14-PGM-UNEP-37945 Directeur de la gestion des programmes
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1. Aptitude tenir les d lais impartis respecter le budget convenu et se tenir aux normes Aptitude se conformer aux r gles et proc dures de l Organisation Aptitude soutenir ses subordonn s les encadrer et assumer la responsabilit des t ches qui leur sont d l gu es Aptitude prendre personnellement la responsabilit de ses propres erreurs et le cas ch ant de celles de son service Hauteur de vues Discerner les probl mes les cr neaux et les risques strat giques Bien faire comprendre les liens existant entre la strat gie de l Organisation et les objectifs connexes de la Division D finir et proposer une orientation g n rale qui emporte l adh sion de ses coll gues Faire partager sa conviction au sujet des possibilit s futures Qualit s de chef Savoir montrer l exemple Aptitude donner chacun des membres de son quipe les moyens d atteindre les objectifs vis s S employer avec dynamisme mettre au point les strat gies op rationnelles requises tablir et entretenir des relations tr s diverses afin de comprendre les besoins et de s assurer des appuis Pr voir les conflits et s efforcer de les r soudre l amiable S investir dans le changement et le progr s ne pas se cantonner dans le statu quo Oser prendre des positions impopulaires Formation Dipl me universitaire du niveau de la ma trise en sciences sociales administration des af2. du programme de travail de fond ax sur les r sultats du Programme des Nations Unies pour l environnement e Formuler des conseils sur les modalit s d ex cution efficace des programmes et projets du Programme des Nations Unies pour l environnement Coordonner les travaux dans diff rents domaines au sein du Bureau ainsi qu avec d autres organismes du syst me des Nations Unies les donateurs et les institutions selon qu il convient e Veiller ce que les produits du Bureau r pondent aux plus hautes normes de qualit et que les rapports tablis soient clairs objectifs et fond s sur des donn es exhaustives Veiller ce que tous les produits fournis par le bureau ou la division dont il est responsable soient conformes aux normes requises avant leur finalisation de mani re ce qu ils correspondent aux mandats pertinents e Au niveau organisationnel contr ler la qualit des projets des instruments juridiques et des accords avec les donateurs ainsi que leur conformit avec le r glement financier et les r gles de gestion financi re applicables ce qui suppose notamment d agir tire d agent de liaison pour l audit et l application des mesures qui renforcent la performance et la gestion financi re 3 Superviser la gestion des ressources financi res du Programme des Nations Unies pour l environnement Coordonner la mobilisation des ressources au sein du PNUE en formulant des projections r guli res sur les revenus et des av
3. minuit heure de New York le jour de la date limite de d p t des candidatures Les candidatures sont automatiquement pr s lectionn es en fonction des crit res d valuation publi s pour le poste et sur la base des informations fournies par les candidats Les candidatures ne peuvent tre modifi es apr s leur d p t les candidatures incompl tes ne seront pas prises en compte Les candidatures s lectionn es seront soumises une proc dure de v rification des r f rences afin de s assurer de l exactitude des informations fournies dans la demande Les candidats sont invit s respecter scrupuleusement toutes les instructions fournies en ligne par la plateforme de recrutement inspira Pour des informations plus d taill es les candidats peuvent se r f rer l aper u de la Proc dure relative au d p t de candidatures et au manuel d instructions l intention des candidats auquel il est possible d acc der en cliquant sur Manuel en haut droite du navigateur une fois dans l interface Inspira Les candidats doivent satisfaire aux exigences de l article 101 paragraphe 3 de la Charte ainsi qu aux exigences fix es pour ce poste Les Nations Unies s engagent rechercher le plus haut niveau d efficacit de comp tence et d int grit pour toutes ses ressources humaines notamment sans s y limiter respecter le droit international des droits de l homme et le droit humanitaire Les candidats peuvent tre s lecti
4. Accueil postulant https inspira un org psc UNCAREERS EMPLOYEE HRMS c UN_C 1 sur 4 Job Opening Intitul publication DIRECTOR D2 Job Code Title Directeur de la gestion des programmes Department Office United Nations Environment Programme Duty Station NAIROBI Posting Period 10 Novembre 2014 9 Janvier 2015 Job Opening 14 PGM UNEP 37945 D NAIROBI R number Valeurs fondamentales de l ONU int grit professionnalisme respect de la diversit Envoyer qqn Postuler Notice sp ciale Les fonctionnaires sont soumis l autorit du Secr taire g n ral qui d cide de leur affectation Au fil de leur carri re ils sont cens s changer de fonctions p riodiquement conform ment aux r gles en vigueur ll est vivement recommand tous les candidats de poser leur candidature en ligne aussi t t que possible apr s la publication de l avis de vacance de poste et cela bien avant la date limite indiqu e Un accus de r ception est envoy tous ceux qui ont mentionn leur adresse lectronique Si vous ne recevez pas le courriel de confirmation dans les 24 heures il se peut que votre candidature n ait pas t re ue Dans ce cas veuillez poser nouveau votre candidature si n cessaire Si le probl me persiste demandez l aide d un assistant technique en cliquant sur le lien Besoin d aide du syst me Inspira Les avis de vacance de postes publi s sur le Portail des carri res sont retir s
5. faires publiques et gestion d faut un dipl me de premier cycle assorti d un titre universitaire et de l exp rience professionnelle voulue Exp rience professionnelle Au moins quinze ann es d exp rience professionnelle des niveaux de responsabilit de plus en plus lev s dont dix ann es un poste de direction g n rale au sein d une organisation nationale internationale dans les domaines du financement de projets de la budg tisation des ressources humaines et de la gestion Une exp rience concluante en mati re d laboration de budgets et de gestion au sein d une organisation internationale ainsi qu une exp rience av r e dans l encadrement d une quipe charg e de ces t ches est exig e Connaissances linguistiques Langlais et le fran ais sont les deux langues de travail du Secr tariat de l Organisation des Nations Unies Pour le poste faisant l objet du pr sent avis la ma trise de l anglais oral et crit est indispensable Une bonne connaissance pratique du fran ais est souhaitable M thode d valuation 08 12 2014 14 12 Accueil postulant https inspira un org psc UNCAREERS EMPLOYEE HRMS c UN_C Les candidats s lectionn s pour ce poste peuvent tre amen s passer un test de fond pouvant tre suivi d un entretien d appr ciation des comp tences Charte des Nations Unies Aucune restriction ne sera impos e par l Organisation l acc s des hommes et des femmes dans des cond
6. is sur l allocation des budgets correspondants tablir des rapports l intention des organes intergouvernementaux sur l laboration et l ex cution du budget et des programmes ou selon qu il conviendra sur des questions de fond ou de programmation en particulier celles qui figurent dans les rapports biennaux ou annuels 4 Superviser les fonctions d administration n cessaires au fonctionnement du Bureau notamment tablir les budgets d finir et suivre les param tres et indicateurs de performance tablir des rapports sur l ex cution du budget du programme pr parer des l ments prendre en compte pour la budg tisation ax e sur les r sultats appr cier le comportement professionnel du personnel mener les entretiens avec des candidats des postes vacants et valuer les candidats 5 Superviser tous les aspects de la planification et de la gestion strat gique des ressources humaines du Programme des Nations Unies pour l environnement en tenant d ment compte d une r partition g ographique quitable de la parit des sexes et d autres valeurs institutionnelles e G rer encadrer faire voluer et former le personnel plac sous sa responsabilit et encourager l esprit d quipe et la communication au sein du personnel du Bureau et dans un sch ma transorganisations e Renforcer les capacit s internes et donner des avis sur les processus op rationnels superviser les programmes communs ex cutifs et pr ter conseil
7. itions gales toutes les fonctions dans ses organes principaux et subsidiaires Charte des Nations Unies Chapitre Ill Article 8 Le Secr tariat des Nations Unies est un espace non fumeurs Aucun frais de dossier L ONU NE PER OIT DE FRAIS AUCUN STADE DU RECRUTEMENT D P T OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE ENTRETIEN FORMATION ETC ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE Envoyer qqn Postuler 4 sur 4 08 12 2014 14 12
8. onn s sur la base de ces crit res notamment sans s y limiter sur la base d infractions p nales de violations du droit international des droits de l homme ou du droit international humanitaire qu ils auraient commises ou dont ils sont soup onn s Cadre organisationnel 08 12 2014 14 12 Accueil postulant https inspira un org psc UNCAREERS EMPLOYEE HRMS c UN_C 2 sur 4 Le Programme des Nations Unies pour l environnement est l entit du syst me des Nations Unies d sign e pour s occuper des questions d environnement aux niveaux mondial et r gional Il est charg de coordonner l tablissement d un consensus en mati re de politique environnementale en assurant le suivi de la situation de l environnement mondial et en portant les probl mes naissants l attention des gouvernements et de la communaut internationale afin qu ils prennent des mesures appropri es Le Bureau des op rations du Programme des Nations Unies pour l environnement est charg de prot ger les int r ts institutionnels du Programme en att nuant les risques auxquels il s expose et en l appuyant dans l laboration de ses outils de gestion et de ses plans ainsi que dans le renforcement des capacit s correspondantes supervise la gestion judicieuse et efficace du Programme des Nations Unies pour l environnement conform ment aux responsabilit s aux r gles et aux r glements du Programme ainsi qu aux valeurs fondamentales de l ONU Le poste es
9. sur les relations du Programme des Nations Unies pour l environnement avec l Office des Nations Unies Nairobi les accords multilat raux sur l environnement et d autres partenaires 6 Superviser les besoins du Programme des Nations Unies pour l environnement en mati re de technologies de l information et coordonner la gestion des connaissances ainsi que les besoins et les activit s de formation 7 S acquitter de toutes autres t ches connexes que pourrait lui confier le Directeur ex cutif du Programme des Nations Unies pour l environnement 08 12 2014 14 12 Accueil postulant https inspira un org psc UNCAREERS EMPLOYEE HRMS c UN_C 3 sur 4 Comp tences Professionnalisme Comp tences de haut niveau en mati re de gestion et de programmation notamment des qualit s de n gociateur dans les forums intergouvernementaux et au sein du syst me des Nations Unies Aptitude la communication Savoir bien s exprimer oralement et par crit Aptitude couter les autres bien les comprendre et donner suite comme il convient Savoir poser des questions aux fins de clarification et favoriser le dialogue Aptitude adapter le langage le ton le style et la pr sentation au public auquel on s adresse Savoir partager l information avec tous ceux qu elle int resse et tenir chacun au courant Sens des responsabilit s Aptitude assumer toutes ses responsabilit s et honorer ses engagements
10. t pourvoir au si ge du PNUE Nairobi Sous la supervision directe du Directeur ex cutif le titulaire s acquittera des fonctions suivantes Responsabilit s 1 Formuler les strat gies et politiques g n rales du Programme des Nations Unies pour l environnement en participant divers comit s en pr parant des documents de politique g n rale et en formulant des avis le cas ch ant au Secr taire g n ral adjoint et contribuer la gestion g n rale des activit s et op rations du Bureau e Diriger l laboration de programmes innovants et ou de gestion des changements e Coordonner et contr ler la pr paration des rapports pr senter aux organes intergouvernementaux tels que le Comit consultatif pour les questions administratives et budg taires le Comit du programme et de la coordination le Conseil conomique et social l Assembl e g n rale et tout autre organe directeur selon les cas e Pr sider des r unions des s minaires etc portant sur des questions de fond connexes repr senter l Organisation aux r unions conf rences et s minaires internationaux r gionaux et interinstitutions fournir une expertise de fond sur une question ou animer des d bats de programmation de fond ou organisationnels avec des repr sentants d autres institutions 2 G rer et superviser les activit s de la Section de l assurance qualit afin de garantir une formulation rigoureuse et une mise en uvre efficace
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