rapport annuel - AGRIcarrières
Contents
1. AGRICO rri res Ki F annuel sommaire Mission d acricarri res 2 R les sp cifiques Y Message du pr sident 4 aGricarri res 5 Structure organisationnelle 7 Les resssources humaines au coeur du d veloppement de la production agricole Les membres et l assembl e g n rale 7 Le conseil d administration L quipe d acricarri res Q Bilan des activit s 2007 2008 1 1 Axe I Le travail agricole Axe II La formation et le d veloppement des ressources humaines 25 Axe III Les partenaires du milieu J Axe IV Le fonctionnement d Acricarri res 33 Axe V La sant et la s curit au travail 37 mission d AGRicartti res Regrouper l ensemble des intervenants du secteur de la production agricole afin de mettre en commun les diff rentes probl matiques et laborer des solutions en mati re de d veloppement de la main d uvre et de l emploi f r O C Valorisation de l agriculture et promotion des emplois agricoles D R alisation d enqu tes et d tudes visant une meilleure connaissance du march du travail et des besoins du secteur en mati re de d veloppement des ressources humaines D veloppement de la formation continue des ressources humaines en agriculture D Avis au minist re de l Education du Loisir et du Sport MELS quant la pertinence des programmes et des contenus lors de la r vision et de l laboration des programmes de formation p2. Ils ont des attentes sup rieures en termes de t ches et de responsabilit s Les postes offerts de man uvres ne correspondent pas toujours ces attentes Agrijob tient remercier les organismes suivants pour leur collaboration lors de la campagne promotionnelle de l ann e 2007 2008 Accueil Bonneau Accueil Liaison pour Arrivants ALPA Accueil Saint L onard Action r insertion L Entrep t du sac dos Agence Nationale de l Accueil des trangers et des Migrations ancienne ANA M Arm e du Salut Association canadienne des chr tiens d origine ha tienne Montr al ACCOHAM Auberge communautaire du Sud Ouest Caf communautaire multi caf Carr Inc Carrefour Communautaire de Rosemont l Entre Gens Inc Carrefour d aide Aux Nouveaux Arrivants CANA Carrefour d alimentation et de Partage St Barnab Carrefour jeunesse emploi Hochelaga Maisonneuve Carrefour jeunesse emploi R D P Carrefour jeunesse emploi Sud Ouest Carrefour Le Moutier Cartier milie CEGEP Dawson CEGEP de Rosemont CEGEP Marie Victorin Pavillon B langer Pavillon Namur pavillon Triest CEGEP Saint Laurent Centre Afrika Centre communautaire Bharat Bhavan Centre Communautaire des femmes Sud Asiatiques Centre communautaire La Patience Centre communautaire Mountain Sights Centre communautaire multi ethnique de Montr al Nord Centre d Int gration Jeunesse Adulte de la Rive Sud Centre d accueil et de R f rence
3. deux tourn es d information r unissant des agents d Emploi Qu bec et des conseillers en orientation scolaire de la r gion de la Mont r gie Ce sont plus de 20 comit s sectoriels qui se sont d plac s pour changer et offrir de l information sur leur secteur respectif Pour chacune de ces rencontres AGRIcarri res s est adjoint un repr sentant du CEA de la r gion afin de permettre un contact plus troit avec le personnel d Emploi Qu bec notamment Il s agit d une occasion unique pour sensibiliser les personnes ressources sur les carri res et professions offertes en agriculture et plus particuli rement celles disponibles dans la r gion FORMATION DES RESPONSABLES DE COMMUNICATION DE L UPA AGRricarri res participe raison de deux fois par ann e aux sessions de formation des responsables de communication des f d rations r gionales et des groupes sp cialis s de PUPA AGricarri res profite de ces rencontres pour pr senter et changer de l information sur les sujets d actualit s du Comit sectoriel de main d uvre EXPO F D RATION INTERDISCIPLINAIRE DE L HORTICULTURE ORNEMENTALE DU QUEBEC FIHOQ SAINT HYACINTHE Le 14 novembre dernier AGRicarri res a tenu un kiosque d information lors de l Exposition commerciale de l horticulture ornementale qui se tenait Saint Hyacinthe Ce fut une belle occasion pour AGRicarri res de rencontrer des producteurs horticoles et de pouvoir leur pr senter les diff
4. Agente d information et de recherche Aline Grenier agr Coordonnatrice la formation et l apprentissage Doris Bardales Coordonnatrice Agrijob Adriana Tavera Commis secr taire Agrijob Mireya Tates Commis Agrijob PERSONNEL OCCASIONNEL Marie H l ne Mathieu Agrijob SERVICES TECHNIQUES FOURNIS PAR L UPA Sylvain Boulerice Comptabilit de gestion V ronique Gagnon Technicienne comptable H l ne Beno t et Francine Lariv e Infographie LES CONSULTANTS Communication Tandem coressources Consultants Alliance Management La Soci t de formation distance des Commissions scolaires du Qu bec SOFAD Services conseils Bernard Belzile inc Les Editions Jobboom Formation Pro FP Pierre Paul Racicot Mich le Perreault LES R ALISATEURS DE PROJETS EXTERNES Les 14 Collectifs r gionaux en formation agricole Concertation pour le plan de soutien en formation agricole PSFA LES V RIFICATEURS Raymond Chabot Grant Thornton Les ressources humaines au c ur du d veloppement de La production agricole AGRIcarri res adoptait il y a maintenant cinq ans un plan strat gique de d veloppement des ressources humaines pour la p riode de 2003 2008 Ce plan strat gique se d veloppe en cinq grands axes AXEI le travail agricole AXE II Ja formation amp le d veloppement des ressources humaines AXE III les partenaires du milieu AXE IV le fonctionnement d agricarri r
5. EN LIGNE AGricarri res offre depuis maintenant plus d un an son bulletin d information Flashes formation et main d uvre en ligne raison de six parutions par ann e tant plus accessible il permet de rejoindre un grand nombre de lecteurs Pr s de 600 personnes sont abonn es et le re oivent dans leur bo te courriel CONF RENCES La coordonnatrice la formation et l apprentissage a prononc une conf rence dans le cadre de la rencontre annuelle de l Association des programmes de dipl mes en agriculture du Canada APDAC La directrice g n rale a pr sente les priorit s d actions et les enjeux d AGRicarri res dans le cadre d une r union r guli re du Conseil r gional des partenaires du march du travail de la Mont r gie 36 37 au travail Dans tous ses travaux AGRicarri res prend en compte les besoins des employeurs et des travailleurs en mati re de formation et de d veloppement li s la sant et la s curit au travail La sant et la s curit au travail figurent parmi les aspects importants ma triser pour l ex cution des t ches des ouvriers dans le cadre d laboration de normes professionnelles et du Programme d apprentissage en milieu de travail ainsi que dans le cadre d laboration des programmes de formation agricole du MELS JE TRAVAILLE EN AGRICULTURE JE PENSE SANT amp S CURIT AGRICarri res a produit cette ann e un d pliant promotion
6. duction la valorisation D fi Emploi Drummond quipe de promotion des emplois agricoles Troph e H racl s Participation au Bal des moissons Foire de l emploi Rivi re du Loup quipe de promotion et de valorisation des travailleurs agricoles Portes ouvertes de PUPA 2007 quipe de promotion des emplois agricoles Colloque des travailleurs agricoles Foire de l emploi Charlevoix au boulot Contact Emploi Portneuf quipe de promotion des emplois agricoles LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMMUNIQUER LA GRH La pr sence d AGRicarri res dans les m dias agricoles est de plus en plus notable En effet AGRicarri res a accord des entrevues et r alis des articles pour les publications suivantes D La Terre de chez nous Les Carri res d avenir 2008 publi par Les ditions Jobboom D Le Bulletin des agriculteurs Urgence main d uvre et formation mars 2008 Le Producteur de lait qu b cois de la F d ration des producteurs de lait du Qu bec La directrice g n rale a publi deux articles Mieux conna tre le march du travail pour g rer ses ressources humaines mars 2008 Qualifier ses employ s en entreprise mars 2008 Le journal Primeurs de la F d ration des producteurs mara chers du Qu bec La directrice g n rale a publi trois articles AGricarri res CSMO de la production agricole mai 2007 Le secteur mara cher est il pr t pour l apprentis
7. et consid ration Le 13 ao t dernier le conseil d administration d AGRicarri res accueillait madame Danielle Vinette directrice g n rale du CCRHA Elle a fait part aux administrateurs de la mission de son organisation et des priorit s d action pour la prochaine ann e Elle a soulign la mise en place de deux projets prioritaires pour le conseil Recrutement et r tention de main d uvre ainsi que Comp tences et formation 33 d o agTICArTIeres Administration d agricarri res AGricarri res a obtenu un budget de 461 000 d Emploi Qu bec pour son fonctionnement et ses activit s pour l ann e 2007 2008 Une entente de financement des Collectifs r gionaux en formation agricole a t sign e avec Emploi Qu bec pour un montant de 145 000 ce qui repr sente une croissance de 16 par rapport au budget pr c dent 34 bilan des activit s 2007 2008 San structure ri p organisation 44 fonctionnement d agricarri res implication de ses membres CONTRIBUTION DES PARTENAIRES LES SOUS COMIT S D AGRICARRI RES AU FINANCEMENT D AGRICARRI RES La contribution de PUPA au fonctionnement le sous comit de suivi des tudes le sous comit formation et apprentissage et aux activit s du Comit sectoriel pour en milieu de travail la derni re ann e se chiffre 48 965 De plus par leur collaboration la mise sur pied de projets ou d activit
8. importance de la qualification de la main d uvre pour relever les d fis nombreux de l agriculture Sous le th me Qualifier pour performer en agriculture initiatives innovations et coups de c ur le colloque se tenait les 13 et 14 mars dernier Drummondville et r unissait plus de 130 personnes Les objectifs de la premi re journ e tait de faire conna tre aux producteurs conseillers et aux diff rents intervenants du milieu agricole la nouvelle approche d apprentissage en milieu de travail comme strat gie de d veloppement de la main d uvre La deuxi me journ e du colloque visait faire conna tre les initiatives des tablissements d enseignement mises en place pour r pondre aux besoins du milieu Des conf renciers provenant du milieu de la CPMT d Emploi Qu bec des tablissements de formation et de PUPA ont fait part de leurs exp riences et de leurs observations pour am liorer la qualification de la main d uvre en agriculture noter la participation exceptionnelle d une d l gation fran aise du R seau Qu bec Canada des tablissements d enseignement agricole en France La participation de cette d l gation au colloque a su grandement favoriser les changes entre les diff rents partenaires 27 43 Apprentissage en milieu de travail PROJETS DE DEVELOPPEMENT amp DE RECONNAISSANCE DES COMPETENCES EN MILIEU DE TRAVAIL pour le secteur agricole PRODUCTION PORCINE En jan
9. l am nagement forestier HortiComp tences et p ches maritimes afin d laborer un processus d valuation et de reconnaissance des comp tences de la main d uvre Le consortium a d pos la CPMT en mars dernier un projet visant chacun des secteurs concern s compter du 1 avril 2008 les personnes qui poss dent une exp rience significative dans l exercice d un m tier vis par une norme professionnelle et qui souhaitent une reconnaissance pourront faire valuer et reconna tre leurs comp tences Ce processus compl t donnera acc s au Certificat de qualification professi onnelle li au m tier ou encore une Attestation de comp tences visant les comp tences qu elles ma trisent en regard du m tier exerc 31 Des liens soutenus avec l ensemble des acteurs pr occup s par le d veloppement de La main d uvre en agriculture Le 3 octobre 2007 AGRIcarri res a tenu une rencontre r unissant les repr sentants de PUPA aux Conseils r gionaux des partenaires du march du travail et les 2 responsables des CEA afin de mieux arrimer les besoins r gionaux de main d uvre et de permettre une meilleure synchronisation entre les actions des CEA des comit s de main d uvre et des repr sentants de PUPA aux Conseils r gionaux Une ressource d AGRicarri res participe autant que possible aux rencontres du comit de coordination du Plan de soutien en formation agricole de la T
10. les co ts de d placement de la main d uvre horticole par autobus dans le cadre du programme du MAPAQ se chiffraient en d cembre 2007 685 147 soit une l g re augmentation de moins de 1 par rapport l ann e 2006 2007 Il est estim que le transport organis par les CEA a permis de d placer l quivalent de 63 139 jours personnes ce qui correspond une diminution de 10 par rapport l ann e derni re 323 entreprises agricoles ont utilis le programme ce qui repr sente une baisse de pr s de 6 par rapport l an pass Le MAPAQ par son programme contribuerait hauteur de 342 574 Les producteurs utilisateurs et les travailleurs d plac s ont contribu cette op ration par le biais d une tarification pour 50 de la d pense totale j D VELOPPER DES OUTILS AD QUATS LE SITE INTERNET DES CEA AGRIcarri res assure depuis maintenant six ans l h bergement et l entretien du site Internet des CEA www emploiagricole com En moyenne le site Internet re oit pr s de 60 000 visites par ann e UN INTRANET EMPLOI AGRICOLE Les responsables de CEA ainsi que les repr sentants de PUPA aux Conseils r gionaux des partenaires du march du travail ont maintenant un Intranet bien eux sur le r seau de PUPA L Intranet Emploi agricole permet aux personnes associ es de s changer de l information de fa on plus fr quente et conviviale Ce service est fourni gracieusement
11. pour Immigrants CARI Saint Laurent Centre d alphab tisation Villeray La Jarnigoine Centre de recherche action ducative et sociale multiethnique CRAES Centre des ressources ducatives et communautaires pour adultes CRECA Centre Pauline Julien Centre Saint Paul Centre Scalabrini pour r fugi s et immigrants Centre Sino Qu bec de la Rive Sud Centre Yves Th riault Centro de Orientacion y de Prevention del alcoolismo y toxicomania latinoamericano COPATLA Centres locaux d emploi CLE Ahunstic CLE C te des Neiges CLE Longueuil CLE Plateau Mont Royal CLE Pointe St Charles CLE Rosemont CLE Saint L onard CLE Saint Michel CLE St Laurent Club de recherche d emploi Acc s Travail de Montr al Collectif des femmes immigrantes du Qu bec Cuisine collective Multi Ethniquel Diners Rencontres St Louis de Gonzague glise Guadeloupe Fili re Employabilit Objectif emploi 40 ans plus de Mtl Fondation Ressource jeunesse Habitations Jeanne Mance Habitations l Escalier La Maisonn e Service d aide et de liaison pour immigrants Le Bon Dieu dans la rue Maison des amis du Plateau Mont Royal Inc Maison d Ha ti Maison du partage d Youville Inc Maison Tangente Mouvement Fraternit Ha ti Qu bec Old Brewery Mission Organisme Canado Arabe des droits humains Refuge des jeunes Resto Plateau Service la Famille Chinoise du Grand Montr al SESAME Union Fran aise Universit de Montr al Univer
12. rents outils et projets que le Comit sectoriel de main d uvre a d velopp pour leur secteur Le Plan de r mun ration pour les employ s en production horticole a suscit beaucoup d int r t tout comme l annonce du d veloppement d une norme professionnelle pour le m tier d ouvrier serricole LUMINESCENCES 2008 AGricarri res l invitation de UPA a particip une activit jeunesse intitul e Luminescences 2008 Cette activit de l Ecole secondaire de Mortagne Boucherville avait pour objectif de sensibiliser les 2 500 jeunes et 400 membres de l cole au r le essentiel que joue l agriculture au Qu bec Dans le cadre de cette activit AGRIcarri res a anim un kiosque d information sur les m tiers agricoles ainsi que sur les formations disponibles 19 DES PUBLICATIONS TRAITANT DES M TIERS amp PROFESSIONS DE LA FORMATION PROFESIONNELLE amp TECHNIQUE LES CARRI RES D AVENIR 2008 Dans un contexte o le march de l emploi devient de plus en plus serr il devient imp ratif pour AGRicarri res de faire conna tre les m tiers et professions du secteur un plus large public Le Comit sectoriel de main d uvre a donc particip une fois de plus la publication Les carri res d avenir 2008 Pour ce faire la directrice g n rale a donn une entrevue aux ditions Jobboom MAGAZINE MODE D EMPLOI AGRIicarri res a aussi particip un nouveau magazine sur l emploi Intitul Mode d e
13. s de l organisme les diff rents repr sentants de UPA ont particip grandement et titre gracieux D le sous comit de s lection de projets dans le cadre de l aide financi re pour le soutien d activit s de valorisation des travailleurs agricoles le sous comit de coordination d AgriJob la bonne marche de l organisme CONSULTATION DES COMIT S SECTORIELS LES RENCONTRES DE L ASSEMBL E G N RALE DE MAIN D OEUVRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION amp DU COMITE EXECUTIF Les membres ont tenu leur neuvi me assembl e g n rale le 29 mai 2007 Le conseil d administration s est r uni six reprises les 8 mai 29 mai 13 ao t 15 octobre 19 d cembre 2007 et le 30 Janvier 2008 AGrICarri res a tenu cinq rencontres de son comit ex cutif les 31 juillet 22 ao t 1 octobre et 12 d cembre 2007 ainsi que le 18 f vrier 2008 AGRICarri res a particip trois consultations conduites par la Commission des partenaires du march du travail CPMT Projet de Politique d intervention sectorielle Propositions de priorit s des groupes de travail de la CPMT en vue du Plan d action 2008 2013 en mati re d ducation des adultes et de formation continue Programmes des travailleurs trangers temporaires 35 Notori t accrue du secteur de La production agricole amp de son comit sectoriel PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS AUX ACTIVIT S D AGRICARRI RES AGRICa
14. Qu bec en r gions des ententes d apprentissage en grand nombre Une nouveaut toutefois cette ann e c est qu en vertu de la Loi sur les comp tences les travailleurs qui ont de l exp rience dans les m tiers vis s pourraient se voir reconnaitre leurs comp tences s ils le d sirent m me s ils ne sont pas en emploi C est une avenue totalement innovatrice que viennent d ouvrir les d cideurs gouvernementaux et nous comptons aborder ce nouveau d fi m me s il n est pas simple avec enthousiasme et d termination compte tenu des enjeux du secteur en mati re de recherche de travailleurs qualifi s Il ne me reste donc plus qu remercier tous les membres du Conseil d administration ainsi que nos partenaires r gionaux et sectoriels pour leur appui dans la r alisation des projets d AGRIcarri res Je remercie aussi le personnel d AGRicarri res qui a mis plus d une occasion les bouch es doubles pour r aliser les mandats qui leur taient confi s Pierre Lemieux Pr sident d AGRIcarri res AGRICarri res Fond en 1995 en concertation avec l Union des producteurs agricoles UPA la Soci t qu b coise de d veloppement de la main d uvre SQDM et D veloppement des ressources humaines Canada DRHC AGRIcarri res le Comit sectoriel de main d uvre de la production agricole s est constitu en mars 1998 en corporation sans but lucratif en accord avec les orientations d Emploi Qu bec quant au d veloppement des re
15. Ricarri res du Loisir et du Sport MELS peuvent participer titre de personnes ressources LES PARTENAIRES GOUVERNEMENTAUX PERSONNES RESSOURCES SIEGEANT REPRESENTANTS DE L UNION AU CONSEIL D ADMINISTRATION DES PRODUCTEURS AGRICOLES Marielle Gingras Pierre Lemieux Responsable du secteur de l agriculture Premier vice pr sident g n ral de PUPA Direction g n rale des programmes Pr sident d AGRIcarri res et du d veloppement Minist re de l Education du Loisir et du Sport Denis Roy MELS Tr sorier amp directeur des finances et technologies UPA Carmen Lajoie 2 Conseill re en formation REPRESENTANTS DES FEDERATIONS Direction du d veloppement REGIONALES DE L UPA de la main d uvre et de l information Jacynthe Gagnon Minist re de l Agriculture des P cheries Pr sidente de la F d ration de PUPA de la Rive Nord et de l Alimentation du Qu bec MAPAQ Jean Denis Morin OBSERVATEUR Pr sident de la F d ration de PUPA de la Beauce Louis Dionne Conseiller en main d uvre Richard Maheu Direction du d veloppement des comp tences Pr sident de la F d ration et de l intervention sectorielle de PUPA d Outaouais Laurentides Commission des partenaires du march du travail Membre du comit ex cutif d AGRIcarri res CPMT L QUIPE QUIPE R GULI RE D AGRICARRIERES H l ne Varvaressos agr Directrice g n rale Ren e Gagn Secr taire de direction Anick Patenaude En remplacement de Judith Lavall e
16. UPA de l Estrie F d ration de PUPA de la Beauce F d ration de PUPA de la C te du Sud F d ration de PUPA de la Gasp sie Les Iles F d ration de PUPA de la Mauricie F d ration de PUPA de Lanaudi re F d ration de PUPA de la Rive Nord F d ration de PUPA de L vis Bellechasse F d ration de PUPA de Lotbini re M gantic F d ration de l UPA de Saint Hyacinthe F d ration de PUPA de Saint Jean Valleyfield F d ration de UPA du Bas Saint Laurent F d ration de PUPA du Centre du Qu bec F d ration de PUPA du Saguenay Lac Saint Jean Association des aquaculteurs du Qu bec F d ration d agriculture biologique du Qu bec F d ration de la rel ve agricole du Qu bec F d ration des agricultrices du Qu bec F d ration des apiculteurs du Qu bec F d ration des leveurs de grands gibiers du Qu bec F d ration des groupes conseils agricoles du Qu bec F d ration des producteurs ac ricoles du Qu bec F d ration des producteurs d agneaux et moutons du Qu bec F d ration des producteurs d ufs de consommation du Qu bec F d ration des producteurs de bois du Qu bec F d ration des producteurs de bovins du Qu bec F d ration des producteurs de cultures commerciales du Qu bec F d ration des producteurs de lait du Qu bec F d ration des producteurs de pommes de terre du Qu bec F d ration des producteurs de pommes du Qu bec F d ration des producteurs de porcs du Qu be
17. able des pr sidents des Collectifs r gionaux en formation agricole ainsi qu aux r unions des r pondants en formation agricole La directrice g n rale participe aux rencontres organis es par le R seau des gestionnaires de comit s sectoriels de main d uvre d CC concertation DA rtenariat p bilan es activit s 2007 2008 32 Des liens avec le Conseil canadien des ressources humaines en agriculture ccrna La directrice g n rale d AGRicarri res participe aux r unions du conseil d administration du nouveau conseil titre d observateur Le CCRHA a t cr en 2006 l initiative des associations agricoles canadiennes en r ponse aux enjeux li s aux ressources humaines auxquels font face les entreprises agricoles canadiennes Le pr sident d AGRIcarri res si ge au conseil d administration du CCRHA en tant que repr sentant de l Union des producteurs agricoles pour le Qu bec La directrice g n rale a particip quatre rencontres du conseil d administration Par ailleurs elle s est impliqu e particuli rement dans un projet national en cours pour recueillir de l information sur le march du travail afin d tablir des donn es et de d finir les besoins Elle cet effet particip quatre rencontres du comit de suivi du projet AGRricarri res a d pos au cours de l ann e trois projets au comit d examen des projets du CCRHA pour tude
18. ans le domaine de la gestion et du d veloppement de la main d uvre en r gions CONSULTATION DU MINIST RE DE L IMMIGRATION amp DES COMMUNAUTES CULTURELLES MICC La corporation a particip au mois d octobre dernier une consultation organis e par le MICC dans le cadre de la consultation pancanadienne initi e par Citoyennet et Immigration Canada AGricarri res ainsi que les autres comit s sectoriels de main d uvre concern s a t invit soulever les enjeux et les d fis des programmes des travailleurs trangers temporaires Plusieurs suggestions ont t mises dans le but d am liorer les programmes AGRicarri res a entre autres recommand que soit accru le soutien aux entreprises en ce qui a trait l approche de gestion des ressources humaines et aux relations interculturelles Le Comit sectoriel de main d uvre a fait valoir que ce sont les CEA dans les f d rations r gionales de PUPA qui sont les mieux plac s pour jouer ce r le de plus en plus strat gique si on consid re l ampleur du d veloppement du recours des entreprises aux travailleurs trangers temporaires M MOIRE DE L UPA PR SENT AU COMIT PERMANENT DE LA CITOYENNETE amp DE L IMMIGRATION DE LA CHAMBRE DES COMMUNES La directrice g n rale d AGRicarri res accompagnait le premier vice pr sident de PUPA afin de pr senter aux membres du Comit permanent les commentaires et suggestions du secteur agricole relativement au
19. c Les leveurs de volailles du Qu bec F d ration des producteurs mara chers du Qu bec F d ration qu b coise des producteurs de fruits et l gumes de transformation Quebec Farmers Association Syndicat des producteurs d ufs d incubation du Qu bec Syndicat des producteurs de ch vres du Qu bec Syndicat des producteurs de lapins du Qu bec Syndicat des producteurs en serre du Qu bec REPR SENTANTS DES F D RATIONS amp DES GROUPES SP CIALIS S Robert Babeu LE CONSEIL D ADMINISTRATION Pr sident de la F d ration des producteurs La corporation est administr e par un conseil de pommes du Qu bec d administration de huit personnes choisies par les repr sentants des membres de la fa on suivante Beno t Martin D Les f d rations r gionales affili es PUPA se Pr sident de la F d ration d signent trois administrateurs de la rel ve agricole du Qu bec Les f d rations et les groupes sp cialis s affili s PUPA se d signent trois administrateurs Andr Mousseau L UPA d signe deux administrateurs dont un Pr sident du Syndicat des producteurs de ses dirigeants en serre du Qu bec Vice pr sident d AGRicarri res Emploi Qu bec a galement droit un repr sentant sans droit de vote De plus le minist re de SECR TAIRE TR SORI RE l Agriculture des P cheries et de l Alimentation H l ne Varvaressos agr du Qu bec MAPAQ et le minist re de l Education Directrice g n rale d AG
20. carri res a confi la firme Alliance Management le mandat de r aliser une tude sur la satisfaction au travail des travailleurs trangers temporaires Les r sultats de cette tude seront pris en compte dans les travaux futurs et feront l objet d un plan d action sp cifique 24 LA GENERATION Y L arriv e massive de la g n ration Y sur le march u travail est une probl matique qui touche de pr s du travail est une probl matique qui touche de p l ensemble des entreprises qu b coises Les valeurs compr hensions et modes de vie de cette g n ration sont diff rents et d stabilisent un bon nombre employeurs Etant peu document sur ce ph nom ne d employ p p AGRIcarri res s est joint d autres comit s sectoriels de main d uvre pour confier le mandat l Universit de Montr al de r aliser une recherche documentaire sur les attentes professionnelles des jeunes de la g n ration P g Y en particulier des personnes qui ont un niveau d tudes ou de qualifications professionnelles peu lev q P P formatih We d veloppement des ressources humaines Des programmes de formation professionnelle et technique adapt s au secteur et disponibles sur tout le territoire PARTICIPATION LA TABLE DE CONCERTATION SUR LA FORMATION EN AGRICULTURE DU MELS Depuis 2004 AGRIcarri res participe aux travaux de la Table de concertation sur la formation en agriculture qui regroupe les personnes repr sentan
21. e 435 000 pour la derni re ann e AGRicarri res s est dit heureux de constater que le travail des Collectifs r gionaux en formation agricole est reconnu sa juste valeur Les repr sentants d AGRicarri res participent aux r unions des diff rentes instances d coulant de la gestion du Plan de soutien en formation agricole PSFA le Comit de coordination la Table des pr sidents des Collectifs de formation agricole et la Table des r pondants en formation agricole RFA Le PSFA est un m canisme de concertation instaur en 1981 pour r pondre certaines probl matiques propres au secteur agricole comme la dispersion de la client le la disponibilit limit e des producteurs l volution rapide des connaissances et des techniques la n cessit d am liorer la productivit Dans ce contexte AGRIcarri res a apport son soutien au d veloppement d une AEC en apiculture pour faire suite aux besoins exprim s par la F d ration des apiculteurs du Qu bec STRAT GIE DE FORMATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRH Lan dernier AGRicarri res rendait disponible aux RFA et aux CEA huit modules de formation portant sur diff rents aspects de la gestion des ressources humaines Ces modules de formation leur ont permis d offrir aux producteurs agricoles des activit s de formation traitant de sujets tels que la planification de l embauche de personnel les outils indispensables pour la GRH l embauche du candida
22. e et de bouvillons d abattage PRIX Clerval r gion de l Abitibi T miscamingue 2000 Pour favoriser les changes entres les employ s et la direction l entreprise a mis la disposition du personnel une salle de repos quip e de tables de billard et de ping pong d une cuisinette ainsi que d une salle de bain compl te De Le Potager Mont Rouge enr Entreprise fruiti re et mara ch re PRIX Rougemont r gion de Saint Hyacinthe 500 L entreprise a eu la bonne id e d organiser une f te tr s sp ciale pour les employ s au terme de la saison des r coltes une f te qui met en valeur les diff rentes origines ethniques des travailleurs 3 Serres Jardins Nature Production de tomates biologiques PRIX New Richmond r gion de la Gasp sie Les les 500 La bonne id e en gestion des ressources humaines a consist r aliser un sondage effectu aupr s des employ s lequel a permis d laborer et de mettre en place un programme de reconnaissance au travail Cette toute premi re dition du concours Ma ferme mon monde la bonne id e en gestion des ressources humaines a t rendue possible gr ce l aide financi re d Emploi Qu bec et la contribution de quatre autres partenaires soit Bell Mobilit La Terre de chez nous Desjardins S curit financi re et l UPA AGRricarri res a aussi remis un prix de participation d une valeur de 500 la Ferme Ad lard et Serge Tremblay une entrepri
23. enus dans la structure des emplois en production laiti re des derni res ann es Suite aux travaux d analyse de m tier d laboration du profil de comp tences et de validation aupr s des diff rents partenaires un projet de norme professionnelle r vis e a t d pos la CPMT pour approbation Le PAMT pour le m tier d ouvrier en production laiti re qui repose sur la norme professionnelle initiale se poursuit depuis 2004 ce jour et selon les donn es fournies par Emploi Qu bec 121 ententes d apprentissage ont t sign es avec des entreprises dans les diff rentes r gions du Qu bec 49 apprentis et 32 compagnons se sont vus octroy s un certificat de qualification professionnelle PRODUCTION MARA CH RE DE L GUMES DE PLEIN CHAMP Une aide financi re de 17 449 a t octroy e par la CPMT pour valuer la pertinence d laborer une norme professionnelle pour le m tier d ouvrier en production mara ch re dans un contexte o les entreprises vis es expriment certains besoins pour une main d uvre plus sp cialis e Les travaux sont en cours de validation 30 ___ PROCESSUS D VALUATION ET DE RECONNAISSANCE DES COMP TENCES DE LA MAIN D UVRE Dans le but de se conformer aux nouvelles dispositions de la Loi favorisant le d veloppement et la reconnaissance des comp tences de la main d uvre AGRIcarri res s est joint aux comit s sectoriels de main d uvre du commerce de l alimentation de
24. es AXEV la sant amp la s curit au travail Le pr sent rapport fait tat pour chacun de ces axes des activit s r alis es dans le cadre du plan d action 2007 2008 d AGRicarri res 1 Des services sp cialis s en gestion et en d veloppement de ressources humaines dans les f d rations r gionales de PUPA Les f d rations r gionales de PUPA concluent des ententes avec la direction r gionale d Emploi Qu bec de leur territoire pour le financement de leur centre d emploi agricole CEA respectif 13 CEA sont en op ration RENCONTRES DES CEA Cette ann e AGRIcarri res a tenu quatre rencontres provinciales avec les responsables des CEA le 3 octobre 2007 le 5 d cembre 2007 le 17 d cembre 2007 et les 1 et 2 avril 2008 OCTOBRE 2007 La rencontre d octobre a t jumel e avec celle r unissant les repr sentants de PUPA aux Conseils r gionaux des partenaires du march du travail Cette rencontre a permis aux repr sentants des CEA et de PUPA d changer de l information et de discuter des sujets suivants D Travaux d AGRicarri res relativement au dossier d embauche des travailleurs trangers temporaires P Formation et apprentissage en milieu de travail Activit s et pr occupations des r gions en mati re de main d uvre R flexion quant aux r les venir des CEA Consultation sur la r vision de la Politique d intervention sectorielle Conseil canadien des ress
25. il des travailleurs 2007 2008 Agrijob a inscrit 3 883 personnes pour la saison 2007 2008 Le nombre d inscriptions est inf rieur celui obtenu les derni res ann es INSCRIPTIONS CHEZ AGRIJOB ANN E INSCRIPTIONS 2001 2002 5 620 2002 2003 5 649 2003 2004 7 369 2004 2005 5 683 2005 2006 4 747 2006 2007 3 890 La diminution du nombre des inscriptions est caus e par plusieurs facteurs Le march de l emploi montr alais est vigoureux Tout comme dans le reste du Canada le Qu bec affiche un taux de ch mage tr s bas Les travailleurs ont plus d opportunit s d emploi dans d autres secteurs d activit s et ces emplois sont en g n ral plus comp titifs au regard des conditions de travail que les emplois de man uvres agricoles De plus le travail physique en agriculture peut tre exigeant pour les personnes qui n ont pas une bonne condition physique D Les nouveaux arrivants la recherche d emploi ont selon les dires de repr sentants des organismes communautaires et ethniques plus de facilit se trouver un emploi dans leur domaine d tudes Ils d laissent ainsi les emplois agricoles Il faut galement mentionner que ces organismes travaillent fort pour faciliter leur int gration sur le march du travail Le rapport d tape d Agrijob 2007 2008 r v le encore une fois le haut niveau de scolarit de plusieurs postulants 34 ont un niveau de scolarit universitaire ou coll gial
26. issance des comp tences en milieu de travail SESSION DE FORMATION DE LA COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE amp DES DROITS DE LA JEUNESSE Les responsables de CEA ont profit de la rencontre des 1 et 2 avril pour suivre une formation sur les droits de la personne en milieu travail Des expos s des discussions et des tudes de cas ont permis aux participants de connaitre l implication de la Charte des droits et libert s de la personne dans le milieu du travail agricole Plusieurs sujets ont t trait s tels que la discrimination au niveau de l embauche la sexualisation des postes la discrimination fond e sur l ge le handicap ou l origine ethnique Cette session de formation est la premi re activit d une strat gie visant mieux quiper les entreprises agricoles quant la GRH et les droits de la personne TOURN E DANS LES F D RATIONS REGIONALES DE L UPA Cette ann e les repr sentants d AGRIcarri res ont rencontr les comit s de main d uvre des f d rations r gionales de PUPA de Saint Hyacinthe et de la Beauce afin de pr senter les orientations du Comit sectoriel de main d uvre et pour changer sur les besoins et les probl matiques r gionales en mati re de main d uvre et de formation agricole 13 LE D VELOPPEMENT DES CEA EN R GIONS Au cours de la derni re ann e AGRicarri res a multipli les repr sentations aupr s de divers organismes afin de faire valoir l expertise des CEA d
27. mploi celui ci s adresse une client le faisant face un choix de carri re et cherchant de l information sur les secteurs et carri res en demande La directrice a accord une entrevue dans le cadre d un dossier sp cial sur l agriculture Le Comit sectoriel a profit de ce dossier pour y placer une publicit pour promouvoir son site Internet REP RES Utilis par les intervenants dans le domaine de la formation et de l emploi le syst me Rep res donne acc s de l information rigoureuse et pertinente en mati re de choix de carri re et d insertion professionnelle AGRicarri res a donc proc d une r vision compl te des fiches carri res de Rep res portant sur les m tiers agricoles FICHES D EXPLORATION DE CARRI RE JOBBOOM Selon un sondage sur les outils de communication r alis par l Observateur pour le compte d AGRicarri res les fiches carri res sont des outils de promotion largement diffus s et tr s utilis s par les CEA les conseillers en orientation les centres locaux d emploi et les carrefours jeunesse emploi AGRicarri res a donc revu le contenu et la pr sentation de ces fiches L information sera regroup e dans un seul feuillet celui ci pourra tre diffus plus largement et ainsi permettre aux diff rents intervenants de l utiliser grande chelle TA BOUFFE DU D BUT LA FAIM Les comit s sectoriels de main d uvre du bioalimentaire production agricole
28. nel destin informer les travailleurs agricoles sur les pratiques de pr vention adopter la ferme Ce d pliant est distribu aux travailleurs par le biais des Centres d emploi agricole en r gions et par Agrijob Montr al 38 bilan ael activit s 2007 2008 j lois amp r glements appliqu s par la Commission de la sant amp de la s curit du travail CSST activit s de pr vention mutuelles de pr vention AGRICafri res Comit sectoriel de main d uvre de la production agricole Maison de PUPA 555 boul Roland Therrien bureau 535 Longueuil Qu bec J4H 4E7 T l 450 679 0530 T l c 450 679 0471 Courriel info agricarrieres qc ca Site Internet www agricarrieres qc ca Ce document peut tre reproduit en tout ou en partie la condition d en mentionner la source Le g n rique masculin est utilis sans discrimination et dans le seul but d all ger le texte D p t l gal 2008 Biblioth que nationale du Qu bec Biblioth que nationale du Canada ISBN 13 978 2 922731 42 2 Do 2 e2 A S Di EN Emploi Ce rapport annuel a t r alis gr ce Paide financi re de Qu bec Ce document est imprim sur du papier 100 recycl
29. ources humaines en agriculture CCRHA D CEMBRE 2007 D p t des banni res promotionnelles des CEA w Bilan 2007 et orientations 2008 des programmes des travailleurs trangers temporaires Consultation de la Commission des partenaires du march du travail sur les programmes des travailleurs trangers temporaires D Etude sur la satisfaction au travail des travailleurs trangers temporaires w Pr lancement du prix GRH en agriculture Utilisation du Forum sur l emploi agricole Bilan de l activit d aide la valorisation des travailleurs agricoles Projet d analyse et de positionnement des CEA dans le futur Programme de d placement des travailleurs agricoles du MAPAQ bilan d main d uvre emploi agricole es activi 2007 2008 12 t s recrutement amp placement pr paration l em loi maintien amp stabilisation cr ation d emplois insertion 17 D CEMBRE 2007 Les responsables de CEA se sont r unis par appel conf rence avec Monsieur Mario Lauzon de Service Canada afin de proc der au bilan des Programmes des travailleurs trangers temporaires pour l ann e 2007 et discuter des orientations pour la prochaine ann e 1 2 AVRIL 2008 Bilan sur le Colloque d AGRicarri res Qualifier pour performer en agriculture initiatives innovations et coups de c ur D Le pacte de l emploi du gouvernement du Qu bec D veloppement et reconna
30. p ches maritimes transformation alimentaire commerce de l alimentation en collaboration avec le MAPAQ et l Universit Laval d veloppent pr sentement un site Internet commun qui sera enti rement d di la promotion des diff rentes possibilit s d emploi dans le secteur du bioalimentaire Le projet intitul Ta bouffe du d but la faim s adresse aux enseignants et aux l ves de 3 4 et 5 secondaire Le site Internet est divis en quatre modules l l ve choisit le module qui l int resse production agricole p ches maritimes transformation alimentaire ou commerce de l alimentation et acc de des activit s ludo ducatives qui lui feront explorer les m tiers reli s au secteur qu il a choisi Ce site Internet sera mis en ligne prochainement 20 21 7 De nouvelles strat gies permettant de contrer Les probl mes actuels et anticip s de p nurie de main d uvre en agriculture ACTIVIT S D AIDE LA VALORISATION DES TRAVAILLEURS UPA PROMOTEURS Saint Hyacinthe Saguenay Lac Saint Jean Centre du Qu bec C te du Sud L vis Bellechasse Lotbini re M gantic Rive Nord AGRicarri res a accord une aide financi re de 15 960 pour la r alisation de huit projets visant valoriser les travailleurs agricoles PROJETS Consultation de travailleurs et activit de r seautage pour le R seau Stabili Travail Journ e main d uvre agricole De la s
31. par PUPA DES BANNI RES POUR LES CEA Les responsables de CEA avaient par le pass soulev le besoin de se doter d un outil de promotion qui permettrait leur client le de les identifier facilement lorsqu ils participent des activit s promotionnelles foires de l emploi salon agricole etc Pour r pondre ce besoin AGRicarri res a outill chacun des 13 CEA d une banni re promotionnelle Un visuel commun contribuera d velopper l image collective des CEA aupr s des diff rents intervenants provinciaux DES OFFRES D EMPLOI DANS LA TERRE DE CHEZ NOUS Les CEA ont achemin cette ann e 934 offres d emploi agricole pour publication dans le journal La Terre de chez nous L espace occup par les CEA pour annoncer leurs offres d emploi bimensuellement dans La TCN repr sente une contribution de PUPA de l ordre de 23 712 15 2 Op ration du bureau Agrijob Montr al AGRIJOB Depuis maintenant sept ans Agrijob travaille de concert avec les cinq CEA de la couronne de Montr al la promotion des emplois et au recrutement de travailleurs occasionnels et saisonniers dans la grande r gion m tropolitaine Les op rations d Agrijob sont synchronis es par un sous comit de coordination Ce dernier harmonise les outils de fonctionnement en tenant compte des besoins des CEA concern s Le comit est l coute des besoins de main d uvre des producteurs horticoles et se pr occupe aussi des conditions de trava
32. professions du secteur pour lesquelles il serait souhaitable et possible d instaurer un Programme d apprentissage en milieu de travail Identifier les besoins du secteur en mati re de gestion des ressources humaines et d organisation du travail et d velopper des pistes et des moyens d intervention pour r pondre aux probl matiques identifi es D Elaborer des mesures pertinentes pour permettre la stabilisation de l emploi et la r duction du ch mage dans le secteur mesures touchant tant la main d uvre que les entreprises ou la cr ation d emplois Prendre en compte les probl matiques des client les cibl es sur le plan de l emploi et proposer aux entreprises agricoles des pistes d action lorsque ces client les constituent une partie significative de la main d uvre du secteur ou lorsque se pr sentent des possibilit s r alistes d int gration de ces client les sur le march du travail agricole Assurer la circulation de l information aupr s des entreprises et de la main d uvre du secteur notamment en ce qui concerne la planification et la r alisation des activit s d AGRIcarri res E strUcture organisationnelle LES MEMBRES ET L ASSEMBL E G N RALE La corporation se compose des membres suivants L Union des producteurs agricoles D Ses f d rations et syndicats affili s F d ration de PUPA d Abitibi T miscamingue F d ration de PUPA d Outaouais Laurentides F d ration de P
33. r les tablissements de formation en vue de mettre en place un parcours en continuit entre un DEP agricole et le DEC en Gestion et exploitation d entreprise agricole AGRicarri res recommande le soutien par tous les moyens du plus haut niveau possible de comp tences des exploitants et de la rel ve en mati re de production d adaptation et de d veloppement de leur entreprise Il appara t ainsi indispensable d am liorer l accessibilit la formation souhaitable des futurs exploitants par une offre de formation concert e secondaire coll gial qui optimise la dur e des formations par un parcours en continue 27 ACTIVIT S DE FORMATION CONTINUE Des activit s de formation continue disponibles en r gions et correspondant aux besoins exprim s par les producteurs et Les productrices agricoles et leur main d uvre AGRricarri res est l coute des besoins de perfectionnement exprim s par les producteurs agricoles et leur main d uvre Il s assure que des activit s de formation soient support es financi rement par les directions r gionales d Emploi Qu bec concern es ce sujet la pr sidente d AGRicarri res a fait part de sa grande satisfaction de voir l engagement des trois minist res qui ont confirm leur impli cation pour les trois prochaines ann es dans le Plan de soutien en formation agricole PSFA Un montant de 60 000 suppl mentaire a t octroy au PSFA portant la contribution total
34. rofessionnelle et technique D Appui aux entreprises agricoles pour la gestion des ressources humaines et pour l organisation du travail Soutien et mise en r seau des centres d emploi agricole CEA D Promotion de programmes gouvernementaux visant notamment la stabilisation des emplois et l insertion des travailleurs aux emplois agricoles R clamation de mesures et de programmes gouvernementaux adapt s l agriculture D Information aupr s de l ensemble des entreprises et des travailleurs du secteur message u f s pr sident L ann e 2007 2008 a t particuli rement importante pour AGRIcarri res marqu e par la mise en place d une nouvelle activit pour mettre l honneur les bonnes id es touchant la gestion des ressources humaines en agriculture En effet le concours Ma ferme mon monde a d cern ses prix quatre gagnants choisis parmi les seize candidatures provenant d entreprises agricoles de diff rentes r gions du Qu bec Pour une premi re ann e nous sommes tr s contents des r sultats Je tiens cet gard souligner la contribution de la pr sidente sortante d AGRIcarri res Martine Mercier la mise en uvre de cet v nement Les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines constituent un enjeu cl pour l avenir du secteur et nous sommes convaincus qu un tel concours stimulera l int r t des producteurs et des productrices cet aspect strat gique de la gestion de le
35. rri res a une pr occupation de recueillir et d int grer dans ses travaux le point de vue des travailleurs agricoles sur les diff rents aspects de leur emploi Sans qu un m canisme formel de consultation ait t cr AGRICarri res a consult les travailleurs agricoles dans le cadre des travaux suivants tude de la satisfaction au travail des travailleurs agricoles trangers temporaires 179 employ s Validation d instruments pour la reconnaissance des acquis pour le DEP en production horticole 2 ouvriers horticoles tude de pertinence pour une norme professi onnelle pour le m tier d ouvrier en production mara ch re 4 ouvriers horticoles Validation du profil de comp tences pour le m tier de vacher 7 vachers Validation du Profil de comp tences dans le cadre d laboration d une norme professionnelle en production serricole 4 ouvriers 4 g rants 1 technicien Processus d valuation et de reconnaissance des comp tences de la main d uvre 1 g rante en production porcine AGricarri res a r f r au MELS trois m caniciens agricoles pour participer une analyse de profession pour la fonction de travail de m canicien agricole Avec l aide des CEA il a aussi identifi des candidats pour participer une analyse du MELS pour cerner les fonctions de travail d ouvrier de g rant et d entrepreneur agricole FLASHES FORMATION amp MAIN D UVRE
36. s emplois En partenariat avec le CEA de la Beauce et l organisme pr occupe AGRIcarri res En effet l allongement PROMIS Agrijob s est impliqu dans le recrutement de la dur e des emplois offerts aux travailleurs Montr al de personnes int ress es suivre une agricoles saisonniers a t identifi comme un facteur formation en production porcine et en production critique pour attirer et ss la main d uvre dans laiti re dans la r gion de la Beauce Une vingtaine les entreprises cet effet AGRIcarri res apporte son de personnes se sont pr sent es dans les bureaux soutien et son expertise aux partenaires r gionaux qui d Agrijob pour assister une session d information initient et d veloppent des activit s en ce sens Aussi sur le projet Suite cette s ance les personnes AGRICarri res a soulign un nouveau partenariat en int ress es par ce projet ont pu participer une visite juin dernier entre PUPA de Saint Hyacinthe PUPA exploratoire de la r gion Cette collaboration a permis de Saint Jean Valleyfeld et HortiComp tences de recruter cinq personnes qui se sont install es en Comit sectoriel de main d uvre en horticulture Beauce et qui suivent pr sentement la formation en ornementale commercialisation et services pour production laiti re et celle en production porcine contrer l instabilit des emplois saisonniers que l on retrouve en bon nombre en agriculture et dans les services qui y sont associ s Ce
37. sage en milieu de travail septembre 2007 Promouvoir les droits de la personne en milieu de travail mars 2008 22 23 PRIX EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cette ann e AGRicarri res a mis en place une nouvelle activit provinciale visant mettre en valeur les bonnes id es des employeurs agricoles en mati re de gestion des ressources humaines AGRicarri res a profit du congr s annuel 2007 de UPA en d cembre dernier pour lancer officiellement son nouveau concours Ma ferme mon monde la bonne id e en gestion des ressources humaines D s janvier 2008 les producteurs agricoles ont t invit s d crire une de leurs r alisations en gestion des ressources humaines Un jury a proc d l valuation des 16 candidatures pr sent es p Les gagnants de ce concours ont t d voil s lors du 8 colloque annuel d AGRicarri res Je tiens remercier grandement les contributions de tous nos partenaires qui ont permis de lancer cette premi re dition du concours Ma ferme mon monde C est gr ce leur soutien que nous avons pu r compenser les gagnants En terminant je voudrais souligner la contribution des Centres d emploi agricoles CEA des f d rations r gionales de PUPA qui ont mis l paule la roue pour mousser la participation des productrices et des producteurs dans chacune des r gions du Qu bec M Pierre Lemieux 1er Ferme R Bordeleau inc Production de veaux d embouch
38. se laiti re M tabetchouan Lac Croix OUTILS EN GRH ADAPT S AUX BESOINS L tude sur les conditions de travail dans le secteur mara cher r alis e en 2005 a r v l qu une proportion importante des producteurs de l gumes de plein champ utilisaient les services de sous traitants en main d uvre pour combler leur besoin de main d uvre occasionnel Cette pratique tant peu connue AGRIcarri res a demand la firme Services Conseils Bernard Belzile inc de documenter la situation des sous traitants en main d uvre dans le secteur agricole Maintenant que cette pratique est mieux document e le Comit sectoriel de main d uvre souhaite informer les producteurs des avantages et inconv nients utiliser les sous traitants en main d uvre Les producteurs retrouveront dans un d pliant explicatif les mesures qu ils pourront mettre en uvre pour mieux g rer les risques li s cette pratique DES TUDES EN GRH LA SATISFACTION AU TRAVAIL DES TRAVAILLEURS AGRICOLES TRANGERS TEMPORAIRES AGricarri res r alisait l an dernier une analyse d opportunit et de positionnement quant au dossier de l embauche de travailleurs trangers Six recom mandations taient adopt es l une d elles touchait l implantation d un m canisme d valuation de la satisfaction des producteurs et des travailleurs vis vis l embauche de travailleurs trangers temporaires Pour r pondre cette recommandation AGRi
39. sit McGill William Hingston YMCA de Montr al Succursale Centre Ville DES ACTIVIT S QUI PORTENT FRUITS Cette ann e Agrijob a visit 106 organismes des organismes ethniques d employabilit des centres locaux d emploi CLE cours de francisation comparativement 85 l an dernier et 53 il y a deux ans Ces ateliers et rencontres ont permis de sensibiliser la client le aux opportunit s d emploi en agriculture mais aussi de d velopper et consolider le r seau d organismes partenaires d Agrijob Les organismes partenaires appr cient les capsules d information qu Agrijob rend disponibles de fa on virtuelle Cela lui permet de garder un lien soutenu avec les organismes montr alais 16 Agrijob diffuse par l entremise de son site Internet toute l information n cessaire sur les possibilit s d emploi en agriculture au public Le site Internet a re u un total de 10 243 visites Agrijob est un service d AGRicarri res et r sulte d une entente de fonctionnement entre AGRicarri res et la direction r gionale d Emploi Qu bec de la Mont r gie des Laurentides de Laval de Lanaudi re et du Centre du Qu bec Une entente de financement de 248 900 a t conclue avec la direction r gionale d Emploi Qu bec Montr al pour la p riode 2007 2008 17 3 Stabilisation des Des activit s d int gration emplois en agriculture et d insertion en emploi La probl matique de stabilisation de
40. ssources humaines du secteur de la production agricole Il est form de repr sentants du secteur qui ont un int r t pour le d veloppement des ressources humaines Sa composition tient compte de la repr sentativit des r gions du d veloppement des productions agricoles du d veloppement r gional ainsi que de l efficacit dans la poursuite de ses objectifs et de la flexibilit dans son fonctionnement En conformit avec la politique d intervention sectorielle et avec les orientations adopt es par la Commission des partenaires du march du travail CPMT en mati re d intervention sectorielle tout en adh rant la mission d Emploi Qu bec il appartient AGRicarri res de d terminer les priorit s qu il entend r aliser dans le cadre des mandats suivants D velopper la formation continue de la main d uvre par la participation d AGRicarri res l atteinte des objectifs de la Loi favorisant le d veloppement et la reconnaissance des comp tences de la main d uvre par la participation d AGRicarri res la mise en uvre du Cadre g n ral de d veloppement et de reconnaissance des comp tences par l identification des comp tences actuelles et futures de la main d uvre n cessaires pour exercer un m tier ou une profession en agriculture par la participation d AGRicarri res la r vision et au d veloppement des programmes de formation de la main d uvre par l identification des
41. t le milieu du travail les tablissements d enseignement et les minist res directement concern s par la formation des ressources humaines en agriculture Le mandat de la Table de concertation est d identifier les priorit s d intervention partir desquelles les partenaires pourraient favoriser une meilleure ad quation entre l offre de formation et les besoins du march du travail afin d en arriver une coh sion continue 26 formation professionnelle amp technique d veloppement amp reconnaissance des comp tences en milieu de travail formation distance services conseils Dans le cadre du plan d actions concert es P AGRIcarri res s est impliqu dans les activit s suivantes Lorganisation d un colloque ayant pour but de faire conna tre les initiatives des tablissements d enseignement en formation agricole D Mise en uvre d une strat gie de valorisation des carri res et de la formation en agriculture en collaboration avec HortiComp tences Examen du rapport d analyse de profession de l ouvrier en production laiti re D Etude sur les fonctions de travail producteur g rant ouvrier agricole Conception d un tableau de bord illustrant les donn es du MELS et du march du travail facilitant la gestion de l offre de formation Etude sur les services d appui en agriculture PARCOURS DE FORMATION EN CONTINUIT AGRicarri res appuie les projets pr sent s actuelle ment pa
42. t recherch l accueil d un nouvel employ la fid lisation et la mobilisation des employ s l valuation et la gestion des conflits POUR UNE VISION MODERNE DE LA GRH EN AGRICULTURE 2 DITION Toujours en demande AGRicarri res a vendu pour l ann e 2007 2008 50 exemplaires de son livre intitul Pour une vision moderne de la gestion des ressources humaines en agriculture Soulignons que plus de 1 200 exemplaires ont t vendus depuis sa publication en 1998 FORMATION SUR LA SALUBRIT DES ALIMENTS DANS LES ENTREPRISES HORTICOLES AGRicarri res a obtenu de la CPMT une aide financi re de 20 515 pour laborer un plan de formation sur la salubrit des aliments la ferme destin la main d uvre des entreprises horticoles du Qu bec Cette formation d velopp e la demande du Conseil qu b cois de l horticulture CQH vise aider les entreprises horticoles implanter le Programme de salubrit des aliments la ferme Le programme a t labor par le Conseil canadien de l horticulture auquel est associ le CQH Cette formation sera offerte en r gions partir de l automne 2008 28 8 colloque annuel d agricarri res QUALIFIER POUR PERFORMER EN AGRICULTURE INITIATIVES INNOVATIONS ET COUPS DE C UR Cette ann e AGRicarri res s est associ au MELS pour organiser un colloque de deux jours L objectif de ce colloque tait de mobiliser le milieu agricole l
43. tte initiative intitul e 5 Identification de moyens R seau Stabili Travail consiste en un regroupement pour faciliter Le travail d entreprises de divers secteurs d activit s qui vise le jumelage d entreprises de la Mont r gie offrant des saisonnier de courte dur e p riodes d emploi compl mentaires et Le travail occasionnel La pr sidente d AGRicarri res Mme Martine Mercier en agriculture invit e prononcer un discours a salu les efforts d Emploi Qu bec et de ses partenaires sectoriels pour soutenir la poursuite de cette activit en r gion AGRricarri res profite de toutes les occasions qui lui sont offertes par les instances gouvernementales colloques m dias et autres lieux d changes pour faire conna tre ses positions et recommandations touchant aux politiques sociales qui pourraient faciliter le travail saisonnier et occasionnel en agriculture AGRicarri res a notamment pr sent ses observations et recommandations lors de la Commission sur l avenir de l agriculture et de l agroalimentaire qu b cois et devant les d put s f d raux du Comit permanent de la Citoyennet et de l Immigration de la Chambre des communes DES ACTIVIT S DE COMMUNICATION amp DE PROMOTION 18 Valorisation de l agriculture et promotion des emplois et de La formation en agriculture TOURN E DES CSMO Cette ann e le R seau des gestionnaires de comit s sectoriels de main d uvre a organis
44. ur entreprise De m me dans le contexte du manque de main d uvre et de la n cessit pour plusieurs entreprises de faire appel aux travailleurs trangers temporaires nous avons donn suite notre analyse d opportunit s et de positionnement dans ce dossier Nous avons profit de plusieurs occasions officielles pour faire conna tre aux intervenants minist riels concern s les d fis que pr sentent l embauche et l int gration de travailleurs trangers temporaires dans les entreprises agricoles et dans les communaut s rurales en terme d accueil et d encadrement Nous comptons dans la prochaine ann e poursuivre cette r flexion et proposer l ensemble des organismes int ress s de nouvelles orientations pour soutenir le recrutement et le d veloppement de cette main d uvre Par ailleurs nous avons conclu plusieurs ententes et poursuivi notre travail d laboration de normes professionnelles et de strat gies d apprentissage en milieu de travail afin de qualifier et de reconnaitre les comp tences des travailleurs dans plusieurs m tiers de l agriculture Nous sommes la veille de lancer l op ration d implantation de la norme professionnelle pour le m tier d ouvrier en production porcine ce que nous esp rons maintenant c est que les entreprises ayant enfin en main de bons outils pour d velopper leur main d uvre en milieu de travail r pondront notre invitation et conviendront avec leurs employ s et les bureaux d Emploi
45. vier dernier la CPMT a octroy 50 000 AGRIcarri res pour soutenir pendant les deux premi res ann es implantation d un Programme d apprentissage en milieu de travail PAMT pour le m tier d ouvrier en production porcine D s ce printemps AGRicarri res entreprendra une campagne de promotion et de d marchage qui se poursuivra jusqu en 2010 AGRicarri res s est donn comme cible la r alisation de 150 ententes d apprentissage en milieu de travail pendant les deux premi res ann es d implantation Le PAMT pour le m tier d ouvrier en production porcine repose sur la norme P P P P professionnelle labor e par AGRicarri res et adopt e par la CPMT en mai 2007 PRODUCTION SERRICOLE Le projet de d veloppement d une norme professionnelle pour le m tier d ouvrier serricole comprenant la production l gumi re et la production de plantes ornementales est actuellement en cours de validation aupr s du Syndicat des producteurs en serre du Qu bec d AGRIcarri res et de la CPMT En parall le cette validation AGRicarri res travaille l laboration des outils d apprentissage PRODUCTION LAITI RE Rappelons qu AGRicarri res a re u une subvention de la CPMT pour r viser la norme professionnelle du m tier d ouvrier en production laiti re de m me que les outils d apprentissage Ce soutien visait faire la mise jour de la norme professionnelle labor e en 2001 afin qu elle refl te les changements interv
46. x programmes des travailleurs trangers temporaires travers ce m moire PUPA a d montr que les CEA d j pr sents en r gions et d j en relation avec les entreprises sont bien positionn s pour s impliquer davantage dans ces programmes ANALYSE STRAT GIQUE amp DE POSITIONNEMENT DES CENTRES D EMPLOI AGRICOLE AGRricarri res a obtenu le soutien financier du Conseil pour le d veloppement de l agriculture du Qu bec CDAQ et du Fonds des projets majeurs d Emploi Qu bec pour un projet visant r aliser une analyse strat gique de la situation des services des CEA en r gions en vue de proposer de nouvelles opportunit s de services Ce projet est pr sentement en cours de r alisation 14 PROGRAMME DE D PLACEMENT DES TRAVAILLEURS AGRICOLES DU MINIST RE DE L AGRICULTURE DES PECHERIES amp DE L ALIMENTATION DU QU BEC MAPAQ AGricarri res a confi la firme CORESSOURCES le mandat de r aliser une analyse du financement et de l utilisation du programme du MAPAQ Lobjectif de cette analyse est d identifier des pistes de solutions qui vont permettre de d velopper de fa on plus efficiente le d placement des travailleurs agricoles Il est surprenant de constater qu au Qu bec le syst me de transport des personnes vers les campagnes est encore d ficient Ainsi des int grations en emplois agricoles sont impossibles sans moyen de transport BILAN DU PROGRAMME 2007 2008 Pour la derni re ann e
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