoria antecipada 107 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA pela Patrocinadora caso n o tivesse ocorrido o T rmino de V nculo Empregat cio destinadas ao custeio de seu benef cio acrescidas da taxa de administra o prevista no plano de custeio sendo que a sua vincula o a este Plano estar sujeita s seguintes condi es proporcional diferido do Resgate de Contribui es nem da Portabilidade poder optar pelo instituto do autopatroc nio permanecendo neste Plano na condi o de autopatrocinado desde que assuma cumulativamente as Contribui es de Participante e as Contribui es de Patrocinadora previstas neste Regulamento inclusive aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas do Plano Portabilidade poder optar pelo
212. os Benef cios acumulados at a Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 128 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA homologa o pela Patrocinadora Principal e aprova o da autoridade p blica competente Em caso de liquida o do Plano de Benef cios ou de a Patrocinadora exercitar a sua prerrogativa de terminar sua participa o no Plano nenhuma contribui o adicional excedente aos compromissos assumidos na forma das normas legais pertinentes exceto quaisquer contribui es devidas e ainda n o pagas ser feita pela Patrocinadora e o ativo do Plano calculado de acordo com as normas vigentes ser ap s tomadas as provid ncias para liquidar todas as despesas administrativas comprometidas estimadas distribu do pela Entidade aos Participantes e Benefici rios Dependentes em pec lio rendas pagamentos diferidos ou uma combina o dessas formas de pagamento conforme decis o do Conselho Deliberativo Caso o ativo do Plano calculado de acordo com as normas vigentes seja insuficiente para a cobertura de todos os Benef cios acumulados data da modifica o desde que previamente autorizado pelo rg o p blico competente Art 140 A Patrocinadora
213. os Participantes ou prazo determinado na forma do inciso I do artigo 107 ser o revistos de acordo com a op o do Participante ou Benefici rio observado o perfil de investimentos escolhido e deduzida a taxa de juros atuarial utilizada na concess o do respectivo Benef cio uma vez que no c lculo do Benef cio j foi inclu da a referida taxa sendo reajustados obedecendo a op o do Participante ou Benefici rio conforme as seguintes regras I se mensalmente aplicando se sobre o saldo de conta remanescente o retorno de investimentos obtido no m s imediatamente anterior ao m s da revis o deduzida a taxa de juros atuarial pr rata m s ou II se anualmente no m s de dezembro de cada ano aplicando se sobre o saldo de conta remanescente o retorno de investimentos obtido nos 12 doze meses imediatamente anteriores ao m s da revis o deduzindo se a taxa de juros atuarial anual Par grafo nico A op o de que trata os incisos deste artigo ser extensiva aos Participantes ou 103 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Benefici rios que j recebem benef cio por este plano podendo ser alterada nos meses de outubro de cada ano respeitando se a periodicidade da altera o de forma
214. os das Contas de Participante e de Patrocinadora utilizados para o c lculo do Resgate de Contribui es ser o aqueles registrados na Entidade no 1 primeiro dia do m s da entrega do termo de op o incluindo as Contribui es realizadas posteriormente 7 Na hip tese de o pagamento do Resgate n o ocorrer at o m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o o valor do Resgate ser atualizado pelo Retorno de Investimentos obtido no m s da op o 8 Em nenhuma hip tese ser o resgatadas as Contribui es efetuadas pelo Participante para custeio das despesas administrativas 119 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA 9 Na hip tese de o Participante n o requerer o Resgate de Contribui es no prazo prescricional previsto na legisla o aplic vel os respectivos valores ser o incorporados ao patrim nio deste Plano de Benef cios Vis o Multi administrado pela Entidade 9 Na hip tese de o Participante n o requerer o Resgate de Contribui es no prazo prescricional previsto na legisla o aplic vel os respectivos valores ser o incorporados ao patrim nio deste Plano de Benef cios Vis o Multi administrado pela Entidade 9 1 4 2 O valor do Resgate ser efe
215. os de Patrocinadora observado o limite da legisla o vigente II para o Participante o valor ser determinado em moeda corrente nacional ou pela aplica o de um percentual sobre o seu sal rio aplic vel III para o Participante que esteja em gozo de Benef cio se houver o valor ser determinado em moeda corrente nacional ou pela aplica o de um percentual sobre 2 O custeio para cobertura das despesas administrativas est previsto no PGA Plano de Gest o Administrativa Exclus o do S 2 e seguintes visto que estas disposi es constar o no PGA Inser o de regra para deixar esta quest o clara e n o haver confus o em rela o contribui o de risco Inser o de idade limite para o Participante contribuir com a despesa de invalidez e morte independente se for custeado por Autopatrocinado ou Patrocinadora Exclus o dos 882 a 5 Item 5 14 da 41 Ata do Conselho Deliberativo 84 Item 5 2 4 da 41 Ata do 61 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI o valor de seu benef cio Conselho Deliberativo conforme decis o do Conselho Deliberativo 3 Os valores em moeda corrente nacional e ou os percentuais de que tratam os incisos I II e III do 2 constar o do plano de c
216. para outra Carteira Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador cc at 60 promover Inser o da palavra dias objetivando melhoria redacional 75 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI de Investimentos desde que haja de Investimentos desde que haja concord ncia de todos os concord ncia de todos os envolvidos assinando inclusive envolvidos assinando inclusive em conjunto o termo de op o a em conjunto o termo de op o a ser fornecido pela Entidade ser fornecido pela Entidade 8 3 Ocorrendo a transfer ncia dos 3 Ocorrendo a transfer ncia dos recursos de que tratam o caput e o recursos de que tratam o caput e o 1 deste artigo eventuais res duos 1 deste artigo eventuais res duos ser o transferidos no m s ser o transferidos no m s subsequente verifica o de subsequente verifica o de qualquer saldo eventual qualquer saldo eventual 7 3 4 As contribui es dos Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento Item n o ser incorporado no Participantes e da Patrocinadora para este Plano ser o pagas Entidade que efetuar os investimentos e contabilizar em cada conta todos os valores e os rendimentos
217. perda da condi o de significar a rescis o do contrato significar a data da rescis o do Empregado com todas as de trabalho do Participante com a contrato de trabalho do Patrocinadoras e ou afastamento definitivo do Administrador em decorr ncia de ren ncia demiss o ou t rmino de mandato sem recondu o Para fins de T rmino do V nculo ser Patrocinadora ou o afastamento definitivo do administrador de Patrocinadora em decorr ncia de ren ncia demiss o exonera o ou t rmino do mandato sem recondu o desde que n o Participante com a Patrocinadora ou o afastamento definitivo do administrador de Patrocinadora em decorr ncia de ren ncia demiss o exonera o ou t rmino do mandato sem recondu o desde que n o 12 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA considerada a data da rescis o do contrato de trabalho n o computado eventual per odo correspondente a aviso pr vio indenizado revertido a condi o de empregado revertido a condi o de empregado Sem previs o no Regulamento XXV Transforma o do Saldo de Conta Total significar o processo de apura o do Benef cio de renda mensal na Data de In cio do Benef cio conforme disposto neste Regulamento X
218. perder a sua condi o de Participante Ativo n o sendo devidas contribui es para o custeio administrativo relacionado ao per odo de suspens o Art 40 O Participante poder solicitar por escrito a qualquer tempo a suspens o das Contribui es B sica Adicional e Espor dica podendo optar por retomar suas Contribui es ao Plano durante os meses de julho e dezembro do respectivo exerc cio para vigorar a partir do m s seguinte Art 40 O Participante poder solicitar a qualquer tempo a suspens o das Contribui es B sica Adicional e Suplementar podendo optar por retomar suas Contribui es ao Plano durante os meses de junho e dezembro do respectivo exerc cio para vigorar a partir do m s seguinte Par grafo nico O Participante poder optar por suspender apenas a contribui o suplementar ou por suspender as tr s contribui es concomitantemente Item 5 2 5 e 5 2 8 da 41 Ata do Conselho Deliberativo Adequa o da reda o em raz o da exig ncia prevista no item 19 do Of cio n 1699 CGTR DITEC PREVIC o PREVIC Recomenda se excluir o par grafo nico do art 40 ou rever a reda o para que o Participante possa suspender a contribui o suplementar e manter as contribui es b sica e adicional em que h contrapartida da patrocinadora por exemplo Inserimos a reda o para prever que o Participante poder 45 Vis o Prev Sociedad
219. portabilidade II n o estar recebendo Benef cio por este Plano Par grafo nico A condi o prevista no inciso I do caput deste artigo n o se aplica aos recursos Participante transferir recursos para outro plano de benef cios de entidade de previd ncia complementar ou de companhia seguradora ou para este Plano conforme previsto nesta Se o Art 126 O Participante que deixar de ser empregado ou administrador da Patrocinadora poder optar pelo instituto da Portabilidade desde que preencha cumulativamente as seguintes condi es I ter no m nimo 3 tr s anos de Tempo de Vincula o ao Plano na data do T rmino do V nculo ou no caso do Participante que optou pelo instituto do autopatroc nio ou do benef cio proporcional diferido ou da presun o pela Entidade da op o do Participante por este ltimo instituto na data da op o pelo instituto da portabilidade II n o estar recebendo Benef cio por este Plano Par grafo nico A condi o prevista no inciso I do caput deste artigo n o se aplica aos recursos 122 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI 5 cinco anos de Vincula o ao oriundos de outra entidade de oriundos de outra entidade de Plano previd ncia complementar ou de companhi
220. put deste artigo a Entidade alocar o seu Saldo de Conta Total na Carteira de Investimentos de Perfil Conservador at que o Participante formalize sua op o 3 O Participante poder optar por alterar o perfil de investimentos nos meses de junho e dezembro sendo que o Conselho Deliberativo poder permitir a altera o em outros per odos 3 Par grafo criado para permitir a op o pela altera o do perfil de investimento em junho ao inv s de julho e permitir outra data desde que aprovado pelo Conselho Deliberativo Item 5 1 2 da 41 Conselho Deliberativo Ata do Sem previs o no Regulamento 3 Na hip tese de o Participante no m s de julho ou de dezembro de cada ano n o optar por uma das Carteiras de Investimentos nem pela realoca o do Saldo de Conta Total para vigorar a partir do m s seguinte os recursos permanecer o alocados na carteira da ltima op o efetuada observado o disposto no artigo 70 deste Regulamento 4 Na hip tese de o Participante nos per odos previstos no 3 n o optar por uma das Carteiras de Investimentos nem pela realoca o do Saldo de Conta Total os recursos permanecer o alocados na carteira da ltima op o efetuada observado o disposto no artigo 72 deste Regulamento Adequa o tendo em vista a altera o do 3 Exclus o do trecho para vigorar a partir do m s seguinte visto que incoerente com o 5
221. r cento ao m s desde a data em que seriam devidas at a data do efetivo pagamento Entidade 2 No caso de o Participante ter recebido por ocasi o de seu desligamento o Resgate dever devolver Entidade o valor recebido na forma de parcela nica no prazo mencionado no caput deste artigo com a atualiza o e o acr scimo previstos no 1 deste artigo considerando para esse efeito o per odo decorrido desde a data do recebimento at a data do efetivo pagamento Art 15 Na hip tese de ocorrer a reintegra o de Participante sem a obrigatoriedade de a Patrocinadora efetuar o pagamento da remunera o relativa ao per odo 26 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA decorrido desde a data da demiss o at a data da reintegra o o restabelecimento da qualidade de Participante estar condicionado ao pagamento pelo Participante das Contribui es devidas e n o pagas no prazo de at 90 noventa dias a contar da data da publica o da senten a ou da data da reintegra o quando esta for administrativa 1 As Contribui es relativas parcela da Patrocinadora e do Participante de que trata o caput deste artigo ser o integralmente devidas pelos Participantes e ambas corresponder o aos
222. r de Patrocinadora existente no Plano Vis o Multi Empregados da Patrocinadora que ressalvados os casos em que o ressalvados os casos em que o incorporador optarem por permanecer Participante tiver preenchido as Participante tiver preenchido as vinculados a este Plano conforme o previsto neste Regulamento condi es para recebimento do Benef cio de Aposentadoria pelo Plano e n o optar pelo instituto da condi es para recebimento do Benef cio de Aposentadoria pelo Plano e n o optar pelo instituto da 19 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Portabilidade nem do Resgate ou Portabilidade nem do Resgate ou da op o pelo instituto do da op o pelo instituto do autopatroc nio ou do benef cio autopatroc nio ou do benef cio proporcional diferido ou da proporcional diferido ou da presun o pela Entidade da op o presun o pela Entidade da op o do Participante por este ltimo do Participante por este ltimo instituto instituto 3 3 IV receber Benef cio na forma de IV receber Benef cio na forma de Manuten o da defini o j c receber um pagamento nico sem direito a pagamentos de presta o mensal conforme previsto no Cap tulo 8 amp 8 deste Regulamento pagamento
223. ra op o por quaisquer dos institutos previstos no artigo 113 ficar suspenso at que a Entidade preste os esclarecimentos devidos no prazo m ximo de 15 quinze dias teis a contar do pedido formulado pelo Participante remunera o Art 115 A Entidade fornecer ao Participante um extrato na forma prevista em lei no prazo m ximo de 30 trinta dias a contar da data da informa o da Patrocinadora referente ao T rmino do V nculo ou da data do requerimento do Participante Par grafo nico Caso o Participante venha a questionar qualquer informa o constante do extrato o prazo para op o por quaisquer dos institutos previstos no artigo 112 ficar suspenso at que a Entidade preste os esclarecimentos devidos no prazo m ximo de 15 quinze dias teis a contar do pedido formulado pelo Participante 9 1 2 AUTOPATROC NIO 9 1 2 1 O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade poder optar por permanecer no Plano at a data do preenchimento das condi es de elegibilidade ao benef cio de Aposentadoria Normal deste Regulamento efetuando nesse caso al m de suas contribui es as contribui es que seriam feitas Se o II Do Instituto do Autopatroc nio Art 117 O Participante que se desligar da Patrocinadora e que na data do T rmino do V nculo n o seja eleg vel ao Benef cio de Aposentadoria Normal nem de Aposentadoria por Invalidez e n o tenha requerido a Aposentad
224. rativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI despesas administrativas ser despesas administrativas ser definida anualmente pelo definida anualmente pelo Conselho Deliberativo no m s de Conselho Deliberativo para o Mar o para o exerc cio exerc cio subsequente e prevista no subsequente e prevista no Plano de Custeio salvo as destinadas ao custeio das despesas administrativas com investimento que ser o deduzidas do resultado do pr prio plano Plano de Custeio salvo as destinadas ao custeio das despesas administrativas com investimento que ser o deduzidas do resultado do pr prio plano 7 1 9 A crit rio do Conselho Deliberativo o Participante Ativo poder ser chamado para contribuir para o custeio das despesas administrativas operacionais do Plano A contribui o para custeio administrativo ser estabelecida com base no percentual para tanto aprovado pelo Conselho Deliberativo e registrado no plano de custeio anual Essa contribui o ser paga na forma do item 7 1 4 e creditada na Conta Coletiva 2 Na hip tese do custeio das despesas administrativas ocorrer por meio de Contribui o ser observado I para a Patrocinadora o valor ser determinado em moeda corrente nacional ou pela aplica o de um percentual sobre o somat rio do sal rio nominal dos empregad
225. rcentual bem como o saldo 10 Caso o Participante n o exer a a op o de que trata os 6 e 7 deste artigo ser mantido para o exerc cio seguinte a op o realizada 11 O Participante Assistido que optou pela forma de recebimento de renda prevista no inciso I deste artigo e realizou contribui o adicional de Assistido ter seu benef cio recalculado nos per odos previstos no 8 deste artigo desde que realize a op o pelo rec lculo 12 O Participante Assistido que optou pela forma de recebimento de renda prevista no inciso II deste artigo e realizou contribui o adicional de Assistido ter seu benef cio recalculado sendo o novo valor pago a partir do m s subsequente ao do rec lculo Inser o de regra prevendo o rec lculo do Benef cio visto que foi inserida possibilidade de realiza o de aporte de assistidos Idem anterior Sem previs o no Regulamento Art 109 A op o pelo pagamento em parcela nica de que trata o 2 e o caput do artigo 108 somente ser v lida nos casos em que a Art 108 A op o pelo pagamento em parcela nica de que trata o 2 e o caput do artigo 107 somente ser v lida nos casos em que a Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 101 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA
226. ribui es acumuladas das Contribui es acumuladas incorporador individualmente nas Contas de individualmente nas Contas de Participante e de Patrocinadora previstas no Cap tulo VII deste Participante e de Patrocinadora previstas no Cap tulo VII deste Regulamento Regulamento 2 41 Servi o Creditado XXII Servi o Creditado XXHI Servi o Creditado Manuten o da defini o j conforme definido no Cap tulo 4 significar o tempo de servi o do significar o tempo de servi o do existente no Plano Vis o Multi deste Regulamento Participante na Patrocinadora Participante na Patrocinadora incorporador calculado conforme definido no Cap tulo IV deste Regulamento calculado conforme definido no Cap tulo IV deste Regulamento Sem previs o no Regulamento XXIII Servi o Creditado Projetado significar o per odo contado para fins dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de XXIV Servi o Creditado Projetado significar o per odo contado para fins dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e de Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Pens o por Morte conforme Pens o por Morte conforme definido no Cap tulo IV deste definido no Cap tulo IV deste Regulamento Regulamento 2 42 T rmino do Vinculo XXIV T rmino do V nculo XXV T rmino do V nculo Altera o redacional significar a
227. ribui o Espec fica opcional do Participante corresponder a um percentual inteiro livremente escolhido pelo Participante aplic vel sobre b nus participa o nos lucros e resultados Art 36 A Contribui o Espec fica opcional do Participante corresponder a um percentual inteiro livremente escolhido pelo Participante aplic vel sobre b nus participa o nos lucros e resultados Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 42 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora em seu favor Par grafo nico A op o do Participante por efetuar a Contribui o Espec fica dever ser formulada por escrito e entregue Entidade na data a ser estabelecida por esta em comum acordo com a Patrocinadora e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora em seu favor Par grafo nico A op o do Participante por efetuar a Contribui o Espec fica dever ser formulada por escrito e entregue Entidade na data a ser estabelecida por esta em comum acordo com a Patrocinadora 7 1 2 O Participante dever comunicar a sua op o Entidade por escrito indicando o percentual escolhido para sua contribui o
228. rior quela data 3 Ser o computados para efeito de Elegibilidade e Car ncia previstos neste Regulamento o tempo de vincula o ininterrupta do Participante junto ao plano incorporado e incorporador 2 Das Defini es Neste Regulamento as express es palavras abrevia es ou siglas abaixo ter o o seguinte significado a menos que o CAP TULO H DEFINI ES Art 2 Neste Regulamento as express es palavras abrevia es ou siglas abaixo ter o o seguinte DAS CAP TULO H DEFINI ES Art 2 Neste Regulamento as express es palavras abrevia es ou siglas abaixo ter o o seguinte DAS Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA contexto indique claramente outro sentido Esses termos e os termos definidos no Estatuto aparecem no texto com a primeira letra em mai sculo Neste Regulamento o masculino incluir o feminino e vice versa e o singular incluir o plural e vice versa a menos que o contexto indique o contr rio significado exceto se o contexto indicar claramente outro sentido Estes termos aparecer o no texto com a primeira letra mai scula O masculino incluir o feminino e vice v
229. rticipante a possibilidade de alterar a qualquer 24 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA momento por escrito a indica o efetuada momento por escrito a indica o efetuada Sem previs o no regulamento Se o VI Da Reintegra o Art 13 O restabelecimento da qualidade de Participante do empregado reintegrado respectiva Patrocinadora administrativamente ou em decorr ncia de senten a judicial ocorrer nas condi es estabelecidas nesta Se o Par grafo nico Efetivado o restabelecimento da qualidade de Participante ser o assegurados todos os direitos e obriga es previstos neste Regulamento Se o VI Da Reintegra o Art 13 O restabelecimento da qualidade de Participante do empregado reintegrado respectiva Patrocinadora administrativamente ou em decorr ncia de senten a judicial ocorrer nas condi es estabelecidas nesta Se o 81 Efetivado o restabelecimento da qualidade de Participante ser o assegurados todos os direitos e obriga es previstos neste Regulamento 2 O Participante que n o tiver condi es de realizar o pagamento das contribui es de que tratam os artigos 14 e 15 poder reingressar no plano hip tese em que n o haver a contr
230. rva especial atribu vel de forma global aos Participantes ser rateada entre estes proporcionalmente aos respectivos Saldos de Conta Total ou no caso daqueles que se encontrem em gozo de renda mensal vital cia as respectivas reservas matern ticas 152 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI individuais observando se tratamento ison mico entre eles 14 7 A utiliza o da reserva especial constitu da para a revis o do Plano dar se o da seguinte forma a para os Participantes Ativos Participantes Autopatrocinadose as Patrocinadoras por meio da redu o ou suspens o das respectivas contribui es conforme o caso b para os Participantes Vinculados por meio da aloca oo do valor que Ilhes for atribu vel em rubrica pr pria no Saldo de Conta Total O referido valor ser pago futuramente na forma de um abono extraordin rio em presta o nica exig vel na data da concess o de um benef cio do Plano observado o prazo de pagamento previsto no Capitulo 10 e c para os Participantes e Benefici rios em gozo de beneficio o valor que Ihes for atribu vel ser pago por meio de um abono extraordin rio na forma de presta o nica 153 Vis o Prev Sociedade de Previd nci
231. s aplica o dos percentuais definidos na forma do Cap tulo VI deste Regulamento sobre o seu Sal rio de Participa o no caso de perda total ou sobre a parcela reduzida do Sal rio de Participa o 2 A aus ncia de manifesta o ou a op o do Participante no sentido de n o manter o valor de sua Contribui o n o modifica sua qualidade de Participante perante este Plano embora tal sil ncio ou op o possa refletir no valor dos sofrer perda parcial ou total de remunera o na parcela que comp e o Sal rio de Participa o exceto na hip tese de afastamento por doen a ou acidente ou licen a maternidade poder optar pelo instituto do autopatroc nio mantendo o valor do seu Sal rio de Participa o anterior perda total ou parcial para assegurar a percep o dos Benef cios nos n veis correspondentes remunera o anterior 1 O Participante que fizer a op o pelo instituto do autopatroc nio dever assumir cumulativamente as Contribui es de Participante e de Patrocinadora correspondentes aplica o dos percentuais definidos na forma do Cap tulo VI deste Regulamento sobre o seu Sal rio de Participa o no caso de perda total ou sobre a parcela reduzida do Sal rio de Participa o 2 A aus ncia de manifesta o ou a op o do Participante no sentido de n o manter o valor de sua Contribui o n o modifica sua qualidade de Participante perante este Plano embor
232. s transferidos sendo que o Conselho Deliberativo dever homologar a decis o utilizando para tanto crit rios uniformes e aplic veis a todos os Empregados Sem previs o no Regulamento Se o II Do Servi o Creditado Projetado Art 22 Para efeito dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e Pens o por Morte previstos neste Regulamento o Servi o Creditado Projetado corresponder ao per odo se positivo apurado desde a data da Invalidez ou de seu falecimento conforme o caso at a data em que completaria 60 sessenta anos de idade Par grafo nico No c lculo do Servi o Creditado Projetado os meses ser o convertidos em fra es de anos de tantos doze avos quanto for o n mero de meses sendo que o per odo igual ou superior a 15 quinze dias ser considerado 1 um m s Se o II Do Servi o Creditado Projetado Art 22 Para efeito dos Benef cios de Aposentadoria por Invalidez e Pens o por Morte previstos neste Regulamento o Servi o Creditado Projetado corresponder ao per odo se positivo apurado desde a data da Invalidez ou de seu falecimento conforme o caso at a data em que completaria 60 sessenta anos de idade Par grafo nico No c lculo do Servi o Creditado Projetado os meses ser o convertidos em fra es de anos de tantos doze avos quanto for o n mero de meses sendo que o per odo igual ou superior a 15 quinze dias ser considerado 1 um m s Manuten
233. sla o optar entre os seguintes institutos observadas as condi es espec ficas de cada um como segue X DOS INSTITUTOS Se o I Das Disposi es Gerais Art 113 O Plano de Benef cios Vis o Multi assegurar nos termos e condi es previstos neste Regulamento os institutos abaixo relacionados I autopatroc nio II benef cio proporcional diferido HI Portabilidade IV Resgate de Contribui es 1 Para op o por um dos institutos acima referidos ser exigido al m das demais condi es previstas neste Regulamento o T rmino do V nculo salvo exce es previstas nos 2 e 3 deste artigo 2 A op o pelo instituto do autopatroc nio ser assegurada tamb m ao Participante que CAP TULO X INSTITUTOS Se o I Das Disposi es Gerais Art 112 O Plano de Benef cios Vis o Multi assegurar nos termos e condi es previstos neste Regulamento os institutos abaixo relacionados I autopatroc nio II benef cio proporcional diferido II Portabilidade IV Resgate de Contribui es 1 Para op o por um dos institutos acima referidos ser exigido al m das demais condi es previstas neste Regulamento o T rmino do V nculo salvo exce es previstas nos 2 e 3 deste artigo 2 A op o pelo instituto do autopatroc nio ser assegurada DOS Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador
234. statuto significar o Estatuto XII Estatuto significar o Sem altera es Vis o Prev Sociedade de da VIS O Prev Sociedade de Estatuto da Vis o Prev Sociedade Previd ncia Complementar Previd ncia Complementar de Previd ncia Complementar 2 30 ndice de Reajuste XII INPC significar o ndice XIII INPC significar o ndice Manuten o da defini o j significar a varia o do INPC Indice Nacional de Pre os ao Consumidor publicado pela Nacional de Pre os ao Consumidor publicado pela Funda o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat stica Nacional de Pre os ao Consumidor publicado pela Funda o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat stica existente no Plano Vis o Multi incorporador Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Funda o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat stica IBGE Em caso de extin o do INPC mudan a na sua metodologia de c lculo ou em caso de sua inaplicabilidade em decorr ncia de reforma econ mica o Conselho Deliberativo poder escolher um indicador econ mico substitutivo sujeito aprova o da autoridade competente IBGE Em caso de extin o do INPC sem substitui o oficial por outro ndice mudan a d
235. t o 8 oitavo dia do m s subsequente aquele que corresponderem ou no dia til imediatamente anterior observado o disposto nos 1 e 2 deste artigo 1 A primeira presta o ser paga at o 8 oitavo dia do m s seguinte ao da solicita o por escrito do respectivo Benef cio ou no dia til imediatamente anterior desde que esta seja formulada at o dia 10 dez de cada m s 2 Quando a solicita o do Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 81 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA respectivo Benef cio tiver sido formulada a partir do dia 11 onze at o ltimo dia de cada m s a primeira presta o ser paga at o 8 oitavo dia til do segundo m s subsequente Art 79 A ltima presta o do Benef cio de Aposentadoria Normal e Antecipada ser paga no m s do t rmino do prazo escolhido pelo Participante ou com o pagamento nico de que trata o artigo 148 ou no m s do falecimento do Participante o que primeiro ocorrer Par grafo nico A ltima presta o do Benef cio de Aposentadoria por Invalidez ser paga no m s do t rmino do prazo escolhido pelo Participante ou com o pagamento nico de que trata o artigo 148 ou no m
236. t 74 N o ser permitida a percep o conjunta pelo mesmo Participante de mais de um Benef cio de presta o continuada Art 76 N o ser permitida a percep o conjunta pelo mesmo Participante de mais de um Benef cio de presta o continuada Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador ser o devidos previsto neste Regulamento com previsto neste Regulamento com concomitantemente exceto o exce o de Benef cio de renda exce o de Benef cio de renda Abono Anual continuada decorrente de continuada decorrente de falecimento de outro Participante falecimento de outro Participante deste Plano do qual seja deste Plano do qual seja Benefici rio Legal e os Benef cios Benefici rio Legal e os Benef cios decorrentes de novo v nculo com decorrentes de novo v nculo com este Plano este Plano 12 2 Todo Participante ou Art 75 O Participante o Art 77 O Participante o Manuten o da defini o j Benefici rio ou representante Benefici rio ou o respectivo Benefici rio ou o respectivo existente no Plano Vis o Multi legal dos mesmos assinar os representante legal assinar representante legal assinar incorporador formul rios e fornecer os dados formul rios fornecer dados e formul rios fornecer dados e e documentos exigidos documentos necess rios documentos necess rios periodicamente pela Entidade manuten o do Benef
237. ta Projetado quando devidas pelo Participante ser o alocadas em uma conta coletiva do Plano no programa administrativo ou previdenci rio conforme a origem da Contribui o Art 47 O Participante dever existente no Plano Vis o Multi incorporador Inser o de regra prorrogando o vencimento do boleto para o dia pr ximo dia til subsequente nos casos do 8 dia cair em final de semana ou feriados 49 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI pela Patrocinadora caso n o preencher os formul rios preencher os formul rios tivesse ocorrido o T rmino de V nculo Empregat cio destinadas ao custeio de seu benef cio acrescidas da taxa de administra o prevista no plano de custeio sendo que a sua vincula o a este Plano estar sujeita s seguintes condi es c Independentemente da data de formaliza o pelo Participante este dever integralizar todas as contribui es relativas ao per odo decorrido desde o T rmino do V nculo Empregat cio d As contribui es devidas pelo Participante Autopatrocinado dever o ser pagas diretamente Entidade mensalmente 12 doze vezes ao ano at o dia 5 cinco do m s subseqiiente ao m s de compet ncia Contribui es pagas com atraso ser o acresci
238. tes na forma da Lei Art 142 Sem preju zo do direito aos Benef cios previstos neste Plano prescreve em 5 cinco anos o direito ao recebimento das presta es n o reclamadas contados da data em que seriam devidas e ser o incorporadas ao patrim nio deste Plano resguardados os direitos dos menores dos incapazes e ausentes na forma da Lei Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador Sem previs o no Regulamento Art 144 As import ncias n o Art 143 As import ncias n o Manuten o da defini o j 131 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA recebidas em vida pelo Participante referentes a cr ditos vencidos e n o prescritos na forma do artigo 143 ser o pagas aos Benefici rios com direito a recebimento do Benef cio de Pens o por Morte 1 Existindo pagamento mais de um grupo familiar as import ncias mencionadas no caput deste artigo ser o rateadas entre os Benefici rios nos termos do art 100 2 O pagamento previsto no caput deste artigo n o ser adiado pela falta de requerimento de outro poss vel Benefici rio 3 Na hip tese de falecimento do titular do direito as import ncias devidas pela Entidade s quais n o
239. tes e de seus respectivos Benefici rios Manuten o da reda o do plano Incorporador Sem previs o no Regulamento Sem previs o no Regulamento 1 Por meio de uma opera o de incorpora o o regulamento do Plano de Benef cios TVA tamb m denominado neste Regulamento como plano incorporado foi absorvido pelo regulamento do Plano de Benef cios Vis o Multi tamb m denominado neste Regulamento como plano incorporador ficando unificadas as disposi es Inser o de regra com disposi es sobre a incorpora o de modo a garantir direitos dos Participantes do Plano Incorporado e inserir crit rio temporal da incorpora o Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA regulamentares e preservados sem interrup o os direitos e obriga es dos Participantes Benefici rios e Patrocinadoras A partir da Data Ffetiva de Incorpora o prevalecer o CNPB do plano de benef cios Vis o Multi 2 A partir da Data Efetiva de Incorpora o os Participantes e Benefici rios vinculados ao plano de benef cios incorporado tornar se o automaticamente Participantes e Benefici rios do Plano de Benef cios Vis o Multi respeitando se as mesmas categorias que detinham no dia imediatamente ante
240. ticipante da seguinte forma 1 Conta de Participante constitu da pelas seguintes subcontas I Conta B sica formada pelas Contribui es B sicas descritas no artigo 33 deste Regulamento II Conta Adicional formada pelas Contribui es Adicionais descritas no artigo 34 deste Regulamento NI Conta Espor dica formada pelas Contribui es Espor dicas descritas no artigo 35 deste CAP TULO VII DAS CONTAS DE PARTICIPANTES Art 65 Ser o mantidas 2 duas contas individuais referentes a cada Participante da seguinte forma 1 Conta de Participante constitu da pelas seguintes subcontas I Conta B sica formada pelas Contribui es B sicas descritas no caput do artigo 33 deste Regulamento II Conta Adicional formada pelas Contribui es Adicionais descritas no caput do artigo 34 deste Regulamento NI Conta Suplementar formada pelas Contribui es Suplementares descritas no artigo Inser o de conta espec fica para alocar as contribui es de servi o passado VIH Item 5 3 6 da 41 Ata do Conselho Deliberativo VII Item 5 3 6 da 41 Ata do Conselho Deliberativo 66 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI Regulamento 35 deste Regulamento IV Conta Espec fica formada pelas I
241. to incorporador 12 8 A Entidade e seus Regulamentos ser o regidos pela legisla o civil pela legisla o previdenci ria no que lhes for aplic vel e em especial pela legisla o da previd ncia privada Art 137 Todas as interpreta es das disposi es do Plano dever o ser baseadas no Estatuto neste Regulamento no conv nio de ades o celebrado com a Patrocinadora ou termo de ades o e na legisla o aplic vel Art 136 Todas as interpreta es das disposi es do Plano dever o ser baseadas no Estatuto neste Regulamento no conv nio de ades o celebrado com a Patrocinadora ou termo de ades o e na legisla o aplic vel Manuten o da defini o j existente no Plano Vis o Multi incorporador 127 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI 12 9 Decis es ou interpreta es pelo Conselho Deliberativo sobre elegibilidade Benef cios ou outras condi es do Plano ser o tomadas usando crit rios consistentes e n o discriminat rios entre Participantes em circunst ncias similares com base em idade sexo ou n vel salarial 11 Das Altera es e da CAP TULO XII DAS CAP TULO XI DAS Manuten o da defini o j Liquida o do Plano ALTERA ES DO PLANO E ALTE
242. to do Benef cio na Entidade desde que requerido at o 10 d cimo dia do m s ou o 1 primeiro dia do m s subsequente ao m s da entrada do Manuten o das defini es de regras do Plano Vis o Multi sem perda de direitos aos participantes do plano TVA 86 Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL REDA O ATUAL REDA O PROPOSTA JUSTIFICATIVA TVA VIS O MULTI VIS O MULTI requerimento quando o Benef cio requerimento quando o Benef cio for requerido ap s o 10 d cimo for requerido ap s o 10 d cimo dia do m s dia do m s 8 4 RESTRI ES Art 89 Caso o Participante retorne Art 88 Caso o Participante retorne Manuten o das defini es de CONCESS O DO atividade na Patrocinadora ou na atividade na Patrocinadora ou na regras do Plano Vis o Multi BENEF CIO DE Entidade ser restabelecido o seu Entidade ser restabelecido o seu sem perda de direitos aos APOSENTADORIA POR Saldo de Conta Total vigente na Saldo de Conta Total vigente na participantes do plano TVA INVALIDEZ Data de In cio do Benef cio de Data do C lculo de Aposentadoria Aposentadoria por Invalidez por Invalidez descontado os 8 4 1 Para a concess o do descontado os valores pagos valores pagos durante a sua benef cio de Aposentadoria por durante a sua Invalidez inclusive I
243. tuado sob a forma de pagamento nico ou a crit rio do Participante em at 60 sessenta parcelas mensais e consecutivas atualizadas com base no valor da quota 9 1 4 3 A crit rio do Participante o valor do Resgate poder ter o seu pagamento diferido por um prazo de at 5 cinco anos contados do T rmino do V nculo ou cancelamento da inscri o que lhe deu causa O diferimento no entanto n o conferir ao Participante a possibilidade de alterar futuramente sua op o para qualquer dos demais institutos legais obrigat rios O pagamento quando realizado observar uma das formas previstas nos itens 9 1 4 1 e 9 1 4 2 Art 123 O pagamento do Resgate de Contribui es ser efetuado em uma nica parcela ou a crit rio do Participante em at 12 doze parcelas mensais e sucessivas 1 O pagamento em uma nica parcela ou a 1 primeira parcela do Resgate de Contribui es ser efetuado at o 3 terceiro dia til do m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o quando este tiver sido entregue at o dia 10 dez de cada m s 2 Quando o termo de op o tiver sido entregue ap s o dia 10 dez de cada m s o pagamento em uma nica parcela ou a 1 primeira parcela do Resgate de Contribui es ser efetuado at o 3 terceiro dia til do segundo m s subsequente ao da data da entrega do termo de op o 3 As parcelas remanescentes no caso de parcelamento do
244. tualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior Art 31 O Sal rio de Participa o do Participante que sofrer perda parcial de remunera o na parcela que comp e o Sal rio de Participa o e optar por manter o valor de seu Sal rio de Participa o conforme disposto no artigo 117 ser composto pelo somat rio da parcela paga por Patrocinadora conforme o artigo 25 e da parcela correspondente perda parcial da remunera o Par grafo nico O valor da Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA parcela do Sal rio de Participa o correspondente perda parcial ser atualizado no m s de janeiro pelo INPC acumulado no exerc cio imediatamente anterior Art 32 Para o Participante que tiver optado ou tenha presumida a op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido ser considerado como Sal rio de Participa o aquele que teria direito no m s anterior ao do T rmino do V nculo ou no m s anterior ao da op o pelo instituto do benef cio proporcional diferido no caso de Participante autopatrocinado atualizado na forma do 1 deste artigo 1 O Sal rio de Participa o de que trata o caput deste artigo relativo aos meses subsequentes ao
245. u deten o de Participante exceto se o Participante optou pelo instituto do autopatroc nio WI o per odo de suspens o das Contribui es conforme op o do Participante pelo disposto no artigo 40 deste Regulamento Participante opte pelo disposto no artigo 118 deste Regulamento II a perda total de remunera o do Participante inclusive por reclus o ou deten o de Participante exceto se o Participante optou pelo instituto do autopatroc nio II o per odo de suspens o das Contribui es conforme op o do Participante pelo disposto no artigo 40 deste Regulamento 2 Contribui es das Patrocinadoras 721 a Todo m s a Patrocinadora contribuir para o Fundo do Plano em nome de cada Participante Ativo com uma Contribui o Normal em percentual vari vel de 30 trinta por cento a 100 cem por cento da Contribui o B sica do Participante Ativo que tenha at 10 dez anos de Servi o Creditado Para os Participantes Ativos que tenham mais de 10 dez anos de Servi o Creditado a Patrocinadora efetuar uma Contribui o Normal em percentual vari vel de 30 trinta por cento a 150 cento e cinguenta por cento da Se o II Das Contribui es da Patrocinadora Art 49 A Contribui o B sica da Patrocinadora ser o resultado da aplica o de percentual vari vel de 30 trinta por cento a 150 cento e cinquenta por cento sobre o total de Contribui o B sica do P
246. ue se tornar eleg vel ao benef cio de Aposentadoria Normal sem entretanto haver contrapartida por parte da Patrocinadora Essa contribui o cessar no momento da concess o do benef cio ao contr rio prevista neste Regulamento cessar o automaticamente no m s subsequente quele em que I ocorrer o T rmino do V nculo por qualquer raz o exceto na hip tese de o Participante optar pelo instituto do autopatroc nio II o Participante completar 65 sessenta e cinco anos de idade II ocorrer a concess o de Benef cio por este Plano a morte ou a Invalidez do Participante IV o Participante requerer o desligamento deste Plano na forma disposta no inciso II do artigo 10 deste Regulamento contr rio prevista neste Regulamento cessar o automaticamente no m s subsequente quele em que I ocorrer o T rmino do V nculo por qualquer raz o exceto na hip tese de o Participante optar pelo instituto do autopatroc nio II o Participante completar 65 sessenta e cinco anos de idade II ocorrer a concess o de Benef cio por este Plano a morte ou a Invalidez do Participante IV o Participante requerer o desligamento deste Plano na forma disposta no inciso II do artigo 10 deste Regulamento Vis o Multi Participante Ativo V o Participante perder essa V o Participante perder essa qualidade nos termos deste qualidade nos termos deste Regulamento Regulamento 7 1 7 O Participante Ativo que
247. undo do Plano ou aquele obtido pela respectiva Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante caso aplic vel calculado mensalmente incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos atrav s de juros dividendos alugu is ganhos e perdas de capital realizados ou n o e quaisquer outros tipos de rendimentos deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administra o do Fundo investimentos dos recursos deste Plano incluindo juros dividendos alugu is ganhos e perdas de capital realizados ou n o e quaisquer outras rendas observado o perfil de investimentos escolhido pelo Participante deduzidos os tributos e os custos diretos com a administra o dos investimentos os investimentos efetuados com os recursos do Plano apurado mensalmente incluindo juros dividendos alugu is ganhos e perdas de capital realizados ou n o e quaisquer outras rendas observado o perfil de investimentos escolhido pelo Participante deduzidos os tributos e os custos diretos e indiretos com a administra o dos investimentos defini o mais clara Item 5 4 3 da 41 Ata de Reuni o Ordin ria do Conselho Deliberativo 2 40 Sal rio de Contribui o SAL significar em determinado m s o sal rio b sico e ou pr labore pago ao Participante pela Patrocinadora excluindo o 13 d cimo terceiro sal rio e adicionada a m dia corrigida de acordo com a varia o do INPC das 12 doz
248. usteio deste Plano 4 A Contribui o destinada cobertura das despesas administrativas ser alocada no programa administrativo deste Plano 5 Na hip tese de as Contribui es recolhidas durante o exerc cio n o serem suficientes para o custeio das despesas administrativas a diferen a ser custeada pelas mesmas fontes e seguindo as mesmas propor es definidas no plano anual de custeio 3 N o haver limite de idade para a cobran a da contribui o destinada ao custeio das despesas administrativas 4 A Contribui o destinada cobertura das despesas administrativas ser alocada no programa administrativo deste Plano 5 Na hip tese de as Contribui es recolhidas durante o exerc cio n o serem suficientes para o custeio das despesas administrativas a diferen a ser custeada pelas mesmas fontes e seguindo as mesmas propor es definidas no plano anual de custeio 7 2 5 Os Benef cios deste Plano ser o custeados por meio de a Contribui es efetuadas pela Patrocinadora e recolhidas Entidade conforme previsto neste Regulamento b Contribui es mensais dos Participantes descritas no item Se o IV Das Disposi es Financeiras Art 60 Os Benef cios deste Plano ser o custeados por meio de I Contribui es dos Participantes II Contribui es da Patrocinadora HI receitas de aplica es do patrim nio e ou Se o IV Das Disposi es
249. va ou outra destina o observada a legisla o Art 66 A parte da Conta de Patrocinadora que n o for utilizada para pagamento de Benef cio ou instituto ser utilizada para a forma o de um fundo de sobras cuja utiliza o prevista no plano de custeio anual 1 Anualmente no m s de janeiro de cada ano ou antes por decis o do Conselho Deliberativo o fundo de sobras ser distribu do da seguinte forma 50 cinquenta por cento ser utilizado para reduzir as Contribui es futuras da Patrocinadora ouvido o Atu rio respons vel pelo Plano e 50 cinquenta por cento ser distribu do na Conta de Participante que n o esteja em gozo de Benef cio pelo Plano nem Art 68 A parte da Conta de Patrocinadora que n o for utilizada para pagamento de Benef cio ou instituto ser utilizada para a forma o de um fundo de sobras cuja utiliza o prevista no plano de custeio anual 1 Anualmente no m s de janeiro de cada ano ou antes por decis o do Conselho Deliberativo o fundo de sobras ser distribu do da seguinte forma 50 cinquenta por cento ser utilizado para reduzir as Contribui es futuras da Patrocinadora ou outra destina o observada a legisla o vigente desde que prevista no plano de custeio anual baseado em parecer atuarial devidamente aprovado Em raz o da exig ncia realizada em outro processo of cio n 1697 CGTR DITEC PREVIC pretendemos incorporar
250. va sendo que em caso de migra o parcial dever ser migrado para o plano indicado no m nimo 50 cinquenta por cento e no m ximo 90 noventa por cento da Reserva Matem tica de Vis o Prev Sociedade de Previd ncia Complementar Quadro Comparativo Incorpora o do Plano TVA no Plano Vis o Multi REDA O ATUAL TVA REDA O ATUAL VIS O MULTI REDA O PROPOSTA VISAO MULTI JUSTIFICATIVA Transa o Individual Art 163 A Reserva Matem tica de Transa o Individual de que trata o art 164 ser expressa em moeda corrente nacional atualizada com base na varia o do retorno de investimentos at 3 tr s dias anteriores efetiva transfer ncia Art 164 Ser o inseridos na Reserva Matem tica de Transa o Individual conforme recomenda o do Atu rio e aprova o do Conselho Deliberativo da Entidade para o plano indicado as parcelas referentes aos Fundos Coletivos referentes aos participantes que optarem pelo disposto no art 155 que ser o alocadas no Plano em contas e fundos correspondentes conforme metodologia expressa em Nota T cnica Atuarial Art 165 Os d bitos de natureza previdencial do Participante oriundo do Plano de Origem porventura existentes para com aquele plano relativos a compromissos assumidos com a Entidade ser o descontados na Data Efetiva do valor da respectiva Reserva Matem tica de Transa o Individual Transa o Indiv
251. z do Participante foi resultado de ferimento auto inflingido ou ato criminoso premeditado e por ele praticado Art 142 Nos casos de sinistros de grande propor o a Entidade estabelecer planejamento especial com a respectiva Patrocinadora para atendimento da situa o de modo a resguardar a seguran a e a continua o deste Plano de Benef cios do Resgate se for provado que o falecimento ou a Invalidez do Participante foi resultado de ferimento auto inflingido ou ato criminoso premeditado e por ele praticado Art 141 Nos casos de sinistros de grande propor o a Entidade estabelecer planejamento especial com a respectiva Patrocinadora para atendimento da situa o de modo a resguardar a seguran a e a continua o deste Plano de Benef cios 12 11 Resguardados os direitos dos menores dos incapazes e dos ausentes na forma da lei as presta es n o pagas nem reclamadas na poca pr pria a que o Participante ou Benefici rio tiverem direito prescrever o no prazo de 5 cinco anos a contar da data em que forem devidas revertendo em proveito do Plano por meio de cr dito na Conta Coletiva Art 143 Sem preju zo do direito aos Benef cios previstos neste Plano prescreve em 5 cinco anos o direito ao recebimento das presta es n o reclamadas contados da data em que seriam devidas e ser o incorporadas ao patrim nio deste Plano resguardados os direitos dos menores dos incapazes e ausen

Quadro Comparativo TVA-MULTI

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