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ÉCOLE MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ 2015 - 2016 - Ipst-Cnam

1. Midi Pyrenees 4 h A TE Meng a bo 7 2015 2016 E AL Vous accompagner Ce guide pratique est con u pour vous accompagner et faciliter votre parcours d tudes au Cnam Midi Pyr n es Nous esp rons qu il r pondra vos attentes et contribuera votre r ussite Soyez galement assur s de notre total d vouement pour vous aider r soudre les difficult s que vous pourriez rencontrer et vous permettre d tudier dans les conditions les plus favorables SOMMAIRE Ch isiretconsiruire votre DARCOS a ee De ao page 1 Departement Comptabilit contr le audit Ntec aan ee din teen page 3 D partement MIP management gestion RH marketing page 8 L CM SR PPR O O O O O O O O page 23 D partement Droit travail POS OC Tad eee ea a ao page 25 D partement Travail orientation formation S BONOMIBS nana indesit page 29 D partement Culture Information Technique et Soci t page 33 D partement Villes changes territoires transport logistique page 37 Comment optimiser votre parcours les Formations Ouvertes dDIS AMOR 2 da a ne page 39 la Validation des Acquis de Exp rience s 2 den ete kdo dead een page 40 COM NON OS CR O O O O O O O page 42 COMA NC l a2lal8 aa 01 TOI O a O D an ai page 43 BADO O O O O O O O O O page 44 Sisko Te 0 4 11c PP EM P EE T E E A A E O TEER A page 45 Vos d marches administratives L cole Managemen
2. l am lioration de l organisation de l efficacit de la rentabilit et de l image de l entreprise Dans l volution constante du m tier d assistant e la notion de ressources humaines est de plus en plus pr sente Conditions de d livrance du certificat Le certificat est d livr aux auditeurs ayant obtenu une moyenne g n rale sup rieure ou gale 10 20 sans note inf rieure a 8 dans un d lai maximum de 4 ans Pour toute information conernant le rapport d exp rience professionnelle contacter Myriam Moisset et ou Philippe Jean 15 ecnam Midi Pyr n es LICENCE DROIT CONOMIE GESTION MENTION DROIT ET RESSOURCES HUMAINES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LG036 p5 180 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Les conditions d acces direct en L3 sont les suivantes soit tre titulaire des 120 cr dits des L1 et L2 d une licence DEG ou SHS soit tre titulaire d un dipl me Bac 2 Dipl me du Cnam ou autre ou d une certification de niveau III enregistr e au r pertoire national des certifications profes sionnelles ou reconnue quivalente soit justifier d un niveau de formation Bac 2 VES Pr requis obligatoires FPG001 initiation au management 4 cr dits FPG003 projet personnel et professionnel 6 cr dits EAR001 pour les l ves hors parcours initial en conomie gestion Economie g n rale Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Former la ma tris
3. 29 le cnam Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE CHARG D ACTION ERGONOMIOUE CC102 42 ECTS cr dits Public concern et pr reguis Etre titulaire d un dipl me homologu bac 2 minimum avec une exp rience professionnelle d faut du niveau acad mique requis possibilit de VAP validation des acquis professionnels dispositif permettant l acc s une forma tion sans poss der le dipl me requis l entr e ou de VAE validation des acquis de l exp rience La formation s adresse e aux professionnels de sant assurant la mission de R f rent Ergonomie e aux personnes en activit professionnelle contribuant des projets li s l am lioration continue des conditions de travail la pr vention des risques professionnels la sant et s curit au travail professionnels de sant responsables OSE acteurs sociaux membres CHSCT DP Finalit du certificat Objectifs p dagogiques La formation a pour th me central l activit humaine c est dire l homme raisonnant agissant et cherchant obtenir un r sultat qua lit et quantit pour favoriser la qualit du travail et son efficience II s agit donc de comprendre l activit c est dire d tudier ses d ter minants les uns externes li s aux conditions d ex cution du travail les autres internes li s l tat fonctionnel des op rateurs d en identifier les cons quences tant sur le plan de la sant de la s curit
4. E Le u L4 l4 l4 l4 l4 institutionnelles l gislatives et r glementaires de la s curit et sant au FA nit s d enseignement UE ouvertes Toulouse en 2015 2016 lecnam 98 Midi Pyr n es C cnam cole management amp soci t D PARTEMENT TRAVAIL ORIENTATION FORMATION ERGONOMIE Le d partement travail orientation formation et ergonomie est particuli rement d di ergonomie c est dire l tude de l homme en situation de travail Les formations dispens es Toulouse permettent de former des ersonomes g n ralistes capables d analyser ou d intervenir dans toutes les situations de travail et dans tous ses champs conception sant au travail s curit organisation Elles sont organis es sous la codirection d Ir ne Gaillard et Vanina Mollo toutes deux ma tres de conf rences l Ipst Cnam Irene Gaillard et Vanina Mollo font participer aux formations des sp cialistes et professionnels en psy cholosie du travail pr vention des risques professionnels et intervention ergonomique Parall lement leurs responsabilit s p dagogiques elles effectuent leur recherche au Centre d Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir CERTOP UMR5044 et font partie de l quipe p dago sique nationale du Master d Ergonomie du Cnam Ir ne Gaillard 06 12 54 63 54 irene gaillardeipst cnam fr Vanina Mollo 06 64 19 62 60 vanina molloeipst cnam fr
5. un niveau correspondant au dipl me Si l exp rience est hors sp cialit un stage de 6 mois dans la sp cialit sera en outre exig e candidats admis directementenL3 justifier d une exp rience professionnelle de 1 an dans la sp cialit Si l exp rience est hors sp cialit un stage de 6 mois dans la sp cialit sera en outre exig Pour les titres RNCP en r gle g n rale e justifier de 2 ans d exp rience dans le domaine ou de 3 ans hors domaine Dans ce dernier cas un stage de 3 6 mois dans la sp cialit est exig A savoir vous avez travaill mais vous n tes pas s r de remplir les conditions d exp rience pour obtenir le dipl me que vous pr parez il est possible de demander l examen anticip de votre exp rience professionnelle Pour cela vous devrez au pr alable avoir valid quelques unit s d enseignement composant le dipl me Pr cision L exp rience professionnelle n est pas obligatoire pour l inscription aux unit s d enseignement Par contre si votre objectif est l obtention d un dipl me ou de certains certificats elle vous sera demand e au moment de la d livrance du dipl me Attention si vous ne poss dez aucune exp rience professionnelle aucun dipl me ne pourra vous tre d livr Si vous poss dez de Vexp rience professionnelle en dehors de la sp cialit du dipl me que vous pr parez il vous sera demand de r aliser un stage 45 lecnam Midi Pyr n
6. Aucune convocation n est envoy e Consultez r guli rement les dates et les heures d examens sur le site de l Ipst Cnam la rubrique Auditeurs Examens partiels et examens de travaux pratiques Aucune convocation n est envoy e Les enseignants vous pr viennent en cours L assiduit a l ensemble des s ances de TP est exig e Le cong pour examen Le code du travail art L 6322 1 L 6322 13 pr voit la possibilit d obtenir un cong examen Les employeurs peuvent accorder aux salari s des autorisations d absences pour pr parer et passer un ou plusieurs examens en vue d acqu rir un titre ou un dipl me enregistr dans le r pertoire national des certifications professionnelles RNCP Le salari doit formuler sa demande son employeur par lettre recommand e avec avis de r ception Cette lettre doit tre accompagn e d un certificat d inscription aux examens Le courrier doit parvenir l employeur 60 jours avant la date de d but des preuves Dans les 30 jours qui suivent la r ception de la demande employeur doit donner son accord ou indiquer les motifs de rejet ou de report La dur e du cong comprend la dur e de l examen major e d une dur e maximale de 24 heures de temps de travail pour le pr parer Il est possible de prendre plusieurs cong s par an R sultats des examens Aucun r sultat n est donn par t l phone Les attestations de succes sont adress es automatiquement aux
7. des RH de l ergonomie de la culture de la communication de la logistique de l conomie et de la gestion com merciale Ils permettent galement de pr parer certains concours ou dipl mes d tat par exemple les dipl mes de l expertise comptable Tous ces parcours sont organis s en unit s d enseignement capitalisables mais il est possible de suivre seulement une ou deux unit s d enseignement pour satisfaire un besoin d acquisition de comp tences particulier Vous trouverez dans ce guide un descriptif de toutes les formations propos es en Midi Pyr n es et acces sibles hors temps ouvrable en pr sentiel ou bien distance ou encore partiellement distance Des brochures sp cifiques sont disponibles pour nos formations en alternance pour l cole SITT et pour le centre de Millau Gr ce cette organisation et avec l aide de la R gion qui les finance en grande partie vous pouvez envisager de reprendre vos tudes d acqu rir une qualification ou un dipl me de l enseignement sup rieur tout en travaillant ou pendant une pause professionnelle Bonne lecture de cette brochure l quipe MS se tient votre disposition Franck Tordjman Directeur D l gu de l Ecole Management et Soci t Conseils pratiques Choisir et construire votre parcours Parce qu il r pond aux besoins de publics vari s aux attentes multiples le Cnam offre dans chaque sp cialit un grand nombre de formations Face ce choix
8. es Vos d marches administratives hors p riode inscription SERVICE SCOLARIT Ipst Cnam Maison de la Recherche et de la Valorisation 118 route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09 05 62 25 52 00 Ferm le samedi matin Obtenir la prise en charge de votre ins cription par l employeur Le formulaire accompagne le dossier d inscription Sur demande de l employeur une attestation mensuelle d assiduit peut vous tre d livr e Vous devez dans ce cas faire signer l enseignant a chaque s ance Obtenir une attestation d inscription un historique de vos inscriptions au Cnam ou un r capitulatif de vos unit s d enseignement Venez sur place muni de votre carte d auditeur ou adressez un courriel dans lequel vous mentionnez votre num ro d inscription qui se trouve sur votre carte Retirer un formulaire de transfert d inscription du Cnam Midi Pyr n es vers un centre r gional ou vers le Cnam Paris Venez sur place avec votre carte d auditeur Obtenir l attestation de vos dipl mes Si votre cursus est complet et si vous r pondez aux conditions d exp rience professionnelle dans la sp cialit du dipl me pr par votre dossier sera soumis l avis d une commission Une attestation provisoire vous sera adress e si cet avis est favorable Apres d cision du jury vous pourrez venir chercher votre dipl me sur convocation Attention aucun dipl me n est envoy par courrier Si vous avez un doute sur la d
9. et des comp tences des op rateurs que sur le plan de l efficacit de l action et de la s curit des installations et des espaces de travail d en tirer des lignes d action pour la transformation des situations et la conception des organisations Comp tences vis es Ma trise des concepts et m thodes propres analyse des situations de travail Capacit s assumer des responsabilit s op rationnelles polyvalentes contribuer des projets de changement choisir et mettre en oeuvre des outils et m thodes relatifs la pr vention des risques professionnels l am lioration continue des condi tions de travail au travail comme ressource au d veloppement durable de l entreprise d finir les moyens et processus permettant l adaptation des situations de travail des personnes ayant des restrictions d aptitude inn es ou acquises et plus g n ralement aux caract ristiques des populations au travail D bouch s professionnels Le renforcement des textes de lois ainsi que les enjeux conomiques et sociaux en mati re des conditions de travail de pr vention des risques professionnels d insertion des personnes handicap es de gestion des ges de d veloppement durable am ne les entreprises et les administrations publiques d tenir ou recourir diff rentes expertises dans ce champ d action Le parcours propos vise former des personnes ressources internes ou externes l entreprise en capacit de poser des d
10. recueillir classer et utiliser l information cono mique r glementaire l gale concernant le secteur d activit de l entreprise laborer des documents de travail rap ports notes de synth se guides valuer les modes d intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du sys t me conomique cadre budg taire march s publics r glementation europ enne Collaborer au sein de ou avec services marketing commercial ADV et production e conna tre les tendances du march mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations s n rales d finies par la direction de l entreprise mettre en oeuvre un plan d action commerciale identifier des actions permettant de concourir la r alisation des objectifs r aliser des tudes de march Dans le respect des r glementations et l gislations en vigueur e prendre part en situation de responsabilit un processus de n gociation avec des fournisseurs ou des clients s lec tionner et utiliser les outils contractuels aff rants aux op rations d achat ou de vente prendre en charge un processus d ex cution et de suivi d op rations commerciales nationales ou internationales en fonction des techniques requises dialoguer avec les op rateurs professionnels externes intervenant dans la chaine de n gociation et d ex cution des contrats Au niveau de l entreprise de l unit ou du service e participer la d termination des proc
11. 5 Les sciences et les techniques dans la soci t transmis sion gouvernance patrimoine Ce Magister offre une formation compl te dans le domaine de la diffusion de la CST Science technique innovation et soci t fondements et m thodes d analyse Etude socio culturelle des sciences et techniques en soci t histoire repr sentation patrimoine Outils de la m diation culturelle et techniques initiation Projet de la communication des sciences et des lecnam 34 Midi Pyrenees MAGISTER SCIENCES ET TECHNIQUES DANS LA SOCI T TRANSMISSION GOUVERNANCE PATRIMOINE MG07 Public et conditions d acc s e Titulaire d un dipl me bac 3 toutes disciplines confon dues e Sur dossier pour tous les candidats e Dans le cadre de la formation permanente Objectifs p dagogiques Malgr la diversification des moyens de communication le lien entre le monde de la recherche et la soci t devient de plus en plus t nu La culture scientifique et technique CST constitue le socle commun plusieurs m tiers comme l administration de la recherche le journalisme et la com munication la sauvegarde et la valorisation du patrimoine scientifique et technique La CST est aussi l instrument in dispensable pour instaurer des d bats concernant l thique la responsabilit du scientifique pour pr parer l organisa tion de conf rences de citoyens La formation propos e s appuie sur la CST consid r e
12. en situation professionnelle les comp tences aptitudes et connaissances li es ce dipl me ou cette partie de dipl me Un accompagnement individualis vous sera propos afin d expliciter vos sources d acquisition de connaissances ainsi que des s ances m thodologiques Le jury national constitu d enseignants et de professionnels examinera votre dossier Un entretien avec le jury Paris vous sera demand en cas de validation totale d un dipl me Apr s d lib ration le jury pr conise le cas ch ant un compl ment de formation Quelques liens utiles Pour tout dipl me allant du CAP au BTS vous pouvez contacter le centre acad mique de validation des acquis Dava du rectorat www francevae fr L offre de formation des Universit s de la r gion Midi Pyr n es accessible en VAE et les coordonn es des services de formation continue et validation d acquis de l exp rience des universit s se trouvent sur le site Www vaesup mip info Financement de l accompagnement en VAE Si vous tes salari Trois possibilit s de financement vous sont offertes e soit dans le cadre du plan de formation de l entreprise a l initiative de votre employeur soit dans le cadre du compte personnel de formation CPF a votre initiative mais avec accord de l employeur soit dans le cadre d un cong individuel VAE votre Initiative Si vous tes demandeur d emploi Pour tout renseignement vous devez vous adres
13. et vos tuteurs travers la messagerie ou des forums lectroniques L acc s l ensemble de ces outils est possible par le biais de la plate forme de t l formation Pleied plate forme nationale du Cnam L apprentissage via internet vous permet de travailler o vous le souhaitez domicile sur votre lieu de travail Votre travail est encadr tout au long de l ann e Cela se traduit par e une permanence p dagogique assur e par l enseignant appel tuteur Votre tuteur est disponible par la messagerie Plei d ou par t l phone pour r pondre vos questions e dans certains cas des s ances p riodiques dites regroupements peuvent tre propos es La formation distance d une r gion l autre En FOAD vous pouvez vous inscrire des unit s d enseignement anim es par diff rents centres du r seau Cnam Le principe est cependant de ne faire qu une inscription globale r aliser dans le centre Cnam de votre r gion Votre premi re d marche sera de trouver l UE qui vous int resse ainsi que le centre organisateur de l enseignement pour avoir des pr cisions sur la m thode et l organisation de l enseignement distance lieu d examen obligation de participation aux r unions etc Vous ferez cette d marche en vous connectant sur http foad cnam fr Quand d bute votre enseignement en FOAD La date de d but de votre UE en FOAD est indiqu e sur sa fiche d taill e que vous tr
14. industrielle production ou service responsable d un projet ou d une affaire Stages projets m moire Le certificat est compl t par un m moire entre 10 et 20 pages sur une exp rience de management op rationnelle ou une tude relative un des modules du certificat L valuation de ce m moire se fait par l enseignant de la mati re concern e ou le responsable du certificat en r gion Conditions de d livrance du certificat Le certificat est d livr aux auditeurs ayant obtenu une moyenne g n rale sup rieure ou gale 10 20 sans note inf rieure 8 dans un d lai maximum de 4 ans le cnam Midi Pyr n es TITRE PROFESSIONNEL inscrit au RNCP Niveau III ASSISTANT DE GESTION CPN73 120 ECTS cr dits UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES EN FIN DE PARCOURS Public concern et conditions d acc s Public niveau bac Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Permettre gr ce la ma trise des connaissances m thodes et outils fondamentaux de la gestion l acquisi tion de l autonomie technique dans les fonctions cou rantes relevant principalement de la comptabilit de la gestion administrative et de la gestion commerciale Comp tences vis es Pr senter l entreprise et ses produits adapter son discours a des interlocuteurs vari s rechercher enregistrer et pr senter des donn es comptables financi res techniques ou leur d partement ou de leur service prendre en d l ga
15. jury Les dossiers de demande de dispense sont retirer au service de la Scolarit L attestation de reconnaissance de niveau pour les dipl mes trangers Qu est ce que c est n existe pas de principe juridique d quivalence entre les titres et les dipl mes obtenus tranger et les dipl mes fran ais Chaque tablissement d accueil d cide des dispenses qu il accorde Par contre une attestation de reconnaissance de niveau d tudes des dipl mes trangers peut tre d livr e par le Centre International d Etudes P dagogiques CIEP Cette attestation sanctionne le nombre d ann es d tudes suivies dans le pays tranger et la sp cialit mais elle na pas de valeur juridique Elle situe le dipl me tranger dans le syst me ducatif d origine Cette attestation peut tre pr sent e un employeur une administration organisatrice dun concours ou un tablissement de formation Cette attestation est obligatoire pour demander une VES au Cnam A savoir La d livrance d une attestation de reconnaissance de niveau d tudes est factur e 55 I n est pas n cessaire de faire traduire au pr alable les documents r dig s en alle mand anglais arabe espagnol italien portugais O la faire tablir Centre International d Etudes P dagogiques CIEP Centre ENIC NARIC France D partement reconnaissance des dipl mes 1 avenue L on Jouault 92318 S vres cedex 01 45 07 63 21 eni
16. l activit mod les m thodes et techniques 1 ERG135 6 cr dits Analyse du travail ERG145 6 cr dits Etude de terrain UA2114 6 cr dits UA Unit s d enseignement UE ouvertes a Toulouse en 2015 2016 lecnam 30 Midi Pyrenees MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES MENTION TRAVAIL ET D VELOPPEMENT SP CIALIT ERGONOMIE Voie recherche et professionnelle MR062 120 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Les titulaires dun dipl me bac 3 ou sup rieur peuvent acc der directement aux tudes du Master ainsi que les infirmiers kin sith rapeutes et ergoth rapeutes Pour les titulaires de dipl mes Bac 2 l acc s aux tudes du Master est conditionn par l obtention de 60 cr dits Plusieurs voies sont possibles VES VAE suivi UE du Cnam La formation s adresse princi palement des personnes en activit professionnelle notamment professions de sant administratifs et charg s d tude conditions de travail et hygi ne s curit professions techniques du secteur industriel formateurs etc Finalit du dipl me Comp tences vis es Orientation professionnelle Comprendre l activit c est dire tudier ses d terminants les uns externes li s aux conditions d ex cution du travail les autres internes li s l tat fonctionnel des op rateurs En identifier les cons quences tant sur le plan de la sant de la s curit et des comp tences de ces op rateurs que s
17. leur reconversion sur le Net salari s des m dias traditionnels notamment cela concerne notamment les Marketeurs ou publicitaires d sireux de compl ter leurs connaissances des m dias et du marketing tranditionnels par une ouverture sur le marketing de internet m dia planners cr atifs responsables de communication ou marketing chefs de produit commerciaux en r gie ou en agence les chefs de projets internet et Webmasters voulant acqu rir une double culture technique et marketing les entrepreneurs projetant de lancer une activit commerciale sur le Web ou de fournir des prestations de conseil sur internet Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Acqu rir les bases du marketing de Internet et de la communication sur le Web D velopper une communication digitale efficace Initier les auditeurs aux notions fondamentales du commerce lectronique et ce dans l optique de mener bien un projet profes sionnel sur le Web lancement d un site de e commerce int gration au sein d une agence digitale Am liorer les comp tences des auditeurs en mati re d utilisation des r seaux sociaux et de gestion de la e r putation Accro tre leurs connaissances en mati re de gestion de la relation client recrutement et conversion des visiteurs en clients et de distribution multi canal Seront galement abord s le traitement des donn es en ligne et les fondements de l conomie num rique Comp tences vis es Compr he
18. rapports et m moires sont soumis une soute nance devant jury compos de l quipe p dagogique et ren forc par des professionnels pour le m moire de dipl me Science technigue innovation et soci t fondements et m thodes d analyse R 10 8 cr dits Etude socio culturelle des sciences et techniques en soci t histoire repr sentation pa trimoine Recherche technologie innovation et action publique concepts et m thodes 1 RTC201 4 cr dits RTC211 8 cr dits Recherche technologie innovation et action publique concepts et m thodes 2 RTC202 4 cr dits Outils de la m diation culturelle et de la communication des sciences et des m TC212 8 cr dits niques initiation Option m diation culturelle com Option valorisation du patrimoine Option gestion de la recherche et _ noue munication scientifigue et technigue de innovation Science technigue r Science technigue La recherche en train RTC213 innovation et soci t 77 innovation et soci t de se faire 8 cr dits approfondissement y approfondissement Science technique innovation et soci t approfondissement M diation culturelle Le patrimoine scien et communication des C tifique technique et sciences et techniques r industriel d finition RTC216 approfondissement collecte sauvegarde 8 cr dits sa valorisation par ac tualit Test anglais Toefl niveau 2 A2BTI 4 cr dits UA Stage
19. sa propre action Les preuves terminales se composent de e la d monstration d une exp rience professionnelle en ergonomie Si l l ve ne dispose pas de cette exp rience il lui est demand d effectuer un stage de quatre mois minimum dans une entreprise ou un organisme public au sein d un service ou d une quipe comme Ergonome stagiaire Dans les deux cas exp rience acquise ou stage l l ve r dige un m moire professionnel sous la direction d un tuteur qui est soutenu devant un jury La r daction d un travail de r flexion sur une pratique ergonomique ant rieure Les deux travaux m moire professionnel et analyse r flexive peuvent tre consacr s au m me sujet le cas ch ant et ne constituer qu un seul document mais les diff rentes parties doivent tre identifiables Un stage d une dur e minimale de 4 mois dans le domaine de l ergonomie est demand e aux auditeurs ne disposant pas d une exp rience professionnelle dans ce domaine Conditions de d livrance de dipl me Les enseignements donnent lieu examen sur table cours ou remise de rapports TP dans certains cas soutenus devant un jury Les preuves terminales donnent lieu des m moires crits Le m moire professionnel est soutenu devant un jury Un niveau 2 de performance en anglais au test du Bulats est exig en fin de formation Le Cnam met la disposition des l ves des ressources p dagogiques leur permettant de progresser 31 _le cnam Vlci
20. yrenees ERG105 6 cr dits Les ambiances physigues au travail l ments de physiologie humaine ERG110 6 cr dits Les ambiances physiques au travail outils et m thodes d valuation ERG113 8 cr dits ERG130 4 cr dits Analyse de l activit mod les m thodes et techniques 1 ERG135 6 cr dits EL P NO UCS ecnnio uues 9 Ex kW tu w VA dt 42 2 da m ERG136 6 cr dits Ergonomie cognitive et organisationnelle ERG210 4 cr dits Ergonomie et conception mod les et outils pour l action ERG220 4 cr dits Ergonomie et conception dynamique de projets ERG225 8 cr dits L UA2B24 4 cr dits UA 6 cr dits ERG245 12 cr dits UA2116 16 cr dits UA Inscription simultan e avec ERG145 ou si l auditeur a valid ERG140 UE optionnelle PSY206 psychodynamigue et psychopathologie du travail le cnam Midi Pyr n es ce cnam cole management amp soci t D PARTEMENT CULTURE INFORMATION TECHNIQUE ET SOCI T Les trois missions fondamentales du Cnam sont la formation tout au long de la vie la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique Le Cnam Midi Pyr n es propose en partenariat avec le museum d histoire naturelle et les universit s toulousaines deux cursus compl mentaires qui permettent d aller de la construction d une op ration de culture scientifique et technique jusqu la l obtention dun magister de sciences et t
21. 11 Management des syst mes d information TEC 215 Epreuve orale d conomie se d roulant partielle TEC 216 ment en anglais Relations professionnelles 2 TEC 217 a v Seules les UE 211 212 213 et 214 sont dispens es en regroupement a Toulouse Introduction a la comptabilit TEC 119 Syst mes d information de gestion TEC 118 NB Les UE de l Intec du DCG sont quivalentes Anglais appliqu aux affaires TEC 122 celles du DGC celles du DSCGau DSGC Relations professionnelles 1 TEC 123 Seules les UE 112 113 114 116 117 120 et 121 sont dispens es en regroupement Toulouse le cnam Midi Pyr n es C cnam cole management amp soci t D PARTEMENT MANAGEMENT INNOVATION PROSPECTIVE Au si ge parisien du Cnam le d partement MIP est le regroupement de deux instituts Institut international du management IIM amp Institut commercial sup rieur de la vente ICSV d un centre d tude le Cestes pour l conomie sociale de deux labo ratoires de recherche Greg et Lispor d sormais r unis au sein du Lirsa et d une quinzaine de chaires Union europ enne D veloppement international des entreprises tudes et strat gies commerciales Innovation Prospective strat sique Res sources Humaines Ces anciennes entit s travaillent d sormais ensemble pour mutualiser leurs moyens et apporter aux auditeurs et aux auditrices le confort et l coute p dagogique n cessaire pour s installer
22. D Responsable Service Paie et Administration Fonctionnelle Tiss o Dipl m en 3 cycle Mast re Gestion du Personnel de l Universit des Sciences Sociales de Toulouse MS Audit Interne et contr le de Gestion ESC Toulouse en charge des probl matiques de Paie SIRH et d outils de la Fonction RH Philippe LEMISTRE Chercheur CEREO au CERTOP UMR CNRS et Universit de Toulouse Jean Jaur s Avant de s inscrire administrativement il est conseill de venir rencontrer les responsables lors des forums voir p 42 Je cnam g VIIOI yrenees CERTIFICAT DE COMP TENCE MANAGEMENT OP RATIONNEL CC06 28 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Personnes envisageant de prendre la responsabilit de la conduite d une affaire ou d un projet ou d une unit op ra tionnelle Managers souhaitant resituer leur pratique Niveau Bac 2 Connaissances g n rales en gestion ou solide exp rience professionnelle en entreprise Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Etre form aux fonctions de management op rationnel Assurer un r le complet de manager dans les organisations Comp tences vis es Animer une quipe Appr hender les diff rentes facettes du pilotage d une entreprise Identifier le r le des parties prenantes et l impact de l environnement Positionner strat siguement l entreprise et ses produits Organiser son d veloppement D bouch s professionnels Responsable d une unit
23. FESSIONNEL Inscrit au RNCP Niveau III ENTREPRENEUR DE PETITE ENTREPRISE CPN45 Ce titre professionnel favorise le transfert des connaissances acquises en comp tences directement exploitables sur le terrain Optimiser la concr tisation d un projet et suivre un parcours conduisant au Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise permet de d velopper et reconna tre des comp tences en alternant temps de formation et temps d application en situation r elle Bonnes questions pour entrepr D veloppement personnel com qualit s et motivations pour d Strat gie d entreprise Pourquoi et com projet Bonnes pratiques pour entreprendre Agir d veloppeur d activit Comment construire et mener mon p Nos parcours de plan de formatio tion du cong inc ou p riode de profe de la validation dl le cnam 94 Midi Pyrenees C cnam cole management amp soci t D PARTEMENT DROIT TRAVAIL DROIT SOCIAL Le Cnam Midi Pyr n es propose deux parcours __ licence en droit du travail et de la protection sociale appliqu e e certificat de comp tence conseil en droit social appliqu l entreprise L objectif professionnel de ces deux parcours est d assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale li e la pratique de ce droit et de permettre le traitement de ses impli cations en entreprise Ces deux dipl mes sont sous la responsabilit de Pie
24. SAPF e pour les tudiants uniquement inscrits en 2 ou 3 cycle la photocopie de la carte d tudiant pour 2015 2016 e pour les demandeurs d emploi un avis de situation de P le Emploi de moins de 3 mois e 2 photos d identit nom et pr nom au verso e 1 enveloppe autocollante format A5 libell e vos nom et adresse et affranchie au tarif en vigueur e Un titre de paiement e 1CV 1 lettre de motivation pour le tarif subventionn Conseil R gional Quand d marrent les cours de l ann e scolaire 2015 2016 Les formations en pr sentiel du Cnam en Midi Pyr n es du ler et 2nd semestre ne d butent pas toutes la m me date Consultez les dates de d marrage des UE dans la rubrique Espace auditeurs du site www ipst cnam fr En cours d ann e l auditeur peut galement demander le transfert de son inscription dans un autre centre du r seau national du Cnam Toute demande de modification d inscription ou de remboursement n est possible que dans un d lai n exc dant pas une semaine apr s le d but du premier cours La demande de remboursement ne peut concerner le droit de base qui reste acquis au Cnam au titre des frais de dossier Aucune modification d inscription ne pourra tre effectu e sans retour de la carte d auditeur accompagn e de l attestation d inscription Attention L inscription aux cours du soir du Cnam ne conf re pas le statut d tudiant Inscription individuelle Prise en charge employ
25. aines RH acc s direct la formation Pour les auditeurs trices ayant un dipl me Bac 3 et plus hors RH des Unit s d Enseignement suppl mentaires seront demand es DRS101 DRS102 FPG104 FPG114 En cas de Bac 2 En relation avec la sp cialit RH des Unit s d Enseignement suppl mentaires seront demand es DRS101 DRS102 FPG001 FPG104 FPG114 Hors sp cialit RH des Unit s d Enseignement suppl mentaires seront demand es DRS101 DRS102 FPG001 ou FPG003 FPG104 FPG114 CFA109 ou CCG101 Concernant les unit s d enseignement suppl mentaires il est conseill de les suivre en d but de parcours Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Former des professionnels de la gestion du personnel mettre en place les pratiques RH D bouch s professionnels En fonction de la structure de l entreprise Occuper des fonctions de g n raliste missions administratives et gestionnaires Occuper des fonctions avec des t ches plus sp cialis es syst mes d information gestion du recrutement ou des comp tences Is elles occupent les m tiers de assistant e RH gestionnaire RH responsable RH responsable d un service d audit social directeur trice d tablissement d agence bancaire d unit de production Stages projets m moire Un m moire est demand pour les Unit s d Enseignement FPG106 et FPG107 Une exp rience professionnelle de 2 ans dans la fonction RH est n cessaire pour obtenir
26. ales formes de soci t s Droit fiscal TVA et imposition du r sultat de l entreprise Droit fiscal TVA et imposition du capital DRA103 4 cr dits DRA106 4 cr dits NFE003 6 cr dits NFE004 6 cr dits DRAT12 6 cr dits DRA113 4 cr dits DRATI4 6 cr dits DRA115 4 cr dits Unit s d enseignement UE ouvertes Toulouse en 2015 2016 Exp rience professionnelle UA1302Z 36 cr dits UA f a Institut national des technigues nN t C conomiques et comptables PR PARATION AU DCG ET AU DSCG Des formations adapt es tous les parcours plusieurs devoirs soumettre la correction Un guide de Les formations de l Intec s adaptent chacun tudiant la formation accompagne la premi re s rie Il comporte des de bac ou quivalent bac 5 ou professionnel d sirant Conseils m thodologiques et les calendriers de travail se perfectionner acqu rir une certification ou un dipl me valoriser et faire reconna tre son exp rience professionnelle faire voluer sa carri re L offre de formation de l Intec s adresse aussi bien aux particuliers qu aux entreprises ou collectifs Les cours en ligne L Intec propose une formule pour les formations du DCG DSCG e les cours ne sont plus envoy s par voie postale mais t l chargeables au format PDF sur un site s curis d di aux cours en ligne http cel cnamintec fr e les devoirs sont soumettre la correction via internet e les l v
27. amens de l tat et ceux de l Intec Les dipl mes de l institut dispensent de toutes les unit s d enseignement UE du DCG de l tat et de la majeure partie des unit s d enseignement du DSCG 5 UE sur 7 sont dispens es Le d partement CCA et l Intec sont sous la responsabilit p dagogique pour Toulouse Midi Pyr n es de Nicole Calvinhac expert comptable Nicole Calvinhac est elle m me une ancienne cnami ne de l Intec elle a t Pr sidente de l ordre des experts comptables de Midi Pyr n es en 2011 et 2012 et elle est lue au Conseil sup rieur de l ordre des experts comptables Elle participe aux travaux de r novation de la fili re comptable Elle est assist e par une quipe p dagogique constitu e d universitaires de professeurs agr g s ou certifi s d Economie et Gestion et de professionnels majoritairement des experts comptables ou des contr leurs de gestion le cnam Midi Pyr n es CERTIFICAT PROFESSIONNEL ASSISTANT COMPTABLE CP02 50 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Niveau bac Un bon niveau de formation g n rale fin d tudes secondaires est recommand Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Tenir des comptes au jour le jour Suivre la tr sorerie et les r glements des clients Assurer les d clarations fiscales et sociales Pr parer des op rations d inventaire Comp tences vis es Identifier v rifier comptabiliser les documents c
28. apacit de constituer et d utiliser la documentation sp cialis e D bouch s professionnels Fonction ressources humaines service juridique repr sentation du personnel cabinets conseil juridique fonctions de conseil et responsabilit s dans des organismes sociaux La validation du certificat de comp tences facilite un changement de fonctions une promotion ou une reconversion professionnelle des titulaires Une enqu te effectu e en 2000 aupres d une promotion a mis en vidence une proportion importante 2 3 d volutions positives dans l emploi Stages projets m moire Dans le cadre de l UE DRS106 pr sentation orale avec remise d un support crit d un travail individuel ou en groupe sur un th me propos Conditions de d livrance du certificat Validation des UE entrant dans la composition du certificat de comp tence compl t par un travail de recherche personnel Sur un cas r el ou une th matique d actualit Passerelles vers d autres dipl mes Le certificat de comp tence droit social appliqu l entreprise est articul la licence STS parcours droit du travail et de la protection sociale appliqu dont il constitue une partie obligatoire ainsi qu au dipl me niveau II de responsable juridique option droit social II permet donc une volution vers un parcours dipl mant Droit du travail relations individuelles DRS101 6 cr dits Droit de la s curit sociale DRS104 6 cr dits Droit du t
29. c nariceciep fr http www ciep fr enic naricfr Pour les autres langues les documents fournis devront tre traduits par un traducteur asserment liste des traduc teurs asserment s consultable en mairie la pr fecture ou au tribunal d instance 41 le cnam VINOU PyYreEnees Comment vous inscrire Inscription Vous devez remplir la fiche contact disponible sur le site internet partir du 15 juin 2015 la rubrique Inscriptions 2015 2016 Il y aura deux p riodes pour vous inscrire e du 15 juin au 10 juillet 2015 et du 3 au 25 septembre 2015 Deux forums sont organis s o vous pourrez rencontrer les responsables p dagogiques e le 19 juin 2015 apr s midi et le 20 juin 2015 matin le 11 septembre 2015 apr s midi et le 12 septembre 2015 matin Quels documents fournir pour s inscrire Pour tre inscrit vous devez joindre votre dossier e Un justificatif d identit e fran ais et ressortissants CEE photocopie de la carte d identit ou du passeport en cours de validit e trangers photocopie de la carte de s jour avec mention salari e r fugi s politiques photocopie de la carte de r fugi d livr e par l OFPRA e Un justificatif de l activit professionnelle e pour les salari s une photocopie du dernier bulletin de salaire ou la carte professionnelle ou attestation d emploi e pour les artisans commer ants ou profession lib rale un justificatif de l activit professionnelle URS
30. candidats re us en d but d ann e civile D s que toutes vos UE sont valid es pensez remplir le dossier Demande pour l obtention de dipl me Le jour de votre preuve n oubliez pas de pr senter votre carte d auditeur votre carte d identit Il vous est formellement interdit de vous pr senter un m me examen dans des centres diff rents la m me ann e Vous ne pouvez pas vous pr senter un examen auquel vous avez d j t re u Uassiduit l ensemble des s ances de TP peut tre exig e pour se pr senter examen le cnam Midi Pyr n es 44 Les dipl mes Obtenir la d livrance d un dipl me Pour obtenir un dipl me au Cnam il faut e valider toutes les unit s d enseignement qui composent le dipl me e poss derledipl mepr requis ou r aliser une d marche de VAP 85 api e remplir les conditions d exp rience professionnelle cette condition n est pas exig e pour vous inscrire L exp rience professionnelle Les enseignements du Cnam s appuient sur lexp rience professionnelle acquise dans la sp cialit du dipl me pr pare Cette exp rience professionnelle est obligatoire et contr l e avant la d livrance des dipl mes un nombre de cr dits lui est affect Conditions d exp rience professionnelle Pour les licences e candidats suivant le parcours L1 L2 L3 justifier de 3 ans d exp rience professionnelle dont 1 an dans la sp cialit
31. comme le lieu de rencontre de la culture scientifique et de la culture humaniste et sociale La CST part essentiellement des questions d actualit pour montrer comment le pr sent se situe dans la longue dur e de l histoire dans une suite de ruptures et de continuit s Cette volution est fond e es sentiellement sur l interaction avec d autres l ments de la culture contemporaine La formation vise l acquisition d une vision de l volution de la recherche et de la dynamique du changement qui ne r duit pas le monde de la recherche une simple accumulation de r sultats La formation se fait en collaboration troite avec le Mus e des arts et m tiers qui est galement un outil et un atout pour les auditeurs Comp tences vis es Capacit comprendre la recherche en train de se faire e la ma trise des bases de l histoire des sciences et tech niques depuis 1945 e des rudiments de sociologie de la recherche conomie et politique de la recherche e questions thiques probl matique des nanotechnolo sies e probl matiques environnementales d veloppement du rable biotechnologies Elaboration d un contenu culturel I s agit d apprendre d finir le contenu des articles de presse des actions de m diation scientifique des synopsis et sc nario pour le documentaire le film l mission radio l animation multim dia 35 lecnam Midi Pyr n es Savoir communiquer e Ma trise de la communication c
32. comment opter pour le parcours le mieux adapt vos objectifs et vos contraintes personnelles et professionnelles Comment optimiser votre formation en restant r aliste Par quoi commencer Le Cnam organise chaque rentr e en juin et septembre des forums d information et d inscription Ne manquez pas ce rendez vous qui vous permettra de vous entretenir avec un enseignant ou un conseiller Vous pourrez ainsi pr ciser avec lui votre projet et laborer le parcours le plus adapt vos objectifs et vos contraintes En dehors des forums toute l ann e notre quipe est votre disposition et r pond vos demandes concernant l administration de votre dossier inscription planning des cours examen Un accompagnement concernant des proc dures personnalis es d information d orientation et de validation des acquis professionnels VAE ou d tudes sup rieures VES peut galement tre engag Construire votre parcours La composition en unit s d enseignement UE permet de les suivre son rythme et parfois la carte en choisissant les contenus p dagogiques correspondant le mieux ses besoins Programmes sur www cnam fr rubrique formation Combien d UE pr parer par an Un rythme raisonnable est de 4 6 UE dans l ann e soit 2 3 par semestre en fonction de vos disponibilit s Dans quel ordre pr parer les UE de votre parcours Plusieurs crit res entrent en compte e Respecter la progre
33. cteurs professionnels e soit l acc s l une des mentions du Master STS du Cnam notamment la future mention professionnelle de Droit du tra vail et de la protection sociale en cours d laboration ou d autres masters sp cialis s dans ces questions dans l objectif d aboutir une sp cialisation plus approfondie e soit l acc s un dipl me de Responsable juridique option droit social permettant une sp cialisation plus approfondie a vocation professionnelle Stages projets m moire Stage obligatoire en absence d exp rience professionnelle dans le domaine avec rapport de stage Pr sentation d un rapport sur l exp rience professionnelle Dans ce rapport le candidat cherchera mettre en vidence l ad quation de son exp rience professionnelle avec le parcours de licence choisi Conditions de d livrance du dipl me Obtenir un avis favorable pour le rapport d exp rience Justifier d une exp rience professionnelle d un an dans la sp cialit Si l exp rience professionnelle du candidat est hors sp cialit un stage de 6 mois dans la sp cialit est en outre exig Dans le cadre de la mise en uvre du principe de compensation dans les licences g n rales du Cnam vous pouvez consulter la note r glement 2015 03 DNF aupr s de la scolarit 27 le cnam VITO yrenees Les niveaux L1 et L2 ne sont pas ouverts Toulouse Consultez le site du Cnam Paris pour l offre FOAD y P NE x NES V nS UES FE i i
34. dans leur parcours de formation En Midi Pyr n es nous proposons trois th matiques choisies dans la vaste palette de dipl mes du d partement MIP pour leur ad quation au tissu conomique local e Le management et la gestion e La gestion des ressources humaines e La gestion commerciale Les formations en Ressources Humaines sont sous la responsabilit conjointe de Philippe Jean Consultant RH sp cialis dans le Droit de la formation et de Alain Tach Psychologue du travail Docteur en sociologie tous deux membres d ID3 Formation Les formations en droit conomie gestion et management commercial sont sous la responsabilit de Franck Tordjman professeur agr g l Ipst Cnam L quipe p dagogique est constitu e d universitaires et de sp cialistes reconnus dans leur domaine de comp tence Parmis les membres de l quipe d enseignement RH Jean Pierre LEDUC Ing nieur d tudes Ipst Cnam Sp cialiste droit du travail Francoise LORTHOLARY Psychosociologue du travail anthropologue consultante en ressources humaines intervenante habilit e par la Carsat et l INRS en pr vention des Risques psychosociaux Francis LUCEAU Docteur en Droit Sp cialiste en s curit de travail et formateur Sauveteur Secouriste de Travail Ex Responsable Formation Intervenant Ressources Humaines Formation professionnelle des adultes Jean Charles MOURCELY Consultant Formateur RH amp D veloppement Personnel Lilian REYNAU
35. duits alimentaires Mercatique des produits et services de grande consomma tion Mercatique achat des produits et services industriels Prospective et management strat gique Strat gie des organisations et prospective appliqu e Technique actuarielle Conseil sp cialis des organismes de la fili re agricole certificats propos s Toulouse Attention si des UE du certificat de comp tence acquis figurent dans le cursus RG1 l auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cur sus RG2 pour un nombre au moins gal de cr dits ECTS lecnam 14 Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE ASSISTANT ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES CC41 34 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Niveau bac 2 et ou 3 5 ans d exp rience professionnelle Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Permettre d acqu rir les comp tences de base de gestion du personnel Assister la direction et ou l encadrement pour pr voir et prendre les d cisisions li es l organisation et la gestion des ressources humaines D bouch s professionnels La fonction dassistant e se m tamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement Longtemps mandat e une fonction d ex cution il elle joue aujourd hui un r le clef dans les PME PMI 5 000 en Poitou Charentes sources CRCI comme aupr s des responsables d quipes op rationnelles ou de filiales Vassistant e contribue
36. dures adapt es l organisation de l activit utiliser les techniques g n riques de traitement de l information maitriser les outils de traitement de l information sp cifiques de l activit exerc e v rifier la coh rence des informations trait es avec les t ches de contr le r aliser identifier analyser un probl me de gestion d activit et proposer des l ments concourant sa r solution travailler dans des quipes pluridisciplinaires et pluri professionnelles organiser et contr ler l activit d une quipe Comprendre et utiliser les informations comptables et financi res li es l activit de l entreprise de l unit ou de l organisation e dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des l ments comptables et ou financiers de l activit analyser et interpr ter les tats financiers d une entit actualiser les donn es r glementaires identifier et utiliser les r gles fiscales d velopper des proc dures administratives et comptables laborer les moyens de gestion de l informa tion financi re et comptable de l entreprise Conditions de d livrance du dipl me Justifier de 12 mois d exp rience professionnelle en lien avec la gestion ou l organisation ou autre exp rience professionnelle de 12 mois avec un stage de 6 mois en lien avec option Jury de validation Dans le cadre de la mise en oeuvre du principe de compensation dans les licences g n rales du Cnam vous pouvez consult
37. e d tre consultants dans ce domaine Comp tences vis es Animer une antenne de contr le de gestion li e aux responsabilit s op rationnelles D bouch s professionnels Contr leur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise Conditions de d livrance du certificat Valider les enseignements avec une moyenne g n rale sup rieure ou gale 10 20 sans note inf rieure 8 dans un d lai maximum de 4 ans 5 lecnam Midi Pyr n es TITRE PROFESSIONNEL inscrit au RNCP Niveau II RESPONSABLE COMPTABLE CPN61 92 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Dipl me bac 2 Cependant une remise niveau peut tre conseill e notamment dans les domaines comptables Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Approfondissement et sp cialisation dans les domaines de la comptabilit financi re de la comptabilit de gestion et du contr le de gestion Ouverture vers le droit des soci t s le droit fiscal et les syst mes d information Comp tences vis es Management de projet en mati re d organisation des pro cessus comptables Production de information financi re l sale ainsi que des documents de reporting externe Ges tion du financement a court moyen et long terme Management de l quipe comptable Conditions de d livrance du dipl me D bouch s professionnels Le responsable comptable assure la responsabilit du ser vice comptable Il a vocation laborer et
38. e des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l entreprise des bases administratives et techniques des pro cessus RH et des fonctions administratives la base de la gestion du personnel Le la titulaire de ce parcours de licence est en capacit de prendre en charge des t ches pr cises relevant de ces fonctions D bouch s professionnels Assistant e de gestion du personnel charg e de la paie et de l admi nistration du personnel charg e de gestion en petites et moyennes entreprises ayant en charge la gestion du personnel recrutement for mation volution de carri re Comp tences vis es Etre op rationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Res sources Humaines Mettre en application les outils et les m thodes de recrutement de formation de gestion des carri res des comp tences Stages projets m moire Une exp rience professionnelle d un an dans la fonction RH est n cessaire pour obtenir le dipl me valid par un rapport d activit professionnelle A d faut un stage de 6 mois sera exig Une convention de stage ne pourra tre sign e qu apr s avoir valid la moiti des unit s d enseignement du dipl me de paie de r mun ration de retraite et pr voyance Ma triser les outils et les m thodes de la communication interne et les TICE Assister le DRH les managers dans la mise en oeuvre des outils RH Superviser conduire contr ler la gestion administrative du per
39. echniques dans la soci t Ces formations sont supervis es par Ir ne Gaillard qui b n ficie de l expertise d enseignants parisiens et de assistance de m diateurs culturels locaux 33 le cnam Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE CONSTRUCTION D UNE OP RATION DE CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE CC94 D finir un contenu culturel C est le point cl de la formation toute op ration de qualit repose sur la ma trise d un contenu pertinent et adapt La comp tence principale acquise est de savoir transformer un r sultat de la re cherche un savoir en construction une actualit en un fait cultu rel Dans ce but il est n cessaire e _ derecourir l histoire a la philosophie aux sciences humaines et sociales e de connaitre les pratiques de sauvegarde et de valorisation du patrimoine l ment essentiel des actions de m diation cultu relle des sciences et techniques Caract riser une op ration de DCST objectifs et enjeux La construction d une op ration suppose de r aliser une tude pr alable n cessitant l acquisition de plusieurs comp tences e Etude des publics vis s leurs contraintes et pr suppos s e Analyse et synth se documentaire sur le th me de l op ration e Connaissance des bases de donn es documentaires adapt es aux th matiques scientifiques et techniques e D finir les m dias crit image mutlim dia et les moyens techniques mettre en uvre Public concern et c
40. ement et organisation des ressources humaines e analyser le fonctionnement d organisation du travail d une entit et tablir un diagnostic e utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines e appliquer la gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences e utiliser les outils de management organisationnel des quipes et du travail D bouch s professionnels Fonctions sup rieures de gestion dans un service administratif et financier d une grande entreprise direction administrative et financi re d une entreprise moyenne cr ation d entreprise gestion de projets ou d unit s op rationnelles de production Conditions de d livrance du dipl me Justifier d une exp rience professionnelle de 2 ann es temps plein dans le domaine du dipl me ou de 3 ann es temps plein dans un autre domaine compl t es par un stage d au moins 3 mois en relation avec le dipl me avec rapport de stage 18 o le cnam VIOI vrenees Les auditeurs titulaires dun des certificats de comp tences choisir parmi la liste ci dessous sont dispens s des UE composant RG 2 Consultant en insertion dans le domaine du handicap Contr le de gestion Droit des affaires Entrepreunariat et gestion de PME Environnement international des entreprises Gestion des op rations commerciales internationales Management de la qualit et certification ISO 9000 Management op rationnel March s financiers Mercatique des pro
41. en management et en organisation des ressources humaines n cessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d adjoint au respon sable administratif et financier d une PME Comp tences vis es Le titulaire du titre est capable de Domaine de comp tences 1 laboration et conduite de la strat gie d un projet d une entit e d finir des objectifs globaux et laborer une strat gie de d veloppement e piloter et valuer un projet une entit e identifier et mettre en uvre des partenariats pertinents e rechercher et exploiter les informations issues d une veille strat gique Domaine de comp tences 2 Conception et conduite de la politique marketing et commerciale e laborer et r aliser une veille marketing et des tudes de march qualitatives et quantitatives pour pr parer ou contr ler une d cision marketing ou commerciale e laborer un plan marketing et le mettre en uvre e d finir et animer une gestion efficace de la relation client e assister la force de vente dans la strat gie de vente Domaine de comp tences 3 Pilotage administratif et financier d une entit e appliquer les m canismes comptables budg taires et du contr le de gestion Elaborer les proc dures de gestion admi nistrative et comptable e utiliser les leviers d optimisation des ressources internes e realiser des tudes financi res et conomiques n cessaires aux choix d investissements Domaine de comp tences 4 Manag
42. entes e Commercial marketing e Chef d une gamme de produits e Ing nieur d affaires e Agent commercial e Cr ateur d entreprise Stage projet m moire Projet manag rial consistant en l tude et analyse d une situation commerciale et la construction dun plan d actions et des outils n cessaires l am lioration des performances commerciales Une exp rience de 2 ans dans le domaine commercial est n cessaire pour l acc s la formation Modalit s d valuation La validation tient compte des r sultats aux diff rents exa mens et aux travaux d tudes audit tudes documentaires et projet manag rial Justifier d une exp rience professionnelle de 2 ans dans la sp cialit ou de 3 ans hors sp cialit stage de 3 mois avec rapport de stage M1 2 me Ann e Titre RNCP le cnam 99 Midi Pyrenees ecnam entrepreneur s D PARTEMENT CNAM ENTREPRENEUR S Des formations d veloppement d accompagnement entrepreneurial en phase avec les r alit s professionnelles et nourries par la recherche Cnam entrepreneur s Au sein du Conservatoire national des arts et m tiers grand tablissement d enseignement sup rieur tout au long de la vie Cnam entrepreneur s est d di aux questions li es la formation et l accompagnement des ressources humaines dans les processus d initiative conomique tout au long de la vie de l entreprise cr ation croissance diversification transmis sion es
43. er la note r glement 2015 03 DNF aupr s de la scolarit 11 le cnam Midi Pyr n es Les niveaux L1 et L2 ne sont pas ouverts Toulouse Consultez le site du Cnam Paris pour l offre FOAD DSY020 6 cr dits DRAT10 6 cr dits 2 UE au choix parmi Veille strat gique et concurrentielle ESC103 4 cr dits Pratiques de l organisation DSY118 6 cr dits D marches et outils de l organisateur DSY006 6 cr dits le cnam Midi Pyr n es 12 TITRE PROFESSIONNEL en cours de renouvellement au RNCP Niveau II RESPONSABLE EN GESTION 110 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Dipl me bac 2 Personnes engag es dans la vie professionnelle ou demandeurs d emploi tudiants de l enseignement sup rieur ou valida tion d acquis de l exp rience ou des tudes sup rieures Admission directe en RG2 Bac 4 pour les titulaires d une licence Droit conomie et Gestion du Cnam Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Mai triser les proc dures permettant de pr parer et de g rer le budget de conduire un projet et d encadrer des quipes Appr hender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des r seaux de distribution Comprendre les aspects th oriques et pratiques permettant de d velopper et de mettre en place des outils d audit d tude et de conseil au sein d une entreprise afin d optimiser le fonctionnement de celle ci Acqu rir les comp tences en gestion
44. es r partition de r sultats et leurs impacts fiscaux D bouch s professionnels D bouch s principalement dans un cabinet comptable Aide comptable Assistant e comptable Assistant e comptable et budg taire Assistant e de cabinet comptable Assistant e de gestion en comptabilit Justifier d une exp rience professionnelle de 12 mois dans un service comptable ou stage de 3 mois avec rapport de stage Valider les enseignements avec une moyenne g n rale sup rieure ou gale 10 20 sans note inf rieure 8 dans un d lai maximum de 4 ans Comptabilit organisation et gestion 2 1 arr t des comptes principes d organisation et CFA003 6 cr dits mise en pratique lecnam 4 Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE CONTR LE DE GESTION CC10 24 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Niveau Bac 2 personnels comptables et financiers voluant vers des fonctions plus li es la gestion Ing nieurs ou com merciaux devant animer une antenne de contr le de gestion li e leurs responsabilit s op rationnelles bonne connais sance de la comptabilit s n rale ou financi re et connaissances en organisation Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Etre form aux m tiers du contr le de gestion en position fonctionnelle ou en compl ment d une responsabilit op ration nelle Pour les personnes dot es d une bonne exp rience professionnelle leur permettr
45. es ont acc s des webconf rences selon un planning fourni en d but d ann e des cours donn s par les enseignants de l Intec Paris puis consultables Toulouse l Intec propose un choix de cursus dipl mants ou certifiants en formation distance avec regroupements Ces formations sont ligibles au DIF au contrat et la p riode de professionnalisation A s en diff r Un cours distance pour tous e un espace de discussion permet des changes entre Les cours imprim s les l ves et les enseignants Tous les l ves re oivent les cours distance pour les unit s d enseignement auxquelles ils sont inscrits Les cours sont divis s en s ries qui font l objet de plusieurs envois pendant l ann e universitaire Les s ries sont accompagn es d un ou Les regroupements L Intec Toulouse propose 24 heures de regroupement par UE pour les formations du DCG et DSCG Ces regroupements sont organis s le samedi raison d une s ance de 4 h par mois et par UE Les formations du DCG sont financ es par le Conseil R gional et b n ficient du tarif promotion sociale de l Ipst Cnam pour les demandeurs d emploi 4 UE maximum prises en charge pour le DCG par an Les regroupements du DSCG sont financables par le Compte Personnel Formation le plan de formation de l entreprise ou par l auditeur lui m me Unit s d enseignement composant le DCG Unit s d enseignement composant le DSCG Introduction au droit TEC 1
46. est une condition de r ussite de votre projet Si des horaires variables ne vous garantissent pas de pouvoir vous rendre tous les cours soyez peut tre moins ambitieux pr parez moins d UE sur un semestre mais assurez vous de pouvoir tre pr sent tous les cours e Votre situation familiale Pouvez vous raisonnablement tre absent e de votre domicile un soir deux soirs voire trois soirs par semaine Un projet de formation exige l adh sion et le soutien des proches afin qu ils prennent le relais sur certaines t ches N oubliez pas cependant de vous accorder du temps libre en famille ou entre amis C est indispensable lecnam 2 Midi C cnam cole management amp soci t D PARTEMENT COMPTABILIT CONTR LE AUDIT INTEC Par son offre de dipl mes certificats et titres RNCP le d partement Comptabilit Contr le Audit Intec offre une large palette aux l ves de tous ges pour entamer poursuivre ou achever leurs tudes Les titres du Cnam permettent d exercer tous les chelons des m tiers de la comptabilit et de la gestion du secr tariat comptable au poste de directeur administratif et financier Pour Expertise Comptable des regroupements hebdomadaires organis s Toulouse permettent d assimiler les cours de Intec premier institut francophone de formation aux m tiers de la compta bilit Les formations de l Intec permettent aux l ves de se pr senter aux ex
47. eur subventionn e ou individuelle non subventionn e le cnam Midi Pyr n es 42 Comment financer votre formation Les enseignements du Cnam sont subventionn s par le Conseil R gional Midi Pyr n es pour l essentiel du co t de la formation Salari s demandeurs d emplois plusieurs dispositifs peuvent vous permettre de financer la formation Le plan de formation de votre entreprise Pour qui Salari s en CDD ou en CDI sans condition d anciennet Les int rimaires aussi peuvent demander b n ficier de formations financ es par leur entreprise de travail temporaire Principe La plupart des entreprises planifient sur l ann e leurs actions de formation dans un plan de formation M me si votre entreprise na pas concu de plan vous pouvez lui demander de prendre en charge votre formation ainsi que vos frais de d placement Le cong pour validation des acquis de l exp rience 24 heures maximum peut lui aussi tre pris en charge au titre du plan de formation Comment faire Pr sentez votre demande l employeur en faisant valoir l int r t de la formation pour votre travail Les formations les plus facilement accept es restent celles qui pr sentent un lien direct avec le contenu du poste Le Compte Personnel de Formation CPF Pour qui Toutes les personnes engag es dans ind pendamment du statut e les salari s du priv eles personnes sans emploi inscrites ou non P le emploi eles jeu
48. iagnostics de fournir des sp cifications tech niques et organisationnelles sur identification et la pr vention des risques professionnels Validation de la formation Chaque unit d enseignement donne lieu un examen sur table partie cours ou remise de rapports partie TP L unit d activit l tude de terrain donne lieu un m moire crit et une soutenance l oral devant jury NB cette tude de terrain est mener au sein de son entreprise organisme et fait donc l objet d un projet en accord avec sa hi rarchie Elle repr sente une soixantaine d heures Apr s cette formation passerelle possible vers le Master Ergonomie dipl me de niveau 1 Bac 5 sous r serve de satisfaire aux pr requis Pour le Master 1 compl ter cette formation par 3 unit s d enseignement ERG132 2 UE hors ergonomie handicap droit du travail psychologie du travail hygi ne et s curit Master 2 6 unit s d enseignement 1 unit d activit stage et m moire et un test d anglais Valider les enseignements avec une moyenne sup rieure ou gale 10 20 chaque UE dans un d lai maximum de 4 ans Travail sant et d veloppement introduction l ergonomie ERG105 6 cr dits Les ambiances physiques au travail l ments de physiologie humaine ERG110 6 cr dits Les ambiances physiques au travail outils et m thodes d valuation ERG113 8 cr dits Introduction ergonomie cognitive ERG130 4 cr dits Analyse de
49. interpr ter toute information comptable et financi re au sein d une organi sation de taille d j relativement importante qu il s agisse d une entreprise cot e ou non filiale de groupe ou ind pen dante ou d autres organisations de type associatif public Dans les grandes organisations il exerce ses fonctions sous la responsabilit d un directeur administratif et financier dans les plus petites il est g n ralement directement sous l autorit du dirigeant Justifier d une exp rience professionnelle de 2 ann es temps plein dans le domaine du dipl me ou de 3 ann es temps plein dans un autre domaine compl t es par un stage d au moins 3 mois en relation avec le dipl me Comptabilit financi re des soci t s Comptabilit financi re des soci t s Il Comptabilit approfondie de l entreprise Comptabilit approfondie de l entreprise II Comptabilit et contr le de gestion initiation l Comptabilit et contr le de gestion initiation Il Comptabilit et contr le de gestion perfectionnement Comptabilit et contr le de gestion perfectionnement l Principes g n raux et outils du management d entreprise CFA105 4 cr dits CFA106 4 cr dits CFA127 4 cr dits 16 cr dits choisir parmi R gles g n rales du droit des contrats Principaux contrats de l entreprise Comprendre et pratiquer l informatique Access et les bases de donn es R gles g n rales du droit des soci t s Princip
50. le d une unit des secteurs transport de marchandises et logistique Comp tences vis es D livrance de l attestation de capacit de transport routier de marchandises ainsi que l attestation de capacit de com missionnaire de Transport obtenues par quivalence arr t du 9 d cembre 1996 Conditions de d livrance du certificat Valider les enseignements avec une note sup rieure ou gale a 10 20 dans un d lai maximum de 4 ans Enseignements En formation continue uniquement en partenariat avec VAft Iftim Madame CUBAYNES 05 61 99 53 23 Co t d inscription 3 600 HT Organisation Volume horaire de la formation 310 heures Exploitation d une entreprise de transport de marchandises Direction d un centre de profit transport de marchandises R glementation nationale internationale et transports multimodiaux Gestion financi re lecnam 38 Midi Pyrenees Comment optimiser votre parcours La FOAD La FOAD formation ouverte et a distance Comment ca marche Cette formule propos e par le Cnam privil gie la souplesse dans le choix des moments et des lieux d apprentissage Cet auto apprentissage comprend un travail individuel et collectif forum et chat en suivant les consignes transmises par l enseignant Voustravaillez partir de supports de cours sur des logiciels ducatifs vous valuez vos connaissances avec des questionnaires interactifs et vous changez avec les autres auditeurs
51. le dipl me valid par un rapport d activit professionnelle d faut un stage de 6 mois sera exig Conditions de d livrance du dipl me Le titre de Responsable Ressources Humaines CPN04 sera d livr aux candidats ayant suivi le parcours du titre et justi fiant e soit de deux ans d exp rience professionnelle dans la fonction personnel e soit de deux ans d exp rience professionnelle hors fonction et dun an dans la fonction e soit de trois ans d exp rience professionnelle hors fonction personnel et d un stage de 6 mois dans la fonction person nel compl t par un rapport de stage Les auditeurs trices ayant obtenu FPG105 dans le cadre de la licence doivent obtenir PUE EME102 ou EME101 selon le profil 17 le cnam Midi Pyr n es le cnam Midi Pyr n es 18 CERTIFICAT DE COMP TENCE E MARKETING ET E COMMERCE CC110 26 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Personnes ayant travaill ou travaillant dans la publicit le marketing et les m dias traditionnels et souhaitant am liorer leurs comp tences en e communication e publicit marketing digital ainsi qu en e commerce Webmasters souhaitant maitriser les principaux concepts du marketing digital Ce certificat s adresse aux auditeurs qui e travaillent dans la communication et veulent d velopper leurs comp tences sur internet e veulent mieux diloguer avec leur agence digitale ou leurs prestataires en e commerce e souhaitent assurer
52. les employeurs que les salari s n cessitent des formations de praticiens adapt es des contextes vari s et volutifs Le titulaire de ce parcours de licence est en capacit de suivre les volutions juridiques de comprendre la port e des r gle mentations de pouvoir les analyser et les pr senter et de mettre en place les implications en d coulant que ce soit dans le domaine du droit du travail de la s curit sociale ou de la pr voyance compl mentaire doit tre en mesure de prendre ou sugg rer toutes mesures pour viter les litiges Comp tences vis es Son contenu la fois th orique et pratique appuy sur une exp rience professionnelle permet d appr hender ensemble des droits et obligations concernant employeurs et salari s dans les domaines du travail et de la protection sociale assurant ainsi une solide formation juridique et une r elle comp tence professionnelle La sp cialisation DTPSA de la licence STS mention Ressources humaines relations sociales et organisations permet e soit une sortie bac 3 offrant des d bouch s professionnels dans les domaines suivants assistant dans une direction ressources humaines o juridique responsable d administration du personnel d un service paye assistant dans un organisme social ou une collectivit locale assistant dans un cabinet d avocats conseiller dans une organisation pro fessionnelle responsable d une petite ou moyenne association dans tous les se
53. marketing sont tenus de suivre les UE ACD002 et ACD006 Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques Le dipl me est concu pour fournir aux l ves une solide culture g n rale et d entreprise ainsi que les connaissances requises pour ma triser les techniques de vente de n gociation de management et de strat gie commerciale Les enseignements dispens s permettent l l ve d acqu rir une vision globale de la fonction commerciale et marketing permet tant une insertion professionnelle ou une poursuite d tudes Comp tences vis es Les titulaires de la licence pourront notamment exercer les activit s et fonctions suivantes e commercialiser l offre de produits et de services de l entreprise e assurer des fonctions reporting commercial de pilotage de dispositif commercial e participer la mise en uvre d un dispositif de veille concurrentielle e mettre en uvre les l ments de strat gie marketing commerciale et de distribution d finis par l entreprise e assurer des fonctions d encadrement terrain de forces de vente e utiliser les principaux outils contractuels applicables la vente et la distribution Conditions de d livrance du dipl me Justifier d une exp rience professionnelle d un an dans la fonction vente marketins Lorsque cette exp rience se situe hors sp cia lit le candidat justifiera d une exp rience professionnelle d un an hors fonction vente marketing 6 mois ETP dans ce domaine Ce
54. n moyenne six mois et articulant les modalit s suivantes e 17 jours de face face p dagogique e 27 jours de travail personnel encadr d application pra tique le cnam Midi Pyr n es 23 P dagogie Le projet choisi d veloppement d activit cr ation ou reprise d entreprise constitue le fil conducteur de la for mation car il permet une mise en application concr te des apports th oriques Tout au long du parcours ce projet sera pilot gr ce un outil et des m thodes de gestion de projet et de gestion des comp tences Les intervenants Les intervenants b n ficient de l expertise de l quipe na tionale de Cnam entrepreneur s issue des travaux de son quipe de recherche sur les th matiques des sciences de l action et de la formation Ce sont des professionnels du domaine trait disposant d une excellente connaissance des petites entreprises et entreprises artisanales Descriptif de la formation bonnes pratiques pour entreprendre 23 jours 1 module m thode AGIR D veloppeur d activit US174M ou AGIR Cr ateur US174L ou AGIR Repreneur US17AN bonnes questions pour entreprendre 21 jours 2 modules mode d emploi obligatoires 6 jours Comment piloter mon projet US174C Comment valuer les comp tences n cessaires mon projet US174A 5 modules connaissances au choix 15 jours parmi les bonnes questions pour entreprendre TITRE PRO
55. nes sortis du syst me scolaire obligatoire en recherche d emploi Principe Le compte personnel de formation CPF est ouvert pour toute personne g e d au moins seize ans qu elle soit en emploi la recherche d un emploi ou accompagn e dans un projet d orientation et d insertion professionnelle Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attaches a la personne Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d emploi de son b n ficiaire A noter Le CPF remplace le DIF droit individuel la formation compter de janvier 2015 Les heures non consomm es au titre du DIF pourront tre mobilis es pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte a vie active C est le salari qui prend l initiative d utiliser son compte personnel de formation afin de concr tiser son projet de formation Si la formation se d roule hors du temps de travail ou si elle vise l acquisition du socle de connaissances et de comp tences ou lorsqu elle fait suite un abondement compl mentaire de 100 heures le salari na pas besoin de l autorisation de l employeur Lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail le salari doit recueillir l accord pr alable de l employeur L employeur lui notifie sa r ponse dans un d lai de 30 jours L absence de r ponse de l employeur vaut acceptation le cnam Midi Pyr n e
56. nsion de l conomie du digital Acquisition des connaissances de base en e publicit r f rencement payant affiliation display e mailing r seaux sociaux web analytics Acquisition des connaissances de base en e commerce mod les conomiques r f rencement naturel ergonomie de sites logistiques gestion des noms de domaines Responsable acquisition et cr ation de tra fic Entrepreneur en e commerce Consultant en e marketing Responsable marketing internet Charg de communication digitale Conditions de d livrance du certificat Validation de l ensemble des UE Chaque UE comporte des modalit s d valuation sp cifiques larketing digital Recueil et traitement des donn es marketing collect es sur internet tudes quantita tives et qualitatives en ligne 19 le cnam Midi Pyr n es LICENCE L3 DROIT CONOMIE GESTION MENTION GESTION D ENTREPRISE COMMERCE ET D VELOPPEMENT INTERNATIONAL LG036 p2 180 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s e soit tre titulaire des 120 cr dits ECTS des ann es L1 et L2 d une licence des domaines DEG ou SHS e soit tre titulaire d un dipl me bac 2 Cnam ou autre tablis sement ou d une certification professionnelle de niveau III en registr e au R pertoire national des certifications profession nelles RNCP e soit justifier d un niveau de formation bac 2 et effectuer une proc dure de validation d tudes sup rieures VES L acc s en L3 sup
57. oin d une convocation faire la demande par courriel contacteipst cnam fr lecnam 46 Midi Pyrenees NOS AUTRES BROCHURES Ecole Sciences industrielles et technologies de information Siti Formations en alternance AA EN ALTERNANCI Nos autres formations Formations interuniversitaires 47 _lecnam Midi Pyr n es ACC S En m tro prendre la ligne B direction Ramonville jusqu la station Facult de pharmacie En voiture prendre le p riph rique sortie 20 suivre Complexe scientifique de Rangueil Coordonn es GPS N 43 33 999 E 001 28 020 1 5 TE G nie RANGUELL NT N civil GMP BE e CS i m 2 Facult de pharmacie AL BU cr Scas Upsidum ACULT Jardin Botanique DECHIRURGIE ALL ES J GUESDE DENTAIRE vers TOULOUSE CENTRE Tripode MPP P riph rigue sortie 23 i i an Route de tation Nar Universit Paul Sabatier Bu m Ipst Cnam Maison de la Recherche et de la Valorisation 118 route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09 T l 05 62 25 52 00 www ipst cnam fr lecnam 48 Midi Pyr n es Conception Sylvie B su Ipst Cnam
58. ommer ciaux pour produire des tats comptables Etablir et compta biliser les d clarations de TVA Comptabiliser les documents bancaires et suivre la tr sorerie au quotidien Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies Comptabiliser les op rations d arr t s des comptes amor tissements d pr ciations provisions et autres r gularisa tions comptables Participer la d termination du r sultat fiscal et la pr paration des d clarations fiscales Utiliser les logiciels courants de comptabilit Collecter les informa tions pour l tablissement des fiches de paie Utiliser un logi ciel de paie pour tablir les fiches de paie et les d clarations sociales p riodiques R diger les documents administratifs et de gestion Proc der Conditions de d livrance du certificat aux contr les comptables l mentaires par cycles achats ventes tr sorerie paie op rations d inventaire D termi ner le r sultat comptable et tablir les comptes individuels Participer la d termination du r sultat fiscal et tablir cer taines d clarations fiscales Cl turer l exercice comptable Mettre en uvre des outils l mentaires d analyse et de ges tion des tats financiers et interpr ter les informations ainsi d gag es Pr senter des donn es de gestion Comptabiliser les principales op rations li es la vie des soci t s cr ation nouveaux apports des associ s action naires emprunts classiqu
59. onditions d acc s fonctions vis es Titulaires d un dipl me bac 2 toutes disciplines confondues ou exp rience professionnelle dans le domaine Sur dossier et apres entretien pour tous e Professionnels charg s d une activit de DCST agents cultu rels m diateurs scientifiques charg s d tudes ou de mission personnels de Mus e de CCSTI e Charg s de communication d tablissements de recherche publics ou priv s e Enseignants du secondaire en charge de l organisation d acti vit s de CST F te de la science expositions e Doctorants et post doctorants Organisation de la formation Le certificat est construit avec des professionnels de la diffusion de la CST en rapport troit avec la direction de la CST et le Mus e des arts et m tiers Cnam La formation comporte 140 heures d enseignement 3 UE pro sramm es de Novembre 2014 Novembre 2015 Propos s en pr sentiel Paris les enseignements sont disponibles en Midi Pyr n es en Formation Ouverte et Distance FOD sur la plateforme Cnam Pl ied Des s ances de regroupements mensuels avec des professionnels de la r gion sont propos es Toulouse dans les locaux du Mus um d histoire naturelle selon les effectifs de la pro motion Aux enseignements th oriques s ajoute une UA Unit d Activit Projet r alis sur 1 mois quivalent temps plein avec mise en si tuation Savoir communiquer Ma triser la communication crite et
60. orale r daction d un article d un sc nario prise de parole la radio animer une conf rence organiser une conf rence citoyenne seront acquis au cours de la formation Finalit du dipl me l issue de la formation l auditeur sera capable de construire une op ration de culture scientifique et technique Il sera m me e d analyser les objectifs et les enjeux de l action de diffusion de l CST e de d finir le contenu communiquer e de ma triser les techniques de communication de la science et de la technique voir programme d taill des UE Les op rations de CST concern es par la formation sont vari es et adaptables tous les contextes de diffusion r daction d article synopsis d exposition conception d une mission de radio Conditions de d livrance du certificat L valuation se fait par soutenance de m moire devant un jury com pos de l quipe p dagogique nationale et r gionale ainsi que de professionnels de la diffusion de la culture scientifique et technique Partenaires professionnels Les partenaires de la formation sont des responsables du CCSTI Midi Pyr n es du mus um d histoire naturelle des Universit s toulousaines des conservateurs domaine du patrimoine scienti fique et technique des associations en charge d une mission de CST des journalistes scientifiques Passerelles vers d autres dipl mes Les UE correspondent un d but de parcours du Magister Cnam Bac
61. ormations e Choisissez la carte Si votre objectif n est pas forc ment d obtenir un dipl me mais plut t d acqu rir des connaissances compl mentaires allez l essentiel et choisissez vos UE la carte Vous vous construirez ainsi une formation plus courte et mieux adapt e vos besoins e Pensez Foad La formation ouverte et distance Foad est une modalit de plus en plus appr ci e par les auditeurs notamment quand il leur est difficile de se rendre aux cours ou quand ils ne peuvent pr voir leur emploi du temps long terme Avec la Foad vous suivez les cours au moment qui vous convient voir page 39 e Pensez VAE La validation des acquis de l exp rience VAE peut vous permettre d obtenir une partie ou la totalit du dipl me que vous visez sans en suivre les enseignements voir page 40 Ne pas n gliger ses contraintes personnelles La r ussite d un projet de formation r side aussi dans la bonne valuation des contraintes personnelles Inutile de se lancer dans un projet si ambitieux qu il se r v lera irr aliste N oubliez pas de prendre en compte e Le temps de transport pour vous rendre votre formation Est il raisonnable Ou vous p sera t il rapidement Si c est le cas pensez l enseignement distance au moins pour une partie de la formation e Vos horaires et votre mode de travail Travaillez vous en horaires fixes ou variables voire d cal s L assiduit aux cours
62. ouverez dans la liste des UE en FOAD Ces dates sont galement indiqu es sur le serveur Plei d Si votre enseignement est organis par un centre autre que Paris vous recevrez un courriel qui vous donnera les consignes pour vous connecter cette date au serveur de t l enseignement Plei d 39 le cnam Midi Pyr n es Comment optimiser votre parcours de formation la validation des acquis VAP85 et VAE La Validation des Acquis Professionnels VAP85 d cret du 23 ao t 1985 Cette proc dure peut permettre d acc der un cycle de formation sans d tenir les dipl mes ou titres pr requis a l entr e en formation Elle prend en compte la fois votre exp rience professionnelle et personnelle ainsi que les parcours de formation suivis en formation initiale ou continue Vous aurez faire tat de votre exp rience en faisant ressortir les activit s principales li es chaque fonction occup e Le dossier sera soumis une commission p dagogique qui valuera votre potentiel et votre capacit suivre avec succes la formation envisag e La Validation des Acquis de Exp rience VAE d cret du 24 avril 2002 Cette d marche prend en compte votre exp rience professionnelle et ou personnelle b n vole associative syndicale exerc e pendant une dur e minimale de 3 ans en rapport direct avec le contenu du dipl me Vous devrez expliciter dans le dossier la mani re dont vous vous tes appropri
63. pose des pr requis en termes de connaissances juridiques conomiques comptables et en m thodes de gestion Objectifs p dagogiques La licence a pour objectif de permettre l acquisition des connais sances savoir faire et comp tences n cessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et m thodes mobilis s dans le fonc tionnement des entreprises et des organisations Ces aptitudes et connaissances g n rales se d finissent de la fa on suivante Conditions de d livrance du dipl me Comp tences vis es Appr hender les l ments de l environnement conomique externe de l entreprise ou de organisation Collaborer au sein de ou avec services marketing commercial ADV et production Connaissances des r glementations et l gislations en vigueur Comprendre et utiliser les informations comptables et financi res li es l activit de l entreprise de l unit ou de l organisation D bouch s professionnels La Licence Droit Economie Gestion mention Gestion d entreprise Commerce et d veloppement international donne acc s aux em plois relevant des champs de m tiers suivants e charg de clientele charg d affaires e collaborateur de service d administration des ventes collaborateur de service commercial marketing e collaborateur de service achats e assistant contr leur de gestion e collaborateur de services d administration g n rale e adjoint de direction PME PMI La d livrance d
64. professionnel 160C 10 cr dits UA M moire de recherche 160 3 20 cr dits UA Unit s d enseignement UE ouvertes a Toulous en 2015 2016 le cnam Midi Pyr n es 36 C cnam cole management amp soci t D PARTEMENT VILLES CHANGES TERRITOIRES Ce d partement est d di a l urbanisme l am nagement du territoire au d veloppement des infras tructures I englobe galement toutes les formations en transport et en logistique En Midi Pyr n es nous d ployons le Certificat de comp tence responsable d une unit de trans ports de marchandises et logistique et le Master de la cha ne logistique en alternance Le certificat RUTL permet la D livrance de l attestation de capacit de transport routier de mar chandises ainsi que celle de commissionnaire de Transport obtenues par quivalence arr t de f vrier 2012 Cette formation est organis e en partenariat avec l AFTRAL AFT IFTIM et se d roule dans leurs locaux Toulouse ou Rodez LAFTRAL est le premier organisme de formation professionnelle initiale et continue en Transport et Logistique en France et en Europe Le sroupe AFTRAL est d ploy dans 100 centres en France m tro politaine et Outre mer et emploie plus de 2000 collaborateurs dont 1000 formateurs AFTRAL est dirig en Midi Pyr n es par Philippe Bastien qui est assist pour cette formation par Eric Bayard AFTRAL ainsi que par Sylvie B gu Ipst Cnam L
65. quipe p dagogique est mixte AFTRAL et Ipst Cnam compos e d enseignants et de professionnels experts du secteur La gestion des inscriptions le suivi administratif sont assur s par Sandrine Cubaynes joisnable au 05 61 99 53 23 ou par mail scubayneseaftral com Le manager de la cha ne logistique permet d acqu rir une comp tence de haut niveau dans le domaine du supply chain management Cette formation est ouverte uniquement en alternance voir notre bro chure sp cifique sous la responsabilit de S bastien Benne ing nieur conseil et de Julien Mac ing nieur d tudes 05 62 25 52 25 37 le cnam Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE RESPONSABLE D UNE UNIT DE TRANSPORT DE MARCHANDISES ET LOGISTIQUE CC17 Public concern et conditions d acc s Niveau bac souhaitant obtenir une formation compl men taire en management d une entreprise de transport Professionnels du transport souhaitant diriger cr er ou re prendre une entreprise des secteurs transport et logistique Exp rience professionnelle d au moins trois ans dans une fonction li e l exploitation et ou la gestion des op rations de transport ou de logistique Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Acqu rir les connaissances techniques et r glementaires n cessaires pour manager un centre de profit interne ou externe dans les domaines du transport de marchandises et de la logistique Diriger une entreprise ou devenir responsab
66. r la formation Pr sentez votre demande votre employeur afin d obtenir une autorisation d absence puis adressez votre dossier au Fongecif e Effectuez toutes ces d marches au minimum 9 mois avant le d but de la formation La formation des demandeurs d emploi Comment faire e Suivant votre parcours plusieurs cas de figure sont possibles e Vous venez de terminer un CDD Vous pouvez obtenir un CIF voir ci dessus e Dans les autres cas vous pouvez demander b n ficier d une formation dans le cadre d un PARE Plan d aide au retour l emploi P le Emploi pourra vous accorder une simple autorisation vous dispensant de recherche d emploi pendant la dur e de la formation Sila formation est li e aux m tiers d finis comme prioritaires par le P le Emploi un financement partiel ou total des frais de scolarit pourra alors vous tre accord Les examens Contr le des connaissances Chaque unit d enseignement donne lieu un contr le de connaissances soit par contr le continu soit par examen semestriel soit par combinaison de ces proc d s conform ment au r glement Pour valider votre UE vous devez obtenir une note gale ou sup rieure 10 sur 20 Si vous avez pay votre inscription un ou plusieurs enseignements vous tes automatiquement inscrit l examen correspondant Une exception le test d anglais Bulats L inscription au test doit tre prise ind pendamment Convocation aux examens
67. ravail relations collectives DRS102 6 cr dits Pr voyance compl mentaire Politique de l emploi DRS105 6 cr dits Droit social europ en et international DRS106 6 cr dits Unit s d enseignement UE ouvertes Toulouse en 2015 2016 lecnam 96 Midi Pyr n es LICENCE L3 DROIT CONOMIE GESTION MENTION DROIT ET RESSOURCES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS DROIT DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE APPLIQU E LG036 p4 180 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Les conditions d acces direct en L3 sont les suivantes e soit tre titulaire des 120 cr dits des L1 et L2 d une licence DEG ou SHS e soit tre titulaire d un dipl me Bac 2 Dipl me du Cnam ou autre ou d une certification de niveau III enregistr e au r pertoire national des certifications professionnelles ou reconnue quivalente e soit justifier d un niveau de formation Bac 2 VES Pr requis aucune connaissance en Droit DRA001 pr sentation g n rale du droit ou DRS0083 droit social FPG001 initiation au management et gestion des ressources humaines Finalit du dipl me Objectifs p dagogiques L objectif professionnel de ce parcours est d assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale li e la pratique de ce droit et de permettre le traitement de ses implications en entreprise En effet les volutions constantes de ce droit dont les enjeux concernent aussi bien
68. rite et orale e Organisation de conf rence conf rence de consensus e Utilisation des dispositifs de communication exposi tion radio TV Internet Selon les options choisies des comp tences sp cifiques sont renforc es e Gestion de la recherche connaissance des syst mes de recherche politique et conomie de la recherche indica teurs prospective e Journalisme et communication scientifique e Les m tiers du patrimoine scientifique et technique col lecte et sauvegarde du patrimoine valorisation par des projets de diffusion de la CST D bouch s professionnels e Charg d tude charg de mission personnel de Mus e de sciences et techniques de CCSTI e Charg de communication d tablissement de re cherche public ou priv e Enseignants du secondaire tudiants post doctorants Stage missions Le stage UA160C d une dur e indicative de 3 mois quiva lent temps plein consiste r aliser un projet de CST dans une structure de diffusion de la CST II fait objet d un rap port de stage faisant tat du d roulement du stage Le stage et ou le m moire peut tre choisi dans le cadre de l activit professionnelle de l auditeur Projet m moire Le m moire de fin d tude ou m moire de dipl me UA160B est valid par un jury compos d au moins deux enseignants du magister Ce m moire est r dig en concer tation avec un enseignant Modalit s d valuation Tous les
69. rre Fadeuilhe Ma tre de conf rences en droit priv a l Ipst Cnam 25 le cnam Midi Pyr n es CERTIFICAT DE COMP TENCE CONSEIL EN DROIT SOCIAL APPLIQU A L ENTREPRISE CC03 30 ECTS cr dits Public concern et conditions d acces Niveau bac 2 mais aucun pr requis exig il est cependant conseill d avoir des connaissances juridiques de base ou d avoir une exp rience professionnelle dans le domaine est recommand comme compl ment de sp cialisation profes sionnelle des personnes d j titulaires de dipl mes acad miques o peut servir de premier pont vers un dipl me plus complet Finalit du certificat Objectifs p dagogiques Comprendre et ma triser les r gles application et l interpr tation du droit social et de la protection sociale dans entre prise sous ses aspects individuels recrutement emploi contrats conditions de travail r mun ration protection sociale des salari s r siliation du contrat et collectifs repr sentation du personnel et syndicale n gociation collective pr voyance compl mentaire conflits collectifs Int grer les aspects europ ens et internationaux Comp tences vis es Gestion juridique des ressources humaines administration du personnel contentieux social conseil en droit social Acqui sition et maitrise du raisonnement juridique laboration de documents contrats lettres traitement de dossiers r gle ment de litiges juridiques simples c
70. s 43 Le Cong Individuel de Formation CIF Pour qui Tous les salari s en CDD ou CDI int rimaires demandeurs d emploi Des conditions d anciennet existent ainsi un salari en CDI devra avoir travaill pendant au moins 2 ans temps plein dont 1 an dans l entreprise actuelle Les demandeurs d emploi peuvent demander b n ficier dun CIF s ils viennent de terminer un CDD Principe Le CIF permet de suivre pendant 1 an temps plein ou 1 200 heures temps partiel la formation de son choix pendant le temps de travail Le cong pour VAE 24 heures maximum peut lui aussi tre pris en charge au titre du CIF Prise en charge Elle est assur e par l organisme paritaire collecteur agr au titre du CIF Fongecif ou Opca auquel cotise votre entreprise Si le dossier est accept la r mun ration le co t de la formation les frais de transport et les frais d h bergement pourront tre pris en charge Dans la pratique les organismes collecteurs privil gient souvent les formations reconnues Ainsi au Cnam les dipl mes nationaux les titres d ing nieur et les titres RNCP sont concern s Attention en cas de formation en cours du soir ces organismes ne financent pas toujours le salaire m me si le salari travaille en horaires d cal s Comment faire e Elaborez votre projet en v rifiant qu il n exc de pas 1 200 heures de cours et assurez vous que votre candidature correspond aux crit res requis pa
71. saimage plus particuli rement au sein des structures de petite taille Organis en r seau au plan national et au del Cnam entrepreneur s d ploie son activit dans les territoires et se d veloppe autour de ses trois missions principales e la formation professionnelle sup rieure pour accompagner les parcours des entrepreneurs e la recherche partenariale appliqu e sur les questions d actionnabilit en entrepreneuriat et petite entreprise e la valorisation pour d velopper esprit d initiative Pour Midi Pyr n es Cnam Entrepreneurs s est sous la responsabilit p dagogique de Corinne Tournier ing nieur d tudes l Ipst Cnham Objectif Acqu rir les m thodes et les rep res disciplinaires essen tiels pour conduire un projet de d veloppement de cr ation ou de reprise au sein d une petite entreprise ou d une entre prise artisanale Public concern Toute personne int ress e par l acquisition de comp tences essentielles directement op rationnelles Dispositif de certification Le Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise est un titre de niveau III enregistr au RNCP d une valeur de 60 ECTS Lobtention du titre est attest e par un jury en fonction des r sultats obtenus chacun des huit modules selon le ba r me en vigueur Dur e et organisation Le parcours de formation repr sente 44 jours 308h r par tis sur une p riode d activit professionnelle de 12 mois au maximum e
72. ser votre conseiller au P le Emploi Ing nieurs dipl m s par l tat DPE L examen conduisant la d livrance du titre d ing nieur dipl m par l TAT DPE permet des ing nieurs de fonction d obtenir un titre d ing nieur dipl m par validation de leurs exp riences et acquis professionnels Pour obtenir des renseignements sur la proc dure de validation prenez contact avec l Ipst Cnam contact ipst cnam fr ou 05 62 25 52 00 La participation une r union d information col lective est obligatoire avant toute tude particu li re Le calendrier des r unions est accessible sur www ipst cnam fr Focus sur la VAE Tarif individuel Demandeur d emploi Prise en charge Emloyeur ou OPCA Des co financements sont possibles selon votre statut face l emploi lecnam 40 Midi Pyr n es La Validation des tudes sup rieures VES Gr ce la VES vous pouvez pr tendre la dispense de certains modules de formation Cnam en faisant valoir vos tudes sup rieures ant rieures Conditions poss der un dipl me de l enseignement sup rieur francais ou tranger un titre inscrit au RNCP R pertoire National des Certifications Professionnelles des unit s d enseignement obtenues dans le cadre d une formation sup rieure ou encore une formation professionnelle qualifiante D marches remplir un dossier de demande de VES d crivant le contenu des formations suivies sera examin par un
73. sonnel Veiller aux conditions g n rales de travail et d application de la l gislation sociale Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs Collecter et comprendre les informations n cessaires au droit social Informer et conseiller les coll gues clients sur des questions d ordre juridique Analyser et r diger des notes de commentaires des textes Tenir jour les documents ou d clarations obligatoires G rer op rationnellement des domaines de la protection sociale Ma triser des niveaux de couverture sociale R diger des contrats g rer leur suivi et de leur modification appliquer les proc dures l gales R diger des documents et des proc dures Pr parer des lections professionnelles et des s ances de travail Ma triser l anglais Conditions de d livrance du dipl me La validation des cr dits d exp rience professionnelle est subordonn e lavis du Cnam Midi Pyr n es et la validation du jury du Cnam Paris Dans le cadre de la mise en oeuvre du principe de compensation dans les licences g n rales du Cnam vous pouvez consulter la note r glement 2015 03 DNF aupr s de la scolarit FAD119 6 cr dits gt lecnam 16 Midi Pyr n es TITRE PROFESSIONNEL inscrit au RNCP Niveau II RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CPNO4 60 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Pour les auditeurs trices ayant un dipl me Bac 3 en relation avec la sp cialit Ressources hum
74. ssion p dagogique Certaines formations imposent un parcours pr cis tandis que d autres laissent plus de souplesse Certaines UE ne sont accessibles qu apr s en avoir valid une premi re donnant les bases indispensables Le d tail des UE et leurs pr requis sont consultables sur le site www cnam fr e Confrontez vos emplois du temps www ipst cnam fr espace auditeurs V rifiez le planning des UE qui vous int ressent Vous serez parfois amen modifier vos choix en fonction de ces informations e Varier les modalit s Si l offre existe il est tout fait possible de suivre une formation en Foad Formation ouverte et distance dans sa totalit Mais le panachage pr sentiel Foad est aussi une excellente solution pour gagner du temps tout en maintenant un lien plus convivial avec les enseignants et les autres auditeurs Si vous en avez la possibilit pr parez en Foad les mati res dont vous ma trisez les bases et r servez les cours en salle pour les disciplines o vous d butez Les UE disponibles en Foad sont consultables sur le site http foad cnam fr 1 le cnam Midi Pyr n es Aller plus vite Diff rentes d marches et dispositifs peuvent vous permettre de sagner du temps en optimisant votre parcours Quelques pistes garder en t te N attendez pas septembre Si vous avez manqu la rentr e de septembre n attendez pas la prochaine Le Cnam propose une rentr e en f vrier pour certaines de ses f
75. t et Soci t en Midi Pyr n es Le Conservatoire National des Arts et M tiers le Cnam est bien connu en France et l tranger pour ses formations ding nieurs et probablement un peu moins pour les sciences sociales et les sciences humaines Pourtant d s sa cr ation le Cnam a t la pointe de l enseignement de l conomie et de la gestion le premier cours d conomie dispens en France a t pr sent au Cnam en 1819 avec la cr ation de la chaire d conomie industrielle de Jean Baptiste Say Depuis cette date de nombreuses formations dans tous les domaines de la gestion de la comptabilit et du management ont t propos es avec succ s au sein des chaires ou des instituts du Cnam tout d abord Paris puis en r gion Afin de clarifier une offre devenue particuli rement riche et complexe deux grandes coles ont t organi s es Paris en 2011 une cole d ing nieur qui regroupe tous les enseignements en Sciences Industrielles et Techniques de l Information SITT et une cole de management qui rassemble toutes les formations en sciences sociales et humaines cole Management et Soci t MS Nous reprenons d sormais l Ipst Cnam le Cnam Midi Pyr n es cette structure pour vous proposer un portefeuille de formations particuli rement bien adapt vos m tiers et leurs volutions Ces diff rents cursus permettent d obtenir une trentaine de dipl mes dans les domaines de la comptabilit
76. tion de responsabilit une partie du d veloppement de projets de produits o de services en lien avec ses comp tences en gestion travailler dans des quipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles assurer le suivi technique et commer cial des dossiers qui lui sont confi s et en rendre compte D bouch s professionnels Assistant de gestion comptable et financi re charg e d administration des ventes et de gestion commerciale assistant e en gestion des ressources humaines marketing participer aux r unions de diagnostics de besoin en service ou produit de diff rents publics laborer des outils et des documents techniques en appui des projets de Conditions de d livrance du dipl me Justifier d une exp rience professionnelle d un an dans la sp cialit Si l exp rience est hors sp cialit elle doit tre compl t e par un stage de 3 mois Comptabilit organisation et gestion 2 1 arr t des comptes principesd organisation et CFA003 6 cr dits mise en pratique o NO E EE E m gt ns M NN lecnam 10 renees Midi Py LICENCE L3 DROIT CONOMIE GESTION MENTION GESTION D ENTREPRISE GESTION DES ORGANISATIONS LG036 p1 180 ECTS cr dits Public concern et condition d acc s Bac ou quivalent Appr hender les l ments de l environnement conomique externe de l entreprise ou de l organisation e d finir et caract riser l environnement concurrentiel de l entreprise
77. tte exp rience professionnelle doit tre acquise dans le cadre d un contrat de travail ou dun stage Dans le cadre de la mise en oeuvre du principe de compensation dans les licences g n rales du Cnam vous pouvez consulter la note r glement 2015 03 DNF aupres de la scolarit ESC103 4 cr dits ESC122 4 cr dits 21 lecnam Midi Pyr n es TITRE PROFESSIONNEL inscrit au RNCP Niveau II RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING CPN23p1 120 ECTS cr dits Public concern et conditions d acc s Acces en 2 me ann e du titre RNCP pour les titulaires dun Bac 3 et d une exp rience professionnelle Admission sur test ou entretien apr s une s lection sur dos sier Les titulaires d une solide exp rience professionnelle com merciale et d un Bac 2 peuvent tre admis directement en 2 me ann e l issue d une VAP85 Objectifs p dagogiques Permettre des professionnels commerciaux techniciens administratifs cadres cr ateurs d entreprises de valoriser un parcours professionnel par un dipl me de l enseignement sup rieur Comp tences vis es Les comp tences attest es par la certification profession nelle rel vent de quatre fonctions e Fonction de management de forces de ventes e Fonction mercatique incluant les fonctions du marketing e Fonction de communication commerciale e Fonction comptable et financi re Conditions de d livrance du dipl me D bouch s professionnels e Directeur des v
78. u dipl me est conditionn e par l laboration et la validation d un rapport d activit professionnelle pr sentant l exp rience professionnelle et les comp tences d velopp es par le candidat dans les domaines couverts par la licence Une exp rience professionnelle d une dur e de 36 mois est requise issue du parcours de licence dans un ou plusieurs domaines vis s par la formation Si l exp rience professionnelle se situe hors du champ de la gestion un stage d une dur e de trois mois au minimum est requis ainsi qu un rapport de stage Dans le cadre de la mise en uvre du principe de compensation dans les licences g n rales du Cnam vous pouvez consulter la note r gle ment 2015 03 DNF aupr s de la scolarit ESC103 4 cr dits lecnam 90 Midi Pyr n es LICENCE L3 DROIT CONOMIE ET GESTION MENTION GESTION PARCOURS COMMERCE VENTE MARKETING LG036 p6 120 ECTS cr dits Public concern et conditions d acces e aux titulaires d un dipl me de niveau bac 2 ou d un titre professionnel enregistr au RNCP de niveau Ill e aux personnes ayant valid les ann es L1 et L2 d une licence DEG soit 120 cr dits ECTS e aux personnes justifiant d un niveau de formation bac 2 validation des tudes sup rieures VES e aux personnes justifiant d une exp rience professionnelle ou personnelle VAE et VAP85 e les candidats ne poss dant pas d acauis de formation dans le domaine de la vente le commerce et le
79. ur e la qualit ou la nature de votre exp rience professionnelle par rapport aux exigences du dipl me vous pouvez d poser une demande anticip e de validation de l exp rience professionnelle Conventions de stage Tout stage qu il soit obligatoire ou non donne lieu convention Pour se faire d livrer une convention de stage il faut au pr alable avoir obtenu une unit d enseignement du Cnam ou bien tre inscrit un dipl me sauf exception Toute demande de convention doit tre d pos e 10 jours avant le d but du stage Aucune r gularisation ne pourra tre effectu e titre r troactif Pour faire tablir une convention de stage l auditeur doit se rendre la scolarit du Cnam avec sa carte d auditeur en cours de validit pour retirer Trois exemplaires vierges de convention de stage Les pi ces fournir sont les suivantes e copie dela carte d inscription e lettre de proposition de stage avec mention expresse de l accord de l enseignant responsable de la sp cialit concern e et attestation d assurance responsabilit civile dans le cadre du stage L auditeur devra retourner ensemble de ces documents d ment compl t s a la scolarit du Cnam au plus tard 10 jours avant le d but du stage Convocation aux examens Aucune convocation n est envoy e Consultez r guli rement les dates et les heures d examens sur le site de l Ipst Cnam la rubrique Auditeurs Si vous avez bes
80. ur le plan de l efficacit de l action et de la s curit des installations En tirer des lignes d action pour la transformation des situations et la conception des syst mes Orientation recherche Mai triser les bases th oriques et m thodologiques des tudes de l activit humaine finalis e Etablir des connaissances nouvelles dans le domaine de l activit humaine finalis e connaissances tudi es dans un contexte mais pouvant tre g n ralis es et participer la production de m thodologies sp cifiques tenant compte des contraintes du terrain et int grant la pluridisciplinarit Etudier les modalit s d application des connaissances la conception et l valuation des moyens de travail et la formation des comp tences professionnelles et leur validation Pr parer la conduite d une th se et l inser tion dans le milieu de la recherche internationale D bouch s professionnels Ergonome en entreprise ergonome consultant Passerelles vers d autres dipl mes Le M1 du master dergonomie inclut le Certificat de comp tence Charg d action ergonomique Stages projets m moire Les preuves terminales visent valuer la capacit de l l ve agir en professionnel autonome c est dire e traiter un probl me r el d ergonomie de l analyse de la demande son traitement s appuyer sur les connaissances disponibles dans la litt rature ergonomique montrer sa capacit de recul critique sur

ÉCOLE MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ 2015 - 2016 - Ipst-Cnam

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