La lettre vivre edf - FO Des Services Partagés
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1. de travailler partir de 50 ans e si vous tes en longue maladie ou inapte occuper votre emploi et dans l incapacit d tre reclass dans l entre prise partir de 55 ans e si vous totalisez 15 ans de services actifs insalubres et mi litaires ou 10 ans de services insalubres vous pouvez partir en retraite partir de 55 ans si vous avez moins de 15 ans de services actifs vous pouvez b n ficier d une anticipation d un an par tranche compl te de 3 ans de services actifs e si vous tes handicap vous pourrez selon le nombre de trimestres que vous aurez valid s partir entre 55 et 59 ans dans ce cas la condition de 15 ans de services n est pas exig e Quelle que soit votre situation au regard des services actifs vous pourrez galement b n ficier e d une anticipation d un an pour un enfant et de trois ans pour deux enfants si vous avez interrompu votre activit professionnelle pendant au moins 2 mois au mo ment de la naissance de chaque enfant cong de ma ternit compris sous r serve que vos enfants soient n s avant le 1 juillet 2008 si vous tes accident du travail et que votre taux d in capacit est au moins gal 25 il vous sera accord une anticipation de 3 mois par tranche de 10 d incapacit si vous totalisez 15 ans de services actifs ou 10 ans de services insalubres 6 mois dans les autres cas L EMPLOYEUR PEUT IL ME METTRE EN INACTIVIT2. directement les l ments valid s contenus dans le relev de carri re du 31 d cem bre 2007 accessible sur le site de la CNIEG en revanche vous devrez compl ter certains renseignements notam ment les p riodes effectu es hors IEG L outil fonctionne avec deux codes d acc s pour prot ger vos donn es personnelles votre num ro d affili inscrit sur votre relev de situation individuelle et un mot de passe que vous pouvez obtenir en vous inscrivant aux services en ligne sur le site de la CNIEG Attention comme toujours lisez bien le mode d emploi eee Suite page 6 66 Seule la CNIEG peut effectuer une estimation de pension votre demande 9 9 10 juillet 2008 Qui peut m aider pr parer ma retraite eee Suite de la page 5 avant de commencer la simulation Pour ceux qui h sitent rendez vous sur le site de la CNIEG Le droit l information pr vu par la loi Fillon d ao t 2003 se met progressivement en place En 2008 les agents n s en 1958 et en 1963 recevront un relev de situation indivi duelle qui retracera l ensemble de leur carri re valid e dans les diff rents r gimes auxquels ils ont t affili s Les agents n s en 1950 et 1951 recevront eux une estima tion indicative globale du montant de leur future pension tous r gimes confondus D ici 2010 un relev de situation individuelle sera envoy tous les 5 ans aux agents compter de leurs 35 ans Il remplacera p
3. les stages pour lesquels vous avez cotis un autre r gime COMMENT PUIS JE COMPL TER MA RETRAITE Vous avez le choix entre diff rentes solutions que vous pou vez cumuler e Prolonger votre activit pour viter la d cote voire b n ficier de la surcote pour cela vous pouvez continuer travailler ou utiliser votre compte pargne temps le cas ch ant temps partiel e Constituer une pargne retraite par des placements r gu liers sur le PERCO partir de 2009 qui seront pour partie abond s par l entreprise D s que le bar me aura t publi vous pourrez galement racheter des p riodes d tudes Attention le co t du rachat est croissant avec l ge de l as sur Il est donc pr f rable de racheter des trimestres d tu des en d but de carri re 1 Si vous n tes pas en situation de travailler longue maladie accident du travail invalidit ou si vous tes en pr retraite amiante des dispositions particuli res s appliquent la mise en inactivit intervient avant 65 ans 10 juillet 2008 Ma Simul Pension Un nouvel outil de la CNIEG pour conna tre votre situation personnelle sur www cnieg fr Qui peut m aider pr parer ma retraite chacun son r le et vous bien s r de vous poser les bonnes questions d effectuer les d marches n cessaires de pr parer vos projets d en parler avec votre hi rarchie LA CAISSE NATIONALE DES IEG CNIEG C est vot
4. 8 69 du 23 janvier 2008 e n 2008 627 du 29 juin 2008 e n 2008 653 du 4 juillet 2008 _ la nouvelle r glementation Le 29 juin 2008 a t publi au Journal Officiel le d cret n 2008 627 qui modifie la r glementation du r gime sp cial de retraite des industries lectriques et gazi res et vient remplacer l annexe 3 du statut national du personnel des IEG epuis le 1 juillet 2008 c est cette nouvelle an D nexe 3 qui d finit l ensemble des r gles applicables aux agents statutaires des IEG en mati re de retrai te mais aussi d invalidit Les textes ant rieurs ce d cret ancienne annexe 3 Pers circulaires N DP et d cisions des directeurs g n raux sont abrog s la nouvelle annexe 3 du statut est compter du 1 juillet 2008 la seule base juridique applicable Ce d cret est issu de la concertation approfondie qui a eu lieu entre les partenaires sociaux de la branche profession nelle des IEG de novembre 2007 mars 2008 puis des tra 66 L galit entre les hommes et les femmes est aujourd hui pleinement assur e 99 SP CIAL RETRAITE 2 vaux de la Caisse nationale des IEG CNIEG sur la base des arbitrages rendus par les pouvoirs publics DES CHANGEMENTS IMPORTANTS Outre l allongement de la dur e d assurance pour b n ficier d une pension compl te et la mise en place d un syst me de d cote surcote cette nouvelle r glementation comporte des nouveaut s notamment en mati re de
5. L ge limite pour que l employeur proc de la mise en inac tivit est fix 65 ans Un recul de cet ge limite est possible sous certaines conditions et dans certaines limites enfants charge nombre de trimestres insuffisant pour b n ficier LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE d une pension compl te Dans quelques cas longue maladie accident du travail invalidit pr retraite amiante l employeur peut mettre l agent en inactivit avant l ge limite 10 juillet 2008 LA LETTRE VIVRE EDF Les nouvelles r gles en mati re de retraite COMBIEN DE TEMPS FAUT IL COTISER POUR TOUCHER UNE PENSION COMPL TE compter du 1 juillet 2008 le nombre de trimestres pour b n ficier d une pension compl te 75 augmente pro gressivement pour passer de 151 trimestres 160 trimes tres 40 ans au 1 d cembre 2012 Le nombre de trimestres exig pour b n ficier d un taux de pension de 75 voluera ensuite comme dans la Fonction publique Si le calendrier pr vu par la loi Fillon est confirm il faudra valider 164 trimestres dans les IEG compter du 1 juillet 2016 QUE SE PASSE T IL SI JE N AI PAS SUFFISAMMENT COTIS Si vous n atteignez pas le nombre de trimestres n cessai re pour b n ficier d une pension compl te votre pension sera proratis e en fonction du nombre de trimestres valid s et si votre date d ouverture des droits est post rieure au 1 juillet 2010 une d cote viend
6. SP CIAL R GIME DE RETRAITE La lettre Aii 10 juillet 2008 Retraite des IEG La r forme est entr e en vigueur adame Monsieur chers coll gues MI La r forme du r gime sp cial de retraite des industries lectriques et gazi res est en voie d ach vement la nouvelle r glemen tation applicable compter du 1 juillet 2008 vient d tre publi e au Journal officiel Comme vous pourrez le constater en lisant cette lettre vivre EDF beaucoup des caract risti ques du r gime sp cial de retraite des IEG ont t conserv es Cependant comme les autres r gimes d sormais le n tre volue pour prendre en compte notamment l allongement de l esp rance de vie Je tiens souligner la qualit et la richesse de a concertation entre les partenaires sociaux de a branche des industries lectriques et gazi res qui a conduit sur la base des orientations d fi nies par les pouvoirs publics cette volution Les r sultats de cette concertation sont tr s concrets l accord salarial 2008 sign en janvier dernier a permis la cr ation de nouveaux che ons d anciennet la revalorisation de la grille salariale et apport une am lioration au calcul de l indemnit de d part en inactivit PROTECTION SOCIALE VERS DES AM LIORATIONS SENSIBLES Par ailleurs notre protection sociale va conna tre des am liorations sensibles dans plusieurs LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE domai
7. am tres dont certains sont d termin s par la date partir de laquelle vous avez le droit de partir en retraite et non celle de votre d part effectif en retraite Cette date d ouverture de vos droits est importante pour e conna tre le nombre de trimestres que vous devez valider pour b n ficier d une pension compl te e savoir si vous tes concern par la d cote et le cas ch ant calculer celle ci Pour conna tre cette date il faut v rifier si vous pouvez b n ficier d anticipations de d parts avant l ge de 60 ans enfants services actifs accident du travail ou maladie pro fessionnelle longue maladie SP CIAL RETRAITE 4 Pour faire le bilan de votre situation vous devrez galement d terminer e le nombre de trimestres que vous avez valid dans les IEG appel dur e des services et bonifications admis en li quidation ou dur e d assurance IEG pour calculer le taux de pension le relev de carri re du 31 d cembre 2007 accessible sur le site de la CNIEG vous y aide e le nombre de trimestres que vous avez valid dans chacun des r gimes de retraite auxquels vous avez t affili ap pel dur e d assurance tous r gimes confondus Cela vous permettra de v rifier si vous totalisez un nombre de trimestres suffisant pour viter la d cote voire b n ficier d une surcote N oubliez pas de conserver tous vos bulle tins de paie et de recenser m me les petits boulots ou
8. droits familiaux et conjugaux l galit entre les hommes et les femmes est aujourd hui pleinement assur e et le temps consacr l ducation des enfants est d sormais pris en compte Elle reprend galement des r gles autrefois pr cis es dans di vers textes notamment en ce qui concerne les p riodes valid es pour la retraite les anticipations de d part avant 60 ans ou les r gles en mati re de r version Elle pr cise aussi le calendrier d application des r gles qui sont mises en uvre progressivement Enfin le r gime de l invalidit est sensiblement modifi pour permettre le cumul entre une activit r duite et une pension d invalidit Un autre d cret n 2008 653 a t publi le 4 juillet 2008 pour modifier divers articles du statut en introduisant une limite d ge en cr ant un cong sans solde pour lever un enfant de moins de 8 ans et en maintenant une clause d an ciennet de 15 ans pour b n ficier de divers avantages sta tutaires pendant la p riode de retraite Ce d cret comporte galement la suppression des restrictions l embauche li es l ge et la nationalit 10 juillet 2008 Un nouvel quilibre Les n gociations avancent pour instaurer le nouvel quilibre du contrat social EDF 1 D ores et d j plusieurs am liorations sont entr es en vigueur LES MESURES SALARIALES Outre l augmentation du Salaire national de base SNB et la re valorisation des salair
9. es d embauche pour les agents d ex cution l accord de branche Mesures salariales du 29 janvier 2008 a notamment pr vu une revalorisation de la grille salariale et la cr ation de deux chelons d anciennet suppl mentaires pour accompagner l allongement des parcours professionnels INDEMNIT DE D PART EN INACTIVIT Depuis le 1 juillet 2008 comme le pr voit l accord Mesures salariales l allongement des parcours professionnels est pris en compte dans le mode de calcul de votre indemnit de d part en inactivit Le montant de celle ci est directement fonction de votre anciennet dans les IEG Anciennet Montant de l indemnit en mois de salaire Au moins 15 ans Au moins 20 ans Au moins 25 ans Au moins 30 ans Au moins 35 ans Au moins 40 ans 1 5 mois 2 mois 2 5 mois 3 mois 4 mois 5 mois INVALIDIT Le r gime de l invalidit est profond ment modifi d une part le d cret modifiant le statut introduit la possibilit de cumuler une activit r duite dans les IEG et une pension d invalidit dans la limite du dernier salaire d autre part compter du 1 juillet 2008 le compl ment in validit pr vu par l accord de branche du 24 avril 2008 permet de porter la pension vers e aux agents invalides en incapacit totale de travailler 75 du dernier salaire contre 50 pr c demment LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE 3 2 Les n gociations se poursuivent sur d au
10. n emploi class en services actifs ne pourront b n ficier des bonifications de services qui demeureront applicables aux agents embauch s avant le 1 janvier 2009 En revanche compter du 1 janvier 2009 les agents nouvellement embauch s b n ficie ront de modalit s de prise en compte de la sp cificit des m tiers qui feront l objet d une n gociation en septembre PR VOYANCE COMPL MENTAIRE Une n gociation en cours au niveau de la branche professionnelle vise mettre en place compter du 1 janvier 2009 des capitaux d c s et une rente d ducation Ainsi en cas de d c s en activit le b n ficiaire que vous aurez d sign pourra percevoir un capital calcul en fonction de votre situation familiale et vos enfants b n ficieront de rentes d ducation permettant notamment de faciliter la poursuite des tudes sup rieures Un premier accord sur les principes retenir pour la mise en place de cette couverture a t sign par l ensemble des partenaires sociaux le 19 juin dernier Une consultation a t engag e pour d signer le gestionnaire de cette couverture de pr voyance com pl mentaire COUVERTURE SUPPL MENTAIRE MALADIE Les n gociations reprendront la rentr e au sein de la branche professionnelle pour am liorer le niveau des remboursements de frais de sant notamment en optique et en dentaire 10 juillet 2008 Comment pr parer LA LETTRE VIVRE EDF Bon savoir Tous les agents don
11. n pour le calcul du taux de pension que pour celui de la d cote QUE SE PASSE T IL EN CAS DE DECES En cas de d c s en activit votre conjoint per oit 50 de la pension laquelle vous auriez pu pr tendre en fonc tion de vos trimestres valid s sans d cote En cas de d c s en inactivit votre conjoint per oit 50 de la pension qui vous tait vers e La pension de r version est vers e sans condition d ge ni de ressources Si les ressources de votre 22 30 avenue de Wagram 75382 Paris Cedex 08 www edf fr EDF SA au capital de 911 085 545 euros 552 081 317 R C S Paris eDF LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE conjoint n exc dent pas le SMIC la pension de r version est port e 54 Vos enfants g s de moins de 21 ans b n ficient d une pen sion temporaire d orphelin gale 10 du salaire d c s en activit ou de la pension d c s en inactivit Cette pen sion est vers e sans limite d ge aux orphelins handicap s
12. nes les pensions d invalidit ont t aug ment es au 1 juillet 2008 gr ce l accord de branche du 24 avril 2008 La n gociation de branche en cours sur la pr voyance compl men taire devrait conduire la mise en place de capi taux d c s et de rentes d ducation d but 2009 Les discussions sur la mise en place d une couver ture suppl mentaire maladie pour am liorer les remboursements de frais de sant reprendront galement la rentr e De nombreux sujets restent encore n gocier au sein de l entreprise les parcours professionnels en fin de carri re la mise en place du r gime de retraite suppl mentaire et l pargne salariale avec la n gociation du Plan d pargne retraite collectif Perco La branche professionnelle devra galement ache ver la rentr e la n gociation commenc e sur les nouvelles modalit s de prise en compte de la sp cificit des m tiers pour les salari s embauch s compter du 1 janvier 2009 Je voudrais souligner l intensification du dialogue social tous niveaux branche professionnelle Groupe et entreprise Je souhaite que cette dyna mique se poursuive notamment dans le cadre du nouvel agenda social Pierre Gadonneix Pr sident Directeur g n ral d EDF 66 Je souhaite que la dynamique d intensification du dialogue social se poursuive 99 LA LETTRE VIVRE EDF Le point sur La r forme du r gime sp cial de retraite des IEG en 3 d crets e n 200
13. ns e la validation du temps partiel comme du temps plein gr ce une cotisation sur la quote part non travaill e EDF l accord du 25 janvier 1999 pr voit que l employeur acquitte les cotisations patronales sur la quote part non travaill e pendant 7 ans au del de cette p riode vous devrez acquitter les cotisations salariales et patronales pour valider du temps plein au titre du taux de pension NB pour le calcul de la d cote le temps partiel compte comme du temps plein sans pour autant cotiser sur la quote part non travaill e e le rachat de 3 ann es d tudes maximum selon un bar me para tre pour am liorer le taux de pension diminuer la d cote ou les deux QUE SE PASSE T IL SI J OCCUPE UN EMPLOI EN SERVICES ACTIFS Selon la dur e pendant laquelle vous avez occup un emploi class en services actifs vous pourrez b n ficier d un d part anticip entre 55 et 59 ans voir plus haut Si vous avez t embauch avant le 1 janvier 2009 une bonification gale 1 6 de la dur e des services actifs vien dra augmenter le nombre de vos trimestres pris en compte pour le calcul du taux de pension et pour la d cote Cette bonification est gale 1 3 pour les services insalubres QUELS SONT LES AVANTAGES LIES AUX ENFANTS Vos enfants peuvent sous certaines conditions vous ouvrir droit diff rents avantages en mati re de retraite notamment e un d part en retraite avant 60 ans
14. ra minorer le montant de votre pension La mise en uvre de cette d cote est tr s progressive elle ne prend son plein effet qu en 2024 et son niveau est plafonn NB le nombre de trimestres pris en compte pour appr cier si une d cote doit s appliquer est le nombre de trimestres valid tous r gimes confondus En revanche le nombre de trimestres pris en compte pour calculer le taux de la pension est le nombre de trimestres dur e de services et des bonifi cations valid dans les IEG En prolongeant votre activit professionnelle au del de vo tre ge d ouverture du droit vous pouvez r duire ou m me annuler la d cote Aucune d cote n est appliqu e aux agents invalides recon nus inaptes au travail handicap s ou en situation de pr retraite amiante En cas de d c s en activit aucune d cote n est appliqu e la pension de r version COMMENT B N FICIER DE LA SURCOTE partir du 1 juillet 2008 le nombre de trimestres que vous travaillerez effectivement au del de l ge de 60 ans et au del de 160 trimestres sera pris en compte pour majorer le montant de votre pension 3 par ann e suppl men taire dans la limite de 5 ans COMMENT EST CALCUL E MA PENSION La pension des IEG se calcule de la mani re suivante pension IEG salaire de r f rence x 75 x Le salaire de r f rence correspond votre r mun ration prin cipale NR chelon d anciennet et majoration r siden
15. re interlocuteur privil gi Seule la CNIEG est habili t e confirmer ou non si vous remplissez bien les conditions pour un d part la retraite avant 60 ans De m me seule la CNIEG peut effectuer une estimation de pension apr s r ception de votre dossier de pr liquidation Si vous avez besoin de r ponses pr cises pour faire le bi lan de votre situation individuelle et conna tre votre date d ouverture des droits ainsi que des pr cisions sur le calcul de votre pension c est la CNIEG qu il faut vous adresser Le processus de pr paration du d part en retraite mis en uvre par la CNIEG ainsi que les outils mis en ligne sur son site Internet doivent vous aider dans votre r flexion et vous guider dans les d marches effectuer Le processus de pr paration du d part en retraite Un protocole d information entre la CNIEG les salari s et l entreprise fera prochainement l objet d une concertation entre les partenaires sociaux EDF ce jour le processus de pr paration du d part en retraite mis en uvre par la CNIEG est le suivant e Cinq ans avant la date d ouverture de vos droits c est dire la date de votre d part en retraite au plus t t que la CNIEG calcule partir des donn es disponibles dans le syst me d information la Caisse vous invite participer une r union d affili s c est le moment de commencer vous interroger pr cis ment sur vos projets en mati re de retraite et de vous ren
16. rogressivement le relev de carri re adress aujourd hui par la CNIEG tous les 3 ans L estimation indica tive globale sera adress e tous les agents g s de 55 ans VOTRE HI RARCHIE Votre fin de carri re doit galement se pr parer avec votre manager d s l entretien de milieu de carri re qui sera mis en place conform ment l accord de branche du 21 f vrier 2008 qui sera d clin dans l entreprise A quelques ann es de la retraite il est important de discuter de vos projets avec votre manager pour organiser au mieux votre fin de carri re quelle date souhaitez vous partir comment organiser la fin de votre parcours professionnel quel type d emploi souhaitez vous occuper d ici l tes vous int ress par le tutorat Bon savoir Pour ceux qui ont t affili s plusieurs r gimes voici quelques adresses conna tre wwvw info retraite fr www cnav fr pour le r gime g n ral www agirc arrco fr pour les r gimes de retraite compl mentaire www ircantec fr pour PIRCANTEC www pensions bercy gouv fr pour la Fonction publique d Etat En outre vous devez organiser pr cis ment avec votre mana ger vos plages de travail un ou deux ans avant votre d part En effet vous devez solder votre Compte pargne temps et prendre les jours pargn s avant votre d part Par ailleurs pour pouvoir b n ficier des 18 jours de cong exceptionnel pr vus par la Pers 755 avant le d pa
17. rt en inactivit il faut communiquer la date de celui ci un an l avance En dialoguant suffisamment t t avec votre hi rarchie vous faciliterez la gestion pr visionnelle des emplois et des com p tences et vous permettrez l entreprise de mieux pr voir les plans de recrutement de mobilit et de formation n ces saire au renouvellement des comp tences 660 d part en retraite r ussi a se pr pare Parlez en avec votre manager 99 LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE 10 juillet 2008 Les nouvelles r gles en mati re de retraite PUIS JE TOUCHER UNE PENSION DU R GIME SP CIAL DE RETRAITE DES IEG Il suffit d un an dans les IEG pour b n ficier d une pension du r gime sp cial En revanche pour continuer b n ficier du tarif particulier de l affiliation la Caisse d assurance maladie des IEG CA MIEG et de divers avantages familiaux statutaires pendant la retraite il faut totaliser 15 ans d anciennet PUIS JE PARTIR EN RETRAITE AVANT 60 ANS ll existe diverses possibilit s de d part en retraite avant 60 ans pour les agents qui totalisent 15 ans de services Sans condition d ge e si vous tes parent de 3 enfants ou d un enfant han dicap et que vous avez interrompu votre activit profes sionnelle pendant au moins 2 mois au moment de la nais sance de chaque enfant cong de maternit compris e si votre conjoint est atteint d une maladie incurable et dans l incapacit
18. seigner sur les d marches qui seront effectuer Deux ans avant la date d ouverture de vos droits la CNIEG vous adresse un dossier de pr liquidation com pl ter ainsi qu une liste de pi ces justificatives fournir Sur la base de ces renseignements et de la date de d part souhait e que vous indiquerez cette date peut bien s r tre diff rente de la date d ouverture de vos droits la CNIEG vous confirmera la possibilit de partir la date choisie et vous fournira une estimation de pension pr cise Si vous changez d avis vous aurez alors toujours la possibilit de LA LETTRE VIVRE EDF SP CIAL RETRAITE modifier votre date de d part en retraite et d indiquer une date diff rente sur le dossier de liquidation d finitive e La CNIEG vous adressera ensuite environ un an avant la date souhait e de votre d part un dossier dit de liquida tion pour confirmer la date de votre d part et fournir les derni res pi ces demand es Les outils mis en ligne sur www cnieg fr e la CNIEG met en ligne sur son site Internet des fiches tech niques sur la nouvelle r glementation e l outil de simulation de pension de la CNIEG Ma Simul Pension est mis jour des derni res volutions r gle mentaires Ce service vous donne la possibilit de simulez le niveau de pension auquel vous pourrez pr tendre la date de d part que vous aurez choisie et de consulter la synth se de votre carri re L outil int gre
19. t la date d ouverture des droits est ant rieure au 1 juillet 2010 ne se verront appliquer aucune d cote m me s ils prolongent leur activit jusqu en 2011 ou au del votre retraite Pour bien pr parer votre retraite vous devez vous poser les bonnes questions et ne pas attendre le dernier moment pour effectuer les d marches QUAND PUIS JE PARTIR EN RETRAITE La nouvelle r glementation vous laisse le choix de votre ge de d part en retraite entre e le moment o vos droits sont ouverts c est dire le mo ment partir duquel vous remplissez toutes les conditions pour partir en retraite ge minimum de d part e l ge limite auquel l employeur proc de la mise en inac tivit 65 ans D sormais c est vous de choisir Vous pouvez prolonger un peu votre activit pour b n ficier d une pension compl te et compter du 1 juillet 2010 viter la d cote Vous pouvez galement b n ficier d une surcote de 3 par ann e suppl mentaire travaill e au del de l ge de 60 ans et de 160 trimestres valid s Vous pouvez aussi d cider de partir d s que vous rem plissez les conditions pr vues par la r glementation par exemple 55 ans si vous totalisez 15 ans de services actifs Si vous n avez pas le nombre de trimestres suffi sant une d cote sera alors appliqu e votre pension COMBIEN S L VERA MA PENSION Le calcul de votre retraite d pend de diff rents par
20. tielle 13 mois compris d tenue 6 mois avant la date de liquida tion de votre pension ex au 1 janvier pour un d part au 1 juillet Si vous avez lev 3 enfants vous b n ficiez d une majora tion de votre pension de 10 cf ci dessous dur e services et bonifications IEG nombre de trimestres pour une pension compl te d cote surcote majoration pour enfants Depuis le 1 juillet 2008 les pensions de retraite comme les pensions de r version ne peuvent tre inf rieures un minimum de pension gal 800 brut si vous totalisez 15 ans de services 900 pour 30 ans de services et 1000 pour 35 ans de services Le montant de la pension ne peut jamais exc der le mon tant du salaire de r f rence COMMENT SERA REVALORIS E MA PENSION La pension de retraite des IEG sera revaloris e sur la base de l volution pr visionnelle des prix hors tabac En cas d cart SP CIAL RETRAITE 8 entre l volution constat e et l volution pr vue un ajuste ment sera effectu 10 juillet 2008 RETROUVEZ BIENT T SUR E TOILE DES FICHES PLUS D TAILL ES SUR TOUTES CES DISPOSITIONS COMMENT PUIS JE AM LIORER MON TAUX DE PENSION Outre la prolongation d activit en fin de carri re vous pou vez recourir plusieurs solutions au cours de votre carri re e la validation r troactive des p riodes effectu es en tant que non statutaire dans les IEG contre versement des cotisatio
21. tres th mes RETRAITE SUPPL MENTAIRE Une n gociation a t engag e pour mettre en place d but 2009 un dispositif de retraite suppl mentaire pour le personnel statutai re des entreprises du groupe EDF en France afin que vous puissiez b n ficier d un compl ment de retraite rente Les employeurs de la branche se sont engag s y consacrer au moins 1 des r mun rations principales La n gociation se poursuivra la ren tr e pour d terminer les caract ristiques pr cises de ce dispositif obligatoire pour tous les salari s statutaires PARGNE SALARIALE LE PERCO En compl ment un Plan d Epargne Retraite Collectif PERCO sera galement n goci la rentr e pour am liorer l pargne salariale en proposant un produit adapt la retraite pargne de long terme avec une sortie en rente ou en capital possible Ouvert tous et facultatif le PERCO vous permettra d effectuer d s 2009 des placements qui seront abond s par l entreprise selon des mo dalit s n gocier ALLONGEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS Enfin une n gociation aura lieu au niveau de l entreprise pour d cliner l accord de branche conclu le 21 f vrier dernier Ce der nier pr voit notamment la mise en place d un entretien de milieu de carri re 45 ans pour mieux anticiper le parcours professionnel sur la seconde partie de carri re SP CIFICIT DES M TIERS Les agents embauch s compter du 1 janvier 2009 qui occupe ront u
22. voir plus haut si vous totalisez 15 ans de services et si vous avez inter rompu votre activit professionnelle pendant 2 mois au moment de la naissance de chacun de vos enfants cong de maternit compris e une bonification de services pour les enfants n s ou adopt s pl niers avant le 1 juillet 2008 1 an par enfant et 2 ans pour le second lorsqu il est le dernier e pour les m res de famille une majoration de dur e d assurance pour accouchement valable pour le calcul de la d cote et non du taux de pension au titre des enfants n s apr s le 1 juillet 2008 2 trimestres pour le premier enfant 4 trimestres pour les suivants e une majoration de dur e d assurance valable pour le calcul de la d cote et non du taux de pension pour les parents levant leur domicile un enfant handicap 1 trimestre par p riode de 30 mois d ducation dans la limite de 8 trimestres e une majoration de pension de 10 pour 3 enfants lev s ou un enfant handicap pendant au moins 9 ans 5 suppl mentaires par enfant au del du 3 un enfant handicap compte pour deux enfants Pour les enfants n s adopt s ou recueillis apr s le 1 juillet 2008 le temps partiel ou les cong s pris pour l du cation des enfants cong parental et nouveau cong pour lever un enfant de moins de 8 ans notamment sont valid s gratuitement dans la limite de 12 trimestres par enfant sans contrepartie de cotisation aussi bie
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