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módulo de servicios personales - sistema integral de administración

1. Validar C dula de Empleado Imprimir C dula de Empleado Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 54 de 54 4 2 IMPRESI N DE C DULAS Una vez que el jefe inmediato ha efectuado la validaci n de la c dula deber imprimirla para lo que deber seleccionar el registro deseado y dar clic al bot n Imprimir C dula de Empleado DOS a SIAPSEP EA BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L CONSULTA DE SUBORDINADOS g Registros Recuperados A o Folio R F C Nombre Estatus VALIDADO POR EL 2011 16 AABL7004048U0 ALVARADO BUENDIA LORENA JEFE INMEDIATO Validar C dula de Empleado Imprimir C dula de Empleado 1 Con lo que se generar en formato PDF Acrobat Reader la c dula DICAP correspondiente y esta se podr guardar en archivo y o mandar a imprimir 5 SALIR Esta opci n nos permite salirnos del sistema sin importar el lugar donde estemos nos manda a la p gina de inicio Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis
2. Datos generales S lo podr visualizar lo capturado por el empleado est s secciones no son editables nicamente son de consulta Datos Generales Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 49 de 54 EA BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L C DULA DICAP A continuaci n se enlistan los cursos seleccionado por el servidor p blico para que en consenso definan los que tomar durante el a o d ndole prioridad a los cursos de las capacidades considerados como Obligatorios para la permanencia en el puesto de acuerdo con lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera Fecha 29 03 2011 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s I DATOS GENERALES CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES T CNICAS CURSOS INSTITUCIONALES DIPLOMADOS OBJETIVO Brindar a los Servidores P blicos del Servicio Profesional de Carrera la formaci n actualizaci n y capacitaci n en los conocimientos y habilidades que se requieran par desempe ar las funciones de su competencia con un enfoque a resultados as como propiciar un desarrollo profesional laboral y personal en
3. 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v III DATOS GENERALES DEL JEFE INMEDIATO Consulta Jefe Inmediato R F C AAAAO1L0101XXX Nombre Apellidos paterno materno y nombre s AARUTIA ARMENDIZ ARTURO E Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n IV ESCOLARIDAD Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 15 de 54 1 4 ESCOLARIDAD DNC En esta opci n deber s seleccionar tu grado m ximo de estudios alcanzado y documentos obtenidos con valor oficial dependiendo del nivel acad mico que selecciones se habilitar n diferentes datos que tienes que registrar Para los siguientes casos de nivel de estudios se presentan los siguientes datos que deber s contemplar Para el caso de Carrera T cnica de
4. Nivel Acad mico Capacidades Gerenciales Capacidades T cnicas Cursos Institucionales Diplomados 3 1 DATOS GENERALES Trae autom ticamente los campos DICAP RFC Nombre Completo Fecha G nero Rango de puesto Nombre del puesto C digo del Puesto Tipo de Nombramiento dE ESA A E Deber s capturar los siguientes campos DICAP amp Tel fono Oficina amp Extensi n amp Correo Electr nico Los campos marcados con son obligatorios Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 36 de 54 Fi DOS ky Y se SIAPSEP SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA V 2 1 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N 111 JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v OBJETIVO Brindar a los Servidores P blicos del Servicio Profesional de Carrera la formaci n actualizaci n y capacitaci n en los conocimientos y habilidades que se requieran para desempe ar las funciones de su competencia con un enfoque a resultados as como propiciar u
5. Una vez que el jefe inmediato ingreso con su RFC deber dar clic a la opci n Da Seguimiento a tus Subordinados DICAP a SEP BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L V 2 1 Captura tu C dula DICAP EE Da Seguimiento ati 1S subordinados DICAP Salir El sistema mostrar todas las c dulas de los servidores p blicos que lo registraron como jefe inmediato como se muestra en la siguiente imagen Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 48 de 54 aD j QLDOS m as TA SEP BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L VW 251 CONSULTA DE SUBORDINADOS A B E Registros Recuperados i o Seleccione A o Folio R F C Nombre Estatus TA CAPTURADO POR pe 2011 15 AABL7004048U0 ALVARADO BUENDIA LORENA EL EMPLEADO validar C dula de Empleado Imprimir C dula de Empleado Salir Debe marcar el campo Seleccione por validar la c dula del subordinado deseado y deber dar clic al bot n Validar C dula de Empleado mostrando la siguiente imagen En los casos de las siguientes pantallas mostrar los datos capturados previamente por el empleado en las pesta as de
6. n se enlistan los cursos seleccionado por el servidor p blico para que en consenso definan los que tomar durante el a o d ndole prioridad a los cursos de las capacidades considerados como Obligatorios para la permanencia en el puesto de acuerdo con lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera Fecha 30 03 2011 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s I DATOS GENERALES CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDA REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO CURSOS INSTITUCIONALES SOLICITADOS POR EL SERVIDOR P Deseas registrar la informaci n capturada COACHING lt ACCIONES DE CAPACITACI N OPTATIVAS SELECCIONADAS PO DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS Y Una vez que se ha concluido con el consenso de la c dula deber dar clic al bot n Enviar C dula y el sistema solicitar confirmaci n como se muestra en la imagen anterior al dar clic al bot n Aceptar el sistema enviar el mensaje siguiente yabis Ng F Ed Y SIAPSEP SEP BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L CONSULTA DE SUBORDINADOS Pi Registros Recuperados Seleccione A o Folio R F C A l Nombre Estatus C VALIDADO POR EL 2011 16 AABL7004048U0 ALVARADO BUENDIA LORENA JEFE INMEDIATO Md p gs A Registrada la valdaci n del jefe correctamente del folio 16
7. nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v III DATOS GENERALES DEL JEFE INMEDIATO AAA AA RA HAS AAA R F C GOSR500217RL8 Nombre Apellido paterno materno y nombre s GONZALEZ SANCHEZ RAUL Atras Siguiente Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 39 de 54 3 4 NIVEL ACAD MICO En esta opci n deber s seleccionar tu grado m ximo de estudios alcanzado y documentos obtenidos con valor oficial dependiendo del nivel acad mico que selecciones se habilitar n diferentes datos que tienes que registrar Se tendr n que registrar los siguientes datos He Grado m ximo de estudios alcanzado Documento obtenido Para los siguientes casos de nivel escolar se presentan los siguientes datos que deber s contemplar Para el caso de Carrera T cnica deber s complementar t Si cuenta con bachillerato o sin bachillerato t Nombre de la Carreta T cnica Estudiada Nombre de la Instituci n Educativa Para el caso de Carrera Profesional deber s complementar t Especificar el tipo de Carrera Profesional Ing
8. atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P IGU671021MDFLLRO1 4 I DATOS GENERALES IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v II ADSCRIPCI N Unidad Pagadora ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCA Unidad Administrativa ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCA Centro de Trabajo 09 D SN 0068 M PRIMERO DE MAYO Atras Siguiente Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n Ill JEFE INMEDIATO Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 11 de 54 1 3 JEFE INMEDIATO SEP BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL V 2 2 C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimiento
9. durante el a o d ndole prioridad a los cursos de las capacidades considerados como Obligatorios para la permanencia en el puesto de acuerdo con lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera Fecha 30 03 2011 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s I DATOS GENERALES CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES T CNICAS CURSOS INSTITUCIONALES DIPLOMADOS REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO Para validar los Cursos seleccionados por el servidor p blico deber tomar en cuenta lo siguiente Perfil del Puesto de Servidor P blico Resultado de su Evaluaci n del Desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional CAPACIDADES GERENCIALES Nombre de las Capacidades asignadas al puesto Nivel de Dominio Solicitar Curso 1 ORIENTACI N A RESULTADOS 3 RECHAZAR Seleccione la opci n de rechazo SELECCIONE 2 TRABAJO EN EQUIPO 3 SELECCIONE y 3 NEGOCIACI N 3 SELECCIONE Indica las capacidades solicitadas por el prestador de servicios Atras Siguiente En la pantalla anterior se puede observar como en el campo Solicitar Curso podr refrendar o rechazar el curso seleccionado por el Servidor P blico en el caso de rechazado autom ticamente muestra un combo para seleccionar el motivo por el cual no estuvo de acuerdo Podr contin
10. este dato no es obligatorio SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA Moki C DULA DICAP INSTRUCCIONES i Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s 4 III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CURSOS INSTITUCIONALES VIII DIPLOMADOS biv REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO VIII DIPLOMADOS Acciones de Capacitaci n Optativas pa m J A continuaci n se enlistan los Diplomados relacionados con el perfil de tu puesto de los cuales deber s seleccionar m ximo 1 que no hayas tomado A a PP ai 7 Nombre del Diplomado Lto DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS Y GERENCIALES y lt Selecciona un Diplomado SS Al finalizar de capturar la informaci n de la c dula deber s dar clic al bot n Enviar C dula y el sistema solicitar confirmaci n como en la siguiente imagen Mensaje de p gina web Si se confirma el registro el sistema informar que la c dula fue registrada y un n mero de folio asignado regresando a la pantalla anterior al registro de la c dula Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Ela
11. los cursos que corresponden a Mejora del Desempe o en el Puesto En la pantalla anterior se puede observar como en el campo Validaci n muestra un combo para seleccionar si desea autorizar o rechazar el curso seleccionado por el trabajador En caso de seleccionar Rechazar muestra la siguiente pantalla Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 30 de 54 SEP BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional R F C VIGU6G71O21RDS5S C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GII URSU I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N vV VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO V VALIDACI N DE CURSOS POR PARTE DEL JEFE INMEDIATO Validar los cursos seleccionados por el trabajador Para s
12. un ambiente de igualdad d oportunidades respeto a la diversidad y equidad Dirigido a Servidores P blicos que les aplica la Ley del Servicio Profesional de Carrera que laboran en la SEP DATOS DEL SERVIDOR P BLICO RFC AABL7004048U0 Apellido Paterno ALVARADO Apellido Materno BUENDIA Nombre LORENA Rango del Puesto SUBDIRECTOR DE REA Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS EDUCATIVOS Nivel escolar CARRERA PROFESIONAL Siguiente Dar clic al Bot n siguiente o entrar a la Pesta a Capacidades Gerenciales Los cursos que se muestran en negritas y con son los cursos seleccionados por el empleado donde podr autorizar o rechazar los cursos seleccionados Los cursos que no selecciono el servidor p blico se pueden habilitar Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 50 de 54 BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L A continuaci n se enlistan los cursos seleccionado por el servidor p blico para que en consenso definan los que tomar durante el a o d ndole prioridad a los cursos de las capacidades considerados como Obligatorios para la permanencia en el puesto de acuerdo con lo establecido en la Ley del
13. y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P IGU671O21MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N 111 JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE w V FUNCIONES A continuaci n describe las actividades que realizas en tu rea para lo cual primero debes seleccionar del Combo un verbo y posteriormente redactar BREVEMENTE un complemento que especifique la acci n que realizas anota por lo menos una funci n debes ordenarlas registrando primero las de mayor frecuencia Verbo APOYAR Grupo Funci n ADMINISTRATIVO Complemento AL PERSONAL TECNICO Frecuencia DIARIA Verbo ACTUALIZAR Grupo Funci n ADMINISTRATIVO Complemento INFORMACION DE REGISTROS Frecuencia DIARIA Verbo APLICAR Grupo Funci n ADMINISTRATIVO Complemento DOCUMENTOS AUTORIZADOS EN EL SISTEMA Frecuencia DIARIA Atras Siguiente Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n VI CAPACITACI N Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001
14. 04048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO V CAPACIDADES GERENCIALES A continuaci n se enlistan las capacidades gerenciales asignadas al perfil de tu puesto de las cuales deber s seleccionar los cursos que no has tomado Estos son los cursos Obligarios para la permanencia en tu puesto de acuerdo a lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera M nimo selecciona 1 curso y m ximo 3 Para seleccionar tus cursos de capacitaci n toma en cuenta los siguientes puntos El perfil del puesto Resultado de tu evaluaci n del desempe o Necesidades para prepararte en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la encuesta de clima organizacional Nombre de las Capacidades asignadas al puesto Nivel de Dominio Solicitar Curso 1 GE2741300000000035 ORIENTACION A RESULTADOS 3 2 GE2741300000000045 TRABA EN EQUIP 3 3 GE27413000000000 25 EGOCIACIO 3 Los nombres de las capacidades gerenciales y el nivel de dominio asignadas al puesto no son editables dado que corresponden al perfil del mismo deber dar clic en solicitar curso para escoger el curso deseado en la capacidad gerencial Una vez que has seleccionado los cursos deseados podr s dar clic al bot n Siguiente para cont
15. 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 19 de 54 1 6 CAPACITACI N En esta opci n podr s seleccionar tus necesidades de capacitaci n Te presentar las funciones previamente registradas en la pantalla anterior en esta opci n no podr s modificar si deseas hacer un cambio tendr s que dar clic al bot n atr s para realizar las correcciones que consideres y regresar nuevamente a la pantalla de capacitaci n como se muestra en la siguiente imagen BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha R F C VIGU671021RDS C U R P VIGU6G71021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES WI CAPACITACION II CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v VI REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N Con base en los cat logos de los cursos se ala los que te permitan ya sea Mejorar tu Desempe o en el puesto o te permitan prepararte para Desarrollar Nuevas Tareas La programaci n de los 2 c
16. AR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 20 de 54 Se debe seleccionar de Mejora del Desempe o en el Puesto m ximo 2 cursos es obligatorio seleccionar al menos un curso de este rubro Para Desarrollo Personal y Profesional m ximo 1 curso no es obligatorio seleccionar cursos de este rubro Una vez seleccionados los cursos deber s continuar dando clic al bot n siguiente Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n VII CURSOS OPTATIVOS 1 7 CURSOS OPTATIVOS rabos ep SIAPSEP Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio Los campos marcados con son obligatorios BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL 1 2 3 4 Fecha 23 01 R F C JIGUG67102iRD5S C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA 51 URSU d I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N 111 JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES WI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v VII CURSOS OPTATIVOS Te interesar a capacitarte en temas de Equidad y G nero NO Deseas que se te apoye para certificarte en alguna competencia laboral NO Atras Siguiente Si seleccionas que si te intere
17. ARTURO AARUTIA ARMENDIZ V 2 2 s ptura tu C dula DNC 2 subordinados DNC Da Seguimiento as tus FA BA A _AA lt K Salir 7 El sistema mostrar todas las c dulas de los trabajadores que lo registraron como jefe inmediato como se muestra en la siguiente imagen Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 25 de 54 qaas A SEP BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ v 2 2 CONSULTA DE SUBORDINADOS Registros Recuperados Seleccione A o Folio R F C _ Nombre Estatus pa VALIDADO POR EL 2012 6 GOCM601102H79 GOMEZ CRUZ MANUEL JEFE INMEDIATO A CAPTURADO POR 2012 7 VIGU671021RD5 VILLALBA GIL URSULA EL EMPLEADO Validar C dula de Empleado Salir Debe marcar el campo Seleccione por validar la c dula del subordinado deseado y deber dar clic al bot n Validar C dula de Empleado mostrando la siguiente imagen En los casos de las siguientes pantallas mostrar los datos capturados previamente por el empleado en las pesta as de Datos generales 4t Funciones t Cursos Optativos Sugerencias de Capacitaci n S lo podr visualizar lo capturado por el emp
18. CIONE Siguiente Deber s completar los datos solicitados En los campos que aparecen seleccione puedes elegir alguna de las opciones que te muestra Una vez que hayas llenado todos los datos como se muestra en la siguiente pantalla podr s continuar dando clic al bot n Siguiente o a la pesta a que dice II ADSCRIPCI N Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 9 de 54 BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa y C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y hombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v OBJETIVO Brindar al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educ
19. Capacidades asignadas al puesto Nivel de Dominio Solicitar Curso 1 DESARROLLO T CNICO PEDAG GICO Y ACAD MICO INTERMEDIO SELECCIONE 2 les CONSULTOR A EN EL SECTOR P BLICO INTERMEDIO SELECCIONE 3 NOCIONES B SICAS DE LA ADMINISTRACI N P BLICA FEDERAL B SICO SELECCIONE Indica las capacidades solicitadas por el prestador de servicios Atras Siguiente En esta imagen se puede observar como en el campo Solicitar Curso podr refrendar o rechazar el curso seleccionado por el Servidor P blico en el caso de rechazado autom ticamente muestra un combo para seleccionar el motivo por el cual no estuvo de acuerdo Asimismo podr habilitar los cursos no solicitados por el servidor p blico si as lo desea Podr continuar dar clic al bot n siguiente o seleccionar la pesta a de Cursos Institucionales Diplomados En esta pantalla se pueden observar los requerimientos de capacitaci n al Servidor P blico referentes a cursos institucionales y diplomados nicamente es de car cter informativo Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 53 de 54 ADOS a E Y 4 C DULA DICAP v 2 1 A continuaci
20. DIATO no podr autorizar o rechazar los cursos de Desarrollo Personal y Profesional s lo podr proponer cursos de Mejora del Desempe o en el Puesto Si el empleado ya cuenta con dos cursos autorizados no se podr n proponer cursos por el jefe inmediato dado que al enviar la c dula el sistema enviar el siguiente mensaje Mensaje de p gina web El empleado ya tiene 2 cursos autorizados no se pueden proponer mas verifique Es importante recordar que m ximo se podr n autorizar dos cursos al trabajador considerando lo siguiente e Cursos solicitador por el trabajador y autorizados referentes a mejora del desempe o en el puesto e En su caso cursos solicitados por el trabajador referentes a desarrollo profesional y personal e En su caso cursos propuestos por el jefe inmediato referentes a mejora del desempe o en el puesto La suma de los anteriores deber ser dos Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 33 de 54 DUS Ay Ex e SIAPSEP S s NA BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n t
21. DOR P BLICO Se ala el grado m ximo de estudios alcanzado y en su caso documento obtenido Nivel Escolar CARRERA PROFESIONAL y Selecciona tu Nivel Escolar Si estudiaste una Carrera Profesional especifica lo siguiente Especifica el Tipo de Carrera Profesional estudiada SELECCIONE Especifica el Nombre de la Carrera Profesional estudiada Especifica el Nombre de la Instituci n Educativa donde se estudi la Carrera Profesional Documento obtenido SELECCIONE Atras Siguiente Una vez terminado de integrar la informaci n que se pide dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n V CAPACIDADES GERENCIALES 3 5 CAPACIDADES GERENCIALES Asignadas Deber seleccionar m nimo un curso y m ximo tres Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS PERSONALES EDUCACI N P BLICA P gina 42 de 54 SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA C DULA DICAP INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Nombre del Servidor P blico R F C AABL70
22. EL TRABAJADOR Se ala el grado m ximo de estudios alcanzado y en su caso documento obtenido Nivel Escolar BACHILLERATO Documento obtenido CON VALIDEZ OFICIAL 7 Estudias actualmente NO Te gustar a ser instructor interno NO y Selecciona una opci n si te gustar a ser instructor interno Una vez terminado de integrar la informaci n que se pide dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n V FUNCIONES Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 18 de 54 1 5 FUNCIONES DNC Debes seleccionar las actividades que realizas en tu rea del combo Verbo el Grupo Funci n y posteriormente redactar de una manera breve especificando la acci n que realizas en el campo Complemento as como la frecuencia con la que realizas la funci n Deber s registrar m nimo una funci n y m ximo tres Una vez que has capturado tus funciones como se muestra en la siguiente pantalla Es gt y pas Nig e BT BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL v 2 2 C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara
23. Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 6 de 54 Las opciones que se pueden presentar en el men son las siguientes La opci n Captura tu C dula DNC permitir a cada trabajador de apoyo y asistencia a la educaci n registrar su c dula de detecci n de necesidades de capacitaci n La opci n Da Seguimiento a tus subordinados DNC permitir a los jefes inmediatos validar los cursos registrados en la DNC por sus subordinados La opci n Captura tu C dula DICAP permitir a los servidores p blicos con nivel de enlace o superior registrar su c dula integral de capacitaci n La opci n Da Seguimiento a tus subordinados DICAP permitir a los jefes inmediatos de los servidores p blicos efectuar el consenso con sus subordinados de lo registrado en la c dula integral de capacitaci n La opci n Salir permitir salir a la pantalla de ingreso al sistema Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA
24. I N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional Fecha 24 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO V VALIDACI N DE CURSOS POR PARTE DEL JEFE INMEDIATO Validar los cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta Funciones registradas por el trabajador Resultado de su Evaluaci n del desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la encuesta de clima organizacional MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO 1 SCADM20 ORIENTACION A RESULTADOS v Validaci n RECHAZAR Si no estuvo de acuerdo con el curso solicitado por el trabajador indique por qu OTRO v Especifique NO SE CONSIDERA COMO CANDITATO DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL 3 SCADMO7 ADMINISTRACION DEL TRABAJO w Dar clic al Bot n siguiente o entrar a la pesta a VI CURSOS JEFE INMEDIATO donde podr proponer cursos que considera requiere el trabajador diferentes a los solicitados Mar a del Carm
25. Inmediato y se desplegar la siguiente pantalla donde deber s teclear el RFC o el nombre de tu Jefe Inmediato y dar clic al bot n Recuperar Informaci n Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS PERSONALES SECRETAR A DE EDUCACI N P BLICA P gina 38 de 54 Consulta de Jefe Inmediato X CONSULTA DE JEFE INMEDIATO Criterios de B squeda R F C GOSR500217RL8 Nombre GONZALEZ SANCHEZ RAUL Registros Recuperados u Seleccione R F C Nombre A GOSR500217RL8 GONZALEZ SANCHEZ RAUL Recuperar Informaci n Aceptar jp De los registros recuperados deber s seleccionar el que corresponda con tu jefe inmediato y dar clic al bot n Aceptar Nota S lo se considera el personal de estructura con nivel de enlace o superior Mandos medios superior y hom logos a ambos ADAS aU e A SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA v 2 1 C DULA DICAP INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Nombre del Servidor P blico R F C AABL700404 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA
26. NVENIDO A URSULA VILLALBA GIL vV 2 2 C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v OBJETIVO Brindar al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci n la formaci n actualizaci n y capacitaci n en los conocimientos y habilidades que requieran para desempe ar las funciones de su competencia as como propiciar un desarrollo profesional laboral y personal en un ambiente de igualdad de oportunidades respeto a la diversidad y equidad Dirigido a Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci n Base y Confianza Operativo que labora en la SEP I DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR G nero FEMENIN Puesto ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEI C digo del Puesto 1107342 S01E070 0101711 Grupo Funci n SERVICIOS Tipo Contrato BASE Nivel 21 D as que Labora SELECCIONE Horario De A Tel fono Oficina Extensi n Correo Electr nico SELEC
27. Nombre del Documento Manual de Usuario oo C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 1 de 54 SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACI N DE PERSONAL DE LA SECRETAR A DE EDUCACI N P BLICA M DULO DE SERVICIOS PERSONALES Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 2 de 54 OBIE TN VO sierras 3 INTRODUCCION scrrascensracr nono 3 REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA siria 3 ACCESO A SERVICIOS PERSONALES sssesissssssssssssssessssssossesssosssosssssesssssssssessssssossssssessssssosssssssssensssssosresssssssssssssosossssossess 4 i CAPTURA TU CEDULA DN E EN 7 Lal DALOS GENE PALE S orner E E E EEEE ANE EE ENE T EEEE EER 7 12 O E E E E E E 10 LEPE ANVE OA T a A E O IA A 11 LA ESCOLARIDAD ON Cor E 15 Lo FONCIONE ONC anna 18 o SSA 19 L7 CURSOS OPTA VOS aos 20 1 8 SUGERENCIAS DE CAPACITACI N coooooconoconononononccnnnncnnnncnnnnonnn rca renacer ranma a arnan rnanan nnan 21 2 DASEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DNC 0occcoccccncccconoccnnoncncononcnnoncncnanononcncononcnnnnnnnnnnnnnnonannrnnnnnnanannnnnnnconinanns 24 3 CA
28. O BUENDIA LORENA nombre s BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA v 2 1 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v IV NIVEL ACAD MICO DEL SERVIDOR P BLICO Se ala el grado m ximo de estudios alcanzado y en su caso documento obtenido Nivel Escolar SELECCIONE y SELECCIONE NINGUNO PRIMARIA SECUNDARIA BACHILLERATO CARRERA T CNICA CARRERA PROFESIONAL MAESTR A DOCTORADO Documento obtenido En la imagen se puede observar que al seleccionar Nivel Acad mico aparece la lista de las opciones para dicho men donde podr s elegir la opci n correspondiente una vez seleccionada mostrara campo que deber s especificar en cada una de las opciones que te muestra Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 41 de 54 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR w IV NIVEL ACAD MICO DEL SERVI
29. PERSONALES P gina 7 de 54 1 CAPTURA TU C DULA DNC INTRODUCCI N La captura de la c dula mostrar autom ticamente los datos que se tiene registrados en el sistema de n mina T tendr s que completar la informaci n adicional solicitada para poder registrar tu c dula DNC seg n sea tu Perfil de Usuario La c dula se encuentra dividida en las siguientes secciones DNC Datos Generales Adscripci n Jefe Inmediato Escolaridad Funciones Capacitaci n Cursos Optativos Sugerencias de Capacitaci n 1 1 DATOS GENERALES Trae autom ticamente los campos DNC 4 RFC de CURP Nombre Completo Fecha G nero dk Puesto 4t C digo del Puesto Grupo Funci n que corresponde a la categor a Tipo Contrato que corresponde a la categor a He Nivel Deber s capturar o seleccionar los siguientes campos DNC amp D as que Labora Horario amp Tel fono Oficina amp Extensi n amp Correo Electr nico donde aparecer un combo para seleccionar los servidores de correo m s conocidos Los campos marcados con son obligatorios Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 8 de 54 SIAPSEP BIE
30. PTURA TU C DULA DICAP DETECCI N INTEGRAL DE CAPACITACI N s ssssssssssessessessessesreriereerisresresresrerrerreresresresreneee 35 Sl DA OS ENE RALE S e T E E T 35 32 so cerae r a A E A E ETA 36 3 3 JEFEINME DIAT O isa 37 ANV CACAD MICI a E EA E T A N ciber 39 3 3 CAPACIDADES GERENCIALES naaa 41 3 5 CAPACIDADES T CNICAS atado 42 30 CURSOS INSTITUCIONALES od 44 SA DL ONTA T aaa 45 4 DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DICAP concoccccococcnccnconocincnccncnccncncnacononcnnoncnnoncncnnnncnnnnonannrnnnncnanacnnoncnnonos 47 4 1 VALIDACI N Y CONSENSO DE C DULAS osaaosaaoanaonaonnnenaonnnonnnenannnonrnsnransnnsrnonrnnnrannnanrnnnrinnranranrnsnrnnnrannnanrnanran erant 47 4 2 IMPRESI N DE CEDULAS bo 54 5 AP rel E o AN AE A OO T an 54 Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 3 de 54 OBJETIVO El objetivo principal de este manual es proporcionar al trabajador una gu a pr ctica para el uso adecuado del M dulo de Servicios Personales del Sistema Integral de Administraci n de Personal de la Secretar a de Educaci n P blica INTRODUCCI N En el presente documento se explica a detalle la forma como deber ser operado el m d
31. Servicio Profesional de Carrera C DULA DICAP Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s I DATOS GENERALES CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES T CNICAS CURSOS INSTITUCIONALES DIPLOMADOS REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO Para validar los Cursos seleccionados por el servidor p blico deber tomar en cuenta lo siguiente Perfil del Puesto de Servidor P blico Resultado de su Evaluaci n del Desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional CAPACIDADES GERENCIALES 2 TRABAJO EN EQUIPO SELECCIONE y 3 NEGOCIACI N SELECCIONE y Indica las capacidades solicitadas por el prestador de servicios Atras Los cursos de Capacidades Gerenciales solicitados por el servidor p blico son m nimo 1 y m ximo3 Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 51 de 54 SEP BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L v 2 1 C DULA DICAP A continuaci n se enlistan los cursos seleccionado por el servidor p blico para que en consenso definan los que tomar
32. a 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ Fecha 24 01 2012 R F C VIGU6G7IO21RDS C U R P VIGUS7iO2iMDFLLRO 1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N vV VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO 11 FUNCIONES Verbo APOYAR v Grupo Funci n ADMINISTRATIVO y Complemento APOYAR AL PERSONAL T CNICO Frecuencia DIARIA y Verbo ACTUALIZAR v Grupo Funci n ADMINISTRATIVO v Complemento INFORMACION DE REGISTROS Frecuencia DIARIA v Verbo APLICAR v Grupo Funci n ADMINISTRATIVO v Complemento DOCUMENTOS AUTORIZADOS EN EL SISTEMA Frecuencia DIARIA w Siguiente Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 27 de 54 Cursos Optativos pP te SS S i A S F C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n to
33. aci n la formaci n actualizaci n y capacitaci n en los conocimientos y habilidades que requieran para desempe ar las funciones de su competencia as como propiciar un desarrollo profesional laboral y personal en un ambiente de igualdad de oportunidades respeto a la diversidad y equidad Dirigido a Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci n Base y Confianza Operativo que labora en la SEP I DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR G nero FEMENINO v Puesto ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL C digo del Puesto 1107342 S01E070 010i711 Grupo Funci n SERVICIOS v Tipo Contrato BASE v Nivel 21 D as que Labora LUNES A VIERNES Horario De 9 00 y A 16 00 Y Tel fono Oficina 36110000 Extensi n 58412 Correo Electr nico villalbagil 0 sep gob mx Ly villalbagilOsep gob mx Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 10 de 54 1 2 ADSCRIPCI N Trae autom ticamente los campos DNC t Unidad Pagadora Unidad Administrativa dk Centro de trabajo Esta pantalla es de car cter informativo dado que no se debe complementar ning n dato adicional BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL INSTRUCCIONES 1 Lee con
34. al Dar clic al bot n Servicios Personales que presentar la siguiente pantalla INGRESE SU RFC Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 5 de 54 Capture su RFC y de clic al bot n Entrar Dependiendo del perfil del trabajador y de las opciones que se encuentren habilitadas al momento de ingresar presentar un men del m dulo de servicios personales 1 En el ejemplo de la siguiente imagen el trabajador que ingresa es personal de apoyo y asistencia a la educaci n con nivel inferior de enlace y se encuentra habilitado el registro del DNC E ubas w A SIAPSEP A BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL saptura tu Cedula UNC 2 Da Seguimiento a tus A subordinados DNC Pe FO PL Salir 2 En el ejemplo de la siguiente imagen el trabajador que ingresa tiene nivel de enlace o de mando y se encuentra habilitado el registro del DICAP y DNC SIAPSEP OL SEP BIENVENIDO A JORGE FLORES ARMENTA Wi 2 2 a Seguimiento a tus subordinados DNC Captura tu C dula DICAP ES Da Seguimiento a tus subordinados DICAP Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012
35. ber s complementar Si cuenta con bachillerato o sin bachillerato Nombre de la Carreta T cnica Estudiada t Nombre de la Instituci n Educativa Para el caso de Carrera Profesional deber s complementar 4t Especificar el tipo de Carrera Profesional Ingenier a o Licenciatura Nombre de la Carrera profesional Estudiada Nombre de la Instituci n Educativa Para el caso de Maestr a deber s complementar dk Especificar el Nombre de la Maestr a Ne Especificar el Nombre de la Instituci n donde se Estudi la Maestr a Para el caso de Doctorado deber s complementar 4t Especificar el Doctorado Estudiado Nombre de la Instituci n Educativa donde se estudi el Doctorado Adicionalmente se tendr n que registrar los siguientes datos DNC Estudias actualmente Especifique el nombre de los estudios que actualmente cursa Si se estudia actualmente Especifique el nombre de la instituci n educativa en donde est cursando los estudios antes se alados Si se estudia actualmente Est s interesado en estudiar la Primaria Cuando el nivel escolar es ninguno Est s interesado en estudiar la Secundaria Cuando el nivel escolar es primaria Est s interesado en concluir tus estudios que dejaste truncos Cuando el documento obtenido es inconcluso Te gustar a ser instructor interno En qu rea Cuando Si se desea ser instructor interno de de de de de de Mar a del Carmen Romero Artea
36. bor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 46 de 54 ES ADUS a 8 SIAPSEP SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA l v 2 1 Salir A La c dula se registr correctamente con el folio 15 Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 47 de 54 4 DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DICAP INTRODUCCI N En este m dulo el Jefe inmediato podr efectuar el consenso de los cursos solicitados por los servidores p blicos a su cargo refrendando rechazando o habilitando los cursos deseados El jefe inmediato de cada Servidor p blico ser el encargado de la impresi n de la c dula DICAP y de entregarla a los enlaces de capacitaci n de su unidad administrativa correspondiente El resguardo de las c dulas debidamente firmas por el servidor p blico y el jefe inmediato superior ser responsabilidad de los enlaces de capacitaci n de cada Unidad Administrativa 4 1 VALIDACI N Y CONSENSO DE C DULAS
37. cnologi Y e Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 37 de 54 Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n III JEFE INMEDIATO 3 3 JEFE INMEDIATO Deber s dar clic al bot n Consulta Jefe Inmediato para poder registrar los datos de tu jefe inmediato Al dar clic a este bot n aparecer la siguiente pantalla Y gt AS A SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA AE C DULA DICAP INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Fecha 29 03 2011 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO nombre s aa 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR w III DATOS GENERALES DEL JEFE INMEDIATO Consulta Jefe Inmediato _ _ _ _ _ _ R F C Nombre Apellido paterno materno y nombre s Deber dar clic en el bot n Consulta Jefe
38. en Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 32 de 54 a abas P e o SEP BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ vV 2 2 C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional Fecha 24 01 2012 R F C IGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s ILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO VI CURSOS SELECCIONADOS POR EL JEFE INMEDIATO Si el trabajador requiere de alg n os curso s de capacitaci n que se encuentre en el cat logo de cursos por favor seleccionelo a continuaci n MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO rea de Conocimiento ADMINISTRATIVO DM15 INTRODUCCI N A LA ADMINISTRACI N Atras Enviar C dula En esta ltima secci n VI CURSOS JEFE INME
39. enier a o Licenciatura t Nombre de la Carrera profesional Estudiada t Nombre de la Instituci n Educativa Para el caso de Maestr a deber s complementar 4t Especificar el Nombre de la Maestr a Especificar el Nombre de la Instituci n donde se Estudi la Maestr a Para el caso de Doctorado deber s complementar Especificar el Doctorado Estudiado t Nombre de la Instituci n Educativa donde se estudi el Doctorado Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 40 de 54 BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v IV NIVEL ACAD MICO DEL SERVIDOR P BLICO Se ala el grado m ximo de estudios alcanzado y en su caso documento obtenido Nivel Escolar SELECCIONE y lt Selecciona tu Nivel Escolar Documento obtenido SELECCIONE Bs Atras Siguiente SIAPSEP Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARAD
40. ento obtenido NINGUNO PRIMARIA AO Estudias actualmente SECUNDARIA Te gustar a ser instructor interno BACHILLERATO CARRERA T CNICA Atras CARRERA PROFESIONAL Siguiente MAESTR A DOCTORADO Una vez seleccionados todos los campos con las opciones que presentan los combos como se muestra en la siguiente pantalla Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 17 de 54 abas Niy SIAPSEP ETA BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N INSTRUCCIONES i Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v IV ESCOLARIDAD D
41. era clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Nombre del Servidor P blico Apellido paterno materno y ALVARADO nombre s 4 III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CURSOS INSTITUCIONALES VIII DIPLOMADOS biv REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO VII CURSOS INSTITUCIONALES R F C AABL7004048U0 BUENDIA LORENA A continuaci n se enlistan los Cursos Institucionales de los cuales deber s seleccionar los cursos que NO has tomado Nombre del Curso Solicitar Curso 1 INDUCCI N A LA SEP 2 MI C DIGO DE TICA 3 EQUIDAD DE G NERO 4 COACHING Ea Nereros 5 INDUCCI N AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Una vez terminado de integrar la informaci n que se pide dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n VII DIPLOMADOS Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 45 de 54 3 7 DIPLOMADOS Se debe de tomar en cuenta las capacidades requeridas en el perfil de puesto Si as se desea se podr seleccionar un diplomado mas
42. fue registrada y un n mero de folio asignado Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 23 de 54 DOS Y Nep SIAPSEP MIA BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL Salt Mensaje de p gina web A La c dula se registr correctamente con el folio 7 Debe oprimir el bot n Aceptar concluye su registro y oprimir el bot n Salir Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 24 de 54 2 DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DNC INTRODUCCI N En esta opci n el Jefe inmediato de cada trabajador podr proponer cursos de Mejora de Desempe o en el Puesto y podr autorizar o rechazar los cursos solicitados por el personal a su cargo autorizar m ximo 2 cursos para cada subordinado Una vez que el jefe inmediato ingreso con su RFC deber dar clic a la opci n Da Seguimiento a tus Subordinados DNC yuDos A SEP BIENVENIDO A
43. ga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 16 de 54 En la imagen se puede observar que al seleccionar Nivel Escolar aparece la lista de las opciones para dicho men donde podr s elegir la opci n correspondiente una vez seleccionada se llenar autom ticamente las opciones del campo Documento Obtenido SIAPSEP C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C IGU6G71021RD5S C U R P VIGU671021M Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA d I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v IV ESCOLARIDAD DEL TRABAJADOR Se ala el grado m ximo de estudios alcanzado y en su caso documento obtenido Nivel Escolar SELECCIONE v SELECCIONE Docum
44. inuar a la secci n V CAPACIDADES T CNICAS 3 5 CAPACIDADES T CNICAS Se debe de tomar en cuenta las capacidades requeridas en el perfil de puesto Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE MASDI Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 43 de 54 ta 44 SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA C DULA DICAP INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n toma en cuenta las capacidades requeridas en tu perfil de puesto Fecha 29 03 2011 Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVAR nombre s 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR w REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO VI CAPACIDADES T CNICAS as m O A continuaci n se enlistan las capacidades t cnicas asignadas al perfil de tu puesto de las cuales deber s seleccionar los cursos que no has tomado Estos son los cursos Obligarios para la permanencia en tu puesto de acuerdo a lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Ca
45. leado est s secciones no son editables nicamente son de consulta Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 26 de 54 Datos Generales IAPSEP C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ v 2 2 Fecha 24 01 2012 R F C VIGU6S71021RD5 C U R P VIGU6G71021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO I DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR Puesto ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL C digo del Puesto 1107342 S01E070 0101711 Nivel 21 Funciones SIAPSEP C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Walidar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuent
46. lear el RFC o el nombre de tu Jefe Inmediato y dar clic al bot n Recuperar Informaci n mostrando la siguiente pantalla Mar a del Carmen Romero Arteaga Elabor Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 13 de 54 Consulta de Jefe Inmediato Xx CONSULTA DE JEFE INMEDIATO Criterios de B squeda Registros Recuperados Seleccio Y R F C Nombre AAAA010101XXX AARUTIA ARMENDIZ ARTURO Recuperar Informaci n Aceptar lt De los registros recuperados deber s seleccionar el que corresponda con tu jefe inmediato y dar clic al bot n Aceptar Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 14 de 54 BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos
47. mar en cuenta BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional Fecha 24 01 2012 R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLR Nombre Apellido paterno materno y nombre s BA GIL URSUI VILLALB I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO III CURSOS OPTATIVOS Te interesar a capacitarte en temas de Equidad y G nero NO i Derechos humanos y g nero 2 Relaciones mbito y convivencia familiar 3 G nero y masculinidad 4 Trabajo y desarrollo humano Cavas Siguiente A1 Dar clic al Bot n Siguiente o entrar a la pesta a IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 28 de 54 BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ SS SIAPSEP NETA C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cue
48. n desarrollo profesional laboral y personal en un ambiente de igualdad de oportunidades respeto a la diversidad y equidad Dirigido a Servidores P blicos que les aplica la Ley del Servicio Profesional de Carrera que laboran en la SEP I DATOS GENERALES DEL SERVIDOR P BLICO G nero FEMENINO v Rango del Puesto SUBDIRECTOR DE AREA v Nombre del Puesto SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS EDUCATIVOS C digo del Puesto 11 514 1 CFNA002 0000146 E C F Tipo de Nombramiento SERVIDOR P BLICO DE CARRERA Tel fono Oficina 36101000 Extensi n 55841 Correo Electr nico llorenafsep gob mxl lt Captura tu correo electr nico Siguiente Una vez que hayas llenado todos los datos como se muestra en la siguiente pantalla podr s continuar dando clic al bot n Siguiente o a la pesta a que dice I ADSCRIPCI N 3 2 ADSCRIPCI N Trae autom ticamente los campos DICAP Unidad Administrativa Esta pantalla es de car cter informativo dado que no se debe complementar ning n dato adicional S SIAPSEP SEP Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA LORENA nombre s j 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV NIVEL ACAD MICO V CAPACIDADES GERENCIALES VI CAPACIDADES T CNICAS VII CUR v II ADSCRIPCI N BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA Unidad Administrativa Coordinacion General de Universidades Te
49. nta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional Fecha 24 01 2012 e R F C VIGU671021RD u C U R P VIGUS671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO IV SUGERENCIA DE ACCIONES DE CAPACITACI N A INCLUIR EN EL CAT LOGO DE CURSOS REGISTRADA POR EL TRABAJADOR El registro de alguna acci n de capacitaci n en este apartado no significa que sta vaya a ser programada para que el trabajador lo tome durante el a o sino que servir para determinar posibles tendencias en cuanto a qu cursos se deber n incluir en el Cat logo de Cursos a fin de estarlo actualizando Nombre del curso sugerido por el trabajador RELACIONES PERSONALES rea de Conocimiento ADMINISTRATIVO Instituci n Educativa o Empresa que lo imparte TESM Atras Siguiente Dar clic al Bot n siguiente o entrar a la pesta a V VALIDACI N JEFE INMEDIATO donde podr autorizar o rechazar los cursos seleccionados Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema I
50. ntegral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 29 de 54 ya pos Ms e SEP BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Validar los Cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta 1 Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional R F C VIGU671021RD5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GI I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO V VALIDACI N DE CURSOS POR PARTE DEL JEFE INMEDIATO Validar los cursos seleccionados por el trabajador Para su autorizaci n tomar en cuenta Funciones registradas por el trabajador Resultado de su Evaluaci n del desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la encuesta de clima organizacional MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO 1 SCADM20 ORIENTACI N A RESULTADOS SELECCIONE SELECCIONE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL AUTORIZAR 3 SCADMO7 ADMINISTRACION DEL TR C TRABAJO RECHAZAR Atras Siguiente S lo se podr n validar
51. omar en cuenta i Funciones registradas por el trabajador 2 Resultado de su Evaluaci n del Desempe o 3 Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas 4 Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional Fecha 24 01 2012 R F C VIGU671021RDS5 C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA I DATOS GENERALES II FUNCIONES III CURSOS OPTATIVOS IV SUGERENCIA DE CAPACITACI N V VALIDACI N JEFE INMEDIATO VI CURSOS JEFE INMEDIATO VI CURSOS SELECCIONADOS POR EL JEFE INMEDIATO Si el trabajador requiere de alg n os curso s de capacitaci n que se encuentre en el cat logo de cursos por favor seleccionelo a continuaci n MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO z J Area de Conocimiento SELECCIONE Y iS Selecciona un curso l SELECCIONE Deseas registrar la informaci n capturada Una vez registrados los dos cursos deber dar clic al bot n Enviar C dula mostrando el siguiente mensaje si oprime el bot n Cancelar puede regresar a corregir alg n dato de los cursos seleccionados y o validados o si oprime el bot n Aceptar validar la informaci n de la c dula mostrando el siguiente mensaje A La c dula 7 se regetr corectamente Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Si
52. os de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 4 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C VIGU671021RD5S C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGERENCIA DE CAPACITACI N VIII SUGERENCIA DE ACCIONES DE CAPACITACI N A INCLUIR EN EL CAT LOGO DE CURSOS Yv El registro de alguna acci n de capacitaci n en este apartado no significa que sta vaya a ser programada para que el trabajador lo tome durante el a o sino que servir para determinar posibles tendencias en cuanto a qu cursos se deber n incluir en el Cat logo de Cursos a fin de estarlo actualizando Si conoces alg n curso de capacitaci n que sea de tu inter s y que no se encuentre en el listado del Cat logo de Cursos por favor reg stralo a RELACIONES PERSONALES continuaci n rea de Conocimiento ADMINISTRATIVO v Si conoces la Instituci n Educativa o Empresa que lo imparte por favor s z p TESM reg stralo a continuaci n Pasas Mensaje de p gina web Deseas registrar la informaci n capturada Al finalizar de capturar la informaci n de la c dula deber s dar clic al bot n Enviar C dula y el sistema informar que la c dula
53. rrera M nimo selecciona 1 curso y m ximo 3 Nombre de las Capacidades asignadas al puesto Nivel de Dominio Solicitar Curso 1 DESARROLLO T CNICO PEDAG GICO Y ACAD MICO INTERMEDIO 2 112741300013000013 CONSULTOR A EN EL SECTOR P BLICO TERMEDI Z 3 T T2741300013000045 OCIONES BASICAS DE LA AD ISTRACION PUBLICA FEDERA BA e Los nombres de las capacidades t cnicas y el nivel de dominio asignadas al puesto no son editables dado que corresponden al perfil del mismo deber dar clic en solicitar curso para escoger el curso deseado en la capacidad t cnica Una vez que has seleccionado los cursos deseados podr s dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n VI CURSOS INSTITUCIONALES Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE MASDI Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 44 de 54 3 6 CURSOS INSTITUCIONALES Debe de considerar los requerimientos de las capacidades en el perfil del puesto Se puede seleccionar todos los deseados o ninguno qaas Ke Oa e r D a D S S i A S F 134 SEP BIENVENIDO A ALVARADO BUENDIA LOR ENA V 2 1 C DULA DICAP INSTRUCCIONES 1 Lee con atenci n cada pregunta y responde de man
54. s de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos 3 De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio 4 Los campos marcados con son obligatorios Fecha 23 01 2012 R F C IGU671021RDS C U R P VIGUG71D21MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA 4 I DATOS GENERALES II ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGE p v III DATOS GENERALES DEL JEFE INMEDIATO Consulta Jefe Inmediato R F C Nombre Apellidos paterno materno y nombre s Atras Siguiente Deber s dar clic al bot n Consulta Jefe Inmediato para poder registrar los datos de tu jefe inmediato Al dar clic a este bot n aparecer la siguiente pantalla Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis SECRETAR A DE EDUCACI N P BLICA Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS PERSONALES P gina 12 de 54 Consulta de Jefe Inmediato Criterios de B squeda R F C AAAAO10101XXX Registros Recuperados Recuperar Informaci n Seleccione R F C CONSULTA DE JEFE INMEDIATO AAA A Nombre Nombre Aceptar Como en el ejemplo de la imagen anterior deber s tec
55. sar a capacitarte en temas de equidad y g nero debes especificar en qu temas Dar clic al bot n Siguiente para continuar a la secci n VIII SUGERENCIAS DE CAPACITACI N Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS PERSONALES SECRETAR A DE EDUCACI N P BLICA P gina 21 de 54 1 8 SUGERENCIAS DE CAPACITACI N OS My SIAPSEP vV 2 2 Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa Para especificar tus requerimientos de capacitaci n emplea el Cat logo de Cursos De la veracidad de las respuestas depender n las acciones que se programen en tu beneficio Los campos marcados con son obligatorios BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL Fecha 23 01 2012 R F C IGU6G71D21RDS C U R P VIGU671021MDFLLRO1 Nombre Apellido paterno materno y nombre s VILLALBA GIL URSULA qd ADSCRIPCI N III JEFE INMEDIATO IV ESCOLARIDAD V FUNCIONES VI CAPACITACION VII CURSOS OPTATIVOS VIII SUGERENCIA DE CAPACITACI N VIII SUGERENCIA DE ACCIONES DE CAPACITACI N A INCLUIR EN EL CAT LOGO DE CURSOS El registro de alguna acci n de capacitaci n en este apartado no significa que sta vaya a ser programada para que el trabajador lo tome d
56. stema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 34 de 54 Al oprimir el bot n aceptar mostrar la siguiente pantalla De esta manera Actualiza el estatus concluyendo con el bot n de Salir DOS pr TA PA tass SEP BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ CONSULTA DE SUBORDINADOS A f 2 Registros Recuperados Seleccione A o Folio R F C V 2 2 Nombre Estatus 2012 6 GOCM601102H79 GOMEZ CRUZ MANUEL E VIGU671021RD5 VILLALBA GIL URSULA VALIDADO POR EL p s JEFE INMEDIATO Validar C dula de Empleado Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 35 de 54 3 CAPTURA TU C DULA DICAP Detecci n Integral de Capacitaci n La captura de la c dula mostrar autom ticamente los datos que se tiene registrados en la BD de perfiles de la Direcci n General de Personal HISCACEDE T tendr s que completar la informaci n adicional solicitada para poder registrar tu c dula DICAP La c dula se encuentra dividida en las siguientes secciones DICAP Datos Generales Adscripci n Jefe Inmediato
57. u autorizaci n tomar en cuenta Funciones registradas por el trabajador Resultado de su Evaluaci n del desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la encuesta de clima organizacional MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO 1 SCADM20 ORIENTACI N A RESULTADOS Validaci n RECHAZAR Si no estuvo de acuerdo con el curso solicitado por el trabajador indique por qu SELECCIONE p la tiir A SELECCIONE SIN MOTIVO DE RECHAZO OTRO DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL 3 SCADMO7 ADMINISTRACION DEL TRABAJO v YA LO TOMO NO CORRESPONDE A SU FUNCION Atras NO EST ENCAMINADO A LA MEJORA DE SUS FUNCIONES NO EST ENCAMINADO AL DESARROLLO PROFESIONAL Deber seleccionar el motivo del rechazo y en caso de seleccionar otro tendr que especificar por que no estuvo de acuerdo como se muestra Si selecciona un motivo de rechazo diferente a otro no ser necesario especificar el motivo Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 31 de 54 vanas Me SIAPSEP EE BIENVENIDO A ARTURO AARUTIA ARMENDIZ C DULA DE DETECCI N DE NECESIDADES DE CAPACITAC
58. uar dar clic al bot n siguiente o seleccionar la pesta a de Capacidades t cnicas Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 52 de 54 es SIAPSEP BIENVENIDO A GONZALEZ SANCHEZ RAU L C DULA DICAP A continuaci n se enlistan los cursos seleccionado por el servidor p blico para que en consenso definan los que tomar durante el a o d ndole prioridad a los cursos de las capacidades considerados como Obligatorios para la permanencia en el puesto de acuerdo con lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera Nombre del Servidor P blico R F C AABL7004048U0 Apellido paterno materno y ALVARADO BUENDIA ORENA nombre s I DATOS GENERALES CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES T CNICAS CURSOS INSTITUCIONALES DIPLOMADOS REQUERIMIENTOS DE CAPACITACI N DEL SERVIDOR P BLICO Para validar los Cursos seleccionados por el servidor p blico deber tomar en cuenta lo siguiente Perfil del Puesto de Servidor P blico Resultado de su Evaluaci n del Desempe o Necesidades para prepararlo en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la Encuesta de Clima Organizacional CAPACIDADES T CNICAS Nombre de las
59. ulo de Servicios Personales del SIAPSEPWEB considerando las diferentes opciones que lo conforman brindado con ello a los usuarios una ayuda para la operaci n de las opciones de acuerdo a su perfil REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA Para un ptimo funcionamiento los requisitos m nimos son Y Conexi n a Internet Y Las propiedades de la pantalla en el m dulo de configuraci n deber tener una resoluci n de 1280 x 800 y calidad del color de 32 bits Memoria RAM de 1 GB o superior Disco Duro de 10 GB o superior Internet Explorer 6 o superior Adobe Reader 7 o superior Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACI N P BLICA PERSONALES P gina 4 de 54 ACCESO A SERVICIOS PERSONALES Desde la pantalla principal del sistema PREGUNTAS FRECUENTES MARCO NORMATIVO ACCESO AL SISTEMA MANUAL Y VIDEOS DE OPERACI N le MANUAL Y VIDEOS DECLARACI N e ASESOR A Y SOPORTE O SERVICIOS PERSONALES le Para un ptimo funcionamiento se recomienda una resoluci n de 1280 x 800 Internet Explorer 6 0 y Adobe Reader 7 superiores b Todos los derechos reservados Nezahualc yotl 127 Col Centro Del Cuauht moc C P 06010 M xico Distrito Feder
60. urante el a o sino que servir para determinar posibles tendencias en cuanto a qu cursos se deber n incluir en el Cat logo de Cursos a fin de estarlo actualizando Si conoces alg n curso de capacitaci n que sea de tu inter s y que no se encuentre en el listado del Cat logo de Cursos por favor reg stralo a RELACIONES PERSONALES continuaci n rea de Conocimiento ADMINISTRATIVO Si conoces la Instituci n Educativa o Empresa que lo imparte por favor E s i TESM registralo a continuaci n Atras Enviar C dula En esta pantalla podr s si as lo deseas registrar sugerencias de acciones de capacitaci n a incluir en el cat logo de cursos para determinar tendencias en cuanto a qu cursos se deber n incluir en el cat logo de cursos donde indicaras el nombre del curso rea de conocimiento que corresponde al curso y en su caso la instituci n educativa o empresa que lo imparte Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRETAR A DE MACD Personal de la SEP SIAPSEPWEB M DULO DE SERVICIOS EDUCACION PUBLICA PERSONALES P gina 22 de 54 A 2 SIAPSEP BIENVENIDO A URSULA VILLALBA GIL v 2 2 i Lee con atenci n cada pregunta y responde de manera clara y concisa 2 Para especificar tus requerimient
61. ursos solicitados por el trabajador estar en funci n de la suficiencia presupuestal de cada rea Cabe se alar que deber s seleccionar 2 cursos independientemente de la combinaci n es decir pueden ser los 2 de Mejora de Desempe o o 1 de Mejora de Desempe o y 1 de Desarrollo Personal y Profesional Para seleccionar tus cursos de capacitaci n toma en cuenta los siguientes puntos Funciones que registraste Resultado de tu evaluaci n del desempe o Necesidades para prepararte en el desarrollo de nuevas tareas Informaci n de la encuesta de clima organizacional FUNCIONES Verbo APOYAR Complemento Verbo ACTUALIZAR Complemento Verbo APLICAR Complemento MEJORA DEL DESEMPE O EN EL PUESTO Area de ADMINISTRATIVO Curso 1 SCADM20 ORIENTACI N A RESULTADOS Conocimiento rea de MA SELECCIONE Curso 2 SELECCIONE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL rea de AE ADMINISTRATIVO r Curso 3 SCADMO7 ADMINISTRACI N DEL TRABAJO Conocimiento Atras Siguiente En la pantalla anterior podemos observar que los datos de las FUNCIONES ya se encuentran con la informaci n capturada previamente en este apartado debes seleccionar 2 cursos nicamente para poder continuar Mar a del Carmen Romero Arteaga Abraham Aguirre L pez Enero 2012 Elabor Revis Nombre del Documento Manual de Usuario C digo GTI DDS PO 001 050 Nombre del Sistema Sistema Integral de Administraci n de SECRET

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