Contractuels, TZR, stagiaires, situations difficiles... FO défend
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1. Enseignement professionnel SNETAA FO Cr teil Mail snetaa creteil wanadoo fr Site http snetaa creteil monsite orange fr Lyc es coll ges Syndicat National F O des Lyc es et Coll ges Cr teil Mail snfolc creteil gmail com Site www snfolc creteil fr Meta ACADEMIE DE CRETEIL 77 94 93 Contractuels TZR stagiaires situations difficiles FO d fend m thodiquement les int r ts de chacun Compte rendu de l audience avec le DRH de l acad mie de Cr teil La rentr e s tant d roul e dans des conditions aggrav es suppressions de postes r formes de nombreux coll gues ont t plac s dans des situations difficiles ch mage affectations intenables probl mes de paye indice inexact frais de d placement retard de paye premi re chaire Depuis le 3 septembre les syndicats FO de l enseignement secondaire n ont cess de collecter les demandes de coll gues et de les d fendre aupr s des services rectoraux Certaines ont abouti mais d autres situations demeurent bloqu es depuis la rentr e voire depuis plusieurs ann es FO a t re u ce 26 octobre par M Bruant DRH et M Albaud chef de la DPE 2 contractuels et TZR Contractuels Date de d but des contrats Certains coll gues pourtant affect s l ann e ont re u un contrat qui ne d marrait que le 3 septembre FO demande des contrats d utant au 1 septembre Le rectorat affirme lorsqu il y a af2. e est attribu e aux contractuels dans les m mes conditions qu aux titulaires enseigner au moins 6h en 1 terminale g n rale ou technologique Frais de d placement Le rectorat confirme que les contractuels affect s sur au moins deux tablissements situ s dans des communes non limitrophes peuvent y pr tendre Le formulaire faire remplir chaque mois est t l chargeable sur le site du rectorat cliquer successivement sur Ressources Humaines gauche Frais d placement droite service partag en bas A ne pas n gliger des centaines d euros sont en jeu Ch mage d lais de paiement Plusieurs coll gues ont indiqu que ces d lais avaient tendance augmenter P le Emploi comme au Rectorat les suppressions de postes conduisent ralentir le traitement des dossiers Le Rectorat indique qu il va contacter P le Emploi et qu il nous en rendra compte Affectations intenables TZR affect s dans des situations tr s dures exemple 2 voire 3 tablissements avec beaucoup de trajet FO conseille ces coll gues de prendre RDV avec le m decin de pr vention de leur d partement afin que ce dernier tablisse une pr conisation visant r viser l affectation A savoir selon la r glementation lorsque le m decin adresse une pr conisation et que l administration refuse de la mettre en oeuvre elle doit motiver son refus et en informer le CHS CT D cret 82 453 du 28 mai 1982 a
3. fectation sur un poste vacant le contrat d bute n cessairement le 1 septembre Lorsqu il s agit d une suppl ance le contrat d bute au plus t t le 3 septembre Le rectorat reconna t que des erreurs ont t commises elles sont en cours de rectification et les coll gues percevront les 2 jours de salaire manquants Temps incomplet avec des heures sup la cons quence des suppressions de postes Certains coll gues ont t affect s pour 12h avec en plus 3heures suppl mentaires HSA Le rectorat confirme qu il s agit d erreurs qui ont t rectifi es Il n est ni l galement ni techniquement possible d attribuer des HSA un coll gue qui n a pas atteint le maximum de service 18h En revanche m me si ce n est pas vraiment l gal il est techniquement possible d attribuer des HSE heures suppl mentaires pay es par l tablissement chaque semaine un coll gue temps incomplet Ainsi FO a point le cas d un coll gue affect officiellement pour 12h mais qui en r alit en assure 15 12heures postes 3heures sup sous forme d HSE FO a demand la r gularisation de la situation le coll gue doit avoir un contrat de 15h Le rectorat tout en reconnaissant que la situation du coll gue tait insatisfaisante a refus nous ne pouvons pas vous donner des heures postes que nous n avons pas Ainsi les suppressions de postes conduisent les tablissements faire travailler les coll
4. gues au del du temps indiqu par le contrat et les payer en monnaie locale HSE Retards de paye FO demande la g n ralisation des avances imm diates Pour diverses raisons il arrive que des coll gues ne per oivent leur paye pas en temps et en heure FO a cit le cas d un coll gue qui apr s intervention du syndicat un ch que de 1200 euros a t remis imm diatement par le biais du fonds de roulement appartenant au rectorat mais g r par la MGEN FO a demand la g n ralisation de ce dispositif tout coll gue n ayant pas eu sa paye temps qu il y ait eu erreur ou non de l administration doit se voir proposer une avance imm diate Lors des Commissions Acad miques d Action Sociale CAAS il est dit que c est possible Il faut le traduire dans les faits Le DRH a enregistr notre demande et a promis d y r pondre FO ne l chera pas sur cette question CDI FO a d fendu nouveau des coll gues qui ont t oubli s lors de la campagne de CDlsation du 13 mars 2012 Pour certains d entre eux il y a urgence car le CDI leur permettrait d obtenir un r emploi ou au minimum la garantie d une paye 70 Le rectorat a promis de donner une r ponse rapide FO rappelle que la loi du 12 mars 2012 comporte une mesure imm diate art 8 tout coll gue qui entre le 13 mars 2004 et le 13 mars 2012 totalise 6 ans de service est automatiquement CDlis avec date d effet au 13
5. mars 2012 Pour le calcul des 6 ans sont pris en compte les contrats avec d autres acad mies les vacations les indemnit s vacances Les services temps incomplet comptent comme du temps complet Les trous sont admis quelle que soit leur taille Pour les coll gues g s de plus de 55 ans les conditions sont encore plus souples une mesure pour l avenir art 37 transpos dans le statut art 6 bis de la loi 84 16 du 11 janvier 1984 qui concerne les coll gues ne pouvant b n ficier de la mesure imm diate D sormais seront CDls s les coll gues totalisant 6 ans de service Les trous sont pr sent autoris s dans la mesure o chacun d entre eux ne d passe pas 4 mois Auparavant la pr sence d un seul petit trou faisait repartir le compteur z ro Indice de r mun ration FO a d fendu des coll gues dont l indice stagnait depuis plus de 3 ans alors qu un avancement d chelon est pr vu tous les 3 ans Le rectorat a rectifi l indice y compris r troactivement Heure de commune non limitrophe Le rectorat rappelle qu elle n est pas r glementaire et qu elle est accord e au cas par cas Le rectorat affirme ne pas tre limit par un budget pour cette op ration FO invite les coll gues affect s sur des tablissements situ s dans des communes non limitrophes demander avec l appui du syndicat le b n fice de ce dispositif Premi re Chaire Le rectorat confirme qu ell
6. rt 26 circulaire FP du 9 ao t 2011 paragraphe V 3 2 1 La pr conisation m dicale poss de donc un poids tr s important aupr s de l administration Stagiaire p re de famille affect dans l acad mie mais dont la femme et les enfants habitent Dijon FO a demand que le rectorat accorde ce coll gue un cong sans traitement lui permettant d interrompre son stage sans d missionner dans le but de le poursuivre lan prochain dans son acad mie d origine Reconversion des coll gues de STI La r forme des STI STI2D oblige les coll gues renoncer leur discipline de recrutement Il s agit d une mesure particuli rement violente qui heurte les coll gues Les syndicats FO SNES SUD CGT SNCL demandent le retrait de ce changement forc et la remise plat de la r forme FO a d fendu la situation d un coll gue de STI souhaitant changer totalement de fili re afin de se rapprocher de sa r gion Ex cution de jugements de Tribunal Administratif TA Lorsque la situation est totalement bloqu e certains coll gues saisissent le TA Parfois celui ci leur donne raison Encore faut il que le rectorat ex cute le jugement Avec le soutien de FO certains coll gues vont ainsi pouvoir r cup rer des milliers d euros non paiement d indemnit s dues licenciement abusif etc Hors Classe Le rectorat a pris l habitude d carter syst matiquement de cette promotion tout coll gue sur le poin
7. t adh rer diffuser les publications FO assister aux r unions FO afin d exprimer votre point de vue et de construire ensemble le syndicat e Contractuels Il est possible compl ter la fiche de suivi ci dessous SNFOLC MN taa F0 Syndicat Madonai Force Ouvri re des Lyc es et Coll ges Enseignants non titulaires FICHE DE SUIVI CCP du 15 novembre 2012 R emploi affectation acc s au CDI indice de r mun ration condition de travail divers Pour permettre aux coll gues commissaires paritaires FO de d fendre efficacement votre dossier merci de remplir le document ci dessous NOM Pr nom pour les femmes merci d indiquer le nom sous lequel le rectorat vous conna t Discipline Adresse Tel Mail crire lisiblement Etablissement s d affectation Statut CDI ex MA CDI CDD Cat gorie 1 2 7 3 Echelon Avez vous r gl votre cotisation FO soit au Snetaa FO soit au SN FO LC OUI NON O Questions sur lesquelles vous souhaitez que FO intervienne Que ce soit lors des CCP ou lors de toute autre occasion audience R emploi conditions d emploi temps incomplet non souhait affectations sur plusieurs tablissements loin du domicile acc s au CDI indice de r mun ration avancement d chelon retard dans les salaires frais de d placement indemnit s diverses premi re chaire heures de labo suppl ment familial de trai
8. t de partir la retraite sans m me l en avertir Un coll gue victime de ce genre de pratique a obtenu un jugement favorable du TA Le DRH indique que la promotion la hors classe de ce coll gue sera donc r examin e en CAPA Frais de d placement des TZR Le Rectorat confirme qu un TZR affect l ann e en dehors de son tablissement de rattachement peut sous certaines conditions pr tendre au paiement des frais de d placement A ne confondre ni avec le remboursement partiel domicile travail ni avec les ISSR FO demande le mode d emploi pour se faire payer les frais de d placement Le Rectorat reconna t que l application DT Ulysse charg e de traiter ces situations nest pas ais e manier Le rectorat conseille donc tous ces coll gues d crire directement Rectorat de Cr teil DAF 2 afin de demander le paiement de leurs frais de d placement Par ailleurs FO va contacter la Division des Affaires Financi res du Rectorat DAF Heures de commune non limitrophes Le rectorat r affirme qu elles doivent tre install es pour les coll gues concern s Si elle ne figure pas dans le VS il faut avec le soutien du syndicat la demander Contractuels Titulaires les combats sont les m mes la d fense de nos droits de nos conditions de travail de nos salaires FORCE OUVRIERE syndicat libre ind pendant est la disposition de tous Nous vous invitons prendre contac
9. tement indemnit de r sidence 1 pour b n ficier du CDI totaliser 6 ann es de service les trous sont autoris s si chacun d entre eux ne d passe pas 4 mois Conditions exceptionnelle loi du 12 mars 2012 totaliser 6 ans de service entre le 13 03 2004 et le 13 03 2012 condition assouplie pour les coll gues g s de plus de 55 ans 2 Existence d une grille fixant l indice de recrutement et d une grille indiciaire avec un avancement d chelon tous les 3 ans Voir www snfolc creteil fr rubrique non titulaires O adresser cette fiche Soit au d l gu FO d tablissement soit au syndicat Coll ge lyc e SN FO LC Enseignement professionnel Snetaa FO 77 snfolc77 yahoo fr 77 snetaa7 gmail com 93 unionlocaleforce orange fr 93 snetaa93 gmail com Acad mie snfolc creteil gmail com Acad mie snetaa creteil wanadoo fr 11 13 rue des archives 94 000 Cr teil 74 rue de la f d ration 75 015 Paris TEL 01 49 80 68 92 ou 91 95 TEL 06 82 49 18 98
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