Formulaire d`inscription à télécharger (PDF – 281.3 ko)
Contents
1. C TE F A TES amp Paysagiste A quitaine MERCREDI 11 D CEMBRE 2013 1 jour 7 heures de formation DATES amp TARIFS DATES MERCREDI 11 D CEMBRE 2013 9h30 18h00 LIEU CFAA 308 avenue Thiers 33100 BORDEAUX Acc s tramway Ligne A Station GALIN Parking proximit Tarifs Net le CFAA n est pas assujetti la TVA Adh sion annuelle 30 Frais d inscription Tarif unique 295 REPAS COMPRIS http www fifpl fr http www opcapl com La d mat rialisation des documents est aujourd hui une r alit administrative TVA factures et le contexte g n ral tend d velopper ce mode de fonctionnement Les march s publics n chappent pas la r gle Certains types de march s imposent d j ou vont imposer au 1erjanvier 2014 une r ponse d mat rialis e et ce mode de fonctionnement tend se g n raliser Il y a donc urgence tre pr t Conna tre et comprendre la m canique et les proc dures d appels d offres d mat rialis s Apprendre produire une r ponse num rique Apprendre gagner du temps sur ses process de r ponse H l ne PIERSON Consultante formatrice G rante de la soci t Action Achat Achats et activit commerciale avec une dominante forte les march s publics du c t des fournisseurs au d part puis de plus en plus aussi du c t des acheteurs publics Tout public souhaitant acc der aux march s publics ou am lio2. aux horaires fix s et communiqu s au pr alable par l organisme de formation Le non respect de ces horaires peut entra ner des sanctions Sauf circonstances exceptionnelles les stagiaires ne peuvent s absenter pendant les heures de stage Le CFAA se r serve dans les limites impos es par des dispositions en vigueur le droit de modifier les horaires de stage en fonction des n cessit s de service Article 7 2 Absences retards ou d parts anticip s En cas d absence de retard ou de d part avant l horaire pr vu les stagiaires doivent avertir l organisme de formation et s en justifier L organisme de formation informe imm diatement le financeur employeur administration Fongecif R gion P le emploi de cet v nement Tout v nement non justifi par des circonstances particuli res constitue une faute passible de sanctions disciplinaires De plus conform ment l article R6341 45 du Code du travail le stagiaire dont la r mun ration est prise en charge par les pouvoirs publics s expose une retenue sur sa r mun ration de stage proportionnelle la dur e de l absence 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 14 06 97 Fax 05 56 52 53 57 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A lerre FO APTE amp Paysagiste quitaine Article 7 3 Formalisme attach au suivi de la formation Le stagiaire est ten
3. R glement sont applicables non seulement au sein des locaux du CFAA mais galement dans tout local ou espace accessoire l organisme SECTION 1 R GLES D HYGI NES ET DE S CURIT Article 2 Principes g n raux La pr vention des risques d accidents et de maladies est imp rative et exige de chacun le respect des prescriptions applicables en mati re d hygi ne et de s curit sur les lieux de formation de toute consigne impos e soit par la Direction de l organisme de formation soit par le constructeur ou le formateur s agissant notamment de l usage des mat riels mis disposition Chaque stagiaire doit ainsi veiller sa s curit personnelle et celle des autres en respectant en fonction de sa formation les consignes g n rales et particuli res de en mati re d hygi ne et d e s curit S il constate un dysfonctionnement du syst me de s curit il en avertit imm diatement la Direction de l organisme de formation Le non respect de ces consignes expose la personne des sanctions disciplinaires Article 3 Consignes d incendie Les consignes d incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich s dans les locaux de l organisme de formation Le stagiaire doit en prendre connaissance En cas d alerte le stagiaire doit cesser toute activit de formation et suivre dansle calme les instructions du repr sentant habilit de l organisme de formation ou des ser
4. at rialis Pratiques d achat du client Les attendus d un dossier D cryptage du besoin client Les pi ces exigibles Comment pr senter ses r ponses d mat rialis es Cas pratiques de d p ts sur diverses plateformes 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 14 06 97 Fax 05 56 52 53 57 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A C TE FO APTE i amp Paysagiste A quitaine INFORMATIONS PRATIQUES MODALIT S D INSCRIPTION L inscription une formation professionnelle doit faire l objet d un document crit sign par employeur du participant sous la forme d un bulletin de pr inscription ou d une confirmation crite sur papier ent te de l entreprise La demande d inscription doit comporter e Le nom et pr nom du participant e Les coordonn es pr cises de l entreprise e mail adresse t l phone num ro de SIRET e Le destinataire de la facture et ses coordonn es si diff rent e _ L adresse email d envoi de la convocation et des pi ces administratives du dossier d inscription lorsqu elle est diff rente de celle du destinataire de la facture e Deux ch ques libell s l ordre du CFAA correspondant aux frais d inscription et d adh sion annuelle pour l agence encaissement la fin du stage L inscription ne sera valid e qu r ception du r glement 17 A r ception du bulletin d inscription accompag
5. fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A lerre FO APTE amp Paysagiste A quitaine LEMENT INT RIEUR PREAMBULE Article 1 Objet et champ d application du r glement Le CFAA est un organisme de formation professionnel ind pendant dont le si ge social et les locaux sont situ s au 308 avenue Thiers 33100 BORDEAUX L association CFAA est d clar e sous le num ro de d claration d activit 72330256533 la Pr fecture de la R gion Aquitaine Le pr sent r glement s applique toutes les personnes participantes une action de formation organis e par Le CFAA Un exemplaire est remis chaque stagiaire Chaque stagiaire est consid r comme ayant accept les termes du pr sent r glement lorsqu il suit une formation dispens e par le CFAA et accepte que des mesures soient prises son gard en cas d inobservation de ce dernier Le pr sent r glement a pour but de permettre un fonctionnement r gulier des formations propos es Le r glement d finit les r gles d hygi ne et de s curit les r gles g n rales et permanentes relatives la discipline ainsi que la nature et l chelle des sanctions pouvant tre prises vis vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties proc durales applicables lorsqu une sanction est envisag e Toute personne doit respecter les termes du pr sent r glement durant toute la dur e de l action de formation Les dispositions du pr sent
6. i est confi pour la formation Il doit en faire un usage conforme son objet et selon les r gles d livr es par le formateur Le stagiaire signale imm diatement au formateur tout anomalie du mat riel Article 11 Enregistrements Il est formellement interdit sauf d rogation expresse d enregistrer ou de filmer les sessions de formation Article 12 Documentation p dagogique La documentation p dagogique remise lors des sessions de formation est prot g e au titre des droits d auteur et ne peut tre r utilis e autrement que pour un strict usage personnel Sont notamment interdits leur reproduction par quelque proc d que ce soit Article 13 Responsabilit de l organisme en cas de vol ou de dommages aux biens personnels des stagiaires Le CFAA d cline toute responsabilit en cas de perte vol ou d t rioration des objets personnels de toute nature d pos s par les stagiaires dans les locaux de formation SECTION 3 MESURES DISCIPLINAIRES Article 14 Sanctions disciplinaires Tout manquement du stagiaire l une des prescriptions du pr sent r glement int rieur pourra faire l objet d une sanction prononc e par le responsable de l organisme de formation ou son repr sentant Tout agissement consid r comme fautif pourra en fonction de sa nature et de sa gravit faire l objet de l une ou l autre des sanctions suivantes rappel l ordre avertissement crit par le Directeur de l organisme de formati
7. ibilit de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salari de l organisme de formation Article 15 3 Assistance possible pendant l entretien Au cours de l entretien le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix notamment le d l gu du stage Le directeur ou son repr sentant indique le motif de la sanction envisag e et recueille les explications du stagiaire Article 15 4 Prononc de la sanction La sanction ne peut intervenir moins d un jour franc ni plus de quinze jours apr s l entretien La sanction fait l objet d une notification crite et motiv e au stagiaire sous forme d une lettre recommand e ou remise contre d charge 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 14 06 97 Fax 05 56 52 53 57 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A
8. ifpl fr Cr dit d imp t formation des dirigeants et lib raux cerfa N 2079 FCE SD gt Salari s des entreprises lib rales OPCA PL ACTALIANS Organisme Paritaire Collecteur Agr des Professions Lib rales 01 46 39 38 37 www opcapl com gt Salari s des entreprises de l informatique de l ing nierie et du conseil FAFIEC Fonds d Assurance de Formation Ing nierie et Conseil 0 811 02 11 12 www fafiec fr gt Salari s des entreprises en PME et TPE AGEFOS PME AQUITAINE Si ge R gional 05 57 77 34 84 www agefos pme com gt Demandeurs d emploi P le Emploi dispositif AIF Contactez votre conseiller r f rent www pole emploi fr 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 14 06 97 Fax 05 56 52 53 57 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A C TE F APTE i amp Paysagiste A quitaine BULLETIN DE PR INSCRIPTION retourner par courrier compl t et accompagn des ch ques de r glement Frais d inscription amp adh sion annuelle de l agence SAGE Intitul LA D MAT RIALISATION DANS LES MARCH S PUBLICS de 9h30 18h00 BORDEAUX 33 Tarifs Net le CFAA n est pas assujetti la TVA Adh sion annuelle 30 Frais d inscription Tarif unique 295 REPAS COMPRIS Lib raux prise en charge aupr s du FIF PL 250 sous r serve d acceptation du dossier http
9. n des ch ques de r glement nous vous transmettrons par email l ensemble des documents et pi ces administratives correspondant au dossier complet Convention de stage Programme d taill des journ es de formation Factures acquitt es des frais d inscription et d adh sion Formulaires de demande de prise en charge FIF PL lib raux et OPCA PL salari s 2 Quelques jours avant le d but du stage le CFAA vous adressera par email une convocation confirmant les dates les horaires et le lieu de formation ainsi que les modalit s pratiques d acc s 3 l issue du stage une attestation de formation une attestation de pr sence une copie des feuilles d margement ainsi qu un questionnaire de satisfaction seront transmis par email au participant Les demandes d annulation devront tre formul es par crit Elles donneront lieu un remboursement int gral si elles sont re ues 10 jours ouvr s avant le stage En cas de d sistement inf rieur 10 jours ouvr s ou en cas d absence totale ou partielle au cours du stage ce dernier est payable en totalit Des rattrapages seront propos s sur la session suivante dans la limite des places disponibles Le CFAA se r serve la possibilit de reporter ou d annuler une session si le nombre d inscription est insuffisant gt Travailleurs ind pendants et professionnels lib raux FIF PL Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Lib raux 01 55 80 50 00 www f
10. on ou par son repr sentant bl me exclusion temporaire de la formation exclusion d finitive de la formation Les amendes ou autres sanctions p cuniaires sont interdites Le responsable de l organisme de formation ou son repr sentant informe de la sanction prise l employeur du salari stagiaire ou l administration de l agent stagiaire et ou le financeur du stage de la sanction prise Article 15 Garanties disciplinaires Article 15 1 Information du stagiaire Aucune sanction ne peut tre inflig e au stagiaire sans que celui ci ait t inform au pr alable des griefs retenus contre lui Toutefois lorsque un agissement consid r comme fautif a rendu indispensable une mesure conservatoire d exclusion temporaire effet imm diat aucune sanction d finitive relative cet agissement ne peut tre prise sans que le stagiaire mait t au pr alable inform des griefs retenus contre lui et ventuellement que la proc dure ci apr s d crite ait t respect e Article 15 2 Convocation pour un entretien Lorsque le directeur de l organisme de formation ou son repr sentant envisage de prendre une sanction il est proc d de la mani re suivante il convoque le stagiaire par lettre recommand e avec accus de r ception ou remise l int ress contre d charge en lui indiquant l objet de la convocation la convocation indique galement la date l heure et le lieu de l entretien ainsi que la poss
11. rer sa performance de r ponse aux appels d offres Id alement conna tre le vocabulaire le plus courant des march s publics Support de formation remis aux stagiaires et vid o projet Certificat et outils de d p t sur les plateformes de march s publics 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 1406 97 Fax 05 56 52 5357 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa fr N d organisme 72330256533 SIRET 38916146400034 NAF 8559A lerre F APTE i amp Paysagiste A quitaine 1 Les sources internet Apprendre rep rer les appels d offres La notion de profil acheteur Organiser sa veille Cas pratiques 2 Les diff rentes proc dures de march s publics Appel d offres ouvert restreint march n goci proc dure adapt e Les diff rents seuils de passation suivant les travaux les fournitures et services Code des march s publics circulaires r gles de publicit documents contractuels et administratifs Signature lectronique et s curisation des documents Les certificats officiels crit res de choix Cas pratiques 3 Moyens et m thodes de r ponse Les portails de r ponse mode d emploi Les principes de la r ponse lectronique un appel d offre d mat rialis Le fond et la forme les documents obligatoires et annexes les documents administratifs les l ments techniques l offre financi re Cas pratiques 4 Conna tre les attendus d un dossier d m
12. u de renseigner la feuille d margement au fur et mesure du d roulement de l action Il peut lui tre demand de r aliser un bilan de la formation A l issue de l action de formation il se voit remettre une attestation de fin de formation et une attestation de pr sence au stage transmettre selon le cas son employeur administration ou l organisme qui finance l action Le stagiaire remet dans les meilleurs d lais l organisme de formation les documents qu il doit renseigner en tant que prestataire Article 8 Tenue Le stagiaire est invit se pr senter l organisme en tenue vestimentaire correcte Des prescriptions vestimentaires sp cifiques peuvent tre dict es et transmises au stagiaire pour des formations exposant ce dernier des risques particuliers en raison de l espace de formation ou des mat riaux utilis s Article 9 Comportement Il est demand tout stagiaire d avoir un comportement garantissant le respect des r gles l mentaires de savoir vivre de savoir tre en collectivit et le bon d roulement des formations Article 10 Utilisation du mat riel Sauf autorisation particuli re de la Direction de l organisme de formation l usage du mat riel de formation se fait sur les lieux de formation et est exclusivement r serv l activit de formation L utilisation du mat riel des fins personnelles est interdite Le stagiaire est tenu de conserver en bon tat le mat riel qui lu
13. vices de secours Tout stagiaire t moin d un d but d incendie doit imm diatement appeler les secours en composant le 18 partir d un t l phone fixe ou le 112 partir d un t l phone portable et alerter un repr sentant de l organisme de formation Article 4 Boissons alcoolis es et drogues L introduction ou la consommation de drogue ou de boissons alcoolis es dans les locaux est formellement interdite Il est interdit aux stagiaires de p n trer ou de s journer en tat d ivresse ou sous l emprise de drogue dans l organisme de formation Les stagiaires auront acc s lors des pauses aux postes de distribution de boissons non alcoolis es Article 5 Interdiction de fumer Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus g n ralement dans l enceinte de l organisme de formation Article 6 Accident Le stagiaire victime d un accident survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail ou le t moin de cet accident avertit imm diatement la Direction de l organisme de formation Le responsable de l organisme de formation entreprend les d marches appropri es en mati re de soins et r alise la d claration aupr s de la caisse de s curit sociale comp tente SECTION 2 DISCIPLINE G N RALE Article 7 Assiduit du stagiaire en formation Article 7 1 Horaires de formation Les stagiaires doivent se conformer
14. www fifpl fr http www opcapl com Dates amp lieu NOM 252222 dois ne den ee Pr nom seeeeeceeereeeecereeeeeeeene LS RP TT POELE Sie Email N s curit sociale 2 srnarenee den neten are loues orne rn En EE EEEE etee tte d cent uen dira tana toner ss Mode d exercice O Lib ral g rant O Salari O Fonctionnaire O Demandeur d emploi LAUG nonnene O Architecte O Paysagiste O Professionnel de l am nagement et de l urbanisme O Architecte expert O Collaborateur non architecte O Bureau d tudes ing nieur O Assistant administratif RH O Dessinateur concepteur graphiste O Programmiste AMO O Charg de communication d veloppement O Fonds professionnels O Service technique des collectivit s O Ma trise d ouvrage publique O Autres O Fonds propres O Fonds publics O P le emploi O FIF PL O AGEFOS O OPCA PL O FAFIEC Autre Raison SOCIAL a ana aa aa den da mess EEEE EEEE EEEE Num ro SIRET Effectif de l agence Adresse PR irea ia e arna aa Eaa Aaa a Ea NA Eaa ai Ea aan a e aE ANSEES Code Postal VIIe a Email si diff rent FOR DATE SIGNATURE amp CACHET 308 Avenue Thiers 33100 BORDEAUX T l 05 57 14 06 97 Fax 05 56 52 53 57 Email cfaa le308 com Site internet www cfaa
Download Pdf Manuals
Related Search