Mode d`emploi, Le bulletin des compétences essentielles
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1. L entreprise Barry Callebaut prend le virage de la formation continue B arry Callebaut situ e Saint Hyacinthe est une entreprise de transformation alimentaire dans le domaine du chocolat Les dirigeants de Barry Callebaut misent sur leur main d uvre en per mettant de consolider leurs comp tences de base tout en leur of frant la possibilit d acc der d autres postes au sein de l entreprise Les employ s b n ficient ainsi d une mobilit ascendante Barry Callebaut a mis sur pied un projet pilote permettant aux employ s de suivre de la formation de base en fran ais et en calcul Ce programme s inscrit dans une philosophie de formation continue Comme il semble que les r sultats du projet pilote soient probants la formation de base en fran ais et en calcul sera offerte tous les employ s de l usine et dispens e tout au cours de l ann e J ai appris qu en suivant des cours de fran ais strat gie de lecture et de math matiques je pourrais par la suite postuler comme op ratrice sur un plan de moulage Apr s la formation de fran ais et math mati ques de base fractions et pourcentage et syst mes de mesure j ai postul sur un poste de groupe 5 et j ai r ussi l examen Je suis tr s satisfaite des r sultat Guylaine Deslandes Trois employ s de chez Barry Callebault t moignent Je suis contente d avoir suivi ce cours parce que cela m a beaucoup aid e comprendre le sys2. L homme par qui la formation arrive L uc Baillargeon est g rant du Service de sant et de s curit chez Parmalat1 Mais c est titre de directeur du Service des ressources humaines qu il a instaur en collaboration avec la Commission scolaire des Bois Francs une formation de base pour plus de 70 travailleurs de l usine Parmalat de Victoriaville Je conserve la conviction que les entreprises pour se d marquer de la concurrence doivent favoriser le d veloppement des comp tences de leur personnel La comp titivit des entreprises repose sur la capa cit de leur personnel optimiser le rendement des ressources mises leur disposition Sans comp tences de base bien ma tris es c est impossible faire indique Luc Baillargeon Pour lui il ne fait aucun doute que la formation de base a permis l usine Parmalat de Victo riaville de compter sur un personnel comp tent capable de tirer le meilleur parti de la techno logie On demande nos employ s de nous offrir leur meilleur rendement Ceci est impossible si on ne leur permet pas de s outiller en actualisant leurs comp tences Pour moi l ducation est un pr alable la libert Pas de libert durable sans ducation continue ajoute t il Les membres du comit sur les com p tences essentielles et la formation de base en entreprise sont fiers de vous proposer cette deuxi me dition de MODE d emploi le bulletin de liaison da
3. ayant offert un programme de formation de base Ainsi quatre employeurs et deux repr sentants syndi caux ont particip une entrevue semi dirig e alors que 18 employ s ont r pondu un questionnaire qui valuait l am lioration de leurs comp tences essentielles de leurs aptitudes ainsi que leur ouverture sui vre une autre formation Quelques unes des retomb es g n rales de la formation de base selon les employeurs interrog s Renforcement de la confiance des employ s Uniformisation des proc dures de travail Meilleure adaptation aux nouvelles technologies Augmentation de la mobilit des employ s Diminution des erreurs Etc Les retomb es g n rales selon des employ s Am lioration de la coop ration Progression du niveau de scolarit Renforcement de la confiance en soi Acquisition de meilleures m thodes de travail Etc L analyse des donn es de l tude du Centre Saint Michel r v le que la formation de base entra ne des gains tant pour les employeurs que les employ s Les chercheurs confirment aussi que la formation de ba se permet aux employ s de mieux assurer leur r le de citoyens au sein de la soci t Pour consulter le rapport complet cliquez ici R daction Diane Pouliot avec la collaboration des membres du comit sur les comp tences essentielles Nancy Perron conseill re en formation Parcours Formation Commission sc
4. cation ver bale l informatique travail d quipe et formation continue Des tudes ont d montr que lorsque les travailleurs peu scolaris s participent une formation ils sont environ deux fois plus nombreux trouver que la formation les aide progresser sur le march du travail 2 Pour consulter le rapport int gral cliquez ici Des tudes ont d montr que lorsque les travailleurs peu scolaris s participent une formation ils sont environ deux fois plus nombreux trouver que la formation les aide progresser sur le march du travail 2 2 Statistique Canada et OCDE Apprentissage et r ussite
5. e sur la capacit de leur personnel optimiser le rendement des ressources mises leur disposition Sans comp tences de base bien maitris es c est impossible faire 1 Parmalat Canada est une entreprise laiti re Luc Baillargeon CRHA Page 2 Y ves Delaney directeur des ressources humai nes chez Barry Callebault nous a fait parvenir le t moignage suivant Le programme de forma tion sur les comp tences de base s inscrit naturelle ment dans une compagnie comme la n tre Dans notre domaine la main d uvre qualifi e et exp ri ment e est rare Il est donc tr s avantageux de pourvoir aux postes vacants par du personnel l interne afin de r duire nos co ts de formation la t che Offrir l occasion nos employ s de b n ficier de formations en fran ais et en math matiques sur les lieux de travail permet notre compagnie d accro tre le bassin de travailleurs ayant les qualifications recherch es Et qui plus est ces formations sont subventionn es par Emploi Qu bec Depuis bient t un an Parcours Formation nous sou tient en tant l coute de nos besoins et en tant tr s flexible dans la gamme des services La qualit du service nous encourage employeur et syndicat maintenir en place ce programme et travailler conjointement largir la client le vis e l ensemble de nos 500 employ s Yves Delaney Directeur des ressources humaines
6. ns le domaine de la formation de base en entreprise et des comp tences essentielles Dans ce num ro ci MODE d emploi rend hommage aux employeurs et aux travailleurs qui d ploient des efforts soutenus pour le renforcement des comp tences essentielles Pour consulter le premier num ro cliquez ici TR AQFP MODE d emploi Le bulletin des comp tences essentielles Printemps 2010 No 2 Hommage un travailleur en formation Du 20 au 26 mars c est la Semaine qu b coise des adultes en formation Y van Dargis est assembleur de chaises de bancs et de tabourets chez Meu bles Canadel Inc Il y travaille depuis 1997 Son employeur le d crit comme un employ exemplaire toujours disponible pour aider ses coll gues de travail Depuis 2007 Monsieur Dargis suit de fa on assidue un programme de formation de base Ses efforts sont r compens s car sa d termination lui a permis d ap prendre lire et crire Il a su pers v rer malgr les difficult s Yvan Dargis recevra un hommage lors du Gala hommage aux adultes en forma tion qui se tiendra le mercredi 31 mars Trois Rivi res Son courage et ses efforts seront alors soulign s Le Gala regroupera la population les partenaires du march du travail de la Mauricie et des repr sentants de Formation Conseil Mauricie Service aux entreprises des Commissions scolaires du Chemin du Roy et de l nergie La comp titivit des entreprises repos
7. olaire de Saint Hyacinthe Mise en page Johanne Villeneuve Le comit sur les comp tences essentielles compos de repr sentants de commissions scolaires est pilot par la Table des res ponsables de l ducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Qu bec TR AQFP La formation en milieu de travail la rescousse de la prosp rit conomique E n septembre dernier le Conseil canadien sur l apprentissage CCA a publi le rapport Assu rer la prosp rit gr ce l infrastructure humaine du Canada L tat de l apprentissage chez les adultes et de la formation en milieu de travail au Canada Ce rapport qui fait tat des fruits de plusieurs re cherches et tudes recommande de faire de l ap prentissage et la formation en milieu de travail la pierre angulaire de la prosp rit conomique Vous y apprendrez notamment que les entreprises qui investissent dans la formation sont celles qui se rel vent le plus rapidement apr s un ralentissement conomique On y r v le aussi que les taux de pro ductivit lev s des entreprises sont troitement li s aux connaissances et aux comp tences de la main d uvre Se former en milieu de travail Certains employeurs offrent une formation en milieu de travail pour am liorer les comp tences essentielles de leurs employ s lecture de textes r daction utilisation de documents calcul capacit de raisonnement communi
8. t me m tri que Avant j tais tr s m l e et maintenant a va beaucoup mieux H l ne Brunelle La formation m aide beaucoup au travail et dans le quotidien lorsque je passe des tests l usine ou pour transformer le syst me imp rial au syst me m trique et aussi quand je fais mon picerie et des recettes Rolande Poudrier Plus de 40 bonnes raisons de participer au colloque De concert pour la r ussite La Table des responsables de l ducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Qu bec TR AQFP vous invite son colloque annuel sous le th me De concert pour la r ussite On vous y propose plus de 40 ateliers dont certains sur la formation de la main d uvre et les services offerts aux entreprises par les commissions scolaires Le colloque se tient du 26 au 28 mai au Delta Centre Ville Montr al Pour information veuillez communiquer avec Diane Pouliot au 450 616 0565 ou pouliot diane treaqfp qc ca Pour consulter le programme cliquez ici Page 3 Le Centre Saint Michel Sherbrooke tudie les retomb es de la formation de base en entreprise U ne quipe du Centre Saint Michel de la Commission scolaire de la R gion de Sherbrooke a men une recherche afin d explorer et de d crire les retomb es de la formation de base offerte en entreprise par le Centre L un des volets de cette recherche consistait r aliser une enqu te aupr s de quatre entreprises
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