Livret - Implication des résidents
Contents
1. gt Utiliser un nouveau mode de communication gt Communiquer avec des partenaires en direction des r sidents Pourquoi utiliser Facebook 1 Favoriser la dynamique collective 2 Communiquer en direction et l implication des r sidents des r sidents Un espace g r au maximum directement par les gt Compl ter la communication par affiches r sidents sur lequel ceux ci peuvent passer des petites j gt Faire un rappel dans les heures annonces et lancer des dynamiques qui pr c dent l animation J ai envie d aller voir tel film gt Avoir une id e de combien de r sidents a dirait qqn vendredi soir ont eu Pinformation car Facebook note gt Vu par XXX personnes Si quelqu un veut apprendre faire le couscous j en fais un ce soir en cuisine collective Mon employeur cherche recruter Cr er un Groupe de r sidents dont seront membres les Dites moi si a vous int resse r sidents qui le souhaitent Choisir le statut Groupe ferm afin que seuls les membres du groupe puissent lire ce qu il Tes se dit au sein du groupe Ce Groupe pourra contribuer Bonjour jem appelle Lucienne et Je viens d arriver d velopper un esprit d appartenance la r sidence Atten dans la r sidence Enchant e gt gt tion si vous voulez que les r sidents se sentent Paise et s approprient ce groupe il ne faut pas vous positionner en gendarme ou en animate2. 0 j 1 mE i a a Dj LA j ee L ait fil TE 1 MEET at TELLEMENT PLUS QUE a ee az a Soe ere PROJETS HABITAT JEUNES el Ed IT URHA R SIDENCES Fat EDL ANP NA a SOMMAIRE TEXTE D ORIENTATION PR SENTATION DE LA D MARCHE Un programme r gional triennal pour d velopper l implication des r sidents PR SENTATIONS D EXP RIENCES Mettre en place un accueil des nouveaux r sidents par les r sidents pr sents le parrainage Proposer des lections sans candidats pour d signer les repr sentants des r sidents page 10 Mettre en place un porteur de paroles pour organiser un d bat ou une consultation page 12 Proposer des Clubs de la presse pour discuter des questions d actualit Utiliser Facebook pour cr er du lien et de la dynamique collective au sein de la r sidence URHAJ ILE DE FRANCE 3 TEXTE D ORIENTATION Les r sidences FJT sont un lieu de brassage social et culturel Notre mission nous la revendiquons comme Tellement plus que du logement loger bien loger et partir de l accompagner les jeunes sur leur chemin vers l autonomie afin qu ils trouvent individuellement et collectivement leur place dans la soci t Aujourd hui o en est on par rapport cette mission Favoriser l implication des jeunes Participer mais participer quoi Dans les r s
3. joint ce document ainsi que sur le site de PURHAJ Ile de France n h sitez pas les utiliser Ils sont au nombre de quatre 3 Des journ es r gionales annuelles Les 28 mai 2013 21 mars 2014 et 20 mars 2015 le groupe de pilotage a propos des temps de regroupement r gional Ces temps taient ouverts aux b n voles aux directions et aux quipes socio ducatives Chacune de ces journ es a regroup entre cinquante et soixante participants Au cours de ces trois journ es nous avons pris le temps de nous questionner et d changer sur nos pratiques en utilisant des m thodes d animation qui favorisent Pimplication Les exp rimentations r alis es cf ci dessous ont galement t pr sent es lors de ces journ es LES M THODES D ANIMATION i LES R FLEXIONS QUE NOUS AVONS MEN ES QUE NOUS AVONS UTILIS ES R flexions g n rales Qu est ce que l implication Quelle marge LORS DES JOURN ES R GIONALES de man uvre pouvons nous et voulons nous laisser aux r sidents D bats mouvants Spatialisation Quelles sont les contradictions avec lesquelles nous devons jongler Groupes d interviews mutuels entre notre posture d associations gestionnaires et notre mission Gros d bat Boule de neige P pites d ducation populaire Quelle place pour les r sidents dans nos Pr sentations th atrales Jeux instances associatives collaboratifs D jeuner avec un Phrases pour des d bats mouvants Participer
4. seau URHAJ Ile de France a fait de implication des r sidents gr ce notam ment un financement de la R gion Ile de France un axe principal de ses r flexions nous allons continuer la route O nous menera t elle Nous ne pouvons pas le d finir avance c est le principe m me de la d mocratie et de l mancipation ouvrir les possibles et se laisser surprendre URHAJ ILE DE FRANCE 5 PRESENTATION DE LA D MARCHE Un programme r gional triennal pour d velopper l implication des r sidents Le r seau URHAJ Ile de France a men d avril 2012 mars 2015 un travail important sur la question de implication des r sidents Postulat initial Tout au long de ce travail notre postulat a t en ce qui concerne le d veloppement de limplication des r sidents que la seule chose sur laquelle nous pouvons directement influer c est sur notre propre posture en tant que professionnels et b n voles La d cision de s impliquer ou non revient aux r sidents et eux et elles seulement De notre c t tout ce que nous pouvons et devons faire c est essayer de leur en donner Penvie notamment en leur laissant la marge de man uvre n cessaire pour cela M thodologie Au cours de ces trois ann es nous avons fait de multiples allers retours entre prise de recul th orique et exp rimentation pratique 1 Un groupe de pilotage L ensemble de la d marche a t pilot par un groupe de travail d
5. une dizaine de personnes Il a regroup des b n voles membres des Conseils d administration des associations des quipes de direction et des quipes socio ducatives Ce m lange des diff rents acteurs et actrices des projets FJT est volontaire Pourquoi Parce que rechercher une implication des r sidents demande association de l cher des parcelles de pouvoir et de laisser des marges de man uvre ces derniers Cest donc prendre des risques Il est n cessaire que cette prise de risque soit valid e par la direction laquelle doit donner a l quipe un droit a essai et donc l erreur 2 Des temps de prise de recul FORMATION DU GROUPE DE PILOTAGE La premiere ann e ce groupe de pilotage a suivi une formation qui lui a donn des l ments sur les dynamiques de groupe et la sociologie des organisations Ce temps de prise de recul a permis au groupe de s interroger sur les l ments clefs pour favoriser implication des r sidents dans les FJT du r seau URHAJ ILE DE FRANCE 6 LA REALISATION DE COURTS METRAGES Suite a cette formation le groupe de pilotage a souhait transmettre un maximum de r flexions et de principes Pour cela nous avons d cid de r aliser des courts m trages tourn s dans les FJT du r seau L objectif de ces courts m trages est d accompagner les b n voles et les professionnels dans leur appr hension de la question de l implication des r sidents Vous les trouverez sur le DVD
6. NCE 7 Mettre en place un accueil des nouveaux r sidents par les r sidents pr sents le parrainage Quelques int r ts de cette m thode gt Pour les r sidents se sentir accueillis gt Cr er une dynamique au sein du groupe d s le premier jour dans un collectif d accueillants qui prend un r le majeur et donc encourager le sentiment dans le collectif des r sidents d appartenance ce collectif Comment mettre en place un parrainage Voici une pr sentation de la fa on dont le parrainage fonctionne dor navant la r sidence Jeune Cord e Anne Sarah est P ducatrice et nous appellerons Zo la nouvelle r sidente qui va tre accueillie 1 Pr parer la rencontre Une fois que le dossier de Zo a t accept et qu un jour d entr e lui a t communiqu Anne Sarah appelle pour lui demander si elle souhaite tre accueillie le soir de son arriv e par des r sidents du foyer Si Zo accepte d tre accueillie Anne Sarah lui dit que des r sidents attendront le soir de son arriv e 20h dans la salle t l Si le lieu de rendez vous propos est la salle t l c est parce que c est un lieu de passage o si la conversation a du mal se lancer la t l vision pourra fournir quelques sujets pour briser la glace 2 Passer le relais aux r sidents Anne Sarah envoie ensuite un e mail l ensemble des r sidents qui se sont dits volontaires pour faire partie du groupe d accue
7. a une soir e theme de d bat Th atre forum cr pes c est s impliquer dans la vie de la r sidence Le travail de Murs d expressions Jeux pour Panimateur c est d aller chercher les r sidents Pour susciter la faire connaissance participation il est parfois n cessaire de manipuler les r sidents Les partenaires qui sont C tait mieux avant intervenus pour nous aider Th mes pour un Gros d bat Le CVS doit il se conformer au La SCOP d ducation populaire cadre l gal qui le d finit Impliquer les r sidents c est leur donner L Engrenage La compagnie de le pouvoir quel pouvoir aux r sidents Qu est ce qu une r ussite th atre forum NAJE Le MRJC en termes d implication des r sidents Jusqu o l animateur doit il susciter implication Quelle place pour les initiatives des r sidents 4 L exp rimentation pratique de nouvelles m thodes Suite la premi re journ e r gionale nous avons mis en place des groupes d exp rimentation gt gt Chacun de ces groupes a regroup plusieurs r sidences du r seau afin que lexp rimentation dans chacune d entre elles ne se fasse pas de fa on isol e En effet exp rimentation suppose le tatonnement et le droit a erreur Faire cela plusieurs c est la fois beaucoup plus enrichissant et plus s curisant Les actions exp riment es sont pr sent es dans les pages qui suivent Elles ont t au nombre de cinq URHAJ ILE DE FRA
8. bien nouvel arrivant dans la position de faire la d marche peu nombreuses Ce n est pas un moyen de et de solliciter un accueil ce qui signifie deux choses mobilisation tr s puissant le nouvel arrivant doit faire cette d marche ce qui n est pas ais un accueil que vous avez sollicit est diff rent dun accueil qui vous est offert URHAJ ILE DE FRANCE 9 PRESENTATION D EXP RIENCE Proposer des lections sans candidats pour d signer les repr sentants des r sidents Quelques int r ts de cette m thode gt Permettre aux r sidents qui habitent gt Avoir un temps de d bat collectif c t de faire connaissance Cr er un pendant lequel chacun va tre amen esprit d appartenance son unit de vie argumenter et couter les autres Mettre en place un temps d change gt Valoriser et CT les r sidents que privil gi entre quipe et les r sidents leurs pairs d signeront par consensus gt Mener une r elle r flexion sur le syst me pour les repr senter de la d mocratie repr sentative Localiser la r union au sein de l unit de vie elle m me 1 Pr parer le vote sans candidatures EE a quipe habituellement derri re gt L id al est de localiser la r union dans un espace collectif son bureau maximise la propre l unit de vie concern e on utilise gt gt unit de vie gt gt par pr sence des r sidents commodit de langage cela peut tre u
9. er un d bat riche simplement pour aborder tous les sujets 3 e Les techniques d animation Pour introduire les sujets d actualit choisis proposer un quizz ou un d bat mouvant peut tre un bon moyen Ensuite on pourra proposer des apports issus de diff rents m dias sous des formats vari s vid o son papier Internet URHAJ ILE DE FRANCE 14 On pourra alors animer un change entre r sidents qui portera a la fois sur la source et le traitement m diatique et sur Pobjet m me du d bat d actualit Utiliser un baton de parole aidera grandement r guler les d bats Si les r gles sont bien expliqu es en amont le groupe se chargera lui m me de faire en sorte qu elles soient collectivement respect es Si le d bat s enflamme si les positions se crispent proposez un nouvel apport issu d un m dia Lire un nouveau texte regarder une nouvelle vid o cela permettra de recadrer le d bat Inutile d tre un expert du sujet L id e n est pas de faire une conf rence mais simplement de cr er du d bat et de permettre l expression des r sidents Adopter une attitude bienveillante et ouverte aux diff rentes opinions PRESENTATION D EXPERIENCE Ufiliser Facebook pour cr er du lien et de la dynamique collective au Sein de la r sidence Quelques int r ts de cette m thode Favoriser la dynamique collective et D S entraider entre quipes socio Pimplication des r sidents ducatives
10. faire en sorte que ce soit un groupe de r sidents qui effectue cette mod ration 13 PRESENTATION D EXP RIENCE Proposer des Clubs de la presse pour discuter des questions d actualit Quelques int r ts de cette m thode gt Permettre la discussion et l change gt Promouvoir le d bat et la confrontation sur des sujets d actualit d id es D Transmettre aux r sidents des grilles de lecture des m dias Les FJT lib rent la parole Si la libert d expression se limite aux id es qui nous conviennent ce nest pas la libert dexpression Noam Chomsky 1 La pr paration Tous les deux mois les quipes d animation du r seau int ress es pour proposer un Club de la presse dans leur r sidence se retrouvent pour en faire une pr paration collective Cette r union dure une demi journ e et permet de choisir et de pr parer ensemble les sujets que chacun abordera ensuite avec les r sidents 2 Le d roul du Club de la presse Pour un Club de la presse il faut choisir deux ou trois sujets d actualit Parmi ceux ci essayer d en r server un qui soit l ger sport TV people il pourra servir au cas o les autres ne prennent pas ou prennent trop bien Compter au minimum 30 minutes par sujet soit 1h30 d animation En fonction de la teneur des changes il est possible que lon traite qu un seul sujet Privil gier le v cu sur le pr vu gt il serait dommage de cl tur
11. grande force de cette fa on de faire test e par la r sidence Jeune Cord e est de trouver un juste milieu entre incitation et flexibilit La m thode est juste assez formalis e pour que les choses s organisent et aient lieu mais une grande libert est laiss e aux r sidents de mani re ce qu ils puissent prendre accueil en main et ne pas se sentir contraints ou oblig s AUTRES L MENTS QUE NOUS AVONS TEST S gt Cr er des bin mes un r sident en accueille un gt Fixer une dur e minimale de pr sence au FJT autre Mais alors comment constituer le bin me pour pouvoir tre parrain par exemple 3 ou Comment trouver le r sident qui fera accueil 6 mois Mais cela ne semble pas forc ment utile Nous n avons pas trouv la r ponse parfaite a D Proposer de constituer des bin mes au moment cette question du pot d accueil Mais alors on passe c t de gt Cr er des groupes par b timent ou par unit de Pobjectif d accueillir le premier jour vie pour que ce soit les voisins du nouvel arrivant gt Afficher un tableau avec les photos et num ros de qui accueillent celui ci t l phone des r sidents pr ts devenir accueillant gt Envoyer un courrier aux r sidents pr sents pour et inviter les nouveaux arrivants a prendre contact leur demander s ils souhaitent devenir accueillant avec eux Mais cela revient mettre le Mais les r ponses ce type de courrier sont
12. idences ou ils habitent et que nous g rons les jeunes adultes que nous accueillons ont de nombreuses occasions au cours desquelles ils peuvent trouver du sens s impliquer Fanimation de la r sidence nos fameux CVS conseils de la vie sociale le Conseil d administration de association etc Dans chaque r sidence et pour chaque r sident il y aura des parcours diff rents suivre diff rentes formes et degr s d implication encourager et valoriser s agit de cr er une dynamique collective d mancipation et de faire n tre le principe nonc par Paolo Freire Personne n duque personne personne ne 600 6 seul les hommes s duquent ensemble par linterm diaire du monde Nous sommes des semeurs La r colte ne sera pas forc ment imm diate Les dynamiques collectives sont fluctuantes pr cieuses et r jouissantes En la mati re rien ne sera jamais acquis Cest un ternel recommencement nous de proposer et de rester ouverts une multitude de formes dQ implication URHAJ ILE DE FRANCE 4 Un engagement des b n voles ef des professionnels En tant que b n voles et professionnels des associations gestionnaires de r sidences si nous voulons favoriser Pimplication des jeunes il nous faut tre imaginatifs et souples dans nos postures sortir des sentiers battus nous approprier des m thodes nous manciper nous m mes de ce que nous pensons savoir De nombreuses meison d Sa
13. illants afin de les pr venir de de Zo et de les inviter l accueillir le soir de son arriv e 20h dans la salle t l Les accueillants changent ensuite des e mails entre eux pour s assurer que quelques uns d entre eux seront pr sents pour accueillir Zo Les accueillants sont relativement nombreux une quinzaine ce jour pour se relayer et assurer un accueil quand cela leur est possible URHAJ ILE DE FRANCE 8 La cr ation d un groupe d accueillants a plusieurs avantages gt Cr er de la convivialit entre celles et gt Limiter la responsabilit et l engage ceux qui s engagent dans ce groupe ment qui pese sur chacun d entre eux Participer a ce groupe c est aussi se si les accueillants sont suffisamment donner l occasion de rencontrer nombreux dans le groupe ils sont une d autres r sidents quinzaine Jeune Cord e ils pour ront se relayer afin d assurer chacun Paccueil quand cela leur est possible Le jour J heure dite Zo rencontrera quelques r sidents parmi le groupe d accueillants Ils discuteront visiteront le foyer passeront ou non la soir e ensemble selon l envie des uns et des autres 3 Soutenir les accueillants en les laissant autonomes Tr s souvent accueil est une grande r ussite et Zo d cidera de rentrer son tour dans le groupe d accueillants afin de participer son tour accueil des futurs arrivants La
14. le au cours duquel chacun lit ce qu il 2 mis sur son bulletin de vote et explicite ses arguments Le vote bienveillant et la discussion pour aboutir au consensus valorisent les personnes pour lesquelles on vote ce qui est agr able pour tout le monde mais qui n est absolument pas naturel On observe que les votes ne se portent g n ralement pas sur les r sidents les plus populaires mais valorisent des personnes parfois plus discr tes mais r pondant aux crit res d finis collectivement tape pr c dente Les r sidents ainsi d sign s se sentent l gitim s et acceptent le plus souvent leur mission Pour l quipe cette m thode permet de mieux conna tre les Cette m thode encourage la cr ation r sidents notamment celles d un esprit d appartenance son et ceux qui descendent peu dans Les repr sentants ainsi choisis prennent unit de vie Cela peut m me les espaces collectifs tr s au s rieux leur mission dont ils se occasionner une mulation entre sentent r ellement investis Avoir t d sign les unit s de vie une certaine est v cu comme tr s gratifiant fiert d unit de vie Par ailleurs le fonctionnement par bin me de repr sentants un bin me par unit de vie fonctionne bien ils s assurent toujours qu au moins un des deux peut tre pr sent PRESENTATION D EXP RIENCE Mettre en place un porteur de paroles pour organiser un d bat ou une consultati
15. n tage un batiment PWT va chez eux et met Sage P _ 8 les r sidents en position gt S il n y a pas de lieu collectif sur Punit de vie solliciter qu un des d h tes ils sont chez eux r sidents re oive chez lui Cela est notamment une bonne m thode pour cr er du lien entre les r sidents qui habitent dans des loge ments en diffus 2 Le d roul de la r union elle m me gt Pr voir un jeu pour faire connaissance Exemples e Etiquettes au nom de chacun et on doit retrouver qui est qui e Speed dating chaque r sident parle trois minutes avec chacun des autres r sidents de son unit de vie Cr er un cadre ludique et s curisant donne le coup de pouce dont les r sidents ont besoin pour aller la rencontre des autres gt Pr senter ce qu est le CVS et ouvrir une discussion d bat sur Quelles sont les caract ristiques d un bon repr sentant R fl chir au r le d un repr sentant pour objectiver les discussions qui vont suivre mener une r elle r flexion sur le syst me de la d mocratie repr sentative d battre argumenter exprimer son opinion en respectant celle des autres URHAJ ILE DE FRANCE 10 Distribuer un bulletin de vote bienveillant gt gt sur lequel chacun a cing minutes pour inscrire le pr nom de la personne pour laquelle il souhaite voter et quelques raisons qui le poussent a choisir cette personne Faire un tour de tab
16. on Quelques int r ts de cette m thode gt Le Porteur de paroles constitue un gt Ilpermet de laisser un temps de r flexion espace bienveillant de parole et favorise de s inspirer des r ponses apport es par Pexpression des plus r serv s les autres et d enrichir d autant le d bat gt Il permet d aborder avec pudeur des gt Il cr e un happening dans l espace sujets qui peuvent para tre compliqu s collectif Qu est ce qu tre tranger Les diff rentes tapes pour pr parer un Porteur de paroles 1 Choisir son objectif Quelques exemples pas forc ment cumulatifs gt Lib rer la parole des r sidents cr er du d bat et une dynamique collective au sein du foyer gt Traiter un sujet qui a besoin d tre trait au sein du foyer gt Cr er du d bat en pr paration d une soir e sur un th me particulier gt Obtenir une production qui pourra tre utile ensuite au foyer 2 Bien choisir la phrase Elle doit permettre une multitude de r ponses qui ne soient ni justes ni fausses La tester aupr s de diff rentes personnes pour voir si elle fonctionne Attention le choix de la phrase est primordial Exemples Que faites vous de votre temps libre On dit que les jeunes s impliquent moins dans leur travail qu avant qu en pensez vous l id e de faire ainsi r agir sur un st r otype peut assez bien fonctionner Libert galit fraternit lequel de ces t
17. r unit les profils Facebook des professionnels du r seau et permet d changer contacts questions conseils id es etc Il permet une grande interactivit r alis s d but 2013 par le Groupe de travail r gional sur Pimplication Ces courts m trages ont pour objectifs d accompagner les b n voles et les professionnels dans leur appr hension de la question de implication des r sidents Pourquoi Comment favoriser l implication Quelles formes d implication Quels sont les effets de l implication Ils peuvent vous servir pour Mobiliser votre Conseil d administration Soutenir la r flexion men e en quipe Lancer un d bat avec les r sidents 19 La dynamique sur Pimplication des r sidents en FJT a t anim e par un groupe de travail r gional compos des r sidences Championnet Paris 18 la Cit des Fleurs Paris 17 Jeune Cord e Paris 9 L tape Paris 11 et 13 Marie Jos Paris 6 ALJT Paris Nord Relais Accueil Paris 13 ALJT Roissy Sarcelles 95 Les Sept Mares Elancourt 78 Victor Hugo Bagneux 92 Elle a t men e dans le cadre de Pappel projet Participation citoyenne et d mocratique en Ile de France de la R gion Ile de France TELLEMENT PLUS QUE ym PROJETS HABITAT JEUNES us 1A RESIDENCES FJT Publication mars 2015
18. ra cl techniques ou outils sont notre disposition mais nous avons r inventer tester exp rimenter Pour cela nous avons besoin de faire sans cesse le lien entre une prise de recul th orique et des exp rimen tations pratiques Cela a t notre m thode pendant ces trois derni res ann es nous nous sommes form s nous avons exp riment nous nous sommes mis en lien avec d autres acteurs du champ de l ducation populaire nous avons imagin de nouvelles fa ons de faire nous nous sommes questionn s sur notre rapport au pouvoir que nous exer ons et celui que nous sommes pr ts ce que les r sidents prennent Esprit critique et curiosit sont nos meilleurs remparts contre la routine si nous nous posons les bonnes questions la formation peut ensuite nous permettre d avancer C est une d marche qui doit tre permanente OEuvrer pour la d mocratie La d mocratie ne se d cr te pas c est une pratique La d mocratie n a pas de mode d emploi c est un ternel questionnement une dynamique collective fragile qui vise la justice sociale la libert l galit l mancipation et la solidarit La p dagogie de la d mocratie l ducation populaire en somme n a pas non plus de mode d emploi nous de rester ouverts de nous adapter aux r alit s et aux besoins de linstant de cr er les espaces qui favoriseront la d mocratie Pissue de ces trois ann es au cours desquelles le r
19. rois termes vous touche le plus Vous sentez vous en crise Qu est ce qu une fille Qu est ce qu un gar on Qu est ce qui vous rend heureux Quelle est votre utopie Qu est ce que le travail viter absolument gt Les questions qui occasionneront le d ferlement de plaintes Comment rendre le foyer encore mieux Les questions dans lesquelles vous donnez d j votre bonne r ponse Pensez vous qu il faille que les r sidents s impliquent plus dans la vie du foyer gt gt Les questions qui se basent sur un pr suppos s faux Qu est ce qui vous donne envie de vous impliquer dans le foyer car peut tre qu ils n ont pour instant pas envie de s impliquer Une astuce crire soit m me quelques r ponses au moment d installer le dispositif de mani re a d passer la peur de la page blanche et donner quelques exemples de la forme que peuvent prendre les r ponses v URHAJ ILE DE FRANCE 12 Le lieu id al est un lieu o tout le monde passe et ou chacun peut rester quelques temps Cela permet a tout le monde de voir et de lire les nouvelles r ponses et d avoir le temps d avoir envie d apporter sa propre r ponse Au niveau de animation Pid al serait qu une personne soit toujours pr sente aupr s du Porteur de paroles pour animer en discutant avec les r sidents Tu en penses quoi a te fait r agir gt gt Mais comme a ne sera probablement pas faisable il faut essa
20. ur unique essayez de faire en sorte Foot samedi apr s midi j que ce soient au maximum les r sidents qui fassent vivre Il NOUS Manque 3 gt et gerent cet espace ELC URHAJ ILE DE FRANCE 16 Si vous voulez vous servir de Facebook pour diffuser des informations a vos partenaires il vous faut ouvrir ce qu on appelle une Page gt gt Si vous n tes int ress s que par suivre les informations que diffusent vos partenaires alors pas besoin de Page gt gt votre Profil gt gt suffira Suivre les informations diffus es par les partenaires Un grand nombre de partenaires disposent de pages Facebook S y abonner permet de suivre leurs publications et d obtenir ainsi un grand nombre dQ informations Ainsi toutes les grandes associations d ducation populaire disposent d une Page Facebook La plupart des Bureaux Information Jeunesse et des associations d accompagnement vers l emploi aussi Diffuser des informations en direction des partenaires et du grand public Si diffuser des informations en direction des partenaires et du grand public est un objectif pour vous Facebook peut tre un bon outil Se faire passer les bons plans des contacts de partenaires des id es d actions etc Poser des questions et demander des conseils Les professionnels membres du r seau URHAJ ont cr le Groupe Bons plans des quipes socio ducatives Ce Groupe
21. yer de trouver la meilleure solution possible Plus le nombre d animateurs est important mieux le dispositif sera anim Mobiliser le plus possible de membres de l quipe voire des r sidents donnera encore plus de vie au Porteur de paroles Initialement un Porteur de paroles se fait avec des panneaux de couleur ce qui le rend ala fois visible et gai un grand panneau pour la question et plein de petites feuilles pour les r ponses Pr voir des marqueurs pais pour que les r ponses soient lisibles Ces panneaux peuvent tre soit accroch s au mur soit suspendus une corde linge ou encore tout simplement pos s par terre Comme pour tout d bat il faut une mod ration Si comme c est probable vous n tes pas toujours c t de votre Porteur de paroles voici quelques id es pour mod rer les r ponses Mod ration posteriori pr voir de pouvoir enlever les r ponses qui d rapent soit en enlevant les feuilles sur lesquelles elles sont crites soit en les effa ant il faut alors avoir pr vu une surface effa able Mod ration a priori pr voir une urne dans laquelle les r sidents mettent les r ponses Celles ci seront affich es lors d un d pouillement r gulier Dans tous les cas il sera utile d afficher une charte c t du Porteur de paroles de mani re annoncer les r gles en amont Pr f rer des r gles g n rales du type respect et courtoisie Et pourquoi ne pas essayer de
Download Pdf Manuals
Related Search