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1. 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es En cuanto al fondo la sentencia se ala que sobre el empresario pesa una garant a de vigilancia peri dica del estado de salud de los trabajadores en aplicaci n de las normas que cita incluyendo la Directiva Marco 89 391 CEE habiendo sin embargo adoptado las medidas pertinentes al personal no docente un colectivo muy superior al docente sin que sea bice la cobertura sanitaria de la que pueda gozar el grupo que reclama los reconocimientos m dicos La Xunta recurre al TS en Casaci n manteniendo la excepci n de inadecuaci n de procedimiento que es nuevamente rechazada y respecto a la cuesti n de fondo el recurso parece aquietarse respecto del personal laboral sosteniendo la oposici n respecto al personal funcionario As se plantea la interpretaci n del art 22 LPRL argumentando que no aplica en el caso de los funcionarios pues su pertenencia al MUFACE les asegura la asistencia sanitaria y pueden realizar los reconocimientos en mejores condiciones que en la sanidad publica a adiendo que tal obligaci n no est prevista presupuestariamente El TS no encuentra fundamento legal alguno que excluya la aplicaci n del art 22 LPRL al colectivo funcionario docente y confirma la sentencia del TSJ 5 SEGURIDAD SOCIAL Computo cotizaci n d as cuota de las horas extraordinarias a los efectos de acceder y cuantificar la prestaci n de Incapacidad Permanente p2. c mputo de los d as cuota exclusivamente a los fines de completar el periodo de carencia pero no para mejorar la base reguladora de la prestaci n de incapacidad permanente Prosigue el N E gt D 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es recurso se alando como el punto de partida para determinar la naturaleza de los d as cuota ha de ser la sentencia de 10 junio 1974 consistente en que al no imponer los textos legales una distinci n entre los efectos que produce la cotizaci n por pagas extraordinarias en cuanto al c mputo del periodo de carencia debe prevalecer el concepto de d a cuota sobre el de d a de trabajo cotizado de modo que la cotizaci n por las pagas extraordinarias aprovecha para el periodo necesario para la concesi n del derecho a prestaciones a cuyos efectos el a o no consta solo de 365 d as naturales sino de estos y de los d as cuota abonados por pagas extraordinarias y concluyendo que han de excluirse los d as cuota para la determinaci n de la base reguladora En definitiva siguiendo el precedente que la Ley 35 2002 hab a establecido exclusivamente para la carencia a efectos de la jubilaci n anticipada modificando el art 161 3 c LGSS y excluyendo la aplicaci n de la doctrina jurisprudencial de los d as cuota como recuerda en obiter dicta la STS IV 25 junio 2008 la nica incidencia que entendemos puede tener la Ley 40 2007 en la doctrina
3. cotizados no se tendr en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias que ya hab a introducido la Ley 35 2002 en el n mero 3 d del citado art culo respecto de la jubilaci n anticipada No debi ndose con fundamento en dicha Ley 40 2007 modificar la doctrina jurisprudencial que ha venido excluyendo el c mputo de los d as cuota a efectos del c lculo de la base regulara o el porcentaje aplicable a ella por a os de cotizaci n puesto que como se destaca en los escritos de impugnaci n las pagas extras se prorratean en los Te 5 2 F 5 D Te d 5 5 5 w S Y 5 5 X a d5 e doce meses de cotizaci n y por tanto ya se computan para el c lculo de la base reguladora y que de entenderse lo contrario y adicionar los d as cuota existir a una duplicidad en lo que a tales pagas extraordinarias afecta C NOVEDADES DOCTRINALES 1 La naturaleza jur dica de las enfermedades surgidas en el trabajo Jos S nchez P rez Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada Actualidad Laboral N 6 Secci n Estudios Junio 2013 Editorial La Ley El art culo aborda las enfermedades profesionales analizando su tratamiento legal y la diferencia con otras enfermedades relacionadas con el trabajo pero que no constan en el art 116 de la LGSS 2 Conexi n entre suicidio y trabajo a efectos de determinar la calificaci n de la contingencia en relac
4. de una gesti n personal ajena al trabajo sino que tambi n hab a de considerarse as la situaci n que suscitaba la sentencia de contraste consistente precisamente en una visita m dica Para la Sala del Tribunal Supremo tanto en el caso de quien acude a realizar una gesti n de tipo tributario como en el de quien lo hace a una consulta m dica se est ante una diligencia de car cter privado sin relaci n alguna con el trabajo y por ello se niega que cupiera la calificaci n de accidente laboral in itinere pretendida P gina 6 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA 3 ENFERMEDAD PROFESIONAL Determinaci n de la entidad responsable del pago cuando el reconocimiento de la enfermedad se produce cuando el trabajador ya no est prestando servicios para ninguna empresa Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de 12 de marzo del 2013 n de recurso 1959 2012 N E gt D 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es La pensi n controvertida de Incapacidad Permanente Absoluta por enfermedad profesional fue reconocida en abril de 2011 por dolencias equivalentes El trabajador hab a prestado servicios en diversos periodos en los que la cobertura de la enfermedad profesional era asumida por varias entidades que se integraron en una Mutua a la que la resoluci n del INSS declara responsables del pago de la prestaci n Lo que sostiene el INSS es que de conformida
5. ir o al volver del lugar de trabajo Te 5 2 F 5 D Te d 5 5 5 w S Y 5 5 X a d5 e El accidente in itinere es figura que corresponde a la idea b sica de que el accidente no se hubiera producido de no haber ido a trabajar Se trata de una figura de larga elaboraci n jurisprudencial sustentada en la idea b sica de que el desplazamiento viene impuesto por la obligaci n de acudir al trabajo Por tal raz n la noci n de accidente in itinere se construye a partir de dos t rminos el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador y de la conexi n entre ellos a trav s del trayecto El accidente de trabajo in itinere exige como requisitos ineludibles el que el camino de ida y regreso al trabajo carezca de interrupci n voluntaria y se lleve a cabo siempre por el itinerario usual En esa l nea la STS de 29 de septiembre de 1997 reiterada por la de 28 de febrero de 2001 establece que lo esencial no es salir del domicilio o volver al domicilio aunque esto sea lo m s corriente y ordinario lo esencial es ir al lugar del trabajo o volver del lugar del trabajo Partiendo de estos criterios generales en la STS de 29 de marzo de 2007 se analizaba la incidencia de la finalidad principal del viaje de un trabajador sobre la calificaci n del accidente de trabajo aun con independencia de que el mismo hubiera sido autorizado por la empresa En ella se conclu a que no s lo en aquel caso se trataba
6. novedad que presenta esta resoluci n frente a la planificaci n realizada en a os anteriores consiste en que se ha simplificado el tipo de actividades a desarrollar con la finalidad de poder alcanzar mayor eficacia en la consecuci n de las prioridades establecidas 2 Orden ESS 911 2013 de 23 de mayo por la que se prorrogan los plazos para la presentaci n de las solicitudes y de remisi n de los informes propuesta de los incentivos correspondientes al ejercicio 2012 al amparo del Real Decreto 404 2010 de 31 de marzo por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci n de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci n y prevenci n de la siniestralidad laboral A trav s de la Orden se prorrogan para el ejercicio 2012 hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2013 respectivamente las fechas de finalizaci n de los plazos de presentaci n de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi n por estas a la Direcci n General de Ordenaci n de la Seguridad Social de los informes propuesta P gina 2 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA B NOVEDADES JURISPRUDENCIALES 1 RECARGO DE PRESTACIONES No procede cuando la trabajadora contaba con formaci n suficiente e incumpli las normas de seguridad de la empresa Te 5 2 F 5 D Te d 5 5 5 w S Y 5 5 X a d5 e La Sentenci
7. RESE A DE NOVEDADES JUR DICAS CUATRECASAS TuT G ON A LVES P EREIRA JAVIER MOLINA VEGA SOCIO M DEL MAR CASTELLANOS ESP ASOCIADA INMACULADA MARTINEZ OTERO PARALEGAL NDICE A NOVEDADES LEGISLATIVAS B NOVEDADES JURISPRUDENCIALES RECARGO DE PRESTACIONES ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL VIGILANCIA DE LA SALUD SEGURIDAD SOCIAL gr a a C NOVEDADES DOCTRINALES CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA A NOVEDADES LEGISLATIVAS 1 Resoluci n de 13 de mayo de 2013 de la Secretar a de Estado de la Seguridad Social por la que se establece el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificaci n de sus actividades para el a o 2013 N E gt D 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es Esta resoluci n se enmarca en la acci n protectora de la Seguridad Social Tiene por objeto planificar para el a o 2013 las actividades que en este mbito deben desarrollar las mutuas con la finalidad de controlar y reducir las contingencias profesionales de la Seguridad Social y se dicta de conformidad con lo establecido en la Orden TAS 3623 2006 de 28 de noviembre por la que se regulan las actividades preventivas en el mbito de la Seguridad Social y la financiaci n de la Fundaci n para la Prevenci n de Riesgos Laborales La principal
8. a del 25 de abril del 2013 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le n Sala de lo Social estudia el recurso interpuesto por una trabajadora por supuestos incumplimientos empresariales que contribuyeron a la causaci n de un siniestro El accidente de trabajo se produjo por haber perdido el control sobre la motosierra un alumno que no ten a experiencia en el manejo de la misma habiendo estado la actora dentro del radio de acci n del equipo de trabajo La recurrente se basa en la carencia de la evaluaci n de riesgos del puesto de monitora falta de constancia de la puesta a disposici n a la trabajadora de las gu as de prevenci n o manual de instrucciones de la motosierra falta de puesta a disposici n de los Epis a los alumnos de la escuela y puesta a disposici n de ropa de seguridad en n mero insuficiente Reiterada doctrina jurisprudencial viene exigiendo como requisito determinante de la responsabilidad empresarial en el accidente de trabajo los siguientes e que la empresa haya cometida alguna infracci n consistente en el incumplimiento de alguna medida de seguridad general o especial a adiendo que no siendo posible que el legislador concrete la variad sima gama de los mecanismos ante la imposibilidad de seguir el ritmo de creaci n de nuevas maquinarias bastar que se violen las normas gen ricas o deudas de seguridad en el sentido de falta de diligencia de un prudente empleado e que se acredite la
9. a empleadora pues la trabajadora pese a existir especificaci n concreta en las normas de seguridad que incid a en la necesidad de comprobar la inexistencia de personas ajenas a las actividades de utilizaci n de la motosierra a menos de dos distancias del rbol y pese a contar aqu lla con la cualificaci n y experiencia profesional precisa y necesaria para desarrollar la actividad did ctica encomendada incumpli tal previsi n rebasando la l nea de seguridad Y que por ende la conexi n entre ambas premisas hace desaparecer el necesario nexo causal ente el resultado lesivo y el incumplimiento empresarial que ha de concurrir 2 ACCIDENTE DE TRABAJO 2 1 Incapacidad Permanente Absoluta valoraci n de las dolencias y su incidencia para el reconocimiento de IPA Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le n Sala de lo Social de 8 de mayo del 2013 La Sentencia discute entre otras cosas el recurso interpuesto por una trabajadora que entiende que las dolencias que padece le inhabilitan por completo para toda profesi n y oficio y no como dicto el Magistrado de Instancia afectada de una situaci n de Incapacidad Permanente Total para su profesi n habitual El Tribunal aprecia lo siguiente el criterio del Magistrado de instancia es compartido por esta Sala pues la prestaci n de Incapacidad Permanente Absoluta debemos de recordar que el art culo 137 5 de la LGSS EDL 1994 16443 en la redacci n P gina 4 d
10. aci n de concurrencia de gestoras en el tiempo lo que ha hecho aunque con P gina 7 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA insuficiencia de rango la resoluci n de la Direcci n General de Ordenaci n de la Seguridad Social de 27 de mayo de 2009 Por ello hay que concluir que durante el periodo que aqu tiene que ser considerado de 1974 a 1998 el asegurador real ha sido el citado Fondo integrado en el INSS desde 1978 por lo que no cabe declarar la responsabilidad de la Mutua demandante que solo podr a haber cubierto el riesgo a partir de 1 de enero de 2008 Te 5 2 F 5 D Te d 5 5 5 w S Y 5 5 X a d5 e 4 VIGILANCIA DE LA SALUD Vigilancia de la Salud y aplicaci n del art 22 de la Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales al personal funcionario docente ex art 22 del Conflicto Colectivo Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de 10 de abril del 2013 n de recurso 67 2012 La Sala de lo Social Por la Confederaci n Intersindical Galega se promovi demanda de conflicto colectivo en la que se solicitaba a Se declare que el personal funcionario y laboral docente dependiente de Consejeria de Cultura Educaci n y Ordenaci n Universitaria de la Xunta de Galicia que imparte las ense anzas reguladas en la Ley Org nica 2 2006 de 3 de Mayo tienen derecho a recibir los reconocimientos m dicos que regula el art culo 22 de la LPRL b Que se declare que los reconocimien
11. causaci n de un da o efectivo en la persona del trabajador y e que exista una relaci n de causalidad entre la infracci n y el resultado da oso conexi n que puede romperse cuando la infracci n es imputable al propio interesado P gina 3 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA Como ha venido afirmando la Sala Cuarta en singulares ocasiones la conducta del trabajador accidentado puede determinar no s lo la graduaci n de la responsabilidad del empleador sino tambi n incluso su exoneraci n E igualmente del juego de los art culos 14 2 15 4 y 17 1 L P R L se deduce como tambi n concluye la doctrina cient fica que el deber de protecci n del empresario es incondicionado y pr cticamente ilimitado Deben adoptarse las medidas de protecci n que sean necesarias cualesquiera que ellas fueran Y esta N E gt D 18 d 5 5 T gt S lt EN 5 L3 amm a se d es protecci n se dispensa a n en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violaci n de medidas de seguridad pero s que las vulneraciones de los mandatos reglamentarios de seguridad han de implicar en todo caso aquella consecuencia cuando el resultado lesivo se origine a causa de dichas infracciones Concluye la Sala que la causa del siniestro no puede circunscribirse a una deficiente labor de prevenci n imputable a l
12. d con el art 23 b del RD 3158 1966 y con el art 42 b de la orden de 15 de abril de 1969 el hecho causante de la prestaci n controvertida se ha producido despu s de la entrada en vigor de la ley 51 2077 que abre a las Mutuas de Accidentes de trabajo la posibilidad de concertar la cobertura de las prestaciones de IP por enfermedad profesional por lo que debe ser IBERMUTUAMUR la que debe asumir la responsabilidad del coste de la prestaci n causada Sin embargo la sentencia concluye que lo que establecen dichos preceptos es que la fecha de la iniciaci n de los efectos de las prestaciones de IP por Enfermedad Profesional cuando se trate de un trabajador que no se encuentre al servicio de ninguna empresa en el momento de producirse el reconocimiento m dico oficial que precede a la declaraci n de la IP ser la fecha en que tenga lugar ese reconocimiento Por ello lo cierto es que se confunde la fecha de efectos de la pensi n reconocida con la fecha a la que hay que estar para determinar la entidad responsable de la cobertura Salvo regulaci n espec fica en contrario esa fecha es aquella en que se ha actualizado la contingencia determinante actualizaci n de la que deriva la situaci n de necesidad protegida Con el r gimen vigente a partir de 1 de enero de 2008 se elimina la cobertura unificada a trav s del Fondo Compensador con lo que se plantear el problema de establecer los criterios de imputaci n de la responsabilidad en una situ
13. e 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA conservada que da la Disposici n Transitoria Quinta Bis de dicha ley Se entender por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesi n u oficio Seg n declara la jurisprudencia para valorar el grado de invalidez m s que atender a las lesiones hay que atender a las limitaciones que las mismas representen en orden al desarrollo de la actividad laboral de forma que la N E gt D 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es invalidez merecer la calificaci n de absoluta cuando al trabajador no le resta capacidad alguna debi ndose de realizar la valoraci n de las capacidades residuales atendiendo a las limitaciones funcionales derivadas de los padecimientos sufridos sin que puedan tomarse en consideraci n las circunstancias subjetivas de edad preparaci n profesional y restantes de tipo econ mico y social que concurran que no pueden configurar grado de incapacidad superior al que corresponda por razones objetivas de car cter m dico exclusivamente En consecuencia habr invalidez permanente absoluta siempre que las condiciones funcionales m dicamente objetivables del trabajador le inhabiliten para cualquier trabajo que tenga una retribuci n ordinaria dentro del mbito laboral En el supuesto enjuiciado de las dolencias que han sido declaradas probadas en la sentenc
14. i n con las pensiones de viudedad y orfandad Jos Antonio Garc a de Coca Revista Doctrinal Aranzadi Social num 3 2013 BIB 20131 1253 El autor analiza la Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de diciembre de 2012 junto a su voto particular realizando un recorrido jurisprudencial del tratamiento del suicidio como accidente de trabajo as como el tratamiento del riesgo de suicidio en la vigilancia de la salud de los trabajadores con patolog as depresivas P gina 12 de 12
15. ia recurrida tales dolencias le impedir n a la actora la realizaci n de trabajos que impliquen esfuerzo y una movilidad continuada pero no aquellas otras que sean m s sedentarias todo ello en el estado actual y sin perjuicio si las dolencias que padece se agravaran pudiera instase la revisi n del grado de incapacidad reconocido Por lo que la capacidad laboral de la recurrente al momento del hecho causante no est totalmente limitada y en consecuencia tal y como entendi la Magistrada de instancia no procede declararle afecta de Incapacidad Permanente Absoluta 2 2 Accidente de Trabajo in itinere cuando en tiempo de trabajo se acude a realizar una gesti n de car cter privado La Sentencia estimatoria de casaci n del Tribunal Supremo Sala de lo Social de 15 de abril del 2013 n de recurso 1847 2012 determina si ha de ser considerado como contingencia derivada de accidente de trabajo el accidente sufrido por una trabajadora bien sea en el trayecto de su centro de trabajo al centro m dico o P gina 5 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA ambulatorio bien el trayecto inverso con ocasi n de acudir a una consulta m dica con autorizaci n de la empresa El an lisis del art 115 2 de la Ley General de la Seguridad Social invocado por la parte recurrente ha de hacerse concentr ndonos en el apartado a del mismo en el que se define el llamado accidente de trabajo in itinere como aquel que sufre el trabajador al
16. jurisprudencial sobre los denominados d as cuota cotizaciones por pagas extraordinarias a efecto de completar el periodo de carencia respecto de las prestaciones contributivas de incapacidad permanente derivada de enfermedad com n y de jubilaci n se debe limitar a esta ltima prestaci n de jubilaci n nica que ha sufrido modificaci n legal la determinaci n del periodo de carencia para su acceso al haberse modificado expresamente el art 161 1 b LGSS Por lo que debe establecerse como doctrina lo que a modo de obiter dicta se afirmaba entre otras en la citada STS IV 25 junio 2008 y declarar que la doctrina jurisprudencial sobre los d as cuota entendida en el sentido de que la cotizaci n por las pagas extraordinarias aprovecha exclusivamente para el per odo de cotizaci n necesario para la concesi n del derecho a prestaciones a cuyos efectos el a o no consta s lo de los 365 d as naturales sino de stos y de los d as cuotas abonados por gratificaciones extraordinarias sigue plenamente vigente para la determinaci n del periodo de carencia de las prestaciones de incapacidad permanente derivada de enfermedad com n pero ya no por lo que se refiere al c lculo del periodo de carencia necesario para la pensi n de jubilaci n respecto de la cual la Ley 40 2007 ha incorporado al art 161 1 b LGSS la misma previsi n de que a efectos del c mputo de los a os P gina 11 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA
17. laci n se excluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias pero sin embargo dicha exclusi n no se efect a de manera expresa para el precepto regulador de la base reguladora para la incapacidad permanente teniendo adem s en cuenta que de conformidad con el 140 1 la base reguladora de la incapacidad permanente se determina por la bases de cotizaci n de los meses anteriores que all se especifican y Real Decreto 2064 1995 de 22 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotizaci n y Liquidaci n de otros Derechos de la Seguridad Social se ala en su Art culo 23 Base de cotizaci n 1 En el R gimen General de la Seguridad Social la base de cotizaci n para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acci n protectora del mismo incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional estar constituida por la remuneraci n total cualquiera que sea su forma o denominaci n que con car cter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser sta superior por raz n del trabajo que realice por cuenta ajena A Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratear n a lo largo de los doce meses del a o en consecuencia si se cotiza por totalidad de percepciones obtenidas por el trabajador incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias y stas se encuentran contenidas para obtener la base reguladora sin exclusi n expresa como
18. ocurre para la jubilaci n es por ello que debe ser incluidas para el c lculo de la base reguladora de la incapacidad permanente El recurso del Ministerio Fiscal se desarrolla a trav s de un nico motivo por considerar infringidos los arts 140 1 y 161 1 b LGSS y numerosa jurisprudencia de la Sala IV iniciada en la sentencia de 10 junio 1974 aplicada en las de 3 marzo 1992 y 24 enero 1995 y reiterada en las de 20 junio 2002 25 junio 2008 327 octubre 2009 15 febrero 2011 y 18 enero 2011 conforme a las cuales los d as cuota se computar n exclusivamente a los fines de completar el periodo de carencia en la prestaci n de incapacidad permanente pero no para mejorar la base reguladora de dicha prestaci n atendiendo a la equiparaci n de d as de cotizaci n a d as de trabajo cotizado Argumenta que incluso el limitado efecto admitido por la jurisprudencia de c mputo de los d as cuota para completar el periodo de carencia ha resultado afectado por P gina 10 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA la actual regulaci n legal pues el vigente art 161 1 b LGSS dispone que las pagas extraordinarias ya no se tendr n en cuenta ni siquiera a efectos de c mputo de a os cotizados respecto a la pensi n de jubilaci n El precepto guarda silencio sobre la prestaci n de incapacidad permanente como lo hac a antes de la modificaci n pero ello no obsta a que mantenga su virtualidad la doctrina unificada constri endo el
19. or enfermedad com n La Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de 17 de abril del 2013 n de recurso 2357 2012 analiza el Recurso del Ministerio Fiscal a efectos de determinar si los denominados d as cuota derivados de la cotizaci n de pagas extraordinarias deben computarse no solamente para determinar y completar el periodo de cotizaci n exigible para tener derecho al acceso a las prestaciones econ micas de incapacidad permanente derivadas de enfermedad com n de la Seguridad Social sino adem s para el c lculo de la base reguladora o para el P gina 9 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA porcentaje aplicable por a os de cotizaci n con lo que tal base reguladora resultar a incrementada A efectos de determinar los a os cotizados para fijar por tal concepto el porcentaje aplicable a la base reguladora de la prestaci n de incapacidad permanente en grado de total derivada de enfermedad com n que el beneficiario demandante ten a reconocida en v a administrativa tanto la N E gt D 18 d 5 5 D gt o lt EN 5 L3 amm a se d es sentencia de instancia estimando la pretensi n actora adicionaron a los d as efectivamente cotizados los correspondientes a las pagas extraordinarias En la sentencia de suplicaci n se razonaba para desestimar el recurso de tal clase formulado por la Entidad gestora que tras la reforma ex Ley 40 2007 efectivamente para la jubi
20. tos m dicos del personal funcionario y laboral docente deben ser dispensados con la misma periodicidad anual que disfruta el personal funcionario y laboral de las otras consellerias de la Xunta de Galicia c Que se condene a la Administraci n demandada a estar y pasar por las declaraciones anteriores y ofrecer a su personal funcionario y laboral docente en el presente a o 2012 y sucesivo la posibilidad de realizar los reconocimientos m dicos que regula el art culo 22 LPRL La Xunta de Galicia se opone a la demanda por cuestiones procesales y de fondo Se sostiene la inadecuaci n de procedimiento por afectar el convenio colectivo a dos grupos diferenciados de trabajadores laborales y funcionarios con normativas diferenciadas encontr ndose los docentes funcionarios dentro del r gimen de clases pasivas que pueden acceder al amplio cuadro m dico y de especialidades de MUFACE y por tanto las especiales caracter sticas del personal funcionario hacen que dicho colectivo queda excluido del mbito de aplicaci n de la LPRL P gina 8 de 12 CUATRECASAS GON ALVES PEREIRA La pretensi n de la parte actora fue estimada por la sentencia del TSJ de Galicia rechazando la excepci n de inadecuaci n del procedimiento dado el car cter colectivo de las pretensiones al demandar el reconocimiento m dico para todo el personal docente dependiente de la Conseller a de Cultura y Educaci n de la Xunta de Galicia N E gt D
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