Février 2012
Contents
1. la guerre et pour cause Si les intemp ries ont eu rai son de la mobilisation initialement pr vue le 31 janvier le blo cage des acc s au site a finalement eu lieu d but f vrier avec en plus la poursuite de d brayages heb domadaires de plu sieurs heures sur les huit sites de produc tion Dassault le tout accompagn de divers mouve ments d fil s l chers de bal lons op rations escargot etc Et ce n est pas termine Tout autant que la d gradation du climat social la CFDT d nonce l attitude du patron qui a fait tourner court la NAO N gociation Annuelle Obli gatoire pour d cider unila t ralement une augmentation g n rale de et pas plus IL FAUT DES PA ISONS ET DES jf MILITAIRES POUR LES T RACA LLES VOLEURS DE PORTABLES FF i jia F n L L annonce d une signature d un futur contrat pour la vente des 25 Rafales l Inde et les 20 de l action Dassault en bourse devraient pourtant fa ciliter la discussion mais il n en est rien Chez Dassault comme ailleurs le dialogue social est un dialogue de sourds Les salari s consult s s rieu sement et r guli rement indi quaient de mani re explicite et plus de 80 vou loir poursuivre le mou vement engag par les syndicats depuis le 30 novembre 2011 La Di rection g n rale qui n a semble t il pas su appr hender correctement les diff rentes demandes et p2. du contre pouvoir syndical re pose essentiellement sur sa capacit juger les propositions non pas en fonction des personnes mais de ce que l organisation pense qu elles peuvent apporter plus particu li rement ceux qui sont touches de plein fouet Jean Jacques Rivals Votre interlocuteur 47 rue du Val Vert 33 014 50 62 26 18 74600 SEYNOD contact comunic fr Journ e sur l emploi des personnes handicap es en Rh ne Alpes iche d enseignements par la qualit des inter venants dont l Agefiph cette journ e a permis une soixantaine de participants d tre sensibilis s sur une d marche d investissement pour l emploi des per sonnes handicap es Les informations appor t es par les militants ac tifs dans cette d marche notamment les IRP de ST Dupont Faverges et de Nexter anciennement Armement de Saint Etienne ont galement permis d entrevoir des solutions dans les entre prises surtout pour le reclassement de salari s reconnus inaptes Ce fut aussi un moment d changes sur l application des outils comme la CDME Coordi nation de Maintien dans l Emploi structure unique en Rh ne Alpes ON DEVRAIT DU TRAVAIL JE PENSAIS LA JE ME SENTAIS SEUL T AM LIORER L ENVIRONEMENT M ME CHOSE MAIS mais pas assez utilis e Deux th mes dans cette journ e sous forme d ateliers ont permis d apporter des arguments dans
3. e MeS T r r 3 Bulletin d information de l Union D partementale CFOT Haute Savoie 3 DE aa Les contradictions du Pr sident candidat i nous avons bien com pris que pour le d sor mais Pr sident candidat l Allemagne tait l exemple suivre il est cependant un do maine o il semble peu enclin les syndicats fran ais eux ne sont pas repr sentatifs Ils ont peine 8 d d adh rents Au fait combien y a t il d adhe rents l UMP Plus de 8 des Et la proposition de trancher par r f rendum la probl ma tique de lindemnisation des ch meur ne devrait pas arran ger nos affaires Si cela devait se produire ainsi cela d mon s engager dans le m me sens celui de la d mo cratie sociale Outre Rhin les syndi cats jouent un r le cer tain dans l entreprise un r le bien plus important que leurs homologues fran ais et les entre prises allemandes se portent plut t mieux semble t il que les en treprises fran aises Mais la r ponse facile de la quasi totalit des pr tendants la pr si dentielle est connue fran ais Oui au mod le allemand mais pas pour tout En temps de crise il faut un gouvernement resserr clamait le chef de l Etat le 6 f vrier dernier lui qui prise l exigence allemande mais ne applique ni lui m me ni ses ministres La Chanceli re travaille avec huit ministres Paris ils sont vingt cinq plus neuf se
4. TOUTES LES TAILLES D ENTREPRISES Al MON ENTREPRISE D DOIT ASSURER PLUS FORTE LA PROTECTION ARE e Pr voyance e Epargne n S Retraite ADREA Qt os PLUS FORT POUR MOI
5. soulignant au pas sage que ce succes renouvel revient aussi au savoir faire des 76 000 salari s leur mobilisa tion Pourtant les salari s de vront se contenter de 1 2 d augmentation On comprend mieux leur co l re d autant que la Banque qui n en finit pas de d verser ses spots publicitaires pour vanter les valeurs mutualistes avec notamment le slogan La banque qui parler est galement rest e sourde aux demandes de temps par tiel l galit professionnelle hommes femmes et a d cid pour faire bonne mesure de diminuer la prise en charge de la Mutuelle sant Un comble La CFDT d partementale par solidarit avec les salari s du Cr dit Mutuel a d cid de stopper temporairement le partenariat publicitaire qu elle avait jusque l dans le pr sent journal Ce partenariat sera reconsid r en fonction des discussions venir Dans l attente d autres ac tions B Mireille DENIS Secr taire CFDT du CE D l gu e syndicale La fable des comptes CFDT omme d habitude il a suffi que la presse pu blie quelques phrases ou quelques chiffres bien choi sis pour que la rumeur enfle ont permis de conforter son patrimoine immobilier mettant l organisation labri de pres sions peu opportunes il serait l encore malvenu de reprocher l organisation de pr voir Tout est justifi dans l audition que la CFDT a publi Apr s la p
6. cr taires d Etat un ministre co te 7 millions d euros par an Le soir apr s son boulot Angela rentre dans son appartement dont elle paie le loyer et les factures d eau et d lectricit comme chacun de ses 8 ministres Paris F Fillon se d tend dans son logement de fonc tion 309 72 m tandis que ses coll gues regagnent en limousine les h tels particuliers que la R publique met leur disposition wN TU VEUX MONTER DANS MON MOD LE ALLEMAND trerait une fois de plus l incapacit du politique a laisser vivre une d mocra tie sociale port e par les partenaires sociaux La loi sur la repr sentativit syndicale tait cens e faire voluer les pratiques syndicales et favori ser la repr sentati vit il men est rien R guli rement cette loi est bafou e par l tat ou ses repr sentants N A La CFDT vient d ailleurs de saisir le Conseil d tat ce sujet les autorit s ter ritoriales ayant passe outre l oppostion for mul e par des syndi cats dont la repr sen tativit d passait 60 Voil o en est le res pect du dialogue so cial Par ses actes et ses annonces Nicolas Sarkozy vient de re joindre Marine Le Pen 906 personnes travaillent la pr sidence de la R pu blique contre peine plus de 300 en Allemagne Parc autos de l Elys e 121 Chancellerie 37 En Allemagne le gouvernement se d place sys t matiq
7. ive en entreprise Le r le conomique du CE Respect et dignit au travail discrimination harc lement Nouveaux lus CE et D l gation Unique Les droits la formation professionnelle Pratique de CO n gociation D l gu s du personnel Mode d emploi Les acteurs de la n gociation la Loi du 20 ao t 2008 Le d roulement de la n gociation La modification des accords Principes et organisation comptables res sources financi res r gles URSSAER r le du tr sorier responsabilit s financi res D finitions historique g n ralit s dispo sitifs juridiques et moyens d action Panorama et articulation des instances repr sentatives dans l entreprise Statut de l lu Missions et moyens du CE et des DP R gles de fonctionnement Le point sur la r forme de la formation professionnelle compl t par l tat des lieux des dispositifs existants ainsi que des r gles de financement Apprendre concr tement aux d l gu s syndicaux n gocier Articulation avec les autres instances repr sentatives mandat et missions des DP statut de l lu moyens d action r gles de fonctionnement r unions registre sp cial des DP affichage Informations et inscription 04 50 67 91 70 ou ud cfdt74 fr CCC LL IP Devis sur Www adrea paysdesavoie fr Nos conseillers sp cialis s votre coute au 04 79 70 80 90 DES FORMULES POUR M TOUS LES SECTEURS ET
8. le cadre des NAO mais aussi des informations sur la DOETH d claration obligatoire de lemploi de travailleurs handicap s dont les CHSCT doivent se saisir Seul b mol la faible parti cipation de notre d par tement cette journ e Jean Jacques RIVALS R f rent COPILT H 74 35 heures l ultime chappatoire a loi Aubry sur les 35 heures marquant le seuil de d clenchement des heures suppl mentaires a t grav e dans le marbre du Code du Travail l article L 3121 1 Les majorit s de droite qui se sont succ d es depuis 2002 n ont eu de cesse d effacer cette conqu te de la gauche plurielle Mais plut t qu une abrogation formelle du texte aux cons quences lecto rales redoutables elles ont pr f r sauver son maintien apparent tout en le st rilisant par une large panoplie d exemptions modu lation annualisation forfaits an nuels accords d rogatoires etc Le projet anti crise pr sent par le Pr sident Sarkozy vise com pl ter et largir ces chappa toires par des accords de com p titivit il s agit de permettre chaque entreprise au cas par cas de d terminer par accord collectif ventuellement ratifi par un r f rendum du personnel le r gime des horaires applicable au niveau de l tablissement ainsi que les contreparties en termes de salaires et d emplois Tous ces param tres extr me ment cruciaux pour chaque sala ri pourro
9. nt tre modifi s au m pris du cadre l gal existant loi convention collective accords nationaux et contrat de travail Ultime pr caution juridique le refus individuel par un salari des modifications de son contrat de travail engendr es par un accord de comp titivit aboutirait son licenciement la charge de lem ployeur Mais ce licenciement serait qua lifi de licenciement personnel pour motif r el et s rieux et ne serait donc pas consid r comme licenciement conomique ce qui entraine un moindre co t pour l employeur et une moindre prise en charge ch mage pour le sala ri Ce projet se pr sente donc comme la phase finale de la d construction des 35 heures Mais pour entrer en vigueur il doit faire l objet au pr alable d une n gociation nationale des organisations syndicales et patro nales Celle ci pourrait prendre deux mois C est dire que par ces temps d acc l ration lectorale rien n est jou Jean Pierre TOUBHANS Formation syndicale 2012 Voici les formations organis es par ou via l Union d partementale pour le I semestre 2012 N oubliez surtout pas le d lai d un mois pour la demande l employeur Intitul Mardi 27 et vendredi 28 mars Jeudi 29 et vendredi 30 mars Lundi 2 avril Mercredi 25 au vendredi 27 avril Mercredi 2 et jeudi 3 mai Mercredi 9 au vendredi I mai Mercredi 30 mai et jeudi 7 juin La n gociation collect
10. ont de gauche Philippe Poutou NPA et Nathalie Arthaud LO auraient selon le journa liste Derek Perrotte bu du petit lait Fran ois Hol lande moins enjou par une rencontre dont le programme prin cipal tait la re traite 60 ans et taux plein pour tous s tait fait repr senter par Harlem D sir et Jean Marc Ayrault Sait on jamais si le sujet devait re venir sur le tapis en passant par la rue au moins serait il pr serve d une photo d ar chives le pr sen INFORMATIQUE TELECOMS RESEAUX tant tout sourire avec Bernard Thibaut et en toile de fond le slogan La retraite 60 ans pour tous Attach ne pas confondre action syndicale et action poli tique comme il l a pr cis au micro de France Inter Fran ois Ch r que aurait parait il peu appr cie cet exercice syndical qu il a qualifi de tres poli tique CENTRE EL L RE TLES I ESET TE EEE TI Li 5 E D E cn E Mieux vaut en effet que cha cun reste sa place m me s il est vrai qu tous niveaux adh rents et militants engag s politiquement souhaiteraient voir leur syndicat prendre des postures plus d monstratives vis vis des programmes de chaque candidat Mais cette attitude amoindri rait sans aucun doute la port e de la voix syndicale Garder ses distances ne peut au contraire que la renforcer Il n est pas de pro gramme parfait et la cr dibilit
11. ositions des organisa tions syndicales saura t elle changer son plan de vol L argumentaire de la CFDT d montre lui seul les n cessit s de poursuivre la discussion Philippe Ronque Gr ve au Cr dit Mutuel anque de consid ra tion et de reconnais sance manque de justice sociale d t rioration des conditions de travail refus de revalorisation salariale Voi ci quelques unes des revendi cations pos es par l ensemble du personnel du Cr dit Mutuel L appel la mobilisation a t entendu puisque pr s de 100 salari s ont brav les in temp ries mardi 31 janvier pour se rassembler devant le si ge du Cr dit Mutuel An necy Du jamais vu 30 de gr vistes malgr les pressions des cheffaillons Cette premi re n a cependant pas suffi puisque les salari s ont d remettre le couvert le 7 f vrier malheureusement sans plus de succ s bien que les re vendications fussent tr s mo d r es bien plus mod r es en is P i Ce 0 tout cas que les augmentations des principaux dirigeants les quels ont vu leurs moluments progresser de 30 49 entre 2005 et 2010 Monsieur Lucas le grand direc teur d passe ainsi en 2010 le million d euros auquel il faut ajouter 376 000 pour son d part en retraite re traite d ailleurs bien m rit e puisqu un magazine financier a d cern au Cr dit Mutuel le titre de Banque de l ann e en France
12. quelle une bonne gestion associ e un syndicalisme d adh rents lui Pour ce qui est des 100 millions d euros de la CNAS caisse de solidarit que la CFDT est seule avoir constitu e 2000 En 2011 cela lui aura coute la baga telle de 215 000 Ce chiffre confirme qu il vaut mieux tre tr s pr voyant Didier Mansot Union locale de Thonon la parit s am liore UL a tenu son assem bl e g n rale fin janvier Il s agissait de renouve ler l quipe en place C est chose faite avec une bonne nouvelle pour la parit puisque Patri cia Midali a t lue Secr taire g n rale Bienvenue dans ce r le Patricia et merci Suicides ch mage des volutions corr l es VOLUTION DU NOMBRE DE SUICIDES DEPUIS 1975 j yjcides chelle de gauche 12 000 3 000 1975 80 85 90 our le professeur Mi chel Debout il faut imputer l augmen tation du ch mage entre 2008 et 2011 un surcro t de 750 suicides et 10 780 ten tatives L ESSENCE Taux de ch mage en de la population active chelle de droite 5 Le fs 93 2000 05 2009 L article paru dans le jour nal Le Monde est clair les crises ont un impact direct sur le nombre de suicides et cette augmentation tait donc tout fait pr visible Pour en savoir davantage voici le lien vers l article original T AS R USSI TE PAYER DE pe pe Rupture r
13. ublication des comptes des conf d rations comme les y oblige d sormais la loi les comptes et le patri moine bien fourni de la CFDT ont attire l oeil des journalistes Mais de l jeter la suspicion sur l odeur de largent CFDT il y a un pas ne pas franchir Au pire pourrait il sentir leau b nite car comme le rappelle Fran ois Ch r que dans son audition par la commission parlemen taire Perruchot la QUELQUES CHIFFRES ET COMMENTAIRES EXTRAITS DU RAPPORT PERRUCHOT Personnel d tach de la fonction publique au sein d une conf d ration La CFE CGC emploie 60 salaries et g re un budget de 7 millions d euros Bernard Van Craeyneste son ancien Pr sident reconna t que si en plus sa conf d ration devait supporter les salaires et les charges sociales des 26 lus de l ex cutif conf deral elle n aurait plus les moyens d assurer sa mission premi re dans son int gralit sur son site internet La transparence est de mise et il faut saluer la clart des propos des dirigeants de l orgaisa tion Sans revenir sur l inte gralit de l audition qui m rite d tre lue par toute personne curieuse suite aux pu blications parues dans la presse je dois gale ment rappeler ici que la CFDT rend public le nombre de ses adh rents depuis 1990 et ses comptes depuis CFDT existe depuis 919 puisqu elle tait au d part la CFTC Une dur e d existence durant la
14. uement en train ou sur des lignes a riennes r guli res En France nous avons Airbus A330 200 refait neuf r cemment pour plus de 100 millions d euros 2 Falcon 7X 2 Falcon 900 2 Falcon 50 3 h licopt res Super Puma etc Angela gagne 15 830 par mois et g re 36 4 millions pour les d penses de la Chancellerie Nicolas gagne 21 026 et le budget de l Elys e culmine 113 millions quand les patrons alle mands d AUDI versent une prime moyenne de plus de 6 000 leurs 42 500 salari s car les r sultats du groupe sont bons quand la Lufthansa accorde 3 5 d augmentation ses 33 000 salari s et la Poste allemande 4 ses 130 000 salari s les patrons fran ais eux ne l chent rien ou presque voir articles ci apr s sur Dassault jusqv alors la seule tre tr s clairement oppo s e voire hostile au syndicalisme conf d re Le discours du candidat de 2007 n tait donc bien qu un affichage Pourtant sur le terrain du dialogue les Alle mands font chaque jour la preuve de l int r t et le Cr dit Mutuel m me si les entreprises vont bien Pour nos politiques fran ais le syndicalisme a tout de m me une utilit celle de servir d alibi pour justifier l chec de leur politique d avoir des syndicats respect s et reconnus Jean Jacques Rivals Gr ves en rafale chez Dassault hez le personnel de Dassault on ne dit pas A la guerre comme
15. upture quand tu nous tiens es entreprises utilisent de plus en plus la rup ture convention nelle pour se s parer de leurs salari s C est plus simple et difficilement opposable mal gr le d lai de r tractation Les salari s cibl s sont en g n ral des s niors ces der niers pensant souvent avoir touch le pactole et tre labri pour un bon moment ERREUR L indemnite supra l gale vient impacter le d lai de carence En clair tout d passement de l indemnit l gale retarde d autant la prise en charge par P le Emploi du salaire de remplacement Ainsi largent que les salari s pensaient voir comme petit capital servira du coup com penser la prise en charge diff r e du salaire par P le Emploi N h sitez pas demander conseil aupr s des cellules juri diques des UL et de PUD mais aussi aupr s des Conseillers du salari La DIRECCTE quant elle semble homologuer toutes les demandes sans trop se poser de questions Il y a des effets de la crise pass s sous silence Jean Jacques Rivals FLASH 74 R dacteur en chef JJ RIVALS CFDT Haute Savoie 29 rue de la Cr te BP 37 74960 Cran Gevrier 04 50 67 91 70 Meeting syndicalo politique lenchons nous pourrait dire Eva Joly NEIN r pondrait Fran ois Ch r que Invit s en tant que candidats de gauche au meeting CGT du 31 janvier Eva Joly EELV Jean Luc M lenchon Fr
Download Pdf Manuals
Related Search