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Répertoire des logiciels d`aide à l`orientation

1. Comparaison Ce module permet de comparer point par point 2 professions et de mettre en vidence les ressemblances et les diff rences Une sortie imprim e est propos e tous les niveaux de consultation ainsi que la possibilit de sauvegarde des r sultats Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Pass Avenir se pr sente comme un syst me d aide l laboration d un projet professionnel Il est l actualisation francis e du syst me canadien CHOICES dont la 1 re version remonte aux ann es 1960 syst me analogique d appariement de profils r pondant alors aux besoins de l Office de l Emploi et de l immigration Dans cette version moderne Pass Avenir utilise une d marche de n gociation qui lui permet de se positionner comme outil de guidance A travers un dialogue ouvert avec le logiciel l tudiant s engage activement dans un double processus d exploration du monde professionnel et de r flexion sur lui m me Public Cible El ves du 3 me degr de l enseignement secondaire Etudiants et jeunes adultes en phase de reconversion formations et professions Temps de passation Le logiciel se pr te une large gamme d utilisation qui va moduler le temps de l interaction avec l ordinateur en fonction des attentes du consultant et de son niveau de r flexion personnelle Accompagnement Agent PMS avec formation l exploitation personnalis e et l interpr tation de profils psyc
2. L cran descriptif pr sente les principales caract ristiques du m tier L cran profil explique les conditions de travail dans lesquelles s effectue g n ralement le m tier ainsi que les qualit s n cessaires pour l exercer L cran formation indique quels sont les dipl mes indispensables pour l exercice de ce m tier et propose des adresses d tablissements pr parant certains dipl mes L cran volution de carri re trace les diff rentes volutions possibles vers un autre poste ou une nouvelle fonction Deux autres modules d information sont propos s Le module publications permet d obtenir les titres et r f rences des publications ONISEP relatives au m tier consult Le module vie dans l entreprise permet une rencontre virtuelle avec les acteurs de l entreprise d butant coll gue client sup rieur hi rarchique et un entretien avec le responsable du personnel Dans le module m tiers il est possible d imprimer la fiche que l on consulte Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Favoriser une exploration g n raliste sur les secteurs d activit s les m tiers et d couvrir l entreprise Inciter le jeune approfondir ses recherches et se renseigner davantage pour mieux conna tre le monde de l entreprise Susciter une d marche active d information en vue de l laboration de projets de formation Public cible El ves du 2 et 3 degr s de l enseignement sec
3. 33 1 55 55 11 88 comme ne prenant en compte que le plaisir que procurent les loisirs IMADU Descriptif Une s rie de 10 tableaux contenant chacun 14 propositions de m tiers sont successivement propos s au consultant Celui ci doit les reclasser dans l ordre de ses pr f rences Chaque m tier de la liste pr sent e appartient l une des 14 cat gories d int r ts professionnels suivantes Plein air Nature Plein air Sports Plein air Aventure Pratiques Techniques Scientifiques Bureau Gestion Bureau Administration Litt raires Contacts Aide Contacts Soins corporels Contacts Vente Commandement Arts Formes et couleurs Arts Sons Un premier bilan g n ral rend compte du classement des 14 cat gories d int r ts Un bref descriptif de son contenu est disponible Un deuxi me bilan permet de s lectionner l une des 14 cat gories int r ts et d en voir la liste des m tiers qui lui correspondent avec pour chaque m tier le rang de s lection qui lui a t attribu par l l ve Un troisi me bilan conduit approfondir son int r t Dix questions oui non propos de l int r t professionnel s lectionn permettent de porter un jugement sommaire sur la qualit de l attirance observ e Une sortie papier est personnalis e au nom du service Les profils de r sultats affich s l cran peuvent tre imprim s
4. Un profil d auto valuation il s agit d une auto valuation papier crayon dur e libre Le jeune labore son profil personnel sur base des 13 crit res d crits ci dessus Une interactivit avec le logiciel au cours de laquelle vont pouvoir tre utilis s l un ou l autre des 4 modules de travail compl mentaires mais ind pendants Exploration ce module permet l tudiant de chercher et d couvrir des professions qui correspondent son profil d auto valuation Ce profil personnel est d termin pr alablement au cours d un travail de r flexion sur soi l aide du guide CHOIX Dans ce module on remarque 2 logiques et 2 tapes A La logique du sablier comme principe de s lection et de choix des professions En introduisant un un les facteurs de son profil le logiciel propose les professions qui correspondent aux demandes du consultant Attention plus l tudiant introduit de facteurs plus il augmente ses exigences et plus le nombre de professions diminue B La logique de n gociation comme d marche p dagogique A partir de son profil personnel l tudiant va pouvoir tester diff rentes hypoth ses de travail c est dire plusieurs combinaisons de facteurs pour un m me sujet de temp raments d int r ts et observer l impact sur les listes de professions propos es Ce travail exploratoire va conduire l tudiant faire des compromis et n gocier ses exigences afin d ouvrir le champ des professi
5. qui doit tre pr sente dans le lecteur de disquette chaque lancement Une proc dure de d sinstallation est pr vue Documents fournis Pour l agent PMS un manuel d utilisation est disponible en mode interactif Mise jour Version annuelle Institution ressource CAF cellule BDC Danielle Chapelier La Neuville 1 B 4500 Huy Tihange T l 32 85 23 32 05 Fax 32 85 23 44 67 E Mail danielle chapelier restode cfwb be Editeur Distributeur Jeunesse Avenir Entreprise JAE Fondation reconnue d utilit publique La fondation Jeunesse Avenir Entreprise est un centre d tudes sp cialis dans la conception de logiciels et d outils d aide l orientation et l insertion professionnelle Elle est l diteur des logiciels Pass Avenir et Inforizon Fondation JAE Jeunesse Avenir Entreprise Avenue Jean Mermoz 60 69372 LYON cedex 08 t l 04 78 77 06 37 Fax 04 78 77 07 66 E mail fjaelyon club internet fr http perso club internet fr docjae propos e reste riche en surprises et d couvertes Loin des st r otypes et des id es re ues elle stimule la curiosit de l l ve et l incite lire les fiches m tiers correspondantes Prix Location annuelle Au menu du logiciel CARRIERES sous titr Testez votre orientation sont propos s 4 modules Un test d orientation de 4 preuves pour dresser un profil professionnel nouvelle version du test A2M attitudes sociales inspir
6. a t con u dans le but d aider les tudiants valuer leur niveau d int r t par rapport de grandes familles de professions Le questionnaire d int r ts par secteurs d activit s comprend la description de 144 propositions de travail 12 par secteur d activit s l tudiant doit indiquer s il aime ou non l activit propos e Une fois le questionnaire compl t les r sultats sont compil s puis ventil s selon les 12 secteurs d activit s Le profil comprend un tableau pr sentant la signification de chaque secteur un tableau affichant le niveau d int r t pour chaque secteur d activit s lev moyen faible un tableau affichant les sous secteurs pour lesquels un niveau d int r t moyen a t indiqu Une fois les r sultats compil s et le profil tabli l tudiant peut consulter et imprimer la liste des professions r pertori es dans les secteurs et les sous secteurs qui l int ressent ainsi que leur descriptif Analyse Objectifs annonc s par le concepteur CHOIX se pr sente comme un syst me d aide l laboration d un projet professionnel Il est issu du syst me canadien CHOICES dont la 1 re version remonte aux ann es 1960 syst me analogique d appariement de profils r pondant alors aux besoins de l Office de l Emploi et de l immigration Dans cette version CHOIX utilise une d marche de n gociation qui lui permet de le positionner comme outil de guidance A travers un dialo
7. de l chelle Mise jour La base de m tiers pr sente dans le logiciel est jug e suffisamment stable par les auteurs pour ne pas n cessiter de mise jour rapproch e Institutions ressources Auteurs Zwi Segal Yves Duron psychologues Editeur les ECPA Editions de Centre de Psychologie Appliqu e 25 rue de la Plaine 75980 PARIS cedex 20 France Tel 33 1 40 09 62 62 Fax 33 1 40 09 62 80 A d couper et renvoyer avec vos remarques ventuelles l adresse suivante Service d orientation et d Informations sur les tudes A G E R S Place Surlet de Chokier 15 17 1000 Bruxelles Fax 02 221 89 16 E mail serge collard cfwb be Mon appr ciation du r pertoire sur les logiciels Je sugg re voir apporter dans la prochaine dition les modifications suivantes dans le guide dans la fiche technique J ai connaissance d un logiciel d aide l orientation pour lequel une fiche technique serait int ressante
8. les qualit s n cessaires les savoir faire utilis s les nombreux contextes de travail les volutions possibles la formation requise et le salaire Un index informatis de 4000 noms de m tiers et mots cl permet l tudiant de trouver facilement une fiche m tier partir de n importe quel intitul de m tier Dans les bilans des questionnaire d int r ts le logiciel ne pr conise pas de m tiers de mani re p remptoire il s efforce de laisser ouverts des choix de proximit dans les familles ou sous familles professionnelles On peut revenir en arri re ou sortir tout moment des questionnaires L originalit du module pr f rences r side dans sa logique d ouverture M me en choisissant plusieurs pr f rences simultan ment la palette des m tiers R serves La passation du deuxi me questionnaire d int r ts peut para tre tr s longue En effet selon les r sultats du premier questionnaire le second peut comporter jusqu 150 questions Informations techniques Windows 3 x 95 98 ou NT Un micro ordinateur compatible PC Pentium ou quivalent 15 Mo d espace disponible sur le disque dur 16 Mo de m moire vive minimum Un lecteur de disquettes 31 2 HD Un cran couleur VGA ou SVGA Une souris fonctionnant sous Windows Une imprimante fonctionnant sous Windows Inforizon peut tre install en r seau de type NT Novel Le logiciel est prot g par une disquette cl
9. r ts les dipl mes et d autres informations compl mentaires gr ce des parcours de d couverte bas s sur 12 th mes d enqu tes consistant s lectionner des m tiers ou familles professionnelles utiles la r alisation d activit s d termin es un mode de recherche visuel partir de 14 mises en sc ne d environnement du travail un mode de recherche documentaire partir d une entr e multicrit re alphab tique niveaux d tude domaines int r ts conditions de travail une s rie de 60 jeux diff rents qui veillent la curiosit sur l environnement technologique et culturel des m tiers Des sorties imprim es d informations ponctuelles ou de r sum s sont propos es tout au long du parcours Analyse Objectifs annonc s Informations techniques par le concepteur Configuration requise Partant d une d marche ludique et ducative jeux de r le PC et compatibles enqu tes jeux il s agit Processeur partir de 486 DX 66 Pentium d inciter une attitude active de prise d information recommand avec Windows 3 1 ou plus 8 Mo de ram d largir le champ d int r t professionnel 16 Mo de ram recommand s avec 5 Mo disponibles sur le disque dur cran SVGA 640 x 480 256 couleurs Public Cible lecteur de CD ROM 2X 4X recommand et carte son El ves de 6 me primaire et du 1er degr du secondaire compatible MPC Macintosh Temps de passation Processeur 680040 PowerPC603e re
10. sent es sous la forme de 42 couples de m tiers Dans la phase b il est invit tudier les caract ristiques professionnelles Il lui est demand de revoir les paires de professions et de d cider laquelle contient le plus la caract ristique professionnelle analys e Dans la phase c le consultant est confront aux r sultats de ses affirmations Un r sultat n gatif l invite interroger au plus vite un praticien de l orientation Les r sultats sont imprimables Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Information technique PLATONII d veloppe une m thode qui permet la prise de Logiciel fonctionnant sous DOS Il n cessite un conscience des d terminants des pr f rences compatible PC un cran VGA couleur et une professionnelles chez les adolescents imprimante Il occupe 550 Ko sur le disque dur Originalit le sujet est compar non pas une population de r f rence mais lui m me en fonction de ses propres Documents fournis r ponses Un fichier Word ditable est contenu dans la disquette L utilisation de cet outil requiert absolument les il comporte 9 pages explicatives sur l origine du logiciel comp tences d un agent P M S et sur son mode d emploi Public Cible Mise jour El ves du 2 me degr de l enseignement secondaire La derni re version date de 1992 jeunes adultes en insertion Institution ressource Temps de passation Service Orientation Information sur les tudes AGERS
11. 70 85 Editeur Distributeur Editeur ATM Sentier Castiaux 15 B 1440 BRAINE LE CHATEAU T l 02 366 97 68 Fax 02 366 37 07 Prix manuel et disquette 8 545 frs Inventaire de personnalit centr sur les comportements professionnels et les motivations qui doit permettre de dialoguer avec l agent PMS en toute transparence avec une restitution imm diate pr sentant les comp tences comportementales et les m tiers accessibles en fonction de celles ci et du niveau de formation Support de r flexion qui s inscrit dans une d marche visant l laboration d un projet professionnel Le questionnaire de personnalit est d une grande sobri t 70 item se pr sentant sous la forme d un choix forc entre 2 courtes phrases du type Dans une telle situation vous feriez A ou B ou On pense de vous que A ou B Les consignes sont claires un exemple pr c de l entr e dans le questionnaire Un compteur permet l utilisateur de suivre sa progression dans le d roulement du test Le rapport final imprim comprend 4 parties L tat des lieux c est dire le comportement probable de la personne premi res impressions l activit investissement dans le travail la sociabilit relations individuelles et en groupe les relations hi rarchiques la r action au stress seuil de sensibilit et type de r action Un bilan g n ral synth se des points pr c dents r sume une lis
12. Gauss normalis e Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Information technique Investigation originale visant la connaissance de soi dont Logiciel crit en Visual Basic Installation sur le point de d part est l exploration des activit s de loisirs compatibles PC muni de Windows 3 1 et plus Le de l adolescent r pertoire occupe 100 Ko d espace disque Imprimante et souris facultatives mais souhaitables Public Cible Ce logiciel convient aux l ves du 2 me et 3 me degr de Un sous r pertoire est cr pour recueillir les r sultats l enseignement secondaire ainsi qu aux jeunes adultes Il est ainsi possible de reprendre une passation interrompue et de collecter de nouveaux r sultats pour Temps de passation contribuer l enrichissement de l talonnage La dur e de passation n est pas limit e Elle est en moyenne de l ordre de 15 20 minutes Documents fournis Pas de documentation papier Accompagnement Une aide est disponible en cours de passation pour Agents P M S rappeler les consignes ou expliquer les r sultats Formation pr alable requise Mise jour Aucune formation pr alable n est exig e La version 1 02 actuelle date de 1994 La version 1 08 int grant de nouveaux talonnages Formes d utilisation sera disponible d s septembre 2000 Ce logiciel doit tre associ d autres investigations pour rendre la d marche cr dible Institution ressource L ensemble fournit une base large et
13. Libre variable en fonction du nombre de d terminants 02 2218861 examin s L preuve gagne tre d coup e en s quences E mail serge collard cfwb be de 15 20 minutes le logiciel sauvegarde les r ponses de l l ve Editeur Distributeur Les concepteurs sont L Duponchelle et E Mullet Accompagnement psychologues fran ais Agents P M S La diffusion du logiciel est assur e par l ACOP F Le logiciel est con u comme un appui une d marche de Association des Conseillers d Orientation validation des d terminants intervenant dans le choix d un Psychologues de France Les demandes sont m tier La r f rence au praticien de l orientation est adresser constante Ludovic DUPONCHELLE Relais ACOP F 677 bis avenue de la R publique 59800 Formation pr alable requise LILLE Aucune formation n est requise France T l ou fax 33 320 06 30 33 Formes d utilisation Passation individuelle ou semi collective dans une Prix perspective ducative PLATON II 602F fran ais TTC NB l utilisation n est autoris e que sur le lieu d clar Aspects positifs par l acheteur qui figure dans l en t te du logiciel Approche originale d un domaine peu explor celui des d terminants qui conditionnent les choix professionnels R serves Le choix des 21 professions de d part appara t assez limit et peut entra ner une forme d opposition du jeune consultant l gard de la d marche La passation peut s av rer fa
14. d activit s pr cis Actuellement sont disponibles les m tiers du transport et de la logistique les m tiers du commerce Information technique Version compl te de Plan te m tiers PC et compatible Processeur 486 DX2 66 Mhz Pentium recommand Microsoft Windows 3 1 95 ou NT 4 0 16 Mo de RAM minimum Ecran 256 culeurs minimum affichage 640X480 Lecteur de CD ROM avec 100 Mo d espace sur le disque dur juke box Pioneer DRM ou juke box Nakamichi MBR ou 4 Go disponibles sur le disque dur Carte son compatible soundblaster Macintosh Processeur 68040 minimum Power PC 603e recommand Syst me 7 ou sup rieur 16 Mo de RAM Ecran 256 couleurs minimum Lecteur de juke box avec 100 Mo d espace sur le disque dur ou 4 Go disponibles sur le disque dur Version satellite PC et compatibles Processeur Pentium Il minimum Microsoft Windows 95 98 ou NT 32 Mo RAM Ecran milliers de couleurs minimum Carte son Lecteur CD ROM 16X minimum 20X recommand Macintosh Power Mac minimum processeur G3 recommand 64 Mo de RAM Ecran milliers de couleurs minimum Lecteur CD ROM 16X minimum 20X recommand Documents fournis Un feuillet d installation et d explications est fourni avec le CD ROM Institution ressource CAF cellule BDC La Neuville 1 HUY Tihange T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 E Mail danielle chapelier restode cfwb be B 4500 Editeur Distrib
15. de l A D V P le questionnaire recense les r actions des situations fictives du type le d serte destin es d gager le type de personnalit leader co quipier ind pendant environnement professionnel profil personnel sur 6 chelles pratique concret artistique dynamique ambition scientifique culturel aide relation organisation tradition int r ts professionnels Une pr sentation de 10 secteurs professionnels et 150 m tiers d crits de fa on succincte Des t moignages de 11 jeunes sur le contenu de leurs tudes et les d bouch s du CAP au Doctorat Des t moignages de 12 adultes aux parcours diversifi s Deux jeux l un demandant de faire des appariements entre m tiers et lieux de travail l autre entre des m tiers et les cinq sens La consigne demande de faire en premier lieu le test mais chaque module est accessible de mani re autonome Le test d orientation d bouche sur la proposition de Secteurs professionnels conseill s que le consultant est invit parcourir II obtient d s lors une liste de professions chaque m tier consult faisant l objet d un descriptif de quelques lignes Par ailleurs les deux jeux propos s par ce logiciel sont appropri s pour de jeunes adolescents alors que le test s adresse plut t aux consultants g s de 17 20 ans Enfin le logiciel restitue deux pages imprim es propos des r sultats du test d orientation mais aussi un questionnai
16. en b tons ce dernier n tant qu une base un point de d part con u pour susciter la discussion entre psychologue et l ve mais surtout pas pour d finir d embl e un conseil d orientation pr cis et d finitif Concr tement ces 11 secteurs donnent une indication concernant les motivations socio professionnelles des l ves Celles ci s inscrivent chaque fois sur une chelle bipolaire Par exemple dans le secteur risque stabilit plus le diagramme affiche un b ton lev plus l l ve tend appr cier une situation professionnelle risque l inverse s il pr f re la stabilit le b ton se rapprochera de la valeur z ro Il en va de m me dans les 10 autres secteurs Les crit res et contre crit res sont consid r s comme deux extr mit s d une chelle progressive Liste des crit res Activit tr pidante Travail non stressant Propension commander Absence d hi rarchie Profession prioritaire Famille et loisirs d abord Intelligence pratique technique Intelligence th orique Travail collectif quipe Travail individuel personnel Acceptation de longues tudes Entr e dans la vie active Risque du meilleur ou du pire Emploi stable r gulier Pens e artistique d r elle Pragmatisme rationalit Travail sur machines appareils Travail orient vers des personnes Profession ayant un certain prestige M tier sans prestige particulier Analyse Objecti
17. f rences de carri re la combinaison des aspirations contraintes des comp tences la stabilit du choix similitude profil d int r t profil de formation la qualit des choix coh rence et diff renciation interne des int r ts professionnels Public Cible El ves du 3 me degr de l enseignement secondaire et adultes Temps de passation R ponse au questionnaire 10 15 minutes Interpr tation des diff rents profils et simulations 30 minutes au minimum Accompagnement Agent P M S avec formation l exploitation personnalis e et l interpr tation de profils psychologiques Formation pr alable requise L emploi de ce logiciel est propos avec une formation facultative mais conseill e qui permet l agent P M S de s initier aux subtilit s de l interpr tation et de s approprier l ensemble de la gamme des utilisations possibles Forme d utilisation Passation individuelle en compl ment ou support d entretien Aspects positifs Fondements th oriques tr s int ressants enrichissant consid rablement la probl matique des int r ts telle qu elle appara t le plus souvent dans les pratiques d orientation Le logiciel propose une approche originale dans certains domaines classiques analyse des int r ts par domaines professionnels crois s avec des niveaux de responsabilit et de motivation tude des caract ristiques privil gi es pr f rences par les individus d
18. formation requises sont affichables l cran L analyse des r sultats plusieurs tableaux restituent les profils d int r ts Une seconde s rie de r sultats rend compte des pr f rences professionnelles selon 18 dimensions li es soit l individu Autorit Sociabilit Ind pendance Responsabilit Effort physique Effort cognitif soit au m tier Public Priv Prestige R mun ration Dur e de formation Possibilit de promotion Masculin F minin soit l emploi Environnement physique Environnement social D placements R gularit horaires Vari t s des t ches Temps libre hors travail Un dernier ensemble de tableaux rend compte de la stabilit et de la force du choix professionnel et propose un choix de m tiers en rapport avec le profil avec ou sans comp tences environ 850 m tiers class s par ordre d ad quation Un mode de fonctionnement expert permet d acc der une tude approfondie du choix professionnel et de pratiquer des simulations sur l ad quation profil sujet profil m tier Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Aider guider le consultant dans son processus d orientation scolaire et professionnelle ainsi que dans son valuation psychologique Le syst me propose d tudier les int r ts professionnels combinant attirance envers un ou plusieurs domaines professionnels et l attirance envers un ou plusieurs niveaux de m tiers th orie de Roe les pr
19. fran ais des Acad mies de CRETEIL et de VERSAILLES ont montr la voie par la publication d un catalogue sur les logiciels de carri re qui a inspir les auteurs de ce r pertoire notamment dans la composition des fiches techniques Chaque fiche technique comportant 14 rubriques d taille un logiciel qu il soit sous CD Rom ou disquettes informatiques Les fiches sont class es en trois cat gories selon l objectif que les logiciels poursuivent 1 logiciels d information sur les professions sur les tudes sur les tablissements scolaire et ou sur des th mes g n raux 2 logiciels mixtes information et valuation des int r ts vocationnels et personnels la partie informative pouvant tre consult e s par ment 3 logiciels d valuation des int r ts vocationnels et personnels donnant lieu uniquement un profil personnalis du consultant Le mat riel informatique ainsi que les logiciels voluant sans cesse des mises jour de ce r pertoire sont pr vues Elles signaleront les modifications techniques conceptuelles ou de navigation que les concepteurs auront apport es au produit Par ailleurs la fin de ce r pertoire le lecteur trouvera une fiche d appr ciation sur laquelle il pourra communiquer les commentaires qu il juge utiles les corrections apporter aux fiches et les nouveaux logiciels dont il a connaissance L volution positive de cet outil au service des centres P M S ne se con oit qu
20. l ves tr s ind cis Aspects positifs Le logiciel est un bon tremplin pour la consultation documentaire mais il faut consacrer du temps pour d passer le bilan tabli isoler les st r otypes et en casser les effets sur les repr sentations de l l ve Il constitue un pr texte pour ouvrir la r flexion de l l ve sur les d terminants et la hi rarchisation des choix de m tiers La version sous Windows gagne en souplesse en ergonomie et en esth tique vitesse de passation possibilit de retour en arri re archivage des r sultats pour talonnage conservation d une passation partielle aide int gr e crans lisibles navigation ais e Le souci p dagogique est constant tant dans la pr sentation que dans le d roulement de la passation R serves Cette forme d investigation met davantage l accent sur la connaissance de soi photographie que sur l laboration de projets Malgr de r elles qualit s ergonomiques une certaine monotonie du travail peut tre un frein l utilisation du logiciel Dans sa version actuelle IMADU ne contient pas d talonnage Toutefois une version identique avec talonnage sera disponible partir du 15 9 2000 Informations techniques Installation sur compatibles PC muni de Windows 3 x et 95 Une adaptation pour Windows 98 est disponible Le logiciel est crit en Visual Basic et occupe 1 2 Mo sur le disque dur Souris et imprimante recommand es Documents
21. passation 20 minutes en moyenne Accompagnement Agent PMS Formation pr alable requise Aucune Formes d utilisation Passation individuelle version monoposte ou collective version r seau Aspects positifs Un didacticiel permet en d but de passation aux jeunes peu familiaris s avec l informatique d apprendre se servir du clavier et de la souris Poss de une tude de validation R serves Tant l explicitation de certains termes que l analyse des r sultats rendent l accompagnement du consultant souhaitable Informations techniques Configuration minimale micro ordinateur PC 486 et plus Windows 3 1 et plus Imprimante couleur souhait e Documents fournis Le documentation fournie avec le logiciel propose en outre deux tudes de cas des propositions d activit s avec un groupe ou une classe en partant de la Station spatiale les tudes de validation sur public fran ais une bibliographie les moyennes et carts types pour chaque secteur dans chaque domaine les talonnages pour chaque domaine et global en distinguant population totale filles et gar ons les d finitions de la typologie de Holland le contenu r sum de chaque secteur activit s qualit s et professions Mise jour Des mises jour sont pr vues Institutions ressources Centre PMS de la Communaut fran aise 8 avenue de la Gare 6840 NEUFCHATEAU T l 061 27 77 83 Fax 0
22. pr sent s dans le menu principal sous quatre options Voir les fiches m tiers par Familles de m tiers Ordre alphab tique Quels m tiers pour moi Mes pr f rences Questionnaire d int r ts Les m tiers par familles et sous familles Inforizon propose un classement des m tiers par familles professionnelles Ce classement comprend 12 familles d activit s professionnelles d clin es en 40 sous familles A chaque sous famille correspond une liste de m tiers class s par niveaux d tudes Derri re chaque titre de m tier se cache une fiche m tier Les m tiers ont t class s dans un ou plusieurs sous secteurs en fonction des activit s dominantes et incontournables Ce classement permet ainsi de faire ressortir les diff rentes activit s et comp tences d une profession Exemple du m decin que l on trouve dans la famille sciences et dans la sous famille sciences m dicales pour l aspect diagnostic ainsi que dans la famille relations humaines et dans la sous famille aide et soins aux personnes pour l aspect relationnel Les m tiers par ordre alphab tique Inforizon pr sente les 953 titres de professions class s par ordre alphab tique Aucun sous classement n est propos la liste est donc tr s longue Pour trouver un m tier plusieurs solutions sont propos es Acc s simple par la liste Acc s avec l ic ne rechercher qui permet de trouver un titre de m tier dans la li
23. selon son go t l aide de 3 pictogrammes et 3 pictogrammes Les pictogrammes doivent tre tract s de la pointe du curseur souris jusqu l une des 9 phrases du tableau Le choix est modifiable jusqu au passage au tableau suivant Une consigne de rapidit gage de spontan it est indiqu e Les choix sont regroup s en 12 dimensions correspondant 3 domaines d investigation Evaluation du dynamisme 4 dimensions int r t pour les comp titions sportives pour les activit s physiques soutenues besoin d activit physique mod r e besoin de d tente et repos Variables g n rales de la personnalit 5 dimensions go t du risque d sir d am lioration de soi attitude ludique sociabilit dominance Int r ts 3 dimensions d int r ts d finis dans le cadre d activit s de loisirs concrets litt raires culturels Le tri des phrases de chaque s rie en 3 plus pr f r es en 3 moins pr f r es et donc en 3 neutres permet d laborer le profil individuel talonn en fonction de l ge et du sexe Les 3 sorties imprim es propos es correspondent aux 3 crans de r sultats et aux d finitions des dimensions mesur es Un simple classement pr f rentiel individuel sur 30 points Une comparaison avec un talonnage en 5 points jeunes de m me ge et m me sexe pour r v ler votre originalit La comparaison de l histogramme personnel avec une courbe de
24. sont pr sent s sous forme d un diagramme refl tant l intensit de tel ou tel type d int r ts sont accompagn s d une mise en garde l auteur signale qu il n a fait que mettre de l ordre dans les r ponses de l l ve mais qu il existe d autres m thodes d investigation susceptibles d tre propos es par l agent P M S C est avant tout un logiciel qui permet l l ve de s informer tout en naviguant d un module l autre d un exercice l autre A aucun moment il ne peut imprimer les r sultats de ses recherches Lorsqu un m tier est choisi par le consultant les r f rences du casier d auto documentation des C I O apparaissent lui permettant de poursuivre son investigation Cette m thode souvent utilis e lors des s ances de sensibilisation l orientation aupr s des l ves d finit la probl matique du projet personnel de l l ve comme une construction dynamique caract ris e par des interactions entre trois domaines de connaissance la personne Moi les m tiers et les formations G P O tant un logiciel d information fran ais certains modules ne concernent pas les l ves scolaris s en Belgique N anmoins plusieurs modules peuvent tre utilis s avec int r t aupr s d l ves du 1er cycle du secondaire Citons entre autres le Dico des m tiers l Organigramme Services Compris l Entreprise et les questionnaires d int r ts professionnels La partie connaissance des formations est moins int ressant
25. utilement la passation de PARADES 6 5 avec celle du logiciel PROLOG II destin au m me public Aspects positifs Logiciel convivial respectueux de l utilisateur enrichissant sa r flexion Cet outil convient pour les l ves du 1er degr du secondaire et ceux qui souhaitent s orienter vers le professionnel ou le technique de qualification R serves Les situations lieux conditions propos s au choix des gar ons et des filles sont malheureusement tr s st r otyp s Certains renvois vers des m tiers devenus quasi inaccessibles pour le public vis seraient r viser Information technique Les logiciels PARADE et PARADES 6 5 s installent dans un m me r pertoire lt PARADE gt sous leurs deux versions DOS et WINDOWS PARADES 6 5 n cessite un compatible PC une imprimante possibilit de diff rer l impression les r ponses sont stock es dans un fichier au nom de l utilisateur souris facultative La version DOS peut tre lanc e depuis la disquette Une version r seau est disponible Tr s grande facilit d utilisation seules quelques touches du clavier sont n cessaires Documents fournis Un guide d interpr tation est contenu dans le fichier parade doc Mise jour La derni re version date de septembre 1998 Institution ressource Service Orientation Information sur les tudes AGERS 02 221 88 61 E mail serge collard cfwb be Editeur Distributeur Auteurs Alain Farnier et G rard Govi
26. 0 Les mises en sc nes propos es sont un peu longues et Fax 33 1 64 80 35 01 n cessitent une d marche tr s rigoureuse Le parcours est Prix du CD rom 225F fran ais un peu confus Les bonnes solutions ne sont accessibles qu la suite d un processus d essais et erreurs assez lassant La modification des emplacements des boutons de commandes g n rent une perte de temps autant qu un d tournement de la concentration Les l ves expriment de la lassitude Cette situation est d autant plus dommageable qu elle prive du b n fice des jeux forts int ressants et pertinents mais exclusivement pr sent s en r compense d un parcours abouti PLANETE METIERS permet de d couvrir pr s de 300 m tiers l univers de travail des professionnels concern s le monde de l entreprise afin de susciter l int r t du consultant et de l aider d gager ses pistes d orientation PLANETE METIERS lui propose de prendre une part active dans ses d cisions d orientation et de choix en prenant place bord du vaisseau qui navigue suivant ses indications dans le monde des m tiers Les t moignages qu il recueillera le long de son voyage lui montreront les diff rentes facettes du m tier la voie classique d acc s aux m tiers choisis mais aussi d autres voies suivies par les personnes rencontr es Plan te m tiers se veut donc la fois informatif r aliste interactif L cran d accueil propose 4 r
27. 61 27 95 90 Il peut galement tre consult au si ge d ATM Editeur Distributeur Le logiciel est distribu en Belgique par l Application des Techniques Modernes ATM 15 Sentier Castiaux 1440 BRAINE LE CHATEAU T l 02 366 97 68 Fax 02 366 37 07 E mail atm pophost eunet be Prix Logiciel 25 695 frs TVA de 21 frais d envoi Recharge annuelle 12 mois mises jour 15 400 frs TVA 21 Evaluer les connaissances les comp tences cognitives les int r ts professionnels et les acquis exp rientiels des consultants les mettre en relation avec des contenus de formation ou de profils de m tiers Le logiciel propose un module valuation comportant une valuation des comp tences cognitives logique m moire spatial num rique verbal visio motricit une valuation des connaissances scolaires expression crite grammaire et orthographe math matiques une valuation des traits de personnalit du profil de formation des go ts et des int r ts professionnels et des acquis exp rientiels Le logiciel propose par ailleurs des outils de gestion aussi bien pour le consultant que pour l accompagnant visualisation du parcours du consultant impression des r sultats gestion de la base de donn es des fiches individuelles possibilit de mise jour de la base des fiches m tiers constitution d talonnage par cat gorie de consultants Possibilit de mettre les
28. La configuration n cessaire pour faire fonctionner CHOIX est la suivante un micro ordinateur avec un minimum de 1MB de m moire vive Un disque dur avec au moins 8 m gaoctets de disponible une carte graphique VGA couleurs ou monochrome ainsi qu un cran couleur ou monochrome certaines cartes graphiques et couleurs ne sont pas compatibles avec CHOIX DOS 5 0 ou plus lev une imprimante une souris pour le module questionnaire d int r ts Le logiciel est prot g par une disquette cl qui doit tre pr sente dans le lecteur de disquette chaque lancement Une proc dure de d sinstallation est pr vue Documents fournis Trois supports papier crayon sont pr vus Le Profil CHOIX Le Guide CHOIX Le Questionnaire d int r ts Pour l agent PMS un manuel d utilisation est disponible en mode interactif Mise jour La derni re version date de 1996 Une nouvelle version sous Windows tant en pr paration la version DOS ne fait plus l objet de mises jours Institution ressource CAF cellule BDC La Neuville 1 B 4500 HUY Tihange T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 E Mail danielle chapelier restode cfwb be Editeur Distributeur Administration de l Enseignement et de la Recherche scientifique Service g n ral des affaires p dagogiques de la recherche en p dagogie et du pilotage de l enseignement organis par la Communaut fran aise Place Surlet
29. Minist re de la Communaut fran aise Administration g n rale de l Enseignement et de la Recherche scientifique R pertoire des logiciels d aide l orientation l intention des Centres P M S Ce document a t r alis par le Service Orientation et Informations g n rales sur les Etudes en collaboration avec Mesdames Dani le Chapelier Yvonne Havelange et Messieurs Serge Collard et Raymond Robert Novembre 2000 AVANT PROPOS Il est pr vu dans la D claration de politique communautaire de juillet 1999 que le Gouvernement veillera la mise en place au sein de son administration d un service centralis charg de r unir l information tous r seaux n cessaire aux l ves et aux parents pour choisir un tablissement scolaire structures des coles offre d enseignement options organis es service de rem diation heures d ouverture services rendus par l tablissement etc Les CPMS constitueront des antennes locales publiques Celles ci permettront la diffusion et l explication de ces informations et assureront aux familles et aux jeunes en ce compris pendant les p riodes de vacances scolaires la fonction de conseil en mati re d orientation scolaire et professionnelle Je ne rappellerai pas ici les initiatives prises notamment par l administration g n rale de l enseignement et de la recherche scientifique laboration et diffusion de documents divers sur l enseignement obligatoire l enseignement sup ri
30. PMS avec formation l exploitation personnalis e et l interpr tation de profils psychologiques Formation pr alable requise 3 jours 2 jours de formation initiale 1 jour de validation des acquis et d tudes de cas Assur e par MG Marketing et S lection Formes d utilisation Passation individuelle ou collective encodage ult rieur La restitution individuelle des r sultats se fait au cours d un entretien Association judicieuse avec la passation d autres logiciels CHOIX IAIP Aspects positifs La transparence de la restitution des r sultats La m thode fournit des l ments d analyse du comportement et des motivations qui constituent un bon support de r flexion sur la recherche des environnements professionnels les plus favorables La qualit des donn es de conclusion par rapport un temps de passation court Le support l entretien et aux changes qui suivent Le bilan du logiciel est annonc en terme de probabilit de tendance Il nuance autant que possible toutes ses affirmations R serves L outil doit tre utilis avec pr caution il faut pr voir une passation accompagn e par un agent PMS et s rement pas en libre acc s Il est prudent de s assurer de la maturit du consultant et de son aptitude nuancer les pistes propos es par le logiciel Informations techniques Pentium 100 ou sup rieur Windows 3 1 ou plus ou NT disposant de 20 Mo disponibles su
31. aire pr ciser l un ou l autre terme des descriptifs Formation pr alable requise Pas de formation n cessaire Formes d utilisation Tr s appr ci des l ves cet outil simple convivial facilite le travail d enrichissement des connaissances des m tiers et sert d introduction une recherche documentaire plus approfondie disponible sur les diff rents supports de l information papier vid os CD ROMS sites internet Aspects positifs L adoption de l interface de navigation internet familiarise le consultant avec les pr sentations quivalentes du site Web de l ONISEP L introduction d une personnalisation de l information par le biais des centres d int r ts constitue un mode exploratoire tr s ouvert aux d couvertes Le lien avec des listes de m tiers pr sentant une communaut d int r ts par sa rapidit permet une ouverture int ressante de la prise d information R serves Il est n cessaire d implanter un navigateur Internet sur le disque dur 30 50 Mo sur le disque dur si le micro ordinateur n en est pas encore pourvu L utilisation de la commande lt Fichier gt Imprimer ne donne le r sultat escompt que si l on a pr alablement s lectionn l cran principal probl me des frames dans les pages internet La sortie obtenue est alors l exhaustivit de la fiche en g n ral 4 pages Une sortie partielle par rubrique n est pas possible Informations techniques CD ROM non sonoris La c
32. aire au prix de 12720F PLATON Il est con u pour tre un outil de r flexion et d interrogation propos des d terminants des futurs choix professionnels des consultants Ce n est pas un questionnaire d int r t vocationnel les conclusions fournies portent sur la prise en compte des d terminants ou caract ristiques que le consultant entend prendre en consid ration pour choisir sa profession Le logiciel s articule autour de 3 phases successives l expression des pr f rences professionnelles limit es 18 professions l tude de 12 d terminants travers les pr f rences professionnelles exprim es dans la phase a la comparaison entre la connaissance des d terminants attribu s aux professions par le consultant et la r alit des choses Pour des raisons de compr hension li es au public cible les d terminants sont appel s caract ristiques professionnelles Elles sont au nombre de 12 et consid r es par les auteurs comme significatives prestige du m tier m tier manuel ou intellectuel possibilit d initiative contraintes d bouch s promotion possible caract re a priori plut t f minin ou masculin difficult d acc s du m tier compte tenu de la r ussite scolaire longueur et co t des tudes possibilit de contacts sociaux lieu de travail ext rieur ou int rieur revenus Dans la phase a le jeune doit formuler un rejet de l une des deux professions pr
33. ans le choix des m tiers Pr sence d un module de cr ation d talonnages et d un module de cr ation de questionnaires Personnalisation de l impression des rapports Pr sentation des crans de passation claire et agr able Une aide en ligne est disponible Des questionnaires et des talonnages suppl mentaires peuvent tre fabriqu s l aide des utilitaires du logiciel R serves La partie r serv e l agent pr sente une certaine complexit des tableaux d analyse et de certains des indicateurs utilis s congruence et comptabilit Ici l aide en ligne quoique bien structur e est parfois un peu trop dense et difficile comprendre La repr sentation graphique des pr f rences professionnelles sous forme de camemberts de taille variable pour des raisons qualifi es d imp ratif graphique induit une erreur d interpr tation la grandeur tant assimil e l importance de la dimension Informations techniques Le logiciel fonctionne sur Compatible PC 486 DX ou plus avec 8 Mo de RAM cran couleurs VGA 640X480 16 Mo d espace disque libres Windows 8 1 3 11 ou 95 Souris Le logiciel est prot g par un dungel bouchon placer sur la sortie de l ordinateur Documents fournis Le logiciel s accompagne d un manuel d utilisation d un manuel d application comprenant les fondements th oriques une tude des qualit s m trologiques des talonnages et la construction
34. avec la participation et l implication de tous les acteurs de l orientation Enfin je remercie tr s chaleureusement les membres de l quipe qui a contribu l laboration de ce r pertoire qui je n en doute pas permettra d accro tre encore l efficacit des interventions des agents des CPMS Jos DOOMS Administrateur g n ral de l enseignement et de la Recherche scientifique 1 Thierry BOY in L Orientation scolaire et professionnelle Juin 1999 Vol 28 n 2 CNAM Inetop PARIS Structure et contenu des fiches Logiciels d information sur les professions sur les tudes sur les tablissements scolaires et ou sur des th mes g n raux Itin raire pour un m tier Fiches m tiers ONISEP Expli Site CD ROM U L B Le Ludo des m tiers PLANETE METIERS Atout ROME Logiciels mixtes information et valuation des int r ts vocationnels et personnels Choix classique 96 Pass avenir Inforizon Carri res G P O Logiciels d valuation des int r ts vocationnels et personnels donnant lieu uniquement un profil personnalis Pro Logll Q I L IMADU Valences IAIP DMI MIPAPP PerformanSe Oriente Comp tences Expert La Station spatiale EVAL 2 PLATON II Parade Parades 6 5 LIMEF Orientation Fiches d appr ciation renvoyer l A G E R S STRUCTURE ET CONTENU Descriptif sous cette rubrique le lecteur trouvera une pr sentation la plus compl te possible du conte
35. chnique est divis en Electronique B timent M canique Electricit Divers Le secteur Calcul est divis en Recherche Calcul Informatique Statistique Comptabilit Le sujet se voit proposer successivement 160 activit s pour lesquelles il aura formuler son int r t situ sur une chelle en 5 points Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Inventaire d int r ts vocationnels et professionnels contribuant la connaissance de soi Public Cible El ves de la fin du 3 me degr du secondaire Etudiants et jeunes adultes Temps de passation 30 minutes Accompagnement Agents PMS Formation pr alable requise La mise disposition du logiciel ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Diff rentes possibilit s d utilisation existent soit la passation interactive soit l encodage des r sultats de la passation du test sous forme papier crayon L exploration des r sultats n cessite un entretien entre le consultant et l agent PMS ou un d veloppement par une animation en groupe Aspects positifs Rapidit de la passation Production d un protocole d taill de 3 4 pages Langage adapt au public vis R serves Version DOS Informations techniques Logiciel DOS compil Pascal Utilisation sur tout PC ayant acc s au DOS Utilisation illimit e Documents fournis Le manuel du test est fourni avec la di
36. ck Time 2 12 Mac 68040 MacOs 7 5 16 Mo de m moire RAM QuickTime 2 5 Ecran 256 couleurs milliers conseill Lecteur CD ROM 4X Si les vid os ne fonctionnent pas correctement nous vous conseillons d installer la version appropri e du logiciel QuickTime se trouvant sur le CD ROM Expli Site Pour ce faire cliquez deux fois sur l ic ne appropri e sur PC Windows 3 11 qteasy16 exe se trouvant dans le dossier QTInst Windows 95 qteasy32 exe se trouvant dans le dossier QTInst sur Mac QuickTime 1 se trouvant dans le dossier QuickTime 2 5 Documents fournis La boite contenant le CD ROM contient une notice d information pr cisant comment l utiliser Mise jour La derni re mise jour date de 1998 Institutions ressources Service Orientation Informations sur les tudes AGERS 02 221 88 61 CAF cellule BDC La Neuville 1 4500 HUY Tihange T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 E mail danielle chapelier restode cfwb be Centre PMS de la Communaut fran aise 8 avenue de la Gare 6840 NEUFCHATEAU T l 061 27 77 83 Fax 061 27 95 90 Renseignements pratiques Les diteurs sont De Boeck et Larcier S A et Rossel et Cie S A Le logiciel peut tre command via le site internet d Epli Site l adresse lectronique suivante http www expli site be Il est gratuit pour les enseignants du secondaire et pour les agents des centres PMS Il peut tre command au
37. command Exploration libre au gr de l utilisateur syst me 7 1 8 Mo de ram 16 Mo recommand s avec Enqu te et jeux de 20 minutes 3 heures 5 Mo disponibles sur le disque dure cran couleur 640 X 480 256 couleurs lecteur de CD ROM 2X 4X Accompagnement recommand Agents PMS ou enseignants Documents fournis Formation pr alable requise Un livret d utilisation est fourni avec le CD ROM Aucune Mise jour Formes d utilisation La derni re version date de juin 1998 Exploration individuelle ou semi collective Dans le cadre de l ducation l orientation il peut s utiliser comme Institution ressource support d auto documentation encyclop dique ou comme CAF cellule BDC support de sensibilisation une d marche d investigation La Neuville 1 Il est pr f rable que les utilisateurs se groupent par 2 ou 3 B 4500 HUY Tihange pour jouer ensemble T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 Aspects positifs E Mail danielle chapelier restode cfwb be C est l un des rares outils qui s adressent aux plus jeunes l ves Editeur Distributeur L utilisation de proc d s interactifs apparent s aux jeux Diffusion ONISEP Office National d Information Sur vid os d aventure ainsi que sa qualit graphique le les Etudes et les Emplois rendent attractif aux l ves partir de la classe de 6 me 12 mail Barth l my Thimonnier primaire BP 86 77423 MARNES LA VALLEE Cedex 2 France R serves T l 33 1 64 80 35 0
38. de Chokier 15 17 B 1000 BRUXELLES T l 02 221 88 11 Fax 02 221 10 11 Prix Location annuelle La structure d ensemble de Pass Avenir repose sur 3 l ments combinables mais pouvant aussi tre dissoci s Une base de donn es comportant 956 m tiers d crits dans leur contexte et analys s selon 14 crit res qui correspondent 4 dimensions d analyse dimension psychologique temp raments centres d int r ts code de Holland dimension des acquis niveau de formation types d activit s dimension ergonomique force physique activit s physiques milieu de travail int rieur plein air horaires et d placements dimension socio conomique salaire march de l emploi domaine professionnel secteurs d activit s horaires et d placement Un ensemble de 14 fiches d auto valuation il s agit d une auto valuation papier crayon dur e libre sur les diff rents crit res d crits ci dessus Une interactivit avec le logiciel au cours de laquelle vont pouvoir tre utilis s l un ou l autre des 4 modules de travail compl mentaires mais ind pendants Exploration Ce module permet l tudiant de chercher et d couvrir des professions qui correspondent son profil personnel Celui ci est d termin pr alablement au cours d un travail de r flexion sur soi l aide des fiches d auto valuation Dans ce module on remarque 2 logiques et 2 tapes A La logique du sablier c
39. de partie du public Chaque cran pr sente une aide qui rappelle les consignes ou une d finition des termes utilis s Une aide technique et p dagogique est assur e dans le cadre d un service sp cifique R serves Pass Avenir n est pas un test mais la complexit des donn es qu il met en jeu dans le cadre d une auto valuation n cessite l accompagnement de l tudiant par un professionnel de l orientation tout au long de la d marche afin de tirer tout le profit possible du logiciel Les meilleures conditions de son utilisation sont trouv es hors de l urgence et de l utilisation ponctuelle mais bien dans le cadre d une d marche de r flexion continue Informations techniques Windows 3 x 95 98 NT ou 2000 20 Mo d espace disponible sur le disque dur 16 Mo de m moire vive minimum Un lecteur de CD rom Un cran couleur SVGA Une souris fonctionnant sous Windows Une imprimante fonctionnant sous Windows Pass Avenir peut tre install en r seau de type NT Novel La protection est une protection par date une date pr cise le logiciel ne fonctionne plus Il faut installer la nouvelle version Dans la version 99 2000 un lien avec le site internet de l diteur permet de renvoyer sur des sites utiles ONISEP CNED Documents fournis Deux supports p dagogiques papier crayon sous forme de fiches Les 12 fiches Quizz m tiers qui reprennent le classement des m ti
40. degr s du secondaire R serves D j voqu e plus haut la non correspondance des scolarit s belge et fran aise limite l usage du logiciel dans sa partie exploration des formations Par ailleurs certains regretteront qu aucune investigation de l l ve ne donne lieu l impression d un document personnalis Information technique Configuration n cessaire Compatible PC 486 et plus quip de Windows 3 1 et plus Souris Pas besoin d imprimante la consultation ne se fait qu l cran Ecrit en Visual Basic le logiciel occupe 5 Mo sur le disque dur Documents fournis Le document de pr sentation des objectifs et des contenus est un fichier Word imprimable partir du r pertoire d installation du logiciel Deux autres fichiers Word sont disponibles comme supports facultatifs de consultation Mise jour La derni re version date de mai 2000 elle tient compte de la r forme des lyc es fran ais Institution ressource Service Orientation Informations sur les tudes AGERS T l 02 221 8861 E mail serge collard cfwb be Editeur Distributeur Auteur Jean Paul Serre conseiller d orientation psychologique Editeur DELTA EXPERT 15 rue des Pas Perdus BP 8338 95804 CERGY ST CHRISTOPHE Cedex France T l 33 1 34 25 44 18 Fax 33 1 39 31 09 39 E mail deltaexpert compuserve com Pour t l charger gratuitement la version de d monstration et conna tre les tarifs http w
41. derne caricatur e et parsem e d l ments symboliques renvoyant aux informations trait es par le CD ROM Le module le parcours alternatif pr sente les m mes informations mais structur es par des t tes de chapitre Administration Argent A louer Enseignement Vacances Sport Loisirs M tiers Moto voiture Job tudiant Sant H pital Emploi La rubrique Enseignement traite les sujets suivants stages l tranger tudier et bloquer le renvoi scolaire et l inscription comment choisir ses tudes Etant un logiciel d information celui ci fait appara tre en rouge les mots susceptibles d tre mal compris Cliquer sur ceux ci renvoit un glossaire explicatif La rubrique M tier classe 136 professions sous 16 secteurs d activit s Aide aux personnes et administration 14 m tiers Alimentation 8 m tiers Arts 8 m tiers Artisanat 6 m tiers Automobile 4 m tiers Communication 13 m tiers Construction 16 m tiers Commerce 8 m tiers Droit et finances 9 m tiers Esth tique et propret 5 m tiers Nature et animaux 7 m tiers Sant 10 m tiers S curit 7 m tiers Sciences 6 m tiers Techniques 8 m tiers Transport 7 m tiers Chaque m tier fait l objet d un descriptif accompagn parfois d un commentaire son ou et vid o Une liste d adresses d coles peut tre consult e Une approche alphab tique des 136 professi
42. duelle ou semi collective Aspects positifs Logiciel tr s convivial respectueux de l utilisateur enrichissant la r flexion Il constitue une bonne approche des questions relatives au choix professionnel pour une large gamme d l ves du secondaire Avec une grande sobri t de moyens et une bonne accessibilit il part l exploration de soi pour enclencher une d marche d exploration du contexte R serves Les r sultats obtenus par le consultant au 3 me module ne sont exploitables que partiellement ceux ci renvoient la documentation ONISEP qui n est pas disponible dans les P M S seules les suggestions d activit s professionnelles peuvent servir Information technique Les logiciels PARADE et PARADES 6 5 s installent dans un m me r pertoire lt PARADE gt sous leurs deux versions DOS et WINDOWS Le fonctionnement de Parade n cessite un compatible PC une imprimante possibilit de diff rer l impression les r ponses sont stock es dans un fichier au nom de l utilisateur souris facultative La version DOS peut tre lanc e depuis la disquette Une version r seau est disponible Documents fournis Un guide d interpr tation est contenu dans le fichier Parade Doc Mise jour La derni re version date de septembre 1998 Institution ressource Service Orientation Information sur les tudes AGERS 02 221 88 61 E mail serge collard cfwb be Editeur Distributeur Les auteurs sont Ala
43. e est au c ur du m tier de professeur de langues trang res ou d interpr te ce qui para t vident Mais utiliser des langues trang res n est pas l activit centrale du technicien de maintenance informatique pour qui les langues trang res constituent n anmoins un outil indispensable car il doit souvent lire des documents dans diff rentes langues Questionnaire d int r ts Le questionnaire d Inforizon aide l l ve r pondre ses interrogations Il propose des r sultats sous forme de familles de m tiers et fait correspondre concr tement aux centres d int r t de l l ve un large ventail de professions Un premier questionnaire 36 questions lui permet de s lectionner les familles de m tiers qui l int ressent le plus puis d acc der aux fiches m tiers correspondantes Un deuxi me questionnaire ou 100 questions permet d affiner la recherche A l int rieur des familles de m tiers pr c demment s lectionn es l l ve va d couvrir qu il existe des sous familles qui correspondent beaucoup un peu ou pas du tout ses go ts Exemple l int rieur de la famille Arts pour laquelle il a un int r t tr s fort l l ve prend conscience qu il aime beaucoup les m tiers de la sous famille artisanat d art arts appliqu s qu il aime un peu audiovisuel et pas du tout gestion culturelle Chaque sous famille pr sente ses m tiers par niveau de formation et permet de consult
44. e puisqu elle renseigne les formations fran aises Analyse Objectifs annonc s par le concepteur GPO se pr sente comme une m thode d ducation l orientation C est en navigant librement entre les m thodes li es la connaissance de soi du monde des formations ou de celui des m tiers que l l ve int gre diff rents aspects influen ant la construction de projets d orientation Public Cible Les l ves du 1er et 2 me degr de l enseignement secondaire Temps de passation Extr mement variable selon les modules visit s de quelques minutes quelques heures pour une exploration compl te du logiciel Accompagnement Agent PMS Formation pr alable requise Aucune Formes d utilisation Pr vu pour une utilisation libre en salle d auto documentation d un CIO ou d un coll ge fran ais ce logiciel donne aux l ves l envie d approfondir leur d marche Il peut tre utilis individuellement ou collectivement comme pr paration ou comme compl ment certaines s quences mises en place par les quipes ducatives Compte tenu que la partie concernant les formations ne correspond pas ce qui existe en Belgique il est d conseill de laisser l l ve explorer seul ce logiciel Aspects positifs La passation est souple et tr s ludique Les consignes simples et l utilisation ais e de la souris pour naviguer dans le logiciel en font un outil qui int resse beaucoup les l ves des 1er et 2 me
45. er et d imprimer autant de fiches m tiers qu on le souhaite Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Inforizon est la fois un outil de pr orientation professionnelle et un outil d information sur les professions Public Cible El ves d s la tranche d ge de 12 13 ans et jeunes adultes en insertion professionnelle Temps de passation Le logiciel se pr te diff rents types d utilisation qui vont moduler le temps de passation en fonction des attentes de l l ve Accompagnement Agents PMS Enseignants pour les deux premiers modules Formation pr alable requise La mise disposition d Inforizon ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Diff rents modules de travail sont propos s un module questionnaires d int r ts un module Pr f rences un module fiches m tiers class es par familles et sous familles d activit s ou par ordre alphab tique Inforizon sert de base l entretien avec l agent PMS notamment lorsque le point de d part de l l ve est flou Aspects positifs Logiciel agr able facile utiliser par sa simplicit et sa souplesse Il est possible d en personnaliser les param trages pr sence ou absence des questionnaires activation ou non de l imprimante et du son possibilit de conserver les statistiques Chaque fiche m tier d taille de fa on simple claire et attrayante les diff rentes activit s exerc es
46. ers en 12 familles professionnelles Art Sciences Technique Protection Relations humaines Elles permettent l utilisateur de se familiariser avec les modules d information sur les m tiers Fiches m tiers Comparaison du logiciel Documents fournis suite Les 14 fiches d auto valuation Deux supports pour l agent PMS un guide d utilisation de 75 pages donnant des explications techniques et p dagogiques un manuel d utilisation disponible en mode interactif Mise jour Version annuelle Chaque ann e des adaptations sont r alis es pour r pondre au mieux aux attentes des utilisateurs Institution ressource CAF cellule BDC La Neuville 1 B 4500 HUY Tihange T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 E Mail danielle chapelier restode cfwb be Editeur Distributeur La fondation Jeunesse Avenir Entreprise est un centre d tudes sp cialis dans la conception de logiciels et d outils d aide l orientation et l insertion professionnelle Elle est l diteur des logiciels Pass Avenir et Inforizon Fondation JAE Jeunesse Avenir Entreprise Avenue Jean Mermoz 60 69372 LYON cedex 08 France t l 33 4 78 77 06 37 Fax 33 4 78 77 07 66 E mail Lyon fondation jae org http www fondation jae org Prix Location annuelle Outil d information sur les professions et outil de pr orientation professionnelle Ces deux aspects du logiciel utilisables de fa on ind pendante sont
47. ers s lectionn s est variable selon l int r t que porte le jeune cette activit Accompagnement Agents P M S Formation pr alable requise Aucune formation exig e mais une connaissance suffisante des 114 m tiers propos s car ceux ci ne sont pas d finis par le logiciel Formes d utilisation Passation individuelle mais avec un apport constant d informations de la part de l agent P M S tant propos de la d finition des m tiers qu propos des comp tences requises Aspects positifs Partant d une simple et unique grille de pr sentation d activit s il vise recueillir les motivations spontan es du jeune sur un mode auto d claratif et permet ainsi de d clencher une r flexion sur les carts observ s de visu entre ces choix spontan s de d part et les caract ristiques propres certains m tiers La grande souplesse de manipulation des l ments comparatifs permet une d marche simple et active de r flexion sur les motivations professionnelles du jeune Enfin PRO Log s adresse un public souvent d laiss par les concepteurs de logiciels R serves Comme nous l avons crit par ailleurs ce logiciel ne fournit aucune d finition des 114 m tiers Il convient de s informer au pr alable de ces m tiers pour pouvoir r pondre aux questions du consultant A noter un d faut de pr sentation des grilles de r sultats qui omet de rappeler l ordre des graduations de l chel
48. es Les m tiers de la SNCF Les industries a ronautiques et spatiales Analyse Objectifs annonc s ou par le concepteur Macintosh 68040 et Power PC 16 Mo de Ram L objectif est de nature p dagogique il faut rechercher des Ecran 13 pouces 256 couleurs informations afin de corriger les id es fausses Ce logiciel Lecteur de CD ROM standard quadruple vitesse aide laborer les repr sentations des tudes et des minimum conseill professions du jeune consultant Le CD ROM doit tre plac dans le lecteur pour lancer Public Cible le programme Il n est pas pr vu d installation sur le El ves du 2 et 3 degr s de l enseignement secondaire disque dur 100 Mo seraient n cessaires par CD ROM Temps de passation Documents fournis Navigation libre de l ordre de 15 30 minutes en Feuillet d installation fourni avec le CD ROM moyenne Mise jour Accompagnement Les premiers CD ROM de la collection ont t publi s Tout public partir de 1996 La sortie des derniers num ros de la collection en juillet 1999 Formation pr alable requise Pas de formation pr alable requise Institutions ressources Un CD ROM de d mo est disponible au Formes d utilisation Cette collection de CD ROM a toute sa place en libre Centre PMS de la CF Rue des Augustins 11 4500 consultation individuelle auto documentaire HUY T l 085 21 34 88 Fax 085 21 64 62 On peut aussi concevoir une formu
49. et ergonomie logicielle satisfaisantes La visualisation des r sultats d un consultant l cran facilite l analyse sur l instant R serves Temps de passation assez long il est n cessaire voire indispensable de scinder la passation et de n gocier la chose avec le consultant Il y a obligation d imprimer Information technique EVAL 2 peut s installer avec DOS WIN 3 1 et WIN 95 98 La configuration minimale est un PC compatible 486 avec 4Mom moire RAM disponible et 10Mo disponible sur le disque dur Lecteur de Cdrom 4X Il n cessite un cran VGA couleur une imprimante matricielle ou jet d encre une souris Test prot g l aide d une clef lectronique Documents fournis Le logiciel s accompagne de deux manuels particuli rement complets le guide technique le guide p dagogique Mise jour La version 2 constituant l actualisation de l ancien logiciel Ateliers d Evaluation date de 1995 Une mise jour en mai 2000 permet une gestion par WINDOWS Institution ressource Centre P M S I Ville de Li ge Rue Beeckman 27 4000 LIEGE T l 04 222 04 93 Fax 04 221 39 17 Editeur distributeur JONAS Belgique SPRL Tienne Jean Pierre 1 5150 FLOREFFE T l et fax 081 44 53 36 Prix Le logiciel en module complet comprenant les manuels et une premi re clef co te 31990F Si l on veut exploiter le logiciel sur un autre ordinateur il faut acqu rir une cl f suppl ment
50. eur l enseignement de promotion sociale et l enseignement distance diffusion avec une mise jour r guli re de la liste des tablissements d enseignement sur le serveur p dagogique AGERS etc Sur le terrain le r le des membres des CPMS en mati re d orientation est tr s important Mais le praticien de l orientation se doit galement de faire appel aux nouvelles technologies D s les ann es 1980 l orientation assist e par ordinateur O A 0 proposait un ambitieux programme informatique qui devait traiter l ensemble de la d marche d orientation De l analyse des int r ts la personnalit en passant par les comp tences ou les exp riences ils mettaient les r sultats en relation avec des bases de donn es plus ou moins fournies Ce faisant ils risquaient dans certaines situations de figer une demande ou au moins de la r duire dans des proportions excessives 1 Or l utilisation d un logiciel ne doit jamais tre qu une tape d un processus global de r flexion dans lequel accompagnant entend r affirmer sa place centrale Rien ne remplacera jamais en qualit la consultation aupr s d un praticien de l orientation D s lors est n le concept plus modeste certes mais plus acceptable pour les professionnels le Logiciel d Aide l Orientation Ces logiciels sont nombreux sur le march Quelle est la sp cificit de tel ou tel logiciel Comment choisir en connaissance de cause Les Coll gues
51. fournis Un fichier Word imadoc doc de 3 pages est pr sent dans le r pertoire C IMADU d installation et peut tre dit Auteur R Solazzi Adaptation A Dufour C Gaillard J Branciard R alisation informatique G Ferlay Mise jour La version actuelle date de 1997 elle sera compl t e d un talonnage tabli gr ce au recueil et au traitement des statistiques de passation qui s accumulent dans le sous r pertoire sujets juin 2000 Une adaptation Windows 98 est disponible sur demande Institutions ressources Service Orientation Information sur les tudes AGERS 02 221 88 61 E Mail serge collard cfwb be Centre PMS de la CF 8 avenue de la Gare B 6840 NEUFCHATEAU T l 061 27 77 83 Fax 061 27 95 90 Editeur Distributeur Produit d velopp par la Mission Nationale pour les Technologies de l Information et de la Communication en Orientation MNTIC Orientation du Minist re de l Education Nationale de la Recherche et de la Technologie La diffusion gratuite dans les CIO Pour tout compl ment d information ou pour l acquisition du logiciel s adresser MENRT DESCO Mission de l Orientation 107 rue de Grenelle 75007 PARIS France T l 33 1 55 55 11 88 ou l un des auteurs par E Mail guy ferlay ac lyon fr Sur la base de 55 questions il s agit d estimer 11 secteurs de motivations socio professionnelles affich es et imprimables sous la forme d un diagramme
52. fs annonc s par le concepteur Inventaire des motivations socio professionnelles pr alable l entretien d orientation Public Cible El ves du 3 me degr de l enseignement secondaire Etudiants et jeunes adultes Temps de passation 10 minutes Accompagnement Agents PMS Formation pr alable requise La mise disposition de VALENCES ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Passation interactive Le concepteur insiste sur le fait qu il s agit d un point de d part pour susciter la discussion entre le consultant et l agent PMS Aspects positifs Gratuit et protocole clair R serves Logiciel peu convivial Informations techniques Utilisation sur tout PC ayant acc s au DOS l imprimante doit tre galement compatible avec le DOS Documents fournis La disquette s accompagne d une note de pr sentation Mise jour Institution ressource Monsieur A Lemaire concepteur Centre PMS II Ville de Bruxelles Rue Melsens 38 B 1000 BRUXELLES T l 02 279 63 20 Editeur Distributeur Gratuit la disquette peut se copier librement Inventaire d int r ts s int grant dans une d marche de maturation vocationnelle Analyse d taill e des int r ts pour des activit s professionnelles regroup es en 8 secteurs Art Bureau Commerce Calcul Professions actives Litt raire Sciences Social Technique A titre d exemple le secteur Te
53. gnon conseillers d orientation psychologues Licence d utilisation valable sur un ou plusieurs micros ordinateurs d un m me site g ographique Logiciel distribu par SOURCES INFORMATIQUES 4 rue Rouge Bagneux 49 400 SAUMUR France T l 33 2 41 53 53 53 Fax 33 2 41 53 583 52 Prix Prix de vente avec PARADE joint 720Ffran ais TTC en version PC DOS 920Ffran ais TTC en version DOS WINDOWS 220F fran ais pour une mise jour de DOS WINDOWS Un cran d identification ge sexe formation m tier s il y a lieu et m tiers du p re et de la m re facultatifs est d abord rempli par le consultant Un premier inventaire des int r ts professionnels est propos au consultant qui permettra d indiquer son niveau d attirance pour un m tier Oui J h site Non La liste est constitu e de 72 m tiers repr sentant 3 niveaux de responsabilit Haut Moyen Bas dans 8 domaines professionnels Affaires Organisation Culture Sciences Services Technologie Arts et spectacles Ext rieur Acc s une description de chaque m tier et retour en arri re possible Un deuxi me inventaire invite ensuite l l ve r pondre la question parmi les m tiers choisis pr c demment indiquez ceux pour lesquels vous pensez avoir les comp tences pour tous les m tiers non rejet s du premier questionnaire Les informations utiles sur les comp tences et la
54. gue ouvert avec le logiciel l tudiant s engage activement dans un double processus d exploration du monde professionnel et de r flexion sur lui m me Public Cible El ves du 3 me degr de l enseignement secondaire Etudiants et jeunes adultes en phase de reconversion formations et professions Temps de passation Le logiciel se pr te une large gamme d utilisation qui va moduler le temps de l interaction avec l ordinateur en fonction des attentes de l tudiant et de son niveau de r flexion personnelle Accompagnement Agent PMS avec formation l exploitation personnalis e et l interpr tation de profils psychologiques Formation pr alable requise La mise disposition de CHOIX s accompagne de la formation obligatoire d une dur e d un jour d au moins une personne par site acqu reur Cette formation aborde la manipulation du logiciel des l ments de m thodologie et l tude des diff rents sc narios d utilisation de CHOIX Formes d utilisation Multiples possibilit s d utilisation en accompagnement individuel ou en animation de groupe Les 5 modules de travail sont enti rement param trables et adaptables en fonction de l tudiant Ils sont ind pendants les uns des autres bien que compl mentaires Au cours de l entretien avec l agent PMS l tudiant va tablir l itin raire de sa conversation avec le logiciel Aspects positifs D ann e en ann e des r unions d utilisateurs
55. hologiques Formation pr alable requise La mise disposition de Pass Avenir s accompagne de la formation obligatoire d au moins une personne par site acqu reur Cette formation aborde la manipulation du logiciel les l ments de m thodologie et l tude des diff rents sc narios p dagogiques d utilisation de Pass Avenir Dur e 2 jours cons cutifs Formes d utilisation Multiples possibilit s d utilisation en accompagnement individuel ou en animation de groupe Les 4 modules de travail propos s sont enti rement param trables et adaptables en fonction de l tudiant Ils sont ind pendants les uns des autres bien que compl mentaires Dans le cadre d un entretien avec l agent PMS l tudiant va tablir en fonction de ses besoins l itin raire de sa conversation avec le logiciel Aspects positifs D ann e en ann e des r unions d utilisateurs sont propos es en vue d apporter une am lioration sensible de l interface et de la souplesse fonctionnelle du logiciel Chaque module est param trable sans difficult et peut r pondre aux besoins du public aux contraintes de temps aux objectifs aux m thodes de travail que l agent PMS d cide de mettre en uvre La base de donn es des m tiers est tr s riche d informations Sa fr quente mise jour en fait l une des plus fiables et des plus pertinentes du march de l dition avec un souci de lisibilit des textes qui la rend accessible une gran
56. ilit de personnaliser les fiches pour les adapter au public destinataire de cr er des profils de comp tences particuliers d individu ou de poste le livret en fournit le mode d emploi La comparaison de comp tences partir de la repr sentation des aires de mobilit offre pour le conseiller comme pour le public un largissement utile du champ d investigation La figuration des aires de mobilit qui peuvent tre filtr es par cat gorie ou par domaine professionnel constitue un support dynamique l entretien R serves Les mots importants ne sont pas mis en valeur Certains champs lieux d exercice conditions de travail ne sont pas renseign s pour certaines fiches Quelques lacunes ont t trouv es dans la base de donn es par exemple pour pr senter le m tier de psychologue ATOUT ROME ne r f rencie que le psychologue clinicien La manipulation du logiciel requiert un temps d apprentissage que peut r duire la visite guid e mais il faut un micro ordinateur quip d une carte son Informations techniques Configuration requise un PC partir d un processeur 486 DX mais Pentium pr f rable 8 Mo de m moire vive sous Windows 3 11 16 Mo sous Windows 95 Le logiciel se pr sente en disquette ou en c d rom La version c d rom lecteur 4X minimal souhaitable ne n cessite pas d installation sur le disque dur mais le c d rom doit tre pr sent dans le lecteur chaque consultation Doc
57. in Farnier et G rard Govignon tous deux conseillers d orientation psychologues Licence d utilisation valable sur un ou plusieurs micros ordinateurs d un m me site g ographique Logiciel distribu par SOURCES INFORMATIQUES 4 rue Rouge Bagneux 49 400 SAUMUR France T l 33 2 41 53 53 53 Fax 33 2 41 53 53 52 Prix Prix de vente avec PARADES 6 5 joint 720 Ffran ais TTC en version PC DOS 920Ffran ais TTC en version DOS WINDOWS 220Ffran ais pour une mise jour de DOS WINDOWS Le logiciel PARADES 6 5 est con u dans l optique d explorer 3 domaines importants qui conditionnent la construction d un projet vocationnel Si Parade cible les l ves du 2 me et 3 me degr du secondaire PARADES 6 5 s adresse aux l ves du d but du secondaire et singuli rement ceux qui s orientent vers le professionnel Trois modules sont propos s au consultant Exploration Personnalit Professionnelle Questionnaire d int r ts professionnels en 24 item portant sur des situations de travaux valuer sur une chelle 3 degr s Oui vraiment Sans plus Pas du tout A partir du 19 me item une s rie de 4 actions est pr sent e il faut d terminer le nombre de celles qui plaisent Les r ponses sont class es en 6 cat gories de personnalit professionnelle social aide soins corporels techniques administration vente manuel Exploration des lieux et ambiances recherch es 28
58. ir de support tudes de cas simulations des s ances de sensibilisation l orientation sur les m thodes d appariement de profils Aspects positifs Transparence de restitution des r sultats Richesse de conclusions par rapport au temps de passation rapide Rapprochement avec les m tiers La possibilit de s affranchir du questionnaire et de construire soi m me son profil de comp tences profil auto d clar est offerte sous une rubrique du menu conseiller R serves La passation doit tre n cessairement accompagn e d un entretien pour la restitution et la mise en perspective des r sultats du questionnaire Informations techniques Pentium 100 ou sup rieur Windows 8 1 ou plus ou NT disposant de 20 Mo disponibles sur disque dure Le logiciel est prot g contre le piratage par un dungle un bouchon qui se place la sortie parall le du micro Documents fournis Une plaquette de 13 pages contenant des indications de r f rences th oriques et techniques ainsi que des pr sentations de contextes d intervention Mise jour Version 2 41 en cours Version 3 00 propos e en 2000 Institution ressource MG Marketing et S lection ch e de Marche 486 5101 ERPENT T l 081 30 29 28 Fax 081 30 29 00 Editeur Distributeur Conception LE CEBAN CEBIC 1 rue S lection Freinet 44000 NANTES Perfectionnement et Formation au Management par Syst me Expert est di
59. le d estimation en cinq points Information technique Le logiciel fonctionne sur un compatible PC quip de WINDOWS 3 1 et plus Il n cessite 4 Mo de RAM et occupe 4 Mo sur le disque dur Souris imprimante Documents fournis Un guide de l utilisateur de 31 pages d taille l installation mat rielle et les conditions d utilisation Mise jour La derni re version 2 0 date de 1994 Institutions ressources Service Orientation Informations sur les tudes AGERS T l 02 221 88 61 E mail serge collard cfwb be Centre PMS de la CF 8 avenue de la Gare B 6840 NEUFCHATEAU T l 061 27 77 83 Fax 061 27 95 90 Editeur Distributeur Editeur Chambre de Commerce et d Industrie de Strasbourg et du Bas Rhin Point 2 Place des Tripiers 67000 STRASBOURG France T l 00 33 3 88 75 25 25 STIONNAIRE INTERETS Descriptif Dans le contexte de la connaissance de soi Q I L est un logiciel int ressant qui situe le consultant dans ses choix de loisirs Il constitue une approche originale de la personnalit non d nu e d int r t dans le cadre d un processus global d orientation vocationnelle Le premier cran proc de un relev d identit nom ge sexe niveau scolaire qui permettra la restitution de r sultats talonn s Le logiciel est constitu d une s rie de 20 tableaux Chaque tableau comporte 9 propositions d activit s de loisirs Il s agit de classer les 9 phrases
60. le de consultation th matis e semi collective CAF cellule BDC La Neuville 1 B 4500 HUY Tihange D autres utilisations sont signal es en support de T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 r alisation d expos de pr paration de visites d entreprises E Mail danielle chapelier restode cfwb be ou de recherche de stages Centre PMS de la CF Avenue de la gare 8 Aspects positifs 6840 NEUFCHATEAU Excellente ergonomie esth tique et bonne lisibilit se T l 061 27 74 58 Fax 061 27 95 90 conjuguent pour offrir aux l ves une approche nouvelle de la description des m tiers d un secteur conomique Centre PMS de la CF Rue de la Sauveni re 10A 4900 SPA Le questionnaire de d part les cursus anim s la figuration T l 087 77 13 28 Fax 087 77 08 64 de l tat de la consultation le choix du m tier partir de personnages dessin s en action tous ces l ments Editeur Distributeur contribuent aiguiser la motivation et favoriser une Diffusion ONISEP Office National d Information Sur meilleure assimilation des informations les Etudes et les Emplois 12 mail Barth l my Thimonnier L approche p dagogique de correction des erreurs de BP 86 77423 MARNES LA VALLEE repr sentation professionnelle dynamise le passage de Cedex 2 France l l ve devant le logiciel T l 33 1 64 80 35 00 Fax 33 1 64 80 35 01 R serves En libre consultation la pr sentation s par e des CD ROM Commandes par courrier pa
61. nalyses comment es les r f rences aux casiers de l auto doc de ONISEP 2 profils d int r ts accompagnent le questionnaire d int r t un profil de classements par intensit d int r ts repr sentant les grandes dominantes personnelles de l l ve et un profil comparatif de l l ve avec son groupe d appartenance Chaque protocole peut tre m moris Les derni res passations peuvent tre rappel es pour relecture ou dition Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Le logiciel veut fournir des informations sur les secteurs professionnels et les pr f rences d un individu mais il ne pr tend pas d finir des voies d orientation car il n inclut pas de donn es compl mentaires li es aux capacit s et se garde bien de figer les constats L auteur insiste sur l importance de l entretien avec le praticien de l orientation et sur la mise disposition du consultant d un compte exhaustif de ses choix Public Cible El ves du 2 me et 3 me degr de l enseignement secondaire jeunes adultes en insertion Temps de passation 3 modules de 10 minutes environ chacun En g n ral on passe l ensemble il faut donc compter environ 1 2 heure sur l ordinateur Accompagnement Agents P M S Le logiciel est con u comme une d marche d exploration faisant r f rence au praticien de l orientation Formation pr alable requise Aucune formation n est requise Formes d utilisation Passation indivi
62. nu du logiciel Objectifs annonc s par le concepteur Les objectifs seront d taill s lorsque ceux ci sont communiqu s par le concepteur Ils permettent la comparaison avec le descriptif Public cible L quipe r dactionnelle a identifi le public auquel est destin le logiciel Selon les usages que l on en fait d autres publics plus jeunes ou plus g s peuvent tr s bien s envisager Temps de passation Cette rubrique est purement indicative L usage de certains logiciels d information n est pas limitatif dans le temps Accompagnement En fonction de la nature des logiciels l accompagnement sp cifique du consultant par l agent P M S sera pr cis sous ce titre Formation pr alable requise Pour tre utilis s de mani re optimale certains logiciels exigent une formation pr alable D autres ne peuvent tre vendus qu accompagn s d une formation certifi e Formes d utilisation Cette rubrique est purement indicative de ce que le logiciel permet de faire Il est vident que d autres utilisations peuvent se concevoir Aspects positifs Cette rubrique attire l attention sur les points forts du logiciel R serves La rubrique r serves voque quelques points plus faibles de l outil Elle permet d quilibrer le jugement d un acqu reur potentiel Informations techniques Cette rubrique est essentielle Sa consultation avant toute acquisition est indispensable afin d viter que le logiciel ne fonctionne
63. oi et possibilit s de carri re Chaque rubrique propose un questionnaire d valuation pr alable d une dizaine de questions Vrai Faux L information concernant les r ponses erron es rep r es en rouge doit tre obligatoirement consult e On peut n gliger le questionnaire et consulter directement les r ponses Une grande importance est accord e au choix de messages clairs lisibles une maquette de pr sentation tr s stable d un CD ROM l autre un encha nement d crans r duit pas plus de quatre cinq et un maximum de vingt cinq paragraphes crans de texte par m tier La collection compl te comprend vingt titres et deux hors s ries soit un total de quelques quatre cents m tiers trait s Les m tiers de la sant S occuper d enfants Se d placer transport et tourisme B timent travaux publics et bois Agriculture agroalimentaire s occuper d animaux Commerce et distribution Les m tiers de la s curit M canique productique automobile H tellerie restauration tourisme Les m tiers du secr tariat la finance Electronique informatique t l communications Les m tiers de l environnement Maintenance lectrotechnique Les m tiers de la fonction publique Chimie biologie p trologie Textile habillement mode Le travail des mat riaux de la m tallurgie la plasturgie Information communication imprimerie Les m tiers d art Justice et droit Et 2 hors s ri
64. omme principe de s lection et de choix des professions En introduisant un un les crit res de son profil le logiciel propose l tudiant les professions qui correspondent ses demandes Mais attention plus l tudiant introduit de crit res plus il augmente ses exigences et plus le nombre de professions diminue B La logique de n gociation comme d marche p dagogique A partir de son profil personnel l tudiant va pouvoir tester diff rentes hypoth ses de travail c est dire plusieurs combinaisons de crit res pour un m me th me temp rament int r ts ainsi que tous les autres th mes On peut essayer plusieurs niveaux de formations plusieurs niveaux de salaire de forces physiques et ainsi de suite Pour l aider dans son travail de n gociation l tudiant dispose de diff rentes options comme m tiers absents et pourquoi Ce travail exploratoire va conduire l tudiant faire des compromis et n gocier ses exigences afin d ouvrir le champ des professions propos es M tiers voisins Ce module permet de d couvrir des professions voisines d une profession qui int resse le consultant par rapport certains th mes Fiches m tiers Ce module permet de consulter les fiches m tiers Pour chaque fiche m tier il propose une d finition courte et une d finition d taill e de la profession ainsi que le positionnement de la profession sur les 14 th mes d analyses des professions r f rence ROME ONISEP CIDJ
65. ondaire Temps de passation Le logiciel se pr te diff rents types d utilisation qui vont moduler le temps de passation en fonction des attentes de l l ve Accompagnement Agents PMS Enseignants Formation pr alable requise Pas de formation pr alable requise Formes d utilisation Cette collection multim dia peut tre utilis e en consultation individuelle Aspects positifs PLANETE METIERS propose une visite r aliste de l entreprise de son fonctionnement organigramme attentes des sup rieurs des coll gues Mais avant tout PLANETE METIERS est un outil d information facile d acc s Infographie qui pla t aux jeunes Le module vie dans l entreprise apporte une dimension originale et enrichissante Il donne un aper u gr ce un exemple illustr de ce qu est le monde du travail de ce que peut tre une entreprise Le professionnel ne travaille pas seul il s int gre dans une cha ne de fonctions o d autres professionnels interviennent Il permet en outre la simulation d un entretien avec le responsable du personnel R serves La version compl te de PLANETE METIERS se compose de 6 CD ROM reprenant les 15 secteurs d activit s et n cessite l utilisation d un lecteur de CD ROM avec 100 Mo d espace sur le disque dur juke box Pioneer DRM ou juke box Nakamichi MBR ou 4 Go disponibles sur le disque dur N anmoins il existe des satellites autonomes pour approfondir l exploration de secteurs
66. onfiguration minimum est un micro ordinateur compatible PC 486DX 166 minimum quip de windows 8 11 ou plus 8Mo de RAM et d un lecteur de CD rom Deux nouveaut s l obligation de disposer du CD ROM lors des consultations la n cessit de la pr sence d un navigateur Internet Le navigateur Internet Explorer de MicroSoft est fourni sur le CD ROM en deux versions 3 0 pour Windows 3 4 0 pour Windows 95 et plus Un fonctionnement sous Netscape est possible Documents fournis La pochette du CD ROM explique la proc dure d installation et de lancement du logiciel Mise jour La prochaine version sera op rationnelle l automne 2000 Institution ressource CAF cellule BDC La Neuville 1 B 4500 HUY Tihange T l 085 23 32 05 Fax 085 23 44 67 E mail danielle chapelier restode cfwb be Editeur Distributeur Editeur ONISEP 12 mail Barth lemy Thimonnier B P 86 LOGNES 77423 MARNE LA VALLEE Cedex2 France Prix du CD rom 100F fran ais TTC L ensemble des donn es du CD rom est galement accessible sur le site internet de l oNISEP l adresse http www onisep fr Expli Site est un CD ROM exclusivement d information destin un public jeune utilisant le langage des adolescents pour optimiser la communication Il contient deux modules La ville 360 Le parcours alternatif Le module La ville 360 propose au consultant de faire d filer l image d une cit mo
67. ons est galement pr vue Le bloc notes permet de garder en m moire des informations particuli res Toutes les pages d informations peuvent tre imprim es Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Optimiser l information dans chacun des domaines abord s pour un public de 16 25 ans Public Cible Public jeune entre 16 et 25 ans Temps de passation Extr mement variable comme tout logiciel d information Accompagnement Le logiciel est con u pour ne n cessiter aucun accompagnement Formation pr alable requise Aucune formation n est requise Forme d utilisation Compte tenu que ce logiciel renferme un contenu informatif tr s large il pourrait tre propos en libre acc s aux l ves de la fin du secondaire Recherche individuelle ou semi collective Aspects positifs Banque de donn es vaste et centr e sur les besoins des jeunes Navigation ais e conviviale et ludique Infographie qui pla t aux jeunes R serves La partie m tiers est une bonne approche mais n est qu une approche En d autres termes son contenu ne peut suffire lui seul pour informer sur les professions et entamer avec le jeune un processus d orientation Il est indispensable de poss der sur son ordinateur une carte son pour donner tout son sens au multim dia qui comporte plusieurs s quences audios et vid os Informations techniques PC PC compatible dot d un processeur 486 DX4 100 16 Mo de m moire RAM Qui
68. ons propos es Analogie ce module permet de d couvrir des professions similaires une profession qui int resse l tudiant par rapport certains sujets Pr cision ce module donne une description d taill e de la profession s lectionn e ainsi que le positionnement de la profession sur les 13 sujets d analyses des professions Comparaison ce module permet de comparer point par point le profil de 2 professions et de mettre en vidence les ressemblances et les diff rences Une sortie imprim e est propos e tous les niveaux de consultation ainsi qu une possibilit de sauvegarde des r sultats Une base de donn es CHOIX Formations CHOIX Formations r pertorie les formations requises ou conseill es pour acc der aux professions contenues dans la base de donn es CHOIX Professions ainsi que les tablissements qui dispensent ces formations en Communaut fran aise Ceux ci tous pouvoirs organisateurs confondus sont r pertori s par type d enseignement CHOIX permet d obtenir leurs coordonn es administratives la liste des formations organis es par chacun d entre eux ainsi qu une grille horaire type pour les formations de l enseignement sup rieur autre qu universitaire Un questionnaire d int r ts par secteurs d activit s Le questionnaire d int r ts est disponible en mode interactif comme module distinct de CHOIX ou en version papier crayon Le questionnaire d int r ts par secteurs d activit s QISA
69. prix de 980frs chez ACCES Fonds Jean P ques 4 1348 LOUVAIN LA NEUVE 010 48 25 00 Ce CD ROM propose une s rie d informations concernant l ULB Pr sentation de l ULB Pr sentation g n rale de l Universit Libre de Bruxelles Pr sentations des Facult s Instituts et Ecoles Petite promenade en images sur les trois campus principaux Les campus de l Universit plans moyens d acc s Demain tudiant Bienvenue l Universit Bien choisir c est bien vivre Une grande universit europ enne Frapper la bonne porte Vie d tudiant Plan g n ral des tudes de 1er et 2 me cycle Plan g n ral des tudes de 3 me cycle Pr sentation des enseignements rogramme des cours Philosophie et lettres Droit et sciences criminologiques Sciences sociales politiques et conomiques Ecole de commerce Solvay Sciences psychologiques et de l ducation Sciences M decine Ecole de sant publique Institut sup rieur d ducation physique et de kin sith rapie Institut de pharmacie Sciences appliqu es Ecole polytechnique Institut du travail Institut d tudes europ ennes Institut des langues vivantes et de phon tique Institut de gestion de l environnement et d am nagement du territoire Institut de statistique et de recherche op rationnelle La recherche l ULB Liste des unit s de recherche Activit s pour le secondaire Informations sur les tudes Pr paration l universit Relations avec l en
70. que partiellement voire pas du tout sur votre ordinateur Documents fournis Cette rubrique informe si l acquisition du logiciel s accompagne d une notice explicative d un manuel d utilisation ou autre document annexe Mise jour Le lecteur trouvera sous ce titre la date de la derni re mise jour du produit si celle ci est connue Institutions ressources Cette rubrique mentionne les adresses de services et institutions qui utilisent ces logiciels et qui ont accept d en faire une d monstration aux membres des centres PMS int ress s selon des modalit s d finir de commun accord Editeur Distributeur Le lecteur trouvera sous ce titre les coordonn es des soci t s ou personnes ditrices ainsi que tous les renseignements permettant l acquisition du logiciel Logiciels d information sur les professions sur les tudes sur les tablissements scolaires et ou sur des th mes g n raux Chaque CD ROM Itin raire pour un m tier pr sente une interface articul e autour de la recherche d un des m tiers du secteur tudi Trois modes d acc s Repr sentation graphique une fresque type BD pr sente les grandes sp cialit s professionnelles de ce secteur Liste alphab tique Itin raire de formation Chaque m tier est d crit par une quarantaine d crans utilisant parfois des photos Cinq rubriques Nature du travail Conditions de travail Qualit s requises Etudes Acc s l empl
71. questions Comparaison 2 2 de diff rents lieux de travail collectivit s chantier bureau plein air laboratoire atelier magasin v hicule Exploration des activit s professionnelles Inventaire de 58 activit s classer sur une chelle d estimation 5 degr s de tr s int ressant tr s peu int ressant en essayant de s imaginer les pratiquer A la fin du questionnaire un r sum des r ponses regroup es par degr est pr sent avec pour chaque activit trait e le nom d un m tier possible Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Outil destin d terminer une attitude active d exploration de soi m me et d interrogation sur le monde professionnel dans lequel il va falloir s ins rer Les sorties imprim es du logiciel soulignent l int r t de prolonger la recherche par un entretien avec un praticien de l orientation Public Cible El ves du 1er degr de l enseignement secondaire Tr s adapt pour envisager l orientation des l ves de 2 me professionnelle Temps de passation Chaque module demande environ 10 minutes Soit un total de _ h pour l ensemble de la passation sur l ordinateur Accompagnement Agents P M S Le logiciel est con u comme une d marche d exploration faisant r f rence au praticien de l orientation Formation pr alable requise Aucune formation n est requise Formes d utilisation Passation individuelle ou semi collective On peut associer
72. r sultats en relation avec des formations ou des m tiers et de construire des statistiques Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Il s agit d une d marche d auto valuation au travers d un grand nombre d exercices destin s d gager les points faibles et les points forts de l utilisateur Un conseil de parcours personnalis parmi les diff rents modules est propos par le logiciel au terme d une rapide prise de connaissance de ses caract ristiques Public Cible El ves tudiants jeunes adultes et adultes en insertion professionnelle Temps de passation En fonction du parcours d valuation entre 4 et 20 heures Toutefois le logiciel se pr te diff rents types d utilisation qui vont moduler le temps de passation en fonction des attentes des consultants Accompagnement Agents P M S avec formation l exploitation personnalis e et l interpr tation de profils psychologiques Formation pr alable requise Formation reconnue par JONAS Belgique SPRL Forme d utilisation Possibilit pour l accompagnant de s lectionner les sous modules r aliser Le consultant peut choisir l ordre de passation des preuves Il va de soi que l utilisation du logiciel n cessite un accompagnement chaque tape et en fin de parcours pour l int gration des r sultats Aspects positifs Facilit d utilisation Possibilit de ne passer que certaines parties du test Esth tique
73. r 110 activit s pour lesquelles il formule son int r t en se situant sur une chelle en 3 points Les r sultats sont propos s sous la forme d un tableau puis d une analyse d taill e Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Inventaire d int r ts vocationnels et professionnels contribuant la connaissance de soi Public Cible El ves de 14 ans et plus envisageant une formation professionnelle active Temps de passation 10 15 minutes Accompagnement Agents PMS Formation pr alable requise La mise disposition du logiciel ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Diff rentes possibilit s d utilisation existent soit la passation interactive soit l encodage des r sultats de la passation du test sous forme papier crayon L exploration des r sultats n cessite un entretien entre le consultant et l agent PMS ou un d veloppement par une animation en groupe Aspects positifs Rapidit de la passation Production d un protocole d taill Langage adapt au public vis R serves Version DOS Informations techniques Logiciel DOS compil Pascal Utilisation sur tout PC ayant acc s au DOS Utilisation illimit e Documenis fournis Le manuel du test est fourni avec la disquette Mise jour Institution ressource Monsieur Devoet et Monsieur Gossuin Centre PMS libre de Mons Avenue du Tir 72 B 7000 MONS T l 065 33
74. r Internet g n re des manipulations nombreuses et pose la question http www onisep fr et dans les points de vente des de la s curit du mat riel D l gations R gionales de l ONISEP Informations techniques Prix unitaire 279 F fran ais et 4740 F fran ais pour la PC 486 DX minimum collection compl te 8 Mo de Ram 16 Mo conseill Affichage SVGA 256 couleurs Windows 3 x ou plus Ce CD ROM a t con u comme outil d information propos de quelques 400 professions L acc s au descriptif du m tier se fait depuis la liste alphab tique des professions ou la liste des domaines d activit s regroupant plusieurs professions On peut acc der galement une fiche en s lectionnant un centre d int r t correspondant des motivations li es aux activit s par exemple m occuper d enfants pratiquer les langues vivantes m occuper de voyages et de loisirs etc Une fiche comporte 8 rubriques un aper u synth tique du m tier un descriptif d taill des activit s les conditions de travail les possibilit s d volution de carri re carri re promotion les qualit s et comp tences requises les d bouch s et salaires une bibliographie et des adresses utiles les formations initiales et continues Chaque fiche est construite sur le m me mod le La navigation l int rieur de la fiche peut se faire de fa on s quentielle ou de fa on fractionn e gr ce aux 8 boutons dispos s dan
75. r le disque dur Logiciel prot g contre le piratage par un dungle bouchon Documents fournis Un guide de l utilisateur de 180 pages tr s complet et didactique installation formation validation est fourni Mise jour La derni re version 6 24 date de juin 99 La nouvelle version est propos e syst matiquement aux acqu reurs Institution ressource CPMS de la CF 75 avenue de la Toison d Or 6900 MARCHE en FAMENNE T l 084 31 11 39 Fax 084 31 38 65 Editeur Distributeur Perfectionnement et Formation ou Management par Systeme Expert est distribu par MG Marketing et S lection Chauss e de Marche 486 5101 ERPENT T l 081 30 29 28 Fax 081 30 29 00 Prix Location annuelle en fonction du nombre de CPMS utilisateurs Outil d valuation comportementale et d appariement de profil de comp tences et de m tiers Il utilise la liste des m tiers du R O M E R pertoire Op rationnel des M tiers et des Emplois en France Le logiciel se compose de deux parties Un questionnaire et une s rie de modules d appariements entre profils et m tiers L entr e dans l outil se fait d abord par une page cran de recueil de donn es identitaires nom niveau de formation typologie Holland facultatif Puis le b n ficiaire acc de un questionnaire comportant 90 items qui proposent des situations que les personnes ont pu rencontrer ou ont eu traiter Cinq niveaux de r ponses sont po
76. r les activit s 7 listes de 6 adjectifs pour les qualit s et 14 listes de 6 m tiers pour les professions Le logiciel fournit donc les r sultats aux 6 cat gories pour chacun des 3 domaines et pour chaque cat gorie un score global somme des scores aux 3 domaines Face 42 verbes d action le jeune indique si l activit propos e l int resse le laisse indiff rent ou lui d pla t Pour 42 adjectifs illustrant une qualit le jeune pr cise s il pense la poss der s il ne sait pas ou s il estime ne pas la poss der 84 m tiers sont d clin s le jeune exprimant pour chacun d eux son int r t son d sint r t ou son indiff rence Trois crans de r sultats sont pr sent s au jeune pour viter de le noyer sous une masse d informations qu il ne pourrait pas s approprier Apr s la passation l agent PMS pourra avec le jeune visualiser l ensemble des r sultats 16 crans l aide du module Visualisation des r sultats Cette visualisation des r sultats n est accessible qu avec un mot de passe qui aura t choisi l installation du logiciel Tous les crans peuvent tre imprim s au format A4 mode paysage imprimante couleur recommand e Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Permettre au jeune l issue d un questionnaire d valuer ses int r ts et d engager une r flexion sur son projet personnel et professionnel Public Cible Jeunes de 14 25 ans Temps de
77. re que le jeune doit remplir en guise de bilan dont il doit discuter avec l agent PMS Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Information technique Outil d aide l ducation des choix professionnels Le logiciel s installe sur un PC ou compatible partir de CARRIERES doit amener le jeune la maturit 486 et sur Macintosh Il n cessite un poste multim dia professionnelle par un processus progressif avec Les r sultats du test accompagn du dossier personnel servent de point de d part l entretien avec l agent PMS carte son compatible Soundblaster lecteur de c d rom x4 Public Cible 8 Mo de m moire vive 16 conseill s Public tr s large les deux jeux ciblent une population du un cran affichant des milliers de couleurs d but du secondaire le test d orientation convient plut t au Windows 3 1 et plus ou syst me 7 1 et plus 3eme degr de l enseignement secondaire Les consignes tant auditives un casque peut Temps de passation s av rer n cessaire pour ne pas g ner l environnement Environ 20 minutes pour le test d orientation L exploration des t moignages d adultes et de jeunes est Documents fournis relativement courte les interviews sont de l ordre de 2 Un manuel d utilisation de 16 pages minutes mais peut donner lieu des changes de commentaires et d bats Mise jour La derni re version date de 1997 Accompagnement Agents PMS Institution ressource Service Orientation Information
78. s Comportementales dans 4 domaines Pens e Action Relation Management un listing d emplois m tiers en concordance avec son profil de m me niveau de formation et ventuellement de niveau inf rieur et sup rieur Sont imprimables les r sultats des recherches de m tiers selon les comp tences les profils de comp tences de toutes les fiches de la base de m tiers r sidents ROME Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Ils sont de plusieurs ordres Rep rer les comp tences comportementales Rechercher les concordances entre profils de comp tences et m tiers Assurer une plus grande efficacit dans l laboration et la validation des projets professionnels Les objectifs et la m thode sont clairement affich s Il s agit de r aliser un appariement entre un profil issu d un questionnaire et des m tiers valu s sur les m mes dimensions comportementales Public Cible Logiciel destin un public d tudiants et de jeunes Temps de passation Temps libre en moyenne de 15 minutes pour la passation du questionnaire Pr voir un entretien de restitution de longue dur e Accompagnement Agents PMS Formation pr alable requise 2 jours pr alables toute utilisation Peut tre dispens e par MG Marketing amp S lection Formes d utilisation L outil se pr te bien des simulations et des tudes de cas en pr sence d un groupe d l ves Il peut aussi serv
79. s la fen tre gauche de l cran Autrement dit les 8 rubriques descriptives sont constamment disponibles un clic souris fait appara tre au centre de l cran la rubrique appel e L ensemble des rubriques de la fiche peut se d rouler en avant ou en arri re l aide des ascenseurs plac s sur le c t droit du cadre d cran Une ou des ic ne s symbolisant un ou des centres d int r t propre s au m tier s lectionn figure nt en haut de la fiche Un clic renvoie par lien hypertexte la liste de l ensemble des m tiers r pertori s pour ce centre d int r t Ainsi la consultation d une fiche m tier particuli re peut facilement s largir d autres s ries de m tiers Chaque fiche m tier peut s imprimer avec un navigateur internet dont la pr sence est indispensable Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Ce CD ROM a t con u pour permettre de consulter les fiches m tiers ONISEP sur un support lectronique Public Cible Public tr s large 3 me degr du secondaire adultes enseignants professionnels de l orientation ou du placement Temps de passation Consultation de dur e variable selon l int r t et le nombre de fiches visionn es Accompagnement Les fiches m tiers sont un outil d information d taill et pr cis Comme tel il ne n cessite pas d accompagnement Toutefois les consultants les plus jeunes seront amen s solliciter l adulte professeur ou agent P M S pour se f
80. s sur les tudes Formation pr alable requise AGERS Aucune formation n est exig e T l 02 221 88 61 E mail serge collard cfwb be Formes d utilisation Les 4 modules pr sents dans ce logiciel peuvent faire Editeur Distributeur l objet d un usage diff renci Les auteurs sont des conseillers d orientation Le test d orientation trouve sa place c t d autres psychologues Philippe Delaugerre Dani le Mouthuy questionnaires d int r t Nicolas Muller La banque de donn es des secteurs professionnels peut se consulter ind pendamment dans un contexte purement Editeur Aliz consultants informatif 43 bd Vauban Il en va de m me pour les t moignages professionnels 78280 GUYANCOURT Les 2 jeux seront utilis s plus pour leur aspect ludique que France pour l information qu ils apportent T l 33 1 30 43 63 53 Fax 33 1 30 44 39 75 Aspects positifs E mail aliz s isp fr Belle conception multim dia Produit tr s bien pr sent Le niveau d interactivit semble correspondre aux produits Prix que les jeunes sont susceptibles de rencontrer chez eux ou 2990 Ffran ais TTC dans les tablissements scolaires Sur les contenus il faut noter la pr sence de 2 modules originaux de t moignages de jeunes en formation et de parcours d adultes R serves Le produit est tr s composite La juxtaposition de modules aussi diff rents qu un test de personnalit des t moignages de parcours r els et de jeux para
81. seignement secondaire Relations avec l enseignement sup rieur hors universit Soutien scolaire dans l enseignement secondaire Publications didactiques Les activit s class es par th me Informations pratiques Les services destin s aux tudiants et la communaut Les autorit s de l universit L Administration g n rale de l universit Le calendrier de l universit Les campus universitaires plans moyens d acc s L agenda des activit s l universit Les mus es de l Universit Te Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Le CD ROM pr sente l ensemble des activit s et des formations organis es l ULB Public Cible Toute personne souhaitant obtenir des informations sur l ULB Temps de passation Variable selon la nature de la recherche Accompagnement Tout public Formation pr alable requise Pas de formation pr alable requise Formes d utilisation Ce CD ROM peut tre utilis en libre consultation individuelle auto documentaire Aspects positifs Ergonomie esth tique et lisibilit se conjuguent pour offrir l utilisateur tous les renseignements qu il souhaite obtenir sur ULB Une possibilit d impression est disponible aux diff rents niveaux de consultation R serves Aucune Informations techniques PC Pentium recommand 16 Mo de Ram Milliers de couleurs ou plus Windo
82. soit le bilan individuel des int r ts professionnels le tableau des 10 m tiers rattach s un centre d int r t s lectionn Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Au d part il s agissait de disposer d un outil plus court que le KUDER ou le STRONG pouvant servir de base l entretien d orientation La consigne de classement des m tiers selon un ordre pr f rentiel conduit mettre en valeur les id es st r otyp es que l l ve poss de a priori sur le contenu des m tiers plut t que de r elles connaissances de ces m tiers Le logiciel regroupe les st r otypes en cat gories d int r ts professionnels Public Cible El ves partir du 2 degr de l enseignement secondaire Temps de passation Le temps est libre Il faut compter pour le seul questionnaire environ 20 minutes auxquelles viendront s ajouter l exploitation des r sultats en situation d entretien Accompagnement Agents PMS Formation pr alable requise La mise disposition d IMADU ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Passation individuelle en pr alable ou en accompagnement d un entretien Il est fr quemment associ la passation d autres logiciels apportant un clairage dans le domaine de la connaissance de soi ou dans un travail plus centr sur la d couverte des m tiers Son type de fonctionnement par classement de m tiers convient particuli rement certains
83. solide pour un Service Orientation Information sur les tudes entretien traditionnel AGERS Il dispense de la d marche de recherche d int r ts qui T l 02 221 88 61 constitue souvent la premi re phase de l entretien en la E mail serge collard cfwb be rempla ant par une tude rationnelle des champs d int r ts du jeune Editeur Distributeur Auteurs Pierre Henry conception Claude Houdon Aspects positifs informatique Daniel L onardi tudes conseillers Logiciel tr s sobre tout en tant tr s convivial d orientation psychologue fran ais Certains jeunes peuvent tre int ress s par un outil qui Produit d velopp par la Mission Nationale pour les leur propose de construire une image de soi bas e sur une Technologies de l Information et de la Communication autre approche que le projet scolaire et professionnel en Orientation du Minist re fran ais de l Education Nationale Les r sultats talonn s procurent une base int ressante Diffusion gratuite r serv e l usage des conseillers d entretien avec l agent P M S d orientation psychologues Pour tout compl ment d information ou pour R serves l acquisition du logiciel s adresser MENRT DESCO D j exprim es sous la rubrique formes d utilisation des Mission de l Orientation r serves peuvent tre formul es quant un usage unique 107 rue de Grenelle de ce logiciel 75007 PARIS France En effet cela ferait appara tre la d marche de guidance T l
84. sont propos es en vue d apporter une am lioration sensible de l interface et de la souplesse fonctionnelle du logiciel Chaque module est param trable sans difficult et peut r pondre aux besoins du public aux contraintes de temps aux objectifs aux m thodes de travail que l agent PMS d cide de mettre en uvre Gr ce aux deux bases de donn es CHOIX permet l tudiant d obtenir des renseignements sur des professions des formations des tablissements Le questionnaire d int r ts permet en plus une analyse des professions par sous secteur l int rieur d un secteur pour lequel un niveau d int r t moyen a t indiqu Une aide est tr s pr sente chaque cran pour donner un rappel de consigne ou une d finition des termes utilis s Une aide technique et p dagogique est assur e dans le cadre d un service sp cifique R serves CHOIX n est pas un test mais la complexit des donn es qu il met en jeu dans le cadre d une auto valuation n cessite l accompagnement du consultant par un professionnel de l orientation tout au long de la d marche afin de tirer tout le profit possible du logiciel Les meilleures conditions de son utilisation sont trouv es hors de l urgence et de l utilisation ponctuelle mais bien dans le cadre d une d marche de r flexion continue Informations techniques Le logiciel CHOIX a t con u pour fonctionner sur micro ordinateur IBM PC ou compatible
85. sp cifie le guide d accompagnement il ne s agit ici que de suggestions destin es faire r agir le jeune En effet partir de l tout un travail d exploration et de confrontation peut tre entrepris chacun des 114 m tiers est profil selon la m me grille La superposition du profil d activit s auto d clar par le jeune et du profil d activit de l un ou l autre des m tiers fait appara tre d ventuels carts qui constituent le mat riel partir duquel l agent PMS va proposer un travail en interactivit avec l ordinateur Les 114 profils types peuvent ainsi tre appel s ils apparaissent en zone gris e et confront s celui du jeune points rouges Les profils de r ponses et les profils types de m tiers sont imprimables Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Logiciel interactif de premi re information il permet la mise en correspondance du profil auto d clar du jeune avec les crit res exig s par des professions L objectif des concepteurs est de faire mieux conna tre les m tiers correspondant aux motivations des jeunes souhaitant entreprendre une formation professionnelle notamment en alternance et leur en faire d couvrir d autres Public Cible El ves de 1er degr de l enseignement secondaire ordinaire ou sp cialis Temps de passation Quelques minutes suffisent pour tablir le profil du consultant Le travail de comparaison du profil avec celui des diff rents m ti
86. squette Mise jour Institution ressource Monsieur Devoet et Monsieur Gossuin Centre PMS libre de Mons Avenue du Tir 72 B 7000 MONS T l 065 33 70 85 Editeur Distributeur Editeur ATM Sentier Castiaux 15 B 1440 BRAINE LE CHATEAU T l 02 366 97 68 Fax 02 366 37 07 Prix manuel et disquette 8 545 frs DMI Descriptif Analyse d taill e des int r ts pour des activit s diverses regroup es en 12 grands secteurs Art et Artisanat Bureau Commerce Techniques du foyer Bouger Activit s litt raires Activit s scientifiques Activit s sociales Electro m canique Bois Construction Nature HORECA Sant Chaque secteur se subdivise en 3 4 ou 5 sous secteurs ce qui permet une analyse plus fine des r sultats Le sujet se voit proposer 120 activit s pour lesquelles il aura formuler son int r t situ sur une chelle en 5 points Les r sultats sont propos s dans un document de 3 4 pages reprenant le classement des choix et des rejets Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Editeur Distributeur Inventaire d int r ts vocationnels et professionnels Editeur ATM contribuant la connaissance de soi Sentier Castiaux 15 B 1440 BRAINE LE CHATEAU Public Cible T l 02 366 97 68 El ves du 1er degr de l enseignement secondaire Fax 02 366 37 07 Temps de passation Prix 15 20 minutes manuel et disquette 8 545 frs Accompagnement Agen
87. ssibles pour chaque question Chaque item tant rattach une comp tence les r ponses permettent de faire merger les comp tences comportementales des personnes valu es sur 15 actes bipolaires de comp tences regroup es en 4 domaines pens e action relation et management Un menu conseiller prot g par mot de passe qui permet de Consulter une fiche consultant visualiser son profil et son graphe de comp tences comportementales la liste des emplois s lectionn s son temps de passation Faire des requ tes suivant comp tences et op rer une s lection de profils ROME en ne retenant que quelques comp tences du profil ou en largissant le profil de comp tences du b n ficiaire Consulter les profils ROME pour chaque profil emploi m tier comp tences comportementales niveau de formation code Holland facultatif Configurer le syst me modifier l ensemble des options du logiciel des crit res de s lection aux formes du rapport Atteindre les utilitaires de sauvegarde de restauration des donn es etc Restitution des r sultats Le logiciel prend en compte les r ponses le code de Holland de la personne facultatif ainsi que son niveau de formation et les met en parall le avec chaque profil emploi m tier du ROME codifi en comp tences comportementales typologie de Holland facultatif et niveau de formation Il est ainsi restitu la personne un graphique de Comp tence
88. ste affich e l cran Une premi re option proc de une recherche sur une cha ne de caract res l int rieur des titres de m tiers et non uniquement au d but d un titre Une seconde option plus compl te de recherche propose galement une liste de m tiers synonymes ou proches du titre demand Ces intitul s peuvent tre des synonymes des professions incluses dans un m tier d Inforizon des intitul s g n riques des m tiers proches Mes pr f rences Inforizon permet de d couvrir les m tiers selon 24 crit res de s lection Ces crit res correspondent aussi bien des traits de caract re qu des activit s des environnements de travail ou des conditions d exercice des m tiers L utilisateur proc de une interrogation de la base de donn es d Inforizon partir des pr f rences qu il a choisies Il peut s lectionner autant de pr f rences qu il le souhaite Une liste de m tiers r pondant toutes ses exigences lui est propos e Il peut alors consulter les fiches m tiers qui l int ressent Une pr f rence peut aussi bien se trouver au c ur d un m tier que dans une activit annexe partir du moment o elle est indispensable dans l exercice de ce m tier L attribution de plusieurs pr f rences pour un m tier permet de mettre en valeur toutes les composantes indispensables pr sentes dans ce m tier Exemple avec la pr f rence utiliser les langues trang res Cette pr f renc
89. stidieuse si l on veut explorer trop de dimensions dans la m me s ance Les explications peu faciles lire l cran ne dispensent pas d une pr sentation argument e L ergonomie reste assez sommaire et peut d courager la premi re approche d un outil pourtant tr s riche de possibilit s Le logiciel PARADE est con u dans une optique d exploration didactique de 3 domaines importants qui conditionnent la construction d un projet professionnel Trois modules sont propos s au consultant un questionnaire d int r t professionnel pour d gager les activit s pr f r es et les typologies correspondantes Concret manuel Concret technique a Intellectuel sciences a Intellectuel lettres Arts spectacle Social soins Social aide Commerce Commandement Bureau administration Bureau gestion une approche de 8 valeurs Aide aux autres Argent Autorit Cr ation Ind pendance Prestige Satisfaction intellectuelle S curit associ es en couple et soumises au choix pr f rentiel du consultant une exploration des int r ts vocationnels travers 28 propositions d activit s professionnelles l objectif de ce 3 me module tant de renvoyer le consultant la documentation de ONISEP Pr cisons que le consultant re oit la transcription int grale imprim e et tri e de son travail 6 pages pour l ensemble des 3 modules questions et r ponses vocabulaire les 1 res a
90. stribu par MG Marketing et S lection ch e de Marche 486 5101 ERPENT T l 081 30 29 28 Fax 081 30 29 00 Prix Location annuelle en fonction du nombre de CPMS utilisateurs Logiciel d aide l orientation centr sur l mergence du projet personnel et professionnel Il s agit d un questionnaire d int r ts informatis qui reprend un questionnaire d int r ts labor en 1991 par B Cuvillier et Tandeau conseillers en orientation psychologues au CIO de Sarcelles Il s articule autour du mod le structural de Holland travers 6 cat gories d int r ts Technique Recherche Artistique Social Culturel Commercial Bureau Ces 6 cat gories correspondent chez Holland respectivement aux types R aliste Investigateur Artistique Social Entreprenant Conventionnel La cat gorie Social Culturel comprend outre les activit s comportant des relations avec les autres pour les aider et les conseiller des activit s d enseignement et de communication class es par Holland en artistique La cat gorie Bureau se distingue du type Conventionnel en incluant les activit s en rapport avec l application de la loi et le maintien de l ordre class es par Holland en r aliste Les cat gories sont appr hend es selon 3 domaines Activit s Qualit s Professions Ceux ci correspondent 3 parties successives du questionnaire dont les stimuli diff rent 7 listes de 6 verbes d action pou
91. t manquer de coh rence A cette diff rence de contenus s ajoute une diff rence de style de pr sentation La pr sence du test interdit une utilisation de l ensemble en libre service alors que les modules 2 et 3 semblent tre con us pour une telle pratique G a I a WY LES GUIDES POUR L ORIENTATION Descriptif Le logiciel G P O est structur en 3 parties comportant chacune plusieurs modules ind pendants les uns des autres L l ve a toute libert d aller et venir dans l ensemble des exercices disponibles Clique sur l option de ton choix Un bouton M thodes rappelle dans un langage accessible l l ve les domaines de connaissance propos s en exploration La partie connaissance des m tiers comprend 5 modules _J explore les m tiers le Jeu des organigrammes Services compris les Niveaux d tudes l Entreprise o il s agira de diverses mani res d explorer des activit s de d couvrir des organisations de s rier et classer des l ments autour des m tiers et des organisations professionnelles La partie connaissance des formations est constitu e de 5 modules Apr s le coll ge La Seconde GT La Bo te dipl mes Un M tier des dipl mes Quelle voie suivre ainsi qu un module de questions g n rales de type Vrai Faux La partie connaissance de soi comprend 2 questionnaires Mes Int r ts professionnels Les M tiers que je pr f re Les r sultats s ils
92. te des points d appui ce qui peut vous aider r ussir et des points de vigilance ce qui peut entraver la r ussite Valorisation des activit s des cat gories de conseils en terme de fili res d activit s Pronostics comportementaux ils sont explicit s fili re par fili re et traduits eux aussi en terme de points d appui et de points de vigilance 2 graphiques pr sentent les 10 traits bipolaires de personnalit qui permettront un travail d analyse fine Analyse Objectifs annonc s par le concepteur Outil d approche de la personnalit et d analyse des comportements et motivations professionnels dans un contexte d orientation et d auto valuation initiateur d une d marche de changement Il exclut toute investigation sur les donn es profondes de la personnalit Il est centr sur le comportement jug variable suivant les circonstances et volutif dans le temps et jamais sur les causes suppos es L objectif premier est de favoriser l change avec l agent PMS Les conseils sont exprim s en terme de type d activit s professionnelles Public Cible Cet outil est d di un public d tudiants Il peut tre utilisable aupr s des l ves de 6 me secondaire ou de l enseignement sup rieur et d adultes Temps de passation En moyenne le questionnaire prend 15 minutes L entretien de restitution indispensable peut prendre un temps relativement important Accompagnement Agent
93. ts PMS Formation pr alable requise La mise disposition du logiciel ne s accompagne pas d une formation l utilisation Formes d utilisation Diff rentes possibilit s d utilisation existent soit la passation interactive soit l encodage des r sultats de la passation du test sous forme papier crayon L exploration des r sultats n cessite un entretien entre le consultant et l agent PMS ou un d veloppement par une animation en groupe Aspects positifs Rapidit de la passation Production d un protocole d taill de 3 4 pages Langage adapt au public vis R serves Version DOS Informations techniques Logiciel DOS compil Pascal Utilisation sur tout PC ayant acc s au DOS Utilisation illimit e Documents fournis Le manuel du test est fourni avec la disquette Mise jour Institution ressource Monsieur Devoet et Monsieur Gossuin Centre PMS libre de Mons Avenue du Tir 72 B 7000 MONS T l 065 33 70 85 Analyse d taill e des int r ts pour des activit s pratiques regroup es en 11 secteurs Chaque secteur est subdivis en 4 5 ou 6 sous secteurs Les secteurs sont Art Bouger Commerce Construction Electricit M canique Services aux personnes Techniques du foyer Bois Nature HORECA A titre d exemple le secteur Art est compos des sous secteurs suivants Imprimerie Artisanat Photo D coration Le sujet se voit propose
94. ubriques L immeuble ONISEP permet d obtenir des informations sur l ONISEP ses missions ses productions L immeuble Contacts permet de rechercher les adresses utiles pour un renseignement compl mentaire pour l orientation ou l information L immeuble R gions donne des informations sp cifiques chaque r gion fran aise L immeuble M tiers est le c ur de Plan te m tiers A partir de l toutes les recherches d informations sur les m tiers sont envisageables Le module m tiers Dans ce module 3 modes de recherche sont accessibles pour obtenir de l information Recherche par nom de m tier ce mode de recherche est le plus classique Il donne acc s de mani re instantan e la base des m tiers par une simple saisie du m tier recherch Recherche par centre d int r t ce mode de recherche est ax sur une s rie d une trentaine de cl s d int r t Dans un premier temps il s agit de s lectionner dans un menu de douze centres d int r ts principaux celui qui s approche le plus des crit res de choix Recherche par secteur d activit ce mode d entr e permet de rechercher un m tier dans une branche d activit d termin e 15 grands p les sont accessibles en premier cran Pr s de 300 m tiers sont abord s chaque m tier est pr sent par une vid o ou un diaporama anim ainsi que par quatre fiches th matiques portant sur les caract ristiques relatives ce m tier
95. uments fournis Livret guide de 56 pages clarifiant les possibilit s offertes L aide en ligne est constamment pr sente Une visite guid e de la base documentaire est disponible si l ordinateur est quip d une carte son Mise jour ATOUT ROME est la premi re dition lectronique du ROME et date de septembre 1997 La version ROME servant de r f rence est celle de 1993 Institution ressource Une disquette de d monstration est disponible au Centre PMS de la CF Avenue de la Gare 8 6840 NEUFCHATEAU T l 061 27 74 58 27 77 88 Renseignements pratiques Editeur CEGOS 204 Rond Point du Pont de S vres 92516 BOULOGNE BILLANCOURT France T l 33 1 46 20 60 60 Fax 33 1 46 20 60 40 Logiciels mixtes information et valuation des int r ts vocationnels et personnels La structure d ensemble de CHOIX repose sur 5 l ments combinables pouvant tre dissoci s Une base de donn es comportant 819 m tiers d crits dans leur contexte et analys s selon 13 crit res qui correspondent 4 dimensions d analyse la dimension psychologique temp raments centres d int r ts codes de Holland la dimension cognitive niveau de scolarit aptitudes orientation des tudes la dimension ergonomique effort physique activit s physiques milieu de travail int rieur plein air la dimension socio conomique domaine professionnel secteurs d activit s horaires et d placement
96. uteur Diffusion ONISEP Office National d Information Sur les Etudes et les Emplois 12 mail Barth l my Thimonnier BP 86 77423 MARNES LA VALLEE Cedex 2 France T l 33 1 64 80 35 00 Fax 33 1 64 80 35 01 Prix version mono 1363 60 F fran ais Prix version r seau 2728 60 F fran ais ATOUT ROME est la version lectronique du R pertoire Op rationnel des M tiers et des Emplois Logiciel interactif il permet une exploration pr cise et objective des activit s et des comp tences n cessaires l exercice des professions avec largissement aux m tiers et emplois voisins ATOUT ROME propose dans son menu d entr e un choix de navigation La recherche directe de l une des 466 fiches emploi m tier de la base L affichage de la derni re fiche ROME ou de la derni re aire de mobilit examin es dans cette session ou ant rieurement La consultation de l un des 15 dossiers de la Collection ROME Il permet d engager une recherche par mots cl s ou par code de naviguer simplement entre les fiches emplois m tiers de consulter les aires de mobilit de comparer les proximit s de comp tences Une fiche ROME est organis e en 5 onglets D finition Conditions g n rales d exercice Formation et exp rience Comp tences communes avec description des techniques de base requises ainsi que des comp tences associ es et des capacit s li es l emploi Sp cificit s en 3
97. volets activit s lieux d exercice conditions de travail La fiche propose galement la liste des diverses appellations principales sp cifiques autres du m tier tudi ainsi que deux rubriques Voir aussi et Ne pas confondre Les fiches ainsi que les aires de mobilit s peuvent tre imprim es L historique permet de faire des allers et retours au cours de la session ou ant rieurement puisqu une sauvegarde de la consultation peut tre faite Analyse Objectif Outil d information et d aide la d cision qui permet d acc der rapidement aux emplois et m tiers exerc s en France par la consultation d une base de donn es descriptive des m tiers et emplois existant dans le domaine tertiaire et technique Public Cible Etudiants du 3 me degr de l enseignement secondaire et adultes Temps de passation Dur e de consultation variable selon la nature de la recherche Accompagnement Un accompagnement d un enseignant ou d un agent PMS est souhaitable pour une premi re consultation Formation pr alable requise Aucune Forme d utilisation Consultations individuelles de recherche d informations ou s ances collectives de travail avec enseignants exploration de m tiers ou en pr paration de stages en entreprises Aspects positifs Lecture facilit e grande souplesse et variabilit des approches recherche par famille professionnelle par nom par classification ROME par historique Possib
98. ws 95 98 NT ou Macintosh 68040 et PPC 32 Mo de Ram et 50 Mo de m moire Virtuelle activ e Milliers de couleurs ou plus Lecteur de CD ROM quadruple vitesse minimum Syst me 7 5 ou plus r cent Le CD ROM doit tre plac dans le lecteur pour lancer le programme Documents fournis Feuillet d installation fourni avec le CD ROM Mise jour Mise jour annuelle Institutions ressources Tous les Centres PMS Editeur Distributeur Universit Libre de Bruxelles Avenue F D Roosevelt 50 B 1050 BRUXELLES T l 02 650 21 11 Info Etudes CP 178 Avenue F D Roosevelt 50 B 1050 BRUXELLES T l 02 650 36 36 Fax 02 650 47 20 E mail etudes ulb ac be LE LUDO DES METIERS Logiciel de premi re d couverte des m tiers et des secteurs professionnels Inspir du Dico des M tiers ONISEP 1996 ce programme a t con u pour offrir une premi re vision panoramique des m tiers et largir le champ des int r ts de l l ve En amont d une d marche d orientation son approche ludique et son environnement graphique font appel la curiosit et une attitude active d exploration de recherche et de s lection d informations Il vise attirer l attention de l l ve sur la vari t des activit s professionnelles leur utilit et leurs compl mentarit s L l ve peut d couvrir 310 m tiers illustr s de s quences vid os ou de photographies ainsi que des aper us sur les secteurs les centres d int
99. ww delta expert com Logiciels d valuation des int r ts vocationnels et personnels donnant lieu un profil personnalis PRO LOGC l A LA DECOUVERTE DES METIERS Descriptif L agent P M S dispose avec Prolog Il d un outil interactif permettant le questionnement de l l ve face ses choix vocationnels Le haut de l cran affiche une phrase inductrice Dans ma vie professionnelle j aimerais Le jeune y r pond travers 20 situations de travail pr sent es chacune sur une page cran une ligne de texte voque la situation une image de style BD l illustre et cinq pav s permettent l expression du choix Ne convient pas du tout Ne convient pas Cela m est gal Convient un peu Convient beaucoup Les situations de travail sont voqu es par un verbe Construire Travailler Etre Cr er Elever Faire Assister Conduire Apr s la passation du questionnaire une grille r capitule sur une page cran l ensemble des 20 situations ainsi que le profil des r ponses du jeune dans l chelle en 5 estimations sous forme de gros points rouges A ce stade les r ponses peuvent tre encore modifi es Les deux crans suivants rendent compte d un traitement des r ponses crois es avec les caract ristiques des m tiers 114 m tiers r partis dans 15 secteurs une liste de m tiers conseill s et une liste de m tiers d conseill s s affichent successivement Cependant comme le

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