para la implantacion de nuestro sofware usaremos el modelo de
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1. Caracter sticas experiencia del personal requisitos a cumplir etc 2 Formas de gesti n del sistema 3 Riesgo asumido con cada alternativa Desarrollar y Verificar Programar y probar el software Si el resultado no es el adecuado o se necesita implementar mejoras o funcionalidades Se planificaran los siguientes pasos y se comienza un nuevo ciclo de la espiral La espiral tiene una forma de caracola y se dice que mantiene dos dimensiones la radial y la angular 1 Angular Indica el avance del proyecto software dentro de un ciclo 2 Radial Indica el aumento del coste del proyecto ya que con cada nueva iteraci n se pasa m s tiempo desarrollando Tareas Para cada ciclo habr cuatro actividades Determinar o fijar objetivos e Fijar tambi n los productos definidos a obtener requerimientos especificaci n manual de usuario e Fijar las restricciones e Identificaci n de riesgos del proyecto y estrategias alternativas para evitarlos e Hay una cosa que solo se hace una vez planificaci n inicial o previa An lisis del riesgo e Se estudian todos los riesgos potenciales y se seleccionan una o varias alternativas propuestas para reducir o eliminar los riesgos e basado en transformaciones formales podr a ser el m s apropiado Planificar e Revisamos todo lo hecho evalu ndolo y con ello decidimos si continuamos con las fases siguientes y planificamos la pr xima actividad2. PARA LA IMPLANTACION DE NUESTRO SOFWARE USAREMOS EL MODELO DE ESPIRAL Decidimos usar este modelo porque nos es mas f cil tener comunicaci n con el cliente y as1 de este modo nos puede proporcionar mas ideas sobre lo que se quiere o lo que le haga falta en la implementaci n del sistema As con la constante comunicaci n que existe hay menos probabilidad de error ya que se disipan las dudas que se tengan durante el proceso de realizaci n del sistema Por otra parte decidimos escoger MoProSoft ya que este modelo ya esta bajo la norma ISO 9000 y contamos con el respaldo que nos brinda este modelo es para una empresa donde laboren menos de 100 personas y este modelo se basa en pr cticas las cuales poco a poco los llevaran a internacionalizarse Con este modelo tenemos mas seguridad porque existe una certificaci n que nos respalde as este modelo nos permite tener una mejor calidad sobre nuestro sistema porque hay menos probabilidad de errores dentro del mismo haciendo mas f cil el manejo de este por los usuarios Los Objetivos cubrir las necesidades y requerimientos de la empresa en base al sistema que se esta llevando a cabo como lo son registro del personal restricciones que se piden de acuerdo con lo pedido las becas para los hijos de los trabajadores y los proyectos que se desean llevar a cabo Alternativas Las diferentes formas de conseguir los objetivos de forma exitosa desde diferentes puntos de vista como pueden ser l
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