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1. CGPME du Rh ne a mis en place pour soutenir plus que jamais les entreprises aides au financement formation la gestion financi re n gociations avec les banques Julien PLOTON a ensuite pr sent son nouveau bureau pour l ann e 2012 ainsi que les projets et les actions propos s aux adh rents tout au long de l ann e d jeuners r unions th matiques soir es seront au rendez vous avec l objectif d informer de f d rer et de favoriser les changes sos secossseeseesesseeeesseeeeesseseceesseeeeeesececesescessesseeecesseseceessececessecece 2 f vrier 2012 laquelle ont assist 50 dirigeants Dans un premier temps Jean Yves Hamiot Doctorant en Sciences de Gestion a pr cis le contexte et les d fis relever pour les PME la p nurie de comp tences en tant que ph nom ne mondial la guerre des talents l avantage concurrentiel employ s impactant aussi bien les TPE PME que les grandes entreprises La seconde partie de la conf rence a laiss place aux r ponses possibles adapt es aux PME la gestion strat gique des Ressources Humaines les caract ristique de la PME en tant qu atouts pour attirer entre autres la g n ration Y les principes et la mise en place d un marketing RH agenda gt Jeudi 8 mars 18h30 Grand d bat lectoral PISARA Les grands partis politiques r pondent aux questions de la CGPME Inscription www cgpme ra org gt Mardi 13 mars 12h2. dans un premier temps des forums nationaux en r gion Des repr sentants de l UMP du PS du MODEM d Europe Ecologie du Front National et du Front de Gauche ont t invit s d battre ensemble et changer devant plusieurs centaines de chefs d entreprise A Bordeaux le 1 mars Mondialisation R industrialisation quels enjeux pour les TPE PME A Lyon le 8 mars Comment dynamiser la croissance des TPE PME A Metz d veloppement conomique et emploi dans les TPE PME Puis l issue de ces forums les candidats le 15 mars Comment lier seront personnellement re us La D fense au si ge de la CGPME pour d tailler leurs principales orientations en faveur des petites entreprises devant des chefs d entreprise E La CGPME fait campagne sur Facebook La CGPME publie sur sa page Facebook Cap France PME 2012 2017 40 propositions pour interpeller les candidats l lection pr sidentielle lobjectif du syndicat sensibiliser les internautes et les politiques sur la n cessit de mettre en place un environnement favorable aux PME Trois akes fondamentaux S curiser l environnement accompagner et pauler les PME ce sont l trois axes fondamentaux d apr s lesquels la CGPME d cline l ensemble de ses 40 propositions Voici une s lection des mesures les plus significatives inscrire dans la constitution le principe de non r troactivit des textes l gislat
3. 00 P le Femmes dans les nouveaux locaux de la R gion Rh ne Alpes gt Mardi 20 mars 18h30 Commission Sant gt Jeudi 22 mars 18h30 Jeudi Economique et Social du Beaujolais Osez tre vous m me pour affronter l inconnu au restaurant Le Clos Gourmand gt Mardi 27 mars Journ e Dating Emploi Talents PME Sp cial M tiers commerciaux Renseignements gaelle dancourt cgpme69 org gt Mardi 27 mars 18h30 Bureau de la CGPME du Rh ne gt Mercredi 28 mars 18h30 Mercredi de la Performance Vendre de la valeur clients EMLyon gt Jeudi 29 mars 18h30 Jeudi de la CGPME Endett et paralys ou capitalis et dynamique gt Lundi 2 avril 18h30 P le Jeunes VOS PROCHAINS RENDEZ VOUS A loccasion de son premier d placement of ficiel international le Gouverneur de l tat de Pennsylvanie Thomas Corbett inaugu rera la grande conf rence INVEST IN PENN SYLVANIA suivie de rencontres d affaires th matiques Une heure et demie d changes sera consacr e aux opportunit s de r ussites de projets d implantation aux tats Unis avec les sp cialistes et experts de lEtat de Pennsylvanie venus de Pittsburgh Harrisburg et Philadelphie La CGPME sera pr sente sur ce forum dans le cadre de la quinzaine de l international qui aura lieu du 26 mars au 5 avril Pour plus e Mission d affaires en Alg rie du 4 au 7 juin Des rendez vous personnalis s Alge
4. Si nous ne r tablissons pas cette v rit alors qui va le faire Il y a patrons et patrons notamment en mati re de r mun ration Fran ois TURCAS Les patrons fran ais ne touchent pas de salaires astronomiques comme on aurait tendance le croire dans l opinion publique loin de l Et ceux ci n ont pas b n fici des 24 en moyenne de hausse des salaires r serv s aux seuls patrons du CAC 40 en 2011 Qui sait effectivement que 80 d entre eux la t te d entreprises de moins de 20 salari s margent moins de 4 000 euros selon une tude que vient de rendre publique la CGPME Voil des chiffres qui restaurent la v rit et qui d noncent aussi cette immense disparit lorsqu il s agit de comparer la r mun ration des stars du CAC 40 qui touchent jusqu plus de 600 fois le SMIC et les vrais patrons responsables sur leurs deniers du devenir de leurs entreprises Aucun rapport admettons nous tous encore faut il le rappeler haut et fort ces dirigeants salari s des grands groupes ne comptent pas parmi le patronat r el ce sont pour lessentiel des dirigeants salari s issus le plus souvent de cabinets minist riels et nomm s pour la plupart par Salaire des patrons cooptation Ils ne sont jamais responsables sur leurs deniers Et pire quand ils chouent ils partent encore avec des parachutes dor s voire des retraites chapeaux sortes de r gi
5. chains rendez vous PME Finance RA Agenda CGPME Rh ne GO J F Roubaud Pr sident de la CGPME TVA SOCIALE BANQUE DE L INDUSTRIE COMP TITIUIT EMPLOI 2000000 R action 8 Le chef de l Etat a mis l accent sur la comp titivit des entreprises fran aises en annon ant un basculement d une partie du financement de la protection sociale sur une assiette plus large que celle des revenus du travail Il s agit l dune r forme structurelle qui devrait se traduire dans certains cas par une baisse du co t du travail en France Il est souligner que la baisse de charges cibl e sur les salaires entre 1 6 et 2 1 SMIC en sifflet jusqu 2 4 SMIC aura galement pour cons quence de sortir de l effet trappe bas salaires parfois reproch aux all gements Fillon s appliquant sur les salaires jusqu 16 SMIC De surcro t cette mesure compen s e par une augmentation de TVA frappant notamment les produits import s renforcera la comp ti tivit des entreprises fran aises l export C est pourquoi la CGPME la juge positive pour la croissance et l emploi Par ailleurs la Conf d ration se f licite de l engagement r affirm par tous de mettre en place une Banque de l Industrie au profit des PME du secteur et plac e sous l gide d Os o Enfin la CGPME se tient pr te participer la prochaine n gocia tion i
6. engager nos c t s pour d battre sur nos propositions et donner de l cho notre message aupr s des m dias et des candidats Une d marche qui arrive point et permettra de donner toutes les PME de France une existence bien r elle dans le d bat pour les pr sidentielles Pour aller plus loin vous pouvez retrouver l int gralit de ses 40 propositions sur le QG 2012 de la CGPME http www facebook com QG20121 INTERVENTION DE L APICIL Le Groupe APICIL est intervenu l occasion de la r union de la Commission Sant du 26 janvier dernier afin de pr senter sa vision de la sant au travail Des exp rimentations en collaboration avec la M decine du Travail sont en cours afin d valuer si un investisse ment dans la sant des collaborateurs de l entreprise pr vention suivi m di cal b n ficiait d un retour baisse d absent isme Les entreprises membres de la Commission Sant se sont montr es int ress es pour tre partie prenante dans ce type d exp rimentation faisant valoir leur savoir faire en la mati re Prochaine r union le mardi 20 mars 18h30 D JEUNER TH MATIQUE Les femmes chefs d entreprise de la CGPME se sont r unies le mardi 7 f vrier en autour d un d jeuner SI la convivialit tait bien au rendez vous l objectif tait de pr senter nos adh rentes les outils mis leur disposition par la CGPME du Rh ne le Conseil R gional la CCI pour le
7. expliqu le r le important de la CGPME au niveau des instances nationales rappelant aussi CLUB MANAGEMENT soseresesereecesseresseseseseseoseesesseseeesseeesesceceeeessceeeeseseeseeseeeeeeceseeeesce La performance d une entreprise est la r sultante de la quantit de talents qui y travaillent Face la p nurie pr visible de comp tences par quels moyens attirer fid liser et mobiliser sa main d uvre qualifi e tait le th me de la derni re conf rence organis e IDRAC le jeudi ccoo secocosococosocooosoosoosoosocosocsocococococsocooosoccoococoocosoocoocoocsoococoooocooooosoooo d entreprise Comment aborder les grands comptes en comprendre les enjeux et mettre en place des outils p rennes En introduction Marie Christine Ducos consultant formateur en management a abord la notion de grands comptes qui se d finissent certes par la taille de 500 salari s d apr s INSEE mais aussi selon des crit res plus relatifs l expos s est ensuite d velopp autour de plusieurs axes d finir une strat gie globale pr parer une strat gie sur un grand compte en analysant les rapports client concurrent soi m me mettre en uvre cette strat gie Apr s la conf rence les participants ont pu poursuivre les changes en toute convivialit autour d un buffet que le seul syndicat repr sentatif des TPE PME est la CGPME Enfin il a pr sent les nouveaux outils que la
8. ifs et r glementaires r duire l inflation l gislative et r glementaire all ger durablement le co t du travail tendre vers une progressivit de l imp t sur les soci t s am liorer l accessibilit des PME la commande publique inciter les PME recycler leurs d chets prot ger le commerce de proximit contre l ins curit favoriser la mobilit g ographique des salari s vers l emploi disponible prendre des mesures cibl es sur les emplois non pourvus etc Un QG de campagne sur Facebook Afin de mieux relayer ses messages le syndicat s est install un v ritable QG de campagne sur sa page Facebook sp cialement habill e Les y trouveront les r actions de la CGPME pour l occasion internautes l actualit et une v nementialisation des principales propositions de Cap France PME dessins humoristiques infographies vid os t moignages Chaque semaine les internautes pourront d couvrir des contenus originaux C est ainsi que la CGPME lance une premi re infographie intitul e le L gislom tre pour d noncer le probl me de l inflation l gislative on y d couvrira entre autre que le Code du travail est pass de 2271 pages en 2000 3231 pages en 2010 Comme le rappelle Jean Fran ois Roubaud Pr sident de la CGPME Les r seaux sociaux sont un moyen de communication fantastique pour les syndicats comme le n tre Ainsi les PME vont pouvoir s
9. mes maisons taill s sur mesure pour continuer r mun rer aux frais de la soci t ces PDG n cessiteux Nous ne voulons plus tre compar s assimil s eux encore moins en cette p riode de crise o certains salaires deviennent ind cents Il est loin le temps o Rockefeller conseillait que le salaire d un dirigeant ne d passe jamais le rapport de 1 40 Aujourd hui en pleine crise nous sommes de 1 600 Pourtant lorsque lon se demande si un homme par son intelligence son savoir ses relations ses performances peut en valoir 40 ce rapport est d j grand Ne peut on pas trouver un dirigeant aussi performant voire plus pay moins cher Il n y a qu chercher Parler des patrons en g n ral n a plus de sens Et le code de d ontologie ou d thique appelez le comme vous voudrez adopt par les grands patrons n a jamais produit aucun effet escompt Qu ont ils donc de grands ces patrons Pas grand chose nos yeux tel point que je leur r fute le droit d tre membre de notre famille d entrepreneurs Ils ne sont que salari s dirigeants bon entendeur salut La CGPME une famille d entrepreneurs e Pr sidentielles la CGPME d taille son programme e Comp titivit des entreprises e La CGPME sur les r seaux sociaux page 2 Mercredi de la Performance P le Jeunes Club management Commission Sant P le Femmes International pro
10. nterprofessionnelle sur la d finition des accords cadres comp titivit emploi outil direc tement inspir de l exemple alle mand et qui enfoncerait un nouveau coin dans les 35 heures Elle fera valoir cette occasion la n cessit de mettre en place les conditions de leur application pour qu ils ne soient pas dans la pratique r serv s aux seules grandes entreprises mais adapt s la r alit des PME CGPME P 2 En Fe ds ELECTIONS PR SIDENTIELLES PME et TPE des programmes conomiques des candidats de Les sont au c ur droite comme de gauche Les propositions affluent pour soutenir ceux qui incarnent l conomie r elle et prennent des risques au quotidien pour cr er richesse et emploi dans notre pays Mais au del des p titions de principe sur la r forme de l Imp t sur les Soci t s ou l all gement du co t du travail la CGPME souhaite informer les chefs d entreprise sur la r alit et les cons quences des engagements des uns et des autres Elle entend galement contribuer activement au d bat en formulant des propositions qui loin des pol miques et des querelles de clocher rejoignent lint r t g n ral S agissant de l lection supr me et alors m me que les TPE PME repr sentent le v ritable maillage conomique et social de la France la PR SIDENTIELLES La CGPME se lance dans la campagne et d taille son programme CGPME organise
11. r et Oran organis s par le CLUB CIC International e Mission de prospection aux Etats Unis avec ERAI et l Etat de Pennsylvanie du 24 au 28 septembre Un accueil institutionnel et des ren dez vous d affaires personnalis s organis s par ERAI New York Philadelphie et Pittsburgh PME FINANCE R Vous souhaitez mieux ma triser la gestion conomique et financi re de votre entreprise Identifier les bons indicateurs de performance de votre entreprise Mettre en place un tableau de bord adapt vos besoins Venez tirez profit des 3 journ es de formation collectives sp cifiquement con ues pour vous chef d entreprise de TPE PME et b n ficiez La CGPME pr sentera cette occasion sa mission d affaires aux Etats Unis Programme 14h00 Conf rence S implanter en Pennsylvanie mode d emploi 15h30 Rendez vous B2B Intervenants et Experts Pour plus d informations sur le programme t l charger l invitation et s inscrire www salveo fr r copin newpa eu d informations et s inscrire www forum cci international com http www rhone alpes cci fr e Musiad International Fair en Turquie du 11 au 14 octobre La Foire Internationale des Industriels et Hommes d affaires ind pendants Istanbul possibilit d exposer et ou de rendez vous d affaires personnalis s Contact anna berdach cgpme69 org Rh nelpes pendant 4 demi journ es un consultant expert pour mettre en place et analyser vo
12. s accompagner dans la gestion de leurs difficult s conjoncturelles Ainsi Franck MORIZE a d battu avec les participantes de leurs probl matiques et des solutions qu elles peuvent envisager Prochain rendez vous le mardi 13 mars cnsscoosseeeeesesseeeeeseeeseseeseseeeseseceesecceeseseeeeecsseeeesesseeccesecesessscecse Depuis 3 ans maintenant la CGPME est associ e la prestigieuse cole de Commerce EMLON Business School et depuis peu avec FIDUCIAL afin de proposer aux dirigeants des th matiques portant sur la strat gie de d veloppement de l entreprise ou bien encore sur sa gestion financi re La conf rence du 8 f vrier dernier a ainsi abord un th me strat gique devant quelque 80 chefs P LE JEUNES sssssosseesseceressseeceesseceessseeeesessceseessseceresesecesessseserssececsesssesecsesece Pour sa premi re r union de l ann e le P le Jeunes de la CGPME a r uni plus de 60 chefs d entreprise A cette occasion Franck MORIZE Secr taire G n ral de la CGPME Marion DOUET attach e aux relations ext rieures et Julien PLOTON Pr sident du P le Jeunes ont expos aux jeunes chefs d entreprise l ensemble des services propos s par la CGPME Notamment Franck MORIZE a pr sent les actions conduites au niveau national aupr s du gouvernement et des candidats aux pr sidentielles propositions retrouver sur notre site http www cepme ra org cap france pme 2012 2017 html Il a
13. tre tableau de bord personnalis Dates des sessions collectives 3 17 et 23 avril ou mai oi le Inscription et renseignements Arnaud Lordet au 04 72 53 74 68 arnaud lordet cgpme ra org Reste la charge de l entreprise apr s prise en charge 80 par la R gion Rh ne Alpes et l tat DIRECCTE 722 41 HT JE HH g ip r koi os Imprim sur un papier issu d usines PEFC gestion foresti re durable ISO 14001 respectant les r gles dela Directeur de publication Fran ois Turcas R dacteur en chef Franck Morize Cr ation mise en page et impression Pagina Communication
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