SPECIAL COMPTE EPARGNE TEMPS
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1. AT J Enver Les n gociations EADS sur l accord de CET se sont achev es mardi dernier Le groupe avait souhait r ouvrir les n gociations suite l impossibilit pour beaucoup de salari s d utiliser leurs jours de CET avant la fin de la p riode triennale Seuls 5 jours pouvaient tre laiss s sur les sous comptes 5 semaine de cong s pay s et autres droits La principale volution porte sur la suppression de la p riode triennale et de la date but e pour utiliser les jours de CET et son remplacement par un plafond sur les sous comptes 5 semaine de cong s pay s et autres droits Ce plafond est gal 30 jours ou l quivalent en temps de 6 plafonds i mensuels de la Cou S curit sociale 17 676 en 2011 s il est inf rieur 30 jours Le plafond du sous compte cong de fin de carri re reste inchang 14 mois plus l abondement de 30 Les salari s poss dant plus de 30 jours sur les sous comptes 5 semaine de cong s pay s et autres droits auront entre le 30 06 2012 et le 30 06 2013 pour utiliser l exc dent voir Fiche pratique CET mode d emploi vers s di COr N 9 JUIN 2011 Lettre aux adh rents de la section syndicale CFE CGC Eurocopter Marignane HORS SERIE adress tous les salari s LA La Direction souhaitait galement supprimer la possibilit d alimenter le CET en argent afin d vi2. argent idem sous compite cong de fin de carri re Plafonnement Le cumul des sous comptes 5 semaine de cong s pay s et autres droits ne peut exc der le plus petit des deux plafonds suivants 30 jours et l quivalent en temps de 6 plafonds mensuels de la S curit sociale 17 676 en 2011 valu s au taux du salaire de base de l int ress e Le sous compte cong s de fin de carri re est plafonn 14 mois auxquels viennent s ajouter un abondement de 30 du temps pargn attribu au moment de l utilisation du cong de fin de carri re avec un maximum de 18 mois e Les salari s poss dant entre 30 et 40 jours sur les sous comptes 5 semaine de cong s pay s et autres droits auront jusqu au 30 06 2012 pour utiliser l exc dent e Les salari s poss dant entre 40 et 50 jours auront jusqu au 31 12 2012 pour utiliser l exc dent eLes salari s poss dant plus de 50 jours auront jusqu au 30 06 2013 pour utiliser l exc dent Les jours exc dant le plafond cette date seront transf r s automatiquement sur le cong de fin de carri re dans la limite de 14 mois le surplus tant vers avec le salaire du mois suivant l ch ance 1 Sous Compte 5 _semaine de cong s pay s eL utilisation des droits capitalis s ne peut se faire qu en temps ell ne sera plus possible de transf rer les jours de ce sous compte sur le sous compte cong
3. blocage anticip peut tre effectu totalement ou partiellement e Par ailleurs l accord Astrium du 20 juillet 2007 pr voit la possibilit de demander une sortie anticip e de tout ou partie des cong s pargn s au sous compte fin de carri re jusqu 6 ans apr s le 1 versement au dit sous compte pour financer un cong longue dur e cong parental cong sabbatique cong cr ation d entreprise e l est galement possible d utiliser les jours pargn s sur ce sous compte pour alimenter le PERCO avec les m mes modalit s que le sous compte autres droits OUI NEGOUAVEUR w 3 Sous Compte autres droits e Utilisation en temps pour des dur es allant de 1 journ e 6 mois e Utilisation en argent il est possible de demander le paiement des droits capitalis s dans ce sous compte Les jours CET sont valoris s sur la base de la r mun ration journali re au moment de la demande r mun ration journali re salaire mensuel y compris anciennet 22 ell est galement possible d utiliser les jours pargn s sur ce sous compte pour alimenter le PERCO NB Les versements au PERCO issus de la mon tisation du CET sont exon r s de charges sociales et fiscales l exception de la CSG CRDS dans la limite de 10 jours par an De plus l entreprise verse un abondement gal 40 du montant brut affect par le salari avec un maximum de 600 brut Le
4. versement au PERCO est le seul moyen d utiliser ses jours CET en argent exon r d imp ts et de charges sociales e Par ailleurs il est possible de transf rer les jours de ce sous compte sur le sous compte cong de fin de carri re La CFE CGC conseille aux salari s de prendre leurs jours de cong s Nous avons cependant conscience que les besoins en temps ou en argent varient en fonction de l ge et ne sont pas les m mes au moment o l on entre dans la vie active au moment o l on acquiert un logement au moment o naissent et grandissent les enfants au moment o ceux ci font leurs tudes au moment o ils sont autonomes financi rement au moment o arrivent les petits enfants et l approche de la retraite La possibilit d pargner des jours peut permettre chacun de pr parer lavenir ou de se constituer une petite r serve en cas de coup dur familial ou financier C est la raison pour laquelle la CFE CGC est attach e ce que les salari s conservent un maximum de libert et de souplesse pour utiliser leurs jours CET
5. de fin de carri re 2 Sous Compte cong de fin de carri re L objet de ce sous compte est bien videment de permettre un d part anticip gr ce un cong de fin de carri re accol la date normale de d part la retraite e Par d rogation ce principe l accord pr voit la possibilit d utiliser ce sous compte pour assurer le financement compl mentaire d une activit temps partiel exerc e au cours des trois ann es pr c dant la date normale de d part la retraite et accol e cette date De plus une utilisation anticip e est possible dans les cas suivants mariage ou conclusion d un PACS naissance ou adoption partir du 3 enfant divorce s paration ou dissolution d un PACS d c s du conjoint ou du partenaire li par un PACS d un ascendant ou descendant achat de la r sidence principale Situation de surendettement invalidit du salari de ses enfants de son conjoint ou de son partenaire li par un PACS accompagnement en cas de d pendance ou de la fin de vie d un conjoint du partenaire li par un PACS d un ascendant ou descendant cr ation ou reprise d entreprise par le salari L utilisation peut alors se faire en temps sans abondement ou en argent avec les m mes modalit s que le sous compte autres droits La demande doit tre exprim e au plus tard dans les trois mois de la survenance de l v nement consid r Le d
6. mentation possible en temps avec les cong s d anciennet les cong s d ge les cong s pour handicap les RTT pour les Forfaits Jour ou les jours de r cup ration Horaire Variable JHV pour les Mensuels et Forfaits Horaire les jours de r cup ration li s l am nagement du temps de travail ATT aux d placements ou aux d tachements les repos compensateurs acquis au titre des heures suppl mentaires NB les 5 semaines de cong s pay s dits cong s l gaux gt doivent tre prises dans l ann e et ne peuvent tre mises sur le CET l exception de 5 jours qui peuvent tre mis sur le sous compte 5 semaine de cong s pay s e Alimentation possible en argent avec les l ments p riph riques du salaire primes annuelles part variable prime d anciennet primes exceptionnelles int ressement sommes provenant de la participation l issue de la p riode de d blocage les sommes plac es sont valoris es en temps sur la base de la r mun ration journali re au moment de l alimentation du CET r mun ration journali re salaire mensuel y compris anciennet 22 ePlafonnement 14 mois auxquels viennent s ajouter un abondement de 30 du temps pargn attribu au moment de l utilisation du cong de fin de carri re avec un maximum de 18 mois 3 Sous Combpte autres droits e Alimentation possible en temps et en
7. ter la possibilit de transformer le CET en compte r mun r au taux moyen de la politique salariale Devant la demande de la CFE CGC et d autres syndicats de garder la possibilit d alimenter le CET en argent pour permettre aux salari s qui en ont besoin de se financer des jours de cong s ou de temps partiel la Direction a renonc cette restriction CE QU EN DIT LA CFE CGC L assouplissement de l accord CET va dans le bon sens et correspond une demande que nous avions dans de nombreuses entreprises du groupe En effet il tait aberrant de forcer les salari s utiliser leurs jours de CET avant la fin de l ann e alors que beaucoup ne le souhaitaient pas et que la charge de travail est importante dans la plupart des secteurs Nous profitons de cette volution pour vous fournir une fiche pratique garder et quelques conseils sur l utilisation des jours CET Cette fiche vient modifier les paragraphes du CET de notre m mo social distribu sous forme de CD en mars dernier e mail cgc ecf free fr et http www cfe cqc eurocopter com amp 04 42 85 70 07 Fax 04 42 89 79 27 04 42 85 86 13 L accord pr voit une gestion du CET individuel avec trois sous comptes 1 Sous Compte 5 semaine de cong s pay s Ne peut tre aliment qu avec le report des cong s pay s annuels dans la limite de 5 jours par an 2 Sous Compte cong de fin de carri re e Ali
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