5. La période d`essai -
Contents
1. Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu EL actualis voir mode d emploi page 7 5 La p riode d essai R f Internet TP1B5 S agissant du CDI le Code du travail ne pr voit aucune disposition particuli re imposant aux parties le respect d une p riode d essai L existence de cette derni re r sulte donc soit de la convention collective soit d un usage ou du contrat de travail proprement dit Dans la branche les partenaires sociaux ont pr vu la possibilit pour les entreprises de Travaux publics de recourir pour chacune des cat gories de personnel une p riode d essai pour les ouvriers article 2 4 de la CCN du 15 d cembre 1992 pour les ETAM article 2 3 de la CCN du 12 juillet 2006 pour les cadres article 2 3 de la CCN du 1 juin 2004 Les p riodes d essai exprim es en semaines ouvriers ou en mois CCN des ETAM et des cadres se d comptent en semaines civiles ou en mois calendaires Cass soc 4 f vrier 1993 Cependant la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du march du travail donne une traduction l gislative l Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 et pr voit notamment un am nagement des r gles applicables la p riode d essai Cette loi pr voit des dur es maximales en fonction de la qualification professionnelle du salari Le contrat de travail dur e ind termin e peu2. le Le renouvellement de l essai ne peut r sulter que d un accord expr s des parties La seule apposition de la signature du salari sur un document tabli par l employeur ne vaut pas accord expr s Cass soc 25 novembre 2009 Il faut donc un crit r dig par les deux parties ou du moins la mention en toutes lettres de l accord du salari SociaL TP birions Tissot Mai 2010 1 217 AA EL Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 A gt La dur e de la p riode d essai R f Internet TP 1B5A Les stipulations des accords de branche conclus avant le 26 juin 2008 et fixant des dur es d essai plus courtes que celles d termin es par la loi restaient en vigueur jusqu au 30 juin 2009 Dans la branche des Travaux publics les p riodes d essai conventionnelles des ouvriers et des cadres sont plus courtes que celles pr vues par la loi Aussi depuis le 1 juillet 2009 ce sont les dur es l gales qui s appliquent a La p riode d essai des ouvriers S agissant des ouvriers la dur e de la p riode d essai fix e conventionnellement est au maximum de 3 semaines Cette dur e peut n anmoins varier la baisse en fonction des usages locaux de la profession CCN des ouvriers des entreprises de Travaux publics du 15 d cembre 1992 art 2 4 Pendant cette p riode le temps de travail eff
3. ectu par l ouvrier doit tre r mun r normalement c est dire sur la base d un taux horaire qui ne peut pas tre inf rieur au salaire minimum conventionnel correspondant sa qualification La loi relative la modernisation du march du travail du 25 juin 2008 pr voit que la p riode d essai pour un CDI peut tre de 2 mois maximum pour les ouvriers Aussi la p riode d essai conventionnelle tant plus courte que la p riode d essai l gale depuis le 1 juillet 2009 la p riode d essai d un ouvrier dans la branche des Travaux publics est de 2 mois Cette p riode d essai n est pas renouvelable car la convention collective des ouvriers ne le pr voit pas b La p riode d essai des ETAM Pour les ETAM embauch s compter du 1 juillet 2007 la p riode d essai varie en fonction du niveau de l ETAM et devient dans tous les cas renouvelable pour les ETAM de niveau A D inclus 2 mois de dur e initiale soit 4 mois en cas de renouvellement pour les ETAM de niveau E et plus 3 mois de dur e initiale soit 6 mois en cas de renouvellement Les conditions de renouvellement de la p riode d essai sont galement pr cis es ETAM dont le contrat de travail comprend une p riode d essai doit tre pr venu 8 jours calendaires avant la fin de celle ci Elle ne peut de plus tre renouvel e que pour une dur e identique celle de la p riode d essai initiale Notez le La p riode d essai
4. ne se pr sume pas sa dur e doit express ment figurer dans le contrat de travail La facult d un ventuel renouvellement de la p riode d essai doit galement figurer dans le contrat Le d lai de pr venance doit imp rativement tre respect d faut le renouvellement est caduc 1 218 X SociaL TP DITIONS Tissot AO T 2009
5. t comporter une p riode d essai dont la dur e maximale est de pour les ouvriers et les employ s 2 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 3 mois pour les cadres 4 mois De m me la loi pr voit que la p riode d essai peut tre renouvel e une fois si un accord de branche tendu le pr voit et avec l accord des deux parties Cet accord fixe les conditions et les dur es de renouvellement La dur e de la p riode d essai renouvellement compris ne peut d passer 4 mois pour les ouvriers et les employ s 6 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 8 mois pour les cadres La p riode d essai permet l employeur d valuer les comp tences du salari dans son travail notam ment au regard de son exp rience et au salari d appr cier si les fonctions occup es lui conviennent Dans tous les cas la p riode d essai ne se pr sume pas Elle n a aucune existence d s lors que les parties n y font pas express ment r f rence dans le contrat de travail Cass soc 23 avril 1997 ou la lettre d engagement En revanche lorsqu elle est pr vue la p riode d essai doit tre fix e dans son principe et dans sa dur e d s l engagement du salari Dans ce cas elle fait en effet partie int grante du contrat de travail et les obligations r ciproques des parties sont de plein droit applicables d s le premier jour d ex cution Cass soc 17 d cembre 1996 Notez
Download Pdf Manuals
Related Search