una plaza de testoem melilla
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1. 2006 Granada Ilmo Sr Gerente de la Universidad de Granada ANEXO II PRUEBAS CORRESPONDIENTES AL CONCURSO OPOSICION PARA CUBRIR UNA PLAZA DE TECNICO ESPECIALISTA DE SERVICIOS T CNICOS OBRAS EQUIPAMIENTO Y MANTENIMIENTO GRUPO lll VACANTE EN EL CAMPUS UNIVERSITARIO DE MELILLA A FASE DE OPOS CION SY PRIMER EJERCICIO Consistir en el desarrollo de un ejercicio te rico tiempo que el Tribunal estime oportuno y que versar sobre los aspectos de grama Anexo Ill Dicho ejercicio se calificar de O a 40 puntos tendr car cter eliminatorio y ser necesario obtener 20 puntos para superarlo SN h SEGUNDO EJERCICIO En el tiempo m ximo de dos horas los j contestar n un cuestionario que versar sobre aspectos del programa Se calificar de 0 a 25 puntos tendr car cter eliminatorio y ser necesario obtener 12 5 puntos para superarlo Y CALIFICACION FINAL La calificaci n final vendr Meterminada por la suma de las calificaciones BAREMO PARA PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCI N INTERNA GRUPO lll 1 Antig edad en la Universidad de Granada M ximo 12 25 puntos Se valorar n los servicios prestados en cualquier categor a profesional recogida en Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Andaluzas y prestados en la Universidad de Granada 0 7 puntos 365 d as 2 Formaci n M ximo 8 75 puntos A Cursos de perfeccionamiento M Se valorar n los cursos im2. RESOLUCION DE LA GERENCIA DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2006 POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO OPOSICION POR PROMOCION INTERNA UNA PLAZA DE TECNICO ESPECIALISTA DE SERVICIOS T CNICOS OBRAS EQUIPAMIENTO Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO GENERAL GRUPO lll VACANTE EN EL CAMPUS UNIVERSITARIO DE MELILLA Vacante 1 plazas de personal laboral con la categor a de T cnico Especialista de Servicios T cnicos Obras Equipamiento y Mantenimiento Mantenimiento General y de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364 1995 de 10 de Marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci n del Estado as como en los art culos 18 y 21 del actual Gonve io Colectivo para el personal laboral de las Universidades And B O J A n 36 del 23 de febrero de 2004 y de los art culos 53 1 158 5 y 159 de q de l Universidad de Granada ESTA GERENCIA ha resuelto convocar concur interna para la adjudicaci n de dichas plazas entrel persona servicios en esta Universidad or promoci n oral fijo que preste Podr participar en el concurso oposici n el persbnal laboral fijo que no se encuentre inhabilitado para ello y que al finalizar el plazo d presentaci n de solicitudes re na los requisitos exigidos en el articulo 42 2 del actual fonvenio Colectivo referente a la categor a profesional correspondiente a la p e se convoca y aquellos que se encuentren habilitados conforme al punto 2 4 de
3. icios Fontaner a 3 Herramientas individuales e instrumentos de medida D A 4 Materiales para instalaciones con tuber as de c bre Ja acero inoxidable y pl stico i 5 Accesorios grifos v lvulas cisternas fluxores contadores etc 6 Curvado de tubos soldaduras blandas y fuertes Electricidad 7 Protecci n de las instalaciones protecci n contra C ircuitos fusibles interruptores autom ticos curva de desconexi n interruptores de control de potencia 8 Objeto de la puesta a tierra y partes gt 9 Cuadros el ctricos aparatos de medida contactores interruptores autom ticos y diferenciales 10 Alumbrados especiales Alumbrado de emerge instalaci n y mantenimiento de los mismo 11 Tipos de lamparas y equipos auxiliares p ciones en exterior e interior 12 Herramientas individuales e instrumentos de medida ia aparatos aut nomos Alba iler a 13 Herramientas individuales y de equipo 14 Materiales de congfrucci n 15 Aislantes t rmicos ac sticos et 16 Tipos de morteros Enfoscados y eEnlucidos 17 Cubiertas terrazas canales solados alicatados empedrados y pavimentos iliario relacionado con la UGR avimentos de madera revestimientos y artesonados
4. l actual Plan de Formaci n A estos efectos se gonsidera con expeffencia laboral al trabajador fijo que con car cter temporal igu superior a un a o hubiera realizado funciones correspondientes a las de la categor a o rea profesional de la plaza convocada de cualquiera de sus Centros a la que acompa ar n fotocopia de la titulaci n acad mica que se posea o en su defecto justificaci n que acredite que se tienen la habilitaci n o expe encia laboral ngfesarias para suplir la falta de titulaci n acad mica Transcurrido el plazo de presentaci n de solicitudes la Gerencia de la Universidad de Granada aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se har p blica d ndose un plazo de 10 d as para posibles reclamaciones transcurrido el cual se elevar a definitiva La justificaci n documental de los m ritos que los aspirantes quieran hacer valer en la fase de concurso deber ser aportada en el plazo improrrogable de diez d as naturales contados a partir del siguiente al de la publicaci n en el tabl n de anuncios del Servicio de Personal de las listas de aprobados de la fase de oposici n Las pruebas de acuerdo con el Comit de Empresa constar n de los ejercicios que figuran en el Anexo ll El Tribunal calificador de las pruebas estar compuesto por PRESIDENTE VOCALES SECRETARIO El Gerente por delegaci n del Rector que actuar como presidente En caso de impo
5. partidos y u ME WA oficiales y Centrales Sindicales y relacionados con la plaza convocad 0 015 puntos hora M ximo 6 puntos Aquellos cursos relacionados en los que no conste el n mero de horas se valorar n con 0 064 puntos curso l B Titulaci n acad mica M ximo 4 puntos e Se aceptar n como puntuables los estudios de F P ll o equivalente relacionados con las plazas convocadas ro q e Las titulaciones relacionadas con tada plaza convocatoria Titulaci n acad mica relacionada con la plaza FP Il o equivalente 4 pu Diplomatura o equivalente 4 puntos Licenciatura o equivalente 4 puntos especificar n en cada C Por haber superado la tase de pos en su totalidad de otras convocatorias para promoci n intern de plazas del mismo rea funcional y categor a profesional 0 5 puntos por convocatoria ximo 1 punto 3 Experiencia profesional en la Universidad M ximo 14 puntos 4 Desempe ando e mismo puestgal que se aspira o de la categor a superior al que j S a la misma rea funcional 1 5 puntos 365 d as entes al mismo rea funcional 0 75 punto 365 d as 4 Desempe ando puestos no adscritos a ning n rea funcional M ximo 3 puntos 0 75 puntos 365 d as ANEXO IlI PROGRAMA 1 Conocimientos sobre las funciones del Encargado de Equipo T E S T O E M y T A S T O E M descritas en el vigente Convenio Colectivo 2 Prevenci n de Riesgos Laborales en materia de mantenimiento de edif
6. sibilidad de actuaci n el y ser nombrado por el Rector a prop del Gerente Dos miembros en representaci n de la Universidad nombrados por el Rector Dos miembros designados por el nombrados por el Rector Actuar como Secfetario can voz pero sin voto un miembro del Servicio de Personal nombrado pbr el Rector a propuesta del Gerente Comit de Empresa El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad El Tribunal ele a la lista de aprobados al Rector de la Universidad de Granada Granada a 27 de noviembre de 2006 EL GERENTE ANEXO DATOS PERSONALES Y PROFESIONALES DEL DE LA INTERESADO A PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D NI CATEGOR A CENTRO TFNO DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES vV TITULACION ACAD MICA N EXPONE Que teniendo conocimiento de la Resoluci n de la Gerencia de fecha 27 de noviembre de 2006 por la que se convocan rso oposici n por promoci n interna 1 plaza de Personal Laboral con la A d TEC ICO ESPECIALISTA DE SERVICIOS T CNICOS OBRAS EQUIPAMIENTO Y MANTENIMIENTO vacante en el Campus Universitario de Melilla El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que D g los datos consignados en ella y que re ne las condiciones exigidas en la misma ARE o EEA ME AEAN BENEAT ES EEES BE EEIE de
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