ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
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1. b sicos y pr cticos con los que se debe de contar para realizar un trabajo as como las actitudes habilidades y valores relevantes del desempe o del operador El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad competitividad libre acceso respeto trabajo digno y responsabilidad social Nivel en el Sistema Nacional de Competencias Dos Desempe a actividades programadas que en su mayor a son rutinarias y predecibles Depende de las instrucciones de un superior Se coordina con compa eros de trabajo del mismo nivel jer rquico Comit de Gesti n por Competencia que lo desarroll De Gr as y Dispositivos para Elevaci n e Izaje de Nuevo Le n Fecha de aprobaci n por el Comit Fecha de publicaci n en el Diario Oficial T cnico del CONOCER de la Federaci n Periodo sugerido de revisi n lactualizaci n del EC 5 A os Ocupaciones relacionadas con este EC de acuerdo con el Sistema Nacional de Clasificaci n de Ocupaciones SINCO Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 1 de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento Grupo unitario 8352 Conductores de maquinaria m vil para el movimiento de mercanc as en f bricas puertos comercios etc tera Ocupaciones asociadas Operador de montacargas Operador de gr a Clasificaci n seg n el Sistema de Clasificaci n Industrial de Am rica del Norte SCIAN Sector 48 49 Transpo2. les son las condiciones de uso que indica el fabricante e Indicando donde se localiza la puerta de acceso a la canastilla la cual no debe abrir hacia el exterior e Mencionando donde son los puntos de anclaje para el arn s de cuerpo completo que indica el fabricante e Indicando la existencia de alarmas audibles y extintor vigente de acuerdo a las especificaciones de la actividad a ejecutar e Verificando contar con la herramienta y equipo de trabajo a utilizar e e Mencionando la ubicaci n de los interruptores para cambio de mando de tierra a plataforma botones de paro y mecanismos de emergencia para bajar la plataforma e n 3 Verifica las condiciones f sicas y de funcionamiento de la plataforma elevadora m vil de personal e Verificando las condiciones f sicas en general de la plataforma e Verificando que no exista alguna etiqueta de bloqueo e Limpiando y retirando cualquier liquido residuos de productos qu micos agresivos y de sustancias como soluciones jabonosas aceite grasa pintura barro otras que puedan hacer resbaladiza la superficie de la plataforma generar cualquier tipo de riesgo Mencionando si existen soldaduras deterioradas otros defectos estructurales Mencionando cual es el estado de las barandales de seguridad rodapi y puntos de acceso Mencionando si existen da os en cables diversos Indicando cual es el estado de las conexiones el ctricas Energizando el equipo seleccionando la consola de
3. 3 grados de inclinaci n e Verificando que las condiciones climatol gicas cumplan con buena visibilidad sin tormentas el ctricas ni vientos fuertes que impidan la operaci n e Reportando cualquier defecto al supervisor jefe inmediato y e Verificando el sistema de descenso de emergencia La persona es competente cuando obtiene los siguientes PRODUCTOS La lista de verificaci n de la plataforma elevadora elaborada Especifica el nombre de quien verific Describe en el caso de existir la existencia de falla f sica mec nica detectada Detalla en el caso de existir el lugar y el componente en que se present la falla Especifica la decisi n a tomar en el caso de presentar falla Establece el nombre del jefe inmediato del operador de la plataforma elevadora y Est firmada por el operador responsable e El formato de an lisis de riesgo elaborado Contiene descripci n de rea Describe puesto de trabajo Contiene fecha de elaboraci n Incluye el n mero de trabajadores expuestos Contiene peligro identificado Describe la probabilidad consecuencias y estimaci n de riesgo y Presenta las firmas de autorizaci n de los involucrados en la maniobra e gt o oo Y La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS NIVEL 1 NOM 017 de la STPS 2008 Conocimiento Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 6de 10 conocer EST NDAR DE COMPE
4. operaci n Verificando que no existan escape fugas en las l neas hidr ulicas Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 5de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento e Comprobando el funcionamiento de los controles de operaci n para asegurarse que funcionan correctamente e Mencionando cuales es el nivel de fluido hidr ulico en el indicador correspondiente del dep sito de acuerdo a lo recomendado por el fabricante e Encendiendo el equipo de acuerdo a las instrucciones de operaci n del equipo e Describiendo la revisi n del equipo sin fugas de fluido hidr ulico en el frente posterior y costados del mismo as como por debajo de ste e Revisando que la fuente de energ a sea suficiente para la totalidad del trabajo a efectuar seg n el modelo utilizado e Verificando que funcione los dispositivos sonoros y luminosos de advertencia de peligros con los que cuente funcionen correctamente e Verificando una vez en movimiento que el actuador regrese a su posici n original al momento de soltarlo e Inspeccionando el rea donde se llevara a cabo la maniobra para identificar riesgos en cuanto a l neas de transmisi n el ctricas cualquier otro tipo de cables estructuras instalaciones presencia de otros equipos materiales peligrosos zanjas rellenadas recientemente entre otros fosas cisternas tuber as de gas agua a poca profundidad desniveles mayores de
5. personas Principios de seguridad inspecci n mantenimiento y operaci n e Norma ISO 13850 e Norma Oficial Mexicana NOM 001 STPS 2008 Edificios locales instalaciones y reas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad e Norma Oficial Mexicana NOM 002 STPS 2010 Condiciones de seguridad Prevenci n y protecci n contra incendios en los centros de trabajo e Norma Oficial Mexicana NOM 004 STPS 1999 Sistemas de protecci n y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo e Norma Oficial Mexicana NOM 009 STPS 2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura e Norma Oficial Mexicana NOM 017 STPS 2008 Equipo de protecci n personal Selecci n uso y manejo en los centros de trabajo e Norma Oficial Mexicana NOM 022 STPS 2008 Electricidad est tica en los centros de trabajo Condiciones de seguridad e Norma Oficial Mexicana NOM 026 STPS 2008 Colores y se ales de seguridad e higiene e identificaci n de riesgos por fluidos conducidos en tuber as Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 3 de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento ll Perfil del Est ndar de Competencia Est ndar de Competencia Elemento 1 de 3 Operaci n de plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal Verificar las condiciones f sicas y de funcionamiento de la plataforma de trabajo m vil
6. 0 9de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad crecimiento Desenergizando el equipo Dejando un indicador de fuera de servicio Retirando las llaves de contacto para depositarlas en el lugar habilitado para ello y Procediendo a cargar la bater a en el caso de plataformas el ctricas en zonas abiertas bien ventiladas lejos de posibles llamas chispas fuegos y e Verificando la inmovilizaci n de la plataforma La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS NIVEL 1 Procedimientos de seguridad para la operaci n de la Aplicaci n plataforma La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES H BITOS VALORES 1 Orden La manera en que realiza la secuencia para realizar la operaci n de la plataforma elevadora 2 Responsabilidad La manera en que da cumplimiento a las medidas de seguridad para la operaci n de la plataforma elevadora retirando al personal situado en las proximidades de la zona de trabajo o bajo la vertical de la plataforma Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 10 de 10
7. TENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento CONOCIMIENTOS NIVEL 2 NOM 009 de la STPS 1999 Conocimiento 3 Los controles para la operaci n Aplicaci n 4 Las condiciones y capacidad de la plataforma de elevadora Conocimiento 5 Tipos de plataformas elevadoras de personal y sus Comprensi n caracter sticas La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES H BITOS VALORES 1 Orden La manera en que realiza la secuencia para verificar el funcionamiento de la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal 2 Responsabilidad La manera en que da cumplimiento a las medidas de seguridad para verificar el funcionamiento de la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal GLOSARIO 1 Arn s de cuerpo Es parte de un sistema o equipo de protecci n para detener la completo ca da libre severa de una persona siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje en altura a 1 80 metros o m s Bloquear Significa obstruir no permitir el paso Hidr ulico Sistema que puede desarrollar un trabajo o fuerza gracias a la presi n producida por un flujo de aceite Legible Que puede ser le do por su claridad o inter s Lista de Verificaci n Es un diario donde se registra el estado f sico y mec nico por el operador de la unidad 6 An lisis Previo a Es simplemente una cuidadosa examinaci n de que si una tarea Riesgo a realizar en el trabajo podr a causar da o lesi n a los
8. aforma con condiciones meteorol gicas adversas Cuidando no da ar los controles etiquetas y dispositivos de seguridad durante el trabajo Evitando utilizar la plataforma como gr a de carga Manteniendo los dos pies el operador sobre el piso firme de la canastilla mientras se est trabajando con la plataforma e Reportando al supervisor inmediatamente cualquier falla o mal funcionamiento detectado durante la operaci n del equipo e Evitando alterar modificar o desconectar los sistemas de seguridad del equipo Verificando que est n bien ventilados los recintos cerrados al utilizar plataformas de combusti n interna en su interior y e Detectando riesgos de impacto o trabajos de interferencia al cambiar de posici n la canastilla y o chasis 2 Procede a estacionar la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal en su lugar e Terminando el trabajo en altura evita dejar herramientas sueltas o materiales dejados sobre la superficie de la misma e Bajando la plataforma elevadora a su altura de traslado colocando la cabina por arriba de la horizontal Trasladando la plataforma elevadora m vil de personal a su lugar asignado Sin bloquear pasillos accesos salidas de emergencia Sin obstruir acceso a extintores Estacionando sobre piso firme Sin dejarlo en pendientes Bajando el equipo a su posici n de descanso Cerrando todos los contactos Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1
9. conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento l Datos Generales C digo T tulo Operaci n de plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal Prop sito del Est ndar de Competencia Servir como referente para la evaluaci n y certificaci n de las personas que se desempe an en la funci n de operaci n de plataformas de trabajo m viles para elevaci n de personal en cualquier sector productivo que se requiera Asimismo puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitaci n y de formaci n basados en el Est ndar de Competencia EC El presente EC se refiere nicamente a funciones para cuya realizaci n no se requiere por disposici n legal la posesi n de un t tulo profesional Por lo que para certificarse en este EC no deber ser requisito el poseer dicho documento acad mico Para alcanzar la competencia en este Est ndar de Competencia se requieren en promedio 200 horas de experiencia laboral o 20 horas en un curso de capacitaci n Descripci n del Est ndar de Competencia El presente documento establece y define las funciones elementales que una persona debe realizar para ser competente en la operaci n de este tipo de equipo dichas funciones abarcan desde la verificaci n del equipo antes de operarlo su traslado y finalmente la operaci n como tal en sus formas m s representativas para el sector de que se trate Tambi n establece los conocimientos te ricos
10. ctos relevantes de la evaluaci n Detalles de la pr ctica La evaluaci n consiste en observar al candidato en el cumplimiento de los procedimientos de operaci n de la plataforma elevadora de personal con seguridad tal cual lo establece este Est ndar y se puede evaluar tanto en situaciones reales de trabajo como acciones simuladas as mismo para la evaluaci n de elaboraci n de reportes y verificaci n del equipo se deber contar con un espacio para realizar con toda atenci n dichos criterios y poder determinar objetivamente la competencia de la persona a evaluar Apoyos Requerimientos Contar con un espacio para realizar las maniobras propias del equipo una plataforma elevadora de personal el correspondiente instrumento de evaluaci n herramientas e insumos para el funcionamiento del equipo lugar predestinado en donde trabajar con la plataforma elevadora de personal as como contar con los documentos requeridos que utiliza el operador y que establece el Est ndar Duraci n estimada de la evaluaci n 30 minutos en gabinete y 1 hora con 30 minutos en campo totalizando 2 horas Referencias de Informaci n ANSI A90 2 Norma Internacional ISO 16368 Plataformas elevadoras m viles de personas C lculo de dise o requisitos de seguridad y m todos de prueba Norma Internacional ISO 18878 Plataformas elevadoras m viles de personas Formaci n del operador Norma Internacional ISO 18893 Plataformas elevadoras m viles de
11. para elevaci n de personal Elemento 2 de 3 Conducir la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal Elemento 3 de 3 Acomodar y operar la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal de acuerdo a procedimientos de seguridad Formato de Est ndar de Competencia N FO 02 Versi n P gina 1 0 4de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento I11 Elementos que conforman el Est ndar de Competencia Referencia C digo T tulo 1de 3 Verificar las condiciones f sicas y de funcionamiento de la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal CRITERIOS DE EVALUACI N La persona es competente cuando demuestra los siguientes DESEMPENOS 1 Llena el formato de an lisis de riesgo y revisa el equipo de protecci n personal antes de realizar la verificaci n del equipo Usando casco de seguridad tipo E con barbiquejo y chaleco reflejante Calzando los zapatos de seguridad con casquillo suela antiderrapante Utilizando protecci n ocular y Verificando el estado del arn s de cuerpo completo Identifica el tipo de plataforma a utilizar Mencionando las funciones de los controles de acuerdo al manual del fabricante Indicando que las etiquetas de funci n sobre la operaci n de mando sean legibles Mencionando el alcance m ximo en altura y distancia horizontal que alcanza la plataforma Mencionando que tipo de llanta tiene la plataforma y cu
12. que por el contrario se encuentra relajado 3 Posici n de Traslado Es el desplazamiento de personas y peque as herramientas hasta una posici n de trabajo con una definida posici n de entrada y salida de la plataforma 4 Recinto Espacio comprendido dentro de ciertos l mites muros vallas Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 8 de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad crecimiento etc que se utiliza con un fin determinado generalmente est ocupado por instalaciones o construcciones Referencia C digo T tulo 3 de 3 Acomodar y operar la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal de acuerdo a procedimientos de seguridad CRITERIOS DE EVALUACI N La persona es competente cuando demuestra los siguientes DESEMPENOS 1 Opera la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal una vez en posici n de trabajo e Solicitando de ser necesario el corte de corriente mientras duren los trabajos en sus proximidades a aislarlos e Manteniendo la distancia de seguridad de acuerdo a la tabla de distancias m nimas de aproximaci n a las l neas el ctricas e Comprobando que el peso total situado sobre la plataforma no supera la carga m xima de utilizaci n Elevando la plataforma de acuerdo a lo establecido por el manual de operaci n Comprobando el estado y nivelaci n de la superficie de apoyo del equipo Evitando trabajar con la plat
13. rtes correos y almacenamiento Subsector 488 Servicios relacionados con el transporte Rama 4889 Otros servicios relacionados con el transporte Subramas 48899 Otros servicios relacionados con el transporte Clase 488990 Otros servicios relacionados con el transporte El presente EC una vez publicado en el Diario Oficial de la Federaci n se integrar en el Registro Nacional de Est ndares de Competencia que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita Organizaciones participantes en el desarrollo del Est ndar de Competencia e Instituto de Capacitaci n y Educaci n para el Trabajo A C ICECCT e Grupo Industrial Keila e Gr as Keila S A de C V e ECEC Departamento de Capacitaci n y Formaci n para el Trabajo de la Direcci n de Educaci n Media Superior y Superior de la secretar a de Educaci n Cultura y Deporte del Estado de Chihuahua e Escuela Superior de Ingenier a Mec nica y El ctrica Unidad Azcapotzalco del Instituto Polit cnico Nacional Gralo Mexicana S A de C V Asesor a Industrial Especializada Gr as Monterrey S A de C V Gr as y Maniobras Monterrey S A de C V GM Vykon6 Centro de Adiestramiento y Revisi n Industrial S C CREIXERO AMECO SERVICES S DE R L DE C V Gr as Saltillo S A de C V Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 2de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento Aspe
14. tierra Deteniendo la marcha de la plataforma al momento de detectar objetos sueltos que se presenten en el camino y proceder a retirarlo y Posicionando la plataforma en la zona de trabajo delimitando la zona de trabajo para evitar que personas ajenas a los trabajos permanezcan o circulen por las proximidades La persona es competente cuando obtiene los siguientes PRODUCTOS 1 La plataforma elevadora m vil de personal acomodada en el rea de trabajo e Esta exactamente en l nea vertical al rea de trabajo en el caso de la plataforma de tipo tijera y colocada al alcance del trabajo a realizar en la plataforma de tipo articulada y e Se encuentra ubicada sobre piso plano y firme La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS NIVEL 1 Procedimientos de seguridad sobre el estacionado de la Aplicaci n plataforma elevadora en el rea laboral La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES H BITOS VALORES 1 Orden La manera en que procede a estacionar la plataforma sin sacar alguna parte del cuerpo fuera de la cabina durante el traslado y operaci n 2 Responsabilidad La manera en que da cumplimiento a las medidas de seguridad sobre el estacionado de la plataforma elevadora GLOSARIO 1 Desenergizando Procedimiento que tiene como fin cortar fuente de energ a 2 Posici n de Reposo Se conoce como reposo a aquel estado en el cual un objeto no est tensionado si no
15. trabajadores entonces poder analizar si se han tomado todas las precauciones si es necesario realizar m s para prevenir accidentes 7 L nea de vida Es una cuerda que forma parte de un sistema de detenci n de ca das que en conjunto con el arn s de seguridad y otros accesorios le ofrece una protecci n continua contra ca das de alturas tanto para desplazamientos verticales como horizontales Referencia C digo T tulo 2 de 3 Conducir la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal CRITERIOS DE EVALUACI N La persona es competente cuando demuestra los siguientes DESEMPENOS 1 Traslada la plataforma de trabajo m vil para elevaci n de personal e Coloc ndose el arn s y anclando l nea de vida Formato de Est ndar de Competencia Versi n P gina N FO 02 1 0 7de 10 conocer EST NDAR DE COMPETENCIA conocimiento e competitividad e crecimiento Seleccionando en los controles la velocidad m xima adecuada para el movimiento y tipo de terreno Dirigiendo su mirada por arriba de la horizontal hacia donde se desplaza la plataforma y sus alrededores antes de iniciar el movimiento Operando la plataforma de tal manera que evite el riesgo en las personas equipos e instalaciones Manteniendo el cuerpo dentro de la canastilla mientras esta en movimiento Evitando llevar el equipo a una distancia menor a 60 cent metros de desniveles agujeros rampas etc de no cumplirse solicitar el apoyo de un monitor en
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