circulaire DGRH du 22 janvier 2010
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1. 19 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Exemple 1 PR associ temps plein 2 ans puis nomm PR A YU sl E U ef Bn D 5 y 2 W C bel SS mo a 2 S gt VI um ce CO dE WW AR GC ss 5 re 5 6 su CH 6 ro Di DO DU bel HI EE CG Ei 5 E e eh Ek L i AN o Zo o ERCO S ei GAN O D ex conne CH LJ See O OH A cen OU mn 2 zl D 3 2 D TER RE KEE LO LE D gess n LG m gt uU Se 8 GG e OO a D E EN Cl Ca H en EN ss E a Og Ch um DL 5 GE o a ES ESS S a BZ Sa zb SC Cie pE gt OES i nm GEL o 3 ei 6 0 aaa Ki d yo A n y BE e D eg 8 Lau A 0 x 4 eGc et QU M et U U 6007 aquwazdas fy ue 2491914291 Lj FP P ANSLOUNS AUSWIOUDIESUS ap aset EE error an r E s Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs riche n 7 10 Services d agent non titulaire de l tat des collectivit s locales ou de leurs tablissements publics article 10 du d cret du 23 avril 2009 Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 29 Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie A 1 2 de la dur e jusqu 12 ans 3 4 de la dur e au del de douze ans Services accompli2. 2ans 2 lan La dur e de service retenu est de 1 an M est class au ler chelon IB 530 de la 2 classe du corps des MCF de m decine g n rale avec 1 an d anciennet Exemple N9 2 Mme O est nomm e MCU PH stagiaire dans les disciplines odontologiques au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Assistant hospitalier universitaire d odontologie du 17 septembre 2005 au 31 ao t 2009 soit 4 ans Les services accomplis tant de 4 ans sont retenus raison de 3 ans La dur e de service retenu est de 3 ans Mme O est class e au 2 chelon IB 608 de la 2 classe du corps des MCU PH avec 1 an d anciennet Minist re de lenseignement sup rieur et de la recherche DGRH AL Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 8 Services d ATER allocataire de recherche moniteur doctorant contractuel pour une nomination de MCF article 8 du d cret du 23 avril 2009 chevauche avec une autre notamment le dot A Lee Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises concurrence des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Exemple M C nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 Il a effectu 1 an d ATER temps complet et 1 an d ATER mi temps On comptabilise 1 an 6 mois d anciennet art 8 I est class au 2 che
3. M Y est nomm au 01 09 2009 MCF stagiaire r mun ration 06 09 1993 au 31 03 1997 Brute annuelle 188 262 92F o 28 700 5 euros sur 13 mois Brute annuelle 310 000 F ou 47 259 2 euros sur 13 mois Stagiaire inspecteur Soci t G n rale 3 ans 6 mois 25 jours Consultant KPMG Peat Marwick 20 05 1997 au 23 01 1998 8 mois 4 jours Sous Directeur cadre niveau J groupe LCF ROTHSCHILD Statut cadre classe VI 1577 points mensuelle brute sur 12 mois primes 01 02 1998 au 10 03 2004 6 ans 1 mois 10 jours CDC IXIS puis NATIXIS Brute annuelle 77 061 58 euros primes sur 13 mois 22 03 2004 au 31 08 2007 3 ans 5 mois 9 jours Directeur d tudes puis cadre de back office Total des services accomplis 17 ans 9 mois 18 jours Dur e pouvant tre retenue 1 2 des 12 premi res ann es 6 ans 2 3 au del des 12 premi res ann es 1 an 2 mois 12 jours Total g n ral pouvant tre retenu au titre de l article 12 7 ans 2 mois 12 jours LA antueltement la bonification pour pr paration du doctorat 2 ans art 15 IT si elle n a pas t accomplie sous contrat de travail et n a pas d j t prise en compte bra uras uara FEN oo on qq i Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n9 74 Services accomplis dans un pays memb
4. il b n ficie d une bonification d anciennet de deux ann es dans le corps des ma tres de conf rences art 15 2 Les dispositions des articles 4 12 du d cret sont cumulables sous r serve que ces services n aient pas t d j pris en compte lors de l acc s initial un autre corps de fonctionnaire et une m me p riode d activit ne peut tre prise en compte qu une seule fois au titre d un seul des articles du pr sent d cret Exemples 1 Situation d un ma tre de conf rences au 2708 chelon de la classe normale sans anciennet nomm professeur des universit s au 1 septembre 2009 et class au 4 chelon de la 2 classe de ce corps L int ress avait effectu 3 ans temps plein en qualit d agent public pris en compte au moment de son reclassement en qualit de ma tre de conf rences et 6 ans de services priv s non pris en compte au moment du reclassement en qualit de ma tre de conf rences En application des dispositions du d cret du 23 avril 2009 la moiti de ces services pourra donc tre prise en compte permettant ainsi l int ress d tre reclass au Am chelon de la 2 classe du corps des professeurs des universit s 2 Situation d un ma tre de conf rences au 3 chelon de la classe normale sans anciennet nomm professeur des universit s au 1 septembre 2009 et class au 1 2 classe de ce corps L int ress avait effectu 3 ans temps
5. Secr tariat g n ral Direction g n rale des ressources humaines Service des personnels enseignants de l enseignement sup rieur et de la recherche Sous direction des tudes de gestion pr visionnelle statutaires et des affaires communes Bureau des tudes statutaires et r glementaires DGRH A1 2 n 2010 0045 Affaire suivie par Jo lle Le Roux T l phone 01 55 55 47 91 Fax 01 55 55 47 99 M l joelle teroux education gouv fr 72 rue R gnault 75243 Paris cedex 13 Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINIST RE DE L ENSEIGNEMENT SUP RIEUR ET DE LA RECHERCHE Paris le 22 janvier 2010 La ministre de l enseignement sup rieur et de la recherche Mesdames et Messieurs les pr sidents et directeurs d tablissement publics d enseignement sup rieur Mesdames et Messieurs les recteurs d acad mie chanceliers des universit s Objet Modalit s d application du d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur dans le cadre de l article 125 de la loi n 2009 1673 du 30 d cembre 2009 de finances pour 2010 Le d cret n 2009 462 du 23 avril 2008 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs d
6. Elle consiste permettre aux ma tres de conf rences et assimil s class s dans le premier grade de leur corps et titularis s avant le 1 septembre 2009 de demander un r examen de leur situation au regard des r gles de reprise de services ant rieurs du nouveau d cret Elle s analyse comme une clause de sauvegarde correspondant l engagement pris lors de la pr sentation du Plan Carri re 2009 2011 Tout agent remplissant les conditions pr vues par l article 125 susmentionn dispose du droit de demander le r examen de sa situation Les personnels pour lesquels cette mesure s av re la plus favorable sont ceux recrut s en 2006 et 2007 qui n ont pu b n ficier des dispositions du d cret du 23 avril 2009 Au del de trois ans d anciennet dans le corps la port e de ia mesure se trouve en effet att nu e Toutefois l int r t de cette mesure est aussi de r gler certaines situations particuli res et notamment celles des ma tres de conf rences qui avaient avant leur entr e dans le corps une longue exp rience l tranger ou dans le cadre d activit s priv es En revanche elle ne peut tre assimil e en aucun cas une application r troactive du d cret du 23 avril 2009 l ensemble du corps puisque ni le d cret publi le 25 avril 2009 ni la disposition l gislative pr sent e ci dessus ne pr voient une quelconque r troactivit 2 Modalit s de reclassement Pour chaque demande de r exam
7. Fait de Le pr sident de l universit ou le directeur d tablissement Voies et d lais de recours Ministere de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH AL Septembre 2009 H E EE erta LR OA AER 25
8. aux enseignants chercheurs ils disposent d un d lai d 1 an compter de la date de notification de leur nomination en qualit de maitre de conf rences stagiaire ou de professeur des universit s pour faire leur demande de classement et pour pr senter l appui toutes les pi ces justificatives permettant de les classer 2 Principes fondamentaux Le classement intervient dans tous les cas la date de nomination dans le corps soit en qualit de titulaire cas du corps des professeurs des universit s et assimil s soit en qualit de stagiaire lorsque le statut particulier du corps d accueil pr voit l accomplissement d un stage cas du corps des ma tres de conf rences et assimil s Les agents sont class s un chelon d termin en application des dispositions du d cret susvis l chelon de la classe de d but de ce corps ou ventuellement de la classe du corps au titre duquel le recrutement a t ouvert sur la base des dur es de service ou le cas ch ant des dur es moyennes de service fix es par les statuts particuliers pour l avancement l anciennet dans chacun des chelons du corps chelon de la Les fonctions exerc es temps partiel sont prises en compte concurrence des services r ellement effectu s Pour valoriser le doctorat qui constitue une premi re exp rience professionnelle si le doctorant n a pas pr par sa th se dans le cadre d un contrat contrat doctoral ATER CIFRE
9. des ma tres de conf rences et des personnels assimil s liste en annexe ll Les personnels concern s par la mesure l gislative sont ceux titularis s avant le 1 septembre 2009 4 Conditions remplir Ils doivent tre class s dans le premier grade du corps des ma tres de conf rences et en fonctions la date de publication au Journal officiel de la loi de finances le 31 d cembre 2009 Les agents appartenant la hors classe de ce corps ne peuvent donc solliciter un r examen de leur situation sur cette base Un tableau r capitule en annexe IiI de cette circulaire les diff rentes situations administratives et positions statutaires permettant ainsi de d terminer si les ma tres de conf rences et assimil s taient ou non en fonctions la date consid r e et peuvent pr tendre b n ficier de l article 125 de la loi de finances pour 2010 5 Proc dure La demande doit tre pr sent e dans un d lai de six mois compter de la date de publication de la loi de finances pour 2010 Cette loi ayant t publi e au Journal officiel de la R publique fran aise du 31 d cembre 2009 ce d lai court donc jusqu au 30 juin 2010 d lai de riqueur Les ma tres de conf rences doivent d poser leur dossier aupr s du service des ressources humaines de leur tablissement d affectation en justifiant par tout moyen de la nature et de la dur e des services prendre en compte Il appartient au pr sident ou directe
10. f vrier 2008 au 31 ao t 2009 16 lem EE E Guide de gestion des Carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 14 Services accomplis dans un pays non membre de l union europ enne et de l EEE article 14 du d cret du 23 avril 2009 LC t G l EE SE OX ze Se A Ke sc O ch e a E A S EE EE See ZE KE DIN 2 RS 2 LE Dr E matin REECH Ke d 2 e OR Calcul de l anciennet gt Si les fonctions ant rieures rel vent du secteur public application des r gles de classement du d cret du 23 d cembre 2006 article 7 I 1 2 et 3 et IT comme l article 10 soit Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie A 1 2 de la dur e jusqu 12 ans 3 4 de la dur e au del de douze ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie B aucune prise en compte pour les 7 premi res ann es 6 16 de la dur e entre 7 ans et 16 ans 9 16 de la dur e au del de 16 ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie C aucune prise en compte jusqu 10 ans 6 16 de la dur e au del de 10 ans Les agents qui ont effectu diff rents niveaux de fonctions peuvent demander que la totalit de leurs fonctions soient prises en compte comme si elles avaient t accomplies dans les fonctions les moins lev es gt si les fonctions ant rieures rel vent du secteur priv application des r gles nonc es F
11. septembre 2006 class au 1 septembre 2009 au 2 chelon de la classe normale avec un an d anciennet Avant l entr e dans ie corps il avait t allocataire de recherche pendant 3 ans et avait effectu des recherches postdoctorales durant 9 mois Cas d un ma tre de conf rences recrut au 1 septembre 2007 class au 1 septembre 2009 au 2 chelon de la classe normale avec 2 ans d anciennet Avant l entr e dans le corps il avait t allocataire moniteur pendant 3 ans et avait effectu des recherches postdoctorales durant 11 mois Cas d un ma tre de conf rences recrut au 17 septembre 2000 class au 1 septembre 2009 au 4 chelon de la classe normale avec 2 ans et 4 mois d anciennet Avant l entr e dans le corps il avait effectu 21 ans de services priv s en Europe et 1 an en qualit d ATER L article 125 permet son reclassement au 1 septembre 2009 au 3 e chelon de la classe normale du corps des ma tres de conf rences avec 11 mois d anciennet 1 an de services accomplis 3 ans 9 mois L article 125 permet son reclassement au 1 septembre 2009 au 3 chelon de la classe normale du corps des maitres de conf rences avec 1 an et 1 mois d anciennet 1 an de services accomplis 3 ans d allocataire moniteur 11 mois de recherches postdoctorales L article 125 permet son reclassement au 1 septembre 2009 au 6 chelon de la classe normale du corps des ma tres d
12. statut des enseignants chercheurs de l enseignement sup rieur et les agents appartenant l un des corps assimil s celui des ma tres de conf rences en application de l annexe du d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur titularis s dans leur corps avant le 1 septembre 2009 class s dans le premier grade et en fonctions la date de publication de la pr sente loi peuvent b n ficier sur leur demande d une proposition de reclassement tablie par application du d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 pr cit la dur e des services accomplis depuis la date de leur recrutement et jusqu au 31 ao t 2009 tant prise en compte dans la limite d un an Toutefois l anciennet de service des int ress s dans leur corps continue tre d compt e partir de la date laquelle ils y ont acc d La demande doit tre pr sent e dans un d lai de six mois compter de la date de publication de la pr sente loi Les demandeurs doivent justifier par tout moyen appropri de la nature et de la dur e des services prendre en compte L administration leur communique une proposition de nouveau classement Ils disposent alors d un d lai de deux mois pour faire conna tre leur d cision 1 Objet de la mesure
13. 09 sur un poste publi en classe normale Le GHEA correspond la hors classe des MCF qui s acquiert par avancement de grade uniquement lint ress e ne peut donc pas tre class e directement en hors classe R sultat 1 Dans un 18 article de l arr t de nomination on la classe au S chelon de la classe normale d MCF IB 1015 avec 3 ans d anciennet conserv e dont 2 ans de bonification pour pr paration doctorat 2 Dans un second article on pr cise que l int ress e conservera titre personnel le b n fice de s indice ant rieur dans le corps des PRAG soit PRAG 6 chelon de la hors classe GHEA 2 jusqu jour o elle b n ficiera dans sa nouvelle situation d un indice au moins gal Attention Dans le cas o un professeur agr g hors classe postulerait sur un poste de ma tre de conf rences il est plus int ressant pour lui de recourir la proc dure du d tachement qui lui permettrait d tre class la hors classe des ma tres de conf rences alors que par concours il serait nomm la classe normale des ma tres de conf rences tout en conservant titre personnel la r mun ration aff rente son indice d origine p f Ministere de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH Al Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Exemple 3 M A PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est nomm MCF stagiai
14. 7 7 Services de chef de clinique des universit s assistant des h pitaux chef de clinique des universit s de m decine g n rale assistant hospitalier universitaire de m decine ou de pharmacie ou d odontologie praticien hospitalier universitaire article 7 du d cret du 23 avril 2009 ie d et LES Du EE e 0 ns es sei Te e e e w S d H KEE Ai H i TOE S i A D d H H NEE g H kt AA PR HT TT Sie Pt S gg RE ER L fehf p sopes ee eae Pa op eono cd stark tel M der H H b 2 Zu H walk ap EAR RER A E a EE E PI PCI RP fress ofge A IER e HSE 4 AGT LE d dh Ni WR EENS E E dek RE ST FA in hb H W ZE a SCH a Va Ceres H La h ir et OM K s kae Oe R R Sec Bac p HEH i Re LELE LE FES DLG H SE SE DE NA EE EE EE ER R H t zagi Te z E e DI DI dal ss Sc Es 9 de ii e ee Ps a NGC CR La Ge Ben AR V S ARS RL Bi i j IW sque les int ress s justifient ir Une dur e inf rieure UF ko Wi Eeler Pi ces exig es Copie des d cisions conjointes de nomination et de renouvellement ventuellement Exemple N i M A est nomm MCF de m decine g n rale stagiaire au 17 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 chef de clinique des universit s de m decine g n rale du 1 septembre 2007 au 31 ao t 2009 soit 2 ans Les services accomplis tant inf rieur 4 ans sont retenus raison de la moiti de leur dur e soit
15. PHEL ZT V p BAL SEI uou SANSUDIQUD SJUEUBIOSUS sjuuos d s p salue s p UONS8 ap apen 6002 aqwadas Ju YSG y ej ap 4 ananadns quswau asua SD ail Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Pr paration doctorat article 4 intervention du conseil scientifique CSC sont concern s les contrats de travail priv s ayant fait l objet d une convention CIFRE dur e prise en compte maximum 3 ans services effectifs retenus et cumulables sauf pour une m me p riode exclut l application de l article 15 H Das de contrat de travail gt cumulable avec l article 3 dipl mes vis s doctorat doctorat dE doctorat 3 cycle dipl me de docteur ing nieur dipl mes et titres fran ais OU trangers dur e consacr e en vue du doctorat retenue int gralement pour MCF dur e nature et niveau pour les PR ATER Allocataire de recherche Moniteur Doctorant contractuel article 8 aux MCF et assimil s seuls article 15 II bonification d anciennet de 2 intervention du conseil ans pas de contrat de travail et scientifique CSC sur le pas encore prise en compte niveau Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH AL Septembre 2009 24 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs ARRETE TYPE MCF NOMME ET TITULARISE Imputation budg taire VU le d cr
16. SSId SG109 Sam DG jueusuedde speuuosiad sa anod 1nausdns JUSUISUBISSUS 20 261EUD AASILIN Doug 487 I ST ap 867 ul 9 np aan np uesa DF S3 inod JUapisaig 56499 Sane p e yueuspedde Sjauuosisd S3j smod 1nalodns Juautouf iasus ap 96e ISIN CL TI 6 HOW 8 4 9 SE LH G Z TII A UE 2817 9007 1P T saposse SiuPUBISSU TT OT ON 8 2 95 h EE OI WIBAODOD IeInaIUOUt JDN 01 ieicioieip aopolsd awu jnes Salgeniun S92IASS 371 270 JJW PSUHE Ia ST JPL P JU I SI 3PH ZI TI Fer um 9 np a ap S HLeJeIJL Y 18129p Np ua JJ Sa mod Maa d app ZI WNWIXEW SUE p LAC 9P GU BdU JST F ST PHE SH9POD Lod T1 OT 65 OOW 8 L 9 H sn pod d Kohl Jo dESUG e TE ST SPME sig EEE a 11 51 JON I ST CS SaAIIGLUOUDUO nee Lem Loegeemamegemlsege ae 6007 Ap Z Np Z9 6007 u JUSLUSSSEP 9P 291990 49 94nJjeu NPSAIU JJW NBSAIU 959 yd nenu wnWIxewW SUR i eg x onbljgnd auuosiad 2548 LUODUSaAUO2 HOW aypay ej op du IS JUN D Upe JA SUEP IA SP JeNUOID Sue Z PARA ap Juo sues 1210120 uoneledaid 3jeuusDue p UOHeAJIUOg Le snbynuans p Sd105 sane p e jueusyedde spuuosiad Sa nod ina13dns Mauiauftzeual ap JJe MJSIUIW F 6GT um 9 np 1929pP Np Hl Aclal 7 A Imod juapisald 121BUUODUO ap sd109 un jenu 59992 20 St Adwo eoulje J8T I u sud ais glp wo SIAM S S GT
17. T e au une anciennet conserv e de 2 chelon IB 7m 15j 608 mt LL 4 8 L application du d cret du 23 avril 2009 donne lieu un classement plus favorable dans le cas pr sent Cependant ce classement prend effet au 1 septembre 2009 21 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Exemple de calcul compar 2 Mile B MCF stagiaire au 25 avril 2009 Dur e comptabiliser d cret n 85 465 du 26 avril 1985 1 an art H lan 2096 au 31 ao t 6 mois art 8 6 mois 2007 Total 1 an 6 mois Lapm 2 me chelon avec 6 m 1 an 6 mois 1 an 6 mois Classement au 1 9 2009 d cret du 23 avril 2009 1 septembre ATER 1 an temps plein 2007 au 31 ao t 2008 1 septembre ATER 1 an 50 6 mois Service national national i Le classement qu il soit pris en application du d cret du 26 avril 1985 ou du 23 avril 2009 donne la m me anciennet Toutefois au 1 septembre 2009 est applicable le nouvel chelonnement indiciaire ce qui met Mlle B au 2 chelon R mun r e au 1 Class e au 2 chelon chelon avec une anciennet conserv e de 6 m Dans ce cas il est pr f rabie de classer au titre de l article 15 2 bonification de 2 ans class e au 2 chelon avec 1an Exemple de caicul compar 3 M M MCF stagiaire au 25 avril 2009 Dur e Calcul au 1 9 2009 comptabil
18. ant statut du corps des directeurs d tudes de l Ecole des hautes tudes en sciences sociales et du corps des ma tres de conf rences de l Ecole des hautes tudes en sciences sociales Ma tres de conf rences de l Ecole pratique des hautes tudes de l Ecole nationale des chartes et de l Ecole fran aise d Extr me Orient r gis par le d cret n 89 710 du 28 septembre 1989 portant statut du corps des directeurs d tudes de l Ecole pratique des hautes tudes et du corps des ma tres de conf rences de l Ecole pratique des hautes tudes de l Ecole nationale des chartes et de l Ecole fran aise d Extr me Orient Ma tres de conf rences du Mus um national d histoire naturelle r gis par le d cret n 92 1178 du 2 novembre 1992 portant statut du corps des professeurs du Mus um national d histoire naturelle et du corps des ma tres de conf rences du Mus um national d histoire naturelle Ma tres de conf rences des universit s praticiens hospitaliers r gis par le d cret n 84 135 du 24 f vrier 1984 du 24 f vrier 1984 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires Ma tres de conf rences des universit s praticiens hospitaliers des disciplines pharmaceutiques r gis par le d cret n 84 135 du 24 f vrier 1984 mentionn ci dessus Ma tres de conf rences des universit s praticiens hospitaliers des centres de soins d enseignement et de recherche dentaires r gis par le
19. article 12 savoir 2 de la dur e jusqu 12 ans et 2 3 au del de 12 ans Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 D autres services accomplis en France ou dans l EEE peuvent s ajouter Exemple Tunisien PR associ temps complet nomm PR situation maitre assistant en Tunisie 9 ans CSC art 10 9 ans 2 4 ans 6 mois en Tunisie art 12 3 ans 2 t an 6 mois de CIFRE en France 3 ans compte dans limite de 3 ans Classement donnant le m me 8 3 ans maximum r sultat que ce soit art 10 ou 12 11 ans maxi Si application art 5 12 ans D mois maximum Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH at Septembre 2009 D 17 Fiche n 7 15 rtiellement Liv alit ou p Sp KN NM ts chercheurs SE E ECKER sS enseignan Ser ep Een 2 S ma S E Ze Las tete SCHT EEGEN Guide de gestion des carri res des personnel SE EE s svarv Daaf Les r gles de cumul article 15 du d cret du 23 avril 2009 600 aguad as Ju HYOQ ym y e D me IM H dns zuauaufesua ap AUH co PE to mia mn tee EE E Fiche n 7 15 TT Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Pr paration du doctorat sans contrat de travail ar
20. ces Classe classe normale Nomm et class c du 17 septembre 2009 Organisme s p riodes Dur e s r mun ration Chercheur Universit de BONN 4582 67 DM 1 septembre 1998 1 an temps Art 13 le CSC Allemagne mensuels brut soit au 31 ao t 1999 complet statue sur le 2343 08 euros niveau des mensuels brut fonctions et fixe la dur e art 11 par renvoi Post doctorant chercheur Dans le cadre du r seau 27981 euros de recherche 25 septembre 1999 1 an temps Art 13 La annuels brut soit au 24 septembre complet totalit des e ENDEAR de la 2331 75 euros 2000 services est Commission mensuels brut prise en compte europ enne dans la limite Universit de POMPEU 29148 euros de 4 ans apr s FABRA Espagne annuels brut soit 25 septembre 2000 1 an temps CSC art 11 par 2429 euros au 24 septembre complet renvoi mensuels brut 2001 Institut d analyse 4015 26 euros conomique Brut pour la 4 mois 6 BARCELONE Espagne p riode 25 septembre 2001 jours temps au Al janvier 2002 complet Art 13 le CSC Institut d analyse statue sur le conomique 23558 84 euros niveau des BARCELONE Espagne annuels brut soit 2 ans 7 mois fonctions et fixe 1963 23 euros temps la dur e mensuels brut compiet art 11 par renvoi Chercheur 17
21. d cret n 2002 759 du 2 mai 2002 En ce sens il revient au conseil scientifique ou l organe en tenant lieu de d terminer La nature des missions de l administration organisme ou tablissement de l Etat membre d origine La nature juridique de l engagement qui lie l agent son employeur statut contrat de droit public ou de droit priv Le niveau de la cat gorie du corps ou des fonctions La dur e des services accomplis pris en compte En compl ment de ces l ments d information vous trouverez sur le portail Galaxie ainsi qu en pi ces jointes un corpus de fiches d taillant par article exemples l appui les dispositions du d cret 9 7 12 Kg d ANNEXE II Liste des corps de fonctionnaires relevant du champ d application de l article 125 de la loi du 30 d cembre 2009 de finances pour 2010 Ma tres de conf rences r gis par le d cret n 84 431 du 6 juin 1984 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universit s et du corps des ma tres de conf rences Astronomes adjoints et physiciens adjoints r gis par le d cret n 86 434 du 12 mars 1986 portant statuts du corps des astronomes et physiciens et du corps des astronomes adjoints et physiciens adjoints Ma tres de conf rences de l Ecole des hautes tudes en sciences sociales r gis par le d cret n 89 709 du 28 septembre 1989 port
22. d cret n 90 92 du 24 janvier 1990 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres de soins d enseignement et de recherche dentaires des centres hospitaliers et universitaires Ma tres de conf rences des universit s de m decine g n rale r gis par le d cret n 2008 744 du 28 juillet 2008 portant dispositions relatives aux personnels enseignants des universit s titulaires et non titulaires de m decine g n rale ANNEXE III Situations administratives ouvrant droit au b n fice de l article 125 de la loi de finances pour 2010 Situation administrative ou position Ouverture du droit statutaire Accomplissement du service national et des activit s dans la r serve op rationnelle et dans la r serve sanitaire Activit temps complet o temps partiel Cong annuel avec traitement Cong pour accident de service ou maladie contract e dans l exercice des fonctions Cong de maladie longue maladie et longue dur e Cong parental ou de pr sence parentale Cong pour recherche ou conversions th matiques Cong pour validation des acquis de l exp rience Cong d accompagnement d une personne en fin de vie Cong pour repr sentation d associations ou mutuelles Situation de r orientation professionnelle o ANNEXE IV Exemples de reclassement en application de l article 125 de la loi de finances pour 2010 Cas d un maitre de conf rences recrut au E
23. d agent public post doctorat elles seront prises en compte dans la limite de quatre ann es L ensemble de ces activit s est consid r de mani re cumul e D s lors la dur e susceptible d tre prise en compte au titre de la pr paration du doctorat et de p riodes post doctorales peut aller jusqu sept ann es Des dispositions sont pr vues pour la prise en compte des services accomplis l tranger de m me que pour les fonctions exerc es en tant qu enseignants associ s ou encore titre d activit s priv es cf articles 8 12 R le du conseil scientifique Le conseil scientifique ou l organe en tenant lieu intervient plusieurs reprises lors de la proc dure de classement cf articles 4 5 11 12 13 14 15 2 Il s agit selon les cas d appr cier le niveau des fonctions des int ress s ainsi que teur domaine d activit ou de d terminer si le temps consacr la recherche sont susceptibles d tre pris en compte selon diff rents crit res niveau nature et dur e pour tre assimil s des services dans le corps d appartenance S agissant plus particuli rement des services accomplis dans une administration un organisme o un tablissement d un Etat membre de la Communaut europ enne autre que la France ou partie l accord sur l Espace conomique europ en le conseil scientifique ou l organe en tenant lieu exerce les comp tences d volues la commission d quivalence institu e par le
24. date de nomination en qualit de maitre de conf rences MCF stagiaire ou de professeur des universit s PR 1 2 L initiative incombe aux enseignants chercheurs EC ils disposent d un d lai d un an compter de la date de notification de leur nomination en qualit de MCF stagiaire ou de PR pour compl ter leur dossier et pr senter toutes les pi ces justificatives l appui de leur demande de classement Cette r gle implique que Pour fixer la r mun ration des agents titre conservatoire l administration prend en charge la situation des enseignants chercheurs d s leur nomination et les classe provisoirement en fonction des l ments dont elle dispose imm diatement contrats d ATER d allocataire moniteur etc classement dans un ancien corps et 1 Les agents compl tent leur dossier et pr sentent toutes les pi ces justificatives l appui de leur demande de classement dans le d lai pr cis en 1 2 Une fois le dossier d finitif constitu l administration prononce le classement avec effet r troactif la date de la nomination Un agent peut toujours demander la r vision de son classement tant que le d lai d un an compter de la date de notification de sa nomination n est pas puis Au del de ce d lai la d cision de classement est d finitive L int ress ne peut demander sa r vision en cas d erreur mat rielle que dans un d lai de 4 mois compter de la notification de l arr t d
25. de l union europ enne et de l EEE article 14 fiche 7 14 Les r gles de cumul article 15 fiche 7 15 Pr paration du doctorat sans contrat de travail article 15 II fiche 7 15 II article 17 fiche 7 17 Services dans le secteur priv article 13 Dispositions transitoires re ro on ee du Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 3 Classement des fonctionnaires civils militaires ou magistrats article 3 du d cret du 23 avril 2009 3 ME nent i f ploi e Z e DS Exemple 1 M XAVIER PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est nomm MCF stagiaire le 1 9 2009 1 le gain indiciaire obtenu 1 chelon des MCF classe normale IB 530 tant inf rieur celui qui aurait r suit de sa promotion au 3 chelon des PRAG IB 565 l anciennet acquise dans son chelon de PRAG 4 an est prise en compte dans la limite d une promotion d chelon dans le corps d accueil 2 application de l article 15 II du d cret du 23 avril 2009 une bonification d anciennet de 2 ans pour pr paration de son doctorat s il n a pas t accompli sous contrat de travail sp cifique R sultat M X est class au 1 septembre 2009 au 2 me chelon de la classe normale des MCF IB 608 avec 2 ans d anciennet conserv e Exemple 2 Mme Z PRAG au 6 chelon de la hors classe GHEA depuis le 1 9 08 est recrut e MCF stagiaire compter du 1 9
26. e conf rences avec 1 an et 8 mois d anciennet 1 an de services accomplis 12 ans de reprise de services priv s en Europe 1 an d ATER 14 ans Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH At Septembre 20691 H dr Ve EN UE EE EE EE EE EE EE EEN Ee en Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs riche n 9 7 1 ei 2 Classement Aide la prise en charge des dossiers de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur D cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement Texte publi au JORF du 25 avril 2009 G n ralit s Date d entr e en vigueur du d cret au 1 septembre 2009 art 16 Le d cret n 85 465 du 26 avril 1985 reste en vigueur jusqu au 31 ao t 2009 Dispositions transitoires d cret applicable aux stagiaires en fonction au 25 avril 2009 art 17 et a fortiori aux stagiaires nomm s du 26 avril au 31 ao t 2009 Leur classement en application des dispositions du d cret du 23 avril 2009 s effectue au 17 septembre 2009 Les stagiaires en fonction au 25 avril 2009 disposent d un d lai d un an jusqu au 25 avril 2010 pour demander leur reclassement R gles de proc dure 1 1 Pour ceux qui sont nomm s compter du 1 septembre 2009 le classement s effectue la
27. e classement Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH AJ Septembre 2009 i D F Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs R gles de fond 2 1 La prise en compte de services de natures diff rentes publiques ou priv es correspondant aux articles 4 12 est cumulable sous les r serves suivantes les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 1 une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 29 2 2 Le classement se fait dans le grade de d but du corps ou d faut dans le grade de recrutement sur la base des dur es de service ou des dur es moyennes de service fix es pour l avancement dans le corps de recrutement pour les agents qui n avaient pas la qualit de fonctionnaires art 2 2 3 La dur e du service national est prise en compte dans le calcul du classement sauf si elle a d ja t retenue dans des conditions aussi favorables dans le classement du corps d origine 2 4 les services ant rieurs des agents fonctionnaires au moment de leur nomination ATER services priv s peuvent tre pris en compte s ils ne l ont pas t lors du classement dans le corps d origine conform ment l article 15 voir fiche n 7 13 2 5 La pr paration du doctorat effectu e sans contrat de travail peut tre prise en compte da
28. en la proposition de reclassement est tablie en application des dispositions du d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 pr cit la dur e des services accomplis depuis la date de leur recrutement dans un corps de ma tres de conf rences ou assimil s et jusqu au 31 ao t 2009 tant prise en compte dans la limite d un an Ainsi dans le cadre de cette disposition l gislative l anciennet d tenue dans le premier grade du corps d appartenance est quelle que soit sa dur e effective fix e de mani re forfaitaire un an Vous trouverez en annexe IV des exemples concrets de reclassement Cette technique permet de garantir que les ma tres de conf rences plus anciens qui sollicitent une r vision de leur situation sur la base du d cret du 23 avril 2009 seront dans tous les cas class s dans le corps un rang plus avanc que les personnels recrut s apr s l entr e en vigueur du d cret Toutefois l anciennet de service des int ress s dans leur corps continue tre d compt e partir de la date laquelle ils y ont acc d s agissant du calcul de la dur e d assurance pour la constitution des droits pension de retraite d une part comme pour toutes les autres situations pour lesquelles les agents concern s auront justifier de l anciennet dans le corps avancement de grade candidature des concours internes de la fonction publique droits cong s de toute nature 3 Personnels concern s Il s agit
29. es tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur a tabli de nouvelles r gles de classement en ce qui concerne les enseignants chercheurs dont la liste figure en annexe du pr sent d cret Par ailleurs il vous appartient d sormais depuis le 1 septembre 2009 en application des r gles relatives la d concentration figurant au chapitre II du d cret n 2009 460 du 23 avril 2009 modifiant le d cret n 84 431 du 6 juin 1984 portant statut des enseignants chercheurs de proc der au classement des enseignants chercheurs relevant de votre tablissement Il est noter toutefois que cette d concentration ne concerne dans l tat actuel des textes r gissant ces personnels ni les personnels assimil s ni les personnels hospitalo universitaires dont le classement demeure de la comp tence du ministre charg de l enseignement sup rieur apr s avis des instances comp tentes Le nouveau d cret qui fixe les conditions de classement dans les diff rents corps d enseignants chercheurs conform ment au Plan Carri re 2009 2011 am liore sensiblement les conditions de prise en compte des ann es de formation doctorale et des activit s publiques ou priv es effectu es ant rieurement au recrutement 10 C 1 l occasion de la pr sentation du Plan Carri re 2009 2011 d octobre 2008 un engagement avait t pris afin de garantir que cette me
30. et n 84 431 du 6 juin 1984 modifi fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universit s et du corps des ma tres de conf rences VU le d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur pr ciser pour chaque cas le ou les articles concern s et article 15 I 3 VU l arr t minist riel du septembre 2009 portant nomination et titularisation de Mme en qualit de ma tre de conf rences compter du 17 septembre 2009 VU l tat des services accomplis par l int ress e en qualit d agent non titulaire pr ciser les services retenus exemple ma tre de conf rences associ temps complet du LT Soit ans ATER temps complet du au Soit ans l ensemble retenu pour une dur e de ans RETE ARTICLE ler Mme nomm e et titularis e compter du 1er septembre 2009 en qualit de ma tre de conf rences discipline l universit est class e compter de la m me date au chelon de la classe normale des ma tres de conf rences IB avec une anciennet de compte tenu de ans d anciennet retenue ARTICLE 2 Le Secr taire g n ral de l tablissement est charg de l ex cution du pr sent arr t
31. iser d cret du 23 avril 2009 d cret n 85 465 du 2S avril 1985 1 septembre MCF ASSOCIE TEMPS 2 ans 2004 au 31 ao t COMPLET 2ans 2006 2001 2004 VACATIONS a i 1 an 27 Art 10 1an At 1an27j Total g n ral 2 ans 27 jours 3 ans 27 jours R mun r au 2 Class au 2 chelon avec Salah une anciennet conserv e de 2 ans 27 jours Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH AJ Septembre 20091 A retenir le classement en application du d cret du 23 avril 2009 compter du 1 septembre 2009 22 1 333 uou Ia 3N uou 1944 SIMS fp SINUL JAL SAQEMNMUWNI neau 39 SSIA19S S P anyu 999 ap ejap ne z 1 sue 27 enbsnf zit 252 aAUd 1n9D35S 33 7 1 areny vou ju56e ZT 12 OT Sang SCOUEL US SndLOOg S3HIAMSS sa anod nb s f Ssuieui TI OT 6 GIN 8 2 9 ei NESAIU 19 SIJAS S P 9ineu 962 Aqgemun uou g pe SHPEUUOIJUO IS 333 P JAN 7833 SAIS gj p ne z sue et g nbsn 2 T sinjeu Ja neaniu J59 eaulje 197 SI AAPL Saal SIJAS di ba SO 51039 Sp San DU SaNnbIJQUSIDs 31nJeu Je NESAIU IS 931830 NO Z 2S9 Paul J T I ST PHE Io eau 127 TT epIye pon d w u znes sat plnum ZT OT 6 N 8 stad 38 sinau21ou D D San uou s ua y sd109 sanne p e Jueusuedde sjeuuosiad sat Mod insuadns yu w u su ap 2DIeuU7 ap 861 unf 9 np Jatep Np JUBAQISI 73 so mod USPI
32. lon avec 6 mois d anciennet conserv e Le gestionnaire de l universit peut galement proposer au stagiaire de le classer au titre de l article 15 IT bonification de 2 ans qui lui est plus favorable Exemple 2 M E nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 allocataire de recherche du article 8 1 11 1998 au 30 10 2001 moniteur du 1 9 2000 au services non pris en compte car 31 10 2001 m me p riode que le contrat d allocataire de recherche ATER temps incomplet du 1 an 10 mois 2 11 mois 1 11 2001 au 31 8 2003 Agent contractuel CNRS du 1 9 2006 article 10 1 2 6 mois retenus raison de 3 au 28 2 2007 mois auditeur de justice du 21 5 2007 au article 10 la moiti jusqu 12 3 mois 10 jours 2 1 mois 20 31 8 2007 ans jours Total des services retenus articles 8 10 4 ans 3 mois 20 jours M E est class au 1 9 2009 au 3 chelon de la classe normale des MCF IB 677 avec 5 mois 20 jours d anciennet N B L agent qui b n ficie de l article 8 ne peut b n ficier de la bonification de 2 ans pr vue l article 15 2 Fiche n 7 6 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs e article 9 du d cret du 23 avril 2009 j t associ enseignan Services d is vit 4 ire nm t H 2 Bu SC W 03 Rappel temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 r ons exerc es Les fonet
33. n les articles 4 et 5 ne sont pas applicables aux chercheurs seul Farticle 11 s applique Exemple M G charg de recherche au 2 chelon IB 542 nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 charg de recherche IB 542 solution 1 art 3 IB gal ou class au 2 chelon de la classe derni res fonctions au imm diatement sup rieur normale du corps des MCF IB 608 moment de sa nomination MCF solution 2 art 11 2 3 du temps dans le corps de charg de recherche ou totalit CSC ans b riode diff rente CIFRE 3 ans non art 4 classement dans solution 1 art 3 uniquement si les services de class au 2 chelon de la classe contractuel administratif et de normale du corps des MCF IB 608 pr paration du doctorat ont d j t pris en compte dans le classement du corps des charg s de recherche classement dans solution 2 art 11 et 10 class au 2 me chelon de la classe normale du corps des MCF IB 608 13 m ta d ra ra a a m EE rer rm e pe Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 17 Services dans le secteur priv article 12 du d cret du 23 avril 2009 Ministere de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH At Septembre 20091 Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 F 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Exemple
34. ne nomination de MCF pr paration du doctorat de 2002 2005 art 4 CSC ne prend que 2 ans ATER 2004 2005 il est possible d appliquer l article 8 pour r cup rer la 3 ann e non prise en compte au titre de l article 4 NB les recherches peuvent avoir t effectu es en France dans l Union Europ enne et hors Union Europ enne Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH AL Septembre 2009 Minist re de l enseignement sup rieur et de recherche DGRH AL Septembre 2009 tee p Ae RE denke d ra mms Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 75 Recherche apr s obtention du doctorat dans le cadre d un contrat de travail article 5 du d cret du 23 avril 2009 de travail public o Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Les services susceptibles d tre repris ce titre tant limit s 3 ann es la dur e d un contrat qui exc dera ce maximum peut tre reprise au titre des articles 10 ou 12 selon le cas NB les recherches peuvent avoir t effectu es en France dans l Union Europ enne et hors Union Europ enne der re G A dree pre Ee pen Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 6 Services de praticien ho
35. ns les conditions fix es l article 15 II voir fiche n 7 14 Mode d emploi des fiches La fiche classement est compos e de 15 fiches d taill es par type de service effectu par l enseignant chercheur avant son entr e dans le corps Chaque type de service correspond un article du d cret du 23 avril 2009 Fonctionnaires civils militaires ou magistrats fiche 7 3 Pr paration du doctorat dans le cadre d un contrat de travail ayant fait l objet article 4 fiche 7 4 d une convention avec une personne publique CIFRE Recherche apr s obtention du doctorat dans le cadre d un contrat de travail fiche 7 5 Services de praticien hospitalier fiche 7 6 Services de chef de clinique des universit s assistant des h pitaux d assistant fiche 7 7 hospitalier universitaire de praticien hospitalier universitaire Services d ATER allocataire de recherche moniteur doctorant contractuel pour get fiche 7 8 une nomination de MCF Services d enseignant associ fiche 7 9 Services d agent non titulaire de l Etat des collectivit s locales ou de leurs aie 10 fiche 7 10 tablissements publics article 11 Services de chercheurs personnels scientifiques contractuels des tablissements publics et GIP au moment de leur nomination fiche 7 11 article 12 fiche 7 12 Services accomplis dans un pays membre de l union europ enne et de l EFE fiche 7 13 Services accomplis dans un pays non membre
36. ode non retenue dans son classement de MCF stagiai MCF stagiaire depuis le Il est consid r comme ann e de stage non retenue 1 9 2008 fonctionnaire et doit tre reclass au titre de l article 3 les services d aliocataire de recherche peuvent tre pris en compte s ils n ont pas d j t pris en compte lors de sa nomination comme MCF stagi Total retenu article 10 et article 3 M G est class au 2 chelon IB 852 de la 2 classe du corps des PR avec 6 mois d anciennet conserv e 12 Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH A Septembre 2069 GG Error re en pp Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 11 Services de chercheurs personnels scientifiques contractuels des tablissements publics et GIP au moment de leur nomination article 11 du d cret du 23 avril 2009 Sdt d D Aty b A Ti SR i ax f EEN Kies Ee k Lives 97 HK maaa EE E ENER AA CA DEE EE EREECHEN Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Chercheurs et personnels contractuels scientifiques des tablissements publics de recherche et des GIP Article du d cret du 23 avril p riodes diff rentes 2009 cumulables art 15 1 cumulables art 15 I attentio
37. plein en qualit d agent public Dans la mesure o cette p riode avait d j t prise en compte au moment de son reclassement en qualit de ma tre de conf rences elle ne pourra tre nouveau comptabilis e au moment du reclassement en qualit de professeur des universit s 3 Dispositions g n rales Fonctionnaires article 3 Les agents qui ant rieurement leur nomination dans l un des corps d enseignants chercheurs avaient la qualit de fonctionnaire civil de militaire ou de magistrat sont class s l chelon de la classe de d but de ce corps ou ventuellement de la classe de ce corps au titre duquel un recrutement a t ouvert comportant un indice gal ou d faut imm diatement sup rieur celui dont ils b n ficiaient dans leur corps grade classe ou cadre d emplois d origine Les fonctionnaires sont class s l chelon comportant un indice gal ou imm diatement sup rieur celui qu ils d tenaient dans leur ancienne situation Services de non titulaires priv s ou autres articles 4 12 Si la pr paration du doctorat a t effectu e dans le cadre d un ou plusieurs contrats de travail CIFRE ou de droit public contrat doctoral allocataire ATER l activit retenue le sera dans la limite de trois ann es Si l issue du doctorat le candidat a effectu des activit s de recherches dans le cadre d un ou plusieurs contrats de travail lui conf rant la qualit de salari ou
38. plication des dispositions du d cret 85 465 du 26 avril 1985 20 KE Ministere de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH AL Septembre 29991 Le Pme mor Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Exemple de calcul compar Mme S MCF stagiaire au 25 avril 2009 AE 1 septembre 2003 Professeur certifi bi au 31 ao t 2008 admissible Indice d tenu IB 457 1 septembre 2007 ATER 1 an 100 1 au 31 ao t 2008 an Dur e comptabiliser d cret n 85 465 du 26 avril 1985 1 chelon 1 B CALCUL AU 1 9 2009 d cret du 23 avril 2009 Art 3 indice gal ou imm diatement sup rieur sans anciennet conserv e IB 530 Art 8 services retenir s ils ne sont pas d j pris en compte dans le classement dans son corps d origine 1 an 4 1 1 octobre 2006 au ATER 11 m 50 5m 31 ao t 2007 15 j 4 1 5m 5j Art 8 services retenir s ils ne sont pas d j pris en compte dans le classement dans son corps d origine 5m 15j 1 octobre 2003 au 30 septembre 2006 MONITEUR 3 ans 4 1 2 ans Art 8 services retenir s ils ne sont pas d j pris en compte dans le classement dans son corps d origine 3 ans 2003 2004 POUR INFORMATION Contractuelle du 10 3 au 19 4 003 inclus dans la p riode de monitorat Total 3 ans 5m 15 dans 5m 15j fs Class e au 3 chelon avec REMUN
39. re de l union europ enne et de l espace conomique europ enne EEE article 13 du d cret du 23 avril 2009 i GE Bee Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Exemple I Enseignant britannique nomm PR enseignant britannique CSC fonctionnaire art 3 art 3 indice de classement l universit 4 ans derni re ou agent public art 10 d termin par CSC situation art 10 4ans 2 2ans contrat priv aux USA 3 ans art 14 qui renvoie 3 ans 2 1 an 6 mois l article 12 cumulable avec l art 10 pr paration doctorat sans art 15 II non applicable aux contrat PR classement au titre de Fart 3 art 3 et ventuellement art indice de classement ou 12 si la p riode n a pas d ja d termin par CSC t prise en compte classement au titre de Fart 10 class au 4 chelon avec 6 mois d anciennet conserv e Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH AL Septembre 2969 m i a IL I TA ro ape Pa A 15 ET W LA J Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH AL Septembre 2009 gt Li Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Exempi 2 Chercheur allemand nomm MCF Nom M X Pr nom Section 5 me Corps Ma tre de conf ren
40. re le 1 9 2009 1 le gain indiciaire obtenu 1 chelon des MCF classe normale IB 530 tant inf rieur celui qui aurait r sult de sa promotion au 3 chelon des PRAG IB 565 l anciennet acquise dans son chelon de PRAG 1 an est prise en compte dans la limite d une promotion d chelon dans le corps d accueil 2 4 ans d activit s dans le secteur priv temps plein sont retenus raison de la moiti de leur dur e apr s avis du CS car ces services n ont pas d j t pris en compte lors de l acc s initial un corps de fonctionnaire art 15 I R sultat M A est class au 1 septembre 2009 au 2 me chelon de la classe normale des MCF IB 608 avec 2 ans d anciennet conserv e Exemple 4 Mme B PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est d tach e depuis le 1 9 2008 sur un emploi fonctionnel IB 750 Elle est nomm e MCF stagiaire au 1 9 2009 Elle sera la m me date class e au 2 me chelon de la classe normale des MCF IB 608 sans anciennet conserv e car l indice servant de base de classement est l IB 506 indice d tenu dans son corps d origine et non l indice d tenu sur son emploi fonctionnel Exempie 5 Un fonctionnaire en disponibilit exerce comme agent non titulaire sa derni re situation ou salari dans le secteur priv sa derni re situation C est son statut de fonctionnaire qui doit tre pris en compte R sultat Il est reclas
41. rice g n rale des ressources hum ines Km ophile ANNEXE Modalit s d application du d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur 1 Date d entr e en vigueur et champ d application du d cret Date d entr e en vigueur du d cret au 1 septembre 2009 art 16 Pour les personnels nomm s compter du 1 septembre 2009 le classement s effectue la date de nomination en qualit de ma tre de conf rences stagiaire Les effets financiers du classement courent donc partir de cette m me date Dispositions transitoires art 17 Le d cret est applicable aux stagiaires qui taient d j en fonctions au 25 avril 2009 et ceux qui sont entr s en fonctions avant le 31 ao t 2009 Leur classement en application des dispositions du d cret du 23 avril 2009 s effectue au 1 septembre 2009 Il n emporte donc aucun effet financier r troactif avant cette date Champ d application L article 1 du d cret pr voit que la liste des corps concern s par le dispositif de reclassement est fix e en annexe au d cret de fa on tablir avec pr cision le champ d application des mesures propos es Cette liste est reproduite en annexe D lai pour demander le classement L initiative incombe
42. s en application de l article 3 Mais si ces services n ont pas d j t pris en compte lors de l acc s initial un corps de fonctionnaire art 15 I il sera galement reclass en application de l article 10 agent non titulaire ou de l article 12 priv A S Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH AL Septembre 2009 Eege Mentee E Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n 7 4 Pr paration du doctorat dans le cadre d un contrat de travail ayant fait l objet d une convention avec une personne publique article 4 du d cret du 23 avril 2009 Pr paration doctorat article 4 temps consacr en vue du sont concern s les contrats de intervention du conseil doctorat retenu int gralement pour travail priv s ayant fait l objet scientifique CSC MCF d une convention de type CIFRE dur e nature et niveau pour les dur e prise en compte Kate ER 1 MaXIMUmM 3 ans Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 I 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 I 2 Les services susceptibles d tre repris ce titre tant limit s 3 ann es la dur e d un contrat qui exc dera ce maximum peut tre reprise au titre des articles 10 ou 12 selon le cas Hypoth se o il y a compatibilit entre contrat CIFRE et ATER pour u
43. s dans des fonctions du niveau de la cat gorie B aucune prise en compte pour les 7 premi res ann es 6 16 de la dur e entre 7 ans et 16 ans 9 16 de la dur e au del de 16 ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie C aucune prise en compte jusqu 10 ans 6 16 de la dur e au del de 10 ans Les agents qui ont effectu diff rents niveaux de fonctions peuvent demander que fa totalit de leurs fonctions soient prises en compte comme si elles avaient t accomplies dans les fonctions les moins lev es Cas particulier des vacations d enseignement dans un ee d enseignement sup rieur Si elles atteignent 128 heures de cours o 192 heures de TD par an base de r f rence du temps de service de l enseignant chercheur on comptabilisera une anciennet de 6 mois Si elles sont inf rieures 128 ou 192 heures par an l anciennet sera calcul e au prorata En cas de refus de prise en compte de l activit principale d un agent temporaire vacataire par le CSC ce sont les vacations qui seront retenues Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH AL Septembre 2009 il H H DTN i i i F MAL namane werenn 11 Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Exemple M G nomm PR compter du 1 9 2009 allocataire de recherche article 10 art 8 applicable aux 3 ans 2 1 an 6 mois 2003 2005 MCF car p ri
44. s enseignants chercheurs Pistes p Put 7 Dispositions transitoires article 17 du d cret du 23 avril 2009 N B une valuation souple de la situation est recommand e gt MCF stagiaires si exceptionnellement le classement fait apr s validation des services par le CNU en application du d cret 85 465 du 26 avril 1985 est plus favorable que celui r sultant du d cret du 23 avril 2009 on consid re que la situation est acquise et l tablissement la prendra en compte au moment de la titularisation Toutefois l int ress peut lui m me demander une r vision de sa situation dans ce cas il sera class au titre du nouveau d cret gt PR recrut s avant le 1 septembre 2009 mais non encore class s cette date des professeurs qui bien que recrut s ant rieurement au 1 septembre 2009 n ont pas t encore nomm s par d cret cette date ou qui n ont pas encore cette m me date fait l objet d une d cision de classement doivent b n ficier des mesures du nouveau d cret Dans ce cas l arr t de classement n est pas pris imm diatement et l int ress est plac dans une position d attente avec un avis d affectation noter que le classement aura un effet financier compter du 1 septembre 2009 l int ress sera r mun r jusqu au 31 ao t 2009 au 1 chelon si l int ress demande une r troactivit la date de sa nomination effective il sera obligatoirement class en ap
45. spitalier article 6 du d cret du 23 avril 2009 Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche BGRH AL Septembre 2099 Pi ces exig es Copie du dernier arr t de promotion Exemple n 1 M D est nomm MCF Stagiaire au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps plein application de l article 6 Echelon d tenu Sg chelon depuis le 5 novembre 2008 soit une dur e de service de 6 ans 9 mois 25 jours ce chelon 6 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 5 novembre 2008 au 1 septembre 2009 mois 25 jours Prise en compte de l anciennet La dur e tant inf rieure 12 ans les services sont retenus raison de la moiti 50 6ans 2 3ans H mois 2 4 mois 15 jours 25 jours 2 12 jours La dur e de service retenu est de 3 ans 4 mois 27 jours 15 12 M D est class au class au 2 chelon IB 608 de la classe normale du corps des MCF avec 2 ans 4 mois 25 jours d anciennet Exemple n 4 Mme H est nomm e PR au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps plein application de l article 6 Echelon d tenu 8 chelon depuis le 2 juillet 2007 soit une dur e de service de 14 ans 1 mois 28 jours G re chelon 12 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 2 juillet 2007 au 1 septembre 2009 2 ans 1 mois 28 jours Prise en compte de l anciennet La dur e tan
46. sure favorable ne se traduise pas par le fait que les nouveaux ma tres de conf rences MCF les plus r cemment recrut s se trouvent class s dans le corps dans une situation meilleure que les ma tres de conf rences titulaires plus anciens ayant le m me itin raire professionnel C est la raison pour laquelle le Gouvernement a fait adopter par le Parlement un article additionnel ta loi de finances pour 2010 qui a pr cis des modalit s sp cifiques de prise en compte des services ant rieurs pour certains personnels recrut s avant le 1 septembre 2008 La pr sente circulaire a pour objectif de vous clairer sur les modalit s d application de cette disposition Elle a galement pour objectif de vous rappeler les nouvelles r gles de classement des personnes nomm es dans leur corps ou grade pour lequel un recrutement a t ouvert en lissant les diff rentes situations qui peuvent se pr senter et a pour objet de clarifier les r les des diff rents intervenants annexe l I Pr sentation de la mesure pr vue par la loi de finances pour 2010 L article 125 de la loi n 2009 1673 du 30 d cembre 2009 de finances pour 2010 qui permet la reconnaissance des services ant rieurs pour les personnes recrut es dans la p riode imm diatement pr c dente la date d entr e en vigueur des nouvelles mesures de classement est ainsi r dig Les ma tres de conf rences r gis par le d cret n 84 431 du 6 juin 1984 relatif au
47. t sup rieure 12 ans les services sont retenus raison 1 de la moiti 50 jusqu 12 ans 12 ans 2 6 ans 2 des trois quart 34 au del des 12 ans 2 ans 1 mois 28 jours soit 591 jours retenus soit 1 an 7 mois 7 jours La dur e de service retenu est de 7 ans 7 mois 7 jours Mme H est class e au class e au 6 chelon GHE A chevron 1 de la 2 classe du corps des PR avec 1 mois 7 jours d anciennet Exemplen 3 M Y est nomm MCF au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps partiel application des articles 6 et Eet E Echelon d tenu 6 chelon depuis le 1 septembre 2008 soit une dur e de service de 9 ans 6 re chelon 8 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 1 septembre 2008 au 1 septembre 2009 1 an Prise en compte de l anciennet La dur e tant inf rieure 12 ans les services sont retenus raison de a moiti 50 en application de l article 6 9 ans 2 4 ans 6 mois La dur e est prise en compte concurrence des services r ellement effectu s 4 ans 6 mois 2 2 ans 3 mois La dur e de service retenu est de 2 ans 3 mois M Y est class au 2 chelon IB 608 de la classe normale du corps des MCF avec 1 an 3 mois 7 Minist re de l enseignement sup rieur et de fa recherche DGRH At Septembre 2009 meee y p e er ms a Guide de gestion des carri res des personnels enseignants chercheurs Fiche n
48. ticle 15 II du d cret du 23 avril 2009 RK SH Fett te gt A N B M E E s P OI 7 v o 20902 UT be Ab lt A GS p E E 35 9 gt I uas n gt O E e est 5 CS rr i Wal Li SAS ou DS Gw A mz 2 o 0 OO wm H en 6 L gl LU 3 o EC E CG Zu CH DL 0 IO i O gt G P Lo Ea qQ e C 2 O O g n Ubo O ui D ap NY LU wa v E D Si 5 CG E DS O L C e KE o u c m Le 5 E D e pr p s hini q 2 A gl CA V Gd d es of ZS Gaz Ra aak be al us Di Si Lo CO D S ge a D TD CO D Ou e OI i Fa Leg E O E D ES o 2 e e OI A ec Yi nc Ou ZS D OI z Yg v cwe sE Bos a CET D et H J AA Hi c i 0 O ei N 5 VU OC o o LI o be H CG o i D Le CRT 55 n An EK VE hp RUES B8 R E uv OG Gd Ee Le OU SC v Ai La 5 BESE enges OS wm H ES o om Q C TEEETETERET GEEEEAKREEEIEK Dm ap TE au O S ESEEKEKEeE ab eg H SE 2 E ol Zoos KS D nN kb LD L ke O E D q ki JA D 2 20 e E H o e Ha E eco He Ba d SBS 25 E i E oe o HO Eu O G Du EL E vn Bi 0 AS On E SE Loisavures g Grid se z SAERTKEEE E Ssa EELS S meh Bi E ema e e BOUT S1quardas fy Le 3421849381 8j 90 nanedns zuawayfiesua 2p 2491S Uli D ki Ministere de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH Al Septembre 2009 L a rs PE D dm E E EE EN EE dr rm rr Guide de gestion des carri res des personnel
49. ur de l tablissement de communiquer aux int ress s la proposition de classement et en cas d acceptation de prendre l arr t de reclassement L administration leur communique dans un d lai raisonnable une proposition de nouveau classement Ils disposent d un d lai de 2 mois pour faire conna tre leur d cision d acceptation de ce nouveau classement En cas d absence de r ponse expiration de ce d lai l agent sera r put avoir renonc au b n fice de la disposition 6 Exemples de classement Vous trouverez en annexe iV un tableau pr sentant quelques cas de reclassement et mettant en vidence l incidence de la disposition l gislative pr sent e II Rappel des nouvelles r gles de classement Vous trouverez ci joint en annexe sous forme d une fiche de synth se un rappel des nouvelles r gles de classement Celles ci ont t explicit es dans un corpus de fiches mises en ligne sur le site galaxie depuis septembre 2009 r f rence http www galaxie enseignementsup recherche gouv fr ensup etablissements html Je vous prie de trouver pour information copie de ce jeu de fiches qui n ont toutefois pas de valeur r glementaire Par ailleurs une formation de formateurs suivie de sessions de formation a t organis e par l Agence de mutualisation des universit s et des tablissements AMUE Vous voudrez bien me signaler toute difficuit d application de cette note sous le pr sent timbre La direct
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