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exercícios de auto-avaliação - Autoridade para as Condições do

1. A Ee at oi O M e DOR QUILO A TI ALE a E ara 152 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ANOTA ES 153 M DULO 2 UNIDADE 3 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS O conjunto de requisitos psicof sicos a que o trabalhador submetido ao longo do seu dia de trabalho O crit rio do consumo de energia medido em quilocalorias e o crit rio da frequ ncia card aca comparando o n mero de pulsa es do trabalhador durante o trabalho com o n mero de pulsa es em situa o de repouso Porque as posturas incorrectas no trabalho n o s contribuem para que o trabalho se torne mais pesado e desagrad vel antecipando o surgimento do cansa o como tamb m podem ter consequ ncias mais graves como les es das costas varizes nas pernas dores musculares 4 A altura superior 1 Apoiar os p s firmemente 2 Manter os p s afastados um do outro cerca de 50 cm 3 Dobrar as ancas e os joelhos para pegar na carga 4 Pegar na carga mantendo a o mais pr ximo poss vel do corpo levantando a gradualmente esticando as pernas e mantendo as costas direitas 5 A cabe a deve permanecer levantada 6 A carga deve ser distribu da pelas duas m os na medida do poss vel O n vel de actividade mental necess rio para realizar o trabalho A quantidade de informa o a complexidade da respostas o tempo as capacidades individuais A diminui
2. A informa o europeia sobre a Preven o de Riscos Profissionais difundida atrav s da Ag ncia Europeia para a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 2 ORGANIZA ES NACIONAIS 2 1 Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho Sob tutela do Ministro da Seguran a Social e do Trabalho o Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho IDICT tem por miss o promover o desenvolvimento e a implanta o de sistemas e metodologias de inova o preven o e controlo com vista melhoria das Condi es de Trabalho tendo em aten o os contextos sociais culturais econ micos e tecnol gicos da sociedade e das empresas Segundo o Artigo 2 do Decreto Lei n 219 93 de 16 de Junho que criou o IDICT s o atribui es deste Instituto Artigo 2 Atribui es 1 S o atribui es do IDICT promover e avaliar a melhoria das condi es de trabalho desenvolver a preven o dos riscos profissionais fomentar e acompanhar a regulamenta o colectiva do trabalho por via convencional prevenir e intervir nos conflitos colectivos de trabalho e assegurar o cumprimento das disposi es legais relativas s condi es de trabalho emprego e desemprego dos trabalhadores 2 Na prossecu o das suas atribui es cabe ao IDICT a Promover o desenvolvimento a difus o e a aplica o dos conhecimentos cient ficos e t cnicos no mbito da seguran a higiene e s
3. As medidas de Preven o para estes equipamentos ser o classificadas em tr s sec es Normas B sicas M todo de Trabalho e Transporte Interior 103 M DULO 2 UNIDADE 1 Normas B sicas Utilizar m quinas e elementos em bom estado e adequados para a tarefa a ser executada Efectuar revis es peri dicas de todos os elementos cuja deteriora o pode supor um risco Verificar previamente todos os elementos importantes antes de colocar a m quina em funcionamento Tamb m se deve aplicar todas as normas aos elementos auxiliares tais como cordas cabos ganchos correntes etc M todos de Trabalho A eleva o e descida de cargas devem ser efectuadas lentamente evitando quaisquer arranques ou paragens bruscos N o deixar cargas suspensas N o mover cargas por cima de pessoas ou de postos de trabalho Proibir a perman ncia de pessoas sob as cargas i adas Colocar o maquinista numa posi o que controle tanto a zona de carga como a de descarga Os condutores devem possuir a forma o suficiente e adequada tanto te rica como pr tica Quando as m quinas n o estiverem a ser utilizadas deixar as chaves num lugar seguro Transporte Interior As zonas de circula o de materiais e pessoas devem estar claramente delimitadas e se poss vel separadas As zonas de circula o devem estar livres de obst culos As zonas de circula o e de passagem devem estar bem iluminadas A largura da zona de
4. UNIDADE 6 3 Saber impor se preciso tomar a situa o em m os e dirigir a organiza o dos recursos e a posterior evacua o do ferido 4 N o mover o ferido Como norma b sica e elementar n o se deve mover ningu m que tenha sofrido um acidente enquanto n o se tiver a certeza de que se pode realizar movimentos sem que haja riscos de piorar as les es j existentes N o obstante existem situa es em que a desloca o deve ser imediata quando as condi es ambientais assim o exijam ou quando deva ser realizada a opera o de reanima o cardio pulmonar 5 Examinar o ferido Deve efectuar se uma avalia o preliminar que consiste em determinar as situa es em que haja a possibilidade de morte imediata Mais tarde proceder se avalia o secund ria ou o que igual controlar as les es que podem esperar a chegada dos servi os profissionais 6 Tranquilizar o ferido Os acidentados ficam normalmente assustados desconhecem as les es que sofreram e necessitam de algu m em quem confiar nesses momentos de ang stia Cabe ao socorrista oferecer essa confian a e melhorar o estado an mico do lesionado 7 Manter o ferido quente Quando o organismo humano sofre uma agress o activam se os mecanismos de autodefesa que implicam muitas vezes a perda de calor corporal Esta situa o acentua se quando existe perda de sangue j que uma das fun es do sangue manter a temperatura inter
5. O OBJECTIVOS CONTE DO 1 INTRODU O TIPOS DE ACIDENTES GRAVES CLASSIFICA O DAS SITUA ES DE EMERG NCIA ORGANIZA O DE EMERG NCIAS ACTUA ES NUM PLANO DE EMERG NCIA INTERNO PEI INFORMA O DE APOIO PARA A ACTUA O EM CASO DE EMERG NCIA 7 SIMULACROS RESUMO DOCUMENTA O EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 168 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O Na actividade laboral de uma empresa podem surgir circunst ncias inesperadas e s bitas que tenham como consequ ncia o aparecimento de situa es de perigo para a colectividade total ou parcial dos trabalhadores e em determinados casos para a popula o externa Tudo isto pode estar associado a um risco de danos nas instala es e no meio ambiente Quando surge uma destas circunst ncias diz se que existe uma situa o de emerg ncia O empregador tendo em conta a dimens o e a actividade da empresa deve analisar as situa es de emerg ncia poss veis e adoptar as medidas necess rias para evitar as suas consequ ncias fundamentalmente no que diz respeito aos primeiros socorros luta contra inc ndios e evacua o dos trabalhadores Para isso o empregador dever designar o pessoal encarregado de p r em pr tica as referidas medidas comprovando periodicamente o correcto funcionamento dessas medidas A organiza o da empresa deve prever uma actua o r pida e eficaz para salvaguardar em primeiro lugar
6. SA DE O estado de bem estar f sico mental e social completo e n o somente a aus ncia de dano ou doen a SCREENING Consulte criva o SEGURAN A NO TRABALHO Conjunto de t cnicas de Preven o que estudam as condi es materiais que colocam em perigo a integridade f sica dos trabalhadores SITUA O DE EMERG NCIA a que ocorre numa actividade laboral quando surgem circunst ncias inesperadas e espont neas que t m como consequ ncia o aparecimento de situa es de perigo que podem originar riscos de danos para as pessoas para as instala es e para o meio ambiente SINTOMA Mol stias ou queixas do trabalhador TRABALHO DIN MICO Actividade muscular necess ria para originar gestos movimentos deslocamentos trabalhos etc Desenvolve se uma sucess o de contrac es e extens es dos m sculos que facilitam a irriga o sangu nea e portanto a obten o do oxig nio e da energia dos alimentos 228 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS TRABALHO EST TICO Contrac o cont nua dos m sculos para manter uma determinada postura A contrac o dos m sculos trava a chegada do sangue limita a oxigena o dificulta a elimina o de res duos e por fim pode provocar um esgotamento muscular o surgimento de dores e a interrup o do trabalho URG NCIA M DICA Situa o em que a falta de assist ncia m dica N O produz a morte em poucos minutos 4 a 6 minutos VALOR LIMITE VL
7. Ventila o por dilui o Rota o de pessoal I I Selec o de equipamentos projectos adequados fase de concep o Substitui o de produtos cance r genos sensibilizantes Modifica o do processo Encapsulamento do processo Isolamento do processo M todos h midos agentes porosos Extrac o localizada as Manuten o preventiva Aumento da dist ncia entre o Encarceramento emissor e o receptor do trabalhador Sistemas de alarme recomendados Equipamento para um nico agente de protec o individual A ventila o por dilui o ou ventila o geral utilizada em conjunto com a extrac o localizada Consiste em introduzir grandes caudais de ar para renovar o ar existente e diminuir assim a concentra o do agente t xico O aumento da dist ncia entre a origem e o receptor tal como a ventila o outra forma de diluir a concentra o do agente atrav s da mistura com o ar no caso dos agentes qu micos e de diminuir a intensidade no caso dos agentes f sicos Os sistemas de alarme n o diminuem o risco Limitam se a avisar sempre que excedida uma determinada concentra o ou intensidade Servem para detectar fugas e aumentos imprevistos da concentra o do agente no meio ambiente Em ltima inst ncia e como complemento s medidas de controlo anteriores actua se sobre o trabalhador 5 3 Actua es sobre o Trabalhad
8. o colectiva e individual Unidade Did ctica 5 No es b sicas de actua o em emerg ncias e evacua o Unidade Did ctica 6 Primeiros socorros Unidade Did ctica 7 Controlo da sa de dos trabalhadores Documenta o b sica de Consulta Gloss rio Bibliografia M dulo 3 SUM RIO ELEMENTOS B SICOS DA GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Introdu o Objectivos Unidade Did ctica 1 Gest o da Preven o de riscos profissionais na empresa Unidade Did ctica 2 Organismos p blicos relacionados com a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Documenta o b sica de consulta Gloss rio Bibliografia PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O O Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e o Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho concedem uma import ncia primordial Forma o como condi o necess ria para o desenvolvimento e efic cia da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho SHST Com efeito n o poss vel uma verdadeira aplica o da lei se n o se contar com uma forma o adequada de todos os intervenientes na ac o preventiva os trabalhadores ou os seus representantes o empregador ou os trabalhadores por ele designados e outros profissionais para o exerc cio de fun es na rea da S
9. o empresarial seja ela grande ou pequena confluem determinados factores os designado factores psicossociais que podem favorecer ou p r entraves satisfa o profissional dos trabalhadores e qualidade do seu trabalho Conhecer os referidos factores e saber como avali los para reduzir a sua influ ncia negativa sobre a sa de dos trabalhadores e sobre a efic cia do sistema produtivo tamb m a finalidade da presente unidade did ctica OBJECTIVOS e Conhecer os conceitos fundamentais relacionados com a carga de trabalho e as recomenda es para reduzir os efeitos negativos desta e Conhecer os factores que t m influ ncia no surgimento da fadiga e da insatisfa o profissional 139 M DULO 2 UNIDADE 3 CONTE DO 1 CARGA DE TRABALHO 2 CARGA F SICA 2 1 Esfor os f sicos 2 2 Posturas no Trabalho 2 3 Movimenta o Manual de Cargas 3 CARGA MENTAL 4 FADIGA 4 1 Conceitos 4 2 Medidas de Preven o 5 INSATISFA O PROFISSIONAL 1 CARGA DE TRABALHO Em primeiro lugar conv m destacar relativamente carga de trabalho que se trata de UM FACTOR DE RISCO PRESENTE EM TODAS AS ACTIVIDADES PROFISSIONAIS E EM QUALQUER EMPRESA importante atribuir carga de trabalho uma defini o global que inclua todos os tipos de esfor os poss veis numa situa o profissional LEMBRE SE 140 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 CARGA F SICA A Carga F sica o con
10. um dos instrumentos utilizados pela Medicina do Trabalho para vigiar a repercuss o das condi es de trabalho na sa de da popula o trabalhadora A LQ SHST contempla a vigil ncia da sa de como uma obriga o do empregador No Artigo 8 diz que este deve garantir aos trabalhadores que se encontrem ao seu servi o a vigil ncia do se estado de sa de conferindo mesma o car cter de espec fica ou seja adaptando a aos riscos existentes na empresa O trabalhador n o obrigado a passar por nenhum exame m dico excep o dos seguintes casos a quando os exames de sa de forem indispens veis para avaliar os efeitos das condi es de trabalho sobre a sa de dos trabalhadores b quando o estado de sa de do trabalhador puder constituir perigo para ele mesmo ou para terceiros c quando existir uma disposi o legal relacionada com a protec o contra riscos espec ficos e actividades especialmente perigosas d Nas condi es previstas no Artigo 19 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho As conclus es dos exames de sa de devem ser comunicadas ao empregador em termos de Aptid o e de Melhoria das medidas de protec o ou Preven o Nenhum outro dado individual ou concreto estar dispon vel para entidades que n o sejam o pr prio trabalhador o servi o m dico respons vel pela sua sa de e a autoridade sanit ria Os objectivos da vigil ncia da sa de s o de dois tipos individuais e co
11. VERIFICA O DOS SINAIS VITAIS 3 SOCORRER 4 OS ELOS DA CADEIA DE SOCORRO Entre a v tima e a assist ncia m dica especializada podem intervir v rias pessoas elos que devem ser informadas formadas e treinadas para assegurar a rapidez e efic cia da actua o em situa es de emerg ncia Entre elas contam se as testemunhas o a telefonista da empresa o a socorrista etc AS TESTEMUNHAS Existem tr s tipos de testemunhas poss veis de um acidente de trabalho 195 M DULO 2 UNIDADE 6 e Testemunha normal sem prepara o nem forma o e influenci vel pela emo o e pelo p nico N o sabe que mensagem deve transmitir e pode esquecer se inclusivamente de comunicar o local do acidente e Testemunha privilegiada com uma forma o adequada capaz de fazer uma avalia o global da situa o sabe avisar de forma eficaz e mant m se calma e Testemunha profissional foi formada e treinada especificamente para vigiar detectar alertar e intervir Trabalhadores Designados pessoal de seguran a vigilantes de processo Escusado ser dizer que a maioria das testemunhas da empresa do tipo normal o que significa que a transmiss o do alerta n o estar muito bem assegurada traduzindo se em atrasos desnecess rios assist ncia inadequada e em casos extremos perdas de vidas humanas Surge aqui a primeira pergunta Quem deve receber forma o Seria conveniente que tod
12. es e situa es em que ocorrem as referidas conting ncias Pelo Decreto Regulamentar n 6 2001 de 5 de Maio aprovada a Lista de Doen as Profissionais com reconhecimento da lista de elementos ou subst ncias e actividades reconhecidas pelo sistema de Seguran a Social como causadoras de doen as profissionais 10 Decreto Lei n 320 2001 de 2001 12 12 Decreto Lei n 128 93 de 1993 04 22 e Portaria n 1131 93 de 1993 11 04 2 Decreto Lei n 211 99 de 1999 06 14 Decreto Lei n 274 89 de 21 de Agosto 14 Decreto Lei n 284 89 de 24 de Agisto 15 Decreto Lei n 273 89 de 28 de Agosto 67 M DULO 1 UNIDADE 2 Atrav s de conven es colectivas podem ser estabelecidas disposi es mais favor veis especialmente para o exerc cio dos direitos de informa o consulta e participa o dos trabalhadores na Preven o de Riscos Profissionais RESUMO O empregador deve garantir a protec o dos trabalhadores ao seu servi o face aos riscos profissionais Os trabalhadores t m direito a informa o e forma o ser consultados e participar nesta mat ria auto protec o e vigil ncia m dica espec fica O trabalhador obrigado a velar de acordo com as suas possibilidades pela Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e a cooperar com o empregador de forma a manter a seguran a nas condi es de trabalho A Uni o Europeia mediante directivas est a configurar um espa o comum onde as
13. o e equipamento O Plano de Emerg ncia Interno a organiza o e o conjunto de meios e procedimentos de actua o previstos numa empresa ou em empresas cont guas com o fim de prevenir os acidentes de qualquer tipo e caso ocorram de mitigar os seus efeitos no interior das instala es de trabalho Protege as pessoas e as instala es O Plano de Emerg ncia Externo inclui um ou v rios PEI o Plano de Actua o Municipal PAM o Plano B sico de Emerg ncia Municipal PBEM e o Plano de Actua o PAGr O Plano de Evacua o prev a sa da do pessoal de forma ordenada e controlada para lugares seguros internos Evacua o Parcial ou externos Evacua o Total Protege apenas as pessoas As situa es de emerg ncia classificam se segundo o seu grau de gravidade como Emerg ncia Menor Emerg ncia Parcial Emerg ncia Geral e Evacua o Cada situa o de emerg ncia tem um plano de actua o uma organiza o e meios de combate A informa o de apoio para a actua o em caso de emerg ncia baseia se em documentos como a Ficha Individual de Actua o os Pain is Informativos e os Cart es de Controlo de Presen as As sess es de treino para situa es de emerg ncia s o ensaios peri dicos de situa es de emerg ncia prov veis denominados Simulacros e que podem ser realizados pelo menos duas vezes por ano 181 M DULO 2 UNIDADE 5 DOCUMENTA O Decreto Lei n 73 97 DR 78 97 S R
14. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo PSICOSOCIOLOG A DEL TRABAJO NOGAREDA CUIXART C coord e outros 1995 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ERGONOM A NOGAREDA CUIXART S 1994 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo 230 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ERGONOM A GU A DEL MONITOR M ONCINS coord e outros 1996 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo e SALUD Y MEDICINA DEL TRABAJO SOL G MEZ MAD coord e outros 1991 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo e LA VIGILANCIA DEL LA SALUD EN EL MEDIO LABORAL MORENO S ENZ N Documentos T cnicos n 74 93 IDICT MADRID 1993 e GU A DE SOCORRISMO DO TRABALHO CNCT BARCELONA Em prepara o M DULO 3 232 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS M DULO 3 ELEMENTOS B SICOS DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 233 M DULO 3 ESTRUTURA DO M DULO UNIDADE DID CTICA 1 A GEST O DE RISCOS PROFISSIONAIS NA EMPRESA UNIDADE DID CTICA 2 ORGANISMOS P BLICOS RELACIO CIONADOS COM A SEGURAN A E A SA DE NO TRABALHO DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA GLOSS RIO TERMINOL GICO BIBLIOGRAFIA INTRODU O 234 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS A Preven o de Riscos Profissionais deve integrar se nas actividades habituais da empresa semelhan a do que acontece com a produ o as compras as venda
15. OUTRAS DIRECTIVAS Neste ltimo grupo podemos destacar a directiva sobre Equipamentos de Protec o Individual comercializa o de E P I e a de produtos de constru o 61 M DULO 1 UNIDADE 2 3 LEGISLA O B SICA APLIC VEL 3 1 Lei de Bases da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho LB SHST O Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Lei de Bases da SHST est consubstanciado no Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro transpondo para o nosso Direito quer a Directiva Quadro 89 391 CEE que cont m a norma b sica da pol tica de Preven o comunit ria quer a Conven o n 155 da OIT sobre Seguran a Sa de dos Trabalhadores e Ambiente de Trabalho O Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho estabelece o quadro legal para desenvolver as prescri es m nimas de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho contidas nas directivas comunit rias baseadas no Artigo 118 A do Tratado constitutivo da Comunidade Europeia DIRECTIVAS SEGURAN A E SA DE NO SEGURAN A NO PRODUTO TRABALHO derivadas do Artigo 100 A derivadas do Artigo 118 A Geral DIRECTIVA QUADRO DE SEGURAN A GERAL DE SEGURAN A E SAUDE PRODUTOS Especiais Locais de trabalho M quinas Equipamentos dotados de visor Produtos de co
16. PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 6 PRIMEIROS SOCORROS ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 O QUE S O OS PRIMEIROS SOCORROS CONSELHOS GERAIS DE SOCORRISMO ACTIVA O DO SISTEMA DE EMERGENCI O ALARME OS ELOS DA CADEIA DE SOCORRO A FORMA O EM SOCORRISMO DO TRABALHO RESUMO DOCUMENTA O EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 189 M DULO 2 UNIDADE 6 INTRODU O O estado e a evolu o das les es originadas por um acidente dependem em grande medida da rapidez e da qualidade dos primeiros socorros recebidos O Artigo 8 do Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril Obriga es gerais do empregador estipula entre outros pontos os seguintes h Assegurar a vigil ncia adequada da sa de dos trabalhadores em fun o dos riscos a que se encontram expostos no local de trabalho i Estabelecer em mat ria de primeiros socorros de combate a inc ndios e de evacua o de trabalhadores as medidas que devem ser adoptadas e a identifica o dos trabalhadores respons veis pela sua aplica o bem como assegurar os contactos necess rios com as entidades exteriores competentes para realizar aquelas opera es e as de emerg ncia m dica j Estabelecer em mat ria de primeiros socorros de combate a inc ndios e de evacua o de trabalhadores as medidas que devem ser
17. Se definirmos fen meno perigoso ou perigo como uma causa capaz de provocar uma les o ou um dano para a sa de vemos pelo diagrama seguinte que um dano ferimento les o 37 M DULO UNIDADE 1 doen a profissional s poder eventualmente ocorrer se surgir um acontecimento despoletador quando uma pessoa um TRABALHADOR se encontre numa situa o perigosa Situa o perigosa Acontecimento despoletador E poss vel evitar o dano PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril define os princ pios gerais da ac o preventiva a aplicar no trabalho Estes s o os seguintes a Evitar Os riscos b Avaliar os riscos que n o se possam evitar c Combater os riscos na sua origem d Adaptar o trabalho ao indiv duo particularmente no que respeita concep o dos postos de trabalho assim como escolha dos equipamentos e dos m todos de trabalho e de produ o a fim de em especial atenuar a monotonia e a repeti o e reduzir os efeitos das mesmas na sa de e Ter em conta a evolu o da t cnica f Substituir o que for perigoso pelo que apresente pouco ou nenhum perigo g Planificar a Preven o procurando um conjunto coerente que integre a t cnica a organiza o do trabalho as condi es de trabalho as rela es sociais e a influ ncia dos factores ambientais no trabalho h Adoptar me
18. a Social Estabelece as prescri es m nimas de seguran a e sa de respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor e CASTEJ N VILELLA E coord et al CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 2 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo 1990 e NOGAREDA C ONCINS M CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD GUIA DEL MONITOR Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo 1989 e CAT LOGO DE PUBLICA ES DO IDICT Instituo de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho 79 M DULO 2 80 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS M DULO 2 riscos gerais e respectiva preven o ESTRUTURA DO M DULO INTRODU O OBJECTIVO UNIDADE DID CTICA 1 RISCOS ASSOCIADOS S CONDI ES DE SEGURAN A UNIDADE DID CTICA 2 RISCOS ASSOCIADOS AO AMBIENTE DE TRABALHO UNIDADE DID CTICA 3 CARGA DE TRABALHO FADIGA INSATISFA O NO TRABALHO UNIDADE DID CTICA 4 SISTEMAS ELEMENTARES DE CONTROLO DE RISCOS PROTEC O COLECTIVA E INDIVIDUAL UNIDADE DID CTICA 5 NO ES B SICAS DE ACTUA O EM CASOS DE EMERG NCIA E EVACUA O UNIDADE DID CTICA 6 PRIMEIROS SOCORROS UNIDADE DID CTICA 7 CONTROLO DA SA DE DOS TRABALHADORES DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA 81 M DULO 2 INTRODU O Ao longo dos ltimos anos tem se produzido uma mudan a na abordagem da protec o da seguran a e da sa de dos trabalhadores De uma actua o pontual e reparadora
19. a concentra o m xima de um agente qu mico a que se pode estar exposto sem que apare am efeitos irrevers veis na sa de Devem ser definidos para um determinado tempo de exposi o Regra geral referem se a 8 horas de trabalho por dia mas em alguns casos s o propostos para per odos de exposi o curtos valores m ximos Estes ltimos costumam corresponder a agentes que exercem a sua ac o t xica em pouco tempo de exposi o VIGIL NCIA DA SA DE Controlo e acompanhamento do estado de sa de dos trabalhadores com o fim de detectar sinais de enfermidades derivadas do trabalho e de tomar medidas para reduzir a probabilidade de danos ou altera es posteriores da sa de 229 M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA BIBLIOGRAFIA HIGIENE SEGURAN A SA DE E PREVEN O DE ACIDENTES DE TRABALHO Um guia pr tico imprescind vel para a sua actividade di ria Verlag Dash fer Lda MANUAL DE HIGIENE E SEGURAN A DO TRABALHO ALBERTO S RGIO S R MIGUEL Porto Editora SEGURIDAD EN EL TRABAJO BESTRAT N BELLOVI M coord e outros 1990 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo SEGURIDAD EN EL TRABAJO GU A DEL MONITOR BESTRATEN M y GUASCH J 1995 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo HIGIENE INDUSTRIAL GUASCH FARRAS J coord e outros 1994 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo HIGIENE INDUSTRIAL GU A DEL MONITOR F Bernal 1996
20. basicamente eliminar o ar viciado escrit rios oficinas de produ o etc 159 M DULO 2 UNIDADE 4 Ventila o localizada ou extrac o localizada Tem como objectivo captar o contaminante qu mico no ponto em que gerado evitando que se espalhe no ambiente geral do local Isolamento de m quinas ruidosas uma medida de protec o colectiva complexa e que na medida do poss vel deve ser concebida de modo a que o trabalhador n o fique no interior do compartimento 3 PROTEC O INDIVIDUAL O que se entende por Equipamento de Protec o Individual Um EPI qualquer equipamento que se destina a ser envergado ou usado pelo trabalhador para proteger este ltimo contra um ou v rios riscos que ameacem a sua seguran a ou sa de no trabalho assim como qualquer complemento ou acess rio que se destine a este fim 160 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Os equipamentos de protec o individual EPI s devem ser utilizados quando n o for poss vel eliminar ou controlar os riscos suficientemente atrav s dos meios de protec o colectiva ou de m todos ou procedimentos de trabalho adequados e bem organizados Ao escolher um EPI deve assegurar se de que este eficaz contra os riscos de que se quer proteger sem introduzir outros riscos novos TENHA EM CONTA QUE Tem o direito de participar na escolha destes equipamentos Deve ser lhe dada a FORMA O necess ria para q
21. depois de a exposi o aos agentes ter cessado como o caso do cancro Os agentes qu micos s o absorvidos pelo organismo atrav s de uma ou v rias vias de entrada que por ordem de import ncia s o as vias respirat rias e parenteral 119 M DULO 2 UNIDADE 2 A via respirat ria a mais comum no mundo laboral pelo que para fazer uma ideia da dose absorvida pelo trabalhador necess rio conhecer a concentra o do t xico quantidade de t xico que existe no ar presente na atmosfera de trabalho e tamb m o tempo durante o qual o indiv duo esteve exposto a essa subst ncia Este tempo o denominado tempo de exposi o Quanto maior for a concentra o ambiental ou o tempo de exposi o maior a dose A mat ria encontra se na natureza em tr s estados gasoso l quido e s lido Uma vez que tal como foi visto a via principal de entrada dos t xicos no organismo a respira o importante saber como que as subst ncias qu micas se podem encontrar no ar que nos rodeia LEMBRE SE A dose de um agente qu mico por inala o depende da concentra o ambiental do agente e do tempo de exposi o Os gases e vapores formam uma mistura perfeita com o ar chegando directamente ao fundo dos pulm es atrav s dos quais se infiltram no sangue e s o distribu dos pelo organismo Caracterizam se por uma perman ncia prolongada no ambiente disseminando se rapidamente no espa o e por vezes por um od
22. o 5 4 Outros danos Repercuss es econ micas e de funcionamento Para al m das raz es de car cter tico moral existem outros motivos para fazer Preven o Estes s o por exemplo os custos econ micos que t m para a sociedade os danos sa de sofridos pelos trabalhadores Limitando nos aos custos originados pelos acidentes de trabalho e pelas doen as profissionais indicaremos alguns dados suficientemente ilustrativos referentes a 1995 45 M DULO UNIDADE 1 e PAGAMENTOS FEITOS PELAS COMPANHIAS DE SEGUROS E PELA SEGURAN A SOCIAL POR ACIDENTES DE TRABALHO E DOEN AS PROFISSIONAIS cerca de 300 milh es de euros e DIAS DE TRABALHO N O CUMPRIDOS POR ACIDENTES DE TRABALHO E DOEN AS PROFISSIONAIS cerca de 6 000 000 de dias Para al m destes custos considerados directos deveremos ter em conta outros entre os quais os devidos produ o n o realizada contrata o e forma o de pessoal que substitua o acidentado aos preju zos materiais produzidos aos atrasos no fornecimento e a poss vel perda de clientes deteriora o da imagem interna e externa que se podem considerar como custos indirectos Alguns peritos estimam que as PERDAS TOTAIS em Portugal podem alcan ar os TR S MIL MILH ES DE EUROS POR ANO O conjunto de todos estes elementos prejudica consideravelmente o bom funcionamento das empresas ao incrementar os seus custos e limitar a sua competi
23. o A avalia o do aluno permite comprovar o grau em que se conseguem atingir os objectivos definidos Pode ser cont nua ao longo do curso ou final ao finalizar o curso Recomenda se que 14 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS c realize uma avalia o cont nua do progresso dos seus alunos que poder coincidir com os diferentes prazos de envio de material por exemplo ao finalizar o estudo de um m dulo Planeie o sistema que lhe parece mais adequado e elabore as provas de avalia o que considere id neas A distribui o do tempo O Curso de Forma o para o Desempenho de Fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho por TRABALHADORES DESIGNADOS tem destinada uma dura o de 30 horas de ensino presencial Cada m dulo e dentro de cada um cada unidade possui a sua pr pria carga hor ria Considere estes factores no momento em que planear o ritmo de trabalho que os alunos devem seguir embora com alguma flexibilidade visto que os destinat rios s o trabalhadores e devem frequentar o curso durante o hor rio laboral Exponha quest es sobre prazos de envio de material prazos para a realiza o de provas de avalia o n mero e momento em que ter o lugar as tutorias presenciais se forem consideradas necess rias etc conveniente que o guia did ctico reflicta a informa o relativa distribui o do tempo O aluno necessita de saber como se vai desenrolar o curso e qual vai ser o seu mod
24. o do oxig nio do ar ou altera o dos mecanismos oxidantes ANEST SICOS E o Depress o do sistema nervoso central Geralmente o efeito desaparece NARC TICOS i quando o contaminante deixa de estar presente Efeito al rgico do contaminante na SENSIBILIZANTES presen a do t xico ainda que em pequenissimas quantidades asma dermatite CANCER GENOS MUTAG NICOS E TERATOGENICOS Produ o de cancro modifica es heredit rias e malforma es na descend ncia respectivamente SIST MICOS Altera es de rg os ou sistemas espec ficos f gado rim 121 M DULO 2 UNIDADE 2 VIAS DE ENTRADA DOS CONTAMINANTES QU MICOS VIA RESPIRAT RIA j que atrav s do ar que respiramos Atrav s do nariz da boca dos pulm es etc via de penetra o de subst ncias mais comum no ambiente de trabalho e podem penetrar no nosso organismo poeiras fumos aeross is gases vapores de produtos vol teis etc D RMICA Atrav s da pele a via de penetra o de muitas subst n cias capazes de atravessar a pele sem causar eros es ou altera es vis veis e de se incorporar no sangue para posterior mente se espolharem por todo o corpo A superf cie total da pele exposta pos svel penetra o muito importante assim como o seu estado de integridade que em certas ocasi es pode estar debi lifodo por les
25. o e sempre em articula o com os recursos exteriores Evacua o LEMBRE SE 177 M DULO 2 UNIDADE 5 A evacua o iniciada quando o Centro de Controlo de Emerg ncias CCE d instru es nesse sentido atrav s dos meios estabelecidos Em caso de Evacua o Parcial as pessoas dirigem se atrav s das vias de evacua o sinalizadas para os pontos de encontro estabelecidos sem correr e em grupo A identificam se perante os respons veis pela contagem dos evacuados Em caso de Evacua o Total qualquer trabalhador actua de maneira semelhante anterior mas estendendo o percurso at um ponto de encontro fora do per metro da empresa Os trabalhadores integrados nas Equipas de Alarme e Evacua o EAE actuam conforme as suas incumb ncias Entre as recomenda es de actua o em qualquer situa o de emerg ncia contam se as seguintes N o utilizar nunca os meios de comunica o interna e externa para fins que n o sejam de emerg ncia N o utilizar os elevadores ou monta cargas excep o de elevadores que se destinem especificamente a serem usados pelos bombeiros se existentes N o abandonar o posto de trabalho em nenhuma situa o de emerg ncia sem executar primeiro os procedimentos de emerg ncia de que se est incumbido Em suma OBSERVE agora com aten o o esquema seguinte Aparecem nele as equipas que actuam num Plano de Emerg ncia Interno consoante a situa o d
26. rea do respectivo distrito a direc o dos centros e dos gabinetes de coordena o e protec o civil que agora s o criados em v rias localidades Resolu o do Conselho de Ministros n 30 87 DR 118 87 S RIE 1 de 1987 05 23 Presid ncia do Conselho de Ministros Cria junto do Servi o Nacional de Protec o Civil a Comiss o Nacional Especializada de Fogos Florestais CNEFF Resolu o do Conselho de Ministros n 172 2000 DR 292 S RIE de 2000 12 20 Presid ncia do Conselho de Ministros Constitui um grupo de trabalho para estudar as reac es de mbito nacional amea a qu mica biol gica e nuclear Resolu o do Conselho de Ministros n 88 94 DR 220 94 S RIE de 1994 09 22 Presid ncia do Conselho de Ministros Aprova o Regimento do Conselho Superior de Protec o Civil Decreto Regulamentar n 23 93 DR 167 93 S RIE B de 1993 07 19 Minist rio da Administra o Interna Regulamenta a composi o e funcionamento da Comiss o Nacional de Protec o Civil 183 M DULO 2 UNIDADE 5 Directiva 96 92 CE Decreto Lei n 164 2001 DR 119 S RIE I A de 2001 05 23 Minist rio do Ambiente e do Ordenamento do Territ rio Aprova o regime jur dico da preven o e controlo dos perigos associados a acidentes graves que envolvem subst ncias perigosas transpondo para a ordem jur dica interna a Directiva n 96 92 CE do Conselho de 9 de Dezembro Decreto Regulamentar n 20 93 DR 162
27. s de um conjunto de disposi es ou medidas que devam ser tomadas no licenciamento e em todas as fases de actividade da empresa do estabelecimento ou do servi o Os princ pios da ac o preventiva s o os seguintes Evitar os riscos Avaliar os riscos que n o se possam evitar Combater os riscos na sua origem Adaptar o trabalho ao indiv duo Ter em conta a evolu o da t cnica Substituir tudo o que seja perigoso por tudo o que traga pouco perigo ou nenhum Planear a Preven o de forma integrada 2 PO O Sobrepor a protec o colectiva individual Dar as devidas instru es aos trabalhadores Porque as mudan as podem ajudar a solucionar os problemas anteriores embora tamb m possam introduzir novos problemas que ser necess rio prever Analisar as propostas de altera o e os seus poss veis efeitos sobre a sa de antes de as p r em pr tica permite evitar muitos problemas posteriores Acidente de trabalho toda a les o corporal que o trabalhador sofra ocasionada ou em consequ ncia do trabalho executado por conta de outrem 6 O tempo de exposi o 7 A Ergonomia procura a adapta o do trabalho ao indiv duo 8 A Psicossociologia aplicada Preven o de Riscos Profissionais estuda os factores de natureza psicossocial e organizacional existentes no trabalho que possam afectar a sa de do trabalhador 9 1 c 2 a 3 b 10 Entre outros podem ser referidos
28. 5 do citado diploma legal Prevenir os riscos profissionais uma quest o que nos interessa a todos Independentemente do trabalho desempenhado por cada um A colabora o de todos os trabalhadores nas actividades de Preven o fundamental para se conseguirem condi es de trabalho id neas Os acidentes n o s o resultado do acaso mas sim de causas naturais e previs veis N o acontecer o tantos acidentes se formos capazes de identificar e eliminar essas causas A maior parte das doen as profissionais poderiam ser evitadas se os processos produtivos fossem modificados a tempo se fossem tomadas medidas oportunas para controlar os riscos fen menos perigosos que as originam Para evitar estas situa es nas empresas portuguesas na medida do poss vel dever se iam planear adequadamente as ac es de Preven o e organizar uma infraestrutura que permitisse responder a estes casos com a maior efic cia poss vel Com a realiza o deste curso poder participar activamente na protec o da sa de dos seus companheiros de trabalho PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Al m disso seguir este curso apresenta as seguintes vantagens para si e Poder conhecer os conceitos b sicos utilizados na Preven o de Riscos Profissionais e Poder manusear a documenta o b sica que se utilizar na empresa relacionada com a Preven o de riscos participa o de acidentes manuais de seguran a resultados das avalia
29. 93 S RIE 1 de 1993 07 13 Minist rio da Administra o Interna Regula a coopera o dos organismos e institutos de investiga o t cnica e cient fica com o sistema nacional de protec o civil Decreto Lei n 293 2000 DR 266 S RIE I A de 2000 11 17 Minist rio da Administra o Interna Aprova a nova Lei Org nica do Servi o Nacional de Bombeiros Declara o de Rectifica o n 16 E 2000 DR 277 S RIE I A 3 SUPLEMENTO de 2000 11 30 Presid ncia do Conselho de Ministros De ter sido rectificado o Decreto Lei n 293 2000 do Minist rio da Administra o Interna que aprova a nova Lei Org nica do Servi o Nacional de Bombeiros publicado no Di rio da Rep blica 1 s rie n 266 de 17 de Novembro de 2000 Decreto Lei n 234 81 DR 176 81 S RIE 1 de 1981 08 03 Minist rios da Defesa Nacional das Finan as e do Plano dos Assuntos Sociais e da Reforma Administrativa Cria no Minist rio dos Assuntos Sociais o Instituto Nacional de Emerg ncia M dica Decreto Lei n 73 97 DR 78 97 S RIE I A de 1997 04 03 Minist rio da Administra o Interna Introduz o n mero de telefone de emerg ncia nico europeu 112 em Portuga Em seguida apresenta se uma s ntese da legisla o em vigor sobre Seguran a fornecida pelo Servi o Nacional de Protec o Civil em Maio de 2002 184 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS CENTROS URBANOS ANTIGOS DL 426 89 06 12 1990 HABI
30. A exposi o a vibra es produz se quando transmitida a alguma parte do corpo o movimento oscilante de uma estrutura seja do solo de uma guarni o ou de um assento As vibra es podem ser de muito baixa frequ ncia por exemplo as que geram no balan ar de um comboio ou de um barco e que provocam enjoo de baixa frequ ncia como dos ve culos em movimento empilhadores etc que provocam efeitos sobre o ouvido interno e aumentos no tempo de reac o e as vibra es de alta frequ ncia como as produzidas por motosserras martelos pneum ticos etc que t m consequ ncias mais graves como por exemplo problemas articulares vasomotores e nos bra os e pernas 2 2 Energia Electromagn tica Radia es lonizantes e N o lonizantes Uma das formas de transmiss o de energia a que ocorre atrav s da irradia o de ondas electromagn ticas As ondas electromagn ticas diferenciam se umas das outras pela quantidade de energia que s o capazes de transmitir e por isso dependem da sua frequ ncia 124 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Uma radia o ionizante quando ao interagir com a mat ria gera part culas com carga el ctrica i es As radia es ionizantes podem ser electromagn ticas como as mencionadas raio X e gama ou corpusculares part culas que comp em os tomos e que s o emitidas part culas a e B As exposi es a radia es ionizantes podem causar les es muito graves e irrevers
31. Decreto Lei n 72 92 DR 98 92 S RIE I A de 1992 04 28 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Protec o dos trabalhadores contra os riscos devidos exposi o ao ru do durante o trabalho Decreto Regulamentar n 9 92 DR 98 92 S RIE 1 de 1992 04 28 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Regulamenta o Decreto Lei n 72 92 de 28 de Abril protec o dos trabalhadores contra os riscos devidos exposi o ao ru do durante o trabalho Decreto Regulamentar n 29 97 DR 173 97 S RIE I B de 1997 07 29 Minist rio da Sa de Transp e para o ordenamento jur dico interno a Directiva n 90 641 EURATOM do Conselho de 4 de Dezembro e estabelece o regime de protec o dos trabalhadores de empresas externas que intervem em zonas sujeitas a regulamenta o com vista protec o contra radia es ionizantes Declara o de Rectifica o n 14 M 97 DR 175 97 S RIE I B 4 SUPLEMENTO de 1997 07 31 Presid ncia do Conselho de Ministros De ter sido rectificado o Decreto Regulamentar n 29 97 do Minist rio da Sa de que transp e para o ordenamento jur dico interno a Directiva n 90 641 EURATOM do Conselho de 4 de Dezembro e estabelece o regime de protec o dos trabalhadores de empresas externas que intervem em zonas sujeitas a regulamenta o com vista protec o contra radia es ionizantes 212 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO A vigil ncia m dica peri dica
32. E APLICA ES COR DE SIGNIFICADOS APLICA ES SEGURAN A Sinais de paragem Paragem Sinais de proibi o Proibi o Dispositivos de desliga o VERMELHO Luta contra inc ndios Nos equipamentos de luta contra inc ndios Sinaliza o Localiza o Aten o Sinaliza o de riscos AMARELO Zona de perigo Sinaliza o de ombreiras passagens de pouca altura obst culos etc Situa o de Sinaliza o de passagens e sa das de seguran a emerg ncia VERDE ar Primeiros socorros Aspersores de socorro Posto de primeiros socorros e salvamento AZUL Obriga o Obriga o de usar protec o pessoal Indica es Localiza o de telefones oficinas etc LEMBRE SE Uma sinaliza o correcta eficaz na qualidade de t cnica de seguran a complementar mas n o se deve esquecer de que n o elimina os riscos 8 TRABALHOS DE MANUTEN O Os trabalhos de manuten o s o necess rios para prevenir paragens e avarias ou para as reparar sem que se produzam Em Portugal cerca de 30 trabalhadores perdem a vida todos os anos em trabalhos de manuten o IMPORTANTE Os trabalhos de manuten o nunca devem ser realizados por trabalhadores que n o tenham a forma o adequada 107 M DULO 2 UNIDADE 1 Desligar as M quinas Antes de executar uma opera o de manuten o numa m quina necess rio deslig la das redes de alimenta o el ctrica hidr ulica ou pneum tica desligando e bloquean
33. M DULO 2 UNIDADE 3 UNIDADE DID CTICA 3 a carga de trabalho a fadiga e a insatisfa o profissional ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 CARGA DE TRABALHO 2 CARGA F SICA 3 CARGA MENTAL 4 INSATISFA O PROFISSIONAL RESUMO DOCUMENTA O EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 138 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O O trabalho uma actividade para cuja realiza o necess rio investir uma certa energia tanto f sica como mental Trabalhar pressup e um esfor o que necess rio conhecer para poder avaliar os efeitos desse esfor o sobre a sa de de quem o realiza e sobre a efic cia do trabalho desempenhado comum admitir se que o trabalho sin nimo de fadiga E certo que a fadiga uma consequ ncia l gica do esfor o realizado mas deve manter se sempre dentro de limites que permitam que o trabalhador possa recuperar depois de um dia de descanso N o obstante este equil brio quebra se se o que a actividade profissional exige do trabalhador estiver acima das suas possibilidades e se n o for garantida a protec o da sua sa de nem a qualidade da tarefa que desempenha Por isso imprescind vel conhecer as exig ncias f sicas e mentais de cada actividade laboral para planear conceber e organizar o trabalho de modo a que se adapte s capacidades e caracter sticas dos trabalhadores Por outro lado em qualquer organiza
34. O INDIVIDUAL S o fixa es equipamentos ou acess rios dos mesmos cuja finalidade proteger o indiv duo de determinados riscos A sua utiliza o limitada Deve recorrer se a estes equipamentos quando as outras medidas de Preven o forem insuficientes ou n o puderem ser aplicadas Em Portugal os EPI t m de possuir a certifica o correspondente da UE que assegura que t m uma concep o e um funcionamento correctos para o s risco s que previnem EQUIPAS DE SEGUNDA INTERVEN O ESI S o grupos com cerca de oito pessoas que t m forma o e treino suficientemente intensivo e t m capacidade para intervir em qualquer tipo de emerg ncia dentro do recinto de uma empresa ERGONOMIA o conjunto de t cnicas cujo objectivo a adapta o do trabalho pessoa Para conseguir estes fins necess ria a aplica o de diversas ci ncias a correcta adapta o do posto de trabalho e arredores s caracter sticas da pessoa O estudo ergon mico de um posto relativamente carga de trabalho implica ter em conta as caracter sticas humanas fundamentais tais como dimens es do corpo capacidades sensoriais mobilidade resist ncia muscular aptid es intelectuais capacidade de adapta o aptid o para o trabalho em equipa Tamb m implica analisar o funcionamento do organismo em actividade estudando a conduta do indiv duo como transformador de energia fisiologia do trabalho e como sistema de tratament
35. PROTEC O COLECTIVA a t cnica que protege as pessoas contra os riscos que n o poss vel evitar ou reduzir Tamb m pode ser definida como a t cnica que protege simultaneamente mais de uma pessoa PROTECTOR Componente de uma m quina utilizado como barreira material para garantir a protec o PSICOSSOCIOLOGIA APLICADA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS a ci ncia que estuda os factores de natureza psicossocial e organizacional existentes no trabalho e que podem repercutir se na sa de dos trabalhadores RADIA O Quando aplicado a exposi es ao calor ou ao frio o termo radia o refere se forma como o organismo efectua o interc mbio do calor do organismo com as paredes ou objectos que o rodeiam A radia o depende da temperatura da pele do indiv duo exposto e da temperatura dos objectos que o rodeiam REANIMA O CARDIO PULMONAR Conjunto de t cnicas aplicadas aos acidentados que apresentam aus ncia de respira o ou pulso Boca a boca e massagem card aca 227 M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA REVERS VEL Les o ou altera o que desaparece por meio de tratamento mudan a de posto de trabalho ou elimina o do agente causal RISCO PROFISSIONAL Possibilidade de um trabalhador sofrer um determinado dano derivado do trabalho Para qualificar um risco do ponto de vista da sua gravidade s o avaliadas conjuntamente a PROBABILIDADE de ocorr ncia do dano e a sua GRAVIDADE
36. Uma m localiza o dos armaz ns al m de originar perdas de tempo consider veis pode ocasionar quedas atropelamentos choques inc ndios etc e A sua correcta localiza o deve melhorar as condi es de trabalho a produtividade e O armaz m de mat rias primas e o armaz m de produtos acabados devem encontrar se em localiza es de acordo com o processo de produ o ARMAZ M DE PROCESSO ARMAZ M DE MAT RIAS PRIMAS PRODUTIVO PRODUTOS ACABADOS SEQU NCIA DO ARMAZENAMENTO Com esta distribui o evita se o cruzamento de vias entre materiais e pessoas eliminando se assim os riscos de atropelamentos choques golpes etc 101 M DULO 2 UNIDADE 1 Recomenda es Armazenar devidamente os objectos em sentido vertical acima do n vel do solo de modo a que n o se desequilibrem N o deixar que os objectos sobressaiam das pilhas ou dos caixotes em que se encontram N o subir para cima dos bastidores para chegar s prateleiras superiores utilizar um escadote N o apoiar as pilhas pesadas em paredes estruturais N o desfazer as pilhas arrastando os objectos de cima ou puxando os de baixo N o exceder a carga de seguran a dos bastidores das prateleiras ou dos pisos Cal ar os objectos que possam rolar tais como cilindros e manter os artigos pesados pr ximos do n vel do ch o Proteger o material da humidade e do calor Inspeccionar periodicamente os contentores e os b
37. a Qualifica o e o Emprego Altera a Portaria n 1179 95 de 26 de Setembro aprova o modelo da ficha de notifica o da modalidade adoptada pelas empresas para a organiza o dos servi os de seguran a higiene e sa de no trabalho REGULAMENTA ES T CNICAS ESPEC FICAS Portaria n 434 83 DR 87 83 S RIE de 1983 04 15 Minist rios do Trabalho dos Assuntos Sociais da Agricultura Com rcio e Pescas da Ind stria Energia e Exporta o e da Qualidade de Vida Fixa a sinaliza o de seguran a nos estabelecimentos industriais Foi revogada pela Portaria n 1456 A 95 Decreto Lei n 310 86 DR 219 86 S RIE de 1986 09 23 Minist rios da Sa de e do Trabalho e Seguran a Social Fixa a sinaliza o de seguran a em todos os locais de trabalho n o previstos na Portaria n 434 83 de 15 de Abril Decreto Regulamentar n 33 88 DR 211 88 S RIE de 1988 09 12 Minist rio das Obras P blicas Transportes e Comunica es Disciplina a sinaliza o tempor ria de obras e obst culos na via p blica Directiva n 92 58 CEE Decreto Lei n 141 95 DR 136 95 S RIE I A de 1995 06 14 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Estabelece as prescri es m nimas para a sinaliza o de seguran a e de sa de no trabalho Portaria n 1456 A 95 DR 284 95 S RIE I B 1 SUPLEMENTO de 1995 12 11 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Regulamenta as prescri es m nimas de coloca o e utili
38. acidente Local e superf cie de trabalho Muitos dos acidentes podem ser evitados pondo em pr tica medidas elementares e de baixo custo Exemplo armazenamento adequado de materiais passagens corredores e escadas com dimens es adequadas A arruma o e a limpeza s o princ pios b sicos que propiciam a seguran a Ferramentas Uma utiliza o adequada das ferramentas dar origem tanto a um trabalho bem feito como integridade f sica dos trabalhadores 109 M DULO 2 UNIDADE 1 As causas principais de les es s o utiliza o inadequada inadequa o das ferramentas ao trabalho ferramentas defeituosas transporte e armazenamento incorrectos M quinas A seguran a das m quinas tem uma import ncia vital para a manuten o da integridade f sica e da sa de dos trabalhadores Para evitar acidentes com m quinas o empregador deve tomar duas medidas e Adquirir m quinas seguras e Instalar utilizar e manter a m quina de forma adequada seguindo as instru es do fabricante Electricidade A electricidade apresenta riscos consider veis que necess rio conhecer e prevenir Tipos de contacto com a electricidade e Contacto directo produz se com as partes activas da instala o e Contacto indirecto produz se com massas colocadas sob tens o Para evitar os contactos directos e Afastar os cabos e as liga es dos locais de trabalho e de passagem e Usar Equipamento de Protec o Individ
39. adoptadas e a identifica o dos trabalhadores respons veis pela sua aplica o l Permitir unicamente a trabalhadores com aptid o e forma o adequadas e apenas quando e durante o tempo necess rio o acesso a zonas de risco grave m Substituir o que perigoso pelo que isento de perigo ou menos perigoso n Dar instru es adequadas aos trabalhadores o Ter em considera o se os trabalhadores t m conhecimentos e aptid es em mat ria de seguran a e sa de no trabalho que lhes permitam exercer com seguran a as tarefas de que os incumbir Na aplica o das medidas de preven o o empregador deve mobilizar os meios necess rios nomeadamente nos dom nios da preven o t cnica da forma o e da informa o e os servi os adequados internos ou exteriores empresa estabelecimento ou servi o bem como o equipamento de protec o que se torne necess rio utilizar tendo em conta em qualquer caso a evolu o da t cnica Salientam se pois os pontos seguintes Designa o do pessoal encarregado de p r as referidas medidas em pr tica Verifica o peri dica do correcto funcionamento das medidas Relativamente ao pessoal citado e em fun o dos riscos assegurar uma forma o adequada em quantidade suficiente e proporcionar o material adequado Organiza o das rela es necess rias com servi os externos de modo a garantir a rapidez e efic cia das actua es 190 PREVEN O DE RISC
40. blicos relacionados com a Seguran a a Higiene e a Sa de no Trabalho e Conhecer as fun es e servi os atribu dos Administra o p blica em mat ria de Preven o dos Riscos Profissionais 257 M DULO 3 UNIDADE 2 CONTE DO 1 INSTITUI ES E ORGANIZA ES INTERNACIONAIS 1 1 AOIT 1 2 A Uni o Europeia 2 ORGANIZA ES NACIONAIS 1 INSTITUI ES E ORGANIZA ES INTERNACIONAIS Dentro do Direito do Trabalho e especialmente no mbito da Seguran a da Higiene e da Sa de no Trabalho revestem se de uma import ncia especial as Conven es celebradas no seio da Organiza o Internacional do Trabalho 1 bem como os Tratados e as Directivas da Uni o Europeia assumidos por Portugal ao tornar se membro de pleno direito da Uni o Europeia 1 1 A OT A com sede Genebra sem d vida uma das organiza es profissionais internacionais mais importantes tanto pela sua antiguidade como pela intensidade das suas actividades e pelo grande n mero de pa ses que lhe est o ligados Entre as fun es t picas que a desenvolve destacam se as seguintes e Assist ncia t cnica e Compila o e difus o de informa o e Elabora o e aprova o de Conven es e Recomenda es internacionais As Conven es da O l T uma vez ratificadas por um determinado Estado membro s o instrumentos destinados cria o de obriga es de car cter internacional As Recomend
41. cart es podem ser inscritas as instru es a serem seguidas por cada trabalhador nas diferentes situa es de emerg ncia LEMBRE SE 7 SIMULACROS Para que as actua es em situa o de emerg ncia possam ser as correctas conveniente ensai las pelo menos duas vezes por ano simulando situa es de emerg ncia prov veis Estes ensaios programados s o denominados Simulacros de Emerg ncia e t m por objectivos Conseguir o h bito das actua es de emerg ncia e Melhorar as actua es analisando as falhas com a vantagem de n o ter de sofrer uma situa o de emerg ncia real importante actuar sempre com o mesmo rigor que numa situa o de emerg ncia real LEMBRE SE 180 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO Numa actividade laboral podem surgir situa es acidentes tais como nuvens de gases t xicos derrames de subst ncias nocivas ou incidentes como inunda es amea as de bomba que podem causar les es nas pessoas ou danos em instala es e no meio ambiente Estas situa es s o denominadas situa es de emerg ncia Qualquer empresa deve ter uma actua o m nima prevista para emerg ncias facultando a informa o e a forma o correspondentes aos trabalhadores Algumas empresas necessitam de Autoprotec o que pressup e a identifica o e avalia o de riscos um plano de emerg ncia interno PEI e o fornecimento aos trabalhadores de forma o informa
42. directivas A directivas s o actos jur dicos de car cter vinculativo cujos destinat rios s o os Estados membros Atrav s delas adoptam se as disposi es m nimas que dever o ser aplicadas Os Estados membros est o sujeitos ao resultado a conseguir os objectivos da directiva embora tenham uma certa liberdade relativamente aos meios para transpor a directiva A transposi o de uma directiva consiste em converter essa directiva numa norma legal de cumprimento obrigat rio no pa s A pesar de que para transpor uma directiva bastaria convert la em lei sem alterar uma s v rgula do texto inicial a maioria dos pa ses preferem fazer adapta es s directivas para as ajustar s suas caracter sticas ou situa es nacionais 58 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE A Uni o Europeia pretende atrav s das directivas aproximar as legisla es dos Estados membros sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e sobre Seguran a do Produto 2 2 Directivas sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho A directiva fundamental nesta mat ria a Directiva 89 391 CEE Directiva do Conselho de 12 de Junho de 1989 relativa aplica o de medidas para a promo o da melhoria da seguran a higiene e sa de dos trabalhadores no trabalho Embora tenha um t tulo bastante longo recebeu imediatamente a alcunha de DIRECTIVA QUADRO da Seguran a pois fixa as principais regras do
43. do 1 do artigo 37 do Decreto n 47512 de 25 de Janeiro de 1967 206 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 4 No caso de insufici ncia comprovada de m dicos do trabalho qualificados nos termos referidos nos n meros anteriores poder o ser autorizados pela Direc o Geral da Sa de a exercer as respectivas fun es licenciados em Medicina os quais no prazo de tr s anos a contar da respectiva autoriza o dever o apresentar prova da obten o de especialidade em medicina do trabalho sob pena de lhes ser vedada a continua o do exerc cio das referidas fun es 5 O m dico do trabalho exerce as suas fun es com independ ncia t cnica e em estrita obedi ncia aos princ pios da deontologia profissional O Artigo 19 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 de 30 fe Junho prev quanto aos exames de sa de o seguinte Artigo 19 Exames de sa de 1 Os empregadores devem promover a realiza o de exames de sa de tendo em vista verificar a aptid o f sica e ps quica do trabalhador para o exerc cio da sua profiss o bem a repercuss o do trabalho e das suas condi es na sa de do trabalhador 2 Sem preju zo do disposto em legisla o especial devem ser realizados os seguintes exames de sa de a Exame de admiss o antes do in cio da presta o de trabalho ou quando a urg ncia da admiss o o justificar nos 10 dias seguintes b Exames peri dicos anuais para os menore
44. dulo Os termos est o ordenados alfabeticamente Recorra ao gloss rio sempre que encontre termos que desconhe a ou 24 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS nalguns casos para ampliar os conhecimentos sobre os conceitos que tenham aparecido no texto mas que n o tenham sido aprofundados Documenta o No final de cada m dulo encontrar uma lista das refer ncias bibliogr ficas e documenta o de consulta que ser lhe til para ampliar os conhecimentos sobre algum tema de estudo Procure ter no seu posto de trabalho uma pequena Biblioteca da Preven o 4 2 Unidades did cticas Cada uma das unidades did cticas que comp em o curso apresenta a seguinte estrutura INTRODU O Ao iniciar cada Unidade Did ctica encontrar uma Introdu o A sua leitura aproxima lo de um modo geral aos assuntos que ir o ser abordados ao longo da unidade N o os memorize Simplesmente LEIA OS OBJECTIVOS Foram definidos um ou v rios objectivos por cada Unidade Did ctica Estes objectivos mostram lhe o que dever ser capaz de fazer uma vez terminado o estudo de cada unidade CONTE DOS A informa o de cada Unidade Did ctica foi distribu da por uma s rie de cap tulos Conv m que fa a uma leitura geral dos mesmos pois nesta primeira abordagem poder valorizar os seus conhecimentos pr vios sobre o tema as no es incorrectas ou inexactas que possa ter utilizado anteriormente e a utilidade que possam ter os assunt
45. e Os postos de trabalho devem estar claramente delimitados e dispor de um local fixo para depositar utens lios e ferramentas e As mat rias primas devem chegar facilmente ao local de trabalho e deve ser poss vel retirar os produtos acabados e os res duos sem comprometer os movimentos dos oper rios e As passagens os corredores e as escadas devem ter dimens es adequadas e estarem livres de obst culos e Deve existir sinaliza o adequada nas esquinas e nos obst culos fixos e Devem existir condi es de ilumina o adequadas e Os edif cios e as instala es gerais electricidade gua g s ar comprimido etc devem estar em bom estado de conserva o atrav s de uma manuten o adequada e Devem existir passagens de circula o diferentes para os trabalhadores e para os ve culos que devem estar bem sinalizadas 86 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS e Os pavimentos devem ser anti derrapantes e dever ser utilizado um tipo de cal ado apropriado para o tipo de pavimento e Devem ser colocadas protec es adequadas nos buracos e nas paredes que possam provocar a queda de materiais ou pessoas PRESTE ATEN O AO SEGUINTE e A arruma o e a limpeza s o princ pios b sicos que favorecem a seguran a LEMBRE SE 87 M DULO 2 UNIDADE 1 2 AS FERRAMENTAS Muitas das les es que se produzem nos locais de trabalhado devem se utiliza o de ferramen
46. electrocuss o ou queimaduras Est o dispon veis na sec o 4 mais informa es sobre a Preven o dos riscos associados ao contacto com a corrente el ctrica C Outros perigos de origem t rmica decorrentes da exposi o ao ru do s vibra es e derivados da n o aplica o das regras de Ergonomia ao posto de trabalho ISOLAMENTO DUPLO M DULO 2 UNIDADE 1 Como que podemos proteger nos contra estes riscos A Adquirindo m quinas seguras com a marca o CE A seguran a na concep o e no fabrico de uma m quina mais barata mais eficaz e simplifica mais o trabalho do que a seguran a realizada numa m quina que j se encontra em funcionamento Em algumas ocasi es n o poss vel suprimir os riscos na origem pelo que se tem de utilizar meios de protec o colectiva PROTECTORES e dispositivos de seguran a B Consultando o manual de instru es que acompanha a m quina antes de executar qualquer tarefa PROTECTOR FIXO AFASTADOR DISPOSITIVOS DE COMANDO SENSOR E POR IMPULSOS COMANDO SENSOR COMANDO POR IMPULSOS ES Provoca o funcionamento Provoca um movimento enquanto se mantem limitado ao ser accionado accionado Quando se solta volta Tem que ser accionado de automaticamente novo para se conseguir um posi o de seguran a novo movimento OS RG OS DE COMANDO DE ARRANQUE DEVEM SER MONTADOS CONTRA ACCIONAMENTOS INVOLUNT RIOS Para realizar tr
47. em seguida uma situa o de trabalho OBSERVE a diferen a entre a protec o colectiva e a protec o individual A protec o colectiva concebida e aplicada com o fim de evitar ou reduzir a situa o de risco enquanto a protec o individual n o tem nunca como finalidade a elimina o nem sequer a diminui o da situa o de risco mas apenas eliminar ou pelo menos minimizar as consequ ncias que adv m da situa o de risco para o trabalhador 162 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE 163 M DULO 2 UNIDADE 4 RESUMO O objectivo fundamental do Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro a protec o da Seguran a e da Sa de dos Trabalhadores no Trabalho Quando o resultado da avalia o inicial denuncia a necessidade de planear actividades de Preven o na empresa o planeamento deve ter em conta os princ pios gerais de Preven o incluindo o dever de ADOPTAR MEDIDAS QUE ANTEPONHAM A PROTEC O COLECTIVA INDIVIDUAL Entende se por protec o colectiva a t cnica que protege todas as pessoas contra os riscos que n o tenha sido poss vel evitar ou reduzir Por exemplo corrim es ventila o geral ventila o localizada isolamento das m quinas ruidosas Entende
48. es etc e Conhecer os diferentes organismos a que se pode dirigir para obter informa o e aux lio em mat ria de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho etc Tudo isto ir ajud lo a desempenhar correctamente as fun es que como TRABALHADOR DESIGNADO dever realizar na empresa Estas relacionam se com a seguinte tabela FUN ES DE PREVEN O DO TRABALHADOR DESIGNADO Promover comportamentos seguros e a correcta utiliza o dos equipamentos de trabalho e protec o e fomentar o interesse e a coopera o dos trabalhadores na ac o preventiva Promover em particular as actua es de Preven o b sicas tais como a ordem a limpeza a sinaliza o e a manuten o geral e garantir a sua continua o e controlo Realizar avalia es elementares de riscos e para cada caso estabelecer medidas de Preven o compat veis com o seu grau de forma o Colaborar na avalia o e controlo de riscos gerais e espec ficos da empresa efectuando visitas para esse efeito dando aten o s queixas e sugest es registando a informa o e outras fun es an logas que sejam necess rias Actuar em caso de emerg ncia e primeiros socorros gerindo as primeiras interven es para esse efeito Cooperar com os servi os de Preven o que se adaptem a cada caso GUIA DID CTICO DO ALUNO 2 OBJECTIVOS DO CURSO O curso que vai frequentar pretende atingir fundamentalmente os seguintes
49. es ou pela ac o dos dissolventes capazes de eliminar as gorduras que protegem a sua superf cie VIA do es fago e dos intestinos Tamb m DIGESTIVA deve ser considerada a poss vel ingest o Atrav s da boca do de coniaminantes dissolvidos nas est mago dos intestinos etc a via de penetra o atrav s da boca mucosas do sistema respirat rio VIA PARENTERAL Atrav s de feridas chagas a via de penetra o directa do contaminante no corpo atrav s de chagas feridas etc 122 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS As part culas que chegam ao fundo do pulm o s o as com dimens o inferior a 2 um um milion sima parte de um metro constituindo 70 do dep sito Estas part culas s o invis veis ao olho humano que s capta as de di metro superior a 50 um As de tamanho inferior a 1 um demoram quase 3 horas a descer 1 m no ar parado O perigo das actividades que geram aeross is reside no facto de se poder crer que j n o existem part culas no ambiente uma vez que tal como se viu anteriormente s o precisamente as part culas que permanecem durante mais tempo no ar depois de as outras j n o estarem vis veis que nos podem afectar COMPARA O DO DI METRO DAS PART CULAS TAMANHO AMPLIADO 50 000 VEZES A MENOR PART CULA VIS VEL PELO OLHO HUMANO B PART CULA DE DIMENS ES MAIORES DO QUE AS QUE SE ENCONTRAM
50. inc ndios e emerg ncias dispon veis no lugar onde se produz pelo pessoal presente no local Actuam as equipas de primeira interven o EPI CONDI ES DE TRABALHO Qualquer caracter stica do trabalho que possa ter uma influ ncia significativa na gera o de riscos para a sa de e para a seguran a do trabalhador 219 M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA CONDU O O termo condu o aplicado a exposi es a calor ou frio refere se forma como o organismo efectua o interc mbio de calor com o solo ou com objectos em que toca A condu o depende da temperatura da pele do indiv duo exposto e da temperatura do solo e dos objectos em que toca CONFIDENCIALIDADE De car cter reservado de acesso limitado para evitar a divulga o No que diz respeito vigil ncia da sa de o direito de privacidade que se reconhece ao trabalhador CONFORTO T RMICO Diz se que existe uma situa o laboral de conforto t rmico quando os indiv duos do posto de trabalho em causa manifestam uma sensa o neutra no que diz respeito ao ambiente t rmico CONTRASTE Ao receberem luz os objectos que nos rodeiam reflectem na em diferentes graus de intensidade consoante o material ou as formas O contraste baseia se nessa diferen a e permite diferenciar os objectos os pormenores dos objectos ou os objectos do fundo CONVEC O O termo convec o aplicado s exposi es ao calor ou ao frio refere se forma como
51. jogo para os empregadores e trabalhadores no que se refere melhoria da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho A directiva Quadro foi transposta para o direito interno portugu s atrav s do Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho A Directiva Quadro abre as portas a um leque de directivas especiais sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho que podemos classificar em v rios grupos de acordo com os assuntos focados 1 GRUPOS ESPEC FICOS DE TRABALHADORES Directivas dedicadas a diversos grupos aos quais se lhes destina uma maior necessidade de protec o trabalhadoras gr vidas trabalhadores at picos trabalho tempor rio trabalhadores jovens etc 2 LOCAIS DE TRABALHO Existe uma directiva com este mesmo t tulo que estabelece os requisitos para o planeamento e utiliza o dos locais de trabalho edificados em geral Al m disso existem ou est o em fase de estudo v rias directivas sobre locais de trabalho especiais Estaleiros Tempor rios ou M veis Ind strias Extractivas por Perfura o a C u Aberto ou Subterr neas Navios de Pesca Meios de Transporte Trabalhos Agr colas etc 3 AGENTES CONTAMINANTES Este o grupo mais numeroso e refere se protec o dos trabalhadores face aos riscos relacionados com a exposi o a agentes f sicos qu micos e biol
52. no local de trabalho 2 Em termos de aptid o e melhoria das medidas de protec o e Preven o 3 Sim de lei que assim seja 4 N o Nos casos em que o efeito possa surgir depois de cessada a exposi o a vigil ncia da sa de estende se para al m da rela o pessoal do trabalhador com a empresa 5 Quando sejam indispens veis para avaliar os efeitos das condi es de trabalho sobre a sa de dos trabalhadores quando o estado de sa de do trabalhador possa constituir um perigo para ele mesmo ou para terceiros ou quando se esteja nas condi es previstas no Artigo 19 do Anexo do DL 109 2000 6 Os objectivos individuais da vigil ncia da sa de na empresa s o a detec o precoce das altera es da sa de e a identifica o dos trabalhadores especialmente sens veis a determinados riscos 7 Os objectivos colectivos da vigil ncia da sa de na empresa s o a avalia o do estado de sa de dos trabalhadores alertar para situa es de risco poss veis avaliar a efic cia do plano de Preven o 8 O controlo biol gico e a detec o precoce 9 As conclus es dos exames de sa de no que diz respeito Aptid o do trabalhador para desempenhar as suas fun es e necessidade de introduzir ou melhorar medidas de protec o ou Preven o 10 Comprovando o efeito das medidas de Preven o sobre a sa de dos trabalhadores 215 M DULO 2 UNIDADE 7 ANOTA ES 216 PREVEN O DE RISCOS PROFIS
53. o relativa ao chumbo ao cloreto de vinilo mon mero ao amianto ao ru do ilumina o s radia es ionizantes e aos agentes biol gicos se a sua manipula o for intencional e consultar as normas t cnicas ou os crit rios de avalia o fixados por Institui es de prest gio reconhecido para os restantes agentes 133 M DULO 2 UNIDADE 2 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS De que depende fundamentalmente a dose recebida pelo trabalhador durante a exposi o a um contaminante por inala o Em que situa es de trabalho tem import ncia a via dermica na absor o de contaminantes pelo organismo PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 Da concentra o do contaminante no ar que o rodeia e do tempo de exposi o 2 Quando os contaminantes presentes t m a capacidade de atravessar a pele e existe o contacto da pele com o contaminante durante o trabalho A n o utiliza o de luvas imperme veis ao produto ou a impregna o da pele de qualquer parte do corpo s o factores de risco de intoxica o A falta de informa o ao trabalhador afectado pode agravar a situa o 3 Sim porque diminui o n vel de aten o e aumenta o tempo de reac o do indiv duo podendo estar na origem de erros que provoquem acidentes 4 N o Sempre que haja legisla o aplic vel esta tem prioridade sobre qualquer outro tipo de norma ainda que seja de
54. os riscos A A informa o e a forma o proporcionadas aos trabalhadores em mat ria de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho B As medidas de emerg ncia C A vigil ncia da sa de dos trabalhadores Atrav s de procedimentos que identifiquem as necessidades e do estabelecimento do Plano de Forma o correspondente A Quando a empresa tiver menos de nove trabalhadores B Quando as actividades da empresa n o estiverem inclu das no n 4 do Artigo 5 do Anexo do DL 109 2000 de 30 de Junho C Quando desenvolver normalmente a sua actividade na empresa D Quando possuir a prepara o adequada correspondente s fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho que vai desempenhar e tiver a necess ria autoriza o do IDICT Permite avaliar o Sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 253 M DULO 3 UNIDADE 1 ANOTA ES 254 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ANOTA ES 255 M DULO 3 UNIDADE 1 UNIDADE DID CTICA 2 ORGANISMOS P BLICOS RELACIONADOS COM A SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 INSTITUI ES E ORGANISMOS INTERNACIONAIS 2 ORGANISMOS NACIONAIS RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O No que diz respeito seguran a e sa de no trabalho destaca se o papel que desempenham determinada
55. para cada situa o de emerg ncia Descrever se o agora as actua es realizadas consoante a situa o de emerg ncia data 175 M DULO 2 UNIDADE 5 Emerg ncia Menor Perante uma Emerg ncia Menor qualquer trabalhador deve ser capaz de realizar as seguintes actua es Usar os meios dispon veis de combate a inc ndios e emerg ncias N o se arriscar inutilmente nem provocar um risco ainda maior Lan ar o alarme comunicando com o Centro de Controlo de Emerg ncias CCE atrav s dos meios previstos para esse fim Pedir ajuda Dar conhecimento da incid ncia ao CCE Estas s o as actua es b sicas que cabem s equipas de primeira interven o EPI Emerg ncia Parcial Actua es Perante uma emerg ncia que se considere mais grave que Menor qualquer trabalhador deve agir do seguinte modo Comunicar o incidente ao Centro de Controlo de Emerg ncias utilizando um dos meios estabelecidos toque de alarme telefone interno e certificar se de que o centro entendeu bem o comunicado Ficar alerta relativamente a qualquer outra comunica o relativa emerg ncia que o CCE fa a atrav s dos meios estabelecidos tais como megafone ou sinais de alarme codificados Ao serem avisados pelo Centro de Controlo de Emerg ncias os trabalhadores integrados nas equipas de segunda interven o ESI actuam de acordo com os seus conhecimentos e experi ncia como grupos de combate a qualq
56. pontos de vista definidos pelo tipo de actividade em que se desenvolve Em primeiro lugar distinguem se as actividades em que existe a inten o deliberada de manipular agentes biol gicos como por exemplo as actividades desenvolvidas em laborat rios de diagn stico microbiol gico nas ind strias cujos processos utilizam estes agentes Em segundo lugar encontram se as actividades em que n o existe a inten o deliberada de manipular agentes biol gicos mas em que pode haver lugar a exposi o devido natureza do trabalho por exemplo os trabalhos em centros de produ o de alimentos os trabalhos agr colas ou os trabalhos em que exista contacto com animais e ou com os seus produtos os trabalhos sanit rios ou os trabalhos em unidades de elimina o de res duos e de tratamento de guas residuais Os agentes biol gicos podem dividir se em quatro grupos de acordo com a sua perigosidade e com quatro caracter sticas e A capacidade de o agente provocar enfermidades no homem e a gravidade dessa mesma enfermidade e perigosidade para os trabalhadores expostos e A capacidade de cont gio da doen a dentro de um grupo de pessoas e A exist ncia de tratamento adequado para a doen a 129 M DULO 2 UNIDADE 2 Desta forma inserem se no primeiro grupo os agentes que s o pouco suscept veis de causar doen as no homem se tais agentes entrarem acidentalmente em contacto com ele e inserem se no quarto grupo os age
57. por baixa tens o de seguran a 24 V disjuntores de alta sensibilidade 30 mA instala o de liga es terra isolamento duplo Deve comprovar se periodicamente se as protec es se encontram em boas condi es de funcionamento Devem ser desligadas depois de utilizadas ou quando se faz uma pausa no trabalho N o se deve puxar pelo cabo de utiliza o para desligar a ferramenta da tomada Relacione as informa es que acaba de receber com as que recebeu na sec o 2 Ferramentas A integra o dos conte dos facilitar lhe o estudo global da Preven o 95 M DULO 2 UNIDADE 1 Em regra deve comprovar se que e Os conectores as fichas os interruptores autom ticos e os fus veis s o os adequados e impedido o acesso aos elementos que se encontram sob tens o mantendo fechados os respectivos inv lucros se poss vel com chave a qual dever ser guardada pela pessoa respons vel Os interruptores de alimenta o est o acess veis e todos sabem como utiliz los em casos de emerg ncia e As instala es s o verificadas periodicamente por electricistas qualificados que devem efectuar as repara es e manuten es necess rias e Existe uma lista dos aparelhos port teis que visa assegurar que s o revistos periodicamente e Qualquer aparelho que se suspeite apresentar algum problema retirado de utiliza o e guardado num local seguro com uma etiqueta n o usar enqu
58. protec o individual LOCAIS DE TRABALHO Esta disposi o estabelece as condi es m nimas de seguran a higiene e sa de que devem reunir os locais de trabalho fundamentalmente a n vel das estruturas espa os e superf cies acessos condi es ambientais ilumina o ventila o temperatura etc e servi os EQUIPAMENTOS DE TRABALHO Regula as disposi es m nimas de seguran a higiene e sa de para a utiliza o dos equipamentos de trabalho empregados pelo trabalhadores m quinas aparelhos instrumentos ou instala es de trabalho EQUIPAMENTOS DE PROTEC O INDIVIDUAL E P 8 Cobre as disposi es gerais que estes equipamentos dever o cumprir os riscos a que corresponde a sua utiliza o a sua classifica o e as actividades ou sectores de actividade onde podem ser necess rios Tamb m s o reguladas as medidas t cnicas e organizacionais necess rias para evitar riscos em trabalhos de Movimenta o Manual de Cargas e na utiliza o de equipamentos que incluam ecr s de visualiza o de dados Equipamentos Dotados de Visor 9 na protec o face a agentes cancer genos e agentes biol gicos tamb m se reformula a norma que regula o emprego de sinaliza o de seguran a nos locais de trabalho 5 Decreto Lei n 347 93 de 1993 10 01 6 Decreto Lei n 82 99 de 1999 03 16 7 Decreto Lei n 348 93 de 1993 10 01 e Portaria n 988 93 de 1993 10 06 5 Decreto Lei n 330 93 de 19
59. riscos para o trabalhador As ferramentas motorizadas mais perigosas s o os martelos pneum ticos os furadores e as motosserras QUE MEDIDAS DE PREVEN O PODEM SER APLICADAS As normas a serem aplicadas s o as mesmas que para as ferramentas manuais acrescentando lhes a Preven o contra os riscos decorrentes da energia utilizada electricidade ar comprimido etc As ferramentas el ctricas port teis devem funcionar com uma tens o reduzida de seguran a 24 volt ou estar dotadas de isolamento duplo 89 M DULO 2 UNIDADE 1 FERRAMENTAS BEM ARRUMADAS Encontram se mais depressa S o mais seguras Duram mais 90 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 AS M QUINAS Para evitar os acidentes produzidos por m quinas o empregador dever por em pr tica duas medidas e Adquirir m quinas seguras m quinas com a certifica o CE e Instalar utilizar e manter as m quinas de forma adequada seguindo as instru es do fabricante Perigos associados s m quinas A Perigos mec nicos s o um conjunto de factores f sicos que podem originar uma les o A 1 Les es ocasionadas por elementos m veis A 2 Les es ocasionadas por elementos de transmiss o A 3 Les es ocasionadas pela projec o de elementos da m quina por rotura A 4 Les es ocasionadas pela projec o de part culas do material trabalhado B Perigos el ctricos estes perigos podem ocasionar les es ou morte por
60. sa de no trabalho Portaria n 137 2001 DR 51 S RIE B de 2001 03 01 Minist rios das Finan as e do Trabalho e da Solidariedade Fixa o montante das taxas devidas pelos actos relativos aos procedimentos e certifica o bem como dos de realiza o de auditorias a realizar pelo T cnico Superior de Seguran a e Higiene do Trabalho e pelo T cnico de Seguran a e Higiene do Trabalho Decreto Lei n 110 2000 DR 149 S RIE I A de 2000 06 30 Minist rio do Trabalho e da Solidariedade Estabelece as condi es de acesso e de exerc cio das profiss es de t cnico superior de seguran a e higiene do trabalho e de t cnico de seguran a e higiene do trabalho Lei n 14 2001 DR 129 S RIE I A de 2001 06 04 Assembleia da Rep blica Primeira altera o por aprecia o parlamentar do artigo 20 do Decreto Lei n 110 2000 de 30 de Junho estabelece as condi es de acesso e de exerc cio das profiss es de t cnico superior de seguran a e higiene do trabalho e de t cnico de seguran a e higiene 77 M DULO 1 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA Portaria n 1179 95 DR 223 95 S RIE I B de 1995 09 26 Minist rios da Sa de e do Emprego e da Seguran a Social Aprova o modelo da ficha de notifica o da modalidade adoptada pela empresa para a organiza o dos servi os de seguran a higiene e sa de no trabalho Portaria n 53 96 DR 43 96 S RIE B de 1996 02 20 Minist rios da Sa de e para
61. socorrista n o deve prestar aux lio ao intoxicado sem antes proteger as suas pr prias vias respirat rias uso de m scara com filtros adequados sem o que se intoxicaria tamb m Em caso de electrocuss o proteja se O A de AVISAR Sempre que for poss vel avise os servi os de sa de m dico ambul ncia da ocorr ncia do acidente activando assim o Sistema de Emerg ncia Comece logo de seguida a socorrer o acidentado enquanto espera pela ajuda muito importante dar o ALERTA de forma correcta e estruturada Para tal deve ser se muito claro sobre e quem tem que avisar que deve transmitir a mensagem e e a quem deve entregar a mensagem porque muitas vezes um erro na forma de alerta implica a perda da vida do acidentado devido a atrasos ou a m s interpreta es das mensagens TELEFONES DE EMERG NCIA Ambul ncia Bombeiros 4 Pol cia 7 be Hospital Inf de toxicologia Servi os de emerg ncia m dica Associa es de previd ncia O S de SOCORRER Uma vez executadas as ac es de protec o e aviso concentre as suas aten es no acidentado verificando os seus sinais vitais SEMPRE por esta ordem 194 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 1 Consci ncia 2 Respira o 3 Pulso LEMBRE SE ACTUA O EM CASO DE EMERG NCIA ACTIVA O DO SISTEMA 1 PROTEGER 2 AVISAR A CONSCI NCIA B RESPIRA O C PULSO
62. socorros mediante a aplica o das respectivas t cnicas 23 GUIA DID CTICO DO ALUNO M DULO 3 ELEMENTOS B SICOS DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS OBJECTIVOS e Analisar a forma de gerir a Preven o de Riscos Profissionais na empresa nos seus dois componentes b sicos o sistema de gest o da Preven o e o tipo de recursos humanos e materiais que ir o desenvolver as actividades de Preven o Identificar e conhecer os organismos p blicos nacionais e internacionais mais importantes relacionados com a Seguran a a Higiene e a Sa de no Trabalho M DULO 4 RISCOS ESPEC FICOS E A SUA PREVEN O NO RESPECTIVO SECTOR DA ACTIVIDADE DA EMPRESA Este m dulo ser ministrado posteriormente pela sua associa o de previd ncia pelo servi o de Preven o ou pelo organismo competente 4 1 2 Estrutura Cada m dulo que comp e o curso constitu do pelos seguintes cap tulos INTRODU O A sua leitura dar uma vis o global da informa o exposta ao longo do m dulo N o dever memorizar os assuntos abordados nas introdu es mas sim obter uma ideia abrangente da estrutura geral do m dulo e dos conceitos que se forem apresentando OBJECTIVOS e Mostram o que conseguiu atingir ao terminar o estudo do m dulo Unidades Did cticas Desenvolvem os temas que lhe permitir o alcan ar os objectivos definidos Gloss rio de Termos Foi elaborado um gloss rio que se encontra no final do m
63. teis para motivar a revis o das ac es de Preven o em fun o do surgimento de danos da popula o de trabalhadores e atrav s da evolu o do estado de sa de do conjunto de trabalhadores para avaliar a efic cia do plano de Preven o de Riscos Profissionais 4 T CNICAS DE VIGIL NCIA DA SA DE Tal como foi visto anteriormente a vigil ncia da sa de recorre a diversas t cnicas para alcan ar os seus objectivos Estas t cnicas s o O controlo biol gico cujo objectivo final avaliar a exposi o aos contaminantes qu micos ou os seus efeitos sobre a comunidade de trabalhadores A utiliza o esta t cnica condicionada naturalmente pela exist ncia de um indicador como por exemplo uma determinada quantidade de contaminante no sangue que possa ser avaliada isto que possa ser comparada com valores limites de refer ncia geralmente aceites para esse indicador Os protocolos de controlo biol gico devem contemplar a interpreta o dos resultados os diferentes n veis e as ac es que deles derivam Por exemplo o Decreto Lei n 274 89 de 1989 08 21 que estabelece diversas medidas de protec o da sa de dos trabalhadores contra os riscos de exposi o ao chumbo e seus compostos i nicos A detec o precoce das altera es da sa de por meio de inspec es espec ficas que permitam expor les es em fase de in cio revers veis que derivem da exposi o a agentes qu micos no trabalho A escolha da in
64. trabalhadores em termos de e Aptid o para desempenhar as tarefas inerentes s suas fun es e A necessidade de introduzir ou melhorar medidas de protec o ou Preven o Prolongada Uma das novidades da Lei reside no prolongamento da vigil ncia da sa de para al m do termo da rela o laboral nos casos em que os efeitos sobre os trabalhadores assim o aconselhem Por exemplo os trabalhadores expostos a determinados qu micos cancer genos devem ser objecto de seguimento v rios anos depois de a sua rela o laboral com a empresa ter terminado Documentada Dever se elaborar e conservar a documenta o sobre os resultados e as conclus es das inspec es ao estado de sa de dos trabalhadores 3 OBJECTIVOS DA VIGIL NCIA DA SA DE Existem dois tipos de objectivos individuais e colectivos OBJECTIVOS INDIVIDUAIS e DETEC O PRECOCE DAS ALTERA ES DO ESTADO DE SA DE IDENTIFICA O DOS TRABALHADORES ESPECIALMENTE SENS VEIS DETERMINADOS RISCOS OBJECTIVOS COLECTIVOS e AVALIA O DO ESTADO DE SA DE DOS TRABALHADORES ALERTAR PARA AS SITUA ES DE RISCO POSS VEIS e AVALIAR A EFIC CIA DO PLANO DE INTERVEN O 209 M DULO 2 UNIDADE 7 A avalia o do estado de sa de da empresa permite responder s seguintes perguntas e Quem apresenta altera es e Em que lugar da empresa e Quando aparecem ou aparecer o Os resultados da vigil ncia da sa de s o
65. um risco para os trabalhadores Uma concep o ergon mica de uma actividade em que predomine o trabalho f sico exige o seguinte e Combinar os esfor os est ticos e din micos no desempenho das tarefas de modo que o consumo energ tico e o aumento do ritmo card aco dos trabalhadores se mantenham dentro de valores razo veis e Combinar as posturas no trabalho de p e sentado assim como adequar a altura do plano de trabalho e a concep o da cadeira e da mesa ao tipo de tarefa que se tem de desempenhar e s caracter sticas do trabalhador e Para o c lculo do peso m ximo recomendado da carga quando a sua movimenta o tiver que ser manual por falta de meios mec nicos ter em conta factores como a forma da carga a frequ ncia da movimenta o as dist ncias a serem percorridas e as caracter sticas pessoais dos trabalhadores Al m disso n o se dever exceder uma carga com peso de 25 kg Quanto s actividades profissionais em que predomina a carga mental recomenda se que o trabalho seja organizado tendo em conta a qualidade dos sinais atrav s dos quais s o dadas as informa es que o trabalhador tem de processar que sejam inclu das pausas em n mero e dura o suficientes e que as tarefas nunca sejam planeadas sem ter em conta as capacidades individuais dos trabalhadores A fadiga surge como consequ ncia directa da carga de trabalho f sica e mental A fadiga torna se cr nica quando as exig ncias da tarefa ultrapa
66. 1 aprova a lista das doen as profissionais e o respectivo ndice codificado 43 M DULO 1 UNIDADE 1 conceito legal e doen a derivada do trabalho ao conceito t cnico preventivo Os factores que determinam uma doen a profissional est o expostos na figura seguinte DOEN A PROFISSIONAL A Higiene Industrial a t cnica que previne o aparecimento de doen as profissionais estudando valorizando e modificando o meio ambiente f sico qu mico ou biol gico do trabalho Obter mais informa o sobre Higiene Industrial na Unidade Did ctica 2 do M dulo 2 5 3 Outros danos para a sa de N o devemos limitar a Preven o luta contra os acidentes e doen as pois isso levar nos ia a definir a sa de apenas como a aus ncia de dano ou doen a abarcando apenas uma parte embora importante da defini o proposta pela Organiza o Mundial de Sa de e que propomos como modelo o estado de bem estar f sico mental e social completo e n o somente 44 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS a aus ncia de dano ou doen a l Para definirmos totalmente o trabalho preventivo temos que ter em conta que no trabalho tamb m podem existir elementos agressivos capazes de ocasionar transtornos que sem ser de natureza f sica podem causar danos ao trabalhador Estes podem ser perniciosos para o equil brio mental e social dos indiv duos e podem inclusivamente chegar a manifestar se atrav s de doen as de t
67. 4 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro a Preven o dos riscos 156 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS A protec o da seguran a e da sa de dos trabalhadores no trabalho converte se no objectivo principal o que vai exigir que ultrapassa o simples cumprimento de deveres e obriga es empresariais e mais ainda a simples correc o de situa es de risco j manifestadas A lei estabelece uma nova abordagem para a Preven o de Riscos Profissionais cujos elementos b sicos devem ser e O planeamento da Preven o desde a elabora o do projecto empresarial e A avalia o dos riscos inerentes ao trabalho e a sua actualiza o peri dica e A adop o de um conjunto de medidas adequadas natureza dos riscos detectados e O controlo da efic cia das referidas medidas Quando o resultado da avalia o inicial identifica situa es de risco deve realizar se um planeamento adequado da actividade preventiva a ser desenvolvida com o fim de evitar controlar e reduzir os referidos riscos Neste planeamento dever o ser tidos em conta os princ pios gerais de Preven o estabelecidos na Lei e que agora s o recordados Consulte a unidade did ctica 1 Introdu o Preven o de Riscos Profissionais sec o 4 Os riscos profissionais do m dulo 1 Conceitos b sicos de Seguran a Higiene e Sa de no Tra
68. 93 09 25 Decreto Lei n 349 93 de 1993 10 01 e Portaria n 989 93 de 1993 10 06 66 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE 3 4 Outras Disposi es Sobre a Legisla o relativa Ind stria que define a regra sob a qual se ir desenvolver a seguran a industrial no nosso pa s podemos destacar as disposi es de aplica o sobre M quinas e os seus componentes Equipamentos de protec o individual 11 Recipientes e aparelhos sob press o 7 materiais em geral e produtos subst ncias prepara es perigosas No que respeita Constru o Estaleiros Tempor rios ou M veis o Decreto Lei n 155 95 de 1995 07 01 e a Portaria n 101 96 de 1996 04 03 imp em a obrigatoriedade de incluir um estudo de seguran a e higiene no trabalho nos projectos de constru o civil e de obras p blicas Por outro lado existem disposi es que estabelecem a protec o dos trabalhadores face aos perigos de determinados agentes qu micos tais como o chumbo e os eus compostos i nicos o amianto e o cloreto de vinilo mon mero Ainda assim existem outras disposi es para proteger os trabalhadores expostos ao ru do ou s radia es ionizantes ou n o ionizantes durante o trabalho Na Lei n 100 97 de 13 de Setembro regulamentada pelo Decreto Lei n 143 99 de 30 de Abril definem se os conceitos de acidente de trabalho e de doen a profissional e abordam se de forma aprofundada as presta
69. ADE 2 BALAN O T RMICO z x CONVEC O 2 A rela o do ser humano com o ambiente t rmico define uma escala de sensa es que oscilam entre o calor e o frio passando por uma zona que pode ser qualificada de confort vel do ponto de vista t rmico Esta escala tem limites bem definidos pelo que ao serem excedidos em qualquer dos extremos pode ocorrer a morte Os efeitos negativos para a sa de come am quando s o excedidos os mecanismos naturais do homem de gera o de calor para reduzir o frio ou de dissipa o do calor para evitar a subida da temperatura interna Os efeitos da exposi o a ambientes de calor mais intensos s o os golpes de calor os desmaios a desidrata o etc No que diz respeito aos efeitos da exposi o a ambientes muito frios destacam se como mais comuns a hipotermia e a congela o LEMBRE SE 128 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 Exposi o Profissional a Agentes Biol gicos Os agentes biol gicos s o os microorganismos e endoparasitas humanos suscept veis de originar qualquer tipo de infec o alergia ou toxicidade TRABALHOS COM RISCOS DE CONTAMINA O BIOL GICA H lt LABORAT RIOS HOSPITAIS CURTIMENTA g amp T 6 25 PROCESSAMENTO CRIA O DE RECOLHA DE LIXO DE ALIMENTOS AMIMAIS A exposi o profissional a estes agentes pode ser considerada sob dois
70. ARA P R ESTAS MEDIDAS EM PR TICA e A Direc o tem de estar consciente das suas responsabilidades e obriga es e Tem de se criar um sistema de gest o da Preven o que deve ser mantido actualizado e T m de ser atribu dos os recursos humanos e materiais necess rios LEMBRE SE necess rio que exista um compromisso por parte da direc o para se poder estabelecer um sistema de gest o da Preven o 239 M DULO 3 UNIDADE 1 2 O SISTEMA DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS SGPRP O QUE o SGPRP a parte do sistema global de gest o da Organiza o que define a pol tica de Preven o e inclui a estrutura organizacional as responsabilidades os Trabalhos Pr ticos os procedimentos os processos e os recursos para levar a cabo a referida pol tica Isto um sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais pura e simplesmente um conjunto de ac es sistem ticas dentro de outras ac es de gest o da empresa que permite o cumprimento das obriga es legais relativas Preven o de Riscos Profissionais UM SISTEMA DE GEST O DA PREVEN O MODIFICA OS DIREITOS E OBRIGA ES IMPOSTOS PELA LEGISLA O EM VIGOR N o Pelo contr rio permite um cumprimento organizado e estruturado de tais direitos e obriga es Os elementos que comp em um sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais est o descritos na norma NP 4397 2001 1 Edi o Sis
71. COS 2 1 Energia mec nica ru do e vibra es 2 2 Energia electromagn tica radia es ionizantes e n o ionizantes 2 3 Energia calor fica 3 EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES BIOL GICOS 4 AVALIA O DO RISCO 5 CONTROLO DO RISCO 5 1 Actua o sobre a origem 5 2 Actua o sobre o meio 5 3 Actua o sobre o trabalhador 1 EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES QU MICOS Os contaminantes qu micos tamb m denominados agentes qu micos s o subst ncias que pela forma em que se apresentam podem ser absorvidas pelo organismo e produzir em pouco tempo ou ao longo dos anos efeitos nocivos para a sa de do indiv duo S o milhares as subst ncias manejadas pelo trabalhador e as que se geram durante o processo de produ o sendo algumas de origem natural e outras de origem artificial criadas pelo homem A sua origem pouco importa j que tanto umas como outras podem ser t xicas para o homem porque todas podem ser nocivas se a quantidade absorvida ou dose for suficiente Quanto menor for a dose necess ria para que uma subst ncia produza danos no organismo maior a sua toxicidade Uma vez que os agentes qu micos diferem no que diz respeito s suas propriedades f sicas e qu micas tamb m os efeitos que produzem s o diferentes tendo estes efeitos uma import ncia vari vel desde a simples irrita o dos olhos e das mucosas at ao cancro Estes efeitos tamb m se caracterizam pela sua manifesta o se dar muito tempo
72. IDI INSTITUTO de DESENVOLVIMENTO e INSPEC O das CONDI ES de TRABALHO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO E INSPEC O DAS CONDI ES DE TRABALHO CURSO DE FORMA O PARA O DESEMPENHO DE FUN ES DE SEGURAN A E HIGIENE NO TRABALHO POR TRABALHADORES DESIGNADOS 35 horas de ensino presencial Adapta o autorizada feita pelo IDICT do curso Prevenci n de Riesgos Laborales Curso de capacitaci n para el desempe o de funciones de nivel b sico editado pelo Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo INHST Madrid O Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho 1 S B N Dep sito Legal N LP O SUM RIO Apresenta o Manual do promotor Guia did ctico do aluno M dulo 1 M dulo 2 CONCEITOS B SICOS DE SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO Introdu o Objectivos Unidade Did ctica 1 Introdu o Preven o de Riscos Profissionais Unidade Did ctica 2 Marco Normativo b sico em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais Documenta o b sica de consulta Gloss rio Bibliografia RISCOS GERAIS E SUA PREVEN O Introdu o Objectivos Unidade Did ctica 1 Riscos relacionados com as condi es de Seguran a Unidade Did ctica 2 Riscos relacionados com o meio ambiente de Trabalho Unidade Did ctica 3 Carga de trabalho fadiga e insatisfa o laboral Unidade Did ctica 4 Sistemas elementares de controlo de riscos Protec
73. IE I A de 1997 04 03 Minist rio da Administra o Interna Introduz o n mero de telefone de emerg ncia nico europeu 112 em Portugal Lei n 113 91 DR 198 91 S RIE I A de 1991 08 29 Assembleia da Rep blica Lei de Bases da Protec o Civil Lei n 25 96 DR 176 96 S RIE I A de 1996 07 31 Assembleia da Rep blica Altera a Lei n 113 91 de 29 de Agosto Lei de Bases da Protec o Civil Decreto Lei n 510 80 DR 248 80 S RIE 1 de 1980 10 25 Minist rio da Defesa Nacional Servi o Nacional de Protec o Civil Aprova a Lei Org nica do Servi o Nacional de Protec o Civil SNPC Decreto Lei n 203 93 DR 129 93 S RIE I A de 1993 06 03 Minist rio da Administra o Interna Altera a org nica e compet ncias do Servi o Nacional de Protec o Civil Decreto Lei n 63 79 DR 75 79 S RIE de 1979 03 30 Minist rio da Defesa Nacional Servi o Nacional de Protec o Civil Cria o Centro Operacional de Emerg ncia de Protec o Civil Decreto Lei n 296 2000 DR 266 S RIE I A de 2000 11 17 Minist rio da Administra o Interna Cria os centros de coordena o de socorros CCS a n vel nacional e distrital Portaria n 298 85 DR 119 85 S RIE de 1985 05 24 Presid ncia do Conselho de Ministros e Minist rios da Defesa Nacional da Administra o Interna e das Finan as e do Plano Estabelece o mbito de actua o e as suas atribui es do Servi o Nacional de Protec o Ci
74. LEI QUADRO DA SEGURAN A HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO 3 OBJECTIVOS DA VIGIL NCIA DA SA DE 4 T CNICAS DE VIGIL NCIA DA SA DE 5 INTEGRA O DOS PROGRAMAS DE VIGIL NCIA DA SA DE NO PROGRAMA DE PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 205 M DULO 2 UNIDADE 7 1 DEFINI O A vigil ncia da sa de pode ser definida como a utiliza o sistem tica e peri dica de um conjunto de t cnicas e de outros dados de sa de investiga es estudos f sicos com o objectivos de conhecer ou detectar altera es no estado de sa de de um indiv duo ou de uma comunidade 2 VIGIL NCIA DA SA DE DOS TRABALHADORES NO MBITO DA LEI QUADRO DA SEGURAN A HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO LQ SHST A LQ SHST regula no artigo 8 Obriga es gerais do Empregador que este deve h Assegurar a vigil ncia adequada da sa de dos trabalhadores em fun o dos riscos a que se encontram expostos no local de trabalho O Artigo 25 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho prev Artigo 25 M dico do trabalho 1 A responsabilidade t cnica da vigil ncia da sa de cabe em qualquer caso ao m dico do trabalho 2 Considera se m dico do trabalho o licenciado em Medicina com especialidade de medicina do trabalho reconhecida pela Ordem dos M dicos 3 Considera se ainda m dico do trabalho aquele a quem foi reconhecida idoneidade t cnica para o exerc cio das respectivas fun es ao abrigo
75. LIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 204 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O A Medicina uma ci ncia que partindo do conhecimento do funcionamento do corpo humano e do meio em que este desenvolve a sua actividade tem por objectivo a promo o da sa de a Preven o da perda da sa de a cura das doen as e a reabilita o A Medicina do Trabalho faz parte desta ci ncia avaliando fundamentalmente o ambiente de trabalho No que diz respeito aos fins preventivos a Medicina do Trabalho utiliza determinadas t cnicas que de forma esquem tica podem resumir se em investiga o epidemiol gica vigil ncia da sa de educa o sanit ria e aumento da resist ncia dos indiv duos Entre todas estas t cnicas a Vigil ncia da Sa de dos trabalhadores constitui um dos instrumentos imprescind veis dos programas de Preven o de Riscos Profissionais al m disso uma das obriga es do empregador de acordo com o artigo 4 da Lei de Bases da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho existindo tamb m entre outras diversas disposi es espec ficas como as relativas ao chumbo ao amianto ou ao ru do OBJECTIVOS e Conhecer o quadro normativo em mat ria de vigil ncia da sa de e Conhecer os princ pios da vigil ncia da sa de e Compreender as informa es relativas vigil ncia da sa de dos trabalhadores CONTE DO 1 DEFINI O 2 VIGIL NCIA DA SA DE DOS TRABALHADORES NO MBITO DA
76. LO 2 UNIDADE 4 Um dos princ pios b sicos da ac o preventiva consiste no combate aos riscos na origem Isto nem sempre poss vel o que torna necess rio a adop o de outras medidas A protec o colectiva a t cnica que protege todas as pessoas contra os riscos que n o poss vel evitar ou reduzir A protec o individual a que protege exclusivamente o trabalhador que a usa Esta t cnica s deve ser utilizada quando os riscos n o puderem ser suficientemente eliminados ou controlados atrav s dos meios de protec o colectiva ou recorrendo a m todos ou procedimentos de trabalho adequados e bem organizados A selec o correcta de um Equipamento de Protec o Individual adaptado aos riscos contra os quais necess ria protec o e a forma o dos trabalhadores relativamente utiliza o e manuten o do equipamento s o factores determinantes para que se consiga minimizar as consequ ncias dos acidentes OBJECTIVOS e Conhecer os diversos tipos de protec o e as suas aplica es mais b sicas CONTE DO 1 PROTEC O DA SEGURAN A E DA SA DE DOS TRABALHADORES NO TRABALHO 2 PROTEC O COLECTIVA 3 PROTEC O INDIVIDUAL 4 CLASSIFICA O DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEC O INDIVIDUAL 1 PROTEC O DA SEGURAN A E DA SA DE DOS TRABALHADORES NO TRABALHO O princ pio fundamental do Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei 441 91 de 1
77. MAIORHARIAMENTE NOS PULM ES C PART CULAS QUE CAEM MUITO LENTA MENTE DESCENDO 1m EM 3 HORAS NUM AR CALMO LEMBRE SE 123 M DULO 2 UNIDADE 2 2 EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES F SICOS As tr s manifesta es da energia de que esta unidade se ocupa s o A energia mec nica sob a forma de ru do e vibra es e A energia electromagn tica sob a forma de radia o luz vis vel infravermelhos ultravioletas raios X etc e corpuscular B etc energia calor fica sob a forma de calor ou frio 2 1 Energia Mec nica Ru do e Vibra es O ru do define se em geral como um som indesejado e inc modo A exist ncia de ru do no ambiente de trabalho pode significar riscos de perda de audi o Os n veis de ru do excessivos lesionam certos terminais nervosos do ouvido O indiv duo fica consciente dessa perda irrecuper vel quando deixa de ouvir bem os outros ao conversar mesmo quando n o existe nenhum ru do ambiente Existem no entanto outros efeitos do ru do para al m da perda da audi o Algumas pessoas t m manifestado altera es respirat rias cardiovasculares digestivas ou visuais Os n veis elevados de ru do podem provocar perturba es do sono irritabilidade e cansa o O ru do diminui o n vel de aten o e aumenta o tempo de reac o do indiv duo face a diversos est mulos pelo que conduz ao aumento do n mero de erros cometidos e portanto de acidentes
78. MATERIAIS necess rios para o desenvolvimento das actividades de Preven o Um Sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho permite um cumprimento organizado e estruturado dos direitos e obriga es impostos pela legisla o em vigor e para isso necess rio um compromisso por parte da Direc o Os recursos humanos e materiais necess rios para o desenvolvimento das actividades de Preven o devem ser determinados pelo empregador de acordo com uma das seguintes modalidades a Assumindo pessoalmente a actividade de Seguran a e Higiene no Trabalho b Designando trabalhadores c Constituindo um servi o interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalhoo d Contratando um servi o externo de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 250 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS QUESTION RIO DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 Em que dois grandes blocos se podem agrupar as ac es necess rias para gerir a Preven o de Riscos Profissionais 2 Cite dois dos elementos que comp em um sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 3 Um Sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho modifica os direitos e obriga es impostos pela legisla o em vigor Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta SIM N O 4 O que deve incluir a pol tica de Preven o de Riscos Profissionais B a el n Da m Bu LS a sasan o Si s i
79. OS PROFISSIONAIS OBJECTIVOS e Oferecer ao aluno o modelo de actua o a ser seguido em qualquer acidente como primeira interven o de modo a activar correctamente o Sistema de Emerg ncia Dar orienta o relativamente estrutura dos primeiros socorros na empresa CONTE DO O QUE S O OS PRIMEIROS SOCORROS CONSELHOS GERAIS DE SOCORRISMO ACTIVA O DO SISTEMA DE EMERG NCIA O ALERTA OS ELOS DA CADEIA DE SOCORRO A FORMA O EM SOCORRISMO DO TRABALHO R ON 1 O QUE S O OS PRIMEIROS SOCORROS Entende se por primeiros socorros o conjunto de actua es e t cnicas que permitem dar aten o imediata a um acidentado at que chegue a assist ncia m dica profissional de modo a que as les es sofridas n o piorem 2 CONSELHOS GERAIS DE SOCORRISMO EXISTEM 10 considera es que devem sempre ser tidas em conta como atitude a ter perante os acidentes Seguir estes 10 conselhos permite evitar cair nos erros que mais habitualmente se cometem ao socorrer acidentados conseguindo se deste modo n o agravar as suas les es Portanto recomenda se que leia atentamente cada um destes conselhos 1 Manter se calmo N o perder a calma fundamental para se poder actuar de forma correcta evitando erros irremedi veis 2 Evitar aglomera es N o se deve permitido que o acidente se converta num espect culo Ao evitar se a histeria colectiva o socorrista tem mais facilidade em agir 191 M DULO 2
80. RP e respons vel pela realiza o desta tarefa e A altura em que deve ser realizada e O objectivo que se pretende alcan ar e Os recursos que devem ser atribu dos Se a avalia o dos riscos indicar a necessidade de adoptar medidas de Preven o necess rio plane las de modo a suprimir ou controlar os riscos em causa DEVEM SER PLANEADAS ENTRE OUTRAS AS SEGUINTES ACTIVIDADES A informa o e forma o destinada aos trabalhadores no dom nio da Preven o e As medidas de emerg ncia e A vigil ncia da sa de dos trabalhadores O planeamento deve ser efectuado para um per odo determinado estabelecendo fases e prioridades para o seu desenvolvimento Quando o per odo superior a um ano deve ser elaborado um programa de actividades anual 241 M DULO 3 UNIDADE 1 LEMBRE SE 2 3 Responsabilidades O Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho exige que se integre a Preven o em todas as actividades e decis es da empresa tanto nos processos t cnicos como na organiza o do trabalho QUEM EST OBRIGADO Todos os n veis hier rquicos da empresa s o obrigados a incluir a Preven o de Riscos Profissionais em todas as actividades realizadas ou ordenadas e em todas as decis es adoptadas Portanto cabe Direc o da Empresa Estabelecimento ou Servi o definir e documentar as r
81. S ACIDENTES DE TRABALHO OBJECTIVO e Conhecer as causas dos acidentes devidos aos locais de trabalho aos equipamentos aos produtos e instala es al m de determinar as ac es a serem empreendidas no sentido de os evitar 84 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS CONTE DO o O Ot O LOCAL E A SUPERF CIE DE TRABALHO AS FERRAMENTAS AS M QUINAS A ELECTRICIDADE OS INC NDIOS O ARMAZENAMENTO A MOVIMENTA O E O TRANSPORTE A SINALIZA O A MANUTEN O 1 O LOCAL E A SUPERF CIE DE TRABALHO importante que o local em que o trabalho realizado apresente boas condi es de seguran a porque s assim se evitar o os acidentes e se trabalhar com uma maior comodidade Os acidentes podem ser evitados se conhecermos os perigos do meio ambiente e aplicarmos algumas medidas de Preven o elementares PERIGOS DEVIDOS AO LOCAL DE TRABALHO Quedas no mesmo n vel Quedas de um n vel diferente Pisadela de objectos Choques contra objectos im veis Choques contra objectos m veis Atropelamentos com ve culos Quedas de objectos por desequil brio ou derrubamento 85 M DULO 2 UNIDADE 1 poss vel conseguir se um local de trabalho mais seguro implementando entre outras as seguintes recomenda es e As m quinas devem manter uma dist ncia de seguran a que permita aos trabalhadores um espa o suficientes para o acesso e uma movimenta o segura volta da m quina
82. SIONAIS DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DO M DULO GLOSS RIO DE TERMOS BIBLIOGRAFIA M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA GLOSS RIO TERMINOL GICO ACIDENTE DE TRABALHO De forma sucinta 18 entende se por acidente de trabalho qualquer les o que o trabalhador sofra durante ou como consequ ncia do trabalho que executa por conta de outrem Esta defini o refere se tanto s les es que se produzem no local de trabalho como s que se produzem no trajecto habitual entre este e o domic lio do trabalhador Estes ltimos s o os acidentes denominados in intinere Do ponto de vista t cnico entende se por acidente de trabalho qualquer ocorr ncia inesperada e indesejada que origina a perda da sa de ou les es nos trabalhadores ACLIMATA O A aclimata o ao calor consegue se submetendo o indiv duo progressivamente a condi es agressivas a n vel t rmico durante um determinado per odo de tempo antes da exposi o total Desta forma consegue se pouco a pouco adaptar a resposta fisiol gica optimizando a frequ ncia card aca e a transpira o para regular os mecanismos t rmicos do seu organismo ANCORAR Fixar solidamente ao terreno APTID O Capacidade do trabalhador para desempenhar as fun es inerentes ao seu posto de trabalho AUDIOMETRIA Inspec o m dica que consiste em expor o indiv duo a ru dos de frequ ncias diferentes com o fim de determinar se sofr
83. TA O DL 64 90 21 02 1990 HOTEIS DL 167 97 04 07 1998 HOSPITAIS DL 409 98 23 12 1998 EDIF CIOS ADMINISTRATIVOS DL 410 98 23 12 1998 ESTABELEC ENSINO DL 414 98 31 12 1998 ESTABELEC COMERCIAIS 1 DL 368 99 18 09 1999 EMPREENDIMENTOS TUR STICOS DL 8 99 21 03 1999 e Art 1346 do C digo Civil Reclama o para a C mara Direc o Regional do Ambiente RecursosNaturais e Inspec o Geral de Actividades Econ micas e Regulamento das Condi es T cnicas e de Seguran a dos Recintos de Espect culos e Divertimentos P blicos DL Regulamentar n 34 95 de 16 de Dezembro Aplica se tamb m a salas de reuni es ou confer ncia com lota o superior a 200 pessoas e Regulamento de Seguran a contra Inc ndios em Parques de Estacionamento cobertos DL 66 95 de 8 de Abril Aplica se tamb m a Parques de Estacionamento cobertos de rea total bruta superior a 200 m2 NOTA 1 O DL 368 99 O NICO DIPLOMA QUE CONTEMPLA A OBRIGATORIEDADE DE PLANOS DE EMERG NCIA PARA N O S OS EDIF CIOS A CONSTRUIR OU A SOFRER GRANDES ALTERA ES COMO TAMBEM PARA OS JA EM FUN ES OS OUTROS DL APENAS PREVEM OBRIGATORIEDADE DOS PLANOS DE EMERG NCIA PARA OS EDIF CIOS A CONSTRUIR OU A SOFRER GRANDES ALTERA ES 185 M DULO 2 UNIDADE 5 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 Quando num centro de trabalho surgem situa es inesperadas e espont neas que podem derivar para situa es de perigo pode diz
84. TIFICADOS Laborat rios que determinam uma ou v rias caracter sticas de um produto processo ou servi o prestado de acordo com um procedimento espec fico Estes laborat rios est o formalmente reconhecidos por um organismo de certifica o MEDICINA DO TRABALHO a ci ncia que partindo do conhecimento do corpo humano e do meio em que este desenvolve a sua actividade neste caso o laboral tem como objectivos a promo o da sa de ou Preven o da perda da sa de o tratamento das doen as e a reabilita o PARIT RIO rg o em que cada uma das partes est em posi o de igualdade quer em n mero quer em direitos PLANIFICA O DA PREVEN O Actividades que estabelecem os objectivos e especifica es necess rias para a pr tica da ac o preventiva PRODUTO Coisa fabricada ou elaborada suscept vel de ser vendida PSICOSSOCIOLOGIA APLICADA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Estuda os factores de natureza psicossocial e organizacional existentes no trabalho que se podem repercutir na sa de do trabalhador SAN O Multa ou pena que a lei estabelece para quem n o cumpra a norma S MBOLO CE Emblema que se coloca num produto num lugar vis vel indicando que este cumpre as exig ncias essenciais estabelecidos pela Uni o Europeia STRESS LABORAL um desequil brio importante entre o que exigido e a capacidade de resposta do indiv duo em condi es em que o fracasso perante esta exi
85. a es contudo n o geram nenhum tipo de obriga o internacional e t m por fim o estabelecimento de pautas ou directrizes para o posterior desenvolvimento da legisla o laboral nos Estados membros Portugal um dos Estados que ratificou mais Conven es da O l T revestindo se da m xima import ncia a Conven o 155 sobre Seguran a Higiene e Sa de dos Trabalhadores e Ambiente de Trabalho adoptada em 22 de Junho de 1981 Nesta mesma data adoptou se a Recomenda o 164 relativa Seguran a Higiene e Sa de dos Trabalhadores 258 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 1 2 A UNI O EUROPEIA O Primeiro Ministro M rio Soares assinou dia 12 de Junho de 1985 o tratado de ades o de Portugal CEE Numa cerim nia realizada nos Jer nimos os ministros Jaime Gama Neg cios Estrangeiros e Rui Machete vice primeiro ministro foram outros dos signat rios portugueses Desde essa data a partir da qual Portugal passou a fazer parte da ent o denominada Comunidade Econ mica Europeia o pa s tem se visto obrigado a harmonizar o seu Direito Interno com as Directivas da Uni o Neste sentido o Acto nico Europeu que entrou em vigor a 1 de Julho de 1987 sup s um passo para a consecu o de um espa o social europeu ocupando a Seguran a e a Sa de dos trabalhadores um lugar priorit rio como consequ ncia essencialmente das novas disposi es relativas Pol tica Social e ao Mercado Interno Esta determina o t
86. a o de um Sistema de Gest o da Preven o atrav s do qual a empresa estabelece a estrutura organizacional e define as fun es os Trabalhos Pr ticos de Preven o e os procedimentos de gest o Atribui o dos Recursos Humanos e Materiais necess rios para desenvolver as actividades de Preven o Consoante o n mero de trabalhadores e a actividade desenvolvida pela empresa estes recursos podem variar indo desde a assun o pelo empregador da actividade de Preven o designa o de trabalhadores passando pela constitui o de um servi o de Preven o interno at contrata o de um servi o de Preven o externo OBJECTIVOS Saber como um sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais Conhecer as modalidades de recursos humanos e materiais para o desenvolvimento das actividades de Preven o CONTE DO 237 M DULO 3 UNIDADE 1 A GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 O SISTEMA DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6 Avalia ao dos riscos Planeamento das actividades de Preven o Responsabilidades Forma o Documenta o Auditorias 3 MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ACTIVIDADES DE PREVEN O 3 1 3 2 3 3 3 4 Assun o pessoal pelo empregador da actividade preventiva Designa o de trabalhadores Servi o de Preven o interno Servi o de Preven o exte
87. a de no trabalho b Promover a forma o especializada nos dom nios da seguran a higiene e sa de no trabalho e apoiar as organiza es profissionais na forma o dos seus representantes c Apoiar as entidades p blicas e privadas na identifica o dos riscos profissionais na aplica o das medidas de preven o e na organiza o de servi os de seguran a e sa de no trabalho d Difundir a informa o e assegurar o tratamento t cnico dos processos relativos ao Sistema Internacional de Alerta para a Seguran a e Sa de dos Trabalhadores OIT bem como assegurar a representa o nacional do Centro Internacional de Informa o sobre a Seguran a e Higiene do Trabalho CIS OIT 262 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS e Promover e assegurar de acordo com os objectivos definidos a formula o e a realiza o de programas de ac o em mat ria de seguran a higiene e sa de no trabalho f Fomentar e acompanhar os processos de regulamenta o colectiva das rela es de trabalho bem como prevenir e intervir nos conflitos colectivos de trabalho g Exercer as compet ncias previstas na lei em mat ria de despedimentos colectivos de suspens o de contratos de trabalho e de redu o dos per odos normais de trabalho h Fiscalizar o cumprimento das disposi es legais regulamentares e convencionais respeitantes s condi es do trabalho ao apoio ao emprego e protec o no desemprego e ao pagamento das con
88. a combust o de subst ncias que n o s o explosivas e que n o se encontram em condi es de explodir HIPOACUSIA A hipoacusia a perda da audi o INC NDIO Fen meno acidental e indesejado em que subst ncias e objectos ardem de forma incontrolada INDEMNIZAR Ressarcir uma pessoa dos danos ou preju zos sofridos IN SITU No lugar onde o ferido se encontra INSPEC O DE SEGURAN A T cnica cujo objectivo detectar perigos de acidentes de trabalho LUMIN NCIA Intensidade luminosa que uma fonte luminosa emite por unidade de superf cie ou luz de uma fonte luminosa que um determinado objecto reflecte A diferen a entre a luminancia de duas superf cies constitui o contraste MARCA O CE Emblema que se coloca num produto em local vis vel para indicar que cumpre os requisitos essenciais estabelecidos pela Uni o Europeia 225 M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA METABOLITO Produto derivado da transforma o no organismo do contaminante presente no ambiente e que foi absorvido N VEL DE ILUMINA O Energia luminosa que recebida por cada unidade de superf cie Mede se com um luximetro e expressa se em Lux NUVENS T XICAS S o produzidas por uma emiss o acidental de gases t xicos OXIGENOTERAPIA Conjunto de t cnicas assistidas por equipamentos de oxig nio PERIGO Fonte de les o ou dano poss vel para a sa de PLANO DE EMERG NCIA INTERNO PEI a orga
89. a inc ndios e emerg ncia dispon veis no local onde se produz pelo pessoal presente no local e Emerg ncia parcial Situa o de emerg ncia que n o pode ser neutralizada imediatamente como a Menor e que exige que o pessoal presente solicite a ajuda de um grupo de luta mais preparado que disponha de mais meios para combater inc ndios e emerg ncias e Emerg ncia geral Situa o de emerg ncia que excede a capacidade dos meios humanos e materiais contra inc ndios e emerg ncias que existem no centro de trabalho e exige a altera o de toda a organiza o habitual da empresa substituindo a por outra organiza o de emerg ncia e para a qual necess rio solicitar ajuda externa e Evacua o Situa o de emerg ncia que exige a sa da da totalidade ou de parte do pessoal do centro de trabalho de forma ordenada e controlada ATEN O A evacua o pode ser considerada por si s como uma situa o de emerg ncia ou fazer parte de uma das outras tr s situa es de emerg ncia 4 ORGANIZA O DE EMERG NCIAS Para cada situa o de emerg ncia deve existir um plano de actua o uma organiza o e meios de combate Planos de actua o Perante uma situa o de emerg ncia o mais importante salvaguardar os trabalhadores e a popula o afectada Isto consegue se afastando as pessoas do perigo ou seja realizando uma Evacua o 173 M DULO 2 UNIDADE 5 Se al m disso se preten
90. a integridade e sa de dos trabalhadores da popula o externa e tamb m minimizar os poss veis danos nas instala es e no meio ambiente Trata se de extrair o essencial daquilo que se deve ter em conta numa situa o cr tica de emerg ncia incluindo as recomenda es relativas ao que se deve fazer Ser o definidas as actua es a serem postas em pr tica nas diferentes situa es de emerg ncia contempladas num plano de emerg ncia interno da empresa e tamb m o que se deve fazer numa situa o de evacua o dos trabalhadores de um centro de produ o OBJECTIVO e Conhecer as no es b sicas de actua o numa emerg ncia para poder colaborar nela e deste modo evitar ou minimizar as les es nas pessoas e ou os danos nas instala es 169 M DULO 2 UNIDADE 5 CONTE DO INTRODU O TIPOS DE ACIDENTES GRAVES CLASSIFICA O DAS SITUA ES DE EMERG NCIA ORGANIZA O DE EMERG NCIAS ACTUA ES NUM PLANO DE EMERG NCIA INTERNO PEI INFORMA O DE APOIO PARA A ACTUA O EM CASO DE EMERG NCIA SIMULACROS 05 2 1 INTRODU AO Uma situa o de emerg ncia pode provocar les es nas pessoas ou danos nas instala es e no meio ambiente Para evitar ou minimizar os referidos danos a empresa dever prever e organizar adequadamente o modo de actua o perante situa es de emerg ncia Consoante a dimens o e a actividade da empresa a actua o a ser adoptada ser mais ou menos com
91. a n o ser que tenham agido com dolo ou neglig ncia grave 3 As medidas e actividades relativas seguran a higiene e sa de no trabalho n o implicam encargos financeiros para os trabalhadores sem preju zo da responsabilidade disciplinar e civil emergente do incumprimento culposo das respectivas obriga es Assim existe o dever que os trabalhadores t m de cumprir com as obriga es concretas do seu posto de trabalho e observar as medidas de seguran a e higiene que forem adoptadas O trabalhador est obrigado a observar no seu trabalho as medidas legais e regulamentares de seguran a e higiene LEMBRE SE A Constitui o da Rep blica Portuguesa e o Decreto Lei 441 91 reconhecem o direito protec o da sa de e integridade f sica no trabalho O Decreto Lei 441 91 alterado pelo Decreto Lei n 133 99 constituindo uma aut ntica Lei de Bases da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho p e em evid ncia o direito que os trabalhadores t m a uma protec o eficaz em mat ria de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho assim como o dever do empregador de protec o dos trabalhadores face aos riscos profissionais 56 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Tal como aparece detalhado no DL 441 91 alterado pelo DL 133 99 fazem parte deste direitos dos trabalhadores e Ser informados e formados em mat ria preventiva e Ser consultados e participar nas quest es relacionadas c
92. abalho mais confort vel a posi o sentada mas CUIDADO Esta postura pode tornar se inc moda se n o forem tidos em conta os elementos que interv m na realiza o do trabalhou ou se n o houver altern ncia com outras posi es que se poss vel impliquem algum movimento Trabalho de p Se na empresa algum trabalhador desempenhar uma actividade em que permane a de p durante a maior parte do tempo LEIA ATENTAMENTE AS INFORMA ES SEGUINTES Estas podem vir a ser de grande utilidade Esta posi o implica uma sobrecarga dos m sculos das pernas das costas e dos ombros 142 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Como efectuar a Preven o PARA EVITAR A ADOP O DE POSTURAS FOR ADAS E INC MODAS PARA N O ANTECIPAR O SURGIMENTO DO CANSA O O plano de trabalho os rg os de comando e controlo e as ferramentas devem situar se dentro da rea de trabalho A altura do plano de trabalho deve ser fixada em fun o do tipo da actividade a ser realizada Assim um trabalho de precis o requer uma altura superior porque a vis o desempenha um papel importante no momento de realizar o trabalho Por m num trabalho em que predomine o esfor o f sico a altura deve ser menor para que possa 561 aproveitada a for a do corpo Mudar de posi o por exemplo para a posi o sentada ou para uma postura que implique movimento 2 3 Movimenta o Manual de Cargas O Decreto Lei n 330 93 de 25
93. abalhos de repara o manuten o ou limpeza de uma m quina est deve ser desligada Est o dispon veis informa es sobre desligar m quinas na sec o MANUTEN O PREVENTIVA 92 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE 4 A ELECTRICIDADE A electricidade um dos tipos de energia mais utilizados proporcionando ajuda e comodidade maioria das actividades do ser humano mas apresenta riscos s rios que necess rio conhecer e prever TIPOS DE CONTACTO COM A ELECTRICIDADE Contacto directo o que se produz com as partes activas da instala o CONTACTO EL CTRICO DIRECTO CONTACTO ELECTRICO INDIRECTO QUANDO MAIOR FOR A DURA O DO CONTACTO MAIORES S O OS RISCOS QUANTO MAIOR FOR A INTENSIDADE MAIORES S O OS RISCOS 93 M DULO 2 UNIDADE 1 Contacto indirecto o que se produz com massas em tens o Para evitar os contactos directos necess rio Afastar os cabos e as liga es dos locais de trabalho e de passagem e nterpor ou colocar obst culos para protec o e Cobrir as partes em tens o com material isolador e Utilizar tens es inferiores a 25 volt Para evitar os contactos indirectos existem os seguintes meios de protec o e Aliga o terra e O disjuntor diferencial Quando se produz um contacto el ctrico indirecto a liga o terra desvia uma grande parte da corrente el ctrica que de outro modo passaria atrav s do corpo do trabal
94. ada 50 trabalhadores por turno Este n mero deve ser considerado como m nimo nas restantes situa es Por vezes conveniente dispor de dois socorristas por grupo de trabalho por exemplo trabalho com m quinas ou ferramentas perigosas OS OUTROS ELOS As testemunhas o a telefonista o a socorrista todos eles s o elos pertencentes empresa O pessoal da ambul ncia a equipa m dica de urg ncia e o pessoal do hospital s o elos externos Esta diferen a de localiza o n o deve constituir um entrave actua o Cada um destes elos deve saber quem vem depois dele e quem o precede procurando veicular as informa es de forma clara e concisa e facilitando assim as actua es posteriores LEMBRE SE 5 A FORMA O EM SOCORRISMO DO TRABALHO A forma o em SOCORRISMO DO TRABALHO deve gravitar em torno das seguintes premissas socorrista do trabalho e OVA socorrista do trabalho deve ter al m de conhecimentos b sicos e gen rica uma forma o espec fica relacionada com os riscos existentes na empresa e socorrista do trabalho deve receber cursos de reciclagem peri dicos 197 M DULO 2 UNIDADE 6 FORMA O EM SOCORRISMO DO TRABALHO Esta forma o deve dividir se em tr s grandes blocos tem ticos forma o b sica forma o complementar e forma o espec fica 1 Bloco Forma o b sica ou m nima Neste bloco o socorrista deve ser formado de modo a ficar capacit
95. ado para acudir a situa es de emerg ncia m dica tais como perda de consci ncia paragens cardio respirat rias obstru o de vias respirat rias hemorragias e choque Sendo esta a parte mais importante aconselh vel dominar as t cnicas precisas e efectuar reciclagens peri dicas das mesmas 2 Bloco Forma o complementar A forma o complementar permite acudir a situa es consideradas como urg ncia m dica sendo estas as que podem esperar a chegada dos servi os m dicos como por exemplo queimaduras leves contus es fracturas luxa es e entorses feridas etc 3 Bloco Forma o espec fica Atendendo a todos os riscos existentes na empresa conveniente ter uma forma o muito espec fica Exemplo disto a forma o que deve capacitar o a socorrista para que possa dominar com desenvoltura perante o risco qu mico as seguintes t cnicas e Salvamento em ambiente t xico e Terapia de oxig nio e Queimaduras qu micas e Intoxica es por produtos qu micos espec ficos etc LEMBRE SE 198 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO A organiza o dos primeiros socorros n o mais do que uma forma de prepara o para actuar perante situa es excepcionais Requer um estudo profundo tanto ao n vel da sinistralidade acidentes e incidentes como dos riscos poss veis ou situa es de risco existentes N o obstante tamb m necess rio sensibilizar todas as c
96. adores imediatos e mais evidentes das m s condi es de trabalho e dada a sua frequ ncia e gravidade a luta contra os acidentes sempre o primeiro passo de toda a actividade preventiva Legalmente 1 acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente les o corporal perturba o funcional ou doen a de que resulte redu o na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte 2 Considera se tamb m acidente de trabalho o ocorrido a No trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho nos termos definidos no Artigo 6 do Decreto Lei 143 99 de 30 de Abril b Na execu o de servi os espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econ mico para a entidade empregadora c No local de trabalho quando no exerc cio do direito de reuni o ou de actividade de representante dos trabalhadores nos termos da lei d No local de trabalho quando em frequ ncia de curso de forma o profissional ou fora do local de trabalho quando exista autoriza o expressa da entidade empregadora para tal frequ ncia e Em actividade de procura de emprego durante o cr dito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessa o de contrato de trabalho em curso f Fora do local ou do tempo de trabalho quando verificado na execu o de servi os determinados pela entidade empregadora ou por esta consenti Esta defini o leg
97. ais informa o sobre a Seguran a no Trabalho na Unidade Did ctica 1 do M dulo 2 5 2 Doen as Profissionais O Artigo 27 da Lei 100 97 de 13 de Setembro de 1997 refere que 1 As doen as profissionais constam da lista organizada e publicada no Di rio da Rep blica sob parecer da Comiss o Nacional de Revis o da Lista de Doen as Profissionais 2 A les o corporal perturba o funcional ou doen a n o inclu da na lista a que se refere o n 1 deste Artigo indemniz vel desde que se prove ser consequ ncia necess ria e directa da actividade exercida e n o represente normal desgaste do organismo O Artigo 29 da Lei 100 97 de 13 de Setembro de 1997 refere que A avalia o gradua o e repara o das doen as profissionais diagnosticadas a partir da entrada em vigor deste diploma da exclusiva responsabilidade do Centro Nacional de Protec o contra os Riscos Profissionais Do ponto de vista t cnico preventivo fala se de doen a derivada do trabalho n o de doen a profissional Entende se por doen a derivada do trabalho a decad ncia lenta e paulatina da sa de do trabalhador produzido por uma exposi o cr nica a situa es adversas sejam elas produzidas pelo ambiente em que decorre o trabalho ou pela forma como este est organizado IMPORTANTE Embora se possam utilizar indistintamente o termo doen a profissional faz refer ncia ao O Decreto Regulamentar n 6 2001 de 5 de Maio de 200
98. al refere se tanto s les es que se d o no local de trabalho como s produzidas no trajecto habitual entre este e o domic lio do trabalhador Estes ltimos seriam os acidentes chamados in itinere Do ponto de vista t cnico preventivo acidente de trabalho todo o acontecimento anormal n o propositado nem desejado que se apresenta de forma brusca e inesperada embora normalmente seja poss vel evit lo que interrompe a continuidade normal do trabalho e pode causar les es nos indiv duos 5 Lei 100 97 de 13 de Setembro de 1997 42 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Os acidentes por muito inesperados surpreendentes ou indesejados que sejam n o acontecem por acaso S o consequ ncia e efeito de uma situa o anterior onde se verificavam as condi es que tornaram poss vel a produ o do acidente As causas s o sempre de tipo natural n o misteriosas ou sobrenaturais e ainda que por vezes seja dif cil encontr las n o devemos deitar a culpa a pouca sorte ou resignarmo nos pois dessa maneira n o poss vel prevenir o seu reaparecimento nem que se d lugar a novos acidentes LEMBRE SE Os acidentes t m causas naturais e s o explic veis e voltar o a acontecer se n o descobrirmos ou controlarmos as suas causas A Seguran a no Trabalho o conjunto de t cnicas e procedimentos que t m por objectivo eliminar ou diminuir o risco que conduz aos acidentes de trabalho Obter m
99. alho atrav s dos Representantes dos Trabalhadores para a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho em especial o seu Artigo 10 que a seguir se transcreve Artigo 10 Representantes dos trabalhadores 1 Os representantes dos trabalhadores para a seguran a higiene e sa de no trabalho s o eleitos pelos trabalhadores por voto directa e secreto segundo o princ pio da representa o pelo m todo de Hondt 2 S podem concorrer listas apresentadas pelas organiza es sindicais que tenham trabalhadores representados na empresa ou listas que se apresentem subscritas no m nimo por 20 dos trabalhadores da empresa n o podendo nenhum trabalhador subscrever ou fazer parte de mais de uma lista 3 Cada lista dever indicar um n mero de candidatos efectivos igual ao dos lugares eleg veis e igual n mero de candidatos suplentes 63 M DULO 1 UNIDADE 2 4 Os representantes dos trabalhadores n o poder o exceder a Empresas com menos de 61 trabalhadores um representante b Empresas de 61 a 150 trabalhadores dois representantes c Empresas de 151 a 300 trabalhadores tr s representantes d Empresas de 301 a 500 trabalhadores quatro representantes e Empresas de 501 a 1000 trabalhadores cinco representantes f Empresas de 1001 a 1500 trabalhadores seis representantes 9 Empresas com mais de 1500 trabalhadores sete representantes 5 O mandato dos representantes dos trabalhadores de
100. amadas presentes no ambiente de trabalho Para isso dever se planificar a forma o de cada novo trabalhador no que respeita organiza o dos primeiros socorros verificar periodicamente a cadeia de socorro comentar e avaliar as actua es reais e n o ter d vidas em mudar o que n o funciona correctamente A organiza o dos primeiros socorros deve conseguir que estes cheguem a todos os trabalhadores a qualquer momento Este objectivo tem de estar fortemente ligado ao desejo de n o nunca terem que vir a ser utilizados Proteger antes de qualquer outra coisa evitar Por ltimo conveniente recordar que deve ser um objectivo da empresa organizar os primeiros socorros de acordo com a legisla o e adequados aos riscos com meios humanos e materiais suficientes e mantendo as equipas bem treinadas DOCUMENTA O HIGIENE SEGURAN A SA DE E PREVEN O DE ACIDENTES DE TRABALHO Um guia pr tico imprescind vel para a sua actividade di ria Verlag Dash fer Edi es Profissionais Lda MANUAL DEL ALUMNO DEL CURSO AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO CRUZ ESPA OLA 22 Edici n Marzo de 1994 Madrid REANIMACI N CARDIOPULMONAR PRIMEROS AUXILIOS Nota t cnica de prevenci n n 247 MOLINE MARCO J L Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Madrid 1989 199 M DULO 2 UNIDADE 6 EXERC CIOS DE AUTO AVALIAL O PERGUNTAS 1 Que tipo de avalia o se de
101. an a Higiene e Sa de dos Trabalhadores e inclusivamente criar condi es de evolu o profissional pessoal e social Contudo tamb m podem aparecer novos perigos que preciso controlar Ser necess rio detectar avaliar e actuar sobre todos os riscos profissionais existentes tanto os que podem provocar acidentes de trabalho e ou doen as profissionais como as situa es causadas pela fadiga mental insatisfa o laboral etc e em geral qualquer poss vel dano para a sa de dos trabalhadores OBJECTIVOS e Conhecer os conceitos b sicos relacionados com a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e Identificar os tipos de riscos profissionais existentes e os poss veis danos derivados do trabalho CONTE DO 1 O TRABALHO 2 A SA DE 33 M DULO 1 UNIDADE 1 3 O TRABALHO E A SA DE 4 OS RISCOS PROFISSIONAIS 5 CONSEQU NCIAS DOS RISCOS 5 1 ACIDENTES DE TRABALHO 5 2 DOEN AS PROFISSIONAIS 5 3 OUTROS DANOS PARA A SA DE 5 4 OUTROS DANOS REPERCUSS ES ECON MICAS E DE FUNCIONAMENTO 1 O TRABALHO O trabalho uma actividade social organizada que permite alcan ar alguns objectivos e satisfazer algumas necessidades atrav s da combina o de recursos de natureza diferente tais como os trabalhadores os materiais a energia a tecnologia a organiza o O progresso tecnol gico e social trouxe melhorias not veis na qualidade de vida e da sociedade em geral bem como das cond
102. anto aguarda ser revisto por pessoal qualificado e A revis o peri dica dos disjuntores diferenciais ser realizada pelo pessoal respons vel e Antes de serem limpos regulados ou mantidos as ferramentas e os equipamentos ser o desligados da rede el ctrica IMPORTANTE necess rio colocar cartazes com informa es sobre primeiros socorros junto dos locais com perigo de electrocuss o LEMBRE SE 96 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 5 OS INC NDIOS O fogo uma energia poderosa que quando n o controlada pode destruir vidas humanas e ocasionar perdas graves no nosso meio ambiente A seguran a contra inc ndios contempla todo um conjunto de medidas destinadas no terreno a evitar a deflagra o dos referidos inc ndios al m de controlar e eliminar a sua propaga o Quando a actua o se encarrega de evitar o in cio do inc ndio denominada Preven o contra Inc ndios Para que o fogo seja iniciado necess rio que se conjuguem uma s rie de factores no tempo e no espa o denominados factores do fogo combust vel comburente e calor FACTORES DO FOGO COMBUST VEL qualquer subst ncia capaz de arder Pode ser s lida l quida ou gasosa COMBURENTE o comburente normal o AR que cont m aproximadamente 21 de oxig nio CALOR Tem de existir um foco que proporcione calor suficiente para que o fogo se produza Os focos mais comuns podem ser cigarros fa scas fogo
103. aprova o regime de protec o da sa de dos trabalhadores contra os riscos de exposi o ao amianto nos locais de trabalho Decreto Lei n 111 2002 DR 89 S RIE I A de 2002 04 16 Minist rio do Ambiente e do Ordenamento do Territ rio Estabelece os valores limite das concentra es no ar ambiente do di xido de enxofre di xido de azoto e xidos de azoto part culas de suspens o chumbo benzeno e mon xido de carbono bem como as regras de gest o da qualidade do ar aplic veis a esses poluentes em execu o do disposto nos artigos 4 e 5 do Decreto Lei n 276 99 de 23 de Julho transpondo para a ordem interna as Directivas Comunit rias n os 1999 30 CE do Conselho de 22 de Abril e 2000 69 CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 16 de Novembro Decreto Lei n 274 89 DR 191 89 S RIE 1 de 1989 08 21 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Estabelece diversas medidas de protec o da sa de dos trabalhadores contra os riscos de exposi o ao chumbo e seus compostos i nicos Decreto Lei n 273 89 DR 191 89 S RIE de 1989 08 21 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Aprova o regime de protec o da sa de dos trabalhadores contra os riscos da exposi o ao cloreto de vinilo mon mero nos locais de trabalho M DULO 2 UNIDADE 7 Decreto Lei n 292 2000 DR 263 S RIE I A de 2000 11 14 Minist rio do Ambiente e do Ordenamento do Territ rio Aprova o Regulamento Geral do Ru do
104. as de Preven o de natureza compat vel com o seu n vel de forma o e Preparar o trabalhador para participar nas ac es de emerg ncia e primeiros socorros atrav s da aplica o das t cnicas correspondentes 82 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 1 riscos associados s condi es de seguran a ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 O LOCAL E A SUPERF CIE DE TRABALHO 2 AS FERRAMENTAS 3 AS M QUINAS 4 A ELECTRICIDADE 5 OS INC NDIOS M DULO 2 UNIDADE 1 6 O ARMAZENAMENTO A MOVIMENTA O MANUAL E O TRANSPORTE 7 A SINALIZA O 8 A MANUTEN O RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS INTRODU O Em todo o sistema de trabalho produz se uma s rie de transtornos que podem ocasionar les es nas pessoas e danos nos produtos nas m quinas e nas instala es S o muitos os factores que permitem determinar a exist ncia de riscos de acidentes nos centros de trabalho numa realidade laboral cada vez mais complexa Regra geral as causas dos acidentes n o incomodam um buraco por cobrir um cabo el ctrico por proteger raz o pela qual n o se tem pressa em solucion las Outras vezes as pessoas expostas ao perigo n o t m conhecimento da sua exist ncia A Seguran a no Trabalho encarrega se de identificar e anular ou diminuir essas causas e deste modo cumprindo assim o seu objectivo REDUZIR O
105. as fa a se a seguinte pergunta a actividade que desempenha implica esfor os mentais importantes de concentra o e mem ria Define se a carga mental como o n vel de actividade mental necess rio para executar o trabalho 144 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Os factores que incidem na carga mental s o e A quantidade de informa o que se recebe e A complexidade da resposta que se exige O tempo em que se tem de responder e e As capacidades individuais x FADIGA 4 1 Conceitos A consequ ncia mais directa da carga de trabalho o que se conhece como fadiga A fadiga pode definir se como a diminui o da capacidade f sica e mental de um indiv duo depois de ter realizado um trabalho durante um determinado per odo de tempo Observe se ocorre um aumento injustificado do absentismo entre os seus companheiros de trabalho sobretudo em per odos curtos de aus ncia que reflictam uma necessidade de descanso Este um primeiro ind cio destes transtornos a n vel colectivo 145 M DULO 2 UNIDADE 3 DESCANSO RECUPERA O N TRABALHO CESP GASTO DE ENERGIA PL ACTIVIDADE o 4 2 Medidas de Preven ao ESTUDE E ANALISE ATENTAMENTE O QUADRO SEGUINTE NELE PODE ENCONTRAR A CHAVE DA PREVEN O DA FADIGA 1 Adaptar a carga de trabalho f sica e mental s capacidades do trabalhador Situar os rg os de comando e controlo dentro do cam
106. as suas causas evitando justific los com a pouca sorte ou o acaso Ser portanto necess rio descobrir os riscos que levam a contrair uma doen a profissional tendo em considera o os contaminantes existentes a sua concentra o ou intensidade e a exposi o aos mesmos Para al m destes danos verificamos que a sa de dos trabalhadores tamb m pode sofrer agress es em consequ ncia da carga de trabalho f sico e mental e em geral pelos factores psicossociais e organizacionais capazes de gerar fadiga stress insatisfa o laboral etc A import ncia dos danos provocados sa de e o sofrimento que geram deve bastar para justificar as medidas que conduzem Preven o Contudo necess rio conhecer tamb m a import ncia dos custos econ micos deles derivados pela sua envergadura e consequ ncias sociais 47 M DULO 1 UNIDADE 1 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 O que entende por qualidade total 4 Quando se est a estudar a introdu o de mudan as nos equipamentos produtos ou na organiza o devemos analisar com especial aten o os poss veis efeitos para a sa de Porqu 6 Os principais factores que determinam uma doen a profissional s o os seguintes e a concentra o ou intensidade do agente contaminante no ambiente de trabalho e as caracter sticas pessoais do trabalhador e a presen a de v rios agentes contaminantes em simult neo e qual o factor que falta refe
107. astidores Evitar danific los com os garfos dos empilhadores e outros ve culos LEMBRE SE b Postos de Trabalho Na maioria das empresas cada posto de trabalho acaba por se transformar num pequeno armaz m que quando n o se encontra bem arrumado e limpo produz demoras no trabalho engarrafamentos e origina muitos acidentes Normas a serem seguidas Retirar da zona de trabalho tudo o que n o esteja a ser usado ou que n o seja necess rio Ter apenas a mat ria prima necess ria para aquele dia Evitar colocar materiais no ch o utilizando bastidores com n veis diferentes tarimbas de madeira barras de apoio e ou contentores Colocar cada coisa no seu lugar e dispor de um lugar para cada coisa 102 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE c Transporte e Movimenta o Manual de Cargas Os equipamentos para eleva o de cargas devem ser concebidos e constru dos de modo a que possam sempre ser utilizados em condi es de seguran a aceit veis EQUIPAMENTO DE ELEVA O DE CARGAS ELEVADORES ELEVADORES PLATAFORMAS ELEVADORAS MONTA CARGAS APARELHOS GRUAS APARELHOS ELEMENTOS CORRENTES AUXILIARES CABRESTANTES GANCHOS FORQUETAS O perigo mais frequentemente associado a estes equipamentos o mau funcionamento dos seus elementos o que pode originar roturas com possibilidade de consequ ncias graves seja por queda de objectos quedas de altura golpes ou atropelamentos
108. at ria 5 CONTROLO DOS RISCOS Quando existe um factor de risco que n o poss vel eliminar deve minimizar se esse risco Para tal actua se sobre a origem o meio ou o receptor o trabalhador ou sobre uma combina o destes elementos 5 1 Actua es sobre a Origem Substituir o agente por outro que n o seja perigoso ou que apresente um perigo menor No caso de agentes cancer genos e sensibilizantes esta substitui o especialmente aconselh vel uma vez que as outras actua es sobre a origem podem diminuir a sua concentra o mas n o eliminam a sua presen a e que qualquer falha no controlo do agente poderia levar liberta o da subst ncia t xica no ambiente 130 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Seria adequado ter a protec o da sa de em conta na fase de concep o de uma instala o seleccionando equipamentos concebidos para evitar a exposi o a qualquer dos agentes abordados nesta unidade did ctica Esta medida especialmente adequada para evitar ru dos e vibra es Se mais tarde o projecto se revelar inadequado ou n o contemplar os aspectos da Preven o e se n o for poss vel substituir o agente dever se executar uma ou mais das seguintes ac es Modificar o processo Por exemplo automatiz lo de modo a que deixe de ser necess ria a presen a do trabalhador durante o seu funcionamento ou utilizar produtos noutro estado em vez de g s uma solu o que o contenha Pode pro
109. balho PRESTE ATEN O SEC O h que diz o seguinte Adoptar medidas que anteponham a protec o colectiva individual 2 PROTEC O COLECTIVA a t cnica que protege todas as pessoas contra os riscos que n o seja poss vel evitar ou reduzir Tamb m pode ser definida como a t cnica que protege simultaneamente mais de uma pessoa 157 M DULO 2 UNIDADE 4 Seguem se alguns exemplos de aplica o da protec o colectiva seguran a Corrim es S o fabricados com materiais r gidos e resistentes e t m uma altura m nima de 90 cm Protectores S o os componentes de uma m quina que s o utilizados como uma barreira material para garantir a protec o Por exemplo taipais tampas coberturas pain is muros carca as e barreiras 158 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Disjuntor diferencial um dispositivo de seguran a que desliga automaticamente a electricidade quando se produz uma deriva o com intensidade superior previamente estabelecida Seguem se tamb m alguns exemplos de aplica o da protec o colectiva ao ambiente de trabalho Ventila o geral uma medida de protec o colectiva que aplicada ao meio de propaga o dos contaminantes qu micos Considera se que s adequada nos casos em que os contaminantes s o de baixa toxicidade e existem em pequenas concentra es uma medida a ser adoptada nos locais em que se pretenda
110. balho Regula a aplica o do disposto no Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro aos servi os e organismos da administra o central regional e local incluindo os institutos p blicos nas modalidades de servi os personalizados ou de fundos p blicos 76 PREVE O DE RISCOS PROFISSIONAIS REGULAMENTO DOS SERVI OS DE PREVEN O Decreto Lei n 488 99 DR 268 99 S RIE I A de 1999 11 17 Minist rio das Finan as Regulamenta o regime da seguran a higiene e sa de no trabalho Regula a aplica o do disposto no Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro aos servi os e organismos da administra o central regional e local incluindo os institutos p blicos nas modalidades de servi os personalizados ou de fundos p blicos Decreto Lei n 26 94 DR 26 94 S RIE I A de 1994 02 01 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Estabelece o regime de organiza o e funcionamento das actividades de seguran a higiene e sa de no trabalho Lei n 7 95 DR 75 95 S RIE 1 de 1995 03 29 Assembleia da Rep blica Altera o por ratifica o do Decreto Lei n 26 94 de 1 de Fevereiro Decreto Lei n 109 2000 DR 149 S RIE I A de 2000 06 30 Minist rio do Trabalho e da Solidariedade Altera o Decreto Lei n 26 94 de 1 de Fevereiro alterado pelas Leis n os 7 95 de 29 de Mar o e 118 99 de 11 de Agosto que cont m o regime de organiza o e funcionamento das actividades de seguran a higiene e
111. ca o o Tratado da Uni o Europeia Rectifica o n 4 93 DR 36 93 S RIE I A de 1993 02 12 Assembleia da Rep blica Rectifica a Resolu o da Assembleia da Rep blica n 40 92 de 30 de Dezembro que aprova para ratifica o o Tratado da Uni o Europeia publicada no Di rio da Rep blica n 300 suplemento de 30 de Dezembro de 1992 GEST O BEM SUCEDIDA DA SEGURAN A DA HIGIENE E DA SA DE NO TRABALHO Tradu o do IDICT Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho Edi o em prepara o SISTEMAS DE GEST O DA SEGURAN A E SA DE NO TRABALHO DIRECTRIZES PR TICAS DA OIT Tradu o autorizada pela OIT para o IDICT Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho NP 4397 2001 SISTEMAS DE GEST O DA SEGURAN A E SA DE DO TRABALHO ESPECIFICA ES IPQ Instituto Portugu s da Qualidade UNE 81900 EX Prevenci n de Riesgos Laborales Reglas Generales para la immplantaci n de un sistema de gesti n de la prevenci n de riesgos laborales S G P R L AENOR Asociaci n Espa ola de Normalizaci n y Certificaci n 274
112. ca 3 Carga de trabalho fadiga e insatisfa o laboral Unidade Did ctica 4 Sistemas elementares de Controlo de Riscos Protec o colectiva e individual Unidade Did ctica 5 No es b sicas de actua o em emerg ncias e evacua o Unidade Did ctica 6 Primeiros socorros Unidade Did ctica 7 Controlo da sa de dos trabalhadores ELEMENTOS B SICOS DA GEST O DA PREVEN O DE RISCOS Unidade Did ctica 1 Organiza o da Preven o na empresa Unidade Did ctica 2 Organismos P blicos relacionados com a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho RISCOS ESPEC FICOS E A SUA PREVEN O NO RESPECTIVO SECTOR DE ACTIVIDADE DA EMPRESA 4 1 M dulos que comp em o Curso 22 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 4 1 1 OBJECTIVOS Os diferentes temas do curso est o agrupados em quatro m dulos Com o estudo de cada m dulo poder conseguir atingir o ou os objectivos que passamos a expor M DULO 1 CONCEITOS B SICOS DE SEGURAN A HIGIENE E A DE NO TRABALHO OBJECTIVO e Estabelecer um modelo conceptual e legislativo que vise a Preven o de Riscos Profissionais M DULO 2 RISCOS E A SUA PREVEN O OBJECTIVOS e Proporcionar habilita es que permitam a realiza o de avalia es elementares de riscos e para cada caso estabelecer medidas de Preven o do mesmo tipo e compat veis com o seu grau de forma o e Preparar o trabalhador para participar nas ac es de emerg ncia e primeiros
113. cal de trabalho quando no exerc cio do direito de reuni o ou de actividade de representante dos trabalhadores nos termos da lei No local de trabalho quando em frequ ncia de curso de forma o profissional ou fora do local de trabalho quando exista autoriza o expressa da entidade empregadora para tal frequ ncia Em actividade de procura de emprego durante o cr dito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessa o de contrato de trabalho em curso Fora do local ou do tempo de trabalho quando verificado na execu o de servi os determinados pela entidade empregadora ou por esta consentidos acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente les o corporal perturba o funcional ou doen a de que resulte redu o na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte 4 a b c d e 1 Considera se tambem acidente de trabalho o ocorrido No trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho nos termos em que vier a ser definido em regulamenta o posterior Na execu o de servi os espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econ mico para a entidade empregadora No local de trabalho quando no exerc cio do direito de reuni o ou de actividade de representante dos trabalhadores nos termos da lei No local de trabalho quando em frequ ncia de curso de forma o profissional ou fora do
114. car cter t cnico No caso do ru do a avalia o est regulada pelos Decreto Lei n 292 2000 de 14 de Novembro Decreto Lei n 72 92 de 28 de Abril e Decreto Regulamentar n 9 92 de 28 de Abril 5 Problemas nas articula es nos bra os e nas pernas e em geral vasomotores 6 Diferenciam se porque as primeiras podem ionizar a mat ria criando part culas com carga el ctrica Al m disso enquanto estas podem ser ondas electromagn ticas ou corp sculos emitidos por materiais radioactivos as n o ionizantes s o sempre ondas electromagn ticas 7 Um bom sistema de ilumina o deve garantir um n vel suficiente de ilumina o que facilite a execu o do trabalho um contraste adequado que n o cause encandeamentos e um certo grau de conforto visual 8 A transpira o um mecanismo de autodefesa do corpo humano que serve para eliminar o calor A gua que a transpira o cont m sai da pele e ao evaporar se dissipa o calor Por sua vez a pele assim refrescada arrefece o sangue superficial que regressa ao interior do corpo diminuindo a temperatura interna 9 S o os microorganismos e endoparasitas humanos suscept veis de originar qualquer tipo de infec o alergia ou toxicidade 10 A limpeza serve para evitar a cria o de focos secund rios e n o controlados de emiss o de contaminantes 135 M DULO 2 UNIDADE 2 ANOTA ES 136 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ANOTA ES 137
115. ceder se ao isolamento encapsulando o processo realizando a opera o em reactores fechados em vez de a realizar em reactores abertos Pode encapsular se o ponto de opera o da m quina que gera o ru do ou o foco de emiss o das radia es O isolamento do edif cio tamb m pode ser muito til quando o processo n o exige especialmente a presen a do trabalhador Diminui se assim o n mero de oper rios afectados A manuten o preventiva dos equipamentos de trabalho que n o deve ser confundida com o servi o de manuten o realizado quando uma m quina falha constitui outra t cnica complementar que evita exposi es acidentais a qualquer dos tr s tipos de agentes estudados por exemplo fugas de g s radia es ou ru do 5 2 Actua es sobre o Meio Por meio entende se o espa o que se situa entre a origem e o receptor As actua es sobre o meio s o complementares das adoptadas para a origem e n o as substituem A limpeza um elemento chave e elementar A falta de limpeza traduz se na cria o de focos secund rios de agentes qu micos ou biol gicos e mais grave ainda de focos n o controlados que se podem converter em verdadeiras e importantes origens de contamina o fundamental limpar os pavimentos as paredes as m quinas e em geral todos os locais onde a sujidade se possa depositar 131 M DULO 2 UNIDADE 2 as o 9 o O 9 i I I Limpeza Forma o e informa o
116. condi es de trabalho dos diferentes pa ses se v o aproximando cada vez mais entre si e onde os produtos comercializados devem cumprir os mesmos requisitos de seguran a As directivas comunit rias s o adaptadas por cada pa s europeu sua pr pria legisla o A este processo chama se transposi o A Lei de Bases da SHST DL 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo DL 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro a norma legal mais importante nesta mat ria em Portugal Regula a actua o da Administra o P blica dos empregadores e dos trabalhadores dos Servi os de Preven o e as formas de participa o dos trabalhadores na Preven o de riscos no trabalho O Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho DL 109 2000 regula a organiza o da Preven o nas empresas Al m disso existe um grande n mero de disposi es relacionadas directa ou indirectamente com a Preven o de riscos que tratam os mais diversos aspectos desde o ru do ou o uso de ecr s de visualiza o de dados as condi es de seguran a que as instala es el ctricas devem reunir ou quais os casos em que se pode declarar uma doen a profissional 68 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 A directiva 89 391 CEE que estabelece os direitos e obriga es gerais dos empregad
117. de Setembro transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 90 269 CEE do Conselho de 29 de Maio relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de na movimenta o manual de cargas IMPORTANTE A legisla o n o estabelece um peso m ximo para a movimenta o manual de cargas N o obstante existem grupos de trabalho e de investiga o no campo da Ergonomia que consideram aceit vel uma massa m xima de 25 kg quando sejam respeitadas as condi es ptimas de movimenta o Reflicta sobre a forma como s o realizadas as tarefas de movimenta o manual de cargas na sua empresa Respeitam se sempre os PRINC PIOS enumerados em seguida Se n o DIFUNDA OS entre os trabalhadores que devem movimentar cargas manualmente Deste modo conseguir o evitar dores de costas e inclusivamente les es mais graves como les es das costas varizes nas pernas dores musculares Apoiar firmemente os p s Manter uma dist ncia aproximada de 50 cm entre os p s 143 M DULO 2 UNIDADE 3 INCORRECTO e Dobrar as ancas e os joelhos para pegar na carga e Pegar na carga mantendo a o mais pr ximo poss vel do corpo levantando a gradualmente esticando as pernas e mantendo as costas direitas e A cabe a deve permanecer levantada e A carga deve ser distribu da pelas duas m os na medida do poss vel 3 CARGA MENTAL Talvez o seu trabalho lhe exija pouco ou nenhum esfor o f sico M
118. der evitar completamente ou minimizar os danos nas instala es dever dispor se de um Plano de Emerg ncia Interno PEI Quando podem estar implicadas v rias empresas deve preparar se um Plano de Emerg ncia Externo descrito em seguida cada um destes conceitos Plano de evacua o um plano de actua o que obriga o pessoal de um centro de trabalho a mudar se de forma ordenada e controlada para um lugar seguro dentro ou fora do centro consoante se trate de uma evacua o parcial ou total O plano de evacua o protege as pessoas Plano de emerg ncia interno PEI Consiste na organiza o e no conjunto de meios e procedimentos de actua o previstos numa empresa ou em empresas cont guas e cujo fim prevenir os acidentes de qualquer tipo e caso ocorram mitigar os seus efeitos no interior das instala es de trabalho O Plano de Emerg ncia Interno PEI protege as pessoas e as instala es Plano de emerg ncia externo PEE Trata se de um plano de emerg ncia que agrupa v rios planos de emerg ncia internos de empresas vizinhas o plano de actua o municipal PAM o plano b sico de emerg ncia municipal PBEM e o plano de actua o dos grupos de actua o PAGr elaborado com base nas informa es facultadas pelas empresas Organiza o Na organiza o de qualquer situa o de emerg ncia deve considerar se a localiza o de um Centro de Controlo de Emerg ncias CCE
119. didas que anteponham a protec o colectiva individual i Dar as devidas instru es aos trabalhadores LEMBRE SE e para isso preciso considerar que a realizaas de um A traballo edi modifica es no lugar onde este acontece Estas podem ser de natureza diversa por exemplo mec nicas f sicas qu micas biol gicas psicol gicas sociais e at morais e ter repercuss es sobre o trabalhador Para desenvolver uma actividade preventiva adequada necess rio analisar e 39 M DULO UNIDADE 1 avaliar utilizando as t cnicas adequadas cada uma dessas modifica es para determinar os seus efeitos sobre a sa de tanto os efeitos positivos como os negativos a fim de definir as medidas de Preven o adequadas Estas medidas dever o estar direccionadas para a elimina o ou redu o dentro do poss vel dos efeitos negativos e promover e potencializar os efeitos positivos que possam melhorar a sa de do trabalhador como por exemplo a participa o e a comunica o LEMBRE SE 40 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RISCOS PROFISSIONAIS MODIFICA ES DO EQUIL BRIO TRABALHO MEIO AMBIENTE F SICO MENTAL SOCIAL MEC NICAS F SICAS QU MICAS BIOL GICAS PSICOL GICAS SOCIAIS MORAIS EFEITOS maza PREVEN AO FAVORECER F Positivos 41 M DULO 1 UNIDADE 1 5 CONSEQU NCIAS DOS RISCOS 5 1 Acidentes de Trabalho S o os indic
120. do a sua entrada em vigor na data prevista no artigo 25 2 Sem preju zo da regulamenta o derivada da transposi o para o direito interno das directivas comunit rias a regulamenta o referida no n mero anterior deve contemplar prioritariamente os seguintes dom nios a Servi os de seguran a higiene e sa de no trabalho e bem assim a forma o capacita o e qualifica o exig veis para o exerc cio de tais actividades a que se refere o artigo 13 e nomeadamente as condi es em que essas fun es podem ser exercidas pelo pr prio empregador b Processo de elei o dos representantes dos trabalhadores previstos no artigo 10 e o respectivo regime de protec o 65 M DULO 1 UNIDADE 2 c Defini o das formas de aplica o do presente diploma Administra o P blica d Grupos de trabalhadores especialmente sens veis a certos riscos nomeadamente jovens e mulheres gr vidas d No caso da agricultura da pesca e da marinha de com rcio desenvolvimento de adapta es que tenham em conta a especificidade da respectiva actividade e organiza o empresarial nomeadamente quanto ao representante dos trabalhadores e sua elei o por empresa ou zona geogr fica e Revis o do regime de penaliza es por pr tica de infrac es Neste sentido as regulamenta es t cnicas mais importantes s o as que se referem a locais de trabalho equipamentos de trabalho e equipamentos de
121. do o interruptor de alimenta o e as v lvulas de entrada Tamb m necess rio anular todas as formas de energia residuais Que normas devem ser seguidas e Para o bloqueio dos interruptores ou das v lvulas de alimenta o utilize cadeados com uma nica chave que dever estar em poder do trabalhador que executa o trabalho na m quina e Quando v rios trabalhadores estiverem a trabalhar numa m quina ou instala o utilize um dispositivo de bloqueio com possibilidade de colocar v rios cadeados cada um na sua rea e S deve ser poss vel ligar a alimenta o da m quina depois de terem sido retirados todos os contactos e Sinalize as m quinas que se encontram desligadas O que uma Licen a de Trabalho um documento que especifica o trabalho que deve ser efectuado e as precau es a serem tomadas ao execut lo Antes de realizar um trabalho de manuten o deve considerar se a necessidade de dispor de uma licen a de trabalho Onde devem ser utilizadas as Licen as de Trabalho Entre outros locais Na entrada de recipientes espa os confinados ou m quinas e No trabalho com ferramentas que possam produzir fa scas sempre que a atmosfera possa ser explosiva e Ao abrir ou desligar recipientes que tenham contido subst ncias inflam veis ou t xicas e Emtelhados e valas O que um Espa o Confinado um recinto com aberturas de limita o de entrada e sa da com ventila o natural d
122. do o que isto implica facilita a aprendizagem orienta o esfor o realizado pelo aluno para atingir os objectivos que deseja alcan ar elimina o isolamento reduz o n mero de desist ncias O tipo de tutoria a aplicar presencial por correspond ncia telef nica telem tica dever ser determinado por si em fun o das suas necessidades e das necessidades dos seus alunos aconselh vel que n o se limite utiliza o de um s tipo de tutoria quanto maior for o leque de possibilidades de contacto entre professor e aluno mais eficaz ser o processo de Ensino Aprendizagem Depois de ter decidido o tipo de tutoria a utilizar dever incluir essa informa o pertinente no guia did ctico do aluno hor rio de tutorias maneiras de comunicar com o professor etc Outro aspecto referente s tutorias fundamental para uma boa evolu o do curso a selec o do tutor ou tutores que v o conduzir o processo de aprendizagem do aluno O tutor dever conhecer a fundo os temas que fazem parte do curso dever ser um bom comunicador dever conhecer os princ pios da aprendizagem dos adultos assim como a caracter sticas do ensino dist ncia as fun es que deve desempenhar como elemento motivador e dinamizador da aprendizagem etc Por isto conveniente que determine antecipadamente quem v o ser os tutores deste curso e que forma o devem possuir para desempenhar esta actividade O Sistema de Avalia
123. do texto Ponha de lado a ideia de que quem que faz muitas perguntas ignorante pois precisamente ao contr rio aprender uma experi ncia de investiga o e voc tem que a enfrentar com todos os meios dispon veis ao seu alcance Cremos contudo que o texto por si s ser capaz de lhe oferecer os conhecimentos suficientes que o seu trabalho preventivo lhe exige mas ser voc quem ter que limitar os seus conhecimentos e Crie condi es materiais agrad veis para estudar Sabemos que o tempo de que disp e limitado e que a sua capacidade de concentra o poder estar reduzida ap s um dia de trabalho Por isso torne mais f cil o acto de aprendizagem e Procure um local suficientemente isolado ou afastado de ru dos com uma mesa e uma cadeira c modas em condi es de ilumina o e climatiza o correctas Disponha ao seu redor todo o material que venha a necessitar de maneira que o tenha m o e Distribua o seu tempo de estudo em ciclos nem muitos curtos nem muito longos Quando notar que a sua capacidade de concentra o est a falhar ou que j n o assimila bem a informa o descanse fa a uma pausa N o necess rio que esta dure mais de 10 minutos mas recomend vel que mude de posi o que estique as pernas em conclus o que varie de actividade para descansar a sua mente e a sua vista Antes de come ar as suas sess es de estudo desejamos que obtenha o m ximo rendimento poss vel do cur
124. dor Para que um produto possa ser comercializado na Europa deve cumprir os requisitos essenciais estabelecidos para esse tipo de produto Caso os cumpra o fabricante ou o importador se se tratar de um produto fabricado fora da Uni o Europeia poder colocar lhe num local vis vel a marca o CE O s mbolo CE neste caso uma esp cie de etiqueta de produto seguro Se se tratar de produtos cuja utiliza o possa trazer um risco grave ser exigido um exame pr vio em laborat rios de ensaio devidamente certificados Caso contr rio permitir se ao pr prio fabricante sob a sua responsabilidade que declare que os seus produtos cumprem todos os requisitos e que neles estampe o s mbolo CE 60 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Al m das exig ncias essenciais de seguran a e de sa de as directivas estabelecem a informa o que deve facilitar a rela o entre o fabricante e o produto por exemplo com manuais de instru es regras de utiliza o regras de manuten o planos detalhados provas efectuadas etc Tal como no que se refere Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho existe a Directiva Quadro em rela o aos produtos existente uma directiva denominada Seguran a geral dos produtos 92 59 CEE alterada pela directiva 2001 95 CE que regula as condi es gerais que os produtos devem cumprir para serem comercializados nos pa ses da Uni o Europeia Afecta n os s os prod
125. dores e Choque contra objectos im veis ve culos 2 e Arruma o e Limpeza 3 1 Adquirir m quinas seguras com marca o CE 2 Instalar utilizar e manter as m quinas de forma adequada seguindo as instru es do fabricante 4 PROTECTORES E DISPOSITIVOS a A liga o terra b Os disjuntores DIFERENCIAIS 6 a Combust vel b Comburente c Calor 114 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 7 A PREVEN O trata de evitar a deflagra o do inc ndio enquanto a PROTEC O visa minimizar a propaga o e as consequ ncias do inc ndio 8 F lt lt 9 Uma sinaliza o correcta eficaz como t cnica de seguran a complementar mas n o deve esquecer se de que por si s n o elimina os riscos 10 a Os trabalhos de manuten o devem ser realizados por trabalhadores com a forma o adequada 115 M DULO 2 UNIDADE 1 ANOTA ES 116 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 2 riscos associados AO AMBIENTE DE TRABALHO ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 A EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES QU MICOA 2 A EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES F SICOS 3 A EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES BIOL GICOS 4 A AVALIA O DO RISCO 5 O CONTROLO DO RISCO RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 117 M DULO 2 UNIDADE 2 INTRODU O O homem desenvolve a sua actividade profissional num meio ambiente qu
126. e Actividades Econ micas C A E n o estabelece uma categoriza o precisa dos diferentes sectores de actividade podendo encontrar se uma grande heterogeneidade entre as actividades com c digos parecidos Nalguns casos pode acontecer tamb m que as caracter sticas da empresa aconselhem que esta se cinja ao subsector a que pertence em vez do sector que seria demasiado amplo e poderia fazer com que o tratamento dos riscos espec ficos fosse menos correcto Por isso o primeiro passo na elabora o do m dulo que seja o pr prio m dulo a delimitar o sector a que se refere e o tipo de destinat rio a que se dirige 3 2 Estat sticas de sinistralidade e ou de morbilidade do sector Uma primeira aproxima o aos riscos espec ficos pode ser feita atrav s do conhecimento dos dados sobre as consequ ncias mais comuns destes riscos acidentes de trabalho e doen as de origem profissional Para que a Preven o dentro de um determinado sector seja feita necess rio come ar por conhecer a sua realidade 3 3 Legisla o aplic vel Deve incluir as principais refer ncias legais a aplicar relacionadas com a Preven o de Riscos Profissionais no sector especialmente se se tratar de preceitos aplic veis exclusivamente s suas actividades pr prias 3 4 Riscos espec ficos Este cap tulo constituir a parte fulcral do m dulo e sem pretender fazer uma rela o exaustiva dos riscos deve abordar os mais caracter sticos de cada s
127. e curso consiste nos seguintes elementos Guia Did ctico do Aluno e Texto do Aluno 2 1 Guia Did ctico do Aluno E um elemento fundamental num curso de Ensino Dist ncia visto que o documento que orienta o aluno sobre o seu modo de actua o durante a realiza o do curso Atrav s do Guia Did ctico o aluno recebe informa o sobre os modelos a seguir durante o curso o material dispon vel e como utiliz lo os temas que dever abordar e como obter o m ximo rendimento do curso e toda uma s rie de indica es que fazem de um guia um elemento motivador Este Guia cont m os seguintes cap tulos Apresenta o do Curso Objectivos Material de Consulta Estrutura do Curso Directrizes para o estudo Lembre se que dever incluir no guia did ctico do aluno a informa o correspondente ao sistema de tutorias distribui o do tempo ao modo de avalia o do curso e qualquer outra informa o que considere de interesse 2 2 Texto do Aluno 2 2 1 Objectivo O texto do aluno foi elaborado com o objectivo de proporcionar ao trabalhador que segue o curso os conhecimentos necess rios para o desempenho de fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho como TRABALHADOR DESIGNADO MANUAL DO PROMOTOR 2 2 2 Conte dos Estabelecem se agora o n mero m nimo de conte dos do programa de forma o para o desempenho de fun es de TRABALHADOR DESIGNADO assim como a dura o do mesmo neste caso 30 ho
128. e de perda de audi o e em que frequ ncias AUTOPROTEC O Conjunto de medidas pr vias levadas a cabo por respons veis de uma actividade laboral com o fim de minimizar os danos produzidos por uma situa o de emerg ncia Resume se na identifica o e avalia o de riscos plano de emerg ncia interno PEI e forma o informa o e equipamento dos trabalhadores 1 Veja se a defini o legal no ponto 5 1 Acidentes de Trabalho no M dulo 1 Unidade 1 218 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS CARGA F SICA DO TRABALHO Define se como a actividade f sica que acarreta a realiza o de tarefas pr prias do posto de trabalho ocupado expressa como o calor por unidade de tempo que o indiv duo gera quando realiza o trabalho Est associada s posturas e aos esfor os f sicos que a tarefa requer PO A DE L QUIDO INFLAMADO POOL FIRE Apresenta se atrav s da igni o do l quido inflam vel de um derrame espalhado sobre uma superf cie COMBURENTE Qualquer subst ncia oxidante suscept vel de originar combust o em condi es prop cias COMBUST VEL Qualquer subst ncia suscept vel de arder Os combust veis classificam se de acordo com a sua natureza em s lidos l quidos e gasosos COMBUST O Reac o qu mica em que um elemento ou composto inflam vel se combina com um comburente libertando calor EMERG NCIA MENOR uma situa o que pode ser neutralizada atrav s dos meios de combate a
129. e emerg ncia que se apresente 178 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Actua o segundo Plano de Emerg ncia Interno PEI Emerg ncia menor V R Emerg ncia parcial N Emerg ncia geral AN Evacua o A N 7 s EPI N Grupos ESI EPSe z EAE Grupos ESI EPS EAE e recursos externos x 7 is lt a Grupos EAE 7 S 6 INFORMA O DE APOIO PARA ACTUA O EM CASO DE EMERG NCIA Al m do documento Manual de Emerg ncia criado pela Empresa ou Organiza o e que b sico para todas as actua es em caso de emerg ncia devem existir outros que podem ajudar a recordar de forma esquem tica as actua es de emerg ncia que correspondem a cada trabalhador A Ficha Individual de Actua o pode ser um desses documentos indicando de forma resumida as ac es a serem executadas em cada posto de trabalho em fun o da situa o de emerg ncia 179 M DULO 2 UNIDADE 5 Nesta mesma linha podem citar se tamb m os Pain is Informativos que apresentam de forma esquem tica e em cada l mina as actua es adequadas para cada situa o de emerg ncia Outro dos tipos de documento para recordar as actua es em casos de emerg ncia podem ser no caso de serem utilizados na empresa os Cart es electr nicos individuais de controlo de presen a Neste
130. e no Trabalho dos pa ses da Uni o Europeia Destas Directivas a mais significativa sem d vida a denominada Directiva Quadro 89 391 CEE que foi incorporada no direito portugu s atrav s do Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro Nesta unidade Did ctica s o resumidas as principais normas legais que devem ser aplicada com o objectivo de evitar danos integridade f sica e sa de dos trabalhadores OBJECTIVOS e Conhecer e valorizar os fundamentos jur dicos em mat ria de Preven o e Riscos Profissionais e Conhecer as normas b sicas de aplica o directa em Espanha em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais CONTE DO 1 DIREITOS E DEVERES B SICOS 2 AS DIRECTIVAS COMUNIT RIAS 2 1 Alcance e fundamentos jur dicos 2 2 Directivas sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 2 3 Directivas sobre Seguran a do Produto 3 A LEGISLA O B SICA APLIC VEL 3 1 A Lei de Bases da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 3 2 O Regulamento dos Servi os de Preven o 3 3 Regulamenta es t cnicas espec ficas derivadas da Lei 3 4 Outras disposi es 54 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS DIREITOS E DEVERES B SICOS O n 1 do Artigo 59 da Constitui o da Rep blica Portu
131. e pode chegar a deteriorar o seu estado de sa de a curto m dio ou longo prazo A presen a de subst ncias qu micas no meio ambiente j habitual tanto na vida quotidiana como no trabalho No entanto os produtos qu micos que se encontram no ambiente de trabalho s o muito mais numerosos e potencialmente mais nocivos do que os que se encontram nas ruas A energia que nos rodeia nas suas diversas formas tamb m pode prejudicar o trabalhador pela sua qualidade natureza e ou quantidade intensidade A energia est presente nos postos de trabalho em v rias formas diferentes sob a forma de energia mec nica ru do e vibra es energia electromagn tica luz vis vel ultravioletas infravermelhos raios X Gama etc e calor fica o calor ou sua aus ncia o frio Por ltimo poss vel encontrar microorganismos que podem causar enfermidades no homem tais como fungos bact rias v rus etc A Higiene no Trabalho encarrega se de prevenir os riscos gerados por todos estes agentes Nesta unidade did ctica ser o estudados estes tr s tipos de agentes nocivos o modo como interagem com o homem as consequ ncias desta rela o e as formas de prevenir os riscos que geram OBJECTIVO e Identificar os riscos poss veis que derivam do ambiente de trabalho 118 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS CONTE DO 1 EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES QU MICOS 2 EXPOSI O PROFISSIONAL A AGENTES F SI
132. ector a considerar 3 5 Preven o dos riscos espec ficos Deve contemplar as medidas de Preven o correspondentes aos riscos abordados no cap tulo anterior Como regra deve procurar se n o incidir nos mesmos temas gerais que aparecem nos restantes m dulos Tratar se pelo contr rio de aprofundar os aspectos relevantes do pr prio sector 4 INSTRU ES PARA P R O CURSO EM FUNCIONAMENTO Tal como em qualquer ac o formativa a planifica o e prepara o detalhada pr vias lecciona o de um curso s o fundamentais antes de se empreender o trabalho de p r em funcionamento um curso dist ncia preciso organizar as infra estruturas necess rias encontrar as instala es que v o ser utilizadas determinar as pessoas que de um modo directo ou indirecto v o intervir durante a entrada em funcionamento a lecciona o e o seguimento do curso os recursos materiais que v o ser necess rios etc 13 MANUAL DO PROMOTOR Al m disso como caracter stico no ensino dist ncia ser necess rio tomar especial cuidado com o material did ctico que se entrega ao aluno considerar o sistema de tutorias a estabelecer o modo de avalia o a distribui o do tempo etc Passaremos a comentar brevemente cada uma das quest es que n o foram ainda abordadas a b O Sistema de Tutorias um elemento fundamental em cursos de ensino dist ncia visto que facilita a interac o professor aluno com tu
133. eguran a e Higiene no Trabalho SHT o que constitui sem d vida um aut ntico desafio O Decreto Lei 109 2000 prev expressamente quanto s actividades exercidas pelo empregador ou por trabalhador designado 1 No estabelecimento ou conjunto dos estabelecimentos situados num raio de 50 km a partir do de maior dimens o que empregue at nove trabalhadores e cuja actividade n o seja de risco elevado as ac es de seguran a e higiene no trabalho podem ser exercidas directamente pelo pr prio empregador ou por trabalhador por ele designado desde que tenha prepara o adequada e permane a habitualmente nos estabelecimentos 2 Considera se prepara o adequada a forma o previamente validada pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho bem como a inserida no sistema educativo ou promovida pelos v rios departamentos da Administra o P blica com responsabilidade no desenvolvimento de forma o profissional que permita a aquisi o de compet ncias b sicas em mat ria de seguran a e higiene no trabalho sa de ergonomia ambiente e organiza o do trabalho 3 O exerc cio das fun es previstas no n 1 depende de autoriza o a conceder pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho 4 A autoriza o referida no n mero anterior ser revogada se o estabelecimento ou o conjunto dos estabelecimentos apresentar ndices de incid ncia e de gravidade de acident
134. elo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho bem como a inserida no sistema educativo ou promovida pelos v rios departamentos da Administra o P blica com responsabilidade no desenvolvimento de forma o profissional que permita a aquisi o de compet ncias b sicas em mat ria de seguran a e higiene no trabalho sa de ergonomia ambiente e organiza o do trabalho 3 3 Servi o Interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho O empregador obrigado a constituir um Servi o Interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho em conformidade com o Artigo 5 do Anexo do DL 109 2000 Artigo 5 Servi os internos 1 Os servi os internos s o criados pela pr pria empresa abrangendo exclusivamente os trabalhadores que nela prestam servi o 2 Os servi os internos fazem parte da estrutura da empresa e funcionam sob o seu enquadramento hier rquico 3 Os estabelecimentos ou empresas com pelo menos 50 trabalhadores e que exer am actividades de risco elevado devem organizar servi os internos 247 M DULO 3 UNIDADE 1 4 Consideram se de risco elevado a Trabalhos em obras de constru o escava o movimenta o de terras de t neis com riscos de quedas de altura ou de soterramento demoli es e interven o em ferrovias e rodovias sem interrup o de tr fego b Actividades de ind strias extractivas c Trabalho hiperb rico d Actividades que envolva
135. er se que existe uma 5 As situa es de emerg ncia que podem ser contempladas num Plano de Emerg ncia Interno s o 6 As equipas de actua o que t m por miss o prestar os primeiros socorros s o denominadas 7 Numa Emerg ncia Geral a actua o dos trabalhadores que integram uma Equipa de Segunda Interven o ESI seria em colabora o com PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 8 Numa Evacua o as Equipas de actuam dirigindo as pessoas para as sa das de emerg ncia e verificando 10 As sess es de treino de emerg ncia s o realizadas nos ensaios de situa o de emerg ncia denominados 187 M DULO 2 UNIDADE 5 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 Situa o de emerg ncia As pessoas as instala es da empresa e o meio ambiente 3 Uma evacua o de risco um Plano de Emerg ncia Interno e um plano de forma o 20055 05 5 informa o e equipamento dos trabalhadores Nuvens de gases t xicos derrames de subst ncias nocivas e inunda o Emerg ncia Menor Emerg ncia Parcial Emerg ncia Geral e Evacua o As equipas de primeiros socorros e as suas siglas s o EPS Os recursos exteriores de Protec o Civil e os Bombeiros Alarme e evacua o Que ningu m deve ficar para tr s A Ficha Individual de Actua o os Pain is Informativos e os Cart es de Controlo de Presen as 10 Simulacros 188
136. es de trabalho superiores m dia do respectivo sector em dois anos consecutivos Conscientes disto no IDICT estamos a desenvolver importantes esfor os para optimizar os recursos formativos necess rios em todas as reas e n veis mas especialmente devido ao seu efeito multiplicador nos n veis formativos que respectivamente devem habilitar para o desempenho das fun es de SHT No caso da forma o que habilita a desempenhar fun es de TRABALHADOR DESIGNADO o IDICT adaptou o presente curso destinado a um n mero alagado de empresas e trabalhadores Alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 191 95 de 28 de Julho 5 MANUAL DO PROMOTOR com prazer que apresentamos este curso que o IDICT p e disposi o de todas as entidades p blicas ou privadas com capacidade para o ministrar e que dever contribuir para gerar os recursos necess rios a este n vel nos quais se deve apoiar a ac o preventiva de um grande n mero de empresas A seu tempo todas as entidades poder o contar com o apoio t cnico e documental do IDICT no cumprimento desse trabalho de promo o e apoio que a lei recomenda e que deve redundar numa melhoria constante das condi es de seguran a higiene e sa de dos trabalhadores portugueses debru ando se cada vez mais sobre o trabalho e as v rias componentes que este pode englobar como sejam as condi es de trabalho a precariedade do t
137. es que neles prestam servi o 2 O acordo pelo qual s o criados os servi os interempresas deve constar de documento escrito a aprovar pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho 3 A utiliza o de servi os interempresas n o isenta o empregador das responsabilidades que lhe s o atribu das pela legisla o relativa seguran a higiene e sa de nos locais de trabalho 248 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 4 A entidade empregadora deve comunicar ao Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho no prazo de 30 dias a contar do in cio da actividade dos servi os interempresas os elementos referidos nas al neas a a f do n 2 do artigo 10 5 As altera es aos elementos referidos no n mero anterior devem ser comunicadas nos 30 dias subsequentes 3 4 Servi o Externo de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho O empregador dever contratar um ou v rios Servi os Externos de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho em conformidade com o Artigo 9 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 Artigo 9 Servi os externos 1 Servi os externos s o os contratados pela empresa a outras entidades 2 A contrata o dos servi os externos n o isenta o empregador das responsabilidades que lhe s o atribu das pela legisla o relativa seguran a higiene e sa de nos locais de trabalho Os servi os externos podem revestir uma das seguintes
138. esfavor vel em que se podem acumular atmosferas t xicas inflam veis ou com defici ncias de oxig nio e que n o est concebido para uma ocupa o cont nua por parte do trabalhador 108 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Entre os espa os confinados que se encontram com mais frequ ncia em todos os sectores da ind stria contam se Po os e esgotos caves fossos dep sitos tanques cubas zonas subterr neas t neis etc Que medidas de preven o podem ser aplicadas e Elaborar um procedimento de trabalho e Antes de entrar analisar a atmosfera para verificar a sua perigosidade se existem subst ncias t xicas inflam veis e se h oxig nio suficiente e Seguir as instru es da licen a de trabalho e entrar com os meios e equipamentos necess rios Por exemplo ventila o cont nua suficiente equipamentos de protec o individual ferramentas especiais arneses com corda de salvamento a partir do exterior e N o devem ser utilizados motores de combust o dentro de espa os confinados e Dispor de uma equipa de resgate no exterior com trabalhadores com forma o em opera es de resgate e primeiros socorros LEMBRE SE Os trabalhos de manuten o devem ser planeados eliminando a realiza o de opera es pontuais e por pessoal n o especializado RESUMO O objectivo da Seguran a melhorar as condi es de trabalho at ao ponto de ser imposs vel ou pelo menos muito dif cil ocorrer um
139. esponsabilidades em mat ria de riscos profissionais de todo o pessoal 2 4 Forma o Para proporcionar uma forma o adequada a cada trabalhador no que diz respeito Preven o devem ser estabelecidos e mantidos procedimentos para e Identificar as necessidades e estabelecer o plano de forma o em mat ria de Preven o e Proporcionar uma forma o adequada e adaptada ao posto de trabalho ou fun o de cada trabalhador 242 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 5 Documenta o A documenta o do sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais divide se normalmente em quatro n veis e Manual da Preven o de Riscos Profissionais e Procedimentos do sistema de gest o e Instru es de opera o e Registos Al m disso importante ter em conta que o Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho DL 109 2000 obriga elabora o e conserva o da seguinte documenta o normalmente inclu da nos registos que dever ser mantida disposi o da Administra o do Trabalho e Resultados das avalia es dos riscos relativos aos grupos de trabalhadores a eles expostos Lista de acidentes de trabalho que tenham ocasionado aus ncia por incapacidade para o trabalho bem como relat rios sobre os mesmos que tenham ocasionado aus ncia superior a tr s dias por incapacidade para o trabalho e Listagem das situa es de baixa p
140. g ncia traz consequ ncias importantes De acordo com esta defini o produzir se ia stress quando o indiv duo percebesse que as exig ncias superam as suas capacidades de as enfrentar valorizando esta situa o como sendo amea adora para a sua estabilidade 75 M DULO 1 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA TEXTO REVISTO Texto legal que agrupa num s documento normas legais distintas sobre um determinado tema ou que actualiza uma norma legal TRANSPOR Adaptar legisla o portuguesa uma directiva europeia UNI O EUROPEIA Nome adoptado pela Comunidade Econ mica Europeia CEE a partir da assinatura do Tratado de Maastricht em 1992 BIBLIOGRAFIA LEI DE BASES DA SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO Decreto Lei n 441 91 DR 262 91 S RIE I A de 1991 11 14 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Estabelece o regime jur dico do enquadramento da seguran a higiene e sa de no trabalho Decreto Lei n 133 99 DR 93 99 S RIE I A de 1999 04 21 Minist rio do Trabalho e da Solidariedade Altera o Decreto Lei n 441 91 de 14 de Novembro relativo aos princ pios da preven o de riscos profissionais para assegurar a transposi o de algumas regras da directiva quadro relativa seguran a e sa de dos trabalhadores nos locais de trabalho Decreto Lei n 488 99 DR 268 99 S RIE I A de 1999 11 17 Minist rio das Finan as Regulamenta o regime da seguran a higiene e sa de no tra
141. gicos agentes cancer genos amianto chumbo ru do radia es ionizantes agentes biol gicos etc 4 OUTRAS DIRECTIVAS Entre as directivas n o inclu das nos grupos anteriores podemos destacar por ordem de import ncia as de utiliza o de Equipamentos de Trabalho Equipamentos dotados de Visor Ecr s de visualiza o Movimenta o Manual de Cargas Acidentes Industriais Graves ou a de Equipamentos de Protec o ndividual E P 1 59 M DULO 1 UNIDADE 2 LEMBRE SE 2 3 Directivas sobre Seguran a do Produto Para al m das directivas sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho a Uni o Europeia trabalha noutra frente a da seguran a do produto ou seja que todos os produtos que se comercializam nos pa ses da Uni o sejam seguros a partir do momento em que s o postos no mercado O Artigo 100 A do Tratado da Comunidade Europeia actual Artigo 95 do Tratado da Uni o Europeia salienta que a Comunidade dever proceder harmoniza o mediante directivas das disposi es sobre os requisitos de seguran a que os produtos devem cumprir para poderem ser comercializados Esta pol tica europeia tem uma grande influ ncia no mundo do trabalho visto que obriga a que as m quinas ferramentas materiais equipamentos ou produtos que o trabalhador vai utilizar no desempenho das suas fun es cumpram as EXIG NCIAS ESSENCIAIS de seguran a e de sa de garantidas pelo fabricante ou pelo vende
142. guesa prev que 1 Todos os trabalhadores sem distin o de idade sexo ra a cidadania territ rio de origem religi o convic es pol ticas ou ideol gicas t m direito a b c d e 1 Pelo artig A retribui o do trabalho segundo a quantidade natureza e qualidade observando se o princ pio de que para trabalho igual sal rio igual de forma a garantir uma exist ncia condigna A organiza o do trabalho em condi es socialmente dignificantes de forma a facultar a realiza o pessoal e a permitir a concilia o da actividade profissional com a vida familiar A presta o do trabalho em condi es de higiene seguran a e sa de Ao repouso e aos lazeres a um limite m ximo da jornada de trabalho ao descanso semanal e a f rias peri dicas pagas assist ncia material quando involuntariamente se encontrem em situa o de desemprego A assist ncia e justa repara o quando v timas de acidente de trabalho ou de doen a profissional o 15 do Decreto Lei 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril 1 Constituem obriga o dos trabalhadores a b c d Cumprir as prescri es de seguran a higiene e sa de no trabalho estabelecidas nas disposi es legais ou convencionais aplicaveis e as instru es determinadas com esse fim pelo empregador Zelar pela sua seguran a e sa de bem como pela seguran a e sa de das o
143. ha empresa ou na empresa de algu m que eu conhe a Poderei aplicar estes conhecimentos no meu posto de trabalho Volte a ler o texto mas desta vez com aten o Fa a esquemas sublinhe siga as indica es que s o dadas ao longo do texto fa a anota es etc N o seja passivo quando estuda Actue Fa a os exerc cios de auto avalia o N o veja os resultados antes de come ar a trabalhar pois ao resolv los estar a rever a informa o ficar mais seguro dos seus conhecimentos e poder saber quais os cap tulos do texto que deve voltar a trabalhar 26 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS e Depois de ter lido o texto todo e de ter feito os exerc cios de auto avalia o da unidade leia o resultado Deste modo a avalia o do m dulo servir lhe como prova de avalia o e permitir lhe saber o seu n vel de aproveitamento do curso Entretanto tenha em conta que o importante que tenha estudado o m dulo e todas as unidades que o comp em antes de fazer a avalia o e Recorra tantas vezes quantas as necess rias a outras fontes de informa o que o possam ajudar a clarificar conceitos ou a esclarecer d vidas Se fez uma pequena Biblioteca da Preven o como lhe aconselh mos reveja a sempre que necessitar Pela mesma raz o n o hesite em colocar a outros trabalhadores da sua empresa ou aos servi os de Preven o que colaboram consigo as ideias ou quest es que lhe tenham surgido durante o estudo
144. hador Mas ATEN O Nem todas as liga es terra se encontram em bom estado necess rio verificar se est o bem efectuadas e cuidadas pelo t cnico especializado O disjuntor diferencial um aparelho de grande precis o que corta a corrente quase instantaneamente assim que se produz uma corrente de defeito Medidas de preven o b sicas e N o realize trabalhos de electricidade se n o estiver devidamente habilitado e autorizado a faz lo e Tenha cuidado com os fios el ctricos Mantenha a dist ncia de seguran a e Utilize equipamentos e meios de protec o individual certificados e Nos locais molhados ou met licos utilize apenas aparelhos el ctricos port teis com tens o reduzida de seguran a 24 V e Certifique se de que o seu meio ambiente de trabalho seguro 94 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Se tiver de trabalhar em instala es el ctricas lembre se das 5 REGRAS DE OURO 1 Cortar todas as fontes sob tens o 2 Bloquear os aparelhos de corte 3 Verificar a aus ncia de tens o 4 Ligar terra e p r em curto circuito todas as fontes de tens o poss veis 5 Delimitar e sinalizar a zona de trabalho FERRAMENTAS EL CTRICAS Os cabos de alimenta o devem ter um isolamento seguro e sem deteriora es Todas as liga es devem ser feitos atrav s de conectores normalizados Todas as ferramentas el ctricas manuais devem ser protegidas durante a sua utiliza o
145. i es em que se realiza o trabalho eliminando ou reduzindo muitos dos problemas existentes anteriormente Contudo muitos deles continuam a verificar se outros foram aumentados e apareceram alguns novos que preciso identificar avaliar e controlar De entre estes problemas t m um papel predominante os relacionados com a sa de dos trabalhadores 2 SA DE A Organiza o Mundial da Sa de define sa de como o estado de bem estar f sico mental e social completo e n o somente a aus ncia de dano ou doen a 34 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS importante fazer ressaltar a tripla dimens o da sa de f sica mental e social e a import ncia e conseguir que estes factores estejam em equil brio em cada pessoa ve F SICO Equilibrio 4 3 O TRABALHO E A SA DE O trabalho e a sa de est o relacionados Atrav s do trabalho procuramos satisfazer uma s rie de necessidades desde as de sobreviv ncia at s de evolu o profissional pessoal e social Contudo nesse processo podemos ver a nossa sa de ser agredida por exemplo se o trabalho n o se realizar em condi es adequadas 35 M DULO UNIDADE 1 O mundo do trabalho tal como a sociedade onde este decorre est em permanente mudan a Os processos de trabalho os meios t cnicos utilizados a forma de o organizar n o s o os mesmos de h uns anos atr s As empresas desenvolvem a sua actividade numa base e
146. i o o ii AR 5 A Avalia o de Riscos permite obter informa es para decidir se necess rio adoptar medidas de Preven o e de que tipo Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta SIM N O 6 Qual dos seguintes elementos se considera um elemento chave de uma actua o activa em mat ria de Preven o Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta A Definir as responsabilidades B Avaliar os riscos C Planear a actividade de Preven o M DULO 3 UNIDADE 1 Cite tr s actividades que necess rio planificar Como que se garante que a forma o recebida pelos trabalhadores adequada e SUTICIENTO RAS DOSES IR io o a OD A UAL GSE a AE Quando que o empregador pode assumir as actividades de Seguran a e Higiene no Trabalho 252 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS QUESTION RIO DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 A Defini o e implanta o de um Sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho B Atribui o dos Recursos Humanos e Materiais 2 A sua resposta est correcta se tiver citado dois dos seguintes elementos 10 Avalia o de Riscos Pol tica de Preven o Planifica o Responsabilidades Forma o Documenta o e Auditorias N O A O compromisso de alcan ar um elevado n vel de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho B A garantia de participa o e de informa o C O direito de consulta SIM B Avaliar
147. ia peri dica da sua sa de Espec fica Essa vigil ncia ser realizada em fun o dos riscos a que os trabalhadores est o sujeitos no seu local de trabalho Portanto dever o ser evitadas exames m dicos indiscriminadas e imprecisos Volunt ria O trabalhador dever dar o seu consentimento excepto nas seguintes circunst ncias a Quando os exames de sa de sejam indispens veis para avaliar os efeitos das condi es de trabalho sobre a sa de do trabalhador b Quando o estado de sa de do trabalhador possa constituir um perigo para si mesmo ou para terceiros c Quando exista uma disposi o legal relacionada com a protec o contra riscos espec ficos e actividades especialmente perigosas consulte o quadro seguinte que obrigue a realiza o de exames m dicos d Nas situa es previstas no artigo 19 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho LEMBRE SE Confidencial As informa es m dicas obtidas atrav s da vigil ncia da sa de de cada trabalhador estar o dispon veis para o pr prio trabalhador para os servi os m dicos respons veis pela sua sa de e para as autoridades de sa de Nenhum empregador poder ter conhecimento do conte do concreto dos exames m dicos ou dos seus resultados sem o consentimento expresso do trabalhador 208 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Isto n o invalida que sejam facultadas ao empregador as conclus es da vigil ncia da sa de dos seus
148. imenta o e um refor o que pode substituir em grande parte as fun es que o professor desempenha no ensino presencial 11 MANUAL DO PROMOTOR Nos casos considerados convenientes acrescentou se uma Bibliografia de consulta e ou de amplia o dos pr prios assuntos da unidade DOCUMENTA O DE CONSULTA Sob este t tulo incluem se a Bibliografia e o Gloss rio Bibliografia Este cap tulo cont m as refer ncias bibliogr ficas consideradas necess rias e suficientes para os destinat rios deste curso Gloss rio E a rela o dos termos que aparecem no m dulo com as defini es correspondentes 3 CRIT RIOS A SEGUIR PARA A ELABORA O DE M DULOS SECTORIAIS Ao m dulo 4 Riscos Espec ficos e a sua Preven o no Sector Correspondente Actividade da Empresa s o destinadas 5 horas de dura o Este m dulo dever ser elaborado pelo organismo ou entidade encarregada de ministrar o curso O seus temas variar o em grande parte de um sector para outro ou seja existir o tantos m dulos sectoriais como os sectores de actividade Contudo primordial que se estabele am modelos que permitam manter uma certa homogeneidade em rela o estrutura que o m dulo dever seguir tendo em conta que os assuntos abordados ser o necessariamente diversos A estrutura de qualquer destes m dulos poder ser a seguinte PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 1 Caracteriza o do Sector A Classifica o d
149. inaliza o correcta eficaz como t cnica de seguran a complementar mas n o se deve esquecer de que por si mesma nunca elimina os riscos 105 M DULO 2 UNIDADE 1 Quando que se deve aplicar Quando n o poss vel eliminar o risco no projecto Quando n o poss vel a utiliza o de sistemas de protec o colectiva Quando n o poss vel proteger o trabalhador com equipamento de protec o individual Como complemento das restantes ac es de Preven o EPI Equipamento de Protec o Individual Est o inclu das mais informa es na Unidade Did ctica 4 Sinais de Seguran a S o os que resultam da combina o de uma forma geom trica uma cor cor de seguran a e um s mbolo ou pictograma CLASSES DE SINAIS Consoante o significado os sinais podem ser classificados em Proibi o pro be um comportamento que possa originar perigo Obriga o sinal que obriga a adoptar um determinado comportamento Aviso sinal que avisa da exist ncia de um determinado risco ou perigo Socorro indica o relativa a sa das de emerg ncia ou primeiros socorros ou aos dispositivos de salvamento Indica o apresenta informa es diferentes das acima indicadas Sinal adicional ou auxiliar cont m exclusivamente um texto e utilizado com conjunto com um dos sinais acima descritos 106 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS CORES DE SEGURAN A SIGNIFICADOS
150. io do Emprego e da Seguran a Social Transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 90 269 CEE do Conselho de 29 de Maio relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de na movimenta o manual de cargas 150 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 A carga de trabalho define se como 2 Para determinar o grau de dificuldade de uma tarefa no que diz respeito ao esfor o f sico exercido podem empregar se dois crit rios quais 3 Por que raz o importante ter em conta as posturas no trabalho para a concep o adequada de qualquer actividade profissional 4 Para a concep o adequada de um posto de trabalho de p um dos factores a ter em conta sa lb a o do plano de trabalho Para um trabalho de precis o dever ser superior ou inferior relativamente a um trabalho em que predomine o esfor o f sico 5 Enumere os princ pios que devem ser seguidos na movimenta o manual correcta de cargas 151 M DULO 2 UNIDADE 3 8 Enumere no m nimo 5 medidas de Preven o para reduzir a fadiga no trabalho 9 Enumere no m nimo 4 factores da organiza o do trabalho que podem favorecer o surgimento da insatisfa o profissional 10 A melhor maneira de prevenir a insatisfa o profissional actuar sobre na x x au s Podem adoptar se dois tipos de medidas
151. ipo som tico ou psicossomatico Os aspectos a considerar neste cap tulo seriam os relativos carga de trabalho tanto f sica como mental A consequ ncia de uma carga de trabalho inadequada frequentemente a fadiga Estes factores podem ocasionar tamb m stress e insatisfa o laboral LEMBRE SE No trabalho 7 perder se a sa de de muitas formas e todas s o Hu Evitar o porque podem 7 danos para a saude como por fadiga derivada da carga de trabalho tanto f sica como mental Para actuar sobre estes outros danos para a sa de contamos com a Ergonomia e a sicossociologia aplicadas Preven o rofissionais para al m da contribui o geral da Medicina do Trabalho tal como o faz em rela o aos acidentes de trabalho e s doen as profissionais Em geral podemos definir a Ergonomia como o conjunto de t cnicas cujo objectivo a adequa o do trabalho ao indiv duo Por sua vez a Psicossociologia aplicada Preven o de Riscos Profissionais estuda os factores de natureza psicossocial e organizacional existentes no trabalho que podem ter repercuss es na sa de do trabalhador 4 A Medicina do Trabalho uma ci ncia que partindo do conhecimento do funcionamento do corpo humano e do meio em que este desenvolve a sua actividade neste caso a laboral tem como objectivos a promo o da sa de ou Preven o da perda da sa de a cura das doen as e a reabilita
152. junto de requisitos f sicos a que uma pessoa se v submetida ao longo do seu dia de trabalho Para estudar a carga f sica necess rio conhecer OS ESFOR OS F SICOS e AS POSTURAS NO TRABALHO MOVIMENTA O MANUAL DE CARGAS Em seguida abordar se o todos estes aspectos 2 1 Esfor os f sicos Quando se realiza um esfor o f sico desenvolve se uma actividade muscular o que pressup e o consumo de uma grande quantidade de energia e o aumento dos ritmos respirat rio e card aco Com estes crit rios consumo de energia e frequ ncia card aca poss vel determinar o grau de dificuldade de uma tarefa Quanto mais dif cil a tarefa maior o consumo de energia exigido medido em quilocalorias e ou mais aumenta a frequ ncia card aca comparando o n mero de pulsa es em situa o de trabalho com o n mero de pulsa es em situa o de repouso 141 M DULO 2 UNIDADE 3 LEMBRE SE 2 2 Posturas no Trabalho Reflicta nas seguintes quest es e Trabalha de p ou sentado e V se obrigado a adoptar posturas for adas em determinados momentos e Seria poss vel realizar o mesmo trabalho numa posi o mais c moda IMPORTANTE As posturas desfavor veis n o s contribuem para tornar o trabalho mais pesado e desagrad vel al m de anteciparem o surgimento do cansa o como tamb m podem ter consequ ncias mais graves a longo prazo Trabalho sentado A postura de tr
153. l 125 M DULO 2 UNIDADE 2 VALORES M NIMOS DE ILUMINA O LUX ZONA OU PARTE DO LOCAL DE TRABALHO 100 TAREFA COM BAIXA NECESSIDADE VISUAL 200 TAREFA COM NECESSIDADE VISUAL M DIA 500 TAREFA COM ALTA NECESSIDADE VISUAL 50 REA OU LOCAIS DE UTILIZA O OCASIONAIS 100 REAS OU LOCAIS DE UTILIZA O HABITUAL 225 VIAS DE CIRCULA O DE PASSAGEM OCASIONAL 50 VIAS DE CIRCULA O DE PASSAGEM HABITUAL Devem ser duplicados se a existirem riscos apreci veis de queda choque ou outros acidentes b a tarefa executada n o permitir erros de aprecia o porque pode supor perigo para os trabalhadores Quanto maior for a dificuldade de percep o visual maior deve ser o n vel m dio de ilumina o poss vel melhorar o contraste atrav s da diminui o dos encandeamentos causados por reflexos Isto pode conseguir se posicionando os postos de trabalho entre as linhas das armaduras de ilumina o e paralelamente ao eixo de vis o do trabalhador Os trabalhos que requeiram uma grande percep o visual necessitam de um maior n vel de contraste O encandeamento aumenta em fun o da quantidade de luz por unidade de superf cie do contraste e da exposi o Aumenta tamb m quando a fonte de luz est mais pr xima e quanto esta se encontra dentro do ngulo de vis o Para diminuir o encandeamento dever se cobrir as l mpadas com protec es difusores ou outros dispositivos que permitam regular a
154. lectivos Os individuais visam a detec o precoce das altera es sofridas relativamente ao trabalho enquanto os colectivos se destinam a avaliar o estado de sa de do grupo estabelecer as prioridades de actua o preventiva motivar uma nova avalia o de riscos e comprovar a efic cia do plano de Preven o de Riscos Profissionais da empresa Os instrumentos utilizados pela vigil ncia da sa de s o o controlo biol gico e a detec o precoce A vigil ncia da sa de n o faz sentido como instrumento isolado da Preven o deve ser integrada no Plano de Preven o global da empresa 213 M DULO 2 UNIDADE 7 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS que significa que a vigil ncia da sa de deve ser espec fica Em que termos deve ser comunicado ao empregador o resultado dos exames m dicos dos seus trabalhadores A dura o da vigil ncia da sa de relativa a um risco presente no posto de trabalho limita se ao per odo durante o qual o trabalhador est no activo da empresa em causa Em que situa es que a vigil ncia da sa de n o tem um car cter volunt rio para o trabalhador 10 Em que contribui a vigil ncia da sa de para a avalia o da efic cia do plano de Preven o de Riscos Profissionais 214 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 Que se realiza em fun o do risco ou dos riscos a que o trabalhador est sujeito
155. local de trabalho quando exista autoriza o expressa da entidade empregadora para tal frequ ncia Em actividade de procura de emprego durante o cr dito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessa o de contrato de trabalho em curso Fora do local ou do tempo de trabalho quando verificado na execu o de servi os determinados pela entidade empregadora ou por esta consentidos 73 M DULO 1 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA AVALIA O DE RISCOS Processo pelo qual se obt m a informa o necess ria para que a organiza o tenha condi es de tomar uma decis o apropriada sobre a melhor ocasi o de adoptar ac es de Preven o e se for caso disso sobre o tipo de ac es a adoptar CONSELHO EUROPEU rg o da Uni o Europeia formado principalmente pelos Chefes de Estado ou de Governo dos Estados membros CONVEN O COLECTIVA Acordo sobre as condi es gerais de trabalho entre a parte sindical e empresarial Segundo o Artigo 2 do Decreto Lei n 519 C1 97 de 29 de Dezembro 1 A regulamenta o colectiva das rela es de trabalho feita por conven o colectiva por decis o arbitral ou por acordo de ades o 2 A regulamenta o colectiva das rela es de trabalho pode tamb m ser feita por via administrativa nos termos dos artigos 29 e 36 3 Para os efeitos deste diploma designam se por contratos colectivos as conven es celebradas entre ass
156. luz e impe am ver directamente o foco luminoso conveniente utilizar materiais acabamentos e pinturas ba as al m de suprimir objectos muito polidos ou brilhantes 126 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS POR ILUMINA O GERAL POR REFLEXOS NA SUPER DEMASIADO BAIXA F C E DE TRABALHO LEMBRE SE 2 3 Energia Calor fica O ser humano necessita de manter uma temperatura interna de aproximadamente 37 37 1 C para viver Para tal possui mecanismos f sicos e fisiol gicos Atrav s da actividade f sica o homem gera calor e consoante a intensidade dessa actividade a quantidade de calor maior ou menor Para evitar que a acumula o do calor produzido pelo corpo e ou causado pelo ambiente descompense a temperatura interna o homem utiliza os mecanismos de defesa que possui destinados a dissipar para o ambiente o excesso de calor acumulado Por exemplo atrav s da transpira o LEMBRE SE Estes mecanismos s o capazes de contrariar muitas situa es t rmicas propiciando a elimina o do excesso de calor ou impedindo a perda de calor interno As formas de permuta do calor entre o organismo e o ambiente dependem das condi es termohigrom tricas do ambiente de trabalho que s o a temperatura do ar o tipo de roupa usado e o consumo metab lico do indiv duo Estas vari veis podem medir se sendo os seus valores a base de avalia o dos riscos ou do conforto 127 M DULO 2 UNID
157. m a utiliza o ou armazenagem de quantidades significativas de produtos qu micos perigosos suscept veis de provocar acidentes graves e O fabrico transporte e utiliza o de explosivos e pirotecnia f Actividades de ind stria sider rgica e constru o naval g Actividades que envolvam contacto com correntes el ctricas de m dia e alta tens o h Produ o e transporte de gases comprimidos liquefeitos ou dissolvidos ou a utiliza o significativa dos mesmos i Actividades que impliquem a exposi o a radia es ionizantes j Actividades que impliquem a exposi o a agentes cancer genos mutag nicos ou t xicos para a reprodu o Actividades que impliquem a exposi o a agentes biol gicos do grupo ou 4 m Trabalhos que envolvam risco de silicose 5 As empresas com pelo menos 400 trabalhadores no mesmo estabelecimento ou no conjunto dos estabelecimentos situados num raio de 50 km a partir do de maior dimens o devem organizar servi os internos qualquer que seja a actividade desenvolvida IMPORTANTE e Poder o ser constitu dos Servi os Interempresas de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho combinados entre empresas em conformidade com o previsto no Artigo 8 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 como se seguell Artigo 8 Servi os interempresas 1 Os servi os interempresas s o criados por uma pluralidade de empresas ou estabelecimentos para utiliza o comum dos trabalhador
158. ma de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho indicando o que se deve fazer quem respons vel por faz lo e que registos devem ser preenchidos para documentar o que foi feito REGISTOS Constituem a evid ncia formal do Sistema de Gest o da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e das actividades envolvidas tais como c pia de documentos que cont m informa es sobre as actividades realizadas ou os resultados obtidos RATIFICAR Compromisso volunt rio e expresso de um Estado em acatar os termos de uma Conven o aderir a uma Conven o REGULAMENTO Norma jur dica ditada pela Administra o para a execu o para o desenvolvimento ou para o complemento das leis pr existentes Tamb m s o denominadas Regulamentos as normas jur dicas principais da Uni o Europeia 273 M DULO 3 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA BIBLIOGRAFIA EVALUACI N DE RIESGOS LABORALES GOMEZ CANO HERNANDEZ M Coord e outros Documentos de divulga o Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo REGIME JUR DICO DO ENQUADRAMENTO DA SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO Decreto Lei 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro TRATADO DA UNI O EUROPEIA Resolu o da Assembleia da Rep blica n 40 92 DR 300 92 S RIE I A 1 SUPLEMENTO de 1992 12 30 Assembleia da Rep blica Aprova para ratifi
159. modalidades a Associativos quando prestados por associa es com personalidade jur dica e sem fins lucrativos b Cooperativos quando prestados por cooperativas cujo objecto estatut rio compreenda exclusivamente a actividade de seguran a higiene e sa de no trabalho c Privados quando prestados por uma sociedade quando do pacto social conste o exerc cio de actividade de seguran a higiene e sa de no trabalho ou por pessoa individual com habilita o e forma o legais adequadas d Convencionados quando prestados por qualquer entidade da administra o p blica central regional ou local instituto p blico ou institui o integrada na rede do Servi o Nacional de Sa de 4 A entidade empregadora pode adoptar modalidade de organiza o dos servi os externos diferente da prevista no n mero anterior desde que se encontrem previamente autorizados nos termos do artigo 12 2 249 M DULO 3 UNIDADE 1 LEMBRE SE RESUMO O REGIME JUR DICO DO ENQUADRAMENTO DA SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO um modelo activo de actua o em mat ria de Preven o Isto quer dizer que obriga a que se antecipem os problemas A gest o das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho pressup e um conjunto de ac es que podem ser agrupadas em dois grandes blocos a Defini o e implanta o de um SISTEMA DE GEST O DA SEGURAN A HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO b Atribui o dos RECURSOS E
160. na do corpo 8 Avisar O pessoal de sa de Este conselho ou recomenda o traduz se na necessidade de pedir ajuda com rapidez a fim de estabelecer um tratamento m dico o mais cedo poss vel 9 Desloca o adequada A posi o de espera e desloca o varia consoante as les es que o acidentado apresenta importante acabar com a pr tica habitual de evacua o em autom vel particular porque nos casos em que a les o vital n o se pode deslocar o lesionado e este deve ser tratado no local Se a les o n o for vital significa que pode esperar a chegada de um ve culo ambul ncia devidamente equipado 10 N o medicar Esta uma incumb ncia exclusiva do m dico 192 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INCORRECTO CORRECTO LEMBRE SE 3 ACTIVA O DO SISTEMA DE EMERG NCIA Uma actua o r pida em caso de acidente pode salvar a vida de uma pessoa ou evitar que as les es de que pade a piorem Em qualquer acidente DEVE ACTIVAR O SISTEMA DE EMERG NCIA Para tal recorde se da sigla P A S que corresponde s iniciais de tr s actua es para come ar a prestar assist ncia ao acidentado 193 M DULO 2 UNIDADE 6 Proteger Avisar Socorrer Em seguida explica se como actuar em cada caso O P de PROTEGER Antes de agir o socorrista deve assegurar se de que tanto ele como o acidentado est o fora de perigo Por exemplo numa situa o de ambiente t xico o
161. nde o mais importante acabar o mais depressa poss vel mas sim acabar conhecendo e compreendendo a informa o que estudou De qualquer forma e a t tulo de orienta o estima se que cada 4 p ginas escritas com texto podem equivaler a 1 hora de estudo No entanto n o sinta que tem que seguir este c lculo E voc quem melhor conhece o seu ritmo e capacidade de aprendizagem 4 3 Resumo O resumo servir como um meio de recordar os aspectos principais tratados em cada Unidade Recorra ao resumo sempre que considere necess rio muito til para rever os assuntos abordados mas NUNCA SUBSTITUI O SEU DESENVOLVIMENTO NOS V RIOS CAP TULOS 4 4 Exerc cios de auto avalia o No final de cada Unidade Did ctica encontrar uma s rie de exerc cios de auto avalia o cuja realiza o lhe permitir certificar se e consolidar o que aprendeu N o veja as respostas antes de terminar todos os exerc cios Poder verificar as solu es permitir lhe conhecer quais os assuntos que domina melhor e quais os que necessita de insistir um pouco mais 5 DIRECTRIZES PARA O ESTUDO Seguidamente indica se uma s rie de recomenda es para que possa tirar o m ximo partido das suas sess es de estudo Inicie o estudo de cada unidade fazendo uma leitura geral da mesma Continue a reflectir sobre a aplica o do que acabou de ler no seu trabalho colocando quest es tais como existir este tipo de risco no meu posto de trabalho na min
162. niza o e o conjunto de meios e procedimentos de actua o previstos numa empresa ou em empresas cont guas com o fim de prevenir acidentes de qualquer tipo e caso ocorram de mitigar os seus efeitos no interior das instala es de trabalho Protege as pessoas e as instala es PLANO DE EMERG NCIA EXTERNO PEE a organiza o e o conjunto de meios e procedimentos de actua o previstos pela autoridade competente para prevenir os efeitos de acidentes graves de algumas actividades industriais ou de causas naturais sobre a popula o de uma determinada zona habitada PLANO DE EVACUA O a organiza o que prev perante uma situa o de emerg ncia a mudan a ordenada e controlada do pessoal interno de um recinto de uma empresa para lugares seguros no interior da empresa Evacua o Parcial ou no exterior Evacua o Total 226 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS PLANEAMENTO Actividades que estabelecem os objectivos e as especifica es necess rias para desenvolver uma ac o uma opera o um trabalho PREVEN O Ac o de evitar ou diminuir os riscos profissionais atrav s de um conjunto de disposi es ou medidas que devam ser tomadas no licenciamento e em todas as fases de actividade da empresa do estabelecimento ou do servi o PROTEC O Ac o levada a cabo quando se conhece um risco que n o pode ser controlado de forma eficaz depois de esgotados os procedimentos de Preven o
163. njunto de medidas destinadas a realizar a ac o preventiva Uma boa protec o est directamente associada a um bom sistema de detec o extin o e alarme Ap s a deflagra o do inc ndio o tempo de actua o fundamental Por este motivo muito importante dotar os LOCAIS de TRABALHO com detec o autom tica ou pelo menos faz lo nas zonas em que os riscos de inc ndios podem ser maiores 98 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Os fogos n o s o todos iguais e nem todos os agentes extintores s o os adequados para todos os fogos Um uso incorrecto do agente extintor face a um determinado tipo de fogo pode agravar o problema em vez de o atenuar Portanto necess rio conhecer os diferentes tipos de fogo que se podem apresentar e os agentes extintores adequados a cada um desses tipos AGENTE EXTINTOR VERSUS CLASSE DE FOGO CLASSES DE AGENTES EXTINTORES POGO GUA GUA ESPUMA P P NEVE HALON JACTO PULV F sica SECO POLI CARB S LIDOS 2 3 2 2 1 B L QUIDOS 1 2 3 2 1 2 C GASES e 2 2 D METAIS E E ELECTRICOS 1 2 1 3 3 CHAVE MUITO ADEQUADO 2 ADEQUADO 1 ACEIT VEL O que um extintor um equipamento que cont m uma subst ncia extintora que pode ser projectada sobre o fogo por ac o de uma press o interna Os extintores s o colocados em localiza es determinadas de aco
164. nserido na referida linha de actua o Este foi elaborado para habilitar os trabalhadores que vir o a desempenhar fun es de TRABALHADOR DESIGNADO pelo Empregador para a Seguran a e Higiene no Trabalho na empresa Trata se de um material de auto aprendizagem concebido para ser utilizado como um curso de ensino dist ncia por organiza es empresariais ou sindicais ou outras entidades interessadas neste tipo de forma o A utiliza o do m todo de ensino dist ncia num caso como este oferece entre outras as seguintes vantagens Permite formar um n mero elevado de pessoas num per odo de tempo reduzido 2 Facilita a perman ncia do trabalhador no seu posto de trabalho durante o per odo de forma o o que uma grande vantagem para os trabalhadores das pequenas e m dias empresas que podem ter s rias dificuldades em assistir a cursos presenciais 3 Imp e ao empregador um custo muito inferior ao das outras solu es formativas Os elementos did cticos caracter sticos da metodologia a dist ncia e que n o aparecem aqui mencionados sistemas de tutorias avalia o do curso dever o ser planeados e ou elaborados pelas organiza es ou entidades que ministrem este curso 2 Alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 191 95 de 28 de Julho 8 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 APRESENTA O DO MATERIAL O material elaborado para est
165. nstru o Movimenta o manual de cargas etc Aparelhos sob press o etc 62 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ESTRUTURA DO DECRETO LEI 441 91 ALTERAO PELO DECRETO LEI 133 99 LEI DE BASES DA SHST Cap Disposi es gerais objecto mbito conceitos e princ pios gerais Cap l Sistema de preven o de riscos profissionais Elementos integradores Defini o de pol ticas coordena o e avalia o de resultados Consulta e participa o Cap III Direitos deveres e garantia das partes Obriga es gerais do empregador Informa o e consulta dos trabalhadores Informa o de outras unidades Representantes dos trabalhadores Comiss es de higiene e sa de no trabalho Forma o dos trabalhadores Organiza o das actividades de seguran a higiene e sa de no trabalho Comunica es e participa es Obriga es dos trabalhadores Cap IV Outros instrumentos de ac o Educa o forma o e informa o para a seguran a higiene e sa de no trabalho Investiga o e forma o especializada Normaliza o Licenciamento e autoriza o de labora o Estat sticas de acidentes de trabalho e doen as profissionais Inspec o V 1TDisposi es gerais Legisla o complementar Regi es aut nomas Entrada em vigor de destacar o cap tulo III que regula a Informa o e consulta dos trabalhadores sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trab
166. ntes de v rios pa ses em virtude da linha ideol gica que representam O Parlamento participa no processo legislativo da Uni o atrav s da formula o de ditames consultivos propostos pela Comiss o Os Tratados posteriores alargaram a influ ncia do Parlamento que pode por meio de emendas melhorar a legisla o proposta e inclusivamente aprovar em conjunto com o Conselho directivas ou outros actos jur dicos em numerosas mat rias O Tribunal de Justi a A fun o do Tribunal de Justi a garante o respeito da legisla o comunit ria por meio de senten as que asseguram al m disso uma interpreta o uniforme do direito comunit rio 260 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 1 2 2 Outras Institui es e Organiza es da Uni o O Comit Econ mico e Social Europeu rg o de consulta obrigat ria em determinadas mat rias pelo Conselho e pela Comiss o O Comit Econ mico e Social Europeu representa perante a Comiss o o Conselho e o Parlamento Europeu os pontos de vista e interesses da sociedade civil organizada obrigatoriamente consultado sobre quest es de pol tica econ mica e social e pode al m disso emitir parecer sobre mat rias que se lhe afigurem importantes A discuss o e a prepara o dos pareceres est o a cargo das sec es especializadas Os seus pareceres s o adoptados por maioria simples O Comit consultado relativamente a todas as normas de determinada import ncia Em ma
167. ntes que n o s causam doen as graves como tamb m s o perigosas s o de cont gio r pido dentro de um grupo de indiv duos e n o existe para elas um tratamento adequado Esta classifica o tem por objectivo fixar os n veis de protec o adequados para cada microorganismo e para cada actividade 4 AVALIA O DOS RISCOS Para avaliar os riscos de exposi o aos diversos agentes qu micos f sicos e biol gicos necess rio conhecer os valores do n vel de exist ncia do agente no ambiente de trabalho e o tempo de exposi o do trabalhador a tais agentes para comparar estes valores com outra informa o denominada crit rio de avalia o ou valor limite Se este valor limite for excedido a sa de dos trabalhadores pode estar em perigo O crit rio de avalia o um valor estabelecido pela legisla o do pa s ou falta desta por uma institui o reconhecida Em Portugal est o legislados o chumbo o amianto e o cloreto de vinilo mon mero sendo necess rio usar os valores da ACGIH Institui o norte americana para os restantes agentes qu micos No que diz respeito aos agentes f sicos existe legisla o relativa ao ru do ilumina o e s radia es ionizantes enquanto que para os outros necess rio obedecer a normas t cnicas nacionais ou internacionais NP EN DIN ou ISO Os agentes biol gicos ser o brevemente sujeitos a legisla o depois de transpostas as normas europeias que tratam desta m
168. nto das obriga es estabelecidas pela autoridade competente com a finalidade de proteger a seguran a e a sa de dos trabalhadores no trabalho f Cooperar com o empregador e com os trabalhadores que tenham destinadas fun es espec ficas em mat ria preventiva para garantir condi es de trabalho seguras 2 AS DIRECTIVAS COMUNIT RIAS 2 1 Alcance e fundamentos jur dicos Uma das pol ticas mais importantes da Uni o Europeia a pol tica social Dentro da pol tica social encontra se inclu da a pol tica de Seguran a Higiene e Sa de dos Trabalhadores no local de trabalho cujo prop sito fixar os n veis m nimos de protec o que se apliquem igualmente a todos os trabalhadores de todos os pa ses europeus da Uni o O Artigo 118 A do Tratado constitutivo da Comunidade Europeia actual Artigo 138 do Tratado da Uni o Europeia salienta que Os Estados membros procurar o promover a melhoria em particular do meio de trabalho para proteger a seguran a e a sa de dos trabalhadores e determinar se como objectivo a harmoniza o no sentido do progresso das condi es existentes nesse mbito Os objectivos em suma s o dois aumentar a protec o a todos os trabalhadores e procurar que em mat ria de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho n o haja grandes diferen as de um Estado para outro harmonizar Para que isto seja poss vel a Uni o Europeia utiliza fundamentalmente a elabora o de
169. num lugar seguro Ainda assim a organiza o de emerg ncias pode conter os seguintes meios de actua o 174 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Equipas de primeira interven o EPI Grupos com um m nimo de dois trabalhadores com conhecimentos b sicos de luta contra inc ndios e emerg ncias que combatem directamente as causas da emerg ncia aconselh vel que todos os trabalhadores recebam a forma o imprescind vel para poderem ser EPI IMPORTANTE Fa a bem a distin o entre este termo e o termo EPI Equipamento de Protec o Individual que foi estudado na unidade 4 deste m dulo Equipas de segunda interven o ESI Grupos de trabalhadores com forma o e treino suficientemente intensivos para lutar contra qualquer tipo de emerg ncia S o os bombeiros da empresa Equipas de primeiros socorros EPS Grupos de trabalhadores com a prepara o imprescind vel para prestar primeiros socorros Equipas de alarme e evacua o EAE Grupos de dois ou tr s trabalhadores cuja miss o consiste em dirigir de forma ordenada as pessoas para as sa das de emerg ncia correspondentes certificando se de que ningu m fica para tr s al m de socorrer os feridos em colabora o com as equipas de primeiros socorros 5 ACTUA ES NUM PLANO DE EMERG NCIA INTERNO PEI Tal como se disse na sec o anterior deve existir um plano de actua o uma organiza o e um conjunto de meios de combate
170. o organismo efectua o interc mbio do calor com o ar que o rodeia A convec o depende da temperatura da pele do indiv duo exposto e da temperatura e velocidade do ar que o rodeia CRIVA O Pressup e a identifica o de uma enfermidade ou de um defeito inadvertido atrav s da realiza o de testes investiga es e outros procedimentos que possam ser aplicados de forma r pida Atrav s dos testes de criva o poss vel detectar as pessoas enfermas que se encontram aparentemente de boa sa de Um teste de criva o n o tem uma categoria de diagn stico A enfermidade tem de ser comprovada depois atrav s da realiza o de testes mais profundos DANOS DERIVADOS DO TRABALHO Doen as enfermidades patologias ou les es sofridas como consequ ncia do trabalho 220 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS JACTO DE FOGO JET FIRE Apresenta se devido igni o de um jacto de l quido inflam vel que sai de um orif cio DECIBEL dB Unidade de medida do ru do Expressa o n vel de press o sonora existente DECIBEL A dB A Unidade atrav s da qual se mede o n vel de ru do na escala de pondera o A por meio da qual o aparelho de medi o filtra o som que recebe de uma forma semelhante ao ouvido humano Embora as caracter sticas que diferenciam um som de outro sejam o respectivo n vel de press o sonora e a sua frequ ncia poss vel comparar a nocividade de diferentes tipos de ru do atrav s da medi
171. o da capacidade f sica e mental de um indiv duo depois de ter realizado um trabalho durante um determinado per odo de tempo Adaptar a carga de trabalho s capacidades do trabalhador adequar os per odos de descanso dotar as tarefas de um interesse crescente situar os comandos e controlos dentro do campo eficaz do trabalhador adequar a nutri o ao consumo energ tico produzido no trabalho combinar posturas de trabalho diferentes manter os valores ambientais dentro dos valores de conforto adequar o mobili rio s tarefas controlar a quantidade e a qualidade da informa o tratada Sal rio falta de responsabilidades m s rela es profissionais trabalhos rotineiros press o de tempo falta de promo o aus ncia de participa o instabilidade de emprego 10 A organiza o do trabalho planear o trabalho em grupos introduzir altera es nos canais de comunica o promo o e forma o dos trabalhadores 154 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 4 SISTEMAS ELEMENTARES DE CONTROLO DE RISCOS Protec o colectiva e individual ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 PROTEC O DA SEGURAN A HIGIENE E SA DE DOS TRABALHADORES NO TRABALHO PROTEC O COLECTIVA PROTEC O INDIVIDUAL CLASSIFICA O DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEC O INDIVIDUAL RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS INTRODU O 155 M DU
172. o de actua o em cada momento MANUAL DO PROMOTOR d A Realiza o de Trabalhos Pr ticos Se correcto proporcionar alguns conhecimentos te ricos quando se trata de habilitar para o desempenho de fun es de Preven o de qualquer n vel n o menos correcto que se deve facultar ao aluno a aplica o pr tica dos conhecimentos adquiridos Para tal recomendamo lhe que na medida do poss vel facilite aos alunos a realiza o de Trabalhos Pr ticos quer seja mediante a resolu o de casos pr ticos que possa apresentar quer seja mediante a realiza o de Trabalhos Pr ticos que considere oportunos talvez a prop sito das tutorias presenciais que tenha conseguido prever PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS GUIA DID CTICO DO ALUNO 1 APRESENTA O 2 OBJECTIVOS DO CURSO 3 MATERIAL DE CONSULTA 4 TEXTO 5 DIRECTRIZES PARA O ESTUDO 6 RESOLU O DE PROBLEMAS GUIA DID CTICO DO ALUNO 1 APRESENTA O O curso que vai frequentar denomina se CURSO DE FORMA O PARA O DESEMPENHO DE FUN ES DE SEGURAN A E HIGIENE NO TRABALHO POR TRABALHADORES DESIGNADOS Este curso destina se prioritariamente aos trabalhadores das pequenas e m dias empresas que devem desempenhar fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho de n vel b sico tal como se estabelece no Artigo 6 do Anexo do Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho e cujo sector de actividade n o esteja compreendido no Artigo
173. o de informa o psicologia do trabalho LINGA Cabo grosso cabo ou corrente que serve para evolver e enganchar pesos consider veis ESPECTRO ELECTROMAGN TICO o conjunto de todas as radia es electromagn ticas conhecidas Diferenciam se umas das outras pela sua frequ ncia sendo as radia es mais perigosas as ionizantes HIPOTERMIA Numa exposi o laboral diz se que existe o risco de hipotermia se os indiv duos estiverem expostos a temperaturas muito baixas geralmente acompanhadas de velocidade elevada do ar fazendo com que o organismo dissipe excessivamente o calor e produzindo uma descida da temperatura interna superior a 1 223 M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA HIPERTERMIA Numa exposi o laboral diz se que existe o risco de hipertermia quando as condi es de trabalho s o severas temperaturas altas humidade actividade f sica elevada ao ponto de o organismo n o conseguir dissipar o calor de forma suficiente e de a temperatura interna do corpo poder aumentar mais de 1 EVAPORA O Quando associado a exposi es ao calor ou ao frio o termo evapora o refere se forma como o organismo efectua o interc mbio do calor atrav s da evapora o da transpira o A evapora o depende da temperatura da pele do indiv duo exposto bem como da humidade e velocidade do ar que o rodeia EXPLOS ES Surgem devido igni o ou ao aquecimento de subst ncias explosivas Ca
174. o do ru do da escala A DERRAMES NOCIVOS Surgem devido ao transbordo ou rotura de recipientes ou condutas de subst ncias perigosas para a sa de ENCANDEAMENTO um fen meno que se produz na retina do olho que desenvolve uma reac o fotoqu mica exagerada e que a insensibiliza durante algum tempo Aparece quando se observa directamente uma fonte de luz ou quando existem superf cies com grande grau de reflex o no campo de vis o DETEC O PRECOCE Identifica o de uma enfermidade ou defeito na fase pr cl nica DISPOSITIVO o que impede uma fase perigosa da m quina seja iniciada ou mantida enquanto estiver a ser detectada ou for poss vel a presen a humana na zona perigosa DISPOSITIVO DE BLOQUEIO um dispositivo que impede a coloca o em funcionamento enquanto n o for realizada uma opera o por exemplo abertura do contacto M DULO 2 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DOSE Numa exposi o laboral a um agente qu mico a dose que o indiv duo exposto pode absorver e que expressa pelo produto da concentra o pelo tempo de exposi o Numa exposi o ao ru do o produto do n vel de press o sonora pelo tempo de exposi o No caso das radia es electromagn ticas a energia por tempo EMERG NCIA GERAL uma situa o que excede a capacidade dos meios humanos e materiais de combate a inc ndios e emerg ncia dispon veis no centro de trabalho e que obriga alte
175. objectivos Proporcionar um modelo conceptual e legislativo b sico que vise a Preven o de Riscos Profissionais Proporcionar as ferramentas b sicas que permitam desempenhar fun es de Preven o de n vel b sico 3 MATERIAL DE CONSULTA O material did ctico que dever utilizar durante a realiza o do curso o seguinte O Guia Did ctico Neste documento encontrar informa o sobre e o material dispon vel e como utiliz lo os temas que dever abordar e como dever faze lo e os modelos a seguir durante o per odo de dura o do curso e toda uma s rie de indica es que fazem do Guia um elemento fundamental para que possa obter o m ximo rendimento no curso que vai frequentar Para isso recomendamos que antes de iniciar o estudo LEIA ATENTAMENTE ESTE GUIA Recorde que o aproveitamento do curso depende em grande parte de uma clara compreens o da estrutura do mesmo e do que deveria ter conseguido atingir ao termina lo 20 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O Texto Escrito No TEXTO ESCRITO inclui se a informa o te rica necess ria para poder desempenhar fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho de n vel b sico na empresa bem como alguns exerc cios de auto avalia o que lhe permitir o refor ar os seus conhecimentos e saber em qualquer momento como est a progredir a sua aprendizagem Encontrar informa o mais detalhada em rela o estrutura dos assuntos no cap t
176. obre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho que foi incorporada na legisla o portuguesa a da Movimenta o 69 M DULO UNIDADE 2 ANOTA ES 70 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS NA SOM 1 111 Quadro dispositivos transposi o equipamento individual social importador Representante dos Trabalhadores para a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho n 441 91 alterado pelo Decreto Lei n 133 99 Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Manual de Cargas 71 M DULO 1 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DO M DULO 1 GLOSS RIO DE TERMOS BIBLIOGRAFIA PREVE O DE RISCOS PROFISSIONAIS GLOSS RIO DE TERMOS ACIDENTE DE TRABALHO 1 acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente les o corporal perturba o funcional ou doen a de que resulte redu o na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte 2 a b c d e 1 3 Considera se tambem acidente de trabalho o ocorrido No trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho nos termos definidos no art 6 do Decreto Lei n 143 99 de 30 de Abril Na execu o de servi os espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econ mico para a entidade empregadora No lo
177. ocia es sindicais e associa es patronais acordos colectivos as outorgadas por associa es sindicais e uma pluralidade de entidades patronais para uma pluralidade de empresas acordos de empresa as subscritas por associa es sindicais e uma s entidade patronal para uma s empresa DISPOSI O Preceito legal DISPOSI ES FAVOR VEIS No mbito do direito laboral s o os direitos reconhecidos em conven o colectiva que favorecem os trabalhadores DOEN A PROFISSIONAL 1 As doen as profissionais constam da lista organizada e publicada no Di rio da Rep blica sob parecer da Comiss o Nacional de Revis o da Lista de Doen as Profissionais 2 A les o corporal perturba o funcional ou doen a n o inclu da na lista a que se refere o n 1 deste artigo indemniz vel desde que se prove ser consequ ncia necess ria e directa da actividade exercida e n o represente normal desgaste do organismo A lista actualmente vigente foi aprovada pelo Decreto Regulamentar n 6 2001 de 5 de Maio ERGONOMIA Conjunto de t cnicas cujo objectivo estabelecer uma rela o adequada entre o trabalho e o indiv duo 74 PREVE O DE RISCOS PROFISSIONAIS IMPORTADOR Pessoa que introduz num pa s g neros ou artigos estrangeiros INFRAC O Transgress o quebra de uma lei pacto ou tratado HARMONIZAR P r em harmonia ou fazer com que n o existam contradi es entre duas normas LABORAT RIOS DE ENSAIO CER
178. odalidades 245 M DULO 3 UNIDADE 1 3 1 Assun o pessoal pelo empregador da actividade preventiva O empregador pode desempenhar pessoalmente as actividades de Seguran a e Higiene no Trabalho quando e A empresa tiver at nove trabalhadores e As actividades da empresa n o estiverem inclu das no n 4 do Artigo 5 do Anexo do DL 109 2000 de 30 de Junho e O empregador desenvolver habitualmente a sua actividade profissional na empresa e O empregador possuir a prepara o adequada correspondente s fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho que vai desempenhar e O exerc cio das fun es previstas depende de autoriza o a conceder pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho e A autoriza o referida ser revogada se o estabelecimento ou o conjunto dos estabelecimentos apresentar ndices de incid ncia e de gravidade de acidentes de trabalho superiores m dia do respectivo sector em dois anos consecutivos Considera se prepara o adequada a forma o previamente validada pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho bem como a inserida no sistema educativo ou promovida pelos v rios departamentos da Administra o P blica com responsabilidade no desenvolvimento de forma o profissional que permita a aquisi o de compet ncias b sicas em mat ria de seguran a e higiene no trabalho sa de ergonomia ambiente e organiza o do t
179. om a Preven o de riscos e Poder interromper a actividade em caso de risco grave e iminente e Ter direito vigil ncia do seu estado de sa de Al m disso o empregador dever garantir a seguran a e a sa de dos trabalhadores ao seu servi o em todos os aspectos relacionados com o trabalho conforme os princ pios gerais da Preven o Ver Unidade 1 Por outro lado cumpre aos trabalhadores velar de acordo com as suas possibilidades pela sua seguran a higiene e sa de bem como pelas dos demais indiv duos afectados em consequ ncia dos seus actos ou omiss es no trabalho em conformidade com a forma o que recebam do empregador LEMBRE SE Em concreto os trabalhadores dever o a Utilizar correctamente m quinas aparelhos ferramentas subst ncias perigosas equipamentos de transporte e em geral quaisquer outros meios com os quais desenvolva a sua actividade b Utilizar correctamente os equipamentos de protec o individual postos sua disposi o c N o desactivar e utilizar correctamente os dispositivos de seguran a das m quinas aparelhos ferramentas instala es etc 57 M DULO 1 UNIDADE 2 d Informar imediatamente o seu superior hier rquico e os trabalhadores designados para as actividades de Preven o se for o caso sobre a situa o que em sua opini o tenha raz es suficientes para p r em risco a seguran a e a sa de dos trabalhadores e Contribuir para o cumprime
180. onados com a seguran a e a sa de no trabalho 235 M DULO 3 UNIDADE 1 UNIDADE DID CTICA 1 A GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS NA EMPRESA INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 A GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 2 O SISTEMA DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 6 MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAI PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ACTIVIDADES D PREVEN O RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 236 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho exige uma nova implementa o da Preven o na empresa necess rio passar de uma forma reactiva de actua o isto actuar quando j se produziram danos na sa de dos trabalhadores acidentes de trabalho ou doen as profissionais para uma forma activa o que equivale a actuar antes de se terem produzido os referidos danos Esta forma activa baseia se em linhas gerais no seguinte Avaliar os riscos inerentes ao trabalho Tomar as medidas necess rias para eliminar ou reduzir os riscos planeando a actividade de Preven o Controlar as condi es de trabalho e o estado de sa de dos trabalhadores A gest o da actividade de Preven o pressup e um conjunto de ac es que podem ser agrupadas em dois grandes blocos A defini o e implant
181. or Uma dos m todos de redu o dos riscos consiste em reduzir o tempo de exposi o Esta redu o pode efectuar se atrav s da rota o do pessoal m todo este empregado especialmente para opera es potencialmente perigosas tais como opera es em centrais nucleares especialmente til em ambientes hostis a n vel t rmico ou ac stico 132 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O isolamento do trabalhador o contr rio do encapsulamento do processo Por vezes cria mais problemas do que solu es Requer um estudo cuidado uma vez que o ser humano mais do que dimens es f sicas e tem uma necessidade de relacionamento com os seus semelhantes que n o existe num objecto inanimado Os equipamentos de protec o individual s o o ltimo recurso Devem ser usados como medida provis ria enquanto se estudam outras solu es N o obstante em algumas circunst ncias podem ser imprescind veis e de valor incalcul vel tarefas de limpeza situa es de emerg ncia trabalhos espor dicos etc Embora pare am f ceis de utilizar requerem um grau de aten o muito mais elevado que o adoptado em outros tipos de interven es Estas medidas s o das que necessitam um maior n vel de forma o e informa o Consulte a unidade did ctica 4 deste m dulo A forma o e informa o do trabalhador embora inclu das nas ac es sobre o receptor n o constituem o ltimo escal o da cadeia de Preven o mas antes o p
182. or doen a e do n mero de dias de aus ncia ao trabalho e no caso de doen as profissionais a respectiva identifica o e Listagem das medidas propostas ou recomenda es formuladas Reflicta um momento e pense se na sua empresa se elabora e regista documenta o relativa Preven o de Riscos Profissionais LEMBRE SE 243 M DULO 3 UNIDADE 1 2 6 Auditorias O QUE A AUDITORIA uma ferramenta do sistema de gest o O QUE PERMITE FAZER e Uma avalia o sistem tica documentada peri dica e objectiva da efic cia efici ncia e fiabilidade do sistema de gest o da Preven o e Determinar se o sistema adequado para alcan ar a pol tica e os objectivos da organiza o nesta mat ria Existem dois tipos de Auditorias Compare e analise as diferen as entre eles e Auditorias internas quando o auditor pertence empresa e o fim da auditoria consiste em avaliar internamente o sistema de gest o da Preven o Auditorias externas neste caso o auditor n o pertence empresa e o fim da auditoria consiste em realizar uma avalia o externa do sistema de gest o da Preven o Deve proceder se realiza o de uma auditoria ou avalia o externa do sistema de gest o da Preven o quando a empresa n o tenha contratado a actividade de Preven o a um Servi o de Preven o Externo aconselh vel que a referida auditoria dever ser repetida a cada cinco anos ou sempre
183. or e ou cor Daqui se depreende que se deve prestar uma maior aten o s subst ncias que se encontram neste estado N o obstante os l quidos e os s lidos tamb m podem permanecer durante muito tempo suspensos no ar sob a forma de aeross is isto sob a forma de part culas muito finas Os aeross is l quidos s o as neblinas e os s lidos segundo a sua proveni ncia podem ser p de origem mec nica por exemplo o p de madeira gerado ao serrar ou lixar o fumo se a sua origem for t rmica por exemplo gerado durante uma combust o Os metais por exemplo originam fumos ao serem aquecidos Portanto o tamanho das part culas que constituem o aerossol determina em grande medida a sua perigosidade j que condiciona a sua perman ncia no ar No caso concreto dos aeross is s lidos tamb m importante a geometria forma da part cula importante conhecer os tamanhos das part culas que podem chegar ao fundo do pulm o para exercer ali a sua ac o t xica ou incorporar se na corrente sangu nea para a exercer depois sobre outra parte do organismo 120 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EFEITOS DOS PRODUTOS T XICOS SOBRE O CORPO HUMANO Destrui o dos tecidos sobre os quais CORROSIVOS o t xico actua Irrita o da pele ou das mucosas em IRRITANTES contacto com o t xico PNEUMOCO Altera o pulmonar por part culas s lidas ASFIX ANTES Desloca
184. ores e trabalhadores no que diz respeito melhoria da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho conhecida como directiva da seguran a 2 De entre as obriga es que o Regime Jur dico do Enquadramento da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho DL 441 91 estabelece para os trabalhadores est a de N o desactivar e utilizar correctamente OS renren de seguran a das m quinas aparelhos ferramentas instala es etc 3 As directivas comunit rias passam a fazer parte da legisla o de cada pa s atrav s de uma adapta o que se denomina 4 A sigla E P I significa de protec o 5 A politica de seguran a higiene e sa de dos trabalhadores no local de trabalho esta enquadrada dentro da pol tica da Uni o Europeia 6 Quando um produto foi fabricado fora da Uni o Europeia o respons vel por assegurar que os requisitos exigidos para esse tipo de produto s o cumpridos o 7 O representante dos trabalhadores que tem fun es espec ficas em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais designa se 8 A norma legal mais importante sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho o Decreto Lei 9 Uma das directivas europeias s
185. os abordados na unidade para o seu trabalho e para a empresa sendo que se lhe oferece a oportunidade de organizar a fase de estudo seguinte Ser ent o a altura de come ar a memorizar conceitos e a estruturar a informa o que vai encontrando nos diferentes cap tulos N o existe uma maneira nica que lhe permita terminar esta tarefa com xito voc quem tem que escolher os m todos de estudo que melhor se ajustem s suas caracter sticas hor rios prefer ncias De qualquer modo parece ser til permanecer activo enquanto estuda mais f cil memorizar quando empregamos o maior n mero poss vel dos nossos sentidos e n o s a vista Por isso aconselhamos que escreva desenhe ou garatuje tanto quanto for necess rio at que lhe pare a que j assimilou os conhecimentos tamb m adequado aplicar nas unidades did cticas sempre que poss vel os temas que v o aparecendo a situa es da sua pr pria empresa e posto de trabalho como se 25 GUIA DID CTICO DO ALUNO fosse um exerc cio e como forma de comprovar que os conceitos que se v o apresentando pertencem vida real e n o se limitam a fazer parte de um livro de textos Por outro lado n o hesite em voltar atr s cada vez que sinta que algum conceito n o est suficientemente claro ou que est a perder o fio meada N o continue a avan ar se lhe parece que ficaram lacunas em rela o a algum cap tulo da unidade Este n o um curso o
186. os os trabalhadores sem excep o estivessem informados pain is informativos conversas informais folhetos explicativos acerca do que em primeiros socorros se d o nome de 5 O A TELEFONISTA DA EMPRESA Nalgumas empresas o a telefonista pode ser um canal obrigat rio para contactar os servi os externos Sempre que existir este elo deve ser inclu do no grupo de testemunhas privilegiadas Dele a depende a transmiss o r pida correcta e eficaz do pedido de ajuda O A SOCORRISTA N o poss vel determinar em concreto quantos socorristas s o necess rios para quantos trabalhadores O n mero suficiente depende de muitos outros factores Como linha de orienta o ao decidir quantos socorristas devem ser formados deve ter se em conta o seguinte e O n mero de trabalhadores e A estrutura f sica da empresa superf cie naves pisos e A distribui o dos trabalhadores na empresa e O tipo de trabalho os riscos existentes situa es de isolamento trabalhos fora da empresa e Os turnos de trabalho e A dist ncia em tempo real dos servi os m dicos externos e As aus ncias poss veis por enfermidade f rias 196 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Em todos os casos deve existir permanentemente na empresa uma pessoa encarregada da actua o em situa es de emerg ncia Um valor de orienta o para situa es de baixo risco por exemplo escrit rios de um socorrista por c
187. os seguintes 50 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS e Tempo de trabalho perdido por outros trabalhadores e Atrasos na produ o prevista e Gastos de contrata o e forma o de pessoal que substitua o acidentado e Danos materiais e Atrasos no fornecimento e poss vel perda de clientes Deteriora o da imagem interna e externa etc 51 M DULO UNIDADE 1 ANOTA ES 52 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 2 QUADRO NORMATIVO B SICO EM MAT RIA DE Preven o de Riscos Profissionais INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 DIREITOS E DEVERES B SICOS 2 AS DIRECTIVAS COMUNIT RIAS 3 A LEGISLA O FUNDAMENTAL APLIC VEL RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS 53 M DULO 1 UNIDADE 2 INTRODU O O ordenamento jur dico portugu s em mat ria de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho formado por diferentes instrumentos normativos que actuam neste campo estabelecendo direitos e deveres para os diferentes sujeitos que interv m na rela o laboral A norma principal a Constitui o a partir da qual deriva o resto das disposi es que regulam a pol tica do Estado nesta mat ria atrav s de Leis Decretos Lei Decretos Regulamentares e Portarias Adquire especial import ncia o papel desempenhado pelas Directivas Comunit rias que nascem da necessidade de harmonizar as legisla es sobre Seguran a Higiene e Sa d
188. p o correcta Verdadeiro V ou Falso F O enganchamento da carga pode ser executado por qualquer trabalhador V F proibido carregar um aparelho com pesos superiores carga til m xima V F A desida das cargas ser efectuada rapidamente em caso de emerg ncia V F N o se devem deixar os equipamentos de eleva o com cargas suspensas V F A eleva o das cargas deve fazer se sempre no sentido vertical V F 9 A sinaliza o correcta eficaz como t cnica de seguran a mas n o se deve esquecer de que por S S 888888 10 Qual destas afirma es verdadeira a Os trabalhos de manuten o devem ser realizados por trabalhadores com a forma o adequada b Os trabalhos de manuten o s o opera es pontuais e realizadas por pessoal n o especializado 113 M DULO 2 UNIDADE 1 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 PERIGOS MEDIDAS DE PREVEN O Quedas de n veis diferentes OS pavimentos n o podem ser derrapantes e necess rio utilizar um tipo de cal ado adequado para o tipo de pavimento Quedas no mesmo n vel Colocar protec es adequadas em buracos e paredes que possam ocasionar a queda de materiais ou pessoas Atropelamentos com ve culos Sinaliza o adequada de esquinas e obst culos fixos Passagens de circula o diferentes e bem sinalizadas para trabalha
189. peu O Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho Inspec o Geral do Trabalho s Autoridades de Sa de A Inspec o do Trabalho e da Seguran a Social O O o 269 M DULO 3 UNIDADE 2 ANOTA ES 270 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS ANOTA ES M DULO 3 DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA DO M DULO GLOSS RIO DE TERMOS BIBLIOGRAFIA 272 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS GLOSS RIO TERMINOL GICO INSTRU ES DE OPERA O Permitem desenvolver com precis o um aspecto que fa a parte de um procedimento ou descrevem em pormenor os passos a serem seguidos e as medidas a serem adoptadas para desempenhar uma actividade com seguran a MANUAL o documento b sico que descreve o sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais que adoptado pela organiza o e deve servir de base para implementar manter e melhorar o referido sistema RG O COLEGIAL OU AGREGADO rg o formado por v rias pessoas que tomam decis es em conjunto POL TICA DE PREVEN O Directrizes e objectivos gerais de uma organiza o relativamente Preven o de Riscos Profissionais tal como s o expressos formalmente pela Direc o PODER SANCIONADOR Autoridade ou capacidade para impor san es por incumprimento de normas obrigat rias PROCEDIMENTOS Descrevem as diversas actividades especificadas no Siste
190. plexa Determinadas empresas segundo a sua dimens o o seu tipo de actividade e a quantidade de subst ncias perigosas empregadas devem dispor de autoprotec o de modo que e Se identifiquem e avaliem os riscos de acidentes graves e Se elabore um plano de emerg ncia interno PET e e Se informem formem e equipem de forma adequada as pessoas que trabalham nas instala es com o fim de garantir a sua seguran a 170 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS IDENTIFICA O E AVALIA O DE RISCOS AUTOPROTEC O PLANO DE EMERG NCIA INTERNO PEI No caso de empresas muito pequenas ou que n o estejam obrigadas a dispor de Autoprotec o tamb m se deve garantir a seguran a do trabalhador Para tal deve prever se uma actua o m nima em situa es de emerg ncia que dever ser acompanhada de um m nimo de informa o e forma o ao trabalhador Em ambos os casos deve ter se sempre em conta a poss vel colabora o com recursos externos que podem ser Protec o Civil Bombeiros Pol cia e se existente Pacto de Ajuda M tua empresas pr ximas 2 TIPOS DE ACIDENTES GRAVES As situa es de emerg ncia apresentam se fundamentalmente quando ocorre um acidente ou um incidente grave na empresa FORMA O INFORMA O E EQUIPAMENTO PARA OS TRABALHADORES 171 M DULO 2 UNIDADE 5 e TIPOS DE ACIDENTES GRAVES que podem dar o
191. po eficaz de trabalho do operador Organizar as tarefas de modo a que seja poss vel combinar v rias posturas trabalho 4 Procurar dotar as tarefas de um n vel de interesse crescente 5 Controlar a quantidade e a qualidade da informa o tratada 6 Adequar relativamente tarefa o n mero e a dura o dos per odos de descanso Escolher um mobili rio de trabalho mesas cadeiras adequado s tarefas serem desempenhadas e que cumpra determinados requisitos ergon micos Manter dentro dos valores de conforto os factores ambientais ru do ilumina o temperatura etc Aconselhar uma nutri o adequada em conformidade com o consumo metab lico produzido no trabalho 146 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 5 INSATISFA O PROFISSIONAL A insatisfa o profissional pode ser definida como o grau de mal estar que o trabalhador experimenta devido ao seu trabalho Indica em que medida as caracter sticas do trabalho n o se coadunam com os desejos aspira es ou necessidades do trabalhador Onde pode ser encontrada a causa da insatisfa o profissional Regra geral s o determinados factores da organiza o do trabalho ou psicossociais sal rio falta de responsabilidade m s rela es trabalhos rotineiros press o de tempo falta de promo es aus ncia de participa o falta de aprecia o no emprego que favorecem o surgimento da insatisfa o embora as caracte
192. que a Administra o do Trabalho o solicitar Os auditores dever o ter compet ncia reconhecida LEMBRE SE 244 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DE ACTIVIDADES DE PREVEN O LEMBRE SE Estes recursos devem ser determinados pelo empregador de acordo com uma das seguintes modalidades e Assumindo pessoalmente a actividade de Seguran a e Higiene no Trabalho e Designando trabalhadores para realizar as actividades de Seguran a e Higiene no Trabalho e Criando um servi o interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e Contratando um servi o externo ou um servi o interempresas de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Antes de continuar LEIA ATENTAMENTE O SEGUINTE E FA A A DISTIN O ENTRE OS DOIS TIPOS DE SERVI OS DE PREVEN O e Servi o Interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho conjunto de meios humanos e materiais da empresa necess rios para a realiza o das actividades de Preven o e Servi o Externo de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho prestado por uma entidade especializada que acorda com a empresa a realiza o das actividades de Preven o a assessoria e o apoio necess rio em fun o dos tipos de riscos ou ambas as actua es em conjunto Ambos os servi os t m de ter um car cter inter disciplinar Em seguida s o apresentados os requisitos b sicos de cada uma das quatro m
193. r sticas individuais tenham pelo seu lado uma grande influ ncia porque nem todos os trabalhadores reagem da mesma maneira a uma mesma situa o profissional Por que raz o importante estudar a problem tica da insatisfa o profissional Porque se repercute de forma negativa e Na sa de dos trabalhadores associada a certos sintomas psicol gicos como um sentimento de desmotiva o uma atitude negativa relativamente ao trabalho ansiedade etc e Na organiza o porque est relacionada com o absentismo com as mudan as de trabalho solicitadas pelo trabalhador e com uma atitude negativa face seguran a no trabalho 147 M DULO 2 UNIDADE 3 A melhor maneira de prevenir a insatisfa o profissional ACTUAR SOBRE A ORGANIZA O DO TRABALHO e Favorecendo novos modelos de planeamento das tarefas que facilitem a participa o e o trabalho em grupo fugindo dos trabalhos mon tonos e repetitivos e Assumindo mudan as que partam da Direc o da Organiza o Empresa Estabelecimento ou Servi o e que afectem todos os canais de comunica o promo o e forma o dos trabalhadores 148 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO A carga de trabalho mais um factor de risco a ter em conta na Preven o dos riscos profissionais No que diz respeito carga f sica s o os esfor os f sicos as posturas no trabalho e a movimenta o manual de cargas que podem pressupor
194. ra o de toda a organiza o habitual da empresa devendo esta ser substitu da por outra espec fica para a emerg ncia necess rio solicitar ajuda do exterior Todos os grupos de interven o entram em ac o EMERG NCIA M DICA Situa o em que a falta de assist ncia m dica resulta em poucos minutos na morte do acidentado 4 a 6 minutos EMERG NCIA PARCIAL Situa o que n o pode ser neutralizada como uma emerg ncia menor e que obriga o pessoal presente a solicitar a ajuda de um grupo de combate especialmente preparado e que disp e dos meios adequados de combate a inc ndios e emerg ncias Entram em ac o as equipas de segunda interven o ESI EQUIPAS DE ALARME E EVACUA O EAE S o grupos de duas ou tr s pessoas que t m como miss o dirigir de forma ordenada o pessoal a ser evacuado at s sa das correspondentes aos pontos de reuni o escolhidos certificando se de que ningu m fica para tr s e colaborando com as equipas de primeiros socorros EQUIPAS DE PRIMEIRA INTERVEN O EPI S o grupos com um m nimo de duas pessoas que disp em de conhecimentos b sicos de combate a inc ndios e emerg ncias e actuam em situa es de emerg ncia menor EQUIPAS DE PRIMEIROS SOCORROS EPS S o grupos com um m nimo de tr s pessoas que t m a prepara o adequada para prestar primeiros socorros em qualquer tipo de emerg ncia 222 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EQUIPAMENTOS DE PROTEC
195. ra a seguran a social A Inspec o Geral do Trabalho um servi o central do IDICT de que um dos vice presidentes por iner ncia o Inspector Geral do Trabalho A Inspec o Geral do Trabalho dirigida por um inspector geral coadjuvado por dois subinspectores gerais cabendo ao inspector geral designar aquele que o substitui nas suas faltas e impedimentos A Inspec o Geral do Trabalho rege se por um Estatuto pr prio o Decreto Lei n 102 2000 de 2 de Junho Segundo o Artigo 3 do DL 102 2000 Artigo 3 Compet ncias da Inspec o Geral do Trabalho 1 Compete Inspec o Geral do Trabalho a Promover e controlar o cumprimento das disposi es legais regulamentares e convencionais respeitantes s condi es de trabalho designadamente as relativas a seguran a higiene e sa de no trabalho b Sugerir as medidas adequadas em caso de falta ou inadequa o de normas legais ou regulamentares 2 Compete ainda Inspec o Geral do Trabalho a Promover e controlar o cumprimento das normas relativas ao apoio ao emprego e protec o no desemprego bem como ao pagamento das contribui es para a seguran a social na medida em que n o prejudique a sua ac o relativamente s condi es de trabalho b Aprovar e controlar o cumprimento de regulamentos internos c Emitir carteiras profissionais ao abrigo dos respectivos regulamentos d Proceder ao dep sito de contratos de trabalho de es
196. rabalho N o pode realizar pessoalmente a Vigil ncia da Sa de dos trabalhadores que dever ser coberta por uma das restantes modalidades Servi os Externos Interempresas ou Servi o Nacional de Sa de 3 2 Designa o de trabalhadores Nesta modalidade o empregador designa um ou mais trabalhadores para desempenhar a actividade de Preven o O n mero de trabalhadores e o tempo de que precisam ser o os necess rios para desempenharem de forma adequada as suas fun es de Preven o Os TRABALHADORES DESIGNADOS devem ter a capacidade correspondente s fun es a serem desempenhadas 246 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Condi es e A empresa n o deve ter mais de nove trabalhadores e As actividades da empresa n o podem estar inclu das no n 4 do Artigo 5 do Anexo do DL 109 2000 de 30 de Junho e O Trabalhador Designado ter de possuir a prepara o adequada correspondente s fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho que vai desempenhar e O exerc cio das fun es previstas depende de autoriza o a conceder pelo Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho e A autoriza o referida ser revogada se o estabelecimento ou o conjunto dos estabelecimentos apresentar ndices de incid ncia e de gravidade de acidentes de trabalho superiores m dia do respectivo sector em dois anos consecutivos Considera se prepara o adequada a forma o previamente validada p
197. rabalho o trabalho infantil ou mesmo a influ ncia da imigra o PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS MANUAL DO PROMOTOR DO CURSO DE Forma o para o desempenho de fun es de seguran a e higiene no trabalho TRABALHADORES DESIGNADOS 1 INTRODU O 2 APRESENTA O DO MATERIAL 3 CRIT RIOS A SEGUIR PARA A REALIZA O DOS M DULOS SECTORIAIS 4 INSTRU ES PARA P R O CURSO EM FUNCIONAMENTO MANUAL DO PROMOTOR 1 INTRODU O A entrada em vigor do Decreto Lei n 441 91 2 e a legisla o dele derivada relativa Preven o de Riscos Profissionais obriga as pequenas e m dias empresas portuguesas a realizar um esfor o de adapta o importante no sentido do cumprimento das exig ncias que ela imp e No que se refere forma o o empregador obrigado a proporcionar a forma o adequada aos trabalhadores para o correcto desempenho das suas fun es Tendo em conta as necessidades formativas existentes o Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho como organismo p blico que tem entre os seus objectivos a promo o e o apoio melhoria das condi es de trabalho estabeleceu entre outras uma linha de actua o priorit ria que consiste na elabora o de instrumentos formativos que ajudem as empresas portuguesas e especialmente as pequenas e m dias empresas a cobrir as necessidades anteriormente mencionadas O material que a seguir se apresenta encontra se i
198. rabalhos de manuten o Os trabalhos de manuten o devem ser planificados eliminando a realiza o de opera es pontuais e por pessoas n o especializadas Aspectos a ter em considera o e Desligar as m quinas e Licen a de trabalho e Espa o confinado 111 M DULO 2 UNIDADE 1 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 Associe os perigos s respectivas medidas de Preven o utilizando setas PERIGOS MEDIDAS DE PREVEN O e Quedas de n veis diferentes Os pavimentos n o podem ser derrapantes e necess rio utilizar um tipo de cal ado adequado para o tipo de e Quedas no mesmo n vel pavimento Colocar protec es adequadas em buracos e paredes que possam ocasionar a queda de materiais ou pessoas e Choque contra objectos im veis Sinaliza o adequada de esquinas e obst culos fixos e Atropelamentos com ve culos Passagens de circula o diferentes bem sinalizadas para trabalhadores e ve culos 2 Cite dois princ pios b sicos que propiciem a seguran a no local de trabalho 4 Para conseguir uma protec o contra os perigos das m quinas que n o possam ser evitados utiliza se a A PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 7 Em que difere a Preven o contra inc ndios da Protec o contra inc ndios 8 Seguem se algumas medidas de seguran a a serem tomadas para as opera es de eleva o de cargas mas nem todas s o verdadeiras Assinale com uma cruz a o
199. racterizam se por uma velocidade de combust o muito alta pela onda de press o e pela frente de propaga o da chamas A deflagra o um tipo de explos o EXTRAC O LOCALIZADA Extrac o que se situa junto do sistema concreto que produz a contamina o e que utilizada apenas para esse sistema EXTRACTOR Aparelho cujo objectivo consiste em retirar as part culas do contaminante do lugar em que aparecem O mesmo que exaustor FACTORES PSICOSSOCIAIS S o os factores presentes numa situa o de trabalho que podem afectar mais especificamente a sa de psicol gica ou mental do trabalhador repercutindo se no seu rendimento laboral e na satisfa o que este sente no trabalho Tamb m s o conhecidos como factores da organiza o do trabalho ou factores organizacionais Entre estes factores contam se por exemplo a quantidade de trabalho o ritmo a complexidade da tarefa a defini o de compet ncias as possibilidades de promo o a estrutura hier rquica o sal rio o tipo de actividade da empresa FASE PR CL NICA Per odo da enfermidade durante o qual o indiv duo n o apresenta sintomas 224 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS FOGO DE G S INFLAM VEL FLASH FIRE produzido por uma combust o muito r pida de um g s inflam vel e os seus efeitos sobre as pessoas n o podem ser evitados afastando as do foco da emerg ncia FOGOS SEM EXPLOS O S o os que se formam atrav s d
200. raduz se em dois artigos do Acto nico o Artigo 100A determina que os produtos em livre circula o na Uni o dever o respeitar determinadas normas de seguran a o Artigo 118A estipula que os Estados membros procurar o promover a melhoria do ambiente de trabalho para proteger a seguran a e a sa de dos trabalhadores A primeira decis o social de envergadura adoptada na linha do Acto nico a Directiva Quadro 89 391 CEE aprovada pelos Doze em Junho de 1989 constitui a pedra angular da nova pol tica comunit ria nesta mat ria A Uni o Europeia tem por base um sistema institucional nico no mundo Os Estados Membros consentem com efeito delega es de soberania a favor de institui es independentes que representam simultaneamente interesses comunit rios nacionais e dos cidad os A Comiss o defende tradicionalmente os interesses comunit rios cada governo nacional est representado a n vel do Conselho da Uni o e o Parlamento Europeu directamente eleito pelos cidad os da Uni o Direito e democracia constituem assim os fundamentos da Uni o Europeia A este tri ngulo institucional juntam se outras duas institui es o Tribunal de Justi a e o Tribunal de Contas Cinco rg os completam o edif cio e Parlamento Europeu e Banco Central Europeu e Conselho da UE e Comit Econ mico e Social e Comiss o Europeia e Comit das Regi es e Tribunal de Justi a e Banco Europeu de Investimento e Tribunal de Contas e Pro
201. ras de ensino presencial e a distribui o hor ria correspondente No Texto do Aluno exposto de um modo did ctico e motivador o n mero m nimo de temas exigido e que se agruparam da seguinte maneira M DULO 1 CONCEITOS B SICOS SOBRE SEGURAN A HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO Unidade Did ctica 1 Introdu o Preven o de Riscos Profissionais Unidade Did ctica 2 Quadro Normativo b sico em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais M DULO 2 RISCOS GERAIS E A SUA PREVEN O Unidade Did ctica 1 Riscos relacionados com as Condi es de Seguran a Unidade Did ctica 2 Riscos relacionados com o meio ambiente de Trabalho Unidade Did ctica 3 Carga de trabalho fadiga e insatisfa o laboral Unidade Did ctica 4 Sistemas elementares de controlo de riscos Protec o colectiva e individual Unidade Did ctica 5 No es b sicas de actua o em emerg ncias e evacua o Unidade Did ctica 6 Primeiros socorros Unidade Did ctica 7 Controlo da sa de dos trabalhadores PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS M DULO 3 ELEMENTOS B SICOS DE GEST O DA PREVEN O DE RISCOS Unidade Did ctica 1 Organiza o da Preven o na Empresa Unidade Did ctica 2 Organismos P blicos relacionados com a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho M DULO 4 RISCOS ESPEC FICOS E A SUA PREVEN O NO SECTOR CORRESPONDENTE A ACTIVIDADE DA EMPRESA 2 2 3 Estrutura Como se p de observar no cap tulo an
202. rdo com o tipo de fogo Devem estar perfeitamente assinalados e serem de f cil acesso n o devendo ficar num ponto com altura superior a 1 70 m do solo Como se realiza a manuten o dos extintores Comprovando a acessibilidade o bom estado precintos estado de carga peso e press o estado dos componentes mec nicos bocal v lvulas mangueiras etc Estas opera es ser o realizadas todos os 3 meses Al m disso os extintores dever o ser revistos todos os anos por um t cnico especializado Exija na sua empresa a disponibiliza o da informa o correspondente 99 M DULO 2 UNIDADE 1 LEMBRE SE 1 Retirar o extintor do suporte Eme 2 Tirar a anilha 3 Pegar na mangueira com uma m o e dirigi la para a base do fogo enquanto se aperta a val vula do agente extintor com a outra m o 100 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS S o facultadas informa es sobre a EVACUA O na Unidade Did ctica n 5 7 ARMAZENAMENTO MOVIMENTA O MANUAL E TRANSPORTE O correcto armazenamento dos diversos materiais evita em grande medida os riscos de desprendimento escorregamento etc com as graves consequ ncias que da possam advir Procure relacionar esta informa o com a que foi dada na sec o 1 Local e superf cie de trabalho Do ponto de vista da Preven o necess rio considerar a Os armaz ns gerais b Os postos de trabalho a ARMAZ NS GERAIS e
203. rigem a uma emerg ncia Fogos sem risco de explos o Ocorrem por combust o de subst ncias papel madeira que n o s o explosivas nem se encontram em condi es de explodir Fogo de g s inflam vel flash fire uma combust o t o r pida que n o poss vel impedir as suas consequ ncias devendo se fugir do local do acidente Po a de l quido inflamado jacto de fogo pool fire jet fire Apresentam se quando se produz um derrame ou uma fuga por esguicho de l quido seguido de igni o Neste caso poss vel evitar os seus efeitos afastando se do local do acidente Explos es Surgem devido igni o ou ao aquecimento de subst ncias explosivas cuja principal caracter stica terem uma velocidade de combust o extremamente elevada Nuvens de gases t xicos Ocorrem por emiss o acidental dos referidos gases Derrames nocivos Surgem por trasbordamento ou rotura de recipientes ou condutas de subst ncias perigosas para a sa de e INCIDENTES que d o lugar a actua es de emerg ncia a comunica o de amea as de bomba ou fen menos naturais como por exemplo terramotos inunda es raios e furac es LEMBRE SE 172 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 CLASSIFICA O DAS SITUA ES DE EMERG NCIA Seguindo o crit rio de gravidade menor a maior as situa es de emerg ncia podem ser classificadas como e Emerg ncia Menor Situa o que pode ser neutralizada com os meios contr
204. rimeiro e mais b sico de toda a ac o preventiva RESUMO Na sua rela o com o ambiente de trabalho o homem pode ver prejudicado o seu estado de sa de Os agentes que causam a perda de sa de nem sempre podem ser detectados pelos sentidos como o olfacto que pode ser enganado pela aus ncia de cheiro de determinados agentes qu micos o mon xido de carbono que mortal para o homem ou a vis o que n o consegue detectar nenhuma das radia es ionizantes nem os raios ultravioletas ou infravermelhos e n o consegue ver os agentes biol gicos sem o aux lio de instrumentos especiais Por isso necess rio detectar o agente Para tal conta se com a informa o que pode ser til quando se detecta a presen a de alguns destes agentes no local de trabalho Atrav s das etiquetas e da ficha de dados de seguran a do fabricante poss vel saber as subst ncias que fazem parte dos compostos embalados na produ o os riscos associados sua manipula o e os conselhos para uma utiliza o segura dos mesmos Atrav s da ficha t cnica da m quina poss vel saber o n vel de ru do que esta provoca ou as radia es que emite Por fim quando h manipula o intencional de agentes biol gicos poss vel fazer uso da legisla o que indica os n veis m nimos de protec o a serem adoptados Para saber se a situa o de exposi o a estes agentes se encontra dentro dos limites aconselhados pode consultar se a legisla
205. rir 48 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 7 Qual o objectivo da Ergonomia 8 Qual o objectivo da Psicossociologia aplicada Preven o de Riscos Profissionais 9 Relacione cada tipo de dano com a Especialidade ou rea preventiva encarregada do seu controlo 1 Acidente de trabalho a Higiene Industrial 2 Doen a Profissional b Psicossociologia aplicada Preven o de Riscos Profissionais 3 Stress laboral c Seguran a no Trabalho 10 Quando se fala de custos dos acidentes de trabalho e das doen as profissionais costuma se considerar que juntamente com os custos fixos pagamentos feitos pelas companhias de seguros e pela Seguran a Social por acidentes de trabalho ou doen as profissionais existem outros menos conhecidos que podem chegar a ser dez vezes os anteriores Quais s o estes custos 49 M DULO 1 UNIDADE 1 RESPOSTAS 1 Por qualidade total entende se fazer correctamente as coisas e melhor las constantemente ou seja trata se de combinar a introdu o da qualidade em todos os aspectos do trabalho e a implanta o de um processo de melhoria cont nua Segundo a Lei de Bases da Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei 441 91 de 14 de Novembro alterado pelo Decreto Lei n 133 99 de 21 de Abril e regulamentado pelo Decreto Lei n 488 99 de 17 de Novembro entende se por Preven o a ac o de evitar ou diminuir os riscos profissionais atrav
206. rno Pode come ar o estudo da unidade did ctica reflectindo sobre a forma de gest o da Preven o de Riscos Profissionais levada a cabo pela sua empresa Fa a uma tabela com duas colunas uma para os aspectos do sistema de gest o estabelecido que considera positivos e outra para os aspectos que considera melhor veis Mais tarde compare as suas conclus es com a informa o apresentada nesta unidade did ctica 238 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 1 A GEST O DA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O novo modelo activo de Preven o que a Lei Quadro da Seguran a Higiene e Sa de No Trabalho prop e obriga a antecipar os problemas ANALISE AS ACTUA ES MAIS IMPORTANTES DESTE NOVO MODELO ACTIVO e Planear a Preven o logo no in cio na concep o do modelo empresarial e Avaliar os riscos actualizando a avalia o periodicamente sempre que houver altera es nas circunst ncias e Adoptar um conjunto de ac es de Preven o para eliminar e ou controlar os riscos que tenham sido detectados e Controlar a efic cia das medidas de Preven o adoptadas e Integrar a ac o de Preven o na gest o da empresa Informar os trabalhadores acerca dos riscos envolvidos no trabalho e Formar os trabalhadores em mat ria de Preven o e Estabelecer uma vigil ncia adequada da sa de dos trabalhadores e Desenvolver actua es perante situa es de emerg ncia QUAIS S O OS REQUISITOS NECESS RIOS P
207. rofissionais e assegurar o apoio necess rio ao funcionamento das mesmas Comiss es nomeadamente atrav s de estudos neste mbito m Participar em colabora o com as entidades competentes na negocia o de conven es e de acordos internacionais n Participar no mbito das suas atribui es nas actividades dos organismos internacionais e assegurar a realiza o dos estudos com elas relacionados LEMBRE SE 266 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO A O I T uma das organiza es internacionais mais importantes no contexto laboral Entre as suas resolu es destaca se a Conven o n 155 sobre Seguran a Higiene e Sa de dos Trabalhadores e no Ambiente de Trabalho ratificado por Espanha no ano de 1981 Desde que passou a fazer parte da Uni o Europeia Portugal teve de incorporar no seu Direito Interno as Directivas elaboradas na Uni o A Uni o Europeia inclui quatro institui es b sicas o Conselho a Comiss o o Parlamento e o Tribunal de Justi a Al m destas existem outros organismos especializados em Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho que s o e O Comit Consultivo da Comiss o para a Seguran a Higiene e Protec o da Sa de no Local de Trabalho e A Ag ncia Europeia para a Seguran a e Sa de no Trabalho e A Funda o Europeia para a Melhoria das Condi es de Vida e de Trabalho Adstrito ao Minist rio da Seguran a Social e do Trabalho o Instituto de Desen
208. s servi os competentes as medidas necess rias preven o de situa es de risco profissional Avaliar e fixar as incapacidades das les es perturba es funcionais ou doen as emergentes de riscos profissionais Assegurar a presta o de cuidados m dicos e medicamentosos necess rios ao tratamento de doen as ou incapacidades resultantes de riscos profissionais Pagar indemniza es por incapacidade tempor ria e pens es por incapacidade permanente Conceder presta es por morte aos familiares dos benefici rios com doen a profissional Assegurar a compensa o dos restantes danos emergentes de riscos profissionais Promover a recupera o cl nica e a reclassifica o profissional dos benefici rios com doen a profissional Promover a coloca o dos trabalhadores reabilitados em ocupa es compat veis com o seu estado f sico e a sua capacidade de trabalho Assegurar a atribui o das presta es devidas por aplica o dos regulamentos comunit rios e conven es internacionais aos trabalhadores migrantes v timas de acidente de trabalho e de doen as profissionais Assegurar o funcionamento do Fundo de Garantia e Actualiza o de Pens es Participar nos trabalhos da Comiss o Nacional de Revis o da Lista das Doen as Profissionais e da Comiss o Permanente para a Revis o e Actualiza o da Tabela 265 M DULO 3 UNIDADE 2 Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doen as P
209. s se actua quando ocorre um problema passou se a uma actua o global e preventiva actua se antes que aconte a algum problema atrav s de um planeamento adequado Nesta nova actua o depreende se que a actua o preventiva e Deve ser planeada e integrada no conjunto de actividades da empresa atrav s de todos os seus n veis hier rquicos e Deve ser come ada por uma avalia o inicial dos riscos existentes no meio laboral traduzindo se quando necess rio na adop o das medidas adequadas para eliminar ou pelo menos reduzir os riscos detectados Portanto necess rio que todas as pessoas que devam desempenhar fun es de Preven o na empresa conhe am no m nimo os riscos principais que podem existir no meio laboral assim como os sistemas de avalia o e controlo desses mesmos riscos Assim para uma protec o eficaz da sa de dos trabalhadores necess rio que cada um dos respons veis pelo desempenho das ac es de Preven o da empresa possa a cada momento actuar em caso de emerg ncia e de necessidade de primeiros socorros Com o m dulo 2 Riscos gerais e respectiva Preven o obter a informa o e a forma o necess ria para tornar mais f cil o desempenho das tarefas que lhe tenham sido atribu das em mat ria de Preven o OBJECTIVOS e Capacitar o trabalhador para a realiza o de avalia es elementares de riscos e caso existam para o estabelecimento de medid
210. s de 18 anos e para os maiores de 50 anos e de dois em dois anos para os restantes trabalhadores c Exames ocasionais sempre que haja altera es substanciais nos meios utilizados no ambiente e na organiza o do trabalho suscept veis de repercuss o nociva na sa de do trabalhador bem como no caso de regresso ao trabalho depois de uma aus ncia superior a 30 dias por motivo de acidente ou de doen a 3 Para completar a sua observa o e formular uma opini o mais precisa sobre o estado de sa de do trabalhador o m dico do trabalho pode solicitar exames complementares ou pareceres m dicos especializados 4 O m dico do trabalho face ao estado de sa de do trabalhador e aos resultados da preven o dos riscos profissionais na empresa pode quando se justifique alterar reduzindo ou alargando a periodicidade dos exames sem deixar contudo de os realizar dentro do per odo em que est estabelecida a obrigatoriedade de novo exame 5 O m dico do trabalho deve ter em considera o o resultado de exames a que o trabalhador tenha sido submetido que mantenham actualidade devendo instituir se a coopera o necess ria com o m dico assistente A vigil ncia da sa de para empresas at nove trabalhadores e sem riscos especiais pode ser feita pelo Servi o Nacional de Sa de 207 M DULO 2 UNIDADE 7 A vigil ncia da sa de Garantida pelo empregador O empregador garantir aos seus trabalhadores a vigil nc
211. s de trabalho No entanto nalgumas ocasi es podem trazer modifica es que directa ou indirectamente prejudicam a sa de dos trabalhadores Dever se prestar especial aten o aos factores organizacionais e psicossociais que possam passar mais despercebidos visto que geralmente as suas consequ ncias fadiga mental stress laboral n o parecem ser t o apelativas como as dos acidentes de trabalho ou as doen as profissionais Controlar o processo produtivo uma exig ncia da qualidade e da competitividade Este processo requer o conhecimento dos elementos que podem influenciar positiva ou negativamente o desenvolvimento do trabalho e claro est no trabalhador encarregado do mesmo Entre os elementos que podem influenciar negativamente vamos comentar seguidamente os relacionados com a sa de do trabalhador tamb m denominados de riscos profissionais 4 RISCOS PROFISSIONAIS De seguida veremos uma s rie de defini es RISCO PROFISSIONAL Combina o da probabilidade e da gravidade de um trabalhador sofrer uma dano devido ao trabalho DANOS DERIVADOS DO TRABALHO Doen as patologias ou les es sofridas motivadas ou ocasionadas pelo trabalho PREVEN O A ac o de evitar ou diminuir os riscos profissionais atrav s de um conjunto de disposi es ou medidas que devam ser tomadas no licenciamento e em todas as fases de actividade da empresa do estabelecimento ou do servi o
212. s e o pessoal que t m sistemas de gest o tamb m deve existir um sistema de gest o da Preven o de Riscos Profissionais que permita ao empregador 1 Cumprir as suas obriga es legais 2 Evitar os custos elevados relacionados com a falta de Preven o 3 Proteger a integridade f sica e a sa de dos seus trabalhadores Para organizar a Preven o de Riscos Profissionais na sua empresa o empregador pode optar por uma ou v rias das f rmulas estabelecidas no Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho em fun o da dimens o das instala es e dos riscos associados s actividades que desenvolve Por outro lado particularmente importante que os respons veis pela Preven o na empresa conhe am os Organismos P blicos que t m compet ncia nesta mat ria quais s o os que vigiam o cumprimento das normas legais quais os que t m capacidade para sancionar e quais os organismos a que se pode recorrer para obter informa es e aconselhamento OBJECTIVOS e Analisar a forma de gest o da Preven o de Riscos Profissionais da empresa no que diz respeito aos seus componentes b sicos o sistema de gest o da Preven o e as modalidades de recursos humanos e materiais para o desenvolvimento das actividades de Preven o Conhecer e identificar os organismos p blicos nacionais e internacionais mais importantes que est o relaci
213. s mal apagados falhas el ctricas trabalhos de soldadura etc IN CIO ENERGIA DE ACTIVA O 97 M DULO 2 UNIDADE 1 IMPORTANTE Para evitar o in cio basta eliminar alguns dos factores do fogo Preven o do Inc ndio Normas gerais para evitar o in cio Armazenar os produtos inflam veis e combust veis em locais isolados e afastados das zonas de trabalho Utilizar recipientes fechados hermeticamente tanto para o armazenamento como para o transporte e dep sito de res duos Licen as de trabalho especiais para interven es de manuten o ou repara o de instala es que tenham contido ou pelos quais tenham circulado materiais inflam veis Proibi o de fumar e de introduzir utens lios suscept veis de gerar chamas ou fa scas Afastar das zonas de inc ndio as fontes de calor como fornos caldeiras estufas etc Evitar que a instala o el ctrica seja origem de focos de calor No fim do dia o trabalhador dever certificar se de que todos os aparelhos el ctricos est o desligados da rede N o misturar subst ncias qu micas cuja reac o se desconhe a porque pode gerar se calor suficiente para fazer deflagrar o inc ndio As empresas contratadas que trabalhem nas nossas instala es ter o conhecimento das nossas normas de Preven o contra inc ndios A sec o 8 cont m a explica o do que uma licen a de trabalho Protec o Contra Inc ndios Consiste no co
214. s normas de Preven o de Riscos Profissionais Assinale a resposta correcta e Ao Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho e A Inspec o Geral das Actividades Econ micas e A Inspec o Geral do Trabalho 6 A que rg o da Administra o compete avaliar e controlar as ac es de car cter sanit rio que sejam realizadas nas empresas e s Autoridades de Sa de e Ao Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho e Inspec o Geral do Trabalho 7 Qual dos seguintes rg os da Administra o pode ordenar a paralisa o dos trabalhos em que exista um risco grave e iminente e O Centro Nacional de Protec o Contra os Riscos profissionais e A Inspec o Geral do Trabalho e O Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho 268 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 As Conven es ratificadas s o de cumprimento obrigat rio nos Estados Membros que os tenham ratificado As Recomenda es estabelecem pautas ou directrizes mas n o obriga es O Conselho A Comiss o O Parlamento Europeu O Tribunal de Justi a O Comit Econ mico e Social O Comit Consultivo para a Seguran a Higiene e Protec o da Sa de no Local de Trabalho A Ag ncia Europeia para a Seguran a e a Sa de no Trabalho A Fun o Europeia para a Melhoria das Condi es de Vida e de Trabalho Conselho Euro
215. s organiza es internacionais cujas normas e recomenda es uma vez incorporadas no Direito interno portugu s constituem um bloco normativo de especial import ncia na ordem laboral Cabe ao Estado por meio da sua actividade legislativa fixar por um lado as prescri es m nimas de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho que dever o ser respeitadas pelos empregadores e trabalhadores e por outro as responsabilidades que lhes ser o imputadas em caso de incumprimento Por termos administrativos os organismos p blicos do Estado interv m desempenhando tr s tipos de fun es uma fun o de regulamenta o e desenvolvimento normativo por meio de diplomas legais que podem tomar a forma de Leis Decretos Lei Decretos Regulamentares e Portarias uma fun o controladora inspectiva e sancionadora e uma fun o de promo o e fomento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho A repara o dos danos ocasionados pelos acidentes de trabalho e pelas doen as profissionais insere se respectivamente no campo da actividade das empresas seguradoras e da seguran a social Instituto de Preven o de Riscos Profissionais Nesta unidade o aluno poder conhecer as Institui es e os Organismos p blicos mais importantes relacionados com a Seguran a a Higiene e a Sa de no Trabalho bem como as fun es e os servi os desenvolvidos nesta rea OBJECTIVOS Identificar as Institui es e os Organismos p
216. se por protec o individual qualquer equipamento usado pelo trabalhador para o proteger de um ou mais riscos que possam amea ar a sua seguran a ou sa de no trabalho Os EPI s s devem ser usados quando n o for poss vel eliminar ou controlar suficientemente os riscos utilizando meios de protec o colectiva Os Equipamentos de Protec o Individual dividem se em dois tipos meios de protec o parcial protec o do cr nio do aparelho respirat rio e meios de protec o integral cinto de seguran a vestu rio com sinaliza o O cumprimento das exig ncias essenciais dos EPIs indicado pela marca o CE Isto implica que o uso de uma protec o n o certificada ou cujo prazo de validade tenha expirado considerado legalmente como se n o fosse EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 A protec o colectiva a t cnica que elimina os riscos na origem Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta V F 2 Quais destas afirma es s o verdadeiras a A protec o individual diminui os riscos b A protec o individual minimiza as consequ ncias 164 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 3 S o apresentadas em seguida uma s rie de medidas a serem adoptadas ao escolher e usar os Equipamentos de Protec o Individual Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta a Escolh lo em fun o do risco alvo de protec o SIM N O b Recomenda se que os trabalhadores participem na sua
217. selec o SIM N O utilizador deve receber forma o relativa utiliza o do equipamento SIM N O d O empregador tem a obriga o de proporcionar os Equipamentos de Protec o Individual SIM N O e Um EPI pode ser utilizado por v rios trabalhadores que realizem o mesmo trabalho SIM N O 4 Qual destas afirma es verdadeira a A protec o colectiva concebida e aplicada para que o risco n o apare a b A protec o colectiva concebida e aplicada para corrigir os riscos residuais 5 A forma o e informa o relativa ao uso de EPI da responsabilidade do empregador 6 Dos seguintes meios de protec o indique os que s o de protec o colectiva Desenhe um c rculo em torno da resposta correcta a Cinto de seguran a Protector Disjuntor diferencial Extrac o localizada O o 5 M scara 7 Os comercializados devem ter a marca o iria aerea 165 M DULO 2 UNIDADE 4 ANOTA ES 166 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 2 b A protec o individual minimiza as consequ ncias 3 a SIM b SIM c SIM d SIM e N O 4 a A protec o colectiva concebida e aplicada para que o risco n o apare a 5 SIM 6 b c d 7 167 M DULO 2 UNIDADE 5 UNIDADE DID CTICA 5 NO ES B SICAS DE ACTUA O EM CASOS DE EMERG NCIA E EVACUA O ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU
218. so e este lhe permita ir melhorando de dia para dia as condi es de trabalho da sua empresa 27 GUIA DID CTICO DO ALUNO 28 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS M DULO 1 Conceitos b sicos De Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho 29 M DULO 1 ESTRUTURA DO M DULO ma UNIDADE DID CTICA 1 INTRODU O PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS UNIDADE DID CTICA 2 QUADRO LEGAL B SICO EM MAT RIA DE PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS DOCUMENTA O B SICA DE CONSULTA GLOSS RIO BIBLIOGRAFIA PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS INTRODU O Entende se por Preven o o conjunto de actividades ou medidas adoptadas ou previstas em todas as fases da actividade da empresa a fim de evitar ou reduzir os riscos derivados do trabalho Isto requer uma an lise e uma avalia o feitas mediante um conjunto de t cnicas das modifica es mec nicas f sicas qu micas biol gicas ps quicas sociais etc que se produzem no meio laboral a fim de determinar em que grau positivo ou negativo afectam a sa de do trabalhador De seguida minimizando os efeitos negativos e favorecendo os positivos devemos conseguir encontrar m todos de trabalho que sem deixar de ser rent veis economicamente criem condi es de trabalho que se aproximem do estado ideal de bem estar f sico mental e social a que todos os trabalhadores t m direito Este m dulo tem como finalidade oferecer uma perspecti
219. spec o depende como bvio do tipo de dano Existem inspec es de detec o precoce para as altera es renais hep ticas do sistema nervoso respirat rias Algumas consistem na determina o de par metros no sangue ou na urina enquanto outras s o constitu das por estudos funcionais como a audiometria ou a espirometria for ada LEMBRE SE O conte do da vigil ncia da sa de depende dos riscos presentes no posto de trabalho 210 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 5 INTEGRA O DOS PROGRAMAS DE VIGIL NCIA DA SA DE NO PROGRAMA DE PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS A vigil ncia da sa de deve ser considerada como um instrumento dos programas de Preven o da empresa A inclus o da mesma nos referidos programas realizada a todos os n veis desde a identifica o dos problemas que altera es apresenta a sa de dos trabalhadores at avalia o da efic cia do programa global as medidas de Preven o t m dado o resultado esperado NORMAS ESPEC FICAS ASSOCIADAS AOS RISCOS Decreto Lei n 389 93 DR 272 93 S RIE I A de 1993 11 20 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 91 382 CEE do Conselho de 25 de Junho que altera a Directiva n 83 477 CEE do Conselho de 19 de Setembro relativa protec o sanit ria dos trabalhadores expostos ao amianto durante o trabalho Altera o Decreto Lei n 284 89 de 24 de Agosto
220. ssam a capacidade de resposta do trabalhador e quando se verifica repetidamente uma sobrecarga qual n o consiga dar resposta Desta maneira a sa de do trabalhador prejudicada e a sua capacidade de trabalho ressente se Atrav s da adop o de determinadas medidas de Preven o no planeamento das tarefas controlo de tempos trabalho a desempenhar com conte do interessante participa o etc dever se evitar chegar a esta situa o Outra das fontes de riscos do mundo laboral a pr pria organiza o do trabalho Os factores como o sal rio as m s rela es profissionais os trabalhos de pouco conte do e a falta de responsabilidades ou de participa o podem gerar o sentimento de mal estar a que se d o nome de insatisfa o profissional A sua Preven o passa pela actua o sobre a organiza o do trabalho adoptando se novos m todos de planeamento das tarefas que potenciem a aplica o das aptid es dos trabalhadores e desta forma a promo o da sua sa de 149 M DULO 2 UNIDADE 3 DOCUMENTA O Directiva 90 269 CEE do Conselho de 29 de Maio de 1990 relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de respeitantes movimenta o manual de cargas que comportem riscos nomeadamente dorso lombares para os trabalhadores quarta Directiva especial na acep o do n 1 do artigo 16 da Directiva 89 391 CEE Decreto Lei n 330 93 DR 226 93 S RIE I A de 1993 09 25 Minist r
221. t ria espec fica de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho destacam se os seguintes Org os da Uni o O Comit Consultivo para a Seguran a a Higiene e a Protec o da Sa de no Local de Trabalho criado em 1974 para auxiliar a Comiss o na prepara o e coloca o em pr tica das actividades realizadas no mbito da seguran a e da sa de dos trabalhadores no local de trabalho A Ag ncia Europeia para a Seguran a e a Sa de no Trabalho A Ag ncia com sede em Bilbao Espanha foi criada com o objectivo de recolher toda a informa o t cnica cient fica e econ mica sobre a investiga o relativa sa de e seguran a no trabalho examinar e validar esta informa o e difundi la atrav s de uma rede Para desempenhar as suas fun es a Ag ncia conta com a colabora o de 15 Pontos Focais nacionais tantos quantos os Estados Membros que integram actualmente a Uni o Em Portugal o Ponto Focal nacional o Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho A Funda o Europeia para a Melhoria das Condi es de Vida e de Trabalho Trata se de um organismo aut nomo com sede em Dublin Irlanda criado pela Comunidade Europeia cuja actividade fundamental se centra na recolha an lise discuss o e difus o da informa o para a melhoria das condi es sociais e relacionadas com o trabalho emprego organiza o do trabalho sa de e seguran a etc M DULO 3 UNIDADE 2 LEMBRE SE
222. tas sejam elas manuais ou motorizadas As ferramentas manuais mais utilizadas s o os martelos cinz is l minas machados tenazes alicates as chaves de fendas e a chave Inglesa Quais s o as causas principais das les es e Utiliza o incorrecta das ferramentas e Utiliza o de ferramentas defeituosas e Emprego de ferramentas de m qualidade e Transporte e armazenamento incorrecto Quais s o os perigos mais comuns e Contacto com elementos cortantes e Projec o de fragmentos e Quedas por esfor o excessivo J conhece os perigos e as causas principais das les es associadas utiliza o de ferramentas manuais N o continue a leitura e reflicta sobre as medidas de Preven o que podem ser aplicadas 88 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS MEDIDAS DE PREVEN O Aquisi o de ferramentas de qualidade Usar as ferramentas apenas para o fim a que se destinam Forma o adequada para a utiliza o de cada tipo de ferramenta Uso de culos de protec o sempre que existirem riscos de projec o de part culas Uso de luvas ao manipular ferramentas cortantes Manuten o peri dica repara o afia o limpeza etc Revis o peri dica do estado dos cabos dos revestimentos isolamentos etc Arruma o em caixas ou pain is adequados onde cada ferramenta tenha um lugar pr prio As FERRAMENTAS MOTORIZADAS est o a substituir gradualmente as manuais e implicam o surgimento de novos
223. temas de gest o da seguran a e sa de do trabalho Especifica es Entre os elementos mais importantes contam se 2 1 Avalia o dos riscos A avalia o dos riscos o elemento chave de uma actua o activa ao n vel da Preven o e o processo que visa estimar o grau dos riscos que n o tenha sido poss vel evitar A informa o obtida nesta avalia o serve de base para decidir se necess rio adoptar medidas de Preven o e o tipo dessas medidas O empregador deve adoptar um procedimento para a avalia o dos riscos consultando previamente os trabalhadores ou seus representantes No que diz respeito aos postos de trabalho cuja avalia o dos riscos revele a necessidade de tomar uma medida preventiva a avalia o deve ser documentada e posta disposi o da Administra o do Trabalho IDICT QUAIS S O OS DADOS M NIMOS QUE ESTA DOCUMENTA O DEVE CONTER identifica o do posto de trabalho e risco ou riscos existentes e a rela o dos trabalhadores afectados e O resultado da avalia o e as medidas de Preven o que dela adv m e refer ncia aos crit rios e procedimentos de avalia o e aos m todos de medi o an lise ou ensaio utilizados 240 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE 2 2 Planeamento da actividade de Preven o O planeamento um processo atrav s do qual se define e O que deve ser feito em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais P
224. tend la como o o processo que far uma estimativa da magnitude dos riscos que n o se tenham podido evitar obtendo se a informa o necess ria para que o empregador esteja em condi es de tomar uma decis o apropriada sobre a necessidade de adoptar medidas de Preven o e se for o caso sobre o tipo de medidas que se devem adoptar A modalidade de organiza o Artigo 4 do mesmo Anexo dos recursos necess rios para o desenvolvimento das actividades de Preven o dever ser realizado pelo empregador com base nalguma das seguintes modalidades a Assumindo pessoalmente a actividade empresas at 9 trabalhadores Artigo 6 b Designando um ou v rios trabalhadores para o seu cumprimento empresas at 9 trabalhadores Artigo 6 c Constituindo um Servi o Interno de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho d Recorrendo a um Servi o Interempresas de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho e Recorrendo a um servi o de Preven o Externo Tais servi os dever o ser suficientes e estar adequados s actividades de Preven o a desenvolver em fun o do tamanho da empresa o tipo de riscos ou a perigosidade das actividades desenvolvidas na mesma 3 3 Regulamenta es t cnicas espec ficas derivadas da lei O Decreto Lei n 441 91 no seu Artigo 23 refere Artigo 23 Legisla o complementar 1 A regulamenta o do presente diploma deve ser publicada at 30 de Abril de 1992 ocorren
225. terior os assuntos foram agrupados em 4 m dulos M 1 Conceitos B sicos sobre Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho M 2 Riscos Comuns e a sua Preven o M 3 Elementos B sicos de Gest o da Preven o de Riscos M 4 Riscos Espec ficos e a sua Preven o no Sector Correspondente Actividade da Empresa Este ltimo m dulo dever ser elaborado pelo organismo ou entidade encarregada de ministrar o curso Para obter mais informa o deve recorrer se ao Cap tulo 3 Crit rios para a realiza o de m dulos sectoriais Cada um dos m dulos apresenta a seguinte ESTRUTURA INTRODU O Com a introdu o pretende se motivar o aluno para o estudo do m dulo OBJECTIVOS O aluno deve saber em qualquer altura para onde dirigir os seus esfor os Por isso no in cio de cada m dulo apresentado de forma clara e concisa o que dever ter atingido ao finalizar o seu estudo UNIDADES DID CTICAS QUE COMP EM O M DULO Em cada unidade did ctica s o apresentados os conte dos te ricos correspondentes A estrutura de cada unidade a seguinte Introdu o Desenvolvimento dos Conte dos e Resumo Para cada unidade did ctica foram elaborados uma s rie de exerc cios de auto avalia o e as respectivas solu es Estes exerc cios s o um elemento indispens vel no ensino dist ncia pois permitem que o aluno conhe a em qualquer momento como est a progredir a sua aprendizagem Implicam uma fonte de retroal
226. tividade pondo em perigo a sua continuidade e a do emprego que geram Al m disso a capacidade de resposta dos trabalhadores fica condicionada tanto pelo grau em que a sua sa de vai sendo amea ada como pela medida da insatisfa o das suas expectativas de evolu o profissional pessoal e social RESUMO O trabalho permite nos satisfazer muitas das nossas necessidades embora dependendo das condi es em que se realiza possa representar um perigo para a nossa sa de que necess rio identificar e controlar Se tivermos em conta a sa de em todas as suas dimens es f sica mental e social temos que considerar todos os factores que podem vir a provocar lhe danos como por exemplo os produtos que se utilizam os equipamentos e as ferramentas as instala es etc bem como todos os aspectos organizacionais que tamb m possam ter influ ncia na sa de tanto em sentido positivo como negativo ao conseguir em maior ou menor grau um trabalho no qual possamos alcan ar uma evolu o profissional pessoal e social PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS O mundo do trabalho est a evoluir rapidamente para conseguir atingir n veis de competitividade satisfat rios e h que analisar os efeitos ben ficos ou prejudiciais para a sa de dos trabalhadores a fim de se poderem adoptar as medidas de Preven o adequadas Entre os danos provocados sa de preciso analisar em primeiro lugar os acidentes de trabalho e procurar
227. tr s anos 6 A substitui o dos representantes s admitida no caso de ren ncia ou impedimento definitivo cabendo a mesma aos cuidados efectivos e suplentes pela ordem indicada na respectiva lista 7 Os representantes dos trabalhadores a que se referem os n meros anteriores disp em para o exerc cio das suas fun es de um cr dito de cinco horas por m s 8 O cr dito de horas referido no n mero anterior n o acumul vel com cr ditos de horas de que o trabalhador beneficie por integrar outras estruturas representativas dos trabalhadores LEMBRE SE 3 2 Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei N 109 2000 O Regime de organiza o e funcionamento das actividades de Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Decreto Lei n 109 2000 de 30 de Junho ao considerar a Preven o de Riscos Profissionais como sendo uma ac o a desenvolver no seio da empresa determina os procedimentos de avalia o dos riscos para a sa de dos trabalhadores e as modalidades de organiza o funcionamento e controlo dos servi os de Preven o bem como as capacidades e aptid es que devem reunir estes servi os e os TRABALHADORES DESIGNADOS para efectuar as actividades de Preven o 64 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS A avalia o dos riscos est definida como uma das actividades principais Artigo 16 do Anexo do DL 109 2000 e podemos en
228. trangeiros e registar as comunica es previstas na lei respeitantes aos mesmos e Promover ac es e prestar informa es com vista ao esclarecimento dos sujeitos das rela es laborais e das respectivas associa es relativamente interpreta o e observ ncia eficaz das normas aplic veis incluindo as relativas seguran a higiene e sa de no trabalho e organiza o das actividades de preven o f Organizar o registo individual dos sujeitos respons veis pelas infrac es laborais conforme o disposto na lei 9 Elaborar um relat rio anual sobre a actividade inspectiva at ao fim do m s de Abril do ano seguinte aquele a que respeita 264 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS LEMBRE SE A vigil ncia e o controlo do cumprimento das normas de Preven o de Riscos Profissionais cabe Inspec o do Trabalho e Seguran a Social 2 3 Centro Nacional de Protec o Contra os Riscos Profissionais De acordo com o Artigo 1 do Decreto Lei n 160 99 de 11 de Maio o Centro Nacional de Protec o contra os Riscos Profissionais a seguir designado por CNPRP um instituto p blico dotado de autonomia administrativa financeira e patrimonial As atribui es do CNPRP s o as definidas no Artigo 5 do DL 160 99 que a seguir se transcreve Artigo 5 Atribui es S o atribui es do CNPRP a b c d e f 9 h Promover em colabora o com as entidade
229. tribui es para a seguran a social Participar e colaborar em conjuga o com o Departamento para os Assuntos Europeus e Rela es Externas do Minist rio do Emprego e da Seguran a Social adiante designado por MESS nas actividades de coopera o t cnica desenvolvidas com organiza es nacionais estrangeiras e internacionais e pa ses estrangeiros Ainda assim o Instituto tem compet ncias previstas pelos Decretos Lei n 109 2001 e n 110 2001 ambos de 30 de Junho e Lei n 14 2001 de 4 de Junho para a certifica o de t cnicos de cursos de forma o e de servi os na rea da Seguran a e Higiene do Trabalho S o rg os do IDICT a A direc o b O conselho administrativo c O conselho geral O IDICT integra servi os centrais e servi os perif ricos S o servi os centrais do IDICT a A Inspec o Geral do Trabalho b A Direc o de Servi os de Desenvolvimento e Avalia o de Programas c A Direc o de Servi os de Preven o de Riscos Profissionais d A Direc o de Servi os de Rela es Profissionais e A Direc o de Servi os de Apoio Gest o f f O Gabinete Jur dico LEMBRE SE 263 M DULO 3 UNIDADE 2 2 2 A Inspec o Geral do Trabalho A Inspec o Geral do Trabalho IGT um servi o administrativo de acompanhamento e de controlo do cumprimento das normas relativas s condi es de trabalho emprego desemprego e pagamento das contribui es pa
230. ual e Cobrir as partes sob tens o com material isolante Para evitar os contactos indirectos e Liga o a terra Disjuntor Diferencial Inc ndios A Preven o contra inc ndios o conjunto de ac es tendentes a impedir a deflagra o do inc ndio eliminando um dos tr s factores do fogo A Protec o contra inc ndios o conjunto de ac es destinadas a complementar a ac o preventiva para que em caso de inc ndio este seja minimizado no que diz respeito sua propaga o e s suas consequ ncias Uma boa protec o resulta de um bom sistema de detec o extin o e alarme 110 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Armazenamento movimenta o manual e transporte de cargas Do ponto de vista da Preven o dever se considerar a os armaz ns gerais b os postos de trabalho O perigo mais frequente que os equipamentos de eleva o de cargas apresentam o mau funcionamento de alguns dos seus elementos As medidas de Preven o s o classificadas em tr s sec es Normas b sicas M todo de trabalho e Transporte interior Para levantar cargas manualmente dever se empregar uma t cnica adequada forma e ao peso dessa carga Sinaliza o Uma sinaliza o adequada eficaz como meio de seguran a complementar mas nunca elimina por si s o risco Consoante o significado os sinais podem ser classificados como Proibi o Obriga o Aviso Socorro Indica o T
231. ue saiba utiliz los correctamente Tem de ser adoptada uma s rie de precau es para a utiliza o e a manuten o dos Equipamentos de Protec o Individual Deve limp los com regularidade Deve guard los num lugar limpo e seco ap s cada utiliza o Tem de seguir as instru es do fabricante Estas t m de ser facultadas num idioma que o trabalhador compreenda IMPORTANTE necess rio comprovar a disponibilidade de pe as de substitui o e examinar regularmente os EPI para poder remover os que estejam deteriorados ou inutilizados 4 CLASSIFICA O DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEC O INDIVIDUAL Os meios de protec o dividem se em dois tipos os de protec o parcial e os de protec o integral O que s o meios de protec o parcial S o os que protegem o indiv duo contra os riscos que afectam principalmente partes ou zonas concretas do corpo Por exemplo protec o do cr nio das extremidades inferiores do aparelho auditivo visual ou respirat rio 161 M DULO 2 UNIDADE 4 O que s o meios de protec o integral S o os que protegem o indiv duo contra riscos que n o afectam partes ou zonas localizadas do corpo Por exemplo cinto de seguran a roupa de trabalho e protec o al m de vestu rio com sinaliza o O cumprimento das exig ncias essenciais de seguran a e de sa de exigido pelas Normas Europeias de EPI s identificado pela marca o apresentada
232. uer tipo de emerg ncia Al m disso os trabalhadores integrados nas equipas de primeiros socorros EPS e nas equipas de alarme e evacua o EAE permanecer o em estado de alerta para uma poss vel interven o caso esta se torne necess ria 176 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Emerg ncia Geral LEMBRE SE A declara o de Emerg ncia Geral deve ser efectuada pelo pessoal da empresa que tenha autoriza o para o fazer Quando o Centro de Controlo de Emerg ncias CCE recebe esta informa o deve comunic la a todos os trabalhadores utilizando para tal os meios estabelecidos tais como megafone ou sinais de alarme codificados Os trabalhadores da empresa devem juntar se aos grupos a que pertencem conforme a organiza o estabelecida para a situa o de emerg ncia Esta organiza o n o tem de coincidir necessariamente com a que diz respeito ao funcionamento normal da actividade da empresa Nesta situa o de emerg ncia os trabalhadores integrados nas equipas de segunda interven o ESI assim como os que fazem parte das equipas de primeiros socorros EPS e os que pertencem s equipas de alarme e evacua o EAE colaboram com os recursos exteriores da Protec o Civil e dos Bombeiros Todo o pessoal recebe informa es sobre a evolu o da emerg ncia atrav s do Centro de Controlo de Emerg ncias CCE e dos meios de comunica o estabelecidos Dever se actuar de acordo com esta informa
233. ulo n mero 4 TEXTO Ap s terminar o curso CONSERVE ESTE MATERIAL Poder ser lhe muito til como documento de consulta para resolver poss veis d vidas durante o desenvolvimento das fun es que lhe forem designadas 4 TEXTO ESCRITO No TEXTO ESCRITO encontra a informa o te rica necess ria para poder desempenhar fun es de Seguran a e Higiene no Trabalho de n vel b sico na empresa bem como alguns exerc cios de auto avalia o que lhe permitir o verificar at que ponto assimilou os diferentes assuntos contidos em cada unidade A informa o est agrupada em m dulos e cada m dulo composto por uma s rie de unidades did cticas Aconselhamos que quando for estudar respeite a ordem em que os m dulos est o distribu dos principalmente em rela o ao primeiro visto que nele que se faz uma apresenta o geral de todos os conceitos que ser o apresentados ao longo do curso De seguida mostramos o programa geral do curso 21 GUIA DID CTICO DO ALUNO CONCEITOS B SICOS DE SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO Unidade Did ctica 1 Introdu o Preven o de Riscos Profissionais Unidade Did ctica 2 Quadro legal b sico em mat ria de Preven o de Riscos Profissionais RISCOS GERAIS E A SUA PREVEN O Unidade Did ctica 1 Riscos relacionados com as condi es de seguran a Unidade Did ctica 2 Riscos relacionados com o meio ambiente de trabalho Unidade Did cti
234. utos utilizados no trabalho mas tamb m praticamente todos os produtos que podem ser comprados ou vendidos na Europa e que n o estejam regulamentados por uma directiva pr pria A directiva 92 59 CEE foi transposta para a nossa legisla o pelo Decreto Lei n 311 95 de 20 de Novembro posteriormente alterado pelo Decreto Lei n 15 2000 de 29 de Fevereiro Podemos classificar as directivas sobre produtos utilizados no local de trabalho em cinco grupos 1 M QUINAS Existe uma directiva sobres m quinas em geral e v rias sobre tipos concretos de m quinas carrinhos automotores m quinas ferramenta e elementos cabos correntes e ganchos 2 RECIPIENTES E APARELHOS SOB PRESS O OU A G S Directivas sobre recipientes sob press o simples aparelhos sob press o garrafas de g s geradores de aeross is etc 3 MATERIAIS EL CTRICOS E UTILIZ VEIS EM ATMOSFERAS EXPLOSIVAS Materiais el ctricos em geral e materiais el ctricos ou n o utiliz veis em atmosferas explosivas 4 SUBST NCIAS E PREPARA ES PERIGOSAS Existem v rias directivas sobre subst ncias e prepara es perigosas em geral s quais h que adicionar as de solventes tintas vernizes e produtos afins pesticidas e explosivos de uso civil S o de especial interesse as disposi es que obrigam a classificar e etiquetar e a elaborar fichas de seguran a para os utilizadores das subst ncias e prepara es em fun o da sua perigosidade 5
235. utras pessoas que possam ser afectadas pelas suas ac es ou omiss es no trabalho Utilizar correctamente e segundo as instru es transmitidas pelo empregador m quinas aparelhos instrumentos substancias perigosas e outros equipamentos e meios postos sua disposi o designadamente os equipamentos de protec o colectiva e individual bem como cumprir os procedimentos de trabalho estabelecidos Cooperar na empresa estabelecimento ou servi o para a melhoria do sistema de seguran a higiene e sa de no trabalho 55 M DULO 1 UNIDADE 2 e Comunicar imediatamente ao superior hier rquico ou n o sendo poss vel aos trabalhadores a que se refere o Artigo 13 as avarias e defici ncias por si detectadas que se lhe afigurem suscept veis de originarem perigo grave e iminente assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de protec o f Em caso de perigo grave e iminente n o sendo poss vel estabelecer contacto imediato com o superior hier rquico ou com os trabalhadores que desempenham fun es espec ficas nos dom nios da seguran a higiene e sa de no local de trabalho adoptar as medidas e instru es estabelecidas para tal situa o 2 Os trabalhadores n o podem ser prejudicados em virtude de se terem afastado do seu posto de trabalho ou de uma rea perigosa em caso de perigo grave e imediato que n o possa ser evitado nem por terem adoptado medidas para a sua pr pria seguran a ou de outrem
236. va de conjunto que permita compreender melhor o trabalho e os acidentes que possam derivar de condi es profissionais inadequadas Por outro lado pretende se dar a conhecer os direitos e deveres dos trabalhadores sobre esta mat ria assim como a regulamenta o b sica existente nos seus respectivos postos de trabalho OBJECTIVO e Estabelecer a norma conceptual e legislativa na qual se desenvolve a Preven o de Riscos Profissionais 31 M DULO UNIDADE 1 UNIDADE DID CTICA 1 Introdu o Preven o de Riscos Profissionais INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO 1 O TRABALHO 2 A SA DE 3 O TRABALHO E A SA DE 4 OS RISCOS PROFISSIONAIS 5 CONSEQU NCIAS DOS RISCOS RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS RESPOSTAS INTRODU O O trabalho pode trazer riscos para a sa de dos trabalhadores riscos que necess rio PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Para isso preciso conhecer a natureza do trabalho e de todos os elementos t cnicos organizacionais econ micos sociais etc que nele influem o que especialmente complexo numa situa o de mudan a quase permanente como a que vive actualmente o mundo do trabalho com uma concorr ncia crescente que obriga a realizar um esfor o cont nuo de adapta o que assegure a sobreviv ncia da empresa Esta evolu o pode proporcionar ocasi es de melhoria das condi es de trabalho e pode solucionar problemas de Segur
237. ve efectuar ao examinar o ferido para determinar as situa es que impliquem morte imediata Quando e onde que se deve socorrer um acidentado que apresente uma les o de tipo vital por exemplo paragem card aca 200 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS 6 O que significa a sigla PAS 10 No que diz respeito forma o espec fica em SOCORRISMO DO TRABALHO o que se deve ter em conta M DULO 2 UNIDADE 6 ANOTA ES 202 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O RESPOSTAS 1 Avalia o prim ria 2 N o 3 Duas respostas poss veis 12 Transporte 2 Manter a temperatura interna do corpo 4 N o 5 De forma imediata e no pr prio local in situ onde se encontre 6 Proteger Avisar e Socorrer Outra resposta poss vel seria Activar o Sistema de Emerg ncia 7 Consci ncia respira o e pulso 8 Testemunhas telefonista e socorrista 9 Profissional 10 Os riscos existentes na empresa 203 M DULO 2 UNIDADE 7 UNIDADE DID CTICA f O CONTROLO DA SA DE DOS TRABALHADORES ESTRUTURA DA UNIDADE INTRODU O OBJECTIVOS CONTE DO DEFINI O VIGIL NCIA DA SA DE DOS TRABALHADORES NO MBITO DA LEI DE BASES DA SEGURAN A HIGIENE E SA DE NO TRABALHO OBJECTIVOS DA VIGIL NCIA DA SA DE INTEGRA O DOS PROGRAMAS DE VIGIL NCIA DA SA DE NO PROGRAMA DE PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS RESUMO EXERC CIOS DE AUTO AVA
238. ve ser adequada em fun o da m quina Relacione esta informa o com o tema Local e superf cie de trabalho Deste modo torna se mais f cil a integra o dos conte dos e a sua posterior coloca o em pr tica 104 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Preste aten o ao seguinte A ELEVA O MANUAL DE CARGAS uma das causas principais de les es no trabalho necess rio conceber e organizar o trabalho de modo a minimizar a movimenta o manual de cargas Antes de passar sec o seguinte dever se reflectir sobre as seguintes quest es e Todo o pessoal da empresa que execute opera es de transporte e movimenta o manual de cargas deve conhecer as normas b sicas o m todo de trabalho e as condi es em que deve ser realizado o transporte interior e Nas opera es de carga e descarga os trabalhadores dever o vestir vestu rio de trabalho adequado evitando todo o tipo de adornos especialmente an is e O condutor de empilhadores deve passar com aproveitamento por uma s rie de provas f sicas e t cnicas e deve estar consci ncia da responsabilidade associada sua condu o e Nos casos em que n o se disponha de equipamentos mec nicos dever se empregar uma t cnica de eleva o de cargas adequada forma e peso da carga 7 SINALIZA O A sinaliza o a t cnica que administra uma indica o relativa seguran a de pessoas e ou materiais IMPORTANTE Uma s
239. vedor de Justi a Europeu 1 2 1 As Institui es da Uni o Das institui es referidas acima salientamos quatro Institui es b sicas o Conselho da Uni o Europeia a Comiss o Europeia o Parlamento Europeu e o Tribunal de Justi a de que a seguir damos algumas informa es 259 M DULO 3 UNIDADE 2 O Conselho da UE O Conselho composto por um representante de cada um dos quinze Estados membros que integram a Uni o Europeia Regra geral estes representantes s o ministros respons veis pelos assuntos que s o objecto de debate Assuntos Externos Economia Trabalho Assuntos Sociais etc A fun o essencial do Conselho consiste em exercer o poder legislativo ou normativo aprovando modificando ou rejeitando as propostas apresentadas pela Comiss o A Comiss o Europeia Compete Comiss o velar pelos interesses da Uni o e mais em concreto assegurar a aplica o o desenvolvimento e o cumprimento dos Tratados e do conjunto das normas comunit rias A Comiss o elabora e apresenta as propostas normativas no conjunto das pol ticas comunit rias A Comiss o composta por vinte comiss rios respons veis por reas espec ficas que s o designados pelos respectivos Estados membros para um mandato de 5 anos O Parlamento Europeu O Parlamento Europeu composto por 626 Deputados eleitos por sufr gio universal directo Os Deputados dividem se no Parlamento em grupos pol ticos compostos por representa
240. veis para a sa de de entre as quais o surgimento do cancro No que diz respeito s radia es n o ionizantes os seus efeitos no organismo s o de natureza diferente consoante a banda de frequ ncias em causa Assim enquanto as Radia es Ultravioletas podem produzir afec es na pele desde vermelhid es a queimaduras e conjuntivites por exposi o da pele e dos olhos respectivamente A Radia o de Infravermelhos pode lesionar a retina ou produzir opacidade do cristalino do olho e danos na pele devido ao calor que gera As Microondas s o especialmente perigosas por causa dos efeitos que produzem sobre a sa de derivados da grande capacidade de aquecimento que possuem ao potenciar se a sua ac o quando incidem sobre mol culas de gua que formam parte dos tecidos do corpo As ondas electromagn ticas correspondentes Frequ ncia de R dio t m menos facilidade em alcan ar o efeito de aquecimento dos tecidos A radia o Laser pode alcan ar um grande poder destruidor dos tecidos ao projectar uma grande quantidade de energia sobre uma superf cie muito pequena A luz vis vel origina outro tipo de problemas que embora menos graves s o mais comuns S o os problemas relacionados com a ilumina o Um bom sistema de ilumina o deve assegurar n veis de ilumina o suficientes um contraste adequado na tarefa o controlo dos encandeamentos a redu o do risco de acidentes e um determinado grau de conforto visua
241. vil na representa o nacional no Civil Defense Committee CDC do Senior Civil Emergency Planning Committee SCEPC NATO Decreto Lei n 152 99 DR 108 99 S RIE I A de 1999 05 10 Minist rio da Administra o Interna Altera o Decreto Lei n 203 93 de 3 de Junho Lei Org nica do Servi o Nacional de Protec o Civil 182 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS Decreto Lei n 144 97 DR 131 97 S RIE I A de 1997 06 07 Minist rio do Equipamento do Planeamento e da Administra o do Territ rio Concede redu es nas taxas de utiliza o do espectro radioel ctrico a que alude o n 2 do artigo 27 do Decreto Lei n 147 87 de 24 de Mar o ao Servi o Nacional de Protec o Civil aos agentes de protec o civil referidos nas al neas a e e do n 1 e no n 2 ambos do artigo 18 2 da Lei n 113 91 29 de Agosto bem como a outras entidades que participem directamente na preven o detec o vigil ncia e combate a inc ndios Decreto Lei n 222 93 DR 141 93 S RIE I A de 1993 06 18 Minist rio da Administra o Interna Regula a constitui o composi o compet ncia e funcionamento de centros operacionais de emerg ncia de protec o civil a n vel nacional regional distrital e municipal Resolu o n 340 79 DR 281 79 S RIE de 1979 12 06 Presid ncia do Conselho de Ministros Gabinete do Primeiro Ministro Atribui aos governadores civis a compet ncia para exercer na
242. volvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho um dos rg os t cnicos especializados da Administra o P blica que zela pelas condi es de seguran a e de sa de no trabalho assim como pela promo o e apoio da melhoria das mesmas A Inspec o Geral do Trabalho exerce a fun o de vigil ncia e controlo das normas de Preven o de Riscos Profissionais propondo em caso de incumprimento as san es que devam ser aplicadas Os rg os componentes do Minist rio da Economia em coopera o com o IDICT regulam e ordenam a seguran a industrial As Regi es Aut nomas dos A ores e da Madeira t m compet ncias em mat ria laboral e disp em do poder sancionador em caso de incumprimento das normas de Preven o de Riscos Profissionais 267 M DULO 3 UNIDADE 2 EXERC CIOS DE AUTO AVALIA O PERGUNTAS 1 Que diferen as existem entre uma Conven o e uma Recomenda o da O l T 2 Cite pelo menos tr s institui es ou rg os da Uni o Europeia 3 Qual o nome do rg o que integra os chefes de Estado ou de Governo dos Estados Membros da Uni o Europeia 4 Qual o Ponto Focal nacional em Portugal da Ag ncia para a Seguran a Higiene e Sa de no Trabalho Assinale a resposta correcta e As Regi es Aut nomas e O Instituto de Desenvolvimento e Inspec o das Condi es de Trabalho A Inspec o Geral do Trabalho 5 A que rg o da Administra o compete velar pelo cumprimento da
243. xtremamente competitiva que obriga a adaptar o seu sistema produtivo para conseguir a efic cia que assegure a sua sobreviv ncia QUALIDADE NO PROCESSO QUALIDADE NO PROJECTO PRODUTIVO QUALIDADE NA AQUISI O DE QUALIDADE MATERIAIS E INSTALA ES TOTAL QUALIDADE NAGESTAO QUALIDADE NO PRODUTO OU QUALIDADE NA MONTAGEM x SERVI O QUALIDADE NAS CONDI ES DE TRABALHO Hoje em dia frequente ouvir falar de qualidade entendida como a capacidade de um produto servi o ou processo satisfazer as necessidades dos utilizadores e do conceito de qualidade total que implica que se fa am as coisas bem e que sejam constantemente melhoradas Em muitos casos a sua implanta o origina uma melhoria importante das condi es materiais em que decorre o trabalho A sa de est relacionada com todos estes aspectos e quando uma empresa altera o processo de trabalho ou os elementos t cnicos materiais ou organizacionais tem que ter em conta que 36 PREVEN O DE RISCOS PROFISSIONAIS tamb m podem mudar positiva ou negativamente as condi es de seguran a higiene e sa de Estas mudan as hoje t o frequentes na empresa est o direccionadas em grande medida para o aumento da efic cia produtiva e muitas vezes proporcionam nos uma oportunidade de melhorar as condi e
244. za o da sinaliza o de seguran a e de sa de no trabalho Revoga a Portaria n 434 83 de 15 de Abril 78 PREVE O DE RISCOS PROFISSIONAIS Directiva n 89 654 CEE Decreto Lei n 347 93 DR 231 93 S RIE I A de 1993 10 01 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 89 654 CEE do Conselho de 30 de Novembro relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de nos locais de trabalho Portaria n 987 93 DR 234 93 S RIE 1 de 1993 10 06 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Estabelece as prescri es m nimas de seguran a e sa de nos locais de trabalho Directiva n 90 269 CEE de 29 05 1990 Decreto Lei n 330 93 DR 226 93 S RIE I A de 1993 09 25 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 90 269 CEE do Conselho de 29 de Maio relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de na movimenta o manual de cargas Directiva n 90 270 CEE Decreto Lei n 349 93 DR 231 93 S RIE I A de 1993 10 01 Minist rio do Emprego e da Seguran a Social Transp e para a ordem jur dica interna a Directiva n 90 270 CEE do Conselho de 29 de Maio relativa s prescri es m nimas de seguran a e de sa de respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor Portaria n 989 93 DR 234 93 S RIE 1 de 1993 10 06 Minist rio do Emprego e da Seguran

exercícios de auto-avaliação - Autoridade para as Condições do

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