BOE-A-2014-4345 - 10 págs. - 264 KB
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1. BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32034 II AUTORIDADES Y PERSONAL B Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 4345 Resoluci n de 7 de abril de 2014 de la Universidad de C diz por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de T cnico Especialista de Laboratorio tipo D En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Org nica 6 2001 de 21 de diciembre de Universidades y los Estatutos de la Universidad de C diz aprobados por Decreto de la Comunidad Aut noma de Andaluc a 281 2003 de 7 de octubre y publicados en el BOJA del 28 conforme a lo establecido en el art culo 73 3 de la citada Ley Org nica de Universidades y de acuerdo con las bases de la convocatoria aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de C diz de 31 de octubre de 2013 y modificadas a tenor de la Resoluci n de la Universidad de C diz de 27 de marzo de 2014 BOJA de 4 de abril resuelvo Convocar proceso selectivo para cubrir mediante contrato de relevo una plaza de T cnico Especialista de Laboratorio Tipo D con destino en el Campus de Puerto Real por el sistema de concurso oposici n con sujeci n a las bases que se acompa an como anexo l C diz 7 de abril de 2014 El Rector P D de firma Resoluci n de 27 de septiembre de 2013 el Gerente Manuel G mez Ruiz ANEXO I Bases de la convocatoria 1 Normas generales 1 1 Se convoca proceso selectivo pa2. P g 32037 c Dos miembros a propuesta del Comit de Empresa nombrados por el Rector d Actuar como Secretario con voz pero sin voto un miembro del Servicio de Personal nombrado por el Rector a propuesta del Gerente En el plazo m nimo de cuarenta y ocho horas antes de la celebraci n del primer ejercicio de la fase de oposici n se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web del rea de Personal antes citada la composici n exacta del Tribunal Calificador 6 2 Abstenci n y recusaci n Los miembros del Tribunal deber n abstenerse de intervenir notific ndolo al Rector de la Universidad de C diz cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el art culo 28 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre o si hubieran realizado tareas de preparaci n de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales categor as en los cinco a os anteriores a la publicaci n de esta convocatoria Asimismo los aspirantes podr n recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de dichas circunstancias 6 3 Asesores La Universidad a propuesta del Tribunal podr designar asesores especiales que se limitar n a informar de las pruebas y m ritos relativos a su especialidad 6 4 Desarrollo de los ejercicios El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes en aquellos ejercicios que sean escritos
3. Relaci n de plazas convocadas Plaza L30280 Categor a T cnico Especialista de Laboratorio Tipo D Grupo III Unidad Administraci n Campus Puerto Real Campus Puerto Real 1 La plaza a convocar corresponde a una jubilaci n parcial por lo que la cobertura de la misma ser efectiva a partir de la fecha en que se produzca El contrato se extinguir en todo caso cuando se produzca la jubilaci n total del trabajador relevado 2 Laboratorios Tipo D Talleres 3 Seg n el punto Octavo del Acuerdo entre la Gerencia y el Comit de Empresa de la UCA de fecha 20 de noviembre de 1996 Los T cnicos Especialistas de Laboratorio realizar n adem s de las funciones establecidas para su categor a en el vigente Convenio Colectivo las funciones de T cnico Auxiliar de Laboratorio cuando lo considere necesario el Director del Departamento o Responsable del rea ANEXO lll Baremo general para la provisi n de plazas vacantes en la plantilla del personal laboral El sistema de provisi n ser el de concurso oposici n A Fase de concurso 1 Experiencia profesional a Se valorar la prestaci n de servicios en el desempe o de funciones propias del correspondiente puesto de trabajo seg n lo establecido en la RPT y dentro del rea funcional de la plaza convocada conforme a los criterios espec ficos que establezca el Tribunal b A los efectos de esta valoraci n s lo se tendr en cuenta la experiencia acreditada mediante
4. 6 5 Informaci n a los participantes A efectos de comunicaciones y dem s incidencias as como de informaci n el Tribunal tendr su sede en el Rectorado de la Universidad de C diz calle Ancha n 10 11001 C diz Tel fono 956 01 50 39 Correo electr nico planificacion personal MDuca es 7 Temario El temario correspondiente al puesto convocado figura como anexo V de la presente convocatoria 8 Fase de concurso 8 1 El Tribunal Calificador valorar de acuerdo con el baremo puntuaciones y las especificaciones que se adjuntan como anexo lll los siguientes m ritos de los candidatos a Experiencia A los efectos de esta valoraci n s lo se tendr en cuenta la experiencia acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el correspondiente Convenio Colectivo o relaci n funcionarial equivalente no valor ndose otro tipo de vinculaci n que no sea con dicha relaci n contractual o funcionarial b Antig edad A los efectos de esta valoraci n s lo se tendr en cuenta la antiguedad acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el correspondiente Convenio Colectivo o relaci n funcionarial equivalente no valor ndose otro tipo de vinculaci n que no sea con dicha relaci n contractual o funcionarial c Cursos de formaci n directamente relacionados con la plaza convocada 8 2 El Tribunal Calificador valorar exclusivamente aquellos m ritos al
5. nico Osciloscopio Frecuenc metro Generador de Funciones Generador de RF Mult metro Analizador de Espectros Soldadura manual de placas conectores coaxiales componentes discretos y SMD Ensamblado y ajuste de antenas Sensores electr nicos calibrados 5 El ordenador en el Taller B squedas de informaci n a trav s de navegador 6 Conocimientos te ricos a Radiotecnia Antenas Cables coaxiales y Conectores de RF Modulaci n Fuentes de Alimentaci n Filtros y atenuadores Moduladores Amplificadores de AF y RF Mezcladores Electricidad Diferencia entre corriente continua y corriente alterna Sistemas bif sicos y trif sicos Transformadores y fusibles Toma de tierra Bater as Configuraci n de Fuentes de alimentaci n de laboratorio independientes en paralelo y en serie Influencia de la corriente en el grosor del cable Instalaciones seg n el reglamento electrot cnico de baja tensi n Soldadura manual de placas conectores coaxiales componentes discretos y SMD b Ensamblado y ajuste de antenas c Conocimiento de los equipos transmisores y receptores de radio del SMSSM Conocimiento de Equipos DSC Transceptores de VHF y MF HF Comunicaciones M viles por Sat lite d Radionavegaci n RDF Radares ecosondas y sonares sistemas de posicionamiento por sat lite Sistema Autom tico de Identificaci n de Buques e Comunicaciones Interiores Sistemas de comunicaci n interna transductores ac stico el ctrico y
6. Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32040 c Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 162 puntos por curso d Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 269 puntos por curso e Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 323 puntos por curso f Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 538 puntos por curso g Los cursos de formaci n cuyo certificado no acredite su car cter de asistencia o de aprovechamiento ser n valorados como de asistencia h La posesi n de titulaci n universitaria oficial espec fica relacionada con la plaza de igual o superior nivel acad mico que la titulaci n exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional se valorar a raz n de 1 076 puntos i La puntuaci n m xima de este apartado ser de 2 69 puntos 4 Puntuaci n final de la fase de concurso Los puntos obtenidos en la fase de concurso que no podr n superar el l mite de 10 77 puntos 35 de la puntuaci n total del proceso selectivo nicamente se sumar n a los obtenidos en la fase de oposici n a aquellos aspirantes que superen la fase de
7. Radar b Radionavegaci n RDF Radares ecosondas y sonares sistemas de posicionamiento por sat lite c Comunicaciones Interiores Sistemas de comunicaci n interna transductores ac stico el ctrico y el ctrico ac stico Grabaci n y reproducci n de sonido e imagen CCTV d Equipos de Gobierno del buque Funcionamiento electr nico general de los Autopilotos Compases Girosc picos Compases Magn ticos con Fluj metro Repetidores de Rumbo Realimentaciones de Rumbo y posici n de pala del Tim n Correderas e Telem tica Mar tima Manejo de equipos reales y software de simulaci n de redes de comunicaciones navales cve BOE A 2014 4345 http www boe es BOLET N OFICIAL DEL ESTADO D L M 1 1958 ISSN 0212 033X
8. co de los ciudadanos a los Servicios P blicos O SMS O Email EXPONE Que habi ndose convocado proceso selectivo para cubrir por turno libre una plaza vacante de personal laboral con la categor a profesional de T cnico Especialista de Laboratorio y destino en la Administraci n del Campus de Puerto Real por el sistema de concurso oposici n SOLICITA Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto a de Se Firma SR GERENTE DE LA UNIVERSIDAD cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32042 ANEXO V Temario 1 C digo tico de la Universidad de C diz C digo Pe alver Reglamento de Gobierno y Administraci n de la Universidad de C diz rganos de Administraci n de la Universidad de C diz 2 Normas de seguridad en el taller Equipos de Protecci n en el Laboratorio Se alizaci n de Seguridad Plan de emergencias Residuos electr nicos en la UCA 3 Instrumentaci n b sica de Taller Radioelectr nico Composici n b sica del material de Taller Tipo de instrumental y manejo del mismo 4 Pr cticas de Operaciones b sicas de taller Medidas de impedancia tensi n intensidad frecuencia ciclo y tiempo Conceptos de precisi n y exactitud Precisi n en la medida Configuraci n de fuentes de alimentaci n en Taller Independientes en Paralelo en Serie y en Seguimiento Configuraci n de instrumental b sico de Taller Radioelectr
9. contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el correspondiente Convenio colectivo o relaci n funcionarial equivalente no valor ndose otro tipo de vinculaci n que no sea con dicha relaci n contractual o funcionarial c El per odo m ximo que se podr valorar ser de 10 a os inmediatamente anteriores a la finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes d La puntuaci n m xima de este apartado ser de 4 31 puntos 2 Antiguedad a Por haber prestado servicios en cualquier Administraci n P blica 0 377 puntos por a o de servicio o fracci n superior a seis meses b Alos efectos de esta valoraci n s lo se tendr en cuenta la antig edad acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el correspondiente Convenio Colectivo o relaci n funcionarial equivalente no valor ndose otro tipo de vinculaci n que no sea con dicha relaci n contractual o funcionarial c La puntuaci n m xima de este apartado ser de 3 77 puntos 3 Formaci n a S lo se valorar n los cursos de formaci n organizados por organismo oficial de formaci n que est n directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad al d a 1 de junio de 1996 y con anterioridad a la fecha de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes b No se valorar n las instrucciones de servicio cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO
10. de errores Los errores de hecho que pudieran advertirse podr n subsanarse en cualquier momento de oficio o a petici n del interesado 5 Admisi n de aspirantes 5 1 Relaci n provisional Expirado el plazo de presentaci n de instancias y en el plazo m ximo de diez d as se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado as como en la direcci n de internet ya citada relaci n provisional de aspirantes admitidos y excluidos d ndose un plazo de diez d as desde el siguiente a dicha publicaci n para subsanar en su caso los errores que hayan motivado la exclusi n 5 2 Relaci n definitiva Pasado el plazo de subsanaci n de errores se har p blica del mismo modo arriba se alado la relaci n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos comunic ndose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario los cuales podr n interponer al respecto recurso de reposici n ante el Sr Rector Magfco en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de la recepci n de la notificaci n 6 Tribunal calificador 6 1 Composici n De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo el Tribunal Calificador de este proceso selectivo estar compuesto por a El Gerente por delegaci n del Rector que actuar como Presidente b Dos miembros en representaci n de la Universidad nombrados por el Rector cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B
11. dos 9 3 La fecha lugar y hora de celebraci n del primer ejercicio de la fase de oposici n se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado c Ancha 10 y en la p gina web del rea de Personal http www uca es personal convocatorias pas Asimismo se comunicar mediante correo electr nico a los candidatos La s fecha s y lugar es de celebraci n del los restante s ejercicio s se har n p blicas en la p gina web mencionada y en los tablones de anuncio correspondientes 9 4 Los aspirantes ser n convocados para cada ejercicio en nico llamamiento siendo excluidos de la oposici n quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal 10 Calificaciones y lista de aprobados 10 1 Finalizado cada uno de los ejercicios el Tribunal har p blico en el lugar de celebraci n de los mismos as como en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web la relaci n de calificaciones de los aspirantes Asimismo finalizado el proceso selectivo el Tribunal har p blico en los lugares anteriormente rese ados la resoluci n del proceso selectivo indicando el aspirante que haya superado el mismo Contra dicha resoluci n los interesados podr n interponer recurso de alzada ante el Sr Rector Mgfco en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de su publicaci n 10 2 La calificaci n final del proceso vendr determinada por la suma de las puntuaciones ob
12. egados por los candidatos Los aspirantes deber n adjuntar acreditaci n fehaciente de los m ritos alegados No ser necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados bastando la declaraci n jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos as como de los datos que figuran en la instancia sin perjuicio de que en cualquier momento el Tribunal Calificador o los rganos competentes de la Universidad puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoraci n cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32038 8 3 El Tribunal Calificador har p blico el listado de valoraci n en fase de concurso en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina web del rea de Personal en el plazo m ximo de un mes a contar desde el fin de plazo de presentaci n de solicitudes Contra este listado habr un plazo de diez d as para reclamar desde el d a siguiente a la publicaci n del mismo 9 Fase de oposici n 9 1 La fase de oposici n constar de dos ejercicios te rico y pr ctico basados en el contenido del temario con una puntuaci n m xima de 10 puntos en cada ejercicio 9 2 Para aprobar la fase de oposici n que tendr car cter eliminatorio ser necesario obtener como m nimo 10 puntos en la misma y cinco puntos en cada uno de los dos ejercicios realiza
13. el ctrico ac stico Grabaci n y reproducci n de sonido e imagen CCTV f Equipos de Gobierno del buque Diagrama de bloques Funcionamiento electr nico general de los Autopilotos Compases Girosc picos Compases Magn ticos con Fluj metro Repetidores de Rumbo Realimentaciones de Rumbo y posici n de pala del Tim n Correderas Aver as y fallos comunes de equipos de gobierno g Telem tica Mar tima Conocimiento de la configuraci n de redes inform ticas de transmisi n de datos Registrador de Datos de Traves a 7 Conocimientos pr cticos manejo y configuraci n de a Radiotecnia Antenas Cables coaxiales y Conectores de RF Modulaci n Fuentes de Alimentaci n Filtros y atenuadores Moduladores Amplificadores de AF y RF Mezcladores Electricidad Diferencia entre corriente continua y corriente alterna Sistemas bif sicos y trif sicos Transformadores y fusibles Toma de tierra Bater as Configuraci n de Fuentes de alimentaci n de laboratorio independientes en paralelo y en serie Influencia de la corriente en el grosor del cable Instalaciones seg n el reglamento electrot cnico de baja tensi n Transmisores y receptores de radio del cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32043 SMSSM Conocimiento de Equipos DSC Transceptores de VHF y MF HF Comunicaciones M viles por Sat lite Manejo del Radioteletipo Manejo de Radiobalizas y Transpondedores
14. la jubilaci n total del trabajador relevado cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32035 1 6 El proceso selectivo constar de las siguientes fases Fase de concurso y fase de oposici n con las valoraciones pruebas puntuaciones y materias especificadas en las bases s ptima octava y novena 2 Requisitos de los candidatos 2 1 Para ser admitido a la realizaci n del proceso selectivo los aspirantes deber n reunir los siguientes requisitos 2 1 1 Tener la nacionalidad espa ola o ser nacional de un Estado miembro de la Uni n Europea o nacional de aquellos Estados a los que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espa a sea de aplicaci n la libre circulaci n de los trabajadores en los t rminos en que sta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea Tambi n podr n participar el c nyuge descendientes y descendientes del c nyuge de los espa oles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Uni n Europea siempre que no est n separados de derecho menores de veinti n a os o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas Este ltimo beneficio ser igualmente de aplicaci n a familiares de nacionales de otros Estados cuando as se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espa a Los extranjeros residentes en E
15. oposici n B Fase de oposici n 1 Ejercicios a Primer ejercicio Tendr car cter te rico y ser valorado con una puntuaci n m xima de 10 puntos b Segundo ejercicio Tendr car cter pr ctico y ser valorado con una puntuaci n m xima de 10 puntos 2 Para aprobar la fase de oposici n que tendr car cter eliminatorio ser necesario obtener como m nimo 10 puntos en la misma y cinco puntos en cada uno de los dos ejercicios realizados C Valoraci n final del proceso selectivo La valoraci n final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposici n siendo necesario para superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposici n cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32041 ANEXO IV Solicitud de participaci n en concurso oposici n para cubrir plaza de personal laboral por turno libre DNI 1 APELLIDO 2 APELLIDO NOMBRE DOMICILIO CODIGO POSTAL LOCALIDAD PROVINCIA FECHA NACIMIENTO TELEFONO CON PREFIJO TELEFONO M VIL TITULACION DIRECCION CORREO ELECTRONICO Si desea que las notificaciones correspondientes a esta convocatoria se practiquen utilizando alg n medio electr nico SMS al tel fono m vil o correo electr nico marque la casilla y se ale el medio preferente art culo 28 de la LEY 11 2007 de 22 de junio de acceso electr ni
16. ra cubrir por el sistema de turno libre la plaza de personal laboral de administraci n y servicios relacionada en el anexo ll 1 2 El presente proceso selectivo se regir por las bases de esta convocatoria las cuales se acoger n a lo establecido en el vigente Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a de 23 de febrero de 2004 1 3 El contrato a realizar en esta plaza ser de los denominados de relevo y de duraci n determinada por el tiempo que falte el trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilaci n de acuerdo a lo establecido en el art culo 12 7 del Real Decreto Legislativo 1 1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el art culo 166 del Real Decreto Legislativo 1 1994 de 20 de junio por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social La celebraci n del citado contrato estar condicionada a que se lleve a cabo la jubilaci n parcial solicitada 1 4 De acuerdo con el art culo 12 7 a del Real Decreto Legislativo 1 1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores el contrato de relevo se celebrar con un trabajador en situaci n de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duraci n determinada 1 5 Este contrato se extinguir en todo caso cuando se produzca
17. se de concurso stos deber n adjuntar a la solicitud la relaci n de m ritos alegados as como la documentaci n acreditativa de los mismos Aquellos aspirantes que presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de C diz s lo tendr n que alegar los m ritos no siendo necesario adjuntar la documentaci n justificativa excepto que la misma no conste en el expediente del rea de Personal 4 3 No se admitir la presentaci n de m ritos una vez finalizado el plazo m ximo de presentaci n de solicitudes 4 4 Recepci n La presentaci n de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de C diz calle Ancha 16 11001 C diz as como en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real Edificio junto a F CC Educaci n Jerez de la Frontera Edificio de Servicios Generales Bah a de Algeciras Administraci n Campus de Algeciras E Polit cnica Superior 1 planta y C diz Edificio Andr s Segovia de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA CG01 2007 de 20 de diciembre de 2006 o en las formas establecidas en el art culo 38 4 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n 4 5 Plazo El plazo de presentaci n de solicitudes ser de diez d as h biles contados a partir del siguiente al de la publicaci n de la convocatoria en el Bolet n Oficial del Estado 4 6 Subsanaci n
18. sentaci n de solicitudes los t tulos que se especifican a continuaci n T tulo de BUP Bachiller Superior Formaci n Profesional de Segundo Grado hayan superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 a os o equivalente o cumplan los requisitos establecidos en el art culo 15 2 del IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a 4 Solicitudes 4 1 Modelo Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deber n hacerlo constar en instancia seg n modelo que se acompa a como Anexo IV de esta cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32036 convocatoria que ser facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de C diz as como en la p gina Web del rea de Personal en la siguiente direcci n http www uca es personal impresos solicitudes Los solicitantes que no obtengan plaza ni formen parte de la bolsa de trabajo en su caso podr n retirar la documentaci n aportada en el plazo de un mes desde la publicaci n del acta una vez sea firme la resoluci n de la convocatoria La documentaci n que no se retire en dicho plazo podr ser destruida 4 2 Documentaci n Los interesados deber n acompa ar a la solicitud la siguiente documentaci n a Fotocopia del documento nacional de identidad b Fotocopia de la titulaci n acad mica c Para la valoraci n de los candidatos de la fa
19. spa a podr n acceder en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Uni n Europea como personal laboral al servicio de las Administraciones P blicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad m rito y capacidad as como el de publicidad 2 1 2 Tener cumplidos los diecis is a os de edad y no exceder en su caso de la edad m xima de jubilaci n forzosa 2 1 3 Poseer la capacidad funcional para el desempe o de las tareas 2 1 4 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P blicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Aut nomas ni hallarse en inhabilitaci n absoluta o especial para empleos o cargos p blicos por resoluci n judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempe aban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado 2 1 5 Poseer la titulaci n exigida para la plaza ofertada que es la que se especifica en la base tercera En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesi n de la credencial que acredite su homologaci n 2 2 Todos los requisitos deber n poseerse en el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes 3 Titulaci n requerida Los candidatos deber n estar en posesi n o en condiciones de obtener antes del t rmino del plazo de pre
20. tenidas en cada uno de los ejercicios teniendo en cuenta lo establecido al respecto en la base 9 2 de la presente convocatoria m s la obtenida en la fase de concurso 10 3 El Tribunal podr declarar la plaza desierta 10 4 Como consecuencia del presente proceso selectivo la Universidad de C diz crear una bolsa de trabajo en los supuestos previstos y con los criterios de confecci n establecidos en el Anexo ll del Acuerdo de 5 de abril de 2010 http www uca es personal normativa y acuerdos 11 Periodo de prueba Una vez superado el proceso selectivo se proceder a formalizar por escrito el contrato de trabajo correspondiente en el que se incluir el per odo de prueba establecido en el art culo 22 5 del vigente Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a 12 Norma final La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuaci n del Tribunal podr n ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n modificada parcialmente por la Ley 4 1999 cve BOE A 2014 4345 BOLET N OFICIAL DEL ESTADO Mi rcoles 23 de abril de 2014 Sec II B P g 32039 Asimismo la Universidad podr en su caso proceder a la revisi n de las resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto en la mencionada Ley ANEXO Il
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