Fiche de suivi promo 11 12.pub - Lettre d`informations - SE-Unsa
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1. anclemel le ler mars 2012 Da Dans l exemple ci dessus en 2009 2010 pas promouvable en 2010 2011 promouvable au grand choix et en 2011 2012 promouvable au choix et l anciennet Les d cisions pour l ensemble de l ann e scolaire sont prises lors de la CAPD avancement en novem bre r troactivement ou par anticipation 2 Le bar me Anciennet G n rale de Service note d inspection x 2 bar me gal il y a trois discriminants pour diff rencier deux coll gues Le nombre de promotions l anciennet ceux qui sont pass s le plus souvent a l anciennet sont prioritaires sur les autres si ce nombre est identique L AGS la plus importante en priorit et si c est identique L ge le plus g en priorit note arr t e au 31 ao t de l ann e scolaire pr c dente 3 Le classement et les promotions Toutes les personnes promouvables entre le 1er septembre et le 31 ao t de l ann e scolaire sont class es par bar me Dans la liste des promouvables au Grand Choix de chaque chelon les 30 premiers sont promus Et les autres ne sont pas promus Dans la liste des promouvables au Choix de chaque chelon les premiers 5 7 de la liste sont pro mus Et les autres ne sont pas promus Dans la liste des promouvables l anciennet de chaque chelon tout les enseignants sont promus Le r le important du SE Unsa Avant la CAPD nous v rifions le2. Mon choix c est l Unsa Fiche de suivi syndical PROMOTIONS renvoyer au SE Unsa 1 Place des Britanniques 17 000 La Rochelle ou 17 se unsa org ou Fax 05 46 44 00 21 Syndiqu au SE Unsa oui non Ra en a ne 2 amd E A aai TO aitu eee so ons M il RP a Li u d exerCiCE onnaa aaa Naah aau A EEEO NU Ea KONAA REENEN ETENDA O Instituteur O Professeur des coles classe normale O Professeur des coles hors classe Situation A trouver sur l Prof https bv ac poitiers fr iprot Servietiprof ou sur votre arr t de changement d chelon Echelon actuel Anciennet G n rale des Services A trouver sur l Prof https bv ac poitiers fr iprof Servletlprof jours Total AGS convertie Ne pas remplir Total bar me A l issue de la CAPD les commissaires paritaires se Correctif en cas de non inspection tiennent votre disposition pour vous informer des a i Depuis 4 ans 0 5 point r sultats par t l phone courriel ou avec votre code Depuis 5 ans 1 point sur le site du SE UNSA 17 Depuis 6 ans 1 5 points http sections se unsa org 17 Depuis plus de 6 ans 2 points IMPORTANT Pour tre en r gle avec la loi Informatique et Libert s il nous faut imp rativement votre accord sign J accepte de fournir au SE Unsa les informations n cessaires au suivi de mon dossier Je demande au SE Unsa de me fournir les informations administratives et cor
3. poratives concernant notamment la gestion et le d roulement de ma carri re auxquelles il a acc s notamment l occasion de commissions paritaires et l autorise faire figurer ces informations dans des fichiers et traitements informatis s dans les conditions fix es par les articles 26 et 27 de la loi du 6 janvier 1978 Cette autorisation est r vocable par moi m me dans les m mes conditions que le droit d acc s en m adressant au SE Unsa 1 place des Britanniques 17000 La Rochelle Date Signature CAPD avancement d chelon Les promotions mode d emploi Tous les ans certains coll gues sont promus au grand choix d autres au choix ou l anciennet D autres ne sont pas promus Dans les salles des ma tres on entend souvent tout et son contraire sur les promotions que ce sont toujours les m mes qu il faut une proposition de l IEN pour passer au grand choix que les syn dicats placent leur amis Et bien tout cela est faux les avancements d chelon c est math matique 1 Suis je promouvable Cela d pend de la date de votre derni re promotion de l chelon dans lequel vous tes et de la future promotion que pourriez obtenir nos Exemple Je suis pass e l o 7u me 2008 nd Je serai promouvable l che CE R lon 7 au grand choix le ler mars 4 au 5 2as Zans6mois Zans6mois 2011 e oo tembre 2011 i _ et au pire je passerai l che on l
4. s bar mes de tous les coll gues dont nous avons une fiche de suivi Pendant la CAPD nous nous assurons que les r gles soient bien respect es quit et justesse et si c est la cas nous validons les propositions de l administration Apr s la CAPD nous informons les coll gues des r sultats et nous expliquons les raisons de chaque promotions aux coll gues qui le demandent De plus nous laborons un tableau de synth se des seuils des promotions pour chaque chelon Ainsi cha cun peut v rifier o 1l se situe
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